街道纪检委终工作总结(大全11篇)

总结可以帮助我们提高自己的学习和工作效率，找到问题所在，以便改正。在写总结时，我们可以借鉴他人的经验和观点，但要保持自己的独立思考和判断。以下是一些总结的范文供大家参考，相信会对大家的写作有所帮助。

街道纪检委终工作总结篇一

街道纪工委在区纪委和党工委的正确领导下，以^v^理论和重要思想为指导，认真贯彻党的xx大五中全会和中央、省、市、区纪委会议精神，紧紧围绕景珠纪字[]04号文件和年初制定的工作计划，进一步加强了街道党风廉政建设，积极开展了反腐倡廉工作，使廉政各项工作进机关、进社区，有效地促进和保证了和谐社区建设，较好地完成了今年反腐倡廉各项工作任务。现就将一年来的主要工作总结如下：

一、认真学习，加大反腐倡廉宣传教育力度。

在全体干部学习例会上，要求广大党员在结合保持^v^员先进性教育活动的同时，积极开展了“以廉为美，以廉为乐，以廉为荣”的活动。认真学习了提出的社会主义荣辱观的教育，促使党员干部增强先进性意识，提高反腐倡廉的能力，增强了社会主义荣辱观的认识。并广泛开展了学习党章，贯彻党章、维护党章的教育活动，严格执行“四大纪律，八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，做到廉洁奉公，不以权谋私，坚决杜绝行业不正之风。

各社区也以全区加强和谐社区建设工作为契机，大力开展了党风廉政宣传教育活动。活动中做到教育有内容，学习有刊物，宣传有阵地，经费有保障。分别采取了出黑板报、张贴标语等多种形式开展廉政宣传教育活动。设立了社区廉政教育点，配备了电化教育设施，在社区居民和党员中组织开展了党风党纪主题教育和遵纪守法教育达4次以上，主要是以讲党课，观看警示教育片为主。

二、抓好三个“围绕”，有效地维护好党的纪律。

街道纪工委紧紧围绕中央提出的树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，积极履行监督检查职能，努力从思想、作风、纪律上为贯彻落实党的路线、方针、政策提供有力的保证；紧紧围绕“八个坚持，八个反对”，加强了对党员干部的监督检查，加强了对民主集中制贯彻执行情况的监督检查，促进决策的科学化、民主化；紧紧围绕维护党章和其他党内法规开展了监督检查，督促各党支部和党员干部支持原则，认真执行党的纪律，特别是政治纪律，自觉同^v^保持高度一致。

在社区中首先开展了社区干部“述职述廉”活动，各社区干部都结合了本人工作和思想实际，在社区居民代表会议上进行了廉政述职，并进行了民主测评记分。其次设立了社区党风廉政监督站，聘请了党风廉政监督员，以加强了对社区工作和居民干部的监督。负责收集社区单位和居民群众反映的热点、难点问题，最后还完善了对社区干部八小时以外的生活进行全面监督的办法，制办《社区党员干部廉政档案记录簿》和《党员干部社区表现监督卡》，如实记录了党员干部遵纪守法，遵守社会公德，廉洁自律等方面的表现情况。

三、加强党风政风建设，切实解决了一些损害群众利益的突出问题。

按照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求，街道纪工委加强了街道和社区的行风建设，切实解决了一些损害群众切身利益的突出问题。与各社区签订了《党风廉政建设责任书》，督促社区干部作出廉政承诺，对社区内发生重大安全事故，或因工作过失、处理不及时而造成在社会上影响较大的事件，以及社区干部违法违纪现象等情况，一律实行责任追究制。

同时要求街道各部门认真履行好自己的职责，不以权谋私，廉洁奉公，真心为群众办好事，做实事，坚决杜绝乱收费等行业不正之风，切实维护好人民群众的切身利益和生命财产安全。

四、强化了对权力运行的监督和制约，确保权力正确行使。

街道纪工委认真抓好了民主生活会，述职述廉，民主评议等制度执行情况的检查。健全了民主集中制，推行了政务公开，增强了党组织的工作透明度。街道和社区干部身份公开，照片上墙，各部门和社区的工作职责，办事程序、时限、收费标准等内容也进行了公开；采用公告栏、宣传窗，将涉及群众切身利益的公共事项，如居民低保金的发放，灾区捐款，小区卫生保洁费使用等进行公开、公示，接受社区群众的监督。街道经费收支情况，低保的审核情况，都及时报到纪工委，以增强工作的透明度。

为提高行政效率，改善行政管理，街道还制定了考评考勤等各项规章制度，切实解决了机关效率低下，办事推诿，资源浪费等问题，有力地促进了街道机关干部职工勤政高效，改善了机关工作作风。

五、提高自身建设，不断提高了纪检干部监察工作的能力和水平。

街道纪工委干部们都认真学习，深刻领会了在中纪委第六次全会的重要讲话精神，增强了学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性和坚定性，进一步解决了在思想、组织、作风、工作方面存在的问题，严格执行办案纪律和保密纪律。

同时还加强了自身建设，参加了纪检监察业务知识等培训班，努力学习了政治理论和业务知识，同时结合实际，撰写了两篇调研论文，不断提高了纪检监察工作的能力和水平。

虽然我们认真开展了上述一些工作，取得了一点工作成绩，但离区纪委提出的工作要求还是有一定的不足，同其他街道纪工委的工作还是存在一定的差距，尤其是在依法依纪办案力度上不够，查处违^v^纪政纪案件显得相对薄弱。明年，我们将继续发扬自己的优势，努力克服工作中存在的不足，在区纪委的正确领导和精心指导下，积极开展反腐倡廉工作，推进和谐社区建设再上一个新的台阶。

街道纪检委终工作总结篇二

一年来，xxx街道纪工委在县纪委监委和街道党工委、办事处的正确领导和大力支持下，坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市县纪委全会精神，围绕街道中心任务，严格履行全面从严治党监督责任，扎实开展监督执纪问责，为加快xxx街道各项事业的发展提供了坚强纪律保障。现将20xx年工作总结如下：

一、工作开展情况。

（一）、强化组织协调，压紧压实责任。

一是细化责任分解，明确目标任务。按照县纪委工作要求，拟定《xxx街道20xx年党风廉政建设工作计划》，明确了领导班子工作任务，把全面从严治党政治责任压实到人，为推动主体责任落实进一步明确了目标任务，形成各司其责、齐抓共管的良好局面。二是压实领导干部“一岗双责”。明确领导班子分工及岗位职责，把党风廉政建设作为领导干部的“责任田”。将提醒、谈话、约谈、批评、诫勉作为干部监管的经常性手段，引导广大党员领导干部履行好“一岗双责”。目前对3名党员干部进行了约谈和1名社区委员予以诫勉。

（二）、强化教育引导，筑牢廉政防线（开展廉政教育，推动作风建设）。

一是建立学习教育制度。采取集中学习、个人自学、

组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、上廉政党课、观看警示教育片等形式，先后组织街道领导干部、社区两委干部及机关党员干部学习了《准则》《条例》，观看了《作风建设永远在路上》等警示教育片，进一步增强党员廉政意识。二是结合党史学习教育活动，开展读书思廉活动。利用街道图书阅览室，组织开展机关党员干部职工读书思廉活动，在街道机关形成多读书、读好书的良好风气。在机关院内设立了“清风林”，并开设了廉政读书专栏，定期推荐廉政文章，增强了廉政文化的影响力。三是加强廉政文化宣传。在街道机关办公楼一楼显眼位置悬挂电子显示屏，每周一、周五利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句，同时街道纪工委充分利用街道微信平台，在节假日等重要时间节点发送“严肃纪律规矩”“规范婚丧嫁娶”等一系列警示信息，提醒广大党员干部时时保持敬畏之心。目前，发送廉洁信息200多条，集体廉政谈话4批次。四是落实主体责任，抓好“以案促改”警示教育。建立廉政文化广场和警示教育厅，结合查办的典型案例，充分发挥反面典型警示作用，用身边的“活教材”教育身边人，落实以案为鉴，达到警钟长鸣。目前，组织党员干部开展“以案促改”警示教育5次，受教育人员1000多人。

（三）、强化专项检查，推动重大决策落地落实。

一是扎实开展日常监督，重点围绕街道财务开支、党务政务公开、民主议事规程等方面进行全方位监督。进一步了完善“村财乡管”和按月报账制度，对村级财务的审批权限进行了明确，涉及重大建设项目、资产资源处置、大额度开支等方面，村务监督委员会全程参与监督，打通监督“最后一公里”。二是加强优化营商环境的监督检查。纪工委结合街道开展的“万人助万企”活动，组织工作专班通过座谈、调查问卷等方式，加强营商环境专项监督检查，当好企业“护航员”。围绕相关部门政策落地、责任落实和工作作风等方面开展监督检查2次，及时督促整改一般性问题2个。三是强化疫情防控工作监督检查。在疫情期间，针对执勤守卡、值班值守、工作落实等内容，开展全过程、全方位的跟踪监督，确保干部在岗在位履职尽责，以严明的纪律和过硬的作风推动全街道疫情防控工作落到实处。实地督导40余次，短信提醒10余次，下发督查通报5期，发现问题25条，已全部整改到位。四是强化干部作风纪律日常监督检查。结合“党史学习”教育活动，通过定期不定期随机抽查、专项检查等方式，重点对社区干部、机关干部在岗情况、外出公示情况、请销假情况、服务群众态度、走访群众等情况进行监督检查，进一步督促干部提升精气神。

