2023年宿舍检查总结报告(汇总8篇)

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宿舍检查总结报告篇一

为全面落实“文明修身月”期间各项活动的顺利实施，积极响应我院“优化宿舍，健康育人”的号召，我系在团总支的大力支持下及书记与各专业辅导员的正确领导下，特举办“阳春三月，人美室洁”活动，以此引起同学们自觉养成良好的生活习惯，并进一步调动起他们的积极性。

同时，我部干事及时总结此次活动进行过程中的优缺点，并希望以此为鉴，为接下来即将开展的“净室静心”等一系列活动的顺利开展做铺垫。

此次活动过程中的优点：

1)我系生活委员及各班委积极配合，很大程度上减弱了此次活动的进行难度。

2)学生会各部团结协作，当我部干事有课时能及时主动协助我们完成检查任务。

3)检查过程中分工明确，检查人员认真负责。

活动缺点及相应措施：

1)时间安排较为紧迫，在一个月内每周都要检查，并且每次都要检查三个年级的宿舍，一方面我部各干事及同邀而往的各专业辅导员空闲时间段不一致，及时组织没课的生活委员及学生会其他干事参加检查。

2)通知各个宿舍检查时间上有所欠缺，前期做宿舍统计工作不够完善，各班委联系方式仍有空缺，及时向辅导员寻求帮助。

3)检查结果等电子档统计过程中，分数打印错误，优秀宿舍成员及班级的统计问题的暴露，显示出我们工作态度不够认真，所以我们应及时反省自我。

4)工作进行较为缓慢，从总体上讲，后学期我部部分成员缺乏对工作的激情与活力，从奖品购置与发放及优秀宿舍成员统计等环节都有体现。我们应为自己的作为负责，争取做到每件事都无可挑剔。

通过此次活动，我们认识到想要取得极大成功的关键不在于其中莫个人有多积极，多努力。而在于整个部干事团结协作能力的强弱，因此，我们必须从自身做起，及时调整自我，以集体荣誉优先，只有做到这一点，我们才可以将整个学生会建设得更美好。

宿舍检查总结报告篇二

本次专项执法检查是在各建筑建设单位、施工、监理企业自查的基础上开展，着重检查不履行基本建设程序、不规范签订报备合同、肢解工程、工程项目施工各方主体及从业人员的资质资格情况、到岗情况、出借挂靠资质、违法分包、转包、超资质和超执业资格承揽工程、劳务用工不规范、省外企业办理进鄂备案手续等行为及重大设计变更审核等进行了检查。从检查情况来看，多数企业、项目部在大检查前对工程进行了自查自纠工作，部分人员持证情况得到及时补办整改，能遵守资质标准的有关规定，但在检查中仍发现有部分工程未办理施工许可证擅自进行工程施工，部分重大变更未经审图办审核擅自施工等情况。

1、xxxx工程墙体材料变更，未经设计单位认可。

2、xxxxx工程屋面保温板更改为挤塑聚苯乙烯泡沫板，未经审图办认可，以施工完毕。

3、xxxxx工程外墙保温施工与图审办盖章图纸不符合，擅自取消外墙保温材料，改变施工工序，未提供任何设计单位、审图机构确认单。

4、xxxxx工程独立基础更改为桩基础，未见审图办认可（暂未施工此处）。

5、xxxxx13号楼样板间施工与审图办认可图纸不相符，保温材料仍使用的聚苯颗粒保温材料。

此次借调到市场站工作已经近一个月了，工作的过程中有很多的体会及感悟，原一直以为到市场站工作应该是一个很轻松的事，真正工作一个月后发现很多与我们原来表面看到的工地检查工作很不一样，每次出去检查工作前，相关检查小组成员对该工地的具体情况均要有明确的认识，熟悉检查程序、要求、内容。检查工程中提出的整改问题，必须做到有凭证有依据。检查后对此次检查问题进行逐一讲评、如何整改、如何避免出现此类事件。检查过后坚决不再外面吃饭，首先做到严于利己，规范好自己的行为。多次的专项检查后明白了规范市场行为的重要性，检查中切实做到严谨、严格、严厉、不瞒、不掩、不护，严格服从检查组领导的工作安排，做到吃苦耐劳、踏实肯学、熟悉检查流程、完善自己的专业知识，努力做好本职工作，全心全意的向党组织靠拢。下步工作完成剩余此次专项检查未抽取到的建设工程，全面落实市场行为检查工作，劳务市场行为将是检查重点，对已检查过的工程整改情况进行复核，确保市场行为检查的力度大、范围广、落实效果好的标准。

