2023年和谐寝室申报材料(大全9篇)

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和谐寝室申报材料篇一

一、艰辛的创业之路，铸就今日的辉煌。 。

二、科学管理，争当黄石民营钢铁企业的排头兵。 。

三、坚持科学合理的用工原则，为特困及其它弱式群体分忧解难。 。

四、以安全促生产，维护职工合法权益。 。

五、改善社会环境，实现人和自然的和谐统一。 。

方明 。

二00五年八月四日。

和谐寝室申报材料篇二

xxx酒店管理有限公司按照三星级劳动关系和谐企业评选条件，通过全体工会领导和干部的共同努力，工会工作取得了一定实效。现在酒店的工会工作作一个汇报：

酒店工会按照要求，开展了各具特色的学习贯彻活动，把学习贯彻“三个代表”重要思想摆重要议事日程，推动工会工作。根据新的形势发展要求，在加强工会组织、思想、作风建设的同时，不断健全工会组织体系。我们根据企业人员变化和酒店发展需要，对职代会代表、工会委员和工会小组长进行了及时调整，充实了新的力量。工会工作基本做到了年初有计划、年中有检查、年末有总结。

酒店工会把对职工的维权工作作为重中之重，突出抓了以下三个方面工作。

1、结合酒店的实际，以实行职工代表大会作为民主管理的基本形式，坚持每年召开一次职工代表大会制度，发放员工满意度调查表15份，回收15份，广泛听取职工群众意见，集思广益，进行提案落实，切实发挥职工代表作用。

2、为维护女职工的合法权益，减少女职工在劳动和工作中的特殊困难，保护其健康，发挥女职工在企业经济建设中的作用，根据《劳动法》、《工会法》、《江西省女职工劳动保护办法》等有关法律规定，经工会与酒店经理室集体协商，签订了《女职工权益保护专项集体协议》，从根本上维护了女职工的合法权益。

3、加强工会与酒店经理室的协商与沟通，促进工会工作的全面发展。以经理室倡导、工会牵头，建立了工会工作“接待日”制度，派专人负责接待和记录，对职工进行合法权益方面的咨询和对酒店福利政策规定的释义，全心全意为群众办实事，为职工群众代言说话。至今共接待来访职工6次，协助经理室解决了管理等方面的.多个难题。

根据“创争”活动通知，酒店工会把“创争”活动作为工会工作的重要议事议程。结合本酒店特点，一是大张旗鼓地营造创建学习型组织的浓烈氛围；二是强化领导，把“创争”活动，延伸到服务一线班组；三是进行舆论引导，利用各种形式进行广泛宣传，让全体职工感觉到身处在一个“学习、学习、再学习”的大环境之中；四是全民参与，制订创建活动方案，丰富活动内容，吸引更多的职工自觉地参与到“创建”活动中来。

1、组织工会干部认真开展政治理论学习，着重学习工会的组织建设、劳动保护、权益维护与民主管理等知识，派选工会干部参加各类学习班。

2、开展健康有益的各类文化体育活动，如：酒店清除杂草活动、联欢会、爬山等，促进了企业精神文明建设。

3、抓好“职工之家”建设。在工会委员会的帮助下，开展了创建“职工小家”活动。

1、组织全员健康体检，继续为员工参加各类保险。酒店做好企业财产保险、员工养老保险、医疗保险、意外伤害险、失业保险、工伤生育保险缴纳管理工作，提高员工的工作热情，免除了员工们的后顾之忧。积极开展为员工举办生日宴会，在夏季高温时，工会组织对一线职工进行“送清凉、保健康”活动，从工会经费中提取一些经费作为高温冷饮费，补贴给一线部门。

2、对个人和家庭遇到意外困难的职工，酒店工会在精神和物资上给予一定的资助。

3、关心社会公益事业。工会积极组织员工对海啸地区进行捐款活动。

近年来，酒店工会根据科学发展观的要求，通过学习，不断适应新形势发展的需要，对工会工作有了进一步的认识和提高，逐步在工会工作职能转变中找到了自己的工作方向和切入点，形成工会工作的合力，使酒店的各项工作得以按时完成。在今后的日子里，我们将不断努力，密切配合，相互支持，不断创新，围绕企业中心，积极开展工作，努力为酒店的经营发展做出更大的贡献。

和谐寝室申报材料篇三

我们xxxx有限公司是一家股份制企业，公司占地230亩，建筑面积4.8万平方米，拥有职工150多人，其中专业技术人员30多名，具有一支整体素质良好的职工队伍。长期以来，公司坚持贯彻落实科学发展理念，企业内部建立健全了规范有序的管理制度。同时坚持以人为本的核心思想，把员工当成企业财富的创造者、企业的主人来认识对待，积极开展创建劳动关系和谐企业，对企业实行民主管理，主要工作内容如下：

公司在近几年内了先后成立了党支部、工会及职工法制学校，并逐步健全了职工代表大会、综治法治工作小组、安全工作小组等企业内部组织。在确定党支部、工会职责范围的基础上，建立了岗位责任制，完善和规范了各项工作流程。由党员和工会干部带头学习邓小平理论，提高对实践“三个代表”重要思想认识的自觉性，始终保持正确的政治方向，紧密联系思想和实际，树立全心全意为职工服务的思想，自觉地接受职工的监督，保障职工的利益。