（四）、持续纠治“四风”，弘扬新风正气。

紧盯“四风”反弹，抓早抓小，早发现，要提醒，早查处，通过节前节中开展专项检查，严防“四风”问题反弹回潮、隐形变异。重点开展了执行中央八项规定精神落实以及干部职工履职尽责工作情况的日常监督检查，严肃查处在工作中干部“慵懒散”工作状态以及工作中失职渎职、违反群众纪律的“吃、拿、卡、要”、“优亲厚友”等行为，紧盯“节日腐败”，在元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等重要时间节点多轮次监督检查，狠抓不正之风反弹，在全街道营造风清气正的政治生态。今年来，街道党员干部签订杜绝利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财承诺书200人次，开展公租房清查专项行动自查自纠，签订未申领使用公租房承诺书86人，组织开展纪律作风检查30余次，下发通报9期，通报批评15人次。

（五）、重视信访举报，加大案件的查办力度。

一是整合资源，建立联合办案机制。坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照“综合协调、明确分工”的办案思路，做好与街道综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。在街道辖区醒目位置设置举报箱，公开举报电话，广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理等方面的问题。开展扶贫领域突出问题、优化营商环境、农田水利设施建设监督检查和公租房清查专项整治活动，严查侵害群众利益的违规违纪行为，在全街道形成了有效震慑。目前街道纪工委案件办结7件，其中立案3件，初核了结4件，党政纪处分3人（其中开除党籍1人，党内警告处分1人，政务记过1人），通报批评2人，予以诫勉1人，上交违纪资金25822元。协助县纪委办案组办理案件1起，宣布县纪委给予街道党员干部党政纪处分6人。

（六）、加强队伍建设，强化责任担当。

街道纪检委终工作总结篇三

本文目录。

今年以来，街道纪工委在区纪委和街道党工委的领导下，认真贯彻落实区纪委十二届三次全会精神,紧紧围绕中心工作,以开展“廉政文化建设推进年”活动为契机，结合街道工作实际，在贯彻落实全会精神、完善监督机制、强化党风廉政教育、开展行风建设等方面下功夫，大力开展“站在新的起点、唱响干部队伍建设主旋律”新的主题实践活动，营造了良好的廉政勤政氛围，较好地促进和推动了街道经济和各项事业的健康发展。

一是围绕学习贯彻全会精神，进一步明确今年纪检监察工作思路、目标和任务。区纪委十二届三次全会暨全区行政监察工作会议召开后，街道纪工委高度重视，层层传达，抓好学习贯彻。先后召开了班子扩大会议、全体机关干部及社区干部大会，传达、学习和领会会议精神。在此基础上街道纪工委组织班子成员学习了《实施纲要》，召开了民主生活会。通过学习和贯彻全会精神，大家对今年纪检监察工作的思路、目标和任务进一步明晰，机关干部中“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好风尚和氛围更加浓厚。

二是围绕完善监督机制，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。为了全面贯彻落实党风廉政建设责任制，街道在原有基础上充实调整了“党风廉政建设责任制工作领导小组”，由党工委书记任组长，并与其他领导分别签订了党风廉政建设工作。

责任书。

将党风廉政建设的工作责任进行细化分解做到了集体领导与个人分工负责相结合谁主管谁负责一级抓一级层层抓落实。形成了党工委统一领导党政齐抓共管纪工委组织协调部门各负其责依靠群众的支持和参与开展工作的良好局面。为了进一步加强党风廉政建设街道从加强领导、健全制度入手建立健全了党政班子议廉制度、廉政谈话制度、礼品上缴制度、工作监督和责任追究等十余项廉政制度。设立了廉政议事记录和廉政谈话记录。建立了接待岗、举报箱、廉政监督举报电话党政班子定期听取纪检监察工作汇报进一步完善了党风廉政建设长效机制。

三是围绕党风廉政教育，深入开展“站在新的起点、唱响干部队伍建设主旋律”新的主题实践活动。根据年初区纪委来××调研时提出的工作要求，党工委结合当前新形势、新任务的要求，研究决定在街道开展“站在新的起点、唱响干部队伍建设”新的主题实践活动，与廉政文化“四进”工作有效结合，分层次开展了廉政教育活动，干部队伍建设进一步得到加强，廉政文化氛围日益浓厚，党员干部的廉政意识不断增强。一是积极开展“读文章、思廉政、树形象”实践活动。在领导干部中开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，认真学习市、区纪委向处级领导干部推荐的廉政建设的有关文章，人人撰写学习体会。并结合实际开展了实践活动，建立了工作联系点，领导干部每人包一个社区居委会、党员领导干部每人包一个规模以上非公有制企业党组织。领导干部每月2-3次深入到社区、企业，倾听情况，指导工作，帮助解决实际问题。上半年，共为企业办实事21件。二是深入开展廉政文化进机关活动。组织党员干部收看《宠妻纵子谋家财的悲剧》、《责任的呼唤》等警示教育片，在党员干部中起到了很好的警示和教育作用。组织全体机关党员干部开展了“廉政硬笔书法比赛”活动，机关干部踊跃参与，共收到64篇作品，评选出一、二、三等奖共16名，并将获奖作品在街道《读书园地》栏目进行展示，不仅促进了相互间的学习交流，而且进一步增强了机关干部的廉政意识。三是大力开展廉政宣传和信息交流活动。在各社区设立宣传栏，及时宣传上级有关廉政方面的文件精神及相关内容，宣传街道、社区党员干部中廉政勤政的典型，营造良好的舆论氛围，树立正气。同时，成立了廉政信息员队伍，社区书记、楼院党支部书记均为廉政信息员，在日常工作中积极做好本社区(楼院)的信息撰写和报送工作。四是在社区(家庭)党员中广泛开展志愿者服务活动。以“奥运在北京、观光在大连、奉献社区做表率”为主题，各社区党员志愿者积极参加各类奉献活动。街道现有6个社区党总支，28个楼院党支部，有48支志愿者队伍，党员志愿者结合群众的需要，以群众关心的热点、难点问题为服务重点，以邻里互助、优抚助残、敬老扶幼及法律援助等为服务项目，开展了“党员一人一岗”等多种形式的志愿者服务活动，受到群众的欢迎和好评。

四是围绕行风建设，全力推进依法行政。一方面是抓政务公开。《政府信息公开条例》正式实施后，街道在原有基础上，公开了政府信息公开查询热线及投诉举报热线两部电话;设立党工委书记、办事处主任办公接待日，每周三现场办公;同时，还利用网站、led大屏幕滚动、应急信息处理系统发送短信及政务公开宣传栏等多种渠道，及时地向百姓发布政府信息。在街道内部，建立了工作作风督查组，上半年多次对街道服务窗口工作情况进行督查，针对存在的问题及时给于纠正。同时加强行政效能建设，党员干部及工作人员统一挂牌服务，实行首问负责制、ab角职位代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，提高工作的透明度，接受群众的监督。在赈灾捐款中认真发挥督查作用，自5月14日至今，共收捐款49万余元，全部上交上级指定部门，在过程中加强资金管理，建立了捐款登记台帐及日捐款进度表，实行捐款日上报公示制，做到捐款工作账目清楚，手续健全，阳光透明。另一方面是抓辖区行风建设评议。深入开展民主评议政风行风活动，设计了“四个一”活动载体：一个专栏、一部热线电话、一个报点、一支联络员队伍。组织人大代表、政协委员及评议员15人，对辖区内的站、所、队、学校共13个单位进行明察暗访，共提出小区卫生管理、外勤和百姓加强联系等方面问题9条，街道将发现的问题及时向各基层站、所、队服务窗口进行了反馈，各单位做出整改意见，进一步深化了行风建设，提升了依法行政水平。

虽然工作中取得了一些成效，但在回顾与总结中也感觉存在一些问题，比如：廉政教育的形式还不够丰富，在载体设计方面还需要做文章，在突出特色和成效方面做得还不够。街道纪检监察方面的自身建设还需要进一步加强，尤其在基础建设、队伍建设等方面工作水平还需要进一步提高等等。这些都需要在以后的工作中加以改进。

二、下半年打算：

一是大力加强党风廉政教育。在领导干部和机关党员干部中深化理想信念和廉洁从政教育，结合纪念改革开放30周年活动，结合街道开展的“站在新的起点、唱响干部队伍建设主旋律”新的主题实践活动，进一步深化教育层次，丰富教育内容，创设教育载体，确保教育成效。同时，坚持领导干部述职述廉制度。按照上级要求，高质量地召开好班子民主生活会。