宿舍检查总结报告篇三

为营造一个干净、舒适、安全的宿舍环境，让同学们有良好的休息空间，11月5号，根据学校对学生宿舍安全要求，我班积极行动起来，召开班会，进行了一次周末安全大检查活动。本次检查活动主要由班委组织负责，检查所有本班的宿舍。

作为班长，我首先向每一位同学传达的学校关于安全检查的精神，宣传安全理念，提高同学们的集体安全意识。进入秋季，天气干燥，安全隐患众多，此次周末检查的内容为：

1、学生宿舍总体卫生检查。

2、防火防盗防事故意识教育。

3、学生是否违规纪律。

4、违规使用大功率用电器。

5、是否有夜不归宿现象。

6、是否有在宿舍吸烟现象。

本次次检查都有事先通知，我班的宿舍总体效果都不错。干净整洁，床铺上物品及其他生活用品摆放整齐，能给人一种温馨怡人的感觉。但也有一些宿舍表现不是太好，主要是宿舍的物品太多了，摆放不合理，所以就杂乱无序，甚至有的宿舍有些还有异味，令人闻而却步。但针对上述问题，班委在检查过程中对特别严重的宿舍都做了记录并给各个宿舍说明，劝其改正。另外，我们发现每个月被整改的宿舍几乎都是由于晚归，而且大多都是由于在外面做兼职加班而晚回学校。对于做兼职而晚归的情况我们也对其当事人做了思想工作，劝其尽量早回学校。他们态度也很好，很理解支持我们的工作，表示会向其老板商量能否早点回学校。

在大功率用电器的问题上，大家做的很好，能够严格地遵守学校的纪律，杜绝使用大功率用电器。这一点说明在原则性问题上大家还是能够明白的，安全意识还不错。

根据此次的检查，我部认真总结了一些值得肯定的做法以及有待解决的问题：

一、宿舍检查不仅可以帮助改善同学们的学习生活环境，还能够提高大家的自理能力。很多同学对宿舍检查不够重视，在有通知要检查宿舍的时候，她们就把宿舍整理得干干净净，而在平时就很松散，桌面的物品摆放杂乱无序。因此我们需要在以后的工作中加大宣传力度，让同学们都能够真正认识到这项工作的意义。

二、部分学生集体观念不强，对宿舍的文明建设不够关心，甚至连自己的物品都不愿整理，这样一来，不仅影响到宿舍的评优，还会使得他人的劳动成果得不到应有的肯定。因此，可以通过宿舍成员之间的友谊来增强集体观念，让宿舍的每个成员都把宿舍当做自己的家来爱护。

三、另外，作为检查人员的生活部干事，首先要严格要求自己，在宿舍评比的时候要做到公平、公正；同时，在平时要积极主动地做好班级的文明建设和卫生宣传工作。

宿舍检查总结报告篇四

为加强我校文明宿舍建设，促进学生的全面发展，引导广大同学营造积极健康的生活气氛，展现学生的精神风貌，在校领导的精心安排下，由总务处于本周进行了第一次宿舍卫生检查。

本次宿舍卫生检查的部门于2016年9月24日在会议室开动员会会，我们总务处按照提前准备好的文明宿舍检查的相关材料部署了本次检查的详细工作，检查组3人（随机抽调的3名老师）。检查正式开始于2016年9月29日09：00，并于12:00结束。

在检查过程中，各成员按照分配任务认真检查，真正做到了检查礼貌规范，评分公平公正，并向宿舍成员提出了改进意见，指导大家更好的改进宿舍的卫生情况。

检查结束后，我们总务处回收了检查登记表并进行了数据统计汇总工作，至此，本次宿舍检查工作圆满成功。

我们总务处对此次工作进行认真细致的总结，继续发挥长处改进不足，争取在下次的工作当中能更加圆满的完成任务，为营造积极健康的生活气氛，为加强宿舍文明建设而努力。

利辛七中总务处。

2016年09月30日。

宿舍检查总结报告篇五

疫情面前没有旁观者,疫情防控没有局外人。为落实学校关于疫情防控的工作要求，进一步加大宿舍安全隐患排查力度，切实做好外国语学院学生宿舍安全管理工作，引导学生在安全的宿舍环境下学习和生活，外国语学院开展宿舍安全隐患排查工作。

