行政心得体会(精选16篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

行政心得体会篇一

行政工作是一项要求高度组织能力、良好沟通能力和协调能力的工作。作为一名行政人员，我深知自己的责任与使命，也经历过各种高强度的工作压力，但同时也汲取了许多宝贵的经验。在此，我想分享一些个人体会与心得，让更多人对于行政工作有更深入的了解。

第二段：有效的沟通能力

作为一名行政人员，沟通是必不可少的工作技能之一。在不同的场合下，如何与不同的人有效的沟通与交流是非常重要的。在日常工作中，我经常在与上级领导、同事、客户的沟通中锻炼和提升自己的沟通能力。其中包括学会聆听和改善自己的语言表达方式，让他人感觉到自己的专业性和亲和力。有效的沟通与交流能够节省时间和精力，增进工作效率和工作品质。

第三段：组织与协调能力

行政人员常常需要处理复杂的日常安排，包括会议、行程安排、文件管理、人员调配等。这需要高度的组织能力和协调能力。作为一名行政人员，最重要的就是保证所负责的工作顺利完成，而达到这个目标离不开组织与协调的能力。在实践中，我始终坚持有条理的高效思维和严谨的工作态度，站在全局的角度，努力协调各方面资源，使工作效益最大化。

第四段：灵活的应变能力

在行政工作中，灵活应变是必备技能之一。尤其是在遇到突发事件或紧急问题时，需要快速做出决策并执行。这需要我们始终保持警觉状态，学会在迅速反应的同时保持良好的决策能力和清晰的思路。当然，遭遇困难也要善于主动求助，和团队紧密配合。通过及时反馈和整理经验，增强应变能力，提高应对突发事件的效率和质量。

第五段：态度决定一切

最后，我认为态度是做好行政工作的决定性因素。面对普遍存在的高压环境和工作过程中遇到的纷繁复杂的事务处理，我始终保持一个积极向上的心态，勇于面对挑战。我坚信，能够用自己的行动和态度去赢得团队和领导的信任和认可，而优秀的行政人员贡献不只是完成任务，更是用行动诠释的价值。

结论：

以上是我个人对于行政工作的一些体会和心得的总结。在职业生涯的道路上，我一直秉持着“精益求精，坚持不懈”的原则，也期待在未来的工作中持续探索和发现更多的宝贵经验，让自己成为更优秀的行政人员。

行政心得体会篇二

做行政工作是一项重要且繁忙的职责，它要求我们具备良好的组织能力、协调能力和沟通能力。在长期的从业经验中，我深刻地体会到了做好行政工作的重要性以及一些行政心得。下面通过五段式的文章结构，我将分享我在行政工作中的体会。

段一：行政工作的重要性

行政工作是一个组织的精细化运作的中枢，它要求行政人员保持高度的责任心和专业素养。优秀的行政人员能够在日常工作中合理安排时间、精确把握工作的要求以及有效协调各项工作，从而提高整个组织的效率和执行力。行政工作能为组织提供必备的支持和保障，确保各项工作高效有序地进行。

段二：良好的组织能力

在行政工作中，拥有良好的组织能力是至关重要的。组织能力涉及到日常工作的计划、安排和执行等方面。首先，我们需要制定合理的工作计划，并根据紧急程度和重要性进行合理的排定，以保证能在有限的时间内完成任务。其次，我们需要掌握有效的组织方式，如建立档案管理系统、制定工作流程等，以确保信息和资源的高效运转。最后，我们需要拥有分配资源和指派工作的能力，合理安排人员的工作任务，提高团队的协作效率。

段三：协调能力的重要性

行政工作中不仅需要组织好自己的工作，还需要与各个部门和个人进行有效的沟通和协调。这就要求我们具备良好的协调能力。首先，我们需要善于倾听，理解各方需求和意见，并加以整合和妥善处理。其次，我们需要建立良好的沟通渠道，及时了解各项工作的进展和问题，并及时向相关人员反馈信息。最后，我们需要灵活应对各种突发状况，尽量减少冲突和问题的产生，保持工作的顺利进行。

段四：沟通能力的重要性

在行政工作中，良好的沟通能力是非常重要的。沟通能力包括口头和书面沟通，以及非语言沟通。良好的口头表达能力可以帮助我们清晰、准确地传达信息，解决问题。良好的书面表达能力可以帮助我们撰写规范和准确的文件、邮件等，确保信息流畅。此外，我们还需要注意非语言沟通，如姿势、眼神、面部表情等，这些细微的信号能够传达出我们的态度和思想。

段五：总结与展望

在行政工作中，我深切地体会到良好的组织能力、协调能力和沟通能力的重要性。这些能力可以帮助我们更好地完成管理任务，提高工作效率，同时增强团队合作，推动组织发展。未来，我将持续地加强自己在这些方面的能力，不断学习和成长，为更好地服务组织和团队做出更大的贡献。

通过以上五段式的文章结构，我分享了我在行政工作中的心得体会。行政工作是一项细致、复杂而又具有挑战性的工作，但只要我们具备良好的组织、协调和沟通能力，就能够胜任这一职责，为组织的发展做出积极贡献。同时，在行政工作中不断学习和成长也是非常重要的，只有不断提升自己的能力，才能更好地适应工作的需求。

行政心得体会篇三

__年行政人事部在公司领导战略思想的指导下，在公司领导教导、支持、关爱下，在各部门负责人的大力配合下，在部门全体员工的努力下，较之去年各项工作有了显著的改变：首先表现在通过加强制度化管理，全面提升了管理水平，增强了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力。根据公司的战略思想，把公司目标及部门的各项工作分解到人，部门领导职责明确，个人工作分工明细，作为定位于服务型的公司，加强服务意识，提高服务质量是每个员工的第一职责，作为职能部门，首先是以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中体现“细、实”。下面将一年的工作简要总结如下：

一、规范招聘流程，及时完成招聘任务。

规范招聘流程，及时完成招聘任务。

1、根据公司发展需要，及时掌握业务发展对人员的需求，规范招聘流程，制定有效的人员供给、配制。自今年x月到目前，共有效招聘__人。

2、根据工作需要和员工特长进行人岗匹配的调整，做到人尽其才，岗得其人，人岗匹配，全年共调员工__人。

3、结合公司业务特点，针对营销人员需求量大且有一定的流动性，选择经济实惠的招聘渠道，极大的降低了招聘成本。全年招聘费用共计__元。

二、制定公司培训框架，分三部分：

管理培训、业务培训、新员工入职培训，制定公司培训框架，分三部分：管理培训、业务培训新员工入职培训，使培训逐步系统化，为明年培训工作上台阶打下基础。使培训逐步系统化，为明年培训工作上台阶打下基础。

