最新业务员的心得体会(模板16篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

业务员的心得体会篇一

第一段：介绍业务员的角色和工作内容（200字）

作为一名业务员，他们是企业与客户之间的桥梁和纽带，承担着销售产品和服务的责任。业务员需通过拜访、洽谈与客户建立良好的合作关系，并主动发掘潜在商机。同时，他们还需要积极了解市场动态，提供准确的市场分析和预测，以确保企业利益最大化。

第二段：业务员需要具备的素质和技能（250字）

良好的沟通能力是业务员的基本素质之一。他们需要准确理解客户需求，全面而清晰地传达产品或服务的信息，以便客户做出明智的决策。此外，他们需要具备坚毅的毅力和强大的抗压能力，销售过程中会遇到各种困难和挑战，需要不断寻找解决办法并坚持下去。另外，业务员还要具备良好的观察力和分析能力，及时发现客户的需求变化和市场趋势，提供合适的解决方案。

第三段：我的心得体会（300字）

作为一名业务员，我深刻体会到了沟通的重要性。通过与客户的频繁交流和洽谈，我能更好地了解他们的需求和意愿，从而为他们提供更好的产品或服务。与此同时，我还学会了倾听，只有真正听到客户的声音，才能做出真正贴切的建议。此外，在工作中，我也遇到了许多困难和挑战，但我坚持努力找到解决办法，并不断学习和提升自己的销售技巧和知识，以更好地应对工作中遇到的问题。

第四段：成功案例与启示（250字）

在我的工作经历中，我遇到了一个很有挑战性的客户，项目一度陷入困境。然而，通过与团队的合作和耐心地与客户沟通，我们最终找到了解决方案，并成功地达成了合作。这个案例让我明白了团队合作的重要性，没有团队的支持和协作，很难解决一些复杂的问题。同时，我们也应该保持耐心和毅力，不轻易放弃，相信只要坚持下去，总会找到解决问题的办法。

第五段：对未来发展的展望与总结（200字）

作为一名业务员，我将不断学习和提升自己的专业知识和销售技巧，以适应市场的变化和客户需求的变化。同时，我也会注重对客户需求的了解和关注，及时反馈给企业，以便我们能够提供更好的产品和服务。在未来的发展中，我希望能够通过个人的努力和团队的协同，取得更好的成绩，并为企业的发展做出更大的贡献。

综上所述，作为一名业务员，需要具备良好的沟通能力、坚毅的毅力和强大的抗压能力，以及观察力和分析能力。沟通是销售成功的关键，通过与客户的交流，我们才能更好地了解他们的需求，并提供合适的解决方案。同时，我们还需要具备良好的团队合作和耐心的品质，以及持续学习和提升的意识。只有在不断锻炼和发展中，我们才能成为优秀的业务员，为企业的发展和客户的满意贡献自己的力量。

业务员的心得体会篇二

来电器公司入职已有二个多月，通过这段时间对各部门、各分店的深入了解、沟通,对我司的发展创业史、企业文化、管理架构、制度、运营模式等基本上有一定的了解，最重要是对公司以前大型促销活动方案及卖场管理资料的阅读，对现阶段区域市场内竞争对手的调研，并亲身参与一系列促销活动的策划、监督及执行，基本上认清我司现阶段市场竞争所处的环境及优劣势。现就本人入职以来的工作进行总结，同时对职内工作提出个人意见和建议：

一、工作回顾

1、继续阅读公司的各类文件和操作规程，对公司的企业文化、组织架构、规章制度、运营管理等进行学习及领会;并对本职工作的工作范围、操作流程等进行深入了解。2、在短时间内溶入本部门团队中，并成功的参与了本部门各类促销活动的策划、监督及执行工作，如：创维以旧换新;家家乐颂师恩、贺中秋活动;贺司庆、庆国庆活动;新塘店新装启航;国美重开应对活动等。

3、在活动执行期间，深入各分店了解活动进程及效果，对区域竞争对手进行调查分析，针对对手同期内的促销策略，及时反馈信息;并参与了汤总为首的营销部、采购部、分店负责人的应对会议，提出个人建议。

4、整理各分店国庆期间促销活动的各项数据、图片及在执行中的亮点与不足等相关资料，对贺司庆、庆国庆活动从筹备--执行--后段跟进等事项进行全面、具体、形象化的总结，得到相关领导及同事的认可。

5、在促销活动期间字幕广告制作上，我建议极大的采用三维动画效果，生动的体现我司的促销内容及优势，给予了观众及消费者对家家乐一种新的认知观;在各项宣传物资设计上，我也给予不少的创新及建议，使画面更加美观、生动，吸人眼球，更好的传达我司的企业形象及活动内容。

6、通过对公司以前各项广告制作费用的查看，并对现阶段广告制作市场调查及取证，重新制定宣传广告及促销物资制作价格，极大的控制了宣传制作成本，在一定程度上为公司节省开支。

7、对卖场内外气氛营造及导购员形象塑造提出相关建议。如：对于日新新的场外舞台布局进行调整，使其更能抢眼，吸引人流;建议新塘店卖场内五个旧的形象牌进行翻新制作，提高卖场环境，更能传达新塘店重整装修后的"全新形象、全新定位、全心服务"的定位。

8、整理我司原有企业专题片(约10分钟)及30秒形象广告片题材，结合我司现阶段广告诉求，重新修改调整，在尽可能传达我司的经营理念及员工精神面貌，强化我司的优质服务、全程无忧的前提下制定了新的提案，而且在原有价格下降低制作成本。

9、为了进一步更好、更有效、更低成本的宣传我司企业形象及各项促销政策，提升我司知名度及商品销量，优化市场竞争力，通过对区域市场各项宣传推广途经调查分析，在汤总的指导下，撰写了《公交媒体投放提案》，并积极的与公交车公司协调，降低投放成本。

10、积极、认真的参予了公司组织的余世维老师的《职业经理人》、周嵘老师的《面对面顾问式销售》等课程培训。并从中学习了不少管理及销售知识，领悟出不少的道理，更明白企业的竞争力有一大部分来自知识的竞争、团队协作的竞争。

业务员的心得体会篇三

早晨，当闹钟响起，我从梦中醒来，却发现自己身处商业的象牙塔。作为一名业务员，我迫不及待地开始新的一天。早晨的第一场战斗是与时间赛跑，在车流拥堵的大街上，我开足马力，穿越街头巷尾，赶到客户的办公室，为他们提供最好的服务。早晨的一切都是那么新鲜，那么令人兴奋。

