最新请假报告书(实用19篇)

“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。那么什么样的报告才是有效的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。

请假报告书篇一

尊敬的领导：

您好！

本人xxx（姓名），于xx年xx月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人本事提高，为自我将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于xx年xx月参加了会计资格证书的培训，将于xx年xx月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情景下，本人周末能够不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！

盼望领导能给我一个学习的机会！多谢！

望领导批准！多谢！

申请人：xxx。

日期：xxxx年xx月xx日

请假报告书篇二

尊敬的公司及厂领导：

本人于xx年下半年进入长沙引水公司，工程建设时期担任廖家祠堂水厂各标段的`现场代表，同时配合和负责5公里，22公里共计十多个标段的招标及招标的相关工作，积极配合驻厂审计单位对各标段签证单的审核，还经常迎接各级领导来现场视察的前期工作，协调厂内标段之间各种繁重、复杂的相关事项，除应尽本职工作外，每年加班及夜班工作日要超过正常工作日50个以上。

(可查当时考勤)水厂设备、电缆进场后就长住厂内工棚，为保护国家财产，在当时厂区无任何防盗防护的情况下，深夜组织民工抓小偷无数次，使其未得逞。

竣工通水的两个月，赶任务、抓整改，每天都是汗流浃背，真是发扬了以厂为家的主人翁精神，工作尽职尽责的工作作风，由于项目管理人员少、事情多，整日劳累而积劳成疾，患上了腰突病，但又抽不出时间治疗导致病情加剧，加上中心医院体检出很多个较严重的毛病，致使本人身心憔悴，而引发高度眩晕症，两三天发作一次，恶劣的时侯，一天发作几次。以我目前的情况，短时间无法恢复，并且医生嘱咐多卧床休息。所以，本人请求休病假一年。(xx年x月x日至xx年x月x日)望领导批准为感。

xxx。

20xx年x月x日。

请假报告书篇三

受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。资源部，注意顶格)。

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

请假人：xxx(请假人签名)。

____年____月____日(请假日期)

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请假报告书篇四

尊敬的教师：

由于本人需要外出见习，单位是_______________________________，主管姓名：____________，主管电话：________________。

应单位要求本人要在单位见习，现特向学校请假，请假时间为20xx年2月23日——4月3日。在此，本人保证出外见习期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出见习之事告知家长并征求家长的同意。特附上工作单位盖章的接收证明。

恳请教师批准!

此致

敬礼

本人签名：

时间：

请假报告书篇五

受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。资源部，注意顶格)。

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

请假人：xxx(请假人签名)。

____年____月____日(请假日期)

请假报告书篇六

各级领导：

我叫xx，男，xx年出生，现年xx岁，xx年到xx厂参加工作。近年来，随着年龄的增长，身体患有多种疾病，特向领导提出病退申请。

主要症状：不论是上班，还是走路，总是觉着心慌气短，时而胸痛胸闷三年有余了，劳累时加重，伴有心前区痛疼憋气，经医院检查，属严重的心脏动脉硬化，已不能从事正常的劳动和工作，必须休息治疗。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成不可想的后果。

另外，多年来一直患有风湿性关节炎只要下雨阴天，腰腿就会痛的无法行走了，有时一连几天不能下床，给自己的生活和行动带来许多不便。

由于以上多种病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困难，因此我敬重的向领导提出病退的申请，请领导能够批准。

申请人：xxx。

20xx年x月x日。

请假报告书篇七

尊敬的公司及厂领导：

本人于20xx年下半年进入长沙引水公司，工程建设时期担任廖家祠堂水厂各标段的现场代表，同时配合和负责15公里，22公里共计十多个标段的招标及招标的相关工作，积极配合驻厂审计单位对各标段签证单的审核，还经常迎接各级领导来现场视察的前期工作，协调厂内标段之间各种繁重、复杂的相关事项，除应尽本职工作外，每年加班及夜班工作日要超过正常工作日50个以上。

