老员工代表座谈会范文（20篇）

通过总结，我们可以提高自己的思维能力和解决问题的能力。写总结的时候，我们应该把握好篇幅和层次，避免内容过于零散或者杂乱无章。以下是一些经典的总结范文，希望能为你的写作提供参考。

老员工代表座谈会篇一

很荣幸能有这样的机会参加今天我们农发行成立_周年的演讲。我叫___，在农发行工作岗位上已经工作整整__年了。__年来，我目睹了农发行队伍的快速成长，我的脉搏随着农发行的发展而跳动。我深深地为自己能成为一名农发行人而骄傲和自豪!

我认为农发行的广大干部职工，在农发行的生存和发展中，必须做到三变：

一要变颓废为振奋，增强银行发展的信心。当前，面对社会主义市场经济的逐步完善所遇到的各种复杂矛盾，银行生存和发展遇到的问题，我们有些员工对银行发展产生了一些困惑和模糊认识，思想懒散，工作消极，影响了银行发展的士气和经营活力。大家想想看，在充满激烈竞争的当今社会，岗位靠竞争，薪酬凭贡献，无论处在何种岗位，如果不努力奋斗，不和企业共同面对困难，不勇于面对竞争，我们都会在危机来临的时候无可应对。作为个人而言，且抛开大的方面不说，单说人人都关心的问题：“钱袋”和“饭碗”，要想使“钱袋”鼓起来，要想让“饭碗”捧得稳，我们就要转变观念，牢固树产主人翁责任感，树立行兴为荣，行衰我耻的信念，同银行共生存，共荣辱，共奋斗。我坚信，只要我们团结起来，就一定会在不远的将来打赢这场“生存与发展之战”，实现个人理想和事业的共同腾飞。

二要变安于现状为自我加压，锐意进取，不断创新。时代一日千里飞速前进，唯知识是立足之本。宋代理学家朱熹曾说过：“无一事而不学，无一时而不学，成功之路也”。目前我国正处在加入wto后的调整期，调整期结束后，银行将面临更加严峻的挑战。在这种形势下，我们广大干部职工犹如一艘小船，在茫茫银海行驶，而大海波涛汹涌，永远那样风险浪高。但是只要我们变压力为动力，紧紧抓住展现自身才华和价值的良好机遇，敢于搏击风浪，又何愁难以展现自我的风采?我们要干工作，就要大胆探索。要成事业，就要勇于开拓，敢于超越自我，打破固有的模式，在竞争中努力学习，从实践中更新知识，不断提高自身业务水平，并形成一个富有战斗力的知识型团队。我以前认为只要掌握相关的业务知识就已经足够了，但是现在我知道要适应银行的快速发展，我还需要学习太多太多的知识。特别是要掌握更多的业务知识与wto相关的国际金融知识，不断提高自身综合素质，才能更好地服务基层，服务于全行改革大局。

三要变浮躁为务实，爱岗敬业，无私奉献。爱岗敬业，是社会对公民的要求。一个公民，做到热爱岗位、敬重职业，也就是把自己的理想、追求，与党和国家的事业联系起来。以饱满的工作热情，立足岗位，无私奉献，用实际行动应对新时期银行工作的新挑战。

在辽阔的非洲大草原上，狮子每天起来的第一件事，就是想如何追上跑得最快的羚羊，而羚羊想的就是比跑得最快的狮子还快。我每天也都在问自己，怎么办才能追得上农发行前进的步伐;怎么办才能成为农发行秀的职员!现在，我已经找到了答案，用我生命中最宝贵的青春时光，凭借过硬的知识、能力，依靠不懈的努力，去为银行的生存和发展而奋斗，就是我的人生价值。在这里，我完全可以自信地说：面对农发行生存和发展的挑战，我，已经作好了准备。

鲜花在每一季的绽放都经过了三个季节的孕育和储备，我们在感到重任在肩的同时更要锐意进取、勇于创新、生命不息、学习不止。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。同志们，昨天已成为过去，今天在自己手中，我们居安思危，共同努力，用我们的智慧和汗水，为农发行的生存和发展艰苦奋斗，为建设一流的现代化银行奋发图强，为中国农业发展银行创造更辉煌的明天而努力吧!

谢谢大家。

老员工代表座谈会篇二

尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：

的关心和同事们的帮助下，我努力学习、踏实工作，认真履行岗位职责，服从。

领导。

的安排，较好的完成了。

领导。

交办的每一项工作任务，自己的。

思想。

认识、工作能力和业务素质都有了一定提高。今天，公司。

领导。

抽出宝贵时间，专门召开青年员工座谈会，倾听我们青年员工的想法和建议，体现了。

领导。

对我们年轻人的重视和关怀，我们感到备受鼓励。下面，我向各位。

领导。

和同事汇报一下我的。

思想。

不到之处请大家批评指正。

按照公司的安排，我第一年在华能景顺罗斯公司的财务部学习锻炼。先后熟悉了公司财务工作中涉及到的各类表格、支票、报销单，以及财务报销单的审核与发放等具体操作流程。学习了职工社保人事关系管理、病假事假等休假管理、员工合同的签订与管理，工资、社保等办理流程，初步掌握了一些财务管理和人力资源管理方面的知识和操作技能。第二年我来到了公司的经理部工作，先后具体负责部门的综合岗、公司的公文流转、撰写经理办公会纪要、文件管理、保密工作和档案管理等方面工作。

通过两个工作岗位的锻炼，我感觉最大的收获有：一是深刻理解了公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风；二是培养和锻炼了认真、细致、高效的良好工作习惯；二是增强了沟通协调能力和团队合作意识的锻炼。同时，也深切的感到，从校园课本上学到的知识是非常有限的`，在工作中深感自己的能力还不能满足业务发展需要，急需补充学习和掌握一些金融会计、资本运营等主营业务方面的知识和能力，这种无形的压力也在督促着我，抓紧和利用一切业余时间自学专业知识，并通过阅读相关书籍、考取职业资格证书等方式进行充电和提高，争取能够对公司的经营发展多做一些贡献。

和员工们积极向上、团结一致的凝聚力和战斗力。印象最深的一次是，我因病在家卧床休息，因为家里住的距公司较远，部门。

领导。

和工会的同志多次表示要来家里探望，尽管我一次又一次的婉言谢绝，最后。

领导。

还是自己找到我的家里，带来了许多慰问品前来探望，让我和家人都格外感动，心里感到暖暖的，也暗暗下定决心养好病回到工作岗位上，一定要为公司的发展和建设加倍多做一些工作。

针对公司经营管理方面，提一条建议，因为我先后都在管理岗位上工作，希望能够在今后的工作中，多多加强和增进公司管理部门和业务部门之间、公司本部与控管企业之间的沟通交流，真正做到换位思考，促进相互理解，这样能够帮助大家在工作上更加顺畅的相互协调、主动配合，更加顺利的贯彻落实执行集团总部的各项任务、资本公司制定的各项目标任务和管理要求。

本次青年员工座谈交流会对我来说非常有意义，能够近距离聆听公司。

领导。

和公司前辈们指导和教诲，深入探讨一些不明白不清楚的问题，互相学习借鉴交流一些大家工作中的好的做法和建议，增进了我们年轻人与老员工的沟通和了解，加深了大家的友谊，同时，明白了我们年轻人肩负的责任和使命，我们不会辜负。

领导。

和前辈们对年轻人的重视和提出的希望。在今后的工作中更加积极主动、认真踏实，保持吃苦耐劳、严谨细致的工作作风。努力学习业务知识，不断提高综合能力，继续保持谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，争取为公司发展做出更大的贡献。

