职员的做人做事心得体会范文（16篇）

心得体会的写作不仅仅是一种总结，更是对自己思考能力和表达能力的锻炼。在写心得体会时，要重点突出自己的收获和感悟，避免平铺直叙。借助一些精选的心得体会范文，我们可以更好地理解这种写作形式的特点和要求。

职员的做人做事心得体会篇一

近日，县林业局组织学习了李家良书记在全县领导干部调整会议上的讲话。学完李书记的讲话，“责任”二字就深深地刻在了我的脑海里。要做一个好人，需要对家人、朋友、领导、同事以及整个社会负起责任;要做好一件事情，需要我们对这件事情负责;要做一个好官，更是要对党和国家和百姓负责。俗话说：“责任重于泰山”，可见一个人如果不能勇于负责，敢于担当是无论如何也无法做好人，做好事，做好官的。

做人要有责任感。责任是检验一个人做人是否合格的重要标准和尺度。梁启超说：“人生于天地间，各有责任。一家之人各个放弃责任，则家必落;一国之人各个放弃责任，则国必亡。”成为一个有责任感的人，应该做到以下两个方面。第一，要做到尽职尽责。每个人在社会的大舞台上都扮演着特定的角色，不论扮演哪一种角色，人们都会对这个角色有一个相应的期望值.能否达到这个期望值，就在于你对你所扮演的这个角色有没有足够的责任感。有这么一个故事，一名公交车司机行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟里，他做了三件事：把车缓缓地停在马路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸;把车门打开，让乘客安全地下了车;将发动机关火，确保了车和乘客、行人的安全。他做完了这三件事，安详地趴在方向盘上停止了呼吸。他叫黄志全，所有的人都记住了他的名字。他在生命的最后一分钟里，尽了他的责任。他的这种“生命不息，尽责不止”的奉献精神，撼人心魄。第二，要做到勇于负责。如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么，还有一种东西更加珍贵，那就是勇于负责的精神。做人就必须要有勇于负责的态度，放弃了责任空谈做人是一种可悲、是一个人的不幸;放弃了责任空谈做官则是一种罪过、是人民的不幸。做人不负责任，就对不起自己的良心;当官不负责任，就有愧于人民赋予的那份权力。只有做到勇于负责，敢于担当，才能真正成为一个好人，一个好官。

做事要有责任心。人活着就要做事。责任，从本质上说，是一种对干工作高度的使命感，是一种义不容辞的担当，是一种责无旁贷的义务。责任心是出色地完成工作的动力和源泉，是干好任何工作的前提和基础，因为责任承载着能力。责任应该是份内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。想想部队时的一件事至今让我难忘，那是在我入伍第一年的炮兵实弹射击时，由我作为火炮瞄准手装定射击诸元并进行击发，班长下达装定诸元的命令，我迅速的装定好，班长让我在检查一遍，我不在意的说：“装定好了，没问题。”结果班长一检查，发现方向错了一个密位，要知道一个密位就将导致炮弹偏离目标几百米。事后班长教育我说，做任何事情都要有责任心，这样才能把事情做好。从此我深深地认识到，责任心是我们干好一切事情的前提。

做官更要负责任，敢担当。权利意味着责任，权力越大责任也就越大。做官，就要想做事、能做事、做成事。官从民出，官由民养，官权由民赋，郑培民同志讲：“做官先做人，万事民为先”，一名领导干部，事业的舞台大了，发挥作用的机会多了，更要很好地做事。一个领导干部为官一任，就要严肃认真地履行好自己的职责，多做一些利国利民的好事、实事、大事，不负组织的重托和群众的厚望。要带着忠诚、带着责任、带着感情、带着追求去工作，关注细节，成就大事，要敢于负责，敢于担当，勇于干事，勇于成就大事，成为人民群众爱戴的好官。

做人、做事、做官三者是互相联系，密不可分的。做人是一辈子的事，做官是一时的事，做人是做事和做官的基础，只有做好人才有可能做好事和做好官，同时做事和做官又是做人的具体体现。不论做人，做事还是做官，我们都要做到做人有责任感，做事有责任心，做官要敢于面对责任，承担责任，履行责任。作为一名森林公安民警，肩负着保护辖区内的森林资源等重要职责，我要时刻牢记自己的神圣职责和光荣使命，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，以高度的责任感和使命感严格履行职责，时刻警醒自己，把“负责任、敢担当”贯穿在以后的做人和做事中去，真正做一名合格的森林公安民警，为我县的林业建设做出自己的贡献!

职员的做人做事心得体会篇二

做人、做事、做文，对从事办公室工作的同志至关重要，是一个比较称职的办公室人员的基本要求。

办公室人员在领导身边工作，一言一行关系甚大，良好的思想素质是最根本的，必须具有高度的责任感，具有改革创新的气魄和锐意进取的精神，具有坚定的信心和不移的信念。

坚定。要有坚定正确的政治方向，在思想上，政治上，行动上坚定地同公司党委保持一致。办理事务，处理问题，一言一行，都要以公司的利益为重。什么是坚定，就是在各种困难、困挠前不失信心，在复杂的情况下保持清醒的头脑，不左右摇摆，经得起考验。

正派。在领导身边工作，自身形象在各方面随时都会引起关注，如果政治素质不高，思想作风不正派，领导不放心，那是不行的。正派体现在对上对下的一致性。对待领导，要明快不庸俗，要敢于直言。作为领导身边的工作人员，要服好务，并不是领导说什么就是什么，要敢于给领导提建议，想办法，切不可唯唯诺诺。一个有事业心的领导并不喜欢身边的同志惟命是从。领导在制定决策过程中，有一个构思、加工的过程，其间要听取多方面意见，对各种方案进行比较，最后才能做出较为科学的决策。如果领导征询你的意见，即便考虑不甚成熟，也不妨直抒已见。随声附和，不是对领导尊重，而是缺乏独立思考，见解和胆识的表现，任务明智的领导都不会喜欢你这样做。对下要热情而不冷淡，开诚相与而不失原则。正派还体现在办事公道。无论对领导，对下面，还是对周围的同志，都要保持一致性，切忌对上是一套，对下又是一套。

吃苦。做人要能吃苦，甘于淡泊，耐得寂寞。做办公室工作不能图什么名利，要树立澹泊明志的人生观，舍得吃苦。古人说“在音希声，大象无形”。古今中外一些取得成就的人，大都甘于淡泊，默默无闻地工作，即便赢得世人瞩目的地位，也能超之度外，个中寂寞甘苦不言而喻。不要做点事就大事喧哗，唯恐人家不知；不要遇到困难就叫苦；要踏踏实实，兢兢业业，日积月累方能成气候。

