天猫运营岗位职责解析（实用20篇）

在我们的生活中，总会有一些与我们学习和工作无关的琐事。列出要点和重点，然后逐一展开，可以帮助我们更好地写一篇完美的总结。下面是一些成功总结的实例，希望能给您带来启发和借鉴。

天猫运营岗位职责解析篇一

1、负责天猫、淘宝店铺运营，不限于(推广、活动、后台、交互);。

2、日常平台对接人沟通，跟进日常活动;。

3、协助经理完成平台的活动准备和活动跟进，数据收集整理分析;。

4、对大盘和竞品进行跟踪和分析。

5、有两次以上主导双十一等类似大型活动经验优先。

任职资格：

1、跨部门沟通协调能力强，有责任心，主观能动性强;。

2、有一定的创新能力，策划出具有新意的营销活动;。

3、具有一定的数据分析能力，能在现有产品基础上做销售体系优化;。

4、1年以上平台经验;。

天猫运营岗位职责解析篇二

职责：

1、主要管理天猫商城产品的发布、管理、上架和下架;。

3、所在网络平台活动的报名，活动跟踪，策划并制定商城及产品推广方案;。

4、优化商城店铺排名，策划店铺各类促销活动策划，并监控执行情况;。

5、负责指引设计师完成店铺装修，制作活动海报，优化店铺视觉，提高店铺询问率。

任职条件：

1、有2年以上淘宝店铺运营经验及电商团队工作经验;。

4、良好的策划推广能力和项目执行能力、沟通应变能力，工作责任心强，团队合作力强;。

天猫运营岗位职责解析篇三

职责：

2、负责店铺的整体策划，包括活动策划、营销推广及充分利用天猫平台的各种活动资源;。

3、负责店铺的信用维护，定期对接天猫小二和美的工厂，保证店铺的正常运行;。

任职要求。

1.大专以上学历，有一年以上的电商运营经验;。

2.策划、沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底;。

3.熟悉电子商务平台运作流程与规则优先;。

4.具备很强的创新和执行能力，有团队合作精神;。

5.熟练使用excel、word、ppt等;。

天猫运营岗位职责解析篇四

职责：

1.根据用户特点、行为对结构进行优化;。

5.通过不断创新玩法，结合数据分析，不断改进频道的流量结构和访问深度。

岗位要求：

1.拥有3年以上知名电商/互联网运营经验;有皮具运营经验者尤佳;。

3.对运营数据敏感，擅长通过数据分析，能够准确快速发现问题，并解决;。

4.对市场动态敏感，逻辑思维和创新能力优秀，思路清晰;。

5.较强的团队合作意识、跨部门沟通能力和项目推进力;。

6.能站在消费者端推动业务，制定运营策略，并推动产品进行产品迭代。

天猫运营岗位职责解析篇五

职责：

4、制定店铺发展计划、销售目标，制定营销方案、推广计划，促进商品销售快速增长;。

5、负责策划店铺活动，跟踪平台内各种官方活动及商家联合活动，涉及具体运营活动方案的策划、制作和执行。

岗位要求：

1、2年及以上的天猫店铺运营经验，美妆个护行业优先;。

2、熟悉天猫运作规则、促销推广等，熟悉淘宝会员的购物习惯和购物心理，能制定完善的。

天猫平台的营销运营策略，有知名品牌天猫旗舰店的成功运营工作经验者优先考虑;。

4、沟通能力强，有团队意识，工作耐心细致，爱岗敬业，吃苦耐劳。

天猫运营岗位职责解析篇六

职责：

2、负责运营规划、产品架构布局，制定店铺销售目标与利润目标;。

3、组织策划并审定产品架构，运营推广，市场调研，市场分析等;。

4、负责整合相关资源推动方案的实施并指导、监督实施效果;。

5、管理、培养团队，建设和发展优秀的电商运营团队;。

任职要求：

2、熟悉天猫、京东平台动作模式与动态，电商资源丰富，有独特的电商营销理念;。