二是大力加强廉政文化建设。加大廉政文化“四进”工作推进力度，在廉政文化进家庭、进社区、进学校、进机关中，精心设计廉政平台，通过在街道办公区悬挂廉政箴言、警示牌等;在社区楼院开展廉政文化书画展、廉政歌曲推广普及活动等，营造反腐倡廉的良好环境。

行风民主评议工作，组织社区监督员，对辖区内的行业单位进行明察暗访，发现问题及时纠正、及时反馈意见并制定落实整改措施，切实解决损害群众利益的突出问题。

三、主要建议：

1、今年区委开展了“站在新的起点，实现科学发展”建言献策主题实践活动。这项工作可以说是贯彻区委全年工作的一条主线。6月底建言阶段即将结束，在这个过程中机关、街道和社区应该是搜集到了许许多多意见建议，其中应该是也有纪检监察工作方面的。建议能对这一块进行梳理、归纳和研讨，通过抓落实，希望能够对街道乃至全区的检查监察工作有一个推动和提升。

2、建议纪检部门能够多举办一些警示教育活动，现在看来，这方面的活动对于党员干部，尤其是领导干部的警示教育作用还是非常明显的，当然，在教育形式上可以进一步丰富。

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一、强化纪检监察组织领导工作，进一步规范纪检监察工作的正规化、制度化建设。

二、加大纪检宣教工作力度，牢固各级党员干部的思想防线。

三、做好纪检信访及督查、监察工作，注重工作实效。

五、适应新形势需要，建设高素质纪检监察干部队伍。

六、

工作计划。

（二）加大纪检监察的宣教力度和效果，加强纪检宣教的新闻宣传力度，完成宣教任务。

（三）继续加强纪检监察工作，对街道“棚户改造”、等工作情况继续开展效能监察。

（四）继续加强纪检信访、案件的查办、结办力度。

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今年以来，xx街道纪委在区纪委和街道党委的正确领导下，以《xx区xx年党风廉政建设考核方案》、《xx区xx年纪检监察工作要点》为目标要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全街道工作大局，开展纪检各项专项及常规工作，有效地促进了全街道党风廉政建设工作的健康发展。使我街道的党风廉政建设和反腐败工作不断深入，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全街道各项工作提供了组织保障和纪律保障。现将全年来的工作汇报如下：

一、强化纪检监察组织领导工作，进一步规范纪检监察工作的正规化、制度化建设。

年初以来按照区纪委进一步加强纪检监察正规化、制度化建设的精神要求，进一步强化纪检工作的组织领导和人员配备，进一步完善纪检监察工作的制度要求。

(一)认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任、分解任务。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责；领导班子其他成员抓好分管部门的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。建立健全组织协调制度和机制，加强与各方面的联系沟通，及时了解掌握反腐倡廉工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题，保证各项工作的顺利进行。

(二)下发《xx街道党风廉政建设考核方案》。通过具体的责任要求，将党风廉政建设责任制融入到日常工作之中，确保一岗双责，同时，街道并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据和评选先进和基本条件，严格了各级责任追究制度。

(三)严格落实廉政承诺制度。5月初街道纪委与三个社区分别签定了廉政责任状,街道纪委与机关干部、各社区支部分别与工作人员签定了廉政承诺书，把廉政承诺工作落到了实处。

二、加大纪检宣教工作力度，牢固各级党员干部的思想防线。

今年街道结合《xx年全区纪检监察宣传教育工作要点》及区纪委统一部署，采取多种宣教手段，结合街道工作实际，陆续开展的警示教育月，廉政文化进社区等教育活动，融入到街道各项工作之中，在实际中发挥纪检宣教服务和保障中心工作的作用。

(一)完善纪检大宣教平台建设，融合纪检外宣教媒介和资源，开展纪检宣教工作。今年以来，街道纪检分别开展了“学习党纪条规、增强廉洁自律意识”主题廉政教育月活动、互赠廉政名言活动、学习典型事迹活动，还开展了“廉政文化”书画展活动。同时加大了对外宣传工作，目前已经上传网评16篇，廉政动态3篇，在市级报纸上发表新闻报导3篇。

(二)认真开展警示教育月活动。按照活动要求，详尽做好计划和组织，集中一个月的时间，重点开展了一是互相赠送警示名言一条。二是街道党委开展了以“警示教育”为主要内容的中心党课，并在中心党课之后，每个党员书写了学习心得。三是组织街、社区党员干部观看了电教片《忏悔录》。

四是召开专题民主生活会，每位党员干部要采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，从思想上、行为上实事求是地进行自我剖析，认真查找问题，做到“六对照、六查摆”。五是组织领导干部开展走访、座谈活动，征求意见和建议。目前为止梳理了群众重点反应的问题6件，解决6件。做到了件件有落实。

（三）深入开展“建设和谐社区”主题教育活动。按活动要求，陆续开展和完成了动员、总结经验、经验交流活动。其间街道分别进行了大会动员，组织“树新风正气、促和谐发展”社区拉练活动，通过系列活动引导党员干部切实践行服务社区的思想意识。

三、做好纪检信访及督查、监察工作，注重工作实效。

一是开展评比达标清理工作。按实施意见要求，对街道涉及的各类评比达标表彰活动进行了自查。二是贯彻学习《xx区机关工作人员履职不作为问责暂行办法》。三是继续深入开展了廉政文化建设工作。

五、适应新形势需要，建设高素质纪检监察干部队伍。

街道纪委全面加强纪检监察干部的理论和业务学习，进一步拓展、延伸自身的知识面，不断提高政治素质和业务水平，坚定不移地履行纪检监察工作的“三大职责”，做到履行职能当好主角不缺位，组织协调当好配角不越位，努力成为“政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉”的高素质纪检监察干部。要求纪检监察干部加强自身学习，半年书写笔记10000余。

半年以来，街道党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作进展比较缓慢；广大群众参与的自觉性和主动性有待进一步提高；纪检监察的宣教工作还需进一步加强。

六、xx年工作计划。

针对存在的问题，下半年我们将进一步强化措施，狠抓反腐倡廉各项制度和工作任务的落实，推动全街道党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为经济社会全面发展提供更加坚强有力的政治保证。

（一）继续开展“党风廉政建设”主题教育活动。在认真搞好个人小结的基础上，通过召开党员大会、党小组会等形式进行学习教育经验交流。

（二）加大纪检监察的宣教力度和效果，加强纪检宣教的新闻宣传力度，完成宣教任务。

（三）继续加强纪检监察工作，对街道“棚户改造”、等工作情况继续开展效能监察。

（四）继续加强纪检信访、案件的查办、结办力度。

街道纪检委终工作总结篇四

在xx区委监委和街道党工委的正确领导下，笋岗街道纪工委认真贯彻落实区纪委监委的工作部署，聚焦监督执纪问责主业，全面从严治党方针，层层压实主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

一、强化责任落实，全面落实党风廉政建设责任制。

1、加强组织领导。成立党风廉政建设主体责任领导小组，党工委书记任组长，副书记（纪工委书记）任副组长，其他班子领导为小组成员，形成“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委协调督查”的领导体制。

2、明确责任分工。制定《笋岗街道20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，明确细化目标任务责任和重点工作安排，抓好各项措施的落实和党风廉政建设主任责任考评工作的推进。

二、聚焦主责主业，狠抓案件办理工作。

1、保持高压态势，坚决查处违法违纪案件。纪工委（派驻八组）严格执纪问责，依法依纪、安全文明办案，对违法违纪现象和行为发现一个坚决查处一个，坚持党纪、法律面前人人平等。截至11月，共立案查处违纪案件7宗。

2、做好信访工作，维护群众的合理诉求。畅通举报渠道，及时受理、解决群众反映问题，对每一宗投诉都认真核查和处置，截至11月份共办理信访件13宗。

三、紧定关键环节，强化廉政风险防控。

2。强化廉政风险点防控。以科室为单位，划分风险等级，完善廉政风险点目录，重点围绕重点部门、敏感岗位人员定期进行约谈。

四、强化教育宣传，筑牢思想道德防线。

1、抓好纪律教育学习月活动。紧扣“严守政治纪律，践行‘两个维护’”主题，要求各级党组织切实履行好管党治党主体责任和监督责任，全面强化纪律教育，深入筑牢廉洁根基，坚决做到增强纪律观念、强化纪律执行；制作了《守初心、担使命，以纪为尺严自律》宣教读本发放给全体干部职工学习。

2、开展廉政谈话，构建抓早抓小谈话提醒机制。主要对重点部门、敏感岗位以及存在苗头性问题的开展廉政提醒谈话，对受到群众投诉反映的工作人员及时约谈，对存在的问题要求其立刻整改，对苗头性问题给予及早消除，防患于未然，督促各部门单位分管领导、部门负责人开展与下属工作人员开展谈话提醒，截至10月份，开展廉政谈话提醒、各级谈心谈话191人次，2名党员干部按规定报备婚丧嫁娶等事宜。