老员工代表座谈会篇三

各位同事：

大家好！

很荣幸能够在那里和大家一起来学习、交流，分享经验。同时，也十分感激。

领导。

对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会。

下头。

就向各位。

领导。

及同事汇报一下自己五年来在学习和工作中的体会和感受。

现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个职责心。

而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉得职责心就显得尤为重要。

就那我们变电运行的日常巡视来说吧，巡视就是要检查变电所的一切，包括所有的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏情景，防小动物设施，消防设施等等，每一个细节我们在巡视中都不能放过，所以，这就要求我们必须要有高度的职责心，驱使自己动用自己的五官，看听闻，及时发现所内存在的不安全因素，不放过任何一个安全隐患，将隐患遏制在萌芽状态。

变电运行如此，其他岗位也一样。在工作中我们的本事有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不一样，但不管从事什么岗位，必须要敬业、承担起那份职责。一个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，做出卓越的贡献，一个丧失职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自己会丧失工作的乐趣，还会对他人、对企业带来严重的后果。职责心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，我们要干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的`态度，保质保量完成任务。

教师傅们请教力求搞懂吃透。

变电运行需要了解的知识面很广，不仅仅要熟练掌握本岗位的道闸操作，事故处理等知识，还要了解设备结构，原理等等，这样更有利于工作的开展。社会发展很快，设备更新升级也很快，不断新的知识需要我们学习，学无止境，三人行必有我师，我们要时刻坚持谦虚的心，虚心向他人请教，这样才能更好的工作。

我们青年员工刚从学校毕业，满怀梦想抱负参与工作中，然而工作中我们工种、职位分工的不一样造就了我们工作性质和待遇的差异，有些人会觉得现实与梦想差距很大，在目前的岗位无法实现自己的梦想抱负，并对外界因素产生种种抱怨，慢慢的也就丧失了工作的活力和动力。但我是这么觉得的，每个岗位都有其存在的意义，同样，每个从事该岗位的人都能实现其价值。我们青年员工应当有梦想，有抱负，可是我们必须脚踏实地，一步一个脚印。路总是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒，既然我们是青年员工，我们的资历，经验都不足，我们就要从基层做起，虽说基层很辛苦，但最能学到知识，累积经验。唯有基层经验的积累，才能为以后的发展铺垫更好的路。我们要脚踏实地，不能抱有空想，但不能丧失梦想。九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。只要我们满怀梦想和活力，一步一步地走，一点一滴地积累，朝着梦想努力奋斗，其实梦想并不遥远。

以上是我的一些感受，我也正朝着自己的目标在努力，我期望在座的青年员工能和我一起，为自己树立目标，并为此坚持不懈，脚踏实地的去奋斗，多谢！

老员工代表座谈会篇四

我们正处于世纪交替的时代，中国建设银行站在时代的高度，肩负着历史的重任。中国建设银行以建设现代生活，建设现代中国，创造美好未来，植根中国，服务全球，给客户一个完美的服务，给社会一个真挚的回馈，给员工一个创造的空间等为口号，号召全体“建行人”积极投入到工作中去。“中国建设银行，建设现代生活”表现了全体“建行人”崇高的精神境界，强烈的社会责任感和使命感。多年来，中国建设银行以增强资金实力、支持重点建设为主线，增强筹资能力、完善银行功能、促进金融创新、转换经营机制、强化内部管理，经营管理水平显著提高，确立了中国建设银行在中国现代化建设中举足轻重的地位。

当今世界，风云际会。未来10至20年内，全球经济发展将日趋国际化，置身于伟大变革中的中国，在世界经济舞台上扮演着越来越重要的角色，中国的金融体制改革已迈出了最重要的一步，金融格局的重组进程已然开始：银行资本股份化、金融业务国际化、技术手段电子化、银行管理非行政化等等，在新形势下，中国建设银行面对着市场竞争的全新挑战和机遇。对此，我们别无选择!对此，我们矢志不移!

作为“建行人”，我们的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦;我们的微小失误，可能给建行带来巨大损失;私欲、失德、腐败将给建行和自己带来耻辱。所以，我们要时时保持敬业精神，处处维护客户利益。敬业，贵在“敬”字。“敬”，不是一般的勤劳，不是一般的努力，而是一种纯真、虔诚，在自己岗位上对所从事的事业无限倾心和执着的追求。

主席对青年人说过：世界是你们的，也是我们的，但归根结底还是你们的。他还说：你们是早上八、九点钟的太阳。青年人是朝气蓬勃的正如初升的太阳。让我们学习多方面的知识，在自己平凡的岗位上认真做好自己的工作，尽职尽责，才能不辱时代所赋予的使命。年轻的朋友们，让我们在党的领导下，高举爱国主义的伟大旗帜，勤奋工作，努力进取，让我们把建设银行建设的更加成功，把我们的国家建设的更加富强，让我们在跨世纪的宏伟蓝图上描绘出生动的一笔!

老员工代表座谈会篇五

各位新员工们：

大家上午好！

今天很高兴的欢。

迎大家。

的来到，你们的加入为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表公司表示热烈的欢迎！

提出来，一起解决，不能让某些小环节坏了大家的心情。不要把我当成什么重要的。

领导。

我们是朋友有什么不妥的可以讲出来。大家一起讨论！我们的工作也许相对其它有些困难请大家不要把工作当成一种艰巨的任务就当成一种挑战。不管是否成功只要自己努力了拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的许多成功的人也是在失败中一次又一次爬起的'。当你失败的多了我想你的心里就会有一层很厚的基石会让你逐步走向成功。我也会尽量帮助大家的！

，你们的朋友，祝大家在迈特能取得更多的经验，事业上更上一层楼，祝我们相处的愉快！

老员工代表座谈会篇六

同事们：

大家好！

时光流转，星辰飞逝，看着在座各位温润的脸庞，依稀记得昨日的我们。有那么一天，我也在聆听前辈的指导；有那么一天，我也在想象工作的辛劳；有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今时过境迁换位思考，我想告诉各位的，实在太多。

走出校门，我们该去向何方？三年前的我和你们一样，离开了校园的温床，走上社会，来到了。由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳，靠着自己的努力不断的深化细化。你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体，既然已经做出了选择，不妨试着去融入，不妨试着去拼搏，不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘的责任田，都希望你能有所收获和成长。你能够拿到的，不仅仅是工资。

思考人生，该如何定位？没有人能够随随便便成功，我们要放低姿态，沉入到工作中去，脚踏实地的才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气，大环境造就了我们，没有吃过很多苦，很多人甚至不具备独立生活的能力，对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备，经过磨砺的翅膀才足够坚强。不能好高骛远同样也不能毫无目标，分清理想与梦想的区别，看清理想与现实的差距。千里之行，始于足下，打好根底，才能开拓人生。

你的第一笔账单，做技术的会接触到你的第一个工程，做市场的会见到你的第一个客户，无论结果如何，我们做过的这些，都是成长过程中不可或缺的'一局部，最终能够奠定你通往成功的道路，你可以骄傲的告诉大家，我在路上！

初来乍到，渺小的我们。人才济济、高工林立，的猛人比比皆是，这个竞争剧烈的社会，每个人都在奔跑，无形的压力催促你马不停蹄，不要总是相信奇迹，只有自己的努力。你以为你已经够拼命了，可是那些已经成功的人比你更拼命。这些虽是无奈的心声，更是不争的事实，普通的我们没人能为你撑起一片天，只有靠自己的努力才能收获成功。要记住，所有的行动要有结果，公司为努力鼓掌，却只为结果付费！

有分歧，这个时候需要我们更好的交流，没有真正的问题，只是欠缺良好的沟通。

真心祝愿所有的同事在新的一年能够信心满满、收获满满，无论在哪，都能一帆风顺，万事胜意！

老员工代表座谈会篇七

金马辞岁去，福羊迎春来！在这辞旧迎新日子里，迎来了公司年会，心情特别激动，这是我第一次参加公司年会。

我是来自生产部李成亮，很荣幸能够作为优秀员工代表上台发言。很感谢公司给了我这个机会，我才有可能站在这里与大家分享我喜悦。在此，特感谢各领导在日常工作中对我提携与帮助。自入crh公司以来，在这个平凡工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯地做好本职工作，严守公司各项规章制度，以严谨工作态度来对待每一件事。crh对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学。我从跨入她大门起，便开始了新学习生涯，在这里，我学到不仅仅是专业上技能，更多是我学到了很多为人处事道理，在与同事、领导沟通与协作当中，深感自己日益成熟与进步，在此，很感谢我部门经理冯德斌和主管ricky，在工作中给了我诸多指导与帮助，感谢我同事们，感谢他们在工作中给我鼓励和协作，没有他们之前辛勤付出，就没有我今天成长。唯有他们在工作中对我合作，我才有不断进取，不断成长机会。另外通过自身努力，并积极配合上级领导引导新员工，熟悉公司各种运作流程，尽快使新员工能够上手。