为有效推进我院大学生宿舍管理工作，成立外国语学院大学生宿舍管理工作领导小组，开展系列安全隐患排查整治活动。疫情封校期间，工作领导小组全体住校成员深入学生宿舍，了解学生学习、生活情况，仔细查看各项防疫政策执行情况，并开展安全隐患排查工作。

3月-4月，外国语学院多次召开宿舍安全为主题的线上年级大会，全体同学参加会议。会议中强调了学生宿舍的安全管理相关内容，要求学生严格遵守宿舍管理制度，师生齐心同力，共同做好学生公寓安全稳定和疫情防控工作。

全体同学开展爱国护卫大扫除活动，清理宿舍的卫生，坚持每天宿舍内2次消杀。退役军人志愿服务队学生负责公寓楼楼道及周边消杀。在做好春季传染病的预防同时，也大力弘扬了爱国卫生运动精神，消除安全隐患，为封校期间的生活与学习营造了良好的环境。

在安全隐患排查过程中，我院全体住校教师带领学生干部同学深入宿舍各个楼层，严格按照学校检查要求，彻底排查和整治。彻查收缴宿舍管制刀具、违规电器等危险品，并且对劣质插排电器及乱拉电线情况进行了仔细排查，对宿舍床板牢固度等安全隐患仔细排查。对存在的隐患进行了详细的记录，限时整改。查看学生的学习、生活情况，提醒宿舍全体成员提到防范意识，及时预防各类安全事故的发生。

在这次走访学生宿舍的过程中，辅导员们与同学们亲切交谈，关心同学们的生活起居，细心询问同学们疫情防控期间的学习生活状态，对如何适应线上上课，给出切实可行的建议，为同学们提供学业和心理上的指导，帮助学生更快适应疫情期间的学习和生活。

安全无小事，本次外国语学院安全检查及排查工作及时发现并排除安全隐患，为学生安全有序学习生活提供了强有力的保证。同时进一步强化全体在校师生的安全责任意识，有利于防范校园安全事故，推动学校安全管理工作的进行，建设平安校园。

学生宿舍是人流密集区、集体生活区，更是疫情防控重要区域，建设安全有序、温馨和谐的学生宿舍大家园是我们的共同目标。持续引导全体同学增强安全意识，警钟长鸣，杜绝麻痹思想，积极理解、支持和参与到学生宿舍安全排查的活动中来，共建平安宿舍，共创和谐校园。

宿舍检查总结报告篇六

为认真贯彻落实好《干部任用条例》和中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》精神，今年以来，区委组织部采取一系列工作举措，加大对干部选拔任用工作的监督力度。3月下旬举办了《干部任用条例》培训班，汇编下发了《嘉定区干部选拔任用工作文件选编》和《嘉定区干部选拔任用工作办件办文示例汇编》；10月底下发了《关于对〈干部任用条例〉贯彻执行情况进行检查的通知》；11月上旬，在各单位自查的基础上，区委组织部、区纪委组成7个检查组，对34家单位执行《干部任用条例》情况进行了专项检查，从提拔任用的237名科级干部中，抽查了186名干部的提拔任用办件材料。现将本次专项检查工作总结如下：

一年来，各单位在干部选拔任用工作中较好地把握《干部任用条例》的精神，贯彻执行《干部任用条例》比较有力，总体情况比较好，体现了以下四个特点：一是学习宣传《干部任用条例》和《监督检查办法》的自觉性进一步增强；二是按照《干部任用条例》规定程序提拔任用干部更趋规范；三是推进干部选拔任用工作制度建设更加有力；四是对干部选拔任用工作的监督力度进一步加大。

