领导无组织无纪律心得体会范文 领导无组织无纪律心得体会范文图片(四篇)

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主题领导无组织无纪律心得体会范文一

为进一步加强对我镇纪检监察工作组织领导，促进全镇党风廉政建设及惩治和预防腐败工作再上新台阶，经党委研究成立纪检监察工作领导小组，现将有关事项通知如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组办公室设在党政办，程秀英同志任办公室主任，成员陈立刚、聂程斌，具体负责日常工作。

财政所按上级有关文件规定，足额预算全镇镇纪检监察经费

主题领导无组织无纪律心得体会范文二

同志们：

按照区委的统一安排，今天由我参加xxx乡xxx村党支部的专题组织生活会和民主评议党员大会。这既是一个调查研究的过程，更是一个学习的过程，对区委如何指导好村（社区）一级的群众路线教育具有重要的指导意义。

最近，根据市委有关要求，区委安排县级领导和区直部门科级实职领导干部参加指导一个村或社区的专题组织生活会和民主评议党员工作。区委之所以作出这样的安排，主要基于几个方面的考虑：一是善始善终抓好教育实践活动。村（社区）一级党组织至关重要，开好村级支部专题组织生活会是十分关键的一环。当前，随着区级领导机关、部门、乡镇领导班子专题民主生活会相继结束，村、社区等基层党组织的专题组织生活会和民主评议党员工作将逐步在面上铺开。区、乡两级的专题民主生活会与村、社区等基层组织的专题组织生活会，是这次教育实践活动的一个有机整体，也是一个富有特色的重要内容，直接关系到整个活动的成效，必须要首尾相应、一抓到底。而且村、社区党组织处于基层一线，涉及面更宽、工作量更大，必须持续用劲，进一步加强指导把关，进一步传导压力，才能确保整个教育实践活动从上至下、一以贯之，从而更好地畅通联系服务群众的“末梢神经”，更好地解决“最后一公里”“最后一步路”的问题。二是加强村级党组织建设。“基础不牢，地动山摇”。区委历来十分重视基层党组织建设，近些年在保障村级组织运转经费、加强村级组织活动场所建设、改善和逐步提高村干部报酬待遇等方面想了很多办法，出台了一些相应政策，取得了明显成效。但也要清醒看到，现在有少数基层党组织软弱涣散，已经影响了党的政策措施在基层的贯彻落实，特别是党在农村的一些惠农政策，没有很好地落实到千家万户，加强基层组织建设显得尤其重要和迫切。这次通过县级干部和区直部门科级实职干部参加指导村一级党组织的专题组织生活会和民主评议党员工作，就是要进一步向全区释放出区委重视基层、关心基层、加强基层工作的一个强烈信号，起到示范带动作用，以教育实践活动为契机，进一步加强党的基层组织建设。三是借这个机会向大家表示慰问和感谢。基层的同志，尤其是村一级的广大党员干部，常年累月工作在第一线，天天面对广大群众，“上面千条线，底下一根针”，基层承担着十分繁重的工作任务。尽管工作辛苦、条件艰苦，但大家吃苦不叫苦、受累不喊累，带着群众干、干给群众看，为农村的改革发展稳定付出了辛勤汗水，作出了重要贡献。我也曾经在基层工作过，能深深体会到同志们的酸甜苦辣。今天到村里来，也是代表区委来看望大家、慰问大家、感谢大家，把党中央对广大基层党员、干部和基层党组织建设的关心关怀带给大家，同时也听听来自最基层的声音，为大家鼓劲加油。

