读《向解放军学习》感想(优质13篇)

总结使我们能够更清晰地了解自己的目标和愿景。总结应该能够准确地反映出我们的表现和取得的成就。下面是小编为大家整理的一些总结范文，希望能给大家带来启示和思考。

读《向解放军学习》感想篇一

一是要认识到解放军精神是团队精神的价值典范，团队精神是企业核心竞争力的重要内容。“解放军精神”告诉我们，使命与信仰决定成败，具有使命感的人才具有勇于创业的冲动，才能不断地要求自己迈向更高的台阶。一个只有具备解放军“精诚团结、牢记使命、忠于祖国、绝对服从”团队精神的企业，才能形成对内精诚团结、相互支持，对外目标一致，勇于胜利的强大合力。

二是要认识到战场上险象环生，商场也是荆棘遍地，要在商场上取胜，就要不断开拓、不断创新，而创新力是企业改革发展持续不断的力量源泉，是成就个人事业、实现人生价值的必由之路。一个企业只有做到不断创新，才能在竞争激烈的市场中争取主动，一个员工只有爱岗敬业，把工作当学问，“只为成功找办法，不为失败找借口”，才能不断实现人生价值和职业理想，在成就企业进步的同时与公司一起成长。

三是要认识到执行力是团队完成任务、实现目标的能力。军队打胜仗，靠的是执行力，企业成功，三分靠战略，七分靠执行。治企如治军，企业没有执行力就没有战斗力，也就没有竞争力，而执行力则来自员工对企业的热爱和对命令的服从，来自于企业上下思想和行动的高度一致。

四是要认识到“团队造就个人，个人成就团队”。团队需要凝聚力，凝聚力产生生产力，有了凝聚力，企业就和谐，队伍就协调，全体员工就能精诚团结，协同动作夺取胜利，实现企业与员工共同发展。

总而言之，解放军精神是我们在营销战争中取胜的法宝，不在与今天我们领悟了有多深，感悟有多少，在于今天我们所理解到的，哪怕只是很肤浅的一点点，能否去执行，贯彻，团结敬业，在寿险行业中，在新华保险公司中去实践，用行动证明实力，用行动证明忠诚与热爱。

读《向解放军学习》感想篇二

当黎明的曙光划过天际，当无助的儿童放声哭泣，当被困的人们危在旦夕，一队矫健的身影带着物资奔赴而来。

当家长目送孩子进到校园时，却不知道这可能是最后的告别，当婴儿还在回味母亲甘甜的乳汁时，却不知道这是对母亲最后的怀念。当你挂断朋友的电话时，却不知道这是最后一次听到对方的声音，一切时间都定格在了这安静的14时28分，这时间静的可怕，静的恐怖，静得让人脊背发凉，当人们痛苦的呻吟时，他们，在家中的桌上放下了笔墨未干的遗书，背上行囊，整装待发。

人们在呻吟，在他们将要放弃时，一缕阳光照了进来，人们贪婪的吸着新鲜的空气，这时一只强壮有力的手伸了进来，一会儿，又是一只只强壮而有力的手，搬起了石块救出了一个个宝贵的生命，唤醒了一个个不甘的灵魂，那些手的主人很累，非常累，但是他们不能休息，因为他们的肩上扛着的是宝贵的生命。救出更多的生命，唤醒更多的灵魂，这是他们现在的心中唯一的执念。

终于在这执念的坚持不懈下，这堵在救援的动脉上的石块被击碎了，而击碎这石块的人正是他们——解放军。

我学习解放军，学习他们不怕吃苦的精神，学习他们舍己为人的精神，学习他们勇于奉献的大无畏精神。

读《向解放军学习》感想篇三

我们要学习解放军铁的纪律、下级严格服从上级的工作作风。解放军的“一切行动听指挥”，是建立在统一和规范基础之上的。企业同样需要自己严明的纪律和规范的管理制度。只有制度化才能使员工的“服从”成为一种习惯和自觉。服从是军人的天职，更是解放军这个组织具有效率的基础和前提。加强纪律，下级服从上级，严格贯彻执行公司的各项决定，对我们企业来说更具有现实指导意义。在企业中，不是你愿意做什么，更多的是企业需要你做什么。服从就是在执行中不问为什么，只想怎么做。

我们要学习解放军尽心尽责，高效执行的工作态度。我们公司也有完善的规章制度，有明确的目标任务，但我们缺乏的是那种令行禁止和不折不扣执行的工作态度。向解放军同志学习，就是要学习他们一切行动听指挥、军令如山的服从、负责、尽职的精神。认真学习贯彻公司的各项会议精神，努力完成公司下达的各项指标。

解放军在战斗时积极、勇敢，执行命令时坚决、果断。说干就干，一干到底是解放军特有的品质。学习解放军就是要学习这种精神、这种斗志。要对待工作认真负责、任劳任怨，不怕流血流汗，用饱满的热情投入到日常工作中！如今，行业竞争异常激烈，我们要应对当今你追我赶的市场竞争环境，要奋发图强，必须特别增加服务意识，行动迅速高效。把苦干、巧干与拼命干结合起来，把时间、速度和成效结合起来，才能保证各项工作的质量。

伴随着解放军的壮大而成长，成为各级指挥员、将军，成为人民政府的各级领导者、建设者。一个企业同样也要有不断学习的精神。通过各种手段，不断培养人才，从而使企业获得长足的发展。企业也应根据自身的实际需要，制定多渠道、多形式的业内培训，以提高员工业务技能和敬业精神。

通过这篇文章的学习，我感觉到自已在工作激情、执行力等方面还存在许多不足，今后要不断学习，转变观念，调整心态，做好本职工作。

读《向解放军学习》感想篇四

从小到大，从少到多，从弱到强，解放军之所以能够成为一支令全世界瞩目的军队，最根本的原因就是能够坚信一个宗旨、严守铁一般的纪律，保持高的效率。其实看到这里的时候，我感觉和珂兰很像的，我们也是从几十人的公司发展到今天的500多人的大公司，从以前看到九钻都会怕发展到今天珠宝行业谁都会知道的珂兰。现在想想而我们为什么会发展到现在。

信念=愿景=做高性价比的电子商务珠宝品牌，这个信念我们公司有了，但是我们公司的每一个人都知道吗？我想不是的吧，至少是我刚开始来的时候就不知道。其实，信念是一个人的.精神，用马克思哲学的物质和意识的辩证关系来看：意识是对物质具有能动作用。如我们的销售顾问在一来的时候就知道我们珂兰的愿景是做高性价比的电子商务珠宝品牌，我想我们的员工就会更好的用这个意识去促使自己的行动，为客户做到更好的服务了。

