2023年人事局XX年工作总结及XX年打算(优质13篇)

总结可以为未来的发展制定清晰的目标和计划。要写一篇好的总结，需要有清晰的逻辑和连贯的思路。这里有一些总结范例，供大家参考和学习，希望能够启发大家写出更好的总结。

人事局XX年工作总结及XX年打算篇一

（一）加强学习，提高素质水平。一是围绕办公室开展的“四加强两提升”学习实践活动，坚持把加强学习能力建设放在首位，积极参加办公室组织的各类学习活动，以“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，用先进的理论武装头脑。二是重点学习党委政府工作要点、工作思路和市委领导重要讲话，增强对市委决策的理解和把握，确保所办理的公文能够准确体现党委意图。三是加强对《中国共产党机关公文处理条例》、省市委《关于加强公文处理规范化工作的意见》等公文处理知识的学习。四是坚持开展“回头看”活动，通过对已办理公文的学习和研究，不断总结教训，积累经验，减少或避免出现类似的错误。

（二）规范办文，提高公文质量。我们坚持把“零差错”作为检验工作成果的标准，严格工作程序，坚持“认真、认真、再认真”和“细致、细致、再细致”的原则，做到精益求精，严肃认真地对待每一份文件，确保不出差错。进一步改进和规范办文流程，凡涉及市委领导工作的文稿，必须事先征得市委相关领导的同意；凡是以市委、市政府两家名义发文，市委、市政府主要领导都要签署意见，使公文运转更加科学严谨。半年来，共及时准确办理公文182件近两万份，其中荥发14件，荥文123件，荥办31件，荥办文14件。

（三）坚持原则，严格控制发文数量。结合我市目前的公文处理情况，按照《条例》和省委、郑州市委有关公文规范化处理的意见，在公文受理环节，对那些可发可不发的公文不发，可合并发的公文合并发，可用电话通知的坚决不发。严格按照隶属关系和职权范围行文，凡属市政府、市政府办及政府职能部门职权范围的工作，原则上不以市委、市政府名义或市委办、市政府办名义发文，认真参照郑州市的发文规格发文。对各个单位要求以市委名义调整或成立的临时性机构原则上必须有郑州市的文件，否则不予受理。半年来，已先后对6份不符合办理程序和要求的公文进行退文或重办，发文数量较去年同期降低。

（四）按照时限要求，最大限度提高办文效率。坚持行之有效的公文运转程序，建立党委系统高效快捷、科学合理的公文运转机制。树立“我就是最后一关”的效率意识和责任意识，规定办文时限，政策性文件要在2―3个工作日内完成初校，事务性文件要在1个工作日内完成初校。办理一般文件按照程序办，对于特别紧急或领导催办的公文，坚持急件急办、特事特办，在符合办文程序和保证公文处理质量的前提下，加班加点，保证公文按时限要求处理。采取“滞时提醒”方法，对超时的文件办理做到及时提醒，重点解决文稿会签时间过长的问题。

回顾半年来的文电工作，取得了一些成绩，但仍存在很多不足：一是学习抓的不够深入，政治理论和业务知识学习都还是停留在面上，没有真正沉下去，个人素质有待于进一步提高；二是在办文过程中细心程度不够，需要时刻绷紧“细心无差错”这根弦，杜绝问题的出现；三是超前意识、创新意识不够，业务水平距离领导要求还有一定的差距。

下半年，我们将按照办公室“四加强两提升”学习实践活动的要求，重点做好以下几项工作：

（一）强化全员学习，提升队伍整体素质，

总结。

要求科室同志深入学习贯彻省委书记卢展工在省委办公厅调研座谈时的重要讲话和省委常委、秘书长曹维新同志理论文章《深入开展“五型”创评活动全面提升机关建设水平》精神，巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，推进创先争优和“四加强，两提升”学习实践活动深入开展。按照建设学习型机关的要求，做到工作学习化，休闲学习化，生活学习化。按时参加党支部组织的集中学习，坚持每天阅读、每天自学；每月读一本好书、写一篇心得体会；每周开展一次业务集中学习和讨论交流，提高每个人的公文处理水平。重点加强四个方面的学习：党的方针、政策和法律法规；市委市政府中心工作、重点工作和市委主要领导讲话精神；语法修辞、字词句段篇等写作基础知识；公文处理方法和公文写作基本要求，不断提高公文处理及起草的`水平，努力争创学习型科室。

（二）加强科室管理，推动工作扎实开展。对照卢书记提出的“党性”、“宗旨”、“全局”、“枢纽”、“服务”、“责任”、“严格”、“运作”八个关键词，认真查摆科室工作存在的问题，找准科室定位。进一步完善科室学习制度、工作制度，严肃科室纪律，明确人员职责。办理文件实行签名制，坚持“谁办理，谁负责”的原则。保持雷厉风行、务实高效的工作作风，做到单位来文随到随受理，审核把关后立即运转，不压不拖；对于特别紧急或领导催办的公文，加班加点，完善办文程序，按时限高质量完成任务。同时强化全员服务意识，做到工作日人员不断档，节假日和晚上保证随叫随到，及时准确办理文件。对来科里办文的工作人员，做到笑脸相迎、热情服务，千方百计满足他们的要求。同时服务好领导和同志们查借阅公文。牢固树立办公室工作一盘棋的思想，一切行动听指挥，搞好团结，相互补台，高质量完成领导交办的各项任务，确保不出纰漏。

人事局XX年工作总结及XX年打算篇二

xx县林业局“十三五”工作总结暨“十四五”规划打算xx县林业局“十三五”工作总结暨“十四五”规划打算x__县林业局“十三五”工作总结暨“十四五”规划打算县委办：根据工作安排，现将县林业局“十三五”工作总结暨“十下面是小编为大家整理的,供大家参考。

县委办：

一、“十三五”时期林业发展取得的成效。

“十三五”时期，是。

__林业发展极不平凡的五年，我们始终在县委、县政府团结带领下，认真贯彻落实中央和处市委重大决策部署，始终坚持“生态立县、旅游强县、绿色崛起、同步小康”的发展路径，改革创新，攻坚克难、奋发有为，基本完成“十三五”规划既定目标，全县林业发展取得了巨大成就，现将林业十三五规划截止目前取得的成果总结如下。

（一）林业总产值实现新突破。五年来，累计完成固定资产投资。

4.5亿元，林业产业总产值达到。

55亿元，比“十二五”时期翻了。

2.5翻，农村居民从林业上实现人均可支配收入。

5088元，翻了。

2.4翻。

（二）森林资源保护成效明显。完成二类森林资源调查工作，森林蓄积极量增长。

100万立方米，覆盖率达。

70%，绿化率达。

98%。成功举办。

52届达巴护林联防会议和川陕鄂渝巴山地区第。

61届护林联防会议。森林火灾发生率始终控制在。

0.1‰以内,林业有害生物成灾率控制在。

136件，为国家挽回损失。

267万元。扎实开展野生动植物、名木。

古树保护和林业有害生物监测防控工作。

2个、森林康养示范基地。

5个、森林康养人家。

30个。森林康养经济年均增长。

5%以上，实现旅游综合收入。

126亿元，其中森林康养收入。

30亿元。

((四))林业制度改革全面完成。积极推动集体林权“三权分置”改革，完成。

268.89万亩集体林地外业勘界和确权颁证，产权明晰率达。

办”政务服务改革，固化“受理—审批—办结”模式，优化“四办”服务流程，群众满意率。

100%。

__万元，完成长赤、光雾山。

2个标准基层林业站建设，完成国有林场危旧房改造和管护站点建设。

3827人，实现贫困户户均增收。

4800元，超过国定贫困线标准。统筹全林业系统力量，林业系统帮扶。

13个行政村，其中贫困村。

2个非贫困村。

11个，挂联。

356户贫困户，选派。

15名党员干部，组建。

5个驻村工作队开展驻村帮扶；抽派。

30名农技员到乡（镇）开展农业技术指导，五年来，举全局之力，帮助贫困户发展致富产业，助力贫困户稳定增收。

（七）林业产业不断发展壮大。核桃特色产业体系基本形成，核桃面积达到。

31万亩，__核桃荣获“国家地理标志产品”，通过国家“绿色有机食品”认证；建成。

__县木本油料基地。

5万亩，精深加工生产线。

发有限公司、四川开元集团等企业相继落户。

__。创建龙头企业。

3个（其中国家级。

1个、省级。

1个、市级。

1个）、培育专业合作社。

158个，示范专合社。

3个（其中国家级。

1个、省级。

1个、市级。

个），培育造林专业合社。

20个，培育国家林下经济示范基地。

3个。

班子风清气正、队伍纯洁巩固的氛围，确保了林业项目安全、资金安全、干部安全。

二、“十三五”时期林业发展存在的问题。

（一）人员结构不合理。林业系统职工平均年龄。

50岁左右，整体年龄偏大，甚至出现“断层”现象，长期以往，将不利于林业事业持续健康发展。

（二）闲置林地未能充分发挥效益。我县林地资源丰富，但从流转用途看，流转林地用于原料林基地建设居多，占转让面积的80%以上。截止目前，可开发利用的林地资源闲置多，如林下种植、林下养殖等产业还没有真正地兴起来。

（三）产业发展遇到瓶颈。随着新一轮退耕还林实施和耕地红线的界定，致使可用于产业发展的土地越来越少，如核桃特色产业每年的新植数量正逐年减少。加之环保政策越来越严格，因生态红线的划定让森林康养和生态旅游产业发展一再受限，如中国四川光雾山森林康养示范基地项目。

（四）基础设施相对薄弱。大部分基层站、所的办公业务用房以及林场管护用房都是上世纪七八十年代所建，因配套政策和资金不到位，年久失修，有些甚至变成危房，已不能顺应时代发展形势和业务需要。

三、“十四五”时期林业产业发展目标。

__林业持续健康发展。

72%、森林蓄积量达到。

2350万立方米、城乡绿化率达。

98%以上，康养产业和生态旅游产业蓬勃发展，林业总产值将突破。

60亿元，林农人均可支配收入超过。

5000元。

四、“十四五”时期林业产业发展重点任务和重大工程。

（一）坚持保护优先，将生态保护摆在更加突出位置。

1.大力实施重点生态工程。继续推进天然林保护工程，管护生态公益林。

104.01万亩，完成封山育林。

2万亩、森林抚育。

5万亩。巩固前一轮退耕还林成果。

16.4万亩、新一轮退耕还林成果。

1个、省级森林小镇。

3个。

3‰以下，无公害防治率达到。

85％以上，测报准确率达到。

95％以上，种苗产地检疫率达到。

100％。每年选聘生态护林员。

1400人，加强森林资源管护。到。

2025年，全县森林覆盖率达。

72%以上，森林蓄积量达到。

2350万立方米以上。

2025年，力争将光雾山各类自然保护地优化整合，建成光雾山国家自然公园，健全完善管理机制。

41种国家重点保护野生动物得到有效保护。

（二）坚持绿色发展，壮大产业规模，促进林业产业健康发展。

1.强。

做大做强。

x__核桃特色产业。立足我县地理环境和资源优势，发挥。

__人民致富增收的重要支柱产业。到。

2025年，全县建成核桃产业基地。

35万亩，低改核桃。

5万亩，稳产丰产核桃面积达到。

20万亩，核桃年产量达到。

2万吨；干果商品率达。

90%以上，就地加工转化达。

50%以上；核桃精深加工能力达到年消耗干果。

1万吨。创建国家级或省级现代林业示范区。

1个，新增核桃采穗圃。

200亩，核桃品种收集园。

30亩。全县核桃产量达到。

5万吨，实现年总产值。

18亿元，从事核桃产业林农人均增收。

2500元以上，将。

__县建设成为“秦巴片区最大核桃产业基地”。

2025年，建成国家级森林康养基地。

1个，省级森林康养基地。

5个，森林人家。

20个，完成省级以上森林康养基地质量评定。

3个。

地资源和林荫优势发展林下“林果”、“林药”、“林禽”等立体复合生产经营，实现资源共享、优势互补、循环相生、协调发展。积极培育和创建龙头企业和示范专合社，切实带动林农增收致富。

（三）坚持重心向下，全面加强林业基础设施建设。

积极推进国家标准化基层林业站建设，全面提升基层林业站综合服务。

1500万元，新建。

30座，购置扑火机具和防护装备。

5000台（套、具），全面提升森林火灾防控能力。

人事局XX年工作总结及XX年打算篇三

今年以来，区人事局在区委、区政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，以开展人事系统“服务质量建设年”活动为契机，着力加强队伍建设，推进人才强区战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济社会又好又快发展服务，各项工作进展顺利，取得了明显成效。

一、深入开展机关思想作风纪律整顿，塑造人事部门新形象。

1、局领导带头开展学习教育，班子的战斗力和凝聚力不断增强。区人事局党组书记、局长今年以来先后主持召开10多次专题会议，研究部署、调度全局开展人事系统“服务质量建设年”活动和思想作风纪律“三整顿”活动，确保了政令畅通、令行禁止。班子成员之间加强互相交心通气，交流感情，充分调动了班子成员的工作主动性，班子成员带头学习政治理论和人事人才业务知识，带头推进工作创新，促进了班子成员、科室、同志们之间的团结协作，形成了聚集会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围。

2、行政效能建设工作一是健全制度，规范从政行为。结合实际，健全完善了党组议事、局长办公会、专题会议制度等制度规范，坚持用制度管人治事；二是强化监督，实行阳光行政。通过各种渠道公布投诉电话，切实加强对机关工作人员工作圈、生活圈和社交圈全面监督；三是加强督查，狠抓工作落实。采取抽查、突击检查、暗访和群众座谈等方式，先后对机关工作人员上下班工作纪律、工作作风等情况进行多次督查，起到了良好的警示作用。

3、建立健全了局党组、总支和支部等党的基层组织，实现了发挥党组织作用和用制度管人的有效结合。把班子的党风廉政建设工作作为重中之重，抓紧抓实，完善了领导干部廉洁自律制度、重大事项报告制度、班子成员述职述廉制度等，提高了工作透明度，实现了人事人才工作的制度化、规范化。

二、加强管理和服务，认真完成各项工作任务。

1、认真落实有关政策，扎实推进工资制度改革。

首先进行离退休人员工资套改，对在职人员增资方案审批工作上，确保工改方案批复的严肃性和准确性，并要求各单位、部门公开工资调整的结果，接受广大机关事业单位工作人员及社会的监督。

2、完善机制体制，推进事业单位改革进程。一是先行试点、完善方案、分批实施。在4个单位进行了聘用制工作试点。6月份，成立了聘用制工作领导小组，拟定了我区工作的`建议方案。分别于7月1日、2日提报区政府常务会、区政府专题会进行了研究，确定选择目前没有、将来也不会参照公务员制度管理的区乡教育和卫生事业单位推行人员聘用制度。目前，已完成教育系统编制审核工作，卫生系统编制审核工作正在进行之中。二是全面推进事业单位新进人员公开招聘工作。严格规范考录程序，严把报名、笔试、面试、考核、体检五个关口，坚持“四公开两监督”，即公开招录信息、公开笔试成绩、公开面试结果、公开拟录（聘）用人员，并邀请区纪检监察部门全程参与监督，接受社会舆论监督，全面实行阳光操作。今年进一步根据实际需要招考了120人。

3、严格学分审核，搞好职称评审报送。一是严格学分审核，学分申报材料实行公示，使学分审核规范、过程透明、结果公开，赢得了广大专业技术人员的一致好评，得到了市局领导的充分肯定。二是把好职称评审上报的推荐关、资格关和材料关。

4、认真实施公务员法，做好考核奖惩工作。一是认真做好公务员登记有关遗留工作，做好公务员在企业兼职的调研工作和对符合公务员考试规定条件人员的审查工作。二是对2006年度机关工作人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考核，做好区政府名义及部门名义行政表彰的审核工作，发挥了考核的导向和激励作用。三是做好事业单位参照公务员法管理工作调研工作。今年10月底，市里召开事业单位参照公务员法工作会议，11月初，区人事局通过召开座谈会、深入基层事业单位、开展模拟登记等方式开展调研工作，提前做好预案，为下一步全区参照管理工作做好准备。

5、转变工作方式，提高人事人才服务效果。斥资对窗口进行改造，优化了窗口的办公环境。建立“窗口带班领导值班制度”。二是深入区内规模企业进行人事政策宣传，积极主动地为各类企业提供人才智力服务，为用人单位聘用的38名毕业生及时办理了毕业鉴证手续。三是突出以服务大中专毕业生就业和人才引进为重点，主动深入企业大力宣传人事代理政策，为各类企事业单位引进的大中专毕业生提供人事代理服务，有效解决了引进人才普遍关心的档案管理、职称申报、社会保险等问题。

6、做好信访工作，维护社会稳定。一是加强对信访工作的领导，实行一把手负总责，分管领导负全责，职能科（办）负主责，信访工作人员负双责。二是重新修订完善了局内人事信访工作制度和信访事项办理、接访程序、信访交办程序，确保了群众反映的信访问题能够依法、及时得到解决。三是局内相关科室工作人员带着责任、真情对来访群众做工作，在群众的诉和求上“把脉会诊”，注重从源头上维护来访群众的切身利益。尤其高度重视企业军转干部帮扶解困和稳定工作，实行集中与分散管理相结合的管理模式。严格政策，狠抓落实，全力做好军转干部解困工作，确保了今年八一、十一和十七大期间的社会稳定。

7、集思广益，加强人事人才调研工作。按照局领导建设一支好队伍、探索一套好机制、多出一些好成果等“三个一”的调研工作思路，大力加强调研信息工作。局领导带头开展人事人才调查研究工作，撰写调研文章，解决人事人才工作实际问题，建立了全区人事工作联络员队伍，有效地发挥了人事宣传和调研的作用。

8、统筹兼顾，扎实做好其他各项人事工作。认真搞好军转干部安置落实，积极做好引智工作。此外，结合政风行风热线活动，在区广播电台、有线电视台开辟“服务质量建设年”活动专栏，及时播发全区“服务质量建设年”活动的先进经验和模范人物。积极组织开展人事政策法规月宣传活动，发放人事政策法规明白纸，发动全区人事工作联络员参与上街宣传活动，营造了良好的人事法制环境。

三、规范机构编制管理工作，严肃编制工作纪律。

今年以来，通过健全制度、规范程序、创新机制、强化监督等措施，认真贯彻落实中央编办“五不准”要求，严格执行“三定方案”，切实巩固了2002年区乡党政机构改革成果，保持机构编制管理的严肃性，机构编制管理工作有了新进展。

人事局XX年工作总结及XX年打算篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，在市委、市政府的坚强领导下，在xx市文旅局和xx市体育局的业务指导下，xx市文体广旅局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在疫情有效防控中紧紧围绕争创“天府旅游名县候选县”、全域旅游示范区和“xx省现代公共文化服务体系示范县”后续创建工作总体目标，凝心聚力，合力攻坚，推动文化体育广播和旅游事业高质量发展。

一、2020年工作开展情况。

（一）强化“三个责任”，打好新冠肺炎疫情防控阻击战。

疫情发生以后，文体广旅局实施“六个暂停”措施，即文体场馆暂停开放、春节群众文化活动暂停举办、文保单位暂停开放、旅游景区和旅行社暂停迎客组团、文化市场经营场所暂停营业、暂停文体旅相关公众聚集活动。80余名干部职工组成5个专项工作组，在局党委的统一领导下投入到城区酒店排查、文旅市场防控、广电保障防控等工作中，陆续抽调10余名同志到市防控指挥部、街道辖区联合检查组、一线防疫体温监测组和企业复工复产等市级工作组，全力打好防疫阻击战。

抽调执法人员组成3支文旅市场防控队，对65家文化市场经营单位和72家旅游市场经营单位进行线下巡查，依托“文网卫士”监管平台对全市文化市场进行线上巡查，出动执法人员1.2万人次，检查文化旅游相关经营场所1.1万家次。文旅市场经营单位在疫情有效防控中逐步复工复产，邀请疾控中心专家对文旅市场经营业主进行防疫培训，并上门指导复工前防疫措施落实情况，文化市场经营单位共计恢复营业43家，通过门票统计景区（点）共接待游客27.58万人次。

疫情爆发后，按照xx市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控机制指挥部安排，市文体广旅局承担城区酒店宾馆疫情防控工作。为有效防控疫情，市文体广旅局联合市公安局与63家城区酒店（旅馆）签订了《疫情时期酒店、旅馆等住宿行业责任书》，要求各酒店、旅馆等住宿行业严格落实疫情防控要求，加强对流动人员的有效管控，切实切断传染源。市文体广旅局组织71名干部职工，组成9支城区酒店防控小组，自1月25日以来，每天坚持对城区酒店、旅馆等住宿行业进行排查检查，截至目前，共计排查检查260天，出动排查人员1.8万余人次，排查住宿行业1.6万家次，核查总住宿人数9.9万人次，其中xx籍以外7.5万人次，长江宾馆集中隔离1865人次。

（二）实施“五大工程”，巩固现代公共文化服务体系建设成果。

xx市持续实施设施网络完善工程、供给能力提升工程、人才队伍强化工程、评估体系健全工程和文化品牌打造工程等“五大工程”，努力在满足人民群众对美好生活的向往上开创现代公共服务新局面。

安排资金120万元对市图书馆、文化馆配套设施、设备进行升级，提升服务水平。投入维修资金30余万元，维护和调试村村响广播设备920余处2000余台，确保村级广播正常使用，疫情期间，各村广播每日固定三个时段滚动播出权威防控信息、普及预防知识。充分发挥公共文化“云平台”服务功能，坚持闭馆不闭展，开展博“疫”知识面面观、“品读经典·全民战‘疫’”和“战疫情·xx文化志愿者在行动”等网络文化活动，公开征集“众志成城抗疫情”主题文艺作品130余件，推出“文学之光”、“‘声’入人心”、“‘音’为有你”、“‘舞’所不能”、“有‘画’对你说”等6大主题栏目对80余件优秀作品进行网络登载，其中“抗击新冠疫情——有‘画’对你说”系列美术作品被新华社客户端推广，浏览量超50万。