刚才听了大家的发言，从大家的自评、互评和支部讲评中，对我来说不仅是一次面对面地“接地气”，更是一次启发，收获很大。xxx乡党委、区教育局、区委第十五督导组分别作了点评，评价是中肯的、客观的。应该说，这次会议开得非常成功，达到了预期效果，是一个较高质量的专题组织生活会，为全区村、社区党组织开好组织生活会作出了示范。有这么三个方面的特点值得肯定：一是村支部认真负责，作了充分准备。从集体学习、逐户听取意见、谈心谈话，到列出问题清单、撰写简要对照检查材料，一环扣一环，都抓得很实，可见用了心、下了功夫，为开好组织生活会打下了好的基础。二是同志们态度端正，体现了较高的思想觉悟。天德同志作为班长，以身作则，带头检查自己的问题，带头指出其他同志的问题，发挥了表率作用。每位同志的自评实话实说，互评直来直去，放下顾虑，打开心结，讲了真话、实话，讲出了心里话，心里也更敞亮了、更坦然了。三是紧密结合农村工作实际，很实在、很具体。大家没有讲什么大话、大道理，而是联系村里的具体事情，紧扣村民反映的意见建议，实打实地进行对照检查、反思剖析和作出回应，针对性很强。一个村级党组织，像今天这样整整齐齐坐到一起过党内生活，扎实开展批评和自我批评，是很不容易的，党的组织生活就应该这样过。希望大家按照会上讲的，对照群众的意见建议，对照相互指出的不足，认真抓好整改，做到言行一致，会上会下一个样，人前人后一个样。如果全区每个基层党组织都能像xxx村这样过一次高质量的组织生活，那么我们整个基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力就会大大增强。

今天借这个机会，主要就村级党组织建设和工作，谈一些想法，提几点要求和希望。

第一，要把村级党组织和党员的作用发挥好。习近平总书记深刻指出，每个党组织无论级别高低、分布在哪里，每个党员无论职务大小、工作在什么岗位，都要在党忧党，自觉担当起应尽的责任，自觉做好固本强基、凝聚人心的工作。对基层党员和干部来说，做到这一条，从大的方面讲，就是要坚决拥护党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致，坚定跟党走、听党话。具体联系基层工作实际，关键要做到这么几条。一是要把党在农村的方针政策学习好、宣传好、贯彻好。基层党组织和党员干部是党的路线方针政策在基层贯彻落实的组织者、推动者和实践者，要通过组织学习宣传和抓好贯彻落实，使党的方针政策家喻户晓，使党的阳光雨露真正惠及千家万户。尤其当部分群众对党的政策不理解、有顾虑的时候，要耐心细致做好思想引导和政策解释工作。二是要把党的基层组织和队伍建设好、巩固好、发展好。这关系到党的执政基础和政权巩固。要把基层党组织建强建好，发挥好战斗堡垒作用，切实为党在一方站好岗、放好哨。要针对当前有的村级组织党员年龄结构老化、队伍青黄不接等问题，切实加强后备党员干部队伍建设，确保党在基层的事业和队伍薪火相传、后继有人。三是要把党在基层的形象树立好、维护好。农村党员干部生活在群众中，也是群众最直观感受党的形象的一扇窗口。党员要有党员的样，干部要有干部的样。要通过每个党员、每名干部的一言一行，让老百姓看到正气、看到信心、看到党的整体形象。四是要把宣传群众、教育群众、引导群众、发动群众的作用体现好、发挥好。人民群众是我们党的力量之源，每一个党员都有教育、引导、发动群众的责任。基层党员干部尽管天天和群众在一起，但并不意味着就真正了解群众、熟悉群众。这方面，希望大家都要负起责来，多到群众中走一走，多和乡亲们聊一聊，把握群众的所思所想、所忧所盼，有的放矢地做好教育、引导、帮扶工作，以实际行动赢得群众的信任，把广大人民群众紧紧团结在党的周围。

第二，要把村“两委”班子建设好。打铁还需自身硬。要进一步加强学习，不断向书本学习，学习党的理论路线和方针政策，向群众学习，学习实践经验，进一步提升村“两委”班子及村干部自身的综合素质和工作能力，提高服务群众的能力和带领群众致富的本领；