自成立以来，公司始终严格遵守《劳动法》的各项规定，尤其是对员工劳动合同签订方面的管理，实现了与每一位员工都依法签订劳动合同，并且严格履行合同条款，充分发挥劳动合同在调整劳动关系中的积极作用，使员工利益得以充分保障。

另外公司还利用宣传栏、黑板报、召开座谈会等方式实行多渠道、多层次的企务公开,让职工能积极参与到企业发展规划，企业改革等方面的.决策中去。实现了企业民主管理、民主监督。公司对职工养老保险，工资福利，以及其他一些涉及到职工切身利益的重大问题进行公布，让员工能及时的了解到公司的发展情况和其他信息，增加职工对企业的信心、激发职工的工作热情。尤其在职工薪水方面公司采用工资集体协商制度，让员工在工资制定方面也有了一定的决定权，提高了员工在企业中的权利和地位。

为更好的响应国家政策，企业投入了一定资金来加强精神文明建设、通过多种方式丰富职工的业余文化生活：从20xx年至今，公司先后组织旅游多次，足迹遍布福建、千岛湖、扬州、南京、以及韩国等多地。在三楼职工法制学校公司还为职工增设了阅览室、购置了图书、杂志、报纸等多种刊物，让职工在工作间隙得以休息和充实文化技术知识。另外公司还组织了青年职工篮球队、健美操队及合唱团，参加了市、区、乡政府组织的多次比赛，并取得了一定成绩。在20xx年年底公司又在职工宿舍旁新修建了职工健身广场，安装了多种健身器材，让职工在工作之余能更好锻炼和放松。

人性化管理是建立良好人际关系，建立和谐企业的有效手段。近年来，我们始终把关心职工、善待职工放在心上，落实在行动上。

20xx年公司深入开展“送温暖”活动，及时了解和掌握困难职工的基本情况，送上救助金，帮助解决困难。先后有三位困难职工享受到特困户补助，同时充分发挥工会组织的有效功能，利用休息时间走访探望困难职工家庭，对于生病住院的职工，都有工会代表陪同，并对看病有经济困难的职工给予一定补助。在有职工亲属辞世时，公司领导都会前往悼念并送上慰问金。

按国家相关规定公司每年都及时发放高温补贴，另外还特别为职工煮清凉饮品、提供冰镇矿泉水，解暑降温。从20xx年开始公司开始安排食堂为生日当天的职工免费提供生日面，对节假日生日的职工给予生日补贴。同时针对企业的生产、生活实际，及时投入资金增加设施设备，切实改善职工的生产生活条件。

在过去的时间里，我们公司的劳动关系和谐建设已取得了一些成绩，但是，一些工作还存在薄弱环节，在今后的工作中我们将结合自身实际，创新性的开展工作，争取打开新局面，作出更大的成绩，更多的为职工谋福利，实现和谐劳动关系创建的新突破。

和谐寝室申报材料篇四

丹东市承天新能源开发有限公司成立于20xx年3月，注册资金1000万元，位于辽宁省丹东市宽甸满族自治县城南工业园区，占地面积8万平米，建筑面积1.17万平方米。现有员工49人，工程技术人员19人，（其中高级工程师3人，工程师7人，助理工程师19人）占职工总数的38.7%，拥有固定资产9530万元。公司主要经营生物质（垃圾）制气发生器等生物质气化设备、半地下湿式储气柜的生产制作、复合式沼气发生器、无压热水取暖锅炉等产品。被评为“省级高新技术企业”，被辽宁省工商行政管理局公示为“守合同、重信用”企业。

我公司自主研发的生物质（垃圾）气化设备等新能源产品共获国家专利13项。产品被国家科技部、环保部、商务部、质量监督检验检疫总局评为“国家重点新产品”，列为国家重点推广项目；被中国环境保护产业协会确认为“国家重点环境保护实用技术（b类）”；获得“两项省级科学技术研究成果证书”和市高新技术产品证书、市科技进步一等奖、省林业科技一等奖，省科技进步三等奖；通过省级科学技术研究成果鉴定，鉴定结论为“该成果在生物质原料气炭联产、可燃生活垃圾气化、生物质燃气净化方面填补了国内空白，其整体技术指标达到了国际先进水平”；获得省级质量技术监督局颁发的“质量合格确认证书”和市质量监督局特种设备监督检验所颁发的“产品安全质量监督检验证书”；通过iso9001:20xx质量管理体系认证和北京市燃气及燃气用具产品质量监督检验站检测合格。被辽宁省环境保护局推荐为“我省应用型环境保护先进技术”。公司成立的企业工程技术研究中心已被省科技厅、省财政厅联合命名为“省级工程技术研究中心”。拥有先进的研发设备百余台套，拥有专业的'研发人员19名，并设有化验室，试验车间等设施。目前我公司在同行业中占有龙头企业地位，产品市场占有率达20%以上，集研发、制造、销售、生物质气化站承建施工，生物质气化站经营管理于一体。产品已销往北京、银川、营口、鞍山、本溪、丹东等地区得到了广大用户的好评和认可。

