物流有限公司实习心得体会和方法 物流实训感想及体会(6篇)

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描写物流有限公司实习心得体会和方法一

乙方(承运方)：

根据中华人民共和国《合同法》及有关道路运输服务管理规定，为确保运输服务质量，维护双方权益，规范相互合作行为，甲乙双方本着平等互利的原则经过充分协商，确定乙方为甲方的第三方物流公司以便长期合作，并就甲方货物运输服务事项达成以下条款，以便双方共同信守。

第一条：合同期限

本合同自20xx年9月1日至20xx年9月1日止。

第二条：附件说明

上述合同期内，甲方委托乙方运输货物，具体货物的名称、规格、数量、价值、运费、到货地点、收货人、运输期限等事项，由甲、乙双方另签《物流清单》确定，所签《物流清单》作为本合同的附件与本合同具有同等的法律效力。

第三条：乙方须具备的资质条件：

1、具有独立法人资格及中华人民共和国工商行政主管部门核发的营业执照;

2、具有中华人民共和国税务主管部门核发的税务登记证照及财务结算凭证;

3、具有中华人民共和国交通主管部门核发的道路运输经营许可证;

4、具有三年以上公路运输和配送经验，有固定的经营场所和必备的通讯设施;

5、具有相应的运输能力和必备的信息监控手段，有完整的服务质量保证体系。

第四条：运输费用及结算方式：

1、运费：按乙方实际承运货物的里程及重量计算，具体标准按照《物流清单》约定执行。

2、价格：当市场价格下调时，乙方给予甲方的合作价也应相应的下调。乙方应承诺给甲方的合作价应低于同范围的市场价或给其他公司的价格。否则，一经发现，乙方应退还给甲方当次运费的差价，并赔偿当次运费的50%给甲方作为违约金。

3、付款方式：双方协定采用货到付款的方式，即：乙方在取货时提前垫付所承运的乙方货物货款，当货物送至目的地收货人签收后，由乙方负责向收件人收取货款和物流运费。

4、《物流清单》：甲方《物流清单》为一式四份，经双方清点货物数目签字确认无误后，甲方仓库留存第一联;乙方所执三份货物清单，第四联交收货人(注：收货人：货物发送的最终目标人。以下简称“客户”。)留存;其余两份交客户签章后乙方留存第二联，返回甲方财务第三联(注：《物流清单》第三联，以下简称“回执单”)作为有效运输检查结算凭证。甲方对乙方所返回的回执单进行审核，在确认该回执真实有效且货物按期运达无缺失损坏问题后10日内结算清当次物流运输服务;否则，将根据第 条的规定扣除相应的保证金。

第五条：甲、乙双方基本合作义务：

一、 甲方委托乙方承运的货物主要为畜产品及饲料等;甲方按照单据实际数量予以结算，乙方应在运输能力、运输时间及运输安全可靠性等方面满足甲方的要求，并根据甲方的运量快速配备运输工具，确保运输服务质量。

二、运输价格和运输时间按双方确认的《运输时间价格表》内容执行，合同期限内不得单方面随意改变，包括门对门的一切费用，否则视为违约。

三、甲方的义务：

1、按照国家规定的标准对货物进行包装，没有统一规定包装标准的，应根据保证货物运输的原则进行包装，甲方货物包装不符合上述要求，乙方应向甲方提出，甲方不予更正的，乙方可拒绝起运。

2、甲方应按照与乙方约定的标准和结算方式与乙方结算运费。

3、发生客户拒收的情况时，乙方能够提供真实有效的回执单且返回的货物完好无损，经甲方审核验收通过后，甲方须支付乙方往返运费。

四、乙方的义务：

1、乙方在接到甲方运输业务委托时，应严格按照甲方《物流清单》的要求、委托事项按时按质按量完成物流运输任务，并对甲方的运输业务全过程安全负责。即：在规定的期限内，将货物运到甲方指定的地点，交给甲方指定的客户，并取得相应的收货凭证。

2、甲方交付给乙方快递后，乙方有义务在运送期间保管好甲方的货物，保证货物安全完好：如出现灭失、短缺、损坏等情况，乙方须赔偿相应的损失。

3、出现客户拒收情况时，乙方须按照合同协定的流程办理相应回执单、手续后将货物按上述要求返还甲方;乙方不可自行处置。

第六条：风险保证金

1、乙方承担货物风险责任：在乙方货车的挡板处接受甲方货物时起，至货物送达目的地经客户签字卸货完毕止。

2、乙方同意在签署合同时，向甲方一次性交纳人民币如货物在乙方承运期间完好无损、保持原样，甲方在合同期满或终止后30天内返回给乙方。若继续合作，风险金直接转入下一次合作合同。如因乙方责任造成甲方损失，甲方则按销售发票价格和甲方客户对甲方的索赔金额从保证金中扣除，乙方拥有受损货物的所有权，乙方在不影响甲方销售市场和甲方公司及产品声誉的产前提下处置受损货物。

