集团十四五规划心得体会实用(大全11篇)

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集团十四五规划心得体会实用篇一

发展是解决我国一切问题的基础和关键。习近平总书记指出，新时代新阶段的发展必须贯彻新发展理念，必须是高质量发展。党的十九届五中全会把推动高质量发展作为“十四五”时期经济社会发展的主题，是根据我国发展阶段、发展环境、发展条件变化作出的科学判断。

当前，我国已转向高质量发展阶段，制度优势显著，治理效能提升，经济长期向好，继续发展具有多方面优势和条件。同时，发展不平衡不充分问题仍然突出，全面实现社会主义现代化还有相当长的路要走，发展任务仍然很重。我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，老百姓的追求从“有没有”转向“好不好”，发展中的矛盾和问题集中体现在发展质量上。这就要求我们必须把发展质量问题摆在更为突出的位置，着力提升发展质量和效益。

当今世界百年未有之大变局加速演进，我国发展的国际环境日趋复杂，不稳定性不确定性明显增加。防范化解各类风险隐患，积极应对外部环境变化带来的冲击挑战，关键在于办好自己的事，提高发展质量，提高国际竞争力，增强国家综合实力和抵御风险能力。

从判断我国经济发展正处在“三期叠加”的特定阶段到提出经济发展进入新常态，从提出新发展理念到推进供给侧结构性改革，再到党的十九大明确我国经济发展已由高速增长阶段转向高质量发展阶段……习近平总书记关于中国特色社会主义新时代我国不同发展阶段的科学论断既一脉相承又与时俱进，有力指导我国经济社会发展。

“十三五”期间，我们着力推动发展质量变革、效率变革、动力变革，努力发展难题、厚植发展优势，在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力上取得重大突破，迈出高质量发展的坚实步伐。“十四五”乃至今后更长时期，以推动高质量发展为主题要体现在国家发展的各领域和全过程。

推动高质量发展不是一日之功，既要有历史耐心，又要有只争朝夕的紧迫感。必须坚定不移贯彻新发展理念，以深化供给侧结构性改革为主线，坚持质量第一、效益优先，切实转变发展方式，使发展成果更好惠及全体人民，不断实现人民对美好生活的向往。

察势者智，驭势者赢。高质量是新时代党和国家各项事业发展总的要求，推进纪检监察工作高质量发展是党中央和习近平总书记交给纪检监察机关的重大政治任务。必须更加准确地把握新时代新阶段对纪检监察工作的新要求，更加自觉地把高质量发展作为工作主题主线，将确保党中央决策部署有效落实作为首要任务，以纪检监察工作高质量服务保障经济社会发展高质量。

“监督保障执行、促进完善发展”紧扣党章宪法赋予职责，进一步明确了纪委监委在国家治理体系中的地位作用、基本任务，是纪检监察机关服务保障高质量发展的有效路径。要胸怀全局，立足职能职责，更加突出政治监督，严明政治纪律和政治规矩，督促全党增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，保障党中央政令畅通、全党在新征程中步调一致前进。

解决发展不平衡不充分问题，不可能一蹴而就，推动高质量发展是一个长期过程。全面从严治党、党风廉政建设也要坚持不懈、久久为功。必须准确把握新时代新阶段对纪检监察工作提出的新要求，把严的主基调长期坚持下去，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。完善党和国家监督体系，强化对公权力运行的制约和监督。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为落实“十四五”规划营造风清气正的良好政治生态和发展环境。

推进纪检监察工作高质量发展，建设高素质专业化队伍至为关键。要从严从实加强自身建设，对国之大者心中有数，把对党忠诚作为第一位的政治要求，自觉在践行“两个维护”上作表率。规范化法治化建设是纪委监委履行职责的重要保障，要严格限权、行权，以法治思维和法治方式推进监督、防治腐败，更好满足人民日益增长公平正义需要。要继续推进更高水平更高层次“三转”，不断增强纪检监察工作的科学性、严密性、有效性。

各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要切实看清纷繁复杂国际国内形势背后的本质，对全面从严治党和反腐败斗争形势始终保持清醒认识，坚守初心、牢记使命，坚定不移履行党章和宪法赋予的职责，努力推动纪检监察工作高质量发展，全力服务和保障党和国家各项事业破浪前进。

集团十四五规划心得体会实用篇二

随着2020年的结束，我们步入了全国“十四五”规划的起点。各大企业和集团也开始密集规划未来五年的发展。在这个时候，我有幸参与了我所属集团的“十四五”规划制定，深刻感悟到了规划对企业发展的重要性以及参与规划所带来的收获。