说了这么多，看看现在的自己，我之前就只有一个想法：认真做事，对得起老板给我的工资，对得起自己的良心就好了。看了《向解放军学习》这本书的第一章后，我觉得我的信念还是没有达到一定的高度，没有把做高性价比的电子商务珠宝品牌一直放在心里，所以才只有如今的进步吧。我想如果我还要有更大的提升，还是需要不断的学习，提高自己的精神层面，这样才会有更好的提升。

读《向解放军学习》感想篇五

中国人民解放军的前身是1927年8月1日的南昌起义后留存的部队中国工农革命军，经过五次反围剿的土地革命战争、抗日战争、解放战争，在1949年合并八路军、新四军、东北抗日联军等部队陆续改称为中国人民解放军。解放军的精神值得我们去学习，建军节马上就要到了，让我们一起去学习解放军的精神吧，下面是八一向解放军学习。

倡议书。

欢迎借鉴!

广大青年朋友们：

在“八一”建军节即将到来之际，为缅怀革命先烈，强化国防意识，激发爱国、爱企热情，学习解放军不畏艰难、团结进取、作风过硬、纪律严明的优良品质，为努力建设更富生机与活力的古书院共同体而不懈努力。为此，作为一名普通青年民兵代表，特向全矿广大青年朋友们发出如下倡议：

今年，是我矿加快转型跨越发展的关键之年，面对当前煤炭行业的严峻形势，全矿广大干部职工不畏艰险、共同努力，顺利完成了我矿上半年的各项任务目标，安全生产态势平稳运行，项目建设取得突破性进展，资源新井开发有序推进，相关产业建设齐头并进，这为我们施展才华、报效企业搭建了广阔平台。因此，作为企业一名员工，我们要弘扬军人的优秀作风，用军人的标准严格要求自己，时刻心存忧患意识、机遇意识、责任意识，始终保持锐意进取精神和拼搏勇气，坚定企业转型跨越发展的信心和理念，在工作、生活、学习中积极发挥排头兵的作用，踊跃投身矿山各项事业发展建设的伟大实践中。

当前，正值高温雨季，是安全生产事故频发时期，作为企业一名普通青年民兵，安全生产与我们每个人息息相关。因此，我们要积极行动起来，切实履行自己的职责和使命，树立“大安全”意识，立足本职，爱岗敬业，继续保持和传承军人的优良传统，在工作中牢牢把握企业发展的核心任务，在实践上坚决贯彻企业发展的根本要求，时刻从小事做起，在认真完成本职工作的同时，积极投身到反三违、查隐患、提合理化建议、安全结对帮教工作中，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，为我矿安全生产工作保驾护航。

路有尽头，学无止境。在这个飞速发展的时代，企业转型发展需要大量高素质的专业人才。我们要学习军人不怕苦不怕累的精神，认真学习专业知识、刻苦钻研岗位业务，把学习作为自己的工作之需、事业之需，不断提高自身的业务能力和工作水平;要坚持与时俱进，树立创新意识，用新的思维研究新情况，掌握新本领，解决新问题，用智慧和力量为矿山转型跨越发展做出新的贡献。

同志们、朋友们，我们要与时代同步、与企业同行，以满腔的工作热情、奋发有为的精神状态、勇挑重担，锐意进取，为古书院矿加快发展、转型跨越描绘出最绚烂的色彩!

读《向解放军学习》感想篇六

读了《向解放军学习》一书后，解放军从小到大，从少到多，从弱到强的发展历程，使我受益非浅，对我的工作、思想、学习、自身建设等方面都具有很大的促进作用。

我觉得，学习解放军，就是要把解放军这些方面的宝贵经验学到手，真正活学活用这些宝贵经验，在个人事业中，充分发挥这些精神，实践这些真理。

一，学习解放军就要学习解放军团结进取、勤奋敬业的团队精神。

解放军官兵之间、部门之门、友邻之间，始终追求政治一致、思想一致、行动一致。

在工作中，我们要学习解放军这种同心协力的团结作风，就是要在处理一切相互关系的时候，互相尊重，互相帮助，严于律己，宽于待人。

就要发挥“见困难就上，见荣誉就让，见先进就学，见后进就帮”的共产主义风格，发扬“一人有事，万人帮助，一处困难，八方支援”的共产主义协作精神。

就要树立全局观点，顾大局、识大体，反对本位主义。

就要保持谦虚态度，在非原则问题上能忍让谅解，反对妨害团结的骄傲自大的思想倾向。

团结出战斗力，务实出生产力。

在今后的工作中，我们清源生物的每一位职员脚踏实地的干工作，一方面要加强和上、下级和同级部门之间的协同配合，不断提高自身的综合协调能力和服务经济社会发展能力，另一方面要加强业务知识学习，苦练内功，不断提升的业务能力，为企业的发展作出应有的贡献。

二，学习解放军就要学习解放军解放军尽心尽责，高效执行的工作态度。

在我们的日常工作中，绝对不缺少完善的规章制度和明确的目标任务，而是缺乏那种令行禁止和不折不扣执行的工作态度。

向解放军同志学习，就是要学习他们一切行动听指挥，军令如山的服从、负责、尽职的铮铮精神，目前我们的拼搏杯正在如火如荼地进行中，我们要边学习、边整改，要变消极干、被动干、应付干为积极干、主动干、深入干，努力完成公司的各项销售任务指标。

一个不热爱军队的军人怎能当上将军;一个不热爱企业的清源人，又怎能创造出真正的业绩?而正是部队这所学校，培养了自己的将军、元帅和战斗英雄，也给社会培养了顶级的职业经理人和红顶商人。

其主要原因就在于这个组织有其信念的力量，有求真务实的态度，有“大忠诚”观，有尽心尽责的优良传统。

三，学习解放军就要学习解放军紧张的作风。

解放军在战斗时积极、勇敢，执行命令时坚决、果断。

就干就干，一干到底是解放军特有的品质。

如今，作为新时代的清源人就是要奋发图强，精神抖擞，拼命快干;就是要特别突出时间观念，行动迅速;就是要养成力争上游，永保高速度的习惯。

把苦干和巧干与拼命干结合起来，把时间和速度与成效结合起来，力争为清源公司的发展作出自己最大的贡献。

解放军要求每一个指挥员和战斗员坚持真理，修正错误;解放军要求全体指挥员和战斗员生龙活虎，朝气勃勃。

学习解放军就是要学习这种精神、这种斗志，就要对待工作认真负责，埋头苦干，任劳任怨。

就生龙活虎，斗志昂扬，用饱满的热情投入到公司的生产经营中!