4、具有很强的抗压能力，沟通、组织、协调、执行能力，有前瞻性;。

天猫运营岗位职责解析篇七

春夏是播种的季节，那么秋冬大促就是收获的季节了。淘宝双十一的来临则预示着……秋冬真的到了，小编说：可能你需要上淘宝买一条秋裤了！

咳咳，大家不要交头接耳了，现在开始划重点！这些重点不仅仅是用于双。

11、双12，整个下半年都要好好温习！因为接下来还有年终清仓、年货节大促。回家能不能过个更好的年就靠下半年了。

一、注重大促活动报名-店铺运营重点。

店铺运营一定要符合官方的大趋势，在年前除了双十一，我们还有两波大的官方促销，分别是双十二和年货节，今年这两个大促离得特别近，当促销离得特别近的时候，建议大家不要拒绝活动，你能报名就报名，不能报名的时候，在运营角度考虑，我们应该自己做一些活动，这对我们来说很重要。

所以我们要重视官方接下来的两次大的营销活动，能报名的就报名，不能报名也不要放弃，尽量自己店铺做一些营销活动。

二、注重下单付款转化率-冬季店铺运营重点。

我们看一个例子，如下图1，在这个例子中，他的下单金额过千万了，但是支付金额就不怎么乐观了，这个是去年双十一时我们一个最好的学员之一的成果。我们来看一下他的数据，可以发现他的支付转化率不达标，他平时的转化率是4%，双十一的时候我们给他预估的是15%左右。他其实也是个草根级的掌柜，能做出这样的成绩，与他自己的努力和有一个正确的核心运营点是分不开的。

图1。

三、

店铺运营的核心点-冬季店铺运营重点。

我把上面例子中的店铺的核心操作点压缩了一下，大家都可以和自己的店铺对照着去做。不同的是，注重新品和款式的类目，更要偏重产品款式和上新，标品类目你可能更注重推广。

不同产品的类型，重点是不一样的，其中有以下几点，如图2，店铺的运营重点、运营的核心点都可以从图中找到，我们今天每个点里面说一条。

图2。

1、产品方面。

在产品类型中我们要注重产品结构，产品结构指的是，你覆盖了多少个叶子类目，或者是覆盖了多少种类型的产品。

大家有只做某一种类型产品吗？比如说你是做饰品的，但是只做头饰或者手镯，又比如你是做鞋子的，只做大码的。这里要注意，小而美的概念其实就是细分市场和定位的意思，你可能够小而不够美，这就要求我们在做好店铺定位的基础上，也要做好视觉呈现，在这个定位中覆盖更多的产品类目。

小伙伴们就要注意了当你瞄准了某个小类目或者某个品类的时候，你要更好的丰富他的产品结构，才能优化利润。

给他建议，让他增加了几款利润稍微大一点的，如真皮女士大包、小包或者手提包，每个数量都不多，只有一款或者两款，配合着钱包去卖。

一开始掌柜也很疑惑，他说不是要做小而美吗，不是要收缩产品线吗？那么当我们收缩产品线，利润反而变少时，我们还要一味的收缩吗？当我们发现收缩产品线了，是库存压力小了，但利润也变少了，这个时候，大家就要把产品结构再丰富一下，别的产品类型可以做少量的，只做更容易卖掉的，这样利润也可以提起来，因为数量少，你的库存量也会少点，搭配着一起卖，价位也稍微高一点，质量好一点，一样可以卖到很好。

通过这样的操作以后，我们那个学员的店铺的利润差不多增加了30%左右，如果你们主打一种产品，在产品结构上可以拓展一点点，围绕着这个主打的拓展，而不是说你什么都做很多，这个是不对的。

2、引入直播流量。

这个网站,也可以在淘营销上面申请，这个要求你的等级是w4，就是你一天可以发4条微淘的时候就可以申请去开直播。今年双十一淘宝/天猫直播的流量给的也很足。

大家要注意新型流量，今年的直播、内容研究所等，这些都是新型的流量。

视觉和服务这块就不过多的讲了，这个我觉得可能不是课程的重点，你们可能更注重产品和流量这两块。接下来运营，大家可以每一条都和表去比对，找到你所欠缺的和需要努力的方向。

