2023年交通局领导班子述职述廉报告(通用9篇)

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交通局领导班子述职述廉报告篇一

尊敬的领导：

您好！

20xx年，学院领导班子在省、市委的正确领导下，以科学发展观统领学院改革与发展全局，率领广大教职员工解放思想、科学决策、团结拼搏、依法治校、清正廉洁，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，以黑龙江省骨干高等职业院校建设验收为契机，以教学模式改革和提升人才培养质量为主线，以职业素养教育为基础，以制度建设为保障，以师德师风建设为关键，以铁路特色校园文化建设为引领，取得了丰硕成果，顺利通过了黑龙江省骨干高等职业院校建设项目验收，学院各项事业呈现出了和谐发展、快速发展的良好态势。现将工作总结如下：

1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。20xx年按照中央、省、市委的统一部署，我院参加了第二批党的群众路线教育实践活动。在齐齐哈尔市委第17督导组的精心指导下，学院领导干部和党员群众以“反对‘四风’、服务群众”为重点，在三个环节中扎实稳妥开展了六项重点工作，努力使教育实践活动内化于心、外化于行。为确保学院教育实践活动的有效开展，学院开通了教育实践活动专题网站，积极运用学院自办刊物、宣传橱窗、网络平台等媒介加强宣传和舆论引导。成立了以党委书记为组长、副书记（院长）为副组长的领导小组，组建了6个由院级领导班子成员担任组长的教育实践活动督导组，下发了一系列活动推进文件，组织开展了十一次集中学习，建立起校园网络、电视、书籍、报刊、广播、辅导、中心组学习、座谈讨论、自主学习“九位一体”的学习构架。

开展了“走基层、转作风、听民情、解民意”、“党的群众路线知多少”调研答题等一系列主题实践活动，编印发表《教育实践活动工作简报》28期，面向广大教职员工和学生累计征集到意见和建议总计1579条。20xx年4月份，市委第17督导组组织7家督导单位的分管领导及联络员在我院召开了现场经验交流会，对我院教育实践活动的开展情况给予了充分肯定。7—8月，全院党员干部通过深入对照检查，认真查摆“四风”问题，组织开展了专题民主生活会和组织生活会，明确了今后的努力方向和整改措施。

学院党委在整章建制上着力突出“实”字，建立了问题整改台账，制定了“两方案一计划”，完善和修订了《教师教学工作量计算办法》等15项规章制度，着力构建起一套行得通、指导力强、能长期管用的制度体系。通过切实抓整改，树立了领导干部的良好作风，密切了党群干群关系，班子的团结协作能力及整体合力得到了进一步提升。

2、深入开展学习型、创新型、服务型党组织建设活动。坚持三会一课制度，建立党建工作长效机制。为切实增强学院党组织的开拓意识和创新能力，学院党委积极探索创新抓好基层党组织建设内在规律和方式方法，通过深入调研，于今年下半年制订下发了《关于推行党建工作项目化管理的实施方案》，在我院13个基层党组织党建工作中实施项目化管理。在工作开展中，注重在攻克难点、打造亮点上推进学院党建工作。学院党委以基层党建工作项目化为抓手，使党建工作在内容、形式、制度、机制等方面逐渐取得突破。20xx年各总支、支部党建项目化立项申报15项，通过多次沟通、交流和研讨，听取阶段性汇报会等方式，逐渐研讨和交流在项目化推进中的好经验、好办法和遇到的问题、难题，并认真听取总支、支部建议和意见。目前各项目实施稳步推进，效果良好。

3、严格组织程序，做好发展党员工作。学院党委对于入党积极分子教育工作坚持从源头上抢先抓早，形成了党员多层次培养的教育格局。加强制度建设，严格做好年度党员发展工作，积极开展调研，努力突破顶岗实习党员的管理瓶颈。20xx年录取2870名新生全部参加了党的基础知识启蒙教育，接受教育辐射面达到100%，业余党校共举办2期入党积极分子培训班，培训入党积极分子840人次，培训达30学时，使学生对党务知识有了更深入的了解，进一步端正了入党动机。在全国发展党员名额大幅缩减的情况下，学院积极与市委组织部沟通联系，20xx年补充我院发展党员计划29名。学院党委从严管理发展党员工作，确保按照程序、优中选优。上半年发展党员57人，下半年发展83人，100%完成了年度党员发展计划，实现了发展党员数量和质量的双丰收。

4、严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设。学院领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程。一是细化责任分解，明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。二是按照“谁主管、谁负责”的原则，签订目标责任书，结合学院实际，形成了主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。深入学习《廉政准则》、中央八项规定和省委、省政府九项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及市委市政府关于改进工作作风、密切联系群众有关规定要求，通过学习教育，领导班子廉洁自律意识、勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。四是推进制度建设。结合工作实际强化领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、重大事项报告制度等规章制度的贯彻落实，加大在基本建设、设备采购、招生就业、职称评定等方面监控力度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。

5、坚持民主集中制和党委领导下的校长负责制。加强依法办学、规范办学和科学办学，大力推进校务公开和民主决策，逐步健全和完善校务公开的组织机构和运行机制，使学院校务公开工作进一步制度化、规范化。学院严格落实党委领导下的校长负责制，在重大决策过程中，注重充分发扬民主，依法科学决策，认真贯彻民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，并充分听取民主党派、离退休老同志等方面的意见和建议，确保了校务公开及决策的民主性和科学性，保障了师生员工的民主权利。

1、加强各级领导班子建设。一年来，学院以加强校级领导班子建设为先导，以领导干部整体素质提升为目标，坚持以理论学习为核心，引领思想，谋划全局，不断提高组织管理能力，树立了讲政治、创业绩、干实事、树新风的领导班子形象。本年度，学院选派班子成员参加了上级组织的培训学习，切实提升了领导干部理论素养，班子成员的政治敏锐性和鉴别力得到了进一步提升。

2、加强干部监督管理。

一是做好干部考核工作。通过个人述职、民主测评和开展个别谈话的方式，学院对5个党总支班子和66名副科级以上干部进行了任期内考核暨20xx年年度考核，全面系统的检阅和评定了各党总支领导班子工作业绩和每个干部的工作状态，并逐步建立完善领导班子及每个干部的实绩档案，树立了风清气正的干部工作导向。

二是做好干部档案管理工作。严格按照保密制度和阅档规定，做好干部档案的查阅、借阅和传递工作。开展了以干部“三龄两历一身份”为主要内容的干部人事档案专项清理及改版工作。完善干部档案库房“六防”措施，规范干部档案基础资料，从源头上防止干部“带病上岗”、“带病提拔”，进一步提高选人用人的公信度。

3、切实抓好干部教育培训。坚持以基础理论学习为出发点，指导干部进行国情和时事政策的研究，健全和完善符合我院特点的干部培训体系，使学院干部能够增强自身在师德师风建设、服务水平、教学改革实践、专业建设、学生就业等实际工作中的领导能力，着力打造一批具有较高政治理论素养和开拓创新精神，掌握现代高等职业教育理论，懂教育、善管理、作风优良的高素质干部队伍。

1、继续实施师资队伍建设“五大工程”，师资队伍整体素质得到进一步提高。一是开展师德建设工程。组织全院教师进行师德大学习、大讨论活动。建立师德建设长效机制，树立师德先进典型。我院电信工程系获20xx年度省高校师德先进集体，邵晓辉、刘洋、兰云飞等三名教师获20xx年度省高校师德先进个人。二是组织教师下现场实践锻炼，实施双师队伍建设工程。组织105名专业教师下现场实践锻炼，使学院教师的实践技能得到提高，获得实践效果和质量的双丰收。三是实施“专业带头人培养工程”、“骨干教师培养工程”、“双师素质教师培养工程”。组织校内教师培训达712人次，派出80余名教师到校外教育培训机构学习24场次，组织外出学习教师返校学习汇报会8场，有效地达到提升视野、学以致用、资源共享、共同提高的目的。

2、切实加强实践育人，提高学生综合素质。实践性教学实行了分组实训，保证每名学生实践训练的学时数；加强了实验员队伍建设，从企业选调专业技术骨干或接收相关专业本科毕业生担任实验员；深化实践教学方法改革，推行基于问题、基于项目、基于案例的教学方法和学习方法，加强综合性实践科目设计和应用。20xx年在112门课程中推行了单人（单组）实做考核，考核的项目达186个。继续深化教考分离，保证了考试的公平公正。

3、加强校内外实训基地建设，进一步改善实践教学条件。学校全年共投入400多万元，新建了铁道机车电机电器实训室等实训室；建成6个计算机机房；完成了课堂录播系统建设、安装调试；购置了hxn5型内燃机车模拟驾驶仪、机车车辆泵房、转辙机、信号机、移频轨道电路、信号连接设备及室内继电器组合架、接触网激光测距仪、工程造价软件、计算机等配套设施，进一步改善了校内实训条件；建设稳定的校外实习基地，加强与企业行业的合作，与哈尔滨铁路局齐齐哈尔供电段共建了接触网实训基地，真正达到资源共享，发展共赢；完善校企合作激励机制，发挥专业校企合作委员会的作用，共同实施人才培养方案。

5、继续狠抓规范管理，加强和完善各项常规教学制度。学院本年度新增《黑龙江交通职业技术学院校级、系部级课程改革研究项目管理办法》、《黑龙江交通职业技术学院教学改革示范课程建设项目管理办法（试行）》、《师德先进集体和先进个人评选办法》等教学管理文件12个；修订完善《课程考核与成绩管理办法》、《学生课程考核成绩申诉程序（试用）》、《转专业管理办法》等教学管理文件9个；建立了教师外出学习汇报制度、新教师入校培训制度、校内课题申报制度和实践考核备案制度。学院通过制度建设，逐步规范教育教学管理标准，健全教学质量评价制度，创新学生实践技能评价考核机制，使教学与教改、队伍建设和学生管理工作有据可依、与时俱进。

1、做好大学生思想教育工作。开展人生科学理念教育。学院以推进社会主义核心价值体系建设为主线，加强师德师风建设和大学生“三爱”教育，开展了丰富多彩的校园文化活动和大学生社会实践活动，成效显著。学院党委按照省委宣传部、省高校工委、省教育厅关于开展大学生思想政治教育工作自测自评工作的有关要求，对照测评标准认真开展了自检自查，撰写并上报了自测自评报告，对在自查自评过程中发现的问题进行逐步整改，进一步加强对大学生的思想政治教育。

2、充分发挥思想政治理论课的主渠道作用。加大思想政治理论课教学改革力度，改变单一说教，搞活课堂教学。利用学生实习实训机会积极开展社会实践活动，充分利用晚自习等课余时间播放组织学生收看爱家爱国、文明礼仪、中华传统文化等宣传片，引导大学生树立正确的人生观和价值观。总结表彰一批学生中涌现出来的先进集体和先进个人，用先进典型激励学生勤奋学习，完善自我。

3、加强辅导员队伍建设。坚持每月召开一次辅导员工作例会制度，研究学生思想状况，交流工作体会，解决存在问题；开展辅导员培训工作，通过撰写论文或申报课题、参加省教育厅举办的培训班等形式，提升辅导员队伍的综合素质；召开辅导员工作经验交流会，开展优秀辅导员评选活动，通过经验交流和典型的引领作用，提高了辅导员思想道德教育工作水平。

4、加强大学生的心理健康教育。加强心理健康教育课程建设，成立了心理健康教育教研室，配备了专职心理健康教师，建立和完善相应的课程体系，形成心理危机干预机制。建立了“黑交院心理委员”qq群，全校115名心理委员加入其中，第一时间掌握学生心理动态。开通了“黑交院心灵小屋”微信公众平台，通过微信平台教育引导大学生掌握心理调节的有效方法；通过加强学生心理危机预防和干预，有针对性地做好毕业生、学业困难学生、经济困难学生以及单亲家庭子女等重点学生群体心理问题的疏导和防治，增强了学生心理承受能力和心理素质。

1、加强校园文化建设。学院继承铁路行业的优良传统，汲取了“开拓创新、勇往直前”的“火车头”文化和“团结协作、敬业奉献、勇创一流”的铁路精神，凝练成了“团结务实、开拓创新”的交院精神和“厚德重行、自强奋进”的学校校训。注重将校园文化与企业文化的融合，将行业文化、企业文化、交院精神文化渗入专业建设和课程内容中，融入人才培养全过程，缩短学生对企业文化的适应期，增强文化认同感。学院不断深化志愿服务活动，加强就业创业引导，注重打造“校园文化精品”。通过组织开展了“十万高校志愿者进社区”、“关爱老人、构建和谐”等一系列主题志愿者服务活动，打造学院志愿服务品牌，增强了学院志愿服务的效果和影响力。举办了“规划精彩人生·成就美好未来”职业生涯规划大赛等一系列职业能力比赛，引导广大学生树立正确的择业、就业观念，促进大学生就业创业能力的提升。召开了系列品牌活动研讨会，致力于打造高品位、有特色的品牌活动，为学生搭建成长、成才的平台。通过这些活动的开展，着力提高学生综合素质，营造文化育人的校园整体氛围，扩大了学院在社会上的影响力和知名度。20xx年学校获得全省“十万高校志愿者进社区”活动先进集体荣誉称号。赢得了社会各界的一致好评。

