最新青协换届策划书方案(优质16篇)

方案在各个领域都有着重要的作用，无论是在个人生活中还是在组织管理中，都扮演着至关重要的角色。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

青协换届策划书方案篇一

活动背景：为保障八师第二高级中学学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻落实服务学校、服务师生的指示精神，充分发挥我校学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，校团委、学生会决定进行第四届学生会换届选举工作。

1、通过这次选举广大同学能够了解学生会的选举程序，关注我校学生会。

2、能够更好的提高学生会成员的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广大学生会成员走出高中校园与大学社团接轨奠定良好的基石。

3、选举培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理八师第二高级中学学生会打下基础。

(1)主席团：主席1名、执行主席2名

(2)学生会各部门：秘书处长 1 名

宣传部长 1 名

学风部长 1 名

广播站长 1 名

督察部长 1 名

体育部长 1 名

宿管部长 2 名

（一） 参选条件

1、我校在校生(艺体生除外)。

2、已担任4个月及以上的本会成员。

3、身体健康，良好的道德品质，突出的工作能力，实干苦干的精神。

4、思想端正，作风正派，没有受过处分。

5、学习成绩优秀。

（二） 选举原则

1.选举秉承公平、公开、公正的原则。

2.选举评分由以下三部分构成，满分100分，该竞选职位内总分最高者当选：

（2）上届全体干部评分：取上届干部成员平均评分，该项共25分；

（3）团委评分：校团委书记评分，该项共25分。

3.竞选票数当场公示，当选结果需在2个工作日以内公示，并需公开评分分项明细表。

4.主席团产生后，直接对学生会负责；各部部长产生后，直接对主席团负责。

5.主席团成员分管部门结果将与当选结果同时公示。 6.每位参选者只可参选一个职务。

7.学生会成员蓄意扰乱、破坏选举程序的将被当场予以除名并取消竞选资格。

八师第二高级中学团委、学生会

20xx年7月5日19：20

新教学楼207室

第一阶段：6月27日晚22点前

a：竞选人短信报名。在时限前由办公室指定工作人员男女各1人汇总。

c：竞选人自备演讲稿，并在竞选时准备一份书面稿上交主席处。

e：选举大会工作准备：

·主席负责对大会中相关人员的邀请。

·主席团负责收集电子报名，根据报名结果制作并印制评分表。指定主持人1名。

·宣传部负责从部内未参选人员中指定拍摄人员1名，有投票

权。

·秘书处负责从部内未参选人员中指定现场收票人员2名，有投票权。

第二阶段：7月5日19：20

a：投票人（学生会与高一团支部代表）到场并由秘书处负责签到。

注意：投票人签到时须写明职务，否则不得入投票席；旁听席与投票人席分开，旁听席无投票权。

b：主持人开幕。

c：校团委书记致词、主席致词。

d：竞选人发表演说。

e：主持人总结。

f：进行评分核算。由秘书处进行核算。

g：主持人谢幕。

第三阶段：7月7日

竞选结果公示

现场事项：

现场演讲：

1、主持人一名

2、ppt，评分表

注意：演讲每人3分钟，所有竞选选手演讲完毕后由评委进行点评，并由校团委书记做最后的总结发言，最后学生会成员清理现场，换届选举结束。

后期工作：整理活动过程资料，竞选结果两日内公示并宣告上届离职人员。

步骤内容

1、嘉宾、竞选者、投票人入座

2、主体活动开始

主持人致开场白、介绍流程并说明在竞选过程中的相关规则与要求

秘书处散发投票单

3、主持人宣布竞选工作开始

4、竞选者按部门顺序进行演讲，每人3分钟

5、竞选者演讲完毕后，由学生会主席作上学期工作总结报告

6、在学生会主席作演讲的同时收取投票单，并抓紧时间计票

8、主持人宣布选举结束

1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。

3、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。

选举后的工作：

1、考察任用制度：由校团委书记对学生会干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对学生会所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。

2、完成新老干部的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。

3、明确分工各干部工作职能，制定学生会年度工作计划。

青协换届策划书方案篇二

20xx年5月15日20xx年6月中上旬

学生社团会员会：各学生社团自行选定地点

学生社团负责人候选人面试：南核心五号教学楼二三楼教室

1、学生社团会员会

由各个学生社团全体会员参加，本着公平、公正、公开的原则，对所有参加的人员进行无记名投票，由与会审核考评部成员监票并进行资格审核、出具审核报告，最终由与会全体会员及干事选出2—3名该学生社团负责人候选人，同时可由社团所属中心人员提出建议。

1）与会人员：学生社团2/3以上成员、该学生社团所属中心对接成员、审核考评部成员。

2）会议时间及地点：学生社团自拟。

3）学生社团负责人候选人得票必须超过与会人员的半数，各学生社团于5月31日前结束候选人工作并将相关材料提交至社联办公室（申请换届的学生社团需提交社团换届申请表、社团换届候选人登记表、社团换届物品交接清册、换届候选人审核报告；申请连任的学生社团需要提交学生社团负责人连任申请表、社团换届物品交接清册，并报社团联合会审核备案）。

4）原社团负责人可以在所有候选人中推荐1名，在集中面试时对其优先考虑任用（由各中心负责统计相关名单）。

5）申请连任的`学生社团需召开由2/3以上成员参加的会员会，就连任事宜进行讨论，经2/3以上与会人员表决通过后，方可申请连任。

6）材料整理：审核考评部于6月1日前将各换届社团所交材料整理完毕。

2、学生社团负责人候选人面试

采取以挂靠院系为单位进行集中面试的方式，由校团老师、部分学生社团挂靠院系相关老师、社团联合会主要学生干部参加，集中对各个学生社团负责人候选人进行选拔面试，并在面试结束之后确定各个学生社团负责人。

