在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
工资关系介绍信篇一
中国人民大学:
____同志因考取贵校____研究生,现将工资关系转出,请予接受。
该同志自____年____月到我单位工作,工龄____年,工资发至____年____月,自____年____月由贵校计发。
此致
敬礼
单位(盖章)
年 月 日
工资关系介绍信篇二
所有制。
参加工作年月。
文化程度。
技术学术称号。
调出单位及职务(工种)。
调入单位。
工资已发至年月日,从年月日起你单位发给。
经办人签章。
调出单位签章。
人事主管。
单位签章。
说明:如果考生是中小学的老师,请盖局的公章。
工资关系介绍信篇三
____大学:
____因考取贵校____研究生,现将工资关系转出,请予接受。
该同志自____年____月到我单位工作,工龄____年,工资发至____年____月,自____年____月由贵校计发。
此致
敬礼
____单位。
____年____月____日。
工资关系介绍信篇四
中国人民大学:
____同志因考取贵校____研究生,现将工资关系转出,请予接受。
该同志自____年____月到我单位工作,工龄____年,工资发至____年____月,自____年____月由贵校计发。
此致
敬礼!
____单位。
20xx年xx月xx日。
xx大学:
____同志经过自己的艰苦努力,考取贵校____研究生,现将工资关系转出,请予接受。
该同志自____年____月到我单位工作,工龄____年,工资发至____年____月,自____年____月由贵校计发。
此致
敬礼!
____单位。
20xx年xx月xx日。
工资关系介绍信篇五
xx大学:
____因考取贵校____研究生,现将工资关系转出,请予接受。
该同志自____年____月到我单位工作,工龄____年,工资发至____年____月,自____年____月由贵校计发。
____单位。
工资关系介绍信篇六
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________。
文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元。
工资巳发到_____年_____月。
此致。
_________(盖章)。
可到人力资源部门索取行政介绍信,到财政部门索取工资介绍信,按介绍信中的要求和个人的具体情况填写即可。
人员调动,首先双方单位厉行商调函,在厉行商调签章过程中,接收单位发出调档案函,调出单位可将其档案密封邮寄,或由本人随身带去。现在有通过网上查看的。档案接受单位审查后,无疑义,商函签字盖章。双方单位及单位主管部门以及当地劳动部门签完章后,正式厉行调动手续。调出前需交齐自己的养老保险金,而后才能开调令,并随调令转养老保险手续。工资关系随调令一起走,由工资发放单位开出,主管单位和当地劳资部门(干部在人事部门)审查签章。随人到接受地劳动部门报到,开出派迁通知,再到工作单位报到上班。工资关系需由接受地按照当地地区工资标准重新核定。
论文、课题、职称与绩效工资的关系。
工资关系介绍信篇七
工资关系介绍信样本就是为大家整理的行政工资关系介绍信样本和单位介绍信的模板。
xxx 部人事司: 兹介绍_____同志等_____名到你处工作, 请予接洽, xxx 同志的档案于我处暂时保管,我处并未负责为其缴纳_____社保、代发工资。
此致
敬礼
xx 区就业促进中心/ 人才交流中心
年 月 日
(盖章)
地址:xxxxxxxx
电话:021-xxxxxxx-xxxx
篇一
xx公司:
兹介绍xx(壹人)身份证号______________前来你处联系______________事宜。
请接洽。
(有效期x天)
xx年x月x日
篇二
( ) 字第 号
________________________________:
兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作,请予接洽为荷。
盖章机关
(附名单)年 月 日
篇三
xx研究中心:
兹介绍我单位xxx到你处申请经济学双学位学习,请予以接洽。
该同学(同志)遵纪守法,无犯罪记录。
我单位对此事表示支持。
此致 敬礼
工资关系介绍信篇八
姓名______,性别____,年龄____,职务______,参加工作时间______,文化程度____,职称_____,工资级别______,工资总额_____元,其中岗位工资_____元,职务工资______元,工龄工资_____元,其它工资_____元,工资巳发到____年___月。
单位(盖章)。
工资关系介绍信篇九
姓名___,性别__,年龄__,职务___,参加工作时间___,文化程度__,职称___,工资级别___,工资总额___元,其中岗位工资___元,职务工资___元,工龄工资___元,其它工资___元,工资巳发到__年__月。
此致
敬礼
单位(盖章)。
20__年_月_日。
财务科__(盖章)。
财务负责人__(签章)。
经办人___(签章)。
_________(盖章)。
工资关系介绍信篇十
本人姓名______,性别____,年龄____,职务______,参加工作时间______,文化程度____,职称_____,工资级别______,工资总额_____元,其中岗位工资_____元,职务工资______元,工龄工资_____元,其它工资_____元,工资巳发到____年___月。
此致
敬礼
单位(盖章)。
财务科____(盖章)财务负责人____(签章)经办人_____(签章)。
工资关系介绍信篇十一
单位负责人:经办人:调出人:
图片已关闭显示,点此查看。
手续;
3、财政供养人员办理工资介绍手续时应提供:调动文件、增人卡、编制卡;
5、此介绍信一式四份,调入单位、财政局、组织部门、工资中心各存一份。
_________:。
兹有我单位_________同志,于___年___月___日前去你处报到,请接恰!