第七条：运输地点内蒙古奈曼旗东明镇;到达地点北京市丰台区六里桥

第八条：运输服务管理要求及事项约定：

1、 甲方有运输任务时提前一天以电话或传真方式通知乙方的联系人确认运输委托内容，包括要求车辆到达甲方工厂的日期时间，要求承运的货物数量，建议使用的车型、卸货城市等。乙方接到甲方发货任务通知时起，须在一小时内给予答复并明确告知车辆号码、司机姓名、电话等，并保证车辆按时到厂装车，否则，甲方有权另行选择承运单位。

2、 乙方提供的运输车辆必须符合甲方的装载要求;车况良好，货厢内壁无水渍、干燥清洁、无渗漏、无毒、无异味及其他污染物，敞车必须配备蓬布、绳索等保护材料。

3、 乙方必须听从甲方现场管理人员的指挥，遵守甲方工厂仓库的各项规章制度，不准与甲方发货人员发生争吵、打架、随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

4、 乙方到达甲方指定提货地点时，司机或提货人员必须携带有效证件，经过甲方许可后驶入指定区域等待装车，甲乙双方在货车的挡板处交接货物、乙方须对所承运的货物做好清点工作，并按甲方要求办理签收及发货手续，双方办理完发货手续后，货物的数量和安全以及完好性有出入的，均由乙方承担所有损失。

5、 捆绑绳索和产品包装之间必须垫有木板片等保护材料，以确保产品不会因为磕碰而变形，装车后因任何因素导致甲方货物失落破损的，一切损失由乙方承担;

6、 自甲方货物装上乙方指派车辆后，其货物保管之责随之转到乙方，乙方在运输途中发生货物丢失或损毁、污染、被雨淋湿或受潮生锈、包括整车被盗的均由乙方承担赔偿责任;保险事宜由乙方自行承担;甲方有责任协助提供乙方理赔所需的相关材料;

7、 乙方承运甲方货物时，应在甲方指定的时间内安全送达甲方指定的客户收货地，乙方单方面延迟承运时间等原因造成甲方客户拒收或退货，造成甲方的损失均由乙方承担，甲方有权终止合同并追究乙方的违约责任。

9、货到客户处，乙方在将货物交给客户时，应要求客户填写收货凭证，若客户拒收的应要求其详细填写拒收凭证，并及时联系甲方运输负责人解决。收货凭证或拒收凭证作为完成运输义务的证明。若乙方不能提供收货凭证的须提供拒收凭证、交还所承运货物并保证其完好无损;若乙方不能提供凭证和货物或经调查凭证不符事实的视为乙方失误，由此引起的所有问题均由乙方承担。

10.如发生找不到收货人、客户拒收等异常情况，乙方应及时联系甲方运输负责人解决，乙方不得擅自卸货或将货物拉回仓库。没有甲方的书面单据认可，乙方不得随意从甲方客户处拉回货物，对于乙方擅自拉回的货物甲方有权拒收，且无论甲方是否收货，由此而产生的运输等费用甲方不予结算;

11、货到甲方客户处，发生部分货物损坏、短少的，由收货人将破损情况写在送货单上，并注明是否收下，双方签字确认;甲方与乙方协商处理破损赔偿，并由甲方决定是否将货物拉回至甲方仓库，所有返回货物拉回仓库后必须通知甲方仓库验收并由甲方仓库出具收货证明;

12、甲方交付乙方承运的货物均系供应客户的重大生产资料，乙方对此应予以高度重视，确保货物按期运达。非因自然灾害等不可抗力造成货物逾期运达的，如客户追究甲方责任，乙方应全额赔偿甲方的经济损失。因发生自然灾害等不可抗力造成货物无法按期运达目的地时，乙方应将情况及时通知甲方并取得相关证明，以便甲方与客户协调。

