整治收受红包礼金心得体会及收获(实用10篇)

心得体会是我们在实际行动和实践中总结出来的经验和教训，它们对我们今后的学习和成长具有重要的借鉴价值。在写心得体会时，我们可以参考他人的经验和观点，但最终要形成自己独特的见解和思考。以下是一些成功人士的心得体会，值得我们所有人一起学习和思考。

整治收受红包礼金心得体会及收获篇一

各科室：

根据原国家卫生计生委《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》，为进一步加强医院行风建设，医院决定开展严禁医务人员收受“红包”“回扣”专项整治行动，现通知如下:。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，按照以人为本、标本兼治、综合治理、注重预防的方针，以提高医务人员整体素质和改善医疗服务为抓手，切实纠正医疗服务中的不正之风，树立以德行医理念，提升医院社会形象。

通过信访、举报、部门协作等途径发现“红包”及药品、医疗器械“回扣”线索，组织重点整治，严肃查处一批违纪违规人员，坚决遏制医务人员收受“红包”“回扣”的势头，进一步提高群众满意度。把深化“红包”回扣”整治工作作为行风建设的重中之重，持续发力，努力创建无“红包”、无“回扣”、群众满意的医院，树立风清气正的医疗行业新风尚。

(一)医院从业人员(含医生、护士、医技人员、行政人员)利用职务便利，在医疗活动中(包括在介绍入院、检查、治疗、手术等环节)索取或收受患者及其家属以各种名义赠送的“红包”礼金或者牟取其他不正当的利益。

(二)医院领导及医务人员利用职务便利，在药品、医疗器械、医用卫生耗材等采购和临床活动中，收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予财物、“回扣”或其他不正当利益的行为。

(一)深化教育提醒，强化自律意识。

(1)收到文件当日将文件电子版发放至医院中层群要求学习并传达至科室每位员工，做到人人知晓，不留死角。

(2)将此项工作纳入职业道德学习计划，并将文件发放至各科室组织学习。

(3)组织医务人员学习《中华人民共和国执业医师法》、原卫生部、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局《关于印发医疗机构从业人员行为规范的通知》(卫办发[2012]45号)、原国家卫生计生委、国家中医药管理局《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》(国卫办发[2013]49号)等相关文件。

(4)采取发送廉洁行医短信、开设宣传栏、通报典型案例、廉政约谈等方式，加强对医务人员收受“红包”回扣”方面的警示教育，坚决摒弃侥幸、法不责众的心理，深刻认识违纪违规行为的严重后果，自觉抵制收受“红包”“回扣”不正之风。

采取各种形式向社会公开拒收“红包”回扣”的承诺，全院医务人员要人人皆知、人人遵守，主动接受社会和群众监督。全面落实国家卫生健康委规定的签订医患不收、不送“红包”双向承诺协议书，纳入患者的病历管理。对一时无法拒收的“红包”，在24小时内上交医院纪检监察审计室，或替患者缴纳医药费用，并及时告知患者。逾期不上交的，视同违规收受“红包”。建立收受“红包”黑名单制度，对查实收受“红包”不上交或不如实上交人员计入黑名单并予以公示。严格执行国家以及省里制订的医药购销管理规定，与所有医药供应企业签订廉洁购销合同。

坚持抓早抓小、有效预防，建立并完善抵制“红包“回扣”的约谈提醒制度，对存在可能收受“红包”“回扣”等苗头性、倾向性问题的人员和科室，采取个别谈话、集体谈话的方式，及时提醒、及时纠正，做到常约谈、勤监督，切实防止收受“红包“回扣”等违纪违规行为的发生。

(二)加强监督检查，形成高压态势。

建立完善出院病人回访制度，按照医院问卷调查制度，每月按一定比例随机抽取上个月出院病人开展调查回访，将“住院治疗期间医务人员是否收取红包”作为重点回访内容。

由医院纪检监察审计室统一受理包括“红包”“回扣”问题在内的投诉举报，设立投诉举报电话、信箱，自觉接受群众监督。

加大案件督办力度，对群众反映问题和上级部门转办的每一个案件实行台账管理，按规定及时处理，做到件件核查、件件反馈，对查证属实的情况要落实处罚措施，不得推诿拖延，姑息包庇，坚决杜绝“大事化小、小事化了、不了了之”的现象。

(三)建立责任追究，落实处罚措施。

做到责任到领导、责任到科室、责任到个人，并严格落实责任追究。建立“红包“回扣”责任迫究制度，对涉及收受“红包”回扣”的医务人员严肃处理，对发生较严重收受“红包”“回扣”行为的科室，要对科室领导、院领导进行问责。

2.