2）会议地点：南核心教学区五号教学楼二楼和三楼教室。

3）与会人员：每个教室校团老师一名、社团挂靠院系团老师两名、社团联合会主要学生干部若干名及学生社团负责人候选人。

4）具体形式：选择面试当天晚上于各个教室同时进行面试选拔，以挂靠院系为单位进行分组，每组学生社团挂靠院系的团老师代表参加该组当晚的面试工作。

3、换届面试结果公示

1）面试结束后，审核考评部于6月7日整理出面试结果并及时上挂至社联网站进行公示，学生社团如果对面试结果提出异议，可以于结果公示之日起3个工作日内向社团联合会提出申诉，社联将对面试结果进行复议，对提出异议的社团负责人候选人进行第二轮面试，并综合社团意见拿出最终结果。

2）社团联合会将于6月中上旬将本次新校区学生社团换届最终结果上挂至团网站，向全校学生进行公示。

1、前期宣传（宣传部）

宣传部负责学生社团负责人换届展板及引导海报的制作

2、资料整理（审核考评部、五个社团发展中心）

（1）审核考评部整理好社团提交的换届资料，并按面试分组整理备用。

（2）各中心督促好本中心社团及时提交资料、并统计是否存在社团负责人连任和由于会员人数问题导致候选人不足的现象及各社团推荐候选人一名。

3、物品准备（办公室）

学生社团负责人候选人面试所需物品：各个候选人材料、稿纸若干、中性笔若干、纸杯若干、湿巾、手帕纸、热水；办公室需要提前协调面试时间，并及时完成申请使用教室等相关工作。

4、通讯撰写（文讯部）

由文讯部负责本次社团换届活动拍照、通讯工作。

5、面试现场布置与面试通知（各面试小组）

1）面试现场布置

面试当天各个面试小组成员需要负责布置面试现场，各组第一位主席团成员具体负责本组相关事宜，包括面试教室和候场教室的布置，同时要负责两块黑板的书写：

a、面试教室：

a）标题：郑州学20xx年学生社团集中换届面试

b）落款：共青团郑州学员会；郑州学社团联合会。

b、候场教室：

a）标题：郑州学20xx年学生社团集中换届面试

b）内容：面试流程：每人一分钟以内的自我介绍；评提问。

c）落款：共青团郑州学员会；郑州学社团联合会。

注：各个面试小组同时负责打印该组所用文件，包括候选人签到表和候选人评分表（电子档由审核考评部提供）。

2）面试通知

各个小组通知本组所有社团负责人候选人，按照每20分钟两个社团的原则，依照分组表上的社团顺序，第一批候选人于面试当天下午17：40签到，18：00正式开始面试，其余社团以此类推。

（具体社团负责人候选人联系方式由审核考评部进行统计）

1、此次换届工作必须严格按照以上流程进行。

2、老校区学生社团需在院系团的监督下，参照以上流程进行换届。换届结束后，需及时向校团、校社团联合会提交候选人和最终当选负责人名单，同期完成注册工作。

3、各候选人未参与会员会或集中面试，便视为放弃学生社团负责人候选人资格，不能参与竞选，如有特殊情况不能准时参加的需提前说明情况并与社团联合会协调。

4、对于未按规定进行集中换届，且未按程序申请连任的学生社团，校团、社团联合会将视为该社团不再注册，并予以取缔。

5、老校区社团不按照要求进行换届，或换届后不及时向校社团联合会报备，视其不再注册，并予以取缔。

青协换届策划书方案篇三

喜迎下一届，温暖创协人

在一个凉爽的秋季，上一届创业协会的骨干们就要走了，他们带走了忧伤，留下了希望，而这些希望就是创业协会迎来了的那一个个刚经历完残酷军训的大一新生，他们对彼此还不够了解，他们对学校还不够了解，但他们都怀揣着同一个梦想，同一个目的，他们渴望创业，他们渴望从创业协会中找到可以陪伴一生的伙伴，因此他们需要机会，需要磨砺他们默契度及团结性的机会,江西农业大学创业协会特举办以“喜迎下一届，温暖创协人”为主题的换届大会。

1、协会发展需要注入新鲜血液，同时也需要与其他类似协会相互沟通相互了解，通过换届大会能够有效的让其他协会知道我们协会的动态，并通过此次活动与其他协会交流成长。

2、实现新老成员工作的交替，培养和壮大我创业协会;弘扬和光大我们创业协会团结奋进，自强不息的精神;彰显我创业协会的瞩目之光;保证创业协会工作的连续性。

3、通过大会前两个星期的'排练，使新成员能够更快的融入自己的部门，加上新生刚来学校不久还没有很快的融入自己的班级其他的社团或组织，如果给予一段时间高度紧凑的排练，会让新成员对创业协会的感情比其他地方更深厚。

1、前期各部门排练时间：11月15日始至29日止;

2、节目彩排时间：11月30日

大学生活动中心202

创业协会全体成员

嘉宾：就业协会会长、经济研究协会会长、指导老师李飞

1、主持人暖场

2、指导老师李飞发言

3、13届会长王萍及骨干成员发言。

4、会旗交接仪式由13届会长王萍将创业协会会旗交给14届会长

5、14届会长及骨干发言

6、13届负责人及14届负责人及指导老师上台合影

7、各部门表演节目

8、中间游戏环节(抛气球)

9、各部门继续表演节目

10、主持人宣布大会结束

11、各部门合影留念

12、培训部清理现场

1、主持人服装：4x20=80元;

2、现场横幅：24x1=24元;

3、游戏奖品：5x10=50元;

4、零食：30x7=210元;

5、水：16x4=64元

总计：428元

1、注意安全

2、活动期间不能对他人照成伤害(精神和肉体)