2、改革军训课程设置。学院将大一学生集中进行的军训改为贯穿1—5学期（从学生入校起到顶岗实习止）的军事体能训练课，招聘了一批部队副营级以上转业军官担任教官并兼任铺导员。教官言传身教，把部队的优良作风带进校园，使铁路半军事化的优良传统得到传承。对于提高学生的身体素质、培养学生的意志品质、加强学生的组织纪律观念和协作意识、建设“铁色”校园文化起到了积极的作用。

3、注重职业素养教育。从学生行为习惯入手，培养学生严谨、自律、协作的职业素养。学院从内务整理到请假销假，从课堂点名到实习实训后整理工具恢复场地，从参加集会统一着装到列队行进进入会场，注重将企业要求融入到学生校园生活的每一个细节，帮助学生树立严格严明的组织纪律观念，养成言行得体、令行禁止的行为习惯和甘于奉献、追求卓越的意志品质，提升了学生的职业素质。20xx年学院招生、就业两旺，共录取2870名新生，普通高职在校生达到8209名，再创历史新高。学院20xx年度毕业生1862名，初次就业率达94%，年终就业率达97。70%，面向铁路局及大型企业就业率达88%，就业率和就业质量不断提高。毕业生因纪律严明受到了北京铁路局、哈尔滨铁路局等用人单位的好评。

1、加强法制和安全知识宣传教育。聘请地方公安人员为新生进行法制教育，增强广大同学的法制意识，提高遵纪守法的自觉性；通过橱窗、广播等形式普及安全知识，增强安全意识；坚持对师生进行正面引导，抵御境外利用宗教对高校进行渗透，做好防范校园传教工作。

2、抓好校园安全稳定工作。坚持“以预防为主、安全第一、齐抓共管、共建和谐”的方针，强化食品卫生、消防、大型集体活动及日常管理，落实安全稳定工作责任制；完善技防监控设施，加强防火（突发事件）预案演练，对损坏的硬件设施及时进行维修和更换；建立完善值班值宿制度，坚持轮流夜查、值班值宿，发现问题及时解决。一年来，未发生一起火灾、失盗案件、网络安全、食品安全事故，群殴、不良事件等，确保了校园和谐稳定。

3、建立和完善相关工作机制制度。坚持每月一次的校园安全隐患排查制度，修订完善《黑龙江交通职业技术学院突发事件应急预案》，继续推行并逐步规范班级学生干部“一正八副”管理模式，规范了安全预警信息流向图、班主任工作手册、寝室成员一览表等资料，学生自我管理作用日趋明显。及时化解矛盾，对排查出来的矛盾隐患，逐一制定化解方案。对可能导致或转化为重大风险和突发事件的各类风险信息进行跟踪、分析、监测及评估，维护学院正常教育教学秩序和生活秩序；坚持定期公布制度和实时公布制度，每月定期组织全院学生代表座谈会，通报每月学生工作情况，指出发现的突出问题，对下一阶段重点工作提出明确要求。高度重视学生提出的问题，分工负责，及时解决，确有困难暂时不能解决的事情要向同学们详细解释、告知，切实提高服务质量，做好各项工作。

一年来，我院各项工作虽然取得了一些成绩，但与省委和市委的要求相比，还存在差距和问题。主要是党建工作科学化水平需要进一步提高；校企合作还不够深入；教育经费投入不足；信息化水平有待进一步提高。这些制约学校改革与发展的困难与问题始终存在，我们还需要在今后工作中进一步加大力度，改革创新，提升学院竞争力，促进学校又好又快发展。

交通局领导班子述职述廉报告篇二

各位领导、各位同志:。

下面，我就近一年来的思想政治建设、工作任务及工作作风、廉政建设等方面的情况进行述职，请审议。

一年来，我能够在公司正确领导下，在同志们的帮助和支持下，严格按党员干部的标准来要求自己，认真履行工作职责，积极调动分管一路的同志们开展工作，恪尽职守，不计个人名利得失，积极创新和探索党建及思想政治工作新途径，较好的完成了自己所分管的工作任务。

一、加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力。

思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。近年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设，一是做到讲学习，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意学习党的十九大全会精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。二是做到讲政治，提高自身的政治理论水平，能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚决执行公司的各项重要决策，在实践中，认真践行“三个代表”重要思想，想问题办事情做决策，做到一切为了员工，时刻关心员工，相信员工，依靠员工，把员工拥不拥护，赞不赞成，高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。同时，廉洁自律，严格约束自己。三是做到讲正气，保持良好的工作作风，能够按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚持理论联系实际，密切联系群众，开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁。工作中，坚持原则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。

二、求真务实，脚踏实地的完成好本职工作。

近年来，我们紧紧围绕前大改革发展这一中心，结合生产经营实际，认真研究我厂的思想政治工作目标和思路，确立和实施了“围绕一个中心、实现两个转变、开展五项活动、实现五个突破、促进八个明显提高”的工作思路，围绕上述目标和指导思想主要开展了以下几个方面的工作:。

(一)发挥宣传思想工作凝聚人心、鼓舞士气的作用，树立前大新形象，扩大前大的影响力。

一是针对重组改制后机制和体制的变化，结合急需调整员工思想观念的实际，广泛开展形势任务教育活动，先后开展了“改革发展稳定”、“形势、目标和责任”、“四个不一样”、“讲成果话发展、讲责任做主人、讲奉献塑形象”及“跨越五百万”等为主要内容的大讨论或主题教育。二是以形象宣传和树立为重点，开展了新闻宣传工作。近年来，先后在《xx石油报》、《xx日报》、《科技文摘报》等新闻媒体发稿180多篇，平均每两天就有一篇反映生产经营科技等方面的新闻发表，及时反映了企业大好形势，扩大了在油田内外的影响，大大提高了企业的地位。三是深入开展群众性精神文明创建活动，以“创建文明单位、创建文明班组、争当文明员工”为载体，积极开展精神文明创建活动，**厂被省委省政府评为精神文明建设先进单位。四是逐步探索和加强基层思想政治工作，使之制度化、规范化、实效化。结合前大改革发展的热点、难点问题，创立一系列有可操作性和指导性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有内容、有检查、有考核的制度，形成了以党支部为核心，以政工干部和行政干部为主角，以党团员、班组长、先进人物为骨干的基层思想政治工作网络体系，较好的发挥了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、释疑解惑的作用。

(二)强化基层党建工作，增强党组织战斗力和凝聚力。

一是进一步规范了基层党建基础工作，统一了各种党务活动纪录、资料、档案和标识，严密了组织生活制度，并采取了定期检查和不定期抽查的方式监督检查党务活动开展情况，保证活动质量和效果。二是继续开展党员形象群众评活动，并把党员立功竞赛活动完成情况作为群众量化打分的内容，使群众评议压力转化为党员工作的动力，使党员的作用得到了显现，保持了党员先进性，真正形成了一个党员一面旗帜的局面。三是规范落实了党建联系点制度，重新规定了联系方式和内容，形成了党政全员抓党建，抓好党建促生产的氛围。四是抓好党建薄弱环节，重点抓好机关支部党员学习、“双重组织生活制度”及党员立功竞赛活动的落实情况，把机关支部建设达标列为机关总支业绩指标，实行月考核月兑现。一年来，机关支部组织党员围绕生产中急、难、险、重积极开展各种活动，共开展各种党员突击会战5次，平整井场11个，挖管线沟300延长米。五是强化基层党组织的战斗堡垒作用。在抓好党支部书记业务素质提高的同时，下发了支部书记《七必到、六必抓、五必访、四必问制度》和《支部书记授权制度》，解决了支部书记“抓什么、怎么抓”的问题，使基层支部在服务基层生产中发挥了较好作用，真正做到一个支部一座堡垒。

(三)加强党风廉政建设，促进前大健康发展。

一是采取印发《xx》报、组织党员干部观看《xxx的两面人生》电视教育片等多种形式开展廉政教育，促进了党员干部奉公守法，廉洁自律;二是以经济效益为中心，以事前事中效能监督为重点，促进管理人员认真履行职责，纪检人员对合资单位卸油计量、厂内管杆泵等物资报废监督抽查70多次;三是落实党风廉政责任制，厂领导分别与科室、基层站队签订了党风廉政责任书。

(四)积极探索并推动富有前大特色的企业文化创建工作。

本着在继承的基础上创新，在学习、普及的基础上深化，在巩固基础上提高的指导原则，建立健全了厂、站队、班组三级企业文化建设网络。一是以倡导“爱国、创业、求实、奉献”的中石油企业精神和宣贯“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心理念为着眼点，结合我厂特点，刚性灌输我厂管理人员的十条工作理念、十条纪律和履岗誓词等，逐步使我厂精细量化管理、基层站队管理信条和岗位形象标准理念入心入脑，并使之融入到日常的生产经营管理工作中，进而形成全员统一的价值取向和行为习惯。二是用具有前大特色的制度文化、行为文化规范员工日常行为，通过“十大板块”检查，公开曝光评比等一系列方式，加快了企业形象标准化建设进程。三是以人为本开展了“欣赏别人、理解别人”、给劳模过生日、亲子假日、为员工办十件小事等活动，营造了以人为本、和谐、积极向上的工作氛围，增强了企业的凝聚力和亲和力。

(五)抓好后勤保障工作，为员工创造良好的生产生活环境。

我厂地处偏远，员工全部吃住在单位，目前有宿舍8个，食堂9个，抓好后勤工作，进一步改善员工生产生活环境，对于稳定队伍、调动员工生产积极性至关重要。近年来，我们先后把筹集装修办公楼的费用用在了男女公寓的装修上，并给每个房间配备了电视，为基层6个宿舍统一配备了新式单人床，为全厂员工配备统一的床单被罩，达到了宾馆化管理。最近，在厂里的积极争取下，公司决定为我厂闭路电视改造投资15万元，将对厂中心区电视接收系统进行改造，并为边远四个站队配备地面电视卫星接收系统。

(六)强化四项职能，开展好工会工作。

一是抓好民主管理工作，通过召开员代会、代表团组长联席会、厂务公开等形式，较好的落实了广大员工的知情权、参与权、监督权;二是围绕原油天然气生产任务，开展了群众性经济技术创新活动;三是深入开展送温暖活动，落实了领导包保特困户制度，针对困难弱势群体开展慰问活动55人次，发放慰问金2万余元;四是开展丰富多彩的文体活动，组织了“七.一”大合唱、“跨越五百万”大合唱、元旦联欢会、篮球赛、拔河赛等各种文化活动，大大丰富了员工的业余文化生活。

(七)发挥团组织生力军和突击队作用。

开展了青年志愿者和争创青年文明号活动，坚持组织青年志愿者艺术团到前线和敬老院进行慰问演出，到周边村镇散发打击盗油宣传单2万份，开展了符合青工特点的文体活动，多次有效的举办了不同层次的青工技术比武活动。

(八)强化治安综合治理工作，为企业发展保驾护航。

今年以来，针对我厂防控特点，强化“三防”措施，制定了“管杆防盗管理办法”，建立了基层站队与保安队、派出所联防体系，与**镇签订了“企地联防责任制度”。同时，在重点路口，设立油田物资监控站7个，并加大对周边百姓的法制宣传力度，组织发放传单两万多份。通过活动有效控制了前大地区盗油盗公案件的发生。案件发生数量与去年相比减少了三分之二，保证了生产经营的正常进行。

(九)耐心细致地做好稳定工作。

建立了厂、科、队三级包保网络，走访有偿解除劳动合同人员和退养员工70余人次，并组织退养员工到大安北、长山明珠园旅游，丰富了退养员工生活。现有xx名退养员工全部与厂签定了稳定协议书，xx名有偿解除劳动合同人员签订了再就业合同。目前，有偿解除劳动合同人员和退养人员相对稳定。

三、作风及廉政建设。

几年来，在实际工作中，能够按照“八个坚持”、“八个反对”的要求履行自己的职责，一是正确处理国家、集体与个人三者关系，维护大局，坚持党性，严于律己，廉洁奉公，不谋私利;二是注重思想学习，结合实际工作，对照党员干部监督两个条例，开展批评与自我批评，不断改造自己在思想作风、工作作风等方面存在的问题;三是密切联系群众，能倾听群众的呼声，解决群众关心的热点问题。

回顾一年多的任职情况，在同志们的支持和帮助下，自己在主管的工作上，取得了一些成绩，也存在一些差距和不足:一是部分工作开展不平衡，抓得不够深入;二是深入基层调研时间安排较少，事务性工作较多，存在工作安排不科学现象;三是由于长期在后线单位和机关工作，对石油地质工程方面的知识了解不深，除了精通自己的业务，还要熟悉其他相关业务知识，以便更好地开展工作。

今后，我将加强各方面的业务学习，不断提高自己的思想认识水平、政策水平和业务素质，为领导当好参谋，为同志们搞好服务，为基层群众多办好事、实事。以上报告，请予审核!