13、运输过程中如发生货物灭失、短少、损坏等问题，乙方应按照以下标准赔偿甲方的经济损失。

① 货物灭失或无法正常使用的，按运单记载货物价格全额赔偿，如运单未记载价格的，按甲方同类产品出厂价格赔偿。

② 货物修理后可以正常使用且客户无异议的，赔偿修理费(包括换件费用、人工费及修理人员的往返差旅费等)。

14、出现合同第八条第13款情况导致货物逾期运达的，乙方除按该条规定承担责任外，还应当同时执行本合同第八条第12款的规定。

15、如发生不可抗力因素或交通事故，预计不能按时到达的，乙方应立即电话通知甲方并说明情况，以便甲方及时与客户取得联系谅解和采取相应的补救措施。

16、对于乙方接触到甲方客户的各种商业信息或运输业务，乙方不得透露，一经发现，甲方有权终止合同，造成损失的，甲方将依法追究乙方的责任;

第九条 其他说明：

1、甲乙双方须共同遵守本合同中规定的条款，甲乙双方若发现对方的行为违反本合同条款，严重违背商业道德或损害对方利益，违约方应承担给另一方所带来的一切损失。

2、本合同未尽事宜或争议事宜，应由甲乙双方协商解决，协商不成应通过当地仲裁委员会仲裁或诉讼解决。

3、本合同期满后自行终止，如双方继续合作可以续签。

4、本合同正本一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

描写物流有限公司实习心得体会和方法二

合同编号：

供方： 

需方：

签订时间：

根据《中华人民共和国民法典》，经双方协商签订本合同并信守下列条款，共同严格履行。

一、结算方式：需方打款，供方收到款后安排生产，生产完成后及时发货。

二、交货时间：

三、交货地点及运费负担：货物生产完成后，运送到安平县物流中心，货物运费由需方负担。

四、验收方法：需方可在货物生产过程中，或生产完成后派专人到供方厂家检验货物质量。

五、如一方需要对合同进行变更、修改或终止，必须征得对方的同意并签订书面文件为效。

六、合同一旦订立供方必须按期交货，并对产品保证质量。

七、任何一方毁约，均按照《中华人民共和国民法典》和有关规定承担经济责任。

八、本合同复印件与正本具有同等法律效力

九、合同执行中发生纠纷，双方应通过协商或调节解决，协调调节不成时，按照法定程序办理。

十、本合同于双方签字之日起生效。

供方： 需方：

代表： 代表：

电话： 电话：

开户银行：开户银行：

银行账号： 银行户名：

银行户名： 银行账号：

单位地址： 单位地址：

描写物流有限公司实习心得体会和方法三

第一条 总则

1、甲方：_______________________________

2、乙方：_______________________________

3、甲方根据《公司法》及有关法律的规定，在 成立 公司。

4、甲方为更好管理经营好分公司，视乙方为合作伙伴。甲乙双方经充分商洽，同意订立此合同并抱着诚挚的态度遵守本合同。

第二条 分公司企业名称和地址

1、分公司中文全名： 。

2、分公司的地点设在_________________。

第三条 分公司经营范围

1、分公司的登记的经营范围为： ;在工商登记机关核准登记的经营范围内从事活动。

2、乙方可根据实际情况，报甲方批准增添分公司经营范围内的业务，开展甲方已有的各项业务。

第四条 经营资金及盈亏分配

1、分公司开办资金预算由甲乙共同商定，总出资额 万元，货币类型 人民币 。

甲乙双方出资额、出资方式、缴付期限如下：

甲方 出资额 万元占比例 %，以 形式投入。

乙方 出资额 万元占比例 %，以 形式投入。

甲乙双方的出资，应于 年 月 日以前交齐。

2、合作期限 年， 年 月 日起开始计算。

3、合作期内因业务开展需增减资金，经双方协商，另行签署相关协议处理，并于甲乙双方决定之日起十五日内办理变更登记。

4、分公司应当于每个会计年度结束后计算该年度企业利润，所获利润优先用于投资双方回收出资成本，利润分配方式如下：

(1)投资成本全部回收以前，双方依照出资比例对合伙企业利润进行分配;

(2)投资的成本全部回收以后，双方企业的利润按比例 ： 进行分配，即 享有 %， 享有 % ，利润分配额。

5、分公司的亏损及债务承担方式如下：

(1)投资成本全部回收以前形成分公司债务及亏损，由双方按比例分担。

(2)投资成本全部回收以后形成分公司债务及亏损，由双方按比例分担债务额度。

6、若委托第三方对外代表分公司执行事务，其执行事务所产生的收益归分公司，所产生的费用和亏损由分公司承担，甲乙双方不再执行事务。执行事务方每季/半年/年向甲乙双方报告事务执行情况以及分公司的经营和财务状况。

