董事长助理的年终总结和工作职责（优质18篇）

通过总结，我们可以深入思考问题的本质和原因，找到解决问题的有效方法。写总结时，要注意条理清晰，逻辑严密。下面是一些各行业的总结案例，希望能够给大家提供一些真实的参考。

董事长助理的年终总结和工作职责篇一

3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督;。

4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门;。

5.做好重要公司会议记录;。

6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程;。

7.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作;。

8.负责公司的绩效考核。

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董事长助理的年终总结和工作职责篇二

3、负责接待前来应聘人员，并及时反馈;。

4、通知负责人安排会议时间、地点(培训、业务总结等)，并做好记录;。

5、负责公司具体管理工作的督促与检查：

6、会议记录和跟进执行结果的汇报;。

7、员工素质的考核培训内容安排;。

9、保管和完善公司员工的档案(个人简历、身份证复印件、彩色一寸照、学历证明);。

10、配合完善公司人员配置;。

11、配合完善公司管理制度;。

12、负责新入职员工的培训，并制定新员工入职须知;。

13、公司员工活动的安排制定;。

14、每天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询;。

15、牢记工作范畴内常用的电话号码;。

16、落实企业文化，并融合进工作中去。

董事长助理的年终总结和工作职责篇三

3、配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行重要事项记录、跟踪及关系维护;。

4、负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业公关;。

5、负责传达董事长工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档管理;。

6、负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作;。

7、协助董事长对重要业务资料进行档案管理;。

8、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进;。

董事长助理的年终总结和工作职责篇四

对企业员工来说，明确了应该干什么、应该怎么干、应该干到什么标准，就有可能主动去做好一些与。

岗位职责。

有关的事情，员工就有了明确的目标和义务。下面是小编给大家带来的公司部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施状况，参与董事长的决策。

2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。

3.认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

4.每一天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长;。

6.公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示;。

7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;。

9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报;。

11.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;。

13.及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意;。

15.完成董事长授权交办的其他任务。

负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。

·根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。

·负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。

·对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。

·对购进物品做好移交验收工作，带给合法齐全的原始发票及附有的技术。

说明书。

·主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。

·具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。

·必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。

·完成行政部部长临时交办的其他任务。

一。要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。

总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。总经理助理要把握所应扮演的主角，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。

二。要耳聪目明，作好参谋工作。

三。要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。

首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。

四。要高效快捷处理有关事务。总经理助理务必要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。

要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的用心性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映状况，扎实地开展工作。

五。要不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质强，就会产生人文“魅力”和影响力。要当好总经理助理，要*权力的影响力，但更重要的是*非权力的影响力。

只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注重发挥自身非权力因素的影响力，*德、识、才、学，*高尚的人格、丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，尊重上级，理解同级，善于“给予”下级。培养人才，帮忙人展现才能，实现价值。

六。要注意自身形象，起好表率作用。总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。

总经理助理务必要加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，构成塑造形象的共识。工作中，要重视外在形象的“包装”，全心全意地、热情细致地待人接物，为人处事。要经常并善于“换位思考”，想一想假如自己是领导或是员工怎样办，设身处地地搞服务、办实事、办好事。

七。要制订并完善游戏规则。

一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作。

规章制度。

并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。比如要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等用制度管人、管事。根据游戏规则奖优罚劣。表扬、奖励好的批评、惩罚坏的。不能好坏不分是非不明不能让“会叫唤的孩子多吃糖”更不能构成或陷入“干的不如不干的不干的不如捣蛋的”怪圈建立并逐步完善好人能够用心办好事坏人不敢办坏事的良好机制确保公司工作正常、有序、高效运转。

八。要努力营造温馨快乐的工作环境。

要着力创造总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。用心倡导、努力创造勤奋学习、用心向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强总办整体效能。总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作资料，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，构成氛围。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。

但是因为是总经理助理。所以首先该明白不该你做和过问的事，绝对不要去做。

其次不要打别人小报告。

第三要按时完成工作。要注意细节。比如安排同事吃饭吧，你要明白坐哪路车去，收费多少，吃饭地方卫生味道价钱能坐多少人，还有留守人员安全。

第四就是对老板态度要不亢不卑。

首先要把老板交待的事情做好，该做的做好，不该做不该问的千万不要去问，就算你很好奇，也不要去打听，还有最重要的一点要与下属搞好关系，就算是最低层的也是一样，因为人家的经验比你多。

总经理职责其他：

1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上务必同总经理持续一致。

2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、

合同。

合约和处理有关事宜。

3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。

4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。

5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。

6、需具备用心敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质;并具有领导、计划、分析、决策的潜力，在公司中有必须的威信。

