领导无组织无纪律心得体会如何写 领导无组织无纪律心得体会如何写范文(七篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

主题领导无组织无纪律心得体会如何写一

大家好!

我是来自黑龙江省xx县检察院反贪局的刘宏博，我今天演讲的题目是《别样的青春，无悔的年华》。

作家余秋雨曾经这样说过：选择你爱的事业，爱你选择的事业，并用百倍的信心、勇气和努力去浇灌它，无论将来成功与否，你都能说"我终身无悔"!26岁的我虽然年纪轻，加入检察队伍也刚满2年，但是我的检察官情节却可以追溯到我的高中时代，那时在银幕上，看到检察官穿着一身笔挺的检察制服，庄严地站在公诉席上，为维护国家和人民的利益而慷慨陈词指控犯罪，我就渴望有一天也会穿上那身神圣的制服，为维护人民的利益和犯罪分子斗智斗勇。从那时起，做一名共和国的检察官便成为我心中的梦想，为此，高考填报志愿时我毫不犹豫地选择了法律专业，学有所成后，我怀着对检察事业的无限憧憬，通过公务员考试来到xx县检察院，在这里，开始实现我那多年的检察官之梦。

一进院，我就被分派到我院的反贪局，作为一名反贪战线的新兵，可以说我是茫然的，我不知道要从哪里做起，学校里学的书本知识在实际工作中显得那么微弱，局里的老干警们便耐心的告诉我不要怕，他们像对自己的孩子一样开始手把手的教我，从指导我如何规范的做询问笔录，到如何填写各种法律文书，再到如何调取、保存证据。短短的两年时间里，我已从一个刚刚毕业只懂法学理论的小丫头变成了一个可以熟练运用法律、法规分析案情的反贪干警。记得局里的老干警们问我："你一个小女孩，选择干反贪，整天和我们这些男人在一起起早熬夜、吃苦受累的，你后悔不?"我笑了，我说："说实话，累是真累，苦是真苦，刚开始的时候，我也偷偷的哭过鼻子，但是每当我们侦结一个案子，将犯罪份子绳之以法，挽回国家的损失后，我就会感觉我的全身都充满力量，所有的苦与累都会化作促使我再一次战斗的勇气。"

马克思说过："一个人的人生价值，应该看他为社会贡献了什么，而不是看他取得了什么。"作为一名年轻的反贪干警，我一直在问我自己"我的人生价值在哪里?我能为社会贡献什么?"一次次思考后，我得出了答案，那便是"立检为公、执法为民"。那么什么是真正的立检为公、执法为民呢?是为人民群众办案子，追回一些损失吗?是!但又不完全是。真正的立检为公、执法为民应该是时刻心系人民群众，事事以人民群众的利益为第一位，用党和人民赋予自己的权力去保护每一个需要的人。

为什么有无数个检察官披星戴月的外出办案?为什么有无数个检察官为了人民的利益，放弃了自己的家庭幸福?当我慢慢体会出这其中的道理，我明白了，那是因为"立检为公、执法为民"是我们所有检察工作人员的信仰。然而，在实践这八个字的时候，没有那么多惊心动魄的瞬间，也没有那么多轰轰烈烈的故事，更多的是我们每一个检察工作人员在自己本职岗位上的兢兢业业、默默无闻。也许，只是为了复核一个细小的证据，我们就要将几尺高的案卷重新的翻上几遍;也许，只是为了完成一次追逃，我们就要几天几夜，甚至是几个月不能回家;也许，只是为了写好一份侦结报告，我们就要在他人休闲娱乐时加班加点，太多的也许了，但正是因为这些也许，因为这些平凡甚至是琐碎的工作，推动着我们检察事业的不断前进，正是这螺丝钉般的精神，映衬出我们检察工作人员的一腔热血。正是你们啊!在座的检察官们，和那些现在仍然在忙碌的身影们，是你们用勤勤恳恳的工作、无私奉献的精神书写了忠诚、维护了公正、坚守了清廉、树立了严明，用自己的实际行动铸就了检察之魂!撑起了检察事业那坚挺的脊梁!

