最新机关党工委工作总结和工作思路(汇总11篇)

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机关党工委工作总结和工作思路篇一

不断规范制度建设认真加强队伍建设积极履职尽责坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会精神不忘初心、牢记使命开拓创新、奋发进取扎实履行人大工作职责努力推进街道人大工作有序发展。现将一年来工作情况总结如下：

一是服务中心工作，认真制定街道人大2019年度。

工作计划。

按照区人大20-年度工作要点要求，紧密结合街道实际，制定街道人大年度工作计划，切实做到街道人大工作与党工委、办事处同心、同向、同频二是围绕重点，坚持把履行代表职责、发挥代表作用与促进街道辖区发展稳定相结合，以街道重大项目建设、环保攻坚、招商引资、环境卫生整治、社区建设等，作为代表视察调研、联络选民的工作出发点。

（二）抓实工作成效，积极履职尽责。

一是组织代表听取街道办事处各项工作开展情况及年度任务完成情况、财务收支情况，确保代表了解街道实际情况，夯实代表履职基础。二是开好代表联络会议，组织调研活动。抓好热点、难点问题的专项调研。街道人大工委先后围绕“环保攻坚”、公共安全感、城区综合整治、改善居住环境等工作进行调查研讨，并提出了可行性意见和建议。在每次会议期间，代表们都认真听取和讨论街道经济发展和社会治安情况报告，以高度的政治责任感和对人民负责的精神，积极建言献策，反映各界呼声，提出有价值的意见和建议。三是按照上级人大部署，组织代表深入开展活动。切实保证代表都能够按照要求出席会议、参与学习培训、活动，提出建议建言等。开展代表视察调研。结合民生实事热点，进企业、进社区、进项目，开展了各类主题的视察调研活动。全年，分别以环境保护、地块开发、社区用房建设、小区环境整治等重点为主题，进行了视察调研活动x次。四是发挥代表建议建言能力。通过各类会前视察、联系选民等各类活动，今年年初共形成x件建议。年中，x件建议均得到相关部门的答复，经街道工委、代表与相关部门沟通协调后，得到圆满解决，均为满意。

（三）建强代表联略站，夯实服务保障。

一是加强平台建设。代表联络站自20-年开始建设运行，位置在办事处二楼南侧会议室内，为加强代表联络站规范化建设，2019年又投入约x万元，对代表联络站进行升级，按照区人大关于代表联络站规范化建设的要求，新上墙工作职责、工作流程、接待日程安排、代表信息等内容；主要功能有人大活动制度、代表风采展示、选民接待、图书阅览、会议活动等，使联络站成为辖区代表开展学习、培训、会议、视察、接待等活动的新平台，同时成为代表小组各项活动的场所和组织、协调、联络的日常办事机构。二是开展接待。为增强活动实效，街道人大工委在代表联络站开展接待活动，轮值进站开展“代表接待选民日”活动，广泛听取和收集辖区选民意见建议，进一步拉近代表与群众的距离，并落实意见建议的整理、督办和反馈。三是加强信息化建设。街道人大工委在现有qq、微信群的基础上，进一步完成了网上联络站建设的相关工作。依托互联网这个平台，开拓联络选民的网上接待新模式，让代表和选民交流更便捷，代表、居民更直观地了解街道人大工委的工作及下一步计划，有选择、有针对性的参与相关活动。

（四）健全制度机制，规范作风建设。

一是建章立制。以人大代表联络站建设为契机，学习借鉴先进单位做法并切实立足街道实际，制定和完善了代表联络站工作职责、代表履职档案登记制度、联络站选民意见、代表联络站档案管理制度等四项联络站制度和小组活动，加强学习、接待选民、联系选民、向选民述职等五项代表制度，切实为实现代表联络站运行和开会期间代表履职活动的经常化和规范化提供了制度保障。二是定期举行街道人大工委会议。学习传达上级人大有关会议、工作精神，结合实际，研究安排工委工作；认真组织代表学习培训，对全体代表就“如何撰写代表议案、代表建议”进行辅导培训。街道人大工委采取集中学习和代表自学相结合的办法，组织代表学习《宪法》《选举法》《监督法》《代表法》等相关知识，不断提高代表履职的能力。

注重抓自身学习落实，学习***总书记、张德江委员长有关新时期开展好人大工作的重要讲话精神，增强自身党性修养，丰富人大理论知识，经常性组织代表交流，严格要求自我，不断提升人大工作水平。三是积极走访代表与选区。街道工委定期走访代表，密切与代表之间的联系，同时组织代表走进选区，加强代表及选民之间的联系，努力推进民主政治建设。充分利用会议，视察、反映社情民意等形式开展民主监督，组织人大代表开展持证视察，同时通过民主评议政府职能等形式，加大民主监督力度，取得了实效。组织代表深入街头、走进社区，走访群众，反映社情民意，接受群众的意见和建议，及时反映给上级部门。四是规范代表履职档案。街道人大工委针对履职监督，建立“一人一档”制度。对代表在一年内的履职情况进行评估、测评，对年底评选代表积极分子和优秀建议等提供依据。

20-年，街道人大工委在区人大常委会和街道党工委的领导。在代表们的共同努力、支持下，虽然取得一定成效，但还存在一些问题。

（一）代表联络站建设标准不高，与区人大的要求还存在差差距。代表联络站作为代表在闭会期间规范化、经常化履职的重要平台，作用已经凸显，需要高度重视加强建设。目前我们的代表联略站还位于办事处机关办公楼内，不方便代表与选民的联系，没有推进到服务选民的最后一公里内，而且还同会议室资源共享，联络站（点）硬件建设有待进一步加强，这些在一定程度上都影响了代表联略站作用的发挥。

（二）代表活动还不经常，内容不够丰富。作为街道工委主任我负主要责任，20-年我在外借调时间过长，没有认真履行好职责，锄了别人的田，荒了自己的地，辛辛苦苦一年没打下粮食，同时还分管一些行政事务，没有很好地规划代表活动，活动不丰富对代表没有吸引力，这些都一定程度影响工委的整体工作。代表视察主题有待进一步优化，代表围绕中心、服务大局作用发挥有待进一步提升。

（三）代表履职素质有待提高。个别代表对代表职务认识不到位，缺乏履职的使命感和责任感，以致参加联络站活动的积极性不高，有的甚至存在消极应付态度，对年初安排的接待活动没有引起足够重视，常会因工作冲突、外地出差等原因推掉接待活动，由于缺乏刚性的约束措施，部分代表常以本职工作为重，存在代表参加不均衡的问题，街道、社区代表参与度较高，职务代表、部队代表参与相对较少。

（四）部分选民反映的问题不具有普遍性。从联络站的接待登记看，群众反映的意见、问题和要求，呈现个体性倾向，以反映个人家庭的问题居多，不具有普遍性。联系选民参与群众以老年居民为多。我国的老年人口总量快速增加，所占比重逐年攀升，老年人成为一个越来越庞大的群体。老年人又具有较多自由时间，所以来反映问题的老年居民居多，所提意见和问题往往集中在老年人关注较高的方面。而其他年龄段的居民因工作忙，活动多样，对联络站的关注相对较少。

20-年，xx路街道人大工委工作，将认真贯彻党的十九大精神，以区委全会、区人大x届x次全会精神为指导，紧紧围绕区委、区政府工作重心，努力实现在区人大工作中有作为、在街道全面建设中有贡献、在服务选区中有实效，全面提升街道人大工作效能。

（一）立足服务发展大局，在行动上有新作为。找准街道人大工作与街道中心工作的结合点，鼓励代表加强监督支持、献计献策，争做中心工作的参与者、推动者，助推街道党工委、办事处各项决策部署在辖区落地生根、开花结果。在城建管理、民生服务、社会治理等方面选准选精监督重点，发挥代表作用，深入开展调查研究，积极主动建言献策，协调解决具体问题，为街道发展提供智力支撑。

（二）立足提高履职水平，在活动上有新举措。根据区人大常委会工作部署和要求，组织代表开展工作监督。建立街道人大工委与办事处定期工作对接制度，切实达到交流工作，解决问题，增进理解，形成合力的目的，进一步明确监督重点，加强工作支持，提升监督实效。重点围绕事关人民群众切身利益、社会普遍关注的热点难点等方面开展专题监督，加强监督支持，助推街道重点工作开展。继续抓好代表学习培训，组织代表参加区人大常委会、街道人大工委开展的学习培训活动，学习新时期人大工作理论知识及相关法律法规；通过新老代表、骨干代表和其他代表组合搭档，提高代表在建议撰写、接待选民、处理反馈等方面的能力；加强代表活动的组织策划，组织代表开展各类调研、视察活动，引导代表多参加活动、多交流发言、多提出高质量的审议意见，不断提高代表履职能力。

（三）立足加强载体建设，在联络联系选民上有新途径。深化代表联系群众平台建设，持续推进代表联络站点规范化、制度化、信息化。进一步完善站点硬件配备，落实专人负责日常运作。按区人大代表联络站建设标准要求，20-年在新打造社区中努力新建代表联络站x处。坚持实行“网上接待”和“实体接待”相结合，强化代表网上联络站建设，提升街道人大网站影响力。完善代表密切同人民群众的联系机制，建立健全民情来源机制，实现“社区民意收集一代表办理反馈”便捷化常态化。畅通民意表达渠道，不断提高代表联络站运用实效。

（四）立足适应形势需要，在加强自身建设上有新提高。一是深入推进思想政治建设。采取集中学习、专题研讨等方式，深入学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会精神和***新时代中国特色社会主义思想，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。二是深入推进宣传信息工作。继续发挥代表作用，加大力度做好活动信息等宣传作用。深入指导代表进行社情民意调查及研究报告的撰写工作，扩大工作成效宣传范围，创新人大工作宣传方式。三是努力提高会议服务保障水平。组织代表做好会前视察、初始意见建议交流会、建议撰写等会前工作；在区人大xx届代表大会x次会议期间，做好代表服务工作，确保代表到会率与参加审议、讨论的积极性。

机关党工委工作总结和工作思路篇二

近年来，人大工委立足自身实际，不断夯实基础、找准“切入点”，行使职权、找准“着力点”，务求实效、找准“结合点”，提升水平、找准“落脚点”，加强人民代表大会制度的宣传和代表素质的培训提高工作，围绕党的中心工作、推进民主法制建设和群众关心的热点难点问题开展活动，人大工作亮点纷呈。

街道人大工委切实提高政治站位，把政治建设摆在首位，始终在全区发展全局中去思考、谋划和推进工作，紧紧围绕“五篇文章”、老旧小区改造、基层社会治理等建言献策，直指辖区最紧迫最薄弱的民生难题，强化履职水平、使命担当，确保步伐坚定、方向不偏。

街道人大工委找准坐标定位，增强使命担当，主动按照市、区人大常委会规范化建设部署安排，坚决扛起主责、抓好主业，紧抓快干、锐意创新，深入推动工委规范化建设。

——履职活动有章可循。落实以制度管人管事，结合街道实际，累计制定出台制度性文件7个，为工委开展工作、代表履职提供规范指引。特别是在市、区人大常委会指导下，针对选民代表会议，专门制定《关于开展重点民生实事项目票决的工作方案》《街道选民代表大会议事规则（暂行）》《街道选民代表大会表决办法》三个制度并在选民代表会议上表决通过，创新提出民生实事项目“三性三有”原则。

——阵地建设全域覆盖。做离群众最近、懂群众最多、服务群众最及时的人，是街道人大代表的共同心声。为更好促进民生问题解决，街道人大工委在辖区建成1个联络站、2个联系点，实现辖区范围全覆盖，并逐步完善联络站、联系点的硬件建设，高标准高质量改造升级街道联络站主阵地，使之成为服务代表的“1+n”履职阵地。

——联系选民零距离。街道人大工委坚持每年初围绕上级部署、中心工作，制定年度计划，细化分解任务，定人定岗定责。组建代表工作微信群、代表联系选民微信群，及时协调解决选民反映的民生热点难点问题，实现街道人大工委联系代表、群众联系代表“全天候”“零距离”，进一步打通了人大工作的“神经末梢”。

民心所望，人大所向。推动民生实事解决，一直是街道人大工委持续关注的重点。老旧小区集中供暖、基础设施改造、背街小巷安装路灯、远通公司家属下水道疏通、胜利一巷改造提升、……一项项重大工程开工推进，一件件民生实事落地，无不凝聚着人大代表助推经济社会发展的努力。

2019年6月，组织人大代表视察调研文明城市创建工作落实情况；

2019年8月，组织人大代表、政协委员联合开展视察火灾消防安全活动；

2020年2月，组织人大代表慰问疫情防控一线战斗人员；

2020年3月，组织人大代表视察调研老旧小区、背街小巷改造；

2020年4月，组织人大代表就选民反映的转盘阻碍消防通道问题现场办公。

2020年4月，组织人大代表到第二中学调研复学工作。

绣花要得手绵巧，打铁还需自身硬。街道人大工委在区人大常委会和街道党工委领导下，深入学习贯彻***总书记对地方人大及其常委会工作的重要指示精神，始终把自身建设放在重要位置，依托活动载体，坚持强基固本、凝心聚力，着力加强自身建设，不断提高履职水平，推动新时代基层人大工作继续走在前列。