不执行分公司事务方有权监督执行事务方执行分公司事务的情况，有权查阅分公司会计账簿等财务资料，受委托执行分公司事务方不按照协议或者甲乙双方的商议决定执行事务的，甲乙任一方可以决定撤销该委托。

第五条 人事任命及相关事项

1、分公司的人事任命按照公司章程和《分公司管理办法》执行。

2、需经甲、乙双方通过的事项包括：

(1)分公司的经营发展规划;

(2)在《分公司财务管理办法》之外的储备基金、职工奖励及福利基金、分公司发展基金的提取方案和年利润分配方案;

(3)其他有关权益的重大问题。

3、乙方提名甲方同意任命的分公司总经理和副总经理不得兼任其他从事经营活动的经济组织的任何职务，不得参加其他的经济组织与甲方同业竞争。正、副总经理和乙方报备的其他重点岗位人员贪污或严重地失职，甲方按《公司法》予以辞退并追究相关法律责任。

4、乙方在双方合作开办分公司时报备的重点岗位人员不论何种原因离职的(包括被辞退)，乙方在双方合作开办分公司时报备的重点岗位人员自正式办理相关手续之日起不得以任何形式泄露甲方商业机密和技术机密，具体保密期限在劳动合同中约定，否则，乙方在双方合作开办分公司时报备的重点岗位人员承担违约责任，按如下条款规定执行。

(1)乙方在双方合作开办分公司时报备的重点岗位人员如侵害甲方技术与经营秘密，甲方有权要求乙方停止侵害、消除影响。给甲方造成损失的应一次性向甲方支付 万元人民币的违约金。

(2)相关费用支付可分数次进行，由甲方在奖励给乙方在双方合作开办分公司时报备的重点岗位人员的业务提成及各类奖金中按“百分三十”代为扣缴并予以累计，直至扣缴到双方商定金额。

(3)相关费用扣缴不计利息，在本协议有效期限届满时，归还乙方在双方合作开办分公司时报备的重点岗位人员。乙方在双方合作开办分公司时报备的重点岗位人员违反时，甲方不予退还扣缴的相关费用。

(4)甲方认为情节严重的，向法院提起诉讼，追究乙方在双方合作开办分公司时报备的重点岗位人员法律责任。

5、分公司成立后，甲方有权要求且乙方无条件配合分公司中的在双方合作开办分公司时报备的重点岗位人员签署包含保密协议内容的聘用合同。

6、《分公司管理办法》由甲方制定，乙方认同，在分公司成立后随即执行。

7、特别强调，乙方提名甲方同意任命的分公司总经理和副总经理及其乙方在双方合作开办分公司时报备的其他重点岗位人员所要遵守的本合同第五条第4款内容包括他们或她们的直系亲属。

第六条 双方的责任和义务

1、甲方责任和义务：

(1)指导和协助解决技术、经营管理等方面的问题;

(2)制定并提供有关服务、技术、物流、库存管理等工作细则及规定;

(3)制定培训计划，培训所需人才，使其能够掌握有关技术工艺和专门技能;

(4)协助收集与业务有关的信息及法律资料;

(5)在可能的情况下应乙方的请求对其他需办的事情应予以协助。

(6)提供货品及相关宣传资料，举办或参加招商会议会展活动。

2、乙方有责任和义务协助办理下列事宜：

(1)协助甲方向有关主管部门办理申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜;

(2)根据有关法律，协助申请获得可能范围内的税收减免待遇;

(3)开发市场，拓展销售渠道，发展加盟店以及销售公司产品;

(4)收集有关市场需求，产品竞争能力和销售机会的发展趋势等方面的信息;

(5)协助开展商业活动，安排工作人员的办公、住宿、膳食、交通、医疗等事项;

(6)协助聘请技术服务人员;

(7)尽可能的提供进行市场推广所需的资源;

