市联社上半年工作总结(模板8篇)

总结可以帮助我们发现学习和工作中的亮点和不足。如何写一篇较为完美的总结是每个人都值得思考和探索的问题。这些总结范文涵盖了学习、工作、生活等不同方面的经验总结。

市联社上半年工作总结篇一

1、为帮助农村残疾人致富奔小康，我们创办了农村残疾人扶贫就业基地300亩，农村残疾人扶贫就业基地中的60户农村残疾人已得到了西兰花的种植技术、种子、农药、农膜、销售渠道等方面的扶持，首批西兰花已在4月20日左右上市，农民直接获得销售收入每亩1200元，每亩获利250元。为帮助他们掌握实用技术，5月14日—5月31日期间我们依托区蔬菜局、巷口镇残联、金鼎山镇残联对农民进行了“绿色证书培训”，共有200余人参加了培训，其中有97名残疾人获得了“绿色证书”。

3、教育工作方面，除在巷口、金鼎进行种植、养殖培训外，我们还选送了1名盲人参加了****培训，城区残疾人在电脑、家电维修、缝纫、厨艺等方面的就业培训工作正在筹备和进行中。

4、广泛开展送温暖献爱心活动，区四大班子领导亲切慰问残疾人。春节期间走访和慰问各类残疾人350人，送去慰问金3.5万元；六一儿童节期间为残疾儿童送去了关爱，全区共慰问城区和农村残疾儿童100名，慰问金5000元；慰问了启智学校的智障儿童78名，送去慰问金2000元；慰问了盲聋哑学校残疾儿童，送去慰问金2000元；慰问了在全中国第七届残疾人运动会上取得蛙泳100米铜牌的我区残疾运动员朱健，为他送去2000元奖金；助残日期间对我区表现突出的四名残疾人创业人士进行了慰问。

5、开展了残疾人状况监测工作，深入残疾人户，对调查点展开地毯式的调查，目前工作已近尾声，得到了遵义电视台的广泛关注。

6、对残疾人的基层组织作了进一步的规范，在2008年对全区镇办残联、村居残协进行了换届的基础上，进一步建章立制，由区残联统一制作、规范了相关职责、制度，得到了省、市残联的充分肯定。

述职报告。

8、积极配合市残联、市城管局、市公交公司、市集顺达公司为200多名残疾人办-理了免费乘车证，使他们直接得到了实惠。

9、在8镇8办依托“四在农家”建设和“四民社区”建设，为使残疾人能得到就近、有效的康复，创办了16个康复示范社区，使社区残疾人80%的人士得到康复服务。

10、依法办-理《残疾人证》是残联的重要工作，为解决瘫痪残疾人的办-证困难，方便了残疾人，上门为残疾人办-理《残疾人证》，到目前为止共办-理《残疾人证》100多本。

市联社上半年工作总结篇二

区委：

（一）基层供销合作社建设提质增效。一是提升基层社服务城乡能力，采取联合社帮扶、社有企业带动、社会企业联动等方式，改造提升薄弱基层社x家；引导村集体经济、农民专业合作社联合组建新型基层供销合作社x家；加大基层标杆社培育创建力度，上半年完成x个基层标杆社创建准备工作；二是强化基层社内部治理结构，逐步建立健全了社员代表大会、理事会、监事会制度。上半年，获评全省供销合作社系统xxxx年度基层组织建设成绩突出单位及xxxx年度全市供销合作社系统综合业绩管理工作一等次先进单位。

（二）农资供应服务保障体系持续升级。一是充分发挥供销社农资流通主渠道作用。上半年，供应肥料xxxx吨，农膜x.x吨，农药xx.x吨，供应农投品占全区xx%以上。二是建设农业投入品信息监管平台，目前新都区纳入农投品信息监管平台的农资经营户（农资放心店）有xxx余家，覆盖率达xx%以上。三是上半年系统社有企业实现销售额xxx.x万元，%。