在理论武装上着力。通过多种学习培训方式，强化理论武装，进一步加强和改进新时代人大工作，提高人大工作服务科学发展的能力水平；创新举办“人大代表大讲堂”，制定大讲堂制度、科学规划大讲堂课程，坚持每月开讲，以集体学习、专家辅导等多种教学方式，为代表学习培训、履职交流、经验分享提供重要平台；结合区、街重点任务，组织代表学习全市三级干部大会会议精神、区委全会精神等，为代表履职有的放矢。

在履职保障上着力。街道人大工委不断增强服务意识，倾力打造“最美人大代表联络站”，购置图书、电脑、移动式智能会议一体机等，方便代表、选民学习使用，努力创造条件支持代表依法规范履职。

在作风建设上着力。街道人大工委坚持“监督有硬度、服务有温度、接待有广度、调研有深度”，打造联通民心的“贴心驿站”，主动适应新职能、新要求，完善各项工作制度并抓好落实，同时持续发挥代表监督作用，创新方式方法，不断提高工作质量，提升工作作风。

新时代肩负新使命，新使命成就新作为。回首过去，硕果累累；展望未来，任重道远。街道人大工委将继续在市人大常委会的精心指导下，在区人大常委会和街道党工委坚强领导下，动员全办上下不忘初心、砥砺前行，只争朝夕、大干快上，更加出彩的绚丽篇章。

机关党工委工作总结和工作思路篇三

　**年，**街道为进一步巩固市区创建国家卫生城市成果，落实环境长效管理措施，促进和提高城市环境质量，根据市委、市府“两级政府、三级管理、四级网络”的有关精神和《**市街道办事处工作规定》，充分发挥街道的辖区管理主体作用，按照市区城市环境管理总体要求，已全面完成区创建国家卫生城市指挥部对街道下达**年城市环境长效管理主要任务，现汇报：

1、认真贯彻执行《**市城市环境管理若干规定》，全面履行《**市街道办事处工作规定》所确定的市容卫生管理职责，坚持“条块结合，以块为主”的工作原则，及时调整街道环境管理网络和街道争创市环境卫生红旗街道、城市管理创优活动领导小组，定期召开研究部署工作，制定了街道城市环境长效管理工作计划。按照重心下移、责权一致和讲求实效的要求，进一步确立街道在城市管理中的主体地位和组织、协调、监督、检查、考核的职能作用，明确各自在城市管理中的作用和职责，形成以街道为核心、单位为重点、社区为基础的分工科学、责权明确、务实高效、运行有序的管理体制，做到工作有计划、有检查、有成效。

2、全面负责对街道辖区的环境卫生监督管理。健全了组织网络，落实目标责任制，“市容环卫责任制”的签订、检查落实工作由街道城管协管队独立完成。做到领导到位、组织到位、措施到位。根据街道辖区范围，对主次干道沿街单位情况进行逐一登记，1250家经营户全部更换“市容环卫责任书”，签订率达100%并建立基础台帐。坚持每日巡视制度，加强每月对“市容环卫责任制”单位检查考评，对责任不到位的单位和个人，及时提出整改意见，促进了“市容环卫责任制”管理的落实。

3、为进一步推动**、新村卫生保洁的长效化管理，提高桃花坞地区环境卫生的整体水平，3月29日街道召集**新村保洁承包单位、社区卫生主任、协管中队组长近30人，对一年多来**保洁市场化运作情况进行座谈。5月12日街道举行“**新村道路保洁市场化运作”招聘情况介绍会，xx区城管局有关领导及相关人员30余人参加了介绍会。街道向与会者介绍了《桃花坞街道**新村道路保洁市场化运作实施方案》的目标要求、工作任务、保障措施;重点介绍了《桃花坞街道**新村道路市场化运作保洁方案》各标段区域范围、工作任务和要求、考核办法等，并对各标段的重点、难点问题进行了详细的介绍，为全区**新村道路保洁市场化运作招标作好了全面准备工作。6月1日，在中街路社区举行保洁工作交接仪式，自此，街道**新村道路三个标段12个社区保洁市场化运作全面推开。

4、以文明创建为动力，扩大城管综合整治宣传层面。街道先后3次召开“洁净家园、美化城市”环境综合整治动员会，在中街路、花驳岸设立宣传站，深入开展“洁净家园、美化城市”环境综合整治宣传活动。现场悬挂横幅7条，宣传板48块，发放“洁净家园、美化城市、人人有责”告居民书5000份，各类宣传资料1000份，市民健康知识读本500份，并请社区老年演出队现场表演腰鼓、文艺节目。动员社区居民积极行动起来，从我做起，告别不文明行为，清垃圾、清乱堆乱放、清乱涂乱贴、清无证摊点，珍惜环境，爱护家园，爱护绿化，爱护河道，爱护公共设施。经过三个月的广泛深入的宣传发动，全面开展“四清”(清垃圾、清无证摊点、清乱堆乱放、清乱涂乱贴)活动和废品收购站店外设摊整治工作，全方位实施环境综合整治，四至六月份共清理**63条;清除无主垃圾1150元包车、乱涂乱贴14030处、乱堆放3处;清理无证摊点123处;查处各类违章行为：违章搭建10平方米、乱拉横幅3条;并会同平江公安治安大队、工商、城管执法局等部门，对辖区内13家无证无照废品收购站逐一清理，扣称秆、清理乱堆乱放、清除严重污染物品并责令限时进行整改，还居民一个整洁、优美、有序的生活环境。下半年又开展了“爱平江、爱社区、爱家园”环境综合整治活动。继续集中开展艺圃周边九条**成块连片“洁齐美”小区的环境整治活动，继续抓好开展对中街路、养育巷示范精品路支巷进伸20米**的环境整治和加强了对庙桥市场、马医科菜市场、吴趋坊疏导点周边地区夫证摊点、乱堆放清理活动，以及集中开展对各社区**的环境整治“四清”活动。通过全方位实施环境综合整治，创造了一个整洁有序的市容市貌和适合人居的城市环境。

5、市容环境卫生红旗街道和“洁齐美”**的创建工作，是城市管理的一项基础性工作。街道利用由xx区财政拨款，xx区房管局对一些破、旧、老、危房全面修缮、解危契机，在艺圃周边刘家浜社区的石塔横街、周王庙弄、宝林寺前、大马堂、五爱巷;西中市社区的十间廊屋、文衙弄、赛儿巷、天库前等九条**成块连片创建“洁、齐、美”**。针对吴趋坊、宝林寺前、天库前绿化缺损、下水道堵塞、污水横溢、垃圾清运不彻底等问题，街道城市管理科及时与有关部门联系进行综合整治，目前，**路面整洁，无垃圾杂物;路面硬化，墙体洁净，无坑洼积水，无卫生死角;环境卫生责任明确，落实到位;路面畅通，秩序良好，车辆停放有序;无乱堆放、乱搭建、乱涂贴、乱设摊、乱吊挂、乱占道现象;卫生设施整洁、完好，垃圾入箱、清运及时;绿地、树木养护良好，无枯树、残缺，无成片裸地，绿地内卫生整洁吸“洁章美”**的宣传告示牌。为广大市民营造一个环境整洁优美的市容环境。

6、及时化解矛盾，搞好重点、窗口地区和突出难点问题的整治。开展校园周边专项整治行动20余次并转入长效管理;整治流动摊担3000余个;开展大规模夜排档整治宣传行动1次并长期值勤管理，教育、制止店外经营违章户10000余家。继续开展对乱桂横幅、乱设广告、乱涂乱贴等的整治。上半年共处理乱涂乱贴16000万余处。街道城管协管员综合考评成绩始终名列全区第一名。

7、积极配合开展创建市容环境管理示范路工作。3月4日上午在中街路设立宣传站，开展创建中街路、养育巷“示范、精品路”宣传活动。向广大市民和沿街单位宣传城市管理和行政执法的相关政策和法律法规，同时就创建市容管理示范路做了详细介绍，解答了关于如何进行户外广告设置，如何规范商家的经营行为，以及落实门前三包责任等问题。这次宣传活动，共悬挂横幅3条，宣传牌24块，发出发出宣传材料500份。

8、强化辖区内施工场地卫生的监督管理。督促辖区内施工场地儿童医院门诊综合大楼按规定围栏作业，做到不占道堆放、无积存建筑垃圾、文明施工、工完场清。并做好对施工单位进行噪音监测(每二天审批一次)。

机关党工委工作总结和工作思路篇四

近五年来，在县委的正确领导下，雷峰乡认真贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想精神为引领，紧紧围绕“名县美城”“现代化和合之城”战略部署，以发展社会经济为主线，主动担当，切实作为，坚决抓好党的建设、乡村振兴、项目“双进”、共同富裕等工作，全乡社会经济事业持续保持平稳较快发展的良好态势。

各类奖励和亮点。

1、全市社会治安综合治理先进集体。

2、市级无违建乡镇。

3、浙江省休闲健康养生基地。

4、浙江省山洪灾害群测群防示范乡镇。

5、浙江省森林城镇。

6、国家级卫生乡镇。

7、台州市平安乡镇。

8、举办“首届中国农民丰收节”

9、创建美丽浙江魅力示范点。

10、创建台州市应急管理示范点。

11、浙江省文化礼堂示范乡镇。

12、全市农村饮用水达标提升建设现场会。

13、“雷峰乡里学雷锋”志愿服务项目获省级铜奖，全县唯一，全市三个。

14、浙江省文明乡。

15、雷峰卫生院三任院长事迹获浙报头版刊登，县委发文学习。

16、美丽浙江魅力示范点。

17、浙江省美丽城镇建设示范乡镇。

18、浙江省农业绿色发展示范区。

(一)紧盯项目“双进”，克难攻坚成效明显。

1、省级美丽城镇创建工作高标完成。对照“五美”和“十个一”要求，邀请中国美院风景研究院量身设计，创建小镇客厅、多功能运动场、德恩楼改造等项目21个，整合美丽乡村、山海协作、财通证券帮扶资金共1000余万元用于美丽城镇创建，至10月底创建项目推进有力，一个“雷锋”主题鲜明、环境宜居优美、功能更加丰富、山水林田村融为一体的“雷锋小镇”呼之欲出。经台州市美丽城镇创建工作督查组现场验收，给予高度肯定。

2、基础设施和民生项目加快落地。尽最大努力做好重大交通项目前期工作，316、207省道成功纳入天台县“十四五”重大建设项目库。全力争取到将崔岙溪列入全县水系联通项目重点建设段，涉及我乡5个村，投资2000万元，目前已完成设计，进入招标阶段。着力开展高速雷峰出口“生态圈、经济圈、文化圈”三圈建设，形象显著提升。成功谋划高速雷峰出口加油站项目，邀请多部门现场踏勘，完成初步选址。顺应群众呼声推进祥和卫生院项目，变新建为拆建，加快落地步伐。督促交通部门完成雷双线、前桥线截弯取直工程，实施高速连接线至桥棚车站道路改造提升项目，启动前桥线水口路段重大交通安全隐患排险，尖白线、大木扇等2条“四好农村路”建设有力推进。

3、农旅项目招大引强略有眉目。建立步坑文旅项目招商工作专班，线上线下齐发力，与上海合信、杭州大隐等8家企业达成初步意向。支持牧云谷项目以商引商行动，吸引中青旅等央企国企上门对接。成功签约研学基地项目，引进台州朱莉农业盘活大爱城欢乐谷。启动友义村新建茶工场公开招商活动，为茶产业发展再添生力军。

(二)聚焦乡村振兴，共创共富初有成效。

1、“一村一品”特色产业高效发展。大力培育蜜梨、柿子、板栗、杨梅等特色农产品，雷峰蜜梨产业合作社重新开张。争建全国“一村一品”示范村镇，作为全县唯一乡镇申报。成功举办柿文化节、春樱早茶节、和合囡节等特色节庆活动，柿文化节被列入2021年中国农民丰收节和浙江县市区100场特色庆丰收活动。大力开展“政银、政企”合作，先后与中国移动、邮政公司、农商银行、大隐集团达成农特产品“云”销售协议。成功布点农村电商，铺设农产品产销快车道。守牢粮食安全底线，确保年底前非粮化整治195亩。

2、茶业主导产业不断壮大。祥塘片区茶叶加工基地主体完工，祥和茶博园基本建成，叶果两用基地——“归园”项目竣工验收。中茶所研究员、省级特派科技员邓余良持续蹲点我乡服务，云露红茶荣获2021“浙茶杯”优质红茶金奖。龙头企业引领、科技专家助力、家庭农场联动、产业协会协管的产业模式渐具雏形，茶农亩均增收3000元以上。我乡唱响茶业致富经的做法，获得市委书记李跃旗同志的充分肯定。

3、乡村休闲旅游重焕生机。修复了黄家塘宋代古窑，新建高标准乡村休闲运动场所2处，指导雷峰休闲农庄等民宿农家乐转型升级重新开张。引导牧云谷项目依法依规严格做好项目前期，为高标准重启作充分准备。按顶格要求开展激情谷漂流项目大整治，得到县旅游安全专委会的初步认可，为明年重新营业创造条件。