述职人:xxx。

20xx年x月x日。

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交通局领导班子述职述廉报告篇三

同志们：

根据区委统一部署和要求，现将2003年度党委工作和本人情况作述职报告如下： 过去的一年，是我镇经济和社会各项事业发展进程中极不平凡的一年，也是各项工作创历史新高的一年。在过去的一年中，我们全镇上下信心坚定，目标明确，精诚团结，攻难克坚，出现了气圆劲足，蒸蒸日上的新局面，展现了我们湾头人能干事、会干事、干成事的精神风貌。回顾总结今年党委和本人工作，主要"四个狠抓"：

一、解放思想，抢抓机遇，狠抓经济发展大局。

今年是一个多事之年，不管是顺境，还是遇"天灾"，我们都始终坚持加快发展不动摇，经济及各项工作取得了前所未有的成绩，特别是gdp、财政收入、利用民资、外资等主要经济指标均创历史最好水平，具体做法："四个注重"。

一是注重调整思路抓氛围。随着市区"东联西扩"战略的实施，我镇地理优势日益凸现，面临新形势、新情况，我们党委审时度势，整合优势，紧紧抓住发展第一要务，牢固增强"四种"意识，即：发展意识、忧患意识、责任意识、争先意识，树立"三种观念"，即：规划、环境、服务都是生产力的观念;以实绩论英雄的观念;借助外力乘势而上的观念。主动调整思路，由局部的规划向市区总体规划相对接，由局部的发展向全面发展相对接，适时提出了村村争第一的发展思路，在全镇上下大力营造发展的浓烈氛围。 二是注重加快发展抓招商。2003年，重点围绕招商引资和项目建设，实现了招商引资工作的辉煌胜利。全年全镇共引进项目45个，实现民资注册8224万元，列全区首位，重点抓了以下三方面工作：一是打造湾头招商品牌，提出"以诚信服务赢得客商的信任"，倡导"诚信、开明、高效"的湾头精神，合力营造"亲商、安商、富商"的投资创业环境。目前，来我镇洽谈和投资的客商都感到我们湾头人做事实在，服务到位，效率高。二是探索总结招商规律，明确了符合湾头实际的招商主攻方向，着重在成片开发上做文章，打造鲜明的区域个性和特色。三是层层传递压力。进一步强化责任制考核，实行 "月月申报、季季考评、年终考核"，以实绩论英雄，初步形成人人关心招商，个个参与招商的氛围，真正形成了举全镇之力招商引资。

增7个规模以上企业，新增产值达1个亿以上。

二、科学决策，合理安排，狠抓重点工作开展。

今年以来，大事、难事接连不断，面对种种考验，我镇党政一班人都能高度重视，迅速行动，坐镇一线蹲点，超前一拍谋划，靠前一步指挥，深入一线督查，及时做好应对，取得了"三大战役"的全面胜利。

一是防非抗洪战"天灾"。面对突如其来的非典疫情，我们群策群力，群防群控，全体领导负责，全体部门参与，全天候监测，全方位保证，形成强大阵线。筑起牢固防线，严防疫例输入，对近900名外来外归人员全面覆盖，横向到边、纵向到底，做到全面监视、全面控制、全面突击预防，取得了"零病例"的重大胜利。面对百年罕见的洪涝灾害，我们统一部署、科学调试、日夜奋战、严防死守，在田庄、集镇等多处遭受内涝严重的情况下，紧急调运抢险物资价值30多万元，出动抢险突击队近千人次，昼夜进行排涝，确保了人民生命财产的安全，确保了全镇境内30多公里堤防安全度汛。在今年的这两次突如其来的"天灾"中，我们广大的党员干部，表现出高尚的风格和空前的组织纪律性，舍小家、保大家，处处以大局为重，一幅幅感人肺腑的场面随处可见，受到了广大群众高度称赞。"防非、抗洪"两项工作被市、区评为先进集体。

二是创建省级卫生镇夺佳绩。根据、市政府的要求，市区周围乡镇年内必须创建成省级卫生镇，自年初开始，我们根据创建省级卫生镇的要求，全面制订工作计划，认真组织实施，做到"三制一原则"(一把手负责制、单位承包制、责任追究制和属地管理原则)。确保任务到位、责任到位，投入到位，民意测验，群众满意率达97%以上。并以创建为契机，全面改造镇容镇貌，切实为民办实事，先后投入1000多万元用于基础设施建设。目前镇区内大街小巷、人行道路硬化率达100%，先后顺利通过了"扬州市卫生镇复查"、"江苏省卫生镇市级考核"，被命名为"灭鼠、灭蟑、灭蝇先进镇"，在全市率先实现了省级卫生镇。

三是拆迁安置顺民意。随着市区逐步向东发展，我镇融入城市的步伐显著加快，"大拆、大建、大发展"的帷幕在我镇已全面揭开。一年来，我镇拆迁工作面广量大，全镇7个行政村，村村有拆迁任务，据统计，2003年全镇共征用土地1600多亩，拆迁居民100多户，拆迁面积达 1万多平方米。重点拆迁任务有广陵产业园用地、里下河农科所用地、江扬东接线延伸段用地、企业建设用地等项目。镇党委、政府对拆迁工作高度重视，一方面组建了强有力的拆迁领导班子和工作班子，本着依法拆迁，实惠为民原则，最大限度的给予群众实惠，让群众满意;另一方面，对照、市政府文件要求，耐心细致做好说服动员工作，不厌其烦的讲解拆迁政策，设身处地为群众多考虑，竭尽所能给予帮助支持。实践证明，我们的班子是有凝聚力的，我们的基层干部是有战斗力的，我们的群众是理解和支持我们工作的，确保了区委、区政府交办我镇的各项拆迁工作的顺利进行，并且没有一起群众因征地拆迁而上访，得到了市、区主要领导的高度赞扬。

三、统筹兼顾，协调发展，狠抓党建精神文明建设。

在党建方面，重点以村党总支部换届选举为契机，加强干部队伍建设。坚持德才兼备，重实绩选干部的用人导向，把好干部"入口四关"，一是严把民主推荐测评关，以群众是否公认为标准;二是严把组织考察关，注重倾听各方面的意见;三是严把集体讨论关，做到各抒己见，充分发表意见;四是严把任前公示关，接受各个方面的监督。坚持以发展论英雄，为发展配干部，先后提拔、交流干部20多人次，并于2003年11月15日~12月5日对全镇35个村(企)党支部(总支)全部成功换届选举。

利为民所谋，权为民所用"，使我镇精神文明建设迈上一个新的台阶;二是大力开展"四五"普法宣传，深入开展全民法制教育，加快依法治镇进程，强化社会治安综合治理，深入开展"平安湾头"创建活动，为经济发展营造了良好的社会治安环境，全镇今年共发生刑事案件84起，与最低发案数同比下降6.7%，村风、民风得到了进一步好转，歪风邪气基本灭绝。

四、牢记"两个务必"，严格各项纪律，狠抓廉洁自律。

党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的重大政治问题，我镇党委严格按照"四管"的要求，从大处着眼，从严掌握，防微杜渐，始终牢固树立"两个务必"的思想("务必保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风")。严格各项纪律，主要为"四条"纪律：一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，反对虚报浮夸，如一旦发现，进行严肃批评，认真教育，及时纠正，全镇上下初步形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气，今年所完成的各项经济指标中未有一点"掺水"，全部是"货真价实";二是坚持任人唯贤，严禁感情用事。在用人问题上，我们严格按《条例》办事，讲原则，不讲情面，请人说情者，更是严字当头，是非分明，并认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不搞好人主义，坚决狠刹了"跑官、要官"等不正之风，使一批优秀正直、才能出众的干部得到重用。三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费八项规定，及时转发区有关廉政建设文件，另一方面，不断完善内部各项廉政制度，重点完善财政纪律，主要有机关食堂来人招待就餐规定(明确了镇党政负责人全年招待费标准)、汽车使用规定以及镇管领导干部建房、装修住房和重大事项报告制度。进一步发挥财务结算中心的作用，加强财务监管，严格压缩非生产性开支，通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效地推动了全镇廉洁自律工作的规范化和制度化，全镇用公款吃喝招待和用公款参与娱乐活动的现象基本杜绝。四是坚持清正廉洁，严禁以权谋利。本人作为镇党委书记，始终坚持以身作责，按照"为民、务实、清廉"的标准，严格要求自己，严格遵守"五个不准、五个严禁、四个严格控制、四个坚决制止"，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，加强对身边的人、亲属、朋友，严格管理教育，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。

回顾一年来党委工作，困难比预想多，力度比往年大，组织程度比往年高，取得成绩比历年好。主要得益于有一个坚强有力的领导集体，得益于全镇上下和社会各界的共同关心和支持，同时本人作为一班之长，还深深意识到：一是思想解放、观念更新还不够快;二是加强学习、精力还不够集中;三是工作方法、有时急躁不够细腻;四是一手软、一手硬的状况还不同程度存在。上述问题本人将在今后的工作中认真对待，认真解决。 各位领导、同志们，我们湾头党委将以本次述职述廉作为一个重要契机，认真做好总结，规划来年发展思路，力争在来年的述职报告中再谱新篇章。同时，本人表示在今后的工作中充分发挥个人应有的作用，一如既往，一切从零开始，奋发向上，励精图治，克己奉公，埋头苦干，为湾头早日实现"两个率先"先导镇而努力奋斗。

以上报告，如有不当之处，敬请批评指正!

谢谢各位! 注：

2015年， 环保局领导班子全体在、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县经济发展大局，深入贯彻科学发展观，以改善环境质量和开展群众路线教育实践活动为主线，以大气污染防治、秸秆禁烧、污染物减排、环保专项行动为重点，积极推进，强力攻坚，各项工作均取得了长足发展。塑造了z廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。现述学述职述廉如下：

一、突出重点，加强政治理论学习

会精神、党的群众路线教育实践活动学习读本、《改革热点面对面》等材料，把握宏观政策，确立科学发展理念；形势方面，及时贯彻落实省、市、县重大会议精神，进一步认清县情，统一认识，明确目标，增强工作的针对性和实效性。同时，在学习过程中加强结合，一是与学习贯彻十八届四中全会相结合；二是与深化“三型”党组织创建活动相结合；三是与开展党的群众路线教育实践活动相结合，做到互为内容，相互补充，确保工作整体推进。同时，围绕对坚定理想信念、加强党性修养重要性的认识，对新形势下群众路线时代内涵的认识，开展“党的群众路线大讨论”；按照“为民务实清廉”和“洗洗脸、正衣冠、照镜子、治治病”的.总要求，加强党员作风建设，进行了学习体会交流，全体领导班子成员认真撰写心得体会和学习笔记，坚定了自觉践行群众路线的决心，达到了学一步、深一步的目的。扎实推进“六个一”活动，组织进行了各种类型座谈会、并进行了主题发言，专门观看了《焦裕禄》、《杨善洲》等专题教育影片，局长张月朋还以《群众路线教育的价值目标与实践路径》为题，为全体党员上了一堂专题党课，进一步提高了党组班子的决策水平和综合素质。

二、群策群力，抓好各项重点工作

合，形成合力，围绕锅炉综合整治、建筑施工扬尘治理、秸秆禁烧和综合利用等十一项重点工作，集中开展了大气污染防治攻坚行动，取得积极成效。1、强力开展“拆锅炉拔烟囱”专项行动。市下达我县烟囱拆除任务53根，实际拆除烟囱69根，完成市下达任务的130%。2、积极开展建筑扬尘整治，完成施工工地扬尘综合整治34万平方米的全年任务。

3、开展道路扬尘整治，打造公路绿化“防尘带”，新植树木、草坪等2400平方米，移植树木5500余株，整修路肩边坡平台60.5公里，查处运输超载车辆56辆，查处不覆盖、抛洒车辆52辆，更新清洁能源的公交车63部，出租车90部。4、强力推进企业环境卫生清洁行动。重点企业种植绿化带3260平方米、树木3000余棵，企业垃圾做到了集中堆放，当天处理。5、清除城控区内长期积存积存垃圾点35处，取缔主干道两侧垃圾倾倒点13处，清理积存建筑垃圾80余车，整治露天烧烤70余处，城区主次干道、繁华地段和重点部位每天机扫两遍以上。6、分批对加油站进行油气回收治理，完成全年治理任务24座。7、污染减排11个重点治理项目项目全部完成。8、积极开展城区油烟治理和燃煤大灶取缔，城区35户中型以上餐饮经营企业全部安装高效油烟净化设施。9、强力开展重污染小企业取缔专项行动，全年共取缔重污染小企业10家。