街道纪检委终工作总结篇五

我们将不断改进，在领导干部勤政廉政促发展的执政能力上继续多下功夫，努力将领导班子建设成为廉洁高效的坚强团队，努力为建设文明、和谐的社区做出积极贡献。现将具体工作计划汇报如下：

一是继续深入开展作风廉政教育活动。我们按照街道党工委及纪委的要求，结合社区资源，开展形式多样的廉政主题教育活动。重点围绕廉政文化进社区活动，建设积极、乐观、向上的社区文化。

二是大力加强作风建设。一方面抓制度建设，通过完善健全各项规章制度，严格工作纪律，提高工作水平和工作效能。另一方面是抓监督监察，积极做好社区干部作风民主评议工作，组织社区廉政文化监督员，对社区党员干部进行明察暗访，发现问题及时纠正、及时反馈意见并制定落实整改措施，切实解决损害群众利益的突出问题。

三是进一步推进惩防体系建设工作。我们将继续加大惩防工作力度，结合本社区工作实际，认真安排部署，以努力提高工作人员的拒腐防变能力，开展一系列惩治和预防腐败体系建设工作，进一步加强全体社区干部的政治理论学习、勤政廉政建设，改进干部作风，在社区上下形成廉洁勤政的良好氛围，使纪检监察工作再上新台阶。

非常荣幸地在_-_学年的上半学期当选为学生会纪检部副部长，在此非常感谢部长和领导对我的信任及厚爱。站在期末，透视即将过去的一学期,工作的点点滴滴就时时在眼前隐现，回眸望去过去一个多月的一幕慕，也在不知不觉中充实眼睑。这一个多月来，在系及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持下，我部坚持以为同学服务为基本原则，为加强同学与系、同学与学生会的联系和了解为目标，为系、校的各种活动能很好的进展，而努力工作!从中我学到了许多东西,现将此月工作总结如下：

一、在没有进入学生会前，我通过收集关于学生会的资料(material)，为的就是多了解学生会，为的就是怎样才能顺利的进学生会，为的就是学生会对自己多么的重要，为的就是能在自己能进学生会后很好的去工作，一切为了学校服务，为同学服务。

二、进入学生会后，通过了之前的资料(material)收集了解纪检部的各项工作，我认真对待每一项工作，并认真完成老师及部长交给的任务。

三、团总支学生会，就是在这一年里有了这样的改变，选取、一些工作等跟上届有很大的差别，可以说都是崭新的，作为首批这样改变后中的一员，我觉得自己是多么的荣幸。以此，在每次活动结束后我都做了工作总结，为以后的工作能更好的去履行。在工作中对部门成员进行工作情况的考核与总结，对于不太负责的成员给以批评。

四、每周定期召开部门例会。本人我就是专做记录的，每一次会议，就是每一次的收获。在会议中，部门的各成员积极谈论近期的工作情况及在工作中遇到的一些问题，大家共同探讨解决。这就证明我们是一个团结向上的团队。当然例会的重点在于发现问题和解决问题。可以说我部的每一次例会都起到了它实实在在的效用,相信纪检能使纪检条例越来越完善，工作上做得越来越到位。

五、工作分组。在每次系或院搞活动期，根据工作需要，我部都把成员分成小组，并落实每小组的工作方块。基本每次都能做到了细心安排，安排彻底。

六、维持系举办各项活动的会场秩序。如：远动动员大会、系远动会、院远动会、远动员表彰大会等都有我们纪检部成员维持秩序的身影。在维持秩序中不免遇到些唱反调的同学，可是我们都很有耐心的去说服他们。

七、协助学生会其他部门的工作。我部以团结学生会为宗旨，积极配合学生会其他各部门的工作。如：在系远动会期间，除了完成自己部门的任务外，我们还帮助了其他部门工作，表彰大会协助组织部，这些工作都有效地结合在了一起。

八、主要表现。在生活，学习，工作中起到一定的带头作用，生活上我乐于帮助他人;学习上我积极进取，从未出现过迟到、旷课、早退等现象;工作中我起到了带头作用，还在系、院运动会总结出我部成员的不足之处：

由于我们纪检部大多数都是新手，缺乏经验，在运动会前后，我们的工作都出现了不少问题。

时间总是那么的匆匆，转瞬之间，x月已接近尾声。

我不知道时间的流逝对别人来说意味着什么，但对我们部门来说，时间的流逝意味着成长。随着时间的磨砺，我部门及各成员立足实际，不断地积累经验，不断的成长着。随着时间的积累，我部门已褪去了最初的稚嫩与迷茫，摆脱了最初的杂乱无章，开始渐渐的步入正轨。

尤其是新干事们，充满了工作的热情，立足实际，积极在实践中熟悉本部门的各项工作。在实践中不断进步。

以下是我部门本月主要开展的几项具体的工作：

（1）本月初，针对“学生会半期工作总结大会”中关于各部门职能分工问题中存在的与秘书处职能交叉的工作与秘书处进行了沟通与协调。进一步明确了部门的职能分工。

（2）x月11~13日，在我校举办的第一届田径运动会中，我部门成员参与了会场的布置和会场纪律，秩序的维持。在实践中积累了经验。

（3）x月x日，我部门全体成员参加了“学生干部培训会”并负责了对与会人员的签到与考勤工作。进一步了解了我部门的工作环境与程序。

（4）为响应校“关于组织开展‘安全月’活动的通知”，积极运用纪检部职能，贯彻和落实校方“校纪校规整治”。我部门已制定出了一份详细的活动策划。待审核通过后将及时予以实施。

此外，我部门本月还加强了部门内部成员间的交流与了解。深入了解了各成员的优点与不足，并对部分成员的缺点与不足予以了严肃的指正。

通过本月的工作，我部门取得了一定的成绩。进一步明确了部门职能；加深了成员间的了解；明确了各成员的职能分工与合作方案。进一步熟悉了我部门的工作环境与工作程序。

通过本月的工作，我部门认识到了团结的力量，相信在我部门全体成员的共同努力下，我们的纪检部会越干越好。同时，我们也认识到了我们还有很多的不足，需要学习的东西还很多。

在接下来的时间里，我部门的工作将主要从加强与各系部联系，和保卫处那里汲取经验，加强校园风纪监察等方面展开。

过去已成为历史，我们应立足现在，把握未来。我部门在今后的工作中会再接再厉，在团结合作下再创佳绩！

街道纪检委终工作总结篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

加强对纪检工作人员的教育和管理，增强责任心，提高履职能力。要教育引导大家持之以恒学习好各项纪检业务知识和工作制度，自觉加强思想道德修养，不断锤炼自己更强的工作本领、更硬的工作作风，主动靠前监督、深入一线监督，注重抓早抓小，督促引导本单位党员干部严格履职尽责，积极担当作为。

街道纪检委终工作总结篇七

年江川路社区（街道）纪工委根据市、区纪委的工作要求和有关规定，立足社区（街道）党工委、街道办事处的目标任务，紧紧围绕人民群众的期望，抓根本、打基础、利长远，今年以来主要开展了以下工作：

一、民富国强抓“三子”督查。

立足民生，围绕老百姓关注的热点，新年伊始就组织召开了劳动就业和社会救助工作促进会，要求街道劳务所和救助所围绕发展，必须坚守稳定的大局。经济发展是中心，稳定是基础，这些部门是窗口、在一线，每天要面对居民群众的各种诉求，要确保秩序不乱，为经济发展创造一个良好的环境；加大宣传，必须让群众明白是非。要教育百姓有法规意识，讲清扰乱秩序的危害性，特别是救助所的工作人员、劳务所协管员一定要把工作做细做深，既要善于倾听，也要善于分析，对确实有困难的居民即使不闹也要尽心尽力帮助解决；发挥作用，必须更新就业观念，今年就业形势严峻，街道从自身“挤”、从社区“争”，从政策“创”，通过各种渠道，想方设法腾出岗位，让各类群体走上就业之路，所以，要让群众知道，幸福生活是靠勤劳、靠拼搏才能争取来，关键在自己，一定要转变观念，等靠要哭闹吵是永远盼不到小康生活的。

+

板块公司的市容管理机制，明确了执法主体，依据和事权范围，加强了执法和管理队伍的建设等成效，同时就背街小巷占道经营现象仍较严重，出店占道、文明经营，违法违章建筑还时有发生，严格执法和群众缠、懒、闹、阻的情况还时有发生等存在问题，要求各部门处理好教育、整改与处罚的关系，处理好自身建设、文明执法与有效执法的关系，处理好维护、坚守和深入突破的关系，用实际行动给市民营造一个舒适宜居的生活环境。