（可查当时考勤）水厂设备、电缆进场后就长住厂内工棚，为保护国家财产，在当时厂区无任何防盗防护的情况下，深夜组织民工抓小偷无数次，使其未得逞。

竣工通水的两个月，赶任务、抓整改，每天都是汗流浃背，真是发扬了以厂为家的主人翁精神，工作尽职尽责的`工作作风，由于项目管理人员少、事情多，整日劳累而积劳成疾，患上了腰突病，但又抽不出时间治疗导致病情加剧，加上中心医院体检出很多个较严重的毛病，致使本人身心憔悴，而引发高度眩晕症，两三天发作一次，恶劣的时侯，一天发作几次。以我目前的情况，短时间无法恢复，并且医生嘱咐多卧床休息。所以，本人请求休病假一年。（20xx年x月x日至20xx年x月x日）望领导批准为感。

指导人：易汉明。

20xx年x月x日。

请假报告书篇八

尊敬的领导：

本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。

请假人：xx。

20xx年xx月xx日。

请假报告书篇九

为推进我系干部活动规范化、制度化建设，加强对人员外出管理，进一步规范我系干部外出请假、报告制度，特作如下规定：

1、干部外出、出差请假均须履行逐级请假手续。系领导外出、出差须经校领导批准；系各教研室领导须经系领导批准；一般干部须经教研室领导同意后，报系行政办或政工办，经系领导批准、行政办或政工办登记后方可成行。

2、干部外出请假指休假或事假，由系政工领导审批，政工办登记；干部休假或事假不报销差旅费；干部休假或事假按学校有关规定执行。

3、干部出差指参加学术活动等因公外出，由系行政领导审批，行政办登记，差旅费报销按学校有关规定执行；参加学术会议填写出差报告时，应附会议通知。

4、干部外出、出差均应填写请假报告单。请假报告单应提前一个工作日上报系行政或政工办，由行政或政工办报系领导批准。如遇特殊情况，来不及办理请假手续的，假后应及时补办。

5、干部假后，须及时到系行政办或政工办做好销假登记。否则，以缺勤计。

6、各级干部都要自觉严格遵守外出请销假和报告制度，做遵章守纪、反对自由主义的表率。对违反上述规定的，将予以通报批评；对擅离职守造成后果的，将依有关规定予以严肃处理。

为进一步严肃组织纪律，规范干部外出管理，确保各项教育工作高效有序运转，制定本制度。

1．干部外出（因公或因私离开张家港市）要按规定的组织程序报批。

2．干部外出请假报告实行分级管理。

3．教育局班子成员、正副主任科员工作日外出须向教育局主要领导请假。

4．教育局机关各科室主要负责人工作日外出2天以内，并不出苏州市的，向分管领导请假；各科室主要负责人工作日外出3天以上（含3天）或出苏州市的经分管领导同意后，向主要领导请假，并报办公室备案。

5．各直属单位、中小学校、幼儿园主要负责人在工作日外出2天以内，并不出江苏省的，须向教育局主要领导请假；外出3天以上（含3天）或出省的，书面向局主要领导请假，并报办公室备案。

6．受邀或派遣出国出境参加会议或学访活动的，附会议通知或邀请函件书面向教育局主要领导请假，并报办公室备案。

7．干部外出经准假并妥善安排好本单位工作或分管工作后方可离岗，返回后应及时销假。

8．除带有全局性的急、难、险、重任务或其他特殊情况外，请假一律为事前请假，严禁事后或事中请假。

9．干部外出期间必须24小时保持通讯联络畅通（出国出境的除外）。因故需逾期返回的，必须按管理权限请假并经批准。

10．对干部外出不严格执行请假制度的将予以通报批评，影响正常工作开展造成不良影响的将严肃追究责任。

11．干部节假日外出，参照上述要求实行电话报告制度。

12．之前有关请假规定与本制度要求不相符的，以本制度为准。

为了加强干部职工的组织纪律性,强化岗位职责，确保工作正常运转,特制订以下制度：

一、按时上下班，不迟到，不早退。

二、干部职工因事不能正常上班必须请假报告，请假原则下一级要向上一级请假，非特殊情况不得越级请假。要用书面报告，须经分管领导审批，不得请“霸王假”，特殊情况可以通过电话请假或口头请假，但事后要补假。

三、批假权限、时限：

（一）副主任（副董事长、副总经理）请假，须报主任（董事长、总经理）审批；科长（经理）及以下的干部职工请假，由分管副主任（副董事长、副总经理）审批。

（二）干部职工因事请假半天，由本科室科长（经理）审批；请假1天以内者，由分管副主任（副董事长、副总经理）审批；请假2天及2天以上者，由请假人书面提交科室领导签意见后送分管副主任（副董事长、副总经理）审核，再呈主任（董事长、总经理）审批。

