派出所化解纠纷心得体会及感悟 派出所化解矛盾纠纷总结(七篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主题派出所化解纠纷心得体会及感悟一

1、在政治思想工作方面，虽然思想政治工作年年在强调，各种学习教育整训活动年年不断翻新，但多是教条式的灌输，而不是关心民警在想些什么，需要什么。又不善于调查研究，没有努力掌握民警思想的特点规律。在工作中对民警的思想行动脉搏号不准、特点摸不清，没有真正地与民警建立起沟通渠道。

2、在纪律方面，对自己要求不是十分严格，对有些事情存在事不关己的思想，对禁令的执行不够严格，认为不出现大方向上违反禁令的问题就可以了，没有从小结上注意禁令的执行，没有按标准来严格要求自己，做好表率。

3、在作风方面，责任心不够强，作风不够扎实，存在敷衍现象；工作方法简单，缺乏主动性、责任感，不求有功，但求无过，有“随大流”、“干好干坏一个样，干与不干一个样”的错误思想；与其他支部成员缺泛沟通，维护班子团结能力不强。

4、在队伍管理方面，对民警的要求不严、老好人思想作祟。各项规章制度、条例不止一遍的讲，但真正将惩罚落到实处的少。各项规章制度的实施在民警的思想上还没有打牢基础，在少数民警身上还是存在着这样或那样的违规乱纪现象。

我反省了存在以上问题的原因在于：党性认识不够深入，观念淡薄，缺乏艰苦奋斗精神。从而，对待工作和自我约束时往往随大流，不注重自身修养和政治思想素质的提高；学习思想政治理论和业务知识、技能上还不够自觉主动，近而导致我在思想认识存在缺陷，造成行动上就不够积极，尤其是对派出所工作的深入总体把握还不到位，忽视了只有学习才有提高。

我要大力整改自身存在的问题，提高自己的工作水平，推进我所政治思想工作的开展。

1、当好支部班子的“凝心人”。公安派出所作为公安机关联系群众的桥梁和服务群众的窗口，基层民警队伍的一言一行在群众眼里在一定程度上代表着党和政府的形象。作为教导员，遇事多加出谋划策，自觉维护班子团结，大事讲原则，小事讲风格，主动当好所长的“参谋长”，协调各方关系，不断增强支部的和整个队伍的凝聚力和战斗力。

2、当好每位民警的“知心人”。思想政治工作是教导员的主业，作为教导员要盘点支部整体情况，理顺支部工作思路，建立健全规章制度，过好正常组织生活，分析解决民警思想问题。即从不同角度不同方面对队伍进行全面认真分析，着重了解队伍中民警在想什么、想干什么、对布置的工作持什么态度、完成工作任务过程中还有什么困难、还有哪些需要支部领导去协调解决等等。及时掌握队伍的思想动态，对一些与队伍整体不和谐的因素进行深入剖析，正视问题，针对不同情况有的放矢的解决问题。在民警队伍中不留思想“疙瘩”。从政治上关心民警的进步，对思想上、工作上要求上进的同志给予鼓励，及时吸收加入党组织。生活上，对民警及家庭工作中生活中遇到的困难及时掌握并尽最大努力予以解决，不能解决的及时向相关部门反映，使民警对基层党支部有依靠感，有家的温暖，对教导员有信任感，使教导员真正成为民警的知心人。

3、当好业务上的“领头人”。教导员要充分发挥自身表率作用，以自身的人格魅力和自身形象影响带动民警。这一作用不仅体现在政治思想素质上还应体现在业务工作中。因此，我要更加注重学习，既要学习政治理论，了解和掌握党的各项方针政策；又要钻研业务，学习公安工作相关法律法规，熟悉和掌握具体工作中的一整套程序和步骤。只有这样，在对全所工作的检查督促过程中才能做到胸有成竹，科学决策；遇到具体工作才能进行透彻分析，解决实际问题。才能促进整体队伍素质的提高，才能指导和带领全体民警完成好各项工作任务。

主题派出所化解纠纷心得体会及感悟二

一是业务工作谋发展，在打击防范上下功夫。派出所坚持以打开路，深化扫黑除恶工作，挖深挤透，严厉打击违法犯罪分子的嚣张气焰，对侵害辖区群众生命财产安全的各类违法犯罪活动从重从快予以严厉打击。20__年以来，派出所共立治安案件42起，与去年同比下降50%，刑事案件20起，与去年同比下降5%，行政拘留15人，刑事拘留1人，逮捕1人，起诉4人，捉获逃犯1名。20__年3月23日，北--村村民王某某酒后到北--村商业街郑某经营的手机店修手机，原因是手机自购买后一直无法上网。在店主郑某告知其手机无法上网是因为手机卡未开通上网服务后，王某大发雷霆，随即借着酒劲将郑某的店门砸坏。之后王某还不依不饶，无故扯住从手机店门口路过的冯某，一拳将冯某的鼻子打破。案件发生后，在辖区内影响非常恶劣。派出所迅速出警，控制嫌疑人，固定证据，并及时展开走访调查，了解案情真相，并当日将王某某行政拘留。4月日，王某某因涉嫌寻衅滋事被依法劳动教养，严厉打击了犯罪分子的嚣张气焰，辖区群众拍手称快，派出所严格执法的形象深入人心。

二是服务群众促和谐，在改进行政管理手段上下功夫。20__年以来，我所加强了各项治安管理工作，寓服务于管理中，用好手中的权力，为辖区群众、单位提供优质、高效的服务，为辖区经济发展提供了稳定和谐的治安环境。

擦亮户籍窗口，树立模范标兵。派出所本着服务理念，依托流动户籍室、电话预约服务、全时工作日三个模式，服务辖区群众，和谐警民关系。20__年以来，派出所相继推出民工办证月活动、二代证办理周末直通车活动以及办证、送证上门活动。截至目前，派出所共登记外地务工人员200人次，利用周末办理二代身份证号：人次，入户办理二代证203人次。今年7月份，派出所了解到北--村孙某父亲常年卧病在床，无法下地走动，且居住在城区，无法到所办理二代证件，自己拍摄的二代证照片又不合格，导致父亲无法办理二代证，一系列的医药报销等福利待遇无法执行。派出所了解到这种情况后，主动与孙某联系，利用双休日时间，安排户籍民警到孙某家中，为老人采取了二代证信息。当孙某从派出所手中取得父亲的身份证时，对派出所民警表达了衷心的感谢。

和谐警民关系，柔性执法赢民心。派出所本着“和谐、和睦、和解”理念，改进行政管理手段，积极妥善的辖区各类化解矛盾纠纷，进一步融洽警民关系，尤其是对于家庭矛盾、邻里纠纷等案件，派出所结合农村地区实际，以“化解矛盾”为出发点，耐心细致做调查，和和气气做工作，能调解则调解，以“柔性执法”避免矛盾激化。今年9月份，辖区朱家东村丁某因精神异常，常常闹得四邻不安。派出所找到丁某的爷爷了解情况时，发现丁某的情况比较特殊。丁某从小跟着爷爷长大，父亲常年在外，下落不明，母亲与丁某从不来往。丁某患精神问题后，母亲更是对他避而不见。丁某的爷爷年事已高，已经无力再照看孙子。派出所了解到这种情况时，多次电话联系丁某的母亲，苦口婆心做工作，终于做通丁某母亲工作。10月底，在派出所民警的陪同下，丁某的母亲将丁某送至精神病院接受治疗。

三是信息宣传求突破，在维护稳定上下功夫。一是派出所强化情报信息控制，坚持“信息主导警务，精确指导实战”的理念，加强基层联络员队伍、信息员队伍及治安员队伍建设，定期召开会议、进行考核，充分发挥基层“三大员”作用，积极构建起覆盖本辖区的预警网络。发挥好已建信息员联络员的作用，围绕重大节日、会议的安全保卫工作，全面加强对敌情、政情、社情、舆情动态的控制，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。二是派出所加强工作宣传工作力度，结合分局绩效考核方案，制定本单位的信息宣传考核制度，考核成绩与年底分局绩效考核挂钩，对宣传工作出色的，予以奖励，限度的激发民警的积极性。20__年上半年，派出所已超额完成分局宣传工作全年任务。

20__年工作打算：

一是坚持严打方针不动摇，保持辖区治安大局持续稳定。派出所始终坚持严打方针不动摇，坚持以打开路，对影响辖区经济发展，侵害人民群众生命财产安全的各类违法犯罪活动从重从快予以严厉打击。强化主业意识，加大对违法犯罪的打击力度，对辖区内发生的案件，做到出警快、取证快、定性快、处理快、效果好;对群众反映强烈的社会治安问题，多警联动、综合整治。

