新员工入职心得体会(大全18篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

新员工入职心得体会篇一

作为一名新员工，入职的第一天对于我来说格外重要，因为它意味着我要开始适应新的工作环境，并为工作做好准备。在这个特殊的日子里，我所体会到的让我深受感动和启发，同时也让我对未来充满了信心。

第一段：面对挑战感到激动和焦虑。

我入职前了解到公司是一家发展迅速的新兴企业，而我的工作则是与供应链管理相关。这让我感到很激动，同时也有些害怕。在入职的那一天，我发现昨夜难以入睡的反应不仅仅是由时差和兴奋感造成的，也有一些情感上的害怕和不安。从参观公司，并与我的领导和同事进行初步的会谈，我确信自己将会在这个新环境中学到很多知识和技能。

第二段：受到热情的欢迎。

尽管我对职位和公司都充满热情，但与同事和领导建立联系对于一个新人来说是一个很大的挑战。但当我到达公司大楼时，忙碌的接待人员迅速帮助我进行开通卡、了解门禁制度并介绍公司各个部门的基本信息。我的主管和团队成员也热情地欢迎我，带我参观公司各个角落，让我感到很温暖和舒适。这些欢迎让我感到非常受到重视，并帮助我消除了一些不安情绪。

第三段：了解公司文化和工作流程。

在一旁观察了公司的一些做法后，这一天也让我理解了公司的工作流程和文化。公司非常注重员工彼此之间的友好和和睦，同时也非常注重团队之间的沟通和协作。公司还提供了各种培训和发展机会，让我们能够不断扩展技能和进一步提高工作效率和水平。通过参观公司和听取我的领导的介绍，我更加理解并熟悉公司文化和操作体系。

第四段：认识未来的同事和领导。

我在这一天认识了很多新同事和领导。他们都是经过了公司层层筛选，真正注重专业技能而不仅是职位名称的人才。通过认识他们，我感到特别自豪，因为他们不仅是强大的合作者，我们之间也是有很好的互相学习和提高的环境。我同样看到，我们的主管在引导我们的时候是很专业和负责任的，这让我增强了对未来的信心，因为我知道自己将会得到很好的指导和支持。

第五段：对未来充满信心和期待。

在最后，我想强调的是，这个入职的日子对我来说是非常有意义的。我不仅仅认识了新的同事和领导，也了解了公司的文化和运作方式，更加对未来熟悉和充满信心。虽然这也是新的开始，但我打算更加认真的投身到我的工作中，并坚信自己可以充分利用公司的资源和平台，不断提升自己，并为公司做出高质量的贡献。

结论。

新员工第一天的入职是一个特别的日子，对于一个未知的领域的挑战会伴随着激动和紧张，但是在公司同事们的热情接待和介绍下，所有的紧张和不安逐渐消退。通过与领导和同事的沟通，我们不仅能深入了解公司的文化和运作方式，更重要的是，建立了良好的工作关系，为未来的发展创造了良好的基础。在这个特殊的日子里，我充满信心，期待未来的工作生涯，因为我相信自己将会收获更多的知识和经验，并做出更多的贡献。

新员工入职心得体会篇二

时光荏苒，来到xx城项四五期目部已经一个多月了，在这一个多月中我见到了很多以前从未接触过的工程实际问题，也学到了很多机电安装上的知识，更认识了很多和我一样奋斗在一线的同事们。我很荣幸能够加入中建xx三公司，来到恒大xx城这个有爱的大集体！

工作上，我作为一名新入职的员工，尽管在过去的学习中积累了一定的专业知识，但进入公司后才发现这是远远不够的。机电安装施工中，不要求有极高的.专业知识，但是却要有很宽的知识面，要水电暖面面俱到，我大学专业是暖通，在水暖方面还有一定基础，但是电气这部分却只懂得一点皮毛，而且实际施工图纸的复杂性和图纸量也是我前所未见的。生活上，我初来乍到，离家也比较远，身边的同事除了和我一起来的新员工外，其他人都不熟悉，环境很陌生。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我积极地和同事相互交流，学习工作所需要的各项专业知识，认真完成师傅交给我的每一项任务，以图纸和规范结合现场实际进行学习，努力提高自己的业务水平。在这一个多月的忙碌中，我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了提高，过得非常充实和快乐!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!

我喜欢机电施工员这个工作岗位，因为这个岗位具有一定的综合性。作为机电部的一员，我必须熟悉图纸、牢记规范、能搞预算，做一个多面手，能让我把四年大学所学的知识最大化地利用起来。正因为我喜欢这份工作，所以我能把全部的热情投入到这份工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好施工员这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

静下来，筑我实力！在我看来，要想在以后的工作中有所建树，首先要静下心来持续不断地提高自己的能力。我想成为这个领域的专业化人士，但我明白这是一个长期努力的过程，现在我的初步打算是：第一阶段，我希望从现在开始，1年之内能够在我目前的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，努力学习各项规范、定额，把基础打牢；第二阶段，我希望在2-3年内，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够发现问题，解决问题，自己处理工作中的绝大多数问题，同时不断深化自己；第三阶段准备迎接工作中必要的职称考试，为自己再镀一层金。

最后感谢师傅在这一个多月来的谆谆教诲，耐心地为我答疑解惑。希望在以后的工作中，师傅能严格要求我，交给我更多的东西，从而锻炼我自己，让我更加迅速地成长。

新员工入职心得体会篇三

课程对象：医院新进员工。

培训方式：案例贯穿讲授，集体学习。

新员工是医院的新生力气，在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用。新员工岗前培训的目的是让新员工了解医院的基本背景状况，了解工作的流程与制度规范，从而关心员工更快地适应新的环境和新的工作岗位，更快地进入角色，提高新员工的理论素养、行为素养、思想素养。详细主要体现在与以下7个方面：

1、转换角色，使新毕业的同学实现从同学到员工身份的转变，适应医院的工作节奏。

2、使新入职员工了解我院的概况，特殊是我院医疗领域的优势、局限和不足。

3、深化把握本院独特的医院文化(办院宗旨、目标和服务理念等)，共同形成良好的医院形象。

4、把握本行业的医疗法规和行业规范。每个员工都要知晓该做什么和怎么做。

5、学会医患沟通技巧和医疗风险防范。

6、培育员工的团队协作精神，保证医院工作运转协调有序。

7、兴奋员工精神，提高员工个人信念，使员工个人目标与医院目标相统一。培训的内容有医院基本状况、医德医风、医疗质量核心制度、操作规程、院内感染掌握、自我防护、人事管理等相关内容。

通过提升医院新员工的`职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的力量，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使新员工尽快融入医院，担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效;通过培训，提升员工医德，缩短心理适应期，增加人际关系协调力量，形成医院进展良好的动力。

新职工们表示，将在今后的工作中用自己的实际行动诠释白衣天使的价值观，努力做到服务好、质量好、医德好，让群众满足。

新员工入职心得体会篇四

作为新员工，入职是每个人都要经历的一个过程。对于很多人来说，刚开始工作的时候都有一些迷茫和不知所措。今天我想分享一下我自己的入职心得体会，希望能为新员工们提供一些帮助。

第二段：对企业营销的印象。

在我入职的时候，企业给我的第一印象很好。他们为我们组织了一次欢迎活动，让我们接触到同事们和企业文化，让我们感受到企业注重员工的价值和意义。这让我非常感激企业的用心，也感到很荣幸能够成为这个团队中的一员。

第三段：对工作环境的体验。

在公司工作的这段时间里，我感受到企业对工作环境的重视。公司为我们提供了一个清洁、整洁、宽敞明亮、设施完善的办公室，这让我们能够更加专注和高效地完成工作任务。同时，企业注重团队的交流和合作，让我们在工作时能够自由地与同事沟通交流，共同解决工作中的问题。