3、各部门表演的节目要健康、积极向上

4、负责人及老师发言时需保持安静，适当时间给予掌声

5、各部门产生的垃圾，大会后需带出场外并丢入垃圾桶

发生意外立即拨打120

1、办公室

(1)负责签到表的制作，嘉宾邀请函的制作，及嘉宾牌的制作，大会

现场进行到场人员签到

(2)各部门确定好节目后，对节目进行适当的排序，并制作节目单

2、外联部

(1)从商家拉取3条横幅及零食小礼品若干

(2)将横幅悬挂于南北区食堂，桥洞三个地方

3、培训部

(1)老师发言稿的撰写

(2)活动后活动现场的清理

(3)邀请函的派发

4、财务部

(1)根据外联部所拉得的赞助进行其他所需物品的采购

(2)制作一份财务报表

(3)欢送嘉宾

5、宣传部

(1)通过微信、贴吧、微博三个平台对此次活动宣传

(2)在五教及二教的某些教室通过文字形式宣传

6、项目部

(1)活动现场的设计

(2)活动当天现场的布置

青协换届策划书方案篇四

1、金陵学院外语系在读本科生，有一年或以上学生干部工作经验者优先。

2、思想政治水平较高，积极要求进步，品行端正，严于律己。

3、对学生工作富有热情，勤恳敬业，有高度责任感。

4、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神，有较强的组织协调能力、活动策划能力和团队协作精神。

5、学习成绩良好，无违纪行为。

6、竞选主席团的同学原则上有两年或以上工作经验(对于条件特别优秀的`同学，此要求可适当放宽)。

组长：

成员：

第三届学生会副主席)

(第三届学生会秘书长)

2、初步审查阶段：6月8日开始进行资格审查，在广泛征求辅导员老师、各部部长以及报名者本人意见的基础上，确定候选人。

3、主席团选拔：6月9日候选人进行每人3分钟的竞选演讲，主要介绍自身情况、工作思路、设想等。6月10日(暂定)，对候选人进行单独面试，确定第四届主席团名单。

4、各部部长面试：6月12日，第三届与第四届主席团成员组成选聘小组，对各部门部长候选人分别进行面试，集体研究提出学生会各部部长建议名单，确认后进行公示。

5、新一届学生会主席团成员、各部部长名单公示三个工作日。

本次学生会换届全过程受我系全体师生共同监督。本策划方案解释权归外语系第四届学生会换届领导小组。

青协换届策划书方案篇五

招贤纳士传承学团服务同学提升自我

xxxxxx

1.向各级领导和与会代表团发出邀请函

2.递交策划书和申请教室审批通过

3.会前考察了解媒体播放、投影仪、扩音器等正常如有问题及时上报

1.主持人介绍到场老师及嘉宾(需要礼仪)

2.宣布大会开始(主持人)

3.奏共产主义青年团团歌(时间不要太长)

4.播放学院xx—xx年工作视频

5.宣布学生会干部人员名单

6.由学院各老师颁发聘书(共36人需要礼仪)

7.由上届学生会主席做xx—xx年工作总结(不需要礼仪)

8.由新任学生会主席做xx—xx年工作展望(不需要礼仪)

9.机械学院团委书记、学工办主任单巨川老师做大会点评

10.机械学院党委副书记、副院长吴盛亮老师做大会总结

11.主持人宣布大会结束欢送老师离场

整理大会资料、各主席部长发言稿大会记录、影像资料等

1.多媒体故障

2.时间安排

3.突发事故

青协换届策划书方案篇六

为进一步加强社团管理，促进社团健康发展。保证社团的正常运转，充分发挥学生的.主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，经社团联合会研究决定对各社团干部进行统一换届选举。

本学年社团干部换届工作定于20xx年5月底前结束。

具体时间安排如下：

4月25日——4月30日进行社团干部换届培训；

5月4日——5月8日进行社团干部换届资料收集；

5月9日——5月13日进行社团干部换届资料整理；

5月16日——5月20日进行社团干部换届面试、结果整理；

5月21日——5月30日进行面试结果审批、公示；

时间如有变动，以人力资源部通知为准。

1.资料准备

（1）4月25日人力资源部向各社团下发社团人员换届通知。

（2）印制面试过程中需要的各类表格（人员面试安排表、提干表、签到表、评分细则）。

2.前期宣传

（1）展板宣传

由社联宣传部绘制“社团干部换届”主题海报，张贴于各大宣传栏。

（2）网络宣传

将“三亚学院社团干部换届即将开始”的消息发布至三亚学院

社团联合会的新浪微博、人人网公共主页、微信公众平台以及三亚学院百度校园贴吧。

3.物品借备

提前向教室管理科借教室三间，以供换届面试使用。

1.资料提交（相关资料详见附件）

社联人力资源部在下发换届通知之后，组织各社团有序的进行换届培训，人力资源部干事向社团有关人员告知换届的流程、所需要的手续。各社团现任社长组织换届人员进行资料填写，并于5月8日之前上交至人力资源部。

2.资料审核、整理

（1）换届资料收集完毕，在5月13日之前，人力资源部对换届资料进行整理、归档，制定针对每个社团的《社团换届干部面试评分表》。

（2）如有社团个别职位社团没有提交提干信息表，人力部确认社团内部没有合适人员担任后，社团联合会对此职位进行全校招募（详见附件六）。

青协换届策划书方案篇七

（一）活动背景随着新学期的开始，电子工程学院经过严谨的考察选举出了各部门的.新学生干部，特此举办本次换届大会正式宣布并恭贺新一届团委、学生会领导团队的形成。

（二）活动目的通过换届大会正式确立团委、学生会的领导核心，增强学院各部门间的凝聚力。

（二）活动对象电子工程学院团委，学生会新老成员

（三）活动时间待定

（四）活动地点立信楼

（五）活动开展活动准备期：

活动开展期：

活动流程：

1，由主持人介绍到场嘉宾

2、请朱亚军老师主持大会开始。

3、请团委书记高飞老师宣布团委换届名单，请朱亚军科长宣布学生会换届名单。

4、请上一届届团委/学生会干部做演讲。

5、请新一届团委学生会干部做就职演说。

6、大会第十项：有请老师总结讲话；换届大会到此结束此次大会......