坚持“点菜式、融合式、定制式、配送式”4种服务模式，1月开展了“庆元旦·迎新春”慰问演出进乡村活动10场，放映公益电影42场，为返乡农民工赠送120幅春联。从6月开始，13支演出队伍根据下乡演出安排，开展“创建文明城·文化进万家”等主题文艺演出60余场次，承办的“翰林月·情满中秋诗会”中秋文艺晚会（线上直播）表达了群众战胜疫情、努力奋斗、共享美好生活的决心和喜悦，15万余人次共享文化大餐。3月中旬“三馆一站”恢复对外开放，目前免费开放完成年度进度100%。为更好提供公共文化服务，xx市先后成立了“揽阅十方”全民阅读联盟和xx市博物馆联盟，截至目前，“揽阅十方”全民阅读联盟共吸收“同城读书会”等10余个阅读社会组织，邀请知名国学专家李里教授、xx文化名人郭辉图等“导读者”和市广播电台主播“领读者”等近50名全民阅读推广人，以及半山公社、箭台文驿等180余个阅读阵地加入联盟，全民阅读活动社会化参与力量空前壮大，推送揽阅十方《朗读者》70条、fm92.0电台《主播阅读》120期，编辑印刷发行《亭江》3期，举办“揽阅十方·全民阅读”活动文化名家云讲堂4期、线下读书分享活动13场次，接待读者12万人次，外借图书6万册次，博物馆接待参观人员1.2万人次。

开展声乐、舞蹈等文艺人才培训，为文化志愿者队伍提供排练场地，3月18日恢复开放以来，共接待文化志愿者和文艺爱好者5万余人次。组织文化干部开展线上培训2期，到彭州交流学习3次，接待内江等地创建单位开展交流活动1次。在xx市镇级行政区划调整和村级行政建制调整后，9月23日至25日，文体广旅局邀请相关技术专家围绕“村村响”设备使用技术、维修维护以及节目收转等方面内容，对全市广播员开展全覆盖的业务培训。市文体广旅局二级主任科员李军同志被推荐为省第二批公共文化服务体系示范县专家指导组成员。

完善针对性绩效考核，制定对文化馆、图书馆和博物馆的工作考核，与市委宣传部联合制定《xx市2020年度广播“村村响”运行管理考评办法（试行）》,细化“广播村村响”专项考核内容。坚持“季度考核与年度考核结合，免费开放资金与目标考核分值结合”的双重考核方式，组织两轮全覆盖巡查和抽查，督促各镇利用广播开展疫情宣传，并将宣传情况纳入第一季度文化站免费开放考核重要指标。7月，局领导班子分三个工作组重点对10镇（街道）文化站免费开放、村（社区）农家书屋和广播室日常管理、设施设备管理运行进行督导检查，查纠问题12条。

疫情期间，创作了音乐快板《众志成城抗疫情》、《全民坚持抗疫情》，歌曲《因为有了你的爱》、《你的背影》、《等你回来》，三字经《抗役未到松劲时》，三句半《新冠病毒—滚蛋》，其中原创歌曲《你的背影》和《等你回来》在学习强国全国平台广为传播。8月10日，应喜德县委宣传部邀请，组织了40余名文化志愿者前往喜德县参加中央广播电视总台“‘心连心’走进凉山”节目录制工作，脱贫攻坚原创音乐作品《浮云上的姑娘》和《喜德索玛花》参加演出，《喜德索玛花》和《留下你的心，你的爱》入选xx电视台扶贫歌曲展播系列活动，候选《xx乡村十大金曲》评选音乐作品。精品川剧《草鞋县令》受邀参加上海国际艺术节展演，于2020年9月29、30日在上海实验剧场公演。

（三）抓实“三条路径”，争创天府旅游名县。

今年以来，围绕天府旅游名县创建和疫情防控工作，全市旅游接待总人次约472.42万人次，同比减少33.83%，实现旅游收入约39.3亿元，同比减少46.08%。

通过前期努力，年初顺利通过第二批天府旅游名县候选县申报资格初审，进入第二批天府旅游名县候选县申报名单。积极协调各部门按照任务分工进行工作推进，准备完善竞争评选所需的ppt、竞演稿、旅游发展总体情况等相关资料，参加第二批天府旅游名县候选县竞演。

以项目为导向，深入贯彻融合发展思路，包装雪茄风情街、马祖创意产业园、城东精致农业产业园、城北湿地公园等精品文旅、农旅项目，积极组织成都威十二文化传播有限公司参加中国（xx）国际旅游投资大会，与会企业就蓥华大峡项目与政府成功签约。提档升级花坞御景园，指导其成功创建为国家aaa级景区。打好旅游厕所收官战，按照星级旅游厕所标准和要求，新建旅游厕所5座、aaa生态旅游示范旅游厕所1座，改建旅游厕所2座，同时完成7座旅游厕所百度地图上线工作，解决游客“找厕难”问题。

一是传统媒体多点突破。利用传统宣传平台，电视、广播、报纸、led显示屏对我市景区进行全方位宣传，并结合文明旅游整治和廉洁文化进景区活动，宣传xx旅游形象，引导游客文明旅游。二是新媒体营销不断深入。充分依托xx旅游网、双微平台等新兴媒体进行宣传推广，积极与去哪了网、携程网等ota网站合作，形成长期多角度、全方位的宣传态势。三是旅游推介。先后赴北京参加2020北京国际旅博会、重庆参加xx文旅（重庆）秋季专场营销活动、乐山参加第七届xx国际旅游交易博览会，以及由xx市旅游协会组织的2020中国（xx）旅游商品大赛和特色旅游商品展以及省市旅游局组织的其他宣传促销活动，宣传xx旅游产品和特色旅游商品。

（四）聚焦“两种资源”，顺利完成文旅资源普查工作。

新发现旅游资源点209个，占20.41%，其中新发现优良旅游资源点70个，占6.84%。

（五）抓好“四项重点”，增强群众体育获得感。

开展全民健身“线上+线下”活动，先后组织参加xx市“全民健身·抗击疫情”网络三项挑战赛、xx省第三届幼儿体育大会线上亲子运动会和川渝首届“庆六一”线上亲子运动会，6000余人次参与活动。成功举办了“全民健身日”门球赛、乒乓球赛以及xx市政协趣味运动会等全民健身活动8场次。

加大体教共育力度，依托各类青少年体育俱乐部和体育传统项目示范学校，选拔优秀的运动员苗子，多渠道多方式培养竞技体育后备人才，提高竞技水平。做好2020年xx省锦标赛做好前期的注册工作，成功注册举重、射击、篮球、乒乓球等9个项目运动员65人。xx市共组织22人代表xx参加了举重、乒乓球、游泳、田径4个大项的省锦标赛，共获得1枚铜牌、25个前八名的成绩，篮球因项目组别设置及其他原因，没能参赛，射击比赛因疫情推迟比赛。

新建农民体育健身工程11个和全民健身路径26条。开展体育健身器材安全隐患大排查工作，排查核实体育设施安全隐患问题78个，安排维修厂家对检查出的损坏器材及时维修、更换零部件，目前安全隐患问题已全部完成整改。推进“五人制”足球场建设，现已完成场地平整，待天气转晴后进行浇筑，预计11月完工。

受疫情影响，2020年我市体育彩票销售大幅下滑，1—9月全市体育彩票销总额2745万余元（去年同期销额为4100万余元），同比减少33.05%。

（六）依法依规，抓常抓长文化旅游市场监管。

结合xx市文化和旅游市场实际形势，制定了《2020年扫黑除恶专项斗争全市文化体育广播和旅游行业领域乱象整治方案》，进一步明确了对网吧市场、演出市场、娱乐市场、网络文化和广电市场、旅行社市场以及a级景区等6个重点领域的专项治理，全面摸排各类涉乱经营活动线索，严厉查处打击违法违规经营活动。

紧密联合新闻出版局，加强对文化和新闻出版市场的监管力度，严厉查处打击发行非法出版物、歌舞娱乐场所曲库包含违禁歌曲以及复制印刷涉政治、涉宗教宣传品等，共检查印刷复制企业、书店、货运物流57家次，没收非法出版物400余册，依法查办违规经营非法出版物案件1起，打击取缔游商游贩5起，进一步筑牢文化和新闻出版市场安全防线。

为确保复工复产工作有序推进，耐心指导全市文旅市场经营单位落实疫情防控措施，采取“双随机一公开”执法检查、联合执法检查等多种形式，进一步规范文旅市场经营秩序，严查严处违法违规经营行为。截至目前，共出动执法人员6817人次，检查文旅市场经营场所2288家次，立案查处文化市场经营户违规经营案件2起，口头警告教育11起，收缴罚款2000元。

（七）多措并举，抓实文物保护及文化传承。

与各级文保单位签订2020年文物保护安全责任书，落实安全责任。抢救性发掘马井镇双堰村16组宋砖室墓一座、洛水镇余安村1组宋双室墓一座、洛水镇李冰村4组宋砖室墓1座，出土陶双耳罐、陶盏、黑釉三足炉（残）等器物12件。

依托国际博物馆日开展宣传活动，xx市博物馆、中国雪茄博物馆、半山博物馆群落、马井川芎博物馆（筹）、xx道泉老坛酸菜博物馆（筹）、陈氏骨科中医陈列馆（筹）、周氏川西民俗陈列馆（筹）、悟松园——何氏川派盆景陈列馆（筹）等8家单位在xx广场开展“博物馆联盟”宣传活动，成立“博物馆联盟”，搭建国有博物馆和非国有博物馆交流的平台，提升xx文化软实力。

与彭州市博物馆共同承办“共饮一江水”彭什文物交流活动，加强成德两地文化交流互动，推动《章洛秘珍——馆藏文物集萃》书刊编辑出版工作，努力打造xx对外文化交流名片。

（八）突出“五个重点”，落实安全生产责任制。

受强降雨影响，8月11日，xx市启动了防汛橙色预警，文体广旅局班子成员分别带领党员干部队伍迅速前往山区和沿山区旅游景区、省级旅游度假区、星级农家乐开展地质灾害多发地段的安全巡查，警惕突发性暴雨、山洪诱发山体滑坡、泥石流等灾害，认真做好灾情核查、统计工作，确保灾情统计数据及时、准确上报。严格执行24小时值班和灾情零报告制度，做好各种应急准备，随时处置旅游突发事件。汛期，要求全市a级景区、省级旅游度假区和星级农家乐全部关闭，疏散游客300余人次，劝返车辆180台次。全市87名广播员实时播发市气象局发布的重大气象信息专报、市自然资源局与市气象局联合发布的地质灾害气象风险预警、市文体广旅局发布的汛期旅游安全提示等内容，迅速传播防汛减灾信息，及时发挥应急广播的作用。

采取日常检查、联合检查、专项检查相结合方式，切实加强对娱乐场所、互联网上网服务营业场所、旅行社（分社、服务网点）、星级饭店、星级农家乐/乡村酒店、a级旅游景区、旅游度假区等人员密集场所进行监督检查和执法检查，重点监督检查安全生产、旅游交通、消防安全、食品安全、特种设施、森林草原防火等安全隐患，督促牢固树立安全意识，压紧压实企业主体责任和部门监管责任，提高安全防范能力，严防事故发生。截止目前共开展安全专项检查30次，检查经营场所200余家次，发现隐患点11处，完成整改11处。

与24处文物保护单位签订了《2020年度文物安全管理责任书》，24名文物保护员切实担负起文物保护工作职责，健全完善了以文物主管部门为中心，相关镇村点具体抓落实的市、镇、村、点四级文物保护网格体系。聘请经过专业消防培训、有消防资质的消防安全工作人员和专业电工开展全市文物保护单位的专项安全检查，整改安全隐患，建立安全台账，要求安全隐患严重的文保单位，在完成整改前禁止开放，并采取断电方式，确保无电气火灾隐患。加强和改善博物馆馆藏文物保护条件，建立健全库房保管制度和文物出入库制度，确保馆藏文物不流失、不毁坏。文物库房和展厅安有火警报警器、视频监控、感应报警器，备有灭火器、消防栓，全天24小时有保卫人员值班，值班人员每天定时、不定时检查安防设施，确保安防设施完好有效。

定期对xx市文化馆、图书馆、博物馆以及体育训练和场馆保障中心的安全保卫机构和消防队伍建设情况、规章制度及实施情况、应急预案的制定与演练情况、安全现状和隐患情况、安全防范设施和消防设施维护情况等逐项进行了检查，发现问题立即明确整改内容和限定整改时间，没有发现问题的明确提出加强防范措施，从根本上消除安全隐患。

一是落实应急响应。要求融媒体中心、网络公司落实重大突发公共卫生事件i级响应制定应急预案，严格落实各项保障措施和信息通报工作，从2月3日起至两会落实24小时值班值守制度，确保疫情期间、“两会”期间、国庆期间安全播出，网络安全和设施保护工作扎实推进，实现了2020年安全播出零事故。二是加大安全播出检查力度。对融媒体中心和网络公司xx分公司两家单位进行全面检查和重点复查。文体广旅局6次到两家单位检查播控机房、发射播出前端、供配电系统、监控设备等安全播出重要环节和重要设备，查阅两家单位的安全播出组织机构、规章制度、应急预案、日常检查、设备检修及值班日志等相关资料，对设备运行、风险范措施及值班值守安排等工作进行了详细的询问和了解，要求两家单位加强内部安全常态化管理和不定期检查，做好“一企一台账、一隐患一整改”。三是做好节目动态调整。实时关注宣传指令信息的动态调整，及时与融媒体中心和网络公司协调，做好节目安全播出工作。

（九）夯实“三个基础”，助力脱贫攻坚。

制定《xx市文化体育广播和旅游局广播电视脱贫攻坚挂牌督战工作方案》，文体广旅局、网络公司、各镇督战组分管领导、联络员，各镇分管广电工作领导、文化专干、网络公司工作人员共计49人组成广播电视脱贫攻坚督战工作组，实行强化常规动态管理和督战整改相结合的两套机制开展广电督战，全面做好各镇（街道）建档立卡贫困户广播电视落实情况，及时排查发现广播电视扶贫方面存在的具体问题，建立广播电视扶贫负面清单，逐一销号。同时按程序保质保量完成181户贫困户地面数字电视平稳迁移工作。

根据市脱贫办统一安排，市文体广旅局承担蓥华镇脱贫攻坚督战组长单位工作职责。蓥华镇脱贫攻坚督战工作开展以来，市文体广旅局严格落实周会商工作制度，组织10个督战工作组对照“市脱贫办反馈问题统计表（蓥华镇）”反馈的342个问题逐一进行核实并督促整改，累计抽查627户已脱贫户“两不愁三保障”及帮扶工作落实情况，发现问题33个，将抽查发现的问题及时反馈、限时整改、跟踪问效，目前反馈问题和发现问题已全部完成整改。

文体广旅局分别对口帮扶马井镇双堰村、建设村和蓥华镇飞来峰村、柿子坪村4个行政村共计104户贫困户，61名帮扶责任人坚持每月到村开展对口帮扶工作。派驻马井镇双堰村第一书记黄健协助村两委抓实“扶贫产业园+贫困户”产业发展扶贫模式，实现双堰村贫困人口每年人均分红431元。

人事局XX年工作总结及XX年打算篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年以来，xx街道认真落实中央决策部署和省市区委工作要求，紧紧围绕区委区政府“1+2335”重点工作布局，按照“说了算、定了干、按期完”的要求，将全年工作划分成8条工作线，33个具体项目，加快构筑“一园一区一带”发展格局，打造宜居宜业宜文宜游的东部桥头堡，谋好2020年“开局篇”。

一、招商引资谋发展，项目建设新突破。

经济指标稳步推进，1-3月份，街道完成税收2593万元，完成固定资产投资1.4041亿元，规模以上工业销售收入0.26亿元，工业利润43万元，外贸进出口72万元。

（一）复工复产积极推进。坚持一手抓疫情防控，一手抓经济社会发展，全力支持和有序引导受疫情影响的重点企业重点项目重大工程复工复产，努力实现疫情防控和经济发展“两手抓、两不误”。截至目前，街道规模以上工业企业复工3家，复工率100%，累计在岗职工2043万人，返岗率达100%。中小微企业复工28家，服务业企业复工8家，建筑工地复工10个。扎实做好企业服务，宣传落实惠企政策，切实打通复工复产过程中遇到的难点卡点堵点。

香港国际购物广场项目，正在进行住宅楼、商业综合体主体建设；

古城矿膏体充填项目，正在进行办公楼、充填车间等地上建筑主体建设；

古城矿综合利用电厂1×75t/h锅炉改造项目、泗河综合开发项目正在加紧建设。

与中国企业500强企业xxx集团对接洽谈的农业产业化项目，均符合省、市“十强”产业项目标准。

二、夯实基础抓党建，构建品牌树形象。

（一）抓基本组织建设，筑牢基层基础。按照《强化党建统领推进“双基”工作三年行动计划》要求，扎实开展“红领头雁”、“红色细胞”、“红帆领航”等十大行动。调整街道“大工委”和社区“大党委”人员，优化区域化党建工作格局。开展行政村建制优化摸底工作，制定初步行政村建制优化调整方案，采取村改居、区域整合、功能优化等方式推进。

（二）抓基本队伍建设，提升党员素质。组织19个村居、辖区单位企业党员、入党积极分子、热心群众成立38支269人的“文明纠察队”，参与防控点值班值守、摸排核查等疫情防控工作，发挥先锋模范作用。发动辖区党员积极捐款，35个党支部、1309名党员累计自愿捐款124035元。总结上报街道农村党建特色亮点做法、发展壮大村级集体经济典型案例、村（社区）党建典型。

（三）抓基本制度建设，提高标准化规范化水平。严格党组织运转经费、社区为民服务经费管理审批，确保经费专款专用。严格按照“十条标准”程序开展支部组织生活，规范开展“三会一课”“主题党日”“民主评议党员”“谈心谈话”等基本活动，落实村干部坐班、民事代办、党员划片定岗联户、党员设岗定则等制度，提升基层党组织标准化规范化水平。

三、多措并举抓疫情防控，打好人民保卫战。

累计省外来兖人员607人，已解除隔离515人，92人仍在隔离中；

累计省内来兖人员839人，已解除隔离817人，22人仍在隔离中。其中，摸排辖区湖北返兖人员32人，兖州籍滞留湖北人员7人，辖区湖北籍人员7人。

（二）把住关口，守牢社区防线。街道设立68处防控点（村居32处，驻兖单位25处，企业1处），街道机关干部全部沉到现场、靠在一线，与村居“两委”成员、党员、志愿者一道，分片包保到楼、到户、到人，实行社区封闭管理和24小时值班值守，严防死守，重点排查，对流出、流入人员逐人逐车登记，对外地返兖人员严密监测、动态报告，对居家隔离人员，严密健康监测上报，做好生活后勤保障，切实守牢村和社区疫情防控的最后一道防线。

（三）有序推进健康通行码推广使用。第一时间将办理健康卡（码）的流程在各防控点，各村居重要位置张贴，播放音频，强化对健康码的推广和使用情况督导调度。对持有健康通行码绿码的人员亮码通行，让“自我防护、亮码通行”成为群众生活常态。

四、优化民生促和谐，安全稳定保平安。

（一）扎实开展精准扶贫。开展精准扶贫“百日清零”行动，整理完善《到户帮扶工作手册》《“一袋装”家庭档案完善提升材料清单》等“一袋装”内容。抓好扶贫户基础设施改造，修缮加固房屋42处。开展入户走访，累计为贫困户送去马扎134个、牛奶134箱、防疫口罩1340个，将党和政府的温暖送到群众手中。对街道67户贫困户采取户户到的形式，进行了2轮入户排查，共发现问题300余条，建立台账，动态管理，逐条销号，目前已基本整改完毕，确保顺利迎接国家和省市验收。

（二）维护和谐稳定社会大局。推进安全生产“素质固安”工程，结合冬季预防一氧化碳中毒，进村居、企业、学校宣传安全生产相关法律法规和相关知识常识。结合安全生产集中整治活动，摸排重点企业11家、重点场所5处，尤其是加强复工复产企业、危化品经营企业等重点部位的安全隐患排查整治工作，发现安全隐患53个，全部整改落实到位。推进扫黑除恶专项斗争“破袭战”，配合九仙桥派出所摸排涉黑涉恶线索，开展“四零”创建活动，化解信访积案1起，社会大局更加和谐稳定。

四、攻坚克难抓城建，环保治污优环境。

（一）做好城市建设与管理工作。配合住建局做好2018—2019年农房能效提升工作峻工验收，涉及15个村居、2979户、38900余平米。完成三河村外墙保温工程竣工验收。推进付家楼村、陈家村共446户气代煤改造工程。对堤顶路沿线及村进行拆违、清障、回填，共拆违违章建筑47处，房屋9处，整治空闲地9950平方米，粉刷立面1.8万平方米，清运垃圾281方。

（二）做好做好人居环境整治工作。结合文明城市创建工作，开展人居环境综合整治，重点对“十乱”现象、门前三堆进行整治，营造“人人彬彬有礼、户户和和美美、处处干干净净”的良好氛围。

（三）严抓大气污染防治工作。严格按照《秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案》，围绕“七条工作线”，落实移动源污染治理、道路、建筑工地扬尘污染防治、重污染天气应急响应等综合管控措施，确保pm2.5浓度和综合指数持续下降，环境空气质量优良天数持续增加，完成上级下达的秋冬季污染防治各项任务目标。