首先问大家一个问题，你们觉得是推广重要还是运营重要呢？当推广和运营只能要一个的时候，我们要选运营，因为推广只负责了部分的流量，而我们还有很多其他的流量。

运营其中也包括了产品，产品是核心，推广是路径。

因为你的产品好，你有好的推广，你能做的更好；当你的产品不好，但你有好的推广，你能赚快钱；当你的产品好，但是推广不好，你也能赚钱，但时间比较久。

其实推广就相当于交通工具，有推广的人，推广力度大的，你可能坐的就是火箭、飞机等，有好的产品，但是没有推广的，就相当于是骑着自行车，或者步行。产品是核心，所以当推广和运营里选一个的话就选运营，但这是有前提条件的，条件就是有好的产品！

大家看自己的预算，预算多的时候是看运营还是推广？答案可能和你们想的都不一样，当你们的预算多的时候，比如你一天的预算是3万，你就要注重运营，因为不能让你的钱白花。当你的钱用到直通车或者钻展时，相信不用老师教你们也能做的很好。相反，如果你的预算比较少，比如一天的预算是300，这时推广对你来说会更重要，因为你这个预算，这个流量下面，运营只要不出错，慢一点都没关系，因为你的钱更少，获取的流量也更少，那你就要想办法让他获取更多的流量。

大家会不会觉得，预算少，流量少，是不是要注重运营？其实恰恰相反，不过每个人对推广和运营的理解不一样，也没什么对和错，希望小伙伴们抓住店铺的重点，做好下半年的淘宝运营和推广。

天猫运营岗位职责解析篇八

职责：

2.负责店铺版面，产品管理，库存管理以及关键的运营指标，如店铺点击率，浏览量等;。

4.整理分析运营的各项数据，及时撰写店铺运营分析报告，并提出合理化解决方案;。

5.负责监控周、月及季度运营结果，发现问题及时查处，对销售和利润目标负责。

职位要求：

3.具有较强的数据分析能力，能分析各种店铺统计软件的数据;。

4.协调能力、执行能力强，对内部其他部门进行工作沟通跟进，确保计划高效实施;。

5.工作态度积极主动，责任心强，具备项目工作整体把控能力，有在线旅游行业经验者优先。

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天猫运营岗位职责解析篇九

4.??店铺数据分析，并想办法提升各项数据5.??关注竞争对手变化。

11.售前培训，活动、产品迭代、价格变动等。平时工作都做什么？

运营部，售前，售后部，op部，hr、财务、开发部。

月营业额平均900万以上，日营业额30万以上，转化率4%左右，客单价1000—1500。

有分析过行业人群画像吗？主要人群是哪些？

1.自身是否有改动页面或提价2.评价内容是不是有差评3.近两天库存情况。

你们店铺有几个运营怎么分工的？2个运营，2个运营助理，1个运营主管一个做店铺活动和平台活动一个做直通车和钻展推广运营助理：刷单，站外推广，数据采集，微淘运营等怎么考核其他岗位的？我们制作了一个绩效考核表，根据专业程度，执行效率，出错次数，工作创新程度，工作积极性等等做综合打分，按百分比发提成。