第四段：对培训的认可。

在初入企业的时候，公司会为新员工提供一定的培训课程，帮助我们了解公司文化、规章制度、工作流程和业务要求。这些培训对于我们入职后的工作非常有帮助，让我们更快地融入公司的工作氛围，同时也能够更加熟练地完成工作任务。我认为企业提供的培训机会能够提高员工的专业素养和工作技能，对我们个人和企业都是一种双赢的体验。

第五段：总结。

通过这段时间的工作体验，我深深感受到企业用心，视员工为人才和财富的态度。在入职的这段时间里，企业为我们提供了很多的帮助和支持，让我们能够更快地融入到公司的文化和工作中。同时，我也希望能够为新员工们提供一些心得体会和建议，帮助他们更好地适应新环境和新角色，成为一名优秀的员工。

新员工入职心得体会篇五

时光飞逝，转眼间已经在xxx科技湖南有限公司长沙城投会展项目度过了100多个日日夜夜。在这半年里，见证了满是泥泞的工地变成标准化工地的历程，看见6栋充满了现代科技感的装配式建筑在90天里拔地而起。如今蓦然回首，心中感慨万千。

在分公司报到时，我还是刚从大学象牙塔里走出的新员工，对于工地、对于施工员的岗位还没有充分的认识，对于新生活有着无穷无尽的好奇与兴奋。

然而由于项目的工期原因，刚到项目便开始了“噩梦”般的生活。38℃艳阳天的正午放过线，也在只有几度的寒夜里打过混凝土。为了现场施工有序进行，不知打过多少通电话，为了工期交付，不知熬过多少个通宵。

那段时间，没有周末，没有上班下班，甚至不分白天黑夜。最初，我以为我很快就坚持不下去了。

但是因为有了“9.30”节点目标，强烈的归属感和责任感支撑着我一步一步的走过了最难的`日子，即使是最困难的日子，也不曾气馁。

当9月16日凌晨，2#栋主体封顶那一刻，感觉一切都值了，一个多月的努力有了回报。纵然后面还有小市政和装修的收尾工期要抢，我也丝毫没有畏惧，因为那时我已经清楚，有努力就会收获，经历磨砺才能成长。

在项目一期顺利交付之后，我们的生活也渐渐有了新的变化。职工运动会、与业主单位的足球友谊赛、商务创效竞演等活动也让我体会到了分公司生活的丰富多彩。

在工作之余，分公司工会的兴趣社团会组织活动，七夕节、中秋节等暖人心的活动，让我切身感受到“拓展幸福空间”不只是说说而已。

在我看来，能来到xxx科技湖南有限公司，接触到正在快速发展的装配式建筑的确是我的幸运。传统建筑业需要装配式绿色建造方式的新鲜血液注入，而我在这最好时机加入xxx科技湖南有限公司，真是何其有幸。

领导都说，我们新来到这里就赶上这样的工程是一件好事，能让我们快速成长为分公司的栋梁。

而我也知道，我们的成长离不开领导的关注、前辈的指导。还记得烈日下韬哥带着我们复核轴线，佳乐哥帮我收拾因为联系不到位而留下的困顿局面。还有俊哥，工作虽忙，但给我们做的培训确是走心。感谢他们的付出，把我们这些初出学校的职场“小白”带成现在可以独当一面的施工员。

最后我要感谢和我一同入职的9位小伙伴，我们来自五湖四海，却有缘成了同事，是我们的相互扶持、相互鼓励、风雨同舟、患难与共，才让彼此轻松度过初入公司的适应期。说是同事，我们更像是兄弟姐妹，不管未来的路多么艰险，有你们在，我就不会畏惧，未来，我们一道坚定信心，疾步前行。

新员工入职心得体会篇六

今年七月份，在xx培训完之后，我怀着激动的心情回到了熟悉的xx。从湖南xx到甘肃xx已经是晚上十一点钟了，出站台，远远的就看见项目上的安全总监熊松和机电经理唐会平举着写着我们名字的牌子站在出站口等着我们，看到这一幕，这让还没进项目的我感到无比的温暖。

前几周是我的师傅带着我熟悉我们的日常工作，小到一个螺帽的固定，大到一栋楼的系统安全，我的师傅都事无巨细的给我讲解，这也让我了解到我们这个职业的重要性，更被师傅师傅严谨的工作态度所感动，我下定决心，一定要向师傅学习，以师傅为榜样。

经过一个多月的学习和工作，我对安全员这个工作有了更深的理解，也明白了我们这个工作的重要性。安全责任大于天，作为安全员，必须得有认真、严谨、一丝不苟的工作态度，我们的工作关系到许多人的生命安全，只有将安全工作落实到位，才能更好地进行建设工作。在这一个多月的工作中，我深深的体会到了这份工作的不易，早晨上班，我去现场检查，发现有安全隐患，立刻告知劳务，下午继续检查，并且参与各类验收，从源头上杜绝安全隐患，晚上将工作中发现的问题，下发整改单督促劳务整改。每天在各栋楼之间来回穿梭，勤勤恳恳，生怕由于自己的'疏忽而出现安全问题。

当然，在工作中，我也发现了自己知识的匮乏以及对现场实际经验的欠缺，因此我积极参加项目组织的各种培训，在晚上努力学习公司的安全管理制度、安全规范标准以及现场施工方案，对于不懂的问题上问师傅，下问工人，将理论知识与现场实际更好的结合起来。这份工作的确不易，但天下难事，必作于易，天下大事，必作于细，我想秉承着这个理念工作，一定会做的更加出色。俗话说“千里之行，始于足下；九层之台，起于垒土”，作为一个安全员，必须得从小处着手，从低处着手，严把每个关卡，严抓每个安全指标，最后将事故发生的概率降到最小，这也是我们每个工作人员的梦想。

工作一个多月感触颇深，在这里我要感谢我师傅熊松对我的谆谆教诲，在工作中，给我极大的鼓励和帮助，让我更快的适应工作，在生活中，对我的关心和照顾，让我这个恋家的人感到家人般的温暖，还要感谢各位领导和同事给我这个新人的支持和帮助。你们几年如一日的坚守在自己的工作岗位上，兢兢业业、默默无闻，你们的这种敬业精神打动了我，感染了我，也激励着我继续前进！

我希望自己能够以最快的速度从一个职场新人成长为一个合格的安全员，能够全面的发现问题并能很好的解决，使现场生产工作安全有效的运作。作为一个安全员，我热爱我的职业，也敬畏这个职业，希望我能一步一个脚印，走的更加坚定，实现自己的青春梦想。

新员工入职心得体会篇七

作为一名新员工，在入职前，我对新的工作环境充满了期待和紧张。我希望能够通过这次工作，提升自己的能力，并与优秀的同事一起工作。同时，我也感到紧张，担心自己是否能够胜任新的工作，是否能够快速适应新的团队。

第二段：入职第一天的感受。

入职的第一天，我被带领参观了公司的办公环境，并与其他新同事一起参加了入职培训。在培训中，我学到了很多与工作相关的知识和技能，这让我对新的工作更加有信心。同时，我也很高兴地发现，公司的同事们都非常友好和热情，他们乐于助人，并愿意分享他们的经验。这让我感到很温暖，并且更加期待未来的工作。

第三段：逐渐适应和成长的过程。

随着时间的推移，我逐渐适应了新的工作环境，并且与同事们建立了良好的合作关系。我发现，在新的工作环境中，团队合作起到了至关重要的作用。在工作中，我们相互帮助，互相支持，共同完成任务。通过与同事们的合作，我的工作能力得到了提升，并且也获得了同事们的认可。在这个过程中，我不断地成长，感受到了自己的进步和提升。

第四段：与领导的互动与学习。

与同事们的合作和互动之外，我也与领导们进行了一定的交流与学习。我的领导们非常注重培养员工的能力和素质，他们为我们提供了很多机会去学习和提升自己。在与领导的交流中，我学到了很多实用的工作技巧和管理经验。他们不仅仅是我们的领导，更是我们的指导者和导师。我能够与领导们进行互动和学习，让我感到非常幸运和荣幸。