五、驰而不息抓廉政，强化督查转作风。

（一）加强组织领导，落实主体责任。坚持把落实党风廉政建设与反腐败工作纳入街道重点工作线，定期召开会议听取工作汇报、层层分解任务，严格落实“一岗双责”，班子成员即带好头又要管好分管的科室和包保村居的党风廉政建设工作。建立考核评价机制，将贯彻落实党风廉政建设责任制情况纳入各村居社区年度综合目标考核，并考核结果作为评先树优的重要依据之一。

（二）强化宣传教育，抓好思想建设。坚持教育为主、预防为先、突出重点、对症下药，利用集中学习、通报典型案例、收看警示教育片、微信群推送提醒等形式，加强党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从政正面典型引导和反面警示教育，推动入耳、入脑、入心。春节期间，开展“书写（赠送）廉政春联楹联”活动10余次，向辖区党员群众赠送廉政春联650幅，营造了风气气正的节日氛围。

（三）强化督导检查，抓早抓小防微杜渐。加强对疫情防控、精准扶贫、大气污染防治等重点工作的监督检查，做到党工委工作安排到哪里，纪工委监督检查跟进到哪里。坚持问题导向，抓早抓小，对有轻微违纪或存在违纪苗头人员，充分运用监督执纪第一种形态，党工委书记、纪工委书记进行约谈，及时给予警示谈话，第一季度共开展提醒谈话5人次，印发通报1份，涉及3人次。

下一步，xx街道将严格按照区委、区政府安排部署，围绕“重点工作攻坚年”工作要求，坚持“说了算、定了干、按期完”，一线推进，连续作战，攻坚克难，跑好第二季度接力赛。

一是聚焦招大引强，壮大经济实力。推进重点项目建设进度。加快推进冠亚新城、龙泽名府、大禹公园、无镀铜焊丝扩产、铁路物流园等5个新开工项目和碧桂园、香港国际、古城矿膏体充填、古城矿锅炉改造、泗河综合开发等5个续建项目建设进度，推动中欧班列常态化开行。跟进二季度新开工项目。密切对接投资1.6亿元的天仙嘉苑d区项目、投资1.2亿元的环保重型车辆检测线项目、投资1.6亿元的慢部落、时光廊民俗休闲体验文化项目、投资1.2亿元的新能源绿色出行智慧运营管理平台项目、投资6000万元的医疗净化设备研发加工项目等项目进度，一对一靠上包保，协调办理前期手续，力促早开工、早投产、早见效。积极跟进在谈项目。促进与泉润集团洽谈的农产品智慧物流园项目、与浙江星月集团洽谈的香港国际商务中心项目、与西安国际陆港集团洽谈的中欧班列战略合作项目、与江西正邦集团洽谈的农业产业化项目签约落地。

二是聚焦重点工程，增强东城活力。启动九一北片区房屋征收、土地收储工作。实施“绿满乡村”三年行动计划，完善提升十二明珠之一—龙湖湿地、青莲公园、大禹广场、九州绿地等休闲景观，将xx街道打造成“一路一树、一路一景、一路一花”的最美东城区。结合创建全国文明城市，推进老旧小区改造，重点做好外墙保温、弱电线路改造、监控安装、基础设施提升工作，争取实施电梯安装项目，提升居民生活品质。同时，多措并举抓好拆违治乱、重点工程清障、大气污染防治，营造天蓝、水清、岸绿、景美的生活环境。

三是聚焦为民服务，提升群众满意度。开展脱贫攻坚“百日清零”问题排查化解“回头看”活动，确保问题一次性排查到位、一次性整改到位，提升群众满意度。时刻关注贫困户住房安全问题，实时监测，及时整改，确保贫困户的住房安全，切实达到“两不愁三保障”，稳定脱贫。持续做好疫情防控工作，外防输入，内防反弹，做好境外、湖北返兖人员的信息核查、检验检测、隔离观察等工作，坚决打赢疫情防控阻击战。持续深化“四零”创建，推动信访积案化解，提前谋划“两会”安保维稳，深化扫黑除恶专项斗争，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。

四是聚焦双基建设，激发党建活力。落实全面从严治党主体责任，按照《强化党建统领推进“双基”工作三年行动计划》要求，发挥党建引领在“放管服”改革、创城、乡村振兴等工作中的作用，落实全面从严治党主体责任，提升干部执行力，打造忠诚、干净、担当的基层干部队伍。稳妥有序推进街道行政村建制优化工作，调整街道为8个行政村、11个社区，行政村减少比例38.5%。推进农村党组织领办合作社工作，逐村制定方案，明确发展路径，确保上半年有党组织领办合作社的村达到30%以上、所有村集体收入超过5万元。完善党组织书记后备人才库、农村优秀人才库和在外能人信息库。推进“两新组织”党组织全覆盖。

五是聚焦提高执行力，狠抓落实转作风。紧盯上级任务部署、区委区政府重大决策抓督查，对督查中发现的问题及时督促整改，推进问题解决。对工作落实达不到时限进度的，该约谈的约谈、该问责的问责，并记入干部执行力和工作实绩档案。深挖违反中央八项规定精神和侵害群众利益的不正之风和腐败问题上的问题线索，发现一起，查处一起，营造良好干事创业氛围。创新廉政宣教模式，围绕“廉政文化进农村”主题，丰富扩展对农村党员干部的廉洁教育内容，营造风清气正的政治生态。

人事局XX年工作总结及XX年打算篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

企业党支部x个，党员x名。今年以来，镇党委认真学习习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，聚力落实县委“基层党建质量提升年”部署要求，以推进基层党建工作标准化规范化建设、不断增强基层党组织政治功能和组织力为抓手，借鉴iso9001质量管理体系的理念，建立了目标决策、过程控制、持续改进、考核监督、管理评审五个机制，实现了基层党建工作的制度化、程序化、规范化和系统化，为常态化疫情防控、决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供了坚强组织保证。

一、突出一个抓手。

突出基层党建工作标准化规范化建设抓手，导入iso9001质量管理体系理念，建立了五个机制，使基层党建工作运行更加标准规范。

工作没有目标，就没有方向，考核也没有依据，也容易使决策出现随意性。为此，借鉴iso9001质量管理体系中“确立质量目标”的方法，建立了系统的目标决策和控制机制，使每项工作都要做到“5w1h”，也就是说在工作之前要知道做什么（what），为什么做（why），何时做（when），何地做（where），谁去做（who），做到什么程度（how），使工作目标和方法更科学、具体、量化。比如，党的建设的重大事项，都按照意向征集、调查研究、专家咨询、征求意见、公开听证、试点试行、法律审查、形成决议等八个步骤进行，避免镇、村两级党务重大决策的随意性和盲目性。

所谓过程控制，关键就是控制程序，使各项工作程序化、规范化。对此，导入is09001质量管理体系中“过程方法”的理念，建立基层党建工作工作的过程控制机制，就是把每一项具体工作，按“策划、实施、检查、改进”四个步骤进行分解，实施pdca循环。比如，在发展党员工作中，实施“一册、一流程、一栏、一调查、一档”为主要内容的“五个一”发展党员质量提升工程。在导入这一理念后，党建引领作用得到了有效发挥，引领任何工作都使用“pdca”这一循环，使各项工作做到了有安排，有实施，有检查，有改进。

借鉴is09001质量管理体系中“以顾客为关注焦点”的理念，将顾客定义为上级党组织和广大的人民群众，工作做的好不好，不是自己说了算，而是由“顾客”也就是上级党组织和人民群众说了算。为此，坚持多方评判，本着“群众评、领导点、组织指、部门提”相结合的原则，在全镇推行了“两卡一箱一热线”多方监督评判制度。对反馈的信息，我们及时处理，查找不足，确保发现的问题得到改进。

围绕全镇重点工作，强化考核监督，突出过程考核、内部考核，注重内部检查，自我改进。专门成立了督查考核和贯标办公室，实行定期不定期的检查制度，每月一次专项检查，半年、全年各进行一次综合考核。同时抓好责任追究，按照目标分解情况，谁主管，谁负责，对违反程序导致决策重大失误的，不执行或擅自改变集体研究决定的，造成重大影响或损失的，要追究有关人员的责任。对发生弄虚作假问题的，年终评先树优实行一票否决，问题严重的给予党纪政纪处分。

成立了管理评审小组，每半年进行一次管理评审。重点对各综合办公室、管理区（办事处）各项党建工作开展情况、考核情况、满意度情况进行评价和审核，确保全镇各项党建工作不断改进、完善和提高。

二、夯实六个重点。

建立抓党建促脱贫、促乡村振兴的长效机制；

完善健全对农村无职党员设岗定责，分类管理，科学评价制度，充分发挥党员的模范作用。

坚持问题导向，制定整改工作方案，对去年巡视巡察、党建巡查、主题教育检视、疫情防控发现、党建督查、党建考核、自评自查、民主生活会、组织生活会等梳理出的x类x个问题，逐一列出问题清单，建立整改台帐，确定整改时限，责任分解到人，实行销号制度。县督查考核办公室对照问题整改清单实行调度检查，对整改落实情况及时进行通报，真正使每一项整改措施都达到群众满意，确保各项工作落到实处。

根据县里的要求，结合县里开展的xx工程，镇党委积极实施开展“四帮一”工程，对经济落后村级班子实行结对帮扶，特别是在基层组织活动场所方面进行了重点帮扶，镇党委投资x万元，分别对x村和x村办公室进行了修缮，同时，县里也把x、x、x、x等x个村作为活动场所重点帮扶村。目前，在镇“四帮一”工作组的帮助下，以上村庄的办公室正在修缮改造中，促进了班子平衡发展。

按照上级的统一要求，及时将上级财政转移支付的xx万元资金，由镇财政所统一拨付到镇经管站，镇经管站认真审核后，及时足额划拨的各村居的帐户，各村居根据资金需要情况随时进行提取。

镇根据各村居实际，按照村居大小和经济收入状况进行分类制定并下发了《关于农村干部工资待遇的暂行规定》等文件，明确了各村居“两委”干部的工资标准。档次划分由管理区（办事处）根据各村居实际情况确定，确保了全镇村居“两委”干部补贴报酬及时足额落实到位。

为强化基层党组织和党员管理，镇党委专门设立了组织科并实行微机化管理，建立党员管理信息化平台。在党费收缴管理使用工作中，严格执行中央组织部关于共产党员交缴费管理和使用有关规定，坚决做到缴费标准明确，管理程序规范严格，足额按时上交。同时，严格贯彻执行上级关于提高建国前农村老党员生活补助标准的政策要求，对每位农村老党员每人每年补助xx元，并及时足额发放到农村老党员手中。

三、发挥五个作用。

农村基层党建工作在常态化疫情防控、决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会、实施乡村振兴战略中是基础，是保障，是关键，具有特殊重要的引领作用。主要注重发挥了党建五个方面的引领作用。

在全镇打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战的工作中，x个党组织、x名党员逆行出战，坚守在路口、村头，宣传防控政策、梳解恐惧心理，服务农户和社区居民，解决群众烦心事、忧心事，党旗始终在抗疫第一线高高飘扬，展现了坚持党的统一领导，党组织和党员越是艰险越向的英勇无畏斗争精神。党旗飘起来、支部强起来、党员动起来，发挥了支部坚强的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

今年，先后制定了民营经济发展规划、乡村振兴规划、旅游发展规划、十四五发展规划(初稿)，还制定了近期和远期的目标规划。这些根据镇域实际做出的规划下发到企业、村（居）后，发挥了较好的作用。

在企业复工达产方面，注重抓骨干带动和膨胀规模，选取了x有限公司、x有限公司、x有限公司等骨干企业为产业龙头，从领导、资金、服务等方面实行重点倾斜，促其膨胀规模，加快发展龙头企业的品牌培植，有力辐射带动了全镇中小民营企业的发展，拉长了产业链条。

建立了特困中小学生免费义务教育机制；

建立了新型农村医疗保险机制，解决了病灾户因病返贫问题。建立了远程教育体系，利用远程教育网络，每星期一召开党员会，学习上级精神和有关知识。完善了职业教育体系，在x大樱桃基地设立了职业教育基地，有计划的组织党员群众实地学习技术。

严格落实了四议两公开、党务村务公开等基层治理制度。具体操作上，实行一本操作性强的《村级工作手册》，一套严密的工作流程，一次全面的情况调查反馈，一组记录完整的村级工作档案。根据这些规定逐一绘制了流程图，以“文字十图表”的形式制作成图板，上墙公开，让干部一看就懂，一学就会，真正把方法教给干部，确保村干部办事照着标准来、按照程序做、沿着程序走，强化了依规依纪依法行政意识。村干部做到遵照《手册》规程办事，按照流程要求操作，根据调查情况改进，依据档案记录查证，把村级各项工作纳入程序化、规范化轨道，提升了基层治理能力和水平。

下半年，全镇基层党建工作，以上半年基层党建工作成绩为新起点，在继续“突出一个抓手、夯实六重点、发挥五个作用”的基础上，着力“实行五项行动”，推动高水平提升党建质量。

2020年下半年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以组织体系建设为重点，以党支部建设为基础，以全面增强基层党组织政治功能和组织力为目标，整体规范基层党组织的基本功能、基本组织、基本队伍、基本制度、基本保障，真正把基层党建的标准立起来、要求严起来、工作实起来，形成基层党建工作创新发展、机制健全、充满活力、亮点纷呈的新格局，涌现出一批全县乃至全市、全省、全国有影响力的重大党建典型，向建党100周年献礼。

在推进过程中，重点实施“五项行动”：

推动基层党组织和广大党员干部旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。把把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈，提升基层党组织政治功能和组织力，做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作，引领群众感党恩、听党话、跟党走，坚决贯彻落实中央和省市县委重大决策部署，在推进“xx”建设中，发挥基层党组织的领导作用和战斗堡垒作用。

认真落实《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》等一系列党内法规，健全基层组织体系，优化组织设置，不断提高各领域党的组织和党的工作覆盖质量。以非公企业和社会组织为重点，确保党组织应建尽建，党的工作全面高质量覆盖。探索村改社区、新建社区等组织设置形式，保证党组织充分发挥作用。健全“社区大党委”工作机制，实行组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做。建立换届提醒机制，指导基层党组织按程序定期换届选举。

选优配强基层党组织书记，全面落实村（社区）书记和村（居）委会主任“一人兼”。实施农村“领头羊”工程，推动村党组织书记队伍整体优化提升。推进社区工作者职业体系建设，设立社区工作者岗位等级序列，将优秀社区党组织书记纳入编制管理。深化基层党组织书记培训，形成常态培训机制，不断提高基层党组织书记履职能力。提高发展党员质量，坚持把政治标准放在首位，落实政治审查和预审联审等制度，防止和解决发展党员违纪违规问题。从严从实抓好党员教育管理，认真开展处置不合格党员工作，强化流动党员管理。推广设岗定责、党员联系户等做法，引导党员立足岗位发挥作用。

认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本组织生活制度。建立换届提醒机制，指导基层党组织按程序定期换届选丽。落实党费收缴、使用和管理制度，管好用好党费。坚持和完善重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式。健全完善党组织领导的村级事务运行机制，落实村级重大事项“四议两公开”、 “五步决策法”决策机制。坚持《党支部工作手册》定期调阅制度，确保党支部规范开展党内生活。建立“保障强基”机制，加大村级党组织的人力、物力、财力投入，特别是新脱贫的贫困村，按规定足额保障村级党组织办公运转经费、开展活动经费、服务群众专项经费等，形成稳定的增长机制。建好用好基层组织活动场所，做到面积达标、设施齐全、标牌统一、功能完备、制度完善，满足党员活动和服务群众需要。

加强基层党建信息化建设，主动适应新趋势新变化，促进基层党建传统优势与信息技术深度融合。推动党建网络信息资源互联共享，健全党建信息搜集、处理、发布、推送工作机制。运用信息网络手段强化基层党建功能，加强党组织和党员交流互动，提高党员群众的参与度和积极性。

人事局XX年工作总结及XX年打算篇七

全市广播电视系统在市委、市政府的正确领导和市人大、市政协以及省广电局的支持指导下以“三个代表”重要思想统领广播电视工作紧紧围绕经济建设这一中心和市委、市政府的工作大局以实施“”发展战略加快广播电视事业发展为总体要求以“一争四创”为总体工作目标牢牢把握正确的舆论导向加快事业建设和产业发展继续扩大广播电视覆盖不断推进体制机制改革努力提高管理水平加强班子与队伍建设较好地完成了年度工作和上级交给的各项任务为促进经济社会全面发展、建设和谐平安**作出了积极努力。

(一)围绕各项重大活动，改进报道方式，兴起宣传高潮。

1、重点开展了新农村建设的宣传报道。全市广播电视工作者深入农村一线，围绕新农村建设“五新一好”、“三清三改”等内容，收集素材，发掘典型，以宏大的舆论声势，浓墨重彩地宣传了全市新农村建设的最新进展情况，有力地推动了新农村建设深入扎实地开展。广播电台、电视台通过《新农村建设在行动》、《新农村建设大家谈》等栏目，广泛宣传了各地推动新农村建设深入开展所取得的好经验、好做法和新举措，深入报道了全市广大农村在新农村建设中出现的新变化、新面貌和新气象。

2、精心组织了保持共产党员先进性教育活动的宣传。各级广播电视新闻单位利用自身媒体优势，大力宣传了开展先进性教育活动的重要性和重大目的意义，深入报道了全市先进性教育活动中涌现出来的先进典型和先进经验，全方位反映了全市各级基层党组织和广大党员坚定理想信念、坚持党的宗旨、保持共产党员先进性的生动实践，以及广大党员立党为公、执政为民的本质和求真务实、与时俱进、开拓创新的时代风貌。广播电台开设了《永葆共产党员先进性》、《践行先进性，教育见成效》、《时代先锋》等专栏，采写了******等一批基层先进人物和我市实行“销号整改”促进先进性教育的典型事例，播出了100余条新闻和3期专题，较好地反映了广大基层干部群众立足本职岗位、践行“三个代表”、保持先进性的感人事迹和新鲜经验。电视台投入大量人力物力，开办了反腐倡廉栏目《红土清风》，摄制完成了党员反腐倡廉警示教育片《深渊之路》，采制播出了有关专题10个，在《**新闻联播》中开辟专栏，播出全市先进性教育活动新闻150余条，其中省电视台采用有关先进性教育活动新闻60条，专题两个，在中央电视台《新闻联播》播出2条。“从群众不满意的事改起，实行一改一销”在中央台《新闻联播》中单条播出，取得了良好的宣传效果。

3、发挥宣传喉舌作用，积极创优“和谐创业”舆论环境。全市广播电视系统广大干部职工积极投入到培育创业文化、铸造创业精神、优化创业环境、搭建创业平台、浓郁创业氛围的具体工作中去，在全市上下营造出了人人想创业、会创业、敢创业的浓厚氛围。广大新闻工作者紧扣“全民创业”主题，开展了《和谐创业》、《建设和谐平安江西、共创富民兴*大业》等专栏，信息量大，趣味性、知识性强，受到广大观众的欢迎和好评，大力培育了创业文化的精神内核，为推动全民创业和加快发展提供强大的精神动力。各级广播电视部门充分运用广播电视的宣传优势，在广大干部群众中广泛宣传创业需要艰苦奋斗的精神，创业需要求真务实、诚实守信的精神，创业需要不怕失败、百折不挠的精神。宣传和动员广大市民发扬客家人有勇于开拓的传统，大力宣扬了客家人的创业精神，引导和教育广大干部群众，继承和发扬客家文化中的优秀成分，消除各种落后思想的残余影响，更新创业理念，破除自甘落后、怕苦畏难、等靠要、怕担风险、眼高手低、守业守成、妒富嫉能、小富即安等意识，树立争先创业、艰苦创业、自主创业、勇敢创业、实干创业、开拓创业、和谐创业、不懈创业的理念，反映了一批干部群众身边的创业典型，使受众感到所树立的典型言之有物，让受众可信、可学、想学、能学，让受众感到身边典型的亲近性,从而产生自主创业的强烈冲动,积极地投身到自主创业的实践中去。

4、围绕“建设十大体系”进行广泛深入的宣传。全市广电系统围绕“建设十大体系”这一主题，把握灵魂，抓住精髓，创新宣传方式，丰富宣传内容，帮助全市广大干部群众全面准确地理解和掌握建设“十大体系”的重大意义和具体内容。人民广播电台、电视台、广播电视报和各县（市、区）广播电视媒体，组织了强有力的宣传报道阵容，在全市范围内广泛宣传了各地“论坛”活动。电视台在《“十大体系”建设》、《珠三角客家之子，纵横对接战略》等栏目，有效地结合了“对接”战略，取得了较好的宣传效果。

全市广播电视新闻部门充分利用传媒优势，深入开展了优化发展环境提高机关工作效能、行风评议、市容环境整治和抗日战争60周年、中央电视台“心连心”在**的大型演出等活动与节庆的宣传，取得了较好的社会效果。人民广播电台播发新闻余条，专题余个；电视台播出新闻余条，专题余个。