（三）“三大”为农服务平台发展壮大。一是建设高效农产品流通平台。区供销联大力推进“馫都味”参与农商文旅体融合发展，在我区旅游景区、特色镇（街区）开设品牌农产品展销、体验店x家。大力发展网上商城、直播带货、社区团购等新业态，打造“数字供销”，上半年“馫都味”线上交易额为xxx万元，同比增长x%。大力开展“消费扶贫”行动，依托“扶贫xxx平台”推动扶贫产品进机关、进企业、进社区、进学校，拉动x州理塘县、x州越西县等贫困地区农产品在“馫都味”的销售业绩。二是建设农业社会化专业服务平台。依托现有为农服务中心建设为农服务平台，上半年，农业服务中心承接农资供应、农技服务、技能培训等涉农专业培训服务x场；三是探索建立便利城市供销服务平台。支持社有企业参与城乡社区发展治理，探索构建“馫都味+社区+社会企业+社区居民”城市服务模式，丰富“共享超市”内涵，构建便民、惠民的城市经营服务，助推城乡社区集体经济发展和社会治理。

（四）党史学习教育工作扎实开展。区供销联社专门成立了庆祝中国共产党成立xxx周年活动暨党史学习教育领导小组。一是党组中心组示范学。每月集中开展一次党史学习教育专题学习。截至xxxx年x月底，区供销联社共召开党组中心组党史学习教育扩大会议x次，安排百年党史专题学习6次，主要领导讲专题党课x次。二是原原本本自学。集中采购党史学习教育用书x套，鼓励党员干部坚持读原著，学原文，悟原理。三是开展主题党日活动。区供销联社积极运用x本土红色教育资源开展党史学习教育，截至xxxx年x月底，系统党员干部前往x战役纪念馆等基地开展主题党日活动x次。

（五）全面从严治党深入推进。一是严格落实党组中心组理论学习制度和“三会一课”制度，党员的“四个意识”明显增强。二是狠抓从严治党和党风廉政建设，严格落实“三重一大”集体决策机制，党员干部无违规违纪行为。三是认真做好信访工作，系统总体保持安全稳定。

统筹推进供销社实施培育壮大工程不够；清流x社区、x社区两地村级基层社建设项目进度缓慢。

（一）实施培育壮大工程，打造社有企业支撑的经营服务体系。一是推动拓展经营业务。支持社有企业开展传统产业升级和业态创新，引导社有企业通过升级改造、股权合作等方式优化布局经营网络。二是开展联合合作。支持社有企业通过项目共建、入股参股、领办创办等方式，与市场主体在农产品销售、农业生产服务、冷链服务等行业开展广泛合作。三是社有企业进一步完善现代企业制度和公司法人治理结构，探索开展企业劳动、人事、分配“三项制度改革”，增强社有企业发展活力。

（二）加快项目建设进度，建立健全为农服务体系。一是持续开展农业生产社会化服务提升行动。探索开展以土地托管为主的多种农业生产服务模式，为小农户和各类新型农业经营主体提供规模化、便利化服务。二是推进农产品仓储保鲜冷链设施等项目建设。加快清流均田社区村级基层社、军屯文昌社区村级基层社、竹友农产品集配中心项目建设，构建覆盖农产品生产、加工、运输、储藏、销售一体化的供销系统农产品流通服务网络。三是持续加强“馫都味”农业公用品牌建设。主动融入“天府源”市级区域公用品牌培育战略，提升“馫都味”区域农业公用品牌影响力、带动力，助力乡村振兴。

（三）深化党史学习教育。按照《x市新都区委关于开展党史学习教育的实施意见》文件要求，认真开展专题学习、宣讲以及“我为群众办实事”活动，认真召开专题民主生活会和专题组织生活会，增强党史学习教育效果。

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市联社上半年工作总结篇三

长期以来营业部较重视业务发展而有些忽视精神文化建设，但是众所周知精神是行动的指南，好的精神文化将促使员工充满活力、积极向上，而不良的精神文化则会导致人行为的堕落，思想的腐化，甚至可能导致案件的发生。自去年以来在联社党委的号召下，营业部开始着力培养一批入党积极分子，发挥党员同志的模范带头作用。先后四名年轻职工光荣的成为了预备党员，一名被转为正式党员。党建文化进行的有声有色。而与此同时，继续发扬营业部家园文化建设，当每一个员工过生日时，营业部都会组织大家团结在一起共同庆祝，并为过生的同志准备一份精美的小礼物，让过生的职工特别的感动，从而产生了集体的归属感。我知道营业部业务量大、高强度的工作常常使员工精神紧张，十分辛苦。而银行又是一个高风险行业，如果不及时调整好员工的思想状态，进行正确的引导，正常的工作将受到影响，甚至会造成严重的后果，因此当一些职工因各种原因出现情绪后，我都会给予耐心的开导，帮助其化解情绪。真情的付出迎来了员工的理解和尊重，可以毫不夸张的说营业部绝对是一个团结的集体，大家都紧紧拧在了这股绳上。