依托闵浦二桥的建设，积极推动沿街旧公房改造，纪工委配合街道党工委做好涉及居民区党组织工作，召开会议要求基层党组织依靠居民，积极开展群众思想工作，关注群众的动态反映，使旧公房改造工作顺利推进。

二、落实试点促“三公”推进。

今年二月，适时召开了公务卡推进工作动员大会，明确街道机关于今年。

3

月

1

日起正式施行公务卡报销，下属事业单位从。

3

月

15。

日开始施行公务卡报销。并由街道财审科牵头，对街道直属单位负责人和财务及全体机关干部开展了运用操作培训，确保按时间节点开始运作。之后，财审科还每月定期在街道局域网上通报公布机关本部及下属事业单位的公务卡、现金使用情况。

14。

次。

根据区里要求，今年。

10。

70。

余人开展培训并作了具体部署，包括组织一次学习、编制一套目录、完善一个体制、建立一些阵地、撰写一篇简报等步骤，并明确了工作部署和目录编制、组织实施、检查整改和总结考核这四个阶段工作的时间节点。

三、打造品牌浓“三廉”氛围。

今年以来，街道纪工委以“香樟清风”为主题，以居民小区、社区大中型企业、家庭为主体，深入开展廉政文化进社区、进企业、进家庭等活动，以事务共管、建设共商、难题共解、活动共办、文明共创、资源共享为原则，创新活动形式，丰富宣传内容，积极推进文明健康、居民喜闻乐见、积极向上的社区廉政文化建设。包括在江川路香樟一条街上增加廉政元素，在绿化带增设写有廉政标语的宣传标牌，在路边候车亭制作廉政宣传灯箱广告；同时依托鹤北四小区、博仕欣居、安宁一居委，根据各小区居民主体的特点，积极开展创建廉政文化进小区活动。在街道机关、街道社区事务受理中心、沧源科技楼、街道文化馆、街道图书馆五座楼宇中加大党风廉政和从政道德教育力度。依托江川社区大党建大联动活动，与上海汽轮机厂、地区两新组织等联合开展形式多样、丰富多彩的廉政文化宣传教育活动，把廉政文化建设融入到企业文化建设中，增强职工的社会公德意识和职业道德意识，为企业发展提供强大精神动力。

5

月，社区（街道）纪工委和综合党委联合召开“两新”组织廉政文化推进会，反腐倡廉建设四家试点单位上海鹭发电气（集团）有限公司、上海敏众投资管理有限公司、上海闵行市政建设有限公司、上海道培医院分别从纪检组织建设、风险点防控、企业廉洁文化建设、廉洁从业自律、制度体系建设等五个方面介绍了开展反腐倡廉建设试点工作的总体情况。通过试点工作，企业领导层对廉政文化建设重要性的认识有了进一步提高；企业员工廉洁自律意识有了进一步增强；企业各项管理制度得到进一步健全；企业党建工作的内容和载体得到进一步丰富。

我们根据区纪委《关于开展闵行区第二届反腐倡廉宣传月活动的通知》要求，在今年。

4

14。

家成员单位的纪检监察干部参加了“香樟清风”——江川路社区区域纪检工作交流会；向街道班子成员、机关科室条线、直属单位负责同志、各居委书记、主任及广大社区工作者开展赠送了中国古典文学荟萃之《朱子家训•增广贤文》、《江川路街道居委干部工作体会汇编（二）。

----。

干部篇》等书籍活动；向广大社区工作者、居民群众和社区内“两新组织”开展了“我为廉政建设谏一言”反腐倡廉建设金点子征集活动。开展活动之际，街道纪工委立足实效、注重结合、讲求特色，不搞单打独斗，会吹“集结号”、善打“组合拳”，与廉政文化进家庭、进小区、进学校、进企业、进楼宇等“五进”结合起来，与“创先争优”活动结合起来，与“严肃换届纪律，保证换届风清气正”专题宣传结合起来，确保了各项工作落到实处。

四、专项工作显“三强”效果。

）

17。

1

月

24。

日下午、

1

月

30。

10800。

元，暂停取消了有关部门原定购买的有价证券。

10000。

多元，并收到个人上交的各类有价证券，合计。

31300。

元。

12。

件，其中区纪委转办件。

4

件，重复件。

2

件，纪工委对每件都进行了认真查核，对反映属实的有关问题，责成职能部门严格纪律、严肃处置，对一名党员违纪问题进行了立案。今年，社区内不少小区业委会正值换届，街道针对这方面基层信访件举报多的特点，督促相关职能部门和机关联系科室要经常深入基层，帮助居委协调区属及街道职能部门加大指导力度，督促做好正面引导和宣传工作。同时，街道纪工委根据街道党政班子成员和机关干部的调整、调动，调整完善了分片联系基层居委安排，要求机关干部每月两次到基层帮助解决热点难点问题，逢重要节假日，要自掏腰包，购买慰问品走访结对的困难家庭。通过定期上门走访、接对帮扶、开展慰问、参与社区活动等形式，认真倾听诉求，了解民意，帮助解决基层和群众最关心、最现实、最直接的矛盾和问题，切实提高宗旨意识，促进了工作作风的转变。

今年，根据区纪委纠风办工作部署，由街道纪工委牵头对税务所十二所、江川司法所、江川环卫保洁公司、区城管监察大队江川分队、区房管局江川办事处等基层站所组织开展了民主评议。通过评议，帮助这些与居民群众工作生活密切相关的基层站所找准存在问题和薄弱环节，促使他们有针对性地进行整改，把“坚持以人为本、维护群众利益”的理念内化于心、外化为行，从而为广大群众更有质量、更贴心、人性化的服务，提高了市民的生活水平，同时也促进了基层站所履职能力、服务效能和队伍建设水平的提升。

街道纪检委终工作总结篇八

工作总结是大事中发现小问题，小事中发现大价值；小编整理了街道纪检监察上。

欢迎欣赏与借鉴。

今年以来，街道纪工委在区纪委和街道党工委的领导下，认真贯彻落实区纪委十二届三次全会精神,紧紧围绕中心工作,以开展“廉政文化建设推进年”活动为契机，结合街道工作实际，在贯彻落实全会精神、完善监督机制、强化党风廉政教育、开展行风建设等方面下功夫，大力开展“站在新的起点、唱响干部队伍建设主旋律”新的主题实践活动，营造了良好的廉政勤政氛围，较好地促进和推动了街道经济和各项事业的健康发展。

一是围绕学习贯彻全会精神，进一步明确今年纪检监察工作思路、目标和任务。区纪委十二届三次全会暨全区行政监察工作会议召开后，街道纪工委高度重视，层层传达，抓好学习贯彻。先后召开了班子扩大会议、全体机关干部及社区干部大会，传达、学习和领会会议精神。在此基础上街道纪工委组织班子成员学习了《实施纲要》，召开了民主生活会。通过学习和贯彻全会精神，大家对今年纪检监察工作的思路、目标和任务进一步明晰，机关干部中“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好风尚和氛围更加浓厚。

二是围绕完善监督机制，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。为了全面贯彻落实党风廉政建设责任制，街道在原有基础上充实调整了“党风廉政建设责任制工作领导小组”，由党工委书记任组长，并与其他领导分别签订了党风廉政建设工作。

责任书。

将党风廉政建设的工作责任进行细化分解做到了集体领导与个人分工负责相结合谁主管谁负责一级抓一级层层抓落实。形成了党工委统一领导党政齐抓共管纪工委组织协调部门各负其责依靠群众的支持和参与开展工作的良好局面。为了进一步加强党风廉政建设街道从加强领导、健全制度入手建立健全了党政班子议廉制度、廉政谈话制度、礼品上缴制度、工作监督和责任追究等十余项廉政制度。设立了廉政议事记录和廉政谈话记录。建立了接待岗、举报箱、廉政监督举报电话党政班子定期听取纪检监察工作汇报进一步完善了党风廉政建设长效机制。

