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2023年工程技术人员工作总结 技术人员工作总结(汇总15篇)

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2023年工程技术人员工作总结 技术人员工作总结(汇总15篇)
2023-11-10 10:57:11    小编:MJ笔神

总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践,其材料必须以客观事实为依据,不允许东拼西凑,要真实、客观地分析情况、总结经验。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文,希望大家可以喜欢。

工程技术人员工作总结篇一

从11月来到市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处学习工作以来,不觉间已过了五个半月,我时刻牢记自己的责任和使命,深深感受到了领导对我的关心和爱护,以及对我工作的指导和支持。同时,在这段时间内我从专技处的领导和同事们身上看到了严谨负责和一丝不苟的工作态度,让我受益匪浅。现在我将这段时间的工作总结如下:

来到这里工作之前,我在房管处绿化部工作,对政工类的相关工作缺乏实践和经验,对专业技术人员管理工作的了解更是知之甚少,很多东西要从头学起。所以,对我来说这是一次机遇更是一次挑战。来专技处工作第一周,我对这里的工作有了大概的了解,我的主要职责是协助王处长做好事业单位的换聘和岗位设置工作,这份工作直接关系到我国事业单位的发展和稳定,关系到每位事业单位工作人员的切身利益。我深知这份工作的社会价值和意义,所以在工作中我必须摆正自己的位置,肩负起自己的职责和使命,以满腔热情投入到工作中。

工作之初,由于对工作情况不了解,我虚心向领导们请教,不懂的地方就问,多翻阅相关档案文件察看,做好工作笔记,在宿处长、王处长和郭主任的耐心指引和鼓励下,我不断摸索,尽快进入角色,适应了新的工作环境。

事业单位专业技术人员的换聘工作是个重点,在这短暂的时间内,在领导的指导和帮助下,我逐渐掌握了事业单位换聘的一般流程,每个事业单位将换聘意见交到专技处,我们都要将该单位现有专业技术人员情况,岗位设置情况,原聘任情况,本次拟聘任情况以及降聘解聘情况进行汇总制成测算表,交由领导审核,待审核通过后将正式聘文盖章留底,并同时将电子文档存档备案。此外,对于进行岗位设置的单位认真按照山东省颁布的各部门岗位设置比例标准进行计算核对,并将批复的设岗方案及时上报备案。今年三月份,应山东省人力资源和社会保障厅的要求,在宿处长与王处长的领导下,我们完成了对市属事业单位与各县市区事业单位岗位设置及进展情况的调研,对各部门及县市区上报的数据统计汇总,并对未完成换聘与设岗的单位进行督促,保证事业单位专业技术人员管理工作的稳步前进。四月份,在全国事业、单位改革发展的形势下,我们对全市事业单位中符合专业技术二级岗位任职条件的人员进行了调查摸底,为推动专业技术人员管理工作的下一步发展做好准备。

作为一名新人,我努力做到眼勤手快,不仅要做好自己的本职工作,在其他方面我也尽量把力所能及的工作做好。每天早上,我也要担负起办公室的卫生打扫工作。这虽然是一件不起眼的小事,但是正所谓“天下大事始于细”,一个单位的卫生情况反映出一个团队的整体风貌。所以,我坚持每天早上提前到达单位,认真打扫,努力为大家营造一个舒适的工作环境。

同时,我在工作中也存在许多不足之处。一是工作经验不足,对新工作的相关知识仍然学习得不够细致,面对突发事件的处理不够理想。二是分析问题不够透彻,想问题不太全面,影响了团队的整体工作。三是只满足自身任务的完成,创新意识不强,工作开拓不够大胆等。在以后的工作中,我将努力改进自己的不足,我会请领导和同事给予我监督与建议,首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高专业技术水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识,争取获得更快的进步。

以上是我在专业技术人员管理处工作这段时间内的个人总结。最后,感谢各位领导能够提供给我这个机会与专业技术人员管理处共同成长,共同进步;感谢专技处的每位领导与同事在这近半年的时间里对我的热情帮助和悉心关照,让我学到了很多书本中学不到的知识,为我今后的职业生涯打下了夯实的基础。今后,不论在哪个岗位上工作,我都会牢记专技处领导们对我的教诲,勤勤恳恳,不断加强自身建设和思想道德水平的提高,发扬优点,改掉不足,为国家和人民尽自己的微薄之力。

工程技术人员工作总结篇二

一、岗位职责

作为技术人员,我在公司承担了多项工作,包括系统集成、网络管理、软件开发、技术支持等。我的职责是为客户提供优质的技术服务,帮助客户解决各种技术问题。

二、工作成绩

在过去的一年中,我参与了多个项目,其中包括:

1.公司内部网络升级改造,负责网络设备的选型、配置和管理,优化网络性能,提高网络可靠性。

2.公司软件项目的开发,包括后台管理系统的开发、业务应用程序的开发等,保证软件质量和交付能力。

3.公司外部项目的支持,包括客户投诉的处理、技术咨询和培训等,帮助客户解决各种技术问题,提高客户满意度。

在工作中,我取得了以下成绩:

1.优化了公司内部网络性能,提高了网络可靠性和稳定性。

2.参与了多个软件项目的开发和交付,保证了软件质量和交付能力。

3.成功处理了多个客户投诉和技术问题,提高了客户满意度。

三、工作感受

在工作中,我深刻体会到了技术工作的辛苦和重要性。技术工作不仅需要掌握扎实的专业技能,还需要有良好的沟通和团队协作能力。在工作中,我不断学习和成长,努力提高自己的技术水平和能力。

四、未来计划

在未来的工作中,我计划继续深入学习技术知识,提高自己的技术水平和能力。同时,我还计划积极参与公司的技术创新和研发工作,为公司的发展做出更大的贡献。

总结:

在过去的一年中,我承担了多项工作,取得了不错的工作成绩。在未来的工作中,我将继续努力,不断提高自己的技术水平和能力,为公司的发展做出更大的贡献。

工程技术人员工作总结篇三

20xx年是不平凡的一年,在这一年,也是我们-公司成立-周年和的大喜之年,我们的心情是欢腾中而又夹杂着沉默;喜悦当中又带着忧伤。在欢送-迎接-到来之际,我们部门认真地回顾近一年来的工作成果及存在的不足,为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶,现将本年度完成的主要工作总结如下几个方面:

