2023年水利局廉政学习情况汇报(精选12篇)

人生充满了各种各样的选择，我们应该学会慎重考虑并做出正确的决策。总结要包含自己的思考和感悟，不应只是简单罗列事实和经验。我们为大家整理了一份出国留学的必备准备清单，快来查看吧。

水利局廉政学习情况汇报篇一

1月1日至3日正常放假，共3天，无调休。

二、春节。

2月7日至2016年2月13日调休，放假7日，

2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)。

2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

水利局廉政学习情况汇报篇二

2016放假安排公布：元旦1月1日放假，与周末连休;2月7日(除夕)-13日放假，2月6日、14日上班。

【2016年放假安排时间表图】2016年1月1日至1月3日调休，放假3天。

2016年1月1日(星期五)为国家法定节假日。

2016年1月4日(星期一)照常上班。

水利局廉政学习情况汇报篇三

（2012年6月22日）。

同志们：

这次会议，是按照县委、县政府要求，对开展廉政风险防范管理工作进行动员部署。刚才，***同志传达了《县残联开展廉政风险防控工作的实施方案》，明确了开展廉政风险防范管理工作的指导思想、目标任务和具体步骤，大家要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我就开展廉政风险防范管理工作，讲三点意见。

一、统一思想，充分认识开展廉政风险防范管理工作的重要意义。

开展廉政风险防范管理是落实我县反腐倡廉建设的重要举措，是加强对公共权力运行监督、促进党员干部廉洁从政的客观需要，是创新纪检监察工作方式、提高反腐倡廉建设科学化水平的有益探索。开展廉政风险防范管理，将管理学中的风险管理理念引入反腐倡廉实践，把建立风险防范机制与对行政权力的监督结合起来，将预防腐败工作落实到权力运行的全过程，具有较强的针对性和可操作性，体现了党风廉政建设向科学化、制度化、规范化推进的要求，是用发展的思路和改革的办法破解工作难题、完善工作机制的积极探索，为有效预防腐败创建了新机制，也为纪检监察工作的不断创新和发展提供了新平台。

二、注重实效，积极推进廉政风险防范管理工作。

根据县委、县政府统一部署，我会力争建立健全制度保障、程序运行、考核评价等配套体系，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范管理长效机制。在具体工作中，抓好以下几个方面：

（一）全面查找风险点，做好风险防范基础工作。一是明确风险点的查找针对的是岗位，目的是为了更好地爱护和保护干部。二是以界定工作职责为基础，以梳理工作流程为主线，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制以及外部环境等方面入手，全面深入查找可能存在的风险点及其发生的部位和环节。三是分层进行，重点突出。按照岗位、科室、单位三个层面，突出抓好具有人、财、物管理、行政审批等职能的重点部位和关键环节。

（二）准确评估风险点，制定相应防控措施。在查找廉政风险点的'基础上，要结合实际情况，对查找出来的廉政风险进行梳理汇总和审查评估，按照风险发生几率和危害损失程度，确定风险等级，明确监管权限。在风险评估的基础上，进一步梳理风险类型，制定相应的防控措施。

（三）有效防控风险点，实施动态跟踪监督。廉政风险防范，关键在于防范。综合运用教育、制度、监督等手段，把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力有机结合起来，构筑风险防范管理工作的长效机制。

（四）检查评估风险点，修正完善风险防控机制。建立动态评估制度，采取听汇报、召开座谈会等方式，对廉政风险防范管理工作进行阶段总结和年度自查。()对检查中发现的问题，及时研究，认真纠正，不断完善。

三、加强领导，把握关键，确保工作落到实处。

（一）强化领导，落实责任。开展廉政风险防范管理工作，关键在领导。要把开展廉政风险防范管理作为落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的重要内容，摆上议事日程，切实抓紧抓好。单位主要负责人将认真履行第一责任人的职责，各分管领导要加强具体指导。

（二）把握关键，注重实效。要按照会议要求，迅速行动，把风险点查找，落实到具体岗位，细化到权力运行的具体环节，做到岗位职责明确、岗位风险清楚、化解风险的措施得力。

（三）舆论引导，营造氛围。要充分利用网络、宣传栏等，广泛宣传开展廉政风险防范管理的重要意义。

同志们，开展廉政风险防范管理工作，标准要求高，工作任务重。我们要按照县委、县政府的部署要求，扎实做好廉政风险防范管理工作，不断提升反腐倡廉建设水平，为推进我县残疾人事业发展作出积极的贡献！

水利局廉政学习情况汇报篇四

2014年以来，城区街道党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，围绕服务经济社会大局，以营建“清风、民主、清廉、便民”街道为目标，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设，坚持常抓不懈，狠抓各项落实，努力为街道各项改革发展提供组织纪律保障，扎实增进业务工作和党风廉政建设相互并进，并获得了初步成效。

(一)围绕组织保障，强化机构领导。

街道根据实际需要，及时调整了党风廉政建设领导小组，成立了由工委书记担负组长负总责，由街道纪委书记任副组长负责具体抓，各科室负责人为成员负责抓落实。切实把党风廉政建设摆上工委重要议事日程，定期或不定期研究和部署工作，坚持做到与业务工作同安排、同落实、同检查。

(二)围绕目标任务，狠抓责任落实。

为全面贯彻落实好党风廉政建设的职责和任务，认真履行一岗双责，街道工委与各社区党支部签订的党风廉政建设目标责任制进行了进一步细化和分解，签订了党风廉政目标责任书，并纳进年终考核的重要内容，形成了层层抓落实和常抓不懈的工作机制。上半年，开展了第二届‘廉政文化月’、廉政文化进社区、会员卡专项清退等活动，取得了良好的社会效果。

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(三)围绕思想防线，强化理论武装。

为切实筑牢全体干部职工廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线。街道利用工委理论学习、全体干部职工集中学习、支部大会、民主生活会等形式，加强对《廉政准则》、党的政治理论、党纪党规和正反案例警示教育的学习宣传教育。通过加强理论武装，使大家进一步认清情势，廉洁自律意识不断增强，坚持始终高度重视，坚持始终摆在突出位置，始终保持畏敬之心，坚持做到清正清廉清明。今年以来，共组织党员学习3次，举行专题辅导课2期，举行全体干部职工集中学习6期，召开专题民主生活会1次。

(四)围绕内部管理，狠抓制度规范。

领导小组，进一步加大对执行单位各项规章制度的监督检查，对违反规定的实行严厉查处。

(五)围绕班子队伍，狠抓作风建设。

城区街道高度重视干部作风建设，以深入开展谈心提醒和关爱教育等活动为载体，贯彻落实中心“八项规定”机遇，狠抓党政班子和干部队伍建设，切实转变作风、密切联系群众，扎实树立基层政府良好形象。并召开了专题民主生活会，党政领导认真总结，对比“八项规定”等党纪党规查找个人和班子存在的问题，深入分析缘由，认真展开批评与自我批评，使干部深受影响，端正思想、规范行为、切实改进作风、廉洁行政。

(六)围绕社区管理，狠抓内外并治。

全单位未出现违纪违规现象，为经济发展提供了坚强政治纪律保障。

一是继续落实好目标责任制，坚持常抓不懈，严格考核，纵深推进党风廉政建设工作。

二是进一步加强思想教育，提升整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断进步思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是进一步建立完善规章制度，规范干部行为。将制度建设贯串于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融进平常业务工作和干部职工平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的监督检查，把党风廉政建设制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部做到尊规守纪，廉洁从政。

三是加大查处力度，通过查处警示人。坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则，及时搜集各种苗头性、偏向性信息，密切留意动向，把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题，严厉查处。

半年来，我所党风廉政建设与反腐败工作在处党委的正确领导下，坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻中纪委廉政工作会议和省、市、党风廉政工作会议精神，围绕中心工作，加强业务管理，完善监督机制，推进反腐倡廉为各项工作健康协调发展提供了有力保证。

年初，我所支部将党风廉政建设与反腐败工作列入重要议事日程，并强调支部成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好党风廉政工作，既要做好自己分内的工作又要抓好队伍建设。按照组织分工，明确党风廉政建设中的责任，积极推行依靠职工支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，努力营造人人肩上有担子、个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。支部成员按照处《党风廉政建设目标责任书》分解了各自的目标责任，并落实到所负责的工作中。