三是围绕党风廉政教育，深入开展“站在新的起点、唱响干部队伍建设主旋律”新的主题实践活动。根据年初区纪委来调研时提出的工作要求，党工委结合当前新形势、新任务的要求，研究决定在街道开展“站在新的起点、唱响干部队伍建设”新的主题实践活动，与廉政文化“四进”工作有效结合，分层次开展了廉政教育活动，干部队伍建设进一步得到加强，廉政文化氛围日益浓厚，党员干部的廉政意识不断增强。一是积极开展“读文章、思廉政、树形象”实践活动。在领导干部中开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，认真学习市、区纪委向处级领导干部推荐的廉政建设的有关文章，人人撰写学习体会。并结合实际开展了实践活动，建立了工作联系点，领导干部每人包一个社区居委会、党员领导干部每人包一个规模以上非公有制企业党组织。领导干部每月2-3次深入到社区、企业，倾听情况，指导工作，帮助解决实际问题。上半年，共为企业办实事21件。二是深入开展廉政文化进机关活动。组织党员干部收看《宠妻纵子谋家财的悲剧》、《责任的呼唤》等警示教育片，在党员干部中起到了很好的警示和教育作用。组织全体机关党员干部开展了“廉政硬笔书法比赛”活动，机关干部踊跃参与，共收到64篇作品，评选出一、二、三等奖共16名，并将获奖作品在街道《读书园地》栏目进行展示，不仅促进了相互间的学习交流，而且进一步增强了机关干部的廉政意识。三是大力开展廉政宣传和信息交流活动。在各社区设立宣传栏，及时宣传上级有关廉政方面的文件精神及相关内容，宣传街道、社区党员干部中廉政勤政的典型，营造良好的舆论氛围，树立正气。同时，成立了廉政信息员队伍，社区书记、楼院党支部书记均为廉政信息员，在日常工作中积极做好本社区(楼院)的信息撰写和报送工作。四是在社区(家庭)党员中广泛开展志愿者服务活动。以“奥运在北京、观光在大连、奉献社区做表率”为主题，各社区党员志愿者积极参加各类奉献活动。街道现有6个社区党总支，28个楼院党支部，有48支志愿者队伍，党员志愿者结合群众的需要，以群众关心的热点、难点问题为服务重点，以邻里互助、优抚助残、敬老扶幼及法律援助等为服务项目，开展了“党员一人一岗”等多种形式的志愿者服务活动，受到群众的欢迎和好评。

实行捐款日上报公示制，做到捐款工作账目清楚，手续健全，阳光透明。另一方面是抓辖区行风建设评议。深入开展民主评议政风行风活动，设计了“四个一”活动载体：一个专栏、一部热线电话、一个报点、一支联络员队伍。组织人大代表、政协委员及评议员15人，对辖区内的站、所、队、学校共13个单位进行明察暗访，共提出小区卫生管理、外勤和百姓加强联系等方面问题9条，街道将发现的问题及时向各基层站、所、队服务窗口进行了反馈，各单位做出整改意见，进一步深化了行风建设，提升了依法行政水平。

虽然工作中取得了一些成效，但在回顾与总结中也感觉存在一些问题，比如：廉政教育的形式还不够丰富，在载体设计方面还需要做文章，在突出特色和成效方面做得还不够。街道纪检监察方面的自身建设还需要进一步加强，尤其在基础建设、队伍建设等方面工作水平还需要进一步提高等等。这些都需要在以后的工作中加以改进。

二、下半年打算：

一是大力加强党风廉政教育。在领导干部和机关党员干部中深化理想信念和廉洁从政教育，结合纪念改革开放30周年活动，结合街道开展的“站在新的起点、唱响干部队伍建设主旋律”新的主题实践活动，进一步深化教育层次，丰富教育内容，创设教育载体，确保教育成效。同时，坚持领导干部述职述廉制度。按照上级要求，高质量地召开好班子民主生活会。

二是大力加强廉政文化建设。加大廉政文化“四进”工作推进力度，在廉政文化进家庭、进社区、进学校、进机关中，精心设计廉政平台，通过在街道办公区悬挂廉政箴言、警示牌等;在社区楼院开展廉政文化书画展、廉政歌曲推广普及活动等，营造反腐倡廉的良好环境。

行风民主评议工作，组织社区监督员，对辖区内的行业单位进行明察暗访，发现问题及时纠正、及时反馈意见并制定落实整改措施，切实解决损害群众利益的突出问题。

三、主要建议：

1、今年区委开展了“站在新的起点，实现科学发展”建言献策主题实践活动。这项工作可以说是贯彻区委全年工作的一条主线。6月底建言阶段即将结束，在这个过程中机关、街道和社区应该是搜集到了许许多多意见建议，其中应该是也有纪检监察工作方面的。建议能对这一块进行梳理、归纳和研讨，通过抓落实，希望能够对街道乃至全区的检查监察工作有一个推动和提升。

2、建议纪检部门能够多举办一些警示教育活动，现在看来，这方面的活动对于党员干部，尤其是领导干部的警示教育作用还是非常明显的，当然，在教育形式上可以进一步丰富。

今年以来，集里街道纪工委紧紧围绕服务“项目攻坚年”这条主线，以网格化管理为抓手，深入开展作风建设，切实加强监督检查，落实党风廉政建设责任制，打造纪检监察工作新亮点，为集里经济社会又好又快的发展提供良好的纪律保障。

1、落实党风廉政建设“二个责任”。一是制定了《领导班子成员2019年党风廉政建设责任分解表》，明确街道工委书记是第一责任人，领导班子成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，一一签订了“廉政。

承诺书。

”，并进行公开述职述廉。二是12个社区（村）、8大线办主任签订党风廉政责任书，细化考核内容和要求，进一步强化了街道工委抓党风廉政建设的主体责任。

2、扎实推进作风建设。每月，召开作风建设点评会，切实加强元旦、春节期间作风建设和廉洁自律工作，严格执行“三个一律”，统一制作工作岗位台卡，公布职务、联系电话等，同时制作“作风建设”温馨提示卡；强力推进网格化管理，机关及部门干部划分成69个网格，参与党建工作、环境整治、群众工作、项目建设、民生事项和计划生育等六项重点工作，制作网格员联系卡并分发到户，设立网格员公示栏，实施“1551”战略（即每名联网格干部联系网格里的党员，每个网格内的每名党员联系服务10户群众，每年需参加5次以上志愿服务活动，拥有500元的公益经费支配权，要求为群众至少办好1件实事）。采取日常督查、每月抽查、季度评先、年终评选“十佳”的考核方式对网格工作开展情况进行专项考核。

3、加大监督检查力度。采取周报告、周督查的工作机制，每周编印《集里督查》，监督检查工作落实情况，纪工委联合党政办不定期对机关干部出勤、开门办公、用餐时间等情况进行督查。严肃村级换届纪律，全面落实“23条严禁”，组织候选人签订承诺书。开展第八届村级财务清查和村级组织成员任期经济责任审计工作。依托“浏阳阳光三农网”和《民生通道》，创新监督平台，对工作动态、招商信息、重点工程完成情况、招投标动态、惠农补贴、三资交易、群众投诉等信息进行及时公开和答复。加强农村“三资”交易的监管，今年以来，对太和村空调采购，长青村和杉松村村级道路硬化等的招投标情况进行全程监督管理，还对街道绿化工程、龚家桥社区农贸市场改造等项目的招标进行监督。认真处理《民生通道》和“12345”市民热线的投诉10起，办结纪检业务内信访案件2起，严肃处理违纪违法党员，立案4起。

4、拓展特色亮点。一是进一步发挥廉政特派员作用。各社区（村）聘请廉政特派员，对作风建设、优化发展环境、党员干部的“四风”等方面实行全方位监督，每季度向纪工委反馈一次，发现问题，及时交办整改。年末对派驻单位廉政情况向工委提出评估意见。通过两年的实践，廉政特派员积极履职，切实发挥了廉政特派员的监督作用。二是“坚持八公开”、“四个到位”和“三个不准”，打造“阳光征拆”。出台征地拆迁“八公开”监管办法，即公开项目建设规划、预征信息、征拆政策、上户做工作、签订协议情况、村组补偿资金项目情况、安置情况、后续跟踪服务，监督“四个到位”（拆迁政策宣传到位、拆迁方案落实到位、拆迁工作程序到位、拆迁资金补偿到位）和“三个不准”（不准吃征拆对象的饭、不准抽征拆对象的烟、不准喝征拆对象的酒）执行情况。通过一系列有力举措，助推了征地拆迁和项目建设。

街道纪检委终工作总结篇九

乡纪委是乡党风廉政建设具体负责实施部门，坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强和改进党的作风建设，促进党员领导干部廉洁从政的重要工作来抓。一是健全组织机构。针对人事变动，及时调整党风廉政宣传教育工作领导小组与协调小组成员，为全面落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务提供组织保证。二是落实责任机制。经班子会研究，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作一起部署，一起检查，一起落实。于20xx年5月16日召开党风廉政建设工作会议，乡党委书记刘树生与各村党总支、乡直各中心、站、办签订了《20xx年度惩防体系建设暨党风廉政建设责任书》，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导按照分工责任配合抓，责任到村、到中心、到部门的分层抓落实的齐抓共管的良好工作格局。同时，加强对各基层党组织的监督检查力度，确保党风廉政建设各项工作的有效落实。