修养。办公室工作人员随时和方方面面的人打交道，与上级和同级领导接触也较频繁，工作难度较大。有些工作虽然尽力去做了，但别人还可能不满意。遇到这种情况怎么办？这就要胸怀宽大，临大事、难事有静气。要加强自己修养，无论遇到什么情况，都要头脑冷静，安心工作。要遵守纪律，廉洁奉公，自觉履行职业责任，严格按领导意图办事。办公室工作人员所办的很多事情或多或少代表着领导的意见，一言一行往往体现领导的形象。因此，处理问题，反映情况，接待来访等要尽量做到措辞准确，解答合理，切不可认为是领导身边的人就高人一等，盛气凌人，让人见而生厌；更不能打着领导旗号为自己办事，损害领导和办公室的形象。

团结。办任何事情，都是“和则兴”。推诿扯皮，“一人一把号，各吹各的调”，吹的再好，也不会和谐一致。同志相处，不可“前门长揖后门关，今日结交明日改”，要热心款曲，以诚相待。同志之间，要少想点自己，多想点别人，关系自会融洽；光想自己，不想别人，永远也搞不好关系。团结是一种责任，是从长久的认识与共同的契合而产生的。要光明磊落，胸怀坦荡，不要搞小动作，不要把感情上某些不合带到工作上来；工作要讲配合，不带私人杂念；大事要讲原则，不涉及原则的小事，今天碰到了明天就要把它忘掉。要争取团结更多的人，把工作做好。

办公室是不管部门，办好日常事务是我们的基本工作。处理具体事务，要做到四点：

一是办事干练。干练包含利索和精细。在办公部门工作，无论办什么事，都要给人一种敏捷利落的感觉，反应要快，思维要敏捷，处理问题要准确。毛泽东同志十分推崇“敏于行，讷于言”的古训，“敏于行”就是行动敏捷，办事利索，不出现漏洞。办公室工作是参与政务，处理事务，要把这些事情完成得及时、圆满，让领导满意，就要勤于思考，善于观察，开动脑筋，随时处于良好状态。经常想问题，到了需要的时候就可以从容不迫。办公部门的工作大事很大，小事也不小。古人说：“圆难于其易，为大于其细；天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”在办公部门工作的同志，无论对大事小事，都要有一定之规，不能遗漏。要超前考虑问题，全面考虑问题，把事情尽量办圆满。

二是有条不紊。办公部门工作头绪繁多，且往往计划赶不上变化。要避免打乱仗，各项工作要合理安排，疏密得当，井然有序。既要重点突出，又要讲究节奏。要有始终不渝的精神，终日无所事事，或工作没有设想推着干，是干不好办公室工作的。对一年中全公司抓几件大事也要心中有数。要准确把握每一个问题的实质，增强工作的自觉性和科学性。到一个阶段，就要总结一下自己做了些什么，是正数还是负数。这样工作一段，总结一段，才能使工作不断螺旋式上升。

三是语言表达要清楚。口才是表达思想、传情达意的一种技能，也是我们办公部门工作人员应具备的素质之一。讲话清楚、得体，会给人以稳重、干练的印象。向领导汇报工作，反映问题，向下布置工作，传达事宜，都要力求言简意赅，切忌罗罗嗦嗦，拖泥带水，使人不得要领。要注意语感，讲话清楚、动听，使对方能够并乐意接受。还应注意场合，尽量多听别人的意见，少表现自己，更不要争强好胜，把观点强加于别人，特别要言而有当，当说则说，不该说则不说，要考虑效果。

四是管理要规范。要进一步完善办公部门的各种台帐、各项工作制度和程序，尽量把各种资料收集齐全完整，分类归档，以便随时为领导提供所需。对于领导交办的事，绝不能遗忘，这方面一旦失误或出问题，轻则造成不良影响，重则造成重大的甚至不可挽回的损失。一定要有时间观念，今天的事不要拖到明，办事要有着落，有回音。办公室工作要培养既能办事又能办文的复合型人才，不断提高工作水平、工作效率、工作质量。

办公室相当一些同志长年累月与文字打交道，对这些同志来说，做文是一项基本功，非下苦功过这一关不可。而且能写一手好文章，是人生工作中一件至关重要的大事，是人素质高的重要体现。当然，写好文章，非一朝一夕之功，不下一番苦功是过不了关的。反映办公部门工作水平的一个重要方面，往往也表现在文字质量上。因此，办公部门选才用人，除了政治素质，都很重视文字能力。要有过硬的文字能力，一方面要多读书，加强理论修养。有了理论指导，才不至于捧着一大堆素材苦于无处下手而搜肠刮肚，才能从中提炼出有价值的观点，才能上升到一定的理论高度。另一方面要多练习、多请教，常年努力，持续不断，经过自觉钻研，长期积累，必有所获。

做文必须不失其真，不随其实。要从实践的真知中概括出正确观点，具有鲜明性和针对性。切忌抄来抄去，切忌想当然，脱离实际。无论起草领导讲话、总结报告，还是各种信息材料，都应做到反映真实，观点鲜明，简明扼要，立意高，文字通顺、准确、生动。

职员的做人做事心得体会篇三

做人做事是每个人必须面对的问题。做人涉及到个人的道德准则，做事则关乎个人的职业生涯与成就。然而，在现实生活中，人们很容易陷入纷繁复杂的人际关系和各种利益争夺中，很难始终保持一颗纯净的心和正确的行动。本文将分享我在做人做事过程中的心得体会，希望能够帮助读者在这方面有所收获。

做人的问题是人生道路上永恒的话题。在我看来，做人的关键是要始终保持一颗纯净的心，不被功利和腐败所蒙蔽，坚持做正确的事情。在人际交往中，我们要讲究待人接物的艺术，尊重他人的感受，保持谦虚和善良，以此去维系亲情、友情和爱情。同时，在面对困难和挑战的时候，要勇敢地面对，以乐观的态度去面对生活的一切。

做事的关键是做好自己本职工作，走出自己的一片天地。在职场中，我们需要保持尽职尽责的态度，不断提高自己的专业能力，准确把握企业和客户需要，以从容和敏捷的姿态去解决问题。同时，在工作中也要保持一颗诚实、负责的心，在面对各种各样的考验时，始终切记不做违法乱纪的事情。

第四段：与人相处的原则。

在人际交往中，我们要坚持以下三个原则。第一，要学会尊重他人的隐私和感受，在对待人际关系时要保持严谨和敏感。第二，要学会做一个有效的沟通者，在与别人交际时，要注重耐心去倾听，让别人感觉被理解和被尊重。第三，我们要学会善于调整情绪，保持一颗平静的心，以更好地化解各种冲突和分歧。