青协换届策划书方案篇八

为保障某某某学院工程管理系团总支学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥工程管理系团总支学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，院决定进行新一届工程管理系团总支学生会换届选举工作。

1、通过这次选举广大部员能够了解工程管理系团总支学生会的选举程序，关注我院团委学生会。

出校园与社会接轨奠定良好的基石。

3、选举培养一批新的领导班子，为以后她们能更好的管理工程管理系团总支学生会、发展工程管理系团总支学生会。

主席团：团总副书记1名、主席1名、副主席2名、

学生会各部门：

组织部 部长一名 副部长一名

社团部 部长一名 副部长一名

办公室 部长一名 副部长一名

策划部 部长一名 副部长一名

宣传部 部长一名 副部长一名

体育部 部长一名 副部长二名

学习部 部长一名 副部长一名

通讯部 部长一名 副部长一名

爱心部 部长一名 副部长一名

文娱部（艺术团） 部长一名 副部长一名

创业实践部 部长一名 副部长一名

心理互助部 部长一名 副部长一名

学生会主席团（学生会主席、副主席）候选人的资格条件：

1、 我院注册在校生。

2、 身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。.

3、 思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

4、 学习成绩优秀。

学生会部长副部长候选人的资格条件：

1、 在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。

2、 身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。

3、 思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

4、 学习成绩优秀。

非学生会成员参与竞选的资格条件：

1、符合部长、副部长候选人的资格条件。

2、得到我院负责老师的推荐。

第一阶段：

a：竞选人报名。

b：报名表格回收（由各部门部长回收）交到办公室。

c：完成部门内部候选人选拔。

d：候选人准备演讲稿。

候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。

e：选举大会工作准备

宣传部负责会场的布置。

秘书部负责教室的申请和人员的签到。

主席团负责对大会中的老师和嘉宾的邀请。

主席团负责通知学生代表准时到场参加投票。

第二阶段：

a：工作人员到场并由学习部负责签到。

b：主持人开幕。

c：老师致词、主席致词。

d：候选人发表演说。

e：主席总结。

f：现场投票。由现场评委及学生代表无记名投票。发表结果并公布票数。

g：主持人谢幕。

第三阶段：

竞选结果公布：

海报公示：宣传板放置在堂门口。

现场事项：

时间：6月20日

地点：小礼堂（学术报告厅）

出场人员：年级负责老师、评委、主席团各部长、副部长、各候选人、管院09级学生代表

现场演讲布置：

1、主持人一名，现场时间

提示员一名（剩一分钟

提示）评委坐前排，参赛者做评委后面，观赛者做后排，各评委一瓶水。

2、黑板文字，讲台布置花篮，

提示板一块，投票单（志愿者8名，负责收发投票单）现场拍摄员一名，现场秩序维持着20名。

强调注意：

演讲每人3分钟，所有竞选选手演讲完毕后由评委进行点评，并由年级负责老师做最后的总结发言，最后学生会工作人员清理现场，换届选举结束。

后期工作：整理活动过程资料、海报，竞选结果由网上公布并贴出公示3天，宣告离职人员。

竞选流程表

步骤

内容

1

嘉宾、竞选者、观众入座

2

主体活动开始

主持人致开场白、介绍流程并说明在竞选过程中的相关规则与要求

工作人员散发投票单

3

主持人宣布竞选工作开始

4

竞选者按部门顺序进行演讲，每人3分钟

5

竞选者演讲完毕后，由学生会主席作上学期工作总结报告

6

在学生会主席作演讲的同时收取投票单，并抓紧时间计票

7

8

主持人宣布选举结束

1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。

3、选举用的投票表不得自带，到时由工作人员统一发放，选票具有一定的规格，防止多投票的事故发生。

4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。

选举后的工作：

1、考察任用制度：由院内负责老师对学生会干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对学生会所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。

2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。

3、搞好学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会年度工作计划。

工程管理系团总支 学生会

xx年9月

青协换届策划书方案篇九

总结过去，承前启后，展望未来

总结上学年工作，产生新一届协会负责人

原协会会长副会长、本部以及南区大二各部部长、社团联合会负责人和市场营销协会全体成员。

河南工程学院市场营销协会

20xx年6月3日（周五）晚19：00

南区（具体待定）

（一）前期准备

1．材料准备；

主持人致辞（开场白）、市场营销协会会长及部长名单、嘉宾（包括头衔名单）提前准备好，由主持人负责；嘉宾发言稿（包括会长的开场致词和结尾总结）场地布置（桌椅摆放）、矿泉水、嘉宾牌；用气球和彩带装饰会场；张贴名单和换届通知，由负责。

2．宣传通知工作

通知工作由各部新任部长负责；嘉宾分别用发邀请函和电话联系，由协会现负责人负责。

3．会场布置

会场的.布置工作主要由广宣部和市调部共同负责，负责布置场地的人员于四点半前抵到会场；于星期五下午6：00前完成。

（二）大会现场

1．会前工作

2．大会议程

1.主持人致开场白并介绍到场嘉宾

2.有请协会会长及社联负责人致辞

3.有请会长以及大二各负责人做年度协会工作报告

4.协会大一成员上台发表竞职演说

5.请到场人员进行投票选举

6.公布选举结果后，举行交接仪式（原会长与新一届会长交接会旗）

7.请新一届会长作就职演说及工作展望

8.主持人宣读各部长名单并要求由理事长带头宣读誓词

9.请协会负责人作总结陈词

10.主持人致结束语，感谢各位嘉宾的到来

11.请各位嘉宾和协会所有人员合影留念

3．会后收场

大会结束后各部协调维持退场秩序及收场工作，包括打扫会场卫生、物品材料的整理等；

（三）后期工作

备注：

1.此次大会主持人：

2.每位负责人必须要有主人翁的意识

青协换届策划书方案篇十

总结过去，承前启后，展望未来

总结上学年工作，产生新一届学生干部，开展新工作，迎接运动会

安徽财经大学法学院团委

20xx年10月18日（周五）19:00

四栋博雅楼模拟法庭

1．做好会前通知工作，通知所有大会参与人会议主题、时间和地点

2、做好会前场地布置以及茶水等细节准备

3、安排人员负责会时礼仪工作、维持秩序、大会主持人的工作

4、安排人员负责签到及签退工作

5．安排人员负责会时摄影工作，会后撰写新闻稿的工作

2、大会第二项：为肯定上一届团学青的工作，感谢他们为团学青所做的`贡献，特发荣誉证书以兹感谢。优秀干部、优秀干事名单另附。上一届优秀学生干部、干事提前离场。

3、大会第三项：有请张院长宣布新一届团学青成员名单。

4、大会第四项：新一届团委副书记、学生会主席、青年志愿者协会会长分别作新学期工作发言。

5、大会第五项：由院领导老师为新一届团学青工作做寄语。

6、大会第六项：由院领导老师宣读运动会运动员名单。

7、大会第八项：由学生会体育部部长代表全体运动员向全体宣读誓词。

8、主持人致结束语，感谢各位嘉宾的到来

9、请各位嘉宾和协会所有人员合影留念

10、会后收场

青协换届策划书方案篇十一

为进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化，活跃学习氛围，给同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台，也为了促进学生会各部门间的关系，互相了解，给即将离开学生会的部长一个难忘的回忆，特意举办此次活动。