有一种执着源于热爱。对检察官来说，检察工作是他要倾注一生的感情去用心探究的艺术;

有一种原则源于坚守。检察工作，穿行于金钱和法律之间，只有一身正气，方能两袖清风;

有一种能力源于积累。优秀的检察官不是一蹴而就，能力的背后，是甘于寂寞，踏实苦练;

有一种力量源于激情。因为热爱，所以执着。因为执着，所以坚守，因为坚守，所以奉献一生而无怨无悔。

青春在岁月中磨砺，我的青春因我从事的检察事业而多姿多彩，年华在时光中流逝，我的年华因我追求的梦想而绚烂如花。没有了其他女孩的花裙子，却穿起质朴无华的检察制服，我把青春融汇到无尚光荣的检察事业中，这样的青春不会远去，犹如夏日里的一朵玫瑰，定将铿锵绽放。

主题领导无组织无纪律心得体会如何写二

时间：××××年××月××日

地点：××公司会议室

主持人：×××

会议主题：一季度安全生产领导小组会

分析××××年安全工作形式，并对××年工作进行安排、部署

参加人员：

公司全体员工和各项目部该负责人

会议内容：

一、质安部总结上年安全工作

在××××年，我们认真贯彻落实国家安全生产方针和政策，认真执行国家安全生产法律、法规，加强安全监督管理，保障公司生产和安全两不误，全年，未发生一起生产事故和人员伤害事故。

二、本单位存在的安全风险

我们单位是一家一级水利施工总承包企业，施工现场主要存在如下风险：高处坠落、施工坍塌、物体打击、起重伤害、机具伤害“五大伤害”类型、另外触电、火灾等安全事故也时有发生。其次，施工人员的安全意思淡薄，人员素质不高，管理水平也有待提高，因此在施工过程中存在一定的风险。因此，在下季度我们要加强安全宣传教育，提高员工安全意识，加强设备监督管理，定期对生产设施进行维护和保养，确保生产顺利进行;加强监督检查，发现隐患及时消除，确保生产和人员安全;总之，希望各部门和项目部人员继续将安全工作放在首位，在保障安全的提前下，安全生产，持续发展。

三、分析安全生产形势

××××年，国家以及地方大力推行安全标准化建设，并要求在××××年前，公司所有的在建项目必须通过安全标准化考评，并且，现国家将实施安全标准化工作作为取得安全生产许可证的凭证，没有通过安全标准化工作考评的企业，将不发放生产许可证。对此，为了公司的发展，为了生产的安全，重要的是为了公司整体安全管理水平的提高，我们将赶在××××年前努力将安全标准化考评通过，并拿到一级等级证书。各部门和各项目部要大力支持和配合，一起把此项工作做好。

四、××××年工作安排

1、在年前通过安全标准化考评工作

2、在创建的同时，在各部门和项目部、班组，逐步实施安全标准化工作

3、按照国家安全管理规定，对公司作业人员进行安全培训和教育，提高员工安全意识

4、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保证安全生产，促进公司的发展。

五、××××年第一季度工作指标

1、不发生安全事故;

2、不发生设备事故;

3、不发生人员死亡;

4、不发生对社会有影响的事故;

5、不发生环境污染事故。

记录人：×××

主题领导无组织无纪律心得体会如何写三

无偿使用合同最新的模板

甲方：___________

乙方：___________

为了有效开展________________大会事宜，甲乙双方本着互利互惠共同发展的原则，经过友好协商一致，根据《中华人民共和国民法典》，现就________________大会的独家赞助问题达成一下协议：

(一)赞助项目说明

1.项目：________________

2.赞助内容：______________

3.活动时间：___________年___________月___________日

(二)赞助费用及回报

1.独家赞助：_费用为人民币___________(￥_________________元)。

2.回报：

(1)宣传折页、宣传海报的赞助商logo、署名广告;

(2)所有活动入场券、邀请函(包括领导、嘉宾、会员等邀请函)背面的赞助商logo、署名及形象图片广告;

(3)活动场所及学校氛围布置(横幅___________条)，其中有___________条会出现赞助商冠名广告;