企业成立了人力资源部，建立健全了各种劳动管理制度、合同制度，与员工签订了劳动合同。成立了党支部和工会，保证了员工的合法权益，所有在册员工都缴纳了社会养老保险和劳动险，临时用工签订劳动合同，并为其缴纳了意外伤害险。工资按月支付，不拖欠工人工资。工会建立了各种劳动保护制度，按期发放劳动保护用品。生产车间建立健全了各种安全生产制度和操作制度以及安全生产措施，秉承“安全第一，预防为主”的方针政策，为职工创造了各种优越的劳动条件。公司奉行“质量第一、科技环保、服务社会、用户至上”的经营理念；为从根本上改变我国农村的能源结构，开发利用再生能源和废弃能源，保护生态环境和林业等原生能源，为推进社会主义新农村建设做出贡献。

和谐寝室申报材料篇五

×××有限公司遵照区创建劳动关系和谐企业活动领导小组的通知要求，以“维护职工合法权益为中心，以提高员工生活水平为目的，以促进企业增效增收为宗旨，在全公司积极开展创建活动，取得了较好的成效，建立了和谐的劳动关系，实现了员工与企业共同发展的良好局面。现将公司创建活动简要情况汇总如下：

一、公司与所以的职工都签订了劳动合同。简要说明公司与职工签订劳动合同的情况。如合同内容全面、合法、程序到位。公司哪个部门负责合同的签订、续订、解除、终止等相关事宜。合同内容由公司、工会和职工代表三方商定，合同有效期限为×年，期满后及时续签。公司与员工的劳动合同签订率为×××。

二、公司工会切实维护广大职工的合法权益。今年的７月几日，公司召开了第二次职工（代表）大会，进行了工会的换届选举。并于选举的.当天，企业与企业工会签订的一合同三协议（区域集体合同、区域工资集体协议、劳动安全卫生集体协议、女职工权益保护专项集体协议）。

三、公司福利待遇优厚。如每月的几日为工资发放日，从未拖欠工资。除工资外有没有其他的补贴，如有要列举。对职工的伙食补贴是如何的。夏天冷饮费的发放情况，以及夏令防暑降温用品的发放情况。公司参加社会保险情况。

他什么活动，如有要列举。对于女职工，有没有什么特殊的保护措施。每年是否组织职工进行体检。公司职工有困难时，及时提供救助，由公司工会组织募捐活动或工会直接给与经济援助。

五、开展劳动竞赛情况。每年的何时开展，采取何种形式开展。如：技术技能比武或是名师带徒。通过劳动竞赛，成功营造了一个“比、学、赶、帮、超”的良好文化氛围，促进了企业的不断发展。

和谐寝室申报材料篇六

为了加强公寓文化建设，彰显宿舍凝聚精神，增强人文素养，突显学生个性，经研究决定，开展学生公寓“宿舍铭与舍标设计”大赛评选活动，具体事宜如下。

一、参评对象。

学生公寓2016级学生。

二、评选时间。

2016年11月中下旬。

三、组织单位。

主办单位：学生公寓管理科。

承办单位：大学生自管会。

四、作品要求。

1.各参赛宿舍以手绘稿或电子图片稿(打印)参赛;。

2.作品图幅大小为a3纸，内容包含：舍标、宿舍铭及设计理念介绍;。

3.作品背面注明宿舍成员姓名、宿舍、院系班级及联系电话;。

4.宿舍铭和舍标要体现整体性，展现宿舍精神风貌。

五、评定标准。

1.设计布局合理、色调和谐;。

2.具有独特理念，彰显独特的宿舍精神;。

3.设计理念标注明确，体现宿舍文化;。

4.内容积极向上，体现大学生风采。

六、奖项设置。

一等奖5名、二等奖10名、三等奖20名;。

七、活动要求。

1.各学生公寓楼管分会大力宣传、广泛动员，让广大同学参与其中，通过活动陶冶同学们情操，提升综合能力。

2.学生作品交于本公寓宿管员值班室，各学生公寓楼管分会于11月20日前，将参赛作品送至大活207室大学生自管会办公室。

大学生自管会。

2016年10月11日。

文档为doc格式。

和谐寝室申报材料篇七

本文目录。

尊敬的校领导：

你们好！

我们来自于计算机科学与电子信息工程学院计科0602班，现住咸嘉五栋223寝室。为了更好、更有效的让寝室成为一个休息和学习的良好场所，我们寝室全体成员一致请求参与校级文明寝室的评比活动，请予考核批准。

申请文明寝室评比，是为自己，也是为他人。建设文明寝室的意义不仅在于保持一个良好的个人环境，也是为了保持一个良好的共同学习环境。因为我们认为文明寝室是一个具体实在的标准，而且是一个较高的标准。如果说法律是一种行为的底线，那么文明寝室就是一个道德的尺度。尺度是确定的，而它所丈量的长度却是不一致的。在这里，那种不一致的长度就是寝室的卫生状况、学习氛围、纪律状况等内容的差别而造成的，换言之，就是由个人生活习惯所造成的。为了养成良好的生活习惯，享有良好的寝室环境，与班级其他寝室共同创建一个良好的生活与学习的场所，我们寝室布置井然有序，整洁大方，给人一种温馨、上进的感觉。我们认为只有生活在一个良好的寝室环境中才能提高生活的质量和学习的效率。搞好个人卫生工作是理所当然，更重要的是营造出一个良好的寝室环境。进而对其他的寝室起到潜移默化的良好作用，引起他们对卫生的重视，和环境的营造，因而所有寝室换上新颜。