（二）狠抓创优，宣传质量和水平得到明显提高。

各级广播电视部门坚持把“三贴近”作为加强和改进广播电视宣传的重要原则和切入点，按照“三贴近”的要求，加大广播电视频率频道、栏目节目的创优力度，全力打造频率频道的新形象和知名度，不断加强栏目节目的选题策划和内容包装，推出了一大批新颖别致、赏心悦目的品牌栏目和精品节目。广播电台实行了分频经营制，在经营广播、包装广播、推介广播上积极探索，强化节目意识，结合频率实际，找准频率和栏目节目定位，对《耳听八方》、《新闻十点在线》、《百姓热线》、《娱乐大擂台》等一大批节目进行了适时调整、改版、包装。不断做“活”新闻，丰富节目内容，使新闻节目的亲和力进一步增强，影响力大大提升。《城市之声》和《交通音乐》不断找准定位，贴近实际，开办户外活动和多次与有关部门合作，联合开办节目，提高了节目的品位、深度、收听层面和听众的认识度，使节目更显特色，更具社会性、知识性、趣味性和参与性。电视台在重点办好新闻节目的同时，精心打造品牌节目，内宣外宣成绩斐然。其中《走遍中国――**》专辑三月底在中央台的播出，充分展示了民俗民风、**的蓬勃发展，在海内外产生广泛影响；电视艺术片《情系**源》在省市多个频道播出，受到省市领导及广大观众的好评；《**源》、《魅力**》和《崛起中的**》等专题片的播出以及香港凤凰卫视中文台播出的《来自**的生态报告》和《走过长征路的**将星》系列片抢救性地采访了近30位客家将军等等，在社会上产生了极大反晌。电视报不断改革报纸版面，对报纸进行了全新改革、包装，以赏心悦目、富有冲击力的图片、更加美观的版面赢得读者的满意和市场卖点。新开设了“”、“”、“”等版面，加大了对百姓热点问题的采写力度，丰富了版面内容，提高了可读性和品味性。

（三）上下联动，出精品上大台成效显著，突出塑造了改革开放新形象。

全市广电系统把对外宣传继续作为宣传工作的重要内容，进一步采取强力措施，着眼打造**品牌，着力树好**形象。全市广播电视新闻宣传单位上下联动，形成合力，强攻外宣，主攻省台和中央台，着力提高在省台和中央台的用稿档次。全市实现上中央台播出**广播新闻34条、上省播出**广播新闻近600条，上中央台播出**电视闻40余条，上省台播出**电视新闻530余条，并实现了在美国斯科拉卫星电视网成功举办《中国**》宣传周和播出60分钟外宣专题节目，进一步提高了**的知名度和影响力。通过实施“精品战略”，使一大批作品获省级、国家级获项，其中有18件作品获**新闻奖，35件作品获**广播电视奖，9件作品获全国城市广电报优秀奖。

二、事业建设重点突出，势头强劲。

在广播电视技术事业建设方面，全市各级广播电视部门以改革开放和科技进步为动力，以做大做强广播电视产业为根本，以光缆网络建设、“村村通”建设和推进广播电视设备设施数字化进程为重点，狠抓事业建设，夯实发展基础，全市广播电视事业产业发展重点突出稳步推进。

1、光缆网络建设与联网步伐加快，成效明显。市广电网络分公司按照862兆标准加大城区接入网的改造，今年完成了1.8万户网络改造任务，发展有线电视用户5000多户，新增缆线管道10公里，延伸光缆12公里。目前，**城区的有线电视网已形成一个设备先进、质量可靠、标准较高、规模较大的城域网络，网内用户达9万余户，每天传送34套节目、70余套数字电视节目。*县县局对县内24个乡镇进行光缆传输规划，完成了近320公里光纤网的建设；**投入120万元，联通了7个乡镇光缆；崇义实现铺线路余米。

2、“村村通”建设克难攻坚，高效完成。各级广播电视部门在巩固完善过去“村村通”建设成果的基础上，按照全国和省“村村通”工作会议的要求，开展了新一轮自然村村村通广播电视建设工程，组织工程技术人员深入乡镇，对自然村通广播电视的状况进行全面实地勘察和调查摸底，逐一登记造册。******15个县（市）局积极行动，采取有线无线覆盖、光缆延伸、地面卫星小前端以及与省公司合作等办法加快村村通工程建设。据统计，我市广播电视人口综合覆盖率分别达到93.2％和94.5％。村村通工程的实施，直接促进了党的政策、先进文化、科技知识和致富信息的进村入户，有效拓展了宣传思想工作发挥正面引导功能的途径，为社会主义新农村建设增光添彩。

3、广播电视设备设施档次提升，增效明显。各级广播电视制作播出机构加大了设备设施的投入，使广播电视技术装备朝着数字化、网络化方向迈进。完成了**电视台非线编工作站的升级任务，硬盘已扩容至1500g，自动播出系统和虚拟演播室的建设初步完成，事业建设投入126多万元，添置了数字摄像机、录像机、特技切换机等采编播设备。通过吸引资金等方式投入245万元完成了人民广播电台的设备更新改造，对音频工作站进行了升级改造，各个频率的设备全部实现了播出前端、制作设备的数字化。作为技术“心脏”部分的服务器，已达到可储存近两万小时节目的容量，是全省目前最大储存量的服务器，各频率实现了自动化办公，卫星接收、光缆传输、自动录音、电脑监控都能够无障碍实施，提高了节目播出的质量及运作效率，也大幅度地降低了节目的运作成本。投入几十万元建起市至县的广播电视新闻双向传输平台，有效地提高了新闻的时效性，极大地方便了基层，节约了宣传成本。投入8万余元完成了707电视台的机房改造，投入……万元完成了**台机房改造，*52台自行设计、开发制作的“前端音频监测系统”节约了近7万元经费。广播电视设备设施档次的提升，为增进宣传效果、提高宣传质量和水平奠定了基础。

4、广电基础设施建设投入加大，步伐加快。经过全局系统上下的艰苦努力和负重拼搏，市广电中心大楼工程建设和装修在确保安全、优质廉洁的前提下，业已完成，正陆续投入使用；住宅综合楼的筹建工作正紧锣密鼓进行；完成了*1台对水西镇水西村征地60余亩的前期工作，为正式办理土地证，具体实施迁建工作奠定了基础。本着节约、高效的原则完成了兴国微波站机房、值班室、会议室的顶棚、墙面、门窗等的整修，改善了职工的工作和生活环境。

三、产业经营更新理念，步伐加快，经营创收稳步上升。

一是更新经营理念，深挖潜力拓宽经营创收渠道。面对竞争激烈的态势，各级广播电视部门不断更新经营理念和策略，深挖潜力，做好服务，拓展创收渠道。人民广播电台实行了广告分频经营制，将全年的广告经营目标任务分解到各个频率经营。同时，加强了广告的经营管理和成本管理，对广告的管理、价格、审核、播出、进账等实行了台长审批制。严谨、合理的运作模式和管理方式，有效调动了职工的积极性，提高了广告的创收效率，使广告成本连续三年以10%的比例下降。电视台深挖经营创收潜力，推行了广告经营代理制，加强了对广告代理公司的管理，充分调动了双方的积极性。广播电视报实行了主任负责制的目标管理机制，着重加强了与广告公司的合作，借助广告公司的市场能力促进广告创收，加大了培育新广告源的力度，在做好优势广告的前提下，下大力气开发汽车、房产等广告并取得初步成效。市广电网络分公司通过强化经营管理、提高服务水平，积极参与市场竞争。同时，在稳定有线电视传统业务的基础上，大力开发新业务、新市场，利用网络向社会提供新的服务，不断拓展数据业务、数字电视业务等网络增值空间，积极推进广播电视多功能业务的开发，以促进产业的不断壮大，实现公司的多元化经营。

二是办活节目，做优栏目，扩大经营规模。全市广电系统通过强化出精品、上大台工作措施，进一步精办节目，做优栏目，抓好内容产业的开发和利用。各级广播电视部门充分发挥节目优势，灵活运用市场机制，以做活节目、做优栏目、举办活动冠名或赞助等多种形式拉动经营创收，使节目栏目直接产生效益。人民广播电台通过强化节目意识，面向市场开门办广播，在经营、包装、推介上下功夫，结合频率实际，找准频率节目定位，定期对节目进行适时调整、改版、包装，努力打造品牌节目。同时，经常性为服务类节目结合听众需求和市场需要开展户外活动，有效扩大广播在受众中的影响。“心连心”听友见面会、“高考爱心车队”等活动，引起了强烈的社会反响。赣州电视台在重点办好新闻节目，精心打造品牌节目的同时，本着深化改革、不断创新的原则，推行媒体互动，使《经济报道》、《好日子》等栏目实现了广告经营与栏目创收的有效结合。广播电视报不断改进报纸版面，提高了办报质量，不断对报纸进行改革、包装，以赏心悦目、富有吸引力的图片、更加美观的版面赢得读者的满意和市场卖点。

三是广播电视产业不断发展，经营创收稳步上升。全市广播电视系统充分发挥广播电视传媒优势，加大产业经营创收力度，深挖潜力，拓宽经营创收渠道，做好服务工作，积极推进“广告、网络、内容”三大支柱产业的发展。通过做活节目、做优栏目拉动广告经营创收；通过运用市场机制，整合广播电视网络资源，做活内容产业，抓好经营创收。20，局属“两台一报”广告经营收入明显上升。人民广播电台实现经营收入**余万元，广电网络经营收入实现**万元，电视台实现经营收入1400万元，广电报社实现创收180万元。各县（市、区）局经营创收较上年均有较大的增长，县网络经营收入已突破520万元，广告收入达到62万元，总量跃居第一；**市实现有线电视基本业务收入460万元，广告收入近94万元，总量突破550万元；*广播电视系统初步构建起了广播与电视并重、内宣与外宣同步、有线与无线并举、数字与模拟共存、城市与农村共同发展的新格局，初步形成了以广播电视广告和有线电视基本业务为主要产业，广告经营、节目经营、网络经营、报刊发行等多种经营形式并进，具有一定规模的产业链，初步探索出一条既适合**老区实情，又符合行业实际的广播电视事业产业化发展之路。

四、行业管理注重服务，狠抓落实，工作效率不断提高。

全市广播电视系统主动适应广播电视改革发展的新形势，围绕改革发展抓管理，进一步转变观念，积极探索和适应广播电视新的管理理念和管理方式，建立健全长效管理机制，狠抓行业内部管理工作的落实，确保了导向正确和播出安全，提高了依法行政的能力和管理水平，促进和保障了广播电视事业健康有序发展。

1、行业和内部管理规范严谨。

在行业管理上，重点加强了对广播电视播出机构、电视剧、广告播放、广播电视节目制作经营、互联网传播视听节目、无线传输覆盖网等的管理，加强了对境外电视频道落地的规范管理，继续开展了境外卫星电视传播秩序的整治工作。广播电视广告的播放秩序明显好转，群众反映强烈的恶心广告、挂角广告以及不良内容的广告得到清理，随意插播广告的现象得到有效遏制，群众投诉量大大减少，有力促进了广播电视业的健康发展。

一是狠抓了《广播电视设施保护条例》的贯彻落实。市人大常委会对全市贯彻《条例》的情况组织了专项检查，有力地促进了依法行政。各级广播电视部门从宣传贯彻广播电视设施保护方面的法规入手，加大了广播电视设施的保护力度，依法查处了各种破坏广播电视设施的违法犯罪行为，仅市广电网络公司就查处违章、私接1300余户，挽回经济损失20余万元。同时，加强了与工商、公安、国安等部门的合作，形成了齐抓共管的合力。堵源与截流并重，并着重从卫星地面接收设施销售这一源头上加以堵住，对非法安装卫星地面接收设施和接收境外节目的行为进行了坚决查处。颁发了《关于加强卫星电视广播地面接收设施管理的通告》，为加强卫星地面接收设施的管理提供了强有力的支持，收到了很好的管理效果。

二是组织实施了广播电视依法行政知识竞赛活动。对全省开展的广播电视依法行政知识竞赛活动进行了周密部署、精心策划，加印了两千余份刊有竞赛试题的广播电视报送到全市各参赛单位，确保参赛对象人手一份试题，共收回答题卡2044份，活动受众之广、影响之大前所未有。由于组织得力，措施有效，我局被省局评为组织奖，并有9名参赛者获奖，其中一等奖1名，二等奖2名，三等奖6名。

三是开展了对全市乡镇站的专项整治和重新登记。根据总局和省局的统一部署，组织各县（市、区）对乡镇广播电视站进行了一次专项整治和重新登记。通过专项整治，制止了部分乡镇公开有线乡镇站的违规做法，查处了少数乡镇站通过有线网传送境外节目和其它乱播滥放现象。多方努力，使搁置多年的播出机构开办许可证问题得到了解决，推动了依法管理工作走上法制化、规范化轨道。

2、严密防范，落实措施，安全优质播出得到有效保障。

年，全市广播电视系统始终把实现安全优质播出作为重中之重的头等大事，认认真真、扎扎实实抓紧抓好。在年初的全市广播电视工作会议上，市局与各有关单位签订了“责任状”。上半年，有效地组织了元旦、春节、两会、**、7.3等多次安全播出保障期的应急预案工作，尤其是“7.3”亚太6号卫星受攻击时，及时发现异常，在预警系统发布信息前，果断处理，确保了安全播出。市广电网络公司成立了“市有线电视网络保障应急领导小组”专门协调、处理网络安全及应急保障工作；江西省707电视台从领导做起，以技术维护、保障为切入点，使设备完好率达到98%以上，上半年实现安全播出26820小时、停播率为0秒；*二台从抓制度落实手入，使2台发射机的运行指标均达到甲级。

3、内部管理更加规范，工作效率不断提高。

各级广播电视部门通过加强制度建设、狠抓制度落实来规范和约束行政行为。进一步加强了预算收支管理，强化预算收约束，严格预算收支的执行。认真抓好了“收支两条线”等各项财务管理规章制度的落实，严肃财经纪律，有效地防止和杜绝了单位部门收入体外循环和设立“小钱柜”等违规违纪现象的发生。结合实际，在全局广泛开展了节能节约活动，在用电、用水、用车、公务活动、办文办会等方面，积极开展节流开源、最大限度地节约办公经费和事业成本费用，努力建设节约型机关、节约型单位和班组，争做节约型干部职工。根据标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合我市广播电视改革发展的实际，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，进一步完善了内部权力运行机制十六项制度的建立健全。加大了对各项采购和工程招投标的监督与管理力度，使各项采购和工程达到了“阳光操作”。

五、广电改革结合实际有序推进。

全市广播电视系统在文化产业的整体框架下，创新理念抓改革，拓宽思路谋发展。各级广播电视部门主动适应激烈竞争的态势，以体制机制改革为重点，大胆创新，勇于实践，大力推进广播电视改革工作进程，取得明显成效。

为适应市场竞争，谋求广播电视事业的更大发展，各级广播电视部门以改革为动力，以频率频道、栏目资源整合和企业化经营、人事与分配制度改革为突破口，积极探索科学、高效、竞争的管理体制和运行机制。通过大胆创新和勇于实践频率频道总监负责制和栏目节目制片人制等多项改革，不断优化频率频道资源，探索电视节目市场的有效经营方式。

两台在确保导向正确和主频率、主频道公益性的原则下，创新其他生活娱乐类的频率频道体制和运行机制，以满足广大受众精神文化生活需求为目的，创新理念，着眼市场，着力打造有受众看点、有市场卖点的好频率、好频道和好栏目、好节目。人民广播电台实行了“频率专业化，管理频率化”的频率总监负责制改革，根据自身特点和任务，开拓性的进行管理制度改革，起到了较好的成效。如《城市之声》在电台管理制度的框架下，按照《城市之声频率管理处罚细则》《城市之声主持人操作规程》和《城市之声频率岗位职责及考核办法》、《城市之声主持人工资分配制度》等管理制度，有效地规范主持人的行为，加强频率内部管理，使节目质量不断提高，强势媒体的影响力不断扩大，通过降低成本，实现了创收大跨越，使经济和社会效益明显增长。电视台进一步加大了改革力度，精心打造品牌栏目节目。如对《好日子》栏目进行了扩版，由原来的每周一期增加到每周两期。在全台范围内全面推行竞争上岗、双向选择、量化考核、绩效挂钩，进一步推进了分配机制、考评机制和管理机制的科学和规范。积极参予电视剧的制作发行，用市场运作的方式，创作发行好的电视剧，实现社会效益和经济效益双赢。

在用人制度的改革上，各级广播电视部门以“人才是第一资源”的理念，积极探索选优纳贤和人力资源合理配置的有效途径。继续实行了凡进必考、竞争上岗、双向选择、全员聘用和岗动薪变、薪随岗动的分配机制，紧紧抓住培养、吸引和用好人才三年环节，使一批成绩显著、影响广泛的记者、编辑和懂经营、善管理及业务熟练、技术精湛的各类人才在各自的岗位上发挥出应有的才干和作用，极大地调动了广大干部职工的积极性，焕发了广电队伍的生机与活力，有力地促进广播电视事业的发展。

六、班子与队伍建设坚持人本思想，队伍素质和凝聚力、战斗力明显增强。

一年来，全市广播电视系统坚持以人为本的思想，把加强领导班子和队伍建设作为根本来抓，充分利用保持共产党员先进性教育和争做“五型”党员干部活动的契机，有效提高了广大干部职工的政治思想素质和职业道德水平，凝聚力、战斗力得到明显增强。

1、以保持共产党员先进性教育活动和争做“五型”党员干部活动为载体，深入开展党的建设、组织建设和队伍建设。全市各级广播电视部门将先进性教育活动和争做“五型”党员干部活动，与广播电视的工作实际，事业改革与发展的实际，队伍建设的实际紧密地结合起来，使广大干部职工提高了素质、改进了作风、增强了团结，有效提高了领导班子的执政能力、工作水平、决策水平和凝聚力、战斗力，提高了干部职工的向心力和运用“三个代表”重要思想解决工作中的实际问题的能力，全市广播电视系统形成了人心思进、争先创优、进取向上、多做贡献的良好风尚。先后涌现了一大批先进典型，市局及局属单位受国家级表彰的先进集体5个、先进个人5名，受省级表彰的先进集体36个、先进个人46名，受市委市政府表彰的先进单位17个、先进个人48名。

2、充分发挥党员的先锋模范作用和工、青、妇组织的桥梁纽带作用，推动各项争先创优活动深入开展。各级广播电视部门充分发挥党员的先锋模范作用和工、青、妇组织的桥梁纽带作用，机关党建工作富有起色，推动各项争先创优活动深入开展。认真细致地做好离退休人员的服务工作，热情关心职工生活，充分调动各方面的积极因素，为加快广电事业发展出策添力。创“三好”工作改进了评选方法，更趋规范、科学，更显公平、公正。先后涌现了**电视台这一全市“十佳先进基层党组织”、电视台党支部等“五好党支部”和**等“五型党员干部”及**等一大批优秀共产党员。同时，圆满完成了市委市政府安排的老建帮扶、新农村建设驻点村和市容整治等各项任务。

3、人才培训和培养工作成效明显。一是大力开展干部职工的培训工作。全市广播电视系统按照干部职工教育培训工作实施意见和-2005年教育培训规划，充分发挥培训站和广播电视协会的作用，切实抓紧抓好广电从业人员的教育培训工作。举办了一期“广播电视管理干部培训班”，对县（市、区）广电局领导和局属各单位、各科室负责人进行了领导艺术、广播电视宣传、广播电视行业管理等培训。有效组织布置了各新闻从业人员的继续教育专业科目的学习。各单位和部门选送了部分专业功底好、专业技能强的业务尖子到各地学习培训。二是培养了一批中坚骨干力量。事业的发展离不开骨干，事业的成功少不了尖子人才，针对当前全市广播电视技术人才匮乏的现状，我们在用人机制、激励机制上向着大批技术骨干人才倾斜，培养和储备了一定数量的技术骨干人才；三是大胆启用和推荐想干事、能干事、能干成事的干部。通过表彰、诫勉，激发党员干部的工作热情，使党员干部保持一种不畏艰难、顽强拼博，勇于进取的精神状态，当好排头兵，发挥好表率作用。

4、有针对性地抓好全系统反腐倡廉工作。一是进一步加强思想道德和法纪教育，增强广大党员、干部反腐倡廉的自觉性；二是严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，严肃处理违规行为；三是加强对权力的制约和监督，确保权力的正确行使；四是发扬社会主义民主，充分发挥党员群众在反腐倡廉中的重要作用；五是正确处理预防和惩治的关系，从源头铲除腐败滋生蔓延的土壤，尤其是坚持做到了广电中心所有工程项目全部实行公开招标，“阳光”操作；六是关心支持纪检监察部门的工作，重视加强纪检监察机构建设，为纪检监察部门创造良好的工作环境。

七、存在的不足与差距。

2005年，**广播电视工作虽然取得了喜人的.成绩，但和上级的要求以及与先进、发达的地区比，还存在较大的差距，还面临着许多困难与压力。一是广播电视宣传创优的形式还不够活，宣传整体水平和节目质量有待于进一步提高，缺乏在全国、全省有影响力和叫得响的栏目节目；二是产业发展的步伐迈得不够大，尤其是县到乡镇村的光缆联网进展不平衡，内容产业发展比较滞后，数字电视和互联网等多功能业务开发力度还须加大，市场竞争力不强；三是各项改革由于资金困难还没有完全配套，机制还不够完善；四是随着高新技术的发展，如何适应现代传媒方式多元化的行业管理工作还需要作进一步的探索。

2006年，是我国全面实施第十一个五年计划的第一年，也是推进全面建设小康社会、构建和谐平安**的重要一年。全市广播电视工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以实施“对接长珠闽、建设新赣州”发展战略为总体要求，紧紧依靠各级党委政府和人民群众的大力支持，围绕“咬定一个目标、抓住两个重点、落实五项措施”的工作思路开展工作。

一个目标就是：咬定“一争四创”（宣传创优、改革创新、工作创特、经营创效，力争把广电产业做大做强）这一总体工作目标，经营收入确保突破4200万元，力争达到4500万元，同比增长10%以上。