二是强力开展主要污染物减排工作。根据市政府要求，

2015年我县主要污染物化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物应较2015年分别下降1.2%、3.7%、0.5%、0.5%。全年削减量分别为：化学需氧量299.29吨、氨氮50.59吨、二氧化硫90.13吨、氮氧化物22.6吨。为确保完成主要污染物减排年度任务，我县大力推进产业结构调整，制定了2015年度主要污染物排放总量减排计划，严把环境准入关，实施工程减排，强化落实，全面削减污染物排放量，减排成效显著。2015年，化学需氧量削减390.35吨（完成任务的130%）、氨氮71.15吨（完成任务的141%）、二氧化硫119.06吨（完成任务的132%）、氮氧化物34吨（完成任务的150%），各项指标均超额完成任务。

三是加大督查力度，做好秸秆禁烧工作。我局把秸秆禁烧工作做为重中之重，高度重视，紧密部署，加大禁烧督查、巡查力度，切实扭转禁烧工作被动局面，实现了自10月8日起环保部环境遥感卫星零记录。秋季禁烧工作中，我局禁烧办成立了5个昼间巡查组和4个夜间巡查组，对禁烧重点区域实行24小时动态巡回检查，有效减少了焚烧秸秆现象的发生。同时，把禁烧工作纳入网格化环境监管体系，实行了乡镇领导包片、乡镇干部包村、村干部包组包片、专职人员包地块，全面实现秸秆禁烧工作的无缝隙监管。

业集中取缔和利剑斩污“零点行动”等环保专项行动，严厉打击超标排污、违法排污、恶意排污环境违法行为，坚决取缔“十五小”、“新六小”等重污染小企业，取得了明显成效。共取缔重污染小企业10家，下达限期整改15家，移送公安案件4起。对小化工、小塑料等污染行业集中的乡镇，加大了执法检查检查频率，多次利用夜间进行突击检查，起到了有力的震慑作用，减少了偷排偷放违法行为的产生。健全完善了长效监管机制，实施县、乡、村三级网格化管理格局，深挖污染环境的“顽疾、毒瘤”，做到发现一起查处一起，维护了全县环境安全和公众环境权益。制定印发200余份《关于严厉打击环境污染违法犯罪活动的通告》，在全县20个乡镇主要街道、路口显要位置进行张贴，动员社会各界积极参与监督，让非法企业和环境违法行为无处藏身。

五是建立项目审批“绿色通道”。主动服务全县经济建设大局，把关不设关，服务做到位，做到特事特办、急事急办，对县重点项目或超越审批权限的省、市批项目，派人帮助业主一起跑市进省，做到了“领进门、找到人、少花钱、办成事”。全年，共审批建设项目20个，其中报告书3个，报告表15个，登记表2个。同时，还加强了建设项目的后期管理，及时督促建成项目进行验收，按照行政许可案卷卷宗要求整理了建设项目审批档案并及时归档。

六是全面维护环境信访稳定。在环境信访中做到了接

待、登记、回复一站式服务，不断完善信访制度，加大直查快办力度。2015年共办理上级信访交办件39件，查处率100%，结案率100%，群众满意率100%，全县未出现因环境问题发生越级上访和群众集体性上访事件，维护了全县社会稳定和环境安全。

七是稳步推进农村生态环境建设。认真落实省、市关于着力改善生态环境的要求，加大生态创建工作力度，积极推进生态县建设。在 村、 村开展了省级生态村创建工作，两村开展生态村创建以来，积极加强森林植被保护，提高森林覆盖率；规划建设生活污水管网，保护饮用水源，使饮用水卫生合格率达到100%；大力推广清洁能源利用，强化村容村貌整治，垃圾收集实行“村保洁、镇中转、县处理”的垃圾处理模式，真正营造了良好的生态环境。上述两个生态村已通过省专家组的验收。

环境日宣传活动。“六五”世界环境日当天，通过常务副发表电视讲话、出动宣传车辆、散发宣传资料、开设环保课堂、学生演讲等一系列宣传活动，有效提高了广大人民群众爱护环境的责任意识，大力营造了环境宣传舆论氛围。

三、加大党风廉政建设力度

全体班子成员严格遵守廉洁自律各项规定，加大党风廉政建设工作力度，更加自觉抵御腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。

一是认真落实党风廉政建设责任制岗位职责。实行党风廉政建设“一岗双责”。在抓好自身廉政建设的同时不断加大对党风廉政建设的领导力度，将党风廉政建设工作与全局业务工作一起部署、一起检查、一起落实。切实抓好党风廉政建设，树立正确的权力观、地位观、利益观。发扬民主，虚心地与其他班子成员勤沟通、多谈心，以自己的实际行动影响和带动全局抓党风、促政风、转作风，树立良好的环保形象。狠抓行风建设，针对个别工作人员身上存在的冷、横、硬、推等不良现象认真逐一地分析问题产生的原因，提出诚恳的批评和真挚帮助，制订好整改措施并督促抓好落实。切实改善了行风提高了服务质量提升了环保形象。

学习教育纳入党组年度学习计划。积极利用党组学习等时间，组织学习《廉政准则》，大家能够围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”，结合自身，查找不足，防患未然，进一步增强了党员干部特别是党员领导干部的理想信念和廉洁从政意识。组织开展丰富多彩的机关廉政文化创建活动。组织全体党员认真观看学习《廉政中国》等反腐倡廉教育系列电教片。三是积极推进廉政文化建设。把廉政文化建设与领导干部教育、精神文明建设有机结合起来，不断加强机关廉政文化建设，加强对党员特别是领导干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风建设、党纪条规和国家法律法规教育。

关设立举报箱，向公众公布了投诉电话，建立了局长接待日制度，每月1日、15日亲自接待群众来信、来访，解决群众关心的热点、难点问题，自觉接受人民群众的监督。

总之，2015年，全体领导班子成员共同努力，进一步增强全局观念，牢固树立团结奋斗的思想，形成齐心协力、共同奋力推进环保事业加速发展、科学发展的新局面，各项工作均取得了一定的成绩，环境质量得到了较大改善。今后，我们将进一步总结经验，牢固树立社会主义核心价值观，开拓创新，奋发有为，不断提高党组班子集体战斗能力和整体工作水平，为实现我县经济社会又好又快发展而努力奋斗。

xx年x月，我任xx某委、纪检委书记，一年来，在上级党委和某委的正确下，紧紧围绕某委的中心工作，认真履行职责，通过一年来的扎实工作，本人分管的各项工作取得新的成绩。

一、加强自身思想道德建设、努力提高党性修养。在党组织培养和教育下，平时自觉加强党性锻炼，牢记为民服务的宗旨，端正思想和工作作风，树立坚定的共产主义理想信念;坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守党的政治、经济、组织等方面的工作纪律，坚持理论学习与实践相结合，不断提高理论素养;能认真贯彻执行党的民主集中制原则，做到个人服从组织，局部服从全局;在反对民族分裂主义和非法宗教活动大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。

二、切实协助某委、政府抓好分管工作。

六是抓好分管信访工作。将信访工作阵地前移，把干部下访列入各级领导班子年终目标考核中，要求各乡镇对群众反映的热点、难点问题较多的村随时下访，对重点信访案件包案到人。

三、严于律已，带头执行廉洁自律各项规定。在廉洁自律方面，我本人严格按照中纪委的要求，模范遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受社会各界的监督，认真执行廉洁自律各项规定，在公务接待过程中严格按规定向某委申请，不存在用公款相互宴请、大吃大喝和高消费娱乐现象;加强对亲属、子女和身边工作人员的管教。除了经常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明确向他们提出不准收受任何礼品、有价证券和现金，不得随意吃请，更不得借我的名义谋取个人私利。

四、加强理论学习，提高自身政治素质和工作能力。在工作中，能深入学习贯彻党的五中、六中全会、中纪委五次、六次全会、xx第七次党代会以及xx在考察新疆时的讲话精神，在抓好理论知识学习的同时，本人对业务知识的学习毫不放松，重点对《实施纲要》、《党内监督条例》、《信访条例》等重点篇目进行了系统全面的学习，通过学习本人的政治理论水平有了明显提高，贯彻执行党的方针、政策的自觉性和坚定性进一步增强。

五、存在的问题和今后的努力方向。一是继续加强理论学习。在工作中克服轻理论学习、重业务工作的现象，不断拓宽学习的领域，加强心得交流，做到理论学习与实践充分结合。二是深入细致地开展调查研究。增强下基层调研的主动性，不能由于忙于事务工作，而忽视调研工作的重要性，对工作中隐存的一些深层次矛盾和问题要究其根本，拿出彻底解决的办法和措施。三是加大和改善投资软环境。要进一步加强对治理软环境工作的督促检查，对于影响经济发展的突出问题，要采取有力措施加以解决。

刚刚过去的2015年，是某某镇历史上极不平静的一年、极不平凡的一年。一年来，在、县政府的坚强领导下，在县人大 、县政协的大力支持下，全镇广大干部群众奋发进取、务实创新，以开展“六个走在前列”大竞赛活动为契机，以推进城乡一体化建设为总揽，以建设“繁荣、文明、秀美、和谐”的某某镇为目标，全面落实“生态立镇、产业强镇、文化兴镇、和谐稳镇”的战略举措，各项工作取得了显著成效。现将一年来领导班子履行职责和党风廉政建设情况报告如下：

迁等工作，为加快推进项目建设创造有利条件；各大项目建设取得明显进展，107国道“三点一线”立面改造一标、二标，刘少奇天华调查陈列室、深远路提质改造等项目已全面完工，“三点一线”市政道路改造工程、集镇青洪河河道综合整治改造项目、25亩统征地正在抓紧施工，全镇大开发大建设的架式已经拉开。

产业发展有了新提升。依托我镇优势产业和良好的生态基础，加快延伸农业产业链，融合一二三产业，着力提升产业发展层次。对梅数、洪河等村粮食高产基地及周边进行农田水利基础设施建设、麻林河整治及村庄庭院综合整理，着力建成集农业生产、旅游、休闲生态观光于一体的现代农业示范区。加快转型升级，实现传统农业向现代农业转变，全面实施省级超级稻百亩示范项目、农机农艺融合项目、国家丰产工程科技丰收支撑项目，建设三个机插连栋大棚，推广集中育秧1.2万亩，机插推广4000亩，荣获2015年度全省“平安农机”示范乡镇荣誉称号。大力发展现代生态旅游，引进了政法委、临长高速管理处后勤基地等项目，全镇产业结构调整的步伐明显加快。

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成率103%；完成规模工业总产值12358万，完成率103%；完成固定资产投资总额17753万元，完成率104%，经济运行的质量得到显著提高。

二、把改善民生作为第一责任，不断提高人民群众幸福指数 平安建设有了新成效。在综治工作上实现“事后处理向事前预防、被动应付向主动化解、应急处理向依法处理、政府主导向群防群治、姑息容忍向重拳打击”转变，加强协调衔接，积极争取各方支持，妥善处理了广福中业农民工工资和深远公司民间集资遗留问题，顺利完成农民工工资和集资款兑付工作，得到了群众的充分肯定。坚持依法依规依程序处理项目开发、土地流转等相关工作，切实加强监督管理，从源头上预防和治理影响社会稳定事件的发生；建立日常矛盾纠纷排查机制，及时将各类矛盾化解在萌芽状态；对目前几个历史遗留问题，根据“分管、属地”管理的原则，实行领导包案制，定期进行调度，确保及时解决。扎实做好食品安全工作，创建了一条食品安全示范街；深入开展安全生产“大检查大整治” 活动，有效防范和遏制了各类安全事故的发生。今年全镇进京上访率为零，社会大局和谐稳定，人民群众的安全感明显提升。

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实杜绝牛皮癣、店外经营等违章行为；扎实做好集镇污水处理管网系统的架设，全面处理居民生活污水。突出抓深抓细村落整治。宣传普及垃圾分类减量操作方法，开展村保洁员分类减量现场操作比赛，有效达到垃圾分类减量目的；强力开展畜禽养殖粪污整治，对不同污染程度的山塘实行分类治理，禽畜污染得到全面治理。经过全镇上下的共同努力，我镇在2015年上半年生态环境综合评比中排名全县第一、三季度评比排名全县第二，并以全市第三的好成绩一举成功创建市城乡环境卫生整洁行动“十佳”乡镇，生态环境有了明显改善。

文化建设呈现新面貌。村级文化活动室实现全覆盖，**村郭公塘组新建某某首个高标准的组级活动广场；制作《醉美**、鎏金**》形象宣传片，提升我镇的影响力和吸引力，并获得县第四届党员教育教学资源观摩评选优秀奖；精心组织策划规模庞大、影响深远的“幸福某某、快乐走前列”公共文化服务月活动，上万名群众积极参与，长沙电视台新闻频道、县电视台、星沙时报等媒体纷纷进行了全程报道；全面收集和挖掘镇域人文历史、自然景观、建筑遗存，并整理成书，繁荣发展镇域文化。积极引导群众参与县内举办的各种文化活动，荣获某某第三届广场舞比赛三等奖、民歌比赛三等奖、龙狮赛优胜奖、书画摄影比赛书画类一等奖，天华文艺队获“市级优秀群众文艺团队”荣誉称号，文化兴镇这一发展战略已经呈现勃勃生机。