(4)协会网站、期刊等宣传的赞助商logo及署名广告。

(三)项目合作进度

1.甲方：

(1)甲方作为活动主办单位，整个系列活动由甲方自行策划、筹备及组织开展，并保证整个项目准备工作在___________年___________月___________日前完成。乙方作为系列活动的赞助单位，仅仅是协助和感受系列活动的内容，支持和鼓励高校学生社团的发展;

(2)甲方负责设计、制作相关宣传资料，保证乙方的广告宣传效果，但乙方需提供相关资料;

(3)甲方应保证活动顺利进行，并在活动过程中与乙方保持沟通。如果不能按进度要求完成，乙方有权要求拒绝支付余款;

2.乙方：

(1)乙方有权过问甲方的活动之进度，甲方必须如实反映;

(2)乙方要派员___________人参加_________________大会的活动，并积极监督和配合甲方的活动;

(四)费用支出方式

赞助费的支付，经双方商定，分两次付款：

1.协议签订后，___________天内乙方先付赞助总额的___________%给甲方，即￥_________________元;

2.待整个活动结束后，经双方确认，乙方再在___________天内一次性付清另外的_________________%余款，即￥_________________元;

(五)附则

1.本协议的合作时间为___________年___________月___________日～___________年___________月___________日，协议合作期满后双方就继续合作事宜进行磋商，并根据想要续签合同;

2.未尽事宜，双方经协商后再做补充解决，补充协议与本协议具有相同的法律效力;

3.在执行过程中，如果双方有因不可预测的因素导致在双方之间可能产生的一切争论、异议和纠纷均双方可协商解决;

4.保密条款：双方应保守协议条款的秘密;

5.本协议共二页，签字时协议为一式三份，双方各执两份，具有相同的法律效力。经双方签约代表签字并加盖公章(或手印)后生效;

6.附件：_______________系列活动策划书

甲方：___________乙方：___________

(盖章)(盖章)

法定代表人：____________法定代表人：____________

签约代表：________________签约代表：________________

签约地点：________________签约地点：________________

签字日期：________________签字日期：________________

主题领导无组织无纪律心得体会如何写四

一年多来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望领导和同志们批评指正。

1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。

2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二，作为一个经营团队的管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。

(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

(三)作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

同时，结合我们支部的实际情况，提一下我个人的几点看法，主要表现为五多五少：

1、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为工作总结会和经验交流会。

2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较谨慎，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因,甚至一带而过。

3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质;相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。

4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子;只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。

5、会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，雷声大雨点小，会议一散，不去兑现，会议反复开，老问题反复出现。

针对上述存在的问题，我们应认真分析原因，结合以往开展批评与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和管理能力，让我们这个团队成为全公司一流的团队。

总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真地反思，提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的管理者。

主题领导无组织无纪律心得体会如何写五

会议时间：x年9月29日09时—11时

会议地点：经理办公室

主 持 人：公司经理

参会人员：支部书记、副经理，综合行政办主管，安保部主管，工程维修部主管，各管理处主管。

缺席人员：无

记 录 人：安保部主管

会议内容：

一、会议听取了：

1、管理处、职能部门主管汇报9月份安全生产工作及10月份工作部署。

2、王副、张副、赵副经理分别对分管工作中存在的安全隐患进行分析。

3、支部书记就9月份公司安全生产领导小组开展检查活动工作进行分析总结。

4、经理传达学习总公司安委会2季度安全生产工作精神，部署公司10月份安全生产工作，并要求做好隐患的整改。

二、各管理处、部门工作汇报：

1、管理处主管：

在9月份安全生产中，一是认真按公司安全生产领导小组检查发现存在

的问题进行整改落实;二是认真按公司中秋、国庆期间安全生产检查工作方案组织员工开展节前检查;三是及时消除安全隐患，防止事故发生，结合实际共开展了安全生产自检自查6次。

10月份安全工作重点：

一是从思想上、制度上重视安全生产工作，狠抓安全隐患排查和整治落实。 二是严格按公司安全生产领导小组要求落实责任，排查方案、人员和措施。 三是带领各班、组、队员工积极开展横向到边、纵向到底的安全隐患排查。

