2023年营运总监工作职责内容(优质13篇)

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营运总监工作职责内容篇一

与实施方案。

2、制定本品牌营运部阶段性工作(门店开发、店面目标等)并确保其完成度。

指标。

4、根据公司规章制度及产品策略，定期组织营运部对门店营运数据等方面进行调研分析，总结经验，提升整体营运部业绩。

5、开拓、沟通和管理营运部的外部重要客户，维护对外公共关系。

6、协助营运相关支持部门的工作。

营运总监工作职责内容篇二

4.团队管理：负责部门团队搭建及管理，制定激励方案，带领团队完成事业部工作目标;。

5.运营管理：负责加盟连锁店运营管理，连锁店面的店面诊断、分析、运营及营销指导;。

6.综合协调：通过培训、项目合作等方式，帮助地勤团队提高便利店开拓和运营能力。

营运总监工作职责内容篇三

5、负责公司运营团队建设，并提高团队的业务水平和能力。

6、负责政府或企事业单位等高端客户资源关系的搭建、拓展与维护;。

7、负责解决“公诗餐饮休闲”项目公司的突发事件;。

8、落实总经理交办的其他工作内容。

营运总监工作职责内容篇四

1.负责制定和完善开元商业营运管理的相关管理制度和标准。

2.确保各地商管公司建立营运管理规范并对执行情况进行监督。

3.营运决策信息系统的建立与管理，负责汇总、分析营运数据，为招商调整、营销策划活动、经营环境改善提供有效的参考依据。

4.经营规范的管理，统一项目的经营规范，提升项目的经营形象。

5.客户关系管理，包括商户关系和业主关系，建立良好和谐的经营氛围。

6.顾客服务管理，建立顾客服务体系并监督执行。

7.人员管理，负责营运体系人员营运相关专业知识、技能和能力的培训与发展。

8.负责集团相关政策的落实，确保各项目公司返租租金、扶场金政策正确与合理使用。

9.负责新场开业前期营运相关准备，确保新开发广场正常、顺利开业。

10.协同工程物管、行政等部门进行资产管理，确保广场的安全、稳定，实现广场的保值与增值。

营运总监工作职责内容篇五

6、组织审核项目销售定价和销售策划方案、制定产品推广策略、品牌战略计划和品牌宣传方案，以及建立负责公司利益及有效运营体系。

7、综合分析竞争对手的产品及行业情况，适时调整竞争策略和营销通路;。

8、组建高效的营销团队，全面进行市场拓展，确保完成公司制定的销售目标;。

10、控制营销成本，促进营销利润合理化，以及协助总经理处理其他公司事务工作;。

11、直接汇报对象，总经理。

营运总监工作职责内容篇六

5、建立和发展郑州运营团队，团队成员的绩效管理及个人职业发展规划的管理，组织开展员工队伍培训，人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需求，确保下辖相关岗位的人员通过培训鉴定。

6、完善运营相关系统及工作标准，负责所在区域各分店qsc管理的监督考察的工作;。

任职要求。

1、30—45岁，本科以上学历;。

3、熟悉连锁门店筹建及运营管理，掌握餐饮服务行业的各项流程的制定、执行;。

5、良好的沟通能力、领导能力、抗压能力及时间管理能力，很强的计划性和实施执行的能力;具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

营运总监工作职责内容篇七

职责：

3、掌握当地购物中心、各类业态及品牌发展状况、趋势和市场变化，适时调整经营策略;。

4、结合项目特点提出营运模式的改进与提升的建议;。

5、注重团队建设，构建团结、高效的运营团队，保持与提升团队活力和竞争力;。

6、负责营运版块业务合同、函件的起草、审核;。

7、负责营运版块团队绩效评估;。

8、制定与改善营运工作流程，协调所管辖各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制，确保各项工作的贯彻执行。

任职资格：

2、有3年以上商业运营管理工作经验;。

3、具备专业的合同和商户管理能力，有一定的领导能力;。

4、对oa系统操作熟悉。

营运总监工作职责内容篇八

职责：

1.根据公司发展战略，制定年度销售、利润目标;。

2.负责运营模式创新，销售业绩及利润达成目标策略的制定、推进、提升;。

3.负责市场调研、数据分析，市场、资源拓展及统筹规划;。

4.负责团队管理、核心人才培养与激励;。

5.执行公司战略规划，完善运营管理、业务体系、制度体系建设。

任职要求：

2.20xx年以上工作经验，其中至少5年连锁商业营运管理工作经验;。

3.熟悉自营、联营商业模式运作，商业创新意识强，有全盘运营管理经验;。

4.洞察未来商业零售的发展趋势和动态;。

5.较强的提升团队销售业绩的能力，建立和完善运营标准化体系的能力;。

6.流利的英语表达能力;有激情、开拓性、创业精神、学习能力强。

营运总监工作职责内容篇九

4、执行本地促销计划的提案，与企划协调沟通，由企划制定活动方案的制定，交由运营中心审核，在通过审核后。

7、抽查项目点的物料、货品及现金管理;。

8、协调总部与项目点之间的业务沟通;。

9、新店开张整体筹划。

营运总监工作职责内容篇十

3、提高公司在所属区域的市场占有率和竞争力;。

4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;。

5、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;。

6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

营运总监工作职责内容篇十一

1、完成集团对商场的总体运营目标和任务。

2、完善营运管理体系，建立营运内部sop，优化营运制度、流程。

3、负责公司日常经营管理，监管公司运营，策略的执行和评估。

4、跟踪管理日常招商活动，确保工作按计划推进，并保障公司招商目标的达成。

5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。

6、优化团队组织架构、负责团队管理和人才梯队建设。

7、定期分析经营数据、市场动态，提出招商调整、营运活动、环境改善与提升计划。

8、完成集团上市项目的配合。

营运总监工作职责内容篇十二

3、负责公司门店的人事管理及零售团队建设工作;。

4、负责直营店铺推广方案的制订与实施;。

5、负责销售团队的日常管理、培训、提升团队业务能力;。

6、负责组织营运团队对所属渠道市场进行调研，把握市场动态;。

7、负责销售渠道的拓展及市场占有率开发;。

8、负责重要客户的开拓、沟通、管理及维护;。

9、负责营销策划方案的制定与执行;。

10、负责销售团队的专业技能培训、团队建设和日常绩效考核及团队激励工作;。

11、负责产品市场价格的调查;。

12、负责直营店订货和货品运营管理工作;。

13、完成领导分配的其他任务。