解放军步调一致的组织纪律性是各类企业单位借鉴的榜样。

人民解放军的“三大纪律、八项注意”赢得信赖;人民解放军的“服从命令是军人的天职”，军令如山、赏罚分明，军队壁垒森严，严不可摧;解放军刚正不阿、气吞山河、无私无畏、无往不胜。

有人会说，我们毕竟不是军人，但我们应该向解放军学习，反思我们前端各部门具体工作基本上都有相应的操作流程，可往往还是有人我行我素，违反操作程序，影响公司服务质量不说，更是扰乱了正常的工作秩序。

四，学习解放军就要学习解放军热爱学习的精神。

毛泽东曾说：“解放军是一所大学校”解放军的绝大多数成员是普通农民，解放军在创立之初参加到这个组织的人员几乎都是贫苦农民，但解放军并没有成为一支义和团式的乌合之众，这些普通农民在解放军这所大学里既学习战争，又学习生产，更学习文化。

相当多的目不识丁的贫苦青年农民，到了部队后通过学习能够读书读报，通过不断的学习和锻炼，他们不仅学会了赢得战争，还学会了生产和建设。

许多当年的贫苦青年农民在战争和革命实践中，伴随着解放军的壮大而成长，成为各级指挥员、将军，成为政府的各级领导者、建设者。

可以说解放军这所大学的教学方式和教学效果是任何一所正规大学都无法比拟的。

我们的清源公司也在致力于建立一个学习型的组织，但我们学习的自觉性和学习效果怎么样?清源公司是服务型的公司，我们的学习首先要解决的还是坚定不移的信念和个人价值观。

五，学习解放军就要学习解放军注重沟通。

“谈心谈话”制度是解放军内部建设的一项重要内容，用“谈心谈话”的方式简单便捷地实现组织内部的沟通，从而提高组织的效率。

在战争过程中，谈判也是实现战争目的的重要手段，解放军在近80年的征战历程中，总是能够根据组织最高目标的要求，结合实际情况灵活地进行战争和谈判的选择，因此可以说天下既是打出来的也是谈出来的。

读《向解放军学习》感想篇七

宜将剑戟多砥砺，不教神州起烽烟。人民解放军指战员闻令而动、敢打硬仗，为疫情防控作出了重大贡献。下面是小编为大家整理的中国人民解放军战疫感想范文3篇，以供大家参考借鉴!

大雪过后，武汉连日天朗气清。春天来了，寂静的武汉城在春风中渐渐苏醒。

疫情发生以来，习近平总书记运筹帷幄，指挥全局，要求始终把人民群众生命安全和身体健康放在首位，尤其强调医务人员是战胜疫情的中坚力量，务必高度重视对他们的保护、关心、爱护。在2月23日召开的统筹推进新冠疫情防控和经济社会发展工作部署会议上，习近平总书记代表党中央，向奋战在疫情防控第一线的广大医务工作者、人民解放军指战员、各条战线的同志们表示崇高的敬意。总书记的重要讲话和亲切问候，在全国医务人员中激起了强烈反响，战斗在湖北主战场的广大白衣战士更是倍感振奋，大家纷纷表达心声。

“总书记的重要讲话和给西藏同学的回信是对广大医务工作者的最大鼓励，是对青年医学生的谆谆教诲。我们战斗在抗疫一线的医疗队员们将以此为决战疫情的战斗号角，众志成城、抗击疫情，全心全意救助病患，坚决打赢这场抗击新冠疫情的阻击战。”北京大学人民医院院长、援鄂医疗队领队姜保国说。

“总书记提出要对医务人员关心关爱，让我们医务人员特别暖心。我们在湖北医疗队的医生护士很辛苦，来湖北时大家都没有想要什么待遇，没有考虑个人安危，但是国家和云南省都出台了许多评先进、职称等向抗疫一线医务人员倾斜的政策，这是对我们工作付出的认可，让我们非常感动，很受鼓舞!”湖北咸宁新冠疫情重症救治专家组副组长邓毅书感慨地说。58岁的邓毅书是云南省第二人民医院副院长，报名参加云南省第一批援助湖北医疗队，1月27日就来到咸宁，近一个月来她频繁奔波于咸宁市4县1区的7家医院，积极救治各医院的新冠疫情重症患者。

内蒙古第六批医疗队118人于2月16日驰援湖北省荆门市。医疗队员、蒙古族医生科尔钦来自内蒙古肿瘤医院心血管内科，他说：“我第一时间向医院递交了请战书。一方有难、八方支援，体现了中华民族的优良传统，彰显了中国特色社会主义制度的巨大优越性。总书记的重要讲话更加激励我们安心战斗在防控前线，充分展示内蒙古白衣战士的过硬作风，我们与湖北的战友密切配合、协同作战，竭尽全力救治病人，出色地完成任务，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。”

国家中西医结合重症专家组成员叶勇是云南省中医院急诊科主任。2月20日至22日，他马不停蹄巡回检查了武汉第三医院、第七医院和武汉紫荆医院，重点指导重症和危重症患者的治疗。“党中央的领导力量是有力的、坚强的，一声令下，调医疗队，建方舱医院，加强对患者的救治，中西医结合协同救治。同时出台了一系列政策，对一线医务人员的关心，尤其对感染的医务人员的关心，慰问医务人员，都让我们感动。党中央是我们的靠山，全国人民支持我们，总书记的重要讲话让我们更有胜利的信心!”叶勇的语气很坚定。

“听了总书记的重要讲话精神，我们心中暖暖的。作为一名医务人员，也是一名共产党员。在这特殊时刻，能够为党分忧、为国尽忠、为民奉献，是我的心愿，也是每位中华儿女的责任。”江苏省徐州市赴武汉应急医疗队副队长、徐州市中心医院重症医学科主管护师王志栋说。他从大年初一接到任务支援武汉江夏区第一人民医院，至今已经29天。他表示：“党和政府对我们一线医务人员的关爱，使我更加坚定信念、斗志昂扬。我们一定发挥共产党员特别能吃苦、特别能战斗的精神，发挥自己的专业优势，全力以赴救治患者，为打赢武汉保卫战、湖北保卫战，贡献自己的一份力量。”

远在3000公里以外的“天边草原”呼伦贝尔市派出了20人的医疗队。呼伦贝尔市中蒙医院医生刘靖担起了医疗队队长一职。她说：“我们一定牢记习总书记的嘱托、不辱使命、严守纪律，践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的精神，坚决完成任务。”

战斗在华中科技大学同济医院中法新城院区隔离病房的党晓曦，是北京大学人民医院重症医学科护士，听完总书记的重要讲话，她说：“我们始终与党中央精神保持一致，作为一名党员，我为自己是首批国家医疗队的队员而感到自豪，我们坚定信心，抱着抗击疫情的初心和使命，带着坚定的信仰一往无前，我们始终与患者站在一起，对疾病同仇敌忾，与武汉人民共同战胜疫情!”