2、管理处主管：

管理处在9月份安全生产工作中，一是积极深入管辖区域一线开展安全生产，实地查看隐患排查整治情况;二是加强对管理处各班、组、队长的督促，有力促进了管辖区内隐患排查和整治的深入。 三是为确保中秋、国庆期间管辖街区道路交通安全，及时对路面进行了修复各整治。

10月份工作重点：

一是深入地开展安全隐患自检自查，进一步督促各班、组、队员工落实安全规范，安全规程、管理制度、安全要求、岗位责任到位。

二是对照公司安全生产领导小组安全工作要求，做好隐患排查整改和管理处各岗位危险源监控、应急管理、教育培训等方面的落实。 三是认真落实“一岗双责”，每周定期不定期的组织各班、组、队长开展安全隐患排查和督查，严格监管，严格检查，做好源头管。

3、管理处主管：

管理处在9月份安全生产工作中，一是积极强化员工宣传教育和安全培训，建立安全机制深化隐患整治，加强对管理处员工的安全管理和责任明确;二是在中秋、国庆节前，制作了安全宣传警示展板2块，向来客人、业主发放

安全防范、消防常识宣传1000余份;三是在物业管辖区内进行了全面的安全隐患排查、消防安全检查和宣传教育，对业主家中用灶、用电等不安全规范的行为予以了现场指导纠正。

10月份工作重点：

一是认清形势，坚定信心，认真抓好管理处4季度安全生产工作。 二是积极营造氛围，认真开展安全生产隐患整改和自检自查力度。 三是利用标语、展板等形式开展宣传教育，向员工灌输安全理念。

4、前期筹备组主管：

前期筹备组在9月份安全生产工作中，一是为了提高员工的安全生产意识，有针对性地进行了安全生产知识培训;二是对建筑工地的安全隐患进行了排查，督促施工单位严格按照我方施工方案作业;三是要求前期筹备组员工对现场施工、材料堆放、通道防护等进行检查，要求施工方达到标准。四是通过严格的监管，保证了前期筹备组各项工作的顺利进行。

10月份工作重点：

一是抓好员工物业前期筹备组安全、消防防范培训，提高安全生产技能。 二是结合前期筹备组工作，研判易发安全隐患点源，制定防范措施方案。 三是采取现场模拟方式开展安全、消防、反恐知识讲座和应急救援演练。

5、工程维修部主管：

工程维修部在9月份安全生产工作中，一是积极加强维修巡查力度，对各管理区内的设施设备隐患进行摸排核实，积极确保维修员在工作期间不发生不安全事故。二是积极纠正维修员在工作中“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”错误认识，使之真正认识到“安全生产大于天”的真理。

9月份工作重点：

一是在维修员中强力推进安全隐患排查治理，坚持以查补漏、纠治并举。 二是结合当前安全生产精细化管理活动，层层分解、逐级明确维修责任。 三是做好维修危险点源的监控和隐患的整改，扎实有效地推进安全生产。

6、安保部主管：

安保部在9月份安全生产工作中，一是积极督导各管理处做好安全隐患排查整治;二是要求各管理处结合公安机关“打非治违”行动，开展人员密集场所、道路交通的自检自查;三是突出重点地做好公司安全生产联络员工作职责和培训、检查工作。四是突出地抓好公司当前中秋、国庆节期间各管理处安全生产工作的督导和人员密集场所的安全监管。9月份以来，共抽查管辖区内商家23家，开展自检自查3次，排查出的36处隐患，截至目前，隐患已经整改30处，未整改6处已报总公司安委会及相关部门责任人限期整改。

10月份工作重点：

一是加强与各管理处的协调，严密监控各管辖区内的危险点源排查和整治。 二是督导各管理处做好国庆节期间的值班工作，确保其安全生产落到实处。 三是继续加大对各管理处员工的安全生产培训力度和“三违”的监管力度。 四是加强员工劳动防护用具使用不到位的监督和处罚，使之形成工作习惯。 五是督促各管理处对未整改隐患的治理，确保公司安全生产工作稳定发展。