按照党风廉政建设和反腐败工作要求，我所将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和省、市廉政工作会议精神作为主要教育内容组织学习。一是利用每周一例会、每月的主题党日活动和经常性的教育活动积极开展“党风廉政”教育，把党风廉政教育作为政治学习的主要内容，组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》，提高了党员干部思想觉悟，增强了防腐拒变的免疫力。二是加大对各级违反中央八项规定典型案件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工，形成震慑。三是在春节、清明节、端午节、中秋节等重大节日前开展干部集中廉政谈话和个人谈心活动，上半年共开展集中廉政谈话6次，个人谈心谈话3次。同时，对全体干部职工集中开展反腐败教育培训工作，组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入到了党的思想宣传教育和干部培训计划。通过一系列的活动、教育和不懈努力，加强了全体干部党员的纪律意识和法制观念，强化了不敢腐的震慑、扎牢了不能腐的笼子、增强了不想腐的自觉，做到了依法执政和廉洁从政。

首先，从制度入手抓好作风建设，学习并重申我处各项管理制度和奖惩条例，克服“理所当然”心态、“人之常情”观念，通过严格执行管理制度转变工作作风。其次，完善了党员管理制度、谈心谈话制度，了解党员的心理动态，对党员萌生的攀比和侥幸心理通过谈心、谈话和鲜活案例一一消除。同时，按照从源头上预防腐败的要求，针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和中央提出的“八项规定”建立健全了各项规章制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

一是重大业务事项经集体讨论决定;二是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督;三是增强自律意识，牢记“两个务必”，把好节日“廉洁关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识，营造遵纪守法工作氛围;五是开展自查自纠和党员之间互查活动，进行自我批评和相互监督，提高了党员的透明度和自纠能力。

我们目前的工作，需要与不同的公司打交道，为了使各项管理标准严格落实到位、按照标准督查到位，有一个风清气正的工作环境尤为重要。日常的廉政教育与提醒、节日前的廉政谈话起到了决定性的作用。也保证了我们的管理队伍的清正廉洁，使我们的管理人员在管理工作中才能做到说话有力度，敢于硬起手腕抓管理。在上半年的管理工作中未出现违反廉洁自律规章制度的事件，廉洁自律与反腐败工作成绩凸显。

1、少数干部思想上存在偏差，片面地认为基层管理不具备滋生腐败的环境条件，认识上不够到位。

2、对落实党风廉政建设责任制的重视和检查不够到位。时常把管理工作和抓廉政建设割裂开来，部分党员仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动、缺乏特色。

3、制度落实不够到位。个别党员纪律意识淡薄，仍存在对自己要求不严、等同于一般职工群众、抓工作力度不够、管理存在宽松软散现象。

1、重点抓好制度建设，确保领导干部廉洁自律，按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，要让每位工作人员做到既能干事还不能出事。

2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

3、强化监督机制，进一步加强和细化党员领导干部监督检查，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。

今年以来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的具体指导下，我镇认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届六中全会精神，县委、县纪委全会精神全面落实科学发展观，坚持按照从严治党、标本兼治、综合治理的方针和创“为民务实、清廉”领导班子的要求，扎实有效地开展工作，使我镇的党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展，促进了全镇改革、发展和稳定大局。现将第一季度的有关情况汇报如下：

镇委镇政府多次召开专题会议，研究落实党风廉政建设责任制工作。调整充实了党风廉政建设责任制领导小组成员，制订出台了《2014年党风廉政建设责任制考核办法》、《关于2014年党风廉政建设和防腐败重要工作组织领导和责任分工的通知》、《2014年xx镇党风廉政建设宣传教育工作实施方案》、《关于建设“勤廉xx”的决定》、《xx镇机关效能积分警示制管理暂行规定》等等。党政一把手切实负起“第一责任人”的领导责任，对工作负总责、亲自抓;班子其他成员各负其责，抓好分管系统的党风廉政建设;各职能科室按照职责分工，认真负责地做好各自的工作，形成了目标具体、责任明确、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

镇党委严格按照上级有关要求，一是加强反腐倡廉理论政策宣传。二是加强反腐倡廉宣传阵地建设。三是组织各村两委和村务监督委员会成员开展了一次党风廉政学习大讨论活动(分八个社区开展);举办了一次由各村村务监督委员会主任参加的党风廉政知识培训;同时分四组开展“如何当好村务监督委员会主任”的讨论。通过一系列的宣传及学习教育，不仅提高了他们的思想认识，增强了拒腐防变的能力，而且坚定了共产主义理想信念，牢固树立宗旨意识;廉洁奉公，勤政为民，形成了良好的社会舆论氛围，有力地促进了党风廉政建设工作的顺利开展。

为了切实抓好党风廉政建设责任制的贯彻执行，对重大决策、重大项目、大额资金使用和人员调动等问题，都坚持集体讨论，集体决策。对党政领导班子成员的管理上，严格对照有关规定做好。

群众来信来访，反映出群众的热点难点问题，而及时查办案件，是化解基层矛盾的有效手段。今年以来，全镇共查处案件xx起，其中开除党籍处分xx人，留党察看处分xx人，严重警告处分xx人。3月26日又立案xx起，其中xx起党委已研究上报审理，其余xx起已启动建议程序。(公告谈话时间没到)通过案件查处，处理了相关干部，化解了矛盾，维护了党的纪律严肃性，提高了党的威信，得到了社会各界的好评。

(一)加强村级会计业务代理中心工作。

1完善财务制度，做到照章办事。

2加强资金的管理，提高运行质量。

3加强业务培训，强化组织监督。一是加强村报账员队伍建设，开展为期一1。

天的业务培训，提高报账员的业务水平。二是健全村级监督组织，对每笔开支都实行监督，有效遏制了村干部乱收支行为，增强了村干部廉洁自律的自觉性。

(二)加强招投标中心工作。

实行村级工程建设项目镇村镇办一门受理、党政例会研究立项、镇招投标代理中心组织招标的工作机制。凡应招标的项目而不招投标，应进而未进的工程项目，镇村账代理中心拒付工程款，镇财政一律不予补助。对发生此类事件的村两委主要负责人由镇纪委予以诫勉谈话，对违纪人员予以严肃处理。因此镇招投标中心的规范化动作和强有力的制约措施，一方面使干部自觉树立必须进行招投标的理念，为集体节省资金，营造工程领域公正、公开、公平的竞争环境;另一方面通过招标动作，增强村集体经济实力，防止群体资金的流失，达到干部清白，提高威信、老百姓满意。今年1-3月份共进xx宗，已完成招投标xx宗，其余xx宗在报名中。

(三)加强便民服务中心的工作。

xx镇便民服务中心实行“一门受理，内部运作，统一收费，限时办结”。工作模式实行“四制”办理，即：一般事项直接办理，特殊事项承诺办理，上级事项负责办理，控制事项明确答复。今年1-3月份，共收件xx件，办结xx件，办结率100%。村级便民服务中心办结xx件。

坚持把深化作风建设、提高工作效能、优化服务环境作为镇机关及部门单位党风廉政建设工作的出发点、落脚点。

一是开展“进村入企”大走访活动。根据xx号文件《关于切实做好“进村入企”大走访具体工作的通知要求，结合本镇实际制订了《关于在全镇开展“进村入企”大走访活动的实施方案》，已完成第一阶段调研摸底工作。镇中层以上领导干部分别联系企业、村、农户、重点项目，共深入走访了xx家企业、xx个村居、xx户农户、xx个重点项目。加强机关效能和作风督查，每月至少安排一位镇领导牵头开展一次明察暗访(xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日)严查“四条禁令”执行情况，重点工作落实情况等等，镇机关干部的民情日记工作台账是否齐全也纳入检查范围，并将检查结果纳入每月机关效能积分警示制管理，一月一公开。1-3月份没有出现机关效能扣分干部。

二是加强机关内部管理。进一步完善并落实公务接待和公车管理，进行月清理、月结算、月报告、月公示，1-3月份接待费用与去年同期相比下降xx。没有组织干部公费考察旅游，没有通过工会等渠道违规发放津贴补贴。镇主要领导带头执行领导干部请销假报告制度。严格落实镇机关干部值夜制度，防止了“走读现象”发生。