社会事业取得新进步。始终把改善和保障民生作为发展的出

发点和落脚点，不断加大投入保障，最大限度地让人民群众共享社会发展成果。进一步健全完善了医疗、教育、五保等社会保障体系，全镇新农合参合达100%，凡愿集中供养的五保老人全部实现了集中供养，农村低保实现了应保尽保；切实做好残联工作，连续三年荣膺市残疾人工作明星乡镇；镇敬老院多年被评为市级示范性敬老院，以先进的管理理念和齐全的配套设施正在积极创建省级示范性敬老院，并承办全县敬老院建设推进现场会议。高度重视计划生育工作，健全利益导向机制，计生率、社会抚养费征收到位率、计生系列保险等各项工作均全面完成任务。工会、共青团、妇联、关协等部门围绕服务群众、构建和谐做了大量卓有成效的工作。启动自来水二期入户工程，投入200多万元建成某某北部乡镇首个高标准集镇农贸市场，并纳入全省为民办实事十大工程,极大方便了群众的日常生活，人民群众的幸福感不断提升。

荐和选拔了28名村级后备干部，为支村换届选举做好充分准备。

突出抓好队伍建设。邀请**、***教授授课，大力选派干部参加各种培训，提升了机关干部的能力素养；举办“献计某某、共谋新发展”征文比赛和“奉献某某、争创新业绩”演讲比赛，有效激发了广大党员干部干事为民的智慧和热情；认真做好党员发展工作，全年共计发展党员18人；畅通干部引进和上升渠道，全年共补充引进10名年轻干部，推荐提拔2名副科级干部，进一步优化了干部队伍结构；以制度管人管事，制定和完善了《某某镇绩效考核办法》、《某某机关管理制度》，通过大力落实各项制度，队伍建设呈现良好局面。

突出抓好作风建设。狠抓工作落实，围绕“一月一主题”，突出重点工作，推动各项工作均衡发展；切实提升工作效率，实施大办制，推行竞争上岗和定期岗位轮换制度，强化干部工作责任心和主动性；营造奋勇争先的工作氛围，选强配优各办工作人员，大力开展“六个走在前列”大竞赛活动，在全镇上下迅速掀起你追我赶的竞赛热潮；强化干部作风建设监督考核，形成以工作论干部、以成绩论英雄的浓厚氛围；坚持把转变作风，为民办实事、办好事贯穿学习实践科学发展观活动始终，严格落实群工日制度，着力为群众排忧解难。

四、把务实清廉作为第一追求，努力建设人民满意政府

子成员分工负责的工作机制，确保党风廉政建设扎实推进。镇党委与所属党支部签订2015年党风廉政建设责任书。党委书记认真履行第一责任人的职责，管好班子、带好队伍，切实做到了“四个亲自”，即：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。各位班子成员根据廉政建设相关要求，按照分工抓好了自己职责范围内的反腐倡廉建设。

完善制度抓廉洁。不断健全重大事项决策程序，实行依法决策、科学决策和民主决策，凡涉及人事、资金安排、重大项目建设等事项，坚持民主集中制原则，杜绝“一言堂”现象发生。针对镇村管理不规范、村级负债严重、基层组织建设急需加强等现状，制定《某某镇关于规范村级“三资”管理 推行“四统”制度的暂行办法》、《某某镇村级工程建设管理操作实施细则》，成立村级“三资”管理领导小组和公共资产、资源交易监管领导小组，规范了基层组织权力运行，提高了资金使用效率。对我镇这一措施，杨懿文书记亲自作出批示“某某镇的经验值得推广”，于2015年1月2日在星沙时报上重点刊发，县纪委《纪检监察信息参考》第10期专题登载推介，同时在全县组织系统党建创新项目比赛中进入最终决赛。

坚持对自己高标准、严要求，强化自我检查、自我纠偏、自我净化，严格落实党风廉政建设要求，不断加强自身廉政建设，带头勤政廉政，在全镇上下形成了风清气正的良好氛围。

回顾过去的一年，我们在负重中前行，在开拓中奋进。我们始终坚持“为民、实干、创新、争先”的工作标准，积极调动一切积极因素，努力推动各项工作均衡发展，圆满地完成了年度各项工作目标。成绩的取得，得益于上级部门的关心帮助和全镇上下的团结实干，凝聚了广大干部群众的聪明才智和辛勤汗水。一年来的工作实践，一次次地证明，只要我们提振信心同心合力，紧紧依靠群众发动群众，就没有战胜不了的困难，就没有扭转不了的局面，就没有化解不了的矛盾。在总结成绩的同时，我们也看到工作中依然存在一些问题和不足，如个别同志思想不够解放、作风不够务实，个别工作推进速度不快、工作亮点不多，个别地方班子合力不足、化债进展缓慢。我们要高度重视和警惕这些问题，并采取措施切实加以解决。

在新的一年里，我们将以“六个走在前列”大竞赛活动为契机，开展大竞赛，推动大发展，争当排头兵，展示新风采，努力争取在、县政府的坚强领导下，励精图治，锐意进取，把某某镇建设成为充满活力、独具魅力的宜居宜业宜游的现代化特色城镇，成为名副其实的北部窗口和具有典范意义的生态名片，争当全县北部乡镇后发赶超的排头兵。

尊敬的局领导、各位科主任、护士长

大家下午好！

2015年是我院全面实施“走内涵式发展道路，建设人民满意精品医院”战略目标的推进年。一年来，在市卫生局的正确领导下，院领导班子团结进取，务实创新，紧抓“百院兴医”发展机遇，紧扣“内涵建设”发展主线，围绕“科学管理、能力建设、服务提升”三项重点，全面深化精细化管理、强化人才学科建设，优化服务品质，不断提升医院综合实力，努力实现精品医院的发展目标，着力改善群众就医感受。下面我代表院领导班子述职述廉述学如下，请评议。

与凝聚力。

加强理论学习思想建设有实效。院领导班子始终将政治理论学习作为思想建设的重要任务常抓不懈，以中心组理论学习作为全院政治学习的龙头，把社会主义核心价值观、党报告、十八届三中全会公告、习重要讲话、医改方针政策等理论知识融入每月一次的党员、职工政治理论学习中，努力培育医务人员共同的价值观、行为准则和关爱患者、无私奉献的职业操守。全院干部职工“知荣明耻”的意识、“知行合一”的能力进一步增强。班子成员个人学习笔记均达20000字，每人撰写理论文章及调研报告3篇以上。

走群众路线班子作风务实清廉。院党委把落实《八项规定》和杜绝“四风”问题作为班子作风建设的主线，通过召开民主生活会、落实“三重一大”议事规则和党务、院务公开制度，开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，树立了班子廉洁、务实、有为的良好形象。班子成员、党员干部廉洁自律，无违法违纪行为。推出院领导一线工作法，完善院领导现场办公日制度，制定下发《太原市人民医院多部门协调管理制度》全年共现场督办解决问题46件。

二、强化创新意识，注重内涵建设，全面提高服务水平

1、找准着力点，深化精细化管理体系建设，提高管理效能 在精细化管理体系运行一年的基础上,总结评估,持续改进。今年重点推进了“标准”建设，通过强化一个基础，抓好两项管理，建强三个体系，深化细化精细化管理体系，提高管理效能。

强化一个基础。按照jci管理理念、等级医院评审标准，对

备、科学规范、运行有效的制度体系。

抓好两项管理。

绩效考核管理：将医院发展目标与绩效管理目标紧密结合，通过合理分配，平衡“医院发展、患者利益、职工利益”三方利益。继续优化“以优质产品产出为核心，以岗位管理为基础，以“病种质量、岗位风险、成本控制、服务效能”为要素的绩效管理体系，确定临床、职能、医技指标38项，月评估、月改进。有效的绩效管理，激发了职工活力、释放了人才潜力，成为撬动医院发展的杠杆。

契约化目标管理。建立契约化目标管理体系，将医院年度目标分解落实，以“院长、分管院长、科主任”为责任主体，明确指标任务、奖惩标准，通过量化分解任务指标，明确各级管理者的责、权、利 ，强化干部任期内考核。使医院发展目标与科学发展、岗位职责、日常工作紧密结合，通过监督考核、奖惩兑现，确保目标顺利达成。

建强三个体系：

建设全面质量管理体系：以等级医院评审为契机，将医院质量体系建设与等级医院评审标准紧密结合，对标自查，以评促建。重新修订了医院质量考核标准216条。重点强化预防，抓好过程，突出整改。在整改上注重从系统层面设计制度，从微观层面改进不足。鼓励医护人员运用品管圈、项目管理等开展质量控制，解决了质量管理中的系统问题12条。设立内外科业务主任，建立大查房制度，规范查房流程；规范抗菌用药标准，签订抗菌药物目标责任书，各项指标全部达标。通过健全质量评价、监督考核、持续改进的全面质量管理体系，确保医疗质量安全。

据疾病病种、制定诊疗流程、检查项目、护理标准、诊断依据、治疗方案、出院标准等制定标准。急诊科以“心梗、心衰、中毒”等危急重症为试点病种，明确诊疗流程，诊疗规范，有效提升了急救能力。目前临床路径开展34个病种，制定标准化诊疗流程25种。通过健全标准化管理体系，系统规范临床诊疗行为，保证医疗质量和医疗安全。

建设优质护理服务体系：深化护理管理改革，转变护理服务

模式，提高护理队伍素质。成立了“标准化护理模式、护士培训、岗位管理、健康教育”项目小组，深化护理岗位动态管理，制订了《标准化疾病护理规范手册》,开展一对一培训,扩大 “四化”健康教育试点科室，将康复指导，护理服务延伸至社区。普外科开展picc（经外周中心静脉导管）、肠造口出院后患者护理，骨科根据患者病情医护团队入户开展健康指导。截至目前共开展cpr、安全输液、血糖监测等7项标准化护理操作，培训护理人员938人次,动态抽血岗服务4264人次,举办健康教育讲座144次，培训2876人，深入 10个社区，为500余名市民入户服务。

2、抢占制高点，强化人才学科建设，提高综合服务实力

今年医院围绕发展目标，结合医院实际，全面实施人才学科建设“三个一”工程，通过“搭建一个创业干事平台、培养一支人才队伍、形成一批特色学科”，通过平台选人才，依靠人才促学科， 不断提高医院综合实力。

搭建一个创业干事平台：完善人才选拔聘用机制，继续深化

职称动态管理，优化选拔指标，淡化职称资力、强化业务能力，突出年龄优势，鼓励创新干事；建立院内人才库，选拔培养后备人才、建立人才培养专项基金、院内培训讲堂、提高人才待遇，利用一切力量，创造积极创业干事平台，激发人才活力，增强发展动力。

培养一支人才队伍：在人才队伍规划建设上，从职务、年龄、学科三个方面做好文章；按照“培育现有人才，共享优秀人才”的原则，采取“走出去、请进来”，长短结合，技术交流等方式，培养人才队伍。开展国际技术交流，在市卫生局和省市外专局的支持下，首次邀请德国专家，就“糖尿病人、康复患者量化运动”进行实地培训，现场指导。共选派15名行政管理、中青年业务骨干赴台湾、北京协和医院、北京医院进修学习；建立院内教学基地，以普外科为试点，以实地教学为特色，强化三基训练。继续利用北京解放军总院远程教育平台、华医网开展远程教育，开展全民终身学习周活动，提升医务人员业务素质。医院被市政府授予全民终身学习周活动先进集体。

形成一批特色学科：在市卫生局、市科技局和市科协的大力

支持下，与中国工程院院士郭应禄教授合作，成立太原市泌尿外科院士工作站，开展创新惠民新技术—“经尿道前列腺扩开术”，手术以“微创、经济、安全”为特色，惠及于民，已完成病例6例。成立太原市职业病防治院。增设职业病科、开设职业中毒、物理因素损伤、职业健康监护专业，提供诊断、体检及治疗一体化服务，预计本年底正式开诊。建立院内ccu,提高危急重患者抢救能力。开设了哮喘门诊、消化门诊、高血压门诊、中医治未病门诊等特色门诊。充分发挥优质医疗资源作用，先后与解放军总医院、北京友谊医院开展技术合作。1-9月共开展新技术新项目13项，开展医学继续教育项目10项，其中省级1项。

3、紧扣聚焦点，优化服务模式，改善服务环境，提升服务

品质

今年，医院重点围绕“患者至上”的服务理念，突出“三抓

三到位”，全面提升服务品质。一抓服务意识转化：强化人人都是服务者，人人都在服务中的全过程服务理念，以“患者至上”