（三）干部职工公休假由所在科室领导签意见后送分管副主任（副董事长、副总经理）审核,再呈主任（董事长、总经理）审批；请病假必须持医院有效证明，报分管领导审批。

（四）请假人需离开市中心城区活动的，要报告秘书科（综合协调部）；需续假的，请假人必须书面或电告科室领导，然后按程序请示报批。

四、干部职工因公外出或暂离岗位时，须报告分管领导并告知本科室人员。

（一）副主任（副董事长、副总经理）外出，须向主任（董事长）汇报；

（二）科长（经理）外出须向分管副主任（副董事长）报告，并告知本科室人员；

（三）其他人员外出须报告科长（经理），并告知本科室人员；

（四）科室全体人员因公外出，须向主要领导和分管领导报告，并告知秘书科（综合协调部）。

五、主任（董事长）参加有关会议，涉及重要事项的要向领导班子通报。副主任（副董事长）参加有关会议，对涉及管委办（公司）的内容要向主任（董事长）报告。科长（经理）和有关人员代表管委办（公司）参加市以上有关会议，要及时向分管副主任（副董事长、副总经理）报告，并由分管副主任（副董事长、副总经理）向主任（董事长、总经理）报告。

六、单位的重大事故，如失窃、车辆事故等应及时报告秘书科（综合协调部），并由秘书科（综合协调部）向主任（董事长）报告。

为及时准确掌握全县科级干部的公务活动和外出情况，进一步增强干部的组织纪律意识，规范科级干部行为，提高全县领导班子和干部队伍建设水平，特制定本制度。

一、各乡镇、各部门、人大机关、政协机关、各群团组织、县政府组成部门和直属事业单位的科级主要领导干部因事外出，到县外3天以上或出市外的，经、县政府分管领导同意后，报组织部批准；副职领导或其他科级干部因事外出，到县外3天以上或出市外的，经本单位主要领导同意后，报组织部批准。

二、县人民法院、县人民检-察-院的'科级干部因事外出，到县外3天以上或出市外的，经单位主要领导同意后，报组织部批准。

三、县属事业单位的正职领导因事外出，到县外3天以上或出市外的，经主管部门主要领导同意后，报组织部批准；副职领导或其他科级干部因事外出，到县外3天以上或出市外的，经本单位主要领导同意后，报组织部批准。

四、科级干部因事外出，到县外3天以内或在休息日、节假日出市外的，正职要向其他班子成员沟通；副职要向本班子主要负责人汇报。

五、科级干部外出请假原则上以书面呈报方式进行，并填写《**县科级干部外出请假报告表》；特殊情况来不及办理书面呈批手续的，可采取当面或电话方式请假。

六、请假人按期返回县内后，要在3天以内向同意人、批准人及登记备案机关销假。

七、科级干部未按本制度规定办理请假报告手续、擅自外出的，将予以通报批评。

八、本制度由中共**组织部负责解释。

九、本制度自发布之日起施行。

一、学生要按时参加学校规定的和学院统一安排、组织的一切教育教学活动。学院对学生军训、上课、实习等均实行考核。因故不能参加者，须事先请假。

二、请假填写请假单，并按下列规定报请批准：

（一）病假：学生因病请假，须提交医院诊断书。

1.请假3天以内者由辅导员批准；

2.请假4天到10天者，经辅导员同意，由主管学生工作的学院领导批准；

3.请假10天以上者由所在学院报请学生处，由学生处长批准。

（二）事假：学生在校期间一般不准请事假。如确有特殊情况需请假者，应提交证明，准假权同病假。

三、准假后，学生要到辅导员办公室登记备案，假满后应立即销假。假满后仍不能参加学习者，须按上述规定续假。

四、在一学期内请假时间超过1/3者，应休学。

五、原则上不允许学生事后补假。

六、凡不按上述规定履行请假手续或请假不准而擅自不参加学习和活动者，按旷课处理。

为进一步强化纪律观念，规范告假行为，确保机关工作高效、有序运转，根据《中共黑龙江办公厅 黑龙江省人民政府办公厅关于领导干部外出请示、报告有关事项的通知》（厅字〔2011〕22号）要求，结合我厅实际，对干部外出请假报告作如下规定：