两个重点就是：打造精品牵引产业经营做大做强，深化改革推动广电事业加快发展。

五项措施就是：以坚定的政治敏感抓宣传，以紧迫的产业意识抓事业，以顽强的创新精神抓改革，以严谨的法制观念抓管理，以强烈的人本思想抓队伍。

一、宣传工作。

全市广播电视宣传要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，围绕经济建设这个中心，狠抓创优，着力提高宣传质量和水平。要继续坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，牢牢把握正确的舆论导向和宣传基调，唱响主旋律，打好主动仗，坚持“三贴近”的原则，继续实施精品战略“八条措施”，加大广播电视频率频道、节目栏目的创优力度，以新闻立台，以名记者、名编辑、名播音员（主持人）打造频率频道形象和知名度，加强栏目节目的选题策划和内容包装，以新颖别致、赏心悦目的精品节目和品牌栏目丰富广大人民群众的精神文化生活。加大精名优产品上大台的力度，广播电视节目上省台、中央台继续保持全省设区市前列。

为提高广播影视宣传能力，要着力在创新内容、形式、手段上下功夫。

1、创新内容。要在坚持和把握正确导向的前提下，加强新闻节目内容的创新，增加信息量，突出针对性，强化时效性。要继续改进会议和领导同志活动的报道，完善突发事件新闻报道快速反应和应急协调机制。加强和改进舆论监督工作，使舆论监督有利于问题的解决，有利于社会稳定。作为新闻节目内容创新的探索，电台、电视台和广电报要多开办一些“零距离”类型的节目栏目。要拓宽视野，坚持“三贴近”，把镜头、话筒更多地面向普通老百姓。

2、创新形式。要解决当前存在的有些节目形式过于单一、节目类型较为贫乏的问题，创新形式，继续坚持格调健康、愉悦身心的原则，防止低俗、庸俗化，继续坚持净化荧屏。要根据受众特点和需求着力开办一些专业化、个性化、对象化鲜明的节目。凸显频率频道和栏目节目的个性，增强节目竞争力。要继续推行品牌战略，重视和加强节目栏目的包装，打造精品频率频道和节目栏目，使定位更加准确，特色更加鲜明，品牌形象和效益更加突出。

3、创新手段。要立足于创新，通过数字化改造，丰富广播电视频道频率资源，创新栏目节目，提高收听收看质量，提升宣传能力，拓展广播电视的信息和服务功能。要加强联动、互动和融合。广播、电视、广电报要加强多方面的联动融合，坚持“三贴近”原则，努力提高办台、办报的水平。要通过多渠道、多层次的联动融合，使资源价值得到多重开发、多重利用、多次产出，形成长期影响、长期收益。

二、事业建设。

一是继续巩固和发展村村通广播电视。按照中央和省、市的要求和“5t+3r”的标准，重点抓好国贫县和20户以上自然村的“村村通”工作，要对“村村通”工作进行早部署，早谋划，抓紧落实，不断扩大广播电视的有效覆盖，确保党和政府的声音传入千家万户。

二是抓紧抓好光缆网络建设。在完成现有市、县（市）、乡（镇）三级联网基础上，加快建设步伐，在有条件的乡村，将光缆建设向行政村延伸，力争全市30%以上的行政村实现光缆联网。

三是抓好无线数字广播电视覆盖工作。抓紧**主机站无线数字广播电视试点工程建设，在总结试点成功经验的基础上，抓紧发展用户，加强经营管理，逐步扩大覆盖，拓展用户市场。

四是加快有线电视网络数字化升级改造。积极借助省网络公司的资金支持，加大县、乡两级有线电视网络的数字化改造力度，使大部分县、乡的有线电视网络达到862兆的双向传输标准，为有效拓展数字业务打下坚实基础。

五是加大广播电视基础设施和设备的更新改造。广电中心从明年元月起开始运行。同时，要加快广播电视采、编、播、控等设备的数化改造和传播发射设备固态化改造更新步伐，使广播电视设备设施朝着播出数字化、网络化的方向迈进。

三、体制机制改革。

2006年要落实好关于文化体制改革的一系列文件精神，认真总结改革者经验，促进体制机制改革的深入和事业产业的繁荣发展。要根据实际情况的变化和中央的要求，适应市场经济体制的发展和精神文明建设的特点规律，紧紧抓住体制机制改革的关键，在实践中不断增强改革的信心和紧迫意识，不断完善改革的思路和措施，大胆实践，积极稳妥地推动改革深入发展。2006年，要重点抓好以下三大改革。

一是推行广播电视频率频道和节目栏目经营改革。在确保导向正确和主频率、主频道公益性的原则下，创新与激活频率频道体制和运行机制，着眼市场，规范运作，不断总结经验，着力打造有受众看点、有市场卖点的好频率、好频道和精品栏目、品牌节目，以精办频率频道和品牌栏目节目提高收听收视率，拉动经营创收。

二是激活广告经营机制的改革。对电台、电视台和广电报社的广告经营，在坚持宣传讲纪律、经营重效益、管理显精明的原则前提下，认真总结以往的经验和教训，充分依托各自媒体的优势，彰显自己的特点，把气力下在着眼受众和市场，激活经营和竞争机制上。从实际出发，因事制宜，围绕做大总量，提高效益这个根本目的，实行公开招标承包、频率频道节目栏目竞标经营或目标管理经营以及公开招标代理制。总之，只要能避免内部无序竞争，只要能把广告经营和效益总量做大、做优，适合什么办法和机制，就用什么办法和机制。

三是事业单位人事与分配制度的改革。按照市政府关于深化事业单位人事制度改革的意见和收入分配制度改革的指导性意见，在总结过去改革成功经验的基础上，进一步完善机制，健全相配套的各项制度，继续推行凡进必考、竞争上岗、双向选择、全员聘用的人事制度和岗动薪变、薪随岗动、成本核算、量化考核、绩效挂钩的分配制度改革，充分调动广大干部职工的积极性、创造性和聪明才智，更好地为广播电视改革发展建功立业。

同时，要注意总结改革。这些年我们进行了不少改革的探索，认真总结好改革，可以说是当前的一项重要任务。要通过总结，弄清楚我们的改革已经取得哪些好的经验，有哪些好的措施和做法，还存在哪些问题，还有哪些需要进一步改进等等。

四、产业经营。

2006年的产业经营，要充分发挥广播电视媒体优势，狠抓“广告、网络、内容”三大支柱产业的发展。

在广告经营上，积极改进经营理念和策略，深挖潜力，抢占市场，搞好服务，努力挖掘企业名品、房地产、机动车、家电和医疗等受众看好、具有卖点行业的市场潜力，稳定老客户，发展新客户，积极开拓新市场，努力把广告经营收入总量做大。

在网络经营上，在确保有线电视收视维护费这一基本业务应收尽收的同时，大力开辟会议电视、远程教学、图文信息、互联网接入、ip电话、交互电视、移动电视等新业务、新市场，带动和促进广告与相关产业的经营创收。同时，要以跳出广电办产业的思路，加强与长珠闽尤其是珠三角的开放合作，通过市场的平台，资金的纽带，利用人才、技术和资金的聚集，在经营好广播电视传播等主导内容产业的同时，积极向相关产业延伸。

在内容经营上，要通过做活节目、做优栏目、打造精品、举办重大节庆活动冠名或赞助等形式，与企业和市场联手，做活内容产业，拉动产业经营创收。

五、行业和内部管理。

各级广播电视部门要进一步增强政治意识、法制意识、大局意识和服务意识，转变观念、强化职能，探索和适应广播电视新的管理理念和管理方式，狠抓行业和内部管理工作的落实，着力提高依法行政能力和管理水平。要进一步加强制度建设，建立健全内部长效管理机制，加大管理力度，狠抓行业和内部管理工作的落实，确保导向正确和播出安全；积极开展机关效能监察活动，进一步改进机关作风，提高工作效率，履行服务承诺，做好服务工作，化发展环境，依法行政，文明执法，保持和塑造广电行业的良好形象。

1、要强化管理意识。管理意识薄弱仍然是一个非常突出的问题。许多同志对管理重要性还缺乏足够的认识，管理的主动性、责任感不强，实践中往往出现不同程度的放松管理、疏于管理等问题。必须进一步增强管理意识，积极、主动、全面地开展好管理工作。

2、要强化依法管理。强化依法管理是广播电视改革与发展的客观要求，也是贯彻依法治国基本方略、实施《行政许可法》、建设现代法治政府的需要。要在严格执法上下功夫。目前广播电视行业确实还存在法制不健全、无法可依的情况，但最突出的还是有法不依、执法不严的问题。再好的政策、法规，得不到认真执行，也只是一纸空文。要通过强化政策法规的执行，确保广播电视各项法规、政策、措施的落实到位，促进广播电视业健康发展。

3、要强化有效管理。检验管理工作的标准，就是看管理的效果如何。要加强导向管理。不仅新闻节目，而且经济、文艺、娱乐、广告等各类节目都要坚持正确的导向。要加强安全播出管理，提高安全播出保障级别，特别是要做好重大突发性事件和重要时期、敏感时期的安全播出管理，严防各类危害安全播出的行为。

六、班子与队伍建设。

进一步弘扬求真务实的作风和“坚定严谨、团结奋进”的局风，在全市广播电视系统继续深入广泛开展“爱台、爱岗、爱广播电视事业，学理论、学科技、学管理，争创十佳记者、十佳编播、十佳管理干部、十佳技术能手、十佳创收能人、十佳乡村站室”的“三爱三学创十佳”竞赛评比活动，努力营造爱岗敬业、积极向上的精神风尚，充分激发广大干部职工的工作热情，唤发广播电视工作的生机与活力，不断增强对广播电视工作的荣誉感和责任心，提高广播电视队伍的凝聚力和战斗力，为加快广播电视改革与发展、圆满完成上级交给我们的工作任务多做贡献。

人事局XX年工作总结及XX年打算篇八

2021年以来，xx镇在区委、区政府的正确领导下，结合党史学习教育活动契机，持续巩固脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴，从实现xx经济社会高质量发展方面着眼，从加强班子队伍建设方面着手，从服务民生方面着力，对标区委“1246”工作思路，以“六比六赛”为抓手，锐意进取、担当有为、狠抓落实，全镇经济建设和社会各项事业稳步发展，为完成全年工作任务奠定了坚实基础。现将2021年工作总结及2022工作打算汇报如下:。

一、2021年工作总结。

（一）不断夯实党建基础，推动党的建设全面过硬。

1.扎实完成党史学习教育。将党史学习教育作为党的政治生活的一件大事，按照中央和省市区决策要求，迅速动员部署，组建领导机构，积极开展学习，创新特色活动，营造热烈氛围，确保党史学习教育高标准高质量开展，“学党史、悟思想、办实事、开新局”取得了扎实成效。

2.全面夯实基层党建基础。2021年我镇共发展党员xx名，党建信息化建设正逐步推进；进一步强化党员干部管理教育，组织参与全区普通党员示范培训班、机关党组织书记暨两新党组织书记培训、新任村社区两委干部培训、科级干部轮训等。顺利完成村“两委”换届，依法选举产生党支部委员xx名和村委会成员xx名，村“两委”成员交叉任职比例69.09%，xx个村“两委”中确保了至少有1名35岁以下及大专以上学历干部，村“两委”班子成员中女性共xx人，比例高于上届。

顺利完成区镇人大代表换届选举工作，xx镇分x个区代表选区，选举产生xx名区代表、xx名镇代表，全镇选民xxxx人，xxxx人参加选举，参选率达90.1%，百分之百实现了组织意图。

3.坚守党的意识形态阵地。加强党对意识形态工作的领导，依托xx个新时代文明实践站（所）开展丰富多彩的文明实践活动，制作《xx好人》专题宣传栏，弘扬xx好人精神，加大对先进典型的宣传力度，引导每一位活动参与者，成为文明实践的传播者、宣传者，切实增强抓意识形态工作凝聚力、引领力、向心力，全年在中央、省、市、区四级媒体发表新闻信息类稿件xx余篇，其中，x篇稿件先后被国家级媒体刊发，x篇被省级媒体采用，xx篇被市级新闻媒体采用，xx余篇被区级新闻媒体采用。加强意识形态阵地建设和管理，加大对非法宗教活动排查力度，积极引导宗教与中国特色社会主义社会相适应，提高宗教工作法治化水平。密切关注网络舆情，全镇意识形态领域总体形势平稳可控。

4.持续深化党风廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任，领导班子成员根据党风廉政建设责任制分工，对自己分管领域的党风廉政建设和反腐败工作，切实承担起第一责任人的责任。落实落细日常监督，驰而不息强作风，紧盯“四风”隐形变异问题，坚决制止餐饮浪费行为，持续纠治“怕慢假庸散”顽疾，今年以来，镇纪委共接到信访件xx件，其中已办结信访件6件，分别为立案x件，初核了结x件。目前正在办理中的有x件；累计对xx名党员、干部进行了纪律处分，其中党纪立案xx起，诫勉谈话x起，谈话提醒x起。严格遵守党章、严格执行党内监督条例，严格执行党内监督各项制度，严肃组织工作纪律，不断提高领导班子民主生活会质量。党员领导干部正确对待群众监督以及舆论监督，倾听来自不同方面的批评意见和建议，时刻规范自身行为，自觉遵守中央八项规定精神和党风廉政建设有关规定。

（二）持续优化营商环境，推动经济高质量发展。

1.经济发展稳步推进。截止2021年11月底，我镇财税完成xxxx万元。通过采取各村上报、在外商会成员推荐、引介的方式，共搜集招商信息xx条，有效信息x条。已签约项目x个（投资x亿元的xxxxx工程机械有限公司），正在建设项目x个（投资x亿元的xxxx电机有限公司、投资x亿元的xxxx工程机械有限公司）。我镇共有x家规上企业（xxxx、xxxx、xxxx、xxxx），拟大力培育、支持帮助江西固美嘉新型材料有限公司与宜春康瑞祥建材贸易有限公司增加产能，提高营业收入。

2.营商环境不断优化。今年以来，我镇立足职责职能，打造“四最”一流营商环境，进一步完善镇便民服务中心软硬件设施，规范服务流程，强化业务培训，为企业和群众提供纵向到底的审批服务和横向到边的帮办服务；完善班子成员常态化联系挂点企业制度，主动为企业搞好服务，千方百计为投资创业者排忧解难。

（三）巩固拓展脱贫攻坚成果，全面助力乡村振兴。

1.巩固拓展脱贫成效多措并举。全面贯彻落实上级部署和会议精神，把巩固脱贫攻坚成果成效放在首位。今年以来，多次对照成效考核问题自查清单进行自查，共认领了xx个问题，截止目前已全部完成整改销号。2021年共批复我镇移民项目xx个，目前已完工x个，未验收x个，已拨付资金x万元；乡村振兴项目x个，已完工x个，验收x个，发放雨露计划补助x人，金额x万元。发放小额信贷存量x户x万元，2021年光伏扶贫电站收益x万元，补办23名建档立卡贫困人员中患智力、精神障碍人员的残疾人证；开展贫困重度失能残疾人照护和托养需求调查，发放x人补助金x元，集中托养x人。对全镇所有脱贫户住房安全进行排查,新列入d级危房改造x户，已达到验收入住条件，申报2022年计划享受危房改造政策x户，“爱心超市”积分每月都在进行积分评定。

2.农业发展稳步推进。全镇稻谷种植面积共计x万亩，联系好了种子，化肥，农药等农用物资，做到了应耕尽耕，应播尽播、应种尽种。统计做好耕地地力保护补贴核查上报工作，共上报符合耕地地力保护补贴标准面积x亩，耕地地力补贴资金已全部发放到村民手中。全面推进全镇高标准农田建设的面积各项准备工作，完成杨芽村、台洲村和灿塘霞村的18标段，19标段的验收工作，启动新一轮高标农田项目，目前已完成图纸设计等项目前期工作，正在进行招标挂网工作，将于2021年12月全面开工建设。对全镇范围内的水产养殖资源了进行了普查，完成普查主体x个，完成普查面积达x公顷，普查主体数和面积数均为全区最多。产业扶贫直补申报工作，共上报84户贫困户自主发展产业，申请产业直补资金x元。植树造林面积近x亩，全面核实退耕还林的面积，合计x亩，油茶面积进行统计，共计x亩。

3.人居环境持续改善。今年我镇共有新农村建设点x个，其中省建点x个，自建点x个，重点抓好村庄“七改三网”等基础设施建设,做好村庄“四建三治一管护”等内容提升，开展“脏乱差”环境治理,抓好农户庭院环境“两清两整一美化”，打造“美丽庭院”，改善村容村貌。继续开展宅改工作，到目前为止，共拆除x宗，计x平米。厕所革命深入开展，2021年全镇农村无害化卫生厕所普及率达到88%以上，厕所粪污资源化利用率达到86%以上。积极探索农村生活垃圾分类处理有效方法，进一步完善生活垃圾分类基础设施,目前共安装垃圾分类亭x个。加大集镇整治力度，拆除违章搭建多年的存量店前钢架棚x起，面积约x平方米。查处非法燃气经营点x处、收缴过期钢瓶x个、查处非法加油1起，打击非法采矿x起。清理河道，水库类各种垃圾3.5吨，清除各种藻类生物1.5吨，有效确保河道和水库的清洁畅通。

（四）切实保障和改善民生，不断提高群众幸福感。

1.疫情防控常抓不懈。

坚决贯彻落实习近平总书记。

“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”总要求，严格落实“外防输入、内防反弹”措施。疫情进入常态化防控后，我镇认真贯彻落实中央和省、市、区各项决策部署，用更加精准、更加务实、更加管用的防控举措化解不可知的风险隐患，全面保障疫情防控物资，突出抓好重点部位、重点场所、重点人员防控工作，坚决守住当前来之不易的疫情防控成果。共摸排从国内中高风险地区返乡人员及新冠肺炎密切接触者x余人，海外人员x人，均已进行集中隔离。完成新型冠状病毒肺炎疫苗16241人次，在全区排名前列，目前第三剂加强免疫疫苗的接种工作还在有序推进中。

2.社会保障持续加强。2021年，全镇新增农村低保x户x人、停止x户x人、动态调整x户x人;截至11月底，享受城市低保人数x户x人;全年发放低保金(含补助金)共计约x万元。全镇共有特困人员x人，累计发放特困金及照料护理补贴等x余万元。我镇现有80岁以上高龄长寿老人x人，发放补贴x万元。对全镇x名留守妇女、x名留守儿童实施建立信息台账和定期探访制度。享受困难残疾人生活补贴x人，享受重度残疾人护理补贴x人，累计发放补贴x元。实施临时救助x人次，累计支出救助资金x元；发放精简老职工救济金x人x元，2021年全镇参保人数x人，重点对60岁以下x名参保人员续保缴费进行催缴，对享受养老保险待遇人员x4人进行年检，年检率达100%，并对极少数未办理社保卡、遗失社保卡的人员做好登记办理（补办）工作。积极与园区重点用工企业对接，直接输送劳动力到园区重点企业务工，截止到目前为止，推荐到园区用工企业务工员工x名。整合社会服务类岗位，安置脱贫劳动力x人。办理2021年外出务工务工交通补贴264人，做到了符合条件的脱贫劳动力100%办理。

3.社会事业蒸蒸日上。深入宣传殡葬改革政策,树立殡葬文明新风。今年以来，处置棺木x口，死亡人员x人，火化x，火化率达100%,入公墓安葬x例，入公墓率27.1%。继续强化殡葬基础设施建设，全面完成全镇x个村的村级公益性公墓建设规划建设，新建x个村级公益性公墓目前正在建设中，预计年底完成建设并予验收投入使用。争取民生工程资金x万余元对院内消防设施进行改造改造，改造面积x余平方，项目于2021年9月26日完成验收，成为此次敬老院消防设施改造工作中首批验收合格的敬老院之一;积极协调敬老院山体滑坡维修项目报批建设,项目总投资x万余元，预计年底将完成。组织力量对全镇中小学、幼儿园进行x次大规模的安全隐患排查，对排查出的安全隐患积极进行整改。严抓“双减”工作落实，做好2021年体育场所普查工作，完成了2021年利导资金的上报，国家奖励扶助x人，国家特扶x人，阳光助学x人，独生子女保健费x人，总计利导资金x元。

（五）压紧压实安全责任，维护社会大局平安稳定。

1.安全生产常抓不懈。积极开展安全大检查活动,协同相关部门开展不定期检查。对发现的安全隐患和违法行为,要求现场立即整改。制定了2021年防汛抗旱、消防应急演练预案，开展相关会议培训以及现场演练超过4次。建立了森里防火责任制度，开展自然灾害风险普查工作，组织各村专干摸排，建立相关台帐。抓好汛期防汛值班工作，坚持落实值班有带班领导、值班领导的值班制度，明确了值班人员的职责，保持手机24小时开机，做好值班记录的填写。

2.社会治理局面稳定。全年处理矛盾纠纷x件，其中网上信访受理信访件共x件，已办理50件，均按期办结，还有x件正在办理中，需进行满意度评价的信访件均评价为满意。加大宣传力度，通过发放各类宣传知识，利用现场咨询、政策解答等群众喜闻乐见的方式将扫黑除恶、非法集资、电信诈骗、禁毒、打击传销等综治工作进行广泛宣传。进一步深化“我为群众办实事”实践活动，经全面排查共发现x项目主要问题和隐患，截止目前，共计整改销号x项，整改率96.6%。积极化解劳资双方关系，调解了x起拖欠农民工工资案件，金额x元，移交至区劳动监察局案件x起，涉案金额x余万元。