跟美工怎么配合的？意见不合怎么办？

公司的改变和发展方向，跟自身的规划不一样。想换一个平台争取更大的发展空间。

旅游行业最重要的是什么？资源、产品优势、服务。

天猫运营岗位职责解析篇十

职责：

1.负责好孩子品牌及旗下品牌的运营，打造品类爆款，提升品类销售额;。

2.负责服饰品类seo优化，提高淘宝搜索排序;。

3.店铺产品组合规划、产品描述页面优化，提高商品转化率;。

4.根据产品特点提出页面优化建议，提升客户的视觉体验和点击率;。

5.根据运营需求对直通车、钻展、淘宝客、sns等营销推广提出建议;。

6.分析相关数据，根据数据不断对店铺运营提升改进。

任职资格：

1.一年以上天猫或淘宝店铺运营经验;。

2.了解淘宝搜索排序规则;。

3.较强的数据分析及沟通能力;。

4.了解直通车、钻展等营销工具;。

5.熟练应用office等办公软件;。

6.有母婴品牌运营经验者尤佳。

天猫运营岗位职责解析篇十一

天猫运营主管需要负责店铺流量获取，店铺活动报名，转化提升，达成销售目标。下面是的天猫运营主管的职责模板。

职责：

1、负责天猫电商店铺的整体运营，包括行业分析-产品规划-店铺定位-店铺运营-节奏把控-活动规划等。

任职要求：

1、大专学历以上;。

4、具备较强的执行力、整体规划能力、沟通表达能力、综合判断能力、组织协调能力。

活动，结合平台以及各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广;。

2.负责管理天猫淘宝店铺的日常运作管理，负责电商平台店铺的日常维护、产品更新、独。

立操作店铺陈列;。

3.对接天猫淘宝店类目小二的各种活动资源的提报;。

4.推动店铺业绩增长、完成店铺销售目标，提升公司品牌;。

5.每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理并制成报表。

职责：

1、制订部门各店铺年度、季度、月度销售计划并执行;。

3、及时掌握电子商务的市场变化，结合公司战略目标提出适合市场需求的可行性方案;。

4、根据公司经营方针和项目运营需要，合理设置岗位分工，优化业务流程，开发、培养和提升员工的专业能力及综合能力，对员工进行绩效管理，提升部门工作效率。

岗位要求：

2、三年以上淘宝或天猫网店实际运营推广经验，精通天猫、淘宝、整体运营;。

3、有过双十一大型促销活动经验;。

4、较强的数据收集、整理和分析能力。能够通过数据分析调整运营策略;。

5、工作思路清晰，有较强的条理性、协调能力和沟通能力，积极主动，能够承担一定的工作压力。

职责：

1、负责izipizi法国眼镜品类总体电商运营及管理;。

5、负责每日店铺数据监控与精确分析，并不断优化;。

任职资格：

1、2年以上天猫店铺工作经验，有眼镜电商运营工作经验优先考虑;。

3、掌握店铺数据分析及行业数据分析能力;。

4、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力;。

职责。

2、负责打造店铺爆款，重点产品打造，新产品上市快速形成销量;。

6、时刻关注店铺动态、主推产品排序、突发问题解决、价格监控等。

任职资格。

1、大专以上学历，市场营销或电子商务相关专业优先;。

3、能承受一定的工作压力，有带领团队经验、成功项目经验者优先。

天猫运营岗位职责解析篇十二

职责：

1、配合营销主管完成tmall旗舰店营销、促销、日常维护等工作;。

2、负责店铺各类促销活动以及天猫官方各类活动的申报、争取、策划和实施;。

3，活动报名及执行跟进，对接天猫小二及品牌;。

4，熟悉天猫平台的运营模式，优化类目和搜索排名;。

5，熟悉各种营销工具，数量掌握淘宝直通车的推广技巧;。

6，店铺的数据统计以及电子商务网站数据的统计分析，为客户提供详细的报告;。

任职要求：

1、2年以上服饰类目经验，鞋类经验优先;。

2、有过旗舰店运营执行经验的优先考虑;。

3、熟悉tmall后台，并能独立完成操作;。

4、对数字具有一定敏感度，可完成简单的数据分析。

天猫运营岗位职责解析篇十三

职责：

1、协助运营专员负责网店日常维护、产品更新，以增强店铺吸引力、增加销量;。

2、配合运营专员定期策划网店活动，提升店铺名气，聚集流量和人气，形成销售;。

3、整理日、周、月监控的数据，如流量数据、营销数据、交易数据等;。

任职资格：

2、性格开朗、善于沟通，能承受一定的工作压力，具备良好的团队意识和协作组织能力;。

天猫运营岗位职责解析篇十四

职责：

1、贯彻执行总经理的工作指令，完成公司下达的各项任务和工作指标，对公司的经营和管理负有重要责任。

2、留意本地经济及政府政策上之变化，收集行业经济整体形式信息，从而对会所营运上的影响而向总经理提出意见，使其可相应地制定适当之经营方针与应变措施。

3、拟定公司每年、月的预算方案和营业指标，审阅每天的营业报表，进行营业分析，按月组织开好经营分析会，制定和调整经营决策。

4、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。研究并掌握本地旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。

5、定期分析酒店管理状况，有计划、有步骤的检查酒店一线的工作程序，工作标准的执行情况，根据运营部门的总查、暗访质量报告，督导、培训下属积极整改，有效实现酒店、部门管理目标，协调好各部门的工作关系，确保正常的经营运转。