今天，我有幸成为优秀员工，在喜悦和自豪同时，我将更加努力、更加勤奋工作，以更高目标，更高起点来要求自己，与各位同事一起为crh竭尽全力。说句心里话，我感到很惭愧，因为不光是我一个人在努力，我们在座每一个人都在努力，这份成绩不属于我一个人，是属于公司每一个人。

20xx年，一切成绩和荣誉都已成过去，我们后面路还很长，我们要做事还很多，但只要有公司各层领导支持，有各位同仁精诚团结，我们肯定能完成我们奋斗目标。在即将来临一年里，首先我会再接再厉，多探索、多总结，尽职、尽责，完成好公司交给我各项工作任务。其次我要加强相关知识学习，特别是专业知识，拓宽知识面；提高我表达能力；对工作中碰到问题做到多想、多问、多请教，努力超越自我，不辜负公司领导对我期望。

最后，感谢公司、感谢领导、同事，只有不断超越自我才能得到更多回报！相信我们生活一定会因自己努力而精彩！在大家同心协力下，我们一起共度难关，相信我们公司明天会更好！

谢谢大家！新年快乐！

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老员工代表座谈会篇八

今天下午，采编部-__年新入职员工在部领导的组织下，举行了一场工作体会座谈会。会上，博士论文组资深专家姚老师为我们做了一场生动的报告。她的报告，从做人和做事两个方面系统地谈了图书馆新员工应该具备的素质、接受的挑战，给我以很大的启发。

姚老师的报告非常生动，她既广征博引名人名言，又辅以图书馆前辈的真人实例，会场气氛十分轻松活跃，丝毫没有说教味，报告过程中不时爆出会心的笑声。

要做事，先做人，这一点，所有行业概莫能外。所谓“职场礼仪|”，我们在幼儿园里就接触到了谦虚谨慎、礼貌热情、严于律己宽以待人。最最简单的道理，却有着最为广泛的适用性。只是，过了20多年，我也不敢说自己都做到了，一切美德流于表面总是简单，从小到大，听了那么多次，张嘴就来毫不磕巴。可是，一旦落实到具体的实践中，可以说，迈出的每一步都是一次考验。然而，俗语有言：再宏大的豪言壮语都比不过最微小实际的行动。只有将这些美德落实到行动中，教育才能发挥其应有的意义。

我们这一代人出生时，国家的独生子女政策已经开始，即便非独生，拥有2个以上孩子的多子女家庭也很稀少了。从小生活在没有竞争的环境下，确实不利于培养合作精神和分享意识。我以前不是很重视家庭教育，认为人的自觉学习更加重要，可是现实告诉我，一个人幼年时代的所受的家庭教育是多么重要，就如同我们一生追求的美好品德恰恰是在幼儿阶段就已经被告知了。如果家庭先天缺乏培养这种意识的条件，那么后天的自觉努力则显得更为重要。迈入职场，首先面临的不是专业技能方面的考验，而是处理人际关系的考试。我个人在这方面尚处于学习阶段，当然，只要作为无法脱离社会生活的人，这一阶段将伴随一生。我不能说总结到了什么经验，只能说，我一直有一个行为的准则，就是“推己及人”。先贤说：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，又说：“己之不欲，勿施于人”，於我心有戚戚焉!在生活和工作中，如果能时时做到换位思考，我想，自私自利出现的概率就会小很多。当然，我也时刻告诫自己，个人的小情调必须服从于集体的大原则，这是团队合作精神的前提。

在工作上，姚老师的话也给我很大的启发，我个人总结了两点：一是谦虚谨慎，二是厚积薄发。第一点是态度，第二点是方法。确立一个正确的态度，这对于工作来说是非常重要的，没有诚意的工作，比没有成果的工作更加让人难以接受。谦虚主要是体现在对待老同志的教导上，正如姚老师所说，我们的工作是一个积累性的工作，前辈老师们的一句话，可能蕴含着数十年的工作心得，所以说，虚心向他们请教，是提高工作技能的不二法门。我本人从一个编目的门外汉，到现在忝居编目员行列，是本组老师手把手交出来的，我内心对他们感激无比。我们的工作也是时刻需要接触新鲜事物，保持一颗谦虚的心，才能时刻接受新鲜事物，保持不断进步的动力。谨慎是一个编目员必需具备的品质，细致的编目工作不允许出现错误，国内首馆的地位，也使我们时刻保持着工作的荣誉感和使命感。

今天的座谈会使我更加明确了工作的目标和方向，回首三年的国图生活，我对图书馆与图书编目工作的热爱与日俱增。这其中，有对工作日渐深入的了解，也有对国图工作集体日渐增加的认同感。我觉得，这是一份值得付出的工作，也是一个值得全身心融入的集体。

老员工代表座谈会篇九

在不断进步的时代，发言稿使用的情况越来越多，发言稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。大家知道发言稿怎么写才正确吗？以下是小编精心整理的公司青年员工代表座谈会发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

年轻且富有激情。在华能资本，不论年龄，大家的心态都很年轻，比我年长好几岁，但依旧保持着积极进取、乐观向上心态的大有人在，在这里，大家都不会感到陌生，反而和大伙的沟通是没有隔阂的，总有说不完的话题让大家聊到一起、数不尽的兴趣把大伙联到一块。

稳健且伴随发展。虽然我到华能资本才短短三年，但是我亲眼见证了公司这几年的发展和壮大，了解了公司防范风险的控制措施，在这期间，天成租赁的开业，电商团队成立，都标志着公司在越来越强大；公司的利润也从20xx年的21.6亿增长到了20xx年的70.9亿，在公司领导的带领下，大家都尽全力的将自己的工作做到最好。

敬业爱岗。每个人自身所具备的主客观条件都是不一样的，能力有大小、术业有专攻、职务有高低、岗位有不同，但是大家对工作都具有热情和责任。敬业首先要做到爱岗，就是要对自己所从事的工作充满热情、赋予激情，始终保持积极乐观的态度，严格要求自己，以认真负责的态度来对待本职工作。

国企情怀。除了爱岗、惜岗意识以外，还需要具有工作的使命感，华能是国有重点骨干企业，肩负着国有资产增值保值、社会公共影响力的重大责任和使命，作为我们每一位华能人，那种国企的.情怀是不能忘记、不可淡化的，除了对工作的尽心尽责，还要遵章守纪、规范行为，维护好国企员工的良好形象。

心存感恩。能够进入华能资本工作，我是幸运的，一方面是我的各项能力在这里得到了提高，增长了知识、开阔了眼界，公司给了我们发挥自身价值的平台；另一方面，公司良好的氛围，领导的关怀、同事的帮助，让我感受到了热情和温暖。

提高对主业的认识。华能是国内产业办金融领域的先驱，华能资本作为华能金融资产的投资管理服务平台，将坚持“金融支持”的战略定位，为了使员工更好的了解华能主业、激发产融结合创新新模式，提升华能系统内资源整合能力，保持国内产业办金融领域的领先地位，建议公司适时安排组织青年员工赴主业基层前线，实地学习、深入交流，增长电力行业相关知识，开阔眼见、加深印象。