第五段：对未来的展望与感悟。

通过这段时间的工作和学习，我对未来有了更加明确的规划和展望。我意识到，要取得更好的成绩和提升，只有不断地学习和努力。我要在工作中不断积累经验，提高自己的专业技能，并且不停地追求进步。同时，我也希望能够在团队中更好地发挥作用，为公司的发展做出贡献。我相信，通过自己的努力和团队的支持，我一定能够取得更好的成绩，并实现自己的职业目标。

总结：作为一名新员工，我通过这段时间的工作和学习，不仅迅速适应了新的工作环境，扩展了自己的职业圈子，还提高了自己的工作能力。我深深感受到了团队合作的力量和领导的引领作用。对于未来，我充满了信心和期待，希望能够在这个优秀的团队中，不断成长和进步。

（注：文章长度不满1200字，故不继续展开）。

新员工入职心得体会篇八

作为一名即将加入新公司的员工，入职前的准备是不可缺少的。在我收到入职通知后，我开始对公司的基本信息进行了解，并积极准备打印简历、学习公司文化等。在期待中，我不仅对公司的工作环境和工作任务感到好奇，也期待着新环境、新同事和新挑战。尤其是面对未知的情况，我更期待着能够在新生活和新职场中尽情挑战自我。

第二部分：入职后的工作和学习。

进入公司后，我按照公司规定进行了相关手续和培训，并开始认真工作。为了快速适应新环境，我花费了大量的时间和精力去学习公司的各种规章制度、流程、文化及相关业务知识。在入职前的期待中，我想要接受新挑战和新的工作经验，这个目标很快得到了实现。我逐渐适应了公司的工作模式和文化，也逐渐了解了公司的业务和发展方向，并开始对自己想成为的职业方向和领域有了更加深入的思考。

第三部分：新同事的接纳和合作。

在这个新团队中，我遇到了很多素未谋面的新同事。一开始，我和他们都面临着相互不认识、不信任和距离感等问题。为了打破这些障碍，我主动与他们沟通，希望了解彼此，建立信任和合作。在合作中，我和他们互相帮助，互相鼓励，形成了良好的工作氛围，共同实现了各自的工作目标。

第四部分：工作中的收获和成长。

在新公司的工作经历中，我获得了很多工作上的成就和快乐。每当完成一项工作，我就感到很有成就感和满足感。同时，工作中也不可避免地会遇到一些挑战和困难。这时，我会主动和同事和上级沟通，寻求帮助和指导，并通过不断学习和积累，逐步解决遇到的问题。在这个过程中，我不仅获得了不断成长和进步，也锻炼了自己面对压力和不确定性的能力。

第五部分：对未来的展望和感悟。

作为一名新员工，我的职业生涯才刚刚开始。但是，在这短暂的时间里，我已经体会到了很多工作与生活的真实感受。我意识到自己要不断成长和进步，才能够适应不断变化的社会和工作环境，也才能够在职场中不断成就自己的事业。因此，我会继续保持积极的心态，不断学习和进步，打破困境，创造更加辉煌的自我。同时，我也感谢新公司给我提供了这样一个发挥自己的平台，使我不断成长和进步。

新员工入职心得体会篇九

在我即将入职的前几天，我意识到成功的新员工入职体验离不开充分的准备。所以，我提前了解了公司的背景信息、业务模式、价值观等方面的知识，并熟悉了自己的岗位职责。准备工作的充分与否将直接影响到入职的第一印象以及后续的工作表现。

第二段：强调沟通与学习的重要性。

在入职的第一天，我深刻体会到了沟通与学习的重要性。新员工往往面临大量的信息需要消化，因此与团队成员和上级保持良好的沟通是非常重要的。我虚心向同事请教，并及时向上级汇报自己的工作进展，这样不仅能够获得更多的指导，也能够让团队及时了解我的工作情况。

第三段：珍惜与团队的互动。

与团队的互动对于新员工的融入和发展都起着至关重要的作用。我积极参加团队活动，主动与同事建立良好的关系。通过与他们的交流，我不仅能够更好地了解团队的文化和氛围，还能够收获更多的工作经验和技能。在团队的互动中，我感受到了团结合作的力量，也深刻意识到只有与团队携手努力，才能共同实现个人和团队的目标。

第四段：做好自己的本职工作。

作为新员工，首要任务就是完成好自己的本职工作。我时刻保持高度的责任心和工作积极性，严格遵守工作时间和工作要求。在工作中，我注重细节，尽量提高工作效率和质量，不断给自己设立目标并努力达到。同时，我也时刻关注和学习优秀的同事，吸取他们身上的优点，不断提升自己的业务水平和领导能力。

第五段：感恩与回报。

入职的这段时间，我不仅学习到了很多新知识和技能，还获得了很多同事的帮助和支持。因此，我非常感激这个团队的包容和支持。作为回报，我会不断努力，尽力发挥自己的优势，为团队做出更大的贡献。同时，我也会积极参与公司的公益活动，尽力回馈社会，传递正能量。

在新员工入职的心得体会中，准备、沟通与学习、团队互动、本职工作和感恩与回报是五个关键点。通过充分准备，与团队成员和上级良好沟通，积极参与团队活动，努力完成本职工作，感恩团队的帮助和支持，新员工能够快速融入团队，实现个人和团队的共同发展。

新员工入职心得体会篇十

我来到这里虽然仅有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至。让我感到加入这里是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有活力的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，进取学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和欢乐，再累也是值得的！在那里，我要异常感激在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀与不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！

在这里，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的本事，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有进取的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说，这是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻坚持高昂的学习活力，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，可是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要经过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有本事把握机遇，与xx一起迎接未来！

新员工入职心得体会篇十一

岁月如梭，时光如水，在长沙城投会展项目工作已经100多天。成为一名施工员的这100多天以来，黑炭头、熬夜、打混凝土这些“令人生畏”的形容词与动词在我身上体现的淋漓尽致。烈日下测量放线，寒风里守夜打混凝土，这些在大学象牙塔里想都不敢想的事情，确确实实在工作中都碰到了。在艰苦的条件下，面对着领导的批评与工人的不配合，也曾有过抱怨与不满，但挺过去之后，回想那最艰苦的日子，却也让人回味无穷。诚然，年轻就要醒着拼，拼搏到无能为力，拼搏到感动自己。工作中，我始终坚信“你付出多少，就收获多少”。从学生到一名独挡一面的施工员，一百多天的时间里，成长很快，收获很满，感想也很多。

角色转变从学生到建筑人的华丽转身。

现在回想起来，当确定了工作的那一刻，我的人生角色就已转变，象牙塔里的学生时代渐行渐远，工地里建筑人的身份正向我迎面走来。从学生到建筑人的角色转变过程是痛并快乐的，而转变的关键不仅仅是专业技能的突破，更在于心。

刚走上施工员工作岗位的我，并没有经过太多的岗前培训，就走在了施工一线。在工作中最困难的是专业不对口，使得我从专业知识方面就与其他新同事有了不小的差距，很多专业知识虽然极具吸引力，但是却很陌生，这些都让我有了畏难情绪。

“我不是这个专业的”、“我还是个学生”等等理由我也曾用过，但是在师傅与一起来到项目上的小伙伴的帮助下，我深刻体会到了我已经不再是学生了。工作是不等人，不会的东西你要去学，而且是尽快，要尽最大努力地去学，要形成自我约束意识，一点一滴的积累，脚踏实地才能垒起九尺高台。

通过100多天风里来雨里去的磨砺，初来工地的兴奋与对工地生活的好奇逐渐被工作上的压力与责任感所代替，不安和紧张的情绪也慢慢得到了平复。我想，我现在作为一名由学生角色转变为武装到牙齿的中建科技建筑人，已经有了与苍穹比阔的勇气。