一、厅长离省外出，由厅办公室负责履行向省政府分管负责同志请示报告程序，起草厅长外出书面请示报送省政府办公厅。请示内容应包括外出人员、事由、时间、地点，在此期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联系方式。

二、厅长离哈出差（访），由厅办公室通过《厅级领导活动日程》通报其他厅级领导；其他厅级领导离哈出差（访）或事假，应向厅长请示。厅办公室常务秘书要掌握厅级领导外出情况，并告知常务副厅长。

三、厅级领导不能出席厅党组会议（党组扩大会议）、厅务会议、全省财政工作会议、厅机关综合性会议或重要活动，应向厅长请假，同时告知常务副厅长。

假时，应事前向分管厅级领导请示，同时报告厅长、常务副厅长。其他处级干部出差或事假3天以内的，应向本处（室）或单位主要负责人请示；3天以上的，由本处（室）或单位主要负责人向分管厅级领导报告。其他人员出差或事假1天以内的，应向本处（室）或单位分管领导请示；2天以上的须同时向本处（室）或单位主要负责人请示。

五、厅办公室通知厅直各单位主要负责人参加的重要会议、重大活动，应本人参加。确有特殊情况不能参加的，本人应事前向常务副厅长、分管厅级领导请假。经同意后，安排其他人员参加，并通知厅办公室，由厅办公室统一汇总后向厅长报告。

六、厅机关和厅属事业单位干部外出和事假期满后，应按时上班。如遇特殊情况需逾期返回的，应按规定程序报告。

七、厅机关和厅属事业单位干部外出（包括节假日）和事假期间，务必保持通讯畅通，便于工作联络。

八、省农发办、省政府采购中心参照执行。

请假报告书篇十

尊敬的公司及厂领导：

本人于xx年下半年进入长沙引水公司，工程建设时期担任廖家祠堂水厂各标段的现场代表，同时配合和负责15公里，22公里共计十多个标段的招标及招标的相关工作，积极配合驻厂审计单位对各标段签证单的审核，还经常迎接各级领导来现场视察的前期工作，协调厂内标段之间各种繁重、复杂的相关事项，除应尽本职工作外，每年加班及夜班工作日要超过正常工作日50个以上。

(可查当时考勤)水厂设备、电缆进场后就长住厂内工棚，为保护国家财产，在当时厂区无任何防盗防护的情况下，深夜组织民工抓小偷无数次，使其未得逞。

竣工通水的两个月，赶任务、抓整改，每天都是汗流浃背，真是发扬了以厂为家的主人翁精神，工作尽职尽责的工作作风，由于项目管理人员少、事情多，整日劳累而积劳成疾，患上了腰突病，但又抽不出时间治疗导致病情加剧，加上中心医院体检出很多个较严重的毛病，致使本人身心憔悴，而引发高度眩晕症，两三天发作一次，恶劣的时侯，一天发作几次。以我目前的情况，短时间无法恢复，并且医生嘱咐多卧床休息。所以，本人请求休病假一年。(20xx年x月x日至20xx年x月x日)望领导批准为感。

指导人：易汉明。

20xx年x月x日。

请假报告书篇十一

尊敬的`行政部朱经理：

我是xx，因我得了胃病，要在家里养病---吃中药，所以我向公司提出辞职。

年前在公司时，我就感觉胃一直不舒服，也吃了不少药。过年时检查，医生建议我不能再吃辣椒，胃需要慢慢养。鉴于我们公司的饮食情况，我也为自己的健康着想，我向公司提出辞职，请批准。

我是xx年10月份进入天开公司的，在一年的工作当中，我学到了很多东西，得到了很多人的帮助，在这一年当中，我从一个刚毕业的学生慢慢变成熟，在专业知识方面从不懂园林绿化到现在有一定的了解，其中不断的进步，与公司的培养是分不开的。在这里我感谢大家，感谢公司。

而今，我因为身体健康的原因要离开天开，希望领导同事给予理解与支持。

请假人：

日期：

请假报告书篇十二

尊敬的领导：

您好！

本人xxx（姓名），于xx年xx月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于xx年xx月参加了会计资格证书的培训，将于xx年xx月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！