为出发点和落脚点， 建立“领导干部为职工服务、行政后勤为一线服务、医务人员为患者服务”全程服务链，把原本只局限在医务人员、窗口人员的优质服务，拓展到全员全岗，真正把优质服务贯穿医院全部工作过程中。二抓服务环境优化：投资780万余元，配置了双能骨密度仪、电子内窥镜、腹腔镜等设备109台。从细节改善服务设施：重新铺设塑胶地板、为洗手间增设扶手、坐便等，改善病房，更换门诊暖气管网，医院食堂正式运营，服务环境得以改善。三抓服务基层细化：今年我院重点承担了文庙社区、杨家峪等4个社区中心和晋源区姚村、晋祠5个乡镇卫生院的对口支援工作。采取紧密纵向型帮扶模式，开展远程医疗会诊咨询、远程健康教育、双向转诊；免费定向培养农村社区医生，选拔基层骨干到医院轮训，基层卫生机构的服务能力不断提高。今年一年共义诊4911人次；健康咨询4285人次；举办健康教育讲座培训28次，培训民基层医务人员520人次；上转病人107人次，同时继续做好社区检验标本集中送检服务，今年由原来的28家扩大到32家，增加了病理标本送检服务。今年一年共取送检验标本2582项，983人次，病理标本70人次。

异地参保人员邮寄病历复印件等。今年1-11月共预约挂号10472人次，同比增加了2925人次；复诊预约率66.15%同比增加了0.39%，住院患者满意度为97.5%，门诊患者满意度为98.3%，出院患者回访率78.8%。患者投诉较上年同期下降30%。工作人员拒收红包、回扣28人次，拒收金额12500元，收到患者表扬信55封，锦旗44面。

确保宣传到位：充分利用传统媒体、12320平台、网络媒体，宣传医院特色、工作动态、先进典型，以典型领队伍，以精神促提升，形成浓厚的宣传氛围。今年1-11月刊发院内通讯160 期，院报3期，医院网站发布信息165次。新浪微博、腾讯微博发布信息534篇。媒体报道154条次，卫生局采用37条次，太原新闻网、团网站采用8条次，其中“一张床管理模式”被“健康报”报道。

三、传承历史文化，发扬时代精神，医院文化凝聚人心

我们将医院文化建设与历史的传承与发扬结合到一起，进一步完善医院文化建设体系，强化“博爱、慈惠、为人民”的传统文化、培育“质量、安全、效率、效益”的新型文化，形成医院核心价值观，使文化成为医院持续发展的灵魂。

更新意识提升素养。进一步强化院训、院歌、院徽、院史的学习教育，培养职工爱院爱岗的情操。开设道德讲堂、青年文化沙龙等，开展以社会主义核心价值观为核心的职业道德、家庭美德、社会公德的教育，树立正确的价值观和人生观。同时开展法制教育、全院岗位服务礼仪规范化培训等，让职工充分认识到先进的文化可为医院可持续发展带来巨大的动力，提高职工对医院文化的认同感。

义诊服务及健康咨询等。医院荣获太原市志愿服务先进基层组织称号。积极参加无偿献血、博爱一日捐、关爱空巢老人、农民工等公益活动，扶危帮困。

人文关怀温暖人心。医院每两年为全院职工进行一次健康体检每逢春节、“三八”节、护士节、“六一”儿童节 、中秋节等重大节日都为职工送去祝福，每有职工生病或家中遇事，院领导都会看望慰问，让职工群众感受到集体的关爱和温暖。

文化活动丰富多彩。举办新年联谊会、演讲比赛、才艺展示、技能比武大赛、中华经典颂、知识竞赛、职工运动会、征文摄影大赛等，在活动中增强职工的凝聚力，充分展示全院职工的智慧和才能。

2015年我们将迎来更大的发展机遇，百院兴医工程建设、数字化医院建设、医联体合作模式的探索，都将为人民医院的发展注入新的活力。新的一年，院领导班子将在市卫生局的正确领导下，带领全院职工，以“患者至上”为核心，以群众健康需求为导向，深化精细化管理体系建设，逐步向精益化管理过度，全面提升内涵质量，为实现“建设群众满意精品医院”的人民医院梦而努力奋斗。

最后我代表院领导班子感谢局领导的支持，感谢全院职工为医院发展所付出的辛勤努力。借此机会祝大家新年快乐！万事顺意！

谢谢大家！

二0一三年十二月十日

交通局领导班子述职述廉报告篇四

12345。

”工作目标，实现交通建设投资。

3.23。

亿元，占年度计划的。

146%。

不断加快交通基础设施建设强化交通行业管理深化交通各项改革推进党风廉政建设和文明行业创建工作圆满完成了市委、市政府交给的各项目标任务一年来局领导班子始终做到“四个坚持”达到“四个新”。

一、坚持克难求进，交通各项工作迈出新的步伐。

年是极其不平凡的一年，局领导班子认真分析把握形势，在市委、市政府的正确指导下，用科学发展观统揽交通各项工作，全力以赴，克难求进，做到了“四个明显”。

（一）工程建设步伐明显加快。

一是实现兴化交通建设历史上两个第一次。第一次自己建设干线公路，开工建设纵贯兴化南北的大周公路；第一次承建跨三级航道的大型桥梁，开工建设野行大桥和车路河大桥。

二是实现兴泰公路提前通车。做好兴泰公路改扩建服务协调工作，先导段。

2

月份通车，全线年底通车。

203。

公里。

5

个标准化农村客运站、

100。

座城乡客运一体化候车亭建设；开工建设舍陈朱元大桥；建设完成。

2.5。

公里航道驳岸；建成乌巾荡风景区道路。

100%。

确保交竣工项目均为优等。开展创建路政达标市和养护管理达标乡镇活动完成。

400。

公里文明样板路的建设，开展县道公路综合整治，加强对各乡镇农村公路管养现场巡查与指导，强化考核，实现“畅、洁、绿、美、安”。

（二）行业管理水平明显提高。

60。

周年运输保障工作。加强对。

11.6。

万艘农用自备船和。

30。

道在册营运渡口安全监管。完善局。

gps。

监控平台。开展“第一责任人安全论坛演讲活动”等富有特色的安全文化活动。加强安全执法，全市公路好路率、航道通航保证率全面达标，无重大客运交通事故，无重大沉船事故，无火灾爆炸事故。

3926。

件，未有一起行政复议和行政诉讼。

437。

件。狠抓行业管理，出租车行业服务水平不断提高，维修驾培市场进一步规范和稳定。

（三）党建和精神文明建设成效明显增强。

系统内获得泰州市文明单位标兵荣誉称号。

1

个，泰州市文明单位称号。

2

个，泰州市创建文明单位工作先进单位称号。

5

个，兴化市文明单位标兵称号。

3

个，兴化市文明单位称号。

15。

个。组织参加市级机关演讲比赛、辩论赛、国庆。

60。

周年群众歌会等活动，我局代表城建口参加市级机关辩论赛获得了第二名的好成绩。被市委、市政府表彰为“创建省级文明城市、园林城市”先进集体，荣获省爱卫会表彰的“江苏省爱国卫生先进单位”荣誉称号。

（四）服务发展能力明显提升。

服务企业，指导运输服务业发展，建成中型货运站场戴南钢城物流，争取省厅贴息贷款补助。

100。

万元，完成运输业入库税金近。

7000。

万元；服务民生，加大通达工程深度，市际班线公司化率达。

90%。

符合通车条件的行政村通达率达。

99.5%。

帮扶城区。

6

户困难家庭。

3000。

元，投入。

1

万元与南沧社区开展社区共建；服务经济，加大招商引资工作力度，提前完成全年。

1500。

万元的招商引资任务，加强港口建设，两项总计。

1.35。

亿元的项目入驻得胜湖港口物流园区；服务农村，投入。

5

万元与周庄镇殷庄村挂钩开展美化村庄环境工作，投入。

2

万元帮助周奋崔二村、周庄板伦村开设“农家书屋”，结对帮扶周奋乡。

30。

户困难群众。

6000。

元。

二、坚持团结协作，交通队伍精神面貌有新的振奋。

一是坚决贯彻民主集中制原则。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，坚持按程序、按制度办事，凡涉及人事任免、工程建设资金安排等重大决策和全局性的重大问题，都由班子集体研究决定。

二是坚持集体领导下的分工负责制。一方面主要领导发扬民主，同班子成员多沟通、多商量，充分发挥一班人的主动性、积极性和创造性。另一方面，班子成员自觉摆正位置，按照集体的决定和分工，认真做好各自分管工作，自觉维护领导核心的威信，增强班子合力。班子集体决定的重大问题，大家都能共同负责，一个声音对外。

三是以诚相待，相互宽容。大家在工作中互相支持，互相帮助，凡事讲原则，顾大局，做到协调配合，分管的工作主动放到全局工作中去考虑，及时通气，彼此照应。局领导班子的真诚团结，在全系统中形成了风正气顺人和的工作氛围，整个交通队伍精神面貌焕然一新。

三、坚持与时俱进，党风廉政建设有新的成效。

100%。

12。

个支部按期完成了换届选举。

进一步促进了党风廉政建设目标责任的落实。

四、坚持健全机制，惩防体系建设有新的提升。

4

篇有价值的报告。

27。

25。

份廉政合同，各单位缴纳廉政保证金。

70。

万元。强化基层站所建设，开展站所（处）监督小组活动，促进各单位监督小组活动制度化、规范化、长效化。突出奖惩抓源头。严格领导干部廉洁自律管理。从制度化、规范化入手，建立健全领导干部廉政档案，开展干部年度述职述廉和干部考核工作，将干部的廉洁从政情况纳入目标考核管理，作为奖惩的重要依据。干部任免、重大项目安排、交通工程建设的招投标和大额资金使用等重大决策，都经局党政联席会票决。健全制度抓落实。认真落实领导干部任前廉政谈话和干部重大事项报告制度、诫勉谈话制度。加强财务管理，严格执行财务审批“一枝笔”制度，加强审批，堵塞漏洞，厉行节俭。加强对执法车辆的管理，严格执法车辆使用管理制度，杜绝公车私用。

100%。

信访结案率。

100%。

一年来，局领导班子虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但与市委、市政府的要求，与交通事业发展的需要相比，还存在一定差距。

年是“十一五”规划结束之年，也是“十二五”规划之年，局领导班子全体成员围绕“。

4444。

”建设目标，做好“十二五”综合交通规划，继续深入推进全系统党风廉政建设工作，与时俱进，开拓创新，针对自身薄弱环节，切实采取有力措施，认真整改，为“四个兴化”建设贡献力量。

交通局领导班子述职述廉报告篇五

各位领导、同志们：

20xx年，我和党委一班人在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全场发展大局，认真依照以刚岗双责的要求，团结和依靠全场广大干部群众，齐心协力、奋力拚搏，*的完成了市委六届五次全委(扩大)会议制定的各项工作任务，全场经济社会持续健康发展，党风廉政建设得到了完善和加强，个人也在工作中得到了进一步锤炼。回顾一年来的学习、思想和工作，作为我本人着重在以下方面同大家一道做了些努力，现述职如下：

一、强化学习，提高思想素质和执政水平。

理论是实践的基础，是创新的基石。作为党政一把手我深刻认识到在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。在学习中着重抓好以下四个方面：一是学习政治理论。认真学习“三个代表”重要思想、xx大精神及党的方针政策，深刻领会xx届三中全会精神，通过学习对“科学发展观”、构建社会主义和谐社会有了更加清晰的认识;学习《实施纲要》、《建立健全惩治和预防*体系20__-20__年工作规划》筑牢拒腐防变的思想道德防线。

作为党政一把手，我正确的处理工学矛盾，坚持每日早点名传达学习上级重要文件和会议精神，带头参加党委组织的各项活动，主持召开学习会议，树立了带头学习、坚持学习的典范。二是学习先模人物典型事迹。以“天山先锋”姜英、胡曼等先模人物为榜样，学习他们爱岗敬业，无私奉献的公仆本色，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感;三是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异，本人在思想上努力做到与时俱进，认真学习市场经济、法律法规、科技文化等新知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。四是作为理论中心组组长，我以身作则严格要求自己，按时参加党委中心组和机关党支部组织的各类学习，按时按质完成学习任务，认真撰写读书笔记和心得体会，使自己在学习中成长，在学习中坚定，打牢了党委一班人的思想基础。

二、坚持发展第一要务，解放思想、抢抓机遇、狠抓经济建设。

场党委一班人牢固树立和坚持全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕市委、市政府提出的“四大主导产业”和“六个决定”，结合牧场实际，制定出围绕粮食、蔬菜、畜牧、特色林果四大产业发展牧场经济的发展思路，着力加强农业基础设施建设，大力发展现代农业的经济发展思路，不断提高人民群众生活水平，努力开创以经济建设为主的“新农村”建设新局面。

一是抓调整，求发展，做精、做优第一产业。紧紧围绕农业产业结构调整，进一步加大科技投入，狠抓粮食生产不放松，种小麦1.68万亩;大力推行农业政策性保险，做到应保尽保，增强农牧民自主抵御风险的能力;按照“两年定居、三年规范、五年完善”的发展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板构造暖圈，并贮备牲畜过冬饲草料6万方，黄贮池15座、青贮池9座，新建奶站两座，新购高产奶牛50头;义务投工投劳加大农田基础水利建设，全面完成19.8公里锡四支渠主体工程的改建，新修防渗渠2.8公里，新打抗旱井5眼。