尽管取得了一些成绩，但我知道营业部还存在许多不足。

1、在制度的执行上我们的力度还不够，尽管有时在开会时也说得要都硬，但是落实的还是不够好。

2、在稽核过程中发现的一些小错误和小毛病始终不能得到很好的纠正。

3、前台服务与其他国有银行比还存在很大的差距，客户投诉时有发生，这都严重的影响着我行的信誉。

4、柜员的的综合素质有待提高，柜员服务理念上还存在误区，时与客户发生争执。一些新柜员前台经验不丰富，导致个别对服务案例处理不当导致投诉，仍须继续加强培训工作，提高营业员整体综合素质。

5、存款业务不够稳定，存在大起大落的现象，而中间业务收入偏低，卡业务的营销力度还不够。

明年的工作思路和主要做法：

1、进一步加大对财政、城市基础建设资金的营销力度。加强与财政局的沟通与联系,及时了解财政预算外资金、城市基础建设资金投入的情况,提前做好相关用资单位的营销与服务,提高资金的留存。

2、主动出击，力争中间业务更上一层楼。要加大宣传力度，进一步提升卡业务的创新能力，要争取各种适合我行的代理业务，以发卡带动负债业务和中间业务收入。

3、进一步加强优质服务，定期进行服务培训和总结，使营业窗口服务规范化、体系化、流程化，达到令更多的用户满意。同时考虑对主部增设一个vip服务窗口，专门为前来办理业务的大客户和优质客户提供快速、周到的服务。

4、制定了绩效管理目标、绩效管理综合评估和相应的激励约束办法，把任务分配落实到每一个人头上并与员工的薪酬挂钩。以鼓舞员工的工作热情和主观能动性。

5、继续加强内控建设，加强规章制度的执行力度。针对营业部合经营、案件防范员工管理等方面存在的问题和不足，要加强员工队伍建设，不断激发员工爱岗敬业的精神，着力解决影响员工的生活问题，通过一系列的合规文化教育等专项活动，杜绝各类案件发生和责任事故发生，确保明年安全稳健经营。

新起点、新希望。站在2014年的起点，让我们满怀信心，以更清醒头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态、更勤奋敬业的精神和更充沛的干劲，向我们的既定目标进发!

文档为doc格式。

市联社上半年工作总结篇四

上半年，联社紧紧围绕年初工作会议精神，以提高经济效益为中心，大胆创新管理，带动了各项业务的快速发展，取得了一定的成绩，联社2017年上半年工作总结。

一、各项指标完成情况。

(一)各项存款稳步增长。止6月底，各项存款总额达万元，较上年增加万元，完成市信合办下达全年计划的%。低成本存款余额达到万元，低成本存款占存款总量的%，股金总量达到万元。

(二)贷款增长迅速，支农力度进一步加大。各项贷款总量达万元，存贷比例为%，较上年增长万元，完成市办下达计划的%。本年累计投放各类贷款万元，较去年同期增加万元。在新增贷款中，农业贷款占比达%，农业贷款总量占比达到%，其中农户小额信用贷款万元，较上年增加万元。

(三)不良贷款×。止6月底，逾期贷款余额为万元，占比为%，较上年万元。双呆贷款余额为万元，占比为%，双呆贷款较上年底万元。

(四)初步实现盈余。前6个月利息收入万元，总收入为万元，总支出为万元，收支轧差盈余万元。全辖个信用社盈余，盈余面达%。

二、工作做法。

(一)、启动"创新管理年819工程"，以创新求发展。联社在年初工作会议上，明确了"八大目标、一项活动和九项措施"的发展思路，决定在全辖开展以思想观念更新，经营管理出新，业务发展翻新，企业文化建设创新为主要内容的"创新管理年"活动，在改革中求创新，在创新中求发展。推出了创新管理五举措：创新组织资金方法，拓展生存空间；创新资金运用方式，大力营销贷款；革新用人机制，加强队伍建设；鼎新薪酬制度，严格工效考核；加强费用管理，促进增收节支。联社完善印发了机关管理规定、财务管理实施办法、重要空白凭证管理办法、微机管理办法、会计档案管理实施办法、会计工作规范化管理考核办法、工作人员违反安全保卫规章制度处罚标准、"储蓄状元、收息能手、信贷管理标兵"考核办法、资产管理部工作职责及考核管理暂行办法、贷款管理基本制度、内外勤效益工资考核办法、综合目标考核办法等十几项规章制度。