(三)厚植为民情怀，民生事业长足长进。

1、民生实事项目有力推进。农民建房难、审批难问题逐步**，6个村村庄规划局部调整获县政府批复，下山头农房改造二期项目成功重启，张家庄危旧房改造安置工程完成前期，祥益村团结新村项目启动政策处理，5宗困难群众危房完成整改。下山移民分房安置工作平稳高效完成，得到县委县政府主要领导的高度肯定。乡便民中心“一码一课一队伍”建设扎实有效，和合助跑团跑出便民惠民新速度。村级集体经济消薄目标基本实现，今年有7个村经营性收入超10万元，总收入超20万元。

2、教育卫生事业得到发展。雷峰中学再创中考佳绩，重点高中录取12人，录取比例全县同类9所学校第一。雷峰小学大力开展“与麦同长”工程，接受浙江厚香图书公益服务中心捐赠图书2000余册。乡企业家协会精心组织“云上助学”活动，今年有26位雷峰籍学子获得共8万元的助学金。乡卫生院“一院两站”改革值班住勤制度，最大程度方便山区群众看病。社保扩面工作有力推进，国免、两癌筛查和新冠疫苗接种等工作均居全县前列。

3、乡村环境和阵地建设持续提质。13个行政村生活污水处理全部完成移交接，垃圾分类无害化处理实现全覆盖。500亩国土绿化造林，480万公斤松材线虫病枯死木清理全面完成。崔家村道路、潘岙杨村景观桥等2个“一事一议”项目顺利实施，王浪村水库移民年度项目高标完成，祥和村美丽乡村项目完成设计，状塘村办公场所和文化礼堂修复实现双推进，4个古村落保护工程有效实施。

(四)坚定社会治理，乡风正气得到重塑。

1、和合善治基石全面夯实。组建潘岙杨村乡村振兴工作专班进村常态化开展工作，乡人大代表联络站前移潘岙杨村面对面解决问题，举全乡之力完成大雷山不稳定群体处置工作，一段时间以来严重影响社会治理、损害营商环境的不良社会风气得以根本扭转。构建矛盾纠纷巡回“兜底”化解机制，乡调解协会全员全力跟进，攻破疑难积案17起，源头化解矛盾纠纷30起，切实维护社会面平稳。建成全省首个村级巡回智慧法庭工作站，有力促进诉前调解。

2、乡风民风不断纯净。提出打造中国好人谷，开展新时代文明实践基地创建行动，组织“雷峰乡里雷锋多”大寻访，评选首届“雷峰好人”18名，组建志愿服务团队17支，用身边的好人好事影响人、感召人。持续开展移风易俗婚丧礼俗整治，8个村创成市级文明村，被授予浙江省文明乡称号。

3、平安创建纵深到底。全天候筑牢疫情防控安全防线，严守“十进小门”，常态化设置2个卡点，组织大规模核酸检测演练，保障了屡次疫情雷峰“零”输入。组建“包村领导+驻村干部+网格员”平安建设包抓团队，持续开展消防、安全生产、燃气专项、食品安全等多领域联合执法，完成5551宗农村房屋排查，排除道路安全隐患23处，成功处置4起火警和1起险情，全年未发生重大安全事故和亡人事故，平安三率测评位居全县前列。

(五)坚持固本强基，党的建设全面加强。

1、党史学习教育走实走深。常态化开展“四史”学习教育，学习强国排名全县前列。组织13个村党组织和党员参观欢岙瓦窑革命纪念馆等红色教育基地，追寻红色足迹。组建“和合雷锋”宣讲团、“8090”新时代理论宣讲团以及村级乡土宣讲团，举行党史宣讲60余场次，在县级宣讲比赛中获得三等奖。邀请市、县领导和先进典型为普通党员上党课72次，市委常委、宣传部部长蒋冰风连续两次来我乡上党课。我乡党史学习教育工作得到台州市党史学习教育第七巡回指导组的高度肯定。

2、基层基础不断夯实。做好村级换届的后半篇文章，大力推进“头雁领航·村村提升”工程，突出“六大提升”行动，打响村级擂台赛，有效促进各村实干争先，县级党建巡查三季度名列全县第二。全力推动“十乡晋位、百村提升”工程，成功打造“双强”示范村5个，实现后进村整转1个。创新实施“师徒结对”“导师帮带”“兴村顾问”等工作机制，全面提升机关干部、新任村班子履职能力，成功创成县级先锋支部示范点。创新办法做好党管人才工作，引进市“500”精英1名。

3、红色阵地巩固拓展。深化党建联盟引领美丽乡村片区化组团发展，优化崔岙片区绿色农耕、祥塘片区红色古道和祥和片区项目先锋等3个片区化特色党建联盟，全年各开展季度活动4次。高标推进村级党群服务中心改造提升工程，列入省级财政补助的祥和村和状塘村党群服务中心建成使用。挂牌“两代表一委员”工作室，凝聚各方力量开展民主协商议事。

4、全面从严治党向深推进。严抓县乡换届工作纪律，严格落实“十严禁”要求，确保换届风清气正。从严落实党风廉政建设“一岗双责”，重视涉纪案件办理，全年查处违法违纪案件6起，党政纪处分5人次。狠刹四风隐形变种，严查违反中央八项规定精神问题，全年查处案件5起。严查不落实的人和事，组织处理干部工作失职问题5人次。探索村级财务季度面询制度，搭建“乡纪委监察办+村监察联络站+廉情信息员”三级廉情监督网，激活村级监督“神经末梢”，相关经验做法多次在省纪委网站刊登。

接下来，雷峰将围绕乡村振兴、共同富裕目标，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，高质量打造“现代化和合之城”的西部窗口，高品质建设新时代“雷锋小镇”，为天台争创全省共同富裕标杆县贡献雷峰力量。

(一)坚持项目优先，构建“雷锋小镇”发展新格局。

一是聚焦重大交通项目。推进207省道项目进度，争取早日组建指挥部，确保省级指标放开后马上无障碍启动。推进316省道项目立项，争取“十四五”期间能启动建设。加快雷峰高速出口“三圈”建设，打造景观型高速出口。围绕“建养一体化、管护精细化、道路景点化”，实施“四好农村路”提质增效行动，推进高速出口至潘岙杨道路加宽建设，桥棚村至箬孔道路改造提升和步坑通村道路建设。

二是聚焦文旅招商项目。规范大雷山项目招商，处置好遗留问题，借助国土空间规划编制的契机争取用地指标。集中一切力量完成步坑项目招商，尽早进行土地挂牌出让。快推进宋窑遗址公园、欢乐谷转型升级，古窑厂建设投用，借助黄家塘村省首批休闲旅游村、台州市三大宋窑遗址等优势，重新激活崔岙片区旅游产业。重启风来民宿二期、雷峰漂流等项目。

三是聚焦重点民生项目。加快服务设施建设，推进祥和新卫生服务站建设和敬老院修缮等项目，提升医疗卫生、养老保障的服务环境和水平，实现“病有所医、老有所养”。加快民生工程实施。推进张家庄危房改造安置工程和祥益团结新区建设，解决住房难题。推进高速出口加油站项目建设，解决交通出行困境。

(二)坚持民生为本，“三个全面”提升人民满意度。

一是全面改善人居环境。以水系连通项目建设为载体，持续巩固治水成果，以清洁家园长效机制推进防洪水、排涝水、治污水、保供水、抓节水五项工作。持续推进肥药双控，强化粮食、水果、茶叶等种植示范基地建设。持续抓好松材线虫病除治工作和国土百亩绿化工作，大力发展森林康养产业，争创浙江森林氧吧和4a级景区。

二是全面保障民生之需。健全多层面、全覆盖的社会保障体系，深化“一户一策一雷锋”帮扶机制，延伸帮扶时长和成效，持续保障低收入农户增收。健全养老服务体系，做好农民养老保险、城乡居民医疗保险和台州利民保的参保工作，完善村级居家养老服务中心管理工作，提升社会养老服务质量。大力实施义务教育“全面改薄”，努力改善全乡中小学教学条件，持续提升中小学教学质量，打造乡村名校。

三是全面强化平安建设。高标准常态化抓好防疫工作，持续开展安全隐患大排查大整治工作，健全公共安全应急响应机制和应急物资储备体系。常态化推进扫黑除恶斗争，严厉打击电信网络诈骗违法犯罪，持续开展平安系列创建活动，坚决防止重特大公共安全事件发生。严格执行“五步法”村民议事机制，，夯实村级自治基础，打造村级和合班子。健全完善大调解机制，持续发挥村级巡回智慧法庭工作站和乡调解协会的作用化解矛盾纠纷，从严落实乡村两级重点人、重点事的稳控责任，做到遏增量、减存量和防变量。

(三)坚持党建引领，守好“红色根脉”铸就信仰魂。

一是抓牢思想建设。持续开展以党史为重点的“四史”教育，用好“学习强国”等平台，推动理论学习常态化。全面加强意识形态工作，持续不断开展党史学习教育。牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，落实意识形态工作责任制，加强网络舆情管控，守好意识形态建设的主阵地。

二是抓牢队伍建设。着重提升干部工作作风、工作效能，加强班子思想淬炼、政治历练和实践锻炼，确保全体成员以新的面貌、最好的状态、十足的干劲投入到各项工作中。重视年轻干部培养，做好“传、帮、带”工作，激发干部自动自发的工作热情。

三是抓牢基层建设。着力推动基层党建微品牌效应，夯实村级组织建设根基。深化片区党建联盟建设，建立健全联盟组织体系，实施“一村一品一特色”党建品牌，谋划落地一批联盟建设项目，打造示范性片区党建联盟。以实现党建和事业相融合为突破口，以构建党建统领基层整体智治体系为导向，以“十乡晋位、百村提升”工程为抓手，深化党建引领网格治理，打造一批“双强”示范村。

机关党工委工作总结和工作思路篇五

街道人大工委组织代表认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大报告，建立健全了《人大常委会街道工委会议制度》、《人大常委会街道工委联系代表制度》、《二七区人大代表守则》、《二七人大代表常委会人大代表联系选民办法》等制度,制定了代表学习制度、视察制度、活动制度等。学习采用集中学习和自学相结合的方式进行。通过学习，有效地提高了人大代表民主法制观念，提高了代表们参政、议政的积极性和自觉性。

稳定这个大局，积极搭建人大代表在休会期间联系沟通的平台，充分调动代表履行职能的积极性。一是凡涉及政治稳定、经济发展、关系群众切身利益的大事，我们邀请辖区内各级人大代表、政协委员、各党派、无党派、民族宗教、企业法人等知名人士通过召开人大代表联谊会、座谈会等形式向他们通报情况，宣传政策，征求意见。二是积极开展调查研究及视察活动。人工委结合辖区实际和群众关注的问题，认真组织人大代表视察活动，做好代表视察的准备工作，提高代表活动质量。

2011年是省会郑州创建全国文明城市工作的迎检年、攻坚年和决战年。德化街街道人大代表积极为郑州市“创文”工作建言献策。针对学校路段每到放学、上学时间就会出现大塞车现象，代表们提出了教育、引导家长做文明市民。针对交通秩序、环境卫生等方面，人大代表纷纷发表了自己的见解。人大代表将在创建全国文明城市的工作中发挥监督作用，提出了有水平、有质量的建议，共同推进创文工作的开展。

总结上述工作，在取得成绩的同时，我们清楚地看到在工作中还存在着不少问题，有待于进一步研究解决，如代表们平时忙于事务，代表活动参加的比较少，人大工作宣传力度不够等问题。

这些都需要我们街道人大工委在今后的工作中认真研究、高度重视，切实改进和提高。

机关党工委工作总结和工作思路篇六

区委：

区委六届六次全会以来，x街道党工委、办事处大力提振“x精神”，只争朝夕，奋力推进x各项工作再上新台阶。现将有关情况报告如下：

在整体宏观经济形势持续下滑的情况下，我们主动应对挑战，积极作为，实现了辖区经济的平稳发展。一是落实项目跟踪服务制。强化班子成员项目服务责任制。xxxx年“四个一批”项目xx个，亿元，预计完成x.x亿元，占目标的xxx%。二是招商引资实现新飞跃。成功引进央企——大唐水电公司，到位资金xx亿元。党工委书记随区委主要领导赴x开展对x银行的招商引资工作。三是服务业发展更显x“特色”。成功培育金阳路“火锅一条街”，汇聚晓宇、大龙等特色火锅餐饮企业xx余家，举办太阳节、年货节、火锅节等节会x次，x成为城西最具人气餐饮娱乐特色街区。四是拆迁攻坚取得突破。强力破解龙嘴x.x.x组拆迁“桎梏”，签约xx户，尚剩xx户。x月，成功恢复xi线桥建设，为历史遗留问题的解决打下较好基础。

预计xxxx年，完成地方财政收入x.x亿元，%；固定资产投资xx亿元，%，到位省外资金xx亿元，占目标任务的xxx%，实际利用外资xxxx万美元，占目标任务的xxx%；新签约引进重大项目x个、特别重大产业项目x个。