4、针对今年新入司人员众多，行政人事部结合公司具体情况编制《新员工入职培训手册》，截止目前，共培训新员工__余场，培训__人。

5、组织中层以上干部学习《__》，共安排__场，参加人数共计__人次。共组织中层以上干部外出参加培训__人次，培训内容包括《超级客户服务》、《狼世代的企业竞争之道》《劳动争议的预防与解决》等。

6、从第四季度起，开展中层以上干部每季度读书活动，并定期举办读书研讨会，对员工的读书活动，行政人事部负责监督、检查各部门落实情况。为使公司成为学习型的组织做必要的准备工作。

7、监督、指导、配合业务部门开展业务培训。要求各业务部门每季度上报培训需求，对业务部门的培训工作大力配合，协助完成。

三、始终如一贯彻绩效考核，为下一步全面提升绩效评估工作打下基础。

8、修订《季度考核表》并及时汇总，为年终的各项评比工作打下了基础，同时针对出现的问题及时与各部门沟通，积极寻找解决办法。

9、完成年度内市场部、工程部月绩效考核。每月将市场部、工程部月绩效考核结果进行核算后与当月工资挂钩、做到奖勤罚懒，同时保证按时发放，并完成了个人所得税的处理及帐外返款事宜的处理。

10、认真兑现考核结果，通过考核对不符合公司要求、违反公司纪律的部分员工进行了处罚，其中辞退__人，罚款x人，行政警告x人。对优秀员工和部门全年颁发总经理奖共计x次。将x名优秀直销人员转为有固定底薪的可培养人才。

11、着手年度优秀员工的评选活动，设定评选标准、评选办法及激励措施。

12、结合月考核和季度考核结果，着手进行各部门梯队人员建设，要求各部门选出各自梯队人选。并将此项工作作为今后人力资源管理常抓不懈的重点工作。

四、积极进行企业文化建设，加强公司内部渠道畅通，提高员工满意度。

积极进行企业文化建设，加强公司内部渠道畅通，提高员工满意度。

13、成功举办公司成立一周年庆典，通过庆典员工清晰地看到公司飞速发展的轨迹和未来发展蓝图，对员工起到了极大的鼓舞和激励作用。

14、创办企业内刊，为员工与公司提供沟通交流的平台，为公司决策层提供了拓展业务的新渠道。

15、进行《__年度员工满意度调查》，全面了解员工在公司管理及各方面的满意程度，为公司决策层改进管理措施，制度公司管理方针提供依据。

16、组织全体员工分期分批，在不影响工作的情况下进行拓展训练，并就活动内容举办两次图文并茂的展览，提高团队凝聚力，强化了活动效果和企业形象的宣传力度。

17、每月为过生日员工采购、发放生日礼品，尝试组织丰富多样的生日活动，把公司领导的关怀传达给每一位员工。提高员工满意度和归属感。

行政心得体会篇四

第一段：引言 (120字)

行政工作是一项重要而繁琐的工作，在这个过程中，我积累了不少心得和体会。在工作中，我发现，做好行政工作需要具备细心、耐心、沟通能力和团队合作精神，接下来我将分享我在行政工作中的心得和体会。

第二段：细心是关键 (240字)

行政工作中，最重要的品质之一就是细心。为了确保办公室事务运转顺畅，你需要把每一个细节都考虑到。例如，在处理文件和邮件时，一定要仔细阅读和审查，确保没有遗漏重要的信息。此外，日常工作中的排班和行程安排，也需要细心、周到，以确保每个人的工作都能顺利进行。细心除了在工作中起到提高工作质量的作用，还能给人留下专业和可靠的印象。

第三段：善于沟通和协调 (240字)

做行政工作的人经常需要与各个部门、同事和外部联系人进行沟通。因此，具备良好的沟通和协调能力是非常必要的。在沟通中，要保持清晰、准确的表达，注重倾听和理解他人的意见。与此同时，协调能力也十分重要，特别是在处理与项目相关的事宜时，需要协调各方的需求和资源，以达到最佳的结果。善于沟通和协调的能力可以帮助我们更好地与他人合作，提高工作效率。

第四段：耐心和应变能力 (240字)

行政工作中，耐心是必不可少的品质。在面对琐事和繁忙的工作压力时，耐心能够帮助我们保持冷静和稳定的心态，减少错误发生的可能性。同时，由于行政工作常常需要应对突发事件和压力，拥有一定的应变能力是十分重要的。只有及时调整自己的心态，快速适应变化，才能处理好各种突发情况。耐心和应变能力的结合将使我们在行政工作中更加从容和高效。

第五段：团队合作 (360字)

在行政工作中，团队合作扮演着至关重要的角色。作为行政人员，我们需要与团队成员密切协作，共同完成任务和目标。团队合作不仅仅是分工合作，更需要互相理解和支持。在团队中，我学到了彼此信任的重要性，只有相互信任，才能在困难的时候互相扶持，激发最大的工作力量。团队合作的力量远远超过个人的力量，它能够加快问题解决的速度，提高工作的质量。

第六段：结尾 (100字)

总而言之，行政工作需要细心、沟通能力、耐心和团队合作精神等多种素质。通过在行政工作中的实践，我深刻体会到这些品质的重要性，并不断提高自己在这些方面的能力。随着时间的推移，我相信我会在行政工作中继续取得成功，以更高的效率和质量服务于组织。

行政心得体会篇五

本学期的公共选修课《行政管理学》即将结束了。古语云：“师傅领进门，修行在个人”，所以在这几周时间里，通过老师的教导及自己的学习使我对《行政管理学》有了新的认识，学到许多实用的知识，还帮我解决了不少问题。

首先，行政管理学又称行政学(也称公共行政学或公共管理学)，是一门研究政府对社会进行有效管理规律的科学，是国家公务员和其他公共部门工作人员必备的知识，对将来考公务员和从事行政管理方面工作的人有很大的帮助。自其发展至，有些发达国家已将行政管理学设成为一个独立的且具有众多理论流派、多学科交叉以及理论联系实际的一门科学。行政管理学在各种管理中都起到了领导、主管作用，社会主义现代化建设需要各方面的有效管理，其中行政管理是否科学、有效，直接影响着国家、社会的发展。