(8)在可能的情况下甲方的请求对其他需办的事情应予以协助。

第七条 筹建工作

1、自合同签订之日起10个工作日内，双方须开始分公司的筹建工作。

2、分公司的经营场所选址、设计、装修、设备采购等工作由乙具体经办须按照甲方的标准进行并经甲方审批。

3、根据当地的市场情况，乙方制定开业的推广活动，但须经甲方审批后方可执行。

第八条 合同文字

1、本合同包括主件和附件，附件包括涉及分公司的各项规定，其附件和主件具有同等法律效力。若附件条款与合同主件的相应条款发生矛盾时，应以合同主件为准。

2、本合同修订须经双方讨论通过，形成正式文件。经主管部门审批，审批后的文件为本合同不可分割的组成部分。

3、本合同内书写的标题，仅为醒目所列，不影响条款的意义和解释。

第九条 通知

1、双方的任一方向对方递送通知文件(包括电传、电报、信件等)，按下列地址发出，在收到之日起被认为已送达：

甲方：_______________________________

地址：_______________________________

乙方：_______________________________

地址：________________________________

2、分公司生效期间，双方有权随时更改各自地址，但更改时应提前一个月以书面通知对方。

第十条 争执的解决和仲裁

1、在执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争执，首先应由双方友好协商解决。

2、协商不成，可向 仲裁委员会申请仲裁。

第十一条 其他

本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同的原本一式肆份，双方各执两份。

甲方(盖章)：_________________________ 乙方(盖章)：___________________________

法定代表人(签字)：_____________________ 法定代表人(签字)：________________________

年 月 日 年 月 日

描写物流有限公司实习心得体会和方法四

甲方：________________

注册地址：________________

法定代表人(主要负责人)：________________

邮编：________________

电话：________________

乙方：________________

性别：________________

住址：________________

身份证号码：___________________

文化程度：________________

出生日期：_年_月_日

邮编：________________

联系电话：________________

户口所在地:________________

鉴于：1、甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况;2、乙方希望与甲方建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其有关法律、法规，经平等协商一致，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

(一)本合同为(请选择填写：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)合同，具体有效期限按以下选项确定：

1.固定期限：有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期为_个月(天)，自_年_月_日至_年_月_日。

2.无固定期限：有效期自年月日起。

试用期自_年_月_日至_年_月_日。

3.以完成一定工作任务为期限：工作任务的完成标准为：。

(二)试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。

“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;

(2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;

(3)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;

(4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的;

(6)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的;

(7)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的;

(8)乙方在试用期内存在工作失误的;

(9)乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的;

(10)其他不符合甲方录用条件的情形的。

第二条工作内容和工作地点

(一)乙方同意按照甲方安排在等工作地点工作，乙方工作应达到其所在岗位的工作职责和职位说明标准。

甲方可根据工作需要及乙方的工作表现、能力，与乙方协商一致后调整乙方的工作岗位及变更乙方的岗位职责。

乙方应依据甲方确定的岗位内容和职责要求，按时、按质、按量地完成自己的本职工作。

(二)工作岗位为。

甲方亦可根据工作需要，安排乙方在国内外地区出差，或与乙方协商一致后安排乙方在国内外其他地点工作。

因乙方工作岗位的特殊性质，乙方对上述关于工作地点的约定内容，以及对于由于岗位特殊性而需要在上述工作地点之间随时调动的情况明确知悉并予以认可，同意公司根据生产经营需要对其工作地点在前述范围内进行调动。

第三条工作时间和休息休假

(一)乙方执行(请选择填写：标准工时/不定时/综合计算工时)工作制。

实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时(不含午休时间)，平均每周不超过四十小时;经审批实行特殊工时制的，按照国家和地方政府有关规定执行。

(二)下列情形之一出现时，甲方有权随时安排乙方延长工作时间：

1.发生自然灾害、事故或者其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

3.法律、行政法规规定的其他情形。

(三)乙方同意，如甲方因生产经营或工作需要,可依法安排乙方加班，乙方应就此配合甲方工作。

乙方所有加班均应事先提交加班申请并得到甲方事先明确的书面批准，否则乙方不视为加班。

乙方加班的，甲方将根据适用的工时制度依法安排调休或支付相应加班工资，法律及相关规定可以不支付的除外。

(四)乙方享受国家规定的各种法定节假日。

第四条劳动报酬

(一)乙方的工资待遇按甲方依法确定的工资分配制度、方式和标准执行。

(二)在乙方按照本合同和有关规章制度的规定正常出勤、提供正常劳动并完成工作内容、任务及职责的情况下，乙方每月税前基本工资为人民币元。

试用期内每月为上述约定工资数额的80%。

甲方有权根据公司的效益情况以及乙方的工作表现，决定是否发放奖金及实际发放数额。

(三)甲方根据乙方每月实际出勤情况，于月底结算薪金，并于次月日前发薪，如遇周末或节假日提前至最近工作日发放工资。

因不可抗力事件使工资无法按时发放时，公司另行通知，并在不可抗力事件消除后最短时间内发放。

甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。

(四)甲方有权根据薪酬福利制度，结合乙方的贡献大小、能力表现、职位调整及甲方的经营发展状况对乙方的工资进行调整。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