出台抗旱井与增压滴灌相*政策，大力推广高新节水实用先进技术，安装增压滴灌1.46万亩，节水灌溉技术的大面积推广应用，确保了农牧民在大旱之年持续增产增收;做优蔬菜产业，制作西瓜宣传标识树品牌提效益，农户采取西瓜、蔬菜两茬轮作耕种方式，全年实现销售收入35万元，人均增收64元;按照适地适树、突出重点、规模种植与庭院种植相结合的原则，放宽植树造林政策，种植特色林果139.1亩，“三北四期”防护林213.7亩，三期生态林200亩。通过产业调整，加大科技投入使得农民收入稳步提高，据测算，我场20__年农牧民人均收入5850元，较上年增加550元，实现9%的增幅。

二是抓转移，求富民，加快第三产业开发工作力度。今年我们进一步加大了劳务输出工作力度，成立了劳务输出领导小组和组织机构，结合我场实际制定《富裕劳动力转移实施方案》与各队签订责任书。采取介绍转移、本村转移、项目转移三措施加大富裕劳动力转移，带领农牧民创市场，多渠道、多方位的增加农牧民收入，今年累计转移劳动力260人，实现劳务收入xx0万元，人均增收100元。

三是多措并举，社会主义新农村建设稳步推进。按照新农村建设、抗震安居、牧民定居“三结合”方针，扎实推进抗震安居工程建设，完成新建抗震房160户(任务152户)，完成率106%;以“五清、五改、五有”为内容进行村容综合整治工作，着力改变村容村貌，新修道路排水防渗渠3.2公里，出工车辆200台次，清理垃圾86吨，清理残垣断壁210米，拆除障碍房2座，道路绿化53亩;出台新建门面房、围墙补助红砖的优惠政策，新建围墙5400米，新建门面房2座，补贴建墙资金10.7万元。

四是支部+协会，发展新经济实体。xx年年，我场成立了牧场国盛养殖专业合作社经济实体，20__年合作社建成了有标准猪舍4幢，生猪存栏500头，采用国内先进低污染零排放的“发酵床”养殖法的生猪养殖小区。合作社经济实体的建成，不仅带动了农业结构调整，促进了特色产业发展，同时也提高了农业生产的组织化程度，通过支部+协会，实现了党建与富民共进。

五是社会事业协调发展。计划生育工作切实开展，人口政策出生符合率达100%，年内发放计生奖励金21.3万元;“两基”迎“国检”工作扎实推进，筹资10万元改善办学环境、完善教学手段;积极开展爱国卫生运动，全面做好农村合作医疗工作，目前已有2038人678户参加了农村合作医疗，参合率达到95%以上;民政工作顺利推进，全年发放低保金.3万元，发放救灾面粉2吨;精神文明创建有效开展，全场文明村队届满复验合格率100%，机关顺利通过地区级文明单位验收;群众性文体生活得到不断丰富，*法制建设得到加强，平等、互助、和谐的社会主义民族关系不断巩固和发展;场党委高度重视群众来信、来访工作和纠纷调解工作，扎实开展平安牧场创建活动，贯彻落实综治工作三级责任制，抓好矛盾纠纷排查调处，突出严打重点，认真解决群众关心的热点难点问题，及时化解矛盾，确保小事不出队、大事不出场，维护我场社会政治稳定。

六是创新体制，求真务实、真抓实干。

一是加强班子建设。健全完善了各项规章制度，以求真务实为重点，切实加强作风建设，在班子内部大兴“*、团结”之风，对重大事项坚持*集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;二是加强党员干部队伍建设。机关干部采取全员竞聘制，实施效绩考核，择优录用;建立激励关爱机制，充分发挥党支部书记的核心作用,今年对5个村队实行书记、队长一肩挑。着重抓好村队后备干部队伍建设，先后选拔了优秀后备干部23人，已有6名后备干部走上了村队岗位。新发展党员10名。三是加强党员干部教育培训。

举办村队两委班子培训班，进一步提高思想认识、知识层次和领导水平;抓好“党员示范户”建设，深入开展“天山先锋”和“三级联创”活动,发挥党员干部的先锋模范和示范带头作用。四是加强制度建设。对现行的干部管理制度进行了修订，完善了车辆管理制度，加强了后勤管理。同时加强制度教育，领导干部身体力行率先垂范带头执行制度。五是抓稳定，“四知四清四掌握”工作稳步推进。稳定是实现经济又好又快发展的基础，通过制定实行《包巷包户制度》、《农牧民基本情况登记卡制度》、《定期分析制度》等制度，详细掌握辖区社情动态，及时有效的解决群众实际困难，扎实做好维稳工作。

三、坚持从严治政，全面落实党风廉政建设责任制。

我们始终把落实党风廉政建设责任制作为场党委班子的重要职责，作为牧场经济健康发展的重要保障，加大从源头上预防*的力度，认真落实廉政工作措施，开创了党风廉政建设的新局面。

(一)、强化廉政教育，提高思想认识。场党委坚持把党风廉政教育作为源头治腐的重要工作来抓，组织全体党员干部集中学习《实施纲要》、《工作规划》，深入开展第十个党风廉政教育月主题活动，以“7.27”枪击案为戒，开展以案学法大讨论。召开“树新风、话廉洁”家庭助廉座谈会，与干部家属签定家庭助廉承诺书，筑牢家庭这道拒腐防线。

(二)、明确廉政责任，狠抓工作落实。坚持党委书记、场长负总责，班子成员分工明确，科室站所各司其责，一级抓一级，层层抓落实，加强对党风廉政建设的领导。定期分析、研究党风廉政建设责任制工作情况，做到组织到位、思想到位，措施到位。结合实际，我们实行了目标责任制的管理，场党委把党风廉政建设和反*工作列入重要议事日程，纳入到全场目标管理体系之中，做到同部署，同落实，同检查，同考核。

(三)、完善规章制度，强化监督检查。场党委抓党风廉政建设，注重建立健全相关制度，强化对党员干部的监督检查，全面落实党风廉政建设责任制。一是建立一套联系群众的工作机制。完善党委委员基层联系点制度，要求每个党委委员每月下联系点督促检查工作不少于10天。每月参加义务劳动不少于10天。机关干部与群众一帮一结对子，为群众办实事、好事。二是进一步完善了举报、信访接待制度，开辟信访工作室，设立举报信箱，公布了举报电话，建立了信访台帐，专人负责接待和处理群众来信来访，全年共接待和处理群众来访5件次，办理5件次，做到件件有回音，事事有着落。此外，我场还建立健全了公务接待、车辆管理、财务管理等制度。三是加强群众监督评议制度、提高廉政勤政水平。聘请退休老干部为义务监督员，每季度召开监督员例会，广泛征求群众意见和建议，接受群众的社会监督，从源头上治理和预防*。

(四)、严于律己，努力树立良好的干部形象。

作为牧场党风廉政建设第一责任人，我自觉把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为想问题、办事情、作决策的根本出发点，时刻牢记“群众的利益无小事”的训诫，深入实践，深入基层。

述职人：

20xx年x月x日。

交通局领导班子述职述廉报告篇六

“榜样的力量是无穷的”，这已经成为约定俗成的道理。我校切实加强领导班子队伍建设，充分发挥学校领导的表率作用，建设了一支团结协作、朝气蓬勃、敢于担当的领导班子。

则，学校每笔开支均严格按规章制度办事，严格执行财务支出5人会审制。

凡大宗购物、基建等项目，坚持多人在场，集体议价进入政府采购程序，从根本上杜绝违纪现象发生。

2.深入实际，调查研究。全体领导经常深入教师办公室、班级了解情况，同教师谈心、与学生聊天，搞好调查研究，掌握第一手资料，有针对性地开展工作。

3.雷厉风行，说到做到。首先对领导班子进行了充实、调整，印制、下发了《临武三中领导成员分工表》，明确了各部门职责及班子成员分工和职责。同时要求各负其责、雷厉风行，要求班子成员坚持做到哪里有问题，就在哪里解决纠正;哪一层有问题，就在哪一层解决纠正。凡是副校长能做的工作，校长不做;凡是主任能做的工作，副校长不做;凡是副主任能做的，主任不做。这样就形成了“人人有事干、事事有人干”的良好局面。

4.以身作则，身先士卒。领导们带头吃苦奉献，带头做好本职工作，在学校管理中团结协作，迎难而上，面对困难挺身而出。他们在校长陈文发的带领下用“白加黑和5加2”的工作精神，出色完成了学校各项工作，充分体现了临武三中领导班子和中层职能部门极强的凝聚力和战斗力。

5.校务公开，民主管理。我们在校园网设立了校长信箱，向广大师生征求学校建设和发展的金点子，收集教职工对学校提出的意见和建议，对反映的问题及时予以解答。以此来了解师生信息，解决师生疑难，把关心爱护师生落到实处，同时也采纳了不少好的建议。我们还在宣传栏和校园网上开辟公示栏，进行校务公开，将教职工关心的规章制度、成绩展示、经费收支、评优晋级、年度考核、绩效工资分配等及时通报公示，增强了学校工作的透明度，使学校领导班子的威信进一步提高，教职工工作积极性进一步发挥，学校的凝聚力也空前增强。

6.以人为本，关心职工。我们在领导班子中提倡心中要有全体师生，对学生要有一颗爱心，要真诚地关心、爱护、帮助、理解全体师生。我们想方设法改善办公条件和美化生活环境，添置窗帘、购置花木、配备电脑和空调，营造和谐氛围。学校竭尽所能提高教职工的福利待遇和奖金。教职工生病住院，校领导亲自看望，以情感人，以情促人，激发了教职工的工作热情。

二、加强教师队伍建设，打造高素质的教师队伍。

交通局领导班子述职述廉报告篇七

各位领导、同志们：

时光飞逝，转眼间我们又迎来了新的一年。回首xxxx年，我们处领导班子在交通厅和项目办党委的正确领导下，认真实践“三个代表”重要思想，唱响“树正气、讲团结、求发展”这一主旋律，带领全处干部职工，团结拼搏，真抓实干，深化运营管理的各项资料，快速地完成了各项任务目标。同时面临沿海路开工，我处人员流动较大等特殊情景，坚持住了整体队伍的稳定和全处运营工作持续、健康、向上的发展势头。下面我把具体情景总结汇报一下，请领导和同志们评议。

1、收费工作：截止到12月25日，我处完成通行费收入11.3亿元，完成年计划的125.56%，比去年同期增长73.85%。截止到今年11月13日全路年度通行费收入在全省率先突破10亿元大关，截止年底全处通行费累计总额突破了30亿元大关。收费工作针对联网收费的新特点完善修订了《稽查管理规定》《收费人员违规违纪处罚标准》等系列规章措施，进一步推动了收费管理的深入。

2、路政工作：本年累计发生案件767起，破案745起，结案732起。应收赔偿费28.1万元，实收赔偿费27.5万元。破案率到达97%、结案率到达98%。在做好日常路政管理工作的同时，根据中央和省厅治超“铁铲行动”精神全面深入地开展了超限车辆治理工作。我处结合自身实际制定了《河北省京秦高速公路管理处深化超限运输治理工作实施方案》，进一步明确了治超工作任务目标。经过多形式、多渠道的宣传教育，营造浓厚的治超氛围。制定了《路政执法人员治超工作纪律》，加强执法监督管理，杜绝公路“三乱”。制定了《京秦高速公路治超工作期间突法事件》构建“预防为主、防治结合”的突发事件长效管理与应急处理机制。

3、养护工作：截止12月份，共完成日常养护投资1100万元，专项养护工程投资4289万元，养护质量指数95.7，设备完好率高于96%，安全生产无重大职责事故;路面平整、洁净;交通安全设施完善;路基排水顺畅;保障了全路的安全畅通，供给了舒适、美观的行车环境。养护工作在认真做好日常养护的同时，加强专项工程的管理，按照“业主—监理—施工单位”的形式组织实施，聘请了监理公司对全部专项工程进行全过程全方位监督。我处还针对全路路面透水病害现象，开展预防性养护，参与省厅组织的高速公路路面早期病害研究课题，积极探索分析病害原因和养护对策，采用不一样的材料进行实验，制定出了一套较为可行的解决办法，为一步全路病害的预防和处置奠定了基础。

4、服务区工作：截止12月底，玉田、卢龙、北戴河服务区完成经营额1.78亿元，完成全年计划的176.4%，全处5个服务区共实现税前利润2386万元，完成全年计划的154%。去年8月份，全线加油站在项目办的统一组织实施下，全部进行了承包经营。我处随着车流辆的增加，加大基础设施投入，先后进行了卢龙服务区后厨、餐厅改造，服务区广场、路面维修等多项基础设施改建工程，进一步提高了服务区的硬件环境。各服务区以市场为导向，与地方经济密切联系，开展特色经营，坚持良好的卫生状况和形象水平，供给礼貌优质服务，取得了较好的经济效益和社会效益。