二是坚持从严治警，大力加强队伍建设。

一是打牢执法为民思想，严格公正执法。积极开展“主题实践教育活动”，教育民警牢固树立“立警为公、执法为民”的执法意识，坚持从严治警、依法治警，充分发挥职能作用，全力维护辖区的社会政治稳定和治安大局的和谐发展。通过上级有关文件和规定的学习，加强民警纪律作风建设，制定廉政自律制度，对队伍建设和业务工作中存在的问题进行认真查摆剖析，做到个人自查与集中查摆相结合，认真解决公安队伍中存在的一些苗头性问题。

二是加强内部管理，建立“远离高压线”警示长效机制。严格执行公安部“五条禁令”、“内务管理条例”、车辆管理各项制度及各项规章制度，制定了警容风纪、内务管理、文明值勤、公正执法规章制度，全面落实工作责任制。强化派出所民警的“制度怎么定我们怎么办”的意识，教育民警坚决执行各项禁令，做到令行禁止。今年以来，队伍的整体素质有了明显提高，各方面建设都有了新的进步，在已处理的案件中未发生一起涉法上访事件。

主题派出所化解纠纷心得体会及感悟三

二○○五年我所在县局党委正确领导和地方党委、政府的大力支持下，认真贯彻落实党的十六届四中全会以及“二十公”会议精神，深刻理解“三个代表”重要思想，以深入开展持续共产党员先进性教育为出发点，以大力提升为民服务水平、规范公正执法为着重点，以构建政治稳定、治安稳定、一流的和谐社会环境为总体目标，紧紧抓住“大练兵”活动的契机，坚持以“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的基本思路，加强派出所规范化建设和管理，全面扎实有效的开展各项基础工作，努力打造一支政治可靠、业务精通、作风严谨、素质优良的公安队伍。现将全年的工作总结如下。

一支过硬的队伍是完成公安工作任务的根本保障。领导班子是队伍的核心，政治素质是队伍的灵魂。我所始终把加强领导班子建设，狠抓队伍管理放在首位；把努力提高干警的综合素质，作为圆满完成各项工作、建一流站所的前提和保障。

（一）加强领导班子建设增强队伍凝聚力派出所领导班子十分重视自身建设。年初，根据实际状况，班子成员进行了合理的分工后，统一了认识、统一了思想，将“严下先严上，治警先治长”作为队伍建设的切入点，将加强班子自身建设作为队伍建设的发端，主要领导牢固树立起“不抓队伍就是失职，抓不好队伍就是不称职”的意识，结合贯彻“十六大”精神、践行“三个代表”和公安部“大练兵”活动的需要，班子成员定期召开班子会，进行工作、思想汇报，分析不足，查找原因，把握民警队伍的思想状态，在提高自身素质的同时，努力完善队伍建设的各个环节。班子建设带动队伍建设健康稳定发展。

（二）强化理论、业务学习，提高民警综合素质

以“持续共产党员先进性教育活动”为契机，坚持抓经常性的政治、理论学习。今年以来，我所坚持“向素质要警力、向纪律要警力”的思路，严格按照县局党委的安排部署，结合实际状况，认真加强全体民警的政治思想及业务学习，不断提高民警综合素质。为了保证学习时间和学习质量，我所坚持“四有、三会、一课”制度，即学习有时间、有资料、学前有计划、学后有心得；每周五召开工作通报会，制定下周工作计划。每月召开一次民主生活会、一次所务会；每月一次业务知识培训课，学习法律、法规和有关业务知识。在“保先教育”活动中，每位干警均写出三万字以上的读书笔记，心得体会二篇以上近一万字，并认真撰写深刻细致的党性分析材料。在此次活动中，我所党支部被xx镇党委评为“先进基层党支部”，高泽友、万安忠两位同志分别被县局党委、农兴镇党委评为“优秀共产党员”。

透过学习毛泽东思想、邓小平理论、十六大精神及相关法规业务知识，使民警深刻领会“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会以及“二十公”会议精神，牢记新时期公安机关所肩负的巩固共产党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业三大历史重任，坚定了“立警为公、执法为民”的执法理念，从思想上解决了公仆意识淡薄、特权思想严重的问题，政治思想素质得到了进一步的提高，并激发了大家全心全意为人民服务的热情，强化服务质量，切实改变了工作作风。

（三）落实规章制度完善监督机制

为了推进派出所各项工作健康有序地开展，我所根据县局颁布的“派出所职责区民警目标管理职责制”，结合本所特点制定了一套较为科学，合理，公正，操作性、适用性强的考核细则，并制定完善了每月一小结、季度一小评、年终总评的考评机制和以行风监督员、人大代表、政协委员监督、村干部监督、群众代表监督为主的监督机制，并将年度考核结果与个人评优、奖金福利等挂钩。透过“考核细则”的实施，在所内真正实现了干与不干不一样、干多与干少不一样、干好与干坏不一样，到达了充分调动干警用心性、主观能动性的最终目的。

（四）强化内部管理深入贯彻“五条禁令”

用心按照县局部署，认真组织开展反腐倡廉、警容风纪集中整治、政风建设教育整改及公安机关队伍正规化建设等活动。“五条禁令”，逢会必讲，做到“五条禁令”警钟常鸣，使其成为思想上的一道“高压线”。同时，用心开展多种不同形式的宣传活动，谋求社会对我执行“五条禁令”状况的监督，从而构成了强大的外部监督制约机制，截止目前，我所无一人违反“五条禁令”，有力地推动了队伍管理的健康、良性发展。

我所始终把坚持打击违法犯罪、加强治安防范、强化阵地控制放在首位，切实维护辖区社会政治的稳定，扎实开展各项公安工作。二○○五年度，我所共接各类报警87xxxx(110指令10xxxx)，其中立刑事案件4xxxx，破2xxxx，带破隐积案xxxx，刑事拘留2xxxx，取保候审xxxx；立治安案件1xxxx，已查处结案1xxxx，治安拘留xxxx，治安罚款2xxxx，治安警告1xxxx；调处各类纠纷28xxxx，解决群众求助及其他2xxxx；开展安全检查三百余次，办安全培训班两期，培训从业人员八十余人次。

（一）维护辖区的社会政治稳定是派出所首要任务。

维护社会稳定是基层公安派出所工作的重中之重。我所把维稳工作当作派出所的核心工作，制定了主要领导亲自抓、影响稳定的案子由副职一包到底、出了问题一追到底的制度，确保将社会不稳定因素消灭在萌芽状态。

预防、及时发现、打击******邪教分子的反动行为是维稳工作的重点。我所指定一名副所长专职负责对辖区内******顽固分子的行动进行监控管理及相关案件的查处。适时组织干警夜间巡逻工作，有效的预防了******顽固分子书写反标案件的发生。本年度我辖区基本没有再发生过书写反标的案件。

及时发现、收集群众越级上访并进行有效制止是维稳工作的又一重点。我所为了及时掌握社情、收集第一手资料，布置了十余名信息员，分布在各行各业及敏感部位。这些信息员高效的运作，使派出所仿佛有了“千里眼，顺风耳，”对社情的收集能做到准确、及时，从而有效的化解了可能激化或引起群众群众越级上访事件的发生。今年二月份、xx镇xx村xx村民组部分村民因为对镇府征地赔偿费用过低一事筹划到省镇府上访，并扬言如得不到处理将进京上访，我所及时得到信息，一边向镇政府汇报，一边由xxx教导员带领干警深入农户做疏导工作。透过两天的法制教育，耐心细致的说服工作后，该事件的带头人张某表示将依法提起行政诉讼，透过法律手段维护自身利益，再不会采取越级上访的违法行为。

（二）破大案抓现行加大打击违法犯罪力度

打击违法犯罪，维护一方平安是基层派出所的主要职能。今年，我所针对侵财犯罪、两抢一盗及涉黄、涉赌、涉毒等违法犯罪行为进行了专项行动，破获了一批侵财案件，消除危害社会治安的毒瘤。个性是对一些屡教不改，以偷抢、经营涉黄、赌、毒违法行业为生的人员，坚持“露头就打、决不手软”，从严处理。透过一系列的专项斗争，破获了一批案件，处理了一批违法人员，得到了人民群众的首肯，取得了必须的社会效益。

二00四年十二月五日，xx镇xx村村民孙xx（男，53岁，农民）与邻村村民蔺xx（男，44岁，农民）发生纠纷，孙xx用水果刀连捅蔺荣奇两刀，xx在送医院途中失血过多死亡。15时10分，我所接到报警称xx被捅伤，值班干警本着高度的职责心，快速反应，将尚未得知xx死讯的xx抓获归案。由于我所反应快速、措施得力，将嫌疑人及时抓获，为此案的侦破奠定了基础。