(二)实行缺岗竞聘，增强队伍活力。年初，联社根据市信合办《农村信用社县联社机关中层干部及信用社主任竞聘上岗的指导意见》文件精神，在全辖的个机关中层干部岗位和个信用社主任、副主任岗位实行竞聘上岗。联社成立了以理事长为组长、主任为副组长的竞聘上岗工作领导小组，在深入调研、反复论证的基础上分别出台了机关中层干部竞聘上岗实施办法和信用社主任竞聘上岗实施办法，按照先联社机关后基层信用社的顺序实施竞聘。在竞聘活动的.具体实施过程中：一是公布了个拟聘职位。二是自愿报名，报名者的情况对全辖进行了公布。三是资格审查。依据竞聘上岗的条件，由竞聘上岗工作领导小组下设办公室对名报名者进行了资格审查，工作总结《联社2003年上半年工作总结》。四是对资格审查合格的人进行了考试。考试内容主要是履行竞聘职位所必备的基本知识和能力。考试占总分的%。五是演讲答辩。竞聘者介绍自己工作经历、任职优势和做好竞聘职位工作的设想，并进行了答辩，演讲答辩占总分数的%，由联社机关各科室科长打分。六是民主推荐。联社机关对竞聘者进行了民主测评，民主推荐占总分的%。七是组织考察。联社竞聘上岗工作领导小组对竞聘人员进行全面考察，考察内容包括干部的德、能、勤、绩，组织考察占总分的%。考试、演讲答辩、民主推荐、组织考察四项实行百分制，并对竞聘者的分数在全辖进行了公布。经过激烈的角逐，名青年骨干脱颖而出，分别被聘任到任职。

(三)创新四大主体业务，增强发展动力。创新组织资金方法。

首先是设置专职吸储员岗位，要求年龄偏大职工只事吸储。

其次是实施"百、万吸储发展计划"，即员工通过工作和社会关系，联系10 0户存款客户，按户均1万元存款计算，初步可以实现个人揽储万元。由此链条式扩散发展，形成一个农村信用社全面吸储的"大网"。

三是通过加大个人任务，对信用社营业网点现有存款进行"私有化"处理，逐步取消柜台任务。鼓励内、外勤员工和专职揽储员深入到农户、种养大户、个体私营经济户，开展流动服务、上门服务，通过改进服务来扩大存款。

四是进一步加大对员工优质服务的考核力度，设立"揽储状元"奖位，对改进服务、组织存款有成效的员工进行奖励。

五是加大宣传力度。联社印制了挂历、份邮政明信片、份邮政广告函联系新老客户。

六是内部职工必须入投资股。联社机关人员和信用社负责人每人入股万元，信用社副职入股万元，一般员工入股万元。

。一是实行重大费用请示审批制度，信用社凡每笔开支元以上的，无论什么性质，必须报联社审批后方可列支，定于每周四下午召开财务开支审批会。对大型修理费、电子化建设等特殊费用由联社统一安排审计后集中结算。对业务招待费、代办手续费按月逐笔造册向联社报告，违反规定开支对责任人按违规金额的%罚款。

二是执行个人费用与公用费用"双线"管理。个人费用包含职工工资、法定假日补助、劳动保护费等个人应当开支部分；公用费用由联社按照各信用社人员多少、地理位置、网点分布等综合情况，分别下拨全年各类费用，主要包括营业办公费、邮电费、水电费、交通费、宣传费、业务招待费等。各信用社按照联社每月开据的费用通知单所规定的标准开支费用。(1)按机构配比下拨费用。根据各社情况，分别核定费用。(2)按网点配比下拨费用。确定每个网点(储蓄所、分社)每月费用为元。(3)为了发展业务，增加存款总量，联社将按存款(含股金)净增额%的标准计算存款业务发展基金，每季度下拨一次，年终统算。(4)为了加大收息力度，按上月实际收息额2%的标准计算收息发展基金，每月下拨一次贷款收息业务发展基金。(5)资产管理部按规定比例计提费用，有盈余时按盈余总额的40%奖励给资产管理部，剩余部分作为业务发展基金。