6、制订下属各级岗位职责及工作流程，并严格督促下属各级按此责任执行。

7、根据市场及运营需要，制定酒店各阶段营销活动方案，并按公司要求组织实施。

8、根据所既定的消费群，制订所售商品的品种与档次及价格，并随行就市进行调整，确保营业额稳步上升。

9、督促并带领营销经理做好客户维护工作，建立客户档案。及时了解酒店现金流情况，监督应收款的回收。

10、掌控每天的营业状况，及时对出现的问题做出必要的调整和解决。根据实践经验及各项财务数据制定月营业额预算，并带动所有员工积极努力的完成。

11、定期分析顾客意见及顾客满意度指标，提出改进顾客意见的措施和提升顾客满意度的方法，重视酒店服务质量，利用资源积极创新酒店服务内容，将完善、提升酒店服务质量作为每日工作重点，并以此影响下属，创导优质新颖服务的整体酒店氛围。

12、做好每月的成本管控，降低公司的各项成本开支，并督促所属员工从小事做起，达成费用控制指标。

13、主持营运部主管级管理人员例会，并就提出的问题进行研究讨论，最终做出解决方案。

14、定期考核直属下级的业务能力、管理能力、工作能力。为员工培训和晋升创造良好机制，搭建良好的平台。

15、协助公司总经理协调当地政府职能部门的关系。

16、完成公司领导交给的临时性工作。

权限：

1、对公司未来发展规划建议权；

2、对下属经理级及经理以下员工的人事任免权。

3、对下属员工根据其工作表现权责内进行奖罚权。

4、对公司规章制度的审核权；

5、对公司营销方案决议权；

5、对公司营运消费客户权责内有签送权。

6、享受优秀管理人员的选举权和被选举权。

本人已认真阅读销售部总监岗位描述书，清楚明白该岗位描述书内容。将严格按照职位描述书界定岗位职责标准及要求履行职责，如未能胜任该岗位职责标准及要求，自愿接受酒店对其岗位调整。

直属上司：总经理直属下级：中餐厨部主管、主厨、食堂主厨。

职责：

1、全面负责厨房的正常运转和日常管理，为保证餐厅的销售要求，供优质的菜点食品并进行成本控制。

2、主持制订厨房部的各项规章制度，并加以贯彻执行，加强对各厨房厨师长的考核和检查，不断完善厨房管理。

3、制定年度餐饮经营和业务培训目标等方面的计划，不断地培训员工以提高其食品制作技能，优化厨工队伍的素质。合理进行厨部人力资源管理，决定各岗位的人员安排和调动工作，做好各厨房各岗位的考核、评估工作。

4、建立良好的部门、人际间、客户间的协作关系，并能适时地协调和取得各种帮助。如客人提出特殊要求（菜单上没有的菜），指导采购及时解决原料问题，尽可能予以满足。认真制定原料订购计划，根据季节合理配菜，不断提高餐厅服务质量，满足消费者需要。

5、运用自己的知识和技能，及时分析、监控食品原料的采购、仓储、成本核算、售价制定、控制毛利率等。

6、参与厨房的更新改造，负责厨房各类财产的管理，不断引进并消化运用先进的厨房管理技巧，掌握设备、器具、工具的使用和维修保养知识。

7、参加酒店及餐饮部召开的相关会议，落实执行与厨房工作有关的会议内容。

8、适时设计并组织落实大型宴会和参与有关食品节等特殊活动，落实重要宴会的各项工作。

9、通晓所属员工的技术技能、知识特长、并合理地加以组织和运用。掌握并运用食品卫生学、食品营养学、食品烹饪工艺学等知识和技能，组织对菜点研究、质量检查、新品种试制及同行交流学习等活动。

10、对厨房所属各部门、各工种、各岗位设计出合理的、高效率的工作程序和操作标准，并监督其正确的运行。带领所有员工贯彻部门和酒店各项规章制度，并做好信息的及时传递。

11、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，协助食品卫生检验做好食品留样、测检工作，确保食品安全。

