最新员工承诺书有法律效力吗(优质10篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

员工承诺书有法律效力吗篇一

我们作为领导干部，愿以自我的党性原则和人格作保证，自觉遵守如下承诺，如有违反，愿理解党纪、政纪处分，并承担相应的法律职责，欢迎广大群众监督。

6、公道正派，秉公办事，不任人唯亲、营私舞弊、与民争利；

7、不参与经商办企业，不到任何厂矿、酒店、公司和其他私营企业入股分红，不以任何理由和借口到自我职权范围内的下属部门、企事业单位、私营企业报销应由个人和亲属支付的各种票据或抵冲发票等。

8、艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受，不参与违反规定的各种娱乐休闲活动；

9、不违反规定操办家庭成员的婚丧喜庆事宜。

员工承诺书有法律效力吗篇二

为贯彻落实党风廉政建设职责制，做好廉政风险防控工作，做到廉洁从政，勤政为民，本人郑重承诺如下：

1、认真落实党风廉政建设职责制，切实履行“一岗双责”，对本单位的党风廉政建设和反腐败工作负总责，并纳入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。

2、认真贯彻落实上级和县委、县纪委关于加强廉政风险防控工作的部署要求，切实抓好本单位及本人廉政风险防控工作。对本单位发生的违纪违法行为负领导职责。

3、遵守党和国家的各项方针政策，认真履行工作职责。严格执行上级和县委、县政府及县纪委的决策部署，自觉执行上级和本院制定的各项廉政措施、制度和规定。

4、八小时之外，严于律己，洁身自好。管好自我的配偶和子女，不准他们利用自我职务影响谋取利益。

5、严格执行《干部任用条例》，任人唯贤，坚持公开、公平、公正的用人原则。

6、严格执行《廉政准则》和《八项规定》，自觉遵守财经纪律，厉行节俭，坚决杜绝奢侈浪费，不用公款旅游、大吃大喝，不违反规定公车私用和违规驾驶公车。

7、规范教育收费。学费、代管费、测试费、补考费等收费项目，按照物价部门《收费许可证》严格执行。

以上承诺，诚恳欢迎广大群众进行监督。

承诺人（姓名）：

员工承诺书有法律效力吗篇三

_________公司：

承贵公司录用，本人在就职前向公司尊重承诺：

1、认真阅读公司《员工手册》，接受公司制度、技能、安全等培训。

2、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令。

3、遵守公司《保密制度》，严守公司商业机密。

4、愿按公司规定，自录用日起接受前___月为试用期，试用期间必须经考核合格，始得正式任用。

5、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。

6、试用期满正式录用后，如违反公司制度，给公司造成经济损失或信誉损害的，愿按公司管理制度接受处置。

7、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续。

8、本人合同期满前因故须离职时，愿按《劳动合同》中双方协定的提前日期尽早提出辞职申请，并经公司批准后方离开工作岗位，否则愿按公司规定接受处罚。

服务承诺人（签名盖章）___________。

_________年_________月___________日。

员工承诺书有法律效力吗篇四

甲方:(以下简称甲方)。

乙方:(以下简称乙方)。

为杜绝员工安全事故，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方酒店工作培训和生活期间的安全责任达成一致，双方共同遵守。

1.甲方应定期对乙方进行安全知识教育，并告知员工保护人身安全和财产安全，特别是防止人身事故。

2.乙方离开工作生活区(休假、临时休假、休假、私自外出等。)在酒店工作或培训期间，乙方自行承担损失，甲方不承担责任。

3.乙方在工作中应时刻注意自身安全，禁止攀爬、危险游戏、危险动作等。如发生人身伤害等事故，由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。

4.甲方禁止乙方从事吸毒、打架、诈骗、敲诈等违法活动。，并始终监督和指导乙方不得从事上述行为。如乙方非法从事非法活动或行为(如吸毒、打架、诈骗、敲诈等。)在酒店或工作时间以外，被国家司法机关调查的，由当事人自己承担一切经济和法律责任，甲方不承担任何责任。

5.这家旅馆主张吸烟有害健康。工作和学习区域禁止吸烟。真正需要吸烟的人必须在酒店设置的场所(吸烟区)吸烟。他们不应该随意扔烟头，完全熄灭烟头以避免火灾。如发生事故，乙方应承担一切经济赔偿责任和个人损失，甲方不承担任何责任。