用心灵雕刻着属于自己的世界；个性张扬，啃噬着青春的甜蜜与酸涩；拥有梦想的翅膀，穿梭于似水流年。我们互相搀扶，因为幸福所以彼此微笑--这就是我们，计电学院计科0602班咸嘉五栋223寝室的寝室箴言。

我们中三个来自湖南各地，还有一个来自浙江。带着不同的习俗已共度三年大学时光。有喜有忧，有乐有悲，喜怒哀乐。从一个乳臭未干的孩子成为有志有为的年轻一代，不仅是大学深造的结果，更多的是来自环境的熏陶，彼此生活在一片空间里，理解，关爱，奉献爱心，始终左右我们每一个人。我们以极高的热情争当文明寝室，我们一直在努力，我们要做到最好。

各种大学生活阅历，使我们从中受益非浅，也化成了我们一生的财富，并就了我们寝室的优良作风。从大一起，寝室内4个人团结合作，不只寝室卫生环境好，而且学习气氛浓厚，并积极参加我们学校、学院的各项活动，并取得良好成绩。不仅仅是我们寝室内部团结，我们与班上同学也感情深厚。下面我将对我们这个大家庭作具体介绍。

梁狄林：湖南涟源。团员。作为寝室长，他能起到寝室成员中的纽带作用：开展寝室活动，组织寝室学习探讨，解决寝室成员间的小矛盾，是整个团队的灵魂般的存在。喜爱计算机，下棋，篮球等。在08到11年度，担任班级团支书，积极开展班级活动，组织大家进行学习交流，带领我们班级获得"校优秀团支部"称号。在这一学年里，他在学习方面取得了巨大的进步，暑期参加了学校的计算机编程集训，在学校的首届程序设计大赛中夺得三等奖。他通过了软件设计师资格认证。现在正在积极的准备考取研究生。

张学巨：浙江绍兴。入党积极分子。作为来自一个外省的男生，他能很好的融入这个集体，习惯与喜欢上这里的文化。对篮球热爱非常，在一起打球时他总是充满激情，活力十足。搞寝室卫生的时候很彻底，对我们的寝室卫生起到了非常大的促进作用，历次卫生检查都名列前茅。担任湖南商学院校团委科研部副部长，xx年、三次组织并参加湖南商学院暑期"三下乡"社会实践活动；xx年、xx年、三次组织承办湖南商学院创业计划大赛及校级学生课题立项；组织并参加长沙市公交跟车调查，任学生负责人，主要负责数据整理回收及统计分析。在08到11年度，他在科研方面取得了巨大的成果：

1.10月荣获湖南省大中专学生暑期"三下乡"社会实践先进个人；

2.11月被评为湖南商学院暑期"三下乡"社会实践优秀个人。

彭样君：湖南郴州。党员。作为寝室里的最早的党员，在很多方面能够起到带头作用，能够完美地处理人际关系，同各方相处融洽。爱好广泛，精略历史人物，历史事件，通古至今，对于文学有独到的见解，史才兼备。进入商学院以来，彭样君同学一直表现非常优异。进入大学后一直担任计电学学院学生第二党支部副书记协助老师开展党支部的工作。先后评委商学院优秀学生党员和优秀学生党务工作者。所在支部也被评为校优秀学生党支部。在担任计科0602班长期间由于表现突出，被学院会评为"优秀学生干部"。在校团委组织的评优中，被评为校"优秀团干"，所在的计科0602班被评为学院"团日活动优秀班级"，并被评为校级"优秀团支部"。在湖南商学院11年暑期"三下乡"社会实践活动中表现突出，被评为"社会实践优秀个人"。11年十月被聘为湖南商学院计算机与电子工程学院计科0802的辅导员助理。11年被选为湖南商学院党代会学生党代表。

舒启昂：湖南望城。预备党员。性格外向的他是我们寝室的开心果，使得我们的寝室生活更为默契，使我们更觉得象一家人。07至08学年期间曾担任计电学院计科0602班级团支书，07至08学年带领我们班级获得"校优秀团支部"称号和"院级团日活动先进班级。今年申请入党得到了党支部的认可，有机会能加入中国共产党为祖国的社会建设奋斗。

2.10月，被评为计电学院"优秀考勤员"；

3.9月，获得计电学院"学习进步奖"；

4.11月被评为湖南商学院暑期"三下乡"社会实践优秀个人。

尽管我们都尽职尽责做一个标准文明有为的大学生，难免会出现一些不令人满意之处，但我们相信，我们总是能够彼此的理解与宽容。一点小摩擦已不能影响我们之间的友谊。生活在这样一个团结友爱的四人家庭，我们乐在其中，能在一起生活，是一种缘分，更是一种幸运。

我们的寝室是一个优秀的寝室，是一个文明的寝室，是一个先进的寝室。所以我们集体申请文明寝室这个荣誉。

希望领导批准！

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佛说，前世五百次回眸，才换来今世的一次擦肩而过；

前世五百次的擦肩而过，换来今世的一次相遇。

前世五百次的相遇，换来今世的一次相识。

前世五百次的相识，换来今世的一次相知。

年光似鸟翩翩过，转眼间我们已经一起生活了两年，两年来我们一起欢笑，一起忧伤；一起奋斗，一起彷徨；期间有喜有悲，这些滋味只有经历过，品尝过，才会有深切的体会。

一直以来我们都很庆幸自己可以如此幸运的遇见彼此，可以和大家共同生活在同一个屋檐下，可以成为相亲相爱的一家人；也很自豪的拥有这样一群优秀可爱的室友，可以很大声四处炫耀。

也许......