7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。

8、透过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。

9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。

11、用心完成总经理交办的其他工作任务。

1.熟悉互联网行业的商业运营模式。

2.负责策划、组织、实施社交主题活动，保证活动的有效性。

3.负责协调公司成员完成各项市场推广活动的正常进行。

4.协助经理制订合理有效的活动计划及推广计划。

董事长助理的年终总结和工作职责篇五

三、协助董事长对管理工作做综合性组织与协调工作，掌握主要经营活动状况;。

四、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报与联络工作;。

五、在董事长授权范围内与新闻媒体联络沟通;。

六、协调董事长及集团副总经理、各部门、各分公司之间的工作关系;。

七、协助董事长开展各项工作，处理日常事务，协助董事长做好日程安排;。

九、检查董事长布置的任务贯彻、落实、执行状况;。

董事长助理的年终总结和工作职责篇六

一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。

二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策带给参考、推荐。

三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系。

四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务。

五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。

六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动状况。

七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况。

八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络。

九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈。

董事长助理的年终总结和工作职责篇七

二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策带给参考、推荐;。

三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;。

五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;。

七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况;。

八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;。

董事长助理的年终总结和工作职责篇八

职位描述。

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

2、熟悉公司各板块业务，对接公司市场，与政府对接正在运行的项目；

3、协调董事长及集团副总裁及各部门负责人之间的工作关系；

5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

6、必要时代替董事长接待重要贵宾；

7、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；

8、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、

报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

任职资格：

2、知识结构较全面，公关、企业管理等相关专业本科以上；

4、具备较强的执行力、沟通协调本事与全局把控本事，出色的商业确定力和敏。

锐的商业触觉；

5、相貌端正，品格正直，亲和大方语言表达本事强，会开车。

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董事长助理的年终总结和工作职责篇九

1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施状况，参与董事长的决策。

2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。

3.认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

4.每一天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长;。

6.公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示;。

7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;。

9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报;。

11.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;。

13.及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意;。

15.完成董事长授权交办的其他任务。

董事长助理的年终总结和工作职责篇十

1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。

2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。

3.认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

4.每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长；

7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作；

9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报；

11.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调；

13.及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意；

董事长助理的年终总结和工作职责篇十一

1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理,制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。

2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。

3.认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

4.每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长;。

6.公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示;。

7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;。

9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报;。

11.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;。

13.及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意;。

15.完成董事长授权交办的其他任务。

总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。

4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。

5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。

7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。

9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

10、总裁交办的其他事务。

董事长助理的年终总结和工作职责篇十二

职位描述。

岗位职责：

1、执行董事会的各项决议，组织和领导开展经营活动，对重大的经营活动需报董事会批准后方可实施。

3、全面负责互联网金融业务的规划、推动各项业务的发展，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等外部协调工作。

5、协调公司内外部资源，推动项目实施，提升营运效益，确保运营目标的实现，对kpi指标负责负责公司金融专业人才的引进与培养，提升团队职业化水平。

6、根据董事会的决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并依此调动员工进取性以及发挥企业经营效益的最大化。

7、及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划。整理分析运营各项需求和数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化可行性提议。

8、对经营过程中经营人员如严重失职，营私舞弊，损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理，对造成重大损失的应向董事会报告，协助董事会进行处理。

9、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议，加强决策民主化，增强经营过程的透明度。

10、督促协助财务部健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值。

11、每年年初制定年度工作计划，并报董事会批准后实施。年终进行年度总结，对公司经营成果向董事汇报。

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董事长助理的年终总结和工作职责篇十三

职位描述。

岗位职责：1、负责总经理行程安排及重要来宾的接待工作；

2、协助总经理处理各种日常事务及与公司内外部门机构的协调与沟通；

3、协助总经理起草各类文件，包括各项规章制度、文书文件等；

4、负责会议筹备、安排及纪要整理，起草信函、内部公文等；

5、根据总经理指示，协调处理与相关政府部门、业务来往单位有关事宜；

任职要求：

1、女士优先，全日制本科以上学历，形象气质佳；

2、体健貌端，性格开朗，接人待物本事强；

3、敬业，抗压本事强，服从领导工作安排，执行力强；

4、有熟练驾驶经验及懂得家具行业者优先。

5、居住新郑市优先。

董事长助理的年终总结和工作职责篇十四

一、贯彻总经理（董事长）的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理（董事长）反映情景，反馈信息。