二、活动主题

为了即将到来的学生会换届活动，举办此次换届晚会，表示感谢本届部长对学生会的贡献，也为即将到来的新部长竞选表示期待。

三、主办单位

理学院学生分会文艺部

四、承办单位

理学院团总支

五、活动时间地点

5月中旬 需多媒体，较宽敞的室内场地

六、活动对象

安徽农业大学理学院学生会成员、以及愿意参加的非学生会成员

七、邀请嘉宾

沈书记、辅导员等

八、活动流程

1. 节目收集：以各个部门为单位，每个部门出一个节目，节目需要展现该部门特色，如果有需要，或者有非学生会人员愿意，也可加入该节目表演。如果有学生会成员个人有才艺表演，也可报名。并且在4月底上报节目名称，在晚会开始前3天再次确定节目，由文艺部安排节目顺序，并且通知各个部门（个人表演节目收集与部门节目收集同时进行）。最好鼓动辅导员表演节目。

2、制作照片：由各个部门上交该部门的活动照片（或者有该部门特色的照片），交由办公室集体制作。

3、制作ppt：由编辑部制作，ppt中包含学生会的成长照片，并且用比较生动的语言来形容我们的成长。

4、布置会场: 用彩带和气球以及小装饰品装饰背景墙，摆椅子，围成半椭圆形状，并在墙上粘贴曾经学生会活动的照片（把墙平均分成12个板块，每个板块由一个部门负责粘贴该部门的照片，作为展示墙），需要10人左右。

5、各部门节目表演者需要在晚会开始前3小时到场，准备彩排。

6、各部门负责人彩排前到场复制节目曲目，彩排须配乐彩排，

由文艺部人员负责整理所有曲目，并且试乐，以保证音乐可以正常使用。

7、主持人准备串词，必须在活动开始前一天熟悉流程，提前3小时到场，配合彩排。

8、同学会提前半小时陆续到场，在此期间，循环播放制作的ppt，让每位同学都可以看到学生会的成长.

9、由两人专门负责安排同学入座，以部门为单位坐在对应展示墙的位置。

10、晚会准时开始，开始时由书记和辅导员讲话，宣布晚会开始，以可以带动气氛的开场舞拉开晚会序幕，再由主持人上场主持。

11、 节目中穿插两到三个小游戏：

a、猜电影

由文艺部安排两组人，每组4人，说出比较经典的电影里的台词，由观众回答电影名，答对有奖励（可以有亲友团支持）.

b、从观众中击鼓传花,选出三人，其中两个蒙上眼睛,

用筷子喂对方食物（食物有能吃的和不能吃的，故意扰乱游戏者），剩下能看的那人指挥.考验同学配合度，该游戏玩两轮。

c、先准备问题若干,报纸一张. 规则：随机抽取4人，两人一组，不限男女，同站一张报纸上,开始回答问题 ，答错问题,报纸折半继续 ,答对问题,问下一道 男女在回答问题时,身体不能接触报纸以外的事物 总共20道问题,问完时,还能符合上一条规则时,游戏结束发奖品 。

九、奖励制度：

活动中的奖励为棒棒糖，最后会由观众评选出：最受欢迎节目奖。奖励每人一根棒棒糖。

十、经费预算 :

气球一包：12元

双面胶：1元

棒棒糖两包：20元

打印照片，根据照片数目计算

十一、由办公室负责采购，具体需采购的东西待节目定下后，详细上报。

青协换届策划书方案篇十二

团委学生会由学生中学有余力、工作成绩突出的学生组成，以为学生服务、促进学生与教师沟通，积极响应学校号召，展开各项活动，为本院学生锻炼自己、发挥才能，提供充裕的机会，且顺利起到“传，帮，带”作用为宗旨。

系部拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌？新一届团委学生会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前几届团委学生会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信，充满责任感与荣誉感的新一届团委学生会成员将各尽所能，使学生会的工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。

1、系领导

2、系团总支学生会代表

主席团：团总支第一副书记兼主席1名；

团总支第二副书记1名；副主席2名；

部门：办公室：主任一名副主任一名

组织部：部长一名副部长一名

文艺部：部长一名副部长一名

学习部：部长一名副部长一名

体育部：部长一名副部长一名

外联部：部长一名副部长一名

纪检部：部长一名副部长一名

宣传部：部长一名副部长一名

女生部：部长一名副部长一名

1、按照团总支工作职责，全面协助团总支书记处理日常工作。

2、主持、具体策划团总支、学生分会的各项工作，负责把握团总支学生会的工作方向。

3、负责本院的青年志愿者、文娱、社团的工作。

4、具体承担团总支一个方面的工作。书记不在时，代理团总支书记工作。

1、主持我系学生会日常工作和学生会委员会议，决定有关重大事项，负责学生会全局工作的决策。

2、带领学生会全体干部，面向全系学生组织开展各种有益于同学身心健康的活动，促进同学们全面发展。

3、听取各部门的工作汇报，统筹、调查、指导各部门工作。

4、向我系学生会部署工作，听取各部门的工作汇报，指导和帮助各部门开展工作和活动。

5、做好学生会干部思想教育工作，总结工作经验、教训，促进干部工作能力的提高，增加学生会的凝聚力与战斗力。

6、负责向团总支书记请示及汇报工作。

1、协助主席做好学生分会全局工作的决策和主持学生会日常工作。

2、协助主席开展各项工作，指导并监督各分管部门的工作，及时向主席汇报工作。

3、协助主席沟通我系团总支学生会的工作，并协调关系，对我系学生会的工作进行指导。

4、主席不在或受主席委托时，代表主席行使各项主席职责。

1、协助主席、副主席开展工作，协调各部门日常工作，全面了解学生会工作情况，参与各部门重大活动的组织策划工作，负责各次会议的记录并传达各项指示。执行决议分配、落实部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。