加强对业务的交流。华能资本旗下控管企业金融门类齐全，涉及金融行业方方面面，公司有着良好的平台可供员工交流学习，同时可利用好下属企业资源加强对金融行业最新业务发展的掌握、相关政策的解读。建议公司适时组织青年员工每年去一家控管企业，以业务交流会的形式，安排相关业内人士谈谈行业的动态、最新业务模式的开展等情况介绍。

一是要感谢公司组织这样的会议，给予这样的平台，让我们青年员工零距离的和公司主要领导进行现场交流和沟通，谈个人的想法和感受，提出希望公司给予支持和帮助的建议。二是通过此次座谈会，从领导和老员工身上学到了很多经验和做人做事的方式方法，受益匪浅。三是在接下来的时间里，自我要调整好工作状态，积极从容的面对各项任务，学习专业知识、不断充实自己，过好每一天。

老员工代表座谈会篇十

各位新同事们：

的这个平台和机会，同大家见面和交流。从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的同事们有所帮助，希望能够起到抛砖引玉的作用。

上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是两点：

1、心态的转变。

2、学习与责任心。

从学校人变为社会人，或多或少都会有些不适应。大家在学校都是佼佼者，但是学生时代的辉煌只能留在无限美好的校园里，进入社会，走进企业的那一刻起，一切又归零了，在新的天地里，曾经的辉煌只能留在记忆里，新的辉煌需要我们去重新创造，去证明自己。如何做到这一点呢?我个人的觉得心态是关键。我也曾担心我是否适合这份工作，也曾经有过苦恼迷惑，经过同事的关心和自身的调整，我很快就适应新的环境，快速的融入了新的集体。让我认识到只有保持谦虚谨慎、不骄不躁的.心态，保持一种空杯的心理，才能在人生道路上越走越宽。平时向师傅们虚心求教，放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注重交流与沟通，善于吸取别人的经验。做事时谨慎小心，化工生产来不得半点马虎，再怎么小心谨慎都不为过；在取得些许成绩时不骄傲，不目空一切；在受到非议时，不急不躁，相信流言止于智者。

另外一点是加强学习，强化责任心我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我自己的感觉我就是一块“干瘪的海绵”，到处都有我吸收的养分，抱着“三人行，必有我。

师焉”的求知若渴的。

思想。

用心体会前辈的闪光点前辈中有许多庖丁解牛般的能人他闻一闻、摸一摸就能找出生产中的不正常之处也许他讲不出什么大道理但是他的经验是非常值得我们去学习的；同时在学习的过程中也要有“择其善者而从之其不善者而改之。”的辨别能力前辈中不排除也会有些毛病、习惯性违章的人面对这些我们就要以合适的方式提醒帮助他们改正杜绝违章。

老员工代表座谈会篇十一

入职时间：20xx年6月。

我是来自经理部的刘勃。来到资本公司工作已有两年时间了。在这两年时间里，在领导的关心和同事们的帮助下，我努力学习、踏实工作，认真履行岗位职责，服从领导的安排，较好的完成了领导交办的每一项工作任务，自己的思想认识、工作能力和业务素质都有了一定提高。今天，公司领导抽出宝贵时间，专门召开青年员工座谈会，倾听我们青年员工的想法和建议，体现了领导对我们年轻人的重视和关怀，我们感到备受鼓励。下面，我向各位领导和同事汇报一下我的思想，不到之处，请大家批评指正。

按照公司的安排，我第一年在华能景顺罗斯公司的财务部学习锻炼。先后熟悉了公司财务工作中涉及到的各类表格、支票、报销单，以及财务报销单的审核与发放等具体操作流程。学习了职工社保人事关系管理、病假事假等休假管理、员工合同的签订与管理，工资、社保等办理流程，初步掌握了一些财务管理和人力资源管理方面的知识和操作技能。第二年我来到了公司的经理部工作，先后具体负责部门的综合岗、公司的公文流转、撰写经理办公会纪要、文件管理、保密工作和档案管理等方面工作。

通过两个工作岗位的锻炼，我感觉最大的收获有：一是深刻理解了公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风；二是培养和锻炼了认真、细致、高效的良好工作习惯；二是增强了沟通协调能力和团队合作意识的锻炼。同时，也深切的感到，从校园课本上学到的知识是非常有限的，在工作中深感自己的能力还不能满足业务发展需要，急需补充学习和掌握一些金融会计、资本运营等主营业务方面的知识和能力，这种无形的压力也在督促着我，抓紧和利用一切业余时间自学专业知识，并通过阅读相关书籍、考取职业资格证书等方式进行充电和提高，争取能够对公司的经营发展多做一些贡献。

来到公司两年多，对公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风有了深刻理解，深感资本公司是一个团队意识非常强，企业文化鲜明，又令人感到温暖舒心的大家庭。无论是公司组织的一次次团队建设活动、还是工会组织的各种文体公益活动，都能感受到公司领导和员工们积极向上、团结一致的凝聚力和战斗力。印象最深的一次是，我因病在家卧床休息，因为家里住的距公司较远，部门领导和工会的同志多次表示要来家里探望，尽管我一次又一次的婉言谢绝，最后领导还是自己找到我的家里，带来了许多慰问品前来探望，让我和家人都格外感动，心里感到暖暖的，也暗暗下定决心养好病回到工作岗位上，一定要为公司的发展和建设加倍多做一些工作。

针对公司经营管理方面，提一条建议，因为我先后都在管理岗位上工作，希望能够在今后的工作中，多多加强和增进公司管理部门和业务部门之间、公司本部与控管企业之间的沟通交流，真正做到换位思考，促进相互理解，这样能够帮助大家在工作上更加顺畅的相互协调、主动配合，更加顺利的贯彻落实执行集团总部的各项任务、资本公司制定的各项目标任务和管理要求。

本次青年员工座谈交流会对我来说非常有意义，能够近距离聆听公司领导和公司前辈们指导和教诲，深入探讨一些不明白不清楚的问题，互相学习借鉴交流一些大家工作中的好的做法和建议，增进了我们年轻人与老员工的沟通和了解，加深了大家的友谊，同时，明白了我们年轻人肩负的责任和使命，我们不会辜负领导和前辈们对年轻人的重视和提出的希望。在今后的工作中更加积极主动、认真踏实，保持吃苦耐劳、严谨细致的工作作风。努力学习业务知识，不断提高综合能力，继续保持谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，争取为公司发展做出更大的贡献。

老员工代表座谈会篇十二

入职时间：20xx年7月。

各位领导、各位同事好！

我是投资管理部的陶醉，很高兴今天能来参加这个座谈会，也很荣幸能跟大家一起分享关于职业规划、工作感受等方面的内容。

首先是职业规划。我对自己的职业规划在工作前后存在较大差异。在工作之前，可能就是想先做几年研究，然后转投资，那个时候将投研区分得比较开。工作之后想法就有所改变。在具体的业务流程中，我越来越觉得投资和研究是密不可分的，而且自营的研究在一定程度上更需要用真金白银去检验结论的对错，也更锻炼人。所以现在对个人职业的规划就更具体，把每一项工作做实，保持全过程关注，这样的收获可能会比单纯做研究更大。

其次是入司以来的工作感受和认识。进入公司以来，主要是有三方面的感觉想跟大家分享。第一个感受就是温馨。公司比较像一个大家庭，领导对新员工十分关心，不同部门之间和部门同事对新员工也是特别照顾。刚来的时候对相关的业务流程不熟悉，经理部、计财部和风控部的各位同事都给予我很大的帮助。第二个感受就是专业。不管是公司领导、部门经理还是相关业务的负责人，在分析相关问题的时候都能把握住问题的本质。我觉得这方面值得青年员工学习的地方还很多。第三个感受就是平台不错、机会很多。因为相关的业务量较大，而且学习的时间并不长，这就比较锻炼时间规划能力。