第二段：冷漠的门，温暖的笑容

每到一家客户公司，我总是被冷漠的门脸所迎接。而在大厅里，光秃秃的地板和冰冷的氛围更是让我感到畏惧。然而，令人惊喜的是，只要我展现出耐心，耐心等待和倾听客户的需求，他们的脸上就会出现一丝微笑。有时，我会主动提供一杯咖啡或一杯茶，表达我的关心和诚意。那一刻，我感受到了一种温暖，一种深深的信任。

第三段：漫长的等待，短暂的成功

业务员的一天充满了漫长的等待。我们等待客户的回复，等待合作的机会，等待订单的落实。等待是无法避免的，但只有通过努力和坚持，才能换来短暂的成功。我曾经在一个交易会上等了一整天，但是当客户最终决定购买我们的产品时，那种喜悦和满足感是无法用语言表达的。这让我明白了等待的重要性，并且为了成功而付出努力是值得的。

第四段：诚实的经营，细心的体贴

作为一名业务员，我深知诚实经营的重要性。客户对我们的信任是我们事业成功的基石。而诚实常常伴随着细心的体贴。通过单独了解每位客户的需求和偏好，我可以提供更加个性化的服务。我总是乐于倾听客户的意见和建议，并根据他们的反馈来改进自己的工作。只有站在客户的角度思考，才能更好地服务他们，赢得他们的长期合作。

第五段：收获和反思

业务员的一天充满了收获和反思。每一笔成交都是成功的开始，每一次失败都是经验的积累。在工作的过程中，我逐渐体会到了成功的胜利和失败的挫折。成功带给我满满的成就感和自豪，而失败则教会我谦逊和虚心。每晚回到家，我总会反思一天的工作，总结经验教训，为明天的工作更好地准备。

总结：

作为一名业务员，我的一天充满了挑战和机遇。通过与客户的互动和倾听，我学会了如何与人沟通和合作，如何诚实经营和维护客户关系。每一天都是一次成长的机会，每一次经历都是一次宝贵的财富。在商业的象牙塔中，我不断努力进步，为实现自己的目标而奋斗。这就是我作为业务员的一天心得体会。

业务员的心得体会篇四

随着现代化高科技设备被广泛的应用于烟草行业，客户服务的形式发生翻天覆地的变化，网上订货模式是现有电话订货模式的重要补充形式，具有电话订货模式无可比拟的巨大优势，如突破订货时间与空间的限制、避免电话订货热线忙现象；可反复修改订单、提高定单准确率；方便查询、构建信息平台、提供最及时、最准确的信息。

电脑的普及，网民的激增，为网上订货的发展创造先决条件。通过网上订货进一步提升网络服务质量。网上订货是电子商务的重要环节。推行网上订货，搭建工、商、零、消相互交流平台，能有效整合提升烟草电子商务、现代物流和营销服务资源，展示烟草品牌、普及烟草文化、引导消费、创造需求，打通工、商、零、消四个环节，实现流通全过程互通互动，建立卷烟工业、商业、零售客户三位一体面向消费者的现代烟草营销模式，将零售客户真正内化于卷烟营销网络体系，创造客我互动新关系和网上营销新空间，进一步建立完善现代卷烟营销体系，推动向现代流通根本转变。

对零售客户来说，网上订货自主性强、操作便捷、内容丰富、信息及时等优势得到了大部分零售客户的认同，烟草公司先进的信息系统、完善的服务体系、周到的物流配送、高效的运作模式是其他行业无法比拟的`。效率即效益，网上订货供需双方商品、资金的快捷运转，实现了客我双赢。

如何通过提高网上订货率，通过近阶段的工作实践，有以下几个方面的心得。

1、一些不熟悉电脑的客户，在短时间内无法学会网上订货，但是有些客户的亲朋好友熟悉电脑知识，向客户的亲朋好友宣传操作说明单，并和他们一起指导客户网上订货，利用集体的力量减轻我们客户经理的工作量。

2、丰富网上订货操作知识。利用通俗、易懂、简便的文字，传授网上订货操作知识。

3、加强客户记忆和理解，客户在忘记操作时，拿起操作说明单，可以加强记忆和理解。

1、上门指导。安排好每天的走访计划，一般是一天选择一条街或者邻近街道客户，减少拜访路途时间，先指导接受能力弱以及网上订货操作不强的客户。再根据拜访计划和临时突发情况等安排上门指导。

2、电话指导和短信指导。在忙的时候，通过短信将网上订货操作步骤传给客户，再通过电话指导，与客户沟通好，提高网上订货成功率。

3、qq远程协助。有些客户白天繁忙，晚上闲余时间比较多。利用晚上时间，选取这些目标客户，通过qq远程协助和电话指导，帮助客户完成网上订货工作。

客户经理需牢记每周新增的电脑订货客户，指导客户在订货当天前一个晚上完成网上订货，并在订货当天提前跟踪该批客户订货，发现网上订货没有成功的客户，及时指导到位。

深入熟悉客户的硬件设施和经济情况。比如，对于家中有电脑，有安装宽带的客户，应根据客户的经济情况和实际使用用途，有针对性指导客户加入移动、联通或者电信宽带，提高工作效率；若客户家中无电脑，加强宣传，引导更多的客户参与网上订货。

网上订货具有提前订货，可修改，存款时间充裕和信息互通等优势，客户经理应针对客户不同需求进行宣传指导。比如，有些老年客户不熟悉电脑，订货当天早上，熟悉电脑的家人又不在家，这时我们就需要重点宣传网上订货可以提前订货功能，解决客户的后顾之忧；有些客户丢三拉四，经常忘记订购一些需要订购的卷烟，这时我们就需要重点宣传网上订货可以在规定的时间内增减卷烟，提高订单的准确率和满意度；吸引更多的客户参与网上订货。

当然，网上订货是一项长期而复杂的系统工程，我们坚信我们的不懈努力，有广大零售客户的积极参与，网上订货会更快地提高认知度、更好地走向市场、更稳地进入消费者当中，尽显网上订货“快速、方便、灵活和信息更全面”的优势。