三是财务民主监督制。次月初逐笔登记收入、支出和审批情况，张贴上墙，接受全体员工监督，有效地控制了营业费用开支大手大脚、辅张浪费现象。上半年综合费用率%。

市联社上半年工作总结篇五

2021年，xx联社在省联社和xx审计中心的正确领导下，在县委县政府的大力支持下，紧紧围绕省联社制定的工作思路和总体目标，团结带领全辖员工坚定信心、狠抓落实，精准施策，优化服务，一手抓疫情防控，一手抓业务经营，力求各项业务“开门红”，为全年高质量发展打好基础。现将上半年工作开展情况汇报如下：

一、指标情况。

截止2021年5月末，各项存款余额xx亿元，较年初增加xx亿元；

不良贷款余额xx亿元，不良贷款占比为xx%；

实现考核利润xx万元，同比减少xx万元；

2021年1-5月累计向县缴纳税收xx万元。

二、主要工作措施。

（一）组织做好“开门红”各项工作。年初召开专题会议，提前谋划一季度业务经营工作，并结合当前的经济形势和自身实际，明确存款增加和结构调整具体目标，制定考核方案，将业务指标细分细化，落实到社到人到月，为实现首季“开门红”强化目标引领。

（二）积极开展业务营销。紧抓时机，大力营销，牢牢抓住关键时点，充分发挥人缘地缘优势，以营销手机银行、农信e购、聚合支付等电子产品为载体，拓展年轻客户群体，拓宽客户源，巩固低成本存款市场。坚持以贷引存，客户经理充分利用自身优势将项目贷款上下游企业营销到信用社开户办理业务，形成资金支付“闭环”。由“等客上门”调整为“上门找客”。组织员工成立营销服务小分队，梳理周边客群，寻找优质单位，主动对接，赴合作单位上门营销，拓展客户资源。

（三）积极落实延期还本付息政策，助力小微企业发展。积极对接企业金融服务需求，对于受疫情影响，生产经营出现暂时困难的企业，落实政策要求，降低贷款利率，加快办结时限，延期还本付息，积极为企业提供全方位的信贷支持。截止5月底，各项贷款余额xx亿元，其中涉农贷款xx亿元，小微企业贷款xx亿元，企业延期还本付息xx户，金额xx万元。

（四）认真开展。

党史。

教育学习。2021年以来，xx联社在省联社及xx审计中心党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，狠抓党员思想教育工作，按照省联社和xx审计中心党委开展党史学习教育的有关要求，联社党委将把党史学习教育工作，作为2021年。

党建。

中心工作来抓。3月份组织中层以上人员召开了学党史动员大会，召开党委会认真。

学习。

了省联社及xx审计中心党委关于开展党史学习。

教育。

的实施方案，成立了党史学习教育领导小组，制定了集中学习计划，订购了学习用书，党委中心组带头开展了集中学习，下一步，我们将按照实施方案的具体步骤和时间节点，认真组织、贯彻落实，把党史学习教育与业务经营紧密结合起来，促进业务发展。

三、经营中存在的主要问题。

一是信贷投放进展缓慢。受经济下行压力和。

疫情。

影响，小微企业及个人消费贷款需求不足，一季度信贷投放工作进展缓慢。

二是不良贷款反弹压力大，清收任务艰巨。

四、下一步工作安排。

（一）积极开展信贷营销，加大信贷投放力度。

1、积极克服疫情带来的不利影响，深耕本土市场，加大对民营及小微企业信贷支持力度，积极进行银企对接，主动上门营销，深挖企业融资需求，扩大金融服务覆盖面，持续提升服务实体经济质效。

2、转变思想，坚持“走出去”战略。充分发挥点多面广的优势和人员优势，增强主动营销意识，深挖城乡居民消费需求，精准施策，创新特色信贷产品，科学定价利率，提高市场竞争力，满足各类客户资金需求。

3、向深向实推进“双基”共建。积极与当地政府联系沟通，提高农户建档质量和用信比例。加大涉农贷款的投放，巩固农村金融市场的主阵地，进一步扩大业务覆盖面，努力实现涉农贷款持续增长。扎实做好扶贫小额信贷工作，夯实扶贫攻坚成果。