(二)甲方按照国家和地方政府有关规定向员工提供劳动保护，配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。

(三)乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(四)甲方负责对乙方进行职业道德、必要的业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。

第六条社会保险和福利待遇

(一)甲乙双方应按国家和地方政府有关规定参加并依法缴纳社会保险。

依法应当由乙方缴纳的社会保险由甲方在其工资中代扣代缴。

(二)本合同存续期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤，以及处于医疗期、孕期、产期、哺乳期等，其工资和相关待遇按照国家和甲方的相关规定执行。

第七条劳动纪律

(一)乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度、操作规程和工作规范。

(二)乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度(包括但不限于员工守则及劳动纪律),乙方承诺严格遵守甲方的规章制度(包括但不限于员工守则及劳动纪律)，服从甲方的安排和决定，保管好甲方的全部资产。

(三)甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度(包括但不限于员工守则及劳动纪律)。

在劳动关系存续期限内，乙方应当遵守甲方不时公布的各项规章制度。

(四)乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：

1.严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。未经批准擅自离开岗位的，按旷工处理;

2.服从甲方的工作安排并认真完成工作任务;

3.员工不得利用工作时间从事非甲方安排的工作;不得从事与甲方形成利益冲突的事务;不得自行经营或为他人经营和甲方经营范围相同的公司或其他企业;

4.不得有弄虚作假和欺诈的行为，包括但不限于伪造单据、未按规定提供票据报销、提供虚假证明文件及相关信息等;

5.不得有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事、盗窃、欺诈、弄虚作假、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序、性骚扰、酗酒、吸毒、赌博、故意损害或侵占甲方财物及其他违法和违反社会道德规范和公序良俗的行为;

6.结束在甲方的工作时，应当做好交接工作，交清甲方的各类文件及财物;

7.乙方不得损害甲方名誉和利益;

8.乙方不得泄漏甲方的商业秘密。

(五)乙方违纪的处理：

乙方违反甲方的规章制度的，甲方可根据有关法规及甲方各项规章制度并视情节轻重，给予乙方书面警告直至解除本合同。

乙方违反甲方规章制度影响极其恶劣或为甲方造成重大经济损失的，甲方有权追究其责任。

第八条劳动合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关内容随之变更;

(二)甲乙双方协商一致的;

(三)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更相关内容;

(四)双方约定的其他变更情形出现时，本合同相应内容随之变更。

第九条劳动合同解除

(一)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

(二)甲方有权根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条与乙方解除本合同。

(三)乙方辞职应提前30日(试用期内提前3日)以书面形式通知甲方，并应完成与甲方的工作交接，归还甲方的财物，履行与甲方约定的其他义务。

(四)乙方有权依据《劳动合同法》第三十八条立即与甲方解除劳动合同。

(五)乙方出现法定不得终止或解除劳动合同的情形时，甲方应按相关法律规定执行。

(六)以下情形乙方不得依据本条第(四)项提出解除合同：

1.给甲方造成经济损失未处理或赔偿完毕的;

2.乙方与甲方签有的培训等协议中约定了服务期，而服务期未满的;

3.法律法规规定的其他不得解除的情形。

(七)本合同解除或者终止时，乙方应当办理如下各项工作及物品交接手续，完毕后方可办理离职手续。

如违反规定，乙方承担由此对甲方所造成的一切损失。

1.将所有甲方提供的办公用品、财物以及其它由甲方委托其照管的材料和设备交还甲方。

2.清退所有属于甲方的资料(包括但不限于设计、数据、重要文档及含有保密信息的工作日志、经营信息、客户资料等)。

3.结清对甲方的所有欠款(如有)。

4.其他需要交接的工作。

(八)乙方了解并同意在乙方与甲方的劳动合同解除或终止后，乙方必须及时到甲方办理档案关系的转移。

否则，乙方同意甲方有权在劳动合同解除或终止日的10日后，将乙方的档案转移至乙方在员工登记表上记载的户口所在地街道办事处。

(九)乙方了解并同意，乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

根据法律规定甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接并办妥离职手续后支付。

如乙方在与甲方解除劳动合同后，不能及时与甲方完成工作交接，甲方有权暂停办理档案关系的转移手续，并有权暂停向乙方支付经济补偿。

第十条劳动合同终止

有下列情形之一的，本合同终止：

(一)本合同期限届满即终止。

但期满时有《劳动合同法》第42条情形之一存在时，劳动合同顺延至相应情形消失时终止。

职业病或因工负伤丧失或部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同终止，按国家有关工伤保险规定执行。