第一段：规划重在顶层设计与长远发展。

制定“十四五”的规划，首先需要明确企业的愿景与使命，进而确定公司以及业务部门的战略目标，根据目标制定相应的任务、措施和计划，推动各项工作实施。在这个过程中，顶层设计和全员参与十分重要。

每个企业都需要考虑业务的领域、市场状况以及竞争对手。规划必须要有长远性，考虑到未来的发展方向，制定一步步和可执行的发展计划。在这个过程中，我们必须全面深入地分析各种因素，充分协调整个企业的各层面资源，最后形成一个每个人都能理解、又有理论支撑和具体指导操作的规划。

第二段：规划促进团队之间的合作和协作。

规划集成了公司不同部门对未来的设想和计划，从运营、营销到业务发展等各方面的工作都有涉及。在制定规划的过程中，我们需要不断的和其他部门保持联系，协同工作，共同完成整个规划。这种合作不仅促进了整个团队的合作精神和凝聚力，同时也为整个企业打好了基础。

第三段：规划带来更清晰的职业发展与晋升路径。

企业规划中的重要内容就是员工的职业发展和绩效考核。在规划中确定的目标和任务，需要不断地落实到员工工作中，从而形成员工的工作目标。明确好的工作目标可以让员工每天工作更加有意义，并且可实现。同时，在一段时间内，根据员工的工作成效可以评估员工的产出贡献，提供合适的晋升和提倡机会。

第四段：规划是发展的先导，但也需要不断调整。

每个企业都会遇到发展过程中的各种问题和瓶颈。在规划中，能够把企业的问题解决方案和改进推导出来，针对需要调整处制定新的方案，以实现规划中的全方位发展目标。

规划中并不是所有的工作一定能够落地实施，也不是所有工作的计划一定如期达成，更不是所有问题都能够迎刃而解。因此在实施规划的过程中，我们需要适时调整计划，加强对计划实施中反映出来的工作真实情况的调查，随时学习反思总结，优化对应工作措施，保证整个企业的不断发展。

第五段：规划落地是最重要的环节。

规划是企业未来的指引，但规划的成功，关键在于计划的把控和落地。规划的落实最终需要由全体员工完成。每个人都需要在规划中有自己的分工和职责，践行规划制定的目标和计划。

企业规划的成功与否取决于规划的实际落实情况。而规划的落实与员工的执行力是密切相关的。我们需要让员工真正地参与计划的推进，积极地参与工作目标的实现，保障工作安全、质量和效率的实现，从而推动公司向整体的战略目标的迈进。

结语。

“十四五”规划是企业一个重要的战略性计划，符合实际情况的协商、可行的计划、及时的调整以及科学的评估都是责任人需要重视的。规划的成功与否，对企业的发展有着至关重要的影响。我们需要全员参与，创新提升，促进企业成功发展。

集团十四五规划心得体会实用篇三

通过公司领导的宣讲和公司党支部组织的集中培训，我对集团“十四五”战略规划有了进一步的认识。我体会到，必须全面贯彻党的十九届五中全会精神和集团系列会议精神，立足发展实际，准确把握自身定位，转变思维模式，秉持系统观念，确保准确落实集团“十四五”规划。

集团“十四五”战略规划是在全面转型升级和实现高质量跨越发展的关键时期做出的重大规划，是现阶段发展和前进的指路明灯;集团“十四五”战略规划的目标是实现企业的变革创新、赋能、高质量跨越式发展，这个过程不是—蹴而就的，它必然要经过改革的阵痛期，作为青年员工，我们要胸怀不破不立、大破大立的决心和信念，积极拥抱变革，立足自身岗位，争做奋斗者，为实现公司全面转型升级和高质量跨越发展贡献青春力量和智慧!