收受“红包”“回扣”行为一经查实，对医务人员应做出以下处理:(1)与医师定期考核、医德考评挂钩，实行“一票否决”，当年医德考核和医师定期考核不合格，当年不得申报晋升专业技术职务任职资格和晋升薪级工资，专业技术职务任职年限必须延迟2年;(2)收受“红包”“回扣”行为情节严重的，按照《执业医师法》责令暂停6个月以上1年以下执业活动或直接给予解职待聘、解聘处理直至吊销执业证书;在学会、协会兼任领导职务的一律予以免职;对吊销执业证书的医务人员，一律在全院通报，并向社会公布;(3)涉嫌违法犯罪的，移送纪检监察或司法机关依法处理。

(一)学习发动阶段(2019年1月1日前)。1、进行警示教育集中培训，并纳入医师定期考核业务水平测评的补充内容。2、使广大医疗卫生人员不断增强遵纪守法和廉洁从医意识，正确约束和引导医疗服务行为。

(二)自查梳理阶段(2019年1-2月份)。进行自查自纠，逐项开展问题查找和梳理，对发现的问题与不足，采取有力措施，认真整改落实。对损害群众利益的行为坚决予以纠正，做到立行立改;对医药购销和医疗服务中的不正之风坚决予以查处，依法依规追究责任。

(三)检查整改阶段(2019年3月上旬)。对存在的问题进行跟踪查处，为人民群众提供安全有效、方便、价廉的健康服务，切实维护群众的合法健康权益。

(一)加强领导，注重实效。整治违规收送“红包”“回扣”行为是落实全面从严治党主体责任的重要内容，医院建立主要领导负总责、分管领导具体抓的工作机制，将专项整治工作落到实处。建立遏制“红包”“回扣”的长效机制，营造风清气正的就医环境和卫生事业发展环境。

(二)干部带头，坚守责任。坚持领导干部带头和“一岗双责”责任制，医院、各科室负责人作为医疗卫生行风建设第一责任制，自觉接受社会各界和群众监督，同时对所管理人员违反规定负连带责任，实行一票否决。

(三)强化督查，严肃追责。将医务人员贯彻执行“九不准”情况列入年度考核、职称晋升、医德考评、医师定期考核内容。严格责任追究，对工作不力导致严重问题的，还要追究主要领导和分管领导责任。对隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严处理。

(四)综合施治，惩防并进。一是加强药品流通、招标、采购、临床使用等环节的综合治理，建立医药购销领域商业贿赂不良记录，按规定对列入不良记录的药品、医用设备和医用耗材生产、经营企业依法依规处理，引导和约束相关行业企业和从业人员遵守国家有关法律法规，形成共同推进的良好局面。二是确定专门机构和人员，具体负责“红包”回扣”问题举报受理工作，向社会公布举报电话、通讯地址、电子邮箱和举报接待时间、地点，公布有关规章制度。医院在门诊大厅等人员比较集中的地方设立举报箱，需要调查核实的，必须及时组织调查，不得延误。

(五)及时总结、反馈成效。把此次专项治理“红包”“回扣”行动与行业作风整治专项行动有机结合，及时反馈典型案件查处情况。

整治收受红包礼金心得体会及收获篇二

近年来，中国社会对于收受红包礼金的问题越来越严肃，相关部门也加大了整治力度。作为社会主义国家，廉洁奉公是我们每个公民应当具备的基本道德素质，而收受红包礼金无疑是廉洁奉公的一种败坏行为。经过反腐倡廉的宣传教育和法律法规的严厉打击，许多人已经深刻认识到了收受红包礼金的不妥之处。以下是我对整治收受红包礼金的主题的一些心得体会。

首先，我们应该注重培养正确的价值观。作为新时代的公民，我们不能因为一点芝麻大小的“红包”而丧失了廉洁奉公的原则。红包福利反映的只是个人的亲戚友情，不应成为一个人在公共事务中的主要关切。我们应该把个人的利益放在其他公共利益之上，维护公共利益，维护社会的整体利益。

其次，领导者要做出表率。作为一个党员干部或是企事业单位的领导者，有义务宣传教育员工不能收受红包礼金。只有做出表率，才能号召更多的人效仿，给员工树立一个正面的榜样。众人拾柴火焰高，如果领导者本身就犯了错误，员工根本无法坚守廉洁底线。因此，领导者要做好表率，给员工以榜样。