7、综合行政办主管：

综合行政办在9月份安全生产工作中，组织各管理处安全生产管理员开展自防自救和组织能力培训3次，发放宣传资料1000份，张贴悬挂安全生产标语横幅30幅，深入一线员工开展各类安全知识小讲座16次。在公司上下形成了良好的安全防范氛围。

10月份工作重点：

一是认真做好公司安全生产工作会议的安排部署。

二是督促各管理处强化安全生产宣传教育和培训。

三是督促各管理处深化安全整治和建立长效机制。

三、公司领导讲话：

1、副经理：

我在9份工作中，高度重视公司安全生产工作的督导，一是要求分管的管理处把安全生产工作例为重要议事日程;二是组织管理处召开了安全生产工作会2次，进行了1次拉网式隐患检查。三是督促管理处安排了中秋、国庆期间要抓的重点工作和隐患整改。

在10月份中，一是要求管理处加大员工安全生产宣传教育力度，力求在自检自查方面收到实实在在的效果。二是督促管理处全面排查安全隐患，狠抓事故源头管理，坚决杜绝安全生产事故的发生。

2、副经理：

在9份工作中，带领前期筹备组全体员工贯彻落实总公司安委会自检自查通知精神，认真开展隐患排查整治，对存在的隐患问题采取了有效措施进行整改，有效遏制了安全事故的发生。

10月份安全生产工作重点：一是进一步提高员工对安全生产工作重要性和必要性的认识;二是强化员工安全宣传教育培训，促使员工提高安全生产精神动力、思想保证和舆论支持;三是抓好隐患源头管理和排查整改，并建立隐患监控机制。

主题领导无组织无纪律心得体会如何写六

同志们：

今天，我以普通党员身份参加党支部“三会一课”和组织生活会，是“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，是确保以案促改工作成效的重要方法，是加强党的建设、完善党的组织纪律、明确政治规矩的重要形式，是每一名党员的基本义务和责任，也是各级党委对党建工作提出的要求。每位领导干部都要坚持以普通党员身份参加“三会一课”和组织生活会，只要召开此类会议，我都会参加。原来有漏会现象，主要是抓大局，抓党组工作，对抓支部组织工作有失之于软，失之于宽现象。

局党组会议有一项要求，就是各个党支部要尽快召开组织生活会。按照市委关于《xx案件剖析做好以案促改工作实施方案》的要求，通过学习、整改、查摆，大家一致认为开展以案促改工作正当其时、很有必要、非常重要。

对于我自身来说，先谈谈自己的一些想法。从201x年到x局任职以来，应该说是尽职尽责，团结局党组、班子成员及机关全体同志，抓好全市x工作，可以说自我感觉问心无愧，但是还有这样那样的问题，希望大家对我个人搞好监督。通过这次以案促改组织生活会，作为第一党支部一名普通党员，也剖析一下我个人存在的问题：其一是抓工作的力度小，还有不到位的地方。这是结合上次党组民主生活会上大家提出的问题，认为与我刚到x局的那种热情，那种工作的魄力和力度，是有差距的。总感觉与大家熟悉了，不好意思下手，一些事忍忍都过去了;其二是存在怕得罪人的思想;其三是在对上接待上有时有超标准现象;其四是对同志们要求严格，但是对自己要求有所放松，如上下班不准时问题，当然有时是直接到市委、市政府办事，有时是开会;其五是有时出于专业司机开车更安全的考虑，存在让公车司机开私车的现象;其六是对重点工作抓的还不到位，比如还有很多的项目没有按期完成。这些是我自身存在的主要问题，下步都需要对照问题，逐项进行检查、整改、落实。需要在大家的监督下，在党支部的帮助、党组同志的帮助下，把这些缺点纠正。

