总结是一个反思和总结的过程,让我们更加了解自己的优点和不足。总结应该包含过去的经验和教训,对未来的规划和期望以及自我评价等内容。对于这个问题,下面是一些范文供大家参考,以便更好地理解和应用。
电源开发员简历篇一
(+86)13xxxxxxxxx。
@.com。
教育背景。
应届毕业生网大学。
电子信息专业。
本科。
•
gpa:3.5/4.0。
•
热爱开关电源研发工作,具有相关电源调试开发经验。
•
熟悉各种电子元器件的规格及应用,能熟练使用调试仪器仪表,示波器,万用表。
•
能够独立查阅英文的专业技术资料。
电子相关经历。
鑫辉太阳能有限公司。
电池工艺助理工程师。
•
针对原材料的变化、工艺参数的波动,及时调整工艺,维持生产线的稳定。
•
•
分析处理机械设备出现的故障;维护设备。对每次周会进行会议记录。
连续可调稳压稳流直流电源的设计与制作。
小组主力成员。
•
•
•
设计该项目主板模块以及创新模块。通过该项目,丰富了实践经验与学以致用的能力。
校园经历。
其他信息。
应届毕业生网大学山鹰社宣传部。
部长。
•
成功举办全国高校第五届户外技能大赛,锻炼了组织能力和协调能力。
•
筹划山鹰社成立20周年宣传活动,制作展板,负责媒体沟通。
其他信息。
上海世博会&学校活动。
志愿者。
•
世博会开幕式志愿者、世博会园区志愿者党员组长、世博会临时调用志愿者。
•
学校献血工作志愿者、学校搬迁工作志愿者。
其他信息。
技能证书。
其他信息。
•
英语六级(cet-6)。
通过。
•
office软件(word、excel、powerpoint)日常办公及文档处理。
熟练。
其他信息。
距离毕业不算遥远,你已经找到理想的工作了吗?如果还没有找到,或者找到的岗位不太理想,你有没有想过,自己在求职过程中还有哪些工作没做好吗?就业指导专家通过简历点评和“模拟面试”,为学生在求职过程中遇到的问题进行了剖析。
1、文字:简练并突出重点,专家指出,文字简练,重点突出,是一份简历最基本的要求,而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单来说,个人基本情况、教育背景、获奖成果等,是一份求职简历的基本构成要素。
此外,中英文简历齐全也是目前求职的基本要求,“无论是国企、外企或者政府部门,外语都已成为必需工具。中英文简历显然要比一般的简历更具竞争优势。”
2、意向:做到开门见山简历首先要给人事部门传达明确的求职意向,如要应聘的具体部门和岗位。比如在求职信的开头就表明想应聘与所学专业吻合的财务助理岗位,希望得到面试机会,这样人力资源部门就会一目了然。但有的学生会认为,公司要我就可以了,我不会怎么挑选的。但很多公司岗位都需要有专业知识,你不说清楚,人事部门一不会帮你挑合适的位置,二会认为你在职业追求上没有作很好的考虑”。
3、用语:慎用“负责”两字恰当的用语也是一份合格简历所必需的。比如慎用“负责”二字,有的学生在描述实习经历时常常用到“负责公司某某项目”一类的语句。而人事部门都清楚,一个实习生是不太可能独立承担公司的项目的,这里用“参与”一类的词语更合适。
1、页数:一两页即可,人事部门更喜欢简练的“onepage简历”(一页纸简历),有的学生的简历有五六页,甚至做成写真集,人事部门花大量的时间才能找到需要信息,效果反而不好。一般而言,一张内容简练适当的个人履历(有时还要一份英文版),一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。
2、版式:要有美学意识就像照片的构图一样,简历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。一般而言,人事部门在一份简历上的停留时间不会超过30秒,好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。”
3、个性:要有定位意识个性在简历上如何运用也有讲究。有份简历的封面精美,内页个人照片为浅底色,栏目名称是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语。虽然这份简历很别致,但简历的个性首先要与求职者的个性、求职的工作风格相吻合。
有的时候求职者为了方便用人单位的联系,便十分“讨好”地留下了许多联系方法,如“户口所在地”、“目前居住地”、“白天联系方式”、“晚上7-10点联系方式”、“紧急情况联系方式”等等,弄得主考官晕晕乎乎,不知如何联系是好,有时遇到“最近比较烦”的时候干脆就先弃之一旁,可能就此失去了许多机会了。