第三，教育培训要加强。应该制定一系列的教育培训方案，加强对员工的廉洁教育与法规法纪的法律培训。通过加强法律法规的教育培训工作，让员工树立起正确的金钱观，使员工理智、客观地评判对待收受红包礼金的行为。通过规范员工的思维和行为，使收受红包礼金的行为在公司内部不被宽容，使员工深刻认识到收受红包礼金的严重后果。

第四，建立规范的制度。一个好的制度对于整治红包礼金的行为是至关重要的。公司应该制定一套具有可操作性的制度，规定明确的红包礼金收受情况。同时，要建立与之相匹配的奖惩机制，对红包礼金收受的行为进行严格的监管，对违规行为进行惩处。只有建立规范的制度和规定，才能够为整治红包礼金提供有力的保障。

最后，整治红包礼金要持久不断。整治红包礼金的任务不仅是政府的责任，也是全社会的共同责任。监管部门可以出台更加严厉的法律法规，对于违规行为进行处罚。而广大民众要抵制红包礼金，重视廉洁奉公的原则。只有两者的结合，才能真正地整治好红包礼金的问题，还公道于众人。

总之，整治收受红包礼金是一项长期而重要的任务，需要全社会的共同参与。通过正确的理念和行为规范，使收受红包礼金的现象得到有效遏制。建立一套健全的制度和法规可以规范行为，对于违规行为进行惩处，起到警示和威慑作用。相信随着整治力度的加大，收受红包礼金的问题将会得到有效的解决，社会将越来越清廉，越来越具有正品性。

整治收受红包礼金心得体会及收获篇三

随着社会的不断发展，红包礼金已经成为社交场合中不可或缺的一部分。然而，红包礼金的过多过频，也引发了不少问题，如拉关系、攀高枝、谋取私利等。为了规范社交礼仪、防止腐败现象的发生，随着中央严厉打击针对公职人员收受红包的情形，越来越多的人们开始重视红包礼金的整治。

整治红包礼金，需要一定的行动和态度的标准，需要人们从自身着手，从严把握。整治红包礼金不仅是防止贪腐的有效措施，也是提高社会道德水准的必然结果。随着社会的进步，一些“拜金主义”、“压岁钱与红包合并的”风气已经逐步的过时，大量的人从消费定义转向了思想的重视，社会文化的价值就更加趋近完整。

红包礼金是社会礼仪的一部分，除了做礼仪用，更主要是为了表达情感、感谢、祝福、作为节日表达关爱之情的方式，从而得到久久的回忆和回报。现如今，送红包礼金的范围越来越广泛，其中包括亲戚、朋友、同事、领导、商业伙伴、员工、医生、教师等等。根据不同的场合和环境，红包礼金的价值不同，有点小，有点大，不过应该遵循“恰到好处”的原则，以确保表达的礼仪尺度是恰当的。

整治红包礼金，需要从自身做起。一方面，要增强自身的思想观念和道德水准，时刻保持清醒、坚定的思想准则，强化克制、自律，始终保持对不正之事的抵制和反对。另一方面，要倡导和传达健康的社交礼仪信息，为规范社交礼仪创造条件，同时普及礼仪知识和文化背景。

第五段：总结。

整治红包礼金是一项根本性的改革，它有助于提高社会的文化水平和道德水准，使红包礼金回归文化本身，拥抱更多健康、克制和纯洁的价值观念。在这个过程中，个人和社会都承担一定的责任，在营造和规范社交礼仪、防止腐败取得成效的同时，也要体现文化和传统文明的保护。

整治收受红包礼金心得体会及收获篇四

通过观看警示教育片，对于腐败分子的腐败行为，自己真正在思想上受到了震憾和教育。看着这些人，哪一个过去不是热血方刚、踌躇满志的同志，而今天却成为阶下囚。这些反面典型人物的腐化堕落的根本原因在于：首先，党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性修养和锻炼，面对市场经济大潮不能保持警惕、保持冷静、保持操守，更没有慎独慎微，忽视从根本上考虑人民的利益，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走上犯罪的道路。其次，党员领导干部把人民赋予的权力作为自己谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，自己也必将遭到“身囚”之苦。权力是一把双刃剑，如果能正确的行使就能为人民办实事、谋利益，反之就会成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之遥，人生没有后悔药，我们不能用自己的政治生命、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。同时，法制观念淡薄，待人处事上没有保持应有的警惕性和纯洁性，必然导致行政行为的畸形，最终葬送身家性命。

