沟通技巧的心得体会(优质10篇)

心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式，是对自身成长和发展的一种反思和总结。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

沟通技巧的心得体会篇一

一个成功的企业，其部门之间团结协作的重要性是不言而喻的。只有通过各个部门加强沟通，然后融合各自的专业知识结合起来才能为企业带来更大的效益。只有每个人发挥自己的特长，形成与团队其它成员优势互补的局面，才能显示出整个团队的综合竞争力，更好地促进事业的发展。 在本次跨部门沟通培训的过程中，陈老师从多个角度、多个方面阐述了如何进行有效的沟通，并通过详尽的案例加以证明。通过本次学习，我在以下几个方面获得了启示：

一、在跨部门沟通过程中，首先要加强自我团队的建设。 一个成功的团队，必然是业务处理能力强、内部人员团结且具有合作精神的团队。加强自我团队的建设，提升自我团队的业务能力、凝聚力与影响力，其他部门才有兴趣、有意愿与本部门合作。

二、要树立“业务沟通是管理最重要的工作”的理念 国内外知名企业的经验均表明，管理最重要的工作就是业务沟通。只有加强业务沟通，才能避免本部门工作中存在的“形象损失”“错误无效”“自信降低”、“人员流动率高”等负面情况，才能在企业发展中做到高效率、无障碍、无冲突地完成部门乃至全行的工作。

三、加强沟通能力刻不容缓

为什么要进行沟通?如何进行沟通?如何突破沟通的障碍?这些问题陈老师都用案例的形式展现出来。在这些问题都一一被解答的同时，我明白了如何进行有效沟通。沟通其实并不难，关键是要掌握沟通的技巧。平时在工作的沟通的过程当中，少了理解，多了争辩。这样不仅浪费了时间，同时也没有提高工作效率。所以有条理的表达自己的意思还是非常重要的，我们要使自己讲的明白，对方听得清楚，达到有效沟通。

四、强化自己在跨部门沟通中的角色意识

通过学习，我认识到部门经理需要在部门中扮演两个角色：一个是发言人的角色，一个是公关代表的角色。你要在管理好自己团队的同时，还要带领着团队通过有效的团队与协商，争取自己团队的权益与其它部门的支持、建立良好的合作，达成预定的工作目标，并且协助其它部门，建立与维持良好的关系。作为部门经理，通常会比自己的团队成员更了解自己以及其它部门的运作模式，清楚地了解本团队与其它部门之间的权利义务关系，强化自己在跨部门沟通中的角色意识，担负起自己应尽的义务，是今后工作中努力的方向之一。

五、沟通的技巧是工作中必不可少的润滑剂

在沟通中，“多给他人一些关心、理解、赞美、开心的话语”，感觉赞美这一点也是极其重要的，这也是人际交往过程中的润滑剂。在平时的工作生活中，大家不乏外界来的批评、指责、抱怨、不满，但这些都不是我们内心最渴求的，在我们每个人的内心深处，都渴望来自外界的认可、肯定、鼓励、赞美、关心，这些是我们不断勇往直前的动力器，是我们不断提升内心士气的催化剂。

经过这次学习让我懂得了要想做为一名优秀的管理者就应该调整自己的工作心态，做到在快乐中工作，应该以高度的敬业精神，默默地奉献;应该抱着务实认真的工作态度，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。我做为省分行营业部的一员，应该积极改善工作中的不足，不断地展现自己的热情和智慧，为我行和自己创造一个更加优美的工作环境。

沟通技巧的心得体会篇二

护理是一项复杂而严谨的工作，而沟通是护理工作中至关重要的部分。在护理过程中，良好的沟通技巧能够有效地传达信息、建立信任关系、提升护理质量。在我多年的护理实践中，我深刻体会到了良好的沟通技巧对于患者和护士都是至关重要的。接下来我将分享我在护理沟通中的一些心得体会。

第二段：积极倾听

在护理沟通中，积极倾听是非常重要的一个环节。我发现，只有真正地倾听患者的需求、意见和情感，我们才能够真正理解患者的病情和需求。在与患者交流时，我会注重眼神交流，微笑着倾听他们的病情和需求，并且做出肢体语言上的回应，以告诉患者我在倾听。同时，我也学会了主动提问，通过询问相关的问题来获得更多的信息。在倾听的过程中，我会使用一些鼓励性的词语，如“请告诉我你的感受”、“我在这里倾听”等，以帮助患者感到被关注和理解。

