市海事处工作思路(实用11篇)

在工作中，总结是提高工作效率和质量的重要手段。总结要具有一定的可操作性，即要提出改进和优化的建议，并有明确的行动计划。下面是一些精美的总结范文，供大家参考和学习，希望能够激发大家的写作灵感。

市海事处工作思路篇一

xxxx年，x街道办事处按照市委、市政府统筹城乡经济社会发展、推进城乡一体化、建设社会主义新农村的总体部署，特别是在x区委、区政府的正确领导下，以城乡一体化为主线，把发展辖区经济作为中心工作，努力消除不稳定因素的影响，带领辖区广大党员干部和群众齐心协力、团结奋进，克服了各种艰难和困苦，全力推动了辖区的经济社会再上新台阶，圆满完成了年度各项工作目标。

建立健全基层民主政治建设配套制度，制定了《x区x街工委关于进一步加强民主政治建设有关配套制度》，积极做好开放党工委会、办事处处务会工作，建立辖区列席党工委会人员数据库xx名，并邀请他们列席党工委会议，充分听取其意见及建议。建立了以党工委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的“三联制度”，通过上下联系，沟通党内外关系，建立信息网络，及时收集和反馈信息，为实现党内政治生活民主化，为党组织决策，为加强党员思想政治工作，为更好更快解决群众反映的各种问题，起到了积极作用。继续深入开展“亮身份、树形象”主题实践活动，引导不同类型党员立足本职岗位，树立先锋形象。街道党工委于x月底召开了纪念建党周年暨“七.一”表彰大会，表彰了在教育活动中涌现出来的先进基层党组织x个、优秀党务工作者xx名、优秀共产党员xx名，推出了一批典型单位和个人进行广泛宣传，弘扬了党内正气。

为实现区委提出的三年财政收入翻番目标，办事处在上年高基数、高增幅的情况下，严格按照区政府下达的xxxx年财政收入增幅xx%的奋斗目标积极开展工作。为确保全年财政收入任务完成，对全年的目标任务进行了分解落实。加强协税护税工作，积极做好个体零散税的催收工作。配合上级部门做好审计和“四项清理”工作。x—xx月gdp完成xxxxxx万元，实现同比增幅xx.x%。完成全口径财政收入xxxxx万元，%，%，%，位居全区第一，提前一年完成财政翻番目标的xx%。地方财政收入完成xxxx万元，%，%，%，提前一年完成翻番目标的xx.x%。全年规模以上工业总产值累计完成xxxxx万元，占年计划xxx%，实现利润增幅xx%。实际完成社会消费品零售总额增加xx.x%，实现社会消费品零售总额xxxxxx万元，限额以上商贸销售额xxxxxx万元，完成目标的xxx%；外贸出口完成xxxx万美元。

今年共引进招商xx万元以上项目xxxx家，引进资金xxxxxx万元；引进市外资金xxxxx万元，%；其中工业市外到位资金xxxxx万元，%。全年实际利用外资xxx万美元。全年新引进企业当年产生税收xxxx万元左右。

辖区固定资产投资达xxxxxx万元，占年计划的xxx%，其中重点项目投资完成xxxxx万元，占年计划xxx%。目前项目进展顺利的红星美凯龙世博家俱生活广场总投资x.x亿元，建筑面积x万余平方米，xx年已投入x.x亿元，已入场施工，预计xx年x月竣工并投入使用；一江城花占地xx亩，总投资x亿元，xx年投入xxxx万元，已交房正迎接验收；炎华置信花间集项目分两期实施，一期占地xx亩，已投入xxxx万元，现已入场施工；中源双楠都市花城占地xx亩，总投资x.x亿元，现已投入xxxx多万元，目前已入场施工；x场镇改造占地xxx亩，总投资xx亿元，累计投入拆迁资金x亿多元，正在做规划设计方案及报建手续；美好时光占地xx亩，总投资xxxx多万元，目前已投入xxxx万，已入场施工；达义广场（嘉豪实业）占地xx亩，总投资x亿元，目前投入xxxx多万元，现已入场施工；长益房产占地xx亩，总投资x.x亿，目前已投入xxxx多万，已入场施工；浩源房产占地xx亩，目前已投入xxxx多万，已入场施工，进展顺利；富临商住楼占地xx亩，总投资x亿元，现已入场施工。

办事处针对辖区的特点，坚持“全员参与、全面管理”的理念，创造性地开展城管工作，在辖区全面推行了“五进”工作，进社区、进医院、进学校、进家庭、进商铺。将城管执法人员、协管员、除癣员、市容监督员派驻到基层单位，在社区党组织、居委会的领导下，切实履行城市管理工作职责，形成了齐抓共管新格局；在全市率先成立了“城管执法xxx”，通过媒体向市民承诺：在城市管理中有问题和困难找城管，城管全心全意为群众排忧解难！同时，以争创“中国旅游城市”和“国家卫生城市”复查为契机，加大人力、物力、财力投入，加大城市环境综合整治和爱国卫生工作力度。今年，办事处投入xxx余万元，完成了辖区内龙腾路的改造，对永盛南街进行了综合整治，对七道堰和竹园社区实施了雨污分流工程和对长城社区进行了临街立面整治工程。按照x区大气综合整治专项目标的通知和实施方案，对辖区内xx家开发商、xx家施工单位逐一检查，共出动执法车xx台次，执法人员xxx人次，督促整改xx家，责令打围作业xxxx米，更换防尘网xx余张，检查运渣车辆xxx台次，有效地控制了辖区建筑工地扬尘污染。城管中队和城管科组织力量清理喷涂式及地面大幅牛皮癣xxxxxxx条，不干胶粘贴式牛皮癣xxxxxxx条，拆除窗式牛皮癣达xx万余处，拆除户外广告xxx块，面积xxxxxmx，规范招牌xxxx块，面积xxxxmx。组织强拆面积xxxx余平方米，同时加强对重点街道光彩工程的监督检查，拆除整改存在问题的残缺灯饰xx余处。共清除积存垃圾xxx吨，清理绿化带xxxxx余米，清洗人行道彩砖xxxxx平方米，拆除违法建设xxxxx.xmx，有效改变了辖区城市面貌，提升了x形象。城市管理工作还为群众提供公益性岗位，聘用城市协管员xx人，社区义务劝导员xx人，建立起了一支城市管理和爱国卫生宣传全天候队伍，对落实市、区关于城市长效管理的需求发挥了积极作用。

%，%。农村部分计划生育家庭奖励扶助金兑现率xxx%，农村及城镇低保人员独生子女父母奖励金兑现率xxx%。今年x月至xx月，办事处共发放各类补助和抚恤金xx万余元，优待金xx万余元，全年双拥支出达xx万余元。截止xx月全辖区享受低保xxx户、xxx人，月保障金达xxxxx元。为xx户困难家庭发放临时救济费xxxxx元，为xxx户，xxx人低保人员发放了三费返还费xxxxx元、副食品价格补贴xxxxx元。为xx名农村残疾人申请农村合作医疗，为xx名残疾人及残疾人子女申请少儿住院互助金。今年x至xx月，举办了x街道社区运动会。比赛由十一个社区和街办机关十二支队伍组队参加。结合我街道实际，组委会制定了健身路径、游泳、乒乓球、篮球、羽毛球等五个比赛项目，满足了社区群众的健身需求，丰富了基层文化体育活动，使社区文体工作具有广泛性和群众性。

截止xx月xx日，街道有就业能力和愿望失业人员xxxx人，实现再就业xxxx人，再就业率xx%；其中“xxxx”人员xxx人，再就业xxx人，再就业率xx%；辖区原有x户“零就业家庭”已全部消除。目前没有新增“零就业家庭”。已提供就业岗位xxxx个，农村劳动力转移率xx%。引导性培训完成xxxx人；职业技能培训完成xxxx人；创业培训完成xx人，其中创业成功xx人。截止xxxx年xx月底，完成新增参保单位户数xxx户，%；养老保险完成新增人员xxxx人，完成目标xxx.x%；医疗保险完成新增人员xxxx，完成目标xxx%；完成征收失业保险基金xxxx人，万元，完成目标xxx.x%。

办事处矛调、信访工作按照组织建设走在工作前，摸排工作走在预防前，预防工作走在调解前，联动调处走在激化前，变上访为下访走在前的原则开展。办事处和社区成立了基层群众信访事项代理机构，建立了代理队伍共有信访代理员xx名。全年共处理了信访督办件x件，办结率xxx%，调处各类信件xx件，接待处理来访群众xxx起，来信来访办结率xx%；重复信访率未超过xx%；出现群体性的突发事件x小时内上报率达xxx%。

在“平安x”的建设中，办事处投资xxx万元在辖区安装了xx个天网工程监控点。组建了一支队伍，除派出所和综治办人员外，还聘用了xxx名综治巡逻队员和xx名专职守楼护院队员，xx名流动人口管理人员。制定了《x街道守楼护院队队员工作职责及管理办法》，加大了人防、技防力度，增强了群防力量。在“平安创建”和重点整治工作中，坚持在人、财、物、经费上予以充分保证，截止目前用于综治工作的经费已达xxx余万元。全年共发刑事案xxx件，包括补立去年刑案xx件，同比去年xxx件下降xx%，下降幅度高于区平均数，其中抢劫为xx件，同比xx件下降xx%，抢夺xx件，同比xx件下降xx%，入盗xx件，同比xx件下降xx%，汽车盗窃xx件，同比xx件下降xx.x%。按照社会治安综合治理“属地化管理”原则，建立了xx米商家、店铺联防网络，xx米小区联防网络，xx米社区联防网络，使内部防范与外部防范有机结合，实现治安防控网络的最优化。

在安全监管工作中，我街道严格落实“一岗双责”制度，先后与xx个社区、xx家重点企业、xxx家中（小）企业签订了安全消防目标责任书。搭建了街道、社区、企事业单位“三级”安全工作网络平台；在辖区聘用xx人组建了社区安全协管员队伍。建立、健全了各项规章制度和重特大事故应急方案。xxxx年，办事处实现了安全生产无重大人员伤亡事故和无经济损失xx万元以上的事故。对xxx家存在火灾隐患的企业进行了限期整改；组织了xxx多人的消防培训；组织了消防演练；建立完善了辖区应急预案。

市、区委组织部门对x街道龙爪社区基层党建工作进行了检查，对龙爪近年来以党建为龙头，切实加强基层民主政治建设工作给予了较高的评价。龙爪社区党总支在上级党委、组织部门的关心指导下，结合辖区农转非居民实际，针对群众的思想现状，采取了党务公开、“三联制”、在楼栋挂牌公示党员身份，开展“有困难找党员”活动，在党员活动室开辟“谏言直通车”、“回音壁”、党员义务巡逻等方法具体实在，为党员和社区群众搭建了连心桥，充分保障了大家的知晓权、发言权、参与权和监督权。今年以来，通过“两会”公开，党员联系群众，加强了基层民主政治建设工作，融洽了党群关系，为群众办了得实惠的好事，基层党组织的作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，党群关系明显改善，社区各项建设得到全面发展，昔日农转非社区正朝着环境整洁、治安良好、稳定和谐的方向发展。

街道形成的分年龄段再就业援助机制，在xxxx年x月得到。

了x市促进充分就业督导组的肯定和称赞，并且作为x区的一条好的就业经验写进了x区促进城乡充分就业工作检查报告书。同时，该项工作机制以《x区促进农民集中居住区就业工作的实施意见》（成武府办发[xxxx]xx号）文件内容的形式在全区得到进一步推广。分年龄段再就业援助机制即：“xxxx”年龄段人员：主要提供就业形式分析，职业前景预测，就业政策咨询，实用技能培训等就业服务，鼓励他们自谋职业；“xxxx”年龄段人员：作为街道再就业帮扶的重点，为其建立帮扶档案，开展“每月定期走访x次，送政策、送信息、送技能、送岗位、送温暖”的“一走五送”援助服务；“xxxx”以上年龄段人员：纳入退休人员社会化管理范围，主要提供医疗康复、文化娱乐、转接档案、养老金验证、政策咨询、申领丧葬补贴等x项服务。

建立了消防安全有奖举报制度和社区安全协管员制度。针对涉农街道安全工作的特点和本单位的实际，街办拿出专项经费xx万元，特面向本辖区的“xxxx”人员，通过个人申请、社区推荐、街道择优把关、公开录用了xx名安全协管员，充实到各社区工作，既解决了部分下岗失业人员的就业问题，又充实了安防工作的一线力量。这一制度的实施开创了x市社区加安全协管员的新模式，受到了x市安监局的肯定，并把这一制度向全市推广。消防安全有奖举报制度的建立充分发挥了社会各界力量，及时发现安全事故隐患，制止安全生产违法行为的发生起到群防群治的作用。

在区委、区政府的正确领导下，x街道党工委结合村改居实际，制定了切实可行的改制方案。改制工作在充分尊重民意的基础上，按照“成熟一个，改制一个，稳妥推进”的原则有序进行。双楠村现已完成人员核定和评估环节，正准备量化到人。龙爪村、核桃村也已根据自身实际，民主选举出改制工作村民代表，及时有效控制了过去围绕村资产群众上访的问题。

一是经济增长后劲不足。从财政税收结构看，税源主要是房地产税收和商贸业税收为主，特别是房地产税收比例过大，不利街道经济可持续增长，街道的经济结构有待调整和优化。加之因城市化致使工业企业外迁，在工业产值及税收方面仍呈下滑趋势，税收增长乏力，后劲不足。x商圈因征地拆迁正在进行中，不少项目也正在实施中等原因，致使x商圈经济特色还未真正形成。

二是招商引资质量有待进一步提高。上半年虽然实现了招商引资任务“时间过半、任务过半”，但好的项目少，成长型项目少，工业项目更少。

三是发展环境有待优化。经济发展离不开良好的环境，通过近几年的努力，虽然我们辖区的群体上访得到了有效抑制，但因历史遗留问题等诸多原因，致使辖区原村民上访仍时有发生，不稳定因素仍然存在，并时常困扰我们的正常工作，稳定形势仍然值得高度重视。

四是城市化步伐还需加快。x街道办事处是典型的涉农街道办事处，在行使办事处职能的同时，还用了不少精力履行了原来乡政府的职能。特别是城乡一体化是辖区城市发展的重要标志。街道虽有计划和安排，但具体实施难度大，困难多，离区委、区政府的要求还有差距。转变居民生产生活方式，转变转非人员就业观念，丰富居民物质文化生活更是今后城乡一体化工作的重点和难点。

五是就业观念形式还需调整。首先是部分失地无业农民和下岗失业人员头脑中传统的就业观念还停留在计划经济时代的“等、靠、要”上面；其次是结构性失业问题，即企业用工需求与求职者本身素质不相匹配的问题；经济的发展所提供的新增岗位还不能满足每年新增劳动力就业的矛盾，有较大就业缺口，重点在“xxxx”年龄段人员的再就业和文化低，缺乏劳动技能人员的就业。

一是高基数上必须实现高增长。明年经济工作全口径财政收入增长的工作目标在实际调定的基数上增长xx%—xx%，奋斗目标要锁定为xx%，不能因区划调整而降低标准，今后五年的经济目标平均增长应不低于xx%，力争实现新的翻番。二是要不断优化税源结构。x街道的经济结构要调整为以现代商贸业为依托，服务业为基础，房地产业和总部经济为羽翼，写字楼经济作补充，凸现x商圈浓郁的商业氛围，以实现街道经济的二次腾飞。三是要狠抓项目建设。特别是产业化项目的实施，要加快x商业广场、红星美凯龙的建成，确保明年落成使用；促进新项目的立项报建，争取明年有一批投资上亿的项目开工，确保明年重点工程投资额不低于xx个亿。四是要加强对外开放。宣传辖区发展优势，吸引更多更大的高品质知名企业入驻x，建设x，从而为全区经济建设、社会发展作贡献，为街道早日实现和谐辖区奠定好坚实的物质基础。

一是加强民政工作。积极开展双拥共建活动，密切军民联系，进一步完善城乡一体化救助体系，进一步规范老龄基础管理工作。二是加强计划生育工作。全面推行计生居民自治工作和计生进物管工作，建立健全计生信息平台更换及信息录入管理制度，成立流动人口计生协会，形成计生工作三级网络。三是加强残联工作。在xx个社区建立残疾人康复室，使残疾人能在本社区参加康复训练，建立残疾人就业扶持点，加大残疾人技能培训。四是加强文体工作。加快长城社区、太平社区、龙腾社区体育基础设施建设，经常性举办丰富多彩、寓教于乐、集趣味、健身为一体的文化体育活动，引导社区居民积极参加健康、文明、积极向上的文体活动，陶冶情操、提高素质。

一是加强队伍正规化建设，强化内部管理，提高执法水平。定期组织相关法律、法规学习，提高执法人员执法能力，规范行使城市管理行政执法职责。二是围绕一系列创建活动，强化城市管理力度，建立健全长效管理机制和城市管理网络。继续完善巩x管“五进”工作，充分发挥城市协管员和社区文明义务劝导员的积极性，落实路段责任制和错时值班制，举报案件查处率达xxx%，清理、拆除辖区违建，加大户外广告、光彩工程、扬尘及“牛皮癣“整治，完成绿化目标任务。

一是健全和完善有效的就业培训和再就业机制。针对下岗失业人员和失地农民不同就业需求，制定就业培训计划，开展多类免费就业培训。依托市场（社会）职业培训机构，采取委托培训。推行订单式技能培训，实现培训与岗位的对接。二是建立全方位的就业保障机制。督促用人单位依法与劳动者签订劳动合同，并购买社保。确保灵活就业人员社保补贴及时到位。进一步完善“xxxx”就业困难人员援助机制。三是建立多渠道的长效就业机制。以构建x商圈产业格局为依托，推动第三产业发展，增加群众就业机会。在农转非征地拆迁居住小区修建中，争取政策，将小区公建配套设施由街道统筹管理，打造“街道创业起步园”。引导和鼓励社区居委会和居民采取多种形式创建社区就业实体。四是建立和完善就业协作制度。加强对辖区企业的信息交流和沟通，密切协作，完善企业空岗申报制度。在街道和社区干部中开展结对帮扶活动，落实对口帮扶制度。健全群团组织与劳动保障部门协作制度。