业务员的心得体会篇五

一天的时间对于每个人来说都是珍贵的，对于一位业务员来说更是如此。作为一名业务员，她需要花费大量的时间与客户沟通，拜访客户，销售产品，并且在销售过程中面对各种挑战。然而，这一切的辛苦与挑战也给她带来了很多的收获和体会。以下是我在做一天业务员的心得体会。

首先，作为一名业务员，我每天必须保持积极的心态。销售工作是一个高度竞争的行业，我需要应对各种复杂的情况和人际关系。而积极乐观的心态能让我更好地应对挑战和压力，同时也会带给客户更好的感受。每当我遇到困难时，我都会告诉自己要坚持下去，要相信自己的能力和产品的价值。保持积极的态度，我才能更好地面对销售过程中的各种问题，并取得更好的成绩。

其次，客户沟通是我每天最重要的任务之一。在销售中，我与不同类型的客户打交道，需要与他们建立良好的关系并了解他们的需求。我会用尊重和耐心的态度，与客户进行真诚的沟通，了解他们的实际需求和喜好，帮助他们找到最适合的产品。这种互动的过程不仅帮助客户解决问题，也帮助我深入了解客户需求，并不断改进自己的销售技巧。

另外一点，拜访客户是我销售工作中不可或缺的一环。面对面的拜访能更好地与客户建立起信任和关系，通过交流和观察，我能更准确地了解客户需求，并根据实际情况调整销售策略。在拜访过程中，我会充分准备，做到心中有数，同时也要保持耐心和礼貌，尊重客户的时间和空间。只有通过频繁的拜访，我才能够不断提高自己的销售效果，并与客户建立稳定的合作关系。

同时，对于一名业务员来说，销售技巧的不断提升也是非常重要的。每天的销售过程中，我会不断积累经验，并学会灵活运用各种销售技巧。例如，通过演讲技巧提升自己的口头表达能力；通过分析和解决问题的能力，建立自己的销售思维模式；通过市场调研和客户反馈，不断改进销售策略和产品设计。只有不断地学习和实践，我才能更好地应对市场的竞争和客户需求的变化。

最后，与团队的合作也是我每天的工作中不可或缺的一部分。作为销售团队的一员，我需要与同事紧密合作，相互帮助，共同实现目标。在团队中，我可以学到很多的经验和技巧，并从其他人身上获得灵感和支持。与团队的合作不仅可以提高我们整体的销售业绩，也可以增加工作的乐趣和成就感。

总之，作为一名业务员，我每天都面临着各种各样的挑战，但同时也在不断收获和成长。保持积极的心态，良好的人际沟通能力，不断提升自己的销售技巧，与客户建立良好的合作关系，和团队紧密合作，这些都是我每天在工作中得出的宝贵经验和体会。我相信，在不断的努力和汲取经验的过程中，我会变得更加优秀，取得更大的成功。

业务员的心得体会篇六

业务员是企业中最为核心的人员之一，其工作直接影响着公司的销售业绩和市场竞争力。如何管理好业务员，激发他们的工作热情和积极性，成为了每个企业管理者需要面临和解决的难题。在实践中，我有了一些业务员管理的心得体会，下面就与大家分享一下。

第二段：了解业务员的个性和能力

在管理业务员之前，需要先了解每个业务员的个性和能力，找出其优势和不足，针对性地进行管理和培训。比如，有的业务员性格开朗，善于和人打交道，适合拓展业务；而有的业务员则偏爱稳定的工作，适合维护老客户和开发长期合作的大客户。在这方面的工作中，运用心理学知识和沟通能力是十分重要的。

第三段：制定科学合理的绩效考核制度

制定科学合理的绩效考核制度是可以激发业务员工作动力的重要手段。在制定绩效考核制度时，需要统一考核标准，防止个人一意孤行，对比过去的工作，对时间安排做出适当的规定；同时，考核制度要简单明了，考核结果及时反馈，避免出现形式主义和官僚主义的问题。这样，才能使业务员们有所依托，有所表现，从而提高工作积极性。

第四段：营造和谐的团队工作氛围

业务员是在工作中常年面对的，因此，为了在工作过程中取得最好的结果，需要在组建和培养团队方面下点功夫。除了提供职业发展的培训和福利政策外，更要优化内部管理，减少不必要的竞争，提高相互协作和信任，以使得整个团队更加紧密，更加奋发向前。

第五段：实行多种激励政策

对业务员进行多方位的激励，可以有效地提高他们的工作积极性和投入程度。激励的手段可以是物质上的，如年终奖、提成等，也可以是精神上的，如表扬、认可和荣誉等。但需要注意的是，激励要有公平性和可持续性，而不能是劣币驱逐良币，甚至出现刻意拉低绩效标准等不良行为。

总结：

以上就是业务员管理的心得体会。业务员管理始终是个动态的、变化的、复杂的系统工程，需要不断实践、总结、改进。无论是通过制定绩效考核制度和激励政策，还是优化内部管理、组建和培养团队，都需要充分重视、精心制定和科学实施。这些从经验中总结出来的方法可以帮助公司管理者更好地调动业务员的积极性，推动企业的长远发展。

业务员的心得体会篇七

令人期待的一天开始了。清晨的阳光透过窗户洒进房间，唤醒了我对新的挑战充满期待。作为一名业务员，每天的早晨都是我心情最好的时刻。在这个时候，身心都充满了能量和动力，准备迎接新的一天。穿好整齐的工作服，整理好笔记本和名片，我急切地踏出了家门。

第二段：与客户的互动

与客户的互动是我工作中最重要的一部分。在与不同领域的客户打交道中，我学到了许多宝贵的经验和技巧。和客户建立关系需要耐心和细致的沟通。无论是面对面的会面还是电话沟通，我始终坚持以客户为中心，倾听他们的需求和问题。通过深入了解客户的背景和目标，我能够提供个性化的解决方案，帮助他们实现目标。每一次与客户的互动都是一次学习的机会，我的沟通能力和销售技巧在不断地提升。

第三段：团队合作的重要性

在公司中，团队合作是不可或缺的。每天我们都会开展团队会议，分享彼此的进展和经验。在这个过程中，我意识到通过与团队成员合作，我们能够更好地完成工作目标。团队中的每个人都有自己的专长和优势，互相合作可以充分发挥我们的优势，提高工作效率。与团队合作相比，单打独斗是无法取得同样的成果的。通过和团队成员分享和讨论，我学会了更好地倾听和理解他人的观点，学会了相互帮助和支持。团队合作不仅让我工作得更好，也增进了与同事之间的友谊。