(二)法律规定的其它终止情形出现时，本合同终止。

第十一条劳动合同的续订

本合同期满，甲、乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。

法律另有规定的，按照法律规定执行。

第十二条承诺与保证

(一)乙方保证与其原用人单位已合法解除劳动关系。

乙方确认其入职甲方之时，乙方与其他任何单位均不存在劳动关系，并须根据甲方规定及时提交所有办理用工手续所需的证明文件。

因乙方不能按规定及时提供相关资料，包括但不限于缴纳、转移接续各项保险及住房公积金所需的相关资料的，导致甲方未能为乙方办理相关手续的，由此造成的一切损失和责任由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。

(二)乙方应保证其向甲方提供的本人所有信息、证明、资料等文件均属真实、有效，并承担相应责任。

乙方违反上述保证，甲方可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。

(三)未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。

该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务;

(四)乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式;

(五)乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。

第十三条保密义务

(一)乙方保证：在本合同期内，乙方不得再受聘于其他单位或者个人，并对在甲方工作期间所接触到的一切商业秘密承担保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司商业、技术秘密。

乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

本合同所说的商业秘密包括但不限于：

1、甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、管理思路、公司发展计划、资本运作情况、新产品及服务项目开发状况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销计划、采购资料、产品服务定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等;

2、甲方的技术信息，包括但不限于调查研究、模式、计划、汇编物、发明与创造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件(无论是源代码或目标代码)、数据库、开发计划、研究开发记录、科研项目进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、服务、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等，以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容;

3、甲方的管理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等所有内部资料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事项;

4、甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息;

5、甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息。

(二)如甲方要求，无论其记录或存储在任何媒介上，乙方应随时向甲方交还其获得的有关甲方经营、销售和其它业务的全部文件，包括但不限于记录、笔记、复印件、资料、电子存储数据和文件、图纸和证书。

(三)乙方同意，如甲方要求另行签署专门的《保密协议》，乙方应予以签署并严格遵守《保密协议》的约定。

乙方如有违反，应按照《保密协议》的约定承担损害赔偿责任。

第十四条违约责任

(一)乙方违反本合同规定给甲方造成损失的，应当赔偿甲方经济损失。

(二)乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。

(三)乙方接受甲方提供的专业技术培训的，甲乙双方应当签订《培训协议书》。

乙方违反协议中关于服务期约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。

(四)乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任。

(五)乙方应在本合同解除后应在甲方指定的期间内向甲方指定人员办理工作移交。

乙方必须履行与甲方的工作交接手续并交还甲方的财物，否则，甲方有权停止支付经济补偿。

如乙方拒不办理工作移交和财物交接，对甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任，否则甲方有权在乙方的离职工资或经济补偿金中做相应扣除。

第十五条劳动争议处理

因履行本合同所发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决，协商不成的，当事人一方或双方要求仲裁的，应当向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决后，不服仲裁裁决的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十六条其他约定

(一)乙方应如实向甲方说明与劳动合同直接相关的基本情况，并保证所有信息、证明、资料等文件均属真实、有效，并承担相应责任。

乙方提供情况不真实或提供虚假信息，甲方可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。

(二)一方向另一方发出与本合同相关的任何通知、申请、协议或其他有关文件，应以书面方式作出。

以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址：

甲方通讯地址：_____________________

邮箱：________________

电话：__________________

乙方通讯地址：__________________

邮箱：____________________

电话：_________________

若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之日起3日内及时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。

(三)本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准，双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律、法规相悖的，按照有关法律、法规执行。

(四)本合同自双方签字盖章之日起生效。

(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

甲方(盖章)：____________ 乙方(签字)：____________

法定代表人：____________

(签名)

签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日

描写物流有限公司实习心得体会和方法五

鑫浩餐饮管理有限公司简介

鑫浩餐饮管理有限公司成立于2009年，其店名为“四十九丸子汤”，专卖店1986年开始经营，多年来公司以特色经营为基础，以服务满意为保证，着力打造四十九为品牌的文化建设，经过20多年的发展现已成为新疆快餐行业最具规模的企业之一。鑫浩餐饮把顾客的满意作为公司发展的方向，给顾客带来愉快的心灵体验与独特的味觉享受。