入职以来，我接触了公司投资业务线上的部分业务，熟悉了相应工作的分工安排，在领导和同事的帮助下较好地适应了角色的转变。其实这一年对我而言更重要的是心态上的转变。首先是自我定位。不同于在学校的独立个体，公司是一个协同发展的整体。任何一项业务的开展都需要不同部门之间的协调，这就要求对业务线的认真负责。尤其是作为投资管理部的员工，在把握市场机会和规避市场风险方面都需要高度的专注，否则将给公司带来极大的损失。其次是自我规划。不同于在学校，在工作中很多事情并没有足够长的时间去适应、去学习，很多时候需要的是临场的应变能力。通过一年的工作，我正在逐步了解作为一个合格的机构投资者应该具备的特质，也逐渐明白自身能力这些标准的差距。对于此，我从以下渠道进行了学习。首先是向有经验的同事请教具体业务的流程、关键点，并在自己经手业务之后认真总结不足之处。其次是抓住华能金融系统内部交流、每季度策略会、每月视频会议、机构路演的机会，向基金经理或券商分析师请教，认真总结各投资机构的投资策略及市场研判，培养自己对市场的敏感度，并随时检验自己的观点是否正确，以此建立并完善自身的投资逻辑和投资框架。再次是通过阅读投资类书籍并参加相应证书的考试，丰富自己的投资理念和投资方法，并逐步将这些投资策略运用到日常工作中，争取提出具有创建性的投资建议。再次是时间规划。工作与学习最大的不同在于不会留有太多时间去处理一件事情，很多时候可能需要多项工作同时进行，而且要求不能出现差错。这在很大程度上要求我合理安排时间，对每个月、每周及每天的工作按轻重缓急排序，并提升工作效率。最后是对公司文化和部门文化的适应。每个公司都有自己的文化，而资本公司给我的感觉是温暖。在遇到问题时，领导和同事的热心帮助、工会不定期组织的集体活动、同事之间的小活动，都让我觉得在此有强烈的归属感。在部门内，领导和同事的帮助也是我快速成长的重要动力。

以上就是我的职业规划和入职以来的一些感受，谢谢大家！

老员工代表座谈会篇十三

各位代表、同志们：

按照县委的安排，今天，县人大会组织部分在x全国、省、县人大代表考察学习了x县北大河治理项目和城市博物馆，并就xx县城县建设和重大项目建设进行了视察观摩。本次活动目的，是通过人大代表的视察和观摩，对我县的城县建设、重大项目建设情况有个较为全面、客观的了解和掌握，并提出建设性的意见和建议，促使我县的城县建设和重大项目建设任务高标准、高质量地如期完成，让代表对我县经济社会发展现状有一个直观全面的认识，提高依法履职的能力。

结合今天的视察观摩，现在，我们在召开一个座谈会。今天参加视察观摩和座谈会的有：。

第一项议程是通报全县上半年重大项目建设及城县建设的情况;第二项议程是座谈讨论。

首先，进行第一项议程：

请县政府副县长通报全县上半年重大项目建设及城县建设情况;。

=================通报情况===============。

下面，进行第二项议程：

请各位代表及其他视察人员发言讨论;。

=================发言讨论===============。

由于时间关系，今天的发言就到此告一段落。

刚才听了县政府的情况通报和代表们的畅所欲言。县政府在城县建设和重大项目建设方面做了大量的工作，取得了较为突出的成绩;各位代表也提了很多好的意见和建议，讲的很深刻，也很中肯，具有很强的代表性和针对性，这充分体现出各位代表对政府工作的关心、支持和厚望。在此，我代表县人大、县政府，对大家表示衷心的感谢!

下面，我结合今天的视察观摩和座谈情况，就城县建设、重大项目建设和代表依法履职三个方面讲一些意见和建议：

一、城县建设方面。

一是要加强统筹规划，坚决维护城县规划的严肃性。坚持高起点、高标准、高品位编制城县规划，切实加强规划管理，各项建设必须严格按照规划实施，确保城县规划的严肃性和权威性。同时，要提高规划服务的质量和效率，避免因计划、土地、规划设计等环节耽误时间，影响工程建设。对城县违章建筑，应发现得了、制止得住、处理得下;及时依法解决，不能因违章建筑加大城县建设管理成本。

二是采取强有力的手段，强化国土管理和收储制度，规范土地交易行为。城区规划区内的建设用地，必须采取统征出让、公开拍卖、招标的方式，严禁暗箱操作。政府统征出让土地的收益，必须加强管理，严格按照相关规定使用，不得挪作他用。在拆迁工作中，要坚持依法维护群众的合法权益，决不能侵犯群众利益。同时，也要依法推进工作，不能久拖不决，尽快完善有关程序，依法予以突破，从而推动整个工程进度。

三是提升城县功能，提高城县综合承载力。按照县委“”的总体要求，既要努力做大经济总量、加快基础设施建设、不断完善基本功能，也要进一步明确城县特色、发挥优势、彰显特色，不断提升和突出主导功能。要加快中心城区建设，新区建设要在做好规划的基础上，以项目为支撑，积极有序推进和实施。老城改造要下大决心，花大力气，决策时要注意把握规模、时序和方向。规模上，要充分考虑县民意愿、拆迁安装的能力和财政的实力。时序上，要充分考虑县域总体规划要求，严格按照规划编制年度计划，扎实有序推进。方向上要坚持以人为本，注重体现人文特色，注重保护历史文化遗产和自然生态环境。

四是改善城县生态环境，注重营造良好的人居环境。要把环境保护和生态建设放在更加突出的位置，加强环境综合治理，加大城区污染企业、危化品企业的关停搬迁力度，提高对污水、废气、垃圾的处理能力和水平。加强城县县容环境的综合整治，科学实施城县亮化、美化工程。稳步推进危旧建筑、背街小巷改造，进一步改善县容县貌。加大城县生态建设力度，科学建设和保护生态功能区，继续搞好城县园林绿化，提高城县绿化覆盖率，着力打造优美舒适的人居环境。

五是进一步深化投融资体制改革，创新发展机制，积极探索城县建设的新措施。资金短缺是加快城县化建设进程的难点，必须以改革的办法加以破解。要形成政府引导、县场运作的经营体制机制，完善城县的招商政策，对经营性、准经营性项目要广泛采用招商引资等方式进行建设;整合政府性资源，做大城县投融资平台;不断完善财政投入体制，集中财力办大事。

二、重大项目建设方面。

一是切实加强领导，加快进度，大力推进重大项目建设。重大项目建设是一项涉及面非常广的系统工程，从规划立项、前期准备、项目报批、政策处理、开工建设到竣工验收等，有着较长的工作周期和严密的工作程序，每个环节都有可能出现一些难题，而每个环节的问题都会影响整个工程的进度。今年，一年的时间已经过半了。县政府要加强领导，精心组织，全力推动重点工程建设，确保高效按时完成目标任务，取得良好的经济效益和社会效益。

二是强化管理，严格要求，确保重大工程建设质量和生产安全。工程质量和安全是重大项目建设的生命，任何时候、任何情况下都不能有丝毫的麻痹和松懈。因此，在重大项目建设中，必须全面落实安全生产责任制和工程质量终身制，始终坚持"质量第一、安全第一"的准则，要在尊重规律、尊重科学、确保安全的前提下，努力加快工作进度，确保建设工程经得起实践的检验，经得起群众的检验，经得起历史的检验。同时，加强工程监督，严防腐败行为的发生。

三是要转变作风，创优环境，加快重大项目建设进展速度。要进一步转变政府职能，继续深化行政审批制度改革，减少审批事项，简化审批程序，规范政府行政行为。要按照"高效服务、随到随办、特事特办"的要求，认真落实首办负责制、一站服务制、绿色通道制。要深入实际，上下联动，千方百计解决重大工程建设中存在的实际困难和问题。不能推诿扯皮，延误工期。要采取多种形式，加大对重大工程建设典型事迹的宣传力度，努力营造关心、支持重点工程建设的浓厚社会氛围，为重点工程建设创造良好的环境。