第五段：总结。

做人做事需要我们拥有一颗纯净、坚定的心，这也是我们走向成功和幸福的关键所在。事业的成功和人际的和谐都需要我们本着道德良心去行事。我们应该重视做好自己本职工作，不断提高自己的专业能力，保持自信和勇气回答各种挑战。在与人相处中，我们应该尊重和包容别人，同时要当好有效的沟通者，善于解决各类冲突。在这样的道路上，我们才能走得更加稳健和坚定，享受到这样实实在在的成功和自豪感。

职员的做人做事心得体会篇四

作为一个在成长过程中，受过多方面教育的人，我深深感受到做人做事教育的重要性。在学校里，我们学到了知识，学会了做事；在家庭中，我们受到了父母的言传身教，学会了做人。做人做事教育的目的，是培养我们做一个有道德、有责任心、有担当的人，让我们懂得如何与人相处，如何为人处世。在我个人的成长过程中，我也从中体会到了很多，下面我将结合自身经验，谈谈我对“做人做事教育”的一些体会和感悟。

首先，做人做事教育教会了我如何与人相处。人是社会的一员，我们无法独自生活，我们需要与他人共事共处。在学校里，老师教导我们要尊重他人，要友好相待。只有这样，我们才能获得别人的尊重和友情。而在家庭中，父母从小就教导我们播种善良、耐心、宽容的种子，使我们懂得关心他人，体谅他人，与他人和睦相处。这些都是做人的基本原则，也是一种修养。我曾经有一个同学，他待人和善，总是尽量帮助别人。不管是学习上还是生活琐事上，他总能给予帮助和支持。他成绩一直很好，是班级的尖子生，但他却从不傲慢自大，总是能够谦逊地与他人相处。在他身上，我学到了待人的真正智慧，他的行为激励着我，让我知道了与人相处的艺术。

其次，做事教育教会了我如何认真负责。做事教育告诉我们，只有真正用心去做好一件事情，才能得到好的结果。我记得，在我上初中的时候，我是学校篮球队的队员，每天参加训练。初入篮球队，我觉得这项运动太难了，每次训练都很辛苦。但是通过教练的指导和队友的帮助，我逐渐掌握了一些基本的技巧。我发现，只要坚持训练，努力去做，就能够在场上有所表现。当我第一次在比赛中得分时，我感受到了胜利的喜悦。之后，我开始更加努力的训练，因为我知道只有付出更多的努力，才能够获得更大的回报。做事需要有耐心和恒心，只有对做事者的责任做到位，才能获得他人的认可和信任。

此外，做人做事教育教会了我在遇到困难时如何坚持。每个人在成长过程中都会面临各种各样的困难和挑战，这是人生的必然。在我小时候的时候，我曾经有过失败的经历，每次遇到挫折都会想要退缩。但是通过多年来的教育，我逐渐学会了坚持的重要性。我发现每个困难都是成长的机会，只有勇敢面对，不断努力，才能够找到解决问题的办法。有一次，我在做一道难题时，卡在了一个步骤上，怎么也解不开。当初我想放弃，可是当我看到一道题可以锻炼我思考的能力时，我不得不告诉自己不能退缩。最终，我通过寻找答案，不断尝试解题，最终成功。这次经历让我明白了面对困难时，要勇敢的迎接，相信自己一定能够克服困难。

最后，做人做事教育教会了我如何关爱他人。关爱他人是做一个有道德感的人的重要体现。在家庭中，父母教导我们要善待他人，要关心他人的感受。在学校里，老师告诉我们要帮助他人，关心同学，团结合作。爱是一种无私的情感，它会使我们变得更加宽容、善良、友善。我曾经有一个老师，他非常关心学生，总是耐心地倾听学生的问题和烦恼。他是一位敬业的老师，他不仅传授知识，还教我们如何互相尊重、互相关心。在他身上，我学到了无私的爱的真谛，学会了感恩和回报。

总之，做人做事教育塑造了我成为现在的样子。从小到大，我受到了很多的教育，这些教育不仅是知识的传授，更是人生的真谛。我学会了如何与人相处，如何认真负责，如何坚持，如何关爱他人。做人做事教育是我们成长过程中的重要环节，它对我们的成长起着至关重要的作用。而我，将继续学习和努力，在实践中不断提高，成为一个更好的人。

职员的做人做事心得体会篇五

作为一个人，我们生来就有一定的价值与意义，只有通过不断地学习和成长，才能实现我们的自我价值，这其中关键的一步就是做人做事。在日常的工作和生活中，我们都需要遵循一定的道德准则和做事原则，本文将从五个方面谈谈我的做人做事心得和体会。

一、做人最重要的是诚实守信。

在现在的社会中，人们的价值观越来越混乱，许多人把利益放在第一位，不惜牺牲诚实守信的道德准则。然而，做人最重要的品质就是诚实守信，只有树立起这种信任基础，才能在个人与企业之间建立起更加良好的合作关系。在我的工作中，我时常遇到需要保密的信息，我会遵循公司的保密协议，一心一意地保护公司利益，体现了自己的诚实守信。

二、做事要有计划和目标。

无论是在生活还是工作中，我们都需要有明确的目标和计划，才能够更加有效地完成任务。对于我来说，我喜欢通过制定详细的计划和目标，让自己更明确应该如何完成任务。只有将目标和计划详细分解、指导自己的实际行动中，才能发现自己还需要做哪些工作、如何做以及如何把事情做得更好。

三、专注和耐心是做事成功的关键。

很多人都会被外界的干扰、瞬间的快感所迷惑，只有专注和耐心才是一件事情成功的关键。在我的工作中，我时常会遇到重复、单调而又繁琐的工作，这时候被专注的心态和耐心的耐力的人都能轻易地完成任务，而心态不能平稳的人，在这样任务面前更算疲倦的做不下去。

四、学会与人沟通与合作。

在现代社会，人际关系是非常重要的。特别是在工作中，我们往往需要结成强有力的团队，才能够迎接各种挑战和阻挠。因此，学会与人沟通和合作，不仅能够让合作关系更成功，也让我们自己拥有过人的个人魅力。在我的工作中，我时常和同事们进行沟通，向他们表明自己的意见和想法，学会倾听别人的声音和意见，共同完成任务，提升了自己的团队协作意识。