要全力抓好村级班子的团结、党员的团结和全村群众的团结，形成加快发展、脱贫致富的强大合力；

要抓好村务管理、矛盾纠纷的调处和村级制度的建设，使各项工作有力有序展开；

要提高自身发展的能力，发扬民主决策、民主监督，鼓励更多的群众参与本村的发展，进一步增强村党支部的号召力、凝聚力和战斗力。

第三，要把脱贫致富增收引领好。一是要致富一方。对老百姓来讲，千事万事，发家致富是头等大事；

千理万理，全面小康才是真正的道理。所以，农村党组织要把发展农村经济、引领群众致富作为第一位的任务来抓。只有把经济搞上去、搞活了，让村民的腰包鼓起来了，生活好起来了，支部在群众中才更有威信，老百姓才会跟着你走、跟着你干。这方面xxx村的基础不错，在全乡率先建设第一个中心社区，人均纯收入达到8856元，在全乡各村中都走在了前列。xxx村交通便利、土质肥沃，发展村级集体经济还大有潜力可挖。希望你们立足现有基础，发挥自身优势，力争走在全区前列。要开阔视野、开拓思路，科学定位、选准项目，因地制宜发展壮大村级集体经济，大力推进主体生产模式，加大农业结构调整力度，帮助群众解决好制约经济发展的瓶颈问题，切实让每家每户的老百姓都能在农村经济持续健康发展中得到实惠。有致富能力的党员要充分发挥示范作用，带头闯市场、带头创业，帮助群众解决发展资金、致富技术、市场信息缺乏等发展难题，引导群众变观念、理思路、兴产业、奔小康，带动村民早日实现共同富裕。

二是要稳定一方。现在我们正处于社会转型期和矛盾凸显期。村一级是化解矛盾纠纷的第一道防线，一些家长里短、邻里矛盾、产权纠纷，看起来似乎是小事，但如果不重视、不及时化解，就可能小事变大事、民事转刑事。事实上许多矛盾，通过努力是完全可以化解在基层、消除在萌牙状态的。希望同志们进一步创新群众工作方式方法，有效化解社会矛盾，发挥好维护稳定的第一道防线、第一道关口的作用。三是要温暖一方。作为一名农村党员，要关心群众的生产和生活问题，通过尽心竭力办好群众的实事、小事、难事、具体事，来密切党同人民群众的血肉联系。有的可能会说，自己是一名普通党员，没权力、没手段、没资源，服务群众“心有余而力不足”。这里不仅仅是权力、手段和资源的问题，更重要的是感情和责任的问题。比如说，哪家遭遇天灾人祸，你有没有及时伸出援手；

哪家搞“双抢”缺乏劳动力，你是不是主动去帮忙；

哪家子女考上大学凑不到学费，你是不是给予力所能及的帮助；

哪家屋顶漏雨、窗户漏风，你有没有帮忙修修呢?党员和群众的感情，往往就是从这些实事、小事、具体事中建立起来、深厚起来的。还有像留守老人、留守儿童、部分困难户、五保户，如果我们的党员同志经常地去走动走动、去嘘寒问暖、去解决实际困难，老百姓就会从这些细节中感受到党的关怀和温暖，感受到党的伟大。

第四，要把清正廉洁的形象树立好。广大群众既盼村干部有本事带领他们致富，更看重村里干部办事没有私心。当前，我区基层干部队伍总体是好的，是一支遵纪守法、廉洁奉公、群众信得过的队伍。但也要看到，在市场经济条件下，受一些腐朽思想的侵蚀，一些同志放松了对自己的严格要求，不讲公平正义，而是凭感情、看关系办事，甚至假公济私。比如，在落实“低保”、“五保”等民生政策方面，也还存在执行不公的问题，有些经济条件好的家庭吃了低保，一些确有困难、需要帮助的村民反而吃不上低保。个别村干部还存在贪占、挪用、挥霍集体财物，截留、克扣、冒领惠民资金，侵吞农民征地拆迁补偿款等现象。这些问题严重影响党的政策在基层的贯彻落实，伤害了党群干群关系，损害了党和政府的形象，直接影响到党的基层政权的巩固。大家都生活在一个村子里，谁家好、谁家差、谁家符合条件，老百姓都清清楚楚。如果不能一碗水端平，老百姓怎么能信服我们呢?希望大家始终坚持公正待人、公平处事，一碗水端平，不能凭个人好恶办事，不能搞优亲厚友那一套，更不能以权谋私。要强化制度意识，着眼提高村民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督能力，推动完善落实村级民主议事、民主决策、党务公开、村务公开、民主理财、民主监督等各项民主管理制度，确保各项惠民政策公正平等地惠及广大群众，让每个家庭、每个人的合法权益都得到充分保障。