我国行政管理学起步较晚，是在改革开放后才有进一步的发展，其是以马克思主义为指导，密切关注理论发展和我国行政发展的实践。坚持以建设有中国特色社会主义理论为指导，根据我国政治、经济和社会发展变化的情况以及分析研究了我国行政管理，特别是行政改革所面临的一些重要理论问题。注意学习国外先进优秀的行政理论和实践经验，但不套用西方的理论模式和价值观念，努力反映行政学的发展，广泛吸收最新研究成果，建构属于中国行政管理学的理论体系。

行政管理学的内容大体可分为：一般理论、主体、行政组织机构、过程、保障以及其目的，正确地发挥行政职能，科学地处理政府政务，提高工作办事效率，促进经济和社会发展。

学习行政管理学有如下的意义：1.有助于我们弄清我国行政管理存在的问题和改革目标、任务、方式，为我国行政管理改革和发展指明方向；2.有助于提高我国公务员的素质，进而提高我国行政管理的整体水平；3.有助于提高我国企事业单位管理人员的政策水平，促进企事业单位与政府的良好合作。

自学过行政管理这门课程后，我感觉自己受益匪浅。作为班里的团支书，在此之前，我觉得吧自己还是不能很好的管理好班级，有时对一些小事都处理得不是特别恰当，那时感觉自己很没用，连这点事都做不好，以后还怎么在社会混啊！然而，通过学习行政管理后才发现自己以前在管理上的不足，其实管理方面是有技巧的，只要抓住其中的技巧，所有的问题都可以迎刃而解了，感觉还不赖。这不仅提高了自己的管理水平，为自己以后进军管理层打下了坚实的基础，也为同学们创造了一个和谐的学习氛围，真可谓是一箭双雕啊！

总之呢，学习行政管理学，一是实现行政管理科学化的需要；二是适应当代科技革命和世界发展趋势的需要；三是当前改革的需要。所以我们要好好学习，学习国外的先进的管理学经验，加深自我的政治修养，为共建美好未来而努力奋斗，一步一个脚印地走向辉煌！

行政心得体会篇六

段一：引言（200字）

作为一个机构或企业的行政部门，起着磨合各职能部门协同工作的桥梁作用，具备职能多样、任务繁重的特点。在长期的工作实践中，我深感行政部门的重要性，并有幸在此部门任职多年。通过实践经验的积累与修炼，我获得了许多宝贵的心得与体会。下面我将结合自身的实际经历，以及在行政部门工作的深入思考，共同探讨行政部门的重要性及其有效运作之道。

段二：职能多样的行政部门（200字）

作为行政部门的骨干人员，我们要协助领导做好公司的方方面面的事务管理。我们承担着诸如人事管理、办公室行政、资产管理、会务组织、通讯联络等多重职能。无论是与人员关系的和谐处理，还是对公司财务资产的管理与保护，行政部门都需要做到高效科学地安排、合理调度。职能多样、任务繁重给我们带来了许多挑战，但也给我们提供了发展和提升自身能力的机会。

段三：行政部门的重要性（200字）

行政部门作为一个组织的后勤保障部门，虽然没有直接盈利，但却是保证公司正常运营和发展的重要一环。行政部门的工作，对于组织的内外形象、企业文化、员工的团队合作、办公环境以及公司秩序等方面，都有着不可磨灭的影响力。有效的行政管理可以提高工作效率、保障员工福利、增强组织的凝聚力，进而为公司的发展奠定坚实的基础。

段四：有效运作行政部门的建议（300字）

首先，行政部门需要与公司的各个职能部门保持良好的沟通与协作，了解各部门的需求与问题，并通过制定合理的工作流程与规章制度来解决问题。其次，行政部门要持续提升自身的专业素养与工作能力。比如关注时政经济、具备沟通与协调能力、掌握办公软件等等。再次，行政部门中的人员要高度重视自身责任和职业道德，始终站在公司利益和整体利益的高度思考问题，并有无私奉献的精神。最后，行政部门需要与时俱进，紧跟科技的发展趋势，利用信息化与自动化技术，提高工作效率，降低成本。

段五：结尾（200字）

总之，作为一个了解行政部门的从业者，我深深认识到行政部门的重要性与责任，同时也明白着行政工作的复杂性和挑战性。通过我们的不懈努力，行政部门可以为企业的发展贡献力量，并成为组织的坚实后盾。同时，行政部门也需要不断学习和创新，适应时代的发展和企业的需求，以达到更高的水平。我希望每一个从事行政工作的同仁都能认识到自身的重要性，发展自身的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

行政心得体会篇七

为期近三年的行政管理课程学习已尽尾声，我也在自己的努力下完成了所有的课业，即将毕业。回顾这三年来在电大的学习和生活，我收获颇多，在此总结如下：

第一，电大确实是一个很好的成人再教育的学习平台，它以自主学习为主，教师面授为辅，充分利用了现代化的授课方式，给我们这些上班族以方便。自从开始在电大学习以来，我平日工作，周末上课，工作、生活、学习都不耽误。另外在学习过程中，电大丰富的媒体教学资源引起了我的极大兴趣，使我逐渐培养出了自主学习的能力，增强了自主学习的主动性和积极性，这将对我今后不断获取知识和提高教育层次非常有益。

第二，通过这三年的学习，还使我认识到学习一定要有目标性和计划性。我学习行政管理课程，一方面是有感于自己知识的匮乏，希望能够通过学习增长知识，更好的胜任目前的工作；一方面是希望通过学习，提高自身专业素质，为实现更加广阔的人生蓝图打好基础。为实现这一目标，我严格按照学习计划准时上下课，按时完成老师布置的各项作业，每年按计划逐步完成课业，现在我毕业了，终于实现了自己的目标。由此我认识到，明确的学习目标是顺利完成全部课程的前提和动力，而严格执行的学习计划则是顺利完成全部课程的基础和保障。学习如此，工作也是如此。