“一身戎装战疫魔，在祖国人民的殷切希望中，我们一定会让更多的患者康复出院，早日回家。请党中央放心，请全国人民放心，我们有能力也有信心在这场抗疫阻击战中完胜。”空军军医大学赴鄂医疗队队员、986医院血透中心护士长李芳说，“在国家遇到了困难的时候，我很荣幸与全国人民并肩作战。从除夕之夜驰援武汉，我们亲身陪伴患者病情好转，亲眼见证患者康复出院。昨天我们感染三科一病区出院10人，是出院人数最多的日子，这是我们病区自建立以来最高兴的日子。我们更加深爱党深爱祖国，更为自己是一名军人、一名共产党员而自豪。”

“总书记的重要讲话让我们很受鼓舞，极大增强了我们战胜疫情的信心。”中南大学湘雅医院感控中心教授吴安华说，在武汉的日子，他主要给一线医务人员做培训。他表示，广大医务人员义无反顾地辞别亲人，逆行来到最危急的湖北，始终坚守在抗击疫情第一线。经过全党全军全国各族人民团结奋战，目前疫情蔓延势头得到初步遏制，防控工作取得阶段性成效。之后要毫不放松抓好疫情防控工作，把保护人民群众生命安全的决心化作涓涓细流和防控力量，托起生命的希望之光。

号角齐鸣，鼓声阵阵，广大白衣战士带着党中央和全国人民的嘱托，带着对春天的向往，以百倍的信心和勇气投入湖北大决战!

【“战疫”一线感受中国力量】。

病毒肆虐，举国抗击。重大突发公共卫生事件一级响应启动后，各地阻击疫情决策速度快、动员规模广、依法落实严，正在汇聚起全民“战疫”的强大力量。

“压力再大、困难再多，我们也要坚决打赢这场疫情防控阻击战!”这是记者连日来在各地疫情防控一线采访时，听到最多的一句话。

病毒肆虐，举国抗击。重大突发公共卫生事件一级响应启动后，各地阻击疫情决策速度快、动员规模广、依法落实严，正在汇聚起全民“战疫”的强大力量。

兵贵神速!

1月26日深夜，安徽蚌埠医学院二附院重症医学科护士长单文明的电话铃声急促地响起。

“是不是要去武汉?我可以!”电话那头还没有说话，他先急切地请战。

那一夜，安徽50名重症医学类护士、135名医生火线集结，第二天即赴武汉。

这是一张和疫情赛跑的时间表：

1月23日，湖北武汉宣布“封城”，决定建设火神山医院;。

1月23日，浙江、广东等地陆续启动重大突发公共卫生事件一级响应;。

1月24日，解放军派出3支医疗队450人驰援武汉;。

2月2日，火神山医院仅用10天建成交付;。

……。

快!再快一点!全国上下、各行各业加速奔跑、英勇奋战。医务人员逆向而行，奔向最需要又最危险的地方。

公交减运或停运，商场关闭，“贺岁片”下线，风景区、文化场馆“闭门”，春节活动取消……极短的时间内，各地应急决策果断出台，休假中的干部职工迅速到位。

浙江，建起联防联控、群防群控工作机制，实施最严格的隔离医学观察和疫情监测;安徽，部署“三防三查三加强”举措，要求源头防控、防聚集管控及宣传引导到位;河南，快速排查从疫区返乡或与病例密切接触的人员;山东，大力推行“网上办公”和“网上办事”，阻断病毒传播途径。

防控速度快一分，前线安全多一分。这几天，每天有550套医用防护服由安徽莫尼克医用材料有限公司运往武汉。自1月26日接到“军令”到正式复工，他们仅用了3天。

工信部的数据显示，1月26日，我国防控物资复工复产面达到40%;2月2日，口罩复产约60%、红外体温检测仪复产约50%、医用酒精复产率55%。

在鼠年春节长假里，全国各行各业、各个岗位不讲条件、不畏困难，高效运转、同舟共济。

全国一盘棋!

河南省上蔡县邵店镇十里铺村，设置了疫情防控卡点，来往村民逐个登记、测量体温。

“划片划区、责任到人!”十里铺村驻村第一书记宋发启说。

全国一盘棋，这是一场全国总动员的战役!

以习近平同志为核心的党中央强有力协调、调度，“集中力量办大事”，举国之力“战疫”。

全面动员，跨行业多部门攥紧“拳头”——。

上至中央下到市县，普遍建立起应对疫情联防联控工作机制。1月20日起，国家卫生健康委牵头建立联防联控工作机制，成员单位共32个部门，当日起在全国范围内实行病例日报告制度。

地方党政各部门明确职责、分工行动。1月21日起，湖南、安徽等地省委、省政府成立疫情防控工作领导小组，统一指挥疫情防控工作。各地医卫部门做好病人诊治，地方落实人群排查，财政、经信、公安、交通运输等部门分头落实经费保障、物资调配、道路管制等工作。

自上而下，城乡遍地全覆盖——。

在城市，权威防控专家的科普覆盖媒体终端;在农村，大喇叭在乡间小路循环播放。从社区到农村，从机场到车站，拉开了一张“防输入、防扩散、防输出”的大网。

宁波市北仑区小港街道枫林社区党委书记金胜男，负责辖区内148家企业和696户居民的防控排查和宣传工作。合肥市经开区锦绣社区120名工作人员，摸排了辖区全部21664户居民的情况。

军地携手，齐心协力抗疫情——。

在湖北，解放军不仅派出医疗队投入救治工作，还担负起武汉市生活物资的网点运输保障。

党旗高高飘扬在防控一线。安徽岳西县采取县级领导包保乡镇、县直部门负责人包保村和社区、党员干部包到户，截至2月4日已摸排涉武汉人员2500余人，及时予以隔离观察。

普通群众汇聚起抗击疫情的磅礴力量。那一份份摁着红手印的“请战书”、一张张被口罩勒出血痕的脸庞、一个个捐出口罩的无名背影，都是共克时艰的硬核力量。

“严”字当头!