面对百年未有之大变局，在集团“十四五”战略规划的引领下，我将继续在巨浪中学会游泳，以敢于“到中流击水”的勇气，在顺势中主动造势，坚持以“创新”的思维、“竞进”的姿态，爱岗敬业，为公司作出应有的贡献。

集团十四五规划心得体会实用篇四

集团十四五规划是企业制定未来发展方向的重要计划，作为企业员工，我们需要深入了解这份规划，掌握集团未来发展脉络，清晰自己在其中的位置和发展方向。在参与和撰写集团十四五规划的过程中，我对企业的未来发展方向有了更深入的理解和感悟，并意识到个人的成长与企业的发展密不可分。接下来就是我对集团十四五规划的体会和感悟。

第二段：新一轮发展的目标与重点。

集团十四五规划明确了新一轮发展的目标与重点。其中，清晰的战略规划和市场定位是企业发展过程中的基石，而数字化转型、创新驱动和可持续发展则是驱动企业增长的新引擎。

数字化转型是企业新一轮发展的挑战和机遇。集团十四五规划提出了大力推进数字化转型，实现数字化、网络化、智能化的企业升级，提高生产效率，拓展新市场，优化产品和服务的综合竞争力等。数字化转型是企业实现长期发展的必经之路，对于企业以及每位员工来说都是一个不可抗拒的时代潮流。

创新驱动也是企业不可或缺的发展引擎。集团十四五规划提出，要加快创新能力的培育和构建。这是因为，在全球创新的大趋势下，只有具有创新能力的企业才能在市场竞争中立于不败之地，更好地满足消费者的需求。

可持续发展同样是企业不可或缺的责任与义务。集团十四五规划中也强调了注重环境保护和资源节约，推广绿色、低碳、循环的生产模式。在过去几年中，可持续发展已经成为企业竞争的一项重要优势。

第三段：员工在企业发展中的角色。

企业发展离不开每位员工的共同努力。集团十四五规划中，明确了员工在企业发展中的角色和重要性。规划提出了员工素质提升、能力培养等具体措施，为员工的成长和企业的发展保驾护航。

员工是企业回报最大的投资。在集团未来发展的战略规划中，员工成长是一个不可忽视的方面。集团十四五规划强调了员工培训和技能提升，以更好地增强员工的综合素质，为企业发展注入更多高素质的人才。

第四段：规划对个人的影响。

集团的发展也离不开每个员工个人的发展。集团的十四五规划指明了员工在新时代中的方向，也同时给了我更多个人成长的机会与挑战。

首先，企业的数字化转型将给员工带来更多新的技术应用和工作方式，需要我们保持学习和开放的心态，不断更新自己的知识与技能。

其次，随着可持续发展的倡导，我们也要积极响应环保和资源节约的号召，并为企业的可持续发展做出自己的努力。

最后，创新是引领企业发展前进的推动力，我们需要注重自身的创新能力和开拓精神，为企业的未来注入新的动力。

第五段：结语。

集团十四五规划是企业管理的重要组成部分，也是员工成长的重要机会。通过对规划的深入了解，我更加认识到自己在企业中的重要性和使命，将不断学习和践行，为实现企业发展和个人成长做出自己的努力。相信在大家的共同努力下，企业将迎来更加美好的未来。

集团十四五规划心得体会实用篇五

xx届xx全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》），充分体现了以习近平同志为核心的党中央谋划未来的远见卓识和继往开来的历史担当，深刻指明了我国在新的发展阶段、坚持新发展理念、构建新发展格局的指导方针、目标任务、战略举措，对于动员和激励全党全国人民继续抓住用好重要战略机遇期，推动全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步，具有重大而深远的意义。

在生态环境保护方面，全会高度肯定了“十三五”时期“污染防治力度加大，生态环境明显改善”的成绩；也清醒地认识到“生态环保任重道远”的严峻现实。提出了到2035年“生态环境根本好转，美丽中国建设目标基本实现”的愿景，提出了“十四五”期间“生态文明建设实现新进步”的目标，并对“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”进行了部署。

总体上看，《建议》所确定的目标任务与党的xx大提出的建设“美丽中国”战略部署既一脉相承，又根据当前国际国内形势进行了重新定位以及指标化、体系化、具象化。一是把自然生态安全提升到了更加重要的位置；二是更加强调建立统筹协调机制；三是明确提出建设人与自然和谐共生的现代化的要求。

“十三五”时期，是迄今为止我国生态环境质量改善成效、生态环境保护事业发展的五年。但我国以重化工为主的产业结构、以煤为主的能源结构、以公路为主的运输结构没有根本改变；环境污染和生态环境保护的严峻形势没有根本改变；生态环境事件多发频发的高风险态势没有根本改变。“十四五”期间，我国生态环境保护面临着多重挑战，包括国际国内不确定因素的影响，产业和能源结构调整可能放缓，资源约束加剧，保护与发展的关系更加紧张等。面对更加复杂的条件和严峻的形势，必须更加注重防范可能出现的各种环境风险，守住自然生态安全边界；必须更加注重强化生态环境统筹保护和协同治理，进一步推进形成包括发展理念、政策目标、重点领域、体制机制等在内的绿色发展综合框架；必须更加注重人与自然和谐共生的实现，将绿色发展、绿色消费融入经济社会生活的各个环节，促进绿色繁荣，并且在世界范围内树立一个可持续发展的典范。