二00五年六月一日零时左右，xx镇永久村村民xx停放在门口的x956汽车的两只电瓶被盗，价值110xxxx。我所经调查走访，很快将目标锁定在xx镇xx村民方xx（男，18岁）身上，并于六月二日深夜迅速将方xx及同伙xx（男，21岁，住xx村xx）、李xx（男，19岁，住xx镇xx）一举抓获。经审讯，方xx等人交代了在xx镇、xx镇合伙盗窃二十多个汽车电瓶的违法犯罪事实。此案的告破，打掉了一个专门盗窃汽车电瓶的犯罪团伙，带破了上派镇刑事案件三起，追回电瓶xxxx，价值五千余元。

五月十一日22时许，在xx镇街道打工的xx村村民周x（男，17岁）和朋友刘x（男，16岁）在回家途中被三名年轻人抢去小灵通一部、自行车一辆、现金若干。我所接到报警后仅用五分钟即赶到现场，但嫌疑人已逃离。干警们一边带着受害人顺着附近的网吧、练歌房搜索，一边展开调查走访，很快查明xx村的陈xx（男，17岁，因抢劫罪被判刑三年缓期三年执行）曾在现场出现，有重大嫌疑。思考到这些人基本上是昼伏夜出，晚上抓捕有必须困难，十二日凌晨，我所干警埋伏於陈xx家周围，将正在沉睡的陈xx抓获。经审问，陈xx交代了十一日晚带领张x（男，15岁）、程xx（男，16岁）抢劫抢劫钱财用于上网的犯罪事实。

根据陈xx交代，张x、程xx两人基本不回家，白天休息，晚上活动其规律。为了防止打草惊蛇，xx所长安排大家要沉得住气，等到晚上再行动。於晚二十一时许，派出所全体干警兵分两路，一组到张健、程xx家守侯，一组在他们经常出没的网吧搜寻。功夫不负有心人，二十二时十五分，张x、程xx最后在“xx网吧”被一举抓获。

（三）加强治安防范网络强化阵地控制

我所在加大打击违法犯罪力度的同时，把打击违法犯罪、加强治安防范、强化阵地控制融为一体，三者并重。我所坚持不懈的用心开展安全防范，完善治安防范网络，加强阵地控制，强化社会治安综合治理，基本上实现了“发案少秩序好”。；立刑事案件4xxxx，比上年下降2xxxx，破案率比上年上升近5xxxx（，去年破案率1xxxx）；立治安案件1xxxx，比去年（3xxxx）。透过以上数据能够明显看到我所辖区的社会治安状况明显好转。

1、争取政府支持，完善村治保会体制，充分发挥基层治保组织职能作用

今年以来，我所根据辖区内各村治保会人员配备不到位、职能作用得不到发挥、机构形同虚设的现状，在向xx镇党委、政府、xxx管委会作专题汇报并取得政府支持后，结合并村工作，对合并后的村治保会进行了人员调整，把年龄大、潜力差的调整下来，充实一批退伍、转业军人或具有必须文化程度的中青年组建村治保组织和调解委员会，并对这些人员分批进行一次业务培训，使其掌握处理民事纠纷、日常安全防范管理的基本技能。调整后的村治保会充分发挥职能作用，把大部分的邻里纠纷消化在基层。这样即避免了矛盾的激化，又使我们公安工作能够放开手脚、轻装上阵，把更多的精力投入到打击违法犯罪上去。

2、主动出击，加强巡逻守侯

我所在做好日常基础工作的前提下，合理安排警力进行巡逻守侯。平时每周保证一个晚上进行夜间公路巡逻，重点路段进行蹲点守侯；农忙时节不定期的在白天进行巡逻，防止“白日闯”案件的发生；盗窃案件高发期间，每周确定一、三、五为夜晚巡逻日，做到持续不断，对重点路段进行蹲点守候。透过以上工作，程度的将警力下沉，增加对社会面的控制。

二00五年六月九日，我所xx副所长进行巡逻时，在xx大道八公里处发现路边的稻田里躺着一个满脸是血的中年妇女，上前查见该妇女神情痴呆且衣冠不整，似有被****迹象。具有高度职责心的干警x所长一边展开调查走访，一边通知派出所干警增援。经过耐心细致摸排，最终查明该痴呆女子曾被xx镇xx村的xx****。xxx立即带领干警在不到二小时将xx在其家中抓获。经审讯，xx对其****痴呆女并在遭到反抗时将痴呆女门牙打掉两颗的犯罪事实供认不讳。

3、结合季节特点，组织联防联动

近年来，随着农业结构调整，xx镇逐渐发展成为远近闻名的苗木花卉种植基地，xx地区的盗窃目标也从原先的鸡、鹅等家畜转移为价值较高的苗木，原先的“盗窃案件发案高峰期”也已不存在。为了程度的降低发案率，我所用心组织了三级联防联动网，即：派出所在主干道上开展巡逻守侯；村治保会组织人员在本村的道路上进行巡逻；村民组联防小组组织人员在本组进行面上的巡视。同时印制、发放各村治保会主要负责人通讯录，一旦发现警情在立即向公安机关报警同时还能够向周边村发出求助。透过以线带面的方法，整个辖区构成一个强大的联防联动体系网，为出现警情后的及时处置赢得了宝贵的时间。0四年度，我所辖区发生盗窃耕牛案件两起、偷盗苗木案件四起，而今年却没有发生一齐此类案件。

4、加强阵地控制，清除治安死角

在充分利用村治保会及单位保卫组织开展防范工作的同时，加强对“两口一屋”的管理，在重点场所、特种行业、娱乐场所等社会治安复杂地区物建治安耳目、信息员等秘密力量，及时收集各类治安信息，严格控制社会面，密切关注社会动态。透过打、防、控一体的长效工作机制，确保了本年度我辖区未发生一齐危害社会稳定的案件，使得我辖区可防性案件得到有效遏制。

（四）、整治校园及周边治安秩序净化校园环境

我所辖两所民办大学，(xx学院、xx技术学院)一所市级示范高中xx中学以及xx中心学校和十所小学，现有在校生一万五千人。为了净化校园内及周边的社会治安，我所以“学校无小事，学生无小事，高校无小事”为宗旨，用心排查治安隐患，重拳出击，打击处理扰乱校园秩序的违法犯罪案件，维护了校园秩序，还学生一片安宁，还校园一片净土。

1、成立组织，落实职责制

要切实维护好校园秩序，光靠派出所的力量远远不够，务必充分发挥校内治安组织的作用。于是我所与校方多次磋商，成立了以院（校）长为治安职责人，分管副院（校）长首抓，保卫处（科）具体抓，班级辅导员和学生处协助抓的治安网络布局；将学生品德好坏纳入礼貌班级考核序列；确定专人负责校园治安；实行奖惩制度。在校外确立以村治保会和派出所为主的治安防控体系，对于学校和学生的报警，及时出警，不得推委和懈怠，在处理中严格职责制。分片民警为本辖区学校的治安职责人，负责处理学校的治安工作。

2、严厉打击，重在震慑

对于涉及到校园及周边环境的违法行为，我所在调查取证后从重从严予以打击，对于在校学生的违法行为我们以教育为主，重在警示他人。

0五年十月二十四日，xx学院多名学生向我所报警，称分别于十月二十一日、二十三日晚在路上被几名身穿黑衣的年轻男子抢劫，且劫犯手段极其恶劣，造成学生们精神高度紧张，甚至在白天也不敢走出校门。我所接警后高度重视，立即组织干警根据受害人带给的状况展开摸。，并在xx中学摸排时发现一名重大嫌疑人——系该校高二学生汪民，遂当即对其进行传唤。讯问中，汪民百般抵赖，态度蛮横。办案干警不急不躁，步步为营，对其展开攻心战。最后，在超多的证据面前，汪民最后交代了其伙同xx、xx、xx等人分别于十月二十一日、二十三日连续在安徽文达学院附近拦路抢劫六起，抢劫现金50xxxx元的犯罪事实。下午，我所干警将正在上课的高二学生xx、xx抓获。十月二十六日，在逃的xx迫于法律的的威严也投案自首。

xx中学高二学生程某，因上网而欠了10xxxx元的债，家庭困难，就去偷窃，后被我所查破。听说学校要开除他，我们本着教育挽救的原则，多方努力，最后学校做了暂缓开除，以观后效的决定，现该生在校成绩名列前茅。