五、持续自我学习和更新。

在现代社会，知识和技能更新换代非常快。要成为一个有竞争力的人，必须要不断地自我学习和更新。对于我来说，持续学习新的知识和技能是非常重要的，为了掌握更好的方法和技能，我还参加了各种各样的培训和课程，通过不断地增加自己的技能和经验，提升了自己的竞争力。

总之，做人做事是我们与生俱来或是日后成长的一个步骤，它关乎个人品质、工作表现和成长发展。只有学会一点一滴地积累，吸取不同的经验和教训，不断地提升自己的素质和修养，才能更加成功和美好。

职员的做人做事心得体会篇六

巨野县核桃园镇山西小学开洪岗本学期，读了时晓玲的《用心做校长》，郑杰的《给校长的建议》，我感触很深，同时也感到今后肩上的担子巨大。

新的教育形势下对教师的要求是越来越高，社会、家庭关注学校越来越强烈。那么如何挖掘优秀教师的潜能，充分发挥他们的辐射带动作用；如何办出社会、家长满意的学校；如何培养学生的创新精神和实践能力,已迫在眉睫的摆在了我们的面前。实践证明：拥有优秀的教师，就等于拥有了优秀学校，反之没有优秀的教师，学校的优秀就无从谈起。这是一个不争的现实。

纵观那些知名学校的经验不难看出，学校校长的能力起决定的作用。品位那些成功的校长之所以能把一所平淡的学校，经过几年的努力一跃发展成省、市、县知名学校，在于领导有深厚的文化底蕴，在于有灵活巧妙的用人机制，在于有不断创新的教学与管理方法，在于有迎难而上的坚定信念。尤其在于领导者与时俱进、孜孜不倦的探索、反思、感悟、总结，才使今天率领自己的优秀团队走上了成功之路。

时代在发展，社会日新月异，教育改革势在必行。因此作为学校第一负责人必须清醒的认识到自己所肩负的历史使命。加强学习新理念，改进先进教学方法，是关系到学校的生存，学生的成长，以及国家教育兴衰的一件头等大事。

我们应把主要精力集中在提高人的自身素质和行动上。只有这样，才能更好的带动学校的发展和进步。

二、过去我总是拘泥于整个学校的发展，极少关注教师个人的发展。如果不尽快从该误区中走出，那么这种低效管理还将延续，因此要竭尽全力去提高每一位教师的效率，以此来促进学校的进步。因此说教师的发展就是学校的发展，没有教师的发展就没有学生的发展。

三、充分发挥教师在课堂教学上的积极主动性。

作为领导不能把精力用在教学上，教师业务素质提高上，单靠教师来创新、科研，那是纸上谈兵。只有在教学中积极领跑，做课堂的领路人，起到我带你，大家帮大家，做中教，做中学，充分发挥集体的智慧，才能稳扎稳打不断提高。我们知道，每天我们都要面对很多不同的亟待处理的事情，深入课堂的次数是少而少之，这也是导致我们对课改、对教材的陌生。然而高效能的校长同样每天也面临着繁重的任务，但是却没有让这些妨碍到最重要的事情，坚持去了解老师的课堂教学情况，这就是与众不同之处。

四、让教师们走进彼此的课堂是提高现有教师素质的有效方法

力，使之才能共享。这种合作可能会给优秀教师带来超负荷的工作量，但是普通教师会通过这种方式迎头赶上，以此脱离普通教师的行列。这种教师间的合作是提高教师素质有效的方法，我们可以尝试。

五、在改革决策前，要广泛征求优秀教师的意见有利于学校各项工作的顺利开展。

一个学校有三种教师：既名师、骨干、普通三种类型。为更顺利开展工作，作为校长在做任何一项决定之前，我们应该向少数几个优秀教师试探他们对此的看法。他们的认同是我们执行任何改革之前的一个重要环节。任何工作开展都要有积极响应的教师参加。最为难的是如何让第一位教师行动起来。过去我们总是在决策学校重大事情时，领导班子一研究就和老师公布执行，结果有时总是在操作中遇到教师的阻碍或在执行中受挫。因此充分挖掘优秀教师的潜能，尊重优秀教师，信赖优秀教师，在学校里树立优秀教师榜样和威信，那么其他教师支持我们的工作就会直线上升。即使那些平淡的、犹豫不前的那些人、慢慢地也会尝试加入这个群体中。所以说榜样的力量是无穷的。早在几年前，我们学校开展了让家长走进课堂听课活动。过去从没有这种尝试，当时又没有征求优秀教师的看法，总认为老师会积极响应的，结果老师很抵触。但是学校还是要求每人上一节课。活动结束后，家长反馈良好，老师也随之认同，同时也充满了自信。如果事先征求部分教师的意见就不至于出现活动前的场面。因此决策前征求部分教师的意见对我们今后工作的开展十分必要。

六、选择积极的方式面对每一天，每时每刻尊重每个人，积极营造一种宽松乐观和谐的氛围是至关紧要的。

加大赏识力度会起到事半功倍的效果。赏识就是以鼓励和表扬等手段肯定老师和学生的优点和长处，鼓励他们不但追求成功的一种手段。赏识教育可以给人以自尊、保护、激发和鞭策的动力。世界上没有人不喜欢被赞扬的，只要方式正确，再多的表扬都不为过。但虚情假意的吹捧不可取。赞扬要发自内心深处。通过表扬，我们自己也会慢慢的得到快乐。现实生活和工作中，赞扬会有三种效果：学生们修正了自己的行为，老师们工作得到了肯定，我们自己也由此感觉更好。相反每天处在挖苦和排斥中，那么最终结果是老师工作消极抵触，学生学习情绪低落，我们也因此身心疲惫。为此，以人为本，温馨善待，胸怀宽广、和谐幽默、平等待人，这是很值得我们大家应该一直所要去追寻和倡导的方法。

七、关注力争上游的人。

注的重点放在优秀教师上。如果我们不好好珍惜他们，那一切工作都是徒劳的。

我们知道，一个信息的传递需要几秒，一个观念的转变需要几年甚至几十年。真正提高一个人的整体素质，并非易事。归根结底我觉得要多读书、多学习、多实践、多思考、多请教是必不可少的。教师是一项神奇的事业，它富有挑战的、动态的、充满活力的、殚精竭虑的。只有不断的为自己充电，全身心的投入到今后的教育改革之中，才能逐步脱离平淡靠向成功，才能和老师一道共铸学校的辉煌。