我们技术部是公司的一个重要部门,负责各个工程项目的图纸设计、技术资料收集和整理,以及对各个工程项目的施工进行技术跟踪和技术支持等等。今年,我部组织相关技术人员,将各项工作任务落实到每一个人,分工合作、加班加点,最终能按时完成设计任务,从而确保了每项工程都能按质按量地完成。为了给设计人员提供实践学习的机会,我们部门有计划地在一定时期内组织设计人员到生产工地的第一线,参加实践锻炼学习,从而进一步提高设计人员的设计水平以及做好对各个工程项目的技术跟踪和技术支持工作。我部所参与的工程项目包括:

1、配合生产部、工程部做好-电站、水电站及--x项目的各种设备、工艺等大小型维修与改造。

2、完成---x项目的图纸设计工作。

3、跟进和做好---项目的建设工作。

4、做好其他项目的前期方案图纸设计工作。

5、参与新产品、新设备的研发和调试工作。

6、策划和组织好公司成立-周年庆典的对外宣传活动及公司的业务推广。

7、做好各个运行电站发电数据的录入存档及统计工作。

8、公司办公设备及局域网的维护。

秉承我们公司的创新精神,我部在科技创新方面的宝贵的经验又得到了较完善的一次体现!我们把---项目作为我们设计图纸和完善工艺的“革命根据地”,重新设计和开发---项目,在-x原来的基础上根据现场的实际生产情况,做出了许多的改进,把-现在所存在的问题和未来运行中可能出现的问题都尽可能的考虑周全,并结合我们经过多年来所掌握的实践经验和技术知识,部分设计还通过了多次试验,尽力使--x项目在将来的运行中实现安全、高效、节能、环保的目标。

我们还把在-发电工程项目中的系统控制理念,采用先进的计算机监控系统并结合--x的生产工艺要求,大胆地将这些技术注入到--项目中去,自行设计和制作出一整套较为先进的监控系统,确保了在运行管理中控制得心应手,整体上比前一项目的科技含量形成了巨大的差异变化,同时也进一步的提升了我们公司的市场竞争能力。

为提高技术部的人员综合素质,满足公司长远发展建设的需要,我部每年都会选派人员深入施工现场锻炼学习,并提供技术支持和指导等相关工作。今年四月份派送-x到-水电站参与电气方面的技术支持和指导工作。八月份后派送-x连续三次深入-施工现场锻炼学习和提供技术支持。也曾多次组织-x、-x、-x、-x等人到-等现场工地参观学习、搜集数据和整理资料并参与技术改造工作。平时鼓励员工积极参加一些专业课程的培训学习,通过一年来的理论和实践锻炼学习,我部员工的`综合能力都有了较好的提高,今后我们一定还会做好理论与实践的锻炼培训工作,以巩固、强化和提高我部队伍的综合素质。

通过一年的努力,我们的工作取得了一些新进展,如果说本年度技术部工作取得了一些成绩的话,离不开公司的正确领导、各部门之间的积极配合和技术部全体员工的共同努力。但我们在肯定成绩的同时也看到了有待改善和提高的地方,具体表现为:我们的队伍综合素质还有待进一步提高;其次是技术资料和图纸整理、归类的合理化仍需进一步加强;存在的问题更多的是我们在设计过程中考虑不周,许多问题在施工或运行中才逐渐显露出来,这就要求我们多学习新工艺,新知识,在实践过程中拓展思路,敢于创新。今后我们还将努力完善我们部门综合建设,继续发扬优良作风,改进不足,逐步改进上述提及的问题,为公司再添佳绩。

我们坚信,在大家的团结努力下,-公司的明天会更加灿烂辉煌!

工程技术人员工作总结篇四

自从我____年毕业之后,我就一直从事软件行业,至今已经过去了x年。在这x年里,我积累了丰富的技术知识和工作经验,现在,我将把这些知识和经验应用到我的工作中。

在过去的一年中,我主要负责开发了一套新的企业资源规划系统。这项工作涉及到了多个技术领域,包括数据结构、数据库设计、系统架构、用户界面设计和系统集成等。我与其他团队成员密切合作,通过解决各种技术难题,最终成功地完成了整个项目。

我的工作主要集中在以下几个方面:

1.技术设计和实现:我负责设计了系统的数据结构和数据库,并实现了系统的核心功能。在这个过程中,我运用了我的编程技能和系统设计能力,通过优化算法和数据结构,提高了系统的性能和效率。

2.团队协作和沟通:我与其他团队成员紧密合作,包括设计师、测试工程师和业务分析师。我通过有效的沟通和协作,确保了整个项目的顺利进行和高质量的交付。

3.项目管理:我负责管理整个项目的进度和预算,及时发现了并解决了项目中的问题,确保了项目的按时交付和高质量的成果。

通过这项工作,我获得了以下经验教训:

1.技术能力和团队协作:我学会了如何有效地与其他团队成员协作,并通过技术技能的提升,提高了整个项目的质量和效率。

2.项目管理和风险管理:我学会了如何有效地管理项目,并识别和解决风险。这提高了项目的成功率,并保证了项目的质量。

3.持续学习和改进:我通过持续学习和改进自己的技能,不断提高了自己的技术水平和能力。

未来,我将继续致力于提高自己的技术水平,并为公司创造更多的价值。同时,我也会不断学习新的技术和理念,以保持自己在行业中的竞争力。

总之,我认为我在过去的工作中取得了不错的成绩,但我仍然会继续努力,为公司创造更多的价值。

工程技术人员工作总结篇五

我叫x,是一名井下技术员。时光荏苒,悄然间20xx年即将过去,20xx年是我人生中具有转折意义的一年,新的一年充满诸多期待。

南矿一直致力于创建安全质量标准化一级矿井,实现高产高效的目的。为此,公司、企业密切关注南矿的科学发展,尤其在人才培养方面投入了很大的财力和物力。“科学是第一生产力”,科技兴矿,人才强企,使我们科技工作者感到使命光荣、前途无量,同时也深知责任重大,必须努力学习,认真工作,不断提高自身技能。一年中,我通过扎实工作,有力的促进了南矿各项工作的顺利完成。

回首20xx年,我顺利地完成了从满腹经纶、经验不足的学生向突出专业技能、增强个人价值的煤矿技术员的转变,政治思想上、学习能力上、职业技能上都有很大的提高。在进步的同时,我深怀感恩之情,是领导的亲切关怀、同事的热心帮助激励了我的成长,这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞,将使我受用终生。

阳春三月我从某某学院毕业,起初在一个煤矿实习,一个月后我被公司调到南矿继续实习。初来乍到的我,内心茫然,不知能带给我怎样的人生。是同事们热心的问候温暖了我,是师傅们中肯的目光鼓励了我,是领导们细心的叮咛安抚了我,如亲人一样接纳我的南矿人,让我不再迷茫,专心工作。在南矿我主要从事井下技术和测量工作,在认真完成领导交代的每项任务的同时,我努力学习,积极思考,勇于创新,使得个人能力逐步提高,并很快成为正式职工啦!

