企业牢记社会使命心得体会报告(优质9篇)

心得体会是通过自己的思考和体验总结出来的宝贵经验。在写心得体会之前，我们先要对所学知识或经历进行全面的回顾和思考。下面是一些经典的心得体会范文，希望能够给大家带来一些写作的灵感。

企业牢记社会使命心得体会报告篇一

针对今年7月11日__铁矿发生的矿难，__钢铁集团矿业公司开展了如火如荼的“安全生产整顿月”活动。

通过深入细致的厂级班组级学习考核，我们深刻领会了安全生产的重要性以及遵章守纪的自觉性;结合拉网式的排查，我们掌握了一定的安全技能，并对生产过程中的存在的隐患和漏洞，及时进行了弥补和完善。

安全生产是企业发展的先决条件，也是职工家庭幸福的保障，稍有松懈，即有可能上演血肉横飞的人间惨剧。数不胜数的安全事故昭示我们：谁忽视了安全，谁将付出沉重的代价!

因此，我们要提高识别和处理凶险的能力，切实用好劳动保护用品，服从安全管理，严格遵守岗位操作规程，杜绝侥幸逞能想当然的陋习，积极营造安全生产的良好氛围。谨小慎微，难能可贵。

作为炸药厂的一名制药工，我深知民爆行业的高度凶险性，略有差池，将给社会和自身带来不可估量的损失。这就要求我们，切切实实把“安全第一，预防为主”落到实处，认真对待工作中的每个环节，不放过任何蛛丝马迹，以免遗祸他人与自身。

声势浩大的“安全生产整顿月”活动虽已接近尾声，但安全生产工作依然任重道远，让我们把每一个今天都当做“整顿月”的其中一天吧，为炸药厂的良好运行再添光彩。

安全有保障，生命才美丽。

企业牢记社会使命心得体会报告篇二

此次调研活动，时间紧、任务重、节奏快。在调研企业的选择上，既考虑行业的分布，又兼顾到企业的规模大小，确定了****集团、****集团、****集团、****集团、****集团、****公司等**户省管企业及其所辖二级公司进行实地专题调研。在调研对象的确定上，集团公司层面，集团公司党政主要负责同志，党委副书记、纪委书记、组织部长、宣传部长等相关部门负责同志、部分基层党组织负责同志、具体组织过党内集中教育的同志，退出领导岗位的老同志代表，老党员、老骨干、老模范代表等;二级单位层面，二级单位负责同志、基层党组织书记、基层一线部分“两代表一委员”等。在调研形式上，列入调研的*户省管企业，主要采取问卷调查、召开座谈会、个别访谈等形式进行。基于以上考虑，本次调研共组织****人参加问卷调查，发放调查问卷****份，收回调查问卷****份，共召开座谈会**场，组织***余人进行座谈或个别访谈。从行业分布看，煤炭、钢铁等工业企业*户，投融资企业*户，行业代表性比较广泛。从政治面貌看，中共党员***人，民主党派**人，共青团员**人，职工群众**人。从职务看，企业负责人**人，企业中层管理人员***人，其它岗位***人，代表性比较广泛。

从调研反映情况看，大家普遍反映，党的十八大以来，党中央先后开展“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”主题教育、“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，五年来，省管企业党内教育成效卓著，制度的笼子扎得越来越紧，“四风”问题得到有效遏制，面上奢靡之风和享乐主义基本刹住，职工群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党风廉政建设和反腐败斗争取得压倒性胜利，党的建设得到全面加强，国有企业去产能、剥离办社会职能、金融风险防范等重大改革发展深入推进，经济效益得到大幅度提升。大家普遍认为，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央站在新的历史起点的一次凝心聚力的铸魂工程，具有很强的现实针对性，对于深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，推进党的建设新的伟大工程具有重要现实意义和长远历史意义。在国有企业开展主题教育，对于提升国有企业各级领导干部政治能力，进一步党对国有企业的领导，发挥好企业党组织领导核心和政治核心作用，促进国有资产保值增值，夯实中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。