6.在酒店工作期间，未经批准驾驶酒店或私人车辆，违反交通规则，造成交通事故和人员伤亡，由我承担一切经济和法律责任，甲方不承担任何责任。

7.酒店门前车辆较多，员工在行走或驾驶车辆时应增强安全意识，提高警惕，减速行驶，安全出行。如乙方未遵守酒店规定，门前发生任何事故或人身伤害，甲方不承担任何责任。

8.严禁任何人在酒店内携带(如管制刀具、毒品、炸药、易燃品等。).如因违反禁令私自携带造成事故，一切后果由当事人承担经济和法律责任，甲方不承担任何责任。

9.所有员工在工作和实际操作中必须严格执行酒店制定的工作操作规范和工作流程。如果违反酒店规定的操作规范未能工作，造成事故损失，一切责任由当事人承担，酒店不承担任何赔偿责任。

10.入住酒店的任何员工都应遵守宿舍管理规定，有下列情况之一发生人身意外伤害的，我将承担一切后果。

(1)员工攀爬、坐着、乘坐或滑行楼梯护栏或建筑物和设施；

(2)员工将身体伸出窗外；

(3)员工因饮酒发生事故；

(四)在宿舍私自接电线，非法使用电器的；

(五)寻衅滋事；

(6)因个人疾病造成人身伤害，隐瞒不报的；

(7)员工外出不归或不按时回家，无论是否办理休假手续，在外发生人身意外伤害的；

(8)因个人原因未保管个人贵重物品(现金)而丢失。

(9)因员工违章造成的其他不良后果；

11.本协议未尽事宜，可订立补充条款，补充协议的条款及附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

12.本协议自双方签字之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方:。

代表签名:。

乙方:负责员工。

员工承诺书有法律效力吗篇五

本人在xx制造有限公司工作，为保证公司的稳定和正常发展，保证本人的正常工资收入及福利待遇，本人保证并作出承诺：在今后的工作中，认真执行公司的各项规章制度、工作要求及劳动纪律。脚踏实地，努力工作，始终坚持在自己的工作岗位，不参与停工、罢工等恶性的有损公司利益的活动，如若违反承诺，自愿接受公司按下列规定予以处理：

一、如有各方面有合理化意见或建议，通过向上级领导反。

映、意见箱以及直接找总经理的办法来解决问题，保证。

不消极怠工、不参加停工甚至参与罢工；

二、不煽动停工、罢工事件，如煽动及组织停工、罢工事件。

三、不消极怠工、不参与停工及罢工，如有这种情况发生愿。

接受公司处以一千元罚款的处理，造成损失的，愿负法。

律责任，并赔偿给公司所造成的损失，参与期间均按旷。

工处理；

本人保证，认真执行以上承诺，兢兢业业做好本职工作，服。

从公司管理和制度，争当港宏公司的优秀员工。

承诺人：

员工承诺书有法律效力吗篇六

守法经营、诚信工作的企业文化，并对本人工作操守作出如下承诺：

自觉遵守国家法律法规和公司各项规章制度。

不弄虚作假，不隐瞒欺骗，信守承诺，做到言行一致，表里如一。

不欺上瞒下，损公肥私；不搬弄是非，诽谤他人；不虚报业绩，隐瞒问题。

未经公司指定责任人授权，严禁将未经公告的任何信息向第三方泄露。

恪尽职守，拒绝借口，勇担责任，时刻与公司整体利益保持一致。

若本人违背以上诚信行为，将自愿接受公司处罚。若出现违反以上任何承诺导致的违法行为，与公司无关，本人愿承担全部法律责任，并接受公司包含辞退在内的任何处理。

员工签字：xxx。

日期：xxxx年xx月xx日

员工承诺书有法律效力吗篇七

承吉林xx工程机械有限公司录用，本人自愿向公司郑重的承诺：

一、遵守国家、地方法律法规，服从公司工作调遣与指令。

二、严守公司商业机密；如违反公司制度，给公司造成经济损失或信誉损害的，愿接受公司或者法律法规处理并承担责任。

三、本人合同期满前因故必须离职时，愿按《劳动合同》中双方协定的提前日期尽早提出辞职申请，并经公司批准、交接完毕后离开工作岗位，否则愿按公司规定接受处罚和承担法律责任。

四、对所掌握的公司的重要技术和重要资源或其他重要秘密，或者公司根据合同对他方负有保密义务的商业信息，严格保守，不得用于从事损害我公司利益的事情，也不得利用这些资源或商业秘密投靠我公司竞争对手或自己单独开设同类公司。