一是做好信访工作。要认真分析研究造成村民集体上访的关键原因，到底是政策因素还是人为因素。是政策因素造成的用政策去解决；是人为因素造成的，历史原因造成的要本着实事求是的态度，正确予以处理，让利于民，使他们在拆迁中得到实惠。要研究政策，用好用活政策。二是要坚持不懈地开展“严打”整治，提高治安防范整体水平，确保发案率逐年下降，全面推进“天网”工程入社区、进院落，实现居住小区技防全覆盖。三是认真抓好安全工作，建立并完善防范自然灾害、事故灾难、公共卫生、食品安全、社会安全的预警机制和应急预案，提高保障公共安全和处置突发事件的能力，防止重特大事故发生，切实保证人民群众的生命财产安全。

加大改制工作指导和监督力度，加快改制工作步伐，对双楠村的改制工作，侧重于政策、法律指导、程序监督工作的督查，使改制工作公平、公正、公开、有序的推进；对准备改制的龙爪村，侧重于宣传、发动，使龙爪村广大村、组干部和党员群众了解改制的必要性、紧迫性、目的、意义和国家发展壮大农村集体经济的有关方针、政策和法规，尽快统一思想，为龙爪村顺利改制做好基础准备。

一是以党内和谐促社会和谐，要加强党内监督，切实消除不和谐因素。街道党工委和村、社党组织要加强党的自身建设，增强政治觉悟，躬身实践“三个代表”重要思想，把老百姓的疾苦、需求作为己任，在工作、生活中凸显党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用，密切与群众的血肉联系，让老百姓信任、依靠、服从党的领导。二是以提高服务水平和工作效能为核心，进一步深入推进规范化服务型政府（机关）建设。加强干部的学习培训和管理，在提高干部素质，增强干部能力，转变干部作风上下功夫，建设一支勤于学习、真抓实干、创造性开展工作的干部队伍。三是积极推行党员干部公推直选。把老百姓、党员信得过的人选进班子，以民主建设促和谐。继以往经验更加全面地完善公推直选制度，扩大群众参选投票比例，扩大党内民主。分步骤做好明年社区党支部、居委会的换届选举工作，通过民主选举增加老百姓对基层组织的信任度，把他们大多数信任的人选进社区党组织、居委会的领导班子中，从而以民主选举促和谐。四是按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求加强党风廉政建设，全面落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉宣传教育，不断增强党员干部拒腐防变能力。

建议：

1、近年来由于企业体制改革，下岗职工增多，城市流动摊贩不断增多，现有的商场和农贸市场已无法容纳，摆摊设点往往超出市场范围，占用市场以外的街道，要彻底治理出摊占道现象，从长远看，应本着科学规划、统筹安排的原则，坚持和谐背景下的城市管理工作，突出一个“疏”字，根据辖区的人居分布，合理确定经营规模，修建与之相适应、相配套，能满足经营者需要的各类型、规范的经营场所。

2、扩大低保面。据调查现阶段农村因征地拆迁而收入降低的家庭较为普遍，原农民生计收入主要靠房屋出租，拆迁后无房出租，他们的年龄女性在xx—xx岁、男性xx—xx岁之间过去是农村主要劳动力，大概占农转非人数的x/x。这个群体就业难，一是文化低，二是无技能，很难适应用人单位的需要。他们多为上有老下有小，按夫妻双方每月收入共xxxx元计算，教育支出和社保支出就占一半，余下的xxx元吃饭都较困难，更不用说供养老人和穿衣等其它支出了，建议扩大低保面，提高低保收入计算起点，是否可在有条件的街道的村实行失地农民二、三类人员全部低保工作试点。

3、在有条件的街道实行就业补助。现阶段实行的就业补助金是由市、区两级财政分担的，报批程序较复杂也较缓慢，为减轻市、区两级财政负担，建议在有条件的街道对失地农民的二、三类人员实行普遍就业补助。

以上建议可缓解或消除现阶段失地农民在征地拆迁中的不满情绪，为化解农村社会矛盾起到积极作用，同时为我区今后几年的稳定与和谐建设打下良好基础。

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市海事处工作思路篇二

xxxx年，x街道紧紧围绕贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，结合我区“国内一流的现代化国际性生态型精品城区”建设目标和“转型升级、提质增效”的统一部署，狠抓落实，积极推进了各项工作的开展，现将工作情况汇报如下：

主要工作成效及做法。

一是指导社区建好以单元代表、楼栋长、居民小组长、居民代表、居委会为基础的“五级”治理架构。x个社区共有居民代表xxx人，居民小组长xx人，楼栋长xxx人。二是社会组织“引培转”取得新进展，组建了x街坊汇，构建区域内各类社会组织沟通交流和工作展示的机制平台，利用这个平台，xx月举办了首届街坊节，为弘扬社会主义核心价值观、共创文明城市创造了良好的氛围。现有社会组织xx个，通过综治成员单位、安委会、党建联席会等方式调动辖区单位参与活动x次，参加人数达到xxxx余人。三是立足社区特点，实施“一社区一特色”的亮点群教活动。x社区倾力打造xxx课堂，目前已有xx人入学堂，参与的志愿者达到xx人；佳宏路社区创新实施“时间银行”，以爱心储蓄的方式，让居民走出社区帮扶有需要的人，被《x日报》、《x晚报》、蓉城先锋等媒体广泛宣传报道；万科城花社区积“党员x”卓有成效，党员志愿者服务活动成为常态；川师大社区广泛走访群众，实施校园家属区整治；菱安路社区蹲点嘉禾园，成立了“嘉禾园二期出租房屋安全中心”，加强短租房管理；花果社区积极服务失地农民，圆满完成过渡x年的花果一组安置工作；x社区引导居民成立“促协会”，推进xxxx厂区域旧城改造；静沙路社区成立“党员义工服务队”，活动开展有序。

结合党的群众路线教育活动，以街道机关、社区为单位，组织街道机关干部、社区“两委”成员，运用“三视三问”和“x+x”工作方法与模式，广泛开展“走基层”活动，一是各社区初步建立了社区居民“一户一表”基础信息台账，摸清了党员、积极分子、住户特长等情况。二是街道、社区分别建立民生诉求、困难群众和稳定工作“三本台账”，共计民生诉求xx件，维稳工作xx件，困难群众xxx户。街道、社区两级“三本台账”均定人、定责、定时解决群众反映的突出问题，确保“民情台账”逐项落实、逐件销号。成立发展了爱心联盟，积极吸纳辖区内有爱心的各企事业单位、社会组织、社会人士加入爱心联盟，以低保户、残疾人、困难边缘人群、因病致困人员为重点，初步构建困难家庭救助需求的收集整理、立项、发布、承接、回访链条机制。根据困难程度和帮扶措施形成“三级”帮扶机制。目前纳入一级帮扶的有x户，二级帮扶的xx户，三级帮扶的xx户，被《x日报》专版报道宣传。针对花果新居、沙河壹号小区周边买菜难问题，在静沙路建设便民菜市；针对菱安路社区、静沙路社区居民反映的缺少文化活动场地问题，街道对原花果小学办公楼进行了提升，完成了街道文化活动中心搬迁，将其打造为集社区文体活动、社会组织交流、社区教育、养老助残关爱、社工（志愿者）培训等功能于一体的“街坊汇”，已入驻x家社会组织开展活动；针对嘉禾园等小区住户投诉反映较大的黑臭水沟问题，区城管局和街道组织力量对南支三渠、红庙子排水渠x段污染源进行综合治理，有效地解决了河道黑臭问题；针对居民反映强烈的沙河壹号周边违章占道停车问题，街道与物业公司和交警主动协调，在沙河壹号周边已划车辆禁停线，设立了临时停车场。

一是以社区公共服务站为重点，集中开展以“优质服务、优良秩序、优美环境”为内容的“三优”文明窗口达标活动。为避免办事群众找不到门，每个社区确定专人对接社区公共服务站工作，在社区公共服务站推行“值班站长”制，为方便群众等候，在社工站增设了座椅、报刊、杂志、老花眼镜等。二是爱丁郡院、万科“橡树汇”长者专顾中心等中高端社区养老服务机构，进一步完善了养老助残服务体系。x-xx月接待服务xxx余人次，接收了xx名日托照料老人进行全职服务。三是积极开展就业援助。截止xx月底，城镇新增就业人数xxx人；公共职介为各类求职提供免费职介xxx人；高校毕业生创业完成x人。参加syb创业培训xx人。辖区共有x人享受灵活就业社保补贴，办理失业证xx人，领取失业保险金共计xxx人；认定就业困难人员x人。四是认真做好社会保险社会化管理工作。到xx月底，辖区政府资助人员xxx人购买城乡居民保险，参加少儿互助金xxx人；办理养老生存核查xxxx人，异地生存核查xxx人。五是做好社会救助保障工作。新增低保xx户xx人，新增低保金累计xxxxx元；取消低保户x户xx人，辖区目前低保户xx户，xx人，累计发放低保资金xx.x万元。六是顺利完成花果一组安置工作，安置农户xxx户，住房xxxx套。积极配合做好花果七组拆迁安置的前期准备工作。

一是按照“分片包干、定点定位、责任到人”的网格化管理要求，实行xx小时问题及时发现和及时处置，扫除城市管理盲区，强化清扫保洁，无论主街干道还是背街小巷标准一致、质量不减，垃圾日产日清。二是进一步落实“门前三包”，完善“五小”行业规范化管理，提高履约率。三是以中国铁建、成绵乐高铁、华润幸福里、地铁七号线等施工工地为重点，加大噪音和扬尘治理，有效强化pmx.x管理，进化大气环境。四是加大小流域治理。以红庙子排水渠、南支三支渠为重点，整治小流域污染，消除沿河污水直排，定期清掏、打捞漂浮物，拆除河道沿岸临时建设工棚、旱厕、废品集散点、河道铁栅栏、沿岸户外广告等违法违章建设。五是联合公安、工商、卫生、环保及辖区治保队等多支力量，以川师南北大门、农资市场、校园广场、嘉和苑周边等为重点，定期开展联合执法综合整治，通过疏堵结合，取缔出摊占道、乱停乱放、噪音扰民，规范网吧、电子游艺厅，开展扫黄打非，规范无证无照行为，有效治理“七乱”。六是以主街干道、重点商业区、铁路桥、建设工地为重点，拆除违法违规商招店招、户外广告、布幅标语、路牌、招牌。以学校周边为重点，取缔小作坊、小旅馆、钟点房等街边移动式广告牌、招客牌。

一是进一步完善综治网格化管理，确保辖区治安网络每个网点上有足够的治保力量，建立畅通的综治、维稳、信访渠道和矛盾纠纷排查、调处体系，获得xxxx年度锦江区综治工作先进单位、xxxx年度锦江区维护社会稳定工作先进单位、xxxx年度锦江区防邪工作先进单位等荣誉称号。二是不定期的会同公安、交警、执法、卫生、文广等部门对川师大周边的公共娱乐场所、网吧、餐饮店等重点部位、人口密集场所进行集中清理、整治，建立了以街道学校治安联席会、“警校联勤”和“警校共育”等为载体的社会治安长效管理机制。三是进一步充实夜间巡逻队力量，加大对川师南北大门、佳宏路口、嘉和苑周边、花园街广场、帕丽湾河边等重点区域部位的夜间、刑事案件高发点位的巡逻，重点打击“两抢两盗”和可预防案件的发生。四是以防恐和处突为重点，成立了由街道干部、社区干部、综治城管、警察等多只力量组成的防恐处突应急队，制定了应急预案，强化责任和措施，有效的防范恐怖和突发事件的发生。五是以花一、花七安置、xxxx厂旧城改造、万科城市花园业委会换届、比华利、沙河壹号业委会成立等矛盾诉求为重点，建立畅通的信访诉求渠道，落实领导包案制度，将矛盾化解在一线。六是实施辖区安全促进项目，扎实推进创建全国安全社区工作，建立健全街道、社区、辖区成员单位三级人员组成的“创建”工作促进委员会，成功创成“全国安全社区”，于今年xx月被授牌。

一是细化责任，健全机制。成立了以街道党工委书记任组长的依法治区工作领导小组，细化责任分工，把依法治区落实到每个科室和社区。二是加强学习，提高依法行政意识。大力推进“法律七进”，建立健全了全处干部的法治档案，做到了学法常态化、制度化。三是完善制度，保障法律法规刚性执行。街道聘请了法律顾问和辖区监督员，健全了行政审批清单制度，把依法行政纳入科室年度考核，结合辖区实际总结了《业委会换届选举xxx问》。四是加大宣传，增强法治意识。已完成“一社区一法律服务工作室”、“一社区一律师”的全覆盖，社区每月举办一次法治大讲堂，给社区居民讲解《消费者权益保护法》、《劳动合同法》、《物权法》等，受众人群达xxxx余人，辖区共有xx名法律志愿者在社区开展法律援助志愿者服务活动。

一是加强学习，健全机构。成立了街道教育实践活动领导小组，并在领导小组办公室下设了综合、宣传、督导、保障四个职能工作小组。二是认真落实党风廉政建设“两个责任”，深化干部作风建设。街道观看了x次警示教育片，组织了xx次党风廉政方面的专题学习；x月邀请了x市委党校刘益飞教授作了一次“党风廉政”专题讲座，开展了一次“读好书荐好书”读书分享交流活动；xx月开展了一次党风廉政、《党章》知识要点竞赛；xx月在万科城花社区举办了一次党风廉政主题活动，深化了干部作风意识，加快转变工作作风。三是对口督导。街道党工委领导班子成员率x个督导组，各自承担x至x个基层党组织单位，分别对口联系到街道机关、各社区、“两新”基层党组织（班子成员联系点）对教育活动、正风肃纪和党风廉政进行督促检查和具体指导。四是广泛宣传。共制作宣传标语xx幅，宣传展板xx幅，举办各种恳谈会x场，发放宣传资料xxx余份，举办社区文化广场活动x场，为教育实践活动营造了良好的舆论氛围。五是查找“四风”问题。街道党工委领导班子及其成员按照“三深入三强化”要求，深入社区、院落、工作一线、重点服务对象等开展调查研究和“走基层”活动，通过入户了解、实地查看、民情恳谈、院坝交流、基层夜话、发放意见征求表等方式，收集社情民意，听取对领导班子及其成员“四风”方面的问题反映。党工委收到征求意见xx条，班子成员收集群众意见建议xx条，一般党员收到意见建议xx条。把区委提出的“x+x”xx个共性“四风”突出问题及本街道干部队伍中存在的“聋哑病”、“软骨病”x个个性突出问题，作为正风肃纪的重点，对xx个具体突出问题的解决明确了牵头领导、责任科室、责任人、主要措施、完成时限、工作要求。五是制定“两方案一计划一清单”着力抓好问题整改。针对专题民主生活会上查摆出的问题，街道党工委坚持问题导向在“改”上发力，梳理出xx项问题建议，形成整改问题台账，专题进行分析、逐条讨论，对具备条件、能够立即整改的，及时制定出了整改方案，形成了“两方案一计划一清单”，即：领导班子整改方案、班子专项整治工作方案、班子制度建设工作计划、班子成员个人整改清单。街道党工委领导班子制定整改措施xx项，班子成员整改清单共计xx条，建章立制xx件。通过方案、计划、清单和制度，进一步明确了责任单位、责任人，制定了任务书、时间表。

工作中存在的主要问题及原因。

（一）社会管理创新不够亮点不多。对新形势下街道社会管理工作中出现的新情况、新问题，不能深入调查研究，不能及时提出新的思路、新的办法、新的措施，没有创造性的开展工作。工作中没有善于整合资源，归纳总结，提炼升华具有创新性的鲜活经验，形成自己的特色亮点。

（二）维护社会稳定的任务较繁重。花果村集体资产处置及拆迁安置遗留问题多，涉及群众多。及时化解社会矛盾，消除群众对抗情绪，维护社会稳定的任务较繁重。

（三）高校周边环境顽症没有得到根本解决。辖区学校多，外来人口聚集，校内安全事故时有发生。由于城管执法权限限制，缺少有效的法律手段，短租房、机动车（摩的）占道经营乱停乱放、小商小贩“拉锯式”占道经营等老大难问题没有得到根本解决。

xxxx年，x街道将在区委、区政府的领导下，认真贯彻落实党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照省、市、区委的安排部署，以改善民生、完善基层治理机制、改进干部作风、推进党风廉政建设为重点，为“精品城区”建设做出积极贡献。

（一）提供优质高效的公共服务。一是丰富公共服务事项的发布渠道和内容。通过街道社公站、社区便民服务中心和信息化平台，告知和发布辖区的公共资源、参与方式、服务事项、联系人员和方式、活动规则等。二是提升服务效率。梳理街道社公站的服务事项，按照方便居民办理的原则购买社区服务，实现街道和社区信息和事项同步发布、同步办理。针对特殊人群开展接送服务、上门服务、预约服务。三是开展群众对公共服务的评议活动。进一步明确社公站人员的服务标准、服务承诺，从制度层面实施群众对服务的满意度表达。

（二）营造安全有序的社会环境。一是打造x分钟警务服务圈。依托网格建立治安亭、警务室，强化新建小区、道路，以及治安形势复杂区域的治安防范，服务辖区居民。二是构建区域治安联防联控机制，依托学校、医院、楼宇等重点单位，建立信息互通、资源共享、问题共研的防控机制。三是实施小区安防系统完善工程。对部分监控设备缺乏或破损、防盗设施不足的院落进行提档升级、插漏补缺，提高技防水平。四是建立重点部位、敏感时段安防常态机制。针对学校上下学、盗抢高发区等实施重点防控。

（三）塑造优美整洁的城市形象。一是清扫保洁无死角。加强对保洁公司的监督和考核，督促物业公司做好自管区域的清扫保洁，督促商家店铺做好门前三包区域管理，在空间和时间上形成无缝对接。二是立面整洁更清爽。针对乱张贴“牛皮癣”现象，建立违法违规不良记录档案，二次以上违法违规当事人或单位（公司）机构报相关职能部门查处，以达到辖区立面整洁更清爽。三是街面有序。加强与交警部门协作，针对机动车占用人行道（盲道）、乱停放现象，加大宣传力度，施以法制措施，切实解决矛盾，疏堵结合双管齐下。通过实施《非机动车管理条例》上牌建档工作平台，加大非机动车停放管理宣传，建立非机动车上牌信息档案，达到街面及小区院落内非机动车停放信息“一对一”管理。四是加强几个重点区域整治和难点问题解决。继续深化校园周边环境整治、出城通道整治、老旧院落整治工作，针对油烟扰民、短租房沿街揽客、破墙开店等难点问题进行重点整治。