习近平总书记反复强调“用最严格制度最严密法治保护生态环境”，指引我们紧紧抓住运用法治思维和法治方式解决生态文明建设问题的“牛鼻子”。面对“十四五”期间生态文明建设实现新进步的目标和建设人与自然和谐共生的现代化的任务，生态文明法治建设也必须跟上时代步伐。深刻认识生态环境安全是国家安全的重要组成部分，是经济社会持续健康发展的重要保障，对可能存在并对人类的生存环境和自然生态系统产生破坏甚至摧毁作用的破坏力量或现象所形成的资源危险、能源危险和环境危险，通过法治改革加以规制并做好风险应对的准备，以“图之于未萌，虑之于未有”的态度，保障生态安全。

深刻认识“两山论”所蕴含的绿色伦理观、绿色财富观、绿色幸福观，对于“绿水青山”与“金山银山”并非总是均衡配置于每个社会群体与个体而产生的社会矛盾与冲突，通过法治方法统筹自然环境的多重价值与功能，协调多元利益诉求，实现“绿水青山”与“金山银山”的利益均衡。深刻认识“人与自然和谐共生”的互惠关系，以保护“山水林田湖草生命共同体”为旨趣，将人对优质生态产品、优美生态环境的需要定位为新时代促进人的全面发展的重要组成部分，以法治方式矫正生态环境保护方面不平衡不充分发展的现状。

“十四五”期间，生态文明立法必须以习近平同志关于生态文明法治建设重要论述为指导。一方面，着力解决当前存在的立法碎片化、立法重复率高、质量低等问题，积极开展环境法典编纂研究，并将环境法典编纂纳入全国人大常委会立法规划，适时启动环境法典编纂工作；以“补短板”思路加快推进重点领域的生态环境立法，加快构建生态文明制度的“四梁八柱”进程。另一方面，以法律体系生态化为目标，对现有的各种法律按照将生态文明建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的总要求进行“生态化”评估与改造，确保人与自然生命共同体理念、绿色发展观在整个法律体系中得到贯彻。同时，以党章为指引构建党内环境法规体系，完善中国共产党依法绿色执政的基本遵循，理顺党内生态环境法规和国家生态环境法律的理论联系与实践关联，通过党内规范法制化与国家法律党纪化等方式实现二者之间的有效衔接，完善党政同责的具体制度，形成党规国法“组合拳”，共同助力生态文明建设法治体系建设，护航人与自然和谐发展的现代化建设。

集团十四五规划心得体会实用篇六

“十四五”是我国发展的重大战略节点之一，我们在这里播种青春与理想，期待明天的蓬勃发展，在祖国繁荣的庇护下，我们用自己的双手书写蓝图，用智慧浇筑梦想。

从自身出发，作为中交集团的青年员工，要脚踏实地，勤劳务实，既要做好现场的各项工作，又要加强自身业务能力及专业本领，积极参加各项培训，拓展知识储备。工作上，要认真负责，严格谨慎，将生产过程中的每一项工作做到精细、精准、精确；学习上，要集思广益，勤学好问，除了平时所接触的知识领域以外，要加强其他方面的学习，做到全能发展、融合运用；思想上，要，时刻关注祖国发展、关注国家形势、关注国家大事。

“十四五”是每一位中华儿女共同奋斗的筑梦之路，既是前辈们辉煌成绩的升华，又是我们年轻人挥洒青春的舞台，我们将在这里共同奋斗，凝聚力量。

集团十四五规划心得体会实用篇七

金秋十月，党的xx届xx全会如期召开。会议的召开进一步坚定了我国走中国特色社会主义道路的步伐，让我们走的更有信心、有力量！在新的征程中，我们要在工作与学习中奋勇争先，在实现中国梦的实践中勇于创造，弘扬社会主义核心价值观。同时，深入学习xx全会的会议精神，做到旗帜鲜明讲政治，深入透彻学理论，提升能力学本领，积极肩负起时代斌予的历史使命。为社会发展出力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的才智和力量，筑梦“十四五”，阔步新征程！