将村务公开、村账代理、工程建设招投标、村级议事决策等工作纳入考评预警项目。3月31日通报第一季度村级廉情指数动态预警评定结果，xx个村居廉情指数为a级。

第一季度，我镇党风廉政建设在县纪委的大力指导下，经过全镇广大党员干部的共同努力，取得了一定成绩，推进了桥头经济社会事业的发展。但对照上级的要求和人民群众的期盼，还有一定的差距，还存在干部思想作风建设有待加强等问题。

第二季度，我们将围绕这些方面，认真落实党风廉政建设责任制，扎实抓好整改落实，促使全镇党风廉政建设工作再上一个新台阶。

2020年，党支部在公司党委的正确领导下，认真落实中央全面从严治党的总体要求，严格遵守公司党委关于开展党风廉政建设责任制的相关规定，紧密联系实际开展党风廉政建设和反腐败工作，抓实党风廉政建设和反腐败斗争促进风电场建设和发展。对照《党风廉政建设责任书》的要求认真开展了自查工作，现将本支部半年来党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：

今年以来，根据公司党委的统一安排部署，党支部以“两学一做”常态化制度化为抓手，围绕强党性、正党风、明党纪的要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党支部年度工作安排。一是积极组织开展日常廉洁教育，采取集中学习与自学相结合的方式，深入学习领会习近平总书记在“不忘初心，牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话精神和在党的十九届四中全会上的重要讲话和会议精神。进一步加强党风廉政建设教育和有关法律法规的学习，特别是学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，按照“打铁还需自身硬”的要求，联系实际抓落实。二是实施警示教育。按照要求把廉政警示教育纳入党支部三会一课学习内容，将案例学习作为警示教育的重要载体，通过组织观看廉政警示教育片、警示案例讲座等多种渠道、多种方式，引导党员干部清正廉洁、秉公用权。使全场党员干部的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。

党风廉政建设和反腐败工作是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。针对阜北风电场任务重、人手少、条件苦的实际，我支部既注重通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全场同志高度的无私奉献精神、默默无闻的勤劳精神，又注重下功夫硏究管理，坚持用制度规范全员的行动。即通过约谈、开会宣讲，抓好制度的宣传学习，同时结合平时管理实践和月度考评，严格按制度规定、量化任务进行考核和实施奖惩。坚持落实“三会一课”制度，定期召开组织生活会和民主评议党员，在充分准备、广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评与自我批评。同时，将廉洁风险防控纳入风电场全面风险管理，不断完善风电场廉洁风险防控机制。科学建立廉洁风险防控管理工作考核制度，对照风险点防控情况，组织检查考评，并纳入年度考核。完善廉洁风险防控长效机制，将廉洁风险点防控工作与建立健全惩防体系、落实党风廉政建设责任制相结合，确保廉洁风险防控管理工作的常态化和制度化。

一方面全面推行场务公开，主动接受广大群众监督。为了坚持民主管理，增加风电场管理的透明度，把广大职工的知情权、参与权、监督权真正落到实处，阜北党支部始终坚持场务公开制度。使风电场的生产经营、重大决策、绩效考核、员工福利等工作得到有效的监督，保证各项工作都在阳光下有序进行。促进了从源头上预防和治理腐败工作的深入开展。另一方面坚持党内监督。组织生活会是我们党长期坚持的有效制度，是实现党内监督的重要途径之一。阜北党支部成员能够充分利用组织生活会进行坦诚的思想交流、相互提醒，广泛开展批评和自我批评，及时纠正各种不正确的思想和行为。

半年来，在肯定现今成绩的同时，我们也深深感到，我们的党风廉政建设和反腐败工作还面临着许多不容忽视的问题，与上级要求和群众期望还有存在差距。一是对党风廉政建设面临的新问题、新情况认识不够，缺乏长远规划。二是政治理论学习仍有待加强。因场站生产工作任务多，责任重，广大干部职工经常忙于技术业务性工作，在政治理论知识学习方面坚持的不够好，导致部分同志政治理论基础相对薄弱。

在今后的工作中，我支部将继续按照上级党组织的要求，加强党风廉政建设和反腐败工作的落实，加强对党员干部队伍的教育和管理，推动党风廉政建设和反腐败工作的长效机制建设，为华能新能源公司和谐企业的构建，为确保公司的又快又好发展，发挥积极性的促进作用。

****在县委、政府、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平。

理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中纪委十七届五次全会和县纪委九届五次全会精神，按照县党风廉政建设和反腐败工作会议要求和部署，狠抓落实，勇于创新，使我乡党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。

每季度召开一次党政联系会议，听取班子成员对抓好联系村党风廉政建设和纠风工作情况汇报，研究解决存在的实际问题。坚持重大事项民主决策，做到工作不仅是写在纸上、印在文件上而是落实到实际工作中。五是认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2014——2014工作规划》，不断建立以教育、监督、惩治和预防腐败为主的惩防体系建设，年初对该项工作认真部署并进行了责任分解和具体分工，在年中召开了相关责任部门会议，对工作落实情况和存在问题进行了分析研究，督促解决。

动，在群众中广泛宣传党风政规，使廉政文化深入到千家万户，收效显著。围绕以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题，扎实深入开展了第十二个党风廉政建设教育月活动，制定了教育月活动计划、学习教育计划，在活动月期间党员领导干部带头学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要反腐倡廉理论，强化党员领导干部廉洁从政意识，同时将教育月与我乡当前灾后重建重要任务有机结合，开展了以“大力树立廉政之风，携手共建幸福家园”的主题活动，为广大群众表演了许多廉政题材的节目，展现出全乡党员干部风清气正、为民务实、关注民生、全力救灾的良好形象。

今年全乡以抓制度建设，规范从政为重点，认真落实党风廉政建设和反腐败各项规定，今年乡纪委将督促落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政》规定作为重点，要求每位领导干部逐条牢记于心，时刻遵守。同时在落实《个人重大事项报告制度》、《领导干部职务消费》等方面严格申报和审查，对收入、重大事项、个人廉洁自律等情况及时登记并记入领导干部个人档案。狠抓科级干部过政治生日制度、廉情公示、财务互审制度等各项规章制度的落实力度，做到年初廉政承诺，年终述职述廉，每季度汇报工作，用制度有效约束了领导干部从政行为。

制定了村务监督小组职责及任务，更利于加强对村务、财务、事务、政务等方面全面监督。二是加强对农村党员干部廉政教育，组织农村党员干部深入学习《农村党员干部六要六不要行为规范》，建立完善了农村廉政文化教育阵地，目前已有6个村设立了廉政文化室，对农村党员干部的学习教育做到经常化、制度化。三是建立完善了农村基层党风廉政建设的考评机制，乡党委政府与各村签订了农村党风廉政建设工作责任书，年终开展村干部“双述双评”，将村干部廉洁自律情况作为年终考评村党支部及村干部工作成效的内容和依据。四是加强监督制约，在每个村确定了一名纪检员、信访联络员，并经常性开展交流培训，提高村纪检员业务素质，明确其工作职责，为基层党风廉政建设奠定了基础。五是加大对农村党风廉政建设的督促检查力度，乡镇党委、纪委要加强对农村党风廉政建设进行督促检查，发现问题及时整改，对不整改村队和主要领导进行通报批评，直至追究责任。六是健全民主管理制度，如党员议事会、村民议事会等，凡涉及全村的重大问题，如建设项目、资金使用、土地征用、计划生育等与群众切身利益相关的大事，必须经支部会议、村民代表会或群众大会讨论决定，不能由个人或少数人说了算。七是规范了村级财务管理制度。村支书、村主任不能兼任报帐员，更不允许自审自批自支，严禁白条子记帐支付等。八是坚持村务公开、财务公开，自觉接受群众监督，同时将全村的重大事项、收支情况，定期张榜公布，增加村务、财务管理的透明度，村民主理财小组及村务公开监督小组充分发挥其作用，加强监督。使他们的工作置于群众的监督之下。

2020年我支部党建工作坚持以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话为指导，牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线，突出抓班子、带队伍、理思路、破难题工作思路，深入开展“两学一做”常态化学习教育、服务型党组织建设、党建品牌打造等工作，全面落实“一岗双责”制，充分发挥党支部政治核心作用，全面加强思想、组织建设和作风建设，紧密围绕生产经营，扎实推进党建工作，现将项目部2020年党建、党风廉政建设和反腐败等如下：