主题领导无组织无纪律心得体会范文三

为贯彻落实《财政部关于全面推进行政事业单位内部控制规范实

施的指导意见》（财会〔2015〕24号）；财政部《关于开展2018年度

行政事业单位内部控制报告编报工作的通知》（财会函〔2018〕11号）；

南充市财政局转发《省财政厅关于开展2018年度行政事业单位内部

控制报告编报工作的通知》的通知（南财会〔2019〕2号）等文件的要求，全面推动我院开展内部控制建设工作，进一步提高内部管理

水平，经研究决定，成立我院内部控制领导小组。

成立由主要领导负总责，分管领导牵头，各科室主要负责人组成

的内部控制建设领导小组，具体成员名单如下：

组长：xxx

卫生院院长

副组长：xxx

卫生院副院长

成员：xxx

卫生院纪检员

xxx

卫生院公卫科长

xxx

卫生院医务科长

xxx

卫生院药械科长

xxx

卫生院健扶办主任

xxx

卫生院感控组长

内控办公室设在副院长办公室，由xxx负责日常事务。

（一）组长及副组长职责：研究审定完善我院内控机制的基本制度和工作标准；做好我院内控机制建设的工作计划；研究处理内控工作中的重大问题；监督内控机制健全和完善的整体进程，并及时审定、调整工作计划，确保内控机制健康运行等。

（二）内控领导小组成员职责：内部控制建设工作牵头部门为财

会科，负责内部控制相关工作，确保为内部控制的建立与实施工作提

供强有力的组织保障，包括组织协调内部控制日常工作；研究提出单

位内部控制体系建设方案或规划；组织协调单位内部跨科室的重大风

险评估工作；组织协调相关科室或岗位落实内部控制的整改计划和措

施；研究提出风险管理策略和跨科室的重大风险管理解决方案，并负

责方案的组织实施和对风险的日常监控等。

办公室、医务科、公卫科、药械科、感控科、健扶办为具体执行机构，配合纪检委对各科室相关的经济活动进行流程梳理和风险评估；对本科室的内部控制建设提出意见和建议，积极参与单位经济活动内部管理制度体系的建设；认真执行单位内部控制管理制度，落实内部控制的相关要求；并加强对本科室实施内部控制的日常监控。

单位领导班子其他成员对内部控制工作的建立和执行情况进行监督，并提出改进意见和建议；督促相关部门落实内部控制措施，做好内部控制的监督、检查工作。

实行定期例会和专题会议相结合，定期例会由内部控制领导小组

办公室负责准备，由领导小组组长主持，领导小组全体成员参加，每

季度召开一次例会；特殊情况，领导小组组长可决定临时召开。专题

会议可以由领导小组组长或副组长决定召开。

xxx医院

2018年3月1日

主题领导无组织无纪律心得体会范文四

按照x纪委、党委工作部《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，xx党委就此次民主生活会精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动、认真撰写对照检查材料，从严从实做好各项准备工作，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现将有关情况汇报如下：

一、2019年度民主生活会查找问题整改落实情况

2019年度，xx党委班子民主生活会共查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”方面、在做到“两个维护、做到“不忘初心、牢记使命”方面、在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面、在知敬畏、存戒惧、守底线方面、在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象等5个方面x条问题。针对查找出的问题，xx党委召开专题会议，逐条剖析原因，深挖症结根源，研究制定了整改落实方案，建立了整改台账，明确了整改责任人和整改时限，逐项整改销号，截至目前，5个方面x条问题已全部整改到位并长期坚持。对标问题整改，持续强化党员干部教育管理，驰而不息改进作风，纵深推进全面从严治党责任落细落小落实，进一步深化巩固整改成果。