集团十四五规划心得体会实用篇八

2020是“十三五”的最后一年，同时也是承上启下的一年，昭示着我们的国家即将迈入“十四五”规划的新征程。

“十四五”规划是巩固提升全面小康水平、在新的起点上推进高质量发展、开启全面建设社会主义现代化的第一个五年规划，作为一名投身于建设行业的中交青年，更应该积极参与，为祖国的发展出一份力。在工作中保证质量，保证安全，严于律己，爱岗敬业。不断充实自己，为建设行业做出贡献。

在接下来的一年里，我会以饱满的精神面貌迎接“十四五”新征程，制定新的目标，面对新的挑战，加强学习，为公司的发展、国家的发展尽绵薄之力！

集团十四五规划心得体会实用篇九

中央委员会总书记习近平代表中央政治局向全会作工作报告，并就《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二o三五年远景目标的建议(讨论稿)》向全会作了说明。

这个秋天，注定是不寻常的，我们将制定新的五年规划，擘画新的“发展蓝图”;这个故事，注定是伟大的，我们将昂首迈入下一个五年规划，续写新的“中国奇迹”。

知史才能论今。

镜头回转，70年风雨兼程，五年规划(计划)留下了十三个坚实的脚印。从“一五”到“五五”，我们奠定了工业化、现代化的基础，基本形成了独立的、比较完整的工业体系和国民经济体系，为开展社会主义建设积累了经验；从“六五”到“九五”，我们初步建立了社会主义市场经济体制基本框架，基本解决了人民生活的温饱问题，实现了总体小康的战略目标；从“十五”到“十三五”，我们将胜利实现全面建成小康社会目标，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程奠定了坚实基础。71年的实践经验表明：五年规划能有力推动我国经济社会发展，能不断提升我国综合国力，能不断提高人民群众的幸福感和获得感，制定五年规划，是我们必须去做而且必须做好的硬任务。

明时才能论事。

拉长镜头，展望新时代华章，犹需五年规划提步拉弦。从国内形势看，我们既要全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，又要开启全面建成社会主义国家现代化的新征程，开篇怎么布局，第一步如何落脚，尤为重要；从国内矛盾看，面对新时代新形势下的新矛盾，需要解决什么问题，该如何解决问题，都需要一个科学具体的指导；从国际环境看，当今世界正面临百年未有之大变局，新冠疫情全球大流行使这个大变局加速演进，经济全球化遭遇逆流，保护主义、单边主义上升，世界经济低迷，世界进入动荡变革期。想在变局中开新局，于危机中育新机，离不开一个科学具体的指导；从国际需求看，中国日益走向世界舞台的中央，作为疫情下唯一实现正增长的主要经济体，世界需要中国智慧，需要中国方案。

知行才能振兴。

“知者行之始也，行者知之成也”，以“不怕事”的精气神，推进“十四五”规划各项任务落地开花。王阳明提倡“知行合一”，有一点就是“事上练”，意思就是在事情上磨练自己，对于我们来说，就是要把困难当成炼金石，迎难而上，磨好杀敌剑；“众人拾柴火焰高”，以“星星之火”的气势，推进“十四五”规划各项任务结出硕果。一个人的力量终究是有限的，一项伟大事业的成功，离不开每一个人的努力。为我国发展贡献力量不是一个人的“特权”，而是我们大家的义务，这是光荣而伟大的事业。

回望过去，我们有“轻舟已过万重山”的快慰，展望未来，我们有“而今迈步从头越”的豪情。“复兴号”已经起航，新征程的号角已经吹响，新时代的中国人民，必将奏响时代最强音！

集团十四五规划心得体会实用篇十

十四五规划是中国在新时代背景下的一项国家战略，其重要性毋庸置疑。同时，随着时代和中国经济体制的变化，规划的范围已经拓展到了各个行业和企业集团，这是企业发展的重中之重。在我们集团十四五规划过程中，我有幸做了一个小组长，而这次经历也让我深刻认识到了规划在未来企业发展中的重要性与必要性。因此，我想用这篇文章谈谈我对集团十四五规划的心得体会。

第二段：规划的重要性。

企业的规划是为了应对未来的发展，以减少风险和提高效率，同时也可以提高企业的竞争力。在十四五规划中，企业需要通过制定长期的发展战略和中短期的行动计划来实现企业的愿景。而这一规划是一个艰难的过程，需要企业不断地做出决策和取得成果。在这一过程中，企业需要充分考虑市场需求、政策法规、技术发展和人才资源等因素。通过多方面、多角度的考虑，我们能够做出全面、合理的规划，并达成我们的目标。