12、协助餐饮部做好重要接待活动（如宴会，贵宾接待和食品节，美食节）的策划、组织和落实工作，保证产品质量，提高酒店声誉。主动咨询，了解客人对菜品的质量和供应方面的意见，采取有效措施进行改进。

13、坚持每日召开厨房员工班前例会。对厨房昨日收市状况、物品、水、电、气、垃圾桶与员工考勤及上岗时的精神状况、仪容仪表进行检查，抽查原材料验收情况。对各岗位存在的问题，原料加工储备的情况做到心中有数，并及时处理检查中发现的问题，并指导改进，并对当日的工作做布置和安排。

14、在开市前检查各档口备餐情况,了解前台预定情况，了解客房早餐情况。

15、监督干职工食堂出品质量及卫生情况，管控每月满意度调查结果。

权限：

1、部门合理的人员配置的建议权。

2、对出品部人员的人事任免权。

3、对下级之间工作争议的裁决权。

4、对本部门各级人员的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。

天猫运营岗位职责解析篇十五

（一）运营总监直属上级为总经理，对总经理负责，属于副总级别。

（三）运营总监管理运营部、市场部、企划部、人事部、营业部等。

（五）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

（六）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。

（七）负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

（八）负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。

（九）制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标；

（十）负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。

（十二）协调各部门团结协作，有对各部门监管权。

天猫运营岗位职责解析篇十六

职责：

1、负责店铺的运营，策划店铺及产品的推广方案;。

2、监控店铺每日销售、交易数据，优化店铺及商品排名;。

3、监督协调美工及客服的工作，推进店铺营销活动，保持店铺的正常运行;。

4、负责执行与配合工作相关营销活动，策划店铺促销活动方案。

岗位要求：

1、熟悉天猫的运营环境、交易规则、淘宝推广，负责网店的推广工作;。

2、熟悉平台的各种营销工具，精通网络推广;。

3、有天猫运营经验的优先，精通平台数据分析优先。

天猫运营岗位职责解析篇十七

职责：

1、负责店铺运营工作，优化单品，打造爆款;。

3、负责店铺页面、商品详情页的优化，提升转化率;。

5、完成上级领导交代的任务。

任职资格：

1、独立操作天猫店铺2年以上工作经验，有过爆款/爆品经验;。

2、大专以上学历，化妆品类目/服饰箱包/日化类目等;。

3、熟悉天猫商城的操作规范、推广、营销渠道和流程方式;。

4、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、善于沟通与协调，有高度的责任心。

天猫运营岗位职责解析篇十八

职责：

1.跟进店铺的销售进度，负责项目日常数据分析、活动数据分析等;。

3.负责收集市场和行业信息，产品分析，竞品分析等为店铺后续策略提供依据;。

4.辅助上级整合资源，维护与小二和第三方合作平台的合作关系、争取活动资源。

任职要求：

2.2年以上天猫运营经验，有运营过天猫品牌旗舰店经验为佳;。

3.熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

天猫运营岗位职责解析篇十九

2、负责协调部门工作，合理分配工作，建立有效的团队协作机制。

3、日常运营：淘系或非淘系电商平台店铺的日常运营，维护管理，确保业绩指标的完成;。

5、熟悉淘宝内部的各种推广宣传方式，提升店铺活跃度;。

6、熟悉天猫/淘宝/京东等其他电商平台营销规则，对店铺及商品信息进行优化推广。

天猫运营岗位职责解析篇二十

职责：

1、负责店铺的日常运营和管理，数据分析;。

3、进行淘宝店铺日常维护、产品更新、页面优化，以增强店铺吸引力、产品销量;。

4、善于总结客户的购物心理，挖掘品牌卖点，能利用各种平台工具增加客户群;。

5、能灵活运用淘宝及网上各种推广渠道和工具，如直通车、微博等提高店铺有效流量和成交转化率，完成目标销售额。

职位要求：

2、较强的数据分析能力;提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标;。

3、熟悉电子商务平台的操作和其各种营销工具的使用;。

4、能根据淘宝网络市场不定期策划商城营销活动，及策划相应活动的广告;。

5、具有一流的执行力,有良好的学习能力、沟通能力、领悟能力和领导能力。