企业员工离职证明开多久有效(汇总8篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

企业员工离职证明开多久有效篇一

甲方：____（单位名称）。

乙方：____，身份证号：____。

乙方原为甲方____（部门）的____（职务），于20____年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方（签章）：

甲方代表签字：

乙方签字：

20____年____月____日。

企业员工离职证明开多久有效篇二

____先生/女士/小姐(身份证号为)自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

____公司(或人力资源部人事处)盖章。

____年____月____日。

企业员工离职证明开多久有效篇三

兹证明_________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为______年04月01日至______年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)。

______年。

___。

月

___。

日

企业员工离职证明开多久有效篇四

甲方：(单位名称)。

乙方：

身份证号：

乙方原为甲方(部门)的(职务)，于20年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：

乙方签字：

甲方代表签字：

企业员工离职证明开多久有效篇五

甲方：(单位名称)。

乙方：______身份证号：______。

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于______年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：

乙方签字：

甲方代表签字：

企业员工离职证明开多久有效篇六

xx先生自20xx年1月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年10月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司名称（加盖公章）。

日期：20xx年10月9日

企业员工离职证明开多久有效篇七

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

____年__月__日。

企业员工离职证明开多久有效篇八

xx先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企业担任________（企业部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与企业解除劳动关系。特此证明！

企业名称（加盖公章）。

20xx年xx月xx日。