四月初，由于受日本“申常”事件的影响，亚洲地区反日情绪高涨，全国各地大专院校师生情绪尤为激烈，我辖区两所大学也不例外。为了稳定师生情绪，防止过激行为的发生，我所抽调专人进驻校园，在配合校方加强法制教育、安抚情绪的同时密切关注师生情绪波动状况。四月九日，xx学院培训部学生蒋x因晚上和同学饮酒过量，在回寝室的途中将校办公楼的消防柜玻璃砸烂。校保卫科得知状况后将该生带到办公室训诫。因工作方法不当，xx随后与xx大学、xx大学及本校的同学联系，邀约了四百多人包乘三辆大客车于深夜二时左右赶到学校闹事，要求校方给个说法，并打着横幅准备到省城上访，还扬言要透过互联网串联全国大学生。我所干警赶到现场后，为避免事态扩大，一方面做劝解工作，安抚学生情绪，一方面将伤者送往医院治疗。全体参战民警一向坚持到次日上午十一时。透过耐心细致的工作，有效的控制了事态，将一齐非法集会、*等过激行为消灭在萌芽状态，避免了一场政治风波，得到了校方的首肯

我所还经常性地开展校园夜巡，及时帮忙学校处理各种矛盾纠纷，帮忙落实各种防范措施，学校师生安全感增强了，我们的工作也得到校方、学生家长的肯定。

（五）、认真贯彻上级部署，用心开展大接访活动。

四月初，上级统一部署开展大接访活动，涉及我所处理的案件xxxx，其中疑难案件xxxx。我所领导对此项工作高度重视，及时制定工作方案，确定具体分管领导及承办职责人，定人定责，确保在规定期限内高质量的办结所有案件。

xx镇两安村的xxx的案件是市局督办的案件，也是我所的一齐疑难案件。2004年10月，家住xx镇xx村的xx因农业税上缴和土地问题于村干部发生纠纷被打伤（当时没报案），后经镇司法所多次调解都未成。王遂到市局、县局上访。在了解王朝清的状况后，xxx所长深入实地向有关知情人了解状况，搞清了事情的原委，并针对案件的特殊状况，透过多方面工作，最后化解了这起农村干群之间的矛盾，既保护了群众的利益，又维护了村干部的威信。

由于工作细致，措施得力，我所在全局率先完成信访案件消化处理工作，并且没有一齐返工或重新上访的，从而到达了结案率和合格率双10xxxx。

基层基础工作是派出所的日常工作，也是核心工作。我所在本年度中认真结合派出所等级评定办法，扎实开展各项基础工作。

（一）、结合人口信息采集、核对工作，强化常住人口管理

我所四万多常住人口绝大部分系农业户口，而且直至九三年才建立户籍档案，且户口错误率相当高。为了加强常住人口管理，提高人口信息的准确率，我所结合年初的人口信息采集、核对、工作及金铖版人口管理系统投入使用的契机，规范常住人口户籍管理，严格户籍变更等业务的审批，明确由辖区职责民警调查签字、户籍民警审核、分管所长签字后所长审批的审批制度，职责到人。本年度，我所办理户籍业务（主项变更、非主项变更、）两千八百余人次，办理出生业务四百余人次，死亡业务二百余人次，迁出迁入业务一千余人次，办理身份证二千余份，采集照片二千余张，血型七百余份，纠正重户21xxxx，身份证重码72xxxx。

由于我所干警的不懈努力，我所身份证全部完成，，名列全局第三。

（二）、加强流动人口管理

透过深入调查摸底，组织清理登记，开展集中清查，落实管控职责，并利用夜间巡逻的时候不定期对用人单位进行清查，杜绝用人单位有意漏报、瞒报，有效的提高了对流动人口和暂住人口的动态管控潜力。一年来，我所暂住人口管理力量落实，制度健全，共登记4xxxx，发证4xxxx，切实做到了“人来登记，人走交证，变更及时登记”。登记房屋出租户1xxxx，签定治安职责书签订率达10xxxx。透过工作，流动人口管理步入良性管理的轨道。

（三）构建覆盖全社会政治、治安信息员系统，加强工作对象管理

为了加强对社会面的控制，及时获取政保、治安等方面线索，我所在加强对已有政保、治安信息员管理使用的同时，用心物建重点人口周围人员、特殊岗位人员、特定时空活动人员等治安信息员，构成了遍布各行各业的信息网络。

认真组织对治安耳目、信息员、重点人口、五种人进行日常考核。对不能发挥作用的治安耳目、信息员及时进行撤销，对发挥作用较好的予以奖励。同时派出所将每个干警物建耳目、信息员数量、质量进行统计并纳入对该干警的年终考核。

重点人口、五种人的考核坚持“季度一考核、每月一见面”，在进行年度考核的同时派出所组织专人对每位干警分管的重点人口、五种人的季度考核月见面状况进行检查，确保措施落实到位

（四）、加强对旅馆、网吧等社会公共场所的安全管理

我所辖区有内部单位六十四个，网吧十三家，旅馆六家。对公共场所的安全管理一向是所领导班子的工作重点。日常管理中，坚持每月一检查，每季度一大查，及时发现治安隐患，及时整改。在加强日常管理、检查的同时，我所把加强对法人的安全培训，提高法人安全意识放在首位，今年我所先后针对旅馆业、网吧业进行了两次以会代训，参加培训达五十余人次，收到了显著的效果。由于监管有力，制度落实到位，全年没有发生一齐因杜绝因安全意识不强、安全措施不到位而引发灾害事故。

（五）、涉爆单位管理

将辖区的二十一家涉爆单位——四家石料厂，十七家烟花爆竹销售网点列为重点安全管理对象，强化安全管理。对石料场要求民爆物品进库有登记、使用有记录，保管有专人；确保每周一小查，每月一大查，每季度一盘点；每次检查都对炸药、导火索、雷管的进库登记、出库登记、现有库存数进行清点、统计，坚决杜绝爆炸物品外流。对烟花爆竹销售网点要求“专库存放、专柜保管、专人销售”，严格规章制度，对无证销售烟花爆竹商店，会同治安大队及时收缴、销毁。经常性的对涉爆单位进行突查，以监督其有章必依，依法经营。

（六）落实消防安全措施，加强消防安全管理

抓好消防工作，坚持“以防为主，防消结合”的方针，认真开展冬、夏两季的防火安全检查，加强对个体企业的安全检查和防火教育。本年度我所对辖区内的三家二级消防重点单位、八十五家三级消防重点单位进行消防安全检查四百余次；将下发整改通知书五十六份；与相关单位、职责人签订职责状六十四份；举办消防安全培训班一期，参加培训人数二十六人；印发法律法规及相关文件五十余份。透过一系列的措施，使得辖区的内部单位、重点部门的消防措施的到很大改善，大大降低了发生火灾性事故的系数。

（七）加强信息报送，加大宣传力度，

加强信息报送制度。严格执行县局规定，对每日警情实行“零汇报”。我所设立专职信息员负责对当日的社情、警情进行汇总上报，遇重大信息及时汇报。今年，我所上报的信息被市局“庐州警讯”栏目采用十一条，被县局主页“公安要闻”栏目采用三条，“基层动态”栏目采用二十余条。

认真贯彻“周治安通报”“月治安通报”制度，及时向xx管委会和xx镇政府通报有关治安信息，建立相关联系制度，确保信息畅通。并将两个通报在集镇、街道进行张贴，将月治安通报散发到村，同时利用各村广播网开展防范要点、发案规律宣传，提高群众自我防范意识。全年我所印发、张贴治安通报五百余份余份。

（八）深入开展禁毒斗争，巩固“无毒社区”成果

我所把认真开展禁毒工作作为派出所经常性开展的一项重要工作来抓。按照县局的指示精神，一方面配合地方党委、政府做好禁毒宣传工作，发放禁毒宣传材料，进行禁毒宣传；另一方应对种植罂粟等违法行为加大打击力度，同时布置治安信息员在禁毒主要时期用心收集线索，一经发现从重处罚。今年，在我所的大力整治下，我辖区未发生一齐种植罂粟的案件。

四、配合地方党委、政府作好各项中心工作。

（一）、维护xx旅游风景区治安稳定，保障旅游开发顺利发展

随着xx旅游开发区的建设发展，大型赛事或活动的举行越来越频繁，游客更是蜂拥而至，峰日游客量到达五、六万人次。伴随而来的是治安案件、民事纠纷也呈现直线上升趋势。我所派驻专人进住开发区。

1、加强节日值班备勤力量。为了打造开发区有一个良好的治安环境，我所节假日还抽派专门力量加强在风景区值班巡逻。据粗略统计，全年我所共抽调警力到风景区值勤三百余人次，动用车辆一百三十余次。在我所干警不计个人得失，牺牲节假日大力保障下，xx旅游风景区连续三年没有治安灾害性事故发生。