煤矿开采技术和测量工作对煤矿的安全生产是很重要的。记得我接到的第一项工作任务是跟随王科长去井下利用全站仪测量,那时候需要开拓的巷道多,我们经常下井测量。刚开始接触测量工作,我感觉很吃力,才知道自己学到的知识之肤浅,而需要学习的知识有很多,所以在工作的同时,我经常发问,积极思考,不断积累知识,认真对待每一份工作。在我熟练掌握了全站仪测量的基础知识后,王科长又开新课啦,教导我如何使用全站仪测点以及计算测量数据和成图。在学习使用全站仪的过程中,之前对全站仪测量的一些不解之迷也随之学习的深入逐一解开。“进行测量工作时必须严谨认真,尽量减小误差”王科长一直这样教导我。俗话说的好,师傅领进门,修行在个人,我必须谨遵师傅教诲,认真测量,踏实工作。

在此期间,我还学习了矿井全方位探测仪的使用方法和将测量数据成图,利用物探仪探测井下未知地点的异常情况,结合我矿其它地质资料和实际情况做出进一步判断,并采取相应的措施,以便我矿能更好的了解未知地点的情况,保证安全生产。我矿目前是基建矿井,井下正在开拓巷道,需要安装激光指向仪指示巷道的中腰线,少帅我们以王科长为中心在领导的安排下精确放线、细心安装激光指向仪,不耽误巷道施工。不下井的时候我经常在技术科跟任科长学习编制各种规程和技术措施等。在工作任务不多的时候,我也没有放松对自己的要求,对工业广场进行实测并制成cad图。

方便我矿人员及各级领导同志通过图纸熟知我矿地面工程建设情况。此外,我在空闲的时候也对采掘工程平面图等cad图纸进行修改完善,使得矿领导以及各界人士能更好地了解我矿。我矿规定,每月5号、15号、25号对全矿进行安全检查,在25号同时进行工程验收工作,我都积极参加,认真工作、主动学习、积极思考,努力在最短时间内学到更多的知识,积累更多的经验。此外,我在领导安排下陪同环境评估、地质勘查工作者上山采样、分析详情,我耐心地讲解我矿的发展史,提供各种资料,协助他们圆满完成了上级部门同志写报告所需的基础资料。总之,我诚实做人,踏实工作,通过一年的技术工作,我学会了很多本领,我能对矿井精确测量、安装激光指向仪、cad制图、计算机应用、编制技术措施、读懂各种规程我能在领导的带领下很好地服务矿山。

回顾20xx年的工作,我还存在一些明显的不足之处,主要表现在:

(1)对上级政策、文件和精神学习时间不够,学习深度不够,认识理解还不是很到位。

(2)抓技术管理尚可,抓施工管理、经营管理和安全管理仍需进一步加强,组织协调能力也有待提高。

(3)工作中有时心急气躁,没能够注意方式和方法,不够沉稳练达。

(4)和同事的感情交流还不深,生活关心还不够。

(5)自身道德修养方面、工作执行力和处事决断力需要加强。

成绩知识代表过去,过往云烟终会散尽。对于20xx年所取得的诸多经验和成绩,我将在20xx年继续发扬、推进,对于存在的不足,我将努力克服。逝者如斯,我将不断加强政治理论和专业技能的学习,牢固树立正确的人生观、世界观、价值观,爱岗敬业,提高综合素质,团结同志,严格要求自己,努力成才,为我矿和企业的美好未来贡献自己全部力量。

工程技术人员工作总结篇六

自20__年_月__日来到___公司农大项目部参加工作,这一年来,一直在项目部担任技术员一职,,通过这个工程现场实践工作的锻炼,得益于项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助、谆谆教导,让我的工作有了快速的提升,我已逐步成长为一名合格的技术员。在此感谢公司对我的信任及同事们的支持,通过团队的共同努力,摸索出了一定的工作经验,在此对一年情况进行个人工作总结,请给位领导指导与纠正:

一、主要职责

1、负责钢筋材料计划的编制及进场钢筋的质量数量验收。

2、负责钢筋的放样,钢筋工作交底以及钢筋工程的检查及验收。

3、负责天气情况记录、施工测量放线、钢筋工程隐蔽时间及混凝土浇筑记录。

4、负责决算各分部分项工程计量工作。

5、参与现场钢筋、模板、土建、架子工及各队的劳务管理,以及领导安排的其它工作。

二、工作心得

1、会干工作、干好工作是出色完成工作的前提条件,这就要求我们要有扎实的专业功底。

2、一个项目的成败取决于团队合作,干一项工程需要多个部门的密切配合,只有整个团队克服眼前的一切困难,形成合力,才会有强大的战斗力,才能在激烈的市场竞争中取得一个又一个的胜利!

3、工作中要勤奋,工作态度认真,主动沟通,避免信息滞后。技术员工作总结4、技术、管理两个方面,两手都要抓、两手都要狠!

三、不足之处

1、由于工作经验不足,工程管理方面有些不能做到事前控制。

2、在钢筋工程结算方面,广联达运用不熟练,需要不断的加强学习。

3、施工方案的编制不太熟悉,需要不断的加强专业知识的学习。

4、做事容易冲动。

四、今后的打算

1、逐步掌握施工方案的编制。

2、争取20__年考上二级建造师,然后再考一级建造师。

3、在工程管理方面多下功夫,加强目标控制和管理协调的能力。

总体说来,对于领导交给的各项任务都已比较顺利、较好的完成了。一年来的从事工程施工工作, 在不断的取得进步,自己的专业知识得到了长进和加深,工作能力,包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高,更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。一年来的'工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可,展望20__年工作中将会有更多的新的挑战,我一定会竭尽全力更加积极的工作,在今后的工作中,我将以百倍的热情迎接新的挑战,在学习中进步和成熟起来,为公司的发展贡献自己的力量!