党建工作。

党支部坚持集中学与自学相结合的方式，对习近平总书记系列重要讲话，十九大报告精神解读，十九届四中全会精神等进行深入学习，对新修改的《中国共产党章程》、《宪法》等进行宣贯。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，继续加大学习宣传贯彻力度，加强党员干部教育，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

党支部现有党员为15人，新发展党员1名(待分局党委审批)，入党积极分子3人，党员占到职工总人数的41.8%。党支部认真履行“一岗双责”，健全和完善支部学习，组织开展党员民主评议。班子成员素质较好，团结协作，分工明确。配备具有较长工作经验的党建工作人员二名，按时完成上级党委交办的各项事务。党员自觉履行义务，全年共收缴党费6690元。积极推进“示范党支部”建设，搭建学习教育平台，打造党员活动室、职工书屋、职工活动室等场所供大家学习和锻练。

年初制定党员发展管理计划，并建立党员基本信息管理台账，并为党员建立党员基本信息登记“一卡一表”，及时为新调入和调出的党员和入党积极分子转接关系。

落实项目部党支部中心组学习安排意见、双重组织生活制度。按照公司和分局要求，项目部定期召开“三会一课”，培养党员思想和意识，截至目前，党支部召开党课党会11余次，在安全生产、作业标准化、质量卡控各个方面都起到了极大的作用。项目部严格执行大宗物资采购及招投标等相关制度;根据财务管理制度规定，规范资金支付审批程序，确保各项资金使用安全有效，从源头上预防腐败问题和不正当的行为发生。

坚持党要管党、从严治党是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的重要保证,也是党的一贯要求和优良传统，坚持公开选拔,公开任免，公开透明，保证党员干部队伍的先进性和纯洁性。日常管理中充分发挥党员的先锋模范作用，注重人才培养计划，落实好“传帮带”。

积极推动“乐成文化”落地，“七彩大讲堂”内容丰富，涵盖党课、三重一大、审计通报、质量安全，由领导干部和中层管理人员轮流上台讲解，把项目部的经营目标、工作任务深深根植于每个职工的心中，形成共识。及时开展工程建设、项目活动的宣传报道，全年累计在公司和分局网站发表文章三十余篇，提升公司在成都市场的品牌宣传。

通过开展“青年大学习”、导师带徒、技能竞赛等，鼓励职工自觉学技术、钻技术的良好风气。同时注重组织师徒帮教，技术尖子传、帮、带以及技术观摩、技术交流培训等，使职工在活动中进行自我学习、完善和提高。职工之家组建、健康体检、夏送清凉、节日文体活动更是让职工精神焕发，更好的服务于工作。

按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，抓好职责范围内反腐倡廉建设责任的落实。项目部成立了党风廉政建设工作领导小组，制定了责任分工表，层层落实到部门、责任到人。并成立廉政建设和反腐倡廉建设领导小组研究党风廉政工作，对存在的不良现象及时进行批评，提出整改意见。

项目部与各部室、工区都层层签订了《2020年党风廉政建设和反腐倡廉责任书》18份，分工明确，责任到人，严格考核，奖惩兑现。由专人负责督促落实日常党建工作完成情况，年终考核时根据各部室完成党务工作的质量给予考核。详细分解党风和作风建设的各项任务,深入开展反腐倡廉教育，进一步筑牢广大干部拒腐防变的思想道德防线。

项目部能够认真执行“三重一大”决策制度，规范决策行为，有效规避决策风险，凡是合同调整、人事讨论、奖金分配、大额资金支付等都要通过“三重一大”决策，记录规范完善。目前为止，2020年项目“三重一大”会议讨论事项共计20项，其中大额度资金使用11次，人事讨论2次,奖金分配讨论4次,分包及经营决策2次,评优推荐1次。

项目部对领导人员职务消费控制的比较严格，既要严格执行限额标准，又要实行交叉审批。业务招待实行“能不请就不请，能食堂就不去餐馆”，以节俭不奢侈为原则，未违规招待，无用公款宴请私人现象。公务用车管理制度规范，公车配备紧凑，归口管理，统一调度派车，保证了公车使用规范高效。办理各项业务时严格遵守政治纪律政治规矩、组织规律、廉洁纪律、工作纪律，对各项业务追根溯源。同时遵循公司及分局相关规章制度办理各项业务。生活方面，班子成员和职工一起在食堂就餐。

2021年工作思路及安排。

2021**党支部将围绕全年工程重大节点目标，全面实现履约任务和各项经营指标开展工作，具体思路如下：

认真贯彻公司关于十九大精神学习的部署要求，加大学习宣传力度;把“两学一做常态化制度化”纳入党支部“三会一课”，推广“党课我来讲”、“先锋课堂”等经验和做法;通过多种形式的教育活动，进一步调动广大党员干部参与学习教育的积极性和主动性，增强学习教育的灵活性和实效性。引导党员按“四个合格”要求做合格党员。

依托与业主**“党建联建、廉洁共建”基础，拟与地方街道办事处、业主共同打造党建联建品牌，通过党建活动共同开展，党课互上、难题共解，助推生产经营。全面落实设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为主要内容的“四位一体”党员目标综合管理和“党员固定活动日”等制度，落实好三会一课、民主评议、上党课等制度，通过党员示范带动促进整体质量和水平的提升。

围绕党的十九大对党的建设提出的总要求，充分发挥支部党员干部主观能动性，结合自身岗位和专业知识，带头提合理化建议，带头开展工作创新，带头研究解决实际问题，带领身边的员工努力工作，做出表率，廉洁从业，以实际行动谱写工程建设的壮丽篇章。

水利局廉政学习情况汇报篇五

圣才教育全体员工：

您们工作辛苦了!元旦、春节双节在即，根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，现特将放假作如下安排：

20元旦放假时间：年1月1日(周五)至1月2日(周六)共2天，1月3日(周日)上班。

特别说明：元旦放假期间兼职、实习可以照常上班!!!请各专业负责人安排好兼职、实习工作!!!

2016年春节放假时间：2016年2月7日(腊月二十九，除夕，周日)至2月14日(正月初七，情人节，周日)共8天。2月15日08:30(正月初八周一)正式上班。

放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回公司上班。

在春节假期间，宿舍和公司都不留工作人员，只有值班人员。如有不回家或其他问题的员工，北京公司请与人事部钱老师联系，电话：18001260130(24小时);微信：sc100good。

公司定于12月31日晚上19：00开年会，地点：蓟门里小区清心居。各部门至少要准备表演一个节目，到场者均有礼品一份，还有现场抽奖，礼品丰富，欢迎踊跃参加。

祝大家：双节快乐!阖家幸福!

水利局廉政学习情况汇报篇六

在县委、县政府、县纪检委的正确指导下，我局以落实党风廉政建设责任制为抓手，加强党员干部廉政教育，从严控制财务支出，深入推进党风廉政建设工作，为进一步推动全县水利事业不断前进奠定了坚实基础，现将相关情况汇报如下：

(一)加强宣传，全面提高干部职工廉政意识。廉政建设的关键在人，局领导班子和局党总支坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是加强党风党纪教育。结合党的群众路线教育实践活动，按照市、县党风廉政建设要求，把开展党风廉政教育与全面落实县委、政府工作部署结合起来，采取集中学习、观看专题片等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强拒腐防变能力。二是加强法纪宣传教育。我局还结合水务工作特点，利用近年来周围县城水务单位出现的一些典型案件，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻吸取教训，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。

(二)规范管理，严格落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设，做到有人抓、有人管。成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，下属单位也建立了以一把手负总责的党风廉政建设责任制领导小组，并把党风廉政建设纳入年终工作考核中，做到一起部署、一起落实、一起考核。二是责任分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建设职责，我们将党风廉政建设工作职责、工作要求、主管领导一一落实到人，编制了2014年党风廉政建设责任分工表，特别是对之前没有明确的一些事项做了特别安排(比如安全生产工作)，进一步明确了责任主体，责任内容。三是严把制度关。局机关还完善各项配套制度，修订完善《县水务局制度汇编》，制定岗位工作细则，做到考核内容有形有实，便于操作。通过采取以上措施，我局干部作风明显转变，办事效率和办事质量得到明显提高。