春节返乡的张章乘坐火车从重庆回到合肥，经停武汉5分钟。一进家门，他就收到了排查病例、“急寻同行人”的信息。

运用“大数据+人工智能”，上海、重庆、安徽等地建立起“不漏一人”的“信息网”，方便防疫人员追踪、预测疫情，把疫情防控工作抓实抓细。

防控就是责任，这是一场纪律严明的战役!

有法可依，有法必依。各地公安部门依法对故意隐瞒病情、拒不执行防控措施的人员加大了惩治力度。

青海警方对故意隐瞒真实行程和发热咳嗽症状的苟某，以危害公共安全罪立案侦查;福建警方对造成家族聚集性发病案例的张某某立案侦查，采取强制措施。

对贯彻落实党中央决策部署不力的干部，各地启动“火线问责”。湖北对省红十字会党组成员、专职副会长张钦予以免职，给予党内严重警告、政务记大过处分;对“一问三不知”的黄冈市卫健委主任唐志红予以免职。

令行禁止，“严”字当头。江苏省扬州市市场监督管理局开出“顶格罚单”，拟对扬州红太阳医药连锁有限公司高价出售口罩处以138万余元罚款。

这是一次治理体系和治理能力的大考，这是一场考验意志信念的“战疫”。把落实工作抓实抓细，同时间赛跑、与病魔较量，压实责任，胜利必将属于我们!

【感受战疫中语言的力量】。

“请全国人民放心，在疫情面前，我们中国人民解放军誓死不退!”面对镜头，火神山医院重症医学二科副主任马凌在刚刚抵达武汉时，说出这句铮铮誓言。从那时起，这位参加过多次抢险救治的老兵一直在践行誓言。

这样真挚的语言还有很多。有的硬朗直白，有的温润细腻，成为万众一心抗击疫情的生动注脚。

“院士，也是战士!”新冠疫情发生以来，钟南山、李兰娟、王辰、张伯礼、黄璐琦、乔杰、仝小林等多位院士火速赶往一线。繁霜尽是心头血，并不年轻的他们坚韧不拔、拼尽全力：身体力行参与救治、快速研发试剂盒、提出建立“方舱医院”……无数网友用“院士，也是战士”致以崇高敬意。像他们一样，还有数以万计的医务工作者与病毒作斗争。人民日报微信相继发布各地支援湖北医务人员名单，英雄们从“无名”到“有名”——“每一个名字都闪闪发亮!”

“休舱大吉!”3月10日，这句话在祖国大江南北传播。截至当天，武汉16所方舱医院全部休舱。看着休舱后露出笑容、比出胜利手势的医护人员，这看似简单的四个字喊出多少人的心声，蕴含多少付出。

“你在家里不是隔离，也是在战斗!”上海医疗救治专家组组长张文宏凭借这句话走红网络，直接精练的语言风格引起很多人关注。医护人员在短暂而珍贵的采访中留下的话语，向人们传递出抗疫信心，把大家拧成一股绳，共同战斗。

“只是因为你需要，而我刚好专业。”出征前，四川省绵阳市第二批支援湖北医疗队队员王一淋用最简洁的语言诠释责任担当。心理压力和负面情绪是新冠疫情患者的一道“坎儿”。军医石蕊在发给患者的微信中说：“有我们在，一定会让你们早日回家!”战疫一线医护人员不仅全力救治病人，还用一言一语向患者传递信心。

直白的语言启迪人心，细腻的语言温暖你我。“你护着大家，我护着你!”四川省遂宁市中心医院医生刘娇推迟婚礼，丈夫高海在微信朋友圈这样写道。日记里、微信中一句句“你去援湖北，我来守后方”，成为医护人员家属温情的誓言，让人见字如面，深感情意。

“脸上的压痕，是爱的勋章”，李蕊在日记里写道。她是北京大学第三医院国家支援湖北医疗队队员。长时间高强度工作让队员们脸上口罩压痕越来越重。在李蕊看来，这些印痕见证病房里危重患者陆续康复，是医护工作者高尚的“勋章”。像李蕊一样，许多医护工作者选择担当使命，无怨无悔。

“万家灯火，就是战疫路上最大的动力。”在四川省内江市社区疫情防控一线的陈亭冲锋在前，当有人问累不累，她这样回答。“国家有难，匹夫有责!”李师傅是武汉同济医院中法新城院区一名后勤人员，过年期间接到通知，原本负责绿化工作的他接下消杀工作的任务，后来，又承担起繁重的医疗废弃物处理工作。万家灯火，是无数坚守自己岗位的奋斗者们在用爱来守护。

北京协和医院支援湖北医疗队队员卢津，每天进入病房工作前，都在自己防护服上写下不同诗句，鼓励患者战胜病魔，早日回归正常生活。这份对美好生活的向往也随着援助物资漂洋过海，跨越国界。“出入相友，守望相助”“青山一道同云雨，明月何曾是两乡”，悠久的文化交流史让此时辞约意丰，让印在物资上的汉字每一笔、每一画都有故事。一句诗歌，寥寥数字，传递人们守望相助、共渡难关的爱心。

除凝聚人心、传情达意，战疫中的语言还发挥准确表义的基本功能。由高校和相关专家学者组成的“战疫语言服务团”研制出《抗击疫情湖北方言通》，为抗击疫情提供语言服务;面对国际新冠疫情日趋严重新形势，紧急研发《疫情防控外语通》，为留学生和外籍人士提供疫情防控和治疗方面语言服务。风土人情有所异，战疫决心无不同。

语言是什么?是人类特有的用来表达、交流的工具。它既是说出来的话，也是落在各处的文字。战疫中一句句动人的言语，潜移默化地鼓舞着人心，有力宣告一种信念：心手相牵，共跨万水千山。

读《向解放军学习》感想篇八

读了《向解放军学习》一书后，解放军从小到大、从少到多、从弱到强的发展历程使我受益非浅向解放军学习，曾是一句非常流行的口号。现在重提这句口号，主要缘于解放军是迄今为止最有效率的组织，始终高举为人民服务这面大旗，坚定信念不动摇;始终保持开放的与时俱进的精神状态，用科学理论武装头脑，保持旺盛的战斗力。人类发展历史证明，世界上最有效率的组织是军队。世界企业100余年的管理实践证明，军队的管理思想和管理方法是企业最好的榜样，中国最优秀的企业家有许多出自解放军，他们用军队的管理思想和管理方法，创建了中国最有效率的企业。心有多宽广、事业就有多大，创造财富的过程同样如此。