工程技术人员工作总结篇七

光阴似箭,岁月如梭,转眼间一年的工作又要结束了,回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算,是一件非常必要和及时的事情。但在总结工作的同时,首先要感谢公司给我提供这个可贵的工作平台;感谢领导们对我的信任和培养;感谢同事们给予我的支持和帮助。这一年,是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。记得当初应聘时,公司的经营理念、始终坚持的原则深深的印在我的脑海中,它给我的工作带来了无限动力。在这一年的工作和生活中,通过自身的不懈努力,在思想意识,业务能力等方面都取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下总结:

做为一名中共党员,我认真学习了十八届三中全会的会议精神和宁夏建工集团、宁夏第二建筑有限公司、分公司印发的各类文件,同时还注重自身的思想建设,不断提高自身的政治素质,始终使自己在思想和行动上能和党组织保持一致。尊重领导,团结同事,坚持个人利益服从分公司利益的原则,工作中实事求是,勤奋务实,积极进取,责任心强。

7月15日,海原老城移动综合楼及附属用房工程中标,我有幸被分到本项目做技术工作。进入现场后对现场的临建搭设进行了初步的规划,通过熟悉图纸,参加图纸会审,编写模板支设方案、脚手架搭设方案、钢筋制作绑扎方案、砼浇筑方案、临电方案、节能施工方案等共计23份。按照总进度计划将工程的主体结构以水平层数划分施工流水段,详细地编制月进度、周进度计划。根据工期,合理安排劳动力,并在具体的施工过程中,做好安全技术交底,关键部位的隐蔽验收,施工放线测量等工作。同时检查各班组施工工艺,是否按方案,规范,规定施工。检查验收已完成的分部、分项工程是否达到规范、规定的质量要求,对不符合规范、规定要求的及时改正,做好各项验收记录。对现场出现的问题做到及时处理。通过与设计院及时沟通,很好的解决了图纸中存在的问题,没有给工程造成返工、浪费等现象。利用休息之余对各个工程量进行了计算,把好开具任务单的数量。根据工程实际情况办理了8份工程签证单,9份工程联系单,并签字盖章齐全。在施工期间,我被抽回公司做了石嘴山移动工程、银川晚报社一期外管网工程施工组织设计,通过领导的指导,让我在编制方案、施工组织设计方面收获颇多。因项目部的活较少,年初我在经营管理处学习了专业预算。

忙碌伴随着充实,学习伴随着收获。作为一名建筑管理人员,我深知自己的专业知识还很欠缺,所以常提醒自己不要怕苦怕累,一定要利用休息时间学习施工工艺、规范、验收标准、预算、安全等专业知识,将自己锻炼成一个多面手。

我在生活方面,勤俭朴素,团结同事,在同事遇到困难时,尽自己最大的能力给予帮助和支持。同时,我积极参加公司组织的各项活动。通过积极主动地参加公司举办的各项活动,来扩大我的人际圈。

1、在以后项目部的组建时,考虑要放一名懂水暖电的管理人员,这样就会避免专业班组给本工程带来工期上的拖延和经济上的浪费。

2、在签订各项劳务合同时,尽可能的让项目部管理人员参与,避免合同中出现漏洞,让劳务队伍钻空子。

学无止境,路在脚下延伸,在今后工作的日子里,我会更加努力,不断学习,爱岗敬业,尽职尽责,努力提高自身的业务素质,锻炼自己的工作能力,从而发挥自己最大的能力,报效分公司对我的培养和关怀,为企业、为建筑事业贡献我的全部精力!

工程技术人员工作总结篇八

转眼间,__年已经过去,现从以下几个方面将一年来工程部的工作情况做一总结汇报。

一、进度控制

按照年初公司制定的工程进度要求,主体工程应在__月底完成,实际截止到年底,主体工程全部完成,砌体工程完成__%,比原预定工期平均延误__个月。

工期延误的主要原因在以下三个方面:

1、我们事先对该工程的难度估计不足,合同工期过于紧张。本工程定额工期应该在__天,但我们把工期压缩到了__天,这个工期只有在理想化的情况下才有可能按计划完成,但该工程由于难度较大,任何一个事先未预料到的情况出现都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反应。

2、我们事先对施工单位的实际实力估计不足。两家施工单位都属于承包责任制,施工单位收取承包人的管理费用,工程的资金投入和管理人员的配置由承包人负责,施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持,同时也缺乏必要的管理方面的支持,存在以包代管现象。

制约工期的主要原因在于施工单位的资金和管理方面。资金实力的不足导致材料、设备经常供应不上,工地经常出现停工待料现象,停工待料又经常造成施工人员的流失,劳动力的严重缺乏造成了工程进度严重拖延。在管理方面,一方面管理人员责任心和素质达不到应有要求,另一方面由于劳务层分包层次过多,工班分组过细,无法形成流水作业,导致项目经理在人员调配上存在困难,同时由于劳务层层分包,管理层次过多,上层管理人员尤其是项目经理的管理意图无法在班组得到及时有效的贯彻执行。另一方面现在的民工也是非常地不好管理,经常因为一些小问题和管理人员对着干。这是导致工期拖延的最主要原因。

3、我们自身管理上的问题:工程部尤其是部门经理对于施工单位工期的延误,虽然采取了一系列的积极措施,但是力度不够,对于一些问题的处理尤其是施工单位人员的严重缺乏和材料的不及时供应缺乏足够有效的管理措施和应变措施,这也是导致工期拖延的一方面因素。这些需要我们大家尤其是部门经理在今后的工作中努力学习工程管理知识,掌握更多好的管理经验和管理办法,进一步提高自己的管理水平,方能不辜负领导的重托,为x房产的发展作出更大的贡献。针对以上问题的出现,我们工程部全体人员在总经办的大力支持和帮助下,在资金上和其他各方面采取了一系列措施,也取得了很好的效果,在后半年的施工过程中,不仅遏制住了工期进一步拖延的势头,而且延误的工期也在一步步减少。

二、质量控制

从开工以来,工程部始终坚持质量第一的原则,严把质量关,到目前为止,施工质量还是比较令人满意的,虽然曾经出现过一些质量滑坡现象也都及时得到了解决,保持了高质量工程的总体势头,为创x杯打下了坚实的基矗目前经过市质检站和省站的多次检查,虽然提出了一些问题,但对我们的总体工程质量还是给予了肯定的。按目前情况来看,我们的工程通过省优质主体结构验收问题不是很大。

三、造价控制在造价控制方面,我们主要从以下几个方面入手

1.尽可能减少图纸中不必要的成本投入,比如说对于人防地下室的施工,为了节约成本,我们与公司领导共同研究决定在建筑平面上按照x设计院的图纸施工,但结构上按照x设计院的图纸施工,这一项估计为公司节约成本近百万元;我们还通过技术上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供销售的车位,增加了销售收入。同时安装专业也通过提出一些合理化的方案为公司节约资金近百万元,并因此受到了公司的通报表扬和物质奖励。