（六）推进重点项目建设，加快城乡统筹发展步伐。

1.全面开展文明城市创建。大细化责任分工，将集镇划分为十二个重点网格，明确网格长及网格员，将网格路段细化，责任落实到人。建立x支村级创建文明城市工作志愿队，集结百人队伍，助力xx镇志愿服务活动开展。截至目前，全镇共投放创建文明城市公益广告x余块，其中，大型公益广告x个，宣传栏x个，张贴海报x余份，分发各类宣传资料x万份、召开商户座谈会x次，开展创建文明城市志愿服务x场次。积极完善各项基础设施，在集镇增设机动车停车位x个、非机动车停车位约x个，在商铺门前规划出店经营范围线x米，修补主干道坑洼路面x多平方米，新修沟渠x米，道路硬化x米。清理街道店面雨棚x余个，更换破损下水道盖板x余个，清理取缔沿街摆摊、占道设点等x余个，整治车辆乱停乱放x余辆，清除广告、牛皮癣x余处，清理积存垃圾、散落垃圾、建筑垃圾共x余吨。目前，对集镇建设投入达x余万，文化广场及公厕投入x万，新时代文明实践所投入x万元。

2.棚改攻坚坚持不懈。成立工作组，由班子成员带队，镇抽调干部和支部书记每天必须到岗，村部每天留一名村干部在村值班，其余村干部全部投入拆迁工作，直至完成签约任务。坚持用政策引导拆迁户，用事实说服拆迁户，“动之以情，晓之以理”，目前已签约完成13户。

3.大力盘活土地资源。完成集镇人行道和便民服务中心扫尾工程，农贸市场提升改造已立项，预计今年12月份开始动工，全力做好批而未用土地消化工作，做好了融合国土空间规划的前期准备工作，已申报杨芽村纳入国土空间规划做村庄规划，其他x个村的村庄下一步申报。确权登记方面严格按照上级要求文件审核程序办理、已完成确权x户、申请户数审核已完成x户，目前笫一批次发放领证数户x2户。2021年新申报旱改水约x亩，区政府已立项，2021年拟报增减挂立项约x亩，已报区自然资源局立项。

（七）着力打造特色亮点，不断推动工作创新发展。

1.深挖资源禀赋，做优唱响富硒品牌。整合梦来、三鼎、代代果等农业企业，规模开展富硒水稻、脐橙、沃柑、春香柚等富硒绿色有机农产品种植，整合面积x余亩。种类齐全、配套完善的xx镇富硒产业园（集富硒产业种植（其中，包含富硒脐橙x亩、富硒油茶x亩、富硒沃柑x亩、富硒水稻x亩）、有机肥料加工、果品深加工、鲜果物流配送为一体的产业链。逐步形成，2021年，市委书记于秀明、副市长董晓明先后对我镇富硒产业发展进行了实地调研。

2.发挥党建引领，高位推进清廉xx建设。盯准清廉xx建设这个主题，将廉政思想、廉政制度、廉政文化融入到xx发展具体实践中，围绕全镇经济社会发展大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，通过开展廉政培训、廉政队伍、廉政阵地建设等，努力打造政治清明、党风清醇、政府清廉、干部清正、社会清朗的清廉xx。加强党的基层阵地整合，争取x万元资金启动xx区xx镇党员先锋示范教育服务点建设和新时代文明实践所改造项目。通过建设廉政广场、党员先锋模范广场、党史教育点以及教育长廊及新时代文明实践所升级改造，进一步提高服务群众质量。

3.结合自身优势，唱响xx好人文化。全力营造“xx好人”宣传氛围。结合廉洁xx、创建全国文明城市广泛开展好人文化宣传，积极筹备xx镇正面典型人物征集、家风家训征集，深挖辖区范围内孝老爱亲、助人为乐、勤俭持家、见义勇为、厚德诚信、敬业奉献等典型，并大力宣扬，着力构建和睦友善的价值取向。如捐赠x万驰援武汉疫区的安祖塅村黄文林、心系xx教育事业的下桥村欧阳钧、勇救落水儿童的杨芽村付国浪、捐助贫困大学生的射鹏村易水金、闯入火场救人的xx辅警彭子健等等，齐力唱响xx好人文化。

4.搭建就业党群连心桥，打造高质量就业试点。我镇里光村成立了以党员为骨干的高质量就业综合服务室，明确“三专”服务人员和岗位职能（服务专岗、服务专人、工作专管），提供就业帮扶、创业扶持、技能培训等六大服务，各类标识牌和制度醒目上墙，为群众就业提供优质、高效、便捷服务。充分发挥“领头雁”作用。发动党员干部大力开展打造高质量就业试点工作，通过张贴海报、发放传单、打电话、发微信等方式，为广大群众详细解读相关政策，详细记录劳动力就业情况、劳动技能、就业意愿、培训意愿等信息，总共摸排劳动力2608人次；加强就业信息的标准化、规范化管理，绘制劳动力分布图和高质量就业作战图，将就业人员信息逐一制作成台账，进行细致分类和装盒存档，同时将信息上传到“智慧就业平台”，以求精准识别、快速匹配。贴心就业帮扶“齐步走”。运用“智慧就业平台”的大数据分析功能，组织和指导18名劳动力参加技能培训，有针对性地推荐环境更好、薪资更高的岗位；组织劳动力参加工业园区招聘活动，帮助x余名劳动力实现就近就业；立足本地吸纳就业，设置保洁员、网格员等公益性岗位x个，优先安排脱贫劳动力就业；支持引导致富带头人利用自身产业优势吸纳x余名劳动力就业，激励了x名群众自主创业；鼓励党员带头承包土地，种植水稻x余亩、果蔬x亩等等。

产业结构不优，大项目不多，

三是城乡基础设施还不完善，农村人居环境还需进一步优化。保障和改善民生任务重，特别是在乡村振兴方面还需要付出巨大努力。四是依法行政水平有待提升，需进一步加强作风建设，提升政府效能，等等。对于这些问题，我们将深入调查研究，坚持以问题为导向，采取有效措施加以解决。

二、2022年工作计划。

（一）坚持管党治党，促进队伍形象提升。

1.加强党的政治建设。始终把党的政治理论学习放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党的领导落实到经济社会发展全过程各领域，确保始终沿着正确政治方向前进。

2.加强干部队伍建设。建立完善的理论学习、中心组学习、自学等制度，认真落实“三会一课”制度，重点加强干部队伍的党性教育和政德修养，深入学习中国特色社会主义理论体系，认真学习党的重要文件、领导讲话精神，进一步坚定信念，端正思想；认真落实习近平总书记提出的提高“七种能力”和增强“八种本领”要求，深入学习，勇于实践，不断在“六比六赛”“六个一线”中磨炼打拼，努力成为各个领域、各个岗位的行家里手。

3.加强意识形态建设。坚持和巩固党对意识形态工作的领导，以创建全国文明城市为契机，紧扣培育和践行社会主义核心价值观这一主题，依托新时代文明实践站（所），积极开展道德讲堂、好人交流会等活动，发动广大群众推荐、评议日常生活中发生的感人事迹，把身边的好人推荐出来，打造xx好人名片，宣传一批好人好事好精神，让好人文化建设成为提升社会文明程度和群众文明道德素养的重要载体。

4.加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，全面落实“一岗双责”。坚持标本兼治，加快惩防腐败体系建设，深化党风廉政教育，强化正反面典型教育和舆论引导，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，打造清廉xxxx样板。坚持把纪律挺在前面，抓好《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的学习宣传贯彻。深化以案促改、议案促建、以案促治，提升党组织战斗力凝聚力和管党治党的责任意识，提升党员干部的纪律意识和规矩意识，助推党风政风和社会风气不断向好。

（二）坚持发展优先，促进产业转型升级。

1.大力开展招商引资。一是强化招商意识。集中一切力量、集中一切要素抓项目，切实把xx的区位优势、资源优势转化为发展优势。发动全民招商，创新招商方式，落实招商责任，广造发展声势，全力推进招商引资。二是优化发展要素。进一步加强土地市场管理，节约集约利用土地，做好土地储备规划，以项目建设支撑工业发展。加大资金投入，搭建引资平台，提高招商引资的吸引力。积极推介惠企政策，下大力气优化发展环境，对干扰、影响经济发展环境的人和事给予坚决打击，努力营造稳定的治安环境和亲商、安商、富商的浓厚氛围。三是突出产业重点。持续做大规模、做优品牌、做强特色，重点围绕医药、新能源、智能装备、文旅、建材和富硒六大重点产业，开展有针对性的招商，实施“一条龙”、“一站式”服务，为企业提供优质、高效、满意的服务。

2.大力发展现代农业。以“绿色、高产、优质”为发展理念，巩固和提升农业的基础地位，不断推进传统农业规模化，特色农业标准化。一是加快发展设施农业。进一步改善农田基础设施条件，加强农村公路、水利设施、农村电网等基础设施建设和管理。提高农业机械化水平。加快推广智能灌溉系统、信息监测系统在瓜果蔬菜、畜禽水产等种养中的应用，完善农产品质量检测体系，逐步提升农产品绿色化、生态化水平。二是优化农业产品结构。扩大水稻、脐橙、油茶等种植规模，推进现代农业产业基地集中连片发展，着力提高农产品标准化、规模化、品牌化水平;鼓励社会资本投入现代种养殖业，构建新型农业经营体系。三是加快高标准农田建设。稳步推进中低产田改造，发展商效集中连片农业；推广良种技术，有效提而耕地质量和利用眶，保障农产品安全。四是提升农业产业化水平。支持农业合作社，专业大户、家庭农场等新型农业经营主体发展，支持一批行业协会、社会中介等农业服务组织发展，增强市场开拓能力。

3.加快发展生态旅游。充分利用便利的交通条件及丰富的自然生态资源，大力发展生态休闲旅游产业，践行“绿色青山就是金山银山”发展理念,不断优化乡村生态环境，让天更蓝、地更绿、水更清。一是加快农村面源污染治理。全面启动美丽乡村建设，积极开展畜禽养殖场类污治理工作，加强农村垃圾无害化处理，大力发展生态农业、有机农业和节水农业，改善农村环境和农田质量。二是积极开展工业污染防治。加强散乱污企业监管力度，依法关闭污染严重、危害人民健康的企业，积极推行清洁生产。三是倡导低碳生活理念，提高公众绿色消费意识，大力倡导实用节约、适度消费的生态消费方式。四是加强生态旅游宣传与策划，加强旅游品牌创建，将观光农业、生态农业与休闲旅游有机结合，通过整合优势资源，打造旅游精品，使生态旅游成为新的经济增长点。

（三）擦亮城镇品牌，促进环境改善优化。

1.补齐短板强功能。坚持全心全意为人民服务，把群众的需求摆在首位，不断完善城镇功能，提升城镇品位。深度结合xx区位、资源优势，围绕“三镇一园”目标定位，因地制宜加快对集镇管、线、路、水、街、房等进行全面改造和提升，加快推进文化广场、停车场、公厕、路灯、交通信号灯、绿化等硬件设施建设，从实质上提升人们的居住环境和生活品质。

2.整治镇容促提升。结合文明城市创建工作，打造宜工、宜业、宜居集镇，推动集镇从扩容向升值转变。严格农民建房审批流程，加强禁违拆违治违，对重点区域、重要路段实行严密监控，坚决遏制违法建设行为。健全保长效管理，强化对小街小巷、房前屋后的卫生管护，严禁乱堆乱放、乱贴乱画等现象。加强大气扬尘治理，加强辖区责任范围内建筑工地、道路扬尘、涉气企业等执法监管，加强秸秆禁烧和综合利用，加大禁烧、禁燃、禁爆宣传力度，推进空气质量持续改善。规范车辆停靠秩序和市场秩序，实现车辆定点停放，由马路市场向固定市场的转变，力求做到街道干净、整洁、有序。

3.产镇融合促发展。把推进产镇融合发展作为转变城镇化发展的主攻方向，因地制宜培育多元融合主体，发展多类型融合业态，推动镇村联动发展。推动产业结构升级与城镇功能优化紧密结合，协调好产业、居住和服务设施等配套完善，打造集约高效生产空间和宜居生活空间，实现人和产业在镇域有机结合，使城镇发展成为特色鲜明、集约高效、功能完善的高品质宜居宜业之所。

（四）注重效能提升，促进管理规范有序。

1.严格财政管理。进一步完善。

乡镇。

财政管理体制，培植更多财源。坚持财政预算制度，提高财政资金使用效率，优化财政支出结构。严格落实财务管理制度和村级财务管理办法，确保镇村财务工作规范运行，建立长效机制和规范财务管理指标。

2.强化项目管理。坚持“项目为先、项目为大、项目为王”不动摇。今天的项目就是明天的产出。必须把招商引资作为经济发展的生命线，把项目建设作为经济工作的主抓手，一切围绕项目干，一切为着企业转。对所有重点项目实行任务分解，将责任落实到人，把三分之一的时间、三分之一的精力用在外出招商和项目推进上，把招商引资作为硬任务，抢时间、抢资源、抢进度，努力在新一轮发展中抢占先机。

早处理。以“xx综治中心”为平台，加强社会治安综合治理，积极预防和严厉打击各类违法犯罪活动，进一步提升人民群众的安全感和满意度。

，进一步提高新型农村合作医疗和城镇职工基本医疗保险水平，完善养老服务格局，加强敬老院基础设施建设。完善社会救助体系。加大政府投入，严格落实城乡低保、农村五保、大病救助、临时救助等政策，统筹推进以扶老、助残、救孤、济困等为重点的社会福利事业。

人事局XX年工作总结及XX年打算篇九

（一）强化公务员队伍建设，抓好各项管理工作。

1、做好xx年机关工作人员年度考核工作。根据《公务员考核规定(试行)》对公务员（参照公务员管理人员）、机关工勤人员xx年度的工作进行了严肃认真的考核。600名国家公务员，考核为优秀的120人；称职的442人；基本称职的2人；不定等次的36人。220名机关工勤人员，考核为优秀的37人；合格的183名。

2、做好xx年公务员（人民警察）录用工作和大中专毕业生转正定级工作。根据红人通〔〕260号文件要求，我县共补充录用10名公务员（人民警察）。全年来共办理了大中专毕业生转正定级手续48人。

3、做好非领导职务的确定（晋升）工作。根据红河州人民政府xx年12月26日第三十七次常务会议精神，阶段性恢复执行红河州国家公务员科级以下非领导职务晋升。通过查阅档案、认真审核，仔细对照，确定（晋升）科员43人。

4、做好xx年选聘高校毕业生到村任职工作。根据省、州相关文件精神，经过笔试、考察、体检，共选聘63名高校毕业生到村任职。

5、做好xx年定向考录乡镇（街道）公务员工作。根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省委农村工作领导小组办公室、省民政厅、省农业厅《关于云南省xx年定向考录乡镇（街道）公务员的通知》文件精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县考录乡镇（街道）公务员1人。

6、做好xx年公务员招考工作。根据云南省人力资源和社会保障厅《xx年考试录用公务员公告》及《红河州xx年度考录公务员补充公告》精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县共招考公务员59人，其中公安30人，森林公安3人，其他公务员26人。

7、做好公务员统计工作。根据《云南省人事厅关于开展xx年公务员统计工作的通知》（云人通xx50号）和州人事局红人通xx4号文件要求，积极组织开展全县公务员统计工作。按要求，分别对871名公务员和91名参照公务员法管理的事业单位人员进行了统计。

8、做好机关、事业单位工作人员流动调配管理工作。按照泸政发xx63号文件要求，全年共办理各类人员调动手续123人，其中正常调动公务员5人，事业干部47人，工人23人，调往县外31人（其中公务员10人、事业干部19人、工人2人），从县外调入17人（其中公务员9人、事业干部3人、工人5人）。

9、做好公务员登记和参照公务员法管理人员登记工作。根据《中华人民共和国公务员法》、《〈中华人民共和国公务员法〉工作方案》、《红河州实施〈中华人民共和国公务员法〉工作方案》和省人事厅《关于红河州人民政府研究室等单位参照公务员法管理的通知》精神，报州人事局审批，对符合公务员登记条件的52人进行了登记；对符合参照公务员管理条件的8人进行了登记。

10、做好全县政府系统公务员危机管理培训工作。根据《云南省人力资源和社会保障厅关于在全省政府系统公务员中开展危机管理培训的通知》（云人社发xx130号）和红人通xx59号文件精神，为增强我县各级政府系统公务员的危机意识和忧患意识，提高应对各种危机的能力和公共管理水平，结合我县实际，在全县政府系统980余名公务员中开展危机管理培训。

11、做好关于加强基层公务员队伍建设有关问题开展调研的工作。为配合国家公务员局就基层公务员队伍建设中存在的有关问题进行研究工作，按照云人社办xx33号文件要求，积极认真开展基层公务员队伍建设调研工作。我县公务员构成比例中，35岁以下的占34，36至45岁的占40；46至55岁的占23，56岁以上的占3；高中以下文化的占14；大专文化的占45，本科文化的占41。

人事局XX年工作总结及XX年打算篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

办理国务院“互联网+督查”平台交办件x件；

督办落实上级领导和市委、市政府领导批示交办事项达x件（次）；

办理市长批示件x件（次），圆满完成了市委、市政府交办的各项任务。

一、突出督查重点，打通决策落地“中梗阻”。紧扣中央环保督察反馈问题整改、深化放管服改革优化营商环境、“大棚房”专项整治、花溪大道综合整治和数博大道、人民大道建设等重点工作，配强督查力量、加大督查频次，有效推动中央、省委、市委各项决策部署落地生根、开花结果。将领导批示件办理纳入重大督办任务，坚决动真碰硬、一督到底，切实做到“批必查、查必清、清必办、办必果”。采取实地督查、现场督办、会议调度等方式，跟踪督办“十件实事”项目，及时向市委、市政府报告进展情况，德明书记在我局上报的督查专报上作出“各分管领导要强化责任担当，将存在问题及薄弱环节高效解决、补齐，把好事办圆满”的重要批示。年初以来，市委、市政府为民办“十件实事”项目已全面完成。

二、强化规范统筹，构建督查工作“大格局”。积极协调各方关系，整合各类资源，健全完善抓落实工作机制，形成系统推动决策落地落实的“大督查”工作格局。出台一个统领督查工作的主体文件、两个核心制度规范和程序规定，搭建起督查考核制度体系的“四梁八柱”，为合力抓好市委、市政府重大决策部署落实提供制度保障。全面贯彻落实中央、省委、市委关于统筹规范督查检查考核要求，及时下发通知，坚决压缩一般性业务检查督查考核，取消导向不明、增加基层负担的督考事项。牵头完成迎接省委省政府综合大督查迎检工作，围绕省综合大督查明确的x个督查重点，组织市直有关部门撰写全市自查报告，协调做好省督查组在筑实地期间的资料准备、对接协调及综合保障等。借鉴国务院大督查、省委省政府综合大督查的做法，首次启动市委市政府年度综合大督查，同步开展年度综合绩效目标考核，通过xx日报、xx广播电视台以及新型媒体曝光典型问题x期，涉及x个区（市、县）、x个开发区。全力做好市政府系统“找差距、转作风、强本领、优环境、促发展”专项活动，强化统筹协调，确保办公室高效运转，大力营造风清气正、便捷高效、服务优质的干事创业氛围，有效解决企业群众办事难、办事慢、办事繁等问题。指导各主管部门做好本行业、本领域督查考核工作，针对南明河综合整治、易地扶贫搬迁、解决“两不愁三保障”突出问题、“校农合作”等，会同相关主管部门开展联合督查，及时掌握情况、发现问题、提出合理化建议。

三、坚持结果导向，用好绩效考核“指挥棒”。认真履行目标管理的重要职能，切实发挥好目标绩效考核“风向标”作用。综合运用全面检查与重点抽查、专项考核与综合考核、领导评价与社会评价相结合的方式，完善改革突破和特色创新项目评审办法，按照比例合理评定等次，严格兑现奖惩，将考核结果作为市委评价干部工作实绩的重要依据。二聚焦市委全会重大决策部署、政府工作报告部署工作任务，科学谋划好考核目标，逐项细化分解，明确牵头市领导、责任单位、完成时限等，并纳入各级各部门年度目标考核重要内容，做到目标任务明确、责任到位、靶向精准，实现以责任促落实、以责任保成效，增强目标绩效考核推动决策落实的实效性。将主要经济指标、重大工程、重点项目、重要工作纳入重点监测内容，采取xx“数智督查”云平台目标管理系统上线汇总分析、线下实地调度督办方式，跟踪督促重点工作，推进各项目标任务按照时序进度执行，为年度目标的顺利完成奠定坚实基础。主动对标对表新战略、新要求，与时俱进制定新一轮《xx市高标准要求高水平开放高质量发展综合目标绩效考核办法（试行）》，突出时代特色和差异化考核，注重精简考核指标，优化考核指标体系，防止专项指标过多过滥，切实减轻基层负担。

四、创新载体抓手，筑牢执行落实“压舱石”。突出问题导向、目标导向，建立健全督查机制，进一步提高督查工作质量和效率。市委常委、市委秘书长刘本立同志高度重视，亲自推动落实，市委办公厅牵头，从市督查局抽调精干力量，成立市委重大决策重点督办事项督查专班，对市委重大决策中的重点督办事项，实行周调度、月报告，定期催办、闭环运行、专网预警、销号管理，确保精准督办到位、决策落地落实。创新运用大数据手段，在全国、全省率先提出建设xx市“数智督查”云平台，以“一网双核六库一中心”构架，大力探索推动“大数据+督查+目标”融合，促进业务流程优化再造和工作标准化、信息化、智能化提升，逐步形成对各级党委、政府重大决策部署台账化管理、全过程跟踪、智能化分析、自流程监督的工作格局，有效提升政府治理能力和现代化管理水平。充分发挥舆论监督作用，出台《中共xx市委开展“融媒问政”总体工作方案》，打造电视直播问政平台“百姓问政”和在线互动问政平台“网络问政”两大平台，形成相互补充、资源共享、宣传互动的融媒体问政格局，倒逼党政机关转作风、改政风，提高干部执行力、落实力，为xx市“坚持高标准要求、加快高水平开放、实现高质量发展”提供坚强有力的作风保障。制定下发《xx市人民政府特邀督查员聘任管理办法（试行）》，从全市“两委员一代表”、高等院校专家学者、在职（退休）干部等中选聘x名同志作为特邀督查员。市政府举行特邀督查员聘任仪式，并向x名特邀督查员颁发证书。与xx创新驱动发展战略研究院签订战略合作协议，依托其强大的专家团队和智囊智库，在重大督查选题调研、“大数据+督查+目标”融合、政策咨询、理论研究等方面进行深度合作。