第三段：规划的具体内容。

集团十四五规划主要分为两部分：战略性规划和行动计划。在战略性规划中，我们以集团未来5至10年的愿景为基础制定了集团的发展目标和发展方向，同时最终确定了企业的核心竞争力。在行动计划中，我们将发展目标细化为具体可操作的步骤，为企业下一步的落地实施奠定了基础。在规划的过程中，我们还将规划环节的人员、分工、时间节点等具体实施计划也纳入到规划中。通过这样的方式，我们确保规划的实施符合实际、是能够落地有效的。

第四段：团队合作、沟通与反馈。

一个规划的制定不是一个人的事，需要整个团队协作才能推动规划顺利实施。因此，在规划的制定过程中，团队合作是必不可少的。在我的小组中，我们进行了充分的沟通和交流，每个人都可以说出自己的想法，也能够接受别人的意见。不仅如此，我们还采取了反馈机制，及时修正和完善我们的规划。这样的做法，使得我们的规划更加细致、合理和全面，也增强了团队的凝聚力和向心力。

第五段：规划的实施与追踪。

规划的制定只是开始，规划的实施才是关键。在实施过程中，我们需要克服许多挑战和困难，有时候还会出现意外情况。这就需要我们及时的调整计划、补充资源和优化环节。为了保证规划的实施顺利，我们还通过设置负责人、定期开会等方式追踪规划的实施情况。通过这样的方式，我们能够及时了解规划的进展情况和问题，及时对规划和实施过程中的问题作出调整。

结语。

规划是企业发展中不可或缺的一部分。一个企业能否实现自己的愿景，与其规划的制定和实施密不可分。通过对集团十四五规划的体会和总结，我认为我们应该建立合理、全面的规划；团队内部要做好沟通和反馈机制，保证团队的合作；同时规划的实施和追踪也非常重要，需要注重实施细节和管理。只有这样，我们才能确保规划的顺利实施，实现集团的战略目标。

集团十四五规划心得体会实用篇十一

个关键、一个重要特点、五条原则、三大板块、一条逻辑、三个核心要义……这一连串的数字代表着《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)的战略思维，而数字的背后诠释着以人民为中心的发展思想。在新的征程路上，广大党员干部只有回答好“发展为了谁、发展依靠谁、发展成果由谁共享”这个根本问题，才能以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。

数字的背后是“发展为了人民”。《建议》中“发展”一词出现195次，“建设”出现125次，“经济”出现80次，“坚持”出现68次，“改革”出现49次……这些归根到底都是为了满足人民群众对美好生活的需要。“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。”广大党员干部要坚持以人民为中心的发展思想，不能把“为民服务”只停留在口头上、止步于思想环节，把具体行动体现在推动经济高质量发展各个环节上，做到“历经沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依旧”。要敢挑改革攻坚的“重担子”，以“想干事、能干事、干成事”的担当精神把人民群众最关心最直接最现实的利益问题一个个研究，以斗争精神推动攻坚拔寨，让人民群众的获得感、安全感、幸福感成色更足。

数字的背后是“发展依靠人民”。从2020年7月下旬到9月下旬，习近平总书记先后主持6场座谈会，听取各方面的意见和建议；8月16日至29日，征求到留言100多万条，整理出1000余条建议。文件起草组对建议稿增写、改写、精简文字共计366处，覆盖各方面意见和建议546条。“从群众中来，到群众中去”，这些数字是最好的说明。无论是一项政策的出台，还是一个措施的制定，不能关在屋里想当然、站在台上拍脑袋，而是要深入到群众中找答案。只有“依靠人民”才能找到答案。特别是从“家门”到“校门”再到“机关门”的的年轻干部，更要“放下架子，扑下身子”，甘当“小学生”，问需于民、问计于民，真正成为一个“接地气”的“贴心人”。

数字的背后是“发展成果由人民共享”。“十三五”期间，预计2020年国内生产总值突破100万亿元，5575万农村贫困人口实现脱贫，基本医疗保险覆盖超过13亿人，基本养老保险覆盖近10亿人……回眸“十三五”，为人民谋幸福的初心，始终闪耀在砥砺奋进的征程上。习近平指出：“老百姓关心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推进什么，通过改革给人民群众带来更多获得感。”进入“十四五”，广大党员干部要坚持“群众需要什么，我们就干什么”，善于从群众关注的焦点、百姓生活的难点中寻找改革切入点，用心用情用力解决群众关心的“急难愁盼”问题，让人民群众共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，真正让高质量发展的成果由人民共享。