电源开发员简历篇二
年龄:41。
籍贯:浙江奉化。
国籍:中华人民共和国。
现居住地:加拿大。
户籍:北京。
电话:*******。
求职目标:
高科技公司中、高级管理职位。能充分运用自己多年来在世界一流企业中所积累。
的部门及项目管理、团队组建和商务运作的丰富经验;施展自己在通信、网络系统及。
计算机软件方面的研发技能并与公司产品发展相结合。
背景概述:
集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。具有6年多在世界一。
流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验;擅长团队组建与扩充、产品(尤其。
是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立与完善;擅长与各类客户交流、协。
调合作关系;具有10多年从事通信、网络系统,以及计算机软件研究和开发的实际经。
验,大到系统级的设计,小至局部功能的'具体实现。
主要技能:
具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;
擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;
擅长软件开发的开发周期与规范体系管理;
扎实的无线通信系统的理论基础与丰富的实际经验,如gsm,tdma,cdma系统及。
第三代移动通信系统,如wcdma,umts等;
精于有线/无线话音及数据通信系统的设计、协议分析与实现;如:gsm第二代。
增强系统、gprs、ss7、inap、isup及cs-1等;
精于面向对象程序设计技术及运用,如c/c++,vb,java等;
具有丰富的硬件系统设计经验及嵌入式软件的设计经验;
vpn等;
能流利地运用中、英、日三种语言。
电源开发员简历篇三
开发报建简历模板在阅读本文同时、大学生简历网还推荐一份市场开发个人简历模板为应聘时写个人简历参考。
目前所在:江西年龄:21。
户口所在:海南国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:162cm。
诚信徽章:未申请体重:47kg。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:预结算员:,合同管理:,开发报建:
工作年限:0职称:无职称。
求职类型:实习可到职日期:两个星期
月薪要求:1000--1500希望工作地区:深圳,广州,。
工作经历。
公司性质:私营企业所属行业:电子技术/半导体/集成电路。
担任职位:
工作描述:
离职原因:
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校:江西理工大学。
最高学历:本科获得学位:学士学位毕业日期:-06
专业一:工程管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语良好粤语水平:
其它外语能力:
国语水平:
工作能力及其他专长。
本人性格开朗做事认真有耐心,能吃苦耐劳且富有责任感,能流利的表达英语粤语,能熟练的`使用办公室软件,做过工程量概预算及运用多种软件套价,希望贵公司给我一个实习的平台,让我从中学习锻炼并尽最大能力来体现个人社会价值。
详细个人自传。
本人工程管理专业,热爱建筑设计,性格开朗勤奋刻苦,能吃苦耐劳富有责任心,在校期间表现突出,而且做过多种关于建筑方面的课程设计,对工程造价管理有了非常深刻的认识,目前我已经具备了很扎实的专业知识理论和丰富的实践经验,所以想在此寻找一份合适的工作,希望贵公司能给我一个锻炼的平台,如有可能我会长期实习。
电源开发员简历篇四
尊敬的总经理:
我自xx年8月进入公司到现在已近3年了,也是在这里我完成了从一个学生到社会人的转变,非常荣幸能够成为你们中的一员,对此我一直心怀感激。这三年来在总经理的信任和同事们的帮助下我获得了许多锻炼和学习的机会,开阔了视野增长了知识,我对公司给予的关怀和照顾表示衷心的'感谢。同时,由于我能力上的不足和性格上的粗糙也给公司带来了不少大大小小的损失,为此我也深感抱歉。
近来由于一些个人问题我越来越感觉难以继续目前的工作,所以我决定辞职,我计划履职到xx年8月15日,请您理解和支持,也期望我的离开能让公司尽早发现更有能力的人为产品的开发注入新的活力。
很遗憾不能为公司辉煌的明天继续贡献力量了,我衷心祝愿公司事业蒸蒸日上!祝愿各位领导和同事身体健康工作顺利!