既然参加组织生活会，就是要开展批评和自我批评。我也对大家提几点意见和建议：对x同志，作为x，要大胆工作，注重协调，加强x人员的培训，发挥好自身的作用，不但要做好自己的工作，还要提高机关x人员素质，把系统内的x人员培训好，把系统内的x工作带出来。对x同志，建议加强学习、提高素质、全面发展，切忌浮躁，注重协调，维护团结。特别是作为办公室主任，应该谦虚、主动与大家协调好、服务好、事办好，能办的事情办，不能办的事情做好解释工作。同时要进一步把驻村工作做好，确保按期脱贫。一定要把x村打造成为全市脱贫攻坚工作的亮点村，使这个村长远地发展起来，通过旅游观光、餐饮住宿等产业带动村里的发展，观光栈桥、香菇产业、民俗馆及水塘治理等工作都要做好规划和建设，要上档次、有看头，能够留住乡愁。对x同志，现在工作做的很不错，要进一步下沉，做实信访工作，经常能够下去。要勇于担当，在信访稳定方面要快捷反应，加强与同志们之间沟通和协调，更加严格要求自己。对x同志，很优秀，但是近期身体不太好，要注意边休息，边工作。对于xx要每季度向市政府做好报告，履行好自己的权利。对x同志，作为x长，一是要加强管理，强化安全教育，经常开会学习交通规则和安全知识;二是要搞好车班卫生管理，把室内卫生打扫干净，加强内务管理，报纸摆放要整齐规范，擦亮车班这个“窗口”。三是要优化服务，增强服务意识，为领导和同志们提供优质服务。

作为局党组书记，借此机会，对于下步工作我也提几点希望：一是要加强党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。我作为第一党支部的一名成员，要保证我作为这个堡垒的“一块砖”，不让它“掉”、不让它“烂”、不让它“碎”，希望每一个同志都能够这样做，共同把第一支部的战斗堡垒建好。二是要经常学习重温党章。每个同志包括我个人，都要自觉经常学习重温党章，坚持党的理想信念，坚决与各级党委保持高度一致，与局党组保持一致，与中央保持一致;这是对每个党员、对我个人的基本要求。三是作为自身来说，要进一步抓好和推进以案促改工作。特别是通过以案促改，要对“贪廉一瞬间，悲喜两重天”铭心刻骨，牢记“危险处处存在，头脑时时清醒”、“风险就在身边，忧患常记心间”、“要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”、“用心思考，主动作为，创新方法，常抓不懈”。通过以案促改工作，猛警猛醒，每个同志都要猛警猛醒，有权没权都要猛警猛醒，虽然没有大毛病，也不能小错不断，对以案促改工作决不能放松。四是要进一步抓好各自的工作，包括我个人本职的工作。我作为局主体责任人，要带好头。全局每位同志工作都要认认真真，踏踏实实，尽心尽力地把全市x工作做好。

现在2019年已过半年，对于下步工作要以以案促改为契机，抓好“五个结合”，希望要在第一党支部抓好落实：一是要与推进和抓好“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育工作相结合;二是要与后扶项目建设相结合;三是要与脱贫攻坚和驻村工作相结合;四是要与x安置验收工作相结合;五是要与信访稳定工作相结合，落实好半年工作会议精神。

总之，要借助以案促改这项活动，从各级党组织、各个科室，从每一名普通党员自身做起，一定要把自身工作做好。也希望第一党支部、党支部书记带好队、带好头、带好班子，把第一支部的工作做好，让大家满意，决不辜负组织的期望。

主题领导无组织无纪律心得体会如何写七

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

新冠肺炎疫情发生以来，全国广大医务人员义无反顾冲上疫情防控第一线，同时间赛跑，与病魔较量，顽强拼搏、日夜奋战，以对党和人民高度负责的精神，为保护人民生命健康作出重大贡献。医务人员是战胜疫情的中坚力量，当前全国疫情防控进入关键时期，医务人员工作任务重、感染风险高、工作压力大，各地各有关部门务必高度重视对他们的保护、关心、爱护，加强各方面支持保障，解除他们的后顾之忧，使他们始终保持强大战斗力、昂扬斗志、旺盛精力，持续健康、心无旁骛投入战胜疫情斗争。现提出以下措施：