能力提升从“不谙世事”向“独挡一面”快速成长。

刚开始到工地工作是在能把人给烤熟了的8月份。还清楚地记得当初福哥开车送我们去工地的路上一直鼓励我们：“小伙子们要加油，未来可期，未来大有可为！”到达长沙城投会展项目，经过了一系列工作交底后，我被安排在施工员岗位。而这时候“噩梦”就开始了，由于项目工期紧，履约任务重，“9.30”节点迫在眉睫，战高温、斗酷暑、抓进度也就成了项目上的主题。看图纸、测量、放线、打标高、排计划、算量、打混凝土等工作一项项被排上了计划，我也在师傅手把手的。

教学。

下，开始了一系列的痛苦又快乐的学习生涯。

“太阳当空照，我却要微笑。”有时候连续守夜打混凝土到中午才休息，我也会站在楼栋上这样对着天空喊，吐槽自黑我的职业。

经过项目上同事长期的努力，“9.30”节点如约而至，而我们也如期完美履约，分公司收获了履约的信誉与效益，而我收获了人生的成长。

由刚入职不谙世事、什么都要问师傅的小“萌新”，向独挡一面的成熟施工员快速成长，施工方面知识的堆积也由纵深入变为横向铺开。

树立信心，我要做最靓的“小工仔”

长沙城投会展项目的完美履约离不开同事们的艰苦奋斗，这里凝聚着极强的荣誉感、责任感和归属感。作为中建科技湖南有限公司的一名新员工，我感到非常骄傲。在施工一线的历练与前辈们举行的一次次的培训中，我个人收获满满。

入职100多天来，不仅对中建科技湖南有限公司与长沙城投会展项目有了更深入的了解，而且更加明确工作岗位对自己的要求，对自己的职业未来也有了更清晰规划：即使是施工员，我也要做工地上最靓的那个“小工仔”。

而关于要怎么去做，我。

总结。

了三点：

二是勤于思考。我作为职场的新人，同事、领导都是自己的老师，有什么不懂得就可以直接问，不懂就问，勤学多思这是知识积累得最快途径，同时吸取经验教训也尤为重要。

三是善于调整。工作肯定不会时时刻刻都尽如人意，学会良好得调节心态便是工作中不可缺少得一部分。

“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容”。未来，我将带着建筑人的铮铮铁骨与分公司共同奋斗，实现一名建筑人的人生价值！

8号，我怀揣着梦想离开了家乡，踏上我的人生旅途，入职中建科技湖南有限公司，来找这个满是希望和憧憬的城市——长沙。离家不算远，一个半小时高铁就可以回去，离家也不算近，没有了亲朋好友。

经历10天军事化培训及15天pc工厂实操轮训后，再次带着稚气，来到了长沙城投会展项目。来的时间有点晚，错过了桩基施工过程，并不能亲身感受同事口中“项目前期的困难”。

从正式分配到项目，再到目前为止。半年的时间，经历过“9.30”节点的艰苦奋战：90天完成6栋单体、3万平米建筑面积的建设。这是团队的成就，也是团队的荣耀，很荣幸，我是其中一员。

经历过筑博会的紧张筹备，看着络绎不绝的参观人群，也充满了无法描述的自豪。就像别人问你：你孩子这么优秀，你是怎么培养出来的感觉。

这一百多天以来，在工作上，师傅俊哥对我的谆谆教诲始终牢记在心。在生活中，有办公室主任娜姐的细心安排，还有贱萌的室友、热情的同事、亲切的领导。正是亲爱的他们，帮助我成长，加速我脱离学生时代的步伐，使得我更好的完成角色转变，更快的投入到工作中去。

影响最深的莫过于俊哥教导我：不管接到什么任务，要先完成，再完美。首先你要将任务执行下去，执行力不到位，一切为零。计划再完美，不执行下去就是纸上谈兵。所以，一件事情，你首先要完成任务，然后在完成任务的前提下进行优化，逐步趋向于完美。

在日常工作中，在师傅俊哥及各位同事的帮助下，我学会了测量放线、技术复核、熟悉图纸，学会了读懂规范、装配式建筑的施工工艺、质量验收规范、材料见证取样、质安监资料归档整理、解说项目运用的装配式智能建造平台，也学会了在筑博会讲解长沙城投项目的建设情况。这些，都是我在学校学不到的东西，都将使我受益终生。

倏然回首我心依旧。

还记得刚来公司地时候写过一篇文章，那个时候才度过了迷茫与焦虑的时期，正展现着朝气蓬勃、挥斥方遒的书生意气。

时至今日，经历过项目上的锻炼，觉得坚持的方向没错，但我需要学习的还有很多。

这是一个崭新的时代，在前辈的基础上我们有了更高的起点，有了更好的平台。因此，我更要好好的珍惜，奋发学习，积极进取，在这个新时代搏浪而击，去创造属于自己的奇迹。

时光飞逝，转眼间已经在中建科技湖南有限公司长沙城投会展项目度过了100多个日日夜夜。在这半年里，见证了满是泥泞的工地变成标准化工地的历程，看见6栋充满了现代科技感的装配式建筑在90天里拔地而起。如今蓦然回首，心中感慨万千。

在分公司报到时，我还是刚从大学象牙塔里走出的新员工，对于工地、对于施工员的岗位还没有充分的认识，对于新生活有着无穷无尽的好奇与兴奋。

然而由于项目的工期原因，刚到项目便开始了“噩梦”般的生活。38℃艳阳天的正午放过线，也在只有几度的寒夜里打过混凝土。为了现场施工有序进行，不知打过多少通电话，为了工期交付，不知熬过多少个通宵。

那段时间，没有周末，没有上班下班，甚至不分白天黑夜。最初，我以为我很快就坚持不下去了。但是因为有了“9.30”节点目标，强烈的归属感和责任感支撑着我一步一步的走过了最难的日子，即使是最困难的日子，也不曾气馁。

当9月16日凌晨，2#栋主体封顶那一刻，感觉一切都值了，一个多月的努力有了回报。纵然后面还有小市政和装修的收尾工期要抢，我也丝毫没有畏惧，因为那时我已经清楚，有努力就会收获，经历磨砺才能成长。

在项目一期顺利交付之后，我们的生活也渐渐有了新的变化。职工运动会、与业主单位的足球友谊赛、商务创效竞演等活动也让我体会到了分公司生活的丰富多彩。

在工作之余，分公司工会的兴趣社团会组织活动，七夕节、中秋节等暖人心的活动，让我切身感受到“拓展幸福空间”不只是说说而已。

在我看来，能来到中建科技湖南有限公司，接触到正在快速发展的装配式建筑的确是我的幸运。传统建筑业需要装配式绿色建造方式的新鲜血液注入，而我在这最好时机加入中建科技湖南有限公司，真是何其有幸。

领导都说，我们新来到这里就赶上这样的工程是一件好事，能让我们快速成长为分公司的栋梁。而我也知道，我们的成长离不开领导的关注、前辈的指导。还记得烈日下韬哥带着我们复核轴线，佳乐哥帮我收拾因为联系不到位而留下的困顿局面。还有俊哥，工作虽忙，但给我们做的培训确是走心。感谢他们的付出，把我们这些初出学校的职场“小白”带成现在可以独当一面的施工员。

寒窗十几载，从学校踏入社会，面对人生的转折点，我心中充满着对未知的不安，但又满怀着对未来的向往。带着这种焦虑与兴奋的心情，我来到了西北电建四公司这个大家庭。

为了让我们更好更快的融入这个大家庭，在西安，公司为我们安排了一周的培训，这一切让我充分感觉到了公司对我们这些新注入的年轻血液的重视。同时，公司为我们提供了食宿，良好的生活环境，更重要的是各位领导的平易近人和各前辈同事的悉心照顾，都让我感到了家的温馨。