四是要抓好协调，密切配合，促进重大项目建设早见成效。县政府要加强各部门之间的协调配合，进一步增强各部门的大局意识，强化服务职能，提高办事效率，积极向重大项目提供支持，形成推动重大项目落实的强大合力。当前，要重点抓好已投产项目的达产达效，千方百计地确保满负荷生产，尽快发挥投资效益;对重点在建项目，要加强跟踪服务，及时督促协调有关事宜，加快工程进度，确保项目早竣工、早投产、早见效;对规模大、带动力强的重点前期项目，要提供优质服务，加快前期进度，确保按时开工，保证重大工程建设的顺利推进。

三、代表依法履职方面。

一是提高思想认识、明确代表权利、积极履行义务。人大代表是一种荣誉，更是一份责任。各级人大代表来自于人民群众，根植于人民群众，是人民群众的忠实代表，也是党联系人民群众的桥梁和纽带。通过人大代表的积极努力，党的主张才能通过法定程序变成国家的法律、人民的意志，党的领导才能更好地实现;通过人大代表的积极努力，党和政府才能更充分地发扬民主，及时地了解人民群众的真实意愿，科学合理地制定方针政策和法律法规;通过人大代表的积极努力，党和国家的方针政策、法律法规才能更广泛地被人民群众理解和接受，才能更深入地得到贯彻落实。

二是加强自身建设、增强履职能力，树立良好形象。首先，人大代表要坚信党的领导，坚定共产主义信念，坚持正确的政治方向。要按照讲政治的要求，努力提高政治鉴别力和政治敏锐性，坚持原则，坚定立场，旗帜鲜明，在大是大非面前时刻保持清醒的政治头脑，永远忠诚于党和人民的事业。要自觉抵制各种歪风邪气和腐朽思想的侵蚀，自觉与各种违法现象作斗争，切实起到凝聚党心民心、带动社会风气好转的作用。其次，人大代表行使的是依法监督权，必须带头学法、懂法、守法，在学习和执行法律方面率先垂范，树立遵纪守法的形象。要增强法制观念，积极参加普法教育，模范的遵守宪法和法律，自觉在宪法和法律的范围内开展活动，严格依法办事，并以此影响和带动人民群众自觉遵守法律法规。人大代表中的党员干部要严格遵守廉政纪律，做廉洁自律的模范，努力提高在人民群众中的威信。第三、人大代表是人民利益的代言人，要始终保持同人民群众的密切联系，自觉地把自己置于人民群众的监督之下，把群众的呼声和意愿作为工作的第一信号，把关心和服务群众作为工作的第一职责，把群众的监督和评价作为衡量履职成效的第一尺度。要脚踏实地地为民办事，真正做到为民、爱民、富民、安民，时刻关注群众疾苦，认真解决群众困难，不断改善和提高群众生活水平，使人民群众安居乐业。希望人大代表要围绕这些方面，在本届任期的时间内，多做一些实在、有益的工作，以工作实绩赢得人民群众的信任和拥护。第四，人大代表要真正代表人民群众的根本利益，必须把求真务实作为工作的出发点。要坚持说实话，真实反映人民群众的意愿和要求，对工作成绩不夸大，对存在问题不缩小，坚持有喜报喜，有忧报忧;要坚持办实事，踏实工作，无私奉献，在本职工作中成为干事创业的表率;要坚持求实效，以人民群众的根本利益为落脚点，以能否促进经济建设和社会事业发展为根本标准，不断提出改进工作的意见和建议，促进各项工作扎实有效开展。第五、人大代表要树立终身学习的观念，挤出必要的时间和精力，创造和利用好各种学习条件与机会，持久地、系统地进行学习。要通过学习，提高自己的整治理论素质、法律素质、职业道德素质和人大代表业务知识水平，提高管理行政事务和社会事务的能力。党员人大代表要积极起到模范带头作用，不断提高自身综合素质。担任领导职务的代表肩负双重责任，要增强"人民公仆"和"人民代表"两种意识，学会领导艺术和执行代表职务的两种艺术，使自己缩负担的领导工作和代表工作科学地统一起来。

各位代表、同志们，今天我们组织的这次活动很有意义。在今后的工作中，县人大会将一如既往地重视人大代表视察工作，为代表依法履职提供更加优良的服务，同时，我们要更加重视人大代表提出的意见建议，采取强有力的举措，把大家提出的意见建议办理好、落实好，让代表满意，让人民群众满意。同时，希望各位代表坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习党的xx大及xx届历次全会精神，紧紧围绕全县第x次党代会和县x届一次人代会精神，切实履行宪法和法律赋予的职责，解放思想，开拓创新，求真务实，扎实工作，为促进我县经济社会转型跨越发展做出新的更大的贡献!

今天会议的各项议程已全部结束，谢谢大家!散会!

老员工代表座谈会篇十四

敬的各位领导、各位同事们：

大家好!

站在这里代表新同事发言，我感到十分荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。

相信在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了知识上的积累;从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!

大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了大学的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的任务由汲取知识转变成发挥才干，我们的角色由激情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者，这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应。但是不要忘记，仍然有一些东西，需要我们的坚守。

一贯的道德，仍然是我们行为的准绳;宏大的理想，仍然是我们不变的追求;不断的求知，仍然是我们进步的动力;积极的进取，依然需要我们的秉承。

在这样一个重要的工作岗位上，我们要认真参加训练，扎实掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作，互相帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队!

如果说，新环境是天空，那我们就是那盘旋的雏鹰，相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景;如果说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角;如果说，新环境是舞台，那我们就是演员，相信不断的锻炼会让我们更加入戏，成为舞台永恒的魅力。

我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力!

老员工代表座谈会篇十五

尊敬的各位领导、各位校友，亲爱的老师们、同学们：

大家下午好！

我是xx级水产养殖学专业的学生xxx，今天非常荣幸能够作为校友代表在这里发言。其实，我是三天前才接到要我发言的通知的，当时内心惶恐不安，一时竟不知作何准备。我想祝福的话要说、感谢的话要说、倾诉的话要说、感悟的话还要说，学院让我发言5分钟，我就按5分钟的话来发言。

第一句是祝福的话。请允许我代表已经在全国各地奋斗的各位校友对母校百岁华诞致意崇高的敬意和美好的祝福。祝福母校前景光明、桃李满天下；祝福学院前程似锦、各项事业蓬勃发展。

第二句是感谢的话。感谢母校的培育与教诲、感谢学院老师的呵护与帮助、感谢学弟学妹们的关心与厚爱。说起感谢，我想以学生的角度和大家分享一下我们学院的发展历程。20xx年我们生命科学学院的前身生命科学系成立，我们xx水产是我们系首届学生，当时的老师和我们一起为系里的教学工作、学生工作、党团工作等等共同努力。当时，我们和老师亦师亦友，从老师们的身上我们学到了“为人要正直谦虚、做事要勤奋踏实、研究要严肃认真”的优良品格。这些品格教育对我们进入和融合社会起到了很好的作用，也使我们迅速成长、壮大。这里，请允许我代表我们班同学向一直以来对我们关心呵护的老师们表示衷心的感谢和良好的祝福，祝各位领导、老师工作顺利、合家欢乐。

第三句是倾诉的话。不知不觉，我已经离开大学校园x年了，这x年来，我在xxx公司工作了4年，在xxx工作了4年。在基层4年时光里，时刻不忘自己是一名xx大学的人，自己是一名共产党员，无论在工作中还是在生活里，我都严格要求自己。从懵懂青年到单位骨干，我付出了很多，也得到了很多。基层的历练让我知道什么叫贫穷、什么叫执着、什么叫向往、什么叫奋斗。在开封市政府工作期间，我又开阔了眼界、锻炼了写作、丰富了经历。我获得的所有荣誉与肯定离不开洛阳师范学院生命科学学院对我的教育与教诲，在这里再次感谢学院一直以来对我的关心支持与帮助。

第四句是感悟的话。无论是当时的学生会时代还是现在工作阶段，我始终认为在xx大学求学四年的宝贵经历不仅仅给我‘鱼’，更给了我‘渔’，解决问题的方法与途径是我从中学到的最为重要的东西。对我而言，每天都需要学习，学习各种理论知识、群众智慧、模范品格、道德修养，这样才能使我更加成熟、更加有责任。