2、加大案件查处力度。鉴于游客的流动性大，发案后停留时间较短，后期取证较难的特点，对涉及游客的案件力争当场办结，案情复杂的及时做好取证工作。对扰乱风景区正常秩序的案件及时查处，快侦快破，有利的维护了旅游风景区的治安稳定。

四月六日下午，家住xx的刘x带朋友回xx老家，在风景区大门口因工作人员不认识他而进行查问时，刘x以不给他面子为由对管委会工作人员姜某追打，后又将售票室的门窗打烂。我所闻讯后立即赶到现场将刘x带回派出所讯问，并克服目击证人少、调查取证难等因素，连续奋战九小时最终将刘浩治安拘留十五日。

（二）发挥主观能动性，极力完成大型活动保卫

随着xx大型赛事及活动的增多，我所充分发挥主观能动性，对中、小型活动本着“提前介入、充分准备、精心策划、确保安全”的原则，在争取兄弟单位的支持下尽量独立完成保卫任务，以期减少县局的负担。

七月二十三日安徽电视台“大话夏令营”紫蓬山举行。为了确保一百八十名学生、五十多名工作人员、几百名围观群众及价值几百万元的设备的安全，王健所长在带领所领导班子进行实地勘察后制定详细的安全方案，同时用心与交警大队秩序股联系，请求支援。活动当天，派出所及秩序股的一向坚持到18时许主持人宣布活动结束，才草草的吃了顿“午饭”。

十月十二日，xx德高望重的界心法师“晋院仪式”在西庐寺举行，市、县有关领导及各界香客五百多人参加了活动。我所提前介入，制定了周密的安全保卫预案，在得到交警大队秩序中队大力支持下，圆满完成了活动保卫任务。

九月二十八日晚，在xxx文xx技术职业学院举办中央电视台“首次全国综艺之友大联欢”走进xx.相约文达大型活动。鉴于此次活动在我所辖区进行，为切实做好此次大型活动交通安全保卫工作，我所提前介入，帮忙校方制定安全预案，协助校方做好提前进入的央视工作人员及设备的保卫工作。二十八日晚根据县局安全保卫指挥部的安排，我所负责校园门口的秩序维护。应对数以万计前来看热闹而又没票进不去的地方群众，我所干警耐心解释、礼貌值勤，对熟人的请求我们决不徇情，不擅自放一人无票入场，从而确保了此次活动取得圆满成功。

十月十八日，xxxx集团xx投资公司在xx投资三个亿的“xxx旅游综合项目”奠基仪式在xx村卫二组举行。为了保证仪式得以顺利进行，我所提前两天介入，对当地群众做宣传教育工作。二十七日夜，在现场施工的工人与当地群众因下车费发生纠纷，我所干警立即赶到现场，对群众进行劝解说服，晓知以利害，最后群众被我干警的工作态度感动，主动提出无偿进行卸货。

此外，我所还在县局的指挥下参与了“环游中国自行车比赛”、“xx庙会”等多项大型活动的安全保卫活动。无一齐人员伤亡事故的发生。

（三）大力保障“拆违”工作

二00五年九月二十四日上午，我所的八名干警在县局党委委员、交警大队大队长唐xx的指挥下配合xx镇拆违办对xx镇xx电脑学院门前的八户违章建筑实施强拆。7时20分，随着现场总指挥张xx副县长的一声令下，违章建筑在挖掘机的隆隆声中纷纷倒下。在拆除xx家的违章建筑时，xx的妻子躺在家里不出来，以期阻碍强拆，我干警在劝说无效的状况下，果断的将其强行带离现场，使得强拆继续进行。11时许，强拆行动圆满结束。

我所先后五次抽调警力2xxxx次分别参加了xxxxx社区、xx进山大道、xxx村卫二村民组等违章建筑群的强拆工作

（四）、大力保障政府中心工作（加农兴选举、）

由于我所干警认真负责的工作态度、耐心细致的工作方法、生龙活虎的工作热情、知难而上的工作潜力，使得我所的工作得到xx镇政府、xx管委会领导的首肯。

（五）做好征兵政审工作

在征兵工作中，我所从讲政治的高度，认真进行征兵政审工作。本着实事求是的原则，副所长吴xx带领一班人放下休息，不辞劳苦，赴外地对应征青年进行政审外调工作，出色地完成了征兵政审任务。吴永涛同志因此被县征兵领导组评为“先进个人”

在其他中心工作中，我所坚持主动进位，全力以赴坚持早布置、早行动，从不安定因素的调查到社会矛盾的调处，从公共场所的检查到社会面的巡逻防范，都取得了很好的效果，也得到了地方党委、政府的充分肯定。

五、加强派出所的硬件建设，保证执法办公环境

在县局领导的精心设计及支持下，在县委、县政府领导的关心下，在xx管委会、xx镇党委、政府的大力帮忙和重视下，在有关单位的配合下，新办公楼建设现已进入标识规划和附属工程的整修阶段，在无特除状况下，预计在元旦前夕有望顺利搬入新址办公。

在认真总结同时，发现工作中存在以下不足：

１．在强化干警政治学习，努力提高政治素质上仍需下功夫。

２．在推进派出所内部运行机制和管理体制方面需加大改革力度；

３．在加强民警法制、业务培训、提高民警综合素质方面还不平衡。

４．工作的预见性，创造性，主动性，开拓性还要进一步强化。

今后我所将党的十六届四中全会以及“二十公”会议精神指针，牢记三大历史重任，坚持从严治警，认真研究新形势，重视和切实改善不足，不断增强驾驭整体治安局势的潜力，全力维护社会稳定，为的建设创造良好的社会环境。

主题派出所化解纠纷心得体会及感悟四

组长：

副组长：

成员：

其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。

领导小组下设信息综合组（xx部负责）、系统指导组（xx部负责）、宣传舆情组（xx部负责）3个专项工作组。领导小组下设办公室，办公室设在xx部，办公室主任由某某同志担任。

应对疫情防控领导小组职

（1）接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。

（2）加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。

2、应对疫情防控办公室职责

（1）开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。

（2）建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。

（3）准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩（普通外科一次性口罩和n95/kn95型防护口罩）。

（4）统计复工人员情况，制定复工复产方案。

3、疫情防控期间其他相关部门职责

（1）行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报；负责公司物业保洁的联络和任务落实；负责公司应急保障车辆的统一准备和调配；负责员工复工培训、疫情防控知识的培训和教育。

负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引导工作；负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用；负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。

（2）市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。

（3）经营&供应管理部：负责保障公司在疫情防控期间生产系统和采购系统的正常运作，合理安排相关人员轮班，确保生产链条不中断，确保2月x月期间的订单的及时交付。同时负责外协、物流和配套采购供应商的“两外”人员疫情期间出入的日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和安全管理。

（4）安全质量控制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的安全生产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的准备和统一发放管理，负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位情况。

（5）车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。

（6）其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的安排和远程办公人员的日常工作管理。同时负责好本部门内的每日防控任务。

4、疫情防控期间的总体管理要求：各部门负责人每天必须在岗，关键岗位必须落实到位（包括远程办公）；公司每天安排至少1名同志值班负责防控措施的执行实施；各部门必须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效率和相应的及时性是第一位。各部门必须建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。

任务内容

消毒方法和频次

1、办公区通风和消毒

办公室每隔2小时通风一次，早晚个消毒一次；

行政部统筹，各部门指定专人负责

2、车间通风和消毒

车间每隔2小时通风一次，早晚消毒1次

车间主任指定专人负责

3、公共区域

每隔1小时消毒一次

行政部统筹负责

4、库房

每隔2小时通风一次，早晚消毒一次；

计划部主任指定专人负责

消毒采用75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表面进行喷洒。

准备事项

责任人

完成时间

完成情况

1、复工人员情况统计

2、来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道（qq群），每天打卡跟踪人员健康状况

3、复工前防护用品采购（口罩、酒精、84消毒液）

4、成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值班排班安排

5、防控疫情宣传

6、员工复工前培训教育

7、2月1日至2月9日员工每天打卡

各部门

负责人

8、复工前工厂条件检查

领导小组

9、完成复工前报批准备

10、防控期间“两外”人员管理（外协和送货人员）

11、来访人员管理，进出门岗严格执行测体温和登记制，对于来自武汉地区的重点关注

谁接待

谁负责

1、广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传，发放预防手册。

2、准备口罩，应急订购的xxx只三层无纺布防尘口罩到位。确保可以应对2月~4月左右的需求。

3、公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。

4、进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫情期间所有进入公司人员（含物业公司、相关方等外单位人员）必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温；乘坐班车的员工在乘车处测温。

5、制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。

（一）必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划

1、x月x日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径（或到过）武汉地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。