请假人：xx。

20xx年xx月xx日。

请假报告书篇十三

为加强对党员干部的管理，推进党员干部管理工作的制度化、规范化，切实增强党员干部的组织观念，严肃工作纪律，保证公司各项工作的高效运行，根据有关文件精神，结合公司实际，特制定党员干部外出请销假制度。

一、外出范围。外出指包括因公、因私离开本市赴外地出差、出席会议、治病、探亲、旅游、进修学习以及婚、丧、产假等。

二、在岗的党员干部在工作时间内因公或因私外出3天（含3天）以上者，须填写《党员外出请销假审批表》，经本单位主要领导和分管领导签字同意后，提前1天向党组织部递交请销假审批表；在岗的`党员干部因公或因私外出时间在2天以内（含2天）者，可提前向单位的分管领导口头请假，讲明外出事由、去向和往返时间。

三、党员干部请假外出，经批准并妥善安排好离岗期间的相关工作后方可离岗外出。在请假手续未批准前不得擅自离岗，如遇特殊紧急情况，来不及办理请假手续时，可先电话或口头请假，事后补办手续。

四、党员干部请假外出，要严格遵守请假规定，按时返回，不得擅自超假。请假期满后需续假者，可先电话续假后再补办续假手续。

五、党员干部假期满返回后，应及时到党支部和分管领导处销假（口头或电话报告即可）。

六、党员干部外出期间，要保持通讯畅通。

七、在岗的党员干部，因病休假或住院在5天以上（含5天）者，

应有医院证明报党支部备案。

八、在岗的党员干部，因事、因病不能参加公司全体人员重要会议者，应提前向会议召集部门口头请假。

九、凡不按照要求严格履行请销假制度的党员干部，要按干部管理权限向管理部门和负责人说明理由，对严重违反请销假制度者，要视情节给予诫勉谈话或通报批评。本制度的执行情况将作为党员干部考核的重要依据之一。

十、因公出差者，财务科须凭《党员干部外出请销假审批表》报账，否则一律不予报账。

十一、本制度由公司党支部负责解释，自印发之日起执行。

请假报告书篇十四

各小学：

为进一步规范校长（或学校负责人）队伍的管理，科学有序调度学校各项工作，现将校长请假离岗报告制度公布如下，请遵照执行。

1、对象：桥圩镇内各小学校长（含主持全面工作的副校长）；

2、请假范围：凡因公事、私事需要暂时离开学校管理岗位半天以上，如是病假需要正式请假休息者则按《港南区中小学教职工请假办法》执行：在按要求提供相关证据材料后，七天以下由中心校校长审批；七天以上由区教育局审批。

3、请假报告基本流程（要求）：

（1）因公出差到市外且时间超过半天者：离开学校前一天，电话向中心校校长说明事由、时间、工作安排情况、返校时间等信息，正式行程前（或临时取消）要再次致电中心校校长告知；到达目的地后发短信给中心校校长报平安；结束任务回到单位后发信息给中心校长；回校后三天内将学习心得（收获）的.纸质材料上交中心校校长，正常情况下原则上需要当面汇报。

（2）因私事请短假者：电话向中心校校长请假，处理事情完毕回到单位后及时致电中心校校长。

4、各小学的中层领导、教职工公假、私假报告办法可参照此法执行。

本通知自公布之日起执行，由桥圩镇中心学校负责解释。

为了进一步加强管理，互相监督，根据上级有关文件精神，特制订如下制度。    

1、各校长要认真履行请假手续，如实填写，逐层审批。不准私事请公假。    

二００四年三月十日

请假报告书篇十五

（一）严守组织纪律，坚持下级服从上级，个人服从组织的原则。全体工作人员要严格履行岗位职责，不失职，不越权，重大问题及时请示报告。

（二）重要工作事项分管领导要及时向局长请示报告；各科室（单位）重要工作事项及时向分管领导请示报告。

（三）机关各科室和直属单位请示报告工作时，如果分管领导外出，应向受委托的其他领导请示报告；若一项工作涉及两位领导，要先向分管领导请示报告，再向有关领导报告，并说明分管领导的意见。