一是凝聚社会合力，深化“xxxxxx”服务群众新机制。实行常态化台帐管理，并将其作为街道、社区的一项基本工作职能固化下来。解决xxx余条意见和建议。二是实施社区服务载体品质提升工程。在新建三个社区的基础上，积极推进新建金凤社区工程，力争xxxx年全面解决x社区场地狭小问题。三是大力探索“互联网+”社会治理新模式。建立首家街道微信平台—“最x”，内设《有事问我》、《社区服务》、《买相因》三大主题。打通政务、公共、自我服务线上线下。已策划落地活动x次，线上互动活动x次，吸引“粉丝”xxx人，区委政研室组织专题调研。四是积极引进培育社会组织。成立x街道社会管理创新服务中心。在社区层面孵化培育x个社会组织，引进“云公益”等xx余家社会组织。五是抓实老旧院落改造。蜀辉路xxx号院落改造项目全面完工，突出了安全和生活便利建设。六是扎实推进x城市管理综合提升行动。重点整治蔬菜商和“特殊群体”占道经营问题。人居x初步呈现。

抓实“三严三实”专题教育活动。一是不断提振“x精神”。把“奋发图强、勇于担当、有所作为——不为失误找理由、面对困难想办法”的x精神落实到每一项工作中。二是强力推进问题整改。建立健全《作风建设问题清单》，提出整改措施，明确整改责任，强化常态化纪律督查整顿，着力解决精神不振、信念不牢、作风疲软、执行不力、工作无措、不敢作为等问题，立案x件x人，党内警告处分x人，行政警告处分x人，对x名干部苗头性行为进行约谈，开除违纪聘用人员x名。三是探索绩效管理。大力改进干部考核评价机制，初步实现了“干与不干”、“会干与不会干”、“敢担当与不敢担当”的不一样，为打破“大锅饭”痼疾作了有益探索。

把党建作为党工委主业来抓。一是明确x街道党建基础强化年总体要求。即：从组织建设和职能建设两方面不断加强基层党建，强化党工委在街道各项工作中的核心领导作用；强化社区党委、各院落党支部在社会治理中的牵引领导作用；探索“两新”党建在企业、辖区发展中的服务作用。二是围绕“当为、会为”，激发基层组织活力。实行社区党委党建工作主体责任清单制管理，压实基层党建责任。指导各社区全面成立“党员志愿者服务队”，在维护稳定和城乡环境综合治理中日益发挥明显作用。鼓励各社区进行大胆改革创新，同怡社区《基层党支部书记考核办法》将支部书记补贴发放与工作绩效直接挂钩。x遗址社区创建“社区党员之家”微信群，积极孵化培育社会组织。金鹏社区开展“书记带骨干、骨干带党员”活动。金凤社区开展“一个支部，一个核心；一名党员、一面旗帜”主题活动，着力破题中高档楼盘党组织“边缘化”问题。这些工作，均针对当前基层党建难题，取得了实实在在的效果。三是实施组团发展，创新“两新”党建。针对“两新”党组织自身建设“软”、作用发挥“弱”、在所在单位“虚”、社区联动“差”，服务辖区能力“无”的问题，在区委组织部的亲切指导下，积极探索新时期“两新”党建新路径，明确了“组团发展”的指导思想和“四力驱动、四轮提升”的实践方向。理顺管理体制。成立直属于街道党工委的x“两新”组织党工委和涵盖xx余家单位的党建联合会，建立了“两新”党建指导站。建强阵地。投资近xx余万元，新建街道“两新”党工委活动阵地，与街道社会发展创新服务中心合署办公。发展组织。新建南部商会、金隆酒店、万瑞中心楼宇党建组团、x商会餐饮分会等“两新”党支部，覆盖面广、代表性强。凝聚共识。于x月召开辖区“两新”党建工作推进会，党工委书记亲作宣传动员，与会企业纷纷表达建党组织的强烈愿望。同时，出版《x印象》“两新”党建专刊两期。区委戴志勇书记于百忙中亲切视察街道“两新”党工委，给予较高肯定；全区党建工作现场推进会在x召开。

一是强化法治学习。健全党工委会议会前学法制度。将法治学习纳入党工委中心组学习重要内容。二是提高依法执政水平。修定完善《党工委议事规则》、《“三重一大”事项决策制度》。三是提高依法行政水平。编印《制度汇编》，修订完善《公服资金使用办法》等xx项规章制度。初步构建了街道依法治街的制度框架体系。四是提高群众依法参与社会治理水平。民生项目安排、社区公服资金使用、基层自治等方面的重大部署都在事前通过宣传栏、qq群等进行广泛公示；召开居民小组会、民情茶馆、坝坝会等形式广泛征求群众意见建议；召集议事会，并邀请居民代表列席，进行依法民主决策。五是提高依法依规调处矛盾纠纷水平。将矛盾纠纷调处纳入法治化轨道，调处成功率达xx%。六是浓郁法治氛围。新建x廉政法治文化广场。广场投资xxx余万元，占地面积达xxxxxmx。中央十八届五中全会宣讲团成员、国家交通运输部杨传堂部长在广场与社区居民宣讲互动。

xxxx年，我们将围绕“四区两化”示范街道建设，突出抓好以下工作。启动新一轮城市优化提升。

第一，紧紧围绕区委、区政府青羊xxxx年及“十三五”发展定位，准确把握x发展目标，着眼高标，自加压力，实现“开门红”和x发展“n连冠”，为全区发展多做贡献。

第二，全力推动x经济向高层次、高质量转型升级。一是强力推进龙嘴x.x.x组拆迁，尽早完成拆迁任务；加快清江x组拆迁；争取龙嘴x组、清江x组地块尽早上市。二是全力促建泰玺东盟国际广场、x国际商城、鹭岛一期二批次、华府x等项目，争取尽快落地；三是加快推进龙嘴小学、幼儿园地块调规和清x路沿线相关地块整合，“挤出”更大发展空间。四是研究产业政策，着力引进培育各种新兴业态企业，“更换”发展引擎。五是深化特色街区建设，建立街区识别系统；突出文化主题，加快公建配套及城市修边建设，创立x休闲文化品牌。

第三，实行清单制管理，完善和深化“xxxxxx”走访联系服务群众机制。加快新金凤社区建设。深化推进“xxx”综合化社会管理服务平台建设。

第五，建立健全依法治街工作架构，在依法执政、依法行政、依法社会治理和依法维护稳定上下功夫，建设法治x。

第六，进一步加强干部队伍建设。推进真正意义上的绩效管理，树好“从严、从实、从优和奖优罚劣”导向。强化团队精神，加强人文关怀，在工作中发现、培养使用和推荐优秀干部。

第七，将xxxx年确定为“x街道“两新”党建提升年”，巩固xxxx“党建基础强化年”成果。着力抓好社区换届、责任落实和问题整改。积极推动创新，把基层党组织的政治职能和服务职能焕发出来，解决好运用社会组织力量和“互联网+”手段，提高服务能力的问题。打造好南部商会、x万瑞中心、x医院、通川公司等xx家“两新”党建基层支部示范点。

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机关党工委工作总结和工作思路篇七

　20**年，大关街道按照区委区政府“决战四大年助推运河申遗，建设美丽拱墅”的目标要求，切实抓好各项工作的落实，保持了辖区经济社会和谐发展。现将20**年工作总结和20**年工作思路汇报如下：

财政收入增长较快。1-10月，街道财政总收入和地方财政收入各实现19739万元和10051万元，同比增长18.84%和24.04%，增幅和完成考核目标比例均暂列全区第一位；预计全年财政总收入和地方财政收入将各突破2亿元和1.2亿元。招商引资情况较稳。市外实际到位资金4.1亿元，完成年度考核目标的69.3%，预计全年完成6个亿。实际利用外资1954万美元，完成考核目标的651.3%。浙商创业创新完成2.69亿元，完成考核目标的11x.03%。楼宇招商完成8506万元，完成考核目标的105.01％，预计全年完成9000万元。各类指标完成较好。1-9月，街道实现社会消费品零售总额6.2亿元，同比增长16.41%，完成年度考核目标的.85.91%，预计全年完成8.3亿元；服务业增加值完成4.3亿元，同比增长10.40%，完成年度考核目标的67.41%；1-10月，“个转企”完成46家占年度考核任务的70.77%，预计完成65家。企业服务扎实有效。建立并完善了重点企业联系和服务协调机制，开展了对税收50万元以上企业的的走访服务，走访企业357家，收集意见建议60余条，梳理解决各类问题56个。

大力实施惠民工程。实施街巷综合整治，缓解交通“两难”和消防通道问题；落实庭改再回头看工程，解决历史遗留问题；实施西三公园和苑中路等绿化提升工程和沿上塘河小区围墙垂直绿化工程；实施西三苑等三个农贸市场提升改造工程。深入推进垃圾分类工作，全区垃圾分类推进会在大关召开。强势推进三改一拆。完成旧有小区改造工程14.14万方，完成考核目标的677.9％；拆除违章0.88万方，完成考核任务的1769%；完成拆迁安置1x户，完成考核任务的100%；停车场库建设实现完工100个和储备100个停车泊位。扎实推进截污清水。完成了南二苑以及大关派出所等4家共建单位的截污清水工程。落实河长制，聘请了8名河道义务监督员参与河道治理。

养老服务到位。探索“组团式服务，市场化运作，差异化服务”，形成了政府主导、企业参与、社会配合的养老服务新格局。1-10月，幸福大家园已为1x2户85岁以上空巢独居老人和14户失独家庭提供无偿服务，65户80-84岁的空巢独居老人提供低偿服务。文化服务到位。举办了草根文化走进米市大型活动，实现草根文化精品走出大关。就业服务到位。1-10月，城镇新增就业人员2991人，失业人员再就业1743人。积极构建和谐劳动关系，协调处理案件39件，为劳动者要回工资34.59万元。计生服务到位。扎实推进计划生育工作，认真做好各项基础性工作，实现计划生育率98.19%。

综合管理进一步推进。通过门岗外移、机动车单向通行、街巷拓宽改造，有效缓解居民“两难”，消除消防安全隐患，全面改善辖区社会秩序。防控体系进一步构建。新增1x9个监控点，建成街道综合管理监控中心。小区可防性案件同比下降50%，发案同比下降66.7%。基层基础进一步巩固。深化“网格化管理、组团式服务”工作，健全街道、社区两级矛盾调解平台，深化律师进社区，调处各类矛盾183起，调处成功率98.9%。辖区无发生重大安全生产事故。

队伍建设进一步加强。通过优素质、优结构、优环境、重考核，推行机关工作人员日常绩效考核。基层党组织建设成效明显。以建设服务型党组织为目标，开展党工委书记领办项目、百名书记破百难等活动，开展“一社一品”党建品牌创建，创新流动党员管理，深入推进两新企业党组织建设，党员智能卡推进工作取得阶段性成效。作风效能建设深入推进。严格执行中央“八项规定”，深入开展为民务实清廉活动，新设“百姓说事室”，缓解“两难”新举措，被市“民情速递”栏目作为走群众路线、办民生实事进行开篇报道。

机关党工委工作总结和工作思路篇八

2020年，人大东郊街道工委在区人大常委会和街道党工委的领导下，紧紧围绕区人大常委会的工作部署和街道各项重点工作，充分发挥人大自身职能作用，积极调动代表履职积极性，为建设“两高四好”示范区、推进全域治理现代化起到了较好的推动作用。现将2020年工作总结汇报如下：

1．疫情防控雪中送炭。

（1）做好宣传引导。

疫情防控工作开始以来，人大街道工委通过人大东郊街道工委、东郊街道议事员等微信群，转发《宁波市人民代表大会常务委员会关于依法全力做好当前新型冠状病毒肺炎疫情防控工作》《宁波市鄞州区抗击新冠肺炎疫情“怎么办”》《关于延迟企业复工和学校开学的通知》等有关上级文件精神和防疫抗疫相关知识，不断扩大疫情防控知识点覆盖面，引导代表、议事员积极做好防疫抗疫相关宣传工作。

（2）做好志愿服务。

人大街道工委鼓励人大代表、议事员有序投入到各项防疫抗疫志愿活动中。人大街道工委主任、副主任分别包片进驻二个社区守好“小门”，连续三个月驻点社区做好防疫指挥、协调和守护工作；居民议事员、街道各合作社书记带头率班子成员、志愿者下沉各社区，协助做好防疫“守门”等相关工作；居民议事员七中教师楼天舒、斐戈集团范永明等10余人积极参与到所在社区组织的志愿行动；居民议事员、韵升集团王海国通过“文化韵升”微信公众号，向职工推送《复工后如何防护？》等推文；人大代表李道峰所在国浩律师事务所通过国浩公益基金捐赠一百二十万元药品及善款驰援疫区。4月上旬，人大街道工委组织人大代表、议事员到七中视察调研复学准备情况。

（1）做好建议动员。

防疫期间，人大街道工委发动代表、议事员积极为疫情防控工作建言献策。经收集整理，提交了由李道峰代表提出的“建议实行错峰上下班”、“建议加快电子商务、在线教育、网络视频、竞技游戏等线上消费发展”等建议。2月下旬，发动10余名代表、议事员和社区、合作社及企业选民参加区人大常委会组织开展的“携手战疫情，助力促生产”线上主题接待活动，代表、议事员、选民分别提出了“建议来自社区住户的志愿者，统一安排食宿，尽量不要回家”“适当增加社工防疫期间工作补贴”“建议进一步明确社区防疫工作标准化清单，确保防控工作有标准，防疫不留死角”等10余条建议。