作为一名党员，要提高拒腐防变能力，必须自觉改造自己，逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面，要有坚定的共产主义理想信念，明确作为社会公民、工作和家庭成员三个基本定位;在人生观方面，要有坚定的人生目标和追求。自觉警醒自己，在权、钱、色方面不伸手，不纵欲，不侥幸，时时把自己置身于监督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉，党和人民在监督，万目睽睽难逃脱”。自觉充实自己，有正确的追求，健康的心态和实在的寄托。善于学习，不让头脑空虚;善于“倒骑毛驴看人生”，想想“人家骑马我骑驴，细细思量我不如，回头看见推车汉，比上不足下有余”，时时保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。

我们要从警示教育片中吸取教训，做到举一反三，警钟长鸣，牢记党的宗旨，做好本职工作，恪尽职守，全心全意为人民服务。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，为实现全面建设小康社会的奋斗目标作出新的更大的贡献。

整治收受红包礼金心得体会及收获篇五

　近期，认真学习了《关于党的十八大以来省交通集团查处的违纪违法案件情况通报》，对我起到了深刻的教育和警示作用，通过深入思考，总结以下三点。

辩证唯物法认为外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。他们走上自我毁灭之路是各种因素作用的结果，从一个党的高级干部堕落为人民的罪人，最根本的原因就是他背弃了正确的理想信念，放松了防腐思想防线，背离了党的宗旨。因此，我们要重视政治理论学习，不断加强防腐思想防线，提高自我要求自我标准，面得各种利益和诱惑要经得起考验。

观看各类案件，个人滥用职权、为所欲为是主因，组织上缺乏必要的监督是重要因素。我们要谨慎用权，牢记岗位职责，加强各类监督手段，对于一切重大决定都要做到有迹可寻，经得起查验。

党员和群众的差别在于，面对党旗宣过誓入了党，就意味着多尽一份义务，承担的责任就越重，要求就越严。要守好底线，面对各种诱惑和选择，要有边界意识，不触碰红线。要从一点一滴做起，要经起考验，做一名优秀的共产党员，做到权为民所用，利为民所谋，为广大干部群众树立清正廉洁的好形象。

整治收受红包礼金心得体会及收获篇六

收受红包礼金，是一个现代社会普遍存在的文化现象。无论是日常交往、过节庆祝，甚至是商务合作，都难免会涉及到这个问题。然而，红包礼金背后所隐藏的利益关系和道德困境，也给人们带来了一系列思考。作为一个普通人，我也曾经多次面临收红包礼金的选择，通过这些经历，我逐渐悟出了一些收受红包礼金的心得体会。

一、红包礼金本质是一种交流方式。

红包礼金是一种流行于亚洲地区的交流方式。它传递着多种含义，比如互相祝福、感谢对方等。因此，在面对红包礼金时，我们不能一味地否定它的存在，而应该理性看待。事实上，如果我们能够把红包礼金看做一种交流方式，便可以更好地掌握其用处和限度，避免掉入利益纠葛的泥潭。

二、拒收礼金要有礼貌和技巧。

“以礼相待”是中华民族传统美德之一。在很多场景下，拒收红包礼金可能会给对方带来尴尬和不快。因此，我们应该在尽量保障自己原则不违反的前提下，尝试用礼貌的方式拒绝。比如，可以对对方表示感谢，并委婉地解释拒绝的原因，表达愿意与对方取得长远友谊的心愿。同时，在表达拒绝的态度时，应该注意语气和语言的措辞，避免触动对方的情绪。

三、收受礼金要慎重思考。

收受红包礼金时，我们应该考虑到其中背后的动机和利益。如果对方是出于公共利益或者纯粹的友谊而给予，我们可以适度地接受。但如果对方背后有其他目的，比如为了谋取私利或者塑造关系网络等，我们需要慎重考虑。在考量这些因素的同时，我们也应该明确自己的价值观和原则，避免过度迎合对方或者跨越个人底线。

四、维护信任和公平。

红包礼金背后往往隐藏着一些商业交易或者合作关系。然而，这种交易和合作必须建立在信任和公平的基础上。在收受红包礼金时，我们需要保证自己的行为符合诚信原则，同时也要对对方诚信负责。如果出现利益冲突或者合作敌对的情况，我们需要坦诚交流，多方协商，并通过合法、公正、公平的方式解决问题。