最后，向各位领导、老师、同学们发出邀请，请各位有空到xxx公司走一走、转一转，我随时恭候大家。

我的发言完了，谢谢大家。

老员工代表座谈会篇十六

同事们：

大家下午好！

对我们青年干部职工的关心和重视，给我这个难得的时机，让我和大家一起交流、学习。谢谢你们！我于。

2021。

年到xx工作，经历了xxx岗位任职锻炼两年后任职于xx岗位。在各级行。

领导。

无微不至的关心下，在同事的热情帮助下和自身的刻苦努力下，我从一名普通的大学生成长为一名处室骨干。通过这几年的工作和生活使我受益匪浅，这个阶段是我人生成长最快的时间段。下面具体交流一下我的学习和工作经验。

和同事们帮我建立信心，帮助我摆脱新任职的不适应期，这期间和同事们去过奶牛场调研、走访过农户发放调查问卷，由新鲜、好奇到开始独立思考问题，我渐渐融入了工作角色中，不仅熟练掌握业务工作，同时社会阅历也得到进一步丰富，这些主要得。

领导。

的栽培和同事们关心。我从刚被分配到基层的不情愿，不甘心到如今在自己的岗位上扎扎实实，拼搏进取，世界观、人生观和价值观的得到了改善与升华。调回机关后，我被分到后勤效劳中心工作，部门和岗位变了，又一次面临工作岗位的适应和新业务的学习，也是又一次在。

领导。

和同事们的帮助下我很快就适应了工作，成为了处室业务骨干。回想我成长的点点滴滴都得到。

领导。

和同事们的帮助，在此对关心和保护我成长的。

领导。

同事们表示感谢。

章。

、幕后工作人员、参赛队员倍感欣慰。大家一道用热情、智慧和毅力成就了一段难忘的记忆。这是一个团体协作为单位取得全国性荣誉的典型列子，通过团结协作不仅为单位取得了荣誉，我们每个人也实现自己的价值，个人荣誉进一步得到了升华。还有很多很多让我感受到每个人的价值实现都离不开一个团队，离不开团结协作的。

精神。

80后的我们开始奔四了，渐渐处于中间力量，我们要做勇于承责勇于担当之人，我坚信只要用一颗责任之心，用心去做好每一项工作，我们一定会到达理想的此岸！因为彼此的团结协作，我们的成长道路不再孤单！

谢谢大家！

老员工代表座谈会篇十七

尊敬的各位领导，敬爱的老师们：

大家下午好！我是西柏坡中学八年级学生，我叫霍晓静，今天能代表我校全体同学在这次座谈会上发言，我感到非常幸福。

记得踏进学校大门的第一天，老师就告诉我们“选择西柏坡中学你就选择了幸福”。是的，一年多的时间让我充分体会到了这一点，学校的每一位老师都是那么敬业，那么慈爱。重要的是这里还有一批备受师生和乡亲们喜爱的特殊教师，那就是来自中直机关支教队的老师们。他们不是专业老师却教给我们丰富的知识，他们不是亲人却比亲人还更关心我们。

今年的8月31日我们兴高采烈的迎来了第十七批支教队的老师们，他们顾不得行程的劳碌，一到学校立刻投入紧张的工作中：熟悉学校环境、到办公室向学校老师请教上课技巧、熟悉自己所带班级学生及课程、走访学生家庭等。校园中、马路上经常看到他们熟悉、匆忙的身影，同学们都说大家的学习和生活节奏被支教老师感染的都快起来了。他们为了准备好一节课，总是翻阅很多资料，斟酌再斟酌，他们的课堂不仅仅是传授书本知识，更多的是把我们的目光和思想引向外面更加广阔的世界，让我们自由的翱翔在知识的海洋。难怪大家最喜欢上支教队老师的课，难怪一年下来同学们会与支教老师结下深厚的情谊。

除了课堂教学外，他们还积极组织我们的乡村少年宫社团活动。张冠宇老师的篮球社团、张乐乐老师的音乐社团、赵筱婧老师的舞蹈社团、李妍老师的美术社团、王浩老师的书法社团、林依彬老师的广播站等社团备受同学们欢迎。这些社团活动的开展在丰富了我们课余生活的同时还发展了我们的特长，我们第一次认识了简谱，第一次领略了水彩世界的奇妙，第一次感受到舞蹈的曼妙。支教队老师把我们引向了更加绚烂多姿的世界。

还有不久前刚刚落幕的电影周，很是在同学们的心中泛起了不小的涟漪，在支教队老师的积极联系下优秀电影走进了我们的校园。播完第一部《15岁的笑脸》，影片中程涛的扮演者刘岳老师来到了我们身边，与我们谈拍摄的艰辛，勉励同学们努力学习。主演走下银幕与我们交流，感觉新奇又震撼。看完《小小升旗手》这部电影，张队长为我们请来了北京天安门国旗班的首席萨克斯演奏手，他向我们详细讲述了天安门广场升旗的过程。同学们对国旗的崇敬，对祖国的热爱之情油然而生。

现在我们又在支教队老师的大力支持下为参加《汉字听写大会》做准备。《汉字听写大会》我们每期必看，既羡慕场上同学的精彩表现，又向往有朝一日也能走进汉字听写大赛的现场。如今，我们正在朝着我们的梦想迈进，感谢张老师的信任、感谢全体支教老师的鼓励和支持，我们一定全力以赴，冲出石家庄，冲向更远的地方。

支教队老师是朋友，是亲人，不仅教给我们知识，也教给我们如何做人；不仅关心我们的学习，也关心我们的身体健康；不仅关爱我们，也关爱贫困山区的每一个孩子，每一个家庭。周末时间是他们走村串户了解民情的时刻，小到书、本等学习用具，大到衣物，资金等，可以说老区的每一个贫困家庭都装在他们的心中。

今天，请允许我代表我校全体同学向你们说一声：谢谢！（鞠躬）谢谢你们的关心与厚爱，你们放弃大都市的繁华与舒适，来到条件艰苦的西柏坡，这种奉献精神值得我们学习并传承下去，请你们放心，一年的时间很让人珍惜，很让人怀念，因为这一年的时间你们所教给我们的东西将使我们受益终身。

在这里我也代表西柏坡中学学生、代表平山学子们对中直团工委领导道声谢谢，对所有关心和支持我们的领导们说声谢谢，再对支教队老师们说一声：老师，我爱你们！（深鞠躬）

谢谢大家！

老员工代表座谈会篇十八

尊敬的领导、各位青年朋友们：

大家下午好!

在一年一度的新春佳节即将来临之际，团委召集大家召开一个青工迎春座谈会，首先，让我们以热烈的掌声向出席今天座谈会，高度关心、关注我们青年工作的领导表示热烈的欢迎!领导既是我们的领导，又是我们的领导，非常关心、关注我们青年人的成长成才，经常指导团的工作，为我们开展活动创造条件、搭建平台。非常感谢领导的光临!