（四）加强就业、养老等民生工作。一是深化“爱心联盟”帮扶计划。以“参与、奉献”为核心，搭建困难群众与爱心对接的平台，构建困难人群需求的动态更新机制、爱心汇集的高效畅通机制，形成辖区单位、商家店铺、家庭和个体积极参与和感知的导向，形成“我奉献，我快乐”的氛围。二是加大就业创业扶持计划。加大对就业、创业扶持和鼓励政策的宣传力度，积极搭建职介平台。努力为高校毕业生、失业人员提供免费创业培训和职业技能培训，转变就业观念，提高就业技能，提升其在求职和自主创业中的竞争力。三是推进特殊群体个性化服务。继续为辖区特殊困难群体和残疾人提供“量体裁衣式个性化服务”工作，做好其生活保障、就业、教育、培训等方面的服务工作。针对有劳动能力的不同困难类型，实施有偿服务、计时补贴、钟点服务等差异化的帮扶措施，拓宽救助渠道，切实解决其实际困难，提升其生活的幸福指数。四是大力推进政策性保障服务。在辖区内下大力开展最低生活保障、住房保障等相关政策宣传，积极做好居民申报最低生活保障、公共住房保障的初审工作，坚决杜绝“乱保、错保”等现象发生，切实做到动态管理、分类施保、应保尽保。加大对困难边缘和中等偏低及以下收入居民的扶持力度，用好用活政策对困难人群的帮扶，实现辖区居民基本生活无忧。五是加快推进社区微型托老服务。依托辖区高校优质资源，推进养老服务体系建设，打造以橡树汇长者专顾中心为代表的养老项目。健全、完善静明路社区等院落养老服务中心的软硬件建设，提高养老服务水平。

（一）发挥实务型、管用型基层党组织作用。一是推进从严治党，坚持思想建党和制度建党，严格落实党内组织生活制度，按月确定主题，开展经常性党性教育和党性锻炼，形成辖区党内生活新常态，不断增强辖区党组织的吸引力和凝聚力。二是积极培育功能型党组织，理顺区域型党组织关系，形成组织架构清晰、职责分明、目标明确的党组织。三是大力实施服务型党组织载体建设，着力拓展党组织服务平台，打造社区党员活动沙龙凝聚党员热情，依托院落五有平台发挥社区党员议事作用。四是提升党组织负责人履职水平。加强党内学习，街道党组织负责人定期和机关党小组、各社区党组织、“两新”组织负责人约谈宣讲，对各基层党组织加强指导，加快基层党组织转型升级，发挥作用，为民服务。

（二）夯实自治组织治理构架。一是理顺社区纵向治理运行机制。理顺居委会---居民小组----院落----楼栋----单元（居民代表委员会）之间关系，明确各层级的主要人员、工作职责、运行机制。解决报什么、由谁报、报给谁、怎么报、什么时候报的问题；解决自治组织人员如何监督的问题；解决问题如何受理与反馈的问题。二是强化院落自治主体的作用发挥。履行对业委会、家委会等院落自治组织的指导、监督、协调之职，引导主体合法、程序合法、行为合法的业委会。三是注重骨干人员培育引导。依托楼栋长、单元代表、居民小组长、文化活动团队人员，引导其成为居民的信息员、服务员、群众领袖，社区的传达员、工作人员、积极分子。四是加强对自治组织开展活动的场地、资金、物资、人员培训等方面保障，激发其参与积极性。

（三）搭建组织平台，增进交流融合。一是孵化培育和提升转化一批社会组织。采取外来引进与本土培育相结合，发展一批文体活动、公益服务、议事协调类社会组织，引导社会组织健康造血发展，居民主动自我服务的良性机制。二是建立有利益于加强社会组织之间的互动与交往，增强彼此间信任、认同的机制和平台。提升“街坊汇”在文化活动、志愿者培训、社会组织交流、关爱服务等方面的平台作用，在有条件的社区建立和完善“悦读会”、“邻里中心”、“x：xx课堂”，避免社区居民的“离散”状态，重塑新的社区共同体。

（一）培育社区精神，促进文化认同。社区精神是社区共同体的精神纽带，是形成社区共同体的文化基础。一是充分的发挥居民公约在凝聚价值认同，规范人们行为上的重要作用。突出居民的主体地位，引导其修订居民公约，对小区管理、住户言行进行约定，并建立监督激励机制。二是社会主义核心价值观为中心，结合各社区实际开展“我心中的社区”、社区文化大家谈、大家写等活动，推出一批特色鲜明的社区歌曲、舞蹈、书法美术作品。三是持续开展“街坊节”活动，继续深化“走街坊、助街坊、乐街坊”主题活动。

（二）加强阵地建设，构建文化服务体系。一是以街坊汇和街道文化活动中心建设为抓手，丰富文化阵地活动载体，提升服务品味，充分发挥其书报刊阅读、绿色上网、宣传教育、文艺演出、科普教育、体育和青少年校外活动等于一体的公共文化服务阵地作用。二是加大各社区“社区书屋”、“科普活动室”、未成年人活动室软硬件建设，以丰富的载体活动，为居民群众提供就近便捷的文件服务。三是充分利用辖区李劼人故居的文化阵地优势，加大与辖区高校和中小学校联系，营造辖区浓厚的文化氛围。

（三）充实文化队伍，繁荣文化氛围。继续加强辖区“老协”队伍建设，扩大充实辖区文艺志愿者队伍，开展丰富多彩的群众性文化体育活动。

（一）深化群教活动，治庸懒散浮拖。一是深化群教和正风肃纪专项整治成果，按照《锦江区七条严禁规定》的要求，继续加强教育引导，形成严格执行财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律的良好氛围，强化干部队伍作风建设。二是加强对干部的日常监督管理，坚持和完善“一日四查”制度，加大庸懒散浮拖整治力度，采取提醒谈话、诫勉谈话等方式，抓早抓小，动真碰硬，切实解决干部队伍中履职不到位，庸懒散浮拖等问题，提高服务群众水平。三是建作风建设长效机制，对照“四风”和“庸懒散浮拖”整改清单，持续深入推进整改落实，完善配套制度，推动作风建设规范化、常态化和长效化。

（二）学习型、服务型机关建设。一是完善中心组学习和干部政治学习制度，充分运用新技术、新手段创新学习渠道和载体，增强学习活动吸引力和实效性，不断提高干部服务中心工作和做群众工作的能力。二是深入开展阅读机关行活动，通过“读好书、荐好书”、读书交流会等方式鼓励干部读书养性，学习提能。三是加强法治素养教育，把学法用法纳入干部学习计划，通过邀请专家专题辅导、案例讨论、集中学习等方式，不断丰富干部法律知识，提高运用法治思维和法治方式深化基层治理机制改革，维护稳定，推动发展的能力和水平。

（三）落实党风廉政建设主体责任。一是统筹安排，强化宣传。理清党风廉政反腐工作要点，制定实施方案，每季度推出党风廉政宣传手册，分发给街道党员干部和社区，提高公众知晓率。二是以依法治区、社区公共服务资金使用为重点，深入研究，细化责任，加强指导。三是健全党风廉政工作机制，完善机关干部监督管理制度，建立街道临聘人员管理制度及奖惩实施办法，规范临聘人员管理。

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市海事处工作思路篇三

(一)制度方案有待完善，形成一套适合公司运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境。本人无论是物业管理专业知识需要学习，还要在人力资源知识及行政知识也要继续学习，在这两方面的学习坚持两手抓、两手都要硬，不能顾此失彼，通过专业知识、法律基础知识的学习结合对行业现实的调查了解，在201x年制定和逐渐完善公司的制度方案。

(二)程序制度化不够明确，无论是请假、加班、入职、转正、升职及其他方面的内容都没有明确的制度程序化，导致在现实的工作中出现了一些问题。制度化是一个逐渐完善的过程，为了加强公司制度化的广泛实施，201x年，这项工作定作为本部门工作的重点工作内容，以制定、通过、公布、实施为步骤完成。

(三)在201x年度，由于公司的迅速发展，公司为员工的学习培训提供了条件，有了学习的基地和上课的设施设备，便于我制定目标性、阶段性的培训计划。管理处操作层员工的文化素质相对较低，理论知识比较薄弱，有了专业知识的理论指导，更可以提高员工们的工作实践的效率和加强工作的规范性。

结合员工的工作实际来实时提高员工的综合素质，在201x年里，计划为员工上课培训各类知识2次/月(详见《深圳市鸿泰德物业管理有限公司201x年度员工培训计划方案》，该方案于201x年3月01日提交)，通过上课培训，在公司范围内形成主动学习的氛围，培养公司员工的学习积极性和主动性，以达到提高工作的效率为目的。

(四)档案管理仍不到位，档案记录公司发展的足迹，一个好的档案材料，能够便于领导回顾与总结，并从中汲取经验和教训，但是就本部门而言，只是初步建立了员工人事的档案、各类合同档案以及物业项目档案，未能涉足公司整体档案，更缺少一些图片、音、像档案，可以说这是档案管理的一大缺憾，因此201x年这方面的工作需要更规范、全面的管理，形成一套全面、规范的档案管理流程。

(五)企业文化的建设在201x年仍需给力，为了丰裕公司企业文化的内涵，应由公司的人文、经营理念以及员工的群体活动有机结合而进一步提升和形成。公司以资奖励的形式举办内部征文比赛活动，进行有效地推动员工文化素养的进步从而助于企业文化的建设。有目的性地组织员工群体的户外活动，员工群体户外活动不仅能提高员工之间感情的系数，也能作为企业文化建设的素材。员工的群体户外活动在201x年也将形成一套计划性的方案。

通过对企业文化更深刻的了解，能更有效的建设具有鸿泰德特色的企业文化。文化是无形的，然后无形的文化需要有形的人、事、物作为载体来体现，于是建设好企业文化，需要所有鸿泰德人共同经营。

(六)员工的考评工作既是公司的重点工作内容，也是本部门最薄弱的工作内容，在201x年，员工的考评工作也是本部门的核心工作。

借助以往的经验以及结合公司的实际情况，本部门将于201x年6月01日前制定一套有激励效果的《员工考评方案》。

以上是行政人事部201x年工作的重点内容，基于本部门工作内容涉及范围较广，故不能面面俱到，因此计划内容限于工作的重点部分，未能形成计划的工作内容必定争取在实际工作中出色完成。

市海事处工作思路篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

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2021年是“十四五”规划的开局之年，办事处在区委、区政府的领导下，在全体干部和辖区党员群众的大力支持下，办事处围绕工作重心，统筹疫情防控和经济社会发展，立足实际，紧扣区域整体化建设目标，进一步发挥优势、服务大局，深化组织建设和自身建设，推动街道各项工作落到实处，并持续稳定和谐全面发展。

四年以来，办事处在区委、区政府的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的建设和领导，以经济建设为中心，以社区建设为依托，大力发展街道经济，积极开展社区服务管理，努力为群众办实事、办好事，推动了经济和各项事业的发展。现将2018年以来的工作总结如下：

1.抓经济促发展，综合实力稳步提升。

完成个体工商户x个，占第三次经济普查个体工商户x%。登记企业、行政事业单位、产业活动单位共x户，个体工商抽样调查x户。

2.抓管理促改革，实现社会治理创新。

（1）社区网格化管理不断推进。一是全面整合现有各类资源，推行社区网格化管理，坚持“定格、定员、定责、定岗”的四定原则，建立网格化管理信息库，随时了解居民情况，根据居民需求提供服务，实现网格内居民全方位动态服务和管理格局。二是深化网格管理，通过入户登记和入户巡查等手段，将发现的大案小情，通过工作平台及时上报反馈，及时进行处理。积极开展扫黑除恶宣传、环境整治、创城创卫宣传、安全生产排查、化解邻里矛盾纠纷等，有效发挥网格管理职能。

（2）“三供一业”和老旧小区完成改造，准物业管理模式初见成效。一是按照要求分两批对辖区内涉及呼铁恒诺公司提供物业服务和国有企业物业分离移交的约18个小区全部完成改造，同时由区物业办负责的老旧小区改造项目共2个，现已完成1个，剩余项目预计今年11月底完成。二是结合地区实际，创新社会管理，发挥社区党员、小区支部和社区“两委”作用，实行“大物业”管理模式，推行富丽、巴北社区代管模式，即办事处挂靠物业公司，把所有无人管理的小区纳入进来，通过以大代小，以点带面的方式，统一收费、统一管理、统一运行，现已做到物业管理全覆盖。

（3）解决辖区土地遗留问题，保障居民合法权益。办事处积极解决辖区土地遗留问题，推进水岸新巢小区土地出让金具体数额遗留问题的处理，开展宝丽家园、新巢、家和-1号楼大产权分户产权登记工作，目前完成x户的分户工作等。

（4）进一步加强城市建设与管理，提高宜居水平。一是扎实推进“创城”和“创卫”工作。有效利用宣传海报、led屏等各种载体，加强宣传力度，提升群众的知晓率和参与意识。对乱堆乱放、裸露地块、建筑垃圾和小广告等各种影响区域环境卫生问题进行全面排查，即查即改。二是按照“易暖则暖、易电则电、易气则气、易改则改”的原则，采取集中供热改造、“煤改电”和“煤改气”改造等方式，顺利完成辖区涉及的平房、车棚和商业门脸居民改造任务。在供暖季前开展“入户查、清土灶、洁环境”的整治工作，出动保洁员清理木材和煤，为无煤居民和燃煤取暖居民统一置换清洁燃煤。三是推广垃圾分类，建设绿色辖区。通过环保宣传栏、电子视频、上门入户等方式开展垃圾分类宣传，使居民垃圾分类意识显著提高，同时给辖区小区覆盖垃圾分类配套设施，并建成垃圾分类示范小区。四是针对平房区、无人管理小区、大杂院、铁路移交等小区进行了彻底集中清理、整治，协调城管中队对辖区内的商户门脸、街道的市容秩序进行联合清理整顿，加强对辖区内乱写乱画、办证等小广告的清理力度。

3.抓民生促和谐，实现各项事业共同发展。

（1）狠抓疫情防控，织密织牢公共卫生防护网。一是成立新型冠状病毒感染疫情防控应急领导小组，制定《x办事处关于新型冠状病毒疫情防控工作方案》。构建起处级领导包联，办事处领导班子包联，社区网格员、楼长、单元长防控体系。二是坚持联防联控群防群控，做好重点人员管控。利用网格化管理模式，调动网格员、业委会成员、楼栋长、单元长、党员志愿者以及热心群众各方力量参与社区防控。三是进一步加强重点人员管控，对境外返呼、国内中高风险地区返呼的密接和次密接人员进行排查，并按照市、区两级防控要求进行酒店集中隔离和居家隔离管控工作等。截止目前，办事处按要求进行酒店集中隔离管控共x批x人，居家隔离管控共x人。

（2）注重民生事业，促进和谐稳定。一是积极推进社会保障救助体系建设，增加就业和再就业人员岗位，本着托底线、救急难、可持续的原则，机关社区工作人员深入低保户家庭，了解就业和收入情况，对收入有变动的及时进行调整，对超出标准的民政高龄补贴予以取缔。二是始终坚持把卫生和计划生育工作作为“一把手工程”，深入开展“幸福家庭创建活动”，强化流动人口服务管理工作，建立健全“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的流动人口服务管理新机制。三是不断完善退役军人服务站硬件、软件设施及悬挂各类制度条幅，对辖区退役军人进行服务管理，及时为现退役军人录入信息。定期向区退役军人服务中心上报新录入退役军人信息及光荣牌悬挂情况。四是坚持做好最低生活保障、临时救助、医疗救助、慈善救助等困难居民、弱势群体社会救助工作，加大辖区下岗失业人员和大学毕业生的就业服务力度，发挥好辖区充分就业的引导作用。五是进一步完善社区养老，发挥社区养老的优势和作用。从2020年7月开始，办事处联合内蒙古公益发展协会，确定并启动了2个社区老年人服务中心试点建设，组织开展“社区公益行母亲节活动”“中秋话团圆巧手做月饼老年烘焙赛”“重阳老年花艺比赛”等公益活动。

（3）推加强社会治安综合治理，维护社会稳定团结。一是成功打造x个社区矛盾纠纷化解联合服务中心，实现“一站式”矛盾纠纷化解调处服务。通过强化矛盾调解、法律援助、劳动仲裁、信访调处“四位一体”联合服务模式，全力疏导化解各类矛盾纠纷。针对辖区内矛盾纠纷，认真研究分析辖区矛盾纠纷动态和规律，找出解决问题的方案，把握矛盾调处工作的主动性，采取主动约见、上门宣传等办法，面对面沟通教育感化，及时解决影响稳定的突出问题。二是建立联合调解领导机构、调解机制，健全社会管理综合治理网络，规范社区警务室运作，加强综治干部培训工作，坚持每月开展一次大排查，在全国、自治区和市的重大活动、重要会议、特殊敏感时期则坚持每周一排查。三是拓宽情报信息来源渠道，充分发动群众提供情报线索，继续通过公开举报电话、举报信箱、设置宣传横幅、张贴通告、led屏滚动宣传、楼栋宣传牌等措施深入开展“扫黑除恶”专项斗争。四是2018年协助食药监局、城管中队和河道管理单位等相关部门对中央环保督察组转办的信访举报案件再排查内容进行整改，涉及办事处的6项案件全部整改到位，且此后三年再无出现相关案件问题。五是广泛宣传国家有关打击黄赌毒违法犯罪活动的法律法规，宣传黄赌毒活动的危害的重要意义，鼓励广大群众积极检举，使“黄赌毒”违法犯罪行为无所遁形。

（4）开展安全生产检查，加强安全宣传。办事处组织人员在辖区内开展安全隐患大排查，通过排查摸清底数，全面掌握存在隐患的单位及场所，对检查中发现的突出问题进行重点整治，明确整改措施，落实整治责任。具体排查内容包括：一是联合应急管理局、派出所、消防、质监等部门开展检查，排查居民小区的车棚、楼道自行车、电动车乱停乱放和私自拉线充电的现象，以及楼道消防安全、消防通道堵塞、逃生标志不明显、灭火器过期未检、灭火器数量达不到要求等安全隐患。二是开展高层建筑消防安全大检查专项活动，对辖区高层建筑小区摸底排查，并建立档案。三是配合燃气公司、供电等部门积极开展辖区燃气管道、线路隐患的排查工作，联合燃气公司对辖区凉房拆除后管道悬空存在安全隐患地点进行管道入地迁改，并对辖区小区完善消防通道治理，对20余处外露燃气管道做了防护措施，联合供电局对10余处线路隐患进行维修，推进燃气安全阀安装等。四是充分利用各种宣传途径和方式，在居民中深入开展火灾案例、火灾危害、消防常识、自救知识的宣传，引导居民从思想上重视消防安全。六是联合食药所对辖区内小饭桌负责人进行食品药品与消防安全的培训。