五、树立正确的利益观。

最后，我们需要树立一个正确的利益观，意识到物质利益不是唯一的价值取向。在处理红包礼金时，我们应该站在全局的角度去思考，考虑到公共利益和社会责任等方面。只有这样，我们才能真正做到“出门左转千万别，出口右转不吃亏”的心境，也才能在日常生活和商业活动中做出更明智的选择。

收红包礼金是一种普遍存在的文化现象，在充分理解其意义和影响的基础上，我们需要有一个清晰的思维框架去处理这个问题。从拒收礼金到收受礼金，都需要我们树立起正确的道德理念和利益观，才能让这个社会更加公平和融洽。

整治收受红包礼金心得体会及收获篇七

红包礼金已经成为了我们生活中不可避免的一部分。在节假日、婚庆、生日等场合中，每个人都会收到或送出相应的红包礼金。但随着红包礼金的越来越普遍，也出现了不少问题，比如明码标价、买卖关系等。为了整治这些不良风气，我们必须提高警惕和自觉性，摆脱以往的陋习，改进自己的行为。在整治红包礼金方面，我有了一些实际的经验和感悟。

随着现代社会的发展，红包礼金已经成为了一种普遍而便捷的送礼方式。在人们的生活中，红包礼金不仅可以传达感情，还可以拉近彼此的距离。但是，同样也存在很多问题，比如明码标价、买卖关系等。这些问题使得红包礼金成为了现实社会中的一种“风险”和“腐败”，更需要我们共同来解决。

知识分子由于自身的专业素质和社会责任感，应该意识到自己应该排除红包礼金中不良的风气。首先，整治红包礼金可以提升我们的社会道德水准，使人们更加注重提高自身的自律自省。其次，红包礼金的整治还可以提高企事业单位的管理效率和商业道德。在我看来，这种整治红包礼金风气的过程，不仅体现了知识分子的责任和担当，同时也是我们行使社会角色的重要里程碑，切实改善现代社会的风气和流弊。

第四段：严格规范自己的行为。

在整治红包礼金方面，不仅要求我们有高度的责任感，更需要立足于自身，实际行动起来。个人的作用和力量是不可忽视的，在红包礼金的事情上，我们必须杜绝明码标价、买卖关系等不良行为，同时要积极推广和倡导理性消费和崇尚公平竞争的健康风气。

第五段：总结与展望。

经过这一段时间的整治，许多人已经明确了红包礼金不良风气的根源，更是深刻认识到去除红包礼金不良风气的必要性和重要性。但是，目前整治红包礼金尚有不足之处，有许多问题需要我们继续探索和完善。总之，我相信只要我们共同努力，秉持着良好的道德观念和高度的责任心，我们一定可以在整治红包礼金方面做出更大的成果，为社会做出更多的贡献。

整治收受红包礼金心得体会及收获篇八

　为深入贯彻落实集体公司党委《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作》(陕油发[2018]150号)文件精神，确保对违规收送礼金问题进行专项整治及自查自纠的活动落到实处，我科室严格按照活动要求做好各项工作，现就活动开展情况汇报如下：

开展对违规收送礼金问题专项整治活动，是进一步贯彻落实中央八项规定的一项重要举措，为确保该项活动有目的、有计划、有成效的得到落实，我科室高度重视，成立了专项整治工作小组，并上报自查自纠情况。

为确保文件精神及时、有效传达到科室职工，我科室在接到文件后，立即召开对《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作》(陕油发[2018]150号)文件精神学习、落实会议精神，明确了该项活动的整治范围、整治内容、时间步骤、任务分工及工作要求。

按照专项治理活动安排，我科室将专项整治违规收送礼金问题作为学习讨论落实活动的重要内容，提高认识、精心组织，抓紧、抓实，切实抓出成效。领导干部带头做出公开承诺：拒收礼金红包，严格按照通知要求，切实以身作则、以上率下，发挥好示范作用，自觉接受监督、绝不违规收送礼品礼金。全科室全面排查无人有违规收受礼金现象。通过宣传教育、学习文件精神，全科室职工的廉洁自律意识明显增强，为党员干部敲响廉洁从政的警钟，无则加勉，有则改之。

坚决贯彻落实集团公司《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作》文件要求，将集中开展违规收送礼金问题专项整治活动的重要内容、作为我科室日常工作来抓，时常为党员领导干部敲响警钟，继续保持我科室良好内部环境，切实落实好本职工作，进一步推动质量监督工作健康发展。