富民强国，是多少代中国人的共同使命和目标。为人民服务是解放军的宗旨。使命和宗旨是组织的dna;是组织生存的核心和基础，需要确定组织的宗旨和使命。任何一个组织，包括学校、医院、政府机关在内的任何一个领导人，都希望自己的部下和成员具有“忠诚、服从、完成”的品质。忠诚:是对组织要始终不贰，在任何时候、任何情况下，绝不背叛组织。

服从:组织成员要下级服从上级，服从董事会的领导。完成:要有能够千方百计创造完成任务的能力，仅有忠诚、勇敢、服从是不够的，要具有独立完成的能力。服从是军队的天职，更是解放军这个组织具有效率的基础和前提。不想当将军的士兵不是好士兵，不能自觉遵守组织规定的士兵，是不可能当上将军的，服从命令听指挥，不仅是口头上的、而是行动上的，服从就是在执行中不问为什么，只想怎么干，服从无条件，不讲价钱，不问为什么，只有集中精力考虑怎么样完成。

一个好企业，要为员工提供实现从奴隶到将军的机会，这样的企业，员工自然会用业绩与忠诚回报组织。一个企业，需要有不折不扣完成任务的邱少云式的员工和忠诚于事业的雷锋式员工，这样的企业才具有竞争力。向解放军学习，企业上下唱响“我是一个兵”。对企业所有者来说，要永远用创业心态经营管理企业，对职业经理人来说，要时时懂得尊重企业的所有者老板。企业的建立是人们通过这种经济组织形式完成单个人、家庭、组织所无力完成的财富创造的活动，给所有参与企业者、投资者、股东、雇员、管理者以及社会予以回报，是企业的责任之一。

投资者办企业是为赢利，员工进入企业是为了获取报酬，来实现在社会中生存和发展的目的:企业为员工提供较好的生产、生活条件，包括薪酬，员工则通过自己的努力，付出体力、智力回报企业，企业靠员工发展、员工靠企业生存，二者良性互动。

企业的成长需要员工分享，让企业员工分享企业成长的快乐，是企业具有竞争力的基础，成员与组织共赢，是组织追求的一种至高境界。激励机制是把激励的手段、方法与激励的目的相结合，达到激励手段和效果的一致性，激励手段是灵活多样，是根据不同的工作、不同的人、不同的情况制定出不同的制度。激励机制如同挂在树上的果子，果子的高度只有让摘果子的人跳一跳，就能够摘到的时候，才具有吸引力，我们应当让大多数人都能摘到树上的果子，起到激励作用。

一是要树立狭路相逢勇者胜的理念，企业需要敢于舍身堵炮眼的黄继光式的员工，这是无法用金钱来衡量的。二是企业竞争如同打仗，在势均力敌的情况下，谁能够胜利，完全看谁能够坚持到最后五分钟，在市场竞争中，大多数时间不是胜者为王，而是剩者为王。三是培养敢于“舍身炸碉堡的”英雄。拿破仑在一次打猎的时候，看到一个落水男孩一边拼命挣扎、一边高呼救命，拿破仑一看河面并不宽水不深，端着**对落水者说:“你若不爬上来，我就把你打死在水中”，男孩见求救无效，却反而增添了一层危险，便拼命地奋力自救，终于游上岸。

读《向解放军学习》感想篇九

读了《向解放军学习》这本书第一章后，小编开始看的时候觉得和日常的工作联系不是很紧密，但是细细读来，慢慢回想会发现，在脑海会最后留下的只有四个字：信念、纪律。

从小到大，从少到多，从弱到强，解放军之所以能够成为一支令全世界瞩目的军队，最根本的原因就是能够坚信一个宗旨、严守铁一般的纪律，保持高的效率。其实看到这里的时候，小编不信想起很多公司的发展史（包括我们宜保）都和解放军类似，也是从几十人的公司发展几百人的中型公司，再慢慢发展到上千人的大型公司（比如华为、阿里巴巴）。现在想想为什么这些公司能够发展壮大？信念是一个必不可少的重要因素，这个信念我们宜保公司有了，但是我们宜保的每一个人都知道吗？小编想也许并不是，至少刚刚加入我们宜保大家庭的那些新人就不一定知道。

其实，信念是一个人的精神，用马克思哲学的物质和意识的辩证关系来看：意识是对物质具有能动作用。如我们宜保的每一个电话销售人员在一来的时候就能够深刻的理解我们宜保的企业文化和信念――日知日新，那么我们宜保的员工将会明白如何更好的用这个意识去促使自己的行动，让自己不断成长，不断充实，从而为广大的客户提供更好的服务了。当然企业的`文化不是一天促成的，而是在相当长的一段时间内沉浸在这样一个组织中逐步沉淀感悟后才能让每一个员工深切领会的。每一个员工都可以成为宜保文化的宣导者和传播人，言传身教是企业文化最有效的传播方式。小编衷心地希望我们的每一个加入宜保的员工都能坚定信念，履行好自身的职责，勿忘初心。

中国有一句古话：没有规矩不成方圆。解放军同志为什么能不折不扣的执行上级命令，他们一切行动听指挥，军令如山的服从、负责、尽职的铮铮精神。小编认为这就是有纪律的约束的结果，也是能够不断发展壮大的另一个重要因素。而反观我们宜保现在的团队，在我们的每个职场，有多少人清楚明确的知道哪些事情是不准做的却还是屡教不改的，有多少话术禁语是违反公司乃至整个行业的监管规定的却还是屡次违反的……虽然每个员工都是经过面试、岗前培训、通关等一系列环节才走到今天的工作岗位，但随着时间的推移，一些纪律、要求都逐渐在意识中变得模糊起来，偶尔侥幸的心理作祟会让自己的行为不自觉的发生了偏差，甚至连一些管理人员的基础工作也会出现变形。以前的宜保职场常常能看到“狼”一般的精神，我们宜保的员工凭借着这样的精神在不断的拼搏、竞争中稳步前行，不断的以团队利益约束我们自己的行为逐渐发展壮大。可是，现在的职场还有多少人具备这样的精神呢？很多的时候会使人不自觉的感觉我们现在的团队更多的是像一个“狼仔”温温的，在这时候，公司组织全面开展《向解放军学习》一书的文化学习活动，正式符合在当前的发展情况，小编相信我们每个员工都能够从这次的学习汇总有所领悟，开始用信念坚定大家前进的信心和决心，用纪律来更好的约束大家的行为，从而把我们现在的“狼崽”团队彻底的打造成一支狼性团队。