2.对于施工过程中出现的一些技术变更,我们对投资造价影响不大或者降低造价的及时进行变更,对于增加成本但又不变不行的变更组织大家进行技术分析,选择最经济的可行性变更方案。同时严格执行图纸变更审批制度,所有变更必须经过总经办审批方可执行。

3.工程签证方面,我们重新制定了工程签证流程审批制度,实行监理工程师、总监、主管工程师、工程部经理、预算工程师、财务部经理、总经办七级审批,层层把关,对于不应该支付的签证坚决退回,对于确实发生并应该支付的签证进行严格的费用审核,杜绝此项费用的不合理支出。

四、现场安全文明施工

由于本项目的目标是省级文明工地,所以我们对于现场的安全文明施工也给予了足够的重视,前期由于条件所限,现场的文明施工无法做得很好,后期我们针对现场文明施工下大力气抓,并取得了良好效果。目前经过盛市安检站的多次检查,近期有望通过省级文明工地的验收。

五、对监理公司的管理

总的来说,我们对监理公司的管理是存在一定问题的,主要是缺乏强硬的手腕,没有严格按照合同要求监理公司相关人员到岗,导致监理人员总体素质偏低,最后我们工程部不得不花很多精力去帮助监理公司完成本应由监理完成的工作,虽然在我们的共同努力下基本圆满地完成了工作,但相应的加大了工程部同志们的劳动强度。但从另一方面来讲,我们应该意识到,为什么监理单位派驻工地的人员整体素质偏低呢?究其原因我们认为还是监理费用过低,监理费用低了派过来的监理人员的工资就会很低x/月),工资低的监理人员素质一定是偏低的。

工程技术人员工作总结篇九

作为一名技术人员,在20xx年里我的主要工作是以提高业务技术为重点,以强化职工教育为突破口,狠抓安全生产标准化工作、狠抓现场监督检查、狠抓一通三防工作,严格落实好安全生产责任制,并协助技术副队长和队长工作,努力营造掘进一队安全生产氛围。

作为一名年轻的技术员,最缺的我认为是现场经验,所以9月份接触技术工作以来我坚持经常深入井下,积极配合验收员验收工程质量、每天效定中线、并做好每月一次的许平验收前的准备工作,另外在井下工作中遇到一些不懂或者不明确的地方,积极查找相关资料及规程,做到心中有数。

坚持理论知识辅助现场实践,进入二—12110风巷施工以来,我积极辅助技术副队长编制《二—12110风巷作业规程》、《二—12110风巷过地质构造带安全技术措施》、《二—12110风巷支护变更施工安全技术措施》、《二—12110风巷短探短掘施工安全技术措施》、《二—12110风巷揭露、过二—12090机巷1#、2#泵窝施工安全技术措施》等措施,编制时结合井下现场实践情况遇到了许多不明白问题,我及时做好记录,并向队长和副队长请教,受益匪浅。

加大动态下生产标准化达标工作力度,要求验收员每天对各班组进行质量验收,经常井下对验收员验收表填写情况与现场是否对照进行检查,发现问题及时要求验收员整改,验收员必须把每班的验收情况上交到队部便于落实奖罚情况,对标准化达标差的班组在班前会上进行通报,对造成质量问题的责任人,按责任大小汇报队长给予相应的经济处罚。

在职工培训方面,采用理论学习与井下现场培训相结合的方法,在按照制定的培训教案学习的同时,重点对职工地测防治水、开掘工作面顶板管理和隐患排查等知识的培训,认真学习新安全生产标准化规定,特殊岗位注意事项等方面知识的学习,切实做到我队的安全生产培训工作。同时利用班前会学习《二—12110风巷作业规程》和《各工种岗位责任制》,重点对职工进行“双述”考核,认真兑现。

今年我队在安全压力大、生产任务繁重的情况下,始终坚持把强化生产组织,提高进尺任务作为重中之重常抓不懈。我向队里建议提出把进尺任务队里把任务指标分解落实各生产班组,与班组工资挂钩,并制定了严格的奖罚制度,提高了各班组的生产积极性,各生产班组狠抓正规循环率,使全队进尺任务稳步增长。20xx年,我队累计完成进尺1460m。

在工作中,我严格做到不迟到早退,站好本职岗,积极落实领导安排的任务,主动向技术能手和经验丰富的员工请教,交流自已的想法,以使更好的服务于区班队。

当然,在工作中我也发现自己存在以下不足

2、落实工作上,发现问题的能力还很欠缺,也不够仔细,偶有马虎大意的情况发生;

3、还有一定“好人”思想,工作执行力和处事决断力需要加强。

对于20xx年工作中取得的成绩我将正确看待,继续保持,而对于自身存在的不足之处,我要积极加强和改进,牢固树立正确的人生观、价值观,爱岗敬业。努力提高综台素质,努力成才,力争做一名优秀的工程技术人员。为我矿的美好未来贡自己全部的力量。

工程技术人员工作总结篇十

焊线工序在去年经历了几个艰难地月份,质量事故频发而成为了影响山铝电子公司发展和生存的一块短板。身为焊线工序的工序长,我负有重大的责任,且一度失去了领导的信任,我曾经选择了逃避,但是赤裸裸的事实就摆在眼前,扪心自问,谁也不愿意做公司的罪人;闭门思过,的确是在工作上有太多的不足之处;辗转反侧,心有不甘,路还是可以走的,只不过是要怎么去走,要走出一条新路来。

君子善射,引而不发,不是不发,是不轻易发,谋定而后动,痛定思痛,分析以前失败的原因,总结经验教训,希望能够在荆棘丛生的地方开辟出一条新路,那么就需要深刻的剖析自己的不足之处。

我最大的问题就是怕得罪人,更为关键的是在原则问题上怕得罪人,当然如果是一名普通员工这也无可厚非,人之本性就是善良,在一些事情上迁就一下就迁就一下,能忍让一下就忍让一下,毕竟抬头不见低头见,矛盾激化了毕竟不好,可是现在的我不得不认识到,原则上的问题是不可以商量的,丁是丁铆是铆,你忍让的退一步别人就会肆无忌惮的进一步,今天的质量事故你不去追究,自己扛了下来,明天就会有更大的责任事故等着你,日复一日,终于有一天,就会发现这个累积出来的问题像一座大山一样已经把自己压得喘不过气来了,而此时所要面对的是上级的质疑,和同事们的鄙视。

做事不够周到,想事情不全面,也是一个很重要的失误,总是太相信人,过于天真,一厢情愿,在一些事情上不能够做到亲事亲为,偏听人言,出了问题本来是可以追查的,可以判定责任的,可是由于自己证据不足和自己本身出台的制度就是有漏洞的,造成了责任人处处打擦边球,用你的漏洞来逃避责任,把问题一股脑的又给你踢回来,真的是骑虎难下,尴尬不已。