本次读书，感悟较深，体会浮浅，和大家交流了一些其中的几个肤浅体会。要想真正领会其真谛，掌握工作技巧，只有加大深读和研究、感悟和反思，才能学有所得，不断进步。

职员的做人做事心得体会篇七

在我印象最深的一件事当中，就是我第一次给母亲洗脚。

回到家后，我写完其他作业，便坐在椅子上发起愁来。这时，妈妈推门走进来，看我愁眉苦脸的样子，便问：“怎么了？”我支支吾吾地说：“妈妈，今天老师留了一个作业”话到嘴边我又咽了下去。“那就快做吧！”说完母亲就去做饭了。

吃完晚饭，时针不知不觉地指向了二十一点，我还为如何完成作业而犯难。母亲疲惫地拿起盆子要洗脚，这时我的心跳加快脑中始终闪着“作业，作业”两个字。我鼓起勇气抢过母亲的盆子，尴尬地说：“今天我给您洗脚。”母亲奇怪地看着我，惊讶地说：“我又不是七八十岁的老太太，自己会洗。”“妈妈，今天是母亲节这是老师留的作业。”母亲看着我，最终答应了。

我接着水，让母亲坐在椅子上，这时，我感觉有些发麻，母亲好像看出了我的心思，亲切地对我说：“你别洗了，我来吧。”“不，我来。”我猛地把手伸进水里，轻轻地撩起来，冲洗着母亲的脚。呀！母亲脚上磨出了一层层的老茧。我小心地抚摸着，问：“妈妈，疼吗？”他笑着说：“傻孩子，茧子怎么会疼呢？记得吗？你小时侯非常的调皮，我给你洗脚时，你用脚丫扑到着水面，溅得我满身是水。现在你长大了，能为母亲洗脚了。”我抬起头，看见母亲正擦眼中的泪花，我忙低下头，注视那厚厚的茧子心里像塞了铅块似的，沉重极了，愧疚的泪水像泉水般涌了出来。我为刚才的犹豫而感到惭愧。

我又撩起水，轻轻地搓着脚下的每个部位，甚至连脚趾之间的缝隙也不放过。脚洗好了。我用毛巾把脚擦干了。母亲笑了，欣慰地笑了，我从那笑中看到晶莹的泪花。我从母亲手里抢过袜子去洗！啊！上面还有洞，悔恨，不安折磨着我，我一边洗，一边忏悔着。袜子西干净了，我端起那盆脏水猛地想外泼去，那颗爱慕虚荣的心也随着这水一同洗去。我深深吸了一口气，顿时我感觉轻松了许多。

职员的做人做事心得体会篇八

在我工作的这段时间里，我深深地体会到公司做人做事的重要性。在这个快节奏的社会中，每个人都要履行自己的工作职责，同时也要成为一个守信守信用的好同事。公司的成功并不仅仅取决于业绩的好坏，更关键的是员工能否做到专业、负责、友善和团队合作。因此，我总结了一些关于公司做人做事的心得和体会，希望能对其他同事有所帮助。

首先，做人要具备诚信与正直的品质。诚信是一个人最基本的道德要求，也是公司做人做事的首要准则。只有诚信才能建立起良好的人际关系和工作关系，才能使公司的内外部合作更加顺畅。正直则要求我们坦诚以待，坚守底线，不言而信，不言而喻。在公司中，我们应该遵守公司规章制度，讲究公平公正，不给公司带来任何负面影响。

其次，做事要有责任心和敬业精神。责任心是做好工作的基础，也是公司对员工的基本要求之一。我们要对自己的岗位负责，尽职尽责，不推卸责任，不拖延工作进度。同时，敬业精神则要求我们对工作要有高度的热情和积极的态度。无论是什么岗位，只要我们以追求卓越的精神投入到工作中去，就能为公司做出更大的贡献。

第三，与同事和善相处。公司是一个大家庭，良好的团队合作关系对于公司的稳定发展至关重要。我们要学会尊重他人，理解其他同事的工作需求，积极配合完成工作任务。同时，要学会沟通，保持良好的沟通和协调机制，解决工作中的矛盾和问题。友善的态度能够为工作带来更多的和谐和进步。

第四，懂得管理自己的时间和压力。随着工作任务的增加和工作压力的加大，我们需要懂得如何高效地管理自己的时间。通过设置合理的工作计划，分配好工作优先级，做到有序、有节奏地工作。另外，压力是常态化的，我们需要学会调整自己的心态，采取积极的应对方法，避免压力对工作和生活造成的负面影响。

最后，不断学习和进步。随着时代的发展，每个行业都在不断变化和发展，我们要保持学习的心态，不断提升自己专业能力和知识水平。通过参加培训、学习课程等方式增加自己的竞争力。同时，我们还要时刻关注市场和行业动态，不断提升自己的眼界和洞察力。只有通过不断学习和进步，我们才能在公司中保持自己的竞争优势。

总之，公司做人做事是我们每个员工都必须面对和践行的。通过诚信正直、责任敬业、友善相处、时间压力管理和不断学习进步，可以帮助我们在公司中取得更好的发展，并为公司的成功贡献一份力量。希望通过我的努力和实践，能够成为一个更好的员工和更有价值的人。

职员的做人做事心得体会篇九

人这一生都在不断地学习，学习如何做人，学习如何做事。做人做事的一些心得和体会，是我们经验累积的结果。在漫长的人生旅途中，我也积累了一些对于做人做事的心得，下面我将分为五个部分，结合自己的体验，分享一些关于做人做事的心得体会。

第一，做人要诚实守信。诚实守信是做人最基本的准则。无论在家庭、学校还是社会，诚实守信都是我们待人接物的基本规范。只有做到诚实守信，我们才能在人际关系中赢得别人的尊重和信任。我曾经有一次在考试中作弊，结果被班主任发现了。班主任对我进行了严厉的批评，让我很受打击，也深刻地明白了要诚实守信的重要性。从那以后，我下定决心要做一个诚实守信的人。

第二，做人要有责任心。在工作或学习中，我们都要有责任心，认真对待每一项任务，并尽力做好。从小事做起，把每个琐碎的工作都做到位，才能积累起做事的经验，也才能够在面对大事时更加从容不迫。曾经，我负责组织学校的一个活动，由于自己的失误，导致活动出现了一些纰漏。从那以后，我意识到自己在任何事情上都不能懈怠，必须要拿出百分之百的责任心去完成，才不会出错。

第三，做事要有计划。任何事情都需要有一个明确的计划，只有这样才能达到事半功倍的效果。也只有通过做事的计划，才能规划好时间，避免在无谓的忙碌中浪费时间和精力。曾经，我尝试着在学习上有计划地安排自己的时间，将每天的学习任务拆分成小目标，在规定的时间内完成。结果，不仅学习进步迅速，而且避免了以往因为拖延导致的紧张和焦虑。因此，我深刻认识到在做事情之前要有一个明确的计划。