联合省政府督查室举办为期x天的督查系统干部能力提升培训班，拓展督查干部视野，不断提高综合能力和素质。认真贯彻执行《干部任用条例》，坚持正确用人导向，选优配强干部队伍。配合市委组织部完成县级干部的职级晋升x名，明确处室负责人x名，完成晋升职级x人（次），内部调整交流x人（次），推荐x名干部到市政府办公厅工作，从外单位选调x名优秀干部到局工作。同时，按照市新一轮机构改革的总体部署，及时调整内部处室职能，使内部处室设置更加科学化、专业化，充分调动干部职工的积极性、主动性、创造性，激励干部担当作为。多次召开专题会，对疫情防控督查工作进行安排部署，聚焦督查重点，把握工作主动权，由局班子成员带队，对全区各级各部门疫情防控值班、武汉返乡人员排查隔离、后勤保障等情况开展明察暗访，发现问题第一时间交办，根据督查情况起草出台《疫情阻击战值班管控规范（试行）》。建立督办检查制度，联合纪委成立x个督查问责组，对全市进行全面督导，落实属地责任，明确工作纪律，做到区（县）、乡、村三级包保干部在岗位、在状态、在现场，并编发督查问责要情通报。及时下发《督查问责要情专报》，对责任单位进行跟踪督办，并及时反馈整改情况。建立“xx督查”微信公众号，每日向社会发布督查工作动态，宣传工作中的好经验、好做法，累计发布信息x余条。制作宣传短片，在市直机关公共场所显示屏滚动播放，得到市领导的充分肯定和引起了社会广泛关注，有效增强了干部职工的自豪感和光荣感。高标准建设“数智督查”云平台指挥调度中心、干部职工会议室、党员活动室、档案室，极大增强干部职工的认同感、归属感和自豪感。

2020年下半年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是脱贫攻坚决胜之年，对做好以“六稳”“六保”为重点的督办督查工作意义重大。市督查局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府系列重要会议精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻“四性”要求，以高度的政治责任感和使命感，勤奋工作，勇于创新，敢于担当，充分发挥督查“利剑”作用，在新的历史起点上推动督查工作迈上新台阶。

抓督查落实，必须提高政治站位。突出持之以恒推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉向习近平总书记看齐，向党中央看齐，牢记嘱托、感恩奋进，站在全市发展大局的高度，站在市委、市政府落实中央、省委决策的高度，站在高标准要求、高水平开放、高质量发展的高度，精心谋划和组织实施督查工作，以实际行动和工作成效检验“四个意识”、践行“两个维护”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，加强机关党建工作，突出政治教育，严格落实好中心组理论学习制度，在学实走深、学新弄通、学懂会用上下功夫，善于从学习中找准工作方向、工作思路和破解难题的路径、办法。坚持领导干部上党课，推行“一周一句、强读强记”，找准活动载体。开展革命教育、党性教育、警示教育等体验式学习，开展志愿服务、结对帮扶活动，切实加强思想淬炼、政治历练、补足“精神之钙”。深入开展“团队建设年”活动，制定出台《关于扎实开展“团队建设年”活动进一步提升督查工作水平的实施意见》，围绕做好督查工作的7条遵循、8个方面基本素养及9种工作能力，在全市督办督查系统开展大学习大调研大落实“三大”活动，全面提升新时代督办督查水平。精心策划年度督办督查和目标管理业务培训。持续办好新时代“督道”大讲堂。建立全市督查系统工作经验交流制度，举办区（市）县工作经验交流会。实施岗位练兵素质提升计划，选派机关干部到上级督查机关跟班学习，选调部门和区（市）县督查干部到机关顶岗学习等机制，打造高素质专业化督查工作队伍。

对拖着不办、顶着不办的，坚决按照不担当、不作为专项整治的要求，向纪检监察和组织部门移交有关问题线索。

抓督查落实，必须务求实效。进一步增强“时不我待、争先恐后”的紧迫感，对市委、市政府交办的各项工作任务，在精神上绷紧，在时间上抓紧，能今天完成的工作绝不推到明天，坚决把工作抓到底、抓出成效。面对越来越繁重的督查任务，教育引导全局干部职工负重奋进，在压力面前不低头，以充沛的精力、昂扬的状态推动工作有序开展。进一步强化创新意识，提高总结归纳能力，善于提炼督查工作和目标绩效管理的好经验、好做法，深入剖析存在的问题和短板，并以刀刃向内、自我革新的精神，再造工作流程，创新督查机制，改进方式方法，不断提高督查工作质量和效率。面对督查工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，并结合实际，不断加大工作创新力度，提高解决各种矛盾、解决实际问题的工作能力。牢固树立“没有最好，只有更好”的理念，摒弃因循守旧的“守摊”思维，摒弃安于现状的不良心态，充分认识到不进也是退，后进更是退的紧迫现状，打破按部就班的惯性思维，与时俱进，求新求变，努力把每一项工作做到“极致”、做成“精品”。要有一股不服输、争一流的劲头，与强的比、同快的赛、向高的攀，在比学赶超中不断提升自我、超越自我，在新的起点上推动督查工作迈上新台阶。

抓督查落实，必须建章立制。针对“不忘初心、牢记使命”主题教育中查找出来的问题，坚持“解决一个问题，堵塞一个制度漏洞，健全完善一项制度机制”原则，对现有规章制度进行全面梳理，该废除的坚决废除、该完善的必须完善、该制定的及时制定，确保每项工作有章可循、有规可依。强化制度执行，坚持用制度管人管事，使制度成为刚性约束，让按制度办事成为全局干部职工的工作习惯和行为自觉。坚持项目化分工、清单化推进、时限化管理、责任化落实，把目标任务分解到处室、落实到岗位、量化到个人，明确领导责任、直接责任，各司其职、各负其责。建立健全一岗双责、责任追究等责任制，形成同心协力、齐抓共管的工作机制和责任体系，以责任制促落实，以责任制保成效。在乡（镇）、街道办事处、社区（居委会），探索建立专职督查员制度，构建纵到底、横到边横的大督查工作格局。结合各处室工作责任，修改完善《xx市督查局机关内部工作绩效考评办法》，倡导以实干论英雄，提振干部职工的精气神，积极打造政治过硬又务实高效的督查干部队伍。建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲,对尽职尽责但出现失误的干部予以免责减责，进一步激发工作激情。对每周工作安排、重要文稿起草、重点事项督办，经常在处室内部进行研讨交流，思想碰撞，力争对工作作出最为妥当的安排，对文稿进行最为妥帖的表述，对事项督查找出作为妥善的办法，努力让领导少操心、多放心。

抓督查落实，必须严格要求。严格执行领导班子议事规则和决策程序，始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则讨论决定重大事项，落实“三重一大”决策监督机制，坚决防止“一言堂”“家长制”。班子成员服从组织决定和组织分工，讲规矩守纪律，坚决落实集体决策事项和工作安排。涉及重大问题、重要工作，严格执行请示报告制度。自觉把纪律规矩挺在前面，以更高标准、更严要求模范遵守党纪党规，加强经常性纪律教育，开展廉政警示教育，坚持理想信念高线、不碰纪律规矩红线、守住廉洁自律底线、筑牢拒腐防变防线。主动接受各方面的监督，持之以恒正风肃纪，确保党员干部能干事、干成事、不出事。科学制定2020年度市本级督查检查考核计划，严格落实审批备案制度，加强对市直各部门日常督查检查考核行为的监测调度，及时纠正违反中央、省委、市委有关规定的行为，确保为基层减负成效持续巩固。建立健全干部选拔、交流机制，强化实干导向，把实绩突出、群众认可、敢于担当的干部及时选拔到重要岗位上来，提升干部队伍素质。充分发挥处室负责人作用，加强各层级队伍建设和管理，充分调动每一个同志的积极性和创造性，把每一个同志打造成为“能说会写”、独挡一面，在全局形成人人肩上有目标、个个肩上有重担的浓厚氛围。坚持民主集中制，大兴团结之风，做到坦诚待人、宽容相处、和谐共进、相互补位，形成督查工作合力。

人事局XX年工作总结及XX年打算篇十一

在县科协、县民政局的正确领导和大力支持下，在学会全体工作人员和会员的努力下，学会2010年上半年做了以下几项工作，总结如下：

在上年的基础上，继续发展会员，把他们团结在学会周围，进行学术研究，努力提高自身的专业水平，上半年一共发展新会员22人，主要是中小学的信息技术教师和社会上的电脑爱好者，召开了部分会员座谈会，使会员意识到学会的重要作用，树立他们积极工作的意识。

2、建立了全县计算机教师的人才库和通讯录。

相关文件发出后，各中小学计算机老师积极响应，纷纷参加，共收录了56名教师的详细信息，为教师之间的交流提供了方便。人才库在学会网站上公布，可以上网查找需要的人才，通讯录打印成册，人手一份，受到广大教师的一致好评。许多非计算机老师也要求参加，要求加入学会学习计算机方面的知识和技能。

3、帮助芜湖县职教中心、农广校开展了农民创业培训工作。

职教中心、农广校今年首次开展农民创业培训工作，没有宣传渠道，要求本会配合宣传，学会立即召开了各乡镇中小学部分计算机教师会员的会议，会上，宣传了农民创业培训工作的政策、实施方法，会员积极响应，回去后及时宣传，效果很好，首期就有140名有创业意愿的农民参加了培训，第二期又组织了70人参加培训。本会成功地组织的这次宣传活动，受到社会各界的`一致好评，会员宣传方法得当，农民培训受益很多，到目前，仍有不少农民来电，询问培训情况及以后的培训时间。县职教中心、农广校对本会的高效率工作和认真负责的态度十分赞许，承诺以后对本会的其它工作给予大力支持。

4、成为安师大数学计算机学院芜湖县宣传联络点。

本会会长、副会长、副秘书长均从安师大计算机学院毕业，抱着对母校的感情和自身发展的需要，和安师大计算机学院签订了宣传协议，本会成为芜湖县唯一的、合法的代表安师大宣传招生的工作点。协议签订后，本会召开了专门的会议，研究了工作方案，落实了工作计划，印发了宣传材料，宣传到了每个学校和工业园的企业，目前，共为安师大招收了教育硕士8名，本科12名，大专23名，得到了安师大的肯定，也得到了考生的欢迎，这一举措，为我县人才的培养开创了一条值得探索的路子。

5、成为全国职业资格考试认证中心芜湖县考证点。

总结。

得到共识后，本会积极组织人员，开展前期准备工作，并派出考评员赴南京学习，经过多方努力，于4月20日，得到全国中心的授权。之后，本会为工业园企业的职工23人进行了免费的培训和考证，共19人通过考试，获得了cad绘图员证书。这项工作，着实促进了企业年轻员工的学习积极性，为我县的经济建设提供了服务。相关专题：上半年工作总结09年上半年工作总结下半年工作打算计算机协会09年上半年工作总结暨下半年工作打算仅供范文写作参考，切勿完全照抄！

下半年本会打算开展三项工作：

1、常规工作。

召开2010年年会，进一步宣传学会，把更多优秀的人员吸收到学会中来。

2、准备正式举办大专班。

工业园企业工人的素质不高，很多是初中毕业，缺少知识和技能，这一局面已经影响了企业的正常发展，为了服务地方经济，本会准备下半年和工业园管委会沟通，并和安师大、安徽工程科技学院联系，在工业园开办计算机专业和机械专业大专班，帮助员工提高专业技能和专业水平。目前，已经和荣鑫培训学校进行了联系，可望在2010年底或2010年初正式启动此项工作。

3、继续做好认证工作。

认证工作的最大好处是可以激发年轻人学习，本会准备加大人员的投入，和企业联系联合，广泛地开展此项工作，争取2010年考证人数达到200人。

本会存在的困难。

1、资金和人手不够。

本会缺少专职的工作人员，没有固定的资金来源，以上所进行的工作属于初期，只能免费进行，因此，许多工作都是副秘书长以上的工作人员默默奉献，资金和人员将约束本会的快速发展。

2、缺少与其它学会、协会的沟通交流。

本会与信息学会有所交流，与其它学会、协会基本没有交流，主要是没有交流的平台，恳切希望县科协为我们建立一个交流平台，这样大家可以互相学习，共同提高。

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人事局XX年工作总结及XX年打算篇十二

20是我国全面实施第十一个五年计划的第一年，也是**市经济转型的关键一年，更是我们提前实现“两个率先”目标的重要一年。为此，我们要以十六届五中全会精神为指导，树立和落实科学发展观，贯彻市委立足于快、服从于好、着眼于新、致力于本的指导思想，制定并实施自主创新、信息化带动、特色产业基地等十个行动计划，以转变增长方式为主要任务，从根本上加快推进以追求速度为主的粗放型增长方式向以提高经济效益为主的集约型增长方式的转变，以推进产业优化升级为主要目标，坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人才资源得到充分发挥的新型工业化道路，立足于调整产业结构发展经济、立足于资源节约利用发展经济、立足于提高自主创新能力发展经济，巩固和提高**工业优势地位，打造先进制造业基地，努力实现又快又好发展。

具体打算如下：

第一，以新型工业化为突破口，大力推进产业结构优化升级。

一是改造提升传统产业。坚持信息化带动工业化，实施信息化带动行动计划，把信息技术应用到制造业中去，提升技术水平，提高产品档次。加强高科技与传统产业的对接，运用高新技术和先进适用技术改造纺织、丝绸等传统产业，实现产业升级、产品换代。

二是培育壮大优势产业。立足现有产业优势，加快提升电子信息、精密机械、汽车零部件等支柱产业，积极培育新材料、新能源、生物工程等新兴产业，大力发展现代物流、工业咨询、技术服务等生产性服务业，形成以高新技术产业为主导的、以基础产业为支撑的、以生产性服务业为配套的产业集群优势。

三是优化区域产业布局。千方百计地帮助搬迁企业克服困难，协调解决企业搬迁过程中出现的困难。在完成市属非化医类企业的“退城进区”扫尾任务的基础上，全面推进化医类企业的'扩张性搬迁工作。同时围绕城市化建设，有计划地逐步将对城市环境有影响的工业企业搬迁出城（镇），向各类开发区集聚，形成科学合理、符合建设生态城市的产业新格局。

第二，以提高创新能力为途径，全力建设现代制造业基地。

一是做大产业，推动培育特色产业基地行动计划。按照产业布局规划，在产业集聚的基础上，重点建设国家电子信息产业基地、国家软件基地、中国纺织产业基地等5个国家级的产业基地和常熟高分子新材料、吴中医药、吴江光电缆、太仓特种材料、张家港精细化工、昆山精密模具等10家国家火炬计划产业基地，以及特种钢及制品、特种化纤纺织品等20多家市级产业基地，形成集创新、研发和产销于一体的制造业基地。

二是做强企业，实施培育大企业行动计划。按照“政府引导、企业主体、市场运作、政策扶持”的原则，加快建立产业发展导向基金，重点扶持220家年销售收入将超10亿元的企业，加强政策引导，加大扶持力度，促使各类资源向这些大企业倾斜，打造一批技术先进、结构合理、机制灵活、具有自主知识产权和有国际竞争力的企业集团。年，力争新增3―4家年销售收入超100亿的大企业。

三是做优产品，启动自主创新行动计划。鼓励企业在工艺设计、产品开发、质量管理等方面与国际认证体系接轨，扩大与国际知名品牌的合作，形成一批具有一定规模的拥有自主知识产权的名牌产品，提高**产品在国内外市场上的知名度和竞争力。坚持名牌带动战略，支持中小企业、民营企业自主创新、开发新品、争创名牌，支持名牌产品、驰名商标生产企业做大做强，成为行业龙头，推动更多的“**制造”向“**创造”转变。2006年，力争新增1―2个中国驰名商标、6―8个中国名牌、10―15个省著名商标、35个省级名牌产品。

第三，以发展民营经济为重点，努力构建“三足鼎立”格局。

一是营造有利于民营经济大发展的良好环境。要认真贯彻落实《中小企业促进法》和国务院关于发展非公有制经济的36条精神，落实相关配套政策措施，制定并实施培养企业家行动计划，大力弘扬创业、创新、创优的“三创”精神，营造更加浓厚的创业环境、更加宽松的政策环境、更加高效的服务环境、更加开放的人才环境。

二是完善中小企业服务体系。主要是“一个中心，七个平台”建设。重点建设好市中小企业服务中心，使它成为政府为企业服务的公共平台；除此之外，还要建设融资担保、创业发展、公共技术、信息咨询、人力资源、信用、社会化服务等七个平台，形成面向全社会的“方便、快捷、高效、优质”的中小企业服务体系。

三是实施中小企业成长行动计划。要进一步加大对民营经济的扶持力度，发挥中小企业担保机构的作用，新增担保额60亿元，把具有最佳成长性的中小型企业作为重点扶持对象，着力解决中小企业“成长的烦恼”，引导其上规模上水平。重点推进“四个一百”工程，即扶持100家成长型、100家科技型、100家外向型、100家节约型民营企业。

第四，以开展循环经济为抓手，着力构建资源节约型社会。

一是大力推进循环经济。按照“减量化、再循环、再利用”的原则，实施节能降耗行动计划，对563家重点耗能企业进行监测，在企业、区域、社会三个层面抓示范点，建设一批循环经济的园区、一批绿色生态乡镇（街道、社区）、一批发展循环经济的企业。

二是大力开展清洁生产。依照《清洁生产促进法》，围绕水、大气两个环境系统，针对长江、太湖、阳澄湖等三个重点流域地区，突出印染、冶金、造纸、化工、电镀、建材、医药等七大重点行业，结合各行业特点全面推进清洁生产，实施一批节能、节材、节水和资源综合利用及污染防治项目，减少环境污染。

三是大力发展生态工业。围绕工业资源综合利用、可再生能源开发利用等重点领域，抓好环保技术的开发、应用和推广，引导民间资本进入环保市场，大力发展生态工业，培育一批适应污染控制和生态保护需求、具有竞争力的骨干企业和优质产品。

第五，以转变增长方式为手段，切实提高工业经济运行质量。

一是加大工业合理有效投入。坚持投资对经济的拉动作用，抓住新一轮全球产业结构和分工战略性调整的重大机遇，主动承接全球产业转移，引导资金投向以信息技术为主导的高新技术产业、循环经济、现代服务业以及传统产业的提升和改造，抓好一批带动力强、发展潜力大的重大项目，对146个列入江苏省重点项目导向计划的项目进行全程跟踪，推进核电阀、数码印花、熔体直接纺等70个项目开工建设，以及实施银河、梦兰、沙钢等10个信息化带动工业化示范项目。

二是培育自主知识产权。加强引进、消化、吸收和再创新，通过引进尖端技术，增强大企业的集成创新能力、中小企业的原始创新能力、技术引进企业的二次创新能力。在消化吸收先进技术的基础上，逐步形成产业自主发展的能力，研发具有自主知识产权的新技术、新产品，推动产业链向高端和前端环节发展延伸。

三是加强“产学研”联合。主动与国内外高等院校、科研机构对接，通过知识、技术、人才等的高度集中，促进科研、教育、生产一体化，促使一批科研成果转化和产业化，增强企业的核心竞争力，加快形成以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。

第六，以促进协调发展为目的，推动我市工业经济上新台阶。

一是加强生产要素协调平衡。要对经济中潜在的问题有高度的敏感性，进一步搞好煤、电、油、运等生产要素的综合平衡，及早发现问题，及时提出对策，提高经济运行调节的前瞻性和主动性。重点要加强对电力运行的监测分析和调度安排，集中精力制定并实施各项错峰避峰方案，组织企业有序用电，合理安排夏季高耗能设备检修，增加企业轮休密度。

二是做好银企合作工作。抓好652项工业新增长点项目，重点是100项新增销售收入5000万元以上的省级新增长点项目，积极向有关金融机构推荐，解决项目实施过程中的资金等问题，帮助企业早日竣工、投产，使其成为带动**工业经济发展的增长点。

二是拓展国内国外市场。要实施“走出去”行动计划，引导企业在海外投资兴办实业，建立海外生产体系、销售网络和融资渠道，贴近市场，贴近原料基地，直接利用当地资源和市场，为企业尽快融入国际经济体系提供先导服务，不断提高我市工业品的国内外市场的占有率。

第七，以现代物流为切入点，全面推进生产性服务业扩张。

仓储管理国际采购等为内容的现代物流。

二是实施一批重点物流项目。重点抓好张家港、常熟、太仓、园区、高新区、张家港保税区、金阊区以及重点企业沙钢集团、梦兰集团、吴江丝绸股份有限公司等依托港口、开发区和贸易集散地举办的30多个物流工程重点项目建设。

三是建设一批保税物流中心。利用全市发达的立体交通区位优势和沿产业发展轴线形成的集群优势，加快建设具有仓储、运输、装卸、理货、分拨、加工、包装、配载、配送、信息处理等服务功能的保税物流中心，为产业“大进大出”提供配套条件。