太多的也许，太多的猜测。不知是不是真如佛家所云今生的相遇、相识、相知是我们前世的修行和造化，因而太多的也许里装满了我们对前世今生的感恩；太多的猜测里饱含了我们对现在所得的珍惜。

珍惜今天，我们才能走得更远。以后的日子还长，我们们相信彼此更加会怀有一颗虔诚的感恩之心去对待彼此，共同努力，共同进步，一起实现属于自己的梦想。

是故事，终会有结局；是宴席，终会曲终人散。是的，也许，终有一天我们会各奔前程，但是一起走过的日子，一定难以忘怀；一起流过汗，共同奋斗，取得成就的时的笑脸，也会灿烂一生。

（二）。

最初的梦想——在424一起携手走过的日子。

《最初的梦想》是我们的室歌，是我们大一参加寝室设计大赛一起选定的，也是我们一起学过的第一首歌。寝室有一个约定，每个月大家一起学唱一首歌。到现在为止我们一起学会了很多首，也表演过很多首，但是印象最深的就是这一首，每每想起这首就能回忆起大家相处的点点滴滴，它是最能代表我们宿舍的。现在我们就跟随这首歌的旋律一起来回味一下我们幸福快乐的生活吧。

（一）在陌生的城市迈着坚强的脚步。

也许别人上大学的心情都是无比高兴，无比激动的，可是我们六个却不完全。从接到。

通知书。

知道自己的专业被调剂开始，心里就没底。旅游管理只是在小学、初中时接触过条形直方图时对它有一些模糊的印象，自打那以后我们对这个词就完全没有过多的了解。人都说，挑大学不如挑专业。我们十年寒窗苦读，到后来读了这个对它一无所知的专业，心里十分迷茫，真的不知道未来在哪个方向。从见面的那天晚上，从共同成为室友的那天晚上，我们就讨论起了这个问题，但是除了徒添烦劳之外，别无它获。

担心、迷茫，但也要继续走下去。也许是有着相似的经历，我们互相勉励，互相扶持，在这陌生的土地上开始了大学生活。

（二）我们知道你的付出相信幸福在不远处。

年青就是资本，我们身上有着不屈的精神。我们相信只要付出就一定就会有回报，坚信幸福一定就在不远处向我们招手。

军训。

时我们发挥不怕苦，不怕累的精神，努力磨练自己的意志。梅花香自苦寒来，宝剑锋自磨砺出，今天我们的汗水，一定会赢来明天的辉煌。每天回到宿舍都很累，甚至不想说话，但我们还是互相帮忙，咬牙坚持，谁要是太累了，我们就帮她打水，帮她买饭；想家了，我们就互相安慰，说说开心的事情。我们的辛苦没有白费，军训结束后我们的方阵被评为优秀方阵。亲爱的媛媛，还被选为军体拳训练方阵。

学习上我们更加勤奋努力，互相帮助，也互相竞争。从大一到现在我们宿舍创下无逃课的优良记录，因为我们专业是属于理科性质，只有万媛媛是江苏的文科生，其它的都是湖北理科生，她在学习数学上有一些难度，我们就在宿舍里替她辅导，她在成绩上取得了很大的进步，代代在班上屡次获得第一名的好成绩。

一份汗水，一份收获，在我们付出的同时，我们也感受到幸福的即将降临，是那份渴望成功的喜悦让我们心靠的更近了。此时让我们想起了一句话，世间最伟大最坚贞的感情是建立在一起为一个目标奋斗的基础之上的，我们相信我们的感情就是这个样子的。

（三）在异乡的国土跌倒了别认输。

梅花香自苦寒来，宝剑锋自磨砺出。成功的道路上从来不会一帆风顺的。

虽然我们很努力，但是寝室设计大赛我们却错失了校级的评审，在学习大一的成绩考试并不理想，宿舍只有龚代代得了两等奖学金，对于专业的迷茫，还是如阴霾一样挤压在心头，挥散不去，大学生就业指导课让我们对前途和命运的悲观情绪发挥到了极致。

但是，我们相信风雨之后彩虹一定会出现，于是我们互相拥抱，给自己给他人一份走下去的勇气。成功总是亲睐执着的人，在失败一百次，还能在一百零一次还能站起来的人一定是最强的，所以我们永不认输。