第四段：应对挑战的勇气

作为一名业务员，我也面临各种各样的挑战。有时候，客户可能会拒绝我的提议或者对产品持怀疑态度。这时，我需要保持冷静，不断改进自己的销售技巧，寻找新的方式来解决问题。挑战并不可怕，关键是要有勇气去面对，并从中学到经验和教训。每一次的挫折都是一次成长的机会，它让我更加坚定了自己的目标和信心，也让我更加意识到成功需要不断努力和学习。

第五段：结束的收获

一天的工作即将结束，回想起来，我充满了满足感和成就感。每一次成功的销售都是对自己工作的最好肯定。而每一次失败的经验也让我更加谦虚和深思。在这个过程中，我不仅获得了销售技巧和经验，也培养了自己的耐心和坚持。作为一名业务员，我明白成功不是一蹴而就的，需要坚持不懈的努力和克服各种挑战。唯有如此，我才能在市场竞争中脱颖而出，为客户提供更好的服务。

总结：

作为一名业务员，我深知工作的挑战和压力。然而，每天的工作也给我带来了无数的乐趣和收获。与客户的互动，团队合作的经历，挑战所带来的成长，都使我不断进步。我相信，只要我坚持不懈地努力，扎实地提升自己，就一定能够在这个行业中取得更大的成就。

业务员的心得体会篇八

时间飞逝，不知不觉来到公司已经半年了，就快到过年的时候了。记得刚来的时候，由于经验的缺乏，是即兴奋又担忧。最初是抱着学习和锻炼的态度来到这里的。半年下来，觉得自己学到了很多，也进步了很多，在生活和工作上都有了一个全新的体验。虽然没有什么大的奉献，但也算经历了一段不平凡的考验。在此，当然首先非常感谢公司给我这个时机，让我在工作中不断地学习，不断地进步，慢慢提升自身的素质，同时也非常感谢大家在这段时间对我的帮助。

走出学校，步入社会工作后，发现一切都比在学校的时候正规化，每天要准时上下班，每天要对着电脑坐一整天，现在的业务员离不开电脑，起先有点不适应，但慢慢地状态也就调整过来了。首先，先总结一下我半年来的工作情况。这半年来我主要是做以下这些事，最主要的当然还是负责网络发布这一块。记得刚来时不懂得如何发布，经过这段时间的发布，慢慢地有了新的体会，知道如何提升自己公司产品的曝光率。当然也会每天及时地更新我们公司的产品信息，并不定期地将一些新的产品发布到网站上去，充实我们的产品信息。半年下来，虽然并没有什么实质性的客户，但也会在一些免费网站上收到一些询盘，可见功夫并没有白费。因此以后还是会继续努力维护这些b2b网站。其次是对产品的了解。记得刚来时经常会下到生产车间了解设备，为此主管也为了让我们尽快对产品有一个大致的了解，让我们每周了解一台设备，彼此之间互相交流。现在我对公司的主营产品已经有了一个比较全面的了解。当然我们知道这还远远不够，我今后一定要努力去了解更多的产品，特别是其他厂家的。除此之外，平常我也会处理一些询盘。主管会将一些在阿里巴巴网站收到的询盘分配给我处理。当然我也会及时处理，对信件及时作出回复，但大部份都杳无音信，可能大局部人都经历过相同的事情。很多发出去的信件都得不到回复，即使局部报了价，但最终成交的可能性也微乎及微。即使是这样，也要对每份询盘做出及时回复以给客户留一个好印象。都说做业务员要有耐心，要有恒心，大概就是表达在这里吧。半年下来，虽然还未接到单子，但总体而言对外(内)贸流程也有了一定的了解。客户询盘——报价——得到订单，签订合同——公司内部下单投料——生产部生产设备——发货——调试——售后效劳，每一个环节都至关重要。

当然半年下来也有令人担忧的地方，就是公司整体制度比较混乱。我根本了解了公司的工作流程，也明白了公司的开展方向，这让我了解到工作并不是一个人的事，团结的力量是很大的。公司最主要的部门是销售部和生产部。这两个部门的协作是非常重要的'，倘假设这两个部门脱节了，就什么事也办不成了。我们知道只有销售部接到单子了，生产部才会有活做。而与此同时也只有生产部按时交出设备，才有可能带来下一次的合作。其实作为一家公司，首先经营的是人才，其次是诚信，然后就是产品。来到豪特的时间说长不长，说短也不短。但在这半年里，还是发生了很多事，楼下的钳工换了一批又一批，包括仓管、技术人员都换过，人员流动频繁，可能是员工们都缺乏一种归属感。还有就拿新产品鞋套机来说，自从上了这个产品后曲折不断，如不能按时交货，客户来了屡次却看不到能正常运行的设备。都说成交并非是销售工作的结束，而是下次销售活动的开始。但我们的现状却是接一个单子就失去一个客户。说到底原因在于诚信，我们知道诚信是公司经营的理念，与其说经营产品，倒不如说是经营诚信，每个公司都是靠着诚信保持着自己已有的客户群并扩大自身的影响力。还有就是产品质量也至关重要。出去的设备只有具备高质量，客户才会信赖我们，所以今后在产品质量方面一定要把好关。

业务员的心得体会篇九

时光飞逝，一转眼我已经进入xx银行的队伍实习有x个月了。当第一次踏进工作单位，面对这陌生的工作岗位和工作流程，让我自己不觉的有一丝紧张，不知道自己能否去胜任，去完成好自己的本职工作。在实习这段期间，在自己努力学习专业知识，提高专业上的技能，完善自己的业务素质，领导和同事们也都对我们相当照顾，有不懂的他们都会耐心、细心的为我们解答。从开始的一无所知，到现在能成为一名能够独立办理业务的综合柜员。不断地学习、熟练业务，才能让我们成为合格的柜员，合格的农信员工。我也深刻体会到团队精神、与客户沟通、处事的协调能力的重要性。这些都是我未来成长过程中的点滴财富的积累。