第四，做人要善于与人沟通。在人际交往中，沟通是至关重要的一环。无论在工作环境中还是在生活中，我们都需要和各种各样的人打交道。只有善于与人沟通，才能够让彼此的需求更好地传达和理解。我曾经在一个小组中工作，团队合作不佳，主要是因为大家对于任务的理解存在偏差。通过与组员进行充分的沟通和交流，我们才最终找到了解决问题的方法，也增进了团队的凝聚力。因此，我相信，与人沟通是建立良好人际关系的基石。

第五，做事要追求卓越。卓越是一种追求完美的态度，是对自己的一种要求和激励。只有追求卓越，才能不断提高自己的能力和素质，也才能在人生的道路上越走越宽广。我始终坚持追求卓越的信念，不断努力提升自己的能力和素质，在学业和工作上都取得了较好的成绩。通过追求卓越，我享受到了成功的喜悦，也从中汲取到了前进的动力。

总之，做人做事是一个不断学习和成长的过程。在这个过程中，我们会从成功和失败中吸取教训，不断调整自己的思维和行动，不断丰富自己的人生经验。以上所提到的诚实守信，责任心，有计划，善于沟通以及追求卓越，是我在做人做事过程中的一些心得和体会。我将会继续坚持这些原则，努力做一个优秀的人，并在做事中追求卓越。

职员的做人做事心得体会篇十

做人做事是每个人在成长过程中都需要面对的一个重要问题。从小到大，我们都在不断地摸索和思考如何做一个明理、有担当的人，以及如何正确处理人际关系和工作事务。经过多年的实践和思考，我深深地体会到做人做事的重要性。在这篇文章中，我将分享我对做人做事的一些心得体会。

首先，在做人做事方面，我们需要树立正确的价值观和世界观。一个人的价值观和世界观很大程度上决定了他的行为和态度。我认为，一个人应该有正确的道德观和价值观，这样才能做到真正的高尚和善良。而且，我们还要坚持原则，不以个人利益为重，而是要考虑整体的利益和社会的需要。只有这样，我们才能真正做到对自己、对他人和对社会负责任。

其次，在做人做事方面，我们需要有恰当的行为规范和处世之道。做人要谨慎、有礼貌，不说不该说的话，不做不该做的事。同时，我们还要学会与人相处。不同的人有不同的性格和处事方式，我们应该尊重和包容他人的差异，避免冲突和矛盾的产生。此外，我们应该学会沟通和交流，听取他人的意见和建议，提高自己的思维能力和解决问题的能力。只有这样，我们才能在与他人的交往中得到尊重和认可。

再次，在做人做事方面，我们需要保持积极的心态和对待工作学习的态度。每个人都会遇到各种各样的挫折和困难，但是重要的是我们要保持乐观和坚持，勇往直前。同时，我们还应该有诚实守信的原则，对待工作学习要真诚对待，勇于承担责任和义务。只有这样，我们才能真正提高我们的工作能力和学习能力，取得更好的成绩和发展。

最后，在做人做事方面，我们需要不断学习和提升自己。在当今社会，知识更新很快，我们应该时刻保持学习的状态。通过学习，我们可以丰富自己的知识，提高自己的能力，增强自己的竞争力。同时，我们还应该掌握一些必要的技能和方法，提高自己的工作效率和处理问题的能力。只有不断学习和提升自己，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现自己的梦想和目标。

总之，做人做事是一个终身的课题，需要我们不断地学习和实践。通过树立正确的价值观和世界观，遵循恰当的行为规范和处世之道，保持积极的心态和对待工作学习的态度，不断学习和提升自己，我们才能成为一个真正有担当、有责任感的人。希望我的这些心得体会能够对大家有所启发和帮助，让我们一起成长，共同进步。

职员的做人做事心得体会篇十一

做人做事，是人们在生活中面临的重要问题，它关系到一个人的人格修养与生活态度。近年来，我不断思考与总结，在工作中也有了一些心得体会。

首先，做人要诚实守信。诚实是一个人的立身之本，守信是一个人的行事准则。一旦失去了诚信，人与人之间的信任关系就破裂了，而信任是人际交往的基础。在工作中，我时刻保持真实的态度与双方交流，不讲虚假的话，不做虚假的事，这样才能在职场中获得信任。同时，我也要时刻提醒自己，言而有信，做到说到做到，始终坚守自己的承诺，才能够让别人对我产生认同感，从而与我合作愉快。

其次，做人要懂得感恩。在工作中，我时常感慨于身边的帮助和支持。我深知，一个人的成功离不开众多人的帮助与付出。因此，我始终保持一颗感恩的心态。遇到问题时，我积极寻求他人的帮助与意见；取得成绩时，我及时向队友和师长表示感谢；在工作中，我经常回顾过去，总结经验教训，不断提高自己，同时也深思熟虑地帮助他人。我相信，只有懂得感恩，才能真正获得内心的踏实与宁静，更能在人际关系中保持和睦与和谐。

此外，做人要勇于承担责任。责任感是一种使命感，是对自己与他人负责的表现。在工作中，我始终将“为人民服务”作为首要任务，尽自己所能为他人提供帮助与支持。同时，我也要时刻记住自己的职责与义务，不推诿、不逃避，积极参与工作，并勇于承担责任。经过一段时间的工作和锻炼，逐渐意识到责任感的重要性。只有勇于承担责任，才能积极主动，主动作为，做到在工作中有所作为。

然后，做事要勤奋努力。勤奋是成功的基石，努力是持久成功的动力。在工作中，我时刻保持高度的工作热情与积极的工作态度。遇到困难与挑战时，我从不退缩，而是全力以赴地解决问题。我坚信，只要付出了足够的努力，就一定能够获得回报。有时候，我也会参加一些培训和学习，不断提高自己的专业能力。努力不仅仅是为了赢得别人的认可，更是为了提升自己的实力，做到在工作中自信满满。

最后，做人做事要谦逊。谦逊是一个人的美德，是一个人修炼内外的重要方式。在工作中，我们会接触到各种各样的人，有优秀的，也有比自己差的。无论面对谁，我们都要保持一颗谦逊的心态。对于比自己厉害的人，我们要虚心请教，学习他们的优点，汲取他们的精华；对于比自己差的人，我们要以身作则，善意引导，帮助他们成长。通过谦逊，我们能够拥有广阔的视野，从而使得自己能够在工作中不断地成长与进步。