2、在执行干部选拔任用程序方面。各单位按照《干部任用条例》的要求，在选拔任用干部时，注重规范，重点把好民主推荐、考察、酝酿和讨论决定等主要环节，较好地做到了以程序的到位确保选人用人的公正。马陆镇党委细化了参加民主推荐的范围和人数，确保了民主推荐的质量；黄渡镇党委在干部考察前，通过张贴“干部考察预告书”，把干部考察的时间、程序、参加对象、考察内容公布于众，有效提高干部考察工作的透明度；教育局党委在干部考察过程中，从考察范围、考察内容、考察方法、考察纪律四方面严格规范，提高了考察工作的质量；江桥镇党委、真新社区（街道）党工委、卫生局党委还探索实施了对拟提拔任用干部的党委（党工委）会议票决制度，重视发挥每位党委（党工委）委员的作用；市政局党委在对拟提拔任用干部实施任职前公示时，不仅在本单位张贴，还在拟提拔干部的居住地进行张贴，领导干部任职前公示进社区，进一步落实了群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

3、在建立健全干部选拔任用制度方面。各单位结合工作实际，按照《干部任用条例》要求，制定相应的干部选拔任用工作制度、规定或实施意见，使干部选拔任用工作在具体操作过程中做到有章可循，有据可查。嘉定镇社区（街道）党工委制定了《关于基层党政干部选拔任用工作的实施细则》（试行），并制定了有关具体操作的流程图，使干部选拔任用工作更趋规范；南翔镇党委在制定《南翔镇干部任用制度》的基础上，制定了《南翔镇干部选拔任用工作程序和要求》，重点规范了民主推荐和组织考察两个环节，具有较强的操作性和针对性；真新社区（街道）党工委制定了《党工委议事规则》、《党政干部选拔任用工作制度》、《关于干部选拔任用工作的实施意见》和《问责制实施办法》等制度，进一步规范了干部选拔任用工作的全过程；教育局党委按照《干部任用条例》的有关规定，制定了《嘉定区校长准入办法》，明确规定了申请校长准入的必要条件和资格，为选拔任用校长和顺利推行校长准入制奠定了良好的基础，同时教育局党委还结合教育系统的实际，完善和推行干部选拔任用回避制度。今年各单位还根据区委要求，进一步建立健全了本单位关于加强“三重一大”监督管理的相关规定，规范了重要干部任免等的集体决策程序。

4、在加强对干部选拔任用工作监督方面。各单位在干部选拔任用过程中，加强了对干部选拔任用工作全过程、全方位的监督，保证了用好的制度选人。菊园新区党工委实施了干部选拔任用工作责任制度，明确组织推荐、个人推荐的责任，明确考察人员的责任，实行了考察责任追究制；江桥镇党委注意做好定期对提拔任用干部的办件自查工作，加强组织部门内部监督；华亭镇党委等单位在干部提拔任用前，注意听取纪检、审计、*部门意见，加强信息沟通、情况交流，形成干部监督工作的合力。一些单位还建立了中层干部离任经济责任审计和述职述廉制度，加强对干部任期内的监督；各单位通过建立党员干部社区联系制度，进一步了解党员干部在社区的表现情况。

从34家单位提拔任用的237名科级干部中，我们抽查了186名干部的提拔任用办件材料，发现存在有以下共性问题：一是在民主推荐产生拟提拔干部的考察对象时，注重会议推荐，进行个别访谈推荐比较少；二是在发布干部考察预告时，以电话通知为主，张贴考察预告的比较少；三是在提拔任用科级非领导职务干部时，缺乏民主推荐和民主测评等程序；四是对提拔任用的干部，缺乏任职前培训。

此外，检查中还发现：在提拔任用的科级干部中，有22名的学历在大专以下，占抽查总数的；有5名未达到规定的任职年限，占抽查总数的；有7名没有进行任职前公示，占抽查总数的；有19名在党委（党工委）、党组会议记录中反映不出充分讨论和表决的过程，占抽查总数的。

各单位要严格按照《干部任用条例》规定的程序办事，对在干部选拔任用中存在的不规范做法要及时加以整改，切实增强履行干部选拔任用工作程序的自觉性，真正做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。着重要在以下四方面切实加以整改：一是民主推荐产生拟考察对象时，必须按照《干部任用条例》规定，在会议投票推荐的基础上，认真实施个别访谈推荐；二是在考察干部前，认真执行干部考察预告制度，进一步落实群众的知情权、选择权、参与权和监督权；三是对提拔任用的非领导职务干部，必须按《干部任用条例》规定，严格民主推荐、民主测评等程序；四是对提拔任用干部未经任职前培训的，必须按照沪委组《关于认真落实党政领导干部任职培训要求的通知》要求，在提任后一年内完成培训。