人事局XX年工作总结及XX年打算篇十三

半年来，我市司法行政系统在市委、市政府的正确领导和上级部门的精心指导下，按照科学发展观要求，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，大力开展“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育实践活动，扎实推进各项工作，通过司法行政系统全体干警的共同努力，圆满完成了上半年各项目标任务。现将上半年工作情况总结如下：

一、扎实开展普法依法治理。

今年是总结表彰普法工作，确定普法工作重点的重要一年，我市普法依法治理工作以普法表彰总结为契机，进一步加强部门之间的联系，推进普法工作发展创新。

(一)开展普法总结表彰和普法调研。

及时总结了普法以来取得的成功经验和主要成效，深刻查找工作存在的问题和不足;以市xx届人大常委会第三十一次会议提出的《关于市政府普法及司法行政工作报告的审议意见》为契机，深入开展调研，进一步了解人民群众对法律知识的客观需求，起草漳平市普法规划初稿，并广泛征求意见、建议;强化各单位和各部门履行普法工作职责的责任意识，开展普法先进集体和先进普法工作者的评选工作。

(二)突出重点，抓“三头”，求落实。

1、从“龙头”抓落实，即各级领导干部和公职人员的普法教育。继续抓好领导干部任职前法律知识考试制度和党委中心组学法制度，有效地推动领导干部和公职人员学法用法的积极性。

2、从“大头”上抓落实，即乡镇(街道)、农村(社区)、企业的广大群众。整合我市的普法资源，继续推行“法律进农村”、“法律进社区”、“法律进企业”工作，通过部门组织、面上宣传、集中与分散相结合的方法，利用普法网、手机短信、led电子屏、广场晚会等方式开展法制宣传教育，使他们多渠道多形式地接受法制教育，取得较好的效果;继续加大农村法制宣传教育阵地建设的投入，提高现有农家书屋的利用率，重点开展农村法制宣传工作的创新，充分发挥南洋茶乡的优势资源，利用群众的评茶、品茶等场所建立“茶室说事说法室”，作好矛盾纠纷的排查和调处，加强法制宣传教育工作;3月份，以“综治宣传月”活动为载体，充分利用各类普法阵地，结合党委政府的中心工作和群众需要，开展了形式多样、内容丰富、针对性强的系列法制宣传教育活动，据不完全统计，活动期间，悬挂宣传标语20余幅，制放展板100余块，出法制宣传专栏5期，开展集中大型宣传活动2场(次)，解答法律咨询1万余人(次)，发放法制宣传资料3000余份。

3、从“源头”上抓落实，即青少年的法制教育。继续开展法律进校园活动，依托“漳平市中小学生法制教育基地”，在新学期之初，组织在校学生在教育基地参观学习、开展主题班会、“与法同行”演讲比赛等活动，对学生进行面对面的法制宣传教育，进一步强化青少年法制意识、道德意识;积极做好我市中小学生社会实践基地“预防青少年违法犯罪教育室”的布展工作。

(三)利用各种时机，开展专题法律宣传咨询活动。

上半年来，共举办了四场专题性的法律宣传咨询活动，对《人民调解法》、《消费者权益保护法》、《水法》、《防震减灾法》等与广大人民群众生产生活密切相关的法律法规进行了着重宣传;在“安全生产月”“科技周”期间，共设立宣传图板50块，向市民发放宣传资料多份、宣传知识手册100多份，悬挂宣传标语30多条，接待咨询群众1000多人;年初，组织关工委、政法委、人大内司委、司法局、团市委等部门，为漳平籍服刑人员开展帮教送温暖活动，到永安、龙岩、漳州监狱，看望慰问漳平籍服刑人员，详细了解在监服刑人员的生活、学习、改造情况，做好服刑人员的感化宣传工作，并通过组织观看漳平市撤县设市20周年宣传片、发放《致漳平籍服刑人员的一封信》、青年企业家的创业经历，将家乡的关心带给在监服刑人员，鼓励服刑人员积极改造，争取早日回归社会。

二、充分发挥维稳职能。

(一)加强司法所基础设施建设。加强司法所内部管理制度建设，狠抓司法所各项制度的贯彻落实;加强基层司法所的业务建设，加强与公安派出所、人民法庭等基层政法机关的配合协调联动，形成维护社会稳定的强大合力;加快司法所业务用房建设力度，到目前为止，灵地、吾祠等2个司法所已建成并正式投入使用，新桥司法所已装修完工，择日即可搬迁，溪南司法所主体工程已完工，正在进行内部装修。

业务指导，今年上半年，交通事故调委会共调解交通事故案件231件，医疗纠纷调委会调解医患纠纷6件;在原有的行业调委会基础上，今年建立了劳动争议调委会20个，共有调解员178人。四是强化纠纷调处，组织力量加大对旧城改造、征地拆迁、企业改制、拖欠工资、物业管理、重点工程建设等原因引发的群事件的化解力度，切实发挥了维护稳定“第一道防线”的作用，特别是突出加强对春节期间和各级“2会”召开期间重点时段矛盾纠纷的排查调处，为“两节”、“2会”的社会政治稳定提供了有力保障。半年来，全市各级调解组织共排查社会矛盾纠纷和民间民事纠纷共1049件，调处纠纷1049件，调解率达100%。调处成功1037件，成功率达98.9%;防止群体性上访3件82人，防止民转刑案件2件8人，避免和挽回经济损失32.8万元。各司法所在重大突发事件出现后能够快速反应，司法干警总是第一时间赶赴配合党委政府及有关部门采取强有力的措施进行疏导化解，做了大量积极有效的工作，为当地的稳定做出了积极贡献。

(三)切实做好安置帮教工作。对“两劳”回归人员的安置帮教工作，我们始终按照“生活上帮困、思想上帮教，工作上帮联”的方针，进一步建立健全各项规章制度，着力做好档案登记、转送衔接工作，做到不误、不漏、快捷可靠。同时努力在引导扶持服务上下功夫，多方面多层次多渠道开展跟踪帮教。完善市、乡镇(街道)二级刑释解教人员信息库、帮教工作管理信息库、重点人员管控库内容，补充完善刑释解教人员信息资料，扎实推进安置帮教工作信息化进程。据统计，五年来我市刑满释放人员和三年来解除劳动教养人员828人;今年全市共接收刑释解教人员49人，帮教率达100%;没有重新犯罪，有效维护了社会的安全稳定。

(四)做好社区矫正的启动工作。今年是我市社区矫正工作启动之年，我局统一部署、迅速行动，草拟了工作实施方案，参加省司法厅举办的社区矫正工作业务知识培训班学习，对我市社区矫正对象开展前期调查摸底，同时与公、检、法等相关部门进行交流听取意见，积极取得各单位对社区矫正工作的支持，为社区矫正工作在全市全面铺开打下了坚实基础。

三、深入推进法律服务。

(一)律师、公证、法律服务卓有成效。

上半年，我局认真做好律师、法律服务所的年检注册工作，并以政风行风民主评议活动的开展为契机，督促各法律服务机构在规章制度建设方面、规范化管理方面、执业活动方面，加强制度化建设;严格执行“一案一卡”制度;鼓励法律服务人员积极介入经济宏观调控、招商引资、招投标和重点工程建设，围绕农村经济社会发展中出现的土地承包、农村规划、土地征用、拆迁补偿、小城镇建设、农民外出务工经商等提供法律服务，为基层政府、村级经济组织和农民提供法律咨询和帮助，推动法律服务行业为我市经济社会发展提供优质法律服务。4月份，我市首家个人律师事务所挂牌成立，标致着我市律师事业发展上了一个新台阶。上半年，全市律师和法律服务工作者共办理各类案件132件，其中刑事辩护28件，民事代理97件，行政代理4件，非诉讼代理3件，担任法律顾问29家;市公证处办理公证279件，其中民事152件，经济35件，涉台15件，涉港澳10件，涉外公证67件。

(二)法律援助工作成效显著。

为了将法律援助为民办实事工作做得更好，我局降低了服务门槛，开通绿色通道，做好妇女、儿童、老年人、残疾人、下岗职工的法律援助工作，进一步完善刑事辩护的法律援助工作机制，努力提高辩护质量，保障人权，维护司法公正;充分利用律师、法律服务工作者资源，开展法律援助进社区、进乡村等活动，扩大法律援助的社会影响。今年上半年，已办理法律援助案件65件，其中刑事10件、民事55件;“12348”共接到电话咨询1009次，接待来访942人次，受托办理法律事务14件，提供上门服务266人次，解决纠纷122件。

四、全面加强队伍建设。

1、深入开展主题教育实践活动。按照市委政法委的统一部署，在全体司法行政干警中深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动。通过组织参观古田会议会址接受红色教育、重温入党誓词、唱红歌、学党史、观看专题片和先进事迹报告会等活动，要求每位干警认真做好学习笔记，撰写心得体会，增强干警的理想信念教育，进一步提高了全体司法行政干警“发扬传统、坚定信念、执法为民”意识，司法行政工作水平得到得到全面提升。

2、强化队伍建设，提高凝聚力和战斗力。完善领导班子自身建设制度，提高班子自身素质，坚持集体领导和个人分工负责制度，对重大问题实行集体决策、分工负责，维护班子的团结;用足用好专项编制，新录用公务员2名，春季再招考2名;调出2名;目前，我局基层司法所编制32人，实有29人。

3、推进党风廉政建设和机关效能建设工作。注重抓好党员管理教育，积极开展创先争优和“四全”机关服务创优等各项活动，严格落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉“六个机制”，筑牢全局干部职工拒腐防变思想道德防线;切实抓好局机关、法援中心和司法所的效能建设工作，加强工作纪律、工作秩序、岗位责任等管理，切实转变工作作风，提高工作效率。

1、做好普法经验总结表彰暨普法启动工作;继续实行公职人员网上学法考试;认真做好预防青少年违法犯罪工作，8月份完成中小学生社会实践基地“预防青少年违法犯罪教育室”的布展。

2、积极做好矛盾纠纷排查调处工作。对非正常死亡一类的易激化的矛盾要保持高度的政治敏感性和警惕性，一经发现按照规定及时上报，并及时介入积极参与调处;在建党90周年来临前举行开展矛盾纠纷排查调处专项活动，确保我市社会政治稳定;创新农村纠纷调解途径，构建预防农村群众上访的第一道防线;切实加强安置帮教工作，避免重新犯罪。

3、加强法律服务行业监管，推进法律服务“三进”活动，为保障和改善民生服务;继续拓宽法律援助面，进一步加强对办案质量的监督管理，切实保证办案质量。

4、加快推进基层司法所建设。9月份以前同机关、乡镇签定建设协议，按时完成龙岩市下达4个司法所的建设任务。

5、跟踪上级关于司法局业务用房建设批复，推进本局业务用房建设。

6全面启动社区矫正工作。

7、加大培训力度，提高队伍素质。下半年我局将扎实开展、精心组织司法助理员培训工作，全面提高我市司法助理员的业务素质;副科级司法所长的配备有新突破;加强司法行政宣传工作;注重反腐倡廉建设，进一步强化机关作风和效能建设，树立司法行政良好形象。

2019年上半年工作总结和下半年工作计划【范文二】。

今年以来，xx区司法行政工作紧扣省厅、市局的工作要求，结合实际，围绕xx区委、区政府中心工作，以打造“强富美高”新为目标，全面推进“四个全覆盖”体系建设，积极打造人民满意的服务型实战型司法行政机关。

一、上半年主要工作完成情况。

(一)以社会和谐发展为根本，强化社会矛盾多元化解工作。一是组织开展了春节“2会”时期矛盾纠纷集中排查活动、人民调解“百日会战”活动和人民调解进社区活动。二是加强区、镇(街道)大调解中心建设，切实履行“大调解工作平台”职能，使矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。三是健全人民调解组织网络，突出矛盾纠纷排查调处重点，加强重要时间节点管理。四是积极参与全区“五无”村(社区)创建和平安系列创建活动;深化边界联防联调工作，着力开展“平安边界”创建。充分发挥人民调解组织维护社会稳定的基础性作用。六是加强调解工作队伍建设，镇、村(居)基本按照2：1的比例及专业人民调解委员会2名专职人民调解员的要求配备专职人民调解员。联合法院建立了规范化的“诉调对接人民调解工作室”。六是强化对人民调解工作管理、指导和协调，各成员单位之间形成良好的协作机制。建立健全区、镇(街道)、村(社区)三级矛盾纠纷排查和分析研判工作机制，完善纠纷调处考评工作，加大重大矛盾纠纷调处力度。七是认真落实《江苏省司法所基本工作规范(试行)》，积极争取党委、政府和相关部门对司法所建设的支持，强化以政府购买公益岗位、聘请社工等方式，充实司法所工作力量。上半年各类人民调解组织受理纠纷899起，调解成功892起，调解成功率99.2%，其中区大调解中心直接受理重大矛盾纠纷30起，调解成功30起，调处成功率100%，为全区稳定和谐的社会经济发展环境发挥了积极作用。

(二)以提高社会治理能力为目标，规范社区矫正、安置帮教工作。一是区安帮办于年初制定下发《xx区2019年安置帮教工作意见》。二是开展社区矫正规范执法检查，对刑满释放和社区服刑人员、有再犯罪风险的高危人员进行排查，对重点对象落实重点管控措施。三是贯彻落实省司法厅、市司法局社区矫正“双严”集中整治活动;结合“2019法润江苏春风行动”，开展“送法进监狱”活动;建立“黄丝带”未成年人管护基地，定期开展两类特殊人员未成年子女“黄丝带”帮扶活动。四是对区矫正、安帮工作服务中心进行提档升级。区中心新设档案管理室、专门的安置帮教办公室和远程会见室，并对宣告室进行了规范化改造;各镇(街)安帮办同步添置电脑和读卡器，为全区在册安置帮教对象建立了《安置帮教对象管理服务信息登记卡》。五是严格奖惩机制，强化重点人员监管。通过社区服刑人员手机定位全覆盖和司法所手机日定位两项举措相结合，加强手机定位管理;建立预防社区服刑人员重新违法犯罪通报研判和预警机制，开展重点人员月排查工作;对监所确定的必接人员一律落实必接制度。六是加强社区矫正监管安全指挥中心平台管理和使用维护，提升社区矫正、安置帮教信息监管安全水平。七是加强队伍建设。深入开展业务培训，配齐配强执法人员和社会工作者，全面推进社区矫正工作队伍正规化、专业化、职业化建设。上半年，全区新接收社区服刑人员77人，期满解矫74人。现有在册社区服刑人员154人，其中缓刑148人、假释6人、暂予监外执行0人，完成调查评估85件，其中刑事速裁79件。今年新接收刑释解教人员59人，在册刑释人员1003人，其中社区矫正期满转入517人、刑满释放486人，建档率100%、帮教率100%、安置率98%，现有后续照管对象4人，均落实了工作措施。司法所到监所接回必接人员共计14人。

(三)以服务保障民生为中心，推进法律援助和公共法律服务水平。一是印发《xx区普遍建立法律顾问制度的实施意见》、《xx区普遍建立法律顾问制度推进工作领导小组工作职责》和《xx区政府法律顾问团工作规则》，推进全区“普遍建立法律顾问制度”工作。二是召开律师事务所主任座谈会，明确年度考核内容、标准、条件、程序等各环节;“以案倒查”，全面展开对法律服务机构执业考核工作。三是指导律师事务所及律师完成网上注册和信息登录，加快推进“互联网+”的法律服务系统建设，逐步形成线上线下同步运行的公共法律服务模式;构建完善纵向到底、横向到边、点线面结合的公共法律服务组织网络体系。四是建立健全法律援助全覆盖网络，规范法援中心各工作站和法律援助各服务点工作，加强与相关部门工作衔接。五是发挥司法所职能作用，分解法律援助任务，严格执行“关于加强司法所法律援助工作的意见”。五是加强法律援助制度宣传，扩大法律援助事项范围。六是紧紧围绕全区中心工作，创新公证服务方式，为区重点项目建设、国有土地提供公证服务。七是结合“法润南京·2019春风行动”，积极开展法律惠民主题活动。上半年，市局检查组对我区公共法律服务全覆盖工作体系建设进行了考核验收，充分肯定了区局在公共法律服务体系建设所取得的成效。法援中心共接待群众来访1025人次，解答电话咨询1444人次(其中“12348”平台电话咨询776人次)，办理法律援助424件(其中民事404件、刑事20件)，累计为困难群体追讨工资和追偿损害赔偿及挽回经济损失350多万元。办理公证共545件，未发现错、假证，业务收入同比有所增长。

(四)以培育全民法治信仰为宗旨，抓好法治宣传的针对性和实效性。一是起草下发《关于做好全区“六五”普法先进表彰推荐工作的通知》、《xx区2019年法治宣传教育工作要点》及《关于通报表彰全区“六五”普法先进的决定》，撰写并提请区两办转发《关于印发〈xx区国家机关“谁执法谁普法”责任制实施细则〉的通知》。结合上级规划拟制《全区“七五”普法规划》。二是组织制播《安全监管重于泰山》、《保障消费者合法权益》等13档电视专栏;开设“普法”专版报纸，目前，已编排刊发“普法”大版4个、“以案释法”小版6个;在“xx普法”微博上创新设置“跟着狄白学法律”话题进行法治宣传;开通“司法”微信，实行专栏宣传。三是优化法治文化阵地建设，加大与成员单位的联系对接力度，继续开展法治宣传教育中心项目工作，筹备开馆工作。指导固城镇蒋山村、漆桥镇、桠溪镇相关行政村建设“法治文化进景区”。四是印发《关于开展全区“农民工学法活动周”的通知》，举办“农民工学法周”法律咨询服务活动;开展以“12348法润千万家·志愿者服务”为主题的全省第二届“司法日”活动;“法治教育周”活动等专项宣传活动。五是连续组织三项先进评选活动，即：“法治好新闻”作品评比、2019年度“普法单项工作奖”表彰和全区“法治文化建设示范点”命名活动，有效激励法治宣传工作积极性。

二、存在问题及原因分析。

一是与社区矫正领导小组成员单位间协调仍需加强，执法人员责任性有待加强，经费装备保障有待加强，社会力量参与程度尚需提高。二是队伍建设不能满足工作的要求，社会力量参与程度不高，亟需增加必要的工作力量，配齐配强工作队伍，以确保各项工作能规范落实到位。二是法律服务人才缺乏，法律服务领域有待进一步拓宽，目前，我区30名律师和26名基层法律服务工作者相较于全区40余万人口来说，所占比例非常小，律师工作负担沉重，影响我区推进公共法律服务全覆盖体系建设.三是法律援助便民服务措施不全、刑事案件案源不多、法律援助规范化管理手段不足。四是法治文化阵地建设提档升级、推陈出新、成果运用的任务仍很艰巨，重点普法对象如企业经管人员、流动人口的学法用法的机制、方法、成效还需要不断加强创新。五是镇街之间、部门之间的法治宣传工作开展不平衡、不协调的情况仍然存在，国家机关“谁执法谁普法”责任制的贯彻落实任重而道远。

(一)大力构建社会治理推进体系，切实提高化解矛盾纠纷的能力。一是扎实推进司法行政服务站建设，制定出台《xx区司法行政服务站》建设规范，继续抓好“和事佬”人民调解工作室建设。二是扎实推进矛盾纠纷多元化解机制、区医疗纠纷调处中心建设，完成区深改小组年度工作任务。召开全区矛盾纠纷多元化解工作现场会，推行古柏街道矛盾纠纷多元化解工作成效。三是积极开展公调对接、诉调对接规范化建设。四是指导各街镇做好村(社区)换届后人民调解委员会换届工作。五是组织召开接边地区六县(市、区)工作年会，指导有关街镇做好边界联防联调值班交接工作。六是加强队伍建设，积极推进一体智能化实战区镇平台的建设与运行。出台《xx区司法局社工办法》、《xx区司法局社工考核办法》。

(二)健全特殊人群管理帮扶体系，努力提高社会治理能力。一是稳步推进社区矫正工作。加强部门协调配合，健全工作机制。强化队伍建设，提高对安置帮教对象服务的能力水平。二是继续做好法润·2019春风行动、黄丝带关爱活动，“2019法润江苏德法同行”活动，强化对社区服刑人员中家庭困难人员的帮困扶助工作;重点抓好“刑满释放人员排查制度”、“重新违法犯罪定期分析汇报制度”、“安置帮教工作信息报告制度”的落实。三是加强区社区矫正中心、基层司法所办公执法装备配备配置;对矫正基地功能设施进行配套完善，对周边环境进行整治美化。四是狠抓重大活动、重点时段安全管控。确保重点时段、重要敏感时期，无特殊人员失管、失控现象发生。五是继续推进平台信息维护工作。规范使用司法部刑满释放人员管理信息系统;加大对各司法所平台工作的巡查力度，提高平台工作达标率。

(三)全力构建法律服务体系，提高服务水平和实效。一是通过层层筛选，完成区政府法律顾问团成员遴选、考察工作，组建政府法律智囊团，为区政府主要领导配备“一对一”的法律顾问;二是围绕企业法治工作，在规模以上企业推进普遍法律顾问制度建设;三是开展规范化建设提升年活动，力争发展区属2家律师事务所成为市规范化和诚信建设示范律师事务所;四是加强律师的教育培训，建立专职律师队伍，推进区法律援助中心实体化运作。五是加强法援案件质量检查，做好重点领域、重点群体法律援助工作。六是贯彻《南京市街道便民服务中心公共服务通用目录》规定，村(社区)司法行政服务站指导当事人申请法律援助，镇便民中心代办法律援助的申请受理和协助审查，方便群众就近申请法律援助，确保全年为困难群众提供法律援助不少于800件。