(三)强化监督，确保专项资金运行安全。水利投资越来越大，加强专项资金监管已成为党风廉政建设的重要环节。为此，我们采取“4321”的管理模式，切实抓好设计、施工、验收等各个环节的监管工作，确保资金管理规范，运行安全。“4”就是资金管理实行“四专”。即设立专帐、开设专户、专人管理、专款专用。“3”就是资金使用实行“三制”。即资金报账制、项目公示制、竣工验收制。严格实行财政报账制，由县财政局设立专户，负责资金的日常财务核算和管理，施工前，拨付施工单位不超过项目总投资的30%预付金，施工过程中，根据项目资金计划、实施方案和工程进度进行阶段性报账，项目竣工验收合格后，报账支付到项目总投资的90%，预留10%作为工程质量保证金。对不符合合同约定，不符合预算，结算资料和手续不全的施工单位坚决不予支付。同时，我们还将资金用途、项目规模、财务收支、工程进展等情况定期公示，接受社会监督，保证了专项资金阳光透明操作。“2”就是资金监管实行“两监督”。即年度拉网检查和信访及时查处。每年由水务、监察、审计、财政、发改部门联合组成检查组对水利项目的实施情况和水利资金的使用情况进行一次以上的检查;对群众关于专项资金使用、管理方面的来信来访，做到及时调查处理。“1”就是管理过程中实行“一强化”。即强化水利工程建设项目档案管理。按照规定，做好相关文字材料、统计数据、图片等资料的立卷归档工作。

(四)落实责任，确保工程建设安全。为了保证工程质量，我们多措并举，着力抓好工程建设管理的关键环节。一是建立健全制度。制定了《安全生产管理制度》、《施工质量生产责任制》等各项规章制度，按照各自的分工定目标、定任务、定职责，同时将安全措施细化到每一个环节，确保安全生产，万无一失。二是强化质量管理。从施工的各个环节抓起，一环扣一环，环环紧扣，一道工序不合格决不进行下一道工序，严把工程招投标、施工监理监督、合同管理和竣工验收四大关口。三是加强监督检查。深入工地现场，对工程质量差、施工不规范的施工单位坚决予以查处，并勒令整改。同时，积极配合水利部、省水利厅、市水务局的稽查和督查，督促项目单位认真整改。

(一)坚持学习，学以致用，全面提升自身综合能力。坚持把学习作为立德做人的根本，牢固树立学习工作化，工作学习化的理念。一年来，我以党的群众路线教育实践活动为契机，系统学习了《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》等资料，做到学以致用，学用相长，增强了落实党风廉政建设责任制的自觉性和坚定性，提高了做好工作的系统性、预见性和创造性。

(二)严于律己，带好班子，不断加强党风廉政建设。一是“修身立德”抓廉政。作为局领导，我十分注重自身修养，做到自重、自警、自省、自律，工作上高标准，生活上低要求，严以律已，踏实工作。严格执行中央、省、市、县关于廉洁自律的各项规定，坚持集体领导，秉公办事，具体工作中，坚持实事求是，说实话、办实事、讲党性、讲原则，按照分工，找准定位，做到尽职不越位，负责不揽权，推功不推过，尽责不懈怠。把群众的意见当作对自己工作的基本要求，在教育实践活动中征求到的群众意见和建议，都要亲自梳理，认真整改。二是“一岗双责”抓廉政。在“一把手”负总责的基础上，将党风廉政建设工作职责、工作要求、主管领导一一落实到人，切实履行好党风廉政工作和业务工作的“一岗双责”。三是“带好班子”抓廉政。作为部门一把手，我亲自抓好党风廉政建设责任制的落实，促进班子队伍建设。具体做到“六带头”，即带头讲学习，学会用科学的理论指导工作;带头讲政治，把握正确的政治方向;带头讲正气，弘扬勤政为民的工作作风;带头讲团结，提高领导班子的凝聚力，战斗力;带头讲自律，为政勤而清廉;带头讲实效，少说空话多干实事。四是“民主管理”抓廉政。注重发挥局整体功能，协调开展好各项工作。做到“三个坚持”：坚持民主集中制原则。凡重大事情决策，通过征求全体干部意见，经过局总支或局务会领导班子集体研究决定，做到民主决策，一经决定，领导带头执行。坚持民主生活会制度，班子成员之间做到了思想多交流，工作多商量，行动多通气，相互信任、支持、配合。坚持分工协作制度。做到既明确分工，又互相协作，尽最大可能调动各方面积极性，使大家心往一处想，劲往一处使，形成班子内部、上下级之间的合力，进一步提高了整体战斗力。

水利局廉政学习情况汇报篇七

新的一年即将来临，下面让我们一起来看看元旦春节的放假通知吧，请看下文。

1、元旦：1月1日放假，与周末连休，一共三天。

元旦来由。

元旦凡数之始称为“元”；“旦”，象形字，上面的“日”代表太阳，下面的“一”代表地平线。“旦”即太阳从地平线上冉冉升起，象征一日的开始。人们把“元”和“旦”两个字结合起来，就引申为新年开始的第一天。元旦又称“三元”，即岁之元、月之元、时之元。

在汉语各地语言中有不同叫法，有叫“大年初一”的，有叫“大天初一”的，有叫“年初一”的，一般又叫“正月初一”。在中国，元旦已列入了法定假日。由于世界各国所处的经度位置不同，各国的时间也不同，因此，“元旦”的日期也有不同。中国是世界上第12个开始新年的国家。

元旦，据说起于三皇五帝之一的颛顼，距今已有5000多年的历史。

中国元旦历来指的是夏历（农历、阴历）正月初一。正月初一的计算方法，在汉武帝时期以前也是很不统一的。因此，历代的元旦月、日也并不一致。夏朝的夏历以孟喜月（元月）为正月，商朝的殷历以腊月（十二月）为正月，周朝的周历以冬月（十一月）为正月。秦始皇统一中国后，又以阳春月（十月）为正月，即十月初一为元旦。

从汉武帝起，规定孟喜月（元月）为正月，把孟喜月的第一天（夏历的正月初一）称为元旦，一直沿用到清朝末年。

191月13日，孙中山发布《临时大总统关于颁布历书令》，责成内务部编印新历书。随后又规定阳历(公历)1月1日为“新年”，但不叫“元旦”。

这一年孙中山让出最高权力，袁世凯就任临时大总统。刚开始，袁世凯还表示遵循孙中山的一切政令，包括继续推行新历。于是，在中国就出现了两种历法体系，一种是官方推行的西洋阳历体系，作为公共行政、执法、国际交往的时间标准；一种是传统社会的农历体系，人们按习惯沿用，服务于农时与日常社会生活。当时，政府虽然强力推行新历法，但也考虑到民众生活的需要，采取调和折中的方式。

1949年9月27日，中国人民政治协商会议第一届全体会议决议：“中华人民共和国纪年采用公元纪年法”，即是我们所说的阳历，为了区别农历和阳历两个新年，又鉴于农历二十四节气中的“立春”恰在农历新年的前后，因此便把农历正月初一改称为“春节”，阳历一月一日定为“元旦”，至此，元旦成为全国人民的欢乐节日。

2、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

春节来由。

中国农历年的岁首称为春节。是中华民族最隆重的传统节日，也象征团圆、兴旺，对未来寄托新的希望的佳节。据记载，中华民族过春节已有4000多年的历史。关于春节的起源有很多说法。

相关来历中国历代元旦的日期并不一致：夏朝用孟春的元月为正月，商朝用腊月（十二月）为正月。秦始皇统一六国后以十月为正月，汉朝初期沿用秦历。公元前1（元封六年），经司马迁等人提议，汉武帝下令改定历法。

春节公元前104年，天文学家落下闳、制订了《太初历》，将原来以十月为岁首改为以孟春正月为岁首，后人在此基本上逐渐完善为我们当今使用的阴历（即农历），落下闳也被称为“春节老人”。此后中国一直沿用夏历（阴历，又称农历）纪年，直到清朝末年，长达2080年。春节不同时代有不同名称。在先秦时叫“上日”、“元日”、“改岁”、“献岁”等；到了两汉时期，又被叫为“三朝”、“岁旦”、“正旦”、“正日”；魏晋南北朝时称为“元辰”、“元日”、“元首”、“岁朝”等；到了唐宋元明，则称为“元旦”、“元”、“岁日”、“新正”、“新元”等；而清代，一直叫“元旦”或“元日”。