第三，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，只将思维停留在课堂上，将知识隐藏在书本里是不行的，还要积极将课堂所学运用于实际日常工作当中。行政管理本就是一门实用性很强的学科，可以用于生活的方方面面，虽说在某些时候不能完全匹配，但一法通万法通，仍是具有借鉴意义的。在学习过程中，我就将一些知识运用在了部门的管理中，取得了不错的结果，更坚定了我学习的兴趣和信心。

第四，通过在电大的学习，我除了获得更多的专业知识外，还认识了不少的良师益友，扩大了我的社交范围，这些对我来说又是一笔宝贵的收获。

最后，我能够顺利的从电大毕业，离不开各位老师的辛勤教育和关怀，在此我对培养过我的吴中电大的老师们由衷的说声谢谢！

行政心得体会篇八

近年来，随着中国政治经济发展的不断进步，行政管理的作用越来越重要。无论是企业还是政府机构，都需要行政管理来保证自身正常运转。而作为行政管理的核心之一，行政办公在这个过程中扮演着至关重要的角色。在我与从事行政工作的同事们共事几年后，我深刻体会到，行政办公不仅是一个工作岗位，更是一种责任担当。在此，我愿将自己多年的总结和体会，与大家分享。

第二段：沟通协调的能力

在行政办公的工作中，沟通协调是最为重要的能力之一。它不仅是解决问题的关键，而且是使工作顺利进行的基础。在多年的行政办公工作中，我认为，沟通设计到诸多层面。一方面，我们需要高效地与其他部门或同事沟通，及时了解他们的需求和要求；另一方面，我们还要善于与前来办理业务的客户进行沟通，解决他们疑虑和问题。总之，沟通协调能力是一个行政办公工作者必须具有的基本素质。

第三段：细致认真的工作态度

行政办公的工作偏重细节，需要我们耐心细致的态度。这意味着我们必须对每一个业务进行规范操作，严格按照流程和规章制度进行处理。同时，我们要保留每一个细节信息，做好每一份文件的归纳和保存。这不仅是对工作责任的认真负责，也是对自身职业能力的提高。

第四段：团队合作精神

在行政办公的工作中，一个人的能力永远无法战胜团队的力量。因此，团队合作精神对于行政办公工作者来说也是非常重要的。在我们的日常工作中，团队合作意味着着与其他同事共同完成各项任务，共同协调工作进度和结果。这样不仅能有效减轻工作压力，而且能够更好地锤炼个人的合作能力。

第五段：智能化信息管理系统的运用

随着科技实现的不断进步，行政办公也迎来了信息化管理的新时代。在这个过程中，采用固定的智能化信息管理系统，可以大量节省人力和物力，提高行政工作的效率。在我们的行政办公工作实践中，我们通过逐步实现智能化信息管理系统的运用，提高了我们工作的效率，同时也提升了我们的职业素养。

结语：

在这个快节奏的时代，行政办公工作是一个具有挑战性和难度的工作。但是，只要具备细致认真的态度、沟通协调的能力、团队合作精神以及信息化管理技巧，我们一定能够成为优秀的行政办公工作者。在未来的工作中，让我们共同加油，进一步提高自身素养，不断追求新的进步和实现更高的职业目标。

行政心得体会篇九

作为一个行政部的员工，我有幸参与并亲身经历了许多工作项目。在这个过程中，我积累了许多宝贵的经验和体会。行政部作为一个提供支持和服务的部门，在企业中起着重要的作用。通过与不同部门的通力合作，我积累了以下的心得体会。

首先，作为一个行政部的员工，我深切体会到沟通的重要性。行政部需要与其他部门进行频繁的沟通与协作，以满足各个部门的需求，并提供高效的支持。通过有效的沟通和协调，我发现工作中的困难可以迎刃而解。例如，在一个项目中，我们需要与研发部门合作，为他们提供所需的办公设备。通过及时沟通和了解他们的具体需求，我们能够提供最适合他们的设备和支持。沟通能力是我在行政部门不可或缺的技能之一。

其次，行政部的工作需要高度的组织能力。每天，我们接收各种任务和需求，需要合理安排时间和资源来完成这些任务。在我的工作中，我经常使用日程表和待办事项来帮助我有效地组织我的工作。通过制定优先级和合理安排时间，我能够高效地完成工作任务。在处理日常的行政工作中，组织能力起着关键的作用。

此外，作为行政部门的员工，细心和耐心也是必备的品质。我们经常需要处理一些琐碎但重要的任务，如文件整理、文件归档等。这些任务可能看起来没有那么重要，但对于公司的顺利运营却不可或缺。通过细心和耐心，我们能够确保每一个细节都得到妥善处理，最大限度地提高工作效率。

另外，灵活度也是行政部门员工必须具备的特质之一。在一家企业中，需求和任务经常变化。而行政部门需要适应这些变化，并做出即时的响应。有时候，我们可能需要在短时间内做出调整和变动，以适应新的任务和目标。而灵活度能够帮助我们迅速适应变化并且保持高效运作。作为行政部门的一员，我通过灵活的工作方式，不断调整和适应，确保工作的顺利进行。

最后，我还深感行政部门的工作需要高度的责任心和保密意识。行政部通常与企业及其员工的重要信息和文件打交道。这些信息和文件对于公司的运营有着重要的影响。因此，我们必须保持高度的责任感和保密意识，确保信息的安全和保密。在处理敏感信息时，我们需要谨慎处理，避免信息泄露的风险。有时候，我们还需要提醒员工关于保密的重要性，确保企业的利益得到保护。

作为一个行政部的员工，我从工作中学到了许多宝贵的经验和教训。在工作的过程中，我深刻体会到了沟通、组织、细心、耐心、灵活度以及责任心和保密意识的重要性。通过不断地提升自己的能力和素质，我相信我会在行政部门有更多的发展和进步。更重要的是，我为能够为企业的发展做出贡献而感到自豪，我将继续努力工作，为行政部门的发展贡献自己的力量。

行政心得体会篇十

客观地讲，尽管我们暂时还谈不上遇到了巨大冲击和挑战，但所面临的形势和前景还是严峻的，至少我们是再也不能像以前那样高枕无忧，从容潇洒地过日子，新的形势决定了我们的企业管理工作应随时代潮流和社会发展而有所调整和积极应对。“以经济效益为中心，与时俱进求发展”就成为企业管理的主题，企业的一切工作都应当围绕这个中心来开展。