二、存在的主要问题

(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不够深入。党委集中学习安排比较紧密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，组织学习的计划性不强，有的同志满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。二是学用结合不够紧密。理论学习与工作实践联系不够紧密，运用理论指导实践、破解难题、推动改革发展、促进高质量发展还不够到位。党委理论学习中心组没有撰写调研报告，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果还不太显著。

(二)在坚持和加强党的全面领导，充分发挥公司党委的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署、省委、集团党委和分公司党委工作要求方面。一是抓党建工作存在薄弱环节。虽然能够将党建与业务工作双融合，双促进，但也存在重业务工作轻党建工作的现象，面对日常繁杂事务，对党建工作的新形势、新问题、新要求研究得还不够透彻，导致不能很好地促进业务工作的开展。二是严格遵循组织程序上存在时紧时松。虽然班子成员都能够认真贯彻落实民主集中制、严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加党委中心组学习等活动，但党委班子对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺，一些必要的制度建设还不够完善。

(三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是抓工作落实的力度还不够大。虽然班子成员对分管工作都开会强调、要求部署、亲自落实了，但对于督查工作，深入一线实地了解工作进展、找准问题症结的情况还不够多，提出的意见建议针对性还不够强，制约了督查的权威性和实效性。二是统筹全局的意识还不够强。围绕统筹推进疫情防控和经济发展这个大政方针，虽然能够结合实际完成工作任务，但对系统性思维、战略性思维和底线思维等学习研究得还不够深，筹划部署工作与基层实际结合还不够紧密。

(四)在学习贯彻党的--精神和省委十二届八次全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标、省委提出的加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是深谋远虑的思维还不够强。针对公司“十四五”经济社会发展的思考还不足，谋划还不够多，针对助力xx公司“十四五”高质量发展、xx集团建设“xx”的发展目标上还缺乏大的动作。二是创新开展工作的办法还不够多。班子成员虽然都能够响应上级精神，解放思想促进改革发展，但也存在创新意识不强、创新动力不足的问题。比如：在督查工作上，手段不够活、方式不够新，除了督查通报外，没有探索出其他以督促改的实招硬招。

(五)在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是落实党风廉政与干部谈心谈话还不够多。虽然都能主动与党员干部谈心谈话、沟通交流，但是谈心谈话的方式方法简单，沟通时谈工作多，对涉及党员干部思想、生活上的问题谈得较少，谈心谈话效果不明显，效应发挥得还不够。二是党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不够好，全面从严治党压力还有待进一步增强。

(六)在按照《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育总结报告》有关要求，认真查找意识形态工作和主题教育整改整治工作存在问题，深刻检视反思方面。一是意识形态工作敏锐性不够强。日常工作中习惯用传统思维和方法解决新问题，对意识形态思考力不够强，不善于从政治角度去观察和认识问题。二是政治敏锐性还不够强。虽然对巡视巡察反馈的问题，班子成员都能够及时认领并及时抓短板、补漏洞，对一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但解决表面问题多，发现深层问题少，抓整改问题精准发力还不够，整改后督查和“回头看”工作做得还不够及时。

(七)在按照巡视巡察指出的问题和提出的意见建议，结合自身思想、工作实际，深挖细抠，举一反三方面。对于巡视巡查指出的问题，虽然意识有所提高，加强了政治思想和工作作风等方面的建设，但还存在不足之处。一是整改力度还不够大。根据巡视巡查指出的新问题新要求，能够认真研究部署并进行整改，但还没有把全部精力、全部心思聚焦到发现问题上，还没有做到立行立改，在跟踪问效、问责上还需进一步加强。二是整改措施还不够多。对巡视巡察提出的问题，整改措施比较单一，取得的成效不够明显。