辞职人:xx。
电源开发员简历篇五
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目前所在:江西年龄:21。
户口所在:海南国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:162cm。
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人才类型:应届毕业生。
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工作年限:0职称:无职称。
求职类型:实习可到职日期:两个星期
月薪要求:1000--1500希望工作地区:深圳,广州,。
工作经历。
公司性质:私营企业所属行业:电子技术/半导体/集成电路。
担任职位:
工作描述:
离职原因:
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校:江西理工大学。
专业一:工程管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语良好粤语水平:
其它外语能力:
国语水平:
工作能力及其他专长。
本人性格开朗做事认真有耐心,能吃苦耐劳且富有责任感,能流利的表达英语粤语,能熟练的使用办公室软件,做过工程量概预算及运用多种软件套价,希望贵公司给我一个实习的'平台,让我从中学习锻炼并尽最大能力来体现个人社会价值。
详细个人自传。
本人工程管理专业,热爱建筑设计,性格开朗勤奋刻苦,能吃苦耐劳富有责任心,在校期间表现突出,而且做过多种关于建筑方面的课程设计,对工程造价管理有了非常深刻的认识,目前我已经具备了很扎实的专业知识理论和丰富的实践经验,所以想在此寻找一份合适的工作,希望贵公司能给我一个锻炼的平台,如有可能我会长期实习。
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电源开发员简历篇六
尊敬的总经理:
我自xx年8月进入公司到现在已近3年了,也是在这里我完成了从一个学生到社会人的转变,非常荣幸能够成为你们中的一员,对此我一直心怀感激。这三年来在总经理的信任和同事们的帮助下我获得了许多锻炼和学习的机会,开阔了视野增长了知识,我对公司给予的关怀和照顾表示衷心的感谢。同时,由于我能力上的不足和性格上的粗糙也给公司带来了不少大大小小的损失,为此我也深感抱歉。
近来由于一些个人问题我越来越感觉难以继续目前的工作,所以我决定辞职,我计划履职到xx年8月15日,请您理解和支持,也期望我的离开能让公司尽早发现更有能力的人为产品的开发注入新的活力。
很遗憾不能为公司辉煌的明天继续贡献力量了,我衷心祝愿公司事业蒸蒸日上!祝愿各位领导和同事身体健康工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:
时间:
电源开发员简历篇七
姓名:通信电源工程师个人简历范文两年以上工作经验|男|28岁(1988年2月12日)居住地:广州电话:182******(手机)e-mail:/最近工作[1年7个月]公司:xx有限公司行业:通信/电信/网络设备职位:通信电源工程师最高学历学历:本科专业:自动化学校:广东工业大学求职意向到岗时间:一个月之内工作性质:全职希望行业:通信/电信/网络设备目标地点:广州期望月薪:面议/月目标职能:通信电源工程师工作经验/9—2016/4:xx有限公司[1年7个月]所属行业:通信/电信/网络设备工程部通信电源工程师1.负责整个浙江省产品售后技术支持;2.负责移动公司运营商的客户关系建立和维护;3.负责收集和反馈市场信息,扩大业务范围;2012/7—2013/7:xx有限公司[1年]所属行业:通信/电信/网络设备工程部通信电源工程师1.负责工程外包队的洽谈及管理;2.负责协调、监督项目的实施,及时跟进项目合同的签订、审计和验收等相关工作的运作。3.负责本项目的团队人员的`管理教育经历/9—2012/6广东工业大学自动化本科证书/12大学英语四级语言能力英语(良好)听说(良好),读写(良好)自我评价对待工作认真负责,善于沟通协调,有较强的组织能力与团队精神,活泼开朗,乐观积极,上进心强,勤于学习希望能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。
电源开发员简历篇八