综上所述，做人做事，在生活中起着至关重要的作用。要诚实守信、懂得感恩、勇于承担责任、勤奋努力和谦逊，这是我多年来从实践中总结的心得体会。希望未来我能够在工作中不断实践并完善这些理念，让自己成为一个守信的人、感恩的人、有责任心的人、勤奋的人和谦逊的人。只有做到这些，才能真正实现自身的价值，为社会做出贡献。

职员的做人做事心得体会篇十二

作为一本经典的管理学著作，《做人与做事》中蕴含着丰富的智慧和人生哲理。通过对作者张维迎的理论观点的学习与探索，我对于做人与做事有了更深刻的理解和体会。本文将从时间管理、沟通能力、责任感、创新能力和学习能力五个方面，分享我在阅读这本书时的心得体会。

首先，时间管理是成功人士必备的重要素质之一。作者在书中强调了时间的珍贵性，提出“合理安排时间，提高工作效率”的观点。我深有体会地认识到，只有合理分配时间，才能更好地完成工作任务。在我的工作中，我开始采用时间管理的方法，将每天的任务按照重要性和紧急程度进行分类，从而更加高效地完成工作。这种有效的时间管理不仅提高了我的工作效率，还提升了我的个人能力。

其次，沟通能力在人际关系中至关重要。作者在书中指出，沟通是一种艺术，掌握良好的沟通技巧能够更好地与他人合作。在我与同事和领导的交往中，我学会了主动倾听，并通过积极的沟通方式，解决了许多工作中的问题。同时，我也学会了在沟通中注意语气和表达方式，以确保信息的准确传达和良好的工作氛围。这种良好的沟通能力不仅提高了工作效率，还增强了团队合作的能力。

责任感是一个人成长和成就的立足点，也是展现个人价值的重要标志。作者在书中论述了责任感对于个人发展的重要性，希望每个人都能在工作和生活中承担起责任。在读完《做人与做事》后，我对责任感有了更加深刻的理解。我意识到，只有对自己的工作负责，才能对他人和组织负责。因此，我更加努力地履行工作职责，尽到自己的责任。在工作中，我认真对待每一个任务，并且始终保持高度的责任心，以期在工作岗位上取得更好的表现。

创新能力是现代社会发展不可或缺的一个重要能力。作者在书中倡导了创新精神的重要性，并鼓励读者在工作中勇于创新。通过学习《做人与做事》，我看到了创新对于个人和组织的积极影响。在我日常工作中，我积极思考问题，尝试各种不同的解决方法，并鼓励团队成员提出创新的建议。这样的改变不仅为我带来了更多的工作乐趣，也极大地提升了团队的创造力和竞争力。

最后，学习能力是一个人持续发展的关键。在《做人与做事》中，作者强调了学习的重要性，并提出了一些学习的方法和技巧。在我的工作中，我积极主动地学习新知识、新技能，并养成了每天反思总结的习惯。我深知，只有不断学习，才能不断进步。通过不断学习，我提升了自己在工作中的能力，也为自己的职业发展打下了坚实的基础。

总之，通过《做人与做事》的学习，我对做人与做事有了更加深刻的理解和领悟。时间管理、沟通能力、责任感、创新能力和学习能力是一个成功人士所必备的关键素质。通过运用这些素质，我相信我能够更好地履行自己的职责，提升工作效率，并在事业上不断取得新的成就。同时，我也渴望通过不断探索和学习，不断完善自己的做人与做事能力，成为一个更加优秀的人。

职员的做人做事心得体会篇十三

人生犹如一场旅行，我们在这个旅途中不仅要学会做人，更要学会做事。尽管每个人都有自己的经验和见解，但我认为，做人做事的核心是真诚与责任。熟悉了真诚和责任这两个字，我们才能在人生的旅途中行走得更加坚定和自信。以下是我从自己的生活和工作中总结出的一些心得体会。

首先，做人要真诚。真诚是做人最基本的原则，也是人与人之间最重要的纽带。在与他人相处的过程中，一定要保持真诚的态度。无论是朋友、同事还是家人，真诚都是保持良好关系的关键。其实，真诚的外表并不难，关键在于内心的真诚。真诚不仅表现为口头上的说辞，更重要的是通过自己的行动和态度来体现。只有对别人真诚，才能获得别人的信任和尊重，同时也让自己走进一个更加美好的世界。

其次，做事要负责任。无论是在工作中还是生活中，抱着负责任的态度去做事是非常重要的。负责任意味着我们要对自己的行为负责，对他人的利益负责，对社会负责。在工作中，只有具备责任心，才能做好本职工作，实现个人的价值。同时，在生活中也要对自己和他人的健康和幸福负责。负责任不仅是对别人的尊重，更是对自己的成长与进步的关键。

此外，正确的价值观是做人做事的根本。在一个多元化的社会中，我们常常会面对各种各样的选择和诱惑。例如，一些人会通过不正当手段获取利益，而另一些人则会出于私利而损害他人的利益。然而，我们应当树立正确的价值观并坚守信念。在做任何决策时，我们应该深思熟虑，从长远角度、全面思考，不仅要考虑自己的利益，更要兼顾他人和社会的利益。只有明确了正确的价值观，我们才能在人生的旅途中保持真实和坚定。

最后，要坚持不懈地提升自己。不论是在工作中还是生活中，我们都要不断地学习和提升自己。时代在变化，技术在进步，只有与时俱进，才能在竞争中立于不败之地。学习不仅是为了获取知识，更是为了增强我们的能力，提高自己的竞争力。持续学习和提升自己可以让我们成为更好的人，也可以让我们在做事时更加出色和专业。与此同时，我们还应该不断挑战自己，设立目标并努力实现，只有这样才能在人生的旅途中赢得更多的机遇和成功。

总之，做人做事的核心是真诚与责任。保持真诚的态度，对待他人和事物，与人为善；同时，具备责任心，对待自己和他人的利益。树立正确的价值观和信念，坚定不移，不被诱惑左右；不断学习和提升自己，迎接挑战，实现目标。这些都是我从自己的生活和工作中总结出的一些重要心得和体会，希望能给每个人带来一些启示和思考。让我们一起在人生的旅途中走得更加真实和坚定。

职员的做人做事心得体会篇十四

做人做事是每个人生命中不可避免的任务，人生的道路中难免会面临各种磨难和困境，如何应对和解决这些问题，取得更好的成绩和进步，是每个人不断追求的目标。在这个过程中，悟出做人做事的心得和体会，对于每个人都是非常有益的。

做人的方式很多，但在我看来，最重要的是要做一个善良、诚实、宽容和尊重他人的人。宽容能让你容纳别人的缺点和不足，尊重能让你对待他人的言行更加谨慎，诚实能让你赢得别人的信任和认可，而善良则能让你成为别人眼中的“好人”。当我们能够做到这些，就能获得别人的尊重和认可，也会拥有更好的生活与未来。