企业效益从何而来，不外乎由内部和外部两个因素所决定。外部因素就是前面提到的大、小两个环境以及政策法规等，内部因素则主指企业体制、经营机制、人员素质等等，且由这些因素共同构成和决定企业效率。在外部环境一定的情况下，我们就应当把注意力着重放到如何搞好内部科学管理上。

本企业位处边远落后的湘西地区，缺少与兄弟单位攀比、较劲的基本条件，我们只能立足现实来进行企业运作。

长期的企业工作告诉我们，企业管理大致可分为两条线，其一是企业行政事务类的管理，其二是企业经营方面的管理。从狭义上讲，前者从企业的策划、企业决策，以及对企业目标的组织实施等，贯穿于企业管理的整个过程，大致包括企业的决策层、办公、纪检、工会、劳资政工、后勤等部门，后者大致涵盖生产、销售、核算、利润及企业分配等方面。行政工作决定和服务于经营工作，企业效益受行政效率所支配，两者对立统一，如若操作衔接得当，企业管理则有条不紊，经济效益天随人愿，反之就容易带来负面效应。

企业行政是指围绕企业总目标和子目标的实现所做出的一系列策划、决策到层层抓落实的全部过程，这其中企业制度建立、机构的设置、人员的科学配备和效率第一是基本原则。各部门之间、人员之间既分工又合作，大家各施其职，目标一致，这类似于战争中的一切为了前线，一切为了打胜仗。

企业制度服从和受制于党纪国法，是对企业管理的具体补充，有令必行，有禁必止是基本要求，是对企业行为的必要规范。

策划是为制定和落实企业目标而做出的一系列谋划。

决策亦是在遵守党纪国法、大政方针、企业制度等基本原则下对市场规律的把握，使企业目标得以顺利实现而做出的决断。决策有其严肃性，一旦做出就应有始有终一贯到底，言而有信、取信于民是基本要求，不能朝令夕改，半途而废。

综合协调及监督系由某个职能部门或某个人牵头对各部门目标分解及落实过程的跟踪，督促检查和服务。是维护企业总体利益所在，是落实企业目标不可或缺的重要环节。

用人用工，用其所长，既要注重能力更要注重品行。

利益分配，这是生存所需，劳动所得和基本动力所在，需要兼顾好国家、企业、个人三者利益，考虑到岗位、部门、人员间的差异与贡献不一，适当拉开差距实属正常，但在现有体制和现行机制下差距过大又是不合适宜的，至少是有欠公允的，用人不当即会直接导致分配不公，所以我们在操作过程中既要讲差距又应讲平衡，否则于情于理都不通。对此我们不妨借鉴于他山之石。怎样实践，怎样落实，带领大家奔小康，这是一块试金石。

“科学管理之父”泰勒说过“科学管理的基本点是坚信雇主和雇员基本利益是同一的和一致的。没有雇员的繁荣，雇主的繁荣是不可能持久的。反之亦然”。西方社会尚且如此，在所有制完全不同的条件下，我们似乎更应该正确处理好生产资料、生产关系和生产力等诸要素之间的内在关系，在缺少硬指标衡量，人为因素居多的今天，怎样搞好现代企业制度建设，制定和运用好科学合理的游戏规则，使企业管理正规化、制度化、法制化，成为一种必然。

行政心得体会篇十一

通过二年的行政管理学专业课程，在完成所有课程的学习后，结合我在民营企业从事行政管理工作的经验，浅谈我对行政管理工作的心得体会。

一、什么是行政管理什么是行政管理？一般书上对行政管理的定义有三种:最广义的定义、广义的定义和狭义的定义。最广义而言，指一切社会组织、团体对有有关事务的治理、管理和执行的社会活动。广义而言，行政管理是指对国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等社会组织领域内特定组织的指挥活动及其机关内部的总务后勤工作等。就狭义而言，行政管理是指国家行政机关及其官员在管理国家事务、社会事务和机关内部事务的过程中进行的计划、组织、指挥、协调和控制等各项管理活动。换言之，就是立法、司法以外的行政部门的工作。这一定义普遍为人们所接受。从某个角度来说，行政管理是政府管理，其目的是使政府所提供的公共产品的最大化、最优化。而企业行政管理则是一种更小范围的管理。

总体而言，行政管理是指行政机关运用公共权力对社会生活中的利益进行调整、管理。而企业管理是对市场经济主体（企业）对企业内部的运行进行调节、管理，最终目的是通过管理提高企业的运营效率，实现企业利润的最大化。

二、行政管理工作的地位和作用民营企业的行政管理或者说所有企业行政管理，它都是整个企业的中枢神经系统，处于中枢和要害地位。它是设在领导身边、直接为领导服务的综合部门，是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，是领导工作的辅助性机构。其地位和作用主要表现在几下几点：

1.中心的地位和作用领导的任务在于进行决策，制定方针政策。然而领导往往一人分管多项工作，难以对每个方面作详尽细致的了解，何况领导本身也受到经验、专业知识、实践范围等多方面的局限，不可能事事了如指掌。由于他们精力有限，也不可能事必躬亲。社会经济和科技的发展日新月异，面临飞速发展的客观形势，要及时对重大问题作出正确、科学的决策，就不仅要求领导有合理的知识结构，精心规划，而且需要熟悉情况、头脑清醒、思想敏锐的人员组成一个班子辅助其完成工作，这个班子就是行政管理部门。

因此，行政管理部门不同于具体的业务部门，一般不直接参与各项具体业务工作，这是一个综合管理部门，看上去游离于各种管理之外，实际上又存在于各种管理之中。

2.枢纽的地位和作用行政管理部门是沟通上下、协调左右、联系各方、保证事务所工作正常运转的枢纽。行政管理工作是既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”；是承上启下、上呈下达、内外应对、综合处理、协调平衡的工作。

因此，作为民营企业行政管理人员，应深刻认识到行政管理工作所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好工作。

三、如何做好行政管理工作一般企业的行政管理工作内容包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理。具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、档案管理、会议管理、涉外事务管理，生活福利、车辆、安全卫生等等。针对如此繁杂的工作内容，作为一个合格的行政管理人员应做到以下几点：

1.认清自己，处事要有原则行政管理人员首先要找准位置，位置找准了，也就找到了工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就能找着感觉。行政管理人员处于总管家的位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，其他部门管不了、不该管的，都要行政管理人员去管。行政管理人员要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，做到：管理要事无巨细、参谋但不决断、不揽权、不越权、不越位、不缺位、工作要到位。