个人的问题找了很多,但是毕竟单纯从一个人出发,要想改变还是简单的,但是一个工序有很多人,要想把整个的局面扭转过来,却并不是一件很乐观的事情。但是我作为一名工序长已经深刻的剖析了自己,自己已经做出了很深刻的反省,而且已经可以在朦胧之中看到一丝未来,主要是领导的大力支持,便就有了信心,为了努力改善,就有了一个详细的计划,走出一条新路来。

首先对于焊线工序所出现的质量事故进行分析,主要是由于两个原因造成,一个是员工责任心不足,另一个就是技术上有待提高,良莠不齐。

我们的行业,我们的工艺已经决定了我们的工作没有任何威胁到身体健康的作业,不是危险行业,不是高压电工,不是高压容器操作工,不是下矿井的,也不需要很大的体力付出,不是装卸工,不是搬运工,不是开山工,可以说是一个绿色行业,那么对于我们这个行业的员工就只有两个要求,一个是技术上要达标,因为这是一个技术活,另一个就是要有足够的责任心,这是一个仔细活。明确了这两点,那么下面的事情就可以开弓放箭了。

技术是保证产品质量的一个重要环节,只有合格和不断进步的操作员工才能够适应日渐变化的新材料和新工艺的要求,针对于焊线曾经出过的质量问题,在《设备台账》之中都给出了技术上的支持和处理预防措施,并且发布通知,让操作员查阅签字,警钟长鸣。

关键是“签字”,因为曾经的通知也很多,可是质量事故照出不误,查找原因,分析责任,都被一句话所搪塞“我没有见到通知”,那好吧,现在从下了通知的班组开始,作为一个交接班的重要项目,统统签字,如果你没有签字就要问一下,你是对这个通知有意见还是想着要暴力抗法,如果是交接班没有说清楚,那么交班的员工是绝对的有责任的。

为了进一步加强焊线员工的技术水平,给焊线员工增加压力,让大家养成自动自觉的学习技术的氛围,定于每年的每一个季度,即3,6,9,12月对于每一名焊线员工都进行技能鉴定,严格的考试制度,检验出员工们的真实水平,有的放矢,针对于每一名员工的不足之处,给于技术上的支持。

责任心对于一名合格的员工是必须要拥有的,很多员工技术水平较高,但是却总是犯一些低级错误,造成了产品损坏,而这些质量事故往往都是因为少看了一眼,或者是巡检上的麻痹大意造成的,而对于此种情况绝不姑息养奸,分析清楚事故责任,对于责任人给与批评教育,严加考核。采取措施避免再次在同一人身上发生同类质量事故。

很多员工出现了质量问题总是推脱设备原因或者是原材物料的原因,就是没有自己的原因,当然,设备和原材物料是不会说话的,他们是哑巴有口难辩,更何况他们是没有嘴的,可是,问题发生了就要有人去承担这个责任,怎么办?好办,事实胜于雄辩,再好的一张嘴也熬不过铁的事实,更何况我们公司里面还没有律师出身的员工,利用各种技术手段,利用各钟监控措施,利用各种分析仪器,绝对要去伪存真,还一个真相给大家,堵得责任人哑口无言。

再次重申一下,我们的行业是一个仔细活是一个技术活,责任更胜于技术,这就是为什么有一些员工技术水平可能不是最高的,但是他所生产的产品合格率却是最好的,可是如何能够在短时间之内把员工们的责任心提高起来?很简单!从身边的点滴小事开始做起,什么叫做成大事?我认为就像千万河流汇聚到大海一样,每一件小事都做好了,那么大事自然就成了,就像百川归海一样自然。

那么焊线的小事是很多的,填写记录,日常操作,换一个瓷嘴,换一卷金线,清理一次压板,做一次周维护等等,每一件事情都做到兢兢业业准确无误,做到一丝不苟,做到没有遗憾,那么,自然而然责任心就上去了,你不但是养成了一种良好的习惯,更重要的是陶冶了自己的性情。但是如果连这些小事都做不好,那还能做什么?没有大事让你做,小事又做不好,那真的成了四体不勤,五谷不分的废人了。(四体不勤在这里是说懒惰,五谷不分在这里是说没有见识)

当然很多事情不得不说的是还是要靠制度强制,因为完全靠自觉是最不靠谱的事情,制度都制定好了开始实行了起来,这支箭也就放出去了,然而后续的工作就是严格执行和继续完善,于是便又想到了如何把质量事故消灭在萌芽状态。

不能因为一时的风平浪静而放松警惕,要居安思危,将各种可能会出现质量事故的隐患找出来,处理掉,不要只想出了质量事故之后如何去善后,而要想到在出现质量事故之前如何去避免不发生质量事故,防患于未然,才是最好的安全措施。

每天都有保养项目,从每天的压板保养到年保养,从操作员工到工序长,而且每次保养之后都要写记录,领班,操作员工,工序长,之间互相监督,签字确认,确保设备处于良好的状态,随时可以投入生产之中。

而且针对于没有做维护的情况,曾经给出严格的考核,现在无论是节假日休息还是长假期间,每一名员工都可以自觉自动的完成维护保养项目。

针对于焊线机曾经出现因为水汽过重而造成的板子损坏情况,现今已经对于一些电路板,进入机器内部的通风口等怕潮湿的部位放置干燥剂,防止再次出现由于过于潮湿而造成的电路板损毁。

要充分的发挥员工们的主观积极能动性,现在员工的技术水平都提高了,责任心也有了,也有了应付突然变化的能力,那么就再进一步,要充分地利用员工们的聪明才智,群策群力消除事故隐患,来应付可能会出现的任何不利因素,保障生产的正常进行。

综上所述,为了焊线工序不再走老路,走回头路,重蹈覆辙,将集合焊线所有员工的智慧和能力,一起努力将这个工序不断地完善,不断地进步和创新,使得焊线工序走上一个更高的台阶。

工程技术人员工作总结篇十一

从20xx年开年以来,个人加强了自我学习的力度,不断提升自我的综合素养。

二、是加强自我的业务理论学习,作为一名技术人员,我深知自身的业务知识与专业能力不仅关系到高铁刹车片的质量,同时还关系到公司的发展,为此我能够主动积极的加强自我的学习力度,利用各种业余时间学习高铁刹车片发展现状与发展趋势,了解公司生产的各种刹车片具体型号,详细学习具体工艺要求,系统掌握本职工作所涉及的各项材料与技艺,全面提升自己的工作能力与专业素养。