2、自x月x日起x月x日，各部门员工开始每天打卡，时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报，同时安排居家医学观察（每天联络打卡），等身体恢复健康再来复工。

3、根据《复工人员情况统计表》，对由武汉返回的员工，自返回之日起按规定接受14日的居家医学观察并向所在社区报备；有过武汉区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学观察；国内其他地区员工，按14天进行居家医学观察执行。所有接受居家医学观察的员工，每天早晚测量体温各1次，记录后向所属单位报备；若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状要立即向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学观察的员工提供必要的帮助。

（二）必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施

1、严格执行测温合格后进入的管理措施，所有进入公司员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过37.2摄氏度的，按照有关规定自我居家观察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。

2、严格访客管理，原则上不接受访客进入公司，各部门尽量采用电话、邮件等方式沟通联系工作。确实工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等详细信息，接受体温检测合格后方可进入。所有来访人员应在原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。

3、加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。减少电梯使用，停用集中空调通风系统。所有人在公共区域应佩戴口罩，相互之间交流尽量保持1。5米以上距离，尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随便丢弃。

4、加强“两外”人员的管理，计划部在x月x日联系相关外协单位，了解对方防疫状况和员工健康状态，要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场人员必须以身体状况良好的员工，进场必须提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。进场货物卸货前必须消毒处理（表面喷洒75%的医用酒精或84消毒液）。供应商来访或送货进场前必须提前报备，慎重接待来自武汉地区的供应商来访，送货进场前必须在门岗接受测温和登记，如有发热症状拒绝接待和收货。

5、疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务一律在公司外交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进行交接。

6、货车辆及人员，原则上禁止进入，尽量在公司外交接。如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后，经过检查同意后方可进入。

7、疫情防控期间，行政部负责执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。

8、重点部位（办公人员密集区域、会议室、报告厅）每日3次消毒；

9、行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生间、电梯轿厢（按键）、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日2次消毒；

10、行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收点”。统一贴回收标识，封闭管理。每日2次消毒，对接环卫部门集中处置。

11、行政部负责对中央空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。对分体空调过滤网进行清洗消毒。

12、行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。

（三）必须加强餐饮安全管理，合理安排出行交通方式

1、在疫情解除前，所有人员实施分散就餐制。供餐方式改为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避免人员集中用餐，鼓励员工自带碗筷，自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就餐，自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必须清理干净，不得随手丢弃在水池。

2、尽量不乘坐公共交通工具，鼓励复工员工优先采用自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可能避免乘坐公共交通工具（地铁、公交）。无论采用何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必须全程戴口罩和手套，途中尽量避免用手接触公共区域到公司及时洗手后再进入办公室。

3、食堂每天向行政部报备从业人员体温测量数据。发热症状人员一律不得从事餐饮制作及服务。打餐人员必须佩戴口罩、手套等防护措施。

4、行政部负责对餐厅后场每日深度消毒1次，餐具用品须高温消毒。做好消杀记录。安全质量控制部不定期检查，每周不少于1次。

5、疫情期间执行先测体温再乘车制度。在自有班车前门上车处张贴乘坐班车须知。所有乘车人员必须全程佩戴口罩。发现异常情况禁止乘车，立即上报。

6、全面落实公司班车和工作用车卫生管理工作，强化通风、消毒等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。配备专人对所管辖车辆进行“日消毒”和“车辆通风”的检查。

（四）必须减少会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作

1、加强对会议等大型活动管控，减少会议次数。确需召开的会议，控制参会人数，缩短会议时间，鼓励采用视频或电话会议方式。

2、x月x日，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必须通风状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电话或qq联系，减少面对面接触机会。

3、x月x日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。

（五）采用灵活复工模式减少聚集，最大限度降低风险

1、x月x日前计划部负责落实x月必须交付的合同和生产计划，评估保障生产所需要的的在公司工作的最低人员配置（合同录入、设计、生产、采购、库房、调试、检验），采取轮班制，保证正常流程能够运作。

2、营销人员建议在家办公，如无必要也不必全部到公司上班，每天在qq群里汇报和安排工作。

3、研发各课题组，合理安排每天来单位人员，保证项目进度，能远程办公或在家做的课题就不来公司。

4、充分动员和发挥党员团员干部带头作用，党员干部带头顶上，党员团员骨干关键时刻顶上去，确保x月份的公司有效运行和订单及时交付。

5、每天乘坐公共交通上下班的同志，经部门负责人批准，合理安排错峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危险。

x月期间暂停一切现场服务、公务出差和商务接待；特殊情况严格执行批准和报备制度。

x月视疫情控制程度和政府统一安排再定，原则上武汉及周边地区不出差，远程解决。必须出差的执行批准报备制度，派出部门必须做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防护措施。

1、责任部门（责任人）：

2、进入公司时处置：进入公司时，在测量体温环节发现异常，填写《体温异常通知书》（附表2），经测温人签字交员工，请其离开公司。班车测温异常的员工不得乘车。班车测温人员每日汇报体温异常情况。

在公司内工作时处置：在工作中发生不适，经测体温为异常的，填写《体温异常通知书》（附表2）立刻通知安全质量控制部及行政部门派人送其离开园区。并对其工位进行全面消毒。

行政部每日汇总上报体温异常台账（附表8）。同时将体温异常员工向员工所属单位通报，由所属单位跟踪员工动态。

行政部加强对各部门的消毒防控工作指导，确保各部门各环节有效消毒防控。

行政部负责建立与对应疾控部门的联系渠道，及时处置异常事件。

3、加强落实防控制资采购工作。加强防控物资发放管理，确保物资有效发放。

主题派出所化解纠纷心得体会及感悟五

近期，我采取“四不两直”方式，就公安队伍建设情况开展了调查研究。期间，参加**系统专项整治工作会议，就严格队伍管理、提升业务能力、法律意识和服务意识等进行摸底了解；到派出所与负责人、民警、辅警进行座谈了解，听取队伍建设的经验做法和意见建议；到镇街召开公安工作汇报会，诚恳征求广大干部群众对公安工作和队伍建设的意见建议。通过调研，深入了解了分局队伍建设的基本情况、经验做法和存在问题，提出了下一步加强队伍建设的对策和建议，形成调研报告如下。

现有内设科室队*个、派出所*个、看守所、拘留所各*个。局属机关*个支部（总支），总计*名党员，其中党员民警*人、党员警辅*人。局党委班子成员*名，局长*名、政委*名、副局长3名、副政委1名、纪委书记*名。干部现有副县职*人，正科级*人、副科级*人、科员*人。

现有警力*人，平均年龄*岁。其中，30岁以下*人，占总警力的*%；31-40岁*人，占*%；41-50岁*人，占*%；51岁以上民警*人，占*%。从学历结构看，本科及以上民警*人，占总警力的*%。分局共有辅警*余人。

（一）坚持政治建警。分局党委始终把加强党的政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治，扎实开展**主题教育活动，党委理论中心组坚持周六集中学习制度，各支部坚持每月集中学习制度。严格落实“三会一课”制度和主题党日制度、领导干部双重组织生活会制度，定期组织民主评议、党建述职活动，实施谈心谈话制度。严格落实意识形态责任制，成立了领导小组，印发了《关于加强党委意识形态工作责任制考核督查工作的通知》，将意识形态工作纳入局属各单位年终绩效考核。继续开展“警营先锋”评选活动，在全局范围内形成了创先争优、比学赶超的浓厚氛围。

（二）坚持从严治警。制订了《**年分局党风廉政建设“两个责任”任务责任清单》，突出领导干部这一“关键少数”，在局党委成员、中层干部中开展了“领导干部作风问题集中整治”活动。以问政**节目为契机，相继开展了服务群众“找差距、查问题、补短板”活动和纪律作风问题排查整治活动，开展了七个方面隐形变异“四风”问题专项整治、政治生态建设自查整改等工作，进一步巩固作风建设成果。积极运用执纪监督“四种形态”，持续加大正风肃纪力度，坚决防止了“四风”问题反弹。

（三）坚持从优待警。积极推进两个职务序列改革，落实了执勤岗位津贴和加班补贴新标准。全面规范全市警务辅助人员管理；走访慰问困难老党员、离退休老干部及遗属*人，发放慰问金*万余元。大力培养先进典型，切实增强民警的荣誉感、使命感、责任感，提高队伍的凝聚力和战斗力。分局被**市委授予“**市干事创业好班子”荣誉称号，先后有**人次嘉奖、**个单位和**人荣立三等功，**人荣立二等功，**人获得**区“五一劳动”奖章。