第三段：表达清晰而简洁

在与患者进行沟通时，护士需要使用清晰而简洁的语言，以确保患者能够准确地理解我们的意思。我会避免使用过于专业化的术语，而是用更通俗易懂的词语来解释复杂的医学概念。除此之外，我也会控制自己的语速和语调，以便患者更好地理解我的意思。而且，我会每次只传递一个主要信息，避免过多信息的混乱。在向患者介绍医疗操作或者用药时，我会使用图示或者实物来辅助说明，以便患者更好地理解。

第四段：建立信任关系

在护理过程中，建立良好的信任关系尤为重要。我常常尝试与患者保持友好而亲切的交流，给予他们温暖和关怀，以建立患者对我的信任。我相信，只有建立了信任关系，患者才会更加主动地与我沟通，更加愿意分享自己的病情和体验。而对于我自己来说，通过建立信任关系，我能够更好地了解患者的需求，为他们提供更加个性化的护理服务。

第五段：尊重文化差异

在培养良好沟通技巧的同时，我们也需要对患者的文化背景和价值观进行尊重。每个人都是独特的，我们需要尊重他们的宗教信仰、风俗习惯等，并保持开放和包容的心态。在我与不同文化背景的患者交流时，我尽量去了解他们的文化差异，并在沟通过程中灵活调整自己的方式。我也会避免做出冒犯他们文化的言行举止。通过尊重文化差异，我与患者之间的沟通更加顺畅和融洽，也能够使他们感受到我对他们的尊重和关心。

结束段：总结

良好的沟通技巧是护理工作中不可或缺的一部分。通过积极倾听、表达清晰，建立信任关系和尊重文化差异，我不仅能够更好地与患者沟通和交流，还能够提供更加优质的护理服务。在未来的实践中，我将继续努力提升自己的沟通技巧，为每一位患者提供更好的护理体验。

沟通技巧的心得体会篇三

沟通技巧是人际交往中不可或缺的重要技能，而参加沟通技巧课程可以帮助我们更好地理解和应用这些技巧。最近我参加了一门沟通技巧课程，通过课程学习和实践，我深刻体会到了沟通技巧的重要性并收获了许多宝贵的心得体会。

第一段：介绍沟通技巧课程的重要性和目标

沟通是人际关系的基础，良好的沟通技巧可以帮助我们建立更好的人际关系、解决问题、增进合作等。参加沟通技巧课程的目标是提升我们的沟通技巧，使我们能够更加有效地与他人进行沟通，并且在沟通中达到更好的结果。

第二段：学习了有效的听力技巧

在课程中，我们学习了许多有效的听力技巧。其中一个重要的技巧是主动倾听。主动倾听不仅包括真正地专注于对方的言论，还包括通过身体语言和肢体动作来表达我们的关注和理解。通过运用这些技巧，我发现与他人的沟通更加流畅和得心应手。这些技巧不仅帮助我更好地理解他人的观点和需求，也让我更容易与他人建立起良好的信任关系。

第三段：掌握了表达自己观点的技巧

沟通不仅是倾听他人的意见，还包括表达自己的观点和想法。在课程中，我们学习了一系列有效的沟通技巧，如明确表达、用简明扼要的语言陈述观点、运用合适的语气和语调等。通过这些技巧，我能够更清晰地表达自己的观点，使对方更容易理解我的意思。此外，课程还教给了我们如何处理冲突和负面情绪，从而有效地解决沟通中出现的问题。

第四段：运用了非语言沟通技巧

沟通并不仅限于口头语言的交流，非语言沟通也是十分重要的。在课程中，我们学习了如何运用肢体语言、面部表情和眼神交流等非语言沟通技巧。通过这些技巧，我们能够更加准确地传达自己的意思，并且更加理解他人的真实感受和态度。我在实践中发现，通过合理运用非语言沟通技巧，与他人之间的交流更加顺畅和有效。

第五段：对沟通技巧课程的评价和总结

通过参加沟通技巧课程，我不仅学到了许多宝贵的沟通技巧，更重要的是，我体会到了沟通技巧的重要性以及这些技巧在实践中所带来的积极影响。通过有效的听力技巧、明确表达、非语言沟通等技巧的运用，我能够更好地与人沟通，并取得更好的沟通效果。我相信，通过不断地学习和实践沟通技巧，我将能够在未来的人际交往中取得更大的成功。

通过参加沟通技巧课程，我意识到沟通技巧的重要性，学习了很多实用的技巧并且发现了这些技巧的实际应用效果。这个课程不仅帮助我更好地与他人沟通，也提升了我的人际交往能力。我相信，通过不断地学习和实践，我将能够成为一名更出色的沟通者，并且在工作和生活中取得更好的成果。

沟通技巧的心得体会篇四

通过这次的学习让我个人感受,沟通是一门很深的学问,有非常多的技巧,不同的沟通技巧可以带来不一样结果.以下是我在学习得到的一些总结.