现代民间习惯上把过春节又叫做过年。其实，年和春节的起源是很不相同的。

春节那么“年”究竟是怎么样来的呢？民间主要有两种说法：一种说的是，古时候，有一种叫做“年”的凶猛怪兽，每到腊月三十，便窜村挨户，觅食人肉，残害生灵。有一个腊月三十晚上，“年”到了一个村庄，适逢两个牧童在比赛牛鞭子。“年”忽闻半空中响起了啪啪的鞭声，吓得望风而逃。它窜到另一个村庄，又迎头望到了一家门口晒着件大红衣裳，它不知其为何物，吓得赶紧掉头逃跑。后来它又来到了一个村庄，朝一户人家门里一瞧，只见里面灯火辉煌，刺得它头昏眼花，只好又夹着尾巴溜了。人们由此摸准了“年”有怕响，怕红，怕光的弱点，便想到许多抵御它的方法，如放鞭炮，于是逐渐演化成今天过年的风俗。

另一种说法是，我国古代的字书把“年”字放禾部，以示风调雨顺，五谷丰登。由于谷禾一般都是一年一熟。所“年”便被引申为岁名了。

水利局廉政学习情况汇报篇八

x县第十四届纪律检查委员会第七次全体会议召开后，我x高度重视、迅速行动，召开专题会议，认真学习、深刻领会精神，现将学习贯彻会议精神情况汇报如下：

从工作纪律、工作方法，工作原则方面提出了具体的目标和要求。

二、认真组织学习讨论 在传达学习的基础上，我x利用集体学习的时间组织全体职工就如何结合我x工作实际，开创全台党风廉政建设和反腐败斗争新局面展开了热烈的讨论。通过讨论，大家一致认为，我们要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，主动服务于舆-论宣传这个中心，着力抓好台内部发展环境工作，进一步加大内部管理工作力度，切实贯彻落实好党风廉政建设，为进一步强化宣传舆-论工作提供坚强的政治保证和纪律保证。

会议提出2017年我台党风廉政建设和反腐败工作主要抓好以下几个方面：

（一）深入开展党风廉政学习教育活动。组织广大党员干部认真学习中央、省、市、县纪委全会精神，深入开展理想信念教育，坚持社会主义核心价值体系，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。继续深化党章和法纪学习教育。结合开展警示教育、廉政教育等工作，认真开展学习贯彻党章活动，切实解决在贯彻执行党章中存在的突出问题。积极探索廉政教育的有效途径和形式，增强廉政教育的针对性和实效性。大力推进廉政文化建设，广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。

（二）突出抓好党员干部作风建设。加强对党员干部作风建设的领导，明确抓作风建设的具体责任，切实把作风建设和业务工作融合在一起，认真查找整改我台在作风建设方面存在的薄弱环节。要结合民主生活会等工作，运用批评与自我批评的武器，深入开展积极健康的思想斗争，促进全台作风建设，营造良好的发展环境。

（三）认真落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求，把廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定我台党风廉政建设和反腐败工作目标责任书。同时，按照上级有关要求，对全台党风廉政建设任务逐一进行分解，提出工作目标和要求，明确责任内容、责任目标及责任人，确保各项任务落到实处。

反腐倡廉各项制度实行责任分解，明确责任部门、责任人并抓好落实。

（五）加强纪检监察干部自身建设。纪检监察干部要适应新情况、新任务的需要，始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态，按照“政治坚强、公正廉明、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，自觉加强政治理论、业务技能、宏观经济知识和其他相关知识的学习，采取以会代训和参加业务学习培训等形式，抓好纪检监察干部的学习培训，拓宽知识面，完善知识结构，提高做好纪检监察工作的本领。深入开展调查研究，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

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2017年2月28日

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的颁布实施，是党中央在新的历史时期，坚持党要管党、从严治党，深入开展党风廉政建设的又一重大举措，是扎实推进反腐倡廉制度建设的.又一重要成果，对于保证领导干部廉洁从政具有十分重要的意义。我局高度重视学习贯彻落实《廉政准则》，全体干部职工廉洁从政意识、服务意识明显增强，为推进离退休干部“两项建设”、落实两项待遇、引导发挥作用、深化服务管理提供了有力的政治保证、作风保证和纪律保证。现就学习贯彻落实《廉政准则》情况总结报告如下：

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水利局廉政学习情况汇报篇九

我始终把慎独、养廉、自警当作根本，时刻用它来提醒自己。自觉坚持民主集中制原则，坚持组织原则。时刻以党纪国法自我约束，以身作则，严格自律。一年中，严格遵守各项廉政建设制度，学习并履行中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求。我所负责的水环境整治工作客观上没有直接掌控财物，主观上要求全办同志要严格要求自己，用制度约束，平时正常性组织廉政建设和反腐倡廉学习。

回顾过去的一年，我在自己分管的范围内做了一定工作，也取得了一些成绩，但距市委、市政府的要求，与人民群众的期待相比，还有较大的差距。同时审视自身，也存在着一些不足之处：一是身体原因，或多或少对工作有一些影响，工作精力也不如以前；二是学习还不够系统和全面，自觉性还需加强；三是面对当前水环境整治工作难度大，出成效难，而且在抓好工作同时难免要得罪人，深感工作压力太大，思想上难免有些担忧。

20xx年已经到年龄了，应退居二线了，组织也已经找我谈过话，免去水利局领导职务。部长谈话时问我有什么想法和要求，我说一点想法都没有，也没有任何要求，在水利局工作35年，领导岗位上待了18年，我一个农民儿子已经非常满足了。市政府领导明确要求我继续负责水环境整治办工作，我仍将尽力做好工作。

水利局廉政学习情况汇报篇十

根据区纪委监委第四纪检监察组通知要求，区政协机关对前期开展党风廉政建设和反腐败工作进行了总结，现将情况报告如下：

一是组织学习。2月26日，区政协机关党支部利用机关召开组织生活会活动，在机关党员干部中组织学习传达了区纪委五届六次全会精神。

二是研究部署。区政协机关党支部召开专委会，按照区纪委五届六次全会精神，研究确定了政协机关今年党风廉政建设和反腐败工作计划。

一是制定主体责任清单。区政协机关主要负责人和党员领导干部分别制定了党风廉政建设和反腐败工作责任清单，明确了工作任务，严格落实“一把手”主体责任和党员领导干部“一岗双责”制度。

二是签订责任状。区政协机关党支部制定党风廉政建设和反腐败工作责任书，由机关支部书记同各委室负责人签订责任书，实行人人肩上有责任和人人肩上担责任。

三是加强学习。利用每月一次机关支部党日主题活动，组织党员干部学习反腐倡廉法律法规知识和各级纪检监察部门下发的文件精神，增强党员干部法律法规理论基础知识。

四是加强教育。政协机关今年拟组织两项教育活动，即：组织1次参观廉政教育基地（中山街办滨湖路社区），组织观看2部警示教育片，以现身说法典型，教育党员干部增强警醒意识和廉政从政意识，做到警钟长鸣。

五是加强检查监督。区政协机关党支部牵头，组织党风廉政建设和反腐败工作专班，在每年年中和年底对机关各委室和党员领导干部党风廉政建设和反腐败工作进行检查，发现问题，及时整改，做到防微杜渐。

一是组织学习。2021年1月，机关党支部利用党日主题活动组织学习了省委下发的《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”实施办法》，让党员干部熟悉政策规定。

二是明确责任部门。确定区政协办公室作为运用“第一种形态”的具体承办部门，负责具体实施，做好记录，建立台账，保存档案资料。

四是建立台账。将运用“第一种形态”采取的八种处理方式使用情况进行台账管理，如：2020年区委巡查组对区政协机关进行政治巡察，提出的问题进行整改，对提醒谈话、批评教育、约谈的4名同志的工作资料均实行台账管理。

水利局廉政学习情况汇报篇十一

根据x委巡察工作相关要求，现将20x年来，x党组党风廉政建设和反腐败相关工作汇报如下：

深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，深入开展党风廉政建设“提升年”活动。坚持党要管党、从严治党原则，对因教育、制度、监督存在的不完善、不到位和党员干部职工廉洁自律不强等因素可能导致的廉政风险进行动态监控，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险，从源头上杜绝腐败的发生。通过开展“读书思廉、亲情促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活动，不断提高党员干部职工反腐倡廉的认识，为加强党风廉政建设和反腐败工作营造了良好的氛围。