一千个人心中有一千个哈姆雷特，相信经过上一周的各团队引导学习，每个人心中都有一些想法和感悟，我们线上组织留言活动，欢迎大家积极踊跃的参与线上学习的留言和分享。

读《向解放军学习》感想篇十

读了张建华教授《向解放军学习》——最有效率组织的管理之道，感受颇深，受益非浅。张教授将他在部队20多年的体会感悟，和在跨国公司工作的管理经验融会贯通，围绕解放军的“三大法宝，九大原则”，深入浅出的讲解论述，使我耳目一新。张教授通过优秀企业的典型案例和解放军的先进事迹等，使一个个理念变得丰富、生动和易于接受，为读者烹制了一顿丰盛的精神大餐。

书中“敢于刺刀见红的精神”、“先开枪后瞄准”、“骨干是折腾出来的”、“沟通的12345法则”等观念给我留下了深刻的印象。张教授的观点视角独特，剖析深入，独辟蹊径，将军队管理和企业管理联系起来，提出了中国本土化的管理新概念。解放军是中国、乃至世界上最有效率的组织之一。军旗鲜红，军歌嘹亮，军纪严明，军人刚勇这些都是值得我们学习借鉴的。

《向解放军学习》一本书是我们的好朋友。我从中学到了学多的宝贵经验和管理方法，但是如何结合我们的实际特点将它运用到实际工作中去，切实提高我们的组织管理绩效，需要我们全体实幼人去共同思考和努力。

读《向解放军学习》感想篇十一

第一次拿到这本书，一看名字，觉得很好奇，居然是向解放军学习，难道要我们学习当兵吗？再认真一看，最有效率组织的管理之道，这下更加好奇，这就是我对张先生写的这本书的初次感受。因为好奇，所以就一发不可收，很快就把它看完了，一边看一边感叹，写的真好，因为它可以让我在看的过程中情不自禁的面露悦色，不经意间从内心的深处迸发出无尽的激情。

张先生由解放军的建军宗旨跟使命，讲到对解放军的各种关心，以及军队的制度化管理，并由此引申至现代企业的使命与文化，对员工的培养，以及企业的量化管理制度；由此表达出现代企业可以向军队学习的东西：企业的设立应该有社会使命感，在标准化的制度管理当中，培育企业自有的人才，追求高效率的组织活动。上面提到，在阅读的过程当中，总会不经意的面露悦色，那是因为从张先生的书中，解了我多年的困惑，他提到，制度化的管理，可以让军队有无性繁殖的能力，军队是自己培养领军打仗的人；至于为何内心会迸发出无尽的激情，那是因为张先生提到的机会平等，在军队当中，每个军人都有机会成就卓越，因为大家的机会是平等的；看到这，不禁也要感谢公司的平台，感谢融金所，因为它倡导的文化之一就是学习，在这里，可以通过自己的努力与学习，在平等的竞争机制下，达到你想去的地方！

看完张先生写的《向解放军学习》，受益匪浅，因为它把军队建设过程的点点滴滴很好的融合到了现代企业的各项管理当中，就像上面提到的，给我印象最深的就是：企业使命、企业制度、对企业员工的关怀与培养、竞合。

使命是创造财富的永动机，是一个组织的dna，如海尔的“敬业报国，追求卓越”；华为的“华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想”；如松下电器的“松下是为社会培养圣贤之人的地方”等。使命是精神的寄托，它告诉员工是为什么而工作；是信念，它就像是给疲惫的心灵最好的一剂良药；是动力之源，它推动所有的员工朝着一个方向一个目标奋进。集团领导一直倡导的，要为推进互联网行业的共同发展而努力，这不就属于我们现在的使命吗？当然，使命是长远的，但是企业的发展，还得确定好短期的确切目标，因为达成使命需要具体的目标作为铺垫，并且要一步一步脚踏实地的去完成。对于确切的目标，就像企业的核心定位，在偌大的市场之中，要找到自身的突破点并牢牢的深根下去，然后才能稳健的朝着更长远的方向发展。想想，对于短期具体目标的定位，集团的专注于车辆抵押贷款，不就是很好的证明吗？那对于我们员工自身，我想也应该在自己的岗位定位好自身的职责，不断努力，各尽其责，然后共同朝着一个方向一个目标奋进。

对于军队制度与军人的教育，张先生在书中反复有提到，我觉得，制度跟人应该是紧紧连在一起的，因为制度的制定就是为了培养员工更好的成长，让员工按照制度更高效的工作。一个好的企业制度是可以让企业无性繁殖，因为它不仅能够把大多的普通的员工培养成为领导，还可以让企业的每个员工按照制度高效的运作。

对于士兵的生活，张先生提到的要关心士兵的生活，以及领6块钱的津贴，对于企业来说，就是关心每个员工，这不得不联系到马克思主义的观点：物质基础决定上层建筑。对于士兵的教育，张先生提到，在军队的建设当中，会有非常完善的体制，让士兵在不同的阶段接受不同的教育，一步一步的把他们培养成为带兵打仗的将军；对于企业来说，从基层培养管理者，不仅能够很好的融合于企业的文化当中，也能更好的领悟企业的核心发展思想，加速企业的运作效率，在内部的沟通上也能更加高效；对于员工来说，这是极大的激励机制，因为每个人都有平等的机会赢得成功，只要付出努力，都能够在企业提供的平台上收获价值跟提升。对于士兵的沟通，张先生提到，军队建设当中，军官要定期的下到士兵的住处与之交流，一起吃饭，必要的时候还要“一对一”的交流，这一点同样也值得企业像解放军学习，沟通是相互配合的基础，沟通好了才能跟好的执行指令，整个项目的进展才能更加顺畅；对于企业之间的合作，沟通更是核心，只有彼此的交谈，才能了解相互的诉求，才能更好的愉快的合作，才能在市场中相互共赢；在此也非常感谢我的领导，每天都可以相互沟通，让我每天可以学习进步，非常开心，也希望融进所的伙伴们都能够很好的交流，共同进步，都在这个平台上有所收获。

以上提到的关心员工生活，给员工提供成长的平台，跟员工定期的沟通，都是员工成长的重要部分，也是企业高效运转的重要保障，它不仅是要靠企业的制度来维护，更需要每个员工去执行。所以，对于制度和人，都是紧紧联系在一起的，好的制度可以让员工在这里快乐的成长，可以让员工高效的沟通协作，可以让企业无性繁殖。