关于沟通的认识与思考

管理是沟通,是一种态度,是一种艺术也是一种技巧,不是权术

沟通管理是通过管行为达到管思想还是能过管思想达到管行为呢?管思想达到管行为是不可行的,每个人都有自己的思想,但管行为不一样,可以要求人什么事可以做,什么事不可以做,什么事要怎么做,不能怎么做,就像大人教小孩一样来要求下属,达到我们想要的结果. 学习中,老师有提到团队合作沟通问题,作为管理人员很重要的一点,仔细聆听你团队中每一个人的声音,不管他们的想法和意见是对还是错,都应当给每一个人表扬和肯定.怎么去肯定他们的想法和意见呢?对的,我们去表扬他们,在以后的工作中他们会提出更多的想法和意见,会更加积极参与工作.错的,我们去肯定他的积极参与.对他们正确的行为进行肯定.就像我做的不够的,我们部门小舒找到了更便宜的数码打样的工厂,只做了口头上的表扬,没有进一步肯定他的成绩.而使他觉得自己工作没有起得成绩.

沟通时聆听他人意见有几点我做的不够的,有时不够耐心和认真,常觉得这个事情不是很重要而不耐心和认真听完整件事就发表自己的意见,而造成沟通之间不必要的误区.

沟通还得看关系,不同的关系伴演着不同的角色,所以在这里沟通的时候内容是不一样的.同样的事与不同的人,沟通时所表达的方式是不一样的.这也就是工作中的关系处理的沟通.两个人关系好的,可能什么话都能说,但对另一个关系不一样的人,有些话是不一定能说的.

沟通就是日常交流行为,只是我们有没有更细心去不断思考这种行为的完美.所以,在往后的工作中,要不断要求自己去提升沟通时的不足之处.来提高自己的沟通能力.

沟通技巧的心得体会篇五

第一段：引言（200字）

沟通是人与人之间交流思想、情感和信息的重要手段，它影响我们的工作、人际关系以及个人成长。近期，我参加了一门沟通技巧课程，通过学习与实践，我获得了很多有益的启示和体会。在这篇文章中，我将分享我对这门课程的心得体会。

第二段：学习沟通技巧（200字）

在课程中，我们学习了各种沟通技巧，包括积极倾听、表达清晰的意图、有效表达情感和理解他人的非言语信息等。通过这些技巧的学习，我渐渐明白了沟通中的重要性。在过去，我经常在交流中遇到困难，有时我无法理解别人的意图，有时我也无法清晰地表达自己的想法。然而，通过课程的帮助，我学会了更加有效地与人沟通，并且我发现这些技巧适用于各种场合，无论是在工作中还是在个人生活中。

第三段：沟通对人际关系的影响（300字）

良好的沟通技巧对人际关系有着巨大的影响。在课程中，我们学到了如何倾听他人的观点和感受，并且如何正确表达我们自己的意见和情感。这使得我能够更好地与他人建立联系，增强彼此之间的理解和共鸣。我发现，通过积极地倾听和有效地表达，我能够让别人感受到我的关心和尊重，从而提升我们之间的亲密度。此外，我学会了理解他人的非言语信号，例如面部表情和身体语言，这使得我能够更加敏感地捕捉到他人真实的感受和意图。通过这些技巧，我能够更加有效地处理人际关系中的困难和冲突，保持和谐的氛围。

第四段：在工作中运用沟通技巧（300字）

沟通技巧在工作中也起着非常重要的作用。在职场上，人与人之间的合作和协调是非常关键的。通过课程的学习，我明白了在工作场景中如何高效地与同事、上司和下属进行沟通。我学会了在团队讨论中表达自己的观点而不失礼貌，学会了如何引导讨论和解决冲突，以及如何有效地与客户进行沟通等。这些技巧使我更加自信和成熟，提升了我在工作中的表现。我发现与他人良好的沟通能够帮助我们更好地理解他们的需求和期望，从而更好地满足他们的要求，提升工作效果。

第五段：总结与展望（200字）

通过参加这门沟通技巧课程，我不仅学到了许多实用的技巧，还提升了自己的思考和观察能力。这门课程使我更加关注于沟通的细节，并激发了我对沟通学习的兴趣。在未来，我希望能够进一步丰富自己的沟通技巧，继续学习沟通心理学和语言学等相关知识，以提升自己的沟通能力。沟通技巧的学习是一个不断提升的过程，我相信通过不断地实践和学习，我将能够成为一名优秀的沟通者。