2、完成学生会日常事务。包括办公室、经费、档案，所有的财产、文件打印、派发等管理工作，落实学生会内部制度的执行情况。起草有关文件，草拟有关条例制度，活动方案，并提交审议。

3、发挥办公室的功能。包括协调团总支书记、副书记，学生会主席、副主席和各职能部门之间、各职能部门之间以及学生会干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。

5、发挥桥梁作用及时反馈基层信息，增进学生会和学生之间的沟通和交流，使之更好地改进工作，服务同学。

1、了解和掌握各支部的组织状况，经常与各支部组织委员保持联系，检查督促各支部的组织生活，搞好团建、推优、评优工作，督促各支部的团活动正常进行。

2、建立团员花名册，积极稳妥地做好新团员的发展的工作；

3、负责团的组织建设和团活动的组织策划管理工作，负责做好新团员的发展工作，超龄团员的退团工作，转接团的组织关系。

4、抓好团总支的组织建设和组织管理工作，健全团总支各项工作制度。

5、组织马列小组，学生干部培训及其它培训工作。

6、依时做好全系团费的收缴、团员统计，协助院团委做好团员证的颁发，及每年的团籍注册工作。

1、配合系团总支学生分会解决同学们在学习中遇到的各种问题，通过开展、组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动活跃同学们学习气氛，增强学习兴趣和在轻松中学习及增加课外知识。

2、检查系学生学术活动的开展情况，监督学习制度的执行，引导学生热心学术探讨，优化校园的学习环境。

3、加强师生间的教学联系，促进教学平衡。服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难。

1、配合系团总支学生会的中心工作，宣传党的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等。

2、负责我系学生会主办的各类活动的宣传工作。

3、通过多种途径，报道系内动态，了解和反映广大同学的思想情况。

4、通过多种形式，向全系师生传递工作信息，促进团总支学生会与各年级同学的联系和交流。

5、负责专项板报和宣传栏的出版管理工作。负责设计、制作各项活动的舞台背景等。

6、追踪系学生会大型活动，深入追踪、采访和调查同学们关心的线索和话题。

1、负责组织系学生会的各项文体活动，创造机会锻炼提高同学们的文娱才能，全面提高学生的文娱素质。

2、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。

3、加强与其他兄弟系部开展文娱联谊活动，促进高校之间的交流。

1、负责组织和开展各项积极有益的体育竞赛活动，包括学院运动会、篮球比赛等比赛项目。

2、组织训练体育队伍，提高同学们参加体育活动的热情，推广“全民健身”精神。

1、负责学生会的.公关工作，与外界的企业单位建立良好的合作关系，到学院外面拉赞助，为系学生会的各项活动开展提供物质和资金支持，同时为系学生寻找兼职机会。

2、负责系学生会主办的各类大型活动的接待工作。

3、以全体同学为服务对象，组织同学们开展各类社会实践活动，提高我系学生的社会实践技能。

4、促进我系与其他系部外联部之间的相互交流与合作。

1、纪检部主要是配合系团总支、学生会各部门维护我系的正常管理秩序，负责大型活动的保卫工作，促进我系优良学风的建设。

2、配合团总支抓好本系学生的纪律管理，开展各年级的纪律评比工作，促进良好校风的形成。

4、督导不文明现象。查处违纪现象，调解学生内部矛盾，维护学生的正当权益。

6、搞好演出、运动会等各种活动的保障工作。

7、保护公共设施，协助宿舍管理员搞好宿舍的管理工作。

1、负责写好本部的学期工作计划和期末工作总结。

2、积极开展增强女生自尊、自爱、自强、自立的活动。

3、定期开展调查活动，深入女生中间，关注女生问题，切实为女生排忧解难，并将有关情况汇报给团总支领导及辅导老师。

4、按时参加系学生会女工部的有关工作会议，及时向系学生会主席汇报有关会议情况和需协调处理的事宜。

5、协助其它各部室开展有关工作

学生会主席团（团总副书记；主席；副主席）候选人资格条件：

1、我系注册在校生。

2、有坚定的政治立场，良好的思想道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。

3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

4、学习成绩较优秀。

学生会部长副部长候选人资格条件：

1、在本部任职一年，表现优秀者。

2、有坚定的政治立场，良好的思想道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。

3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

4、学习成绩较优秀。

1、自愿报名阶段（9月1日—9月9日）

凡学生成员都可以填写《学生会干部自荐表》，《自荐表》务必于9月9日中午12：00之前交到办公室。

2、相关干部对报名同学进行资格审查，筛选。

3、9月13日中午12：30进行公开竞选阶段

候选人公开进行竞选演讲，经教师，学生会成员投票选举产生新一届学生会委员。

4、试用期（评选结果名单公布之日起一个月试用期）

自改选结果公布之日起，新任学生会委员平均有一个月的试用期，所有学生会成员对其工作表现进行考核，试用期满后出任命或撤换的决定，应当撤换的职位重新进行补选。

本策划书由经济管理系换届改选委员会拥有最终解释权。

青协换届策划书方案篇十三

我系**届学生会的工作任务即将圆满完成，在上一届的工作中，取得了优异的成绩。为更好的服务我系同学，进一步加强我系学生干部队伍建设和人才培养，推动我系学生工作的'顺利全面开展。经研究决定，我系将于10月6日到10月12日对我系学生会进行换届。具体方案如下：