围绕今年目标任务分解表的项目和各部门的指标任务加强督查，确保政令畅通，使乡党委、政府的各项决策在各部门、单位得到全面落实。一是加大对重点项目、为民办实事项目等工作督促检查力度，进一步完善工作落实和责任推动机制，做到月检查、月通报、季汇报，确保全年既定目标任务按时序进度扎实有效推进。二是加大机关各项制度执行情况的督查力度。今年来，乡纪委认真执行“日考勤、季评议、年度述职和定期考核”制度，加强对干部职工的日常管理，完善机关效能建设各项硬件配备，继续抓好干部作风建设投诉中心的规范化建设，公布投诉电话，设立投诉受理登记簿，实行专人管理。建立村级班子及各部门的综合考核评价制度，加强对村级班子成员和部门负责人选拔任用工作的监督，实行乡、村两级领导干部任期和离任经济责任审计工作的监督机制;及时出台机关便民服务措施，杜绝了“门难进、脸难看、话难听”等问题，努力实现以制度管事、管人，形成办事高效、运转协调、行为规范的办事机制。各机关干部按照党委的要求，以自查自纠为目的，认真查找自身是否存在政令不畅、工作激情不高、精神状态不佳、上下班迟到早退、上班时间利用电脑玩游戏、工作推诿办事久拖不决、对群众反映强烈的行政不作为、乱作为等“四风”问题。通过查找，使每一名机关干部进一步明确了自己的职责标准以及自身差距和存在的不足，从而不断加强自身建设，努力转变工作作风。

三、认真开展党风党性党纪教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。

四、保持惩治腐败高压态势，遏制不正之风蔓延。

继续抓好案件查办，对影响群众利益、群众反映强烈的突出问题一查到底，做到有案必查，违纪必究，采取组织措施，坚持标本兼治，综合治理，惩罚并举。不断加强乡纪检监察办案能力，努力提高基层办案的质量和水平，积极发挥纪检监察职能作用，大胆工作，迎难而进，敢于与腐败分子、歪风邪气作斗争。健全腐败案件揭露、查处机制和查办案件协同机制。加强案件剖析，发挥查办案件的治本功能。对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时组织谈话提醒、诫勉、函询，防止小错酿成大错，今年对4名上班期间脱岗干部进行了戒勉谈话。

五、抓好自身建设，提升履职水平。

坚持从思想建设、作风建设和业务建设入手，抓好纪检队伍的教育和管理进一步增强执纪能力。加强对乡村组纪检队伍的业务知识培训，让乡村组纪检干部达到懂监督、敢监督的能力水平。

街道纪检委终工作总结篇十

今年以来，在总厂机关党委的正确领导下，坚持以“”重要思想为指导，认真贯彻落实xx届中央纪委三次、四次会议精神，按照公司党风和反腐倡廉建设工作会议部署，以落实党风廉政建设责任制为抓手，紧紧围绕“降本增效，控亏增盈”、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，使公司纪检监察工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。

根据*纪办《关于报送xx年纪检监察工作总结及有关统计表的通知》的文件精神，结合本公司实际，现将xx年度纪检监察工作开展情况总结如下：

一、思想重视。

根据总厂党委书记××同志在××四届三次党代会上所作的题为《坚定不移地加强党建和思想政治工作，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力》的工作报告，以及厂纪委副书记××同志所作的题为《融入中心报务大局，推进反腐倡廉建设，为打赢控亏增盈攻坚战提供坚强的纪律保证》的纪委工作报告精神，按照两个《报告》中xx年的主要工作任务，拟定了本公司《xx年党风廉政建设工作计划》。始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作“四个结合”，即：一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合;二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合;三是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合;四是总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合。

二、工作开展情况。

1、“一岗双责”执行情况：全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。年初在与贵州铝厂机关党委签订《党风廉政建设责任书》后，公司党政主要领导相应签订了《党风廉政建设承诺书》。党支部与部门、车间层层签订了党风廉政建设承诺书，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入党支部的重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。

2、制度建立健全情况。

公司先后制定了党风廉政建设的30个相关制度与规定。同时，公司坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。

3、民主管理，厂务公开情况：

在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。

坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极腐败现象的发生。今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对xx年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。

4、党风廉政建设宣传教育情况。

根据《*贵州企业政治理论学习制度》，组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。一是大力倡导党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平;二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定，学习党xx大报告;三是组织全公司干部员工学习《明鉴·警钟——贵阳市预防职务犯罪宣传手册》，并组织进行了讨论。通过“前车之鉴篇”的学习与讨论，使干部员工从中悟出“前车之覆，后车之鉴”之理，“常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”的道理，提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。

5、信访工作。

今年，本公司切实解决群众实际问题和思想问题，设置了总经理意见箱，广泛征求群众对公司工作的意见，对员工群众反映的热点问题，公司领导及时进行分析研究，采取措施加以解决，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护员工利益。

6、推进党风廉政建设工作情况。

今年以来，我公司按照上级党委的统一部署，以实践“”，强化奉献意识，责任意识，共建“四好”领导班子活动为载体，树旗帜，保安全，通过开展“五好”党支部活动，创建“六先”党员队伍教育等活动的开展，切实提高了党员干部的廉政自律意识，为打赢亏增盈攻坚战提高了自身防腐抗变能力和遵纪守法意识。

7、专项检查。

对公司领导班子成员是否按照“四个珍惜，四个防范”、“八条十四不准”、“五条规定”以及“四大纪律，八项要求”等要求做了专项检查。领导班子讲学习、讲政治、讲正气，不变相设立“小金库”，严格执行个人收入申报、礼品登记、领导干部拒礼拒贿情况以及重大事故报告等规章制度。切实做到了识大体、顾大局，令行禁止。上半年来，未发生一起因失职、渎职造成国有资产严重流失及违纪案件。

三、存在的问题。

1、由于本公司人员少，业务工作繁重，员工政治理论学习不能定期坚持一月学习两次;。

2、纪检工作薄弱，对群众提出的问题检查力度不够;。

3、效能监察工作没有开展，此项工作还待加强;。

4、无一名专职党务、纪检、监察、工会管理人员，所有党群工作均为一名兼职管理人员承担，工作难度相当大。

四、下期工作改进计划。

一是面对当前非常严峻的生产经营形势，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，自觉同^v^保持一致，不折不扣地贯彻执行总厂党委、厂部的工作部署、决策、指令，自觉维护总厂党委、厂部的权威。

二是坚持民主集中制，加强制度建设，充分发挥班子的整体功能。坚持党支部集体讨论和决定的原则。班子的每个成员要自觉维护集体领导的权威，加强团结，充分发挥每个人的积极作用。

三是坚持以党的事业为重，以党和群众利益为先，每个领导成员要坚持深入实际，深入群众，调查研究，及时解决生产经营和其它工作中存在的问题，求真务实，真抓实干，讲实话、知实情、求实效，一切工作务必在“落实”上狠下功夫，不摆花架子，不做表面文章，不搞形式主义，努力做到总厂倡导的二十字作风。

四是坚持实行“大事集中、小事分散、层次管理、分级负责、各司其职、团结协作、办事有决、不离原则”的工作方法。领导干部要自重、自省、自警、自励。在管理上要严字当头，认真履行职责，严格要求，严格管理，严格监督，切实负起领导责任，做到想管理，愿管理，敢管理，会管理，一抓到底，抓出成效。为实现企业快速健康和谐发展提供的力的纪律保证。

五是围绕挖潜降本，以增强责任意识为目标，认真开展效能监察工作，通过在实践中找途径，在摸索中找方法，在创新中求发展的工作理念，使效能监察作用得到充分发挥。

街道纪检委终工作总结篇十一

今年以来，xx街道纪委在区纪委和街道党委的正确领导下，以《xx区xx年党风廉政建设考核方案》、《xx区xx年纪检监察工作要点》为目标要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全街道工作大局，开展纪检各项专项及常规工作，有效地促进了全街道党风廉政建设工作的健康发展。使我街道的党风廉政建设和反腐败工作不断深入，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全街道各项工作提供了组织保障和纪律保障。现将全年来的工作汇报如下：

一、强化纪检监察组织领导工作，进一步规范纪检监察工作的正规化、制度化建设。

年初以来按照区纪委进一步加强纪检监察正规化、制度化建设的精神要求，进一步强化纪检工作的组织领导和人员配备，进一步完善纪检监察工作的制度要求。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任、分解任务。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责；领导班子其他成员抓好分管部门的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。建立健全组织协调制度和机制，加强与各方面的联系沟通，及时了解掌握反腐倡廉工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题，保证各项工作的顺利进行。

（二）下发《xx街道党风廉政建设考核方案》。通过具体的责任要求，将党风廉政建设责任制融入到日常工作之中，确保一岗双责，同时，街道并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据和评选先进和基本条件，严格了各级责任追究制度。

（三）严格落实廉政承诺制度。5月初街道纪委与三个社区分别签定了廉政责任状，街道纪委与机关干部、各社区支部分别与工作人员签定了廉政。

承诺书。

把廉政承诺工作落到了实处。

二、加大纪检宣教工作力度，牢固各级党员干部的思想防线。

今年街道结合《xx年全区纪检监察宣传教育工作要点》及区纪委统一部署，采取多种宣教手段，结合街道工作实际，陆续开展的警示教育月，廉政文化进社区等教育活动，融入到街道各项工作之中，在实际中发挥纪检宣教服务和保障中心工作的作用。

（一）完善纪检大宣教平台建设，融合纪检外宣教媒介和资源，开展纪检宣教工作。今年以来，街道纪检分别开展了“学习党纪条规、增强廉洁自律意识”主题廉政教育月活动、互赠廉政。