对我们安排的内容有企业认知，职业化训练，职业生涯规划，团队精神，走上征途五大板块。这帮助我们全面而准确的认识企业，找准自己在其中的定位同时锻炼了我们的组织协调能力。各部门的领导言传身教，宣讲深入浅出，使我们对公司有了一个更加深入的了解。为了更有针对性的解决我们这些新员工的疑惑，我们还与人力资源部进行了面对面问答。通过培训，我充分了解了公司曾经取得的骄人成绩及今后迅猛的发展势头、对未来的展望。我的心里不禁汹涌澎湃，对自己的前途不再疑惑，坚信通过自己的努力，一定可以给自己绘制一幅美丽的人生蓝图、为公司的发展出一份力量！到达项目部，我感慨良多。首先一条就是尽快完成自己的角色转换，从一名走出象牙塔的学生成长为一名担任起社会责任从业人员。我相信只要有一颗赤诚的心，一双勤劳的手和一种积极向上的心情，保持平和的心态，找准定位，就能在最短的时间内进入角色，做好自己的本职工作，学到更多的知识，积累更多的经验。作为一名进入公司的新员工在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，做好工作计划，不迟到、不早退，严于律己；另一方面，吃苦耐劳、用心主动、努力工作，在完成领导交办工作的同时，用心主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习，不断提高自身各方面的潜力。

我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的四公司，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选取，能成为四公司的职员，深感荣幸!在理论的培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工务必具备的条件和职责心，四公司会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，以及专属的师徒协议更好更迅捷的学习融入，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有潜力把握机遇，与四公司一齐迎接挑战！短暂而紧张的培训过程中，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中理解了培训，并没有疲惫的感觉。

留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训老师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了四公司。四公司的企业文化，经营理念与生产理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对四公司的渴望，我能清楚的认识到四公司就是我新的开始了，应对这样一个快乐的，用心的，向上的，勇敢的团队，我期望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗!理论的培训结束后，公司将我分配到盂县项目部，在盂县项目中作为团队的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的职责，我会发挥新员工学习潜力强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作!做为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，刚进入项目，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教师傅及同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的专业水平，全身心投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系，时刻持续高昂的学习激情，不断的补充知识，提高技能，以适应公司发展。

在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，总之对待事情，对待人，对待工作都得认真细心，心里有底，不慌不忙，自觉谨慎。从不足中吸取教训，从成功中吸取经验。我会加油拼搏，不求最好，只求更好!新的舞台，新的机遇，新的挑战，未来有无限可能性，我期望并会努力去做一个有责任心的人，一个值得信赖的人，去创造属于自己的辉煌。

我虽然来到四分司只有三个月的时间，作为一名入职新人来说，刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的技术水平。这段时间，我学到了很多知识，对待工作的态度上有很大的转变，在机关每天可以学习经营上的知识，各类材料、人工、机械的报价，各种工程合同是如何制定以及图纸的计算。目前在项目部是从理论知识过渡到了现实工程中更加让自己有提升，通过图纸与现场的对比，理论与实践相结合更便于理解工程；现场生锈钢筋的除锈实验，把公司利益实现到最大化；安全大于天，施工现场的安全问题要做好各类安全措施消防保障。在这几个月里，我感谢帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全身心地投入工作!因为正如我了解的那样，四分司关心每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己。

对于我来说，四分司是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我要主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，提高自身的素质。

20日这是我来西北电建四公司上班的第三个月，这三个月有收获有喜悦有艰辛也有过迷茫和无助，从学校步入社会，不仅面临着角色的转变更面临着心态的变化，从学生转变为公司职员，从依赖他人的孩子转变为要独当一面的大人，我深知这个过程会很艰难。

从刚进入分公司，面对一张张陌生的面孔不知道如何称呼，面对繁杂的业务不知从何下手，或迷茫或无助，但庆幸的是还好我的适应能力比较强面对陌生的环境能很快的融入，再加上身边的同事们也总是帮助我，不懂的问题随时请教身边的人他们都会耐心的为我解答，后来慢慢的认识熟悉了解了大家，不懂的业务也渐渐变得有了思路。

我知道自己还要学的东西很多，不仅要向老师傅学习一些专业技能从而弥补自身短板，更要学习为人处事待人接物的方式和方法，抱着一颗谦卑的心态去学习，勤能补拙，我相信这样才能够更快的成长。

我所任职的财务部在公司是一个后勤保障部门，也是一个重要的部门。遵守财经纪律,严格审查各项经济业务报销单据,根据审核无误的原始凭证做好会计核算工作,及时记帐、结帐,做到帐帐相符、帐表相符。按月、季、年度及时上报会计报表及有关统计报表。负责公司收入、成本、费用、利润一套完整程序的核算工作,做到真实、准确、完整。认真审核合同,及时贴印花税。搞好固定资产核算工作,准确计提固定资产折旧。

我认为只有这样勤奋工作、虚心请教,才能进一步提高自己的工作能力,体现出党"全心全意为人民服务"的宗旨。我工作在一个非常平凡的岗位上,不能象许多著名的科学家、政治家那样轰轰烈烈的干一番大事业,但我始终坚信,在平凡的工作岗位上也一样能发光、发热。关键就在于我们个人是否能够坚持信念,是否能够保持兢兢业业的工作态度。作为企业的主人,我要牢固树立“司兴我荣,司衰我耻”的思想。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，十多年的寒窗苦读，从今天起，就此告一段落，再也不会有人在我们耳边唠叨作业有没有写，不用担心考试考不好被批。从现在起，自己的人生自己负责，走什么样的路，都由自己选择，为了自己的梦想，在新的征程上努力去实现自己的人生价值。

7月16日，我们来到公司，开始了为期三天的培训，培训中，各位领导为我们带来了精彩的授课，告诉我们要爱岗敬业，树立远大理想，做干实事的学习型人才。通过这三天的培训，我深刻认识到自己应该迅速转变角色，适应新环境，努力去实现自己的人生价值。既然选择了四公司，就要忠于公司，给自己一个合适的定位，为公司未来的发展贡献自己的力量。

对于我来说，从美好的大学生活走上社会，心底的落差不言而喻，意味着无忧无虑的日子离我们已经远去，我开始明白，将梦想变成现实并不像想象中那样顺遂，工作中遇到的问题并不能用书本中那生涩难懂的词汇去解答。但万事开头难，图纸上看不懂的就自己一点一点的琢磨，实在琢磨不透的就去找师傅来讲解，计算上有错误的就一遍一遍的重新算。

转眼间，来到项目部已经一月有余，已经完全适应了这里的生活。常言道“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”，只要能吃苦，方能百炼成钢。只有真正学到一技之长，才能担得起分配给我的工作，我一定踏踏实实做好自己的工作，努力学习专业技能知识，书写自己的人生华章。

新员工入职心得体会篇十二

新员工入职的第一天常常充满了不安和期待。走进一个全新的环境，面对陌生的同事和工作任务，新员工往往会感到一种压力。第一天的入职培训会帮助新员工熟悉公司和部门的各项制度，但是在实际工作中，新员工们仍会遇到各种挑战和困难。在这个关键的阶段，新员工需要保持乐观的心态，积极主动的学习和适应新的工作环境。

第二段：摸索和学习的过程。

在新员工入职的最初几周，他们将面临许多新的任务和要求。在工作中，新员工通常需要掌握新的技能和知识。从最基础的操作系统到专业的工作技能，对新员工而言都是一个全新的领域。对于那些有经验的员工来说，掌握这些技能可能只需要几天或几周的时间，但是对于新员工来说，这是一个漫长的过程。新员工需要耐心、恒心和自律，通过多种途径，如阅读文献、请教同事或向上级领导请教，在工作中努力提高自己的技能和能力。

第三段：与同事的合作与帮助。

在职场中，合作和团队精神是至关重要的。对于新员工来说，来自同事的帮助和支持是非常宝贵的。新员工可以向同事请教问题、向他们学习技能和知识，从他们身上获取宝贵的经验和教训。与同事之间的交流和合作，不仅可以提高工作效率，还可以建立良好的工作关系和人际关系，同时也有助于新员工更快地成长和适应新的工作环境。