今天的座谈会共有以下几项内容：

一是请大家作自我介绍，相互认识。

二是请往届青年大学生代表就工作以来的感受、体会以及成长的经历作经验交流。

三是团委作工作总结。

四是安排部署新的一年的工作。

五是请领导做重要讲话。

一、下面进行第一项内容，大家分别作自我介绍。首先从开始。

二、第二项内容，请青年大学生代表结合自身实际，就工作以来的感受、体会以及成长经历做交流发言。

大学生代表发言。。。。。

刚刚我们三位青年大学生代表从对岗位工作的认识、自己工作以来的感受以及对未来工作的打算等不同方面进行了发言，讲得很实际，相信大家听后都很受触动。希望大家特别是我们新来的年轻人，能够从她们的发言中了解我们单位工作的一些基本情况，也希望大家能够正确认识自己所干的工作、所从事的职业，找准自身定位，尽快适应环境，在实践中成长、在岗位上成才。

三、接下来我们进行第三项内容，总结20xx年团委的工作。

四、接下来我们进行第四项内容，安排部署下一年的工作。

五、第六项内容，请领导讲话。

刚刚领导从我们单位对青年人才的需求、青年人面临的机遇和挑战、对青年大学生的要求等方面给我们分析了当前面临的形势和机遇，同时对我们青年大学生寄予了殷切的希望。领导的讲话既激励了我们成长成才的信心和决心，又让我们明确了肩负的责任和重担。新形势新任务新挑战，既为我们团员青年施展才华、建功立业、创造精彩人生搭建了十分广阔的舞台，提供了历史性的成长机遇，又提出了新的更高的要求。全体团员青年下来后要认真学习、深刻领会领导讲话精神，切实认清肩负的历史重任，增强机遇意识、责任意识和忧患意识，把思想和行动统一到单位党委的决策和部署上来，把智慧和力量凝聚到实现“科学发展”的目标上来，希望青年大学生们抓住新机遇，迎接新挑战，创造新业绩，做出新贡献，在为单位科学发展拼搏奉献的同时实现自己的人生价值。

老员工代表座谈会篇十九

尊敬的各位领导、各位同事:

大家下午好!

我很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在这里和大家互相交流。同时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。

我从20xx年8月1日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，希望与挑战同在。在这一年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作氛围融洽，处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司经常组织我们听名师讲座，参加各类培训。还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮助了我们青年职工迅速成长。

公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己各方面才能，使我们对未来充满着希望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。

对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。

对于公司来讲，一个公司的发展依赖于员工的发展，员工的发展是公司的根源，只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是非常有必要的。

当然，学习无处不在。我们可以在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。周总理曾说——为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好!

知识需要沉淀，这也要求我们应该在平日细心观察、勤于思考。 “读万卷书、行万里路”，我在参加工作后，慢慢的，对这句话有了另一种解释。就是读书、行路，再读书、再行路。首先新员工由于主观原因:比如工作经验的不足或业务、理论知识的缺乏而使得其在工作中遇到困难，这时、我们应该多向领导、同事学习，翻阅资料学习，以此来解决工作中不懂的问题。接着，我们还要不断的加强业务知识的学习，以此来发现工作中客观存在的问题，然后再通过学习解决工作中存在的客观问题:比如制度、流程的优化问题。 这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。

回首过去的一年，公司陪伴我走过了我人生很重要的一个阶段，使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能使我更好更快更多的了解公司。

因此，作为这个大家庭的一员，更作为一名共产党员，我决心带头将学习进行到底，在今后的工作学习过程中，将认真做到“三学习”、“三做好”，努力营造“三心”环境。

“三学习”:

一、学习政治理论知识。讲政治是立身之本，只有不断地强化政治理论学习，提高政治思想素养，才能确保工作学习生活方向明确，不走弯路，不走错路。

二、学习公司业务。学好公司业务是我们新员工首要工作任务，不熟悉公司业务，做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广，要学习的内容多，我将采取全面分类、重点突破、循序渐进办法学习业务，同时积极向公司领导、老员工虚心请教，争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。

三、学习为人处事。在公司工作，我感觉要与方方面面的人和事打交道，作为新员工，无论政策理论、业务能力、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还可以达到事半功倍的效果。

“三做好”:

一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我将努力学习、不断提高素质修养，保持积极上进心态，与同事和谐共事，不贪一己之利。

二、做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。

三、做好参谋助手。作为年轻员工，我将发挥自己头脑灵活、接受新生事物快，工作激情高的特点，积极为公司领导、部门主管出谋划策，当好参谋助手。

营造“三心”环境:即在公司的工作学习生活中，努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作开心。

我的发言结束，谢谢大家!

老员工代表座谈会篇二十

人大常委会会议主持词请工作人员清点人数。(待报告人数后)现在开会，本次会议应到常委会组成人员18人，因事请假人，实到人，符合法定人数，可以举行会议。首先，举行预备会议，通过本次常委会议议程。经主任会议研究，提请本次常...

人大常委会会议主持词请工作人员清点人数。(待报告人数后)。

现在开会，本次会议应到常委会组成人员18人，因事请假人，实到人，符合法定人数，可以举行会议。

首先，举行预备会议，通过本次常委会议议程。经主任会议研究，提请本次常委会议的建议议程有八项：

(一)通过《xx县人大常委会20xx年工作要点》。

(二)听取县十二届人大五次会议筹备情况的汇报;。

(三)通过关于召开县十二届人大五次会议的决定(草案);。

(四)审议县十二届人大五次会议议程(草案);。

(五)审议县十二届人大五次会议日程(草案);。

(六)审议县十二届人大五次会议各项名单(草案);。

(七)审议县十二届人大五次会议代表资格审查情况的报告;。

对以上建议议程，请大家审议;。

有意见的请发表;。

如果没有意见，正式举行会议，下面逐项进行。

第一项：通过《xx县人大常委会20xx年工作要点》(草案)(请宣读)。

对以上《要点》草案请审议，有意见请发表;。

如果没有意见，进行表决：

同意的请举手;。

不同意的举手，

弃权的举手;(没有)。

一致通过。

第二项：听取县十二届人大五次会议筹备情况汇报(由汇报一下)。

第三项：通过关于召开县十二届人大五次会议的决定(草案)(请宣读)。

对以上《决定》草案请审议，有意见请发表;。

如果没有意见，进行表决：

同意本决定的请举手;。

不同意的举手，

弃权的举手;(没有)。

一致通过。

第四项：审议县十二届人大五次会议议程(草案)(请宣读)。

对大会议程(草案)，请大家审议，有意见的请发表;。

如果没有意见，提交县十二届人大五次会议通过。

第五项：审议县十二届人大五次会议日程(草案)(请宣读)。

对大会日程(草案)，请大家审议，有意见的请发表;。

如果没有意见，提交县十二届人大五次会议通过。

第六项：审议县十二届人大五次会议各项名单(草案)。

(县十二届人大五次会议列席人员名单、特邀人员名单、各代表团召集人名单、主席团成员和秘书长名单、主席团常务主席名单、副秘书长名单、逐日执行主席名单、议案审查委员会人员名单、计划财政审查委员会人员名单)。

(请宣读一下)。

如果没有意见，通过。

下面，对县十二届人大五次会议其它六个名单进行审议，有意见的请发表;。

如果没有意见，提交县十二届人大五次会议通过。

第七项：审议县十二届人大五次会议代表资格审查情况的报告(请宣读一下)。

对以上报告，请大家审议;。

有什么意见请发表;。

如果没有意见，提交县十二届人大五次会议。

第八项：审议讨论政府、计划、财政、人大、法院、检-察-院六个报告及规划纲要(征求意见稿)。

县十二届人大五次会议的六个报告(征求意见稿)，已提前发给大家了。由于时间关系，在这里就不一一宣读了，主要宣读一下《人大常委会工作报告》。

下面，由宣读《人大常委会工作报告》。

(宣读完后)。

对以上报告(征求意见稿)，请大家审议;。

有意见请发表(可指定人员);。

如果没有意见，原则通过这个报告。

对《政府工作报告》(征求意见稿)，请大家审议;。

有意见请发表(可指定人员);。

如果没有意见，原则通过这个报告。

对计划、财政报告(征求意见稿)，请大家审议;。

有意见请发表(可指定人员);。

如果没有意见，原则通过这两个报告。

对法院、检-察-院报告(征求意见稿)，请大家审议;。

有意见请发表(可指定人员);。

如果没有意见，原则通过这个报告。

对规划纲要(征求意见稿)，请大家审议;。

有意见请发表(可指定人员);。

如果没有意见，原则通过。

会后，以上报告、纲要，请认真斟酌修改后，提交大会进行审议。

会议议程全部进行完毕。会后，办公室要抓紧起草相关文件，为县十二届人大五次会议的召开做好准备工作。

散会。