三、问题的主要原因

一是理论武装抓得还不够紧。班子成员在日常事务中投入精力多，学习的主动性、紧迫性有所减弱，在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上研究得还不够全面和透彻，通过学习反思，班子成员切实感受到，理论武装的松懈，必然导致理想信念和能力素质的弱化，必须持之以恒加强学习，筑牢思想根基。

二是党性修养炼得还不够强。对主观世界的改造抓得还不够紧，放松了党性锤炼，对加强班子党性锻炼重视还不够，开展经常性地批评与自我批评较少，提出的批评意见不够深入，组织生活触及思想、触及灵魂不够深刻。

三是履职担当做得还不够好。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务改革发展，自我加压还不够。缺乏越是艰难越向前，“敢叫日月换新天”的精气神。对照习近平总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，班子成员在“担使命”上还有差距。

四是创新理念用得还不够新。班子成员虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经验的积累，自己守成的思想多了一些，闯劲儿就少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头距离组织和群众期盼要求还有差距。

五是从严治党守得还不够严。班子成员在根源上对从严治党认识还不够深刻，持之以恒改进作风的劲头还不够足，抓党建和党风廉政建设工作力度还不够大。通过学习反思，班子成员深刻体会到之前在履行全面从严治党责任方面还存在一定的问题，对照全面从严的标准还有差距。

六是政治意识树得还不够牢。班子成员始终把讲政治作为最根本的要求，但在实际工作中，还没有做到时时处处提高政治站位，从政治上想问题、做决策、办事情的高度还有差距，政治敏锐性和鉴别力还需进一步增强。

七是从严管理力度还不够大。根据巡视巡察指出的新问题新要求，动态化树立和优化各项业务工作流程还需不断完善，在开展工作时，认识问题、解决问题的思维还不够敏捷，整改落实推进力度还不够大。

四、下一步整改方向

一是强化理论武装，坚定理想信念。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的--精神，认真研读《习近平谈治国理政》第三卷等理论专著，不折不扣贯彻落实xx党委和xx公司党委的决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学的基础上，定期组织交流研讨，不断提升理论学习的针对性和实效性。

二是强化党性修养，凝聚发展合力。班子成员按照新时期党建工作的要求，进一步加强公司党的建设，提升党员干部的政治素养和业务水平，始终把抓基层党建作为首责和主业，持续在党建引领、党建均衡发展和党建品牌建设上用力，积极构建上下联动、齐抓共管的“大党建”工作格局，坚持党对一切工作的领导。

三是强化履职担当，提升服务水平。积极适应改革发展新形势新任务新要求，不断谋划务实举措、提高工作本领，充分发挥党委的核心作用，紧跟xx公司党委部署和主要领导思路，做好上情与下达、理论与实践的有机结合，力求对农场有限公司整体工作起到指导和推动作用。

四是强化创新发展，勇于攻坚克难。积极践行以人民为中心的发展理念，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是职工群众关心的热点难点问题，一定要主动作为，真抓实干，为职工群众办实事解难事。

五是强化遵规守纪，树好班子形象。班子成员严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑，守住小节，以身作则，严于律己，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评和自我批评，树立为民务实清廉、忠诚干净担当的良好形象。

六是强化政治标准，加强政治引领。按照xx公司党委的部署，从政治和全局的高度，深刻认识做好主题教育和意识形态工作的极端重要性，坚持正确舆论导向，用社会主义核心价值观占领意识形态的主阵地，唱响“主旋律”、传播正能量。全面落实意识形态工作责任制，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

七是强化管理制度，统筹全面发展。按照巡视巡察提出的意见建议，班子成员积极主动作为，沉下心来找办法，制定问题清单和工作台账，跟踪问题整改。做到一抓到底，抓出成效，提升公司运行效率、服务功能，有效推进公司各项工作顺利开展。

以上对照检查材料，不足之处，恳请大家批评指正。