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的.工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,所有的前续工作在公司上下极演示系统想尽办法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震惊,从业六年这是我见过最能拼的组织;能和这样的团队一起工作我没有怨言,只有愧疚和感激。
离职的原因在于个人能力的欠缺。xx银行一期和二期到今日,我在心理和身体上都承受巨大的压力,以至于没有能力调节生活与工作的关系。身体状况持续下降,工作效率也变得异常低下。无锡公司目前的阶段需要精兵强将,狼性的团队不能存在弱者;时值xx银行二期温州项目实施完毕告一段落,我负责的功能模块和任务也基本全部完成;涉及到的设计文档资料也全部整理完毕,思索再三选择辞职,给公司和自己一个交代。
我致力于做一个优秀的员工,做好项目开发中的工作安排,培养公司的研发团队力量,拓展rfid行业应用的实践。流程,规范,开发架构等等都是在逐步完善的过程,可惜还是归咎于个人能力,我没有做好,很多工作都开展了很长时间,现在没法继续下去,但这些事务和进度我都在实施过程中保留最完整的代码和文档资料,只是近一年时间里,忙于项目没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交,希望能给公司研发团队成员提供参考和价值。
最后,对继续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意,是你们用青春在为公司、为整个rfid产业应用的进步做出卓越的贡献。你们是我的榜样,也是整个行业的榜样。
此致
敬礼!
辞职人:
时间:
电源开发员简历篇九
身份证号码。
性别。
男
年龄。
25岁。
政治面貌。
共青团员。
婚姻状况。
未婚。
视力状况。
身高(厘米)。
176cm。
体重(公斤)。
67kg。
民族。
汉族。
户口所在地。
宜春市(含区市县)。
技术职称。
最高学历。
大专。
现居住地。
江西省。
毕业时间。
求职状态。
有好的机会我会考虑。
电话、手机。
1517046****。
email。
3452345@。
个人主页。
www.
地址。
邮编。
331200。
受教。
育及。
培训。
状况。
6月至201月。
南昌理工学院。
计算机信息管理大专。
专业描述:
专业课程肄业,后在培训机构培训过半年。
工
作
经
验
摘
要
任职公司名称:江西精彩生活投资发展有限公司。
2009年3月至年5月。
net程序员。
工作职责和业绩:。
net程序员主要工作进行需求分析,程序编码。
任职公司名称:南昌豫龙科技有限公司。
工作职责和业绩:。
所有流程均由个人独立开发!后期公司开始进行淘宝商城运作,开始接触一些淘宝运营营销推广..
求职意向。
现从事行业:
电子商务。
现从事职业:
电子商务。
现职位级别:
中级职位(两年以上工作经验)。
-3000元。
可到岗时间:
一周以内。
期望工作性质:
全职。
欲工作地区:
南昌市(含区市县)。
欲从事行业:
电子商务、计算机软件。
欲从事职业:
经营管理类、高级软件工程师、软件工程师、erp技术开发。
技能特长。
外语水平。
第一外语:英语普通英语四级第二外语:英语普通英语四级。
兴趣爱好。
自我简评。
hr部门评语。
电源开发员简历篇十
两年以上工作经验|男|26岁(1990年12月23日)
居住地:南京
电话:180******(手机)
e-mail:
最近工作[1年]
公司:xx有限公司
行业:通信/电信/网络设备
职位:系统开发技术员
最高学历
学历:本科
专业:计算机应用
学校:南京大学
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:通信/电信/网络设备
目标地点:南京
期望月薪:面议/月
目标职能:系统开发技术员
工作经验
2014/9 — 2015/9:xx有限公司[1年]
所属行业:通信/电信/网络设备
工程部系统开发技术员
1. 带领和指导项目团队完成需求调研、需求分析及需求确认工作。
2. 负责软件技术实现方案设计,搭建软件开发环境,解决系统设计的.软件核心技术难题,解决研发人员提出的技术问题。
3. 负责软件开发过程管理,有效控制项目开发进度、质量和成本。
2013/7 — 2014/8:xx有限公司[1年1个月]
所属行业:通信/电信/网络设备