在做事的过程中，我认为最重要的是要具备责任感、耐心和专注力。责任感让你不会轻易放弃和逃避，在面对困难和挫折的时候，你能够坚定地前行；耐心能让你在遇到繁琐的事情时毫不抱怨，持续付出也许会为你带来意想不到的回报；专注则能让你事半功倍，做到最好的自己。这些品质不仅能帮助我们提高工作效率，还能打造我们的个人品牌，为我们带来更好的未来。

做人做事本质上是联系在一起的，做好其中一项，必然会对另一项产生积极影响。正确的做人方法可以让我们拥有更加良好的人际关系和互动，进一步帮助我们协调做事的能力，让我们更加顺利地达成目标。反过来，优秀的做事方法也可以让我们在工作中表现更佳，树立起良好的形象，进一步增强我们的做人能力。

第五段：总结。

做人做事是我们不断寻找进步和提升的过程。这个过程中，需要我们具备真诚的心态和积极的行动，需要我们不断的吸取新知，不断的总结经验，努力实现自己的梦想和目标。只有这样，我们才能走出自己的人生路，成就非凡的可能。让我们心心相印，共同追求这样的目标吧！

职员的做人做事心得体会篇十五

作为个体在这个世界上生活，我们不仅需要做好自己的本职工作，还需要以一种正确的方式与他人相处。在我日常的工作和生活中，我深深体会到“做人做事”的重要性，以下是我对此的心得体会。

首先，做人要有诚信。诚信是个人品质的体现，它不仅是一种人际交往的基本准则，更是建立信任关系的重要前提。在工作中，只有以真诚守信的态度对待他人，才能建立起良好的工作关系。此外，守信也是一个人的价值体现，只有在言行一致的基础上，我们才能赢得他人的尊重和信赖。

其次，做人要谦虚。谦虚是一种美德，也是非常重要的一种品质。面对成功，我们不应骄傲自满；面对失败，我们也不能自暴自弃。只有始终保持谦虚的态度，我们才能不断吸取他人的经验教训，不断完善自己。谦虚不仅能够促使我们在工作中不断进步，更能够使我们与他人和谐相处，舒缓工作压力，营造良好的工作氛围。

第三，做事要有责任心。责任心是完成工作的内在动力，也是实现个人价值的基础。在工作中，只有肩负起自己的责任并全力以赴，才能够将工作做到最好。同时，我们还应该认识到，我们所承担的是一种社会责任，我们的工作关乎企业的发展和社会的进步。只有秉持责任心，才能够对待工作时兢兢业业，为实现个人与社会的共同目标做出积极贡献。

第四，做事要有计划。计划是行动的方向标，是达成目标的基础。只有在有计划地做事情的基础上，我们才能提高工作的效率，更好地完成任务。很多时候，过于匆忙和冲动的做事方式往往会导致粗心和错漏，而有计划地安排好时间和资源，能够使我们充分利用好有限的资源，合理安排工作的顺序和进度，避免不必要的麻烦和失误。

最后，做事要有坚持。坚持是成功的关键，也是积累经验和提高能力的必要条件。在工作中，我们常常会遇到各种困难和挫折，只有坚持不懈地努力，才能够战胜困难，取得胜利。同时，坚持也需要我们在工作中不断学习和充实自己，不停地进步和创新，才能够不断提高自己的能力水平，适应社会的变化和发展。

综上所述，做人做事是一种综合能力，它要求我们具备良好的品德修养、谦虚的态度、责任心、计划性和坚持性。只有在不断努力和实践中，我们才能够在做人做事的道路上不断提高自己，不断取得更好的成绩。只有做好自己，做到最好，我们才能在这个世界上留下自己的痕迹，为社会的发展作出贡献。

职员的做人做事心得体会篇十六

通过应聘我来到电建公司，作为一名新员工进入一个全新的工作环境，虽然在过去的工作中积累了一定的工作经验，但来到新疆电建风电工程公司承揽的新疆达坂城四场二期49.5mw风电工程项目施工现场，难免还是有点压力。为了能让自己尽早适应工作环境进入工作状态。有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的工作水平，是一条进入状态的好捷径。

短短的几个月时间里，我学到了很多以前不知道的知识，在同事及领导的无微不至的关心帮助下，我有了前所未有的冲劲，也使我很快适应了风电的野外施工环境，并以全新的状态投入到工作中。在学习工作中体会有两点：第一，学会做事之前要学会做人；第二，对工作要有敬畏之心。

自古以来，能做好人的人做事肯定没问题。这里说的做人，并不是指阿谀奉承，逢迎谄媚。而是去了解别人的想法，从根本上为别人着想，要真正做到这点，思想自私不行，做事拖沓也不行，学会换位思考，才是做人的关键要素。

在公司风电现场工作，要成为一名合格的技术人员，会做人更是必要的。在一线施工现场的我渐渐感受到真正的换位思考是建立在接触和了解的基础上。只有把自己融到施工者的队伍中间去，体会他们的生活，从而感受、分析他们的想法，进而理解他们的诉求。风电工地都是在野外施工，经常在高温、大风的天气下作业，施工人员难免有身体不适、情绪低落的时候，在施工中就可能出现影响工程安全、进度、质量的消极表现。这种情况下，做为管理人员就要懂得理解他们，学会给予舒心的关怀和鼓励，让他们打心眼里感觉到这个工作环境和团队建设中的人性化管理，那么以后的工作开展也会更加得心应手。有时候人情味比合同上的条条框框要管用很多。

其次，对工作要有“敬畏之心”。责任终身制这一条足够让每个施工人员敬畏。在工作中，因为标高核实出现偏差，如放线等任意细节工作的疏忽，都会直接影响后续工作的开展。施工这一行不能半点粗心大意，若是图纸有了点问题改了还能继续用，可是施工作业中出了点问题，运气好点只是返工，浪费大笔资金，运气差点造成事故，那责任可就大了。在实际的工作过程中，我也确实发现，施工中出现的问题，在整改中既浪费人工时间，又浪费机械费用。

所以在工作中必须要仔细认真，抱着责任终身制的态度去做事。做施工确实条件很艰苦，要常常顶着高温坚守现场，有时确实无法保持完全清醒的头脑，但是我们只有努力去克服这些客观因素，才能真正成长为一个好的施工员。敢于奉献，勇于担当责任的人，才是个真正的管理者。

因此，在新的工作岗位上，我要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神，虚心向公司的前辈、同仁学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我也一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“电建人”的工作业绩。亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！