第四段：规划和自我发展。

入职的第一阶段是新员工为自己作出规划的最佳时机。新员工可以了解公司的发展规划，并结合个人的兴趣和职业规划来制定个人的发展计划。很多公司为新员工提供培训和学习机会，包括内部培训、外部培训和专业认证等。新员工可以积极主动地参加这些培训和学习活动，提升自己的知识和技能。同时，新员工也可以发现并开发自己的特长和优势，为个人职业发展打下坚实的基础。

第五段：成长与成就感的获得。

入职的第一段时间对新员工来说是一个持续成长和获得成就感的过程。尽管面临各种挑战和困难，但随着时间的推移，新员工可以逐渐适应新的工作环境，掌握工作技能，与同事建立良好的合作关系并取得不断的成就。当新员工的工作能力和表现得到认可，并且能够为公司做出重要贡献时，他们的自信心和成就感也会不断增强。在这个过程中，新员工可以从不断成长和积累的经验中建立自己的职业发展目标，并为之努力奋斗，开创自己的职业道路。

新员工入职是一个有压力和挑战的过程，但也是一个充满机遇和成长的阶段。通过积极主动地学习、与同事合作、规划个人发展并不断追求进步，新员工可以不断提升自己的能力和价值，在职场中取得成功。无论面临什么困难和挑战，新员工们应始终保持积极乐观的态度，并相信自己的能力和潜力，相信只要付出努力，就一定能够实现自己的职业目标。

新员工入职心得体会篇十三

作为新员工，入职的第一天无疑是有些紧张和激动的。虽然通过面试和了解公司的信息，我已经对公司有了一定的了解，但这一天亲身接触工作环境和工作内容，还是有一些不适应。同时，我也非常期待新的工作环境和工作职责，想要在这里发挥自己的才能，尽快融入集体。

第二段：吸收新知识的过程。

新员工的入职，除了熟悉工作环境和同事，更重要的是要吸收新的知识和技能，并将其应用到工作中。入职的最初几天，我花了大量的时间来了解公司的规章制度和各部门的职责，同时学习和使用不同的软件和工具，以便更好地完成自己的任务。虽然有时也会感到疲惫和不适应，但这些付出都是必要的，让我更加适应公司的工作。

第三段：融入公司文化的过程。

每家公司都有其独特的文化和氛围，新员工的入职也需要融入到其中。公司的文化不仅包括组织结构、职责和沟通方式，还涉及到员工的态度和价值观。在入职几天后，我意识到公司强调团队合作、注重客户体验，员工之间互相支持和鼓励。为了更好地融入公司文化，在工作中我注意更多地了解和沟通同事，同时也尽量遵守公司的规定和价值观。

第四段：开展个人能力的提升。

作为新员工，无论职务等级如何，都需要对自己的职业规划和个人能力进行思考和提升。在日常工作中，我主动请教老员工的经验，或者学习互联网等公开的资源，以更好地掌握行业和职业技能。此外，我也会在同事和上级的指导下，参加一些培训和会议，以扩展自己的视野和知识面。

第五段：持续改进和进步的态度。

新员工的入职是一个学习、探索和认识自己的过程。在和公司融入以及与老员工学习的过程中，我也发现了自己不足的地方，并尝试寻找改进和升华的方法。同时，我也始终保持了积极的心态和工作热情，希望在未来的工作生涯中不断发展和成长。

总结：新员工的入职虽然有些紧张和不适应，但只要保持积极的态度和认真学习的心态，就可以逐渐融入新的工作和生活环境，同时也会提升自身的能力和职业素养。这是一个良好的学习和探索机会，可以为未来的工作生涯奠定基础。

新员工入职心得体会篇十四

"拓展训练",一个既熟悉又陌生的词。在越来越重视合作精神的社会中，似乎每个角落中都充斥着这个词汇。"拓展训练"已然成为当今最流行的团体活动。而我也有幸借着这次东北电力设计院有限公司新员工入职培训的机会亲身体验了"拓展训练"的魅力所在。在过往的经历中，我们似乎可以给它定义为团队合作精神的试金石。然而，这次我们在拓展训练中，接触的第一个词语是"付出",这也正是东北院几十年对于社会坚守的信仰。这个词语包含更多的是无我的奉献，不求回报，快乐的为别人而努力。一日为东北院人，终生为设计院付出，为电力事业而付出。也正是这个词语让我们对于拓展训练的印象变得更具体，也更充满期待。

我们三十七名参加拓展训练的同事只是经过短短几天入职培训的熟悉，也许有些人我们相互还叫不上来名字，但是第一节课我们就要学会信任。从一个小游戏"信任背摔"开始，教练让我们学会了信任队友，相信自我，突破自己的认知。通过这个集体合作的项目，让每个人相信团队，相信彼此，在最有默契的环境中，让每个人能够放弃自我意识，在交流的过程中懂得给予他人一份承诺。在工程中，东北院人也真是这样坚守着对业主的每一份承诺，认真有序地促进每个项目的顺利进行。我们坚守着东北院的创新精神，不断进取，正因如此，我们东北院才能够在各类的工程评选中拔得头筹。

两天内我们接受了两次高空的挑战，对于这支脑力超强的队伍，勇气是一次全新的考验。每个人都怀着忐忑的心情蹬上梯子，当地面的同事越来越小，恐惧似乎越来愈大。对于我们每个参加项目的队员来说，跨过心理障碍，努力成为一个勇敢、坚强的人是重要的目标。在工地上，也许有无数这样高度的攀登等着我们，在现场，也许同样有危险的情况需要我们处理。前辈经历了比我们现在的情形困苦多倍的时期，坚强和勇气也在代代传递，东北院人的勇敢来自于对自我的约束和对业主的责任感。终究每个人突破了自己，为了实现心中的.那个也许"不可能"完成的任务；为了成就集体荣誉的信念，坚持完成任务。困难不单单考验勇气，也让我们正确面对职场，在未来的工作中，也许会在工程设计中缺少经验；也许会在攻克技术难关前没有信心，我们会有很多看似不可能挑战、不可能完成的工作摆在我们面前，我会在挑战自己恐惧感的过程中，豁出去一搏，也许当我们勇敢地跨越一小步，就能抓住属于自己的机会，实现自己在工作和生活中的一大步跨越。

在高空科目间，穿插了几个看似动脑实则考验团队精神的科目。这些项目对于我们这支男生比例大大高于女生的队伍来说并不算难，理性思维和逻辑思维是我们的优势和强项。但是培训的过程中，培训指导教练让我们不断的突破培训机构的最高记录，也正是这样超乎寻常的目标，给予我们每个人超越自我的动力。游戏的过程中我们也发现，在很多问题面前，也许我们需要克服的往往就是我们复杂而缜密的思维，打破以往在工作和学习中养成的固定思维模式。因为，当我们收起自己的锐气，收起自己惯有的思维方式，简单一些地去思考，也许在相互间的真诚合作中，问题就能够更快、更好地解决。37个人不断地在苛刻的要求中，在指导教练的质疑声中，在他们的批评声中，忘我地去奔着目标前进，挑战更多看似不可能完成的项目。这样的前行，表面上看似风平浪静，但实则，我们每个人的内心都波涛汹涌。就像我们的企业作风一样，能够专注做好自己，在行动的过程中努力创新，相互协作努力共赢。当我们成功的那一刻，那份快乐让我们像个孩子一样，肆无忌惮地开怀庆祝。过程中经过的一切困难，都化解在给自己、给彼此、给团队的掌声中。