2.作好参谋工作从大的方面说，作为行政管理人员重要的在于做好信息、决策、督查服务，及时地捕捉信息，准确地将意见反馈给领导，积极地当好决策参谋。这就要求行政管理人员不仅要善于发现问题，而且还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策意见。领导一旦采纳，还要制订决策备选方案。备选方案不能只有一种，要有多种方案，供领导优中选优。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时做好督查、落实情况、意见反馈等工作。

3.发挥所长，掌握分寸，作各部门之间的润滑剂作为行政管理人员，首先要协调好上下关系。对上要尊重但不盲从，更不能违背原则盲从领导。要不唯书，不唯上，要唯实。但在实际工作中，不看领导眼色也是不可能的，要掌握分寸，坚持原则，按章办事，不能唯命是从。对下要以礼相待，以诚相待，以情相待。不要盛气凌人，不能瞎指挥、乱指挥。其次是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。

4.责权分明，高效、快捷处理事务行政管理人员在处理事务时，首先不能事无巨细，事必躬亲。要善于“分身”，要有所为，有所不为，为好应为之事。要分解任务到人，并明责、授权、少插手，多支持下级大胆工作。不该为之事，亲自未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。其次，行政管理人员工作要扎实，力求实效。具备求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导风范，在有限的时间里办好应办之事。再次，工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，尤其在出现过错时不要互相推诿，要正确对待自己的过错。

5.注意自身形象，起好表率作用民营行政管理人员处在企业工作的第一线，是整个企业的对外窗口，一举一动都代表着企业的形象。因此要求行政管理人员必须加强自身修养，注重自我形。比如：我所在对员工着装的要求上，要求男象塑造，重视外在形象的“包装”士穿西装、打领带，女士穿套装。在这一点上，行政管理人员必须首先做到，不能因为是行政人员而有例外，因为行政人员首先代表企业的形象，因此行政人员必须起到表率作用，如果有哪位同事没有做到，就要被罚款，以示惩戒。其实罚款不是目的，主要是加深员工对注重事务所形象塑造的共识。工作中，要做到热情细致、耐心周到地待人接物。为人处事，要善于“换位思考”，设身处地的做好服务、办实事、办好事。

6.制订工作规章制度，做到有章可循根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。比如：建立秘书工作制度，印章使用制度，财务管理制度，档案管理制度，办公室规则等，并且要在工作实践中不断地加以完善。根据规章制度。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能好坏不分，是非不明，不能“干好干坏一个样，干的不如不干的”。建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保整个工作正常、有序、高效运转。

7.努力营造温馨快乐的工作环境任何一个企业的生存、发展，仅仅用薪金留人是不够的，还要用自己独特的企业文化去吸引人、感化人，也就是我们通常所说的人文管理。要着力创造事务所工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，提升团队的整体效能。行政管理人员要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上有研究、策划，采取切实有效的措施，搞好宣传，形成舆论氛围。开展健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，比如给每月过生日的员工集体过生日，让员工感到所在的企业就像一个大家庭，充分感受到家庭的温暖。每到圣诞节，除了将办公室装饰一新、富有节日气氛以外，还要搞一次大型娱乐活动来庆祝，等等，努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。

俗话说“小事成就大事，细节成就完美”。在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，更好地实现自身价值。

行政心得体会篇十二

行政岗位是一种需要综合能力的工作，不仅需要有良好的时间管理和组织能力，还需要有出色的沟通和协调能力。在我担任行政岗位期间，我深刻体会到了这些方面的重要性。下面我将结合自身经历，分享一些关于行政岗位的心得体会。

首先，良好的时间管理能力对行政岗位至关重要。行政工作常常与各种琐碎的事务打交道，如果没有一个科学的工作计划和时间安排，很容易陷入事务堆积的困境中。因此，我意识到需要制定详细的日程表，并在每天的工作开始之前进行规划，以确保能够有条不紊地完成所有任务。同时，我学会了合理安排优先级，将重要的工作和紧急的事务优先处理，尽量避免因琐碎事务耽误了重要工作的时间。

其次，良好的组织能力也是行政岗位的核心素质之一。作为行政人员，经常需要处理繁杂的文件和资料，在这个过程中良好的组织能力显得尤为重要。我注意到，要保持文件的规范和有序，必须建立起一套有效的分类和存档系统，并定期对文件进行整理和归档。同时，我积极尝试使用电子化的管理系统，将文件数字化处理，以提高工作效率和减少纸质文件的使用。

另外，行政岗位需要出色的沟通和协调能力。在这个工作环境中，与各个部门和人员之间的沟通协调是至关重要的。我发现，及时与各个部门沟通，了解工作进展，能够更好地掌握整个流程，并及时解决问题。在与同事之间的合作中，我注重以积极的态度去理解和倾听他们的需求和意见，并通过协商和沟通寻找共识和解决方案。

此外，作为行政岗位的从业者，我还发现自己需要具备一定的信息素养。时代发展迅速，信息更新速度加快，作为行政人员，要保持与时俱进，不断学习和掌握新知识。我会经常关注行业资讯和新技术的应用，积极学习相关知识，并运用到工作中。同时，我坚持每天阅读书籍，不仅扩大了知识面，还提升了自己的思维能力和沟通表达能力。

最后，作为一个行政人员，我深刻体会到了自身的责任和使命。行政岗位并非只是一个负责处理琐碎事务的职位，而是一个帮助组织运转的关键岗位。在这个岗位上，我时刻保持工作热情和责任感，尽心尽力地完成各项工作，以保障组织的正常运转。同时，我也积极参与并提出改进建议，以进一步提高行政工作的效率和质量。

总的来说，行政岗位需要综合能力的发挥，对时间管理、组织能力、沟通和协调能力，以及信息素养都有较高的要求。通过我的亲身经历，我深刻意识到了这些方面的重要性，并不断努力提升自己。我相信，只要不断学习和锻炼，我会在行政岗位上不断成长和进步。

行政心得体会篇十三

行政办公是现代社会中一个非常重要的领域。从政府机关到私营企业，每个组织都需要精通行政办公技巧的人才来帮助他们成功地开展业务。在我的职业生涯中，我曾经担任过几个行政办公职位，这些经历使我学习到了许多实用的技能，也让我深刻认识到行政办公的重要性。在这篇文章中，我将分享一些我的心得体会，这些经验对于在行政办公领域工作的人们或者有意进入这个领域的人们都会非常有用。