以上是我参加沟通技巧课程的心得体会。通过这门课程，我明白了沟通的重要性，并学到了许多实用的技巧，这对我个人的成长和职业发展都具有重要意义。我相信沟通技巧是每个人都应该掌握的一项基本能力，我会继续努力学习和实践，以提升自己的沟通能力，为自己的未来打下坚实的基础。

沟通技巧的心得体会篇六

现代社会，人际交往已成为必需品。在这个信息发达的时代，网络和手机的快速普及，许多人都习惯于通过“发短信”、“打电话”、“微信”等方式进行交流，与人面对面交流的机会变得越来越少。但是，在一些特定场合下，如面试、谈判或进行商业交易等关键场合，人际交流必须是基于双方面对面的交流。这就要求我们要不断提升自己的沟通技巧，特别是烘培沟通技巧，从而使我们更加自信、成功和专业。

第二段：理论基础

烘培沟通技巧指的是在谈话、商务活动或工作中与人打交道时的行为方式和能力，它是通过许多练习和实践得到的技能。要想掌握烘培沟通技巧，首先需要了解一些基础的理论知识。比如，我们需要注意自己的语言表达和语气，要尽可能的礼貌和适当。我们还需要注意自己的身体语言，如姿势、面部表情和眼神交流等。此外，谨慎选择时间和地点，以最大限度的提高效率。

第三段：实践方法

在实践中掌握烘培沟通技巧很重要。这里我分享几个成功的技巧，希望大家能利用这些方法，提高自己的烘培沟通技巧。首先，我们应该注意自己的语调。语调要温和，稳定，表达出自信，而不是放心，尤其注意不要说话过快或含糊不清。其次是要充分了解我们面对的人，了解他们的特点和需求，选择最合适的交流方式与方式。第三是要注重倾听和控制情绪。多倾听别人的观点，与他人建立互信，这样能让别人信任我们，并且更容易解决问题。

第四段：示例说明

为了更好地理解烘培沟通技巧，在这里我举个例子。几年前，我在一家新店面试。当我进入房间时，我发现店主已经拥有了关于我的简历和背景的详细信息。他点头示意让我坐下，然后开始发问。虽然面试一开始我感到有点紧张，但在考虑到之前一直练习的自信和烘焙知识后，我努力保持冷静、镇定。整个面试过程持续了1个小时，但是最终我得到了工作。

第五段：结论

总而言之，烘培沟通技巧是我们日常生活中非常重要的一环。它不仅可以帮助我们更好地与他人交流，还能更好地发掘自己的潜力，让我们更加自信。当我们在工作，社交和其他方面的需求中都使用烘培沟通技巧时，我们的成功和发展也会更快。

沟通技巧的心得体会篇七

沟通能力在工作和生活中都非常重要，成功的事业，融洽的人事关系，这一切的基础都建立在沟通之上的。拥有良好的沟通，你的人际关系就无往不利。

事实正如我们所推测的一样，在实际工作当中许多很有才能的人，由于沟通环节存在问题而无法充分发挥作用;一件本来很好的事情由于沟通环节出现问题导致结果适得其反……因此，如何进行有效沟通，对于提高工作效率非常重要!

我们在实际工作当中应该注意的方面：

上级与下级的沟通。上级管理者在布置工作和任务时要清晰，使接收任的同志都能够明确目的。在必要的情况下，上级管理者还要给接受任务的同志提供必要的手段，确保工作能够高效率地实现既定目标，在此沟通过程中的互动最为重要。要注意的问题是，上级管理者要区分不同的对象，采用不同的沟通方式，有的同志非常善于领会意图也具有很强的工作能力，对这样的同志，上级管理者不需要进行很详细的工作交代，要拿出多数时间倾听他们的设想，并对他们提出的建议、困难等给以答复，提高他们的主动性和自信心，以提高工作效率;对于领悟能力和实践能力不强的同志，上级管理者不能简单行事，把一件事情简单交代之后置之不理，期待预期结果的出现，这样往往事与愿违。对这样的同志要多传递自己的想法，注重他们的执行能力，而不能过多地期望他们能够提出更多更好的建议。

同级之间的沟通。通常情况下，同级之间针对工作问题进行沟通有一定的困难，由于沟通事件的本身并不是完全对等的，因此沟通的结果势必造成沟通双方产生一定的服从或服务关系，往往是提出问题的人是处于主动位置。在这种情况下，双方要尽量从对方的角度考虑问题，在提出问题的同时，为对方可能导致的困难提出解决意见甚至提供一定的帮助，使工作能够顺利完成。问题提出者要主动放下架子，以商量的口吻与对方沟通，并尽量多听取对方的反馈意见，了解对方的困难，切不可采用强迫的口吻和手段，那样往往把事情办坏。我们的目的是更快更好地完成工作而不是探讨责任的归属问题。另外，沟通双方要从组织整体的角度考虑问题，在确保整体利益的前提下，探讨沟通事件的处理方法，切莫把对事情的处理与对人的好恶结合起来。