五、不从事、不帮助别人从事与我公司有竞争关系的业务；不利用职务或工作之便，侵占公司利益。

六、在公司任职期间，必须遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

八、离职之后仍对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，无论因何种原因离职。离职后承担保密义务的期限为自离职之日3年内 。本人认可，公司在支付给员工工资报酬时，已考虑了离职后需要承担的保密义务，故而无须在员工离职时另外支付保密费。

九、员工承诺，其在公司任职期间，非经公司事先同意，不在与公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业公司、社会团体内担任任何职务。

十、因工作需要员工必须持有或保管的一切记录着公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归公司所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

十一、员工离职或者公司提出解聘要求时，员工须返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体。

十二、本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、营销设计、管理方案、配方、工艺流程图纸、技术指标、计算机软件、数据库、公司记录等等。本承诺书提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等等。

十三、本人于公司任职期间发生下述行为的，公司有权追究本人责任：

3、以公司名义修改或变更合同条款，签订、变更、废除任何合约、款项；

4、提供虚假客户资料，如假学历、假身份证明、假担保、隐瞒或伪造等行为；

5、参与商业欺诈：擅自以甲方名义签发、修改、变更合同条款或与客户签订附加合约；串通客户欺骗公司等行为。

十五、因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交长春市仲裁委员会仲裁。

十六、如员工违反本承诺书任一条款，应当一次性向公司支付其年收入30倍的违约金 ；无论违约金给付与否，公司均有权不经预告立即解除与我的聘用关系。

十八、本承诺书自本人入职签字之日起生效。本承诺书解释权归公司人事部门。

承 诺 人：

身份证号码：

员工承诺书有法律效力吗篇八

我，郑重承诺：

1、进入公司服务以前未患有一下疾病：

1）严重的精神疾病；

2）重大传染性疾病；

2、如有严重的.可能危及生命的病史（如严重的心脏病等）将如上报给公司，以便公司根据实际情况安排工作，不作任何隐瞒。

员工承诺书有法律效力吗篇九

作为公司新的一员，我自愿签订此【入职承诺书】，本着诚实守信和忠于绿能的原则，本人庄严承诺以下事项，并自愿受其约束：

一、本人入职时，在实习(试用期间)及与公司签订劳动合同时，提供给公司的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。

二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何责任。

三、本人已经知晓并认真学习公司的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于： 等;并清楚公司规章制度的公示方式，愿意严格遵守公司的各项规章制度。

四、因工作需要将服从加班安排和接受公司的岗位调整，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和公司有关规定执行。

五、忠于绿能，杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生，做到遵纪守法;自学维护公司荣誉和利益;遵守公司的保密规定;遵守职业道德，树立良好的个人形象;尽职尽守为公司生产经营做好服务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。

本人同意，若违反上述承诺任何一项，即视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿;若给公司造成经济损失或法律责任，本人愿意全部承担。

本人承诺，无论因何原因离职，本人都将按公司相关规定办理辞职手续。

该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力，自签字当日起生效。

本人提供通讯地址为有效联系方式，若有变更，将书面通知公司。

本人签字(按印)：

年 月 日

本人系xx有限公司的.新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：

1、在正式成为贵公司员工之前，本人的试用期为3个月;

2、试用期内本人的工资薪水合计1000元，全勤奖金100元;

3、试用期之业绩奖金按照贵公司规定标准执行;

5、试用期间本人保证严格遵守公司的作业和作息时间规定;

6、本人遵照员工守则之规范进行工作;

7、本人绝对服从公司领导及主管之教育和帮助;

8、本人将认真接受公司的专业培训;

9、本人保证每月成交必须达一万股;

10、 如在试用期间发现本人并不适合在贵公司发展，本人将无条件接受公司的辞退。

11、 以上承诺是本人的真实意思表示。

员工承诺书有法律效力吗篇十

为保护民工的合法权益，做到不拖欠民工工资，本人尹向阳以湖北顺泰建设有限公司单位法定代表人的身份，郑重承诺：

我单位承建的豹澥还建社区二期一区总图四工程项目9#楼，11#楼，地下室合同段工程，将保证做到：

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头”。

2、我单位将负责督促分包按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主的处罚，同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

公章：xxx。

法定代表人：xxx。

公司电话：xxx。

日期：20xx年x月x日