在经过两次失误，三次往返后，我们完成了一个最为经典的项目"毕业墙".全员37人实现了全程用时不到17分钟的成绩。我们成功地创造了一个新的纪录，用时比预估时长缩短了一半以上，大家站在毕业墙上尽情欢呼，我们很多女同志都留下了激动的眼泪。8位男同事甘做"底座",流着汗水，咬紧牙关，坚守到最后为我们做人梯。在踏着他们的肩膀往上攀登的时候，很多同事的眼泪夺眶而出。他们甘为人梯，因为同事们的攀登，衣服上沾满了汗水、沙土，肩膀被踩出一道道红红的血痕，他们将头埋在自己的臂膀中，我们不断的攀登，却看不到他们的面孔。那时候真正能够意识到，作为90后独生子女的我们，其实，我们的臂膀并不柔弱，需要付出的时候，我们就是有担当的新生力量。在东北院的不断发展中，不仅需要许许多多他们这样拥有"俯首甘为孺子牛"精神，默默辛勤工作的同志来奠定成功的基石，也同样需要那些运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅和骨干。做第一个攀登的男同志，根据规则，因为后方人员的失误，重复攀爬了三次，不仅忍受着体力的透支，还要忍受臂肘和坚硬锋利的墙角不断地摩擦，划出一道道的血痕的痛苦，这一切都是为了能够让第二名、第三名、第四名……攀爬的同事更加顺利。身处在这样一个集体中，我学会了珍惜、学会了感恩，感恩设计院的前辈为我们奠定了良好的基础和平台，感恩前辈传授我们丰富的经验，让我们在成长的路途中，少走一些弯路，更加迅速全面的成长。

所有的项目结束了，闭营仪式上，指导教练用几百张抓拍的照片做了一个视频，重新回顾整个过程，我们有了全新的感触。在特写照片上，从每个人开心的笑脸上，我们看到了年轻的朝气。在团队的照片中，我们看到了每个人默默的努力，吃苦耐劳的传统。团队比赛，我们永争第一，工作中我们会依旧不忘齐心合作，努力做到企业技术第一，与东北院共同成长。在危险困难中，当时我们更多的是担忧，而看到照片的时候才发现，我们的每个动作都在安全保护中进行，东北院的每个项目也都在安全监管中有序进行，做到电力设计造福千千万万百姓的同时，也保证绝不让任何一个员工置身于险境。

新员工入职心得体会篇十五

综合办行政人事主管胡晓静详细讲解了公司现有的规章制度。我之前没有对制度进行太多了解，觉得没那么重要。通过这次培训，对制度的重要性有了全新的认识，也深刻领悟了“无规矩不成方圆”的内涵。制度是提高工作效率的重要保证，只有全体员工都自觉地遵守公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化，公司才能够做大做强。

公司战略是企业发展的指明灯，战略的制定有着潜在的推动作用，能够激发员工的自豪感和责任感。公司总经理王迎春亲自给大家讲叙的公司市场战略和未来发展方向，列出了公司发展所面临的挑战和机会，介绍了目前公司新推出的水稻、小麦、玉米“省力化”解决方案。就我自身而言，在日常工作生活中也应全面分析与查找自身的优势与劣势，不断的思考与学习，逐步培养扩大优势，改进缩小劣势，并且制定一个长远的计划和目标并为之不断的努力奋斗!

在营销中心销售部经理金保伟和市场部作物经理王军霞的培训内容里都讲到了销售。销售是满足客户需求的过程，在我看来，作为一个刚步入社会的初学者，销售就是一个不断学习、不断积累、深入了解与开发自己的过程。刚刚离开学校步入社会的第一感受就是理想与现实的差距：理想很美好，现实很残酷。工作了一段时间发现要学习与了解的东西太多，一时间不知道该怎么办好，盲目的学习，迷失了方向，甚至有些自暴自弃。这时这么多领导和前辈为我们指点迷津，那就是救命稻草。常言道“听君一席话，胜读十年书”，金经理跟大家分享了陶渊明的诗句“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长;辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏”，旨在告诉大家学就会有收获，要踏实、坚持，不能盲目的学习，要善于学习。

培训最后一天的内容是由市场部王经理带领新人到平山县户外拓展基地培训。我们一行16人正好分为两组进行pk，分组后小组成员集思广益确定了队名(“冲锋队”和“花儿与少年队”)、队标、队歌、口号。当教练要求各组在最短的时间将指定的4样物品放到队伍旁边的空地时，各组队员们均以最快的速度、不假思索地“出击”，尽管有些物品(袜子、腰带)在常人看来有点尴尬，大家都没有丝毫犹豫，只想让自己的团队在最短的时间内完成任务。各种各样的团队合作游戏——“蛟龙出海”“绑腿侧行走”“接力球”，可以明显的感觉到大家由开始的“各自为战”到后来相互配合默契。攀岩，我从没体验过这种项目，况且还是天然的攀岩石壁，缺乏安装固定的扶手，要自己徒手在凹凸不平的石壁上寻找路线攀爬。虽然只有十几米高，在“山下”看着很容易，但实际上去确是手抓不到石缝，脚踩不到支点。当时心理活动非常的'活跃，心里一直在给自己鼓劲儿，相信自己一定要上去，大家也在一旁给我加油，于是一咬牙一蹬脚，零下3、4度的气温手早已冻得没知觉了，但就算跪在石壁上，最后还是坚持上去了。

每个培训项目结束后，教练都会让我们分享自己对这个培训项目的感受，大家最大的感触就是团结意识，体会到人与人之间的互相信任、团队成员之间的互相信任是干工作、做事业的基础，没有信任一切都会变成空谈。通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的巨大向心力，成功属于团队的每一个成员，如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，就像一艘孤帆，难以远航。离开了拓展训练场，回到了工作环境，只要我们带着团队的精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题。

新员工入职心得体会篇十六

首段（引言）：介绍新员工入职的背景以及本文的主题和目的。

随着社会的不断发展和企业的不断壮大，全球各大企业都在不断招聘新员工以满足发展需要。对于新员工而言，入职的前几天无疑是充满挑战和新奇的。本文旨在分享新员工在入职的前几天所体会到的感受和经验，以帮助其他刚入职的新员工更好地适应工作环境。

二段（第一天的心得体会）：介绍新员工的第一天的感受和经验。

新员工的第一天无疑是最紧张和期待的。在人生中第一次步入新的职场，很多新员工都会感到不适应和慌张。对于本人而言，在第一天的工作中，我最大的体会是需要多加沟通和了解。包括与新同事、领导进行交流和沟通，询问相关业务的操作方式、工作进度以及技术细节等等。只有充分掌握这些信息，才能在后续的工作中更安心地开展工作。

三段（第二天的心得体会）：介绍新员工第二天的感受和经验。

第二天的工作，自己逐渐适应了周围的环境，开始熟悉相关的业务操作和流程。同时，我也根据第一天的沟通和交流了解到了同事们的性格、职责以及工作生活等方面的信息。在第二天的工作中，不仅是熟悉业务操作，更是要发挥主动性和创造性，发现实际工作中存在的问题和难点，并提出有效的解决方案。

四段（第三天的心得体会）：介绍新员工第三天的感受和经验。

第三天，我与领导和同事之间的关系越来越融洽。逐渐形成了团队合作意识，可以与他们高效地协同做好工作。在第三天的工作中，我发现在与领导和同事沟通过程中要注重语言的准确度和表达的清晰度。有时候一些观点、想法的准确表达并不是那么容易，需要多加思考和练习。

五段（总结）：总结新员工入职的体验以及对新员工在未来工作中需要注意的几点建议。

在刚入职的几天，我感受到了许多初次进入职场的新鲜和挑战，也体会到了有效沟通和高效合作在工作中的重要性。针对新员工，无论是在沟通上还是工作方法上，要一定程度上学会主动积极地与其它人交流互动。沟通不只是听和说，也是需要灵活的情境应用。同时，在工作中也要注重思考和创新，尤其在解决问题和找到解决方案的时候，通过不断思考和探索产生新的思路，有助于我们更好地完成工作。最后，祝愿新员工在未来的工作中能够顺利成长，获得实现自己人生价值的机会。