本次改选面向我系全体同学，以公平、公正、公开的原则，选出能为本系广大同学服务、能在各方面起模范带头作用的优秀人才。本次改选程序为个人申请、面试、系学工办审核、公示及学生反馈意见、试用期观察、正式任命。

邓灶福、杨敬亭、胡力莉、蒋成军、温帅、周瑶、

刘鸿宇、李敏

1、有奉献精神，乐于为同学服务

2、无违纪处分，责任心强，诚实稳重、求真务实

3、有较强的组织、管理能力，服从上级管理

4、成绩优良

5、体育等部门需相关特长

第一阶段：部长、副部长换届

10月9日，发布招聘公告。

10月10日，上交书面申请（包括：个人简历、应聘部门、个人优势、工作设想及联系方式等）及报岗表到学工办，截止时间：10月10日下午17：00。

10月11日，公布报岗名单及各岗位面试时间和地点。

10月11日中午12：20面试（每人述职4分钟，答辩2分钟）。

10月12日上午考察。

10月12日中午12：20，副部长以上干部会议。

第二阶段：各部门干事招新

10月9日，发布招聘公告。

10月12日下午15：30面试。

注：1、副部长以上干部招聘主要针对09级同学；

2、生活部只招男生，女生部只招女生；

3、按1：1、5的比例招聘干事(试用期后2/3的干事将被正式任命)。

4、试用期为期一个月。

青协换届策划书方案篇十四

xx至xx年，在会长及各部部长在老师的带领下，我们协会举办了不少的活动，取得了优异的成绩!在六月份即将到来之际，每个人即将步入更高的年级，获得更大的发展空间。为保障协会工作的连续性，也为给协会即将注入的新鲜血液以激励，大学生就业与职业发展协会将于5月31日举办换届大会。

1总结上一年的工作，选取新一届的协会会长、副会长、书记、各部部长。

2展望新一年的工作，为协会未来的发展奠定坚实的基础。

大学生就业与职业发展协会换届大会

大学生就业与职业发展协会全体人员

暂定为5月31日(星期四)下午1点

郑州轻工业学院东风校区教三103

大学生就业与发展协会会长、副会长、书记;大学生就业与职业发展协会秘书长、人力资源部部长、信息部部长、培训部部长、外联部部长、编辑部部长、宣策部部长。

(一)前期策划准备工作

1、宣传工作

注：信息需要公布时间、地点、可以竞选的职位和相应的要求

2、演讲人员准备工作及要求

准备演讲稿，并制作ppt

要求：演讲时间为5分钟;内容要涉及到要竞选的部门职责及自己的特长展示还有自己任职后的工作计划;ppt以自己的名字命名以方便展示。

3、报名工作

制作报名表格并及时发给大家，报名截止时间暂定为周三中午一点，要求大家在周三中午12点10分交到协会办公室秘书处成员。

4、主持人工作及与老师的提前沟通

主持稿的编写，与老师提前交流确定时间地点以便于老师参加

5、人员通知

各部长提前通知部员并告知活动的确切时间和地点

(二)活动期间工作

1、活动要求

公开、公正、公开

2、会场安排

3、竞选顺序

竞选所有参与人员提前入场公开抽签确定编号

4、主持人开场老师致开幕词

5、活动竞选者自我展示

6、老师评选，协会全体成员选举投票

(三)活动后期工作

1、主持人致结束语并请协会外部人员离场

2、全体成员照相留念

3、全体成员离场，清理会场

一、人员安排

(一)各部门工作安排工作

宣策部：海报条幅宣传

信息部：网络宣传工作

编辑部：编辑各部长职责及会长职责和相应的材料

外联部：会场布置工作及后期工作

秘书处：表格制作及报名工作

培训部：主持人礼仪工作及主持稿

人力部：现场秩序维持

(二)工作人员安排

1、主持人：刘瑞丽、孟玉川

2、ppt播放员：史明举

3、现场负责竞选人员顺序抽签人员：宋晗、王晓帆

4、收集老师评价及选票人员：王雪玮、宁波凯、余俊

5、唱票统计选票人员：赵立、万宜卓

6、负责人

宣策部：李俊红

信息部：常庆鹏

编辑部：杨磊

外联部：白晨曦

秘书处：苏云

培训部：赵空军

人力部：霍星辰

1、水15元

2、坐席牌3元

3、条幅海报(待定)

4、报名表格制作(待定)

注：所有物品提前准备完毕

附：会长：

1、统筹协会整体运作，协调协会与校内外各组织机构的`关系;

2、传达学生处、指导老师下达的决议，完成上级下达的有关任务，协调好协会各部的工作。

2、定期召开部长以上会议，制定近期工作计划，监督各部门工作情况;

4、及时向指导老师汇报协会工作。

书记：

1、负责主席团相关工作，定期将协会工作与指导老师进行沟通;

3、定期推荐协会优秀成员参加党课、团课培训。

副会长：

1、负责分管部门的监督与督促工作，使分管部门日常工作正常运转;

2、认真完成上级交给的各项任务;

3、协助会长做好协会全面工作，处理协会各项日常事务;

4、若会长不在时，代理会长职责。

部长职责：

1、制定本部的工作计划，定期总结部门工作，全面把握部门运作方向;

2、定期召开本部例会，商讨本部工作;

3、负责招聘会的各项相关工作，如联系公司、接待招聘人员、负责现场招聘活动等。

4、及时关注部员思想动态，吸取部员意见建议，加强部门内部团结和文化建设;