（四）局领导参加上级组织召开的会议，要及时向局长汇报会议精神。科长参加上级召开的会议，要及时向分管领导汇报会议精神。

二、请假制度

（一）局长请假，按、市政府有关规定办理。

（二）局领导公出，应向局长报告。因事请假，由局长批准。局领导临时安排活动，应通知局办公室。

（三）各科室（单位）人员本省内公出，由分管领导批准，省外公出必须由局长批准。工作人员公出，由科长（主任）批准。工作时间科室集体离开机关办理公务时，应将去向告诉办公室，无特殊情况不能全部离岗。

（四）各科室（单位）负责人因事请假，由分管局长批准。工作人员因事请假，由科长（主任）批准。

一、请假类型

（一）国家规定的年休假、婚假、产假等假期

（二）因公出差

（三）因病、因事请假

二、请假审批程序

（一）享受国家规定的年休假、婚假、产假等假期，应由本人申请，经单位领导分级审批，报单位人事部门备案。（二级单位班子成员的申请表报局政工科备案，下同。）

（二）干部职工因公出差的，应按情况履行请假手续，并报单位人事部门备案。

1、局班子成员省内出差两天的.，应口头向党组书记请假；省外出差、省内出差三天以上的，由办公室填写请假审批表，办理审批手续。

2、局机关科室（部门）及二级单位负责人省内出差一天的，应口头向分管领导请假，省内出差两天以上或省外出差需填写请假审批表，办理审批手续。

3、局机关和二级单位其他干部省内出差一天的，应口头向科室或单位负责人请假，省内出差两天以上或省外出差需报分管领导审核后，填写请假审批表，办理审批手续。

（三）干部职工在国家规定的法定假期之外，确因病、因事请假的（其中病假应有医疗机构的证明），应由本人申请，经有关领导批准，报单位人事部门备案。

干部职工因病请假三天以上、因事请假两天以上的需填写请假审批表，办理审批手续。局党组成员请假，报党组书记批准；机关科室（部门）及二级单位负责人请假报分管领导批准；其中分局负责人请假报局分管人事工作的领导批准；局机关和二级单位其他干部请假一天（病假三天）以内的，由科室负责人（单位分管领导）批准，超过一天（病假三天）的，由科室负责人（单位分管领导）同意后，报分管领导（单位负责人）批准。

三、违反请假规定的处理办法

（一）干部职工在病假期间不得从事有经济收入的活动，否则，应停止享受病假期间规定的一切工资福利待遇；干部职工因事请假，一年内累计最多不得超过十五天。一般用当年的年休假冲销。

（二）请假期满后必须及时到单位人事部门销假，如不能按期销假的，应按程序续假。当时不能办理续假手续的应电话请假，后补办续假手续。无正当理由超假的或未经准假而不到单位上班的，以旷工论处，并按日扣发工资，视情节批评或予以纪律处分。

（三）干部职工的请假由单位人事部门进行登记，年终在一定范围内公开。一年内病、事假累计超过有关规定期限的，年度考核按有关规定执行。

为强化内部管理，严肃工作纪律，根据国家和省、市、县的有关规定，结合我局实际，特制定本制度。

一、机关全体人员必须严格遵守工作纪律，按时上下班，有事必须履行请假制度。

二、一般人员请假一天以下（含一天）由股室领导批准，一天以上、三天以下（含三天）由分管局长批准，三天以上由局长批准。

三、各股室、中心、乡镇所负责人请假，二天以下（含二天）由分管局长批准，二天以上由局长批准。

四、副局级干部请假由局长批准。

五、长期病假、婚假、丧假、产假、探亲一律根据国家有关政策规定办理。

六、请假人员必须填写请销假登记表，登记表由局办公室统一印制、发放。

七、填写好登记表并履行有关审批手续后，副联留存股室，存根交局办公室存档。

八、请假期满后，必须拿副联到局办公室履行销假手续。

请假报告书篇十六

地税局领导：

20xx年1月31日，我公司会计给客户开出一张地税技术服务发票，开票金额59300元，共交贵局税费合计元（其中营业税2965元，城市建设税元，教育费附加元，营业税附征元，其它专项元），发票开出后，客户根据合同要求坚决不同意接收按地税技术服务开出的发票，要求我公司按国税产品销售类普通“增值税”发票开出。