(二)明确责任，认真落实党风廉政建设“两个责任”

认真落实“两个责任”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入中心党组重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。与科室负责人签订党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，为实现党风廉政建设和反腐败工作目标提供强有力的纪律保障。

1.完善制度建设。完善《三重一大事项议事规则》、《五项重点权力暂行规定》等制度性文件，加强对人事、财务、行政审批、工程建设项目和财政专项资金等权力的制约和监督，进一步规范领导班子决策行为。加大对关键岗位和重要环节的风险防控，建全廉政风险预警机制，加大廉政风险点的收集、分析和研判，强化防控措施，规范权力运行。

2.提升工作效能。围绕保护xxx、服务经济大局，严格落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，并开展“治理慵懒散、打通中梗阻”专项整治行动。

3.加强廉政教育。全面贯彻落实党风廉政各项规定，加大廉洁从政宣传教育，引导干部职工守住底线、不碰红线。20x年来，全局没有发生一起违纪违法或影响恶劣的事件。

(一)“主体责任”感不强。

虽然，每年都根据上级党委关于落实党风廉政建设相关工作要求，设立了党风廉政建设责任制领导小组，但真正的专题会议却很少召开。日常工作中忙于各项经济指标，思想认识上还存在不到位，把落实党风廉政建设责任制看成是纪检部门的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够。有的党组成员对自己承担的党风廉政建设责任一知半解，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是局里分管纪检监察工作领导的事，是具体承办党风廉政建设相关职能科室的事情，没有站到整个党组这一高度和全局来看待问题，有时候甚至简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐相关资料，写好工作汇报，被动应付检查。有的虽然知道党风廉政建设，但对分管部门廉政建设不想抓、不真抓，觉得出力不讨好，往往应付了事，只是开个会喊喊口号就没有下文了。就比如x委每年下发的党风廉政建设主体责任履责记实手册，本意是让我们党组成员切实履行好自己分管范围内的党风廉政建设主体责任，但往往忙着忙着就忘记了，最后临检查时才想起来突击补材料。

(二)履责方式单一。

虽然按照上级文件要求，年初我们就将党风廉政建设责任层层分解，制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、科室(下属单位)负责人，并签订党风廉政建设责任状。然而，现实结果还是依旧存在将制度停留在纸上的现象，制度制定完成了，责任状签过了，但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。

(三)日常监督缺乏。

落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对工作人员遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容单一。党组成员对分管科室(单位)在党务、政务、财务情况监督过少，对廉政情况长期失察，致使个别科室(单位)工作人员责任意识淡薄，只是在上面布置的时候动手抓一下，检查的时候临时应付一次，考核的时候重视一会儿。在实施执纪监督“第一种形态”时，有顾及同志面子的想法，有时谈问题会浅尝辄止、点到为止，没有达到红脸扯袖的目的。虽然目前还没有发生相关人员因违纪违规被处理的情况，但是长期听之任之，则会埋下较大的廉洁隐患。

(四)纪检监察职能不专。

长期以来，我局长期没有专职纪委书记，在全x实施纪检派驻后，也无相对应纪检组入驻，长期以来，都是由我局副书记分管纪检监察工作。但由于当前xxxxxx工作任务重、压力大，该副书记还承担大量其他业务工作，影响了纪检工作的专职性。同时，长期以来，承担全局纪检监察工作的都为办公室，工作人员基本都是兼职的，在工作上基本是有名无实，只在紧急时临时调度，这都致使我局纪检力量不足、工作被动、琐碎，无系统性，缺乏创新。同时，办公室在日常纪检监察工作开展过程中，有时顾虑可能较多。一方面，怕得罪人，认为都在一个单位办公，得罪人太多，给自己添麻烦;另一方面，怕影响全局在全x的考评成绩，x直机关工委在对各机关单位实施党建考核时，如果发生干部违纪违规的情况，则党建工作实施一票否决，最终影响到全局的年度考核总成绩。长久下来，产生了党风廉政建设工作只做材料，不动真招的想法。

(五)选人用人程序不够规范。

干部轮岗交流不足。xxx局是一个专业技术性部门，每个科室之间都有业务上的独立性，有时担心因人员轮岗导致业务工作断层，故而部分科室长时间以来没有实施干部轮岗制度，部分科室负责人在存在任职8年以上的现象，既不利于干部成长，也易滋生腐败。没有形成能上能下制度。存在科室负责人只要没犯大错误就不免除其职务的固有思维，受制于岗位、职数等原因，新入职年轻同志在具备了扎实业务功底和优良意志品质的情况下，没有上升渠道，导致工作积极性受挫。混岗使用情况严重。长期以来，xxx局一直存在行政、参公、事业人员混岗使用的情况，混岗使用人数达到12人，占全局在编人员比例达到25%。聘用人员招聘程序不严谨。目前全局聘用人员共有24人，但是一直以来，都缺少相对公开的招聘方式和严谨的招聘形式，往往只是递交报名表，班子内部组织面试后，就择优录用，没有从应聘人员的德、能、廉、智等各方面进行综合、科学的考量，同时对聘用人员的考核缺少行之有效的方式。

(六)廉洁纪律执行不严。

公务接待控制不严。在落实中央八项规定精神方面，没有发挥领导带头、以上率下的作用;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够;对不良风气和奢靡之风有时甚至听之任之、随大流。在来人接待、迎来送往上有铺张浪费现象，有时为了招商引资、业务开展存在超标准接待的情况。存在公务接待制度执行不严，公务接待费用高的问题。错误地认为，接待得档次高了，就是对客商或是上级来客的尊重。唯恐接待水平低了，怠慢了客商，会影响了投资商的投资意向，将接待看成是与投资商交往的唯一途径，与客商之间关系庸俗，对待客商“亲”有余而“清”不足，在超标准列支业务招待经费的情况。公务用车管理不规范。xxx局在公务用车改革前有个别领导存在公车私用现象，如接送上下班等。机关公务用车改革后，局里保留一辆公务用车、一辆执法用车，在公务活动车辆安排中有时不及时报批，或不批即用。同时由于xx执法、信访处理业务量太大、管理面积太广，有长期租用社会车辆和私车公用的情况，xxx局由于行政编制较少，长期以来人员混岗使用，而事业人员没有公务用车补贴，因此事业人员出行使用公车亦较多。

(七)工作纪律执行不力。

制度执行时紧时松，有制度不执行，抓得紧一点就正常，松一松就反弹，缺少钉钉子精神。对违反制度行为的处理，“雷声大雨点小”，制度就象“橡皮筋”。失之于宽。制度制定宽泛，缺乏严肃性和可操作性，特别是对违反制度行为的处理不具体、不明确。比如，科室工作人员甚至个别班子成员出去办事不打招呼，迟到、早退现象还有发生，工作期间有串岗现象，有利用工作电脑炒股、网购、看视频、打游戏的现象，而对这些现象，班子成员也只是口头提醒，甚至视而不见，没有严格按照规章制度执行。

(八)财务制度执行不规范。

存在无依据发放奖金补贴现象，20x年度，在无相关依据的情况下，工资外发放值班乘车补助3.89万元。存在占用专项资金现象，20x年度。从土壤地表水专项资金、xxx信息及应急能力建设、xxx监测与监察标准化建设、污染源普查资金、x级xxx工作经费等相关项目中占用33.13万元，列支公务用车运行费用。此外，还存在部分入账发票不规范、漏记固定资产、个别项目未履行政府采购手续等相关问题。

(九)“为官不为”懒政怠政还有发生。

在班子中突出表现在：当有涉及到多个科室的综合性业务工作时，存在不愿牵头、不想担责的思想，过于强调“稳”，认为多干事不如少干事，少干事不会出事，导致部分工作在推进过程中没有达到相关要求。部分工作人员在工作过程中，对待前来办事的企业、群众，没有履行一次性告知制、服务承诺制、限时办结制，总觉得对待上级交办的工作是大事，服务企业、群众的事情可以放一放。

(一)进一步强化学习教育，筑牢思想防线。

深化推进局“两学一做”学习教育，组织党员干部深入学习贯彻《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高党性修养和个人修养。