4.社区阵地建设成绩显著。

办事处多方协调有关部门，积极争取资金，持续加大阵地建设力度。新建2200平米的金园社区已经投入使用，600平米沿河社区办公用房已投入使用、阳光社区通过协调开发商无偿提供了300平米办公用房，果园路社区已搬迁至由原办事处改扩建后的办公用房，加上原有社区办公用房面积达到1120平方米。龙翔苑社区计划在西铁社区利用“三供一业”接收的铁路资产更换办公活动用房后，使用其原办公用房用于办公。西铁社区的办公用房面积和龙翔苑社区的办公用房面积将分别达到400平米和300平米。办事处所有社区的办公用房问题将全部得到解决。

5.妥善处理x社区x事故。

在天燃气燃爆事故发生后，办事处派人第一时间赶往现场，带领社区工作人员现场疏散居民，联系医疗部门对伤者进行紧急救治，对房屋受损的居民进行及时安置，对毗邻楼栋受损玻璃进行更换，带领工作人员24小时轮流在现场值班，对居民财产进行看护，居民对安置工作较为满意。截止目前，x号楼应急安置epc工程项目总投资x万元，建筑面积x平方米，共涉及x户居民。该项目包括拆除和原址重建，同时对施工造成的周边硬化、绿化的破坏进行恢复，以及其他配套管线的铺设等内容，目前重建工程内部装修已接近尾声，预计今年十一月底前完工。

（二）2021年工作总结。

1.突出重点工作，统筹协调重实效。

（1）加大固定资产投资力度，经济工作稳步提升。

2021年办事处完成固定资产投资x万元，限额以上法人消费品零售总额x万元，维护名录库企业x家，新增企业x家，2家金样本调查企业每月调查，1家大个体餐饮企业进行季度调查和1家限额以下零售业单位调查。

（2）解决房地产遗留问题，关注百姓切身利益。

按照市区两级政府要求，办事处积极与开发企业对接，并为居民办理分户产权。目前遗留项目共x个，分别为新潮新巢bc号楼x户（经核减后x户），家和5号楼x户（经核减后x户），什拉门更花园小区x户（经核减后x户），水岸新巢x户（经核减后x）和一x乐苑x1户（经核减后x），共x户，核减后x户，目前完成x户。其中新潮新巢bc号楼，家和小区5号楼，什拉门更花园小区经核减后已全部办结。水岸新巢因有陆续购买房屋客户，已完成分户x户。一鑫康乐苑因高层涉法涉诉，多层涉及国有土地变更原因目前完成x户。

（3）狠抓疫情防控，织密织牢公共卫生防护网。

一是严格落实“四方责任”和“五有一网格”防控措施，责任清晰，落实到位。二是加强疫情监测，严格应急值守。按照国家自治区的要求，采取更严格的措施，强化疫情监测应对，密切关注疫情上报信息，做到早发现、早报告、早处置。三是加强疫情防控工作。针对国庆节后从额济纳旗返呼人员进行排查，并配合大数据推送进行筛查，目前对辖区内x名重点人员按照市、区两级防控要求进行相关管控措施。成功完成二轮核酸检测和对重点人群的第三次核酸检测任务已完成。四是截止目前，按照市、区两级防控要求对重点人群进行酒店集中隔离管控共x批x余人，居家隔离管控共x余人。辖区新冠疫苗已接种x人，接种率为x%。

（4）创建精神文明城市，努力构建幸福家园。

一是严格按照创建文明城市细则全面推进工作，对标对表提交了全年的创城档案材料，确保档案材料质量和时效。并对照细则对创城的各项实地考察项目逐一进行自查自改。二是强化宣传对“讲文明树新风”、社会主义核心价值观、创建文明城市、文明健康绿色环保、诚信建设、志愿服务等的宣传力度，共制作张贴公益广告x多块和景观小品x个。三是开展了x次入户调查问卷，覆盖辖区全部小区居民，共印制了x份《调查问卷》发放到居民手中，提高居民对创城工作的知晓率和满意率。四是在创建文明城市的第三方测评中，办事处在测评新时代文明实践中心（所、站）得分为100分，在测评的x个点位总得分为x分，位列我区第一。

2.提升城市综合管理能力，改善人居环境。

（1）开展市容环境整治。

一是办事处把改善辖区群众的生活环境，结合党史学习教育和创建全国文明城市相结合。针对平房区、无人管理小区、大杂院、铁路移交等小区进行了彻底集中清理、整治。先后组织办事处、派出所民警、城管队员、社区干部和保洁员x余人次，协调环卫局各种车辆清理垃圾x余车次x余吨。二是加大对辖区内乱写乱画、办证等小广告的清理力度。先后组织办事处、社区干部对辖区内路段的小广告进行x次清理粉刷，共清理粉刷各类小广告和横幅x余条。三是加大对辖区内商户门脸和街道市容秩序清理整顿。协调城管中队对其进行2次联合清理整顿，共清理街道摊贩x余个、店外出摊x余家，拆除违规灯箱广告x余个。四是组织开展规模大小不等4余次爱国卫生运动，对辖区所有小区安放毒饵站及警示标志，开展清理垃圾死角和蚊蝇滋生地活动。同时做好数字化案件的处理工作，2021年共完成数字化案件x件。

（2）开展安全生产和食品安全检查。

一是对存在安全隐患的单位企业下达整改通知，要求单位负责人对隐患进行限期整改。联合中燃公司对辖区天燃气、液化气用户进行统一排查，共计排查商业门脸、餐饮企业、燃气重点用户x余户。二是完善社区微型消防站建设，配备微型消防站x处，配备x具灭火器及各类消防器材，基本覆盖全辖区小区，并邀请政安消防中心教官开展消防安全讲座共计11次430余人次。三是根据食安委通知精神，对辖区内小餐饮和小饭桌清理整治进行排查摸底登记。四是与食品安全主管部门加强配合，共同抓好食品安全工作，对辖区学校、小饭桌进行了食品安全检查，成立了食品安全协管员队伍，并对协管员队伍进行了专业培训，加强对校园周边食品安全的监管力度。

（3）做好防汛、供暖、供水和排污等工作。

一是对辖区内危旧平房进行排查摸底并上报，组织召开防汛工作动员大会，研究部署安排防汛工作，全天24小时设专人值班，根据天气状况及时向社区、驻区单位发出预警信息，密切关注汛情，提前做好相应应急准备。二是购置防汛物资。如油毡、雨衣、雨伞、雨鞋、手电等，用于防汛时紧急使用。截止11月，共发放油毡10卷，解决了大部分危房漏雨等问题。三是协助供排水公司对阳光小区和呼钢小区的排水管道进行改造，协调排水管理处抽调保洁员x余人次，对辖区内的x个排污井进行疏通。

（4）加强环境保护工作。

一是加强环境保护宣传工作。开展环境保护法律、法规和环保知识宣传教育活动，结合“6.5”环保宣传日，以环保宣传栏、电子视频等各种形式，提高宣传效果。二是加大对餐饮和服务行业的环保长效管理工作，对x家餐饮店进行了整改。三是加大对辖区乌里沙河段的巡查工作，及时上报发现影响河道环境的各种问题。四是为辖区内x户平房住户置换了x吨“清洁煤”。五是通过上门入户、户外宣传、建设垃圾分类示范小区等开展垃圾分类宣传。截止目前已开展垃圾分类宣传工作x余次，建设垃圾分类示范小区x个，全部小区覆盖垃圾分类配套设施及宣传资料。

（5）城市边死角地块和平房区拆除改造工作。

辖区内共有x处x户平房区，地处市中心，生活不便，存在卫生问题和安全隐患，且该两处平房区实际居住人员较少，大多为出租房，社区管理起来也存在困难。办事处集中精力、攻坚克难，配合区政府、区物业办对辖区的边死角平房区进行改造和拆除。对平房进行了改电改暖的共x户，目前未改造完成且住人的x户，剩余是空住户。将拆除后的城市边死角地块进行绿化、或者打造为口袋公园、社区便民服务中心等利民服务性场所。

3.筑牢社会治理基础，提升市域治理能力。

一是按照市里“1+1+3+n”模式的要求，整合党建、综治、城管等各类网格，将党支部建在网格上。二是坚持“定格、定员、定责、定岗”的四定原则，建立网格化管理信息库，建立治保员、信息员、治安巡逻员等队伍，为搞好社会面控制，处理治安问题，落实做细联防联控工作的力度。三是推进社区品牌化建设，建立联合调解领导机构、调解机制，健全社会管理综合治理网络，针对辖区内矛盾纠纷，认真研究分析辖区矛盾纠纷动态和规律，找出解决问题的方案。四是街道、社区两级完成了“矛盾纠纷化解联合服务中心”的建设，打造了“六心合一”服务平台，完善了各项工作制度，形成“一站式”矛盾纠纷化解服务平台。全年共调解各类矛盾纠纷21起，成功率90%。强化社区矫正人员台账建设，做到社区矫正人员底数清、账目明。

4.多措并举提升工作效能，全力做好“接诉即办”工作。

一是进一步提高思想认识，高度重视12345“接诉即办”工作。树立到一线解决问题的导向，将党建引领的政治优势、组织优势转化为治理优势,切实增强了人民群众的获得感。二是提高主动服务的意识，强化主动治理、未诉先办，依法依规、妥善有效解决好群众诉求。在着力提高原始解决率上下功夫，切实办好群众家门口的事，把12345“接诉即办”作为基层治理的主要抓手，强化主动治理、未诉先办，确保案件得到高效办理。三是加大对业务人员的培训力度，主动学习其他地区先进工作经验，不断提升业务人员问题处理能力和水平，确保业务人员全面熟悉掌握办理流程和规则，总结性梳理共性问题，攻克困难诉求和问题，形成一支工作作风扎实，能干实事的队伍。四是以区域化党建为抓手，实现共建共治共享，碰到棘手的问题要上下联动，共同解决，切实做到“小事不出社区，大事不出街道”，多部门协调沟通。

5.牢固党风廉政建设工作，打造高素质干部队伍。

党工委成员履行“一岗双责”责任，聚焦监督执纪主业，“三注重”把监督责任落到实处，推动街道党风廉政建设,营造风清气正的政治生态环境。办事处召开党风廉政建设专题会议，及时通报典型案例，要求全体党员领导干部不断提高政治敏锐性，及时排查本部门、本社区的廉政风险点，进一步强化纪律意识和规矩意识，不断加强作风建设，健全工作制度，完善服务体系。所有干部坚持认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党史教育，以实际行动践行“转作风、强纪律、提效能”的工作作风，做到联系群众、艰苦奋斗和求真务实，提升工作效率、为民服务意识和水平。

二、今后五年（2022年-2026年）工作思路。

未来五年，办事处将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，认真落实区委、区政府的决策部署，深化全面从严治党，紧紧围绕经济建设这个中心，加强社区服务管理，增强社区功能，全面提高城市建设管理水平，坚持与时俱进，开拓创新，实现办事处各项事业的新突破。

（一）加大投入力度，提升公共服务水平。

一是持续巩固深化机构改革成果，切实把深化机构改革作为当前一项政治任务抓实抓好。坚持把转变和优化职能作为机构改革的关键，进一步提升服务能力，完善在公共服务、公共管理和公共安全等方面的职能，打造一流社区服务中心，完善为民服务体系。建集民政事务、党团建设、就业帮扶等便民服务为一体的多功能的现代化街道社区服务中心，提升现有社区管理服务水平。二是全面推进养老为老服务全覆盖。以社区为依托，以老年人日间活动，丰富老年人文化生活、家政服务和精神慰藉为主要内容，深入开展居家养老为老服务工作。采取定点服务与挂钩结对服务等各种形式，关注老人健康和生活问题，逐步解决老有所依、老有所养的问题。三是推进社会工作者和志愿者积极参与社会公益、公共管理和社会援助等活动，推进社区专业社工和义工制度建设,逐步构建起社区治理新格局，促进社会和谐发展。

（二）推进城市综合管理，改善辖区人居环境。

一是创新城市管理理念、管理体制、管理手段和管理方式，细化节点管理；

切实解决群众反映强烈、影响城区形象的环境问题；

继续加大控违拆违力度，坚决取缔占道经营行为。全面推进准物业管理的全覆盖。结合地区实际，创新社会治理，发挥社区党员、小区支部和社区“两委”作用，彻底改变无物业管理的老旧小区“脏、乱、差”局面。二是加强社会治理体制、能力建设，实现政府行政管理和社会自我调节、居民自治管理良性互动的社会治理新模式。建立“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的具有街道特色的社会治理新格局。三是畅通社情民意的反映渠道，引导群众合理表达利益诉求。建立健全社会矛盾纠纷排查化解机制，高度重视初信初访、市长热线等处置工作，提升发现、控制、化解和处置社会矛盾纠纷的能力，综合各方力量进行重点人员群体稳控及信访积案化解。帮助群众解决实际问题和困难，提高群众满意度。四是进一步加强公共安全管理，健全公共卫生、安全生产、食品安全、事故灾害、社会安全等突发公共事件预警和应急处置机制，强化社会治安综合治理，严密防范、依法打击各种违法犯罪活动，切实保障人民生命财产安全。五是持续改善生态环境。生态文明理念深入人心，生产方式和生活方式绿色、低碳水平上升，全面完成上级下达的约束性任务目标，水和大气质量持续改善，扬尘污染加大治理。

（三）深入践行社会主义核心价值观、为街道发展提供精神动力。

加强微信、公众号、微信工作群等新媒体平台的建设管理工作，引导舆论导向。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，强化文化对经济社会发展的支撑作用，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。提升辖区文化软实力，增强辖区文化影响力，使文化成为带动区域发展的新动力。加快改善公共文化阵地品质，大力实施文化精品工程，全面拓展惠民文化活动形式，加大辖区内社区图书馆、文化墙等的建设力度，进一步优化公共文化设施布局和配套建设。依托文化阵地开展丰富多彩的群众性文化活动，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，进一步提高辖区文明程度和居民综合素质。

三、2022年重点工作任务。

2022年办事处将继续在区委、区政府领导下完成各项任务。把服务群众作为工作的基本立足点，把党和政府的各项方针政策高效率贯彻落实到辖区建设的各个领域，增强办事处的亲和力，继续多渠道做好街道政务，完善社区服务。2022年办事处将着重从以下方面开展工作：

（一）以经济建设为中心，完成各项经济指标。

办事处将认真分析2021年经济发展中存在的问题，及时调整工作思路，创新招商引资工作方法，把引进大项目、好项目作为促进经济发展的出发点。继续努力营造适合经济发展的良好环境。

（二）强化卫生防疫意识，促进疫情防控常态化。

明确办事处疫情防控工作网格化管理区域、人员和职责，落实办事处领导、党员干部责任，实现防疫工作无缝隙、全覆盖，确保排查、宣传、管控工作到位，提升疫情防控工作规范化、精细化水平，严防疫情反复，将疫情防控常态化。

（三）提升城市管理水平，创建良好人居环境。

1.完善环境卫生长效管理机制。

一是开展爱国卫生运动，并以此为依托做好创城、创卫基础工作。深入落实“路长制”“河长制”，强化街道管理责任制，保障小街巷日常道路清洁，开展辖区河段的巡查工作，及时上报影响河道环境的各种问题并予以整改，加强居民小区环境卫生的监督检查，集中清理乱堆放和清除卫生死角。二是继续开展垃圾分类宣传，深入推进居民垃圾分类的开展，不断形成垃圾分类处理的长效机制。

2.完善物业管理，提高居民满意度。

依托网格化管理集民智、解民忧作用，以点带面完善小区以街道社区指导、业委会管理、党员、楼长和单元长参与的新模式，进一步规范物业管理行为，提高物业服务水平，改善小区环境，提升居民满意度。

3.提升数字网格发展质量。

积极开展网格业务技能培训、网格平台操作指导，不断提升社区工作者和网格员的素质；

引进社会治理人才，提高网格化管理水平，保证网格入户工作顺利开展，督促网格员按照工作职责，继续巡查上报处理各类案件，开展环境整治，进行安全排查，化解邻里矛盾纠纷等。

（四）完善社会保障体系，提高为民服务质量。

1.积极实践放管服改革，提升服务品质。

以简政放权为依据，积极简化审批流程，加强事中和事后管理，转变服务理念，强化服务意识，创新服务方式。优化办事流程，推行互联网+政务服务，落实“三务”公开政策，定期公布执行情况，接受群众监督，使办事处、社区工作更加“阳光透明”。不断完善审查审批制度，为辖区企业、居民提供更高效便捷的服务体系，树立优质、文明的窗口单位形象，切实打通惠民工作的“最后一公里”。

2.稳抓劳动保障工作。

一是做好城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险征缴宣传，保证参保和续保工作顺利进行。二是从辖区的实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，充分做好就业与再就业的工作，确保居民可以及时了解就业信息，第一时间实现再就业。三是完成退休人员的社会化管理工作，认真做好企业退休人员进入社会管理的接管工作，不断健全和完善退休人员档案数据，并提供档案查询服务。四是积极开展劳动保障监察工作，切实维护劳动者合法权益，做好城镇职工个体灵活就业人员社会保险核定工作。

3.以人为本，落实优生优育政策。

一是对婚育人群进行优生优育科普知识和出生缺陷预防知识宣传，做好优生优育指导和监控工作，加大出生缺陷干预力度。二是免费进行孕前优质健康检查、孕中监测;为符合政策生育的夫妇免费发放叶酸、建立出生缺陷档案，实现跟踪服务。三是搞好政策服务、生殖健康服务、药具宣传服务、随访亲情服务和一条热线释疑解惑服务。

（五）加大监管力度，保障辖区安全生产。

一是严格落实“一岗双责”制度，认真学习贯彻《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全形势持续稳定好转的意见》，进一步强化办事处主体责任，层层签订责任状，做到主要领导亲自抓负总责，建立健全应急救援机制。二是继续在辖区内深化隐患排查治理，深入开展“打非治违”专项行动。三是构建消防责任体系，完善消防设施建设，建立消防工作联防会议制度，定期召开消防工作会议。四是加强对辖区内重点地区、重点部位和危险物品的管理，防止易燃易爆、剧毒物品、枪支弹药等危险物品发生被盗、丢失、肇事等重大案件。防止各类重大治安事件和安全生产事故的发生。