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沟通技巧的心得体会篇八

沟通是人际交往中必不可少的一环，而特殊沟通技巧则是与特定人群进行交流时所需要掌握的一种能力。经过近期的实践和研究，我发现特殊沟通技巧在与残疾人、老人、儿童、聋哑人以及自闭症患者等特殊人群的交流中起到重要的作用。以下是我对特殊沟通技巧的心得体会。

首先，在与残疾人的沟通中，我发现用简单明了的语言和清晰的手势是非常有效的。有些残疾人可能对语言表达有困难，但是他们对肢体语言的理解能力通常比较强。因此，当与残疾人交流时，我们应该注意自己的表达方式，用简单的词汇和手势来传达我们的意思。另外，给予残疾人更多的时间去回应，不要急于做出判断，尊重他们的沟通方式，也是非常重要的。

其次，在与老人沟通时，我们应该多倾听和表达关心。老人往往对自己的经历和感受有很强的需求，他们希望能有人倾听他们的故事。因此，当我们与老人交流时，不仅要给予他们足够的时间去表达，还要认真倾听他们的讲述。同时，我们还要表达出对他们生活的关心和关注，让他们感受到我们的爱和尊重。

第三，在与儿童的沟通中，我们应该用简单生动的语言和肢体动作来引起他们的兴趣。儿童的注意力往往比较短暂，他们对于抽象的概念不容易理解。因此，当我们与儿童交流时，要用生动有趣的语言和肢体动作来吸引他们的注意力，使他们更容易理解和接受我们的信息。另外，我们还可以利用图片、玩具等视觉辅助工具来帮助他们理解，提高沟通的效果。

第四，在与聋哑人的沟通中，我们应该学会手语和表情语言。对于聋哑人来说，手语是他们主要的沟通方式。因此，如果我们想要与聋哑人交流，就需要学会一些基本的手语，以便能够与他们进行基本的交流。同时，我们还要注重表情的表达，因为聋哑人不能听到语言，所以他们更加关注我们的面部表情和肢体动作来理解我们的意思。

最后，在与自闭症患者的沟通中，我们应该给予他们足够的安全感和信任。自闭症患者对外界的刺激通常有一定的抵触心理，他们可能不容易接受他人的接触和亲近。因此，与自闭症患者进行沟通时，我们需要给予他们足够的时间来适应和信任我们。我们要温和地与他们交流，建立起与他们的良好关系，让他们感受到我们的友善和理解。

总而言之，特殊沟通技巧在与特殊人群的交流中具有重要的作用。通过与残疾人、老人、儿童、聋哑人以及自闭症患者的交流实践，我深刻体会到了特殊沟通技巧的重要性。用适当的语言、手势和表情，倾听与关心，可以提高与特殊人群的沟通效果，增强彼此的相互理解和尊重。只有不断改进和提升自己的沟通技巧，我们才能更好地与特殊人群进行有效的交流，建立起更为紧密和谐的人际关系。

沟通技巧的心得体会篇九

在日常生活中，每时每刻我们都和别人在沟通，有言语上的沟通也有肢体上的沟通，而怎么样才能更好的表达出自己的想法，怎么样才能更好的和别人融洽的沟通呢，这个学期我们通过学习《活学活用，沟通技巧》和老师细心的讲解，让我们了解了沟通也要讲究技巧，很好的沟通技巧能与人融洽的沟通。

良好的沟通能力让你处事圆通

良好的沟通能力让你走向成功。

这是书本封面的两句话，看似简单却贯通了整本书的内容，本学期我们学习的有各种各样的沟通技巧，如：语言沟通，礼沟通，情感沟通，形象沟通，目的性沟通，等等。通过书本上的形象的故事，和老师给我们观看的各种形象的关于沟通的视频片段，让我们了解了各种各样的沟通。沟通的方式有很多种，别人都喜欢听你对他说关心的话，赞美的话，感谢的话，认同的话，或是给他信心的话，而不是硬碰硬的和他说话，硬碰硬的说话只能起到相反的效果。

三思而后言，在我们和人沟通的过程中，往往会因为一句话而引起他人的不悦，所以要避免说错话。说话之前，先想想自己想说什么，该说什么。很多人往往心直口快，根本没想到自己的言词可能对别人造成的伤害。因此说话不能不经过大脑，要经过考虑，学会换位思考。如果因为自己的一时失口，或者在与人交流的时候做错了什么，这时就一定要立刻道歉 。勇于认错是很重要的，所以一但当你发现自己的言语伤害到他人的时候，千万不要碍于面子不肯道歉。每个人偶尔都会说错话。可是自己一定要察觉自己说了不该说的话，然后马上设法更正，之后再做解释。