(一)以人为本，加强教育培训，不断提高职工队伍的整体素质以人为本是我们进行运营管理的基本原则，职工队伍建设是我们运营管理工作中一项经常性，基础性工作。我们在去年的工作中继续加强职工队伍建设，坚持职工队伍的良好素质水平。

一是我们开展了思想作风整顿活动。我们从2月下旬开始，以收费队伍为重点，进行了全面深入的思想作风整顿活动。经过教育整顿活动，坚持了整个职工队伍的高昂斗志和良好精神风貌。

二是加强业务培训。根据工作实际，结合国家几部重要法律的颁布，重点对路政执法及收费稽查人员进行了法律业务知识教育培训活动。在4月上旬对收费班长进行了为期10天的岗位培训，4月下旬召开了监控员交流会和主管收费站长交流会。经过这些培训活动，进一步提高了基层职工队伍的业务素质和工作水平。

三是开展青工比武活动。5、6月份在全处收费队伍开展了岗位练兵比武活动。我处代表队在项目办的收费岗位青工比武中获得了团体总分第一名，知识竞赛第一名的优异成绩。经过比武练兵活动，激发了广大职工学技术，练本领的热情，提升了收费队伍的整体业务素质。

(二)以保畅通、保安全为重点，周密组织，全力保障全路的畅通安全保障高速公路的畅通安全是高速公路管理部门的第一职责，高速公路的安全畅通关系到整个社会经济的正常运行，为此我们始终站在讲政治的高度，把保障全路的畅通和安全作为运营管理的重要资料，长抓不懈。

1、加强工程管理，确保安全畅通。根据京沈高速公路联网收费的要求和适应车流量不断增长的需要，我处今年先后对北戴河、山海关、迁安、抚宁等四个收费站进行了拓宽改造工程。我们高度重视，多次召开施工单位、监理单位、收费站及有关科室部门联席会，认真谋划施工方案和收费措施，在车流高峰期，积极采取有力措施，切实保障了道路的畅通，没有因施工造成交通堵塞现象。

2、全力保障暑期畅通。xxxx年是联网收费后的第一年，收费方式上出现了新的情景和特点，车流量显著增加。为此，我们提早谋划，成立机构，制定方案，在车流高峰期亲自到现场指挥。各收费站、服务区等基层单位，千方百计，想方设法，采取各种措施，应对车流人流高峰。暑期全处最高日收费额突破500万元，北戴河站最高日收费额到达119万元。应对新情景、新任务，我们带领全处干部职工顶住压力，齐心协力，奋勇拼搏，xxxx完成了暑期保畅的各项任务，切实保障了全路的安全畅通，得到了上级领导和社会各界的广泛赞扬。

3、开展安全设施专项整治活动。由于高速公路沿线的交通标志及沿线护栏等设施被盗和被破坏现象严重，危害了高速公路的安全畅通。我们根据省厅的指示精神认真开展了安全设施整治月活动，成立了专门组织机构，制定了实施方案，召开会议进行专项部署。对沿线的交通安全设施进行了详细的调查统计，详细记录，集中进行维修整治。并与沿线村镇和交警部门沟通，共同维护京秦路安全畅通。

(三)深化运营管理，培育企业文化，不断提升管理水平。

随着运营管理时间的不断增加，运营管理资料和方式的都在不断变化，我们根据工作实际不断深化管理，探索新的管理方法和途径，在进一步推行iso9000质量管理体系的同时，经过开展系列载体活动，逐步培育和提炼企业文化精神，用文化的力量和鼓舞人，提升管理层次。主要开展了以下几项工作：

一是深入推行iso9000质量管理体系。4月份，我们召开了处贯标工作座谈会，总结了贯标工作取得的成绩和经验，并重点对贯标质量文件中的《收费卷》、《通信卷》、《经营卷》的管理规定进行了重新修订。8月份，管理处审核组进行了内部质量审核检查。9月份，北京世标认证中心对我处进行了xxxx年监督审核，现场审核结论为继续坚持认证资格。

二是开展向许振超学习活动。我们请来交通部的专家就许振超和青岛港的事迹做专题讲座，使全处干部职工对振超精神有了更深刻的理解和认识。各单位经过组织职工讨论，进一步激发了职工爱岗敬业，岗位成材的工作热情，进一步增强了主人翁职责感和使命感。

三是开展“把信送给加西亚”学习教育活动。我处积极响应厅党组的号召组织职工认真学习了《把信送给加西亚》一书，并开展了“争做把信送给加西亚的人”的主题宣教活动。“送信”活动的开展，使许多职工都对自我的岗位有了新的认识，在工作态度，精神面貌上有了很大改观。“拒绝平庸，追求卓越”已经成为广大职工的共识和行动指南。

四是组织承办了中国交通思想政治研究会高速公路分会首届年会。我处代表我省作为中国交通思想政治研究会高速公路分会创始会员单位，并承办了首届年会。在全国进一步扩大了京秦路的知名度，展示了河北交通的良好形象。

五是继续开展创立活动。创立活动是我处几年来进行精神礼貌建设主要方式，在凝聚职工思想，鼓舞职工干劲方面发挥了重要作用。我处今年继续深入开展以创立“青年礼貌号”、“星级示范窗口”、“青年岗位能手”等多种形式的创立活动，并对创立工作实现动态管理，明确奖惩。今年，全处又有一个收费站被授予省级“青年礼貌号”，3个路政大队、2个养护工区和1个服务区被授予省直级“青年礼貌号”。

1、深入开展“立党为公、执政为民”主题教育活动。按照上级党委的要求和部署，我处党委在去年重点开展了“立党为公、执政为民”主题教育活动和“两个务必”重要思想的学习教育活动。我们针对党员干部的思想实际和工作特点，组织党员干部围绕廉洁自律、勤政为民、政绩观和求真务实等主题开展了专题讨论，并在认真讨论的基础上，结合工作实际积极撰写理论文章和工作体会。经过讨论，使全处党员异常是领导干部能够对照“四大纪律、八项要求”严格检查和反省自我，树立起正确的“政绩观”。我们经过组织各级领导班子召开交流会和民主生活会，查摆问题，深入开展批评与自我批评，落实整改措施，从而统一了思想，凝聚了力量，促进了班子建设和各项工作的开展。

2、认真落实民主集中制，搞好班子团结。认真贯彻和落实民主集中制是加强领导班子建设基本原则制度。我们在日常工作中进一步完善议事制度，认真落实民主集中制，坚持“团体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会，研究工作，交流思想，坚持全处重大活动，重大事件团体决策。在工作中，相互之间遇事多沟通、多商量，相互补台不拆台，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、完善制度，加强廉政建设。在廉政建设方面，我们组织各级领导班子和党员干部全面深入地组织学习了《中国共产党党风监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，向各单位发放政治理论学习和警示教育片10余部，积极开展正反两方面典型事例的警示教育，提xxxx部职工廉洁自律、拒腐防变的本事。二是制定了《政务公开实施办法》明确了公开的形式和资料。处、所、站(区)纷纷开辟了专栏，对各项重要经费的开支和关系到职工切身利益的大事都进行了公示，并广泛理解了职工群众的监督。三是建立和完善了各级领导干部的廉政档案，对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等情景一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查的作用。

一年来，京秦处领导班子在交通厅和项目办党委的正确领导和全体干部职工的共同努力下，xxxx完成了上级布置的各项目标和工作任务。但我们在工作中仍不可避免地存在着不足，期望领导和同志们给我们提出宝贵意见，我们将虚心听取，勇于改正。同时期望领导和同志们能一如既往地给我们支持和帮忙。在新的一年里，我们将再接再厉，以更高的目标，更严格的要求，更饱满的工作热情和更加勤奋的工作精神，与大家一齐推动京秦处的各项事业不断发展提高!

交通局领导班子述职述廉报告篇八

各位领导，同志们：

在上级部门的正确领导下，在同事们的帮助支持下，我在自己的工作岗位上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己近年来的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：

作为一名年轻干部，我以前负责旅游开发与团的工作，现在从事安全生产工作。随着形势的不断发展和工作变换，我意识到必须认真学习，提高自己的业务水平和工作技能，才能适应形势发展与高标准工作的需要。为此，我积极参加上级组织的相关业务培训，认真学习国家法律法规、业务知识与工作技能，提高自己的业务水平和工作技能，适应自己岗位工作的需要，按照上级的工作精神与工作要求，认真做好自己的工作，确保工作质量，实现工作的高效与完美。

在负责旅游开发与团的工作中，我始终做到刻苦勤奋，想方设法多出售旅游景区门票，增加旅游景区的经济效益；始终按团组织的职能，教育引导团员青年认真学习，坚定理想信念，投身到社会经济建设工作中，争取建功立业。在抓安全生产工作中，我始终树立“以人为本”理念，强化对安全生产的监管，做好安全生产宣传教育工作，增强企业的安全生产意识，教育职工珍爱生命，杜绝违章违规操作，确保全镇安全生产长期稳定形势，真正做到“安全为了生产，生产必须安全”。

在工作中，我严格要求自己，一是做到严于律己，宽以待人，尊重同事，搞好关系，增强凝聚力，形成工作合力，围绕共同目标做好工作，促进工作发展。二是要求自己做完做好工作，通过自己的积极努力与诚恳工作，确保全镇安全生产，维护企业财产与职工生命的安全。

虽然我镇安全生产形势较好，但还是存在一定的不足与问题，主要一是企业安全生产意识不强，重生产轻安全情况普遍存在；二是职工缺乏安全生产的知识，存在一定程度的违章违规操作，增加了安全生产的隐患；三是安全生产防范体系不够完善，有待加强。我要针对存在的不足与问题，采取切实有效的措施予以加强，一是要增强企业安全生产的责任感和紧迫感，时刻敲响警钟，把更多的精力花在安全管理上，提高安全工作主动性和实效性上。二是要绷紧企业安全生产这根弦，积极地采取防范措施、积极地排除隐患，确保生产安全无事故。三是我们安全生产监督管理站要切实负起安全监管责任，在检查安全隐患的过程中，要当机立断，敢于碰硬，对事关群众生命财产安全的隐患一定要采取“零容忍”的态度，敢抓敢管，抓实管严，树立监管的权威，维护职工群众的根本利益，为全镇安全生产工作又好又好发展，做出自己应有的努力与贡献。

我的述职报告完了，谢谢大家！

交通局领导班子述职述廉报告篇九

二0一三年,我场紧紧围绕构建“绿色林业、生态林业、和谐林业、富强林业”这一中心,进一步强化服务意识,保护已有林业成果,努力提高林木综合效益,进一步推进了林业发展建设和林业产业化进程。今年主要工作任务完成情况如下:。

1、在西山森林公园林木抚育中、幼林3000亩。

2、在西山森林公园内投资15万元,铺设供水管道2000米。

3、在西山森林公园内安装200kw变压器一台,架设高压线路230米。

4、在苗圃培育各种苗木5万株。

5、对林区树木进行病虫害防治1000亩。

6、完成本场棚户区(危旧房)改造工程。

7、在县护林防火指挥部的领导下,确保本场各营林区及西山森林公园不发生一起森林火灾。森林防火工作是林场所有工作中的重中之重,为了搞好森林防火工作,我场一是继续对林场各营林区周边的群众进行防火宣传教育,使护林防火家喻户晓,另一方面要求林场各营林区护林员对本营林区进行全年的巡护,尤其是在防火期,要进行重点巡护。

在每年的大年三十、正月十六、清明节、阴历十月初一前后,这些特殊日子里,林场所有护林员和职工坚持二十小时值班,严防死守。在清明节前后野外用火危险性很大,林场护林员和职工对林区的坟地要严格看守、蹲点防守。二是西山森林公园防火。对公园景观区内所有林地全部耕隔离带,不能耕的地方全部人工打药人工除草,全年一共进行两次,有效地防止了杂草和野草的生长。在公园内严格火源管理,对进山人员及车辆进行严格检查登记,不间断在林区内进行安全巡逻,同时严厉打击林区内违规用火人员。三是我场从有限的资金中抽出一部分资金购置新的灭火器材,现库存灭火弹300多发、二、三类工具120多把、风力灭火机3台,做到了防患于未然。通过一系列的防火措施,我场做到了无一起大的山林火警火灾的发生,有力地保护了我县森林资源的安全。

8、管护好西山森林公园内的配套设施,做好日常卫生清洁工作。

9、在开展党建“连心桥”活动中,领导班子成员分别深入到农户张海仁与冀连斌家中了解家庭详细情况,询问所遇到的困难,并建立了工作台账,为进一步开展帮扶奠定基础。

10、在县里开展义务植树活动中我场捐赠植树款共5400元。

11、在开展“送温暖、献爱心”社会捐助活动中,我场共捐助了3200元。

三、全面推进反腐倡廉建设,促进林业工作健康发展。