（六）深化社区综合治理，维护社会治安秩序。

一是大力开展安全防范和矛盾纠纷排查调处工作，及时发现、消除各类安全隐患和不稳定因素。积极预防和妥善处理各种社会矛盾，减少各类违法犯罪和群体性事件的发生。二是进一步深化和完善社会管理综合治理、维护稳定工作机制，坚持条块结合，以块为主，“谁主管、谁负责”的原则，继续大力开展“平安社区”、“平安单位”、“平安校园”等的平安创建工作。三是继续加大对各种邪教组织的防范打击力度，把与邪教组织和其他非法宗教组织非法活动的斗争放在维护社会政治稳定的重要位置。四是严格落实对刑满释放人员、社区矫正对象、吸毒人员等各类特殊人群的帮教、矫正、管理以及综合干预措施。

（七）转变工作方式，提升服务水平。

2022年办事处将不断解放思想，转变观念，强化学习，把握科学发展观的科学内涵和精神实质，加强对政策业务知识的学习培训、对先进工作经验的学习积累，不断提升业务水平，增强服务能力。在工作中变被动为主动，变消极为积极，变死板为创新发展，克服畏难情绪，加强作风建设，切实转变工作作风，进一步提高工作效率，从实际工作上提升执行力水平。

市海事处工作思路篇五

xxxx年，是x融入现代化国际大都市新区建设的奠基之年，也是x城市变化最大、群众得实惠最多的一年。x街道在新区党工委、管委会的坚强领导下，迅速转变观念，准确把握定位，奋力抢抓机遇，以更高的追求、更严的标准、更佳的状态，以拓荒奋进和改革创新的精神全力推进经济、政治、文化、社会和党的建设，为加快“全面城市化”进程、建设x区城市副中心奠定了坚实的发展基础。全年有x项工作得到领导肯定性批示，x项工作被新闻媒体正面报道，x项工作在新区进行经验交流。

坚持解放思想无止境，认真贯彻“”、“x.x”新区干部大会、“”街道专题民主生活会和“”新区群教活动总结大会精神，主动对接x区获批国家级新区的新定位和“五个新区”建设的新要求，先后组织了xx次中心组学习会，实现了观念的大变革，催生了“全面城市化”的新思路。一是明确了“全面城市化”的目标定位。提出了把“全面城市化”作为x推动“五个新区”建设的指导思想、工作目标和基本方法，把“天府之窗、首善x”作为城市发展的形象定位，开展了“城市化新思维”学习月和“城市新风劲吹行动”。二是构建了“全面城市化”的支撑体系。制定了“x+x”系列改革发展实施意见，从整体谋划、产业项目、对外招商、城市管理、干部作风等方面建构了全面城市化的整体格局。三是提出了“x区城市副中心”的建设思路。坚持把城市副中心建设作为x推进全面城市化的主方略、主引擎、主阵地，提出了“双十双百”（集聚xx万人口、实现xx亿元税收、新增xxx万平方米商业体量、实现销售收入xxx亿元）的规划目标，为x在过渡区的建设和发展指明了方向。

面对宏观经济趋紧、房地产景气度下降、支柱工业划转等不利因素的考验，x街道通过扎实开展项目清理和投资促建，认真开展企业服务和财税征管，保持了经济贡献度在新区的龙头地位。一是狠抓项目建设。制定了以“一走廊三中心”（泛x经济走廊和x区城市副中心、老码头商业中心、戛纳风情商业中心）为重点的产业空间布局规划，以会战的精神加快推进x街、鑫苑、三利等xx余个重大产业化项目。预计完成社会消费品零售总额xx亿元（限额以上），同比增长xx%；完成固定资产投资xx亿元，同比增长xx%，占新区总投资的xx%。二是狠抓招商引资。制定了招商引资“四个转型”的工作思路和“三个一”（建立一个投资促进中心、编印一本招商宣传手册、组建一支专业招商队伍）的工作重点，新引进项目x个，到位省外内资xx亿元；实际利用外资xxxx万美元，占新区引进外资总额的xx.x%。

今年是x基础设施建设投入最多、城乡面貌变化最大、群众得到实惠最多的一年，“宜居x”的新风采得到有效展现。一是城市道路实现改造升级。投入资金xxxx万元，完成了x大道、华府大道、华新街、安公路二段等x公里城市主干道的提升改造，疏通下水道x.x公里，排除了城区xx多处内涝点位。二是城市河道实现整修加固。对辖区x、江安河河道首次实现全面清掏，时隔xx年首次对x防洪堤岸实施了全面整固。三是城市绿化实现面貌一新。对辖区xxxx株行道树进行了修枝整形，铺植草坪面积超过xxxxx平方米，安装透水行道树池xxxx余个。四是城市配套实现提档升级。完成香山、伏龙安置小区建设，完成沙河、香山幼儿园装修，启动x幼儿园新建和x实小、x小学、x小学南区改扩建工程，完成x大市场改造，新建停车场x个，新增停车位xxxx个，新开通公交线路x条，城市承载能力和公共服务配套能力不断增强。五是城市管理实现精细转型。按照“四治三清”的要求出台了城乡环境综合治理“铁六条”措施，深入开展了“六大专项整治行动”，突出治理了“五大顽疾”，有效提升了“三大形象”，以“三纵三横”为骨架的城管水平得到大幅提升。建立了xx余项城管改革措施，“军事化”城管格局初具雏形。全年共计拆除违法户外广告xxxx个；纠正乱停乱放和出摊占道xxxx件（次）；查处违规运渣车xx辆，清理非法倾倒建渣和死角垃圾xxx吨。

以党组织建设为引领，以基层细胞建设为重点，以网格化管理为依托，进一步提升了社会管理水平。一是切实加强基层组织建设。制定了以“xz+n”为体系的全面深化基层治理工作方案，围绕建立完善基层党组织、居民自治组织、集体经济组织、群众议事组织等x个体系和若干类别的社会组织体系，着力实现组织、工作、公约、服务覆盖面xxx%的目标。全年共建立各种院落党小组xxx个，建立党员联络工作站xxx个；建立院（业）委会等自治组织xx个；新培育社会组织xx个。二是切实加强“三无院落”整治。按照“先自治后整治”的思路，围绕“四个一”（即每个院落建立一套组织体系、突出一个文化主题、实施一个特色项目、形成一个居民公约）的目标，投入资金近xxxx万元，启动打造了x个市级示范院落和xx个普通院落。三是切实加强社会综合管理。启动建立x街道社会管理大数据智能指挥中心和xxxxxxxx市民服务中心，实现天网、物管小区、“三无院落”、学校医院、政务服务等监控资源的大联动，推动“xxxx”网格化、数字化城管、“一标三实”、市民投诉等社会管理的大融合。四是切实加强安全稳定工作。落实了安全工作“一岗双责”，集中开展安全隐患大排查xx余次，整治各类安全隐患xxx余处，全年无较大安全责任事故发生。对xx项信访维稳案件逐一落实了包案责任和包案措施，稳步启动解决x宗棚户区改造等历史遗留问题，新设置xx个治安防控点位和xx条巡逻路线，完善了xx个案件易发院落的物防技防工作，黄、赌、毒、盗、抢等现象得到有效遏制。

深入开展党的群众路线教育实践活动，严格按照党风廉政建设“两个责任”和作风建设“两个意见”要求，完成对群众承诺的整改事项xxx项，建立健全x大类xxx项制度，按照新区党工委x号文件要求不断推进体制机制创新。一是创新了勇于担当的工作体制。全面实施了“八项工作法”，建立了责任倒逼、工作速裁、问题解决等新机制，推动了压力传递，机关工作效率实现了成倍增长。二是创新了依法行政的工作体制。认真贯彻十八届四中全会精神，率先在镇街出台了《依法行政实施意见》，从干部任用、行政决策、风险评估、社会监督等环节，夯实了依法行政的保障基础。三是创新了政务服务的工作体制。坚持精简高效的原则，建立了二级平台周末服务和三级平台集中窗口服务的制度，基层群众证明盖章事项减少xx%以上，行政审批事项精减xx%以上。四是创新了落实“两个责任”的工作体制。坚持“一岗双责”抓好反腐倡廉工作，将“两个责任”落实到了重点项目、重点岗位、重点人员，构建了教育、制度、监督并重的工作体制。

虽然xxxx年x街道各项工作取得了较好的成绩，但与新区要求和群众期待相比，仍然存在一定差距：一是城市基础设施特别是公建配套不足的矛盾还较为突出；二是基层基础还较为薄弱，在社会管理中推进群众自治还任重道远；三是x负重前行的压力还较大，一些遗留问题还没有得到彻底解决，不少影响稳定的新情况不断出现等。对此，x广大党员干部已有了清醒的认识，正积极致力于“涉深水”、“啃骨头”，牢树轻巧破题、久久为功的理念，全力推进问题的解决。

xxxx年工作思路。

xxxx年，是x街道推进“全面城市化”的攻坚之年，也是抢抓机遇、奋蹄前冲的关键之年。总体工作思路是：认真贯彻落实中央、省、市和新区党工委、管委会的各项决策部署，团结带领广大党员干部和xx万x人民，抢抓x区获批国家级新区的重大机遇，坚定“天府之窗、首善x”的龙头摆位，以“全面城市化”为统揽，以建设“x区城市副中心”为抓手，以“组团式发展”为依托，不断提升x的产业品质、城市品质和生活品质，全面加强经济、政治、社会、文化生态和党的建设，在“五个新区”建设的生动实践中实现跨越发展。

一是推动南部过渡区昂然崛起。围绕x区城市副中心建设，积极推动牧华路、站华路、南湖路改造提升工程，建设引进x四中、x实验小学、市级机关三幼等x所品牌名校，启动建设x座三级医院、x所图书馆、x个农贸市场和x个配套社区，启动南湖二期、一心安置小区二期和二江寺商服用地建设，力争x年内新增商业体量达xx万平方米，聚集人口超过xx万人。二是推动北部老城区有机更新。完成安公路一段、三段和x左岸改造升级，加快实施正北街、正西街、x大道一段道路改造，完成双华桥至华新街风貌整治，新建x所幼儿园、x个农贸市场和x个配套社区，加快通济桥、伏龙桥建设和x下河坝段面打造，启动戛纳片区断头路建设，完成丽景南路建设和元华路阳光华苑段绿化改造；按照“两轴四片”（x大道、华新街两轴，x、四河、通济桥、古城四个片区）的布局，稳步推进x宗棚户区改造，努力实现“腾笼换鸟”。三是推动南北城市组团无缝衔接。按照“缓堵保畅、组团衔接、集成连片”的思路，协调地铁五号线一期工程延伸至过渡区，将新区轻轨线路延伸至x城区，加快启动益州大道南湖大桥建设，全面打通南北组团衔接的纵贯线，着力实现南北城市组团的集成发展。四是推动城市管理再上新台阶。在做好清扫保洁、缓堵保畅、城市治乱的基础上，将天府大道、益州大道、剑南大道、华府大道、x大道、牧华路、x生态带等“三纵三横一带”确定为严管示范街，对华新街、x大道、正北街、安公路店招进行全面改造，对辖区重点通道实施风貌改造、市容秩序严管、卫生深度保洁、配套设施优化和景观节点打造等，全面提升城乡环境综合治理水平。

一是大力推进“一走廊三中心”建设。围绕“泛x经济走廊”和“x城商业副中心”、“老码头商业中心”和“戛纳风情商业中心”建设推进区域经济多点多极发展，在存量资源挖潜、税源性企业引进、重点项目信息收集上下功夫，大力发展网络传媒、电子商务、科技研发、金融服务等高端产业，力争x年内对直管区经济增长的贡献率保持在xx%以上。二是大力推进重大项目建设。依托特色资源倾力打造南湖微型cbd，重点打造牧华路楼宇总部经济带、极地海洋商业带、x商业商务经济带、江安河亲水商业带等高端产业聚集带；打造提升安公路酒吧休闲街、正北通讯产业街、广都美食街、华新精品家居街等特色品牌街区。力争年内引进x座五星级酒店、x个国际或国内一流品牌的大型卖场、x个大型商业综合体和x个主题楼宇。三是大力推进招商引资工作。建设x街道招商展示中心，建立项目洽谈、工商注册、开工建设“一条龙”的保姆式服务体系，力争年内引进重大产业化项目x个，其中特别重大项目x个，一般重大项目x个，完成实际利用外资x亿美元，完成实际到位省外内资xx亿元。

一是加快公共服务配套建设。加大财政投入，强化公服设施建设，年内完成x幼儿园、x实小建设和x小学南区扩建工程，有效解决群众“入学难”问题；启动将军碑、x和广都农贸市场建设，有效解决城区农贸市场严重不足问题；启动菜蔬、通济桥等x个社区阵地建设，着力满足城区群众对图书馆、老年活动中心、文化活动中心的需求。加快一心、鹤林、x安置小区建设，让在外过渡群众尽快入住新居。二是不断提升民生服务水平。大力实施“政策均等计划”，逐步建立户籍人口、流动人口基本一致的相关政策，让更多群众享受到无差别的公共服务。大力实施“充分就业计划”，重点引导失地农民和困难就业群体充分就业，城乡居民就业率达到xx%以上。大力实施“文化引领计划”，培育具有x特色的社区文化品牌x个以上，共同打造x群众的精神家园。大力实施“多元养老计划”，引进社会化养老、托老机构x家。三是积极为民办好xx件实事。将修建幼儿园、修建农贸市场、改造下河坝、打造“三无院落”、打通断头路、增加社区巴士、增加文化活动场所、增加小区安全防范设施、整治内涝点位、改造小区旱厕等作为xxxx年为民办实事，不断提升民生幸福指数。

一是全面实施“xz+n”基层治理体系建设。年内成立党总支x个，小区（院落）党支部xx个，成立院委会xx个，小区业委会xx个，规范社区集体经济组织xx个，引导成立社会组织xxx个。建立完善群众议事体系，建立“政府采购、定向委托、合同管理、集中支付”的政府提供公共服务的新方式，实现基层组织覆盖率xxx%、工作开展覆盖率xxx%、公约管理覆盖率xxx%、公共服务覆盖率xxx%的目标。二是深入推进“三无院落”整治工作。按照“系统规划、先易后难、有序推进”的原则，年内完成xx个市级“三无院落”的整治，有条件的社区继续开展“三无院落”局部整治工作。三是着力强化安全综治维稳工作。贯彻执行新的安全生产法，加强安全隐患排查力度，确保安全形势持续向好；着力提升x社会管理大数据智能指挥中心运营水平，建立居民基本信息和公共信息数据库，建立集综治、维稳、司法、流管、信访为一体的工作平台，完善社区、城管、巡防、自治组织齐抓共管的联防机制，有效筑起维护社会治安和稳定的第一道防线。

严格按照中央和省委、市委、新区党工委从严治党的重大部署，切实把省委党风廉政建设“两个责任”和作风建设“两个意见”落到实处，把党的建设、党风廉政建设和反腐败工作落到实处，实现作风建设常态化、长效化。一是加强党的建设。进一步明确党组织抓党建责任的硬指标，强化奖惩措施和责任追究，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把从严治党体现到党的建设各个方面，贯穿到每条战线、每个领域、每个环节，融入到每一名党员、干部的思想行动之中。二是加强制度建设。持续抓好各项制度的“破、改、立”，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决维护制度的严肃性和权威性，进一步扎紧制度的笼子。三是加强干部管理。坚持“一岗双责”抓好各条线的反腐倡廉工作，对行政不作为、慢作为、乱作为的现象严格效能问责，严格兑现奖惩。

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市海事处工作思路篇六

一、根据西安市人民政府教育督导室的安排，2006年将对辖区28所初中进行第二轮办学水平综合督导评估，上半年将针对《西安市初级中学办学水平综合督导评估实施方案》进行学习、研讨、培训，向被评估学校下发《督导评估通知书》。下半年开始督导评估。

二、2006年上半年，在完成对小学办学水平综合督导评估的基础上，对评估工作进行汇总、整理、分析并全面总结。

三、协调有关部门，积极作好迎接省、市人民政府教育督导室对。

县级党政领导干部教育工作的'督导评估的准备工作。

四、坚持为新城教育和学校发展服务的宗旨，结合我区教育工作实际，继续办好季刊《新城教育督导》。进一步完善新城区教育督导网页，充实内容，提高利用率。

新城区人民政府教育督导室。

2005年11月3日。

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市海事处工作思路篇七

20xx年年终总结写好了吗，别忘了也把20xx年的工作思路写清楚哦。下面是本站为大家准备的20xx年人事处。

工作总结。

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的20xx年。回望20xx年度的工作，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自20xx年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了人才，水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。

公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。

对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。

负责管理员工。

劳动合同。

办理劳动用工及相关手续;到目前为止劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利主要因为市场推广部业务人员较散集中的机会较少经常都是来去匆匆致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会把合同签署工作完成好。

结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。

执行各项公司。

规章制度。

处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度致使工作上出现较大失误或较大错误人力资源部通过周密调查之后给予了合理公正的行政处罚并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚均认识到了自身的错误。

公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。

进行促销人员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备的业务人才。

帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动;。

此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。

对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。20xx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的。

工作计划。

用实际的工作业绩来说话。

最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好!

xx年，我县人事人才工作和机构编制工作在县委、县政府的领导下，在省州人事部门的指导帮助下，在全县各部门的大力支持和密切配合下，坚持以邓小平理论和“”重要思想为指导，认真开展了学习实践科学发展观活动。围绕县委、县政府确定的“人才强县战略”要求，密切联系实际，改进工作措施，认真扎实开展各项业务工作，为顺利完成全年工作打下了良好的基础。现将xx年工作情况汇报如下：

一、主要工作。

(一)强化公务员队伍建设，抓好各项管理工作。

1、做好xx年机关工作人员年度考核工作。根据《公务员考核规定(试行)》对公务员(参照公务员管理人员)、机关工勤人员xx年度的工作进行了严肃认真的考核。600名国家公务员，考核为优秀的120人;称职的442人;基本称职的2人;不定等次的36人。220名机关工勤人员，考核为优秀的37人;合格的183名。

2、做好xx年公务员(人民警察)录用工作和大中专毕业生转正定级工作。根据红人通〔〕260号文件要求，我县共补充录用10名公务员(人民警察)。全年来共办理了大中专毕业生转正定级手续48人。

3、做好非领导职务的确定(晋升)工作。根据红河州人民政府xx年12月26日第三十七次常务会议精神，阶段性恢复执行红河州国家公务员科级以下非领导职务晋升。通过查阅档案、认真审核，仔细对照，确定(晋升)科员43人。