为了满足客户要求，收回资金，我公司在3月份按客户要求重新开出该项产品增值税发票，已上缴经开区国税局增值税，使本项业务发生重复缴税现象。

由于贵阳经开区国税局在20xx年4月18日已给我公司下发新的税务登记证，将本公司营业税转为“营改增”增值税征收，故本公司今后将不再产业营业税种。

因此特向贵局申请退回已缴纳该笔业务的2965元营业税。其它附加税种共计415、1元在后期税收业务中抵扣。

敬请贵局解决支持并批准为盼！

申请公司：xxx。

申请日期：20xx年xx月xx日

市财政局：

市政府搬迁原市xx局办公楼内，此楼设计为坐西朝东，市科技局6间办公室全部为阳面，现正是高温季节，办公室内温度太高，给我局工作带来许多不便，现申请购买空调扇6台（型号为万家乐），经费由市科技局自筹，请予以批示为盼。

此报告妥否，请批示。

申请方：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

一年一度的春节即将来临，根据行业的传统惯例，在传统的节日期间（中秋、春节）须加强企业外部环境的横向沟通。与企业的主管部门保持互动沟通的良好关系。为此，物业公司建议如下：

1、拜访单位：市房管局综合科、物业服务中心、物业管理协会、xxx派出所。

2、赠送形式：xxxx的购物卡：xxxx元。

3、宴请单位：市房管局及市物协、xxx派出所。

4、宴请地点：安排在xxxx嘉年华。

为此，物业公司申请节日费用xxxx元。

妥否，请批示！

请假报告书篇十七

本人于____年____月____日的预产期，经医生提议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，多谢!

申请人:_______________。

____年____月____日。

请假报告书篇十八

请假。

时间由月日午时分起。

至月日午时分止共计天时分。

类别须列明请假类型，否则一律按事假处理，

以下请假单符合各种企事业单位使用，其中，员工请假单范本一、二为一般请假凭证使用，

适合要求不是非常严格，员工与企业关系良好，不易发生过失纠纷。

格式三为正规存档式请假单，可为请假当事人双方提供凭证，为正式程度较高的请假单。

请假报告书篇十九

为加强内部管理，严格组织纪律，促进气象工作，特定如下制度：

一、出差休假请示报告制度

1、局长离开当地出差、休假、离职学习，由局办公室向嘉兴市气象局报告，经同意后执行。

2、副局长出差、休假、离职学习由副局长本人向局长报告，经同意后执行。

3、科室领导出差、休假，离职学习，向分管局长请示后向局长报告，经同意后执行。

4、科室其他工作人员出差、休假，离职学习，应相本科室负责人请示，经同意后执行。

二、请销假制度

1、职工请病假，必须持有公费医疗单位的病假条和病历卡并由局领导审批后方可请假。

2、婚假、丧假、探亲假、年休假必须有请假条，说明请假事由和起止日期、天数。局领导根据工作情况给予安排。

3、产假、计划生育假按有关规定执行。

4、事假2天以内（含２天）由科室领导审批，3天及以上先经科室领导同意，再请局长审批。

5、任何请假不办手续，未经领导批准，擅自离岗或先休假后办手续者，无特殊情况，均作旷工处理。

7、各单位应严格执行考勤制度，办公室负责考勤登记。

三、考勤制度

1、全体职工必须遵守上下班制度，不无故迟到早退，各科室做好出勤统计和管理工作，局领导以身作则，进行不定期抽查，并将出勤情况适时公布。

2、服从局、科室的工作安排、分配，没有特殊情况和理由不服从，视情节轻重予以处理。

３、事假：职工请事假，有年休假应先冲抵年休假，然后再请假。每请一天假，扣发一天奖劳费，全年累计超过10天，扣发一个月工资。

４、病假：职工请病假其工资待遇根据上级有关规定执行，每请一天假，扣发一天奖劳费。

5、超假：假期巳满未返单位，事先未办理续假手续，事后必须有充分理由，经研究同意可作超假处理，否则作旷工处理。

６、旷工：指未办理任何手续，无故不上班者。半天扣全月奖劳费，1天以上根据上级有关规定（浙人薪[1995]25号、浙气发[1995]43号）给予处理。

为了促进机关工作人员模范地遵守劳动纪律，树立人民公仆的形象，提高办事效率，保证年度工作目标的实现，特制订本制度：

一、全体工作人员要严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到，不早退，不串岗，不擅离工作岗位。