在我第一天进入工作岗位，面对一切都是那么的令我觉得新鲜。同事们对我说：“现在感觉很新鲜，等时间长了，你会觉得综合柜员其实是很枯燥的。”其实现在的我也能感觉出来，每天重复这基本同样的动作——无数次的.清点钱数。可这些并不会打消我对工作的热情，我喜欢忙碌地工作一整天，而不喜欢无所事事的消磨时间。在去年底收款结息的那段时间，一天几百笔业务量，有时候忙的午饭都不能按时吃，可内心中不曾有过一丝怨言，因为这就是我们的工作，作为一名农信的员工这是我们的责任。单位的发展，是在我们每一名员工辛勤的汗水中建立的，我们责无旁贷。热爱自己的岗位，每天都要充满热情的去投入到工作中去，学会珍惜，学会满足。

对于刚步入岗位的我们这批新人，一切都要从零开始，一点一滴都需要我们刻苦、谦虚的学习。虽然我们是以毕业大学生的名义招录而来，可我们不应该以这为荣耀。很多人其实所学的专业和金融业都没联系，但大学的学习使我们综合知识面更广，更加具有责任心，也具有较强的自学能力。我们应该把我们的优点全部的投入到实际的工作中与自身发展中去。如果只因为名衔而沾沾自喜，那必将遭到淘汰。在工作中要把工作细节化，各种有疑问的问题应该即时的向有经验的老员工请教，在业余时间也应该多学习一些与银行方面有关的业务知识，多方面的去提升自己的。记得刚来时候主任让我们新来的每月写两篇文章，我觉得这样很好，即能锻炼自己的写作水平，又能提升自己对于工作的感悟。但主任走后我们就很少写了，这就是自我缺乏自控能力的体现。这一点我是需要提高的，在以后的工作中要把学习作为一种主观意识上的行为，而不是客观规定的牺牲品。进入农信的队伍，让我们忘记我们是大学生的名号，让我们把自己当成是一名新报道的学生一样，在这里去用我们的努力完成我们的“学业”。

业务员的心得体会篇十

我于20__年7月加入__人寿，至今在中国人寿工作已有三年的时间。这三年我一直担任中支公司第一营业部业务三部的团队主管，回顾这一年的工作，收获了很多也成长了很多。现将这一年的工作情况总结如下：

一、业务拓展

业务三部共有代理人32人，一年来在公司领导的关心支持下和大家的共同努力下，我部在个人代理业务上取得不错的成绩，截止到11月30日第一营业部业务三部创造了车险保费万，非车险保费万的佳绩，提前个月完成中支下达的保费任务。

一年来，根据上级公司下达给我们的全年销售任务，我部制定了全年销售计划，按月度、季度、半年度、年度来分时分段完成任务，由于我部的有效人力较少，又加上人保、平安电销对车险业务的冲击，在业务拓展上曾经出现一定的困难，面对激烈的市场竞争，我们没有放弃努力，通过与上级部门沟通、统一认识，努力增员，并且让业务人员充分了解公司的经营目标以及公司的经营状况。我们把稳固车险，拓展新车市场作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚决丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务。

与此同时，我们和汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集、提供新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。大家团结一心，终于使个人代理业务取得突破性发展。回顾一年的工作，我部各项工作虽然取得了一定的成绩，完成了公司下达的各项指标任务，但工作中仍然存在着一些问题，如有效人力不足，销售产能低下。

对此，我们也认真分析了原因，只有不断提高业务人员队伍的整体素质水平，才能拓展到更多更优质的业务。在今后的工作中，我们会抓住各种学习和培训的机会，促进个人代理团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。

二、财务收付工作

除了业务拓展外，我还兼做第一营业部的财务收付工作，我积极配合上级部门工作，在日常工作中能够认真严格的按照上级公司《财务管理规定》，积极有效的开展工作，严格把关，认真审核，做好每天的日结工作和每个月的手续费对帐与支付工作，并及时送交相关主管部门。

三、加强专业知识的学习

从事财险工作，只有不断的加强对专业知识的学习，才能打造出具有持续竞争力的队伍。我通过日常工作积累，发现自己的不足，利用业余时间学习公司条款，增强对保险意义和功能的领悟，平时我还会向出单人员和理赔人员学习请教，掌握了保险投保、承保和理赔的一般流程，以及一般单证的领用与使用。

一年来，我凭着对保险事业的热爱，竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责，努力按上级领导的要求做好各方面工作，取得了一定的成绩，也取得领导和同事的好评。回首一年过来，在对取得成绩欣慰的同时，也发现了自己在很多方面还有待提高。但我有信心和决心在今后的工作中努力查找差距，勇敢地克服缺点和不足，进一步提高自身综合素质，把该做的工作做实、做好。

业务员的心得体会篇十一

导言：

咨询业务员是一种需要多方面技能支持的职业，他不仅需要具备良好的沟通能力，还需要深入了解客户需求，以及了解市场和产品情况，而我作为一名咨询业务员也在工作中获得了不少心得和体会。

一、充分了解产品

我认为作为一名咨询业务员，要先充分了解自己所销售的产品。这不仅能提高业务员的可信度，还可以更好地让业务员了解产品的优势和劣势，从而与客户展开更加深入的交流。在我的工作中，我就会经常阅读产品手册，参加公司内部培训，不断了解产品新知识以及市场行情等。

二、善于倾听客户

另外，作为一名咨询业务员，倾听客户也是非常关键、不可忽略的一点。业务员需要通过倾听客户的需求，以及客户的疑问并根据客户的反馈给出更好的解决方案。在我了解了客户的需求后，我会详细地给客户说明产品的功能，售后服务等方面的情况。在这个过程中，我也会不断问客户是否还有需要了解的或者反馈信息等。

三、建立良好沟通

为了更好地和客户建立良好的沟通，我常常保持微笑，提供给客户舒适和愉悦的感觉，并且尽量使用简单明了的语言去说话，且不使用敏感的词语。在这个过程中，我会用幽默和讽刺来提高气氛，增加趣味性。

四、处理投诉

在咨询业务员的工作中，遇到客户投诉也是常有的。处理投诉需要业务员认真且不失礼貌，正确地一步一步解决投诉的根本问题，使其客户满意解决。在日常工作中，我也会经常预估客户可能会产生的投诉，提前做好应对策略。

五、不断提高自身能力

最后，我认为咨询业务员要不断提高自身的能力。商业、沟通、交流、文案等都不可欠缺，在这些方面的突破不仅仅是在工作上，更是能体现出一个人的全面能力。在我工作中，我也会参加相关的培训和交流，不断提高自己的业务能力。