4、做好xx年选聘高校毕业生到村任职工作。根据省、州相关文件精神，经过笔试、考察、体检，共选聘63名高校毕业生到村任职。

5、做好xx年定向考录乡镇(街道)公务员工作。根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省委农村工作领导小组办公室、省民政厅、省农业厅《关于云南省xx年定向考录乡镇(街道)公务员的通知》文件精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县考录乡镇(街道)公务员1人。

6、做好xx年公务员招考工作。根据云南省人力资源和社会保障厅《xx年考试录用公务员公告》及《红河州xx年度考录公务员补充公告》精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县共招考公务员59人，其中公安30人，森林公安3人，其他公务员26人。

7、做好公务员统计工作。根据《云南省人事厅关于开展xx年公务员统计工作的通知》(云人通xx50号)和州人事局红人通xx4号文件要求，积极组织开展全县公务员统计工作。按要求，分别对871名公务员和91名参照公务员法管理的事业单位人员进行了统计。

8、做好机关、事业单位工作人员流动调配管理工作。按照泸政发xx63号文件要求，全年共办理各类人员调动手续123人，其中正常调动公务员5人，事业干部47人，工人23人，调往县外31人(其中公务员10人、事业干部19人、工人2人)，从县外调入17人(其中公务员9人、事业干部3人、工人5人)。

9、做好公务员登记和参照公务员法管理人员登记工作。根据《中华人民共和国公务员法》、《〈中华人民共和国公务员法〉。

工作方案。

》、《红河州实施〈中华人民共和国公务员法〉工作方案》和省人事厅《关于红河州人民政府研究室等单位参照公务员法管理的通知》精神，报州人事局审批，对符合公务员登记条件的52人进行了登记;对符合参照公务员管理条件的8人进行了登记。

10、做好全县政府系统公务员危机管理培训工作。根据《云南省人力资源和社会保障厅关于在全省政府系统公务员中开展危机管理培训的通知》(云人社发xx130号)和红人通xx59号文件精神，为增强我县各级政府系统公务员的危机意识和忧患意识，提高应对各种危机的能力和公共管理水平，结合我县实际，在全县政府系统980余名公务员中开展危机管理培训。

11、做好关于加强基层公务员队伍建设有关问题开展调研的工作。为配合国家公务员局就基层公务员队伍建设中存在的有关问题进行研究工作，按照云人社办xx33号文件要求，积极认真开展基层公务员队伍建设调研工作。我县公务员构成比例中，35岁以下的占34，36至45岁的占40;46至55岁的占23，56岁以上的占3;高中以下文化的占14;大专文化的占45，本科文化的占41。

(二)进一步做好专业技术人员职称推荐评审工作，强化专业技术人员管理。

1、完成全县事业单位工作人员xx年度考核工作。根据上级通知精神，结合各事业单位实际，完成了全县259个事业单位的6994名工作人员的年度考核工作。考核为优秀的1017人(其中专业技术人员928人、职员3人、工人86人)，合格的5748人(其中专业技术人员4758人、职员14人、工人976人)，基本合格1人，不合格8人，不定等次的204人，不予考核的16人。

2、完成xx年度专业技术人员统计上报工作。按照州人事局的安排，我局结合实际完成了xx年度专业技术人员统计上报工作。截止xx年12月31日止，全县共有专业技术人员6333人，全额和差额拨款事业单位5863人、自收自支事业单位162人、企业单位213人、非国有企业单位95人。

3、切实抓好我县xx年度企事业单位各系列专业技术人员的资格评审工作。全年共推荐599名专业技术人员评审专业技术职务任职资格，目前，经省、州、县专业技术职务评审委员会评审通过528人。其中：群文系列15人;中学系列197人;小学系列165人;党校系列3人;农业系列60人;工程系列150人;卫生系列6人;新闻系列3人。

4、组织全县专业技术人员进行《知识产权》科目培训。从xx年6月至10月开始组织全县6255名专业技术人员进行了《知识产权》科目培训，并于xx年10月14日组织了全县统一考试，合格率为100。

5、稳步推进事业单位岗位设置管理工作。按照省州关于进一步完善事业单位人事制度改革，全面开展事业单位岗位设置工作的要求，我县于今年6月8日召开了全县事业单位岗位设置管理实施工作动员大会，在全县范围内开展事业单位岗位设置管理工作，我局在开展事业单位岗位设置管理工作中严格把好四道关口：一是统一口径，作好解释;二是摸底调查，收集问题;三是先易后难，稳步推进;四是认真学习，吃透政策。在实施过程中注意听取各行业、各部门意见，并做好整理收集各类问题，并及时向上级反映情况。

(三)加强聘用合同鉴证管理，切实做好工资基金审核发放工作。

1、认真做好合同鉴证管理和工人技术等级聘任工作。xx年，共审核办理全县各单位合同鉴证622人，审核并办理机关事业单位工勤人员取得工人技术等级后聘任中级工143人，高级工137人，技师18人，并兑现了工资待遇。

2、认真审核工资基金，切实维护单位职工的利益。全年累计审核工资基金户3828个，审核工资159612人次，工资总额319834096元。

3、认真组织完成xx年工资统计工作。根据州人事局《关于xx年机关、事业单位工作人员工资统计报表的通知》要求，按照州人事的统一布置，完成xx年工资统计、收集、审核、录入汇总，并按要求上报州人事局。

(四)强化服务意识，有效配置人才资源。

1、认真办理人事代理业务。全年共办理到我县就业登记的大中专毕业生人事代理503人;办理保存人事关系与档案协议48人，全部纳入我县人才储备库，接收档案材料，录入计算机管理。

2、抓好我县xx年事业单位公开招聘部分事业单位工作人员工作。按照《红河州xx年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》要求，在县招聘领导小组的统一安排布置下，与县教育局、卫生局密切合作、精心组织，圆满完成我县xx年事业单位公开招聘工作，上半年共招聘工作人员19名，下半年共招聘4名工作人员已进入政审阶段。

3、积极搭建就业平台，努力扩大服务渠道。为加强供需对接的针对性，充分发挥人才市场在毕业生资源配置中的重要作用，为毕业生就业和用人单位选人用人搭建便捷的桥梁，充分发挥人才市场在人才资源配置中的重要作用，强化服务功能，加强供需对接性，开展专场人才招聘会、综合人才招聘会和推荐等多种形式的就业方式。今年以来，为红河帮达实业有限公司等非公企业通过专场人才招聘会，成功招聘各类专业人才3人，为红河千山生物工程有限公司、锦辉地产等9家用人单位成功推荐人才28名，缓解我县就业压力。

(五)积极做好工资福利工作，切实维护职工合法权益。

1、完成我县xx年机关事业单位工作人员工资正常晋升工作。根据相关文件要求，我局从xx年5月25日开始，至6月5日止，全面完成全县xx年机关事业单位工作人员正常晋升工资的各项审核审批工作。机关单位工作人员正常晋升工资6785人，月增资167520元。全额拨款事业单位工作人员正常晋升工资5928人，月增资148706元。差额拨款事业单位工作人员正常晋升工资383人，月增资8689元。自收自支事业单位工作人员正常晋升工资249人，月增资4503元。

2、完成我县机关事业单位工作人员xx年度年终一次性奖金预发审核审批工作。根据国家、省、州的工资政策，我县机关事业单位工作人员xx年度年终一次性奖金预发审核审批工作，此次审核审批机关xx年度年终一次性资金事业单位xx年纳入绩效工资总量的一个月基本工资额度发放7597人，兑现资金8206266元。

3、按时完成我县义务教育学校实施绩效工作。根据中央、省、州相关文件规定，我县于xx年9月8日至11日，历时四天，圆满完成了我县义务教育学校实施绩效工资工作。我县义务教育学校从xx年1月1日起执行统一的基础性绩效工资、奖励性绩效工资以及退休人员生活补贴。

4、认真做好全县机关事业单位工作人员晋升职务晋升工资及特殊岗位津贴的审核审批工作。一年来，共审核审批全县机关事业单位工作人员晋升职务(工人技术等级)晋升工资582人，月增资51181元;按照知识分子补贴有关文件规定，批准169人享受(调整)知识分子补贴;重新确定工资4人;对3名处分期满收回安排工作的人员重新确定了工资;对1名处分人员重新确定了生活费;批准享受殡葬职工特殊行业津贴13人;办理享受特级教师津贴2人。

5、认真执行退休政策，做好抚恤金发放管理。按照相关文件规定，办理机关事业单位工作人员正常退休和提前退休49人，发放一次性修建房补助费和安家费178560元。按照国家的抚恤政策，办理了9名死亡职工的一次性抚恤费，发放一次性抚恤金及丧葬补助费249156元。批准享受月定期生活困难补助费11人，月增资4637元。认定工伤1人。

1、认真落实军转安置政策。根据军转干部的专业和特长，充分征求用人单位和军转干部个人的意见，今年我县共完成2名军转干部的安置工作，做到了上级、军转干部及安置单位三满意。

2、加强对自主择业军转干部的教育管理，认真做好日常服务工作。我县现有自主择业军转干部5人，为做好自主择业军转干部的管理服务工作，我们加强对自主择业军转干部的教育管理，积极为自主择业军转干部办理医疗保险，认真开展自主择业军转干部走访慰问活动。全面了解掌握他们的工作、生活、身体状况，做到底子清，情况明。

3、严格执行解困政策，切实抓好企业军队转业干部维稳工作。今年，我县严格按照省州文件精神，共向符合条件的27名军转干部兑现解困资金174360元，另外对陈文忠、昂登明两名家庭比较困难的企业军转干部进行了个案补助，共补助资金3000元。

4、开展送温暖活动。我局对全县的企业军转干部和自主择业军转干部进行了“八·一”走访慰问，并召开了座谈会。同时我局深入到军转干部家中，与他们亲切交谈，详细了解他们的身体、生活和工作情况，并给每个军转干部发放了200元的慰问金，带去了党和政府的关怀。

(七)强化机构编制管理，抓好事业单位登记管理工作。

1、做好机关事业单位机构编制调整补充工作。严格按照机构编制管理相关规定，对职能强化的机构给予编制管理充实，成立了12个机构，并对相应的内设机构作了适当调整。

2、大胆探索，扎实推进乡镇机构编制实名制管理工作。为加强和规范机关事业单位机构编制和人员管理，强化对机构编制管理人员选配工作的社会监督，解决超编、超职数、混编、混岗和底数不清等问题。我局根据中央和省、州有关机构编制实名制管理的要求，在征求有关部门意见的基础上，结合我县实际，配合有关部门联合制定下发了《关于在全县乡镇机关事业单位实行机构编制实名制管理的通知》(泸机编办xx3号文件)，明确了开展机构编制实名制管理的政策依据、管理范围和对象、基本手段和方法、实施程序等，明确了机构编制、组织、人事、财政等部门在实名制管理过程中各自的职责和任务，建立了机构编制实名制管理制度。各单位依照机构编制部门核定的编制数额和人事管理的有关政策规定，对本单位的工作职责、机构设置、人员编制、领导职数、实有人员情况进行全面清理和核查，并对机关事业单位在编在职工作人员造册登记。对未经批准和不符合人事管理规定配备的人员，不列入编制实名制名单;对混编混岗人员，依照机构编制管理的规定清理归位。全县8个乡镇机关和104个乡镇事业单位全部纳入了机构编制实名制管理。

3、加强监督管理，依法进行事业单位登记工作。我县现登记的法人单位共328个，其中今年新登记单位16个，变更登记单位45个，年检290个。

二、其他工作。

(一)认真做好人事信访工作。

xx年，我局进一步加强新形势下人事信访工作力度，及时化解人事编制工作中存在的不稳定因素，做到对每一位来访者耐心解答释疑，切实解决问题;对每一封来信认真登记，调查取证，客观分析因果，做到不因事小而不为，不因事烦而推诿。认真处理上级部门转来的信件，研究解决问题的办法，争取给上访人一个满意的答复。全年共接待了来访咨询人员8批26人次，办理各类信访7件，办理来电21人次，按时完成每月15日的信访月报，努力维护我县人事和谐和社会稳定。

(二)扎实抓好机关党建、党风廉政建设工作。

xx年，局党支部认真学习贯彻党的xx大精神。以学习实践科学发展观为契机，进一步强化党建、党风廉政建设工作，按照“抓队伍必先抓党员，抓党员必先抓党建”的要求。结合学习实践科学发展观活动，在抓好党员干部学习培训工作的同时，大胆探索培训模式，不断创新培训方法;将党建、党风廉政建设与人事工作有机结合，全面置于群众、基层和社会的监督之下，扎实推进“阳光人事、法治人事、效能人事”进程，收到了实效。

(三)深入开展学习实践科学发展观活动。

按照县委的统一部署，为了确保学习实践科学发展观活动深入、持久、有效开展，用科学发展观指导人事编制工作，我局于xx年3月25日召开动员大会，深刻领会中央和省、州、县委关于深入开展学习实践科学发展观活动的一系列文件精神，统一思想，建立机构，从思想上、组织上、制度上保证学习实践活动健康有序展开。既高标准、高质量完成“规定动作”，又积极探索、创新“自选动作”。确保了活动的深入开展，使活动收到较好实效，进一步推动了我县人事人才和编制工作的发展。

(四)做好阳光政府四项制度工作。

我局把阳光政府四项制度工作作为一项基础性工作来抓，与全局中心工作同安排同部署。根据县政府相关要求，结合人事人才工作实际，制定了《××县人事局重大决策听证制度实施方案》、《××县人事局重要事项公示制度实施方案》、《××县人事局重点工作通报制度实施方案》和《××县人事局政务信息查询制度实施方案》，及时上报我局各项重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报计划及具体内容。于5月5日开通了96128政务信息查询专线电话(0873-6621599)，严格遵守96128政务信息查询专线电话的管理规定，确保上班时间在岗，坚持使用普通话，热情有礼貌、耐心细致地为群众提供信息查询服务。开通以来，未发生无人接听，长时间占线，态度粗暴、拒绝推诿等现象。同时，利用政府信息公开网站平台，及时对外发布“阳光政府四项制度”相关信息，宣传我局工作动态，营造良好氛围，为群众提供人事工作进展情况、机构设置、部门职能、办事程序、政策法规等政务信息咨询服务内容，努力推动“阳光人事”制度建设。

三、存在问题。

(一)人才供需矛盾突出。普通高校毕业生回泸人数逐年增多，就业难度不断增大。

(二)事业单位专业技术职务，受岗位数限制，取得职称资格与享受岗位工资待遇矛盾突出。

(三)企业军队转业干部维稳工作情况复杂，形势严峻。

(四)办公经费紧缺，妨碍各项人事人才工作正常运行。

四、xx年工作计划。

(一)按照省、州要求做好县乡机构改革工作。

(二)认真做好xx年公务员考录工作。按照州委组织部、州人事局统一安排部署，积极组织做好公务员考录工作;按照省、州及县委、县政府要求，按时完成事业单位岗位设置管理工作和xx年部分事业单位工作人员招聘工作。

(三)拓展人事服务领域，探索人才租赁、人才派遣、人才测评等。加强与非公企业联系，及时提供人才信息，组织召开大型人才供需见面洽谈会，促进大中专毕业生就业，不断缓解就业压力。

(四)进一步抓好企业军队转业干部解困政策的贯彻落实，认真做好补发企业军转干部生活困难专项补助资金发放工作，加大政策宣传和思想教育工作力度，维护社会稳定，构建和谐人事。

(五)按照省、州的统一部署，认真做好卫生系统及其他事业单位绩效工资改革工作。

忙碌而充实20xx年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，20xx年11月我正式加入了公司，从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报如下：

一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩。

1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通。

20xx年我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。

2、行政费用的预算与控制。

按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。

3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理。

作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。

4、公司印章、档案及合同的管理。

20xx年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。

5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理。

我自11月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去10个月里按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底按照集团总部要求，统计了公司20xx年薪酬预算执行情况并拟定了20xx年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有竞争力和吸引力。

20xx年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合作，积极倾听员工心声，及时解答员工疑问，并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率。

7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务。

作为人福医药集团控股子公司，人福诺生与集团间保持着密切的联系，行政部也承担着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。20xx年我共收到和转发集团各类通知和文件100余次，认真细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务，按时上报相关资料，保证了公司年终“总部配合力度”评分无任何扣分项目。

8、协助公司质量、销售等部门完成相关工作。

公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进行管理和控制，行政部作为枢纽部门，积极协助质量管理部进行了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作，并在日常协助销售、采购、财务等部门完成了资料的准备与报送工作，保证了公司的运作顺畅。

二、本年度取得的进步。

3、通过独自处理行政人事各项工作，锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。

三、本年度工作的三点反思。

3、因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和安排时间，以致有些计划实行的工作未能展开，20xx年我将加强个人时间管理水平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。

四、学习与成长。

2、本年度自我优劣势评价：

本人优势：外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、态度端正、有责任心、比较善于与人沟通，灵活应对各种问题和突发状况。

本人劣势：专业知识仍需继续提高，宏观规划及统筹分析能力需要提高，看问题的高度还不够。

五、20xx年本岗位工作的思路及具体措施。

1、继续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通;。

2、精细化行政费用的预算，严格控制费用的审核支出;。

3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购计划;。

4、加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录;。

7、保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关注可利用的共享资源;。

8、协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配置，提高协作效率。

市海事处工作思路篇八

20是街道“十一五”规划全面冲刺的重要一年。在区委、区政府的正确领导下，在街道工委、办事处领导班子的带领下，办事处明确了明年工作的新思路――“一个主题，三个侧重”。一个主题，就是深入学习领会实践科学发展观，用科学发展观念指导街道各项工作，以人为本，改善民生，统筹兼顾，构建和谐街道。三个侧重，一是侧重于从地区群众切实利益出发，做好社区建设、服务、民政优抚等民生工作。二是侧重于从构建和谐地区出发，做好安全稳定、城市管理等服务工作。三侧重于地区下岗失业人员的再就业的现实问题，做好社会保障综合性服务工作，推进创新街道工作。

重点在几个方面下功夫：

一、全力以赴加强引导加快拓展社区建设发展步伐。

结合展览路地区特点和具体工作实际，整体规划，以服务社区为宗旨，以全面落实社区建设各项目标、任务为根本，突出“两个重点”，实现“四个加强”，提升“两个创建”，使街道社区建设各项工作在提高公共服务水平、推进和谐社区建设等方面再上新台阶。