二．文明创建亮点纷呈。

（1）“文明代言”巡回展。

根据区人大常委会《关于在各级人大代表及居民议事员中开展“文明创建·我助力”主题月活动的实施方案》的文件精神，人大街道工委积极做好“五个一”有关活动，组织人大代表和2名议事员参与“文明创建·我代言”活动，制作精美海报，分别投放现代商城、滨江商业广场、街道服务中心led屏，并通过到各社区巡回展的形式营造文明城市创建氛围，并倡导代表、议事员做好带头垂范作用，加深选民对文明城市创建工作的认同感，并积极参与文明城市创建工作。

（二）“五水共治”每周巡。

人大东郊街道工委自去年建立人大代表、议事员巡河制度以来，经过一年多的实践，取得了较为明显的成效。今年上半年，人大街道工委在去年实践的基础上，重新制定《人大东郊街道工委打造“样板河”2.0版实施办法》，并编制了《巡河手册》，不断加强对代表、议事员巡查河道的要求。对于巡河中发现的水质浑浊、河面异物、岸边垃圾、设施破损等问题，第一时间上报至街道工委，街道工委梳理后及时向街道五水办提出整改要求。6月下旬，有议事员巡河时反映位于宁丰舟宿云庭邹家河沿岸护栏多处破损，需要尽快维修。经人大街道工委协调督办，舟宿云庭永成物业立即对该处护栏进行了修复，及时消除了安全隐患。

（三）“安全生产”沿街查。

今年以来，人大东郊街道工委组织代表、议事员会同街道安监所、综合执法中队和辖区派出所，多次对宁丰、仇毕片区沿街店铺消防安全隐患进行了专题视察。对于发现的消防安全问题，代表小组现场进行教育、劝导，并由街道安监所发放整改告知书，责令其限期整改。7月21日，协同安监所对店铺整改落实情况进行动态巡查“回头看”，对逾期不改或经整治仍未达到基本消防安全要求的“三合一”场所，由有关部门进行强制拆除搬离。截至目前，共清除消防安全隐患或进行技术改造9家；其他因条件限制无法进行技术改造的9家店面住宿人员已全部清退搬离。

（四）“垃圾分类”桶边督。

5月以来，人大东郊街道工委会同街道垃圾分类办、综合执法中队，多次组织代表、议事员对辖区内各社区垃圾分类及垃圾房建设情况进行视察。同时，充分发挥在社区工作的代表、议事员作用，主动参与早晚高峰垃圾分类桶边督导工作，积极向居民宣传垃圾分类知识，协助街道垃圾分类办做好撤桶并点解释工作。在街道工委的助推下，先后完成舟宿云庭、星辰明珠和中海宁波湾的垃圾房建造，并将宁丰铭庭原先21个垃圾投放点成功合并到3个。今年以来，东郊垃圾分类工作已连续两季度进入宁波市垃圾分类“四色榜”中的绿榜，在全市99个镇街中名列前茅。

三．队伍履职稳扎稳打。

（一）民生项目选出来。

街道居民议事会前，人大街道工委联合科室、条线，推荐出了“大朱家河南岸污水管网改造工程”“滨江商业广场楼宇社区建设项目”“宁丰社区舟宿云亭小区法治公园改造提升项目”“游龙河西侧横石桥市场段截污纳管”“垃圾房建设工程”为街道民生实事候选项目，经街道居民议事会成员票选，除“垃圾房建设工程”外其余4个项目均被列为本年度街道民生实事工程。

（二）工作情况督起来。

4月下旬，依托街道居民议事会，组织人大代表、议事员听取了2019年办事处工作报告、街道2020年财政预算安排情况报告、人大东郊街道工委2019年工作报告等工作，并提出意见建议。对在居民议事会上票选的民生实事项目，街道工委将结合代表会前视察，组织代表、议事员对4个民生实事工程进行监督“验收”。11月，街道工委组织代表、议事员对刚交付的仇毕文庭景苑小区进行视察。

（三）建议回头看起来。

今年年初，人大街道工委多次组织代表、议事员召开建议意见座谈会，在广泛征求意见建议、实地视察调研的基础上，在区人代会期间，东郊小组代表共提交7件建议。目前，代表提出的《关于鼓励支持企业做大做强进口的建议》《关于缓解悦兴花苑二期西门路段高峰长时间拥堵的建议》《关于加快推进金家一路断头路建设的建议》《关于加快中兴南路小区微改造的建议》等7件建议均已答复。街道工委根据代表答复后的意见形成报告，并对各部门答复情况进行回头看和评议。

四．平台建设稳步推进。

（一）跟进江丰站点建设。

江丰社区锦港府办公用房建设正式启动以来，人大街道工委积极跟进项目进度，根据代表联络站建设标准和社区用房建设整体风格，积极与设计单位沟通联系，商议整体布局，收集相关资料。下半年以来，街道工委多次与相关科室到现场勘查硬装、布局、尺寸等细节。针对上墙内容，街道工委主动向区人大汇报相关情况，并在上级悉心关怀和用心指导下取得实质进展。

（二）推广选民说事平台。

自塘溪镇人大创新探索“选民说事，代表督事”码以来，人大街道工委第一时间制定了《人大东郊街道工委关于“选民说事，代表督事”工作的实施方案》，组织代表、议事员召开“选民说事，代表督事”码推广动员会，并以发放名片、树立展架等方式推广线上“说事”二维码。自推广以来，平台收到了来自仇毕星辰明珠、公园晓筑，海悦卫生服务中心等选民提交的意见建议10余条，经人大街道工委流转，相关科室承办、指定代表督办后，80%以上问题得到有效解决。

（三）深化街道站点维护。

今年以来，人大街道工委充分发挥好本级代表联络站作用，定期召开街道人大工委例会，交流工作情况、布置工作任务、商议相关事项。今年以来，共开展学习、接待选民9次；利用街道本级联络站，召开部门建议答复会3次。同时，不断升级优化线上平台，实现线上“共享”新模式，丰富和提升了联络站内涵。

2021年工作思路。

2021年，街道人大工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十九大及十九届五中全会精神，结合***法治思想，紧紧围绕区人大常委会工作部署和街道的中心工作，以《浙江省街道人大工作条例》为指导，以服务大局、强化监督、关注民生、反映民意、服务保障为重点，切实履行街道人大工委工作职责，充分发挥人大代表主体作用，为推动街道经济社会各项事业全面发展作出人大贡献。具体要做到四个“一”:。

1．用好一个平台。

明年，街道工委将继续深化“选民说事，代表督事”平台建设，持续推广“选民说事”二维码。在今年进社区、进楼宇（商圈）的基础上，结合流动联络站进站接待、代表议事员视察调研等活动形式，重点围绕进企业进行宣传。以江丰联络站正式挂牌成立为契机，将“选民说事，代表督事”平台融合其中，以小平台见大平台。不断加强与街道矛调中心的联动，实现资源实时共享，第一时间收集选区内选民意见建议。在原本“代表督”的基础上，结合街道工委现有议事员每周巡河制度，试行议事员轮值督事制度，由轮值议事员同代表一起，监督相关科室落实好选民反映的问题，最后交由选民评议。

2．带好一支队伍。

街道工委着重强化队伍建设，发挥代表、议事员参与社会基层治理的能力水平。全年，组织代表、议事员参与多主题、多形式的视察调研活动。街道工委重点围绕如何提升履职能力下功夫，一是提高自身水平。组织代表、议事员学习上级人大有关文件精神；集思广益，组织代表、议事员每季度一次对收集到的选民意见建议进行口头或书面交流。二是深化品牌特色。明年，进一步做好代表、议事员每周巡河工作，实施发布《人大东郊街道工委共创“清澈见底”样板河》3.0版，助力辖区内河道早日实现水清岸绿。三是强化监督保障。召开好一年两次居民议事会全体会议，组织代表、议事员重点听取好街道办事处工作报告、街道预算和国有资产管理情况并对各项报告进行评议，加强议事员全年一以贯之对议事会票选的民生实事项目进行监督，切实履行好监督职责。

三．做好一篇文章。

明年，人大街道工委严格按照《浙江省街道人大工作条例》，通过创建小程序，探索建立代表、议事员履职银行，为每位代表量身打造个人履职档案。代表、议事员参与街道工委组织的视察调研、选民接待、每周巡河等都可以通过小程序进行签到打卡；同时，在每一届人代会上提出的意见建议都将上传到个人履职银行中。年底，根据参与活动的时长、建议提出的个数等兑换履职币。街道工委也将根据每位代表、议事员在履职银行内的履职币数量对优秀代表及先进议事员进行评优评先。

四．选好一批代表。

明年，重点抓牢代表换届选举工作。一是早调研。在换届选举全面铺开前，尽早开展选情调研，对代表资源分布情况及可能影响选举的各类因素进行排查摸底。二是强领导。街道工委将尽早向街道党工委汇报相关工作要求，周密部署，制定工作方案，成立工作小组，确保换届选举中有充足的财力、物力、人力保障。三是广宣传。街道工委会早动员，广引导，充分运用各类宣传媒体和向全体选民发放公开信的形式，广泛进行宣传发动。四是严关口。街道工委将切实把好代表“入口关”，注重代表的素质和结构，努力把政治素质高、思想道德好、工作能力强、履职积极性高、敢于为选民负责的优秀人选推荐为代表候选人。

机关党工委工作总结和工作思路篇九

xxxx年x街道办事处在区委、区政府和区级各部门的指导下，经过全辖区干部群众的共同努力，在全球经济发展面临极大困难的大背景下，保持住了辖区经济的平稳发展，现将具体情况汇报如下：

截止xx月底，街道完成全口径财政收入xxxxx万元，%，%，其中国税完成xxxxx万元，%；地税完成xxxxx万元，%，非税完成xxxx万元。

地方财政收入完成xxxxx万元，%，%。地方税收收入完成xxxxx万元，%，%。

全年预计完成全口径财政收入xxxxx万元，%。地方财政收入预计完成xxxxx万元，完成工作目标的x%，%；地方税收预计完成xxxxx万元，完成工作目标的x%，%。

截止xx月底，街办共引进资金总量达到xx亿元。其中国内资金x亿元，亿元；引进注册xxx万元以上（含xxx万元）企业（项目）xx家，市外到位资金xxxxx万元，完成目标任务的xx%，奋斗目标的xx%。引进外资企业x家，注册资金xxxxx万美元，外商投资总额xxxxx万美元，完成年度合同外资xxxxx万美元，完成目标任务的xxx%。目前实际到位外资xxxx万美元，完成目标任务的xx%，%。完成区级重大招商引资项目x个（浙商银行股份有限公司x双楠支行项目），完成年度目标任务的xxx%；完成市级特别重大招商引资项目x个（x深银信置业有限公司项目），完成年度目标任务的xxx%。新引进企业（项目）当年已实现税收xxxx万元。

在今年的经济工作中，我街道重点加强了以下几项工作：

1、知难而进，勤征细管，全力抓好税收入库：截止今年xx月xx日，科室代征个体税收共xxxx万元。其中，个体国税征收xxx万元；个体地税征收xxx万元；代征收专业市场地税xxx万元。

2、国有资产清欠成效显著：截止xxxx年xx月底，街道已收回各类欠款xxxx万元，预计年内可完成年初下达的xxxx万元清欠任务。

3、加强对重点项目的扶持、服务：因资金和地震的原因，辖区房地产开发类项目受到较大影响。为解决这类企业的困境，街道工委领导多次上门了解情况，想办法，出主意。对已开工实现税收的项目，街道在半年经济工作会上及时兑现了各项奖励，从精神和经济两方面给予了企业实实在在的支持。

1、丰富广大辖区居民文化精神生活，引导广大人民群众参与到健康文明的文化活动中:通过组织主题健康，内容积极的大型文艺活动、体育比赛，在辖区内各社区建立文化活动室、图书室，并以龙爪社区为试点，实施了全国文化信息共享工程，积极引导群众文明、健康的阅读习惯和文化生活。

2、提高居民素质，提高就业率，完善社会保障：截至xx月，辖区新增养老保险参保xxxx人，城镇新增就业xxx人，持《再就业优惠证》失业人员再就业xxx人，其中“xxxx”等困难人员实现再就业xx人；城镇登记失业率控制在x%以内；辖区有就业能力和愿望的登记失业人员再就业率达xx%，其中“xxxx”等困难人员再就业率达xx%。对辖区失业人员开展技能培训、创业培训，培训人数达到xxx人，培训后创业率达到xx%，，为失业人员和失地农民提供就业岗位xxxx个。辖区内享受低保的人员达到xxx户、xxx人，月保障金达xxxxx元。街道为辖区的低保、残疾、五保、独居老人共xx人安装了“一键通”，并在辖区内积极开展创建省级敬老模范区的工作。并为xx名五保老人和低保人员报销医药费、体检费共计xxxxxx.x元，现我辖区低保人员人均医疗救助已达xxx元。在“”大地震的抗震救灾工作中，共募捐到捐款xxx.x万余元和救灾物质xx车，并及时运送到灾区。