因而我们赢得了属于自己的喝彩，今年考试我们都取得了好都有了很大的进步，

（四）你的梦想有我们守护爱你的心永远会为你祝福。

如果说非要用一个词语来形容我们，相濡以沫一定在合适不过了。从迷茫到有目标，这一路走来，我们最想说幸亏有你一直在身旁。

生日时我们会给每一个人意外的惊喜；每个月一起学唱歌的快乐；悲伤时的安慰，迷茫时一起的摸索......每一点每一滴都浸透着，大家对家和家人的爱。

现在坐在这里回忆，心中无限感慨。

9月，我们一同拥有火红的记忆，一同经历军训的考验；

11月，我们一起秋游，一起烧烤，自己动手丰衣足食；

12月，我们一起做义工，一起献血，一起为服务社会喝彩；

1月，我们一起唱歌，一起跳舞，一起祝福，一起祈祷，欢庆新的一年的到来；

2月，我们一起学习，为新的一学期努力；

3月，我们一起参加活动，一起为自己的大学生活，增添新的色彩；

4月，我们一起谈天说地，一起关心国事家事天下事，一起为自己的未来寻求方向；

5月，我们一起为灾区祈福，一起为他们献上自己的一份爱心；

6月，我们一起为运动，一起精彩的充实的度过每一天；

7月，我们一起进行暑期社会实践，把自己所学的知识付于实践；

我们有了自己的属于宿舍的博客，我们积满了整面墙的留言条。

每一天，我们一起收获成长；每一天，我们一起为彼此梦想鼓励，一起携手的日子，正因为有了彼此才算完美；一起走过的日子，正因为有了彼此才真正让人刻骨铭心。

（五）我们的爱是你的翅膀给你穿越风雨的力量。

你的微笑是我们的信仰快乐忧伤有我们和你分享。

你的幸福是我们的愿望一起打造一个属于你的天堂。

不管是在214还是在633，一起的日子总是那样惬意。正因为是有了你们，我们才敢勇敢的飞翔，因为不管何时累了总有停歇的港湾；正因为有了你们，我们才敢勇敢的闯荡，因为不管何时受伤了总会有依靠的地方。

相聚是缘，那么相守就是要靠我们一起的努力。我们很珍惜大家一起的日子，一起为一件事情而共同努力的时光也总让人回味。

参加这次文明示范寝室评比是我们共同的愿望，因为我们太爱这个家了，很想为它来做一些事情，也有好久没有大家一起这样努力地为一件事情而奋斗，所以我们很珍惜这个机会，一定会努力。最后希望我们可以为我们的家人和我们温馨的小家带来这份荣誉，也希望我们一直都好好的。

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part1：序言。

序言。

缘分，让我们从天南地北相遇并且相知！

缘分，让我们在同一个宿舍呼吸着同一片空气！

我们相信，在我们这样的年龄就是要不停的蜕变，

我们相信，我们的明天一定比今天优秀很多，

我们相信，我们的蜕变是最灿烂的。

我们相信不屈不挠的努力，

我们相信能够战胜一切的年轻，

我们相信我们终将会互相扶持着找到我们的梦想。

心开始飞翔，

飞往梦想开始的地方，

我们一起打开青春的喉咙大声呼唤，

喊出我们心底最美的梦想，

然后我们一起出发寻找属于我们自己的梦想。

申请书。

尊敬的领导、评委：

您好！

此致

敬礼

申请人：北苑2栋107全体成员。

申请时间：11月8日。

part3：文明公约。

一、寝室公约。

1、文明：仪态端庄，言行文雅，自觉抵制错误思想的侵蚀；

2、勤奋：热爱学习，热爱科学，珍惜时间，刻苦专研科学文化知识，保持良好学风；

3、守纪：遵纪守法，自觉遵守宿舍管理制度，按时作息、学习、生活，动静有序；

5、团结：和蔼待人，团结友爱，互帮互助，关心集体，奋发向上；

6、求实：讲老实话，为老实事，做老实人；

7、节约：节约粮食，勤俭生活，爱护公物，节约水电；

8、安全：无违章用电，无安全隐患，确保人身和财产安全。

二、卫生制度。

1、寝室卫生：轮换制，一人值日一天。

b.监督其他寝室成员的个人卫生情况。

2、个人卫生：自理制。

具体要求：a.保持书桌整洁，书本摆放有序。

b.床单整齐，被子叠成方块状放在床头，床上不乱放杂物。

part4：特色活动。

一、自习日。

二、省电日。

三、与“二田”有个约会。

四、周末电影。

五、小小“可持续”

part5：成员介绍。

part6:获奖情况。

和谐寝室申报材料篇八

公司成立于20xx年7月份，目前员工67人。在公司两年发展中，始终遵照上级政府及市总工会创建劳动关系和谐企业的有关要求，以维护职工合法权益为中心，以提高员工生活水平为目的，以促进企业增效增收为宗旨，在全公司积极开展创建活动，取得了较好的成效，建立了和谐的劳动关系，实现了员工与企业共同发展的良好局面。现将公司创建活动简要情况汇总如下：

一、认真贯彻执行相关法律法规。公司每月10日为工资发放日，遇到节假日顺延，公司按时将职工工资全额发到职工手中，未曾拖欠或延发工资，职工工资还会随着企业的发展不断增长；除工资外，公司每月给每个职工补贴360元就餐费，公司厂区还建设了2栋宿舍楼，免费提供给员工住宿，每月只收取水电费。公司按照《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》给每位员工足额购买社会保险并统一为所有职工参保了商业保险，保险费用由公司支付。此外，公司还依法执行作息休假制度及带薪休假制度，依法执行工时制度并支付加班加点工资。正因为公司用工规范、工资稳定、福利优越，从未发生一起劳动争议和职工上访事件。