沟通技巧在生活中是非常重要的，记得我学习沟通技巧之前，到外面吃饭叫服务员点餐的时候都喜欢说“喂，服务员。。。”，“喂，小姐。。。。”学习了沟通技巧之后，每当周末到南宁市外面吃饭的时候，把“喂”字取消掉了，使得服务员态度对我非常友好，怪不得以前每次点餐的时候服务员态度差的，原来是自己的沟通没有技巧，“喂”字，容易让人觉得不友好。一个人的外在形象会直接影响别人对他的印象，无论在何种场合与人沟通，你都要提前审视一下自己，看自己的表情是否柔和，语言是否温和，否则就该调整好自己的精神，调整好自己的语调，再于人沟通。

而在我们日常生活的时候，使用甜言密语也是最好的技巧，如看见别人穿新衣服，可以对他说你今天好漂亮啊，好帅啊，什么之类的赞美的话，要常对人说谢谢，书上说世界上没有人会拒绝溢美之词，再不习惯首赞美的人，也会在“糖衣炮弹”下没了脾气。因此如果自己平时在沟通时，失口，或者做错了什么，应该主动承担错误的同时对对方赞美几句，很快对方的气就能消了。

人与人的'沟通，其实就是情与情的沟通，因此我们在与对方沟通的前提一定要是真诚的，真诚的与人去交流才能更好的交流更有效的去交流。

通过学习了这门课程，让我懂得了那么多的沟通技巧，让我在日常生活中能更好的和别人的去沟通，和别人建立好更好的关系,让生活更加欢乐融洽。

12行政管理朱长青 121307140 所谓沟通技巧，是指管理者具有收集和发送信息的能力，能通过书写、口头与肢体语言的媒介，有效与明确地向他人表达自己的想法、感受与态度，亦能较快、正确地解读他人的信息，从而了解他人的想法、感受与态度。 沟通技能涉及许多方面，如简化运用语言、积极倾听、重视反馈、控制情绪等等。虽然拥有沟通技能并不意味着成为一个有效的管理者，但缺乏沟通技能又会使管理者遇到许多麻烦和障碍。

学习了一学期的沟通技巧，我掌握了与同事、上司、下属、客户等不同角色进行沟通的技巧。就拿与同事相处来说：与同事沟通尊重是前提，其次要有协作意识、善用微笑和幽默、与同事分享快乐、主动让利、聪明应对异议和分歧，融洽相处、虚心向老同事学习等。 其实，在日常生活中，我并不是一个特别注重沟通的人。尤其现在离开家来到这个刚刚熟悉的城市以后，身边都是刚刚认识的朋友，彼此不了解也就无法顺利沟通。那些离我远去的朋友也渐渐因不联系、不沟通而变得生疏。但自从学了沟通技巧这门课后，我变了，变得会主动去沟通了。对身边的同学，我会主动和她们聊天；远方的朋友，我会偶尔打一通电话告诉她们我的近况并询问她们是否安好；对家人，我会每周六晚上打电话回去报平安。渐渐地，曾经陌生的宿友变得亲密了，要好的朋友更加要好了，亲爱的家人也更加安心了。正是沟通改变了这一切，让我的生活变得这么美好。

正因为学习了沟通技巧这门课，使我更加深刻地体会到了沟通的重要性，也掌握了沟通必备的技巧。但是实践出真知，只有将它运用到实际生活中才能发挥它应有的作用。

沟通技巧的心得体会篇十

沟通是人与人之间为了设定的目标，用语言和肢体语言把信息和情感在个人或群体间传递，并达成共识的过程。下面是本站为大家带来的管理沟通技巧心得，希望可以帮助大家。

沟通是人与人之间为了设定的目标，用语言和肢体语言把信息和情感在个人或群体间传递，并达成共识的过程。每一个社会人都离不开沟通。如果你是一名销售人员，需要推销产品，就要与客户进行有效的沟通;如果你是一名管理者，为了更好的做好上传下达，也需要进行良好的沟通;如果你是一名部门职员，良好的沟通就是做好工作的重要前提。

沟通是双向的，发送者要明确表达，接收者应积极聆听，而在这个过程中，接收者对不理解的问题还要进行及时的反馈。在明确表达的过程中有三个要素：描述性语言，条理清晰，运用肢体语言和视觉辅助工具。接收者在积极聆听时也要服从三原则：心里参与，身体参与，语言参与。沟通不是一种简单的技巧，在反馈的过程中，应更多关注改善未来绩效、促进共识等具体的事宜。