（一）突出“两个重点”――社区建设的依据和组织。

街道社区建设工作将突出“1+4”文件的贯彻落实和北京市第七届社区居委会的换届选举工作这两个重点，并以此带动社区各项工作向前推进。根据《北京市居民委员会选举法》和《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，结合地区21个社区居委会特点，在充分搞好民主评议的基础上，努力搞好北京市第七届社区居委会换届选举工作，为建设和谐社区配强班子、选好队伍。

（二）实现“四个加强”――社区建设的基础与主线。

街道社区建设工作将围绕加强社工队伍建设、加强社区服务站建设、加强社会公共服务体系建设和加强社区组织建设的四个“加强”，做好“基础建设”大文章。

建设一支政治过硬、能力较强、作风优良的社会专职工作者队伍，逐步推进社区专职工作者队伍朝着知识化、年轻化、专业化方向发展，加强“队伍”整体素质建设，使服务地区居民的整体水平得到提升；加强社区服务站建设，使社区服务站与居委会职能分开，并朝着专业化、社会化方向发展，使社区服务站工作人员为居民提供优质的社会服务；加强社会公共服务体系建设，加大公共服务投入，有效整合公共服务资源，不断完善社会服务网络，把政务服务、公益服务和便民服务有机结合起来，实现公共服务进社区、入家庭；加强培育和发展社会组织，规范社会组织用人制度，依法管理，积极推进社会组织健康发展，使社会组织在建设和谐社区工作中发挥应有的积极作用。

（三）提升“两个亮点”――社区建设中“两翼”

年，街道社区建设仍将是双管齐下――一手抓建设，一手搞创建。即国际型安全社区创建、学习型社区创建工作与社区的建设工作并驾齐驱。国际型安会社区创建工作要在国家安全社区创建的基础上，按照国际型安会社区创建的标准和要求，持续改进和提高地区职业安全、居家安全、饮食用药安全及特殊群体安全，积极将“国际型安全社区”向前推进；学习型社区创建工作也要在去年的基础上，进一步加大创建范围和力度，使终身学习理念深入社区、遍及地区单位，形成“全民学习、终身学习”的学习型街道，使创建活动更加扎实有效，把地区建设成为充满创新能力和发展活力的人文化、精致化、数字化的学习型社区。

（四）、创建品牌社区，全面实现社区“一区一品”的格局。

按照“一社区一品牌”，“一社区一特色”的模式,开展对21个社区服务的标准化建设，加大对社区服务站的'人力、物力及财力的投入，完成各个社区办公用房和公益性用房的达标任务。调动社区居民和社会单位的参与热情，并与开展各项活动有机联系起来，使特色社区创建工作异彩纷呈，使地区各社会单位和社区居民共同整合资源，产生良好的社会效应。

二、践行服务群众的理念，继续抓好计划生育工作。

要突出抓好市场流动人口计划生育管理，强化婚育宣传教育，进一步提高人口控制能力，努力完成上级下达的人口控制指标。广泛开展婚育新风进万家活动，促进婚育观念的转变。确保持证率达到95%以上；加大对各大商场、商厦、沿街门店、工地流动人口的清查，确保流动人口管理到位；加快人口与计划生育信息化建设，确保信息系统信息录率达到100%，准确率达到95%以上，不断提高管理和服务水平；继续开展人口计生大课堂和健康生育快乐活动，进一步提高出生人口素质。

三、全面维护安全稳定工作，创造良好的社会政治环境。

进一步完善奥运会期间形成的团队参与机制、捆绑作战机制。广泛发动，整合各方面力量，形成社会治安治安综合治理的团队，参与社会治安综合治理工作。协调公安、工商、城管、交通，联合执法，捆绑作战，形成长效执法机制，有效控制重点区域的社会治安和社会秩序。

一是确保一个重点，夯实三个基础。确保国庆六十周年大庆和全国“两会”的绝对安全。协调公安、交通，整合各方安保力量，发动社区志愿者参与六十年大庆和“两会”的安全保卫工作，采取有效措施，确保地区不发生重大治安、消防、安全生产、交通事故。进一步夯实社区防范的人防、物防、技防基础，有效控制社区可防性案件的发生，提高居民的安全感。

二是认真解决群众上访问题。在着力化解社会热点、难点问题的基础上，广泛宣传《信访条例》，认真做好不稳定因素的排查和调解工作，将矛盾化解在萌芽状态，坚决避免发生大规模群体事件；加强预警机制，树立防早防小，及时解决问题的思想。社区干部要深入到各社区经常摸排，准确掌握情况，制定有效措施予以解决，积极做好稳定说服工作。

三是深化社会治安综合治理工作。抓好对普法学习宣传培训和信息员队伍建设工作，进一步完善“三防”和法律宣传进社区的“四个一”工作，加强人民调解组织网络建设配合公安派出所开展打击好“黄、赌、毒”活动，推广开展“零犯罪”社区工作。继续做好已转化人员的再教育和再巩固工作，对帮教对象开展摸排，及时掌握，认真落实好综合治理各项措施。

四是加强安全消防工作。抓好居民的宣传教育工作，增强居民的消防安全意识，提高居民的自救能力，预防事故或减少火灾发生；重点抓好辖区街面个体工商户安全整治工作、加强出租房的安全生产管理制度、落实安全生产管理常规工作机制、稳妥推进消防进社区工作，实现区消防自我管理、自我教育、自我提高。

特别是重点依法整顿部分社区“家庭旅馆”存在的治安、消防和卫生防疫隐患这一难点问题。

五是加强基层专职干部队伍建设。大力加强基层社会治安综合治理机构和群防群治队伍建设，重点加强对社区书记、治保主任等人员的指导和管理，增加培训力度，做到人员落实、制度落实、职责落实，使其在基层形成有效的工作网络。

六是做好矛盾纠纷调处工作。调解率达到100%，调解成功率达到95%以上；开展出租屋集中清理整顿工作，深入实施“五五”普法，开展法律“进机关、进学校、进社区、进家庭”法律四进活动，和对刑释解教人员及轻微违法青少年开展教育，确保对帮教对象管理的无缝衔接，加强对矫正对象的就业帮助。

四、综合整治小区秩序，创造良好的生产生活环境。

建立健全综合整治工作的长效机制，层层签订综合整治管理工作责任状。实行街道城管、社区居委会和保洁员三级动态管理，形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的格局，使辖区综合整治工作有制度、有管理、有成效。

一是结合“为民办实事”工作，强化老旧小区整治效果。

确立新一批老旧小区整治项目，计划在万明园、新华南、三塔、新华东等七个社区进行绿化补植3600平米，道路整修5800平米，外立面粉饰4400平米，建设节水设施2处，修建自行车棚3处，安装太阳能路灯40盏，并积极落实个别小区的停车线规划、采光板更换、休闲桌椅安装等整治项目；配合园林市政完成百万庄、朝阳庵等8个社区的街巷胡同道路大修任务。

二是以建国六十周年保障为重点，推动城市环境协调发展。

1、树信心，谋发展，下真功，完成归口工作，增强城市管理工作可持续发展的能力。

加强宣传培训，增强街道城市管理工作的实效性，调动辖区单位积极参与城市管理，实现有效的自我管理；要使爱国卫生工作做到“四个落实”，实现“四个推进”；绿化工作加强“三项协调”，突出“三个特色”；环保、节水、垃圾分类、工地施工管理工作能够坚持“四个控制”，力求“四个实现”；信访工作坚持做到“三清”、“三认真”；完成地区信息化城市管理、扫雪铲冰和防汛任务，完成建国六十年环境保障工作和街道赋予的其他中心任务，配合区环境建设部门完成六十年大庆景观布置工作、小街小巷靓丽工程，营造喜庆的节日气氛。

2、强责任，聚合力，促和谐，完成好环境秩序管理工作，维护安全稳定的地区形势。

一方面加大对重点地区（动物园公交枢纽、西直门交通枢纽、北京动物园、北京北站、天意小商品市场等）的环境秩序治理力度，协调工商、城管、卫生监督等职能部门，对无照经营、小广告、黑车揽活运营等违法、违规行为严查严管、坚决取缔；另一方面在开展专项整治行动的基础上，针对辖区违章建筑拆除难、非法广告治理难、绿化养护落实难、小区停车管理难等重点、难点问题，协调区建委、规划分局、街道综治办、流管办等部门，积极商讨，深挖重点、难点问题根源，积极探索寻求出路。

五、注重实际、立足本职，突出抓好特殊群体的帮扶及社保工作。

一是综合救助促和谐，扩大社会救助面。积极协调和配合有关部门，开展社救优抚、救灾救助和春节、“八一”期间送温暖活动，走访慰问辖区的贫困户、孤寡户、残疾人、贫困党员、退休老干部和军烈属，切实保障社区困难群众的基本生活。抓好爱心家园的软硬件建设，发挥三元合一的作用，形成统一规划、统一管理、统一制度、统一捐赠的管理模式。发挥街道救助网络平台的作用，开展综合保障、综合救助、综合启动的救助工作机制，扩大地区救助面，健全、完善救助体系。开展第三次的特困群体的摸底调查，摸清特困群体家庭情况、困难原因，建档、建册、分类登记，采取帮扶的经常性、长效性救助机制。以社区为依托，发动地区社会力量开展以“携手慈善、我们来帮你”、“爱心成就未来”捐资助学及募集捐赠帮扶活动。

二是改善民生促就业，争创星级社保所。

坚持以人为本，着力改善民生，加快构建城乡一体化劳动保障事业发展新格局。健全弱势群体救助台帐，对有就业愿望的低保人员、残疾人和社区矫正人员开展一对一指导帮助。继续宣传政府“一老一小”、无业人员医疗保险和城乡无社会保障老人福利养老金补贴政策，对符合条件仍未参保人员及时摸查申报。

将符合条件的困难群众全部纳入低保范围，切实做到动态管理下的应保尽保，鼓励低保对象积极就业，走出低保，努力实现社区救助工作的规范化。

积极开发就业岗位，介绍下岗失业人员再就业。健全公共职介服务制度，对下岗失业人员实行“一站式”就业服务，并落实免费职业介绍和再就业培训。培训工作定位于“促进就业”，做到针对性，实用性、有效性。鼓励扶植失业人员自谋职业100人，通过创业带动200名失业人员就业。创造条件，推进信用社区小额贷款工作，争取帮助放贷10万元。为大龄失业人员提供灵活就业岗位500个，为1千名失业人员实现灵活就业创造就业环境，使其能够享受到社会保险补贴。充分发挥辖区内个体私营企业和就业市场多的优势，搜集用工信息，开发适宜各类求职登记失业人员就业岗位5千个，利用社区就业平台召开招聘面试会10期。继续开展充分就业社区创建活动，在现有九个充分就业社区基础上再创四个，抓好就业困难群体帮扶，实现零就业家庭动态为零。

三是住房保障工作要进一步加强申请廉租住房、经济适用住房、限价商品住房家庭申请审核及配售管理，提高工作效率。

做到六个到位：工作人员到位、培训到位、思想到位、分工到位、服务到位、业务沟通渠道到位，确保2009年住房保障工作顺利开展。

2009年的工作任务重、困难多、要求严、标准高、难度大，街道干部、群众、社区工作者将进一步增强紧迫感和责任感，团结协作、齐心协力、围绕中心、服务大局，为2009年各项目标任务的完成、为展览路街道工作再上新台阶而努力奋斗。

市海事处工作思路篇九

按照建设富裕、秀美、文明、安全新浏阳的总体要求，为推动和谐淮川的全面发展，根据市委、市政府的工作部署，结合淮川街道实际，特制定2006年工作思路。

一、指导思想。

深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，以党建工作为龙头，以“打造商务旗舰，进军千强乡镇”为战略目标，以构建和谐淮川为工作主题，以“经济发展、社会进步”为两条工作主线，促进和谐淮川的全面发展。

二、工作目标。

坚持全面加强和改善党的领导，创一流的领导班子；坚持调整优化经济结构，转变经济增长方式，促进经济跨越发展；坚持服务社区,服务居民，促进社区建设健康有序发展。积极构建平安淮川、人本淮川、数字淮川、亮丽淮川、和谐淮川，达到保长沙市十强乡镇，争创全国千强乡镇的工作目标。

三、工作任务和措施。

（一）围绕“一个主题”。围绕构建和谐淮川这一主题，基本形成经济发展有序、服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化教育繁荣、管理手段先进、人际关系融洽、自治参与广泛的和谐社会发展态势。

（二）贯穿“两条主线”。

1、贯穿经济建设这条主线，实现经济提效。

淮川第“十一五”经济发展规划为统领，实现2006年经济高效快速发展。一是以规范建设特色街区为重点，大力发展楼宇经济，实施商贸兴街战略，全力打造商务中心、文化中心、贸易中心、金融中心。二是加大招商引资力度。包装推介现代服务业、城市基础设施、旅游文化产业等“热点”项目招引客商，招商引资突破5000万元。三是优化经济发展环境。建立党政领导联系企业制度，为企业排忧解难。确保实现企业总产值增长20%，突破12亿元，完成gdp7.2亿元，增长20%，财政税收突破8500万元，实现居民增收400元。

2、贯穿社区建设这条主线，实现发展提质。

以社区党建为龙头，探索社区党员教育管理工作的新机制新方法，着力加强非公有制经济党建工作；标本兼治，强化教育，不断加强党风廉政建设；强化和完善社区、小区、楼栋三级组织体系；以社区文化建设为抓手，提升社区文化品位；以社区服务为核心，拓展社区服务领域；以社区自治为方向，顺利完成社区换届选举；以社区共建为载体,做到共驻共建,资源共享,逐步形成自治型、服务型、平安型、学习型、生态型社区。

（三）抓好“三大工程”。

1、抓好重点项目工程，实现建设提速。一是抓好浏河中学二期工程建设。加大投入力度，加快建设速度，力争完成二期工程的综合楼、运动场、校门、围墙等建设项目。二是全力配合市政府对车站路、黄泥湾路等道路进行改造。三是对城东、城西、北园、联城社区背街小巷、居民区房前屋后按照硬化、绿化、亮化要求全面进行改造。四是对北园社区严家冲小区排水、排污工程进行改造，切实改善居民区生活质量，营造和谐的人居环境。

2、抓好社会保障服务工程，实现保障扩容。一是街道、社区、企业单位免费对剩余劳动力、失地居民和下岗失业人员尤其是4050人员提供劳动技能培训和再就业意识培训，社区建立家政服务中心，拓宽服务领域，想方设法增加就业岗位，力争2006年失业人员大部分实现再就业，所有社区达到最充分就业社区。二是扩大养老保险覆盖范围，实现城镇居民养老保险扩面。三是推行新型合作医疗。建立个人交费、社区扶持和政府资助相结合，以大病统筹为主的居民医疗互助共济制度，使参加合作医疗覆盖率达90％以上。四是完善低保保障机制，形成低保动态科学规范管理。五是将“爱心超市”触角延伸至小区、楼栋，建立居民小区“爱心屋”、楼栋“爱心角”，文章来源于新灵山,营造和谐的生活保障环境。

市海事处工作思路篇十

xxxx年，x街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以党建工作为龙头，以区委六届十四次全会精神为统领，以“干部队伍建设”、“稳中快进、提质增效、又好又快发展”为工作主题，紧紧围绕区委建设“国内一流的现代化国际性生态型精品城区”的战略目标，全面落实区委、区政府工作部署，加快推进辖区建设，努力构建文化、生态、健康、和谐的人文新x。现将xxxx年上半年工作总结及xxxx年下半年工作思路报告如下。

1.开展“三严三实”，营造真抓实干氛围。一是把握教育主题，紧紧围绕学习“三严三实”、践行“三严三实”主题，扎实抓好思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪。二是强化问题导向，紧紧盯住“不严不实”问题和其具体表现，真正把干部摆进去，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则。三是贯彻从严要求，把从严要求贯穿“三严三实”专题教育全过程，把各项工作做扎实做细致做到位，确保专题教育高质量开展、高标准推进。四是坚持以上率下，坚持街道党工委领导班子带头，领导干部率先垂范，在街道形成上级做给下级看、上级带着下级干、上级示范下级的良好局面。五是注重讲求实效，紧密联系实际，坚决防止形式主义，在解决具体问题上有进展、有突破，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。

2.紧抓社会组织党建，不断完善工作机制。一是对辖区社会组织进行全面摸底调查，摸清了辖区社会组织数量及党组织、党员情况。二是成立了“x街道社会组织党建工作指导站”，建立了x街道社会组织党建指导员数据库，目前，数据库内党建指导员人数为xx人。三是加强社会组织党组织建设，党组织覆盖率为xxx%，党组织均实现有党的标识、有党的制度、有党的阵地、有党的活动。四是以解决问题为导向，建立社会组织党组织“三分类三升级”活动长效机制，不断提高工作规范化、活动经常化、决策科学化水平。

3.强化基层党员干部教育。一是改进党员学习培训方式，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，请辖区党组织书记讲党课、专家讲理论、老党员讲传统、先进典型讲经验等方式，全面提高辖区党员干部的党性觉悟和党员意识。二是结对帮扶。通过先进党员在学习上结对帮扶一般党员，达到共同提高的目的。三是积极推进远程网络教学。建立相关的制度规范、考勤册和学习讨论册，大力推进辖区院落、社会组织等远程教育建设，积极组织院落党员运用蓉城·先锋家园”党员干部现代远程教育平台进行学习，党员远程教育站点考核率在xx%以上。

4.常态推进“走基层”活动。一是实行网格化管理，将全处干部按网格划分到辖区各居民院落，每周至少下居民院落一次。二是为每名干部配备民情日记，要求干部把走访情况进行详细记录。三是对收集到的社情民意，分类建立台帐，并及时进行处理。截止目前，“三本台账”共建账xx条，销账率为xxx%。四是对“双报道”党员实行志愿服务网格化管理。根据各自特长及辖区居民院落的不同情况制定院落个性化服务方案，合理设置志愿者岗位，做到点面结合、个性发展。

一是厘清“两个责任”、强化责任分工。按照区委、区纪委的工作要求，结合街道实际，制定了《x街道xxxx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，细化责任内容，从领导、科室、社区和重要岗位层层签订了《党风廉政建设主体责任工作责任书》及《党风廉政建设主体责任承诺书》，并对职权运行的全过程进行风险等级评估，制定相应防控措施，进行科学化、系统化防控管理。二是加强责任落实。加强党风廉政责任制落实检查，积极开展廉政谈话，认真落实“三重一大”工作要求，重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用由领导班子集体讨论决定。三是开展职权事项清理和监督流程工作。按照“职权法定、权责一致”的要求，对派出纪检监察机构岗位权力事项目录、职责事项目录及重点工作流程图进行了清理。