二、协助总经理（董事长）做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计划的督办与检查。

三、深入基层单位了解情景，调研工作细致，能及时发现并预警各种案件，使企业规避风险。

四、对总经理（董事长）的工作指令执行过程和执行结果进行督察。

五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出提议，供总经理（董事长）决策参考，当好参谋和助手。

六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事会（董事长）、总经理（董事长）批准后，组织实施。

七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营职责制和绩效考核制度并指导具体的实施。

八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情景进行督察，检查跟踪。

九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。

十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。

十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的进取性，实现生产、经营效果与人的协调发展。

十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。

十三、抓好企业文化建设，营造良好的礼貌礼貌、团队协作的工作环境气氛。

十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理（董事长）反映，并提来源理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决。

十五、在总经理（董事长）的授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。

十六、当（集团）总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能具体处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成。

十七、完成董事会（董事长）和总经理交办的其他各项工作任务。

董事长助理的年终总结和工作职责篇十五

职位描述。

任职条件：

1、国家重点院校法学硕士（国际经济法或者经济法研究方向）包括在读及以上学历。

2、具有法律职业资格证书；

3、从事过境内外上市、新三板业务、股权私募、并购重组等业务；

4、熟悉法务工作流程及与业务相关的国家法律法规。

5、并具有较强的独立分析和综合确定本事；具有较强的逻辑思维本事及分析本事。

主要工作资料：

3、项目运营中负责交易架构的搭建；

4、相关法律文书的起草以及在项目的谈判阶段，进取地对项目部门供给支持；

5、对公司的各项规章制度、经济合同、法律文书等进行审查管理与备案；

6、起草修改劳动合同，供给有关法律服务、调整劳资关系；

7、完成领导交给的其它临时性工作。

岗位要求：

2.熟悉企业监管法律法规，有设计创新法律架构的经验；

5.有电商平台、建筑、金融等行业工作经验者优先录用。

董事长助理的年终总结和工作职责篇十六

职位描述。

1、协助董事长负责宏观经济与政策、商品投资策略等方面的课题研究;。

3、负责收集及统计汇总董事长所需的证劵、期货各类英文信息；

任职要求：

2、英文读、写流利，具有较强的口头表达本事；

3、做事严谨、职责心强，具有较强的沟通本事及团队精神；

4、较强的数据收集本事，深度的政策解读本事、逻辑思维清晰，良好的学习本事;。

6、年龄35岁以下，能适应经常性出差要求。

7、有熟练驾驶经验。待遇面议。

董事长助理的年终总结和工作职责篇十七

4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作;。

5、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作;。

6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际状况及时上报董事长;。

8、经理办公会会议纪要的记录与整理;。

9、负责董事会会议筹备，通知;。

10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈。

董事长助理的年终总结和工作职责篇十八

作为董事长（或总经理）助理，也就是其助手之意，就是协助董事长或总经理进行管理工作，助理的工作首先是对公司的事务向董事长（或总经理）的汇报和对董事长（或总经理）工作意向的下达和落实，不是只提出问题，而且要解决问题或者提出解决问题的方法，并且是着手协助解决实施的人；第二、在董事长（或总经理）做出决策前征求你的意见的时候，或经你在深思熟虑之后仍感觉总经理的某些决定处理不当的时候，有必要提出自己的见解和看法；第三、作为高层助理，牵涉到公司相关机密时要慎言慎行。具体工作职责如下：

1.协助董事长（总经理）制定经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并监督其实施协助。

2.配合相关职能部门制订并落实各项规章制度、改革方案、改革措施。

3.协助建立报表系统，汇总各部月度、年度报表，并进行数据整理及分析，以报告形式提交，为高层做出方向性决策提供参考。

4.协助董事长（总经理）处理公司日常事务。负责公司董事长（总经理）的日程安排，做好预约工作，协助安排商务旅行。对董事长（总经理）需要处理的重要事件、重要洽谈事宜及行程等事项的记录及提醒。

5.对送至董事长（总经理）的文件及材料进行初步审核，必要时附上个人建议，以便于董事长（总经理）决策。

6.协助做好大客户的'商务接待及安排工作。做好对外公共关系协调。

7.协助董事长（总经理）对工厂之间以及公司各职能部门之间的沟通与协调工作。

8.承上启下，传达董事长对各部门工作指示并跟进执行情况，如必要时出差工厂，传达工作要求，落实工作任务。随时掌握公司动态及状况，以了解相关事宜进展，便于董事长（总经理）随时询查或就重大紧急事项及时向董事长（或总经理）汇报。

9.负责召集公司经管会议并做好会议记录和跟进执行情况。负责公司重要决议性文件的起草与发布。

10.熟悉行业产品，对本公司产品的生产产能、质量有系统的了解。对生产中有突发情况能及时报告或做出及时处理。

11.负责承办董事长（总经理）交办的其他工作。负责所安排具体管理工作的督促与检查。如负责公司暂无主管部门的工作，临时采购或销售等工作。

拟制：xxx201*年x月x日。