二、细节就是成功的关键

行政办公的最重要的部分是将细节处理好。在行政办公的工作中，每天都会遇到许多微小的细节问题，比如文件归档，预订会议室，处理文件甚至马上排版文件。认真对待这些细节问题非常重要，因为如果没有处理好这些问题，整个组织机构都可能因此而面临巨大的麻烦。如果你能够处理好细节问题，那么你的雇主会非常推崇你的工作，这也能帮助你获得更多的工作机会。

三、沟通对于行政办公是至关重要的

一个良好的沟通能力对于行政办公来说是至关重要的。在行政办公的工作中，你需要和许多人互动，包括管理层，同事，客户，和外部机构。你需要了解他们的需求和要求，并保证你能够在他们的要求下尽可能快地完成任务。沟通能力包括编写专业的邮件和文字资料，也包括良好的口头表达能力，清晰明了地传达自己的想法，帮助团队理解复杂的问题并共同解决。

四、计划是成功工作的秘诀

每个行政办公职位都有许多任务和日常事务需要处理。一个成功的行政办公人员需要花时间制定可行的计划，以便控制自己的时间并确保按时完成各项任务。计划可以帮助你处理多重任务，避免时间紧迫和工作压力过大。如果你需要在着手完成一个新的任务或项目前，请先制定一个清晰合理的计划，这对于你的工作效果会有很大的帮助。

五、专业素养是行政办公必需的

在行政办公职位上工作需要一种高度的专业素养。这包括了解组织机构的目标和业务，也包括懂得如何管理自己的情绪和怎样与其他人进行良好的工作合作。一个具备专业素养的人可以有效地与各种人群互动和协作，并根据需要自信的作出决策。专业素养可以让你体现出职业上的才能，提高你的职业形象和品牌价值。

结论：

总而言之，一个成功的行政办公职业生涯需要良好的细节处理技能，沟通能力，计划制定，以及高度的专业素养。如果你在这些方面能够表现出色，那么你无论在哪个组织中都能够胜任行政办公的工作。我希望我们的经验和技能可以成为帮助所有行政工作者更好地开展职业生涯的灵感和指南。

行政心得体会篇十四

通过对《哈尔滨市行政问责办法》的学习，我的感触颇深，对我市下一步的发展策略，有了更深层次的理解。总结有以下几点:

一、学习《哈尔滨市行政问责办法》的重要意义

行政问责制度是我市政府提速增效、提高信誉的一个重要组成部分，也是我市提高行政效率的一项重要举措。有权必有责，政府应为其所有行为负责，对因不作为(有权不用)、乱作为(滥用权力)或不当作为(工作过失)而造成不良后果的，必须严肃追究有关人员的责任。问责制度不仅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治国家、法治社会、法治党的必不可少的重要制度。 同样，作为一个企业实体也要规范内部的各种行为，作为卫生消杀服务这样一个特殊的公司，肩负着全市的病媒生物防制任务，加之大多数单位对目前的病媒生物防制工作的不理解，不支持，致使工作难度加大，完成任务压力很大。在这样的情况下，更要认真遵守《哈尔滨市行政问责办法》，以防出现行政不作为或乱作为的情况。

二、目前工作中的不足之处

(一)对于新形势下的行政问责办法，不能及时融会贯通于具体实际工作之中，思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职工作，不精益求精。

(二)在爱国卫生相关法规、技能知识继续教育上，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性、积极性不强。没挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽自己，轻视理论学习，致使理论素养跟不上形势发展，了解大局不够透彻。

(三)业务知识须进一步增强。现有的知识已不适应当前日新月异的安全工作形势，新方法、新情况层出不穷，学习与本职工作相关的业务知识尚有所欠缺。工作方式、方法上创新不够。干工作时放不开，敢吃苦、的精神不强，抓落实的劲头相对不足。

三、具体整改措施

(一)在深刻学习、领悟行政问责制的基础上加强学习，提高自身素质。认真学习行政问责办法，与现在的业务工作相结合，在不违法违纪的基础上，再加强自律，即也不违反行政问责办法。

(二)增强工作创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多找路子，扎实工作，优质高效地完成好今年的目标任务。

(三)加强道德素质修养，树立文明安全企业形象。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

(四)勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，认真执行各项爱国卫生规章制度，提高工作效率，灵活掌握方针政策，创造性的开展爱国卫生工作。

在今后的工作之中，最重要的就是要把学习行政问责制所得到的心得与体会，融会贯通于本职工作之中，杜绝行政不作为与乱作为的发生，为工作做贡献。

行政心得体会篇十五

行政办公作为公共事务的一部分，旨在构建一个高效的政府系统，它通过在政府机构中建立有条理和有效的管理体系，使政府工作变得更加开放和透明。然而，在行政办公的过程中，也有很多需要优化的地方。作者通过自身的经验和实践，对行政办公的各个方面提出了自己的建议和修改意见，希望能为相关工作提供一些参考。

第二段：人员管理

行政办公工作涉及到许多不同部门的协调和沟通，因此人员管理是至关重要的。首先，对工作人员的公务培训应该得到重视。工作人员必须熟悉公司的规章制度，了解政府部门的组织结构和办公方式，以保证工作的高效顺畅。其次，影响工作效率的因素也需要予以关注。例如，需要适当关注员工的工作压力，保证员工有足够的自由时间，以避免疲劳导致的工作失误。

第三段：组织管理

组织管理是行政办公的另一个关键环节。在制定和实施政策和制度的时候，需要考虑各个部门之间的紧密联系和协调配合。特别是在政策执行过程中，要注意持续的监督与评估，特别是对于特定的项目和方案，要将评估结果及时反馈给相关部门，以达到优化工作方案的目的。同时，建立一个高效的档案管理系统也是很重要的，要保证文档的保密性，方便快速地检索文件信息。

第四段：信息管理

在如今这个信息化经济时代，信息管理也是疏通工作流程的关键。一个拥有先进技术和高效管理工具的行政管理工作组有着更大的优势和竞争力。有了强大的信息系统，企业可以实现对政府工作的实时监控和管理，以及对工作效率和服务质量的迅速反馈。除此之外，信息技术的应用也可以让人们更好地理解政府工作的责任和职责，以及对公共资源的需求和利用，有着重大意义。