一是加强法治文化基础设施建设，充分利用法制宣传栏、法治讲堂、法制画报、法治标语、法治书屋、法治文艺表演等宣传载体普及法律法规知识，营造全民学法守法氛围。二是以“法律七进”为载体，广泛开展“法治大讲堂”活动。充分发挥社区法律顾问、法制宣传员、法律服务志愿者等普法队伍的作用，深入机关、社区、工地、企事业单位等广泛开展各类法制宣传教育活动，半年来，共举办专题法制讲座x次，发放宣传资料xxxx余份。三是有效提高了机关干部依法行政水平，进一步加强党务政务权力公开透明运行工作的推进，加强对群众关心关注热点、焦点问题的公开，突出公开涉及群众切身利益的重大项目和重大决策事项，提高党员群众的参与监督工作的积极性。

一是x街道院落实现自治组织体系全覆盖，实现有党的组织、有自治组织、有居民公约、有自治活动的“五有”目标的院落达到辖区院落的xxx%。二是指导辖区院落建立居民认同、约束力强和可操作性的院规民约，完善民主决策机制，充分发挥居民在院落居民自治和社会管理中的主体作用，提升院落的自我管理能力。三是进一步提升院落自治平台的规范化建设水平，在五福苑和秀水园小区平台建设中，配置社区书屋、长者空间、少儿空间、健身休闲区等功能，让居民群众在院落自治工作平台感受温馨舒适。四是在院落开展丰富多彩的活动，通过居民座谈会、百姓故事会、文体趣味活动、太极拳等活动丰富居民群众生活。

1.市容秩序管理。一是x辖区综合执法队根据深化城乡环境综合整治工作的要求，按照网格化管理模式实行社区执法中队责任包干制和机动中队巡查相结合的工作模式。实行“定人、定岗、定责”管理，采取xx小时不断档定点职守与机动队巡逻相结合的方式，进行日常巡查和劝导。二是针对辖区内塔子山地铁站口处乱停火山轮及流动商贩等难点地段，不定期会同区城管局、派出所、交警等部门开展联合整治，全面推进市容秩序标准化管理。三是落实网格化管理制度，数字化监督员发现问题及时上报、及时处理、及时结案。上半年共劝导违章占道xxx余起、纠正非机动车乱停放xxx余辆、劝导流动商贩xxx余次。

2.加强安全生产消防安全工作。贯彻落实新《安全生产法》，切实加强监管与督促，将落实生产经营单位安全生产主体责任与安全生产大检查、安全生产专项整治、事故隐患排查整治和开展安全标准化建设工作紧密结合起来，严格按照《x市锦江区安全生产事故隐患排查整改工作办法》开展辖区安全隐患排查工作。完善安全生产工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全监管体系。

1.就业工作。在就业工作中辖区始终保持动态消除“零就业”家庭，登记失业率控制在x%以内，落实“实名制”工作主要指标完成情况的统计管理工作，做到统计报表、台帐内容和网络信息“三对应”。半年来，城镇新增就业人数xxx人，“两有”%，就业困难人员的就业率达xxx%；每月保持收集和储备xxx个真实有效的岗位信息，确保失业人员x-x个岗位需求的选择。组织开展非补贴职业技能培训xx次，培训人数xxx人，占任务数的xxx.x%；syb创业培训x次，培训人数xxx人，占任务数的xxx%。

2.老龄工作。充分利用和发挥养老助残关爱中心服务平台作用，一年来，为xx岁及以上老年人发放长寿金xxx人，x.x万余元；目前享受服务“金卡”人数xxx人；免费为xx岁及以上老年人安装“长者通”x台，目前已安装长者通xxx人；在社保领取核查工作中，为xxxx名退休老人提供了现场和入户核查服务。

3.残联工作。街道残联始终坚持“量体裁衣”式个性化服务工作，科学有效的为残疾人提供和开展可持续的服务工作。半年来，街道积极开展“跨越障碍亲近大自然，为你服务共建和谐社会”工作，结合日常走访工作及时为残疾人制定“量体裁衣”式个性化帮扶方案，为xx户发放了慰问金及实物，合计人民币x.x万元；为x名残疾人申请临时救助万元；为xx名残疾人申报了“重度残疾人护理费用补贴”万元；万元。

4.民政和住房保障。开展入户调查、资产校对、评议、公示等工作程序进行前期核实，及时上报相关材料，做到“应报尽保”，切实抓好住房保障工作，按时推进各项工作任务。半年来，足额发放低保金xxx人次，xxx万元；申报“城乡一体化医疗救助”x人次，万元；发放一次性价格补贴xxx人，万元；新增廉租住房实物配租x户，廉租住房租金补贴xx户，限价商品房申请资格认定x户，公租房xx户；办理外来务工农民工子女入学xx人。

5.社保筹资和慰问工作。在xxxx年城乡居民基本医疗保险筹资工作中，城乡医疗保险xxx人，x万元；少儿基本医疗保险筹资xxx人，万元；大病医疗互助补充保险筹资xxx人，万元；为xx名xxxx年新生儿办理了基本医疗保险和大病医疗互助补充保险，筹资x万元。

1.活动阵地不断完善。一是立足文体基础设施建设，日益改善了文体活动阵地。通过建设“美丽x”活动阵地，改变了因辖区整体拆迁改造导致的文体活动场所缺乏的现状，满足辖区日益丰富的文体活动需要。二是拓宽思路，转变文体活动组织方式，活动不搞形式、力求实际效果，注重照顾不同素质人群，分门别类的开展文体活动。三是提升文化活动水准。通过打造高中低端各个层次的文化项目来满足不同人群的文化需求，注重开展一些高雅、高尚、民俗的文化活动，如书画、音乐、诗歌等文化项目。四是打造辖区文化品牌。打造x辖区民俗文化节，内容包括国画、书法、糖画、剪纸等各类民间艺术，提高辖区群众参与的热情。

2.科普工作争上台阶。一是创建x市科普示范基地和省级科普示范社区。“美丽x”社会组织服务平台已成功创建了x市科普示范基地，塔子山社区成功创建了升级科普示范社区，静康社区、x社区也开始了市级科普示范社区的申报工作。二是根据实际情况，定期举办科普知识讲座，宣传倡导科学文明、健康的生活方式。内容以安全知识、健康常识、生活科技常识为主。配合锦江区科协举办了科普知识点是大奖赛等活动。三是加强科普图书室的管理，定期开放，不断丰富科普类藏书的规模和类别。四是针对青少年开展各类科普宣传活动，在青少年群体中形成广泛的学科学、树文明新风的新风尚。

3.精神文明工作稳步提升。一是指导组织协调辖区各社区深入开展精神文明创建活动，促进全街公民思想道德建设的全面提升。二是扎实开展“我们的节日”和“志愿服务”活动，增强精神文明建设工作的吸引力和实效性。三是狠抓未成年人思想道德建设，切实保障未成年人身心健康。四是开展创建文明城市工作，巩固文明城市创建成果。

主要问题：部分党员干部服务群众不主动、走访联系群众不够，特别是针对群众的政策宣传，缺少新思路、新办法，导致部分群众对街道工作的开展情况不了解。解决措施：一是不断加强干部作风建设，明确岗位职责，优化工作流程，倡导“立说立行、马上就办”工作标准；二是将全处干部按网格划分到辖区各居民院落，每周至少下居民院落一次。三是为每名干部配备民情日记，要求干部必须把相关走访请况进行详细记录，并对收集到的社情民意，分类建立台帐，并及时进行处理。

对照“严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，，高质量开展“三严三实”专题学习研讨，高质量召开专题民主生活会和组织生活会，高质量抓好整改落实和立规执纪，引导全体党员干部加强党性修养，改进工作作风，解决“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。

一是抓好辖区“两新组织”党建工作提升。进一步完善辖区党建指导员数据库，加强对辖区“两新组织”党建工作的指导。加快与辖区x友谊医院等辖区非公企业党建工作的对接，力争在xx月前在x友谊医院建立党组织以及共同组建社会组织，使辖区非公企业党组织覆盖率动态保持xx%，单建率达xx%以上。二是深入开展“三分类三升级活动”。通过对辖区软弱涣散党组织和后进党组织的指导帮带，扎实进行整改，使辖区党组织晋位升级，一般争创先进率达到xx%以上，后进党组织转化率达到xxx%。三是深化院落党建“双亮四有”建设。进一步探索院落党组织、自治组织和物管公司“三位一体”的议事协商机制，加强对院落党建工作的指导，充分发挥院落党员的作用，使辖区所有院落党支部均实现有楼栋党员分布图、有党员登记册、有党建公示栏、有特色党员服务队。四是深入开展“走基层”活动。街道干部每月深入辖区居民院落，广泛收集辖区社情民意，动态建好、管好、用好“三本台账”，切实帮助辖区群众解决实际困难，使台账销账率达xx%以上。五是强化辖区党员干部教育，提升党员队伍质量。加强对辖区党组织书记、党务工作者、入党积极分子等的培训，提升他们的党性修养和自身素质。严格落实党员教育“学时制”管理考核，加强对党员学习的监督，使学员参学率达到xx%。加强在辖区“两新”组织中发展党员，优化辖区党员结构，使在“两新”组织中发展党员占xx%以上。

一是发挥社区自治组织作用，调动居民小组长、院落楼栋长积极性，与网格化管理相结合，居民小组长、院落楼栋长担任本网格网格员，收集社情民意，做到服务全覆盖，管理无盲点。二是把街道“美丽x”服务平台建设成能够切实发挥社会服务功能的平台，让群众通过平台融入到辖区的建设，同时通过社会组织孵化中心，打造一批有影响力、能切实服务群众的社会组织。三是强化院落卫生管理，督促、指导各社区制定切合实际的院落卫生治理方案，合理安排卫生整治经费，确保把钱用到刀刃上，实实在在改善院落卫生状况。四是根据各社区制定的专项资金使用项目，按照要求召开居民议事会、街道工委会，确保群众知晓同意，程序合规，根据决议推进项目，加强对整个过程的指导和监督。

一是继续规范执法队员执法行为，提高日常执法能力，增强应急反应的意识和能力。二是制定详细、实用的安全隐患排查细则，常抓安全生产。三是开展《辖区管理领域重点难点的“城市病”行动计划》、“门前三包”和“七进”活动，继续抓好抓实专项治理工作，持续加大对环境卫生、市容秩序的日常管控力度。四是实行“问题管理”和责任倒查机制，完善城乡环境综合治理效能问责机制，做到环境治理常态化、制度化、规范化，使城市管理水平提升到一个新高度。

一是充分发挥社区网格的作用，对辖区困难家庭继续保持动态管理和信息更新，对困难家庭做到“应保尽保”，发现一个申报一个，同时对需救助的家庭在第一时间内匹配相关救助、帮扶政策。二是对现有的居家养老服务机构进行房屋加固和服务提升，力争在年底前开门运行，同时按照老龄委的目标任务要求新增x个社区日间照料场所，提高居家服务的覆盖面。三是结合辖区公共服务实际继续提升服务质量和管理水平，让办事群众真正感受到温暖、方便、快捷和宾至如归的感觉。

一是继续抓好治安防控工作，加强综治队伍能力素质的培训，完善辖区治安防控工作措施，做好流动人口服务管理工作。二是扎实做好信访维稳工作，加强沟通合作，继续抓好重点单位、重点人的监管稳控工作。三是继续做好防邪工作，加强军警民共建，实现防邪工作“三零”、“三无”的目标。

一是做好双拥工作，建立健全军地联席会议制度、定点联系制度、军地首长座谈会议制度等七项双拥工作制度，使双拥工作制度化，确保各项工作落到实处。二是加大对文化人才队伍的投入力度，进一步提高文化工作者的综合素养，聘请专业老师指导辖区文化队伍，开设相关兴趣课程，从根本上提升辖区文化水平。三是依托x厚重的历史文化积淀和群众艺术的氛围，以加快文化建设和培养优秀文化人才为目标，培养文化人才和提升辖区的人文气息。

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市海事处工作思路篇十一

按照建设富裕、秀美、文明、安全新浏阳的总体要求，为推动和谐淮川的全面发展，根据市委、市政府的工作部署，结合淮川街道实际，特制定工作思路。

一、指导思想。

深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，以党建工作为龙头，以“打造商务旗舰，进军千强乡镇”为战略目标，以构建和谐淮川为工作主题，以“经济发展、社会进步”为两条工作主线，促进和谐淮川的全面发展。

二、工作目标。

坚持全面加强和改善党的领导，创一流的领导班子；坚持调整优化经济结构，转变经济增长方式，促进经济跨越发展；坚持服务社区,服务居民，促进社区建设健康有序发展。积极构建平安淮川、人本淮川、数字淮川、亮丽淮川、和谐淮川，达到保长沙市十强乡镇，争创全国千强乡镇的工作目标。

三、工作任务和措施。

（一）围绕“一个主题”。围绕构建和谐淮川这一主题，基本形成经济发展有序、服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化教育繁荣、管理手段先进、人际关系融洽、自治参与广泛的和谐社会发展态势。

（二）贯穿“两条主线”。

1、贯穿经济建设这条主线，实现经济提效。

以淮川第“十一五”经济发展规划为统领，实现20经济高效快速发展。一是以规范建设特色街区为重点，大力发展楼宇经济，实施商贸兴街战略，全力打造商务中心、文化中心、贸易中心、金融中心。二是加大招商引资力度。包装推介现代服务业、城市基础设施、旅游文化产业等“热点”项目招引客商，招商引资突破5000万元。三是优化经济发展环境。建立党政领导联系企业制度，为企业排忧解难。确保实现企业总产值增长20%，突破12亿元，完成gdp7.2亿元，增长20%，财政税收突破8500万元，实现居民增收400元。

2、贯穿社区建设这条主线，实现发展提质。

以社区党建为龙头，探索社区党员教育管理工作的新机制新方法，着力加强非公有制经济党建工作；标本兼治，强化教育，不断加强党风廉政建设；强化和完善社区、小区、楼栋三级组织体系；以社区文化建设为抓手，提升社区文化品位；以社区服务为核心，拓展社区服务领域；以社区自治为方向，顺利完成社区换届选举；以社区共建为载体,做到共驻共建,资源共享,逐步形成自治型、服务型、平安型、学习型、生态型社区。

（三）抓好“三大工程”。

1、抓好重点项目工程，实现建设提速。一是抓好浏河中学二期工程建设。加大投入力度，加快建设速度，力争完成二期工程的综合楼、运动场、校门、围墙等建设项目。二是全力配合市政府对车站路、黄泥湾路等道路进行改造。三是对城东、城西、北园、联城社区背街小巷、居民区房前屋后按照硬化、绿化、亮化要求全面进行改造。四是对北园社区严家冲小区排水、排污工程进行改造，切实改善居民区生活质量，营造和谐的人居环境。

2、抓好社会保障服务工程，实现保障扩容。一是街道、社区、企业单位免费对剩余劳动力、失地居民和下岗失业人员尤其是4050人员提供劳动技能培训和再就业意识培训，社区建立家政服务中心，拓宽服务领域，想方设法增加就业岗位，力争年失业人员大部分实现再就业，所有社区达到最充分就业社区。二是扩大养老保险覆盖范围，实现城镇居民养老保险扩面。三是推行新型合作医疗。建立个人交费、社区扶持和政府资助相结合，以大病统筹为主的居民医疗互助共济制度，使参加合作医疗覆盖率达90％以上。四是完善低保保障机制，形成低保动态科学规范管理。五是将“爱心超市”触角延伸至小区、楼栋，建立居民小区“爱心屋”、楼栋“爱心角”，营造和谐的生活保障环境。

3、抓好文明街道创建工程，实现素质提升。以创建文明街道为契机，全面提高市民素质。一是要总结提炼出“淮川精神”，使之成为淮川的公德名片和品位标志。二是要通过设置公益广告，潜移默化激发市民热爱淮川的自豪感、遵守社会公德维护城市环境的责任感、加快发展的紧迫感。三是开展“文明小区”、“文明楼栋”、“文明家庭”“文明市民”评选活动，倡导文明、友爱、诚信、节约的社会新风。四是建立各具特色的楼院文化、街巷文化、广场文化和校园文化，营造和谐的文化氛围。

（四）力争“四大突破”打造“四大品牌”。

1、力争社会综治工作有新突破，打造平安淮川。一是做好矛盾纠纷调处工作，调解率达到100%以上，调解成功率达到100%以上，不发生民转刑和非正常的死亡；二是做好平安社区创建验收审核工作，并将平安社区创建触点向小区、楼栋、单位延伸。三是稳妥推进消防进社区工作，实现社区消防自我管理、自我教育、自我提高；四是做好法制进社区、进楼栋、进家庭的普法、学法、用法工作。

2、力争在社区管理模式上有新的突破，打造数字淮川。一抓网络建设。在社区、小区两级网络的基础上，将触点向楼栋、单元延伸，建立四级网络。二抓信息建设。在全面推行“社区事务管理系统软件”运用的基础上，建设社区网上服务平台，完成街道、社区二级服务中心的联网，实现政府、社区和居民信息的.快速对接，提升现代社区服务和社区管理水平。

3、力争在计划生育服务上有新的突破，打造人本淮川。坚持以人为本，搞好“五个服务”，推广“三大工程”，一是搞好政策服务、生殖健康服务、药具宣传服务、随访亲情服务、一条热线释疑解惑服务五大服务，二是推广“知情选择避孕措施工程”、“出生缺陷干预工程”、“生殖道感染干预工程”三大工程，三是充分发挥计生协会作用，实现居民的自我教育、自我管理、自我服务，使群众对计生工作的满意率达90以上，意外妊娠率控制在20%以下，计生率98.5%以上，争创长沙市人口与计划生育示范街道。

4、力争在城市管理上有新的突破，打造亮丽淮川。一是成立专门的城市管理领导小组办公室，实现管理模式的两个转变，变被动管理为主动管理，变突击管理为经常管理。二是办事处调整、充实城管办公室，各个社区成立城管协会，扩大管理覆盖面。三是要继续巩固绿化率。全力配合做好群众绿化、城市建设配套绿化、拆违还绿等工作，创市级绿化先进集体。四是建设节约型城区。组建社区环保志愿者队伍，建立和健全社区环保节能管理制度和群众性的环境监督体系。

中共淮川街道工委。

11月17日。