（二）加大不良贷款清收力度，确保不良贷款明显下降。

1、继续深入开展不良贷款清收“擂台赛”再冲锋活动。加大不良贷款清收的奖励力度，激发清收人员的干劲，充分发挥个人主观能动性，打破区域，跨片清收、全员清收。

2、多措并举压降不良。严格按照“一户一策”的原则，逐笔落实清收任务，形成“户户有人管，笔笔有进展”的清收态势，全面扩大清收战果。

3、加大与人民法院的协调沟通频次，时刻做好跟踪对接，随时掌握案件进度，促进诉讼“早立案、早判决、早执行”，提高诉讼、执行效力。

4、紧紧抓住地方党委政府高度重视防范化解金融风险的有利时机，用好用足政府力量，结合实际，形成工作合力和工作共识，加大不良贷款清收处理力度。

（三）强化风险防控。严格落实好安全保卫各项。

制度。

杜绝违规行为发生。坚持合规操作强化监督检查及时化解各类风险加大员工的行为排查时刻警惕和防范内部行为风险。

（四）扎实推进改制工作。将改制工作作为年度重点工作，进一步做实做细改制工作，确保改制工作依法合规推进。

的凝聚力和战斗力，促进各项业务快速发展。以更优异的成绩向建党100周年献礼。

市联社上半年工作总结篇六

1、深入实施区供销社综合改革。一是按照《黄山市徽州区供销合作社综合改革实施方案》，全面推进供销综合改革，主动汇报，积极争取，力促供销社理事会、监事会早日成立，引领供销社新发展。二是大力开展岩寺基层合作社工作。以7月初全市基层社建设现场观摩为契机，推进各项业态入驻和充头源、梅川、蜀源3个村级基层社建立，早日将合作社打造成全省基层标杆社。

2、密切上级供销社联系。一是加强与市供销社联系，积极承接“黄山供销集团”业态延伸。二是加强与省供销社联系，力争今年“新网工程”项目资金落实到位。三是了解掌握上级供销部门信息和动态，指导我区供销工作开展。

3、大力开展为农服务工作。一是加强与农委、工商等部门与协作，培育新型农业经营主体，引领农民创办专业合作社。二是加强联系村工作。发挥联合党委作用，积极协助联系村祊塘村做好村“两委”换届选举工作。三是扎实推进扶贫攻坚，深入贫困户开展扶贫，帮助他们建立脱贫信心，指导贫困户产业发展，做到扶真贫，真脱贫。

4、强化下属企业指导。一是指导企业和专业合作社编制新项目，进入国家级“新网工程”和农业综合开发项目扶持。二是指导企业开展电子商务等新业态发展，提升企业知名度，扩大企业影响。三是帮助企业建立现代管理运营理念，促进企业现代化发展。

5、巩固供销改革成果。继续强化资金互助工作，确保各项主要指标位居全市前列;确保互助资金发挥更好地为农服务作用。加强风险防控，确保不良贷款率控制在1%以内。扎实开展农药集中配送工作，积极开展业务培训，提高经营网点和农户绿色环保理念，使集中配送成为更加广泛的共识;调整配送网点，使网点布局更加优化。

6、切实完成机关日常工作。积极推进机关党建、党风廉政、文明城市创建、安全生产、联系企业等各项工作，使各项工作同步发展，齐头并进，为富裕和谐美丽现代化新徽州建设做出应有的贡献。

市联社上半年工作总结篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

二是领办创办了一批产业集中度高、带动农民范围广的产业型农民合作社联合社和服务能力强、社会影响力大的综合型农民合作社联合社，引导专业合作社依法健全治理结构和管理制度，对农民专业合作社的指导、扶持和服务得到加强。

四是基层社内部治理效能提高，基本建成社企分开、上下贯通、整体协调运转的运行机制。上半年，获评×年度全市供销合作社系统综合业绩管理工作一等次先进单位。

四是基层社内部治理效能提高，基本建成社企分开、上下贯通、整体协调运转的运行机制。上半年，获评×年度全市供销合作社系统综合业绩管理工作一等次先进单位。

（二）发挥供销社农资流通主渠道作用，完善农资供应服务体系。一是农资供应水平得到提升。上半年，指导服务农资供应业主供应肥料×吨，农膜×.×吨，农药×.×吨，供应农投品占全区×%以上。二是农资质量监管效率提高。目前×区纳入农投品信息监管平台的农资经营户（农资放心店）有×余家，覆盖率达×%以上，进入监管平台的农资能够全部能实现溯源，为农业执法部门执法提供数据支撑。三是社有企业经营状况持续向好。上半年系统社有企业实现销售额×.×万元，同比增长×.×%。