3、加大城市管理工作力度，整治辖区市容市貌，提升城市形象：通过推进路段责任制，城管队员和城管文明劝导员进入社区负责制等方式有效达到了优化环境、提升形象的城市管理目标。加大了对农贸市场内的长效管理，拆除了双丰路农贸市场和永丰路农贸市场，对夜明珠路流动摊贩进行了整改，对外双楠农贸市场、绿丰农贸市场进行达标改造和统一规范管理。

4、社会稳定进一步好转：截止xx月底，辖区共发案xxx件，同比下降xx.x%，预计全年发案与去年同期比下降xx%。群防队伍建设管理有序，抗震救灾期间，队员出色地完成了上级交办的各项任务。各类来信来访与上年同期比较下降了xx.x%，无群访事件发生，实现了零进京目标。

1、严格坚持集体领导，培养班子的良好风气。截至xx月，街道党工委共召开党工委会二十三次，严格依照“三重一大”工作要求，完善内部监督，所有重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用一律上会，坚持集体决策。

2、坚持交心谈心，增强班子凝聚力，增强干部队伍战斗力。今年的谈心活动从党工委书记、副书记、委员开始，延伸到街道科（室）长、村推进总支书记、各社区党支部正副书记，达到了增进了解、交流感情、达成共识、增强班子凝聚力的目的。街道党工委被区委评为的“四好班子”。

3、贯彻落实党风廉政建设责任制，实实在在抓廉政。依据年初制定的党工委成员党风廉政建设责任分工，各党工委成员按照分工认真抓好各单位党风廉政建设工作。坚持组织党员政治教育，以中心组（扩大）学习等方式，加强对街道科级干部反腐教育、作风纪律教育。通过推行“首问责任制”、“行政过错追究制度”等，街道机关干部的工作作风、纪律意识得到了明显强化。

4、加强基层党组织建设。今年，我街道对自xxxx年社区党组织公推直选换届和社区居委会换届以来，新任两委干部进行了民主评议，评议结果均符合区委组织部各项要求。此次评议的内容包括：理论学习情况、贯彻执行党的路线、方针、政策情况，贯彻落实科学发展观情况；贯彻落实上级决策部署情况；重点工作推进情况；贯彻执行民主集中制情况；任职承诺履行情况；领导班子和队伍建设情况；党风廉政建设情况；经济建设、社会发展及精神文明建设情况等九项。评议完成后，各工委成员到联系社区进行了走访，就评议的结果听取了居民的意见和建议。同时，街道党工委书记和联系社区的工委成员一起，和社区书记进行了交流谈话，通过交流谈话，给社区书记提建议，出主意，帮助社区书记带好班子，增强班子凝聚力，增强班子为民办事的能力，提高群众对班子的满意度。在抗震救灾期间，我街道辖区各级党组织积极响应中组部倡导，辖区党员缴纳特殊党费共计xxxxxx.x元，基层党员的先锋带头作用明显。

5、辖区企业党组织建设取得实效：伊藤洋华堂双楠店党组织成立后，以生动丰富、扎实有效的工作，充分体现了基层党组织对非公企业发展的巨大促进作用。xxxx年x-xx月企业交税xxxx万元，与去年同期相比增长二十几个百分点；党员员工在众多岗位上以身作则，模范带动，当好了非党员工的表率。目前，伊藤洋华堂双楠店员工们遵纪守法，爱岗敬业蔚然成风。

6、辖区侨务工作迈上新台阶：丽都社区被区委统战部确定为新阶层人士工作试点社区，全年多次召开党外人士座谈会和情况通报会，并于x月xx日迎接了国侨办副主任马濡沛以及省、市、区领导对丽都社区的侨务工作进行检查指导，受到马主任一行的高度赞扬。

指导思想：深入学习贯彻党的十七届三中全会精神，坚持科学发展观，认真学习市场经济，深入了解金融知识，充分认识金融危机，做好迎接金融风暴对实体经济产生进一步冲击的准备。在区委、区政府的领导下，结合x辖区经济、政治、文化和社会实际，坚定信心，克服困难，为创建文明、和谐、繁荣x、为争创西部一流街道多做贡献。

1、抓项目，促开工。xxxx年，x将有xx个项目开工建设，预计其中x个项目能在年内竣工，在宏观经济未得到有效改善的情况下，其市场前景目前无法预计，但街道将全力以赴为项目提供支持和服务。

2、抓投资，促建设。x商圈范围内xxxx年将竣工xx万平方米的商业用房，有了梧桐枝，还要引得进金凤凰。明年街道的工作重心在于招大引强，利用街道现有的土地、营业用房等资源，着力引进具有一定规模，可长期持续发展增长的大企业，特别是引进现代服务业和商贸业项目，争取每个月都有新开工项目。

3、抓税源，促增长。从今年的税收结构来看，我街道房地产业税收较去年减少了近x个亿，但现代商贸业的发展却有相当幅度的增长。xxxx年，我街道将继续狠抓结构调整，将x商业布点和规划有机结合起来，按照中央、省、市拉动内需的各项扶持政策，乘势而上，抓住机遇，立足财政收入的增长，建立科学合理的财政支撑体系，力争全口径财政收入达到x.x亿元。

4、抓环境，促发展。xxxx年要着力抓好投资软环境的优化和营造，改进服务方式，提高服务质量，重实质、轻形式；重效果，轻过场。各相关部门要支持街道的招商引资工作，支持街道对撤离企业的清算等各项工作，不能随意放走企业。

在区委、区政府、区级各部门的关心、指导、帮助下，x辖区已基本完成了农村向城市转变的过渡。经过近几年的努力，社区建设、惠民服务、社会管理、公共事务有了长足的发展。xxxx年，我们决心在此基础上，大力推进和谐社区构建工作一是完善居民自治，推进基层社会民主。二是加强社区管理，提高基层的治理水平。三是拓展社区服务，提高居民生活质量。四是搞好社区治安，促进社区稳定。五是繁荣社区文化，促进社区进步。六是改善人居环境，促进人与自然和谐发展。

1、珍惜创建成果，认真查漏补缺。今年创建文明城市，对城市管理工作推动很大，但按照创建的标准，我们的工作还有差距，群众还有不满意之处；几次清洁城市大行动调查，我们都暴露出不少薄弱环节；xx年，在创建的基础上，首先要认真总结经验教训，查找存在问题；其次要制定整改措施；第三要确定高标准，从难从严，从每一个细节抓起，在精细化方面下功夫。

2、发挥队伍作用，确保街道稳定。我们街道已将治安和城管两支队伍合二为一，组建了“综合执法大队”，xxx人的队伍担负起了辖区平安创建和城市管理的两大任务。xx月x日大队成立至今已一个多月，实践证明：“双整合”后获得了“双加强”“双提升”。xx年我们决心以“外树形象，内强素质”为标准，着力提高队伍的整体形象，着力提高队员的综合素质，打造一支准军事化、思想好、作风硬、业务精的综合技法队伍，通过三个坚持：即坚持从严要求，坚持为民服务，坚持长效管理，充分发挥队伍作用，为辖区的建设和发展提供安全保障。

1、街道党工委要巩固和发展“四好班子”的成果。xx年，首先要认真学习科学发展观，武装头脑，指导工作；利用年终总结，对照科学发展观，查找我们在工作中存在的问题，对x的建设和发展，坚持用科学发展观去认识、分析、研究制定措施，以免少走弯路，提高工作指导的有效性和科学性。其次要继续发挥集体领导的作用，不断增强党工委的凝聚力和战斗力，成为带领全辖区党员、干部和广大群众建设文明和谐繁荣的x的坚强有力的基层党组织。

2、科学指导七个社区党组织开展具有自身特点的党建工作。

经过几年的努力，街道七个社区的党建工作，基本具备了各自的特点，龙爪社区“谏言直通车”、“民情茶园”；长城社区帮扶贫困党员，党员关爱群众；丽都社区党组织加强对侨务工作的指导；竹园社区加强对流动党员的教育管理；双丰社区党员带头就业；龙腾社区发挥党小组作用，加强对小区的管理，都取得了初步的成效。xx年要继续深化，力争进一步完善取得更好的效果，把社区党建工作抓得既扎实活跃，又赋有成效。同时，还要进一步下功夫，指导非公有制企业党组织发挥先进作用，对伊藤洋华堂有限公司党支部要重点帮扶，力争培养总结出有价值的党建工作经验。

3、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。街道有党员xxxx名，分布在各个行业、各个岗位，今年在管理教育党员工作中要突出深入学习党的十七届三中全会精神，“三个代表”重要思想，科学发展观；要结合我国建国xx周年的契机，有效进行爱国主义教育，社会主义核心价值体系教育，并注意培养宣传党员典型，在“七一”前宣扬表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员；进一步把辖区的党员队伍教育管理工作推上一个新的台阶，保证党员队伍素质高，战斗力强，为辖区的发展提供坚强的组织保障。

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机关党工委工作总结和工作思路篇十

×年，机关党工委在集团公司党委的正确领导下，深入贯彻落实党的x全会,全国国有企业党的建设工作会议和习近平总书记系列讲话精神，以深入推进“五型机关”建设为主线，突出抓好机关思想政治建设、党组织建设和党风廉政建设，进一步激发了机关党建工作活力，提升了机关党建工作水平，促进了机关工作作风转变。

“三会一课”、召开组织生活会、党支部书记讲党课、举办党员座谈会等形式，引导广大党员深入学习企业深化改革、项目精细化管理相关知识，争做带头学、认真学、持久学、深入学的表率，真正发挥了机关示范带头作用，使党员干部学有所思、学有所得、学有所用。三是坚持学习制度。通过坚持党工委督学委员联系点制度、学习督察评价制度等，形成行之有效的促学机制，不断激发了机关党员员工学习的积极性主动性，提高了理论学习质量和效果。

一是制定下发了《机关本部关于开展。

“两学一做”学习教育实施方案》、《×机关“两学一做”学习教育推进方案》，对机关开展学习教育和推进计划做了具体安排。二是强化过程指导，持续抓好学习教育的专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、立足岗位作贡献、党员干部作表率“六个关键动作”，教育引导机关党员干部把“四讲四有”的要求体现到准确履职的方方面面。三是为机关全体党员发放党章、党规、《习近平总书记系列重要讲话读本》等资料和《机关党员笔记本》，为各支部配备了《机关党建工作手册》、《机关党支部工作》、《中国共产党党费交纳手册》和《中国共产党的九十年》等书籍，进一步提升了专兼职党务干部做好机关党建工作的能力和水平。四是发挥机关党员学习微平台作用，以信息化手段加强机关党员员工队伍建设，全年发送微信信息28期，持续编辑发送机关“两学一做”学习教育情况简报11期，在机关营造了浓厚学习氛围。五是机关各党支部根据机关学习教育总体部署，及时制定“两学一做”学习教育计划，明确了党支部学习教育的主要内容、学习要求和时间节点，扎实推进了机关“两学一做”学习教育。六是通过上专题党课、手抄党章、座谈讨论等形式，推动了机关党员学习教育规范化、经常化。纪委监察部党支部召开全体党员专题研讨会，要求处理好“学”与“做”的关系，以岗位能力的匹配度和业绩贡献度体现“两学一做”学习教育的实际成果;宣传部党支部围绕四个主题进行专题集中学习，提出了以勇于担当精神推动宣传文化工作创新;司办党支部建立了司办“两学一做”教育平台和学习讨论群，定期推送学习内容、发布学习资料，利用微信群的讨论功能，引导党员自主学习、分享感悟、互动交流，使学习教育更接地气;发展部党支部书记樊卫勋为全体党员作了《在“做”和“改”上下功夫》专题党课，要求通过“做”和“改”，达到工作出成绩、工作有亮点、管理求创新;人力资源部党支部通过组织全体党员集中学习，要求把中央要求体现到强化党性修养、履行岗位职责和解决实际问题中;法规部党支部特意为党员准备一份特殊的“七一”礼物，通过邮寄红色革命明信片的方式增强了党员党性修养，鉴定了理想信念。

一是建立健全党组织，研究成立了。

x党总支，组建了x公司两个党支部，进一步理顺了党组织隶属关系，做到了机关党组织全覆盖。二是指导任期届满的宣传部、纪委监察部、人力部等党支部顺利完成了换届选举工作，指导安质部(稽查大队)党总支增补了x名委员，指导法律部、工管部等党支部改选了支部书记，加强了党支部班子建设。三是以落实“五个标准化建设”为载体的星级党支部达标命名工作，按照“党支部自评并书面申报、党工委委员检查考核、机关党工委审核”的程序，全年共有x个党支部被集团公司党委命名为“三星级党支部”，促进了机关党组织标准化建设。四是贯彻落实《关于在全面深化企业改革新形势下进一步加强和改进机关党建工作的实施意见》，持续加强机关思想政治建设、组织建设、制度建设、作风建设，构建起了集团公司党委直接领导、机关上下联动、各部门(党支部)横向联系的机关党建工作新格局。五是认真做好发展党员工作。严格贯彻落实中央管党治党新要求和集团公司党委发展党员工作安排，严格把好发展党员入口关，加强入党积极分子培养和考察，坚持做到成熟一个，发展一个。为不断提高机关党员发展质量，机关党工委召开了机关党员发展对象预审答辩会，以“一陈述、两作答、一评议”为主要内容，x位发展对象通过自我陈述、抽签作答、提问作答、综合评议四个环节完成了答辩，进一步优化了党员队伍结构，增强了机关党员队伍的生机和活力。