结尾：

综上所述，作为一名咨询业务员，充分了解产品、倾听客户、建立良好沟通、处理投诉和不断提高自身能力是非常必要的。在我将这些实战经验总结后，不仅能为自身提供帮助，更能为更多志向同样职业的人提供有价值的经验借鉴。

业务员的心得体会篇十二

如今，业务员管理已成为企业管理中的重要一环。随着市场竞争越来越激烈，管理能力的提升显得尤为重要。作为一名管理人员，要经常总结工作中的经验，不断探索新的管理方法，以便不断提高自己的管理水平。本文将分享我在业务员管理中的心得体会。

第二段：管理心得

在我接手管理业务员的工作后，首先要做的是建立良好的团队沟通。我通过开展周例会、日报告等多种形式的交流，加强对员工的沟通和了解。针对员工提出的问题，我及时给出了回复和解决方案，使业务员感受到企业的关怀和支持。同时，我也时刻关注员工的工作状态，倾听他们的建议和意见，根据实际情况及时进行调整。

第三段：培训体会

在业务员的培训上，我提出了一个简单的培训方法——“以点带面”。就是从业务员反馈的问题出发，我针对性地对业务员提出一些问题进行深入的探讨和研究，引导业务员掌握相关知识和技能，最终使业务员得到进一步提升。这种方法既能够解决实际问题，又能够帮助业务员提高专业水平，是一种很有效的培训方式。

第四段：鼓励分享与竞争

我鼓励业务员之间分享彼此的成功经验，同时举办一些有益的比赛，不仅能够增加业务员之间的交流和联系，还能够激起员工工作的积极性。例如，我们组织的新产品推介比赛、销售业绩排名等，这些比赛既激发了业务员的工作热情，也从一定程度上激发了业务员之间的竞争心理，使业务员之间的合作更加密切。

第五段：总结

总之，业务员管理是企业管理中不可或缺的一个环节，良好的业务员管理能够使企业在市场上有更大的发展空间，提高企业的竞争力。通过沟通和交流，培养和提高业务员的专业知识和技能，鼓励分享和竞争，一定能够达到事半功倍的效果。同时，作为管理人员，我们也需要关注员工的情感需要，既要尊重员工的个性特点，又要适度调动员工的工作积极性，从而使业务员们更加融洽地和企业共同发展。

业务员的心得体会篇十三

社会和学校确实有太大差异了，以前从学校出去走走，没发觉社会和学校有什么两样，可最近走出校园，几周的慢慢介入社会，让我想到了很多，也感慨颇深。

原定要四周的市场部实习由于种种原因而提前两周结束了，在市场部实习的日子里，我不仅接受到了理论知识的熏陶，也进行了不少实战的训练，受益匪浅。

在市场部实习，其实与我大学所学专业市场营销应该说是非常对口的。其间，我们被安排参与了一个主题活动的策划，我的主要策略地点是在罗湖区，作为初次踏入深圳的我，根本不了解深圳的一些情况，更别说商业区之类的，来了深圳几次，我都在试图努力快速的从大方面认知深圳，感知深圳。老师曾经对我们说过，作为一个学管理的学生来说，一定要有一种素质，那就是在你无论走到哪里，你都要先人一步迅速且准确的留意周遭的一切，并在脑海里形成一种标识，下次遇到或者想深入了解时，你都比别人先有了初步框架和构想，这样你也会得到他人的认可。这方面我一直在不断的学习，但还与应达到的素质要求差距甚大。

作为一个方案的策划者，亲身体验了一个作为市场策划人员的艰辛，但同时也在工作中找到了很多乐趣。例如，我主要选择地点是罗湖火车站与地铁站，通过与火车站广告招商部门以及地铁招商类广告公司的沟通，我发觉到了作为一个公司投资广告时的心理活动，公司想要得到怎么样的宣传效果，公司愿意做什么样的广告，公司愿意为广告付出多大的代价等等。双方都希望对自己有利，但是，这中间的谈判过程，以及彼此作出的让步都是一门很需要商讨的艺术，这次我并没能进一步的谈下去，希望下次能有一个完整的过程让我一个人去体验、掌控。邹经理说得对，自己做好了一个方案，还没实施之前，千万别给自己找很多麻烦，说很多可能存在的问题，还没实施，自己却把自己吓跑了，怎可能有效的去实施。作为一个知识工作者，以后，我会继续想好可能遇到的棘手问题，但我不会为此气馁，而是之前就想好问题的应对策略，那样一切自然会迎刃而解。“机会是为那些有准备的人而准备的”我的确为此臣服了。

整个方案都自己个人去想，去写，去调查，最后到形成方案，经过了系统的思考，我从不同的角度去思考问题，形成整体意识、全局的观念和动态平衡的思想，给个人的思维方式的提高有了不少的推动力。三毛说她最怕逛商场，因为以前在德国打工做百货公司促销小姐时被要求背下商场所有商品名称的经历，以至之后每每逛到百货商场，总会习惯性的记下商品名称而劳累不堪。当时看到这段描述觉得难以置信，甚至怀疑三毛有夸张之嫌，职业习惯应该不至如此。然而这次我改变了自己的想法。我以前喜欢看车，喜欢记住这是啥牌子的车(尤其是名车)，根本不喜欢记车的型号，更别说耗油量等相关信息了，现在我喜欢上了去记所有有关车的信息，也渐渐开始学会细分了。

其次，我还参与黄__的策划方案的实施，邹经理说他的方案最有可能在短期内实施，也是最容易控制的。于是乎，我们三个人经历了一次发传单的喜怒哀乐。以前我碍于面子，从未真正去外面发过传单，偶尔的也是在学校学生宿舍发，那没什么，大家都知道哥们有难了，作业来了，都乐于接受调查，所以都觉得无所谓。可现在在外面，还真是一万个不是，别人不会理解你，甚至会给你some color to see see ，冷眼便成了最常见到的事。起初我并不相信自己会有信心去面对发传单的现实，但我想想以前和好朋友的交谈，我坚定有了信念，要做一个有主见且自信的人。我迈出了第一步，之后的路好走了很多。当然在这之间，黄__和马____给了我很多的鼓励和支持，这使我增加了无比的信心，让我明白无论遇到什么样的困难都要靠自己想办法去解决，而不是以前一样，遇到问题就逃避或者置之不理，我很谢谢他们，是他们教会我很多额外的知识。