一、提高疫情防治人员薪酬待遇。各地要按规定向参与疫情防治的医务人员发放临时性工作补助、核增一次性绩效工资总量、对卫生防疫人员落实卫生防疫津贴政策。在此基础上，疫情防控期间，将湖北省（含援鄂医疗队，下同）一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍，并确保发放到位，中央财政对湖北省全额补助；及时核增医疗卫生机构一次性绩效工资总量，将湖北省一线医务人员薪酬水平提高2倍；扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员，所需经费按现行渠道解决。

二、做好工伤认定和待遇保障。各地要做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定，开辟绿色通道、简化理赔程序，保障医务人员及时享受工伤保险待遇。

三、实施职称评聘倾斜措施。参加疫情防治的一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。参加疫情防治的一线医务人员晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。

四、落实一线医务人员生活保障。加强生活服务和后勤保障，为一线医务人员提供基础性疾病药物、卫生用品以及干净、营养、便捷的就餐服务。征用医院周边有条件的宾馆、招待所等固定场所，为一线医务人员提供舒适的生活休息环境和与家人隔离的必要条件。采取专车接送解决定点医院一线医务人员通勤问题。

五、加强医务人员个人防护。全力救治受感染的医务人员。加强对疫情防护物资的统筹调配，医用防护用品要重点向疫情防控一线投放使用，特别是要全力保障定点救治医院和发热门诊、集中隔离观察点等一线医务人员防护物资需求，最大限度减少院内感染。

六、确保轮换休整到位。合理安排一线医务人员轮休，做好轮休医务人员隔离保障，对长时间高负荷工作人员安排强制休息。提前做好一线医务人员后备力量储备，及时排查轮换因身体、心理等原因不适合继续在一线的医务人员。疫情结束后，及时组织一次免费健康体检和疗养休养，并适当增加休息和带薪休假时间。

七、及时做好心理调适疏导。加强对一线医务人员的心理干预和疏导，开展心理健康评估，强化心理援助措施，减轻医务人员心理压力。一线医务人员所在单位党组织要通过谈心谈话、关怀问候等方式，密切关注医务人员思想动态、情绪变化，做到心理问题早发现、早干预、早疏导。

八、切实落实有困难家庭的照顾帮扶。深入了解一线医务人员特别是援鄂医疗队队员家庭实际困难，建立台账，分类施策，切实解决一线医务人员后顾之忧。开通一线医务人员家属就医绿色通道，建立社区干部联系帮扶一线医务人员家庭制度，帮助解决老幼照护等实际困难。对于一线医务人员子女教育给予更多帮助关爱。

九、创造更加安全的执业环境。严格落实各项安全防范措施，加大力量投入，完善问责机制，维护医疗秩序，保障医务人员合法权益。对于伤害医务人员的，坚决依法严肃查处。

十、开展烈士褒扬和先进表彰。依法做好因疫情防控牺牲殉职人员的烈士评定和褒扬工作，全面做好抚恤优待。利用多种形式、渠道加大对医务人员职业精神的宣传力度。根据国家有关规定，开展医务人员及时奖励，对涌现出的先进典型进行及时表彰。对于获得表彰以及被认定为烈士的医务人员的子女，在入学升学方面按规定享受相关待遇。

地方各级党委和政府要按照党中央、国务院决策部署，坚决落实好以上政策措施，以高度负责的态度、务实到位的举措，切实保护关心爱护医务人员，为坚决打赢疫情防控阻击战提供有力保障。各级疫情防控工作领导小组要加强调度和督查，确保各项关心关爱政策落实到位。各级卫生健康部门要牵头逐一落实一线医务人员关心关爱政策措施，协调落实医务人员有关政策措施的资金保障，统筹用好党费、专项资金等各种渠道。各级人力资源社会保障部门要牵头进行政策统筹，分类研究提出具体建议，就相关政策形成具体化、易操作、可落地的措施和方案。各级财政部门要做好资金保障。各地医疗卫生机构要强化主体责任，结合实际做好相关保障工作，准确提供一线医务人员信息，确保精准、无遗漏。

中央应对新型冠状病毒感染肺炎  

疫情工作领导小组    

2020年2月22日