一是为了隆重庆祝建党。

x周年，缅怀党的丰功伟绩，弘扬党的优良传统，指导各单位和机关党支部组织开展了观看红色电影、重温入党誓词、学党章读党史、慰问老党员等一系列丰富多彩活动。二是为了激励机关广大党员岗位做贡献，组织召开了机关庆祝建党x周年表彰会，表彰了x个先进基层党组织，x名优秀共产党员，x名优秀党务工作者，在公司机关树立了一批先进典型，掀起了学先进、赶先进、比贡献、转作风、作表率的热潮。三是组织机关党员干部到武警大礼堂观看了国产法院题材电影故事片《x》,通过观影教育机关党员干部结合正在开展的“两学一做”学习教育，对照先进典型查找自身的差距与不足，立足岗位、认真履职。四是组织开展了“践行价值观岗位展风采”摄影比赛，经过审核评选对十余副优秀摄影作品进行了表彰奖励，展示了机关党员爱岗敬业的良好形象和履职尽责的精神风貌。五是落实机关党组织协调职能和服务意识，配合工会、安质部、保卫处等部门，顺利完成了“安全生产月宣誓”、“机关青年演讲比赛”、“安全消防演练”等活动的组织协调工作。

一是营造廉洁从业氛围。坚持。

“党要管党、从严治党”的方针，向机关全体党员发放党章、党规、《习总书记系列讲话读本》，不断加强机关党员干部的理想信念教育、思想道德教育、党性党风党纪教育、廉洁从业教育和警示教育，积极营造“风清气正”的良好发展环境。二是强化廉洁从业教育。坚持周一“政治学习日”，及时下发了“党员干部违纪违法典型案例警示录”、“廉洁从业警示案列汇编”、“管理人员廉洁从业手册”等学习用书，进一步加强机关党员职工的理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。三是在与机关各支部签订了《党风廉政建设责任书》的基础上，组织机关新提拨的副科职以上党员干部重新填写了《廉洁从业承诺》，协调机关纪工委组织机关全体党员干部员工签定了《廉洁诚信从业承诺书》，进一步增强了机关党员干部艰苦奋斗、廉洁从业、依法经营、诚信工作意识。四是开展微信知识答题，组织机关党员认真学习《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报》、《党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和“机关党员学习微信”发布内容的基础上进行答题,不断增强机关党员干部的综合素质和党性观念。

存在不足主要有：机关部分党支部基础工作薄弱、少数党支部。

“三会一课”制度坚持得不好，部分党员干部大局意识缺乏，服务意识不够，责任意识不强，“一岗双责”作用发挥不明显等，这些问题需要在今后工作中加以改进。

×年机关党工委党建思想政治工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议和习近平总书记系列讲话精神，严格执行集团公司“三会”各项工作部署，不断创新机关党建活动载体，持续规范机关党建工作，大力加强“五型机关”建设，进一步增强机关党组织生机与活力，充分发挥机关党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动企业改革发展提供强有力的政治和组织保证。

1、加强理论武装。机关各级党组织要以创建学习型党组织为目标，认真抓好对中国特色社会主义理论体系、党的十八届六中全会、国企党建工作会议和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，着力增强机关党组织“四种意识”“四个自信”，不断深化机关党员干部对“四个全面”战略布局以及新形势下国企党建工作“四个坚持”等要求的认知理解。进一步拓宽学习视野，持续抓好对宏观经济、行业趋势、企业管理等方面知识的学习，不断提高自身工作水平和业务能力，真正将理论学习成果转化为推动本职工作的实践成果，更好地促进生产经营，推进企业改革发展。

2、增强党性修养。要通过组织集中学习、党员大会、座谈讨论等有效形式，深入开展党性教育、宗旨教育和警示教育，组织机关党员干部认真学习党章、党纪、国法、企业规章制度，严明政治纪律和政治规矩，使其牢记身份与责任，进一步坚定信念、任事担当，切实把“为党工作”作为第一职责，把“爱党、忧党、兴党、护党”转化为推进生产经营管理的自觉行动，主动接受纪律约束，坚持按照规矩办事，始终做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，争当守纪律、讲规矩、勇担当的表率。

3、做好集团公司“三会”精神贯彻落实。通过集中学习教育，坚定改革发展信心，凝聚改革攻坚力量，强化改革创新意识，认真梳理工作思路，坚持抓在日常、严在经常，紧密联系生产经营中心工作，引导机关广大党员干部深刻认识经济新常态的客观必然性、深化企业改革的现实紧迫性、加强和改进企业党建工作的极端重要性，在工作中充分发挥中流砥柱和先锋模范作用，切实将学习教育成果转化为推进企业改革发展的实际行动。

1、建立完善机关党建工作制度。认真落实机关党建工作制度，是加强机关基层党组织建设内在规律的客观反映和必然要求。在总结近年机关党建工作经验基础上，我们将紧密结合机关党建工作实际，适时制订下发《严格规范机关党组织政治生活制度》、《机关党支部换届选举流程》、《机关发展党员工作实施细则》、《机关党费收缴管理办法》、《机关党工委会会议制度》等，进一步提升机关党建工作水平。

2、落实机关党建工作责任制。持续抓好《关于在全面深化企业改革新形势下进一步加强和改进机关党建工作的实施意见》的贯彻落实，完善机关党工委全面主抓党建工作机制，坚持机关各(部室)主要负责人兼任党支部书记制度，强化机关党工委委员督学职能，确保机关党建工作与业务工作同频共振、共同推进，努力把机关各级党组织建设成为一个充满活力和凝聚力的战斗集体。

3、夯实机关党建工作基础。根据党章规定，指导任期届满的党办、法规部、成本部、投融资部、技术研发中心等党支部，顺利完成换届选举工作，确保党支部班子健全，充分发挥党组织作用;持续推进机关党建工作标准化建设，及时补充完善“党支部工作台帐”、“会议记录本”、“党员组织关系介绍信”等支部基础资料，进一步加强机关党支部标准化建设。

1、积极构建“学”、“做”长效机制。按照中央和上级党组织安排部署，继续扎实深入推进“两学一做”学习教育常态化长效化，教育引导党员尊崇党章、遵守党规，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。

要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为一项长期的政治任务，在结合岗位实际学习贯彻上抓落实、见成效，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持深入学、全面学、系统学，坚持学而懂、学而信、学而用，深刻领会、准确把握系列重要讲话的核心要义和丰富内涵，并与个人思想实际联系起来，与企业改革发展实际结合起来，真正落实到思想政治水平的提高上、优良作风的铸就上、岗位实践锻炼的各项工作的推动上。

2、严肃党内政治生活。机关各党支部要认真贯彻落实中央关于“党要管党必须从党内政治生活管起、从严治党必须从党内政治生活严起”的要求，深刻认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，增强开好党员大会、支委会、组织生活会、上好党课、搞好民主评议党员的主动性、自觉性。集团公司领导班子成员要落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。党支部书记要切实履行第一责任人责任，以身作则、当好标杆，以上率下、示范推动。

3、推进全面从严治党向纵深发展。着力完善机关党组织落实“两个责任”体系，上半年开展首次机关新提职科级干部岗前廉洁谈话,结合新岗位填写《廉洁从业承诺书》，深入推进机关党风廉政建设，进一步教育和监督机关新提职科职干部提高廉洁自律意识，加强自我约束力，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生，严格执纪问责，形成正风肃纪的高压态势。

4、组织开展革命传统教育活动。组织机关党员广泛开展红色主题革命传统教育活动，追寻红色记忆，弘扬革命精神，继承光荣传统，发扬党的优良作风，教育机关党员以机关作风建设的新成效凝聚起推动企业深化改革的强大力量，用岗位创佳绩的实际行动推进企业改革发展，努力争做企业改革发展的实践者、推动者，持续营造和树立“敢于担当、准确履责、真抓实干、务求实效”的机关作风建设新常态。

5、切实加强对机关党的群团工作。各党总支、支部要坚持党建带工建、党建带团建，关心、支持本部门工会、共青团的工作，形成凝心聚力、齐争共创、密切配合、各负其责的强大工作合力。积极参与机关工会工委、团工委组织的文体活动、读书征文、西安地区职工篮球赛和青年联谊等活动，进一步激发机关员工队伍的工作热情和文化生活。

1、开展党内评比表彰，持续营造比学赶超的争创氛围。为了表彰先进、树立榜样，强化民主评议党员工作考核结果，七一前夕表彰一批在加强机关党建工作、发挥职能管理部门作用中涌现出来的先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。机关各级党组织要落实全面从严治党要求，广泛深入开展创建“机关星级党支部”、“构建五型机关、促进作风转变”等活动，引导机关广大党员积极践行“三严三实”、“四讲四有”要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以更加优异的工作成绩向党的十九大献礼。

3、开展一次微信知识答题，增强机关党员党性修养。

为进一步普及党建知识，检验机关党员学习微信发送效果，调动机关党员员工工作积极性，年内开展一次以党史、党规、党建知识、领导讲话、微信知识为主要内容的答题活动，并对优秀试卷进行表彰，增强机关党支部实际工作效果，提升机关党员干部综合素质和理论水平。

1、深入开展党风廉政建设宣传教育。坚持把党性锻炼和道德修养作为机关党员干部的终身课题，把“严管就是厚爱”真正落到实处，把党组织的提醒和关怀体现在平时，加强对机关党员干部的日常教育和监督管理，帮助、引导并督促党员干部自觉守住纪律、抵制诱惑。进一步加强党员干部的理想信念教育、思想道德教育、党性党风党纪教育、廉洁从业教育和警示教育，认真抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的深入学习，持之以恒落实中央八项规定精神和集团公司新修订的“十四项具体要求”，积极营造风清气正的良好工作环境。

2、积极推进“五型机关”建设。各党支部和广大党员要始终牢固树立和积极践行大局意识、责任意识、表率意识、服务意识，大力弘扬学以致用的学风，持续养成自主创新的习惯，深度培育高效务实的作风，切实增强主动服务的意识，通过开展加强和改进机关党员干部职工作风建设，强化自律能力，提升工作水平，突显服务效果，不断促进“风清气正，人和企盛”廉洁愿景的实现。

机关党工委工作总结和工作思路篇十一

白洋镇“关工委”在市委老干部局和白洋镇党委、镇政府的领导和重视支持下根据上级有关工作要求结合白洋的实际情况做了一些关心下一代的工作。现就白洋镇关心下一代工作总结如下：

一、领导重视。

在白洋镇党委、政府的重视和支持下，一是成立了关工委，并下发了文件，制定了全镇关心下一代工作组织网络建设的实施方案。并成立以镇委组织委员魏希为组长，共有12名成员的白洋镇关心下一代工作委员会。二是成立村、社区关心下一代工作领导小组。全镇15个村和1个社区居委会都成立了关心下一代工作领导小组，领导小组成员共有142人。三是镇委政府高度重视关心下一代工作，安排组织、宣传、工会、共青团、妇联、派出所、司法所、财政所、老干部工作组等部门密切配合，加强未成年人思想道德建设，促进未成年人健康成长。四是做好关心下一代保障工作。镇政府从财政拨付专款3000元，用于保障关心下一代工作经费，并安排了办公场所，为做好关心下一代工作提供了便利条件。

二、扎实工作。

20，镇关心下一代工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”及科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实上级有关关心下一代工作方针政策，坚持用社会主义核心价值体系引导青少年，以改革创新精神推进关心下一代工作，着力提高青少年思想道德素质、科学文化素质和健康素质，实现把全体青少年培养成有理想、有道德、有文化、有纪律、德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。一是给青少年上法制教育课5场次，受教育青少年余人；二是印制法制宣传教育资料3500份，发放至各青少年手中；三是召开关心下一代健全组织网络工作会，使各级网络得以健全；四是积极开展爱心帮扶青少年活动。年初，镇关工委将白洋镇区域内所有企业单位对口帮扶青少年，需帮扶对象年终由村和单位提供名单，再根据实际需求进行帮扶；五是落实网吧监督员。利用离退休老同志成立网吧监督点，定期或不定期到网吧巡查，有力地保障了未成年人身心健康；六是协同社会各方面力量关心爱护青少年，特别是农村留守儿童，努力创造条件为他们办实事、做好事、解难事。

回顾20关心下一代工作，虽然做了一些工作，但还存在一些不足。主要是要进一步加强宣传，营造关心下一代工作氛围，使全社会形成合力，齐抓共管。

一是进一步优化关心下一代工作环境。深刻领会中央领导同志近年来关心下一代工作的一系列重要指示，进一步深化认识，不断增强做好新形势下关心下一代工作的光荣感、责任感和使命感，切实履行好关工委职责；二是大力推进社会主义核心价值体系主题教育。加强青少年思想道德教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观；三是积极开展好“五好”关工委创先争优活动。要通过创建活动，促进关心下一代工作全面发展；四是真正为青少年办好事、办实事。