沟通类型分为语言沟通与非语言沟通。语言沟通又分为口头沟通和书面沟通。口头沟通便于接收者的理解和问题的及时反馈，但容易造成暂时性的遗忘，书面沟通则相反。非语言沟通又分为距离方向、肢体语言、语气语调沟通。距离的远近与方向也可以感受到彼此间的亲密程度：2.4米以上的一般为陌生人，1.2-0.9米之间的一般为商务关系，0.9米以内的一般为朋友亲人关系。在交流时要注意小动作不要太多，表情端庄，动作得体大方，运用积极的肢体语言，积极做一个开朗、活泼、平易近人的公开区大的人。

管理离不开沟通，沟通隐含在管理的各个职能中，并贯穿于管理的整个过程中。无论是计划、组织、协调，还是领导、控制、决策，都与沟通密切相关。所谓管理沟通，是指为了实现组织目标，管理者把信息、观念或想法传递给其让他人的过程。企管部门在企业运作过程中起到连接各部门的重要作用。作为企管员工，我们必须提高沟通的有效性，处理好上下级、评级之间的关系，化解不同的见解与意见，建立共识。

如何提高沟通的有效性，我有以下见解。

(一)培养积极主动的沟通意识和良好的心态。沟通要谦和、真诚、委婉。沟通其实是一种联络感情的重要手段，通过有效的沟通能增进双方的信任感和亲和力，对团队凝聚力的提升也有很大的促进作用。另外，沟通还是一种相互学习的有效手段，通过沟通了解彼此的理念、思路、方法等，能够弥补个人的认识误区和知识盲点。

(二)建立良好信任。信任是有效沟通的基础，如何建立信任呢?善于发现自己和别人的共同特点，乐于在困难的情况下给予别人帮助，实事求是，努力学习，关心他人，愿意合作并保持言行一致，心胸宽广，能在别人出错时适时提醒。能做好这些，与他人建立良好信任关系，沟通起来也就容易了。

(三)沟通要讲究技巧。关于沟通技巧，我有以下心得：

1)具有自信的态度，遇事不斤斤计较。

人与人之间由于认识水平不同，有时造成误解经常会产生矛盾，如果我们能有较大的度量，以祥和的态度去对待别人，这样就会赢得时间，矛盾得到缓解。斤斤计较，最终伤害了感情，也影响了人际间的交往。

2)体谅他人的行为。

所谓体谅是指设身处地为别人着想，并且体会对方的感受与需要。在管理工作过程中，当我们想对他人表示体谅与关心，惟有我们自己设身处地为对方着想。由于我们的了解与尊重，对方也相对体谅你的立场与好意，因而做出积极而合适的回应。

3)有效地直接告诉对方。

在双方交流的过程中，尽量使用描述性语言(用语言描述你看到的和你想到的具体行为)，把事情量化，而不是用过多的形容性语言，譬如说“快一点”、“要认真负责”、“要努力工作”等等。这样也有利于他人理解。

4)善用询问与倾听。

适时询问与倾听，可以了解彼此的需求、愿望、意见与感受。倾听别人讲话时不要走神，看着对方以示尊重。一位优秀的沟通好手，绝对善于询问以及积极倾听他人的意见与感受。

(四)沟通一定要先解决自己心情再进行沟通。试想如果一个人带着很强的情绪去进行沟通其结果会是怎样?答案是不言而喻的。所以，在有矛盾冲突的情况下，一定要先安抚沟通对象的情绪，只有在心平气和的状态下沟通才会有效果。

总之，善于沟通是每名员工必须具备的素质，良好的沟通有利于协调人际关系，增强企业团队的凝聚力。而企业的发展与壮大，需要每一位员工与管理者去共同制造，因此凡事要进行积极的有效沟通，完善自我，奉献组织，做一个懂沟通、会沟通、沟通好的人。

高效管理沟通技巧学习总结

通过这次的学习让我个人感受,沟通是一门很深的学问,有非常多的技巧,不同的沟通技巧可以带来不一样结果.以下是我在学习得到的一些总结.