二、实行签到制度。每天签到一次，签到时要如实注明签到时间，签到截至时间为规定上班时间。

三、因出外审计而无法签到的人员，根据审计通知书确定的人员和时间由分管副局长出申请，局长签批后交办公室备查。

四、参加党校、自修等学习的人员，当学习时间与工作时间冲突时，应服从工作需要。派出学习人员，由学习人员写出申请，局长签批后，交办公室备查。

五、因病休息，需由门诊证明，有事请假由请假人员写出书面申请并批准，及时将病事假证明交办公室备查。

六、工作人员有事要按规定请、销假。按照干部管理权限办理书面请假手续，股室人员请假1天以内（含1天）由分管副局长批准；请假2天以上由局长批准。副局长有事，要向局长请假。如遇特殊情况应电告或托他人转告，回来后补假。请假期满后，及时向批准人销假。

七、无故矿工或无正当理由逾期不归，连续超过15天或一年内累计超过30天按国家公务员法给予行政处分。累计迟到五次，视为矿工一天。

八、对本制度的执行情况实行不定期抽查，由办公室负责落实。

二、局长请假报县政府批准；局领导成员和各科室、各单位负责人请假由局长批准；其他工作人员请假，一天以内由本科室、本单位负责人批准，一天以上由本科室、单位负责人报分管领导签字后报局长批准。

三、局领导成员和各单位、各科室负责人要确保24小时联络畅通；非工作时间外出（市外）一天以上，需向局长请假。

1、全体工作人员必须忠于职守，勤奋工作，遵守机关劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或在公务时间内擅离职守。

2、工作人员出勤情况列入年度考核。

3、出勤实行点名制度（雨天实行签到制），按时做广播操。每月对出勤情况进行通报。

4、工作人员各类请假都要填写假条，履行审批手续，并按批准权限先经科室负责人签注意见，再由局长审批，假条交办公室后，方可离开工作岗位，（无假条视为旷工）假期结束后要即时办理销假手续。

(1)事假；一天以内由科长审批；二天(含二天)以上的'由分管副局长审批；七天以上的由局长审批。

(2)病假：工作人员因病需要请假，须持医生填开的病休证明，由局长审批。

(3)探亲假、婚丧假；由科长审签，局长批准。

(4)生育假、晚婚、晚育假；按有关规定执行，由局长审批。

(5)如遇特殊情况未能在事先办理请假手续，应及时补办。

(6)假期结束需要续假，必须办理补假，否则，视为旷工。

5、(1)凡每月迟到早退累计超过5次者，记一个旷工。

(2)旷工超假者按《公务员条例》有关规定执行。

6、病假期间的工资待遇，按有关规定执行。

临潭县财政局考勤及请销假制度

为了进一步加强财政干部队伍的自身建设，严肃工作纪律，强化内部管理，提高工作效率，转变机关工作作风，树立良好的财政形象，特制定本制度。

一、干部职工必须严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退，尽职尽责做好本职工作，坚守工作岗位。

二、正常工作期间非因单位接待事务不得自行饮酒，借故不上班，造成贻误工作者将追究其责任。

三、干部职工实行全天考勤制，上、下班时间办公室负责考勤，在本县各单位办事期间逢单位统一学习，早晨必须参加学习。干部职工因病因事不能到岗上班的必须写请假条，申明理由，写清请假时间，经领导批准并送办公室备案后，方可离岗。请假一天由分管领导批准，一天以上的由局长批准。属人事局、组织部准假范围内的经局领导批准后，按照干部职工管理权限分别到组织部和人事局请假，未经批准擅自不上班按旷工论处。

情况，不得以打电话或口头报告的形式请假，未经批准擅自外出者，按旷工论处。

五、无故旷工按照按照《公务员管理暂行规定》进行处理。

六、因特殊原因需请长假的人员，经局务会议研究决定后，可免予扣发工资。

七、职工正常婚假、产假、丧假、探亲假、发生意外情况免予扣发工资（上述假期均包括公休假日和法定节日在内）。

八、办公室应定期不定期对干部职工出勤情况进行督查，认真制作督查记录，定期进行通报。

九、全年病事假累计超过1个月的职工（除婚假、产假外），年终不得评为优秀工作人员，年度考核时不能确定为优秀等次。

十、全局考勤由办公室汇总，在年终考核时向干部职工通报。

十一、本制度自2012年4月1日起执行，本制度未尽事宜由局务会议研究决定后执行。