独立的思考能力，在今后的工作中也是必不可少的一个重要因素。发传单使我懂得了作为最基层员工的辛苦，这使我以后走上高管岗位以后，一定要做好对员工的激励等。看过五项修炼的人都知道，第四项修炼就是建立共同愿景:所谓共同愿景，就是指鼓舞组织成员共同努力的愿望和远景。它是学习型组织的动力基础。只有当人们致力于实现某种他们深深关切的事情时，才会产生创造性学习，否则只能产生适应性学习。

我们共同实施方案时，学会了如何去利用团队的力量去完成我们的任务。它要求我们之间能够敞开心灵，充分交流，相互启迪，共同提高，达到1+12的效果，使大家都能在相互学习中提升工作、学习和创新能力。

以上是我个人方面对市场部实习的一个概述。当然，时间不仅仅是学知识，还要去善于发现问题。接下来，我就从企业的角度谈一下个人发现的问题:

1.作为一个企业，至尊虽然有明确的部门分工，但是各个部门间的交流与沟通还存在不足。至少我来三周了，我觉得各个部门经理之间应该经常沟通，不要多，一周天一次都行，部门遇到的麻烦和希望其它部门的协助等等会一目了然，彼此做事也会有分寸多了。还有总部和各分店之间的沟通，这样我们公司在执行力的传达和具体实施方面会有很大的提高。

2.人员的专业素质还有待提高。我觉得作为一个服务型行业的公司，我们应该多做一些有关再学习方面的事，我发现公司的杂志栏除了汽车和高尔夫杂志，其余什么都没有，这使得我感到有点失望，服务也是不断创新的，也需要我们的员工跟上时代的步伐，不断提升自己。

我觉得对市场部而言，公司应该配备销售与市场、新营销等等，我们公司的员工阅览这些杂志，很多时候会得到很多启发，公司去摸索新模式是正确的，但没有知识作为铺垫，即使掌握了真理却不知这就是真理。有时我们也可以搞搞读书会这样的活动，譬如____这样的大公司也是一周一次读书会，上至总裁，下至最基层管理层都得参加，这对员工的成长是有利的，是负责的，对公司也是百无一害的，而且对公司企业文化的形成有莫大的帮助。

其实有一些问题我还不是很确认是否存在，因为我对公司的了解还在初步阶段，也希望自己早点去全方位的认识公司的方方面面，能提出有建设性的意见。我很高兴能进入这样一个能锤炼自己的企业，我想自己心中期待的，总有一天我会全部拥有。知道微笑曲线的人都知道，企业附加值最重要的部分在于两端，产品的研发和售后服务，我们必须通过品牌、行销渠道、运筹能力以及服务的提高来提升产品的附加价值。

在实习中，感受到了企业同事的热情和耐心的指导，公司领导的谆谆教诲和期待，加强了自己的集体荣誉感，我相信这两周的实习，将成为我人生华美乐章中，一个青春激扬、跳动的不平凡的音符。

业务员的心得体会篇2

业务员的心得体会篇十四

业务员是一家公司销售团队中非常关键的人物，他们的工作直接决定了公司的销售业绩。为了有效地管理这些业务员，公司需要制定科学、合理的管理方案，以提高业务员的工作效率和业绩水平。在这里，我将分享我的业务员管理心得体会，希望能帮助更多的企业提高销售业绩。

二、建立良好的沟通机制

良好的沟通机制是有效管理业务员的关键。业务员需要定期与上司交流工作进展情况、问题及解决方案，以及公司的政策和战略。同时，上司需要及时地沟通，了解员工的工作状态，帮助员工制定合理的工作计划，帮助员工解决工作中的问题。这样的沟通机制可以使员工和上司之间建立起互信和互帮的关系，更好地推动企业的销售业绩。

三、强调团队合作

在团队中，员工需要相互协作，共同完成任务。在业务员的团队管理中，上司需要时刻强调团队合作的重要性，帮助员工培养团队合作意识。同时，上司需要充分激发员工的积极性，将员工的个人能力和团队的力量紧密结合起来，以取得更优的销售业绩。

四、提供持续的培训和发展机会

培训和发展是企业管理的重要组成部分，尤其是在业务员管理中。作为上司，我们需要了解员工的职业方向和职业规划，为员工提供符合公司战略方向的培训和发展机会。通过给员工提供不断学习和发展的机会，提高员工的职业素养和专业能力，进而促进员工在工作中更好地发挥潜力。

五、建立激励机制

激励是企业管理中最常用的工具之一，也是业务员管理中必不可少的一部分。建立激励机制，可以帮助员工充分发挥自己的潜力，同时为企业赢得更多的销售业绩奉献。上司需要根据员工的表现制定合理的激励方案，在激励中体现公平、公正、合理。适当的奖励可以更好地激发员工的积极性和创造力，推动员工的个人成长和公司的销售业绩。

六、总结

既要注重员工个人发展，又要充分发挥团队的力量，以及时有效地交流和沟通机制，制定合理的激励方案，是有效管理业务员的关键。希望能够通过我的体会帮助企业更好地管理自己的销售团队，取得更好的销售业绩。

业务员的心得体会篇十五

xx有限公司成立于20xx年5月，现公司位于萧山雷迪森饭店写字楼38楼，是一个小型外贸公司。公司主要成员有总经理（公司创始人）、总经理助理、会计、报关员、设计师、三个业务员，总共八个人组成的一个有爱的公司团体。圣瑞兹主营纺织品类，其中包括户外产品，婴幼儿用品，宠物用品等。圣瑞兹以设计服务为主，与国外著名设计公司合作，如lauraashley，waverly，richloom，betterhome等等，提供良好的服务和性能的产品。目前公司已经拥有品牌“sunrise”，每个月定期都会出产品册，经过8年的努力与发展，目前自主品牌已销往德国，法国，美国，俄罗斯，澳洲等20多个国家。产品成功进入inetsport，decathlon，jackwolfskin等世界级零售渠道。