新员工入职心得体会篇十七

自从去年7月份加入青岛供电公司，已经一年又一月有余，这一年经历了从山东省公司的起航训练营到国网技术学院的集中培训，从变电运维室的定岗实习到正式成为一名变电运维作业人员，从参加"金种子"新员工技能竞赛的集训到最终参赛，一年的时间收获和成长了很多。

之前谈到梦想，我总会觉得很大很空，但是入职一年来我对这个词渐渐有了更深的体会。原来所谓梦想，并非一定如拯救宇宙那般的宏伟，只要是真的发自内心的想做的事情都可以称之为梦想。很多事情，如果不是真的发自内心的想做并且觉得自己能够做成，就很难达到全力以赴的状态，遇到困难可能就会动摇会质疑会放弃。想来好笑，最初开始"金种子"新员工技能竞赛的培训时，我就幻想着有一天会在某个场合跟大家谈备赛参赛的经历，谈自己是怎样克服困难、怎样突破自我。神奇的是，就是这看似好笑的"歪歪"，竟让我毫不怀疑的相信，当下的困难和曲折只是通向成功的磨练，现在想来，正是这种假想，或者说对于实现梦想的渴望，给了我克服困难的无穷动力。

人最难的莫过于认识自己，知道自己真正想要什么非常重要。当然，人想要的东西很多，因此要学会权衡和取舍，把握住本质，就不会迷失。人生有的时候会有幸运垂青，有的时候却会屡遇不顺，这都不重要，因为无从把握，需要的只是做最好的准备，抓住过程活在当下，便会有意想不到的收获。每个人都有自己的定位和选择，于我而言，穿上工装带上安全帽大汗淋漓干一场的畅快，比化了妆穿上裙子更踏实！我愿意挑战自己，磨练才能让自己更加沉稳，让实现梦想的脚步更加坚毅。经过技能竞赛从备赛到参赛的整个过程，有人说我越来越像条汉子了，然而我感到的却是前所未有的充实和洒脱。

有时候会羡慕那些看起来很厉害的人，但是回过头来想想，其实大家都是普通人，他们能做到为什么我不行？一件事情刚开始的时候总会觉得很难，可能迟迟下不了决心开始，也可能是开始了但觉得很不顺手，或者努力了却发觉进步缓慢，又或许是因为觉得太累不想继续，不管因为什么终于选择了放弃。放弃总是很容易，所以更多的人选择了安逸，殊不知，每当想要放弃的时候给自己打打气、再坚持一下，熬过最艰难的时候，就胜利了。实现梦想并不难，最大的困难就是战胜自己，只要能够坚持就能有所突破。

犹记得在国网技术学院参加演讲比赛的那段时间，一遍遍的改稿子、背稿子、做ppt，每天下课后在楼道里、寝室里、花坛边反反复复的练习，找对演讲比较擅长的同事帮我提意见，所有的空余时间全部用在了比赛的准备上。自己本身不是一个很擅长表达的人，在公共场合发言就会很紧张，但是整个比赛从班级、到学部、到院级初赛、到院级复赛的一次次演讲中，我的语言表达和心理素质得到了很大的提升，更学习到了很多的演讲技巧和舞台经验，努力的付出让我收获了很多，也有机会认识到自己的不足！尽全力就不会有遗憾，虽然结果不是最好但也让我明确了改进和提升的方向，我也将不断努力做更好的自己！

一个人的智力、眼界、能力都是很有限的，因而有了团队，大家相互帮助、相互促进、相互激励可以诞生出无穷的.力量。很庆幸，能够身处在团结向上的集体中，大家毫无保留的真诚相待，相互鼓励赶走了懈怠，共同协作带来了进步，彼此陪伴驱散了疲惫。从胶州培训到临沂参赛的一个多月里，公司给了我们倾力支持、教练不遗余力的精心指导、整个团队每一位队员的用心付出，一往无前的拼搏最后终于冲破一切障碍赢得了最终的胜利。半年的工作中，更有老师傅们手把手的从零教起，活多了大家一起干，有开心的事一起分享，不厌其烦地带我们打下专业基础，悉心的关怀让我们感受集体的温暖！成长不再是艰难的事，而是一步一个脚印相互扶持的温暖和幸福，是可以享受其中的踏实和满足。

"那一天，我不得已上路，为不安分的心"，来到国家电网公司，"努力超越，追求卓越"的精神激励着我人这一路不该是平平坦坦的走下去；公司大力发展特高压，做别人之所不能，以遥遥领先的姿态领跑国际，作为一名国网人，我深感自豪且倍受鼓舞。而以全国劳模王进为代表的山东电力人"敢想，敢干，敢于胜利"的优秀品质，更是时刻引导我勇于创新、甘于奉献，争做合格的、优秀的国家电网人。

一年来，经历了许多从前没有经历过的事，慢慢完成了从一名稚气学生到职场员工的转变，积累了经验磨练了心智，更加明白了肩上的那份责任。未来还有很长的路要走，也一定会遇到这样那样的困难，现在更加有信心勇敢地去面对，相信只要努力没有解决不了的问题，相信只要心中有梦想，脚踏实地，定能到达渴望的那片天地。

新员工入职心得体会篇十八

在这被夜色浸默的瑟缩天光中，我回想起来xx之前，有人曾“告诫”我：女孩子为什么要去工地呢?殊不知，从接触建筑建模的那一天起，我心中就浮现出一座小房子，我曾无数遍敲定种种假设，看它起高楼，看它宴宾客。为梦想一路向前，如果连自己的路都不敢走的话，那才是没出息。让有限的生命更加有效，就等于延长了人的生命，而青春，是我们最好的去编织梦想的时光。

感受岁月缱绻

从迈入南托培训中心的第一天起，我的身体就像一块已熔入炼钢炉的生铁，从前的锈迹斑驳在烈火淬炼下变得通红，磨去了棱角，变换了形态，“熔”为xx的一份子。我们在熔炉中被加热，满腔热诚，溅起星星点点的.火花。

前行至此，已从“520”到“165”，从“大家庭”到“第一主业”，我们在前行中不断地充实梦想的行囊，汇集了一个怀着共同理想的团队。前行至此，我们已汲取众多老师的心得，习得感恩谦卑，迈出稳健的步伐;前行至此，校园到职场、散漫到积极、无所事事到求知若饥。无比欣慰自己选择了基设这个“家”，无比庆幸它也选择了我，在接下来的日子习得更多专项知识和技能。投入一切决心，多少事，从来急，天地转，光阴迫，一万年太长，只争朝夕。日子从指缝中溜走，岁月不待人，定当抓住大好时光做出一番成绩。

认识团队力量

毕业墙，又称逃生墙，二战期间同盟国一只商船被德国军队击中，39名船员只有在30分钟爬上4米多高的甲板才能获救，在所有人的努力下，最终顺利获救。作为毕业墙活动总指挥之一，我见证了每一位同伴的奋力攀登。如今回首，每一张挂满汗水的可爱笑脸都一一闪过，写进最美好的回忆。作为底座的同伴们，在高度集中强压支撑作业下，几乎止不住发颤，但凭着自己强大的意志，仍然纹丝不动。是他们肩头的淤青，手腕的血痕，换来了团队的成功。人梯边围着一圈的同伴们，是他们的双手托起了事业的希望，奠定了团队成功的基础。已成功登顶的同伴们，仍向下伸出一只只坚定有力的手，给予同伴无穷的信心。而周边保持托举姿势的同伴们，保障了团队的安全。团队意志在这一刻，光芒耀人，熠熠生辉。

人心齐，泰山移。156人的团队用时14分41秒徒手翻越4.5米垂直高墙，团队的力量完成了一项看起来几乎不可能完成的任务。在教官的总结语中，我们潸然泪下，纷纷以拥抱感谢彼此这么久以来的付出。一滴水只有融入大海才能永不干涸，我们欢聚在水电xx基础设施公司这片海洋中，共成长同进步。前路坎坷，哪怕风吹雨打,只管砥砺前行。