第五段：沟通管理

沟通管理是一项横跨机构和管理层次的重要工作。在沟通管理中，必须要考虑到各个方面的因素，并且信息的传递需要全面和准确。工作人员应该会在沟通技巧的同时，了解政府关系及沟通渠道和思维也十分必要。此外，沟通关系还应该建立优良的社交工作环境，让政府工作人员在他们的工作中保持着精神上的满足，从而产生更高的工作效率。

第六段：总结

通过深入的熟悉和理解政府运营环境中的关键方面，政府机构可以更好地理解政府工作的前沿和发展方向。作为一名政府工作人员，深入理解行政办公的基础和管理规定非常必要，能够为更好地真实给予公众服务提供指导。尽管不同的行业有着各自的管理规定和特点，但是，这些基本的管理原则和技能在实际工作中都有着巨大的价值和意义。

行政心得体会篇十六

国务院《全面推进依法行政实施纲要》明确要求提高领导干部依法行政的能力和水平。按照市、县局安排，我认真学习了《公务员依法行政读本》及相关资料。通过系统地学习培训，我增强了依法行政重要性的认识，开阔了视野，拓展了思路，提高了自身的法律意识和理论素养，进一步明确了今后工作重点和努力方向。

一、自己的学习体会。

(一)依法行政是依法治国的根本要求。通过学习懂得了加强社会主义民主和法制建设，依法治国，是我们党和政府管理国家和社会事务的战略方针。法律是人民制定的，法律是人民意志的体现。我国宪法规定"中华人民共和国的一切权力属于人民，"各级政府受人民的委托，管理国家事务。依法行使行政管理职能，就是贯彻人民的意志，履行人民的重托，保障人民的合法权益。为了使政府有效而正确地行使人民所赋予的权力，管理好各项事务，就必须通过正确执法，用法律来规范、保障和制约政府行为。

(二)依法行政是建立和发展社会主义市场经济体制的客观需要。市场经济是法治经济。法治经济最主要的问题是如何恰当地规范政府行为，如何规范好政府与企事业单位、社会团体和普通公民之间的关系，如何使政府从无所不包，无所不管的状态顺利过渡到依法统筹，掌握全局，适当管理，做好服务的轨道上来。政府不仅应按法律、法规做出行政决定，而且，要求这种决定符合法律的意图和精神，符合公平、正义等法律理性。

(三)依法行政是社会主义民主政治和宪法原则在行政领域中的体现。党中央对行政机关提出"依法行政"的要求，是我国社会主义国家的性质和政治体制所决定的。我国是人民当家作主的社会主义国家，行政权力来源于人民，依法行政是人民民主国家民主政治的本质体现。所以，迫切要求全面地实行法治，依法规范行政权力。法律至上，一切行政活动都必须受制于法律。因此，依法行政是对行政活动的一种限制和约束，也是广大公民监督国家行政机关的一种手段。

(一)认真学习法律法规，增强依法行政观念。进一步加强学习，积极参加各类依法行政的学习讲座，参加各级党委、政府组织的集中学习，提高自己的法治观念。同时，加强自学，确保在实际工作中能够熟练运用法律知识，做到依法行政。加强党性修养，树立正确的理想信念，加强政治学习和廉政教育，全面贯彻党的路线方针政策。遵守党纪法规，正确行使权力、履行职责，争做廉洁从政的排头兵。

(二)转变政府职能，服务经济发展。在实际工作中，把重点放在为企业创造良好的发展环境，加强社会管理和公共服务，减少对企业的干预，增强企业发展的税收优惠。我们必须做知法、学法、守法的人，依法行政，严格执法，切实转变观念，树立“执法为民”的理念，加强和完善各项工作制度。加强学习，不断研究新情况、新问题，不断提高自身的应变能力和办事能力。以经济发展为第一要务，以和谐稳定为第一责任，以群众满意为第一追求，求真务实做好工作，树立国税良好形象。

(三)严格依法办事，规范行政行为。有法可依，有法必依。一切事物均按法律程序办理，杜绝驾驭于法律之上的任何行为和个人。同时规范自己的行政行为，不做超越法律范围的事。加强法制宣传教育，增强法律意识，提高法律素养。做到依法决策，依法行政，依法管理，不断提高工作效率和为人民服务的本领。

(四)强化法制教育，加强队伍建设。良好的法制观念是廉洁行政执法的前提。我将不断提高自己的政治素质和执法水平，努力抓好队伍建设，加强对税收执法人员的思想政治教育和业务、法律法规知识的培训，努力实现税收执法人员培训经常化、内容具体化，不断提高他们的思想政治素质和执法水平。同时加强税收执法队伍管理，建立一支为政清廉、全心为人民服务的执法队伍。按照法律法规要求规范税收执法行为，认真执行"公正执法、严格执法、文明执法、廉洁执法"的基本要求，努力推进税收执法工作“公开化、透明化”。对执法违法、执法过错行为，严肃查处，决不姑息迁就，打造一支高素质的税收执法队伍。

(五)找准自身角色定位，做好领导干部工作。当代领导干部不仅仅是一个单位事务的管理者、领导者，还是人民群众的公仆，这是当代领导干部最本质的角色定位，最能体现领导干部的存在价值。因此，作为领导干部，必须树立正确的理想信念，树立科学的世界观、人生观、价值观，在努力成为优秀领导者的同时，还应当努力成为广大人民心声的代言人和忠实的公仆。这就要求领导干部必须具备相关的业务知识、过硬的政治思想素质、坚韧的意志品格、饱满的精神状态、严谨的思想作风、积极和谐的身心素质和较高的工作能力，以适应形势发展的需要。还要时刻保持敏锐性，与时俱进，将税收工作与社会发展统筹起来，提高群众对自身工作的满意度。

(六)在工作中牢固树立廉洁意识，做一名堂堂正正的干部。首先要以“自重、自省、自警、自励”的“四自”方针来严格要求自己。要做到大事不糊涂，小事不马虎，要以廉政模范人物为“镜”，经常对“镜”自查、自励。堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官，做一名人民满意的好干部、好“公仆”。其次要严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定，自觉做到“四个管住”：管住自己的头，做到头脑清醒，是非分明;管好自己的嘴，做到不该吃的坚决不吃;管好自己的手，做到不该拿的坚决不拿;管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去!