(二)进一步强化责任落实，层层传导压力。

贯彻落实上级党委关于全面从严治党的决策部署，进一步提高认识，增强做好工作的责任感和紧迫感，切实履行好主体责任，自觉做到党风廉政建设和xxxxxx业务工作两手抓、两手硬。切实抓好责任书的落实，层层传导压力，层层压实责任。

(三)进一步强化制度建设执行，加强监督制约。

完善局内部审计制度，严格财务、专项资金管理制度的执行，把权力关进制度的笼子。加强对的xxx项目资金使用和内部管理制度执行的监督检查，推进制度落实，规范资金使用。

(四)进一步强化四个意识，切实提升工作作风。

强化纪律规矩意识，切实增强大局意识、政治意识、核心意识和看齐意识，向党的路线方针政策看齐。大力整改存在问题，切实转变工作作风，提升担当精神，增强服务意识，提高工作效率。

(五)进一步强化监督执纪问责，推进风清气正。

持之以恒纠正“四风”，加大明查暗访、通报曝光、问责处理、整改落实力度。严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严肃党内政治生活。

水利局廉政学习情况汇报篇十二

一年来，时刻牢记党的宗旨，深入贯彻党风廉政建设和反腐败工作部署要求，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合局党支部全面推进党风廉政建设和反腐败工作，业务工作进一步提升，党风廉政建设和反腐败工作进一步增强。

第一，加强学习，注重自我防护。一是能够积极参加上级部门和本单位的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。二是严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有私自从事营利活动的行为。三是遵守公共财物管理和使用的规定，没有假公济私、化公为私的行为。四是遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益的行为。五是做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。第二率先垂范，发挥带头示范作用。牢固树立上梁不正下梁歪，打铁还需自身硬，要想律人必先律己的思想。作为分管负责人，我带头做廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制考核，自觉把反腐倡廉建设纳入工作大局。工作中认真填写工作台账，把落实主体责任和开展日常监督情况及时入账。遇事多请示、多汇报，与大家多商量多沟通，主动听取意见建议，要求同志们做到的自己首先做到，率先垂范，以上率下。第三强化责任，抓好廉政风险防控。一是及时与分管科室人员沟通，紧盯关键岗位廉政风险点，常态化的开展廉政风险排查防控，立足违纪苗头早发现，强化抓早抓小，防微杜渐，不断提高党员干部遵规守纪自觉性。形成横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的责任制网络。二是发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。三是在购机补贴工作中，要对267户受益户的333台补贴机具，一户一表，进村入户进行核查，时间紧、工作量大，有时农户不在家，往往一个村进出好几次，工作压力大。因此，先后5次召开专题会议，要求工作人员在核查过程中要认真仔细，不漏一村一户，注意廉洁纪律、工作纪律、群众纪律，坚决杜绝“吃拿卡要”现象。目前，未发现弄虚作假等问题，未接到群众对于购机补贴工作的投诉、信访，未发生补贴异常事件等情况，保证了符合条件的用户能够足额享受补贴，使整个农机补贴工作顺畅、高效。

第一，落实农机购置补贴惠农政策。一是按照要求，及时将购机补贴政策文件及享受购机补贴政策的补贴对象等相关信息在补贴公开专栏公开，让群众了解购机补贴的方法步骤。二是规范实施购机补贴政策，对农机补贴机具核查力度进一步加强，对机具编号和发动机编号，发票，人机合影等进行严格审查。2020年度，**区共争取中央农机购置补贴资金20元，争取市级补贴资金20万元。中央资金2018年剩余资金585元，2019年剩余资金16580元，合计217165元，全部发放完成。共补贴机具333台（套），受益户267户。***镇划转109300元，全部发放完成。补贴机具139台（套）受益户数139户。市级补贴资金20万元，共计补贴保温被144550平方米，受益户数48户，全部资金已补贴到位。三是开展农机购置补贴“回头看”行动，按照突出重点机械、突出重点年份、突出重点问题确定了排查机械65台，将在虚开发票问题、冒名顶替问题、一机多补问题、补贴程序不规范、资金兑付不及时等问题，兼顾农民群众反映的热点、难点问题以及其他方面的违规问题进行了排查。通过排查，没有发现虚开发票、冒名顶替、一机多补等问题，补贴程序规范、资金兑付及时。

第二，确保农机安全生产形势稳定。一是认真落实“谁发证谁负责”要求，牢固树立责任意识，严格依法做好拖拉机和拖拉机运输机组登记挂牌、定期检验及驾驶人考试发证工作。全年注册登记拖拉机运输机组一台，轮式拖拉机3台，考拖拉机驾驶员9人，年检拖拉机35台。目前全区拖拉机、联合收割机注册登记429台，核发驾驶证91人。二是加强宣传教育。坚持贴近农民的原则，开展多种形式的安全宣传教育，采取出动宣传车、农村广播、悬挂横幅、现场咨询、播放警示教育片等形式，着力加强农村大集、集贸市场、作业现场点等重点场所的宣传，切实提高广大农民、农机手尤其是拖拉机驾驶人的法制观念、安全意识。2020年农村大集宣传6场，制作横幅16幅，购置农机安全生产宣传画1500张，《农机手安全知识手册》360本，发放《致全区拖拉机驾驶员一封信》90份，签订《农机安全生产承诺书》15份。两个农机维修网点分别签订了《农机维修网点主体责任承诺书》和《农机维修网点安全生产承诺书》。三是加强隐患排查治理。通过制定安全生产检查计划和专项行动、发现隐患督促整改和检查复查形成闭环、应查尽查和从严查处各类违法行为的方式，组织力量对辖区内农业机械进行安全隐患排查整治，特别是拖拉机违规上路运输问题进行排查，重点排查运输机组，以及登记在非涉农企业名下的拖拉机。全年共制定安全生产检查计划和专项行动6个，全年共检查上道行驶拖拉机15台，分别下达了整改指令，并同驾驶员签订了《农机安全生产承诺书》。检查了大型植保机械、田园管理机等新机型65台，各类小型微耕机333台，发现安全隐患20余起，并将其列入隐患台账整改完成。集中打击、整治了一批突出的非法违法、违规、违章行为。进一步规范了农机安全生产秩序，减少了因非法违法行为造成的农机事故，遏制了重特大农机生产安全事故，促进了农机安全生产形势持续稳定好转。

第三，开展农机“3、15”，助力春耕生产。3月14日、15日，我们选择了一家农机配件销售门市，三家农机修配门市，开展了**农机3、15消费者权益保护日活动。一是宣传农机质量投诉的政策法规。二是签订《聚力提质量，护农保春耕承诺书》。三是聘请了有经验的农机维修专家，对农机配件进行质量检查。共抽检10个品牌，30个配件，全部合格。这次行动出动人员5人，发放宣传资料45分，咨询人数45人，对我区农机配件销售，农机维修服务行业，不但是一次全面性的检查，也是宣传农机质量投诉的政策法规，保护农机消费者权益的一次重要行动，同时也保证了全区农机春耕备耕需求，受到了广大农机手的欢迎。

（一）在思想认识方面。思想认识的广度和深度不够。主要原因是对上级精神理解的不够全面、系统，没有把学习、思考、实践和推动党风廉政建设和反腐败工作有机的结合起来。存在对自身分管工作深入钻研不够，对问题研究不深、不透，党风廉政建设和反腐败工作推进力度不够的问题。（二）在工作作风方面。工作保守、对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法不够创新。主要原因是偏重业务工作，党风廉政建设和反腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性缺乏足够认识。存在部署多督促少，宣传少教育空，对党员廉政教育抓的不够的问题。

一是认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》，对照管党治党、全面从严治党各项要求，深入贯彻党风廉政建设和反腐败工作部署要求，从我做起维护全局党风廉政建设和反腐败工作的优良环境。二是把党风廉政建设和反腐败工作纳入计划，同部署、同落实，加强工作人员纪律松懈、办事拖拉、创新不足工作作风改善，打造一支纪律严明、团结合作、开拓创新的工作队伍。三是完善监督机制，认真履行监督职责，落实主体责任，发现问题及时解决、上报，坚决克服监督走形式，担心报复，怕伤和气，不敢监督，不愿监督，落实从严治党要求。

我自知，在农业农村局副局长的岗位上，要履行好职责，必须加倍努力，在今后的工作生活中我会认真改进，力争把工作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受，鼎力改进。