此致
敬礼
单位(盖章)。
姓名______,性别____,年龄____,职务______,参加工作时间______,文化程度____,职称_____,工资级别______,工资总额_____元,其中岗位工资_____元,职务工资______元,工龄工资_____元,其它工资_____元,工资巳发到____年___月。
此致
敬礼
单位(盖章)。
财务科____(盖章)财务负责人____(签章)经办人_____(签章)。
工资关系介绍信是由非应届考生所在单位人事处开具的,不同单位性质,介绍信格式不同,但基本内容大致一样。没有工作的非应届考生的工资关系介绍信由档案所在人才交流中心开具。
no:号。
:
因工作需要,等壹位同志调入衡水市质量技术监督局工作,现将该同志《工资关系转移证》转去,请接收。
人薪转函第〔〕号。
单位领导:经办人:年月日。
工资关系介绍信篇十二
_________:
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.
此致
敬礼!
北京市百货公司 (盖章)
年 月 日
财务科_________(盖章)
财务负责人________(签章)
经办人_________(签章)
工资关系介绍信篇十三
中国人民大学:
____同志因考取贵校____研究生,现将工资关系转出,请予接受。
该同志自____年____月到我单位工作,工龄____年,工资发至____年____月,自____年____月由贵校计发。
此致
敬礼
____单位
年 月 日
工资介绍信格式
_________:
兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!
此致
敬礼!
北京市百货公司(盖章)
年 月 日
工资转移证样: 工资转移介绍信
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.
此致
敬礼!
北京市百货公司 (盖章)
年 月 日
财务科_________(盖章)
财务负责人________(签章)
经办人_________(签章)
介绍信通常有两种形式:
(一)普通介绍信。
用公文纸书写:
1.在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字,字要比正文大些。
2.联系单位或个人的称呼。
3.被介绍人的姓名、身份、人数(派出人数较多,可写成“×××等×人”)。
4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。
最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。
5.本单位名称和写信日期,加盖公章。
(二)带存根的印刷介绍信。
有规定格式,使用只须填上有关内容。
1.存根部分简填,以便日后查考。
2.本文部分要填写详细些。
3.派人联系办理重要或保密事情,要注明被派人员的政治面貌、职务。
4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字,有的还要限制有效期。
5.除本文部分需加盖公章外,存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。
一、基本政策
事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。
主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。
二、薪级工资的套改
1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。
2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改薪级工资为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。
那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。
三、套改年限和任职年限计算
套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日。
(一)套改年限计算
套改年限:是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
套改年限相关政策主要有:
(1)工作年限的计算办法为年—年+1,相关政策仍按国家和省里有关规定执行。
(一般从参加工作的当年起计算,工作年限有间断的,间断的年限要扣除。
如果是先工作后上学的`,只要是连续的,中间没有间断的就一起算入工作年限里,不用再算学龄了,有间断的如辞职在家复习1年考研的,就要扣除1年)
(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄),是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。
只适用于这次工改,不涉及工龄计算问题。
凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。
(3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。
计算办法为年—年
举例:某人90年9月起读本科,94年7月毕业,94年9月起读研究生,98年3月毕业,然后工作。
他的学龄是7年,而不是8年。
而如果他96年7月研究生就毕业了,那他的学龄就是6年。
注意:读博士起就算工龄,不要把读博士时间算入学龄。
(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员,其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。
实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的,按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的,按国家规定的学制计算。
(具体计算办法同国内学习的一样)
(5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
此次套改时,凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的,其为参加考核的年限可计算为套改年限。
经学校研究,绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准,未取得的要扣除)。
(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员,其进校前的年限视同考核合格。
(7)专转本的学习时间,不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生,只计算四年学龄。
(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员,而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。
不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准,证书上明确打了全日制字样的才能算。
)
工资关系介绍信篇十四
xx大学:
____同仁因考取贵校____研究生,现将工资关系转出,请予接受。
该同仁自____年____月到我单位工作,工龄____年,工资发至____年____月,自____年____月由贵校计发。
此致
敬礼!
____单位。
20xx年xx月xx日。
您可能关注的文档
- 最新园林专业求职信(大全8篇)
- 美德小故事 小选手讲美德故事心得体会(实用18篇)
- 2023年抒发情感的诗句(汇总12篇)
- 最新二手车买卖合同版本(优秀9篇)
- 最新大学生村官调研报告格式 大学生村官的调研报告(优秀9篇)
- 2023年红楼梦读书心得 红楼梦回读书心得体会(模板17篇)
- 2023年升学宴主持词结束语说(汇总8篇)
- 最新采购工作计划书如何写(优秀18篇)
- 改名字申请书(优秀11篇)
- 2023年大学生村官调研报告(精选17篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)
相关文档
-
最新
工 资 关 系 介绍信开始计算工 资 吗工 资 关 系 介绍信(实用11篇)31下载数 313阅读数 -
工 资 关 系 介绍信开具(汇总15篇)43下载数 210阅读数 -
最新
工 资 关 系 介绍信(优质14篇)21下载数 471阅读数 -
工 资 关 系 介绍信标准(实用10篇)11下载数 138阅读数 -
行政
关 系 介绍信和工 资 关 系 介绍信(精选10篇)30下载数 347阅读数 -
工 资 关 系 介绍信依据(通用12篇)45下载数 134阅读数 -
最新
工 资 关 系 介绍信(实用8篇)16下载数 868阅读数 -
工 资 关 系 介绍信(精选13篇)36下载数 917阅读数 -
工 资 关 系 介绍信模板(实用12篇)39下载数 353阅读数 -
行政
工 资 关 系 介绍信(大全16篇)19下载数 308阅读数