整治收受红包礼金心得体会及收获篇九

公司纪委集中开展“双节”期间深化违规收送礼品礼金问题专项整治工作，彰显了以***总书记为核心的党中央坚定不移地针对全体党员干部全面从严治党、反腐倡廉、整改作风问题的坚定政治态度、立场和决心；也是公司贯彻落实***总书记重要指示、中央部署精神和中央八项规定的具体行动。我认为专项整治工作很及时、很有必要。

对照专项整治工作，我充分认识到开展“双节”期间深化违规收送礼品礼金问题专项整治工作的重要性，要自觉把思想和行动与公司决策部署统一进来，积极增强“四个意识”、践行“两个维护”，主动担责，积极行动，扎实开展专项整治，将全部精力投入到业务工作中去。

按照中国传统，在现实生活中是有必要的人际交往，但我的交往有原则、有界线、有规矩，能自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，能将工作和生活很好的分清界线，崇尚平等友谊，坦诚交往。我从事业务是技术管理、规划发展，主要职能是服务指导基层和对外技术交流学习，对内部单位均为正常工作关系；对外部基本上是正规的科研院所，经常寻求其帮助我们提供技术支持、或解决生产技术问题，也均为正常工作关系，按规定接待，没有收送礼品礼金。

（一）关于违规收受礼金的问题。

在工作中没有违规收受可能影响公正行使公权力的礼金或收受明显超出正常礼尚往来的礼金问题；我的配偶、子女等亲属以及身边工作人员和其他特定关系人，没有利用本人职务上的影响收受礼金问题；没有纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属以及身边工作人员和其他特定关系人，利用本人职务上的影响收受礼金问题。

（二）关于违规赠送礼金的问题。

我没有违规向领导干部及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼金问题。

具体如下：

（一）存在的不足。

一是政治理论知识深入系统学习不够。平时重视业务学习，忽视党性修养学习提升；认为企业以安全生产和经济效益为主，忽视政治思想工作的方向性、重要性，因此缺少主动学习，学而不实、抓而不紧，没有真正静下心来学习政治理论知识。

二是思想作风有待改进和转变。存在观念陈旧、能过就过等问题，缺乏创新动力和担当精神。

三是廉洁自律要求不够高。虽然感觉自身的做人原则还是比较硬朗，与廉洁要求相比，还存在对一些敏感问题的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。

（二）整改措施。

一是加强党纪国法、业务技能等理论知识学习，提升自身综合素养和能力。平时重视党性、业务学习两手抓、齐并进，做到政治思想、业务工作两不误、两提升。

二是改进和转变思想作风，用好管理制度、用好组织赋予的权责，扎实干好本职工作。要解决陈旧观念、能过就过等问题，生活上安于现状，工作中创新进取，激发自身创新动力和热情；积极主动、开拓创新，要用担当精神和责任把工作干好干实。

三是提升廉洁自律的自觉性，接受监督，坚定反腐倡廉态度。按照八项规定、廉洁自律要求继续增强自身做人原则，提高对一些敏感问题的复杂性认识和研判能力，增强必要的警惕性和鉴别力，坚决杜绝腐败。

整治收受红包礼金心得体会及收获篇十

按上级部门的要求，结合师德活动月开展拒收“红包”礼金倡议活动，通过教师会，对全体教师加强教育，禁止收受学生家长的“红包”礼金、礼品；通过党员会，经常教育党员干部特别是领导干部自觉加强政德建设，做到明大德、守公德、严私德，坚决拒送拒收“红包”礼金，加强家风建设，防止亲属利用本人的职权或职务影响收受“红包”礼金。做好预防，防微杜渐。

按上级的要求，我们加强自查，效果良好，未发现以下违规行为：在公务活动中收受“红包”礼金；收受管理服务对象及下属单位和个人“红包”礼金；借节假日、婚丧喜庆之机违规收受“红包”礼金；党员干部和公职人员的配偶、子女及其配偶或其他特定关系人利用其职权或职务上的影响收受“红包”礼金。另外，学校没有设“小金库”，也没有虚开发票套取公款赠送“红包”礼金、向党员干部和公职人员赠送各种支付凭证和消费卡，以及以“专家评审费”“专家劳务费”“交通补贴费”等名义变相送“红包”礼金的行为。

我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，认真落实党中央、省和市关于作风建设的决策部署，坚决纠正违规收送“红包”礼金的行为，倡导清爽规矩的人情新风，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，营造风清气正的良好政治生态。