（四）坚持实战训警。坚持逢进必训，认真落实晋衔、入警、职级晋升培训，通过扎实开展大教育、大培训、大练兵活动，着力抓好了一线民警的警务实战技能培训、法律培训、信息化培训。以训练基地建成启用为契机，不断提升各功能场馆的使用水平和保障能力，制定严格的训练程序，形成科学严谨的训练制度，全力保障分局全警实战练兵需要，为提升全警的能力和素质服务；结合实际制定切实可行的训练方案，充分利用训练基地良好的软硬件设施，立足创新，练出实战经验，提升实战能力；练出素质风采，打造了公安过硬队伍，服务人民群众，保障社会稳定，服务全区经济发展。按照“法律要求场景化、培训课程实战化、法律理解案例化”要求，以《公安机关执法细则》、轻伤害办理、非法证据排除、现场执法操作等为重点，以开展执法“双清”专项行动为抓手，分局法制大队到各基层执法单位开展执法培训工作，提升办案民警的法治意识和执法素养，进一步提高了执法办案质量和执法规范化水平。

（一）敬业精神因年龄结构失衡有所减退。公安队伍老龄化严重，因年龄、身体等因素，老同志工作热情有所减弱。新入警的年轻人缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，在经过公安业务的系统学习、培训后缺乏实践锤炼和岗位锻炼，不能很好地静下心、沉下身从而踏踏实实干好基层基础工作。

（二）工作劲头因日常负荷加大有所减弱。随着社会经济不断发展，基层公安工作任务量越来越大，各类非警务活动明显增多，基层民警大多是“五加二，白加黑”超负荷工作。派出所民警除了正常的工作，负责处置辖区内的一切警务活动，值班后得不到休息，还要尽快办理手头的案件。由于长时间在这种高强度、高风险的环境下工作，导致很多同志积劳成疾，带病工作，易产生厌战情趣。

（三）职业认同因执法环境变化有所下降。基层民警长期处于社会矛盾聚焦点上，指责、辱骂民警的行为仍时有发生，媒体过度关注报道，使基层民警工作压力、执法风险不断加重，社会各界和人民群众对公安机关的期望值和要求越来越高，在接待群众和办理案件中，基层民警的态度、言行等要特别注意，稍有不慎就可能被投诉、被调查，导致部分民警心理失衡、职业认同感下降。

（一）深化政治建警，永葆对党忠诚政治本色。坚持将学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。深刻学习领会习近平总书记关于公安工作重要讲话精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持和加强党对公安工作的绝对领导，不仅要贯彻到政治、思想、组织等各方面，更要落实到决策、执行、监督等各环节。切实把党的领导贯彻落实到公安工作和公安队伍建设的各方面全过程，确保党的路线方针政策和各项重大决策部署在公安机关得到不折不扣贯彻落实。

（二）狠抓教育训练，增强履行职责使命能力。一是全面开展全警大练兵，迅速把思想和行动统一到省厅、市局决策部署上来，依托新建成的人民警察训练基地，突出实战实用实效，全力争先进、走前列。聚焦实战打赢，按照一切为了实战、一切围绕打赢要求，针对信息化条件下社会治安形势特点，着力提升应急处突能力、信息化作战能力、协同作战能力，练就过硬本领。二是按照“仗怎么打、兵怎么练”的原则，务求练兵实效，把练技能与练体力、练作风、练意志有机结合起来，同时充分利用现代科技手段，普及多媒体教学，坚持“干什么、练什么、缺什么、补什么”，在精准化练兵上下功夫；坚持抓在平时、严在平时，在常态化练兵上下功夫，集中练兵与岗位练兵相结合，推广互动式教学、案例教学、模拟训练和实战演练，提高“训”与“练”两个方面的水平，保证训练质量，全面提升公安队伍实战能力。三是充分发挥领导干部“头雁效应”，形成领导干部率先训、带头练的良好氛围；将“日常练”作为“集中训”效果的“倍增器”，将训练延伸到日常，以滴水能穿石、铁杵磨成针的决心，不断增强民警执法技能水平，提升规范执法的能力。

（三）突出严格管理，提升科学规范建设水平。从公平正义的“最后一道防线”和服务群众“最后一公里”的特殊使命出发，全力推动队伍日常管理制度化、警务活动程序化、工作质量标准化，努力实现“队伍违法违纪下降、群众有效投诉下降、涉警信访案件下降，群众满意度提升、执法公信力提升、群众安全感提升”的目标。紧紧围绕基层公安队伍建设的任务，依据各项条例条令、职责任务、纪律规范的标准和要求，科学制定队伍科学化管理、规范化建设的各项制度措施，做到既浑然一体，又简便易行，形成一套科学合理、针对性和可操作性强的队伍管理制度体系。

（四）聚焦厚爱激励，营造拴心留人良好环境。严格按照“四个铁一般”的要求，坚持和完善“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度，创新开展形式多样的主题实践活动，增强党组织生活活力。落实好各项励警惠警措施，完善民警紧急救治绿色通道、优抚救助、民警健康休整等举措。抓好“暖心工程”，分局党委领导实行“三必到”，即民警生病住院必到；子女婚嫁必到；直系亲属病故必到。认真落实民警的体检、保险、休假等制度，在职级待遇中予以倾斜，兑现特行补贴、解决住房问题等，不断增强民警的职业荣誉感、自豪感、归属感。

主题派出所化解纠纷心得体会及感悟六

二o_年，_派出所在__安局党委的正确领导下，在各业务部门的指导、帮忙下，紧紧围绕_镇党委、政府的中心工作，以“三个代表”重要思想和全国二十公会议精神为指导，认真落实二o_年全市公安工作会议精神，坚持“立警为公，执法为民”思想，用心参与第二批“持续共产党员先进性教育活动”，结合“规范执法行为，促进执法公正”整改活动，不断推进队伍规范化建设，立足辖区实际，抓住打击这个重点，突出防范这个难点，强化日常管理，严密社会面控制，确保了_镇辖区社会政治稳定。

一、加强队伍建设，树立良好警风

(一)加强学习，提高民警政治理论素质和业务水平。学习是做好工作的前提和基础，今年以来，我所认真坚持每周一晚的政治业务学习，把“三个代表”重要思想、全国二十公、全省二十一公、全市公安工作会议精神作为必学资料，分期组织学习。打牢“立警为公、执法为民”的思想基础。

(二)扎实开展“规范执法行为，促进执法公正”教育整改活动。组织民警认真讨论，深刻剖析，民警普遍认为：执法为民思想树得不牢，法律业务学习不够、掌握不透，是队伍中存在的主要问题。在此基础上，我所把《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚条例》、《公安机关办理刑事(行政)案件程序规定》等法律法规的学习贯穿于日常学习和执法业务工作中，透过开展以案学法，岗位练兵活动，提高了执法水平。

(三)用心参与“持续共产党员先进性教育活动”，树立执法为民的良好形象。今年以来，全国开展了持续共产党员先进性教育活动，作为列入第二批“保先教育”的基层单位，我所党员民警用心参与镇党委组织的各阶段集中学习活动。会后认真自学了《持续共产党员先进性教育读本》，按要求抄写读书笔记，撰写心得体会文章，深刻分析党性，认真整改存在的问题，受此浓厚学习风气的影响，非党员民警增强了对法律业务知识学习的自觉性和紧迫感，在工作之余认真自学业务知识，并正确运用到执法办案工作中，透过学习教育活动，民警的宗旨观念更强了，服务质量提高了，执法办案规范了，自身形象改善了。

二、狠抓业务工作，持续辖区稳定

(一)抓死打击这个重点，严厉打击各类违法犯罪活动。20_年10月21日至20_年10月20日，我所共立刑事案件52件，破44件，破案率84.6%。受理治安案件62件，查处61件，查处率98.3%。透过严厉打击刑事犯罪和查处违法活动，震慑了犯罪，惩治了违法。促进了防范，持续了辖区社会治安的稳定。

(二)突出防范这个难点，综合治理。应对流窜犯罪突出，警力严重不足，经费紧张的实际，派出所以“平安建立”为契机，一是在__道沿线开展经常性的夜间巡逻、堵卡、查夜工作，有效遏制了案件高发的势头。在今年市局组织为期2个月的打击“两抢一盗”专项行动中，我所严格按照市局设卡要求，坚守岗位，严格盘查，协助城区分局破获刑事案件8件，查获被盗助力车、电器等一批赃物，有效打击了违法犯罪活动。二是协助党委政府在巩固八大防范体系建设的同时，用心开展平安建立活动，透过宣传发动，落实各项建立措施，预防和减少了案件的发生。三是加强对内部单位、站所、学校、企业的检查，督促各项防范措施的落实，对制度不健全、职责不落实的，给予通报批评，限期整改，织牢防范网络。四是指导和发动农村基层组织开展村级联防巡逻，季节性轮户值日，护秋队等自防自治组织，保护自己的劳动成果，维护村寨的安全。