二、工会组织健全。工会委员会自成立以来，不断完善工会组织机构，并建立了劳动保护监督委员会、劳动争议调解委员会等，及时有效的解决劳动争议，建立了畅通的职工诉求渠道。工会委员分工都十分明确，按时换届，人员变动及时补选；工会管理和各项制度也日趋规范完善。每年组织召开工会会员职工代表大会，为广大员工更好地参与企业管理提供了平台，同时为了增加企业管理的透明度，工会成立了厂务公开领导小组，建立起了集体合同制度和工资平等协商机制，确定了集体合同的详细条款，工会主席与公司总经理依法签订了集体合同。

三、全面实行劳动合同制度。公司按照劳动合同法的有关规定与所有职工签订了劳动合同，劳动合同签订率为100%。合同的内容全面、合法，程序到位，公司人力资源部人事培训科设专人负责劳动合同的签订、续订、解除、终止等相关事宜。在劳动合同履行期间没有发生任何违约行为。

四、严格执行国家劳动安全卫生法律法规和政策。公司设立专门的安全生产部门，由专业的安全员负责处理日常的安全事务。公司人力资源部、各部门负责人、各班组长负责对新员工进行三级安全培训。公司与部门、部门与员工逐层级签订安全生产责任书，将安全生产责任逐级落实各个部室和职工，明确各自的安全工作责任，使公司的安全责任体系真正落实到日常的'各项经营管理工作中。同时，进一步建立和健全各项安全生产规章制度和操作规程，逐项落实操作要求，每周进行日常的安全生产现场检查并召开安全专项会议，对检查过程中发现的问题认真落实整改，消除安全事故隐患。并建立重大事故隐患管理台帐和档案，对可能发生的重大事故隐患做好登记建档和做好监控，落实专人负责、督促限期整改，防止事故发生。公司从未发生安全生产事故。

五、深入开展群众性经济技术活动。一是积极开展劳动竞赛，竞赛形式根据行业特点，采用技术技能比武的方式。由公司工会组织的大规模的竞赛有安康杯知识竞赛、拖泵工技能大赛、混凝土知识竞赛、机操工技能比武等。公司通过组织开展劳动竞赛，成功营造了一个“比、学、赶、帮、超”的良好文化氛围，促进了企业的不断发展。二是倡导合理化建议与技术创新。公司把该活动又称为“金点子”工程，通过几年来的不断探索和完善，现在已经建立起了一套有效的合理化建议管理机制，出台了详细的合理化建议管理办法，规定了合理化建议的提交程序、评定办法及激励措施。三是高度重视对优秀员工的挖掘、塑造和表彰。年初工作会上，对厂站3名优秀员工进行了表彰；7月中旬，召开年中工作会，对站5名“岗位能手”进行了表彰；每两月进行“明星员工”的评选工作；同时，被表彰员工还进行了个人优秀事迹报告。通过对站优秀员工的大力宣传，在厂站内形成了良好的激励效果。

六、规划培训，让员工人人成才。一是加大培训力度，提高职工素质。积极开展职工培训教育，结合公司职工岗位的特点，加大对员工素质教育和培养，岗位员工培训率达100%。二是注重传帮带，积极开展新员工职业导航工作。积极开展名师带高徒活动，着力提高职工职业技能。三是做好教育引导，积极迎接挑战。通过公司近几年的发展变化，在全体员工中开展了回顾集团创业史，发扬艰苦奋斗光荣传统的教育。

七、职工对企业状况满意度高，公司社会形象良好。

（一）关心关爱职工，积极组织活动，丰富员工的业余生活，促进员工的身心健康。结合重大节庆日，开展丰富的节日庆典活动。元旦节期间组织开展以“过元旦迎新年，亮歌喉送祝福”为主题的卡拉ok歌唱大赛，以这种最质朴最真诚的方式迎接新年的到来；元宵节组织全体员工集体包元宵、观花灯，度过了一个简单热闹、别具一格的元宵庆祝活动；妇女节组织女职工前往xx熊猫基地休闲，畅游在了繁花、绿荫、小动物之中，身心完全放松，从平日的劳累中解脱出来；青年节开展青年员工真人cs大战，召开青年员工座谈会，青年员工见习一周年工作报告会等丰富多彩的庆祝活动；父亲节搜集员工照片以及对父亲的信，向家乡的父母遥寄相思；七夕节受邀参加了新都区主办的“爱在香城”大型单身青年联谊派；教师节开展以“筑梦商砼，感谢师恩”为主题的座谈交流会，组织新员工与其导师之间面对面对话，使之认清自身的优缺点，为今后发展方向奠定基础。中秋节开展“月满中秋，情浓北新”中秋系列庆祝活动。6月2日，开展二季度休闲活动，组织全体员工分两批前往xx古镇开展漂流游玩活动，创新休闲形式。7月20日，开展迎新工作，组织青年员工开展k歌活动、洛带古镇一日游。8月20日，组织开展北新站第一届“比知识，比效率；练手艺，强能力”机操工技能大赛，营造积极拼搏、不断上进的争先氛围，为北新站的大方量混凝土生产奠定坚实基础。9月11日举办混凝土趣味运动会。10月底xx分公司举办集体婚礼，为分公司19对新人举办婚礼仪式。