名言。

活动、学习典型事迹活动，还开展了“廉政文化”书画展活动。同时加大了对外宣传工作，目前已经上传网评16篇，廉政动态3篇，在市级报纸上发表新闻报导3篇。

（二）认真开展警示教育月活动。按照活动要求，详尽做好计划和组织，集中一个月的时间，重点开展了一是互相赠送警示名言一条。二是街道党委开展了以“警示教育”为主要内容的中心党课。

励志。

网，并在中心党课之后，每个党员书写了学习心得。三是组织街、社区党员干部观看了电教片《忏悔录》。四是召开专题民主生活会，每位党员干部要采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，从思想上、行为上实事求是地进行自我剖析，认真查找问题，做到“六对照、六查摆”。五是组织领导干部开展走访、座谈活动，征求意见和建议。目前为止梳理了群众重点反应的问题6件，解决6件。做到了件件有落实。

（三）深入开展“建设和谐社区”主题教育活动。按活动要求，陆续开展和完成了动员、总结经验、经验交流活动。其间街道分别进行了大会动员，组织“树新风正气、促和谐发展”社区拉练活动，通过系列活动引导党员干部切实践行服务社区的思想意识。

三、做好纪检信访及督查、监察工作，注重工作实效。

认真做好纪检信访的接待和处置工作。严厉查处党员干部违法、违规行为，对于上级交办案件和督办案件，认真组织查办，及时上报结果。在查处信访案件时注意方式方法，做到保护与惩处相结合，在坚决惩处腐败分子的同时，切实保护干部的合法权益，对违规违纪违法者坚决进行惩处。

四、深入开展好其他纪检监察工作。

一是开展评比达标清理工作。按实施意见要求，对街道涉及的各类评比达标表彰活动进行了自查。二是贯彻学习《xx区机关工作人员履职不作为问责暂行办法》。三是继续深入开展了廉政文化建设工作。

五、适应新形势需要，建设高素质纪检监察干部队伍。

街道纪委全面加强纪检监察干部的理论和业务学习，进一步拓展、延伸自身的知识面，不断提高政治素质和业务水平，坚定不移地履行纪检监察工作的“三大职责”，做到履行职能当好主角不缺位，组织协调当好配角不越位，努力成为“政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉”的高素质纪检监察干部。要求纪检监察干部加强自身学习，半年书写笔记10000余字。

半年以来，街道党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作进展比较缓慢；广大群众参与的自觉性和主动性有待进一步提高；纪检监察的宣教工作还需进一步加强。

六、xx年。

工作计划。

针对存在的问题，下半年我们将进一步强化措施，狠抓反腐倡廉各项制度和工作任务的落实，推动全街道党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为经济社会全面发展提供更加坚强有力的政治保证。

（一）继续开展“党风廉政建设”主题教育活动。在认真搞好个人小结的基础上，通过召开党员大会、党小组会等形式进行学习教育经验交流。

（二）加大纪检监察的宣教力度和效果，加强纪检宣教的新闻宣传力度，完成宣教任务。

（三）继续加强纪检监察工作，对街道“棚户改造”、等工作情况继续开展效能监察。

（四）继续加强纪检信访、案件的查办、结办力度。

（五）完成纪检监察的其他的工作。

今年以来，戚家山街道按照区纪委的工作部署，结合街道实际，认真落实“转作风、转方式、转职能”要求，突出执纪监督和案件查办，狠抓“正风肃纪”，强化自身建设，各项工作取得新进展、新成效。

一、所做的主要工作。

（一）注重监督检查，致力于推动规范履职。

1、深化党员干部监督管理。街道将个人有关事项报告延伸到中层干部，年初，中层干部一人不落、一项不漏填报个人有关事项报告表；有2名科室负责人主动上交礼卡，折合人民币约6000元。逐个约谈街道各科室负责人、各村（社区）主要负责人，明确各科室、村（社区）及负责人在党风廉政建设中担负的主要工作和承担的主要责任，听取他们对纪工委工作的意见建议，帮助他们梳理廉政风险点和效能梗阻点，共同探讨制定防范措施，提醒他们时刻要有风险和危机意识，绷紧廉政勤政这根弦。

2、抓实正风肃纪工作。进一步加大正风肃纪检查力度，坚持每星期不少于一次，完善街道《违反机关效能建设处理办法》，对存在问题的责任人将实施严厉的惩戒，始终以高压态势强化机关效能建设和干部队伍作风建设。对在检查中发现的一名早退的临聘人员和上班时间玩游戏的机关干部实施了告诫谈话。

3、推进重点工作督查。围绕区委、街道党工委的决策部署，加强对青峙区域综合整治提升、“三改一拆”专项活动、“五水共治”、林唐村整体拆迁等重大项目、重点工作的监督检查，坚持有计划的走访调查、跟踪问效，实时监督各项工作的进度、质量和廉洁情况。特别是对街道第一次党代会提出的10项重点实事工程，邀请党风廉政建设监督员、老干部、“二代表一委员”等共同参与监督，通过定期现场检查、听取进度报告、回头看等措施，实施全程监督，纪工委坚持对工作推进不力的责任人予以诫勉谈话。

（二）注重治本抓源，致力于突出惩防工程。

1、着力推动基层廉洁工程。突出抓好村（社区）资金管理，重新修订《会计结算中心财务管理实施办法》、组织基层财务人员业务培训，进一步规范村级财务管理；对4个整体拆迁村资金实施全面清查，为“撤村并居”工作打下良好基础。深入实施村务决策“四个一”、村务监督“十清单”制度；积极推行网格化管理、多元化监管、规范化履职的社区居务监督运行模式。

保证书。

在轻松的氛围中以交流的方式点拨警醒干部听取意见建议。今年来纪工委开展谈心43人次征求意见建议25条帮助干部解决思想和实际问题23件口头告诫干部2人起到了很好的防微杜渐的作用。

3、扎实做好纪检信访工作和案件办理工作。切实落实领导批信、接访、包案制度，进一步拓宽案源渠道，加强案源线索管理，加大案件查办力度。在办案过程中，积极与相关职能部门沟通协调，整合力量，做到有案必查，有访必清。上半年，受理办结信访2件；自办党员违纪案件2起，给予2名违纪党员严重警告处分。

（三）注重自身建设，致力于提升工作基础。

1、突出主责主业。积极寻求街道党工委支持，进一步明确纪工委职责定位，不再参与一些议事协调机构，不再参与招投标、车贴审批等既当运动员又当裁判员的事项，使纪工委把更多精力聚焦到主责主业上。

2、加强责任担当。教育引导纪工委工作人员坚定理想信念、强化党性锻炼，确保秉公用权、依法执纪；对纪工委工作人员严格教育、严格管理、严格监督，在执好纪、问好责、把好关的同时，把制度约束作为刚性约束，令行禁止，不搞例外，切实维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

3、强化能力提升。积极参加区纪委组织的各类业务培训、纪检干事挂职锻炼，进一步拓宽街道专职纪检监察干部工作事业，提升业务修养。定期召开纪工委会议，学习上级文件精神，通报纪检监察工作进展情况，开展委员工作交流，讨论、表决纪检监察重大事项，商讨纪检监察工作任务；安排纪工委委员参与信访案件调查，强化实践锻炼，通过以会代训、以工促训的方式，不断提升纪工委委员的工作能力水平。

二、存在问题与不足。

（一）农村干群矛盾还是比较突出。

（二）执纪监督的力度还不够大。

三、下步重点工作。

（一）加大制约监管力度，确保权力运行规范透明。

加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的制约和监督，完善集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，落实信访处理、谈话和诫勉等制度。规范议事决策机制和程序，强化工作问责，强化对民主集中制执行情况的督查机制，推进法律监督、行政监督、民主监督、群众监督和媒体监督。继续推进三务公开，推行权力清单制度，实施“阳光工程”。

（二）加大明察暗访力度，确保正风肃纪行动持续有力。

认真贯彻落实执行中央八项规定，坚持一个节点一个节点抓，加大集中检查、重点督查和明察暗访力度，强化对党风政风的执纪监督，对顶风违纪的发现一起、查处一起、问责一起，及时通报曝光，决不姑息。认真落实廉政谈话提醒机制，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部出现的苗头性倾向性问题要及时了解核实、诫勉谈话，扯扯袖子，防止小错酿成大祸。

（三）加大效能监察力度，确保政令畅通、政务高效。

贯彻执行《北仑区（开发区）党政机关及其工作人员问责办法》，充分发挥社会各界的监督作用，严肃查处违反机关效能建设制度规定的各种行为。积极参与“阳光热线”节目，接受群众面对面问政问效。继续督促3名“实权科长”做好效能评价工作，借此进一步推动解决“中梗阻”问题。严格执行执法检查，督促执法对象规范执法行为，提升执法服务水平，严肃纠正、处置执法过错行为。