关于沟通的认识与思考

管理是沟通,是一种态度,是一种艺术也是一种技巧,不是权术

沟通管理是通过管行为达到管思想还是能过管思想达到管行为呢?管思想达到管行为是不可行的,每个人都有自己的思想,但管行为不一样,可以要求人什么事可以做,什么事不可以做,什么事要怎么做,不能怎么做,就像大人教小孩一样来要求下属,达到我们想要的结果. 学习中,老师有提到团队合作沟通问题,作为管理人员很重要的一点,仔细聆听你团队中每一个人的声音,不管他们的想法和意见是对还是错,都应当给每一个人表扬和肯定.怎么去肯定他们的想法和意见呢?对的,我们去表扬他们,在以后的工作中他们会提出更多的想法和意见,会更加积极参与工作.错的,我们去肯定他的积极参与.对他们正确的行为进行肯定.就像我做的不够的,我们部门小舒找到了更便宜的数码打样的工厂,只做了口头上的表扬,没有进一步肯定他的成绩.而使他觉得自己工作没有起得成绩.

沟通时聆听他人意见有几点我做的不够的,有时不够耐心和认真,常觉得这个事情不是很重要而不耐心和认真听完整件事就发表自己的意见,而造成沟通之间不必要的误区.

沟通还得看关系,不同的关系伴演着不同的角色,所以在这里沟通的时候内容是不一样的.同样的事与不同的人,沟通时所表达的方式是不一样的.这也就是工作中的关系处理的沟通.两个人关系好的,可能什么话都能说,但对另一个关系不一样的人,有些话是不一定能说的.

沟通就是日常交流行为,只是我们有没有更细心去不断思考这种行为的完美.所以,在往后的工作中,要不断要求自己去提升沟通时的不足之处.来提高自己的沟通能力.

知识无穷无尽，学习永无止境!学习可以改变一个人的思想觉悟，提高人的内涵。在企业中，学习可以让你更好更快的了解掌握一门技能，提高自身素养，成为企业一名合格的员工。

二十六号我接到厂里通知去临沂学习。我很开心，因为这是自己开拓视野的好机会，我自知实力欠缺，就像一个啤酒瓶，需要经过灌装来充实自己，实现自己。学到更多的企业知识，让自己成为一名更加优秀的员工!

我们的课程主要讲高效管理沟通技巧。管理沟通，从概念上来讲，是为了一个设定目标把信息·思想和情感在特定个人和群体间传递，并且达成共同协议的过程。沟通是种技能，是一个人对本身知识能力·表达能力和行为能力的发挥。无论是企业管理者还是职工，都是企业竞争的核心元素。做好沟通工作，无疑是企业各项工作顺利进行的前提!通过沟通我们可以减少工作中的失误，提高工作效率。沟通表面上看就是语言交流，但同样的事情，不同的人沟通会得到不同的结果。问题就出在沟通的方式上，性格·关系·背景·状态和时机这些都造成沟通障碍的因素。我们在沟通时要对对方非常敏感，发现错误的信号就及时变换频道，也许是一个表情也许是一句敷衍的话语都能传达给你一种信息：对方对你的话语不感兴趣。所以我们要马上转换直到同一频道。而且在沟通中你也要给对方一个信号：你对我很重要。这也是沟通的基本原则!企业中短短几分钟的沟通就可以看出一个人的能力，一个人能够与他人准确，及时的沟通，才能分享建立起人际关系，进而能够使自己在事业上左右逢源，如虎添翼，最终取得成功!

一、一个好的管理者在管理自己的员工的时候首先要把员工当客户来管理。员工管理好了，质量才能上去 要多和员工沟通，了解员工的基本信息，技能，能力等，关心员工 说到做到，除非你不答应，只要答应员工的就要给员工实现 做好绩效考核，奖罚分明，该奖的必须要奖，该罚的必须要罚，尽量公平对待 对员工的激励。要主动的激励员工，帮他们进行职业生涯规划，让员工有目标有奔头。 第二、管理者要起到模范作用，带头作用，用行动来感化员工 提高凝聚力： 首先你的团队必须要制定一个计划和目标，让大家朝这个目标使劲 其次，通过学习企业文化来达到共同的理念第三，建立奖励制度，而且是团队奖励，团队奖励中又有个人贡献奖，充分发挥每个人的力量达到团队的目的;第四，让员工真正认识到一荣俱荣，一损俱损。第五，通过授权调动员工的积极性，让每个员工都有事做 第六、任何事情的处理，要把握一个度，要结合当时的情况，管理不能死板，要合理，要有生机!一个成功的管理者能够广泛听取、吸收信息意见，审时度势，从时间、战略和全局上考虑和分析问题，抓住时机，确立目标。同时，力图将目标明确化、愿景化，使下属真正理解并建立信心，持久投入，成为组织的信仰和价值观。

这些都是我学习中得到的一点粗浅的心得，以后我会把它应用在自己的工作生活中，严格要求自己，熟练掌握操作技能，提高自身素养，积极沟通发现问题及时更正，让自己成为一名最优秀的员工，成就自己的未来!