宿舍检查总结报告篇七

为丰富我院学生的课余生活,开拓新生的视野,促进新生的交流,帮助他们更好的适应大学生活,我院举办了第一届主题为“我行我宿，点燃青春”内务大比拼活动。

取得的成绩。

(一)前期准备充足。

活动举行前，我们进行了充分的准备工作，大体的流程为部门成员进行比赛内容的商讨，记录会议内容，并整理成策划案，形成策划案之后，正式进行前期的准备工作，原本以为我们的资金是一个很大的问题，但经过部门成员的积极争取，在小吃街拉来许多的赞助，在经费的问题上就算是得到了较为完善的解决，其中令我们十分惊喜的是，在第三环节活动进行之时，还有部分赞助商主动提出要为我们资金。这样我们就有了下次活动的举办资金。

再就是报名表的收取，在部分副部长的带领下，由18级干事进行建群和报名表的统计问题，在这过程中我们既很好的完成了工作，又锻炼了干事*处理问题的能力。我认为这是一个很好的方式。

(二)人员分配合理。

在活动的三个环节当中，对每一个环节我们都进行了详尽的人员分配，为的是在比赛的进行过程中，能够井然有序，避免出现现场混乱的问题，大家都在自己的职责岗位上认真仔细地完成自己的各项工作，对于没想岗位的工作量我们都进行了大体的估计，以确保人数分配合理，真正做到了人尽其用。人员分派合理。

(三)与其他部门积极开展合作。

进行第三环节的比赛时，现场的职责。

宿舍检查总结报告篇八

学校体育设施、食品卫生设施、自备水源及二次供水设施（包括饮用水供应设施）、传染病防治等安全设施关系广大师生的健康和生命安全，是学校安全管理工作中的重要方面。为了确保学校体育设施、卫生设施、餐饮设施、食品卫生安全，进一步落实完善学校体育、卫生管理制度和工作机制，切实加强学校体育工作和卫生工作，增强青少年体质，有效预防手足口病等传染病和食物中毒等卫生事件发生，保护青少年学生、幼儿园儿童的身体健康和生命安全，确实加强对本次专项整治行动的组织领导，我局在接市教育局《转发省教育厅关于开展学校食品卫生安全专项整治行动的通知》和《关于做好全省中小学体育专项督导检查工作的通知》后，立即召开了专题会议，研究部署食品卫生安全检查工作，并及时转发了《省教育厅关于开展学校食品卫生安全专项整治行动的通知》和《省教育厅关于开展全省学校卫生专项检查工作的通知》。在2月22日召开的全县校长会议上，教育局领导作了具体安排。在各校开展自查自纠的同时，3月9日11日，教育局分管副局长带队，抽调专人，组成检查组，深入各学区、学校开展专项检查，对发现问题，及时督促整改，有效地促进了学校卫生等专项检查工作的深入开展。

二、强化措施，完善制度。

三、存在的问题。

虽然我们在学校卫生专项检查工作中做了大量的工作，制定了相关制度，但在检查中仍然发现一些问题。一是个别学校食堂从业人员无健康合格证或健康合格证过期、未穿戴工作服。二是对食品原材料的采购缺乏有效的监管机制。少数学校食堂未坚持食品原材料采购登记和索证制度。三是部分学生食堂卫生设施不足，无消毒厨柜，并代售袋装小食品。四是学校饮用水的监管存在漏洞。部分学校自备水源和采取二次供水的学校未在井盖和蓄水池上加锁，学生饮用水未进行检测。

四、改进措施。

针对以上问题，我们进一步细化完善了各项卫生管理制度和岗位考核办法，积极探索有效的学校卫生监管制度。特别对建有学生宿舍和食堂的学校，要求学校要认真查找存在的问题，建立健全食品卫生、饮用水卫生、传染病防治、食堂从业人员体检、食堂原材料进购，食品管理学生宿舍管理等制度，学校领导要经常深入学生宿舍和食堂检查卫生管理制度落实情况，确保学校卫生管理工作扎实有效。

在今后工作中，我们将进一步强化学校食品卫生安全工作措施，严格按照《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》和上级的要求，切实加强学校食品卫生安全管理工作，进一步把学校食品卫生安全工作抓紧、抓好，为学校创建安全的环境，为我县教育事业的健康、持续、快速发展做出应用的贡献。