工程技术人员工作总结篇十二

八十年代参加工作以来,已近三十年,历任项目技术员、木工工长、工程技术负责人。从事过电厂汽机房、主厂房、烟囱等建设,及房地产的主体结构工程。下面是在专业技术方面的工作总结,以便评审组织审查。

20xx年5年进入江苏南通三建集团有限公司担任滨湖世纪城项目技术负责人的管理工作。

在政治上,我对自己严格要求,积极参加各项活动,自觉学习政治理论,努力提高自己的政治理论修养。工作上以事业为重,不计个人得失,在工作中做到公平公正、公道正派,具有较强的敬业精神和奉献精神,工作中吃苦耐劳,积极主动,作风踏实,不推诿扯皮,讲求效率。工作中注意调查研究,勤于思考。

作为一名工程项目技术负责人,我一直坚守工程技术人员的职业道德,努力在工程施工过程中寻找施工材料与工程质量之间最大交集和平衡点,力求我所负责的每一个项目都能够做到真正务实。因此,认真、用心的对待每一个项目是我工作的基本原则。这一点,也得到了建设单位、监理单位和公司领导的一致认可。

自参加工作以来,我身怀强烈的主人翁精神,将公司的发展与自己的发展紧密的联系到一起。我一直遵守公司的各项规章制度,积极服从领导的工作安排,圆满完成各种工作任务,维护集体荣誉。在工作中积极努力,任劳任怨,认真学习相关专业知识,认真总结工作中的经验和技能,不断充实完善自己。在自我完善提高的同时,也努力承担起单位中“技术带头人”的重担,平时主动与同事们进行项目的总结和交流,热心帮助新来的同事,加强单位的凝聚力,促进团队整体进步。

我一直认为从事城市建设是造福于广大人民群众的一项伟大职业,因此我非常热爱我的本职工作。认真、用心对待每一个项目是我工作的基本原则。

无论在工作还是生活当中,我一直坚信一份耕耘,一份收获,所以我一直不断努力学习,不断努力工作。正常的工作时间保证按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位,并在业余时间认真学习积累专业知识和工作经验。而施工单位经常面临着多项任务同时开展或者突发应急任务的情况,在工期紧,人员少,任务繁重的时候,我也能够做到不分昼夜的加班加点,按时并保质保量地完成工作任务,保障工程进度,表现出我们规划人责任心强,发扬了我们规划人连续工作、吃苦耐劳精神。

近年来,本人参与或独立完成多项电建及房地产建设施工项目,带领项目组完成了电厂汽机房、主厂房、烟囱等建设,及房地产的主体结构工程施工工作。

为了更好地适应当前的建设工作,在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习,多次参加各级部门组织的技术培训。参加工作以来,我积极承担各项工作任务,能够做到兢兢业业,圆满完成公司交办的各项工作任务,从不为自己的私事影响正常工作,能够积极的参加公司组织的各项活动,由于工作出色,多次受到领导的肯定。

本人参与及负责的主要项目如下:

1、合肥九溪江南园中园项目。参与该项目的施工工作,合同造价1300万多元,实际完成1500万元,工程质量达到合格。是我负责从事担任生产经理的第一个房地产项目。

2、滨湖世纪城项目。合肥造价8800万元,实际完成10141万元,是我项目第一次使用钢大模制作的项目,安全要求非常高。

3、安徽铜陵电厂工程。本人担任该项目的技术负责人,二台60万机组的汽机和主厂房工程,是建设的主要负责人。

根据《石家庄市建设工程专业助理工程师申报资格》的有关规定,本人认为符合申报条件特此申请。

工程技术人员工作总结篇十三

时光飞逝,20—年已经悄然过去。在过去的一年里本人在公司项目领导的。支持和同事的帮助下,我认真履行自己的职责,加强施工生产管理,以提高自身素质为重点,以总公司“十制”“五比五创”为指导。抓好队里的施工技术工作,支持党组织做好思想政治工作,加强自身的道德品质修养,使我的思想素质不断提高,工作不断进步,并较好地完成了项目所分配的各阶段施工生产任务,现将一年来的工作做如下总结。

本人—年从事施工队技术负责岗位,主要是负责队里的技术、质量、及配合队长做好队里的工作。从年初先后参加援建四川—项目、——道路改造工程项目、和—路面项目。

—项目是一个工期短工程量大的一个政治工程,段落地形复杂,交通不便,路基施工进度缓慢,垫层没有足够的施工段落,但为保项目工期能顺利完工,我们队在环境复杂,施工难度大的特殊情况下,采取分段施工,路基交验一段,就施工一段,虽然这样调动比较频繁,员工比较辛苦,但使施工进度得到了保障。

在质量方面坚持施工质量检查制度,严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度,使质量问题在每道工序施工中都能得以有效控制,加强现场管理,在材料紧缺情况下,依然没有降低对入场材料质量要求,拒绝任何不合格材料进场。严格控制施工进度,明确施工任务量。

在控制材料成本方面,首先核对好,在不影响质量,有利于我们砂砾垫层几何尺寸,对进场材料进行严格抽检,防止‘跑、冒、滴、漏’出现。

每天和核算员将当日完成的工程量进行节超对比,找出节超原因,为下一步控制材料成本做好基础,对每完成一段的任务量进行汇报总结,对存在问题进行分析,找出不足,认真落实,及时改进。

在—项目,由于前期天气,变更等原因的影响,工程进度滞后,后期工程量大,为保工期顺利完工,公司刘经理带领三名机关人员来到我们施工一线服务指导帮助,施工队实行两班倒,二十四小时施工,一天三餐都在路上吃,经过一个多月的紧张施工,终于在业主要求工期内顺利完工。在紧张施工过程中,能始终贯彻执行总公司的各项规章制度,及各项成本管理。

一年来,不断地学习,努力提高自己思想政治素质和专业水平。认真学习总公司各种管理制度,深刻领会总公司重要会议的会议精神以及下发的文件。结合实际工作,有针对性的学习各类专业知识,一方面认真学习与本专业相关的现行规范、技术标准;另一面加强在实践中学习,向有经验的老同事、监理单位虚心请教,不断提高自身的专业水平。

20—年我将在总公司—路面项目负责拌和站的收料工作,首先以身作则带领队里人做好检斤工作,立足本岗,履行职责,对进场材料从数量上严格检斤,防止一切‘跑、冒、滴、漏’出现。

从质量上做到车车抽检,杜绝任何不合格材料进场,检斤小票,日报单要填写准确并及时上报材料科进行入账。随时与工程科、质检科保持联系,从工程总体材料控制,以防止各个单质材料多进或少进的情况发生。