工程部系统开发技术员
1. 负责投标项目技术及商务分析、标书制作、技术应答、解决方案编写、产品选型。
2. 负责安防产品调研、市场分析,输出分析报告供产品线决策。
3. 负责办事处技术和销售人员及代理商的技术培训。
教育经历
2009/9— 2013/6 南京大学计算机应用 本科
证书
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
我性格沉稳,做事细心且条理性强,工作中踏实认真,一丝不苟,具有很强的责任心。同时勤奋,虚心好学,能很快掌握新知识,新技能。在人际交往方面,我乐于与人沟通合作,有着良好的团队精神和沟通协调能力。能吃苦耐劳,工作细心责任、态度严谨、有较强的团队合作创新意识。
电源开发员简历篇十一
绩效考核指标设计的首要原则是绩效考核指标必须紧密结合企业的战略目标,对战略目标进行层层分解,制订出组织、岗位绩效目标,提取关键业绩指标。研发人员的绩效考核指标的设计也不例外,在研发人员的绩效考核指标设计过程中,如果过于强调结果,往往会使研发类人员忽视公司的组织纪律和秩序;如果过于强调行为,则使研发类人员关注能力,会引导员工只注重做事的方式,而忽视研发的成果。如日常工作中,我们经常碰见这样的研发人员,一个不遵守公司制度、比较有性格的研发人员却能经常向公司研发部提出比较好的idea,为公司设计新的工艺和取得数项发明专利;而另一些在行为上循规蹈矩的研发人员却无法为公司提供新的创造发明,对于公司没有什么实际的贡献价值。从以上两类研发人员的行为和结果上,可以看出在研发人员实际的考核中,应该以结果考核为主,以行为考核为辅。
2、研发人员绩效考核体系的建立必须具有时效性和实操性,易于执行。
许多企业在建立研发人员绩效管理体系时,往往希望把研发人员的工作全部进行考核,设计出10多个绩效考核指标,甚至设置更多,从不同的维度去考核,但是在实际的运用中,业绩考核目标过多和没有目标的效果差不多,造成目标的导向性目标不强。因此,在设计研发人员的绩效考核体系时要简单,表格不要太多,绩效指标设置数量合理,具有实操性,易于执行,同时绩效考核目标对于研发人员的工作导向性要明确,在设计绩效考核目标时以最重要的2~3个就够了。
3、绩效考核系统的设计尽量客观。
在设计绩效考核指标时,绩效指标的来源上应基于企业的战略和年度计划,绩效指标可以从数量、质量、时间和成本等维度去提取,尽量避免主管评价(主要包括行为、态度等方面),规避因人为评价而造成的“你好、我好、大家好”和“轮流坐庄”的情况,挫伤优秀研发人员的工作积极性,助长研发人员因绩效考核而形成的内部不公平竞争现象,应以事实说话,用数据考核。
4、以对员工的绩效改进和提升为目的,不以奖惩为考核目的。
绩效考核的目的.在于牵引组织完成企业的战略目标和计划,在设计绩效计划时,应从激励的角度出发,使员工明确实施绩效管理是以完成工作目标为主要目的,为员工设定的目标具有一定的挑战性,保证员工能在挑战的状态下积极工作。因此,在实施绩效管理时应以促进员工的工作绩效改进和效率提升为目的,而不是以奖惩为考核目的,使员工对绩效考核产生抵触情绪。
文档为doc格式。
电源开发员简历篇十二
有些求职者认为如果把简历投递到对方企业网站的邮箱那么对方肯定可以看到的,如果投递招聘网站上的邮箱那么对方可能会忘记看。那么大家肯定对企业邮箱的情况还不是很了解,下面我们把这些情况展示给大家那么大家自然会清楚了,企业设置在招聘网站上的邮箱是肯定不会打开的,但是这个邮箱已经被企业指定转发邮件到某个邮箱了,也就是他们的招聘者查看的邮箱。所以你如果在线申请投递简历那么对方一定可以收到的,当然如果你直接对企业网站上公布的邮箱投递简历,那么对方也可以收到但是对方不一定会看。
因为对方已经把某个邮箱作为了企业招聘专用的邮箱,公司在自己网站上公布的邮箱则可能是他们另作用途的,对于一些私人邮件可能会全部删除的,因此你的邮件就算被对方接收到那么也可能不会被对方查看的。如此对比可以明显地看到在线申请的方式更保险,你不用去担心对方接收不到你的简历,人家既然在招聘网站上贴了招聘通知自然也不是白白花费钱的是不是?因而求职者没有必要去网上搜索这家公司的网站,再去找这家公司的邮箱信息进行简历投递。
以下是小编分享的互联网软件开发简历表格,更多内容请关注个人简历网。
姓名:
性别:
女
***。
联系电话:
学历:
本科。
专业:
电子商务。
工作经验:
8年。
民族:
汉
毕业学校:
***理工大学。
住址:
***。
电子信箱:
3.