公司总部设在乌鲁木齐市鲤鱼山南路，地理位置优越，交通便捷。 公司旗下有直营店4家，加盟店80家，并且拥有有面积达多少？年产值？的独立加工厂，员工近百人。其年产值达？

公司倾心打造至高品味的美食，产品以丸子汤为主，此外专营牛骨头、油塔子、牛筋等多种特色小吃。将传统口味与回民特色相结合，形成最具回民特色的小吃。它融合了回民的美食精髓，聚集海纳百川的创意气度，让每个来四十九的人士都能体验美食的真正含意。在四十九，你享受到的是快餐式的消费，五星级的服务。

四十九丸子不断追求卓越创新，以绿色健康饮食为主导，坚持以诚信经营永续发展的经营理念不断健全其经营体系，逐步完善自身的管理系统；同时建立了大型的加工配送中心，从而确保各连锁分店的出品品质。四十九丸子汤专卖店，凭着先进的管理方式，以品质、服务、卫生，配以温馨现代独具民族特色的装修格调，加之愉快的餐厅氛围，应用先进的行销理念，得到了广大消费者的满意和肯定。

2007年获得新疆名小吃的荣誉称号

2010年 被评为全国绿色健康餐饮名店。

2010年 被评为中华民族消费者信赖最佳典范品牌

企业董事长王军青先生被评为2010年度引领民族餐饮行业发展杰出贡献人物。

今日的鑫浩餐饮积蓄着更大的能量，向更广阔的空间、更广泛的领域拓展。为了顺应经济发展潮流，企业经营模式由最初的专营店转变为现在的围绕品牌为核心规模化运作的加盟连锁店形式。鑫浩餐饮公司各连锁分店已遍布新疆各个地区，并且在向中国其他城市辐射。即将走出新疆，面向全国。 公司为了进一步提升自身的品牌价值，增强核心竞争力。对内实行加强员工素质培训，贯彻先进的服务理念，整合资源。对外“四十九”执行“求质不求量”的加盟思路。运用领先的加盟总部服务平台：开业筹备、前期培训、后期经营管理及提供各项支援与辅导，建立完善的营运、企划、训练、物流、资讯等管理系统全力打造一个共创双赢全国最具民族特色的快餐连锁机构。

描写物流有限公司实习心得体会和方法六

甲方：

地址:

电话: 传真:

乙方: 联系电话:

证件号码:

家庭地址:

甲方是中国 快递网络在 县唯一授权的 快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：

一. 甲方权利和义务

1. 甲方权利：

⑴ 合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。

⑵ 合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。

⑶ 甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。

⑷ 乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。

⑸ 甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。

2. 甲方义务：

⑴ 甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。

⑵ 甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。

⑶ 甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，甲方要随时提醒乙方注意安全，乙方也应该听取甲方的意见和建议，对乙方的安全问题由乙方自行负责。

⑷ 甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方就应该支付给乙方相应的工资报酬。

[5]雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。

二、乙方的权利与义务

1. 乙方权利：

⑴ 试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。

⑵ 乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。

⑶ 乙方依法享有休息，休假的权利。

(注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。)

2. 乙方义务

⑴ 乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。

⑵ 乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。

⑶ 乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大申通快递网络在威信辖区内的知名度。

⑷ 乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。

⑸ 乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按偷盗交予公安机关处理，

⑹ 合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。

⑺ 乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。

⑻ 为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在 县辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反，甲方有权追究其法律责任。

⑼ 乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。

⑽ 用工合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。

三：劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。

四：工作内容和工作地点

⑴.乙方同意根据甲方业务经营(工作)需要，在 快递有限公司从事 快递员 岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

⑵ 乙方的工作地点为：

五：工作时间和休息休假

甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度：

⑴ 客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。

⑵ 操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。

⑶ 国家法定节假日实行带薪休假制度。

⑷ 在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。

六：劳动报酬

乙方的工资为计件工资(每送一个包裹支付 元)

七：劳动合同变更、解除和终止

⑴ 合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他原因而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵ 乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。

⑶ 乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失职的，营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。

⑷ 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。

⑸ 在试用期内，乙方可单方面解除合同。

⑹ 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。

⑺ 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可单方面解除合同。

⑻ 甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时办理审核，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续时及时付清乙方工资以及其它经济补偿。

八 劳动争议

甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向威信县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向威信县人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请 威信县人民法院强制执行。

十 其它事项

⑴ 本合同适用于甲方外派用工。

⑵ 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必须经双方协商一致，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方(盖章) 乙 方：

授权签字人： 证件号码：

年 月 日 年 月 日