年，白洋镇老干部工作在市委老干部局和白洋镇党委、政府的正确领导和重视支持下，根据市委、市政府、市委老干部局的相关文件精神，镇委老干部工作组以高度的政治责任感和满腔的工作热情，遵照适应构建“和谐社会”的需要，坚持“以人为本、服务为先”的理念，正确贯彻执行党中央国务院关于老干部工作的方针政策，认真落实了老干部的政治生活待遇。现将一年来白洋镇老干部工作总结如下：

一、坚持理论武装，推进思想政治建设。

切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础。一年来，我镇积极组织老干部参加政治理论学习，促进老干部与时俱进，适应新形势发展要求，在思想上与镇党委、镇政府保持高度一致，大力调动了离退休老干部的思想积极性。

1、认真做好老干部报刊杂志征订工作。为使老干部及时了解党的方针政策、时事要闻，镇政府2012年度为离退休老干部征订了《宜昌日报》、《三峡商报》、《党员生活》、《当代老年》等党报党刊，切实为老干部集中学习和自我学习提供了充足的学习资料，使老干部全面了解党的各项方针政策及先进典型经验和健康知识。

2、以加强退休干部党支部建设为重点，组织开展老干部政治理论学习。每月5日，老干部工作组组织离退休支部党员集中学习，通报镇委政府一个月来的主要工作，学习时事政治及传达贯彻上级有关会议精神。

3、党委、政府主要领导主持召开离退休干部形势通报会。2012年度白洋镇党委、政府利用五月初五、重阳节、春节三次召开了形势通报会，镇委书记张小军同志到会通报了镇域经济社会发展形势；镇长李微同志到会倾听离退休老同志的建议和意见并发放慰问金；镇委组织委员魏希同志和宣传委员姚二平同志亲自主持离退休老干部第二届体协换届选举。这样有力地鼓舞和推动了全镇的老干部工作。

4、发挥老同志的作用，为白洋的经济社会发展奉献余热。退休干部胡庆堂，现已80高龄，退休不褪色，仍走村串户，全年调解矛盾纠纷54件，为促进社会和谐做了大量切实的工作，深受广大人民群众好评；退休干部刘大武，现已77岁，退休后在自家办起了农家书屋，藏书1512本。截止目前，共累计借阅图书杂志2962人次5498本次，其中2012年131人次305本次。有的离退休老同志还按季度到老干工作组汇报思想并上交书面汇报。

二、完善保障机制，积极组织离退休老干部开展活动。

为进一步落实离退休老干部的生活待遇，努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应，尽心为老干部办实事、解难事，发送老干部晚年生活，是新时期老干部工作的重要职责。2012年，我镇老干部工作以此为切入点，争取党委、政府领导重视和支持，改善了离退休干部的生活待遇，取得了一定成绩。

1、正确贯彻执行党的老干部政策，做到不向老干部乱集资和乱摊派。2012年度没有在离退休干部职工的生活费中截留任何款项。每逢重大节日，镇政府却为老干部发放慰问金。2012年度共发放3次，人平1100元（2012年春节500元，端午节300元，重阳节300元）。一年来，我们除了上级发文规定享受外，还对困难老干部家庭再作不等金额的适当经济补助，并上门看望慰问。如退休干部辛祖珍，家庭困难，丈夫长期有病，镇委书记张小军同志就亲自探望，并送去慰问金300元；离休干部曹光彬生病住院，组织委员魏希到医院慰问，并送去300元营养费。2012年度共帮扶困难老干部9人3000元；生病探视离退休老干部7人2100元。老同志在思想上得到了安慰。

2、开展了2012年“夕阳红”精品旅游活动。镇老干工作组通过精心组织，共安排了22名同志到北京、天津观光旅游，让离退休老同志在蓝天白云下挥洒激情，在阳光海滩里放飞梦想，在林海雪原中回味青春。

3、积极参加了市老年体协安排的各项活动。2012年共完成市老体协组织的门球赛3次；舞蹈比赛1次；参加市庆“夕阳红”活动1次，并采取走出去、请进来的方式，到湖北化肥厂参加了“乙二醇杯”门球邀请赛，并取得了好成绩。

4、进行了白洋镇老年体协换届工作。2012年10月22日，召开了白洋镇老年体协第二届代表大会，选举产生了白洋镇第二届老年体协组成人员11人。

5、组织离退休老干部在镇域内参观厂矿企业。5月19日，镇工办及老干工作组组织老同志参观了峡江矿机、装备工业园、国能电器、亚泰陶瓷、宏畅新型建材等有关企业，使老同志进一步了解了白洋的发展形势，增强了信心，肯定了党委政府的工作业绩。

6、狠抓了关心下一代工作。镇成立了“关工委”，并积极开展活动，成立了网吧监督，经常到网吧进行检查，有力地促进了青少年身心健康建设。

三、加强自身建设，适应工作新要求。

2012年，为了切实做好老干部工作，我们始终坚持学习政治理论知识、党的方针政策和老干部工作方面的业务知识，不断提高政治思想水平和业务素质。

1、建立岗位责任制。建立了老干部工作记录簿、会议记录、退休干部花名册、退休支部党员花名册、来信来记登记簿、看望离退休干部记录簿等。坚持领导联系老干部，每位离退休人员都有领导干部联系。认真做好信访工作，凡离退休干部反映的困难和问题，做到件件有回音。2012年共提出需解决的困难和问题3件，现已全部解决，办成率100%，深受老同志好评。

2、深入实际调查研究，及时了解和掌握离退休干部的思想、身体和生活情况。老干工作组工作人员2012年到每位离退休干部家中了解情况2—3次。通过到家座谈，知道这些老同志心中想什么，需要什么，要解决什么问题和困难，使我们的工作思路和方法重点更加切合老干部的工作实际和特点。

3、围绕中心积极开展老干部工作。老干工作组能不折不扣完成党委政府交办的各项中心工作任务，如拆迁、换届选举、参与矛盾纠纷调处等各项工作。

2012年，我镇老干部工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求和广大离退休老干部的需求还有一定差距，我们决心在今后的工作中发扬成绩，克服不足，进一步落实好老干部的政治待遇和经济待遇，使老干部更好地安度晚年，真正让老干部满意，让党委政府放心。

20工作思路：一是加强离退休支部建设；二是更进一步加强调查研究，做好宣传老干部工作；三是最大限度地调动老干部的工作热情，为白洋的发展建言献策，让老干部为白洋的经济社会发展做出新的更大贡献。

2012年，按照老干部工作目标管理的要求，在市委组织部、市老干部局等部门的指导下，，我局围绕《枝江市老干部工作责任状》所列的内容，积极开展老干部管理工作，切实保障了系统内老干部“两个待遇”的落实，把系统内老干部工作提高到了一个新的水平。现将我局今年老干部管理工作情况汇报如下：

一、精心开展活动，切实落实老干部政治待遇。

（一）组织离退休人员开展形式多样的学习，满足他们对形势的关心和工作的关注。市畜牧兽医局坚持把老干部的政治学习作为其了解时事、关心政治的窗口和平台。今年，我局以落实“喜迎十八大争创新业绩推动新跨越”主题实践活动为中心，切实加强基层组织建设，全面开展基层组织分类定级和创先争优活动，结合治庸问责优化环境、党风廉政和惩防体系建设等内容，组织系统老干部参加学习活动，极大地调动了老同志学习的热情，局组织的集中学习都请老同志参加，重点是在征求意见和民主评议等环节尊重老同志，得到了老同志的肯定。尤其是今年七一活动时，局党组书记、局长黄爱民同志以党的发展史为主线的主题发言，得到了老同志的普遍认可，觉得这是真正意义上的党的会议，学的党的知识，安排的党的工作。局系统各单位坚持以支部为核心每月开展一次学习活动的制度从未间断过，学习内容由召集人或老干部本人收集，既包含有党的基础知识、又包含中央及省委发展农业的政策等理论和法规，还有国际国内政治、经济热点、趣闻等时事新闻，今年继续以学习李文英同志退休不退岗等老干部典型，树立老有所为的观念，内容广泛充实，老干部学习热情高涨。局机关共有离退休老同志8人（在枝江居住的7人），为了保障老干部学习有资料，我们针为每名老干部订了一份《当代老年》，有效地解决了他们的学习资料问题，也极大地调动了他们学习关心国家政治的热情。其它各单位也分别为老干部订立了部分学习资料。

（二）丰富与老干部沟通交流的渠道，尽力提高退休工作管理水平。市畜牧兽医局在退休管理各项制度建设的过程中，建立和坚持了学习制度，坚持组织生活制度，坚持重要情况和形势通报制度，坚持联系党员制度，坚持走访慰问制度，坚持检查评比制度。其中在形势通报制度上，坚持局机关离退休干部每年2—3次情况通报，元旦春节期间进行全年形势及第二年的工作打算的通报，半年进行形势分析通报会，重阳节对全年工作进行座谈通报，既通报情况，又听取他们的意见，老干部普遍表示满意。在每次通报会上，都由局长亲自报告全局的工作情况、畜牧业发展形势和存在的问题，体现了对老同志的重视，也使老同志对全局工作有了全面的了解，同时听取了老同志的意见和建议，并对相关问题进行了解答和改进，真正从行动上落实了离退休干部的政治待遇。今年七一建党纪念时开展了多项活动，一是学习党史，召开系统党员大会，集体组织重温誓词，提高党员创先争优再创佳绩的信心；二是结合推荐身边的优秀共产党员活动，举行先进事迹报告与“党徽在我身上闪光”主题演讲，每个支部推荐1—2名党员参加演讲；三是开展表彰先进，局总支表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，并把退休党员也纳入了表彰的范畴，极大地调动了老干部创先争优的积极性。四是局对党员进行了重点慰问，也把退休党员列入其中，体现了党对老党员过去的贡献和现在的困难都时刻关注着。五是各支部结合单位实际情况，开展多种形式的纪念活动。系统全体退休党员参加了活动，激发了老同志对党的光辉发展历程的回忆，增强了对党的感情。通过系列活动，老同志对全市畜牧规模养殖和局的工作有了新的认识和理解。老同志对今年我市向上争取到大量的项目资金，为农民带来了实惠，为发展奠定了基础时都十分满意。

（三）进一步加强阵地建设，为老干部提供丰富多彩的活动形式。根据市老科协的要求，结合系统工作实际，今年，根据市老年科技协会的要求，市畜牧兽医局拿出1万多元资金，成立了枝江市老科协畜牧兽医分会，网络了各类老年专业技术人才会员80名，充分发挥他们的技术优势和为基层服务的热情，组织开展了系列活动，在仙女镇五通庙村办了一个生态农牧业综合服务点，开展了9场次技术培训，撰写专题试验调研报告4篇，并在相关专业杂志发表，开展了电话技术咨询服务，印发技术服务资料3000余份，既使老同志老有所为，发挥了作用，也为群众提供了优质服务，得到了群众好评。

二、重视督办落实，认真落实老干部生活待遇。

（一）确保离退休费按月足额发放。全系统现共有离退休老干部28人（其中离休1人），政策范围内的离退休费均能按月足额发放，无拖欠现象。在老干部医疗方面，局将离休干部纳入了市离休干部医疗统筹，退休干部均参加了职工医疗保险。做到了老有所养。今年，根据国家有关绩效工资政策，对二级单位的20名退休的干职工，进行了补贴的审批，最大限度的保障了系统离退休人员的权益，维护了系统的稳定。

（二）离退休老同志各项生活待遇落实到位。离休干部交通费、护理费、降温费、取暖补助费、健康疗养费都能按政策落实到位。其它退休人员的待遇也得到了落实，局机关对离退休人员和在职人员一样对待，在福利上一视同仁。

（三）切实关心和照顾生活困难的老干部。市畜牧兽医局及所属各单位一直在经费使用上很吃紧，各单位在经费支出上都是慎之又慎，尽量地把有限的资金用在刀刃上，但是离退休干部只要有困难或生病住院，各单位都能伸出热情之手，尽量体现单位这个大家庭的温暖。局机关只要老同志生病住院的，局长黄爱民同志或分管机关副局长李泽华都亲自带领局工会和老干部工作人员前往看望，并送上慰问金，一束花，一句问候，充分体现了对老同志工作的肯定和关怀；今年结合七一庆祝活动，局总支对退休党员实行了党员关怀活动。针对离休干部许良松同志体弱多病，生活困难的实际情况，根据市的相关政策，今年还为其申报了特殊困难的待遇，体现了组织的关怀和温暖。

三、领导高度重视，全面落实工作责任制。

市畜牧兽医系统共有离退休老同志28人，其中离休干部1人，退休27人。人员总数虽然不多，但涉及的单位多，局有7个二级单位，每个单位有1—5名不等。各单位的情况差别大，普遍经费不足，给离退休人员的管理工作带来了难度。对此，市畜牧兽医局领导班子十分重视。局长、分管副局长经常组织相关人员研究这项工作，听取有关情况的汇报，解决管理工作中的问题和老同志的具体困难。明确要求局办公室和各单位要多为老同志着想，在政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾，及时发现、反馈和解决老同志的要求和困难。副局长李泽华同志具体分管离退休工作，及时组建了由局办公室负责人事、财务、工会工作的人员组成了局管理工作专班；并强调各二级单位主要负责人为其离退休管理的当然责任人，对各单位的老同志工作负总责，从而形成了有领导、有专班的离退休干部管理的网络体系。2012年，对1名当年退休的同志及时办理了退休手续。