(三)强化日常管理，预防和减少案件发生。我所辖区有常住人口3千余户1万余人，在日常工作中，我所突出了人和场所的管理，采取分层次管理的方法，对常住人口、外来务工人员做好服务工作，热情接待群众办证、办事，日常查验工作礼貌礼貌，密切警民关系，让好人不烦。对重点人口、危险分子，违法青少年，落实管控帮教措施，明确职责民警和职责人，关心过问多、训斥教育少，真心实意帮忙他们改正错误，重新做人，减少社会危害性。对行业场所，坚持经常性的日常检查，督促隐患整改，坚决查处违法犯罪，做到管而不死，活而不乱，治安不失控。

(四)加强情报信息工作，严密社会面控制。准确及时的情报信息，能避免公安工作陷入盲目，起到超前预警，防患于未然的作用。为严密掌控辖区社会状况，提高驾驭社会治安局势的潜力，我所在全镇组织了一支_的国保信息队伍，物建了_治安耳目，全年共带给国保信息10条，案件线索6条，查处治安案件6件，有效提高了打击潜力，维护了辖区稳定。

(五)完成了人口信息系统建设暨第二代居民身份换发准备工作。按照市局“苦战二十天，克期完成人口信息纠错和照片采集录入任务”的要求，自__至__，我所民警放下节假日，休息日，不分昼夜，加班加点，采集录入照片__份，人像采集率达_%，纠正各类信息错误__人，按时、按量完成了市局下达的任务，为明年第二代居民身份证换发工作奠定了基础。

三、存在问题和努力方向

一是民警对政治理论、业务知识学习的广度、深度不够，知识面不宽，工作中凭经验，综合素质有待进一步提高。

二是民警深入辖区少，基层基础工作薄弱，群众安全感不强。

三是工作缺乏创新，按部就班，满足于做好日常工作。

四是警力、经费与工作任务、发案状况不相适应，对有效开展打击犯罪，治安防范心有余而力不足。

针对存在的问题：我所在今后的工作中，将抓紧抓实民警政治理论、法律法规的学习，提高民警执法办案水平;合理调整工作安排，尽量使民警沉入基层，打牢基础，增强群众安全感;认真开展调查研究，结合辖区实际，开拓创新，开创工作新局面;加强队伍建设，提高派出所战斗力，维护辖区稳定。

主题派出所化解纠纷心得体会及感悟七

南湖派出所实习生小结

时光荏苒，从金秋九月到寒风萧瑟，从春风似剪到热情仲夏，我们在安徽警官学院已度过将近两载。在母校的警务化管理及“两个能力一个素质”的栽培下，我们具备了很多大学生而不具备的政治忠诚﹑纪律严明﹑作风过硬﹑吃苦耐劳﹑体魄强健的素质，积攒了生命中灿烂的云彩，营造了心中一片湛蓝的天空，时刻准备迎接挑战和机遇。

五月 一个草长莺飞繁华似锦的季节，我们十二人很荣幸代表安徽警官学院警察系到深圳市罗湖区南湖派出所顶岗实习，心中的希望与旭日同升，满怀赤诚与坦荡抱着一颗诚挚且满腔的热忱投入到为期四个月的实习工作中。

深圳是一个充满活力的年轻城市，城市人口平均年龄在30岁左右，“黄赌毒”比较泛滥，外来人员比较多也很复杂，形形色色的人都有，打击“黄赌毒”是南湖派出所的工作重中之重。这让我们认识到了实习并不只是一种单纯工作上的学习，教室也并非只能在派出所里，我们要学习的东西很多，范围也很广，这是我们踏入社会的第一个地方，学到的东西以后进入社会肯定会更有价值。来到这里，应该得到锻炼，有所收获。

进行了四个月警务实习在实习期间不忘在校老师教诲，认真听从当地所领导各项派遣任务，严格要求，让我们学到许多在课堂上学不到的知识，拓展了视野也增长了见识，了解了社会。圆满地完成了此次实习任务，具体情况如下：

一实习所做的工作及分配:

我们的工作大部分是在巡逻队、机动队、上接警车、社区工作。（主要负责嘉宾警区和友谊警区）

巡逻队相对来说是最枯燥的，但我们在母校中锻炼出了吃苦耐劳耐的住寂寞的精神。不管雷雨交加他们一直坚守着自己的岗位，在阳光酒店附近及各个人口密集的地方你都能看到他们的身影。热心的接待每个需要帮助的人，遇到违法犯罪给予坚决制止，我们的一个同学杨光积极逮捕了一个抢劫的罪犯，深受所领导的褒奖。他们出色的表现给周边的群众交了一份满意的答卷。

机动队的工作是丰富多样的，但是比较辛苦的，哪里人手不够就要去补上。每天配合值班民警清查、调查走访，协助所里打击队民警抓捕、询问、做笔录、看管犯人等等。如果没有什么重大任务，他们将会去路面和社区清查皮条客和小

姐等等，工作起来没日没夜的，但是他们任劳任怨，苦中作乐。

上接警车同学的工作也是丰富多彩的。他们每天面临着不同的事情，解群众所急，贯彻“有警必接，有警必出”的方针，只要有人报警，无论何事，无论何时，一律出警给予帮助或予于解决，或提出建议。只要警情一来就必须第一时间赶到现场去处理，他们觉得很忙很累，但是他们觉得能学到不少的有用东西，他们的应变能力和处置事件的能力都有明显的提高。

社区的同学是接触社会人员最多最勤的，也是最忙的，通宵的执勤。他们经常跟社区民警扫黄，清查社区里吸毒人员。每天都会跟群众接触，对待他们，我们始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着报案的群众满意而归，作为实习警察的我们，心里总会有小小的成就感。

当今社会强调办公自动化,网络化,提高工作效率，来到了南湖所才深深的体会到警察办公也是如此，在公安网的电子警务系统中可以看到他们每个民警每天的工作日志工作任务等等很多信息，深深的感受到网络在警务中的作用。我们来到的第一天就是民警教我们如何使用警务系统，如何使用

公安系统查询犯罪嫌疑人的信息，如何打指膜和录入警用系统等等。好多看似很简单的东西，但当我们做的时候并非我们想象的那样，经过一段时间我们在带班民警耐心的指导下，我们从陌生到熟悉到熟练。在四个月期间我们每天都经历着不同的事情，用心观察民警办案的每个程序。在工作中，积极配合协助民警办案，协助民警接处警、调查走访、抓捕、入所体检、看押犯人、办理各种法律手续等等。由于深圳“黄赌毒”比较泛滥，我们好多同学也协助民警清查路面的皮条客和娱乐场所的小姐及吸毒人员，我们任劳任怨深受民警的喜欢。

〈二〉与民警的关系

从我们来到南湖所的那一天起，所领导就非常重视我们这些实习警员，陈副所就给我们介绍南湖所的一些情况，让我们在工作中注意自己的人身安全，细致的给我们安排工作，在生活上让我们和民警坐在一起吃饭，安排好的住宿。所领导经常到宿舍看我们，对我们的关心无微不至。带队民警视我们如兄弟一般，耐心的给我们讲解工作中的宝贵经验，让我们受益匪浅。

〈三〉我们的生活

在生活上，我们始终严格要求自己，整理好内务做到“人要精神，物要整洁”。我们的带队老师王梅经常关心我们的生活，时常来看我们问寒问暖，为我们解忧排难，还亲身体验我们实习的工作，深知我们很辛苦，亲自下厨给我们做红烧排骨吃，我们无不深感欣慰和感动，这也是我们永生不能忘却的记忆！我们十二人之间也无话不谈，从寝室里时常会传来哈哈的笑声，在这里大家互帮互助，团结友好，十二个人心是在一起的，在这里度过了快乐而美好的时光，给我们各自的记忆里增添了快乐的一笔。

为期四个月的实习结束了，我们学到了很多知识，做人做事做学问等等，实习给我们的人生迈向新的台阶上了一节充实丰富的公开课。通过此次实习我们更加深刻的了解了作为一名警察的艰辛与不易，也更加深刻的了解了警察这个特殊职业所要面对的社会中的各种矛盾与难题。认识到“警察”是一项很不容易的工作，每办一起案件都要做到“事实清楚、证据确凿、定性准确、处罚适当、程序合法、手续完备。”认识到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在实习过程中，我们深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措。在学校总以为自己学的不错，一

旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含以。

天行健，君子以自强不息，今后我们将更扎实地学习，充实自己，改正错误，提高不足，发挥长处，争取早日成为一名合格的人民警察。