此次实习的目的在于通过在杭州圣瑞兹进出口有限公司的实习，熟悉外贸公司的日常业务，订单流程以及工作制度等。实习过程主要包括以下几个阶段：

第一，了解企业文化，熟悉集团公司的经营单位，了解经营单位的经营对象。

第二，了解外贸方面的基本专业术语以及纺织品方面的布料材质、防水性、色牢度、产品规格等有关的专业术语。

第三，了解外贸业务的基本流程：写开发信、询盘、报价、订货、付款方式、备货、包装、通关手续、装船、运输保险、提单、结汇。

第五，实时了解流行趋势，协助总经理浏览国外相关产品网站，观察产品花色，样式走向，为每一季度的花版做准备工作。

第六，总结实习经过，并完成实习手册、实习报告。

刚到公司的第一周，主要是了解公司的企业文化，了解公司，融入公司前首先要了解其发展的过程并且喜欢公司的文化。熟悉工作环境，对办公室资料的放置有个基本的了解。作除了协助办公室的工作人员，帮他们跑跑腿，还有就是学习公司的基本流程，对每个岗位具体做什么，都有了一个初步的了解。

第二周开始对公司的产品有了一定的了解，纺织品的布料材质、防水性、色牢度、产品规格等各个方面都有了了解，并且学会了这些专业术语的英语用法，并且学会了区分材质，给我不同的材质我能分别并能辨别，掌握了这个能力。

接下来学习对外贸易的基本流程，主要包括以下方面：写开发信、询盘、报价、订货、付款方式、备货、包装、通关手续、装船、运输保险、提单、结汇。主要着重学习了写开发信和报价，学会了根据不同客户推荐不同产品，写不同语言风格的开发信，然后不管什么样的产品，公司不管有没有，只要客户有提出，都能快递的算出产品大概成本，以及报价方式。

第五周开始指导老师带我出差，去了工厂，分别有布厂，充棉厂，制造厂。在布厂学到印花的多种方式，以及不同的方式出来的布的色牢度，uv度的不同，还有如何验大货；在充棉厂也学到了不同克重的棉絮用于不同的产品，如何充棉，制作靠垫；在制造厂学习到了怎么最大利用一块布，该怎么裁剪最不浪费，怎么与实际结合算价格，样品怎么制作等等。

最后两周将自己实践中学习到的知识和前几周指导老师教我的理论结合，比如把布的裁剪和报价结合，把印花方式和设计新产品图案结合，更好的巩固了之前学的技能，然后也熟悉了报关的流程，还是很好的熟悉了整套业务流程，然后也做好了自己该做的事情，帮总经理记录的每日重点也完成的不错，使工作效率提高了许多。

第一次走出学校，来到社会这个大环境里，身边接触的人从朝夕相处的同学变成了略微生疏的同事，从主动指导你的老师，变成了你需要去主动学习的领导，完全是两个不同的相处模式。而公司规定比起学校来说更加严格，学校可以包容你的小缺点和小错误，但是你却需要为公司的损失负责。在这巨大的转变中，我感到了彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。两个月的.实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。也学到了很多关于外贸和纺织品的专业知识。在成功结束实习后，仔细总结，发现校外实习充分认识了从学校走向社会我们存在的不足和缺少工作经验。

在所有的工作和活动中无一例外的涉及到外语，外语是我们对外交流的桥梁，因此在以后的学习中必须加强对外语的学习，同时加强口语的练习，这是我们搞外贸的基础，因此必须掌握好这门工具。不断强化自身，并充分认识自己，避免眼高手低，增加实际动手能力，在社会这个大学校里，不断完善和学习。

在学校时，老师总强调我们要培养自己的自学能力，参加工作后才能深刻体会到老师的良苦用心。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。所以必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

由于自己是实习生，所以要早早的到办公室，就算天气再差，也得每天7点不到就得起床去地铁站。工作繁忙时，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。虽说是实习也不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，自由许多。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。但是也不能马虎，你一个小小的错误可能会给企业带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。

初入社会，开始了与形形色色的人打交道后才真真切切的感到要想很快融入进去真的不是件容易的事。我想我能做的就是“学会察言观色，多工作，少说话”。工作环境往往会影响一个人的工作态度。一个齐乐融融的工作环境中，自然心情就好，大家工作开心，便能更好地完成工作。通过实习我发现贸易是实践性很强的，它不光要求我们有扎实的理论知识而且必须具有很强的动手操作能力，更重要的是学会如何与人沟通，怎么建立商业关系，这些是课本中学不到的，只有融入社会的大舞台并不断的历练才能得到提高，还有加强各方面素质的提高：

贸易工作同时是一个涉外行业，因此对各方面的要求都很高，对外代表的不仅仅是个人形象，甚至是国家形象，因此必须加强自己各方面素质的修炼，如礼仪等。并且，要熟练掌握好课本知识，课本知识是我们从事贸易工作的基础，贸易工作的高风险要求我们必须熟练地掌握好专业知识。

业务员的心得体会篇十六

自从开始从事销售工作，在领导的带领和帮忙下，加之全科职工的鼎力协助，自我立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，现将今年销售工作总结如下：

作为一名销售业务员，自我的岗位职责是：千方百计完成区域销售任务并准时催回货款；努力完成销售管理方法中的各项要求；负责严格执行产品的出库手续；进取广泛收集市场信息并准时整理上报领导；严格遵守厂规厂纪及各项规章制度；对工作具有较高的'敬业精神和高度的主人翁职责感；完成领导交办的其它工作。

岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自我在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格根据职责中的条款要求自我的行为，一年来，在业务工作中，首先自我能从产品学问入手，在了解技术学问的同时专心分析市场信息并适时制定营销方案，其次自我经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析市场情景、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自我在接到领导支配的任务后，进取着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。

工作中自我时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导支配的工作丝毫不能马虎、怠慢，在理解任务时，一方面进取了解领导意图及需要到达的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要进取研究并补充完善。

销售是一种长期循序渐进的工作，而产品缺陷普遍存在，所以业务员应正确对待客户投诉，视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及，同时须慎重处理。自我在产品销售的过程中，严格根据厂制定销售服务承诺执行，在接到客户投诉时，首先应专心做好客户投诉记录并口头做出承诺，其次应准时汇报领导及相关部门，在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案，同时应准时与客户沟通使客户对处理方案感到满足。

熟识产品学问是搞好销售工作的前提。自我在销售的过程中同样注意产品学问的学习，对厂生产的产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答，对相关部分产品基本能把握用途、安装。