5.
电源开发员简历篇十三
性别:男。
学历:本科政治面貌:0。
婚姻状况:已婚籍贯:河南-新乡市。
身高:172公分体重:80公斤。
专业:城市规划工作经验:5年。
期望工作地点:新乡市。
求职意向。
行业/职位:房产物业/建筑施工类工程管理期望月薪:3500元工作性质:全职。
行业/职位:房产物业/建筑施工类报建专员期望月薪:3000元工作性质:全职。
行业/职位:房产物业/建筑施工类资料员期望月薪:2500元工作性质:全职。
行业/职位:房产物业/建筑施工类技术员期望月薪:3000元工作性质:全职。
教育经历。
语言能力。
语种:英语能力:良好。
工作经历。
公司名称:新乡市隆晟置业有限公司。
公司规模:保密。
所在部门:工程部。
工作分类:房产物业/建筑施工类土建工程师。
职位月薪:3000~3999。
工作描述:
公司名称:新乡市车城置业管理有限公司。
公司规模:10~100人。
所在部门:工程部。
工作分类:房产物业/建筑施工类工程部经理。
职位月薪:3000~3999。
工作描述:负责新乡市107国际汽车园项目的全面建设工作和开发工作。包括前期规划手续办理、施工许可证办理,方案策划、办理施工图审查、工程招标、合同管理、施工现场管理、材料进场验收、工程款审核、现场签证单审查、节点组织验收等。
公司名称:河南星海置业有限公司。
公司规模:10~100人。
所在部门:工程部。
工作分类:房产物业/建筑施工类土建工程师。
职位月薪:3000~3999。
工作描述:负责与设计部门配合,及时提出合理化建议,确保工程施工质量及造价合理;纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定;做好工程平面管理、技术管理、及技术资料管理。
公司名称:河南建筑科学研究院。
公司规模:10~100人。
所在部门:规划设计部。
工作分类:房产物业/建筑施工类房产/地产开发/策划+建筑设计/制图。
职位月薪:1500以下。
工作描述:毕业实习,在设计院负责住宅小区规划方案设计、户型设计、日照分析、经济指标计算、地块现场勘查、测量等。
公司名称:河南开元建设有限公司。
公司规模:100~200人。
所在部门:南环警苑花园项目部。
工作分类:房产物业/建筑施工类施工技术员。
职位月薪:1500以下。
工作描述:大专毕业实习,负责施工放线、测量、安排施工进度、材料质量检查等。
自我评价。
本人毕业于河南科技学院,城市规划专业,本科学士学位,助理工程师职称,工作经验丰富,有建筑设计院和监理公司、房地产开发企业的工作经历,能熟练操作autocad等绘图软件及各种办公软件,熟悉建筑类施工、设计规范及房产开发流程。有驾照,6年驾龄。
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