三是便利城市供销服务平台更加完善。充分发挥供销合作社基层服务优势，鼓励供销合作社社有企业业态创新，探索从服务农村经济向服务城乡经济拓展，从服务农民向服务城乡居民拓展。支持社有企业参与城乡社区发展治理，构建“‘馫都味’+社区+社会企业+社区居民”城市服务模式，丰富“共享超市”内涵，构建便民、惠民的城市经营服务，助推城乡社区集体经济发展和社会治理。

（四）落实全面从严治党，推进干部队伍作风好转。一是定期集中通报警示教育典型案例。通过党组中心组理论学习和“三会一课”集中开展酒驾、醉驾警示教育和严守中央八项规定精神警示教育，党员的“四个意识”明显增强。二是狠抓全面从严治党和党风廉政建设。按照全区干部队伍作风建设大会要求，扎实开展加强作风建设专题民主生活会，严格落实“三重一大”集体决策机制，党员干部无违规违纪行为。三是认真做好信访工作。积极妥善处理明朝华上访的历史遗留问题，系统总体保持安全稳定。四是严格落实借培训名义搞公款旅游问题排查整治工作。经梳理，区供销社不存在借培训名义搞公款旅游问题。

与理塘高原上电子商务有限公司合作，打造高原上云仓+云上项目，为×和理塘两地优质农产品提供线下体验展厅和线上新零售模式，共建高原上×集散中转仓和两地特色产品展销中心，提升农产品线上推广能力。三是创新农产品流通新模式。与×区流航农业合作，利用流航农业线上推广团队和物流基础，通过抖音平台产地直播，工厂直播及线上销售等，合力共建馫都味线上宣传和销售平台，提升物流能力。四是完善社有企业治理机制。进一步完善社有企业现代企业制度和公司法人治理结构，探索开展企业劳动、人事、分配“三项制度改革”，增强社有企业发展活力。

制定完善品牌发展规划，充分发掘、策划、包装×区特色农产品资源，用文化、场景ip赋能农产品，打造“馫都味、香城礼”品牌。将培育壮大馫都味品牌纳入乡村振兴规划，在推动乡村产业高质量发展中发挥作用，提升服务乡村振兴的水平。四是加强区域间合作。与×、×理塘等优质农产品产地对接，整合资源，实现资源共享、优势互补，巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。

（三）开展示范社申报工作，树立基层社业务标杆。按照新型基层社建设要求，争取新型基层社建设市上项目资金支持，按照示范社建设标准和时间要求完成示范社创建工作，下半年，分别在新繁街道、石板滩街道培育建设基层示范社×个。积极推进“三社”融合发展工作，促成社有企业与村集体经济组织共建村级基层社项目，并争取纳入市级项目储备。

（四）落实党风廉政建设政治责任，加强干部队伍作风建设。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记来川视察重要指示精神、省第十二次党代会精神、市第十四次党代会精神，按照全区干部队伍作风建设大会要求，一以贯之抓好全面从严治党，为中央和省、市、区各项决策部署的落地落实提供坚强政治保证。坚持以形成全面从严治党工作强大合力为目标，构建联社党组主体责任、联社党组书记第一责任人责任、联社党组班子其他成员“一岗双责”和派驻纪检监察组协同发力的全面从严治党落实体系，通过加强“四责”主体的贯通联动、协同发力、系统落实，持续推动系统党员领导干部和基层党支部书记担当作为、履职尽责，形成主体明晰、协同有力、层层传导、精准问责的责任落实体系。按照《全区基层党建×年工作要点》要求，落实“三会一课”等基层党建制度规定，推进系统党建工作再上新台阶。

市联社上半年工作总结篇八

1、积极配合地税、财政等部门加大残疾人就业保障金的征收力度，保证100万元残疾人保障金征收任务的完成。

2、继续实施“五个一”康复工程捐款，努力完成14万元的捐款任务；完成１０户贫困残疾人的茅危房改造工作。

3、完成16个康复示范点的创建验收工作和16个镇街残疾人基层组织建设的巩固工作。

4、完成白内障复明手术、盲人定向行走训练、残疾人辅助器具的发放等工作。

5、继续完善残疾人扶贫基础相关工作。

6、完成城区残疾人的家电维修、电脑、厨艺、盲人****等技能培训工作，使他们掌握一门技术尽快就业。

７、以作风教育整顿活动和党的先进性建设工程为依托，努力抓好党的建设工作和党风廉政建设工作。

8、完成上级交办的其它工作。