作为青年技术人员一定要发扬四公司“传”“帮”“带”的优良传统,对新毕业的学生不仅在工作上进行“传”“帮”“带”,还有在生活也要关心和帮助。让他们来到我们公司有一种回家的感觉。

在团结协作,提高团队精神方面,要做到尊重领导,尊重同事,要能够协调好同事间关系。加强自身责任感,个人服从组织,下级服从上级,办事不独断,虚心听取不同意见。对人诚恳,办事公正,敢于承担责任。

希望总公司新的岗位职责,能够尽快制定并实施起来。让我们每一个人都能够按着自己岗位职责来工作,谁的事谁做,就能避免推诿扯皮的现象出现。

总体上讲,与领导和同事的沟通交流不够,管理能力和工作效率也有待进一步提高。今后要多与同事交流工作、学习、思想方面内容,以达到互相激励互相帮助,共同提高的目的。把更多的时间用在学习和思考工作上。

以上是我这一年来的工作总结,在施工管理中,虽然取得了一点收获,但对于公司对上层管理者的要求,自我感觉还有一定的差距,在日后的工作中,会尽自己的的努力去做好自己的本质工作,为项目、为公司的明天尽自己的一份微薄之力!

工程技术人员工作总结篇十四

时光匆匆,转眼间有甜、有苦、有疲惫、也有激动的半年__生活已经过去了。在这半年里,稚嫩的我从如同婴儿般的哑哑学舌到如今的踉跄迈步,也算是感受到了自己成长的兴奋,也体会到了我的成长给公司增源聚力带来的喜悦。

时间回到五个月前,工作的一幕幕仍然历历在目,初出校园的我就像同来的其他几个同事一样,对工作陌生的不知所措。失误、担心、不知所措的疲惫都曾品尝过,也想过放弃,但是我告诉自己,我可以不喜欢这种职业,但是既然我选择了就要全身心地投入到其中。就是这句话成了我坚持学习工作的理由。正因如此我看到了自己的成长,但是这也滋生了我内心的骄傲,虚无缥缈的感觉所有东西都是如此的简单,可是当在解决工作难题时自己未能完成,而师傅凭借其几年的工作经验轻而易举处理困难的那一刻,我真的很惭愧,我深刻的明白了混凝土这个看似不起眼并略有粗糙的工作并不如想象的那样简单,也许为此我要奉献我的一生,但我庆幸,我认识到了,可能会永远牢记在心。

虽然到公司只有短短的半年时间,但我想公司在这半年的时间也恰好赶上了成长的最好时期,因为可能没有人不会承认,公司在建厂半年以来,几乎没有哪一年如同今年所经历的这般艰难、被动、危机重重,而且这些给公司的每个人都带来了少许危机,就像厮杀。但清醒的回想一下,20__年之前,__产品在__独享一方市场,那时的安逸会留给谁考虑未来存在困境的空间。即便是不足也成为完美了吧。庆幸吧,正是这种危机,让我们不至于浪费另一个半年时间就暴露了所有的缺陷,哪些不足暂且不说,可这些的确就是我们的财富,就是我们的成长和收获。我们不要安逸,也不要独享,因为安逸只会变成进步的累赘,独享更会成为发展的捆绳。如今,我们认识到了这些不足,那么出在不足中的我们也必须承认自身的缺陷,并且,改正,融入,团结,赶超,自然而然这便会成为成功的向导。

所以对于我个人而言,半年的时间也积累了少许技术和沟通的经验,我不会给自己拖延的借口,下一个半年我要做的除了让自己在客户面前更成熟,还要以最快速度修炼自己的内功,做好设计的每套实验,掌握一手系统的数据,使其变成我的、公司的价值;而对公司而言,我也会尽我最大的努力,帮助经理、我们这个团队积极的弥补缺陷,使公司能够在技术服务,技术与生产的及时调整,产品的成本降低,市场信息的快速获得、反应等多个方面做到大步提升。

从这一刻起,我会以用我走向独立,走向成熟的每一个小阶段而逐步实现我的人生价值为动力开始我后续的每个光彩。

工程技术人员工作总结篇十五

时间总是脚步匆匆,一年时间有多长?三百六十五个日出、三百六十五个日落而已,年就在日出日落的交替中过去了,回首这一年的工作和生活充实与茫然各占一半。

今年我仍然在北戴河疗养院整体改造项目上负责电气方面的工作。上半年主要是结构施工,电气方面配合土建做管路预埋以及接地防雷工作,电气项目的施工队伍是秦皇岛本地的建筑公司,施工质量与北京施工队伍的质量相差不是一星半点的,当地质检部门的要求也过于低,所以上半年我的另一个身份是专业质检员,对他们严格要求的同时也给自己提供一个学习的机会,要想说服别人当然要有充分的理由,专业方面就应该有扎实的专业知识。

这个项目的情况有此特殊,紧临海边,地下是坚硬的岩石,由此遇到两个情况,

一、海边的腐蚀特别重,原设计中全部用的是镀锌钢管和焊接钢管,一般情况下这两种管算是最耐用的,但在海边却不适用,不管是镀锌管还是焊接钢管祼露在空气中不出半个月上面便是薄薄的一层锈蚀层,轻轻一碰便剥落了。刷过的防锈漆早已没了作用。工程审图时监理向我提这一点,一开始半信半疑。在设计同意的情况下只把强电地上部分改为pvc管,混凝土中的管路还用的镀锌钢管,暑期停工一个半月后,现场预留的构造柱、钢管表面全是厚厚的一层锈,我吃惊之余暗自窃喜:真个是不听老人言吃亏在眼前,经验之谈真管用啊!

二、由于基础下面全是岩石,防雷效果不好,原设计的防雷接地作法达不到规范要求的数值,在与其他建筑物基础没有连通的情况下只能补打接地极或是加降阻剂。

下半年我的工作主要是负责客房电气管路敷设及供配电方案,电气管路敷设应该很简单,但因为方案不确定图纸不完善,我的角色不停变换,活干得有些力不从心。不过还好算是对自己的一个考验吧,多一些机会多一些成长。

原本以为供电方案会很好跑,事实再一次教给我一个教训:轻敌必挨打。上海的设计方案跟本就不能用在北戴河地区,没办法一切从头来吧,知识就是在一次次挫折中学习到的。

年工作、生活中接触的越来越多的80或是80后,看到他们一个个在各自领域大展身手,雄心勃勃的样子,内心恐慌情绪油然而生。

以上是我个人上个阶段的工作总结,希望各位领导能够多多提出意见!

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