（二）为员工谋福利，完善工会机构和常规活动。20xx年3月日，公司建立图书室、篮球场、活动室，购买书籍、象棋、篮球、乒乓球等，并出台相应的管理制度，丰富了广大员工业余生活。每月的25-30日，北新站工会结合xx公司工会重点工作中的“四个文明”，对厂站内的宿舍卫生进行检查，并对评选出的文明宿舍进行了奖励。20xx年全年共评选文明寝室8次，为营造良好的住宿环境打下基础。每月月初北新站工会为当月过生日的员工发放了生日礼物，周末影院、卡拉ok、周末夜校、夏日“送清凉”等常规性活动都照常开展。

（三）以送温暖为载体，为困难员工办实事。送温暖活动是工会心系员工，帮助难员工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。公司工会建立困难职工档案，深入员工家中开展看望慰问结婚、生子、生病等。每逢节日，北新站工会都为员工发放过节费。为了便于员工就医和子女就业，北新站工会先后2次为外地员工办理暂住证，共计办理35人。

（四）积极参与社会公益活动及社会慈善事业。北新站工会自建立以来，积极参与社会公益活动。20xx年7月和9月，由北新站工会分别组织了2次前往新民养老院慰问；20xx年年初，组织开展了走访镇敬老院、慰问新都区救助站孤残儿童，为他们送去了生活用品和玩具；4月，与xx支部、镇团委一起，带领孤残儿童到动物园一日游。着力解决困难职工子女入学难的问题，每年开展金秋助学活动；xx分公司从20xx年开始每年举行“爱满xx”济困助学捐赠活动，为当地困难家庭的学生送去助学金并将持续资助他们直到完成学业。

北新站工会各方面的工作都紧紧围绕工会章程开展，维护了广大职工的切身利益，而得到了全体职工的热烈拥护。公司员工全部都加入了工会组织。工会在举行年度职工代表大会上对工会工作及工会主席满意度进行现场评议表决，职工满意率达到了90%以上。新的一年，北新站工会一定会在各级政府及上级工会的领导下，带领全公司工会会员，紧紧围绕“创建劳动关系和谐企业”的标准，扎实开展工会工作，切实维护广大职工权益，为把北新站工会建设成为全市的模范工会而努力奋斗！

和谐寝室申报材料篇九

前世五百次的擦肩而过，换来今世的一次相遇。

前世五百次的相遇，换来今世的一次相识。

前世五百次的相识，换来今世的一次相知。

年光似鸟翩翩过，转眼间我们已经一起生活了两年，两年来我们一起欢笑，一起忧伤；一起奋斗，一起彷徨；期间有喜有悲，这些滋味只有经历过，品尝过，才会有深切的体会。

一直以来我们都很庆幸自己可以如此幸运的遇见彼此，可以和大家共同生活在同一个屋檐下，可以成为相亲相爱的一家人；也很自豪的拥有这样一群优秀可爱的室友，可以很大声四处炫耀。

也许．．．．．．。

太多的也许，太多的猜测。不知是不是真如佛家所云今生的相遇、相识、相知是我们前世的修行和造化，因而太多的也许里装满了我们对前世今生的感恩；太多的猜测里饱含了我们对现在所得的珍惜。

珍惜今天，我们才能走得更远。以后的日子还长，我们们相信彼此更加会怀有一颗虔诚的感恩之心去对待彼此，共同努力，共同进步，一起实现属于自己的梦想。

是故事，终会有结局；是宴席，终会曲终人散。是的，也许，终有一天我们会各奔前程，但是一起走过的日子，一定难以忘怀；一起流过汗，共同奋斗，取得成就的时的笑脸，也会灿烂一生。

（二）。

最初的梦想――在424一起携手走过的日子。

《最初的梦想》是我们的室歌，是我们大一参加寝室设计大赛一起选定的，也是我们一起学过的第一首歌。寝室有一个约定，每个月大家一起学唱一首歌。到现在为止我们一起学会了很多首，也表演过很多首，但是印象最深的就是这一首，每每想起这首就能回忆起大家相处的点点滴滴，它是最能代表我们宿舍的。现在我们就跟随这首歌的旋律一起来回味一下我们幸福快乐的生活吧。

（一）在陌生的城市迈着坚强的脚步。

也许别人上大学的心情都是无比高兴，无比激动的，可是我们六个却不完全。从接到通知书知道自己的专业被调剂开始，心里就没底。旅游管理只是在小学、初中时接触过条形直方图时对它有一些模糊的印象，自打那以后我们对这个词就完全没有过多的了解。人都说，挑大学不如挑专业。我们十年寒窗苦读，到后来读了这个对它一无所知的专业，心里十分迷茫，真的不知道未来在哪个方向。从见面的那天晚上，从共同成为室友的那天晚上，我们就讨论起了这个问题，但是除了徒添烦劳之外，别无它获。