印象很深的还有张先生提到的一个竞合观点，此观点非常认同。这让我想到一个案例，美国的宝丽莱公司发明了一种一次成像照相机，后来柯达也仿照这个业务大量开发，宝丽莱就把柯达诉讼到法庭并且把柯达赶出了一次成像照相机市场，结果两败俱伤。由此可见，在日新月异的时代，想通过打败对手的方法来达到垄断地位，其实并是非最优的，因为任何新事物的发展，都需要一个行业的努力，只有一个行业的共同进步，它才能被客户广泛接受，企业才能在整个市场中扩大体量；作为行业的领导者，不应该把竞争对手赶出市场，因为它需要他们来形成一个品类，是什么造就领导者，当然是追随者。引申至如今的金融市场，情况也是一样的，不管是对于现实的互联网借贷或者是保理等业务，都需要行业的共同发展，没有哪个能够一人独占市场，因为客户认知的转变需要整个行业的推广跟努力，这也正式集团一直提倡的，要为行业发展出一份力；从更加广泛的层面来看，金融业务还得结合各个实体经济的产业，才能更好的达到更高的效率；所以，在竞争中合作才是主流。当然，张先生也举了不少例子，比如美国公司跟日本公司合作，相互利用对方的市场占有优势跟品牌优势，合作共赢，都更好的提高了各自的业绩。这也可以引申至我们的每个分公司跟团队，没有完美的个人，只有完美的团队，相互合作互补，相互学习进步，相互分享提高，才能在日益变化的市场竞争当中立于不败之地。

张先生的书中，提到了太多的精彩观点，解答了很多疑惑，企业应该有自己的使命感，那是长久不变的灵魂。企业的发展需要高效的运转体制作为保障，因为好的体制是能够培育出很多适合公司发展的人才，员工在此平台上应该有很多通道可以实现自我价值跟社会价值，当我们在执行上级指令的时候，也是在执行公司制度化流程的指令；在企业的平台上，我们相互之间是竞合的状态，不断进步，共同成长。最后，祝我们大家都在向解放军学习的过程中发现更好的自己，祝公司业绩长虹！

读《向解放军学习》感想篇十二

“向解放军学习”在中国曾是句非常流行，非常响亮的一句口号，但当社会步入快速经济时代后，这句口号渐渐被淡忘了。现在我们重提这句口号，就是要提炼解放军的管理思想、管理方式，学为己用，启迪我们的工作。

立足于岗位我觉得应从以下几个方面向解放军学习：

一是学习解放军为共同的愿景而努力。“愿景是组织成长的动力”，张建华先生这句话说得非常好。每一个军人都有崇高而远大的目标，为祖国的领土完整和神圣不可侵犯的尊严，为人民的安宁、幸福而练兵作战，只要祖国需要就不惜献出自己年轻而宝贵的生命。如果我们每个供电人没有共同的目标，没有使命感，何谈好好工作呢？所以我们所在的每个团队都应该有共同的愿景。

二是学习解放军“有命必达，有令必行”的强大执行力。“保证完成任务！请首长放心！”这是解放军战士在接受任务与命令时最标准的回答，表明了解放军坚决执行命令的决心。“责任重于泰山”这是执行力的灵魂。只要是任务，解放军就保证完成，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”。解放军是最善于完成任务的伟大团队，具体表现在“一切行动听指挥”的执行文化上。我们要学习这种智慧的、高效的、刚性的执行力。

三是学习解放军的高效率行动。效率是检验团队工作的试金石，一个高效的团队一定是执行力强的团队。正因为解放军的“无条件遵守纪律、无条件服从并执行”，才使其使解放军具有超强的'组织效率和战斗力。张建华先生提出的“组织的效率来自组织的执行能力”观点充分说明了执行力对组织的重要性，但我认为执行力不仅关系到组织效率，更关系到组织的生命。我们应当向解放军学习高效率行动、高效率工作，塑造“令行禁止，雷厉风行”的执行文化，提高工作效率，提高执行速度，建立高效的团队。

今后，我将把解放军的精神带到工作中去，力争在平凡岗位上干出不平凡的业绩。

读《向解放军学习》感想篇十三

记得小时候，看着房屋墙壁上，张贴着一张小孩子穿着军装的画。我就萌发了对军人的崇敬，对军营的向往。到了读书的年龄，母亲给我买了一身绿军装。当时我欣喜若狂，穿在身上几天都不舍得脱下。凡是与军人有关的小人书，什么《董存瑞舍身炸碉堡》、《黄继光挺胸堵枪眼》、《邱少云烈火中永生》等等，我都看过。军人在我儿时的印象中是勇敢的形象，在我心目中是了不起的英雄。那怕是儿时的游戏，都是与打仗有关。

到了高中，我终于有机会参加军训了。虽然没有绿军装，没有战士参加训练，没有在军营里训练，但训练我的教官是真正的军人。就冲这一点，我就已经心满意足了。

七天短短的军训，让我真正过了一把军人瘾，体会到了军人的风采和精神。烈日下的暴晒，汗流浃背；大雨下的站姿，满身湿透；梦中被叫醒的急训，站到腿发软，鞋踢烂，头发晕。我也不叫一声苦一声累。因为教官说：“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队，这才是真正的军人本色。”通过军训，让我真正体会到了军人的苦和累，我对军人更加崇敬，对军营更加向往了。

军训完结后，我在高一年级上学期，就报名体检参军。但我的身体没有达到军人的要求，我的从军梦破灭了。当时，我就下定决心，高考要考军校。后来，军校的要求又太高，我的军人梦又再次破灭了。

到了大学，我又一次体会到军训的乐趣，对军人的理解也进一步的加深。做为军人，他们必须放弃生活中的那些美丽的浪漫温情，林间那些温馨的呢喃细语，陪同他们的则是栉风沐雨的边关要塞，是披星戴月下的戈壁海滩，是远离亲人的那份孤独寂寞。做为军人，就只能是树，为祖国撑起一片广阔的蓝天；只能是草，为壮丽的山河点缀一片绿。做为军人，就要有不屈的脊梁，来背负保家卫国的重任，有过硬的本领，来确保一方的平安。做为军人，当别人能在父母身边尽孝，在妻子身边尽丈夫的职责，在儿女身边尽父亲的责任之时，而他们只能把这一切都深埋心底。

我理解了军人的使命，理解了军人的荣耀，理解了军人的意志，理解了军人的苦乐。

虽然我的军人梦无法实现了。但我要有军人的骨气，要有军人的风姿，要有军人的执着……。

军人的梦，军人的军训，让我今生永远的怀念。