5、完成上级交给的各项任务，及时向分管会长汇报本部工作。

文档为doc格式

青协换届策划书方案篇十五

此次竞选演讲目的在于学生会主席团成员与各部门负责人进行公开选拔，也为学生会14级全体学生干部提供一个可更全方位地展示自我、提升自我、完善自我的'平台。

一教1-108a

院学生会全体成员

学工部老师、各系书记、主席团成员、各系部主席

1、场地确定于一教1-108a。

2、各项物质于11月29日前筹备到位。

3、会场布置与现场音响设备的。调试于12月1日中午13：30前完成。

4、宣传部负责出海报，在11月17日前贴出。5、外联部负责采购所需物品，办公室负责文印。注：现场布置（勤工助学部女生部男生部）

现场摄影（宣传部）

1.学生会全体成员提前20分钟入场

2.由风纪部与办公室组织安排座位

3.开场时主持人向在场人员简要介绍评委成员、竞选流程与注意事项等相关内容。

4.由学生工作部邓部长宣布院学生会竞职演讲正式开始。

5.演讲顺序（由办公室拟定）

6.演讲完毕

7.由学工部领导宣布竞职演讲成功结束

1.劳卫部生活部心理信息部负责会场后期打扫卫生工作

2.宣传部负责公布主席以及部长名单，并制作海报放置各教学楼公告栏位置。

3.宣传部将摄影照片制作成照片墙样式挂至院学生会办公室

以上合计680元（因怕与实际有误差，故增添120元以做备用）

预计需要800元

1.保持通行道及安全出口随时畅通，预防突发事件发生。

2.突遇停电现象，稳定观众情绪，并听从学工部老师安排。

3.突遇演讲过激等情况，由院学生主席负责调理工作。

4.出现会场纪律混乱，起哄等现象风纪部需及时制止。

5.演讲完毕后，由风纪部与办公室组织有序退场，预防挤伤，踩伤等问题。

附；部门负责人联系方式；

主席团联系方式

附；竞选职务名额，以及要求竞选职务

1、学生会主席4人，主席助理1人。

2、办公室主任1人，副主任2人，考评主任1人。

3、学习部部长1人，副部长2人，考评主任1人。

4、劳卫部部部长1人，副部长2人，考评主任1人。

5、文体部部长1人，副部长2人，考评主任1人。

6、风纪部部长1人，副部长2人，考评主任1人。

7、男生部部长1人，副部长2人，考评主任1人。

8、女生部部部长1人，副部长2人，考评主任1人。

9、外联部部部长1人，副部长2人，考评主任1人。

10、生活部部长1人，副部长2人，考评主任1人。

11、心里信息部部长1人，副部长2人，考评主任1人。

12、勤工助学部部长1人，副部长2人，考评主任1人。

13、语言文字部部长1人，副部长2人，考评主任1人。

选举要求：

1、全校学生，热爱学生会工作；

2、有高度责任感，真正践行做有责任感的永职人。

3、敢做、敢当、敢管的。

4、有一定的组织才能，能起到模范带头作用的优先；

5、能独立完成学校交办的各项工作任务；

6、有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力；

7、有开拓精神，能创造性地开展工作；

预祝xx年永州职院本部院学生会演讲成功！

青协换届策划书方案篇十六

总结过去，承前启后，展望未来。

为保障校团委工作的连续性，充分发挥社团联合会学生干部的先

锋模范作用，进一步提高社团联合会学生干部参与校团委工作的积极

性，主动性，保持校团委工作的传承性，及时为社团联合会干部队伍

补充新生力量。

产生新一届社团联合会干部负责人，激励社联新成员工作责任心

及积极性，保证社团联合会与各协会间紧密联系。增加社团联合会与

学院其他组织的联系与合作。

院领导，院团委书记及全体老师，校学生会、志愿者，各系学生

会代表，兄弟院校的社联代表，各协会全体成员，社团联合会全体人

员。

20xx年11月1日(周四)12：30

学生活动中心

(一)前期准备

1.材料准备

(1)准备主持人致辞(开场白、结束语、串词)，团委柴继贵书记

及陈兰老师发言稿，学生干部宣誓词，以及会上照相用的`相机(至少

三部)由新闻部负责;

(2)新一届社联干部名单，通知上届社联干部及各协会会长由秘书

处负责;

(3)活动中心借用、会场布置，大会现场音乐(《国歌》、《团歌》

及颁奖音乐)和调试音响话筒由组织部负责。

(4)大会团徽、布置所需物品、聘书等购买制作，给上届社联干部

纪念品收集整理由办公室，财务部负责;现场座位分布安排，团委书

记及老师、各部门方阵座签打印由办公室负责

(5)宣传展板，海报，及公示展板由宣传部负责。

(6)邀请函制作，嘉宾邀请，主持人(2人或4人)选拔由外联

部负责。

(7)展板，物品购买，纪念品制作购买，邀请嘉宾，现场座位安排。

场地借用，主持人选拔必须在10月29日(周二)下午5：00前完成。

2.会前彩排

11月1日中午12点准时开始，请各部门参会人员准时参加。

3.会场布置

会场的布置工作主要由组织部负责，其余各部门协助。包括座签，协会座位安排，矿泉水摆放，鲜花、气球摆放，音响调试，挂横幅、协会会旗等。负责布置场地的人员于周四8：00抵达会场;于周四中午12：00前完成。

(二)大会现场

1.会前工作

(1)大会当天中午12：00前社团联合会全体成员必须到场;

(2)各协会，各部门出席人员考勤登记(12:20开始)由办公室、秘书处负责;

(3)现场秩序维持由组织部、财务部负责;

(4)现场照片拍摄由新闻部负责。

(5)协会及嘉宾进场引导由外联部，宣传部负责。

2.大会议程

(2)请全体起立奏唱国歌(2min);

(3)请柴继贵书记讲话(5min);

(4)请陈兰老师宣布新一届社团联合会干部成员名单并致辞(8min);

(5)请郑予婕副校长(柴继贵书记)为社团联合会主席团成员颁发任聘书(5min);

(6)请团委陈兰老师为社团联合会干部代表(7人)颁发聘书(5min);

(7)请陈兰老师为协会干部代表颁发证书(5min);

(8)请陆娟老师为上届社联干部颁发纪念品(15min);

(9)请上届团委学生会干部代表为下一届学生会代表授旗;(上届社联干部代表致辞，寄语)(5min)

(10)由团委学生干部代表带领全体学生干部宣誓(3min);

(11)有请新一届社团联合会主席发言(5min);

(12)全体起立，奏唱团歌(3min);

(13)主持人宣布大会结束，欢送领导离场;