问卷调查显示，**%被调研对象认为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育非常必要、势在必行。说明一线职工党员拥护党的重大决策部署，对开展主题教育必要性的认识比较到位;**%被调研对象认为应建立领导干部联系点;**%被调研对象认为主题教育应该派出督导组;绝大多数被调研对象认为开展主题教育有利于推动用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，教育引导党员干部不忘初心、牢记使命、永远奋斗。有利于贯彻落实党的十九大精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，有利于坚持和加强党的全面领导，落实新时代党的建设总要求，把党建设得更加坚强有力，有利于推动解决党内思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题，解决“四风”突出问题，有利于建设高素质专业化的执政骨干队伍，有利于解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使改革发展成果更好惠及全体人民;被调研对象普遍认为主题教育的开展能够教育引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，推动全党更加坚定地维护党中央权威和集中统一领导，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，着力解决党员干部在理想信念、宗旨观念、担当为、作风能力等方面存在的突出问题，解决群众反映强烈的突出问题，提升基层党组织组织力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，充分调动党员干部干事创业的积极性主动性创造性，确保党的十九大各项部署有效落实;接近**%被调研对象认为主题教育可以借鉴以往党内教育活动正面教育为主;强化问题导向;突出实践特色;坚持以上率下;注重分类指导等原则要求。**%被调研对象认为主题教育应主要采取结合党委理论中心组学习、“三会一课”等开展集中学习研讨;运用红色教育资源和党性教育基地开展教育培训;深入基层深入群众调研走访、开展宣讲;召开专题民主生活会和组织生活会，对照初心、使命进行党性分析，开展批评和自我批评;抓好整改落实，解决突出问题等措施。从问卷调查反映，被调研对象认为本地区本部门本单位党员干部在理想信念宗旨、履职担当作为等方面的突出问题有明显改善，其中占比最高的问题精神不振、担当不够，不履职、不作为选项也仅有**%。形式主义、官僚主义新表现方面占比最高选项为层层开会、重复开会，不解决实际问题选项，占比**%。群众反映强烈、关系切身利益的突出问题主要集中在优质教育、医疗资源不足，不能满足群众需求;房价居高不下，租房贵、租房难;空气、土壤、水体等环境污染严重等选项上，分别占比**%、**%和**%。

超过**%以上被调研对象认为主题教育解决问题应采取聚焦突出问题，开展集中整治;列出问题清单，实行销号整改;领导班子和领导干部率先改起;强化制度执行和刚性约束;加大督促检查力度，严格追责问责等主要措施。**%以上被调研对象认为应采取大力宣传我国经济社会发展取得的历史性成就;及时表彰在完成重大任务中涌现出的先进典型;培养选拔自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想的优秀干部;选取党史国史、近现代史上的先辈故事、典型事迹、重大案例，制作政论短片和微动漫微视频等方式激发党员干部参加主题教育的积极性主动性。**%以上被调研对象认为应通过解决群众关心关注、反映强烈的突出问题;为群众办实事、解难事等方式引导群众关心支持主题教育。近**%被调研对象认为主题教育应防止做表面文章，搞形式走过场和不解决实际问题。

企业牢记社会使命心得体会报告篇三

(一)在教育内容上，建议以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规、党史国史和国有企业改革发展史为重点内容，同时要重温各企业创业奋斗史、个人成长发展史特别是入党动机，通过学思践悟找初心、明使命、勇担当。

(二)在方法步骤上，建议借鉴党的群众路线教育实践活动等党内集中教育的经验做法，采取分阶段压茬推进，坚持分层分类指导，以省管企业领导班子和中层以上党员管理人员为重点，区分党员领导干部、一般管理人员和一线职工党员，围绕岗位职责开展主题教育;建议主题教育划分为“学习研讨、找回初心”，“对照查摆、明确使命”，“整改提升、担当作为”三个阶段，前两阶段时间安排分别按*个月、*个月掌握，第三阶段安排1年以上，坚持时间服从质量原则。

(三)在形式载体上，建议充分利用企业网站、办公内网、微信公众号、微信群、qq群、微博等新媒体，采取党委理论中心组集体学习研讨、党支部“三会一课”、专家辅导、先进模范宣讲、知识竞赛、演讲比赛、视频影像、红色教育、网络教育、警示教育等党员干部喜闻乐见的形式开展学习教育，找回初心;对照党章党规、党史国史、先辈先烈、岗位职责，拉高标杆明使命、找问题、查不足;选树省管企业“不忘初心牢记使命”先进典型，发挥示范引领作用;利用以案促改、警示教育等载体，让国有企业党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线;拉单子、建台账，明确整改时限、整改措施，结合企业实际，立足本职工作，积极任事担当，促进改革发展。

(四)在目标任务上，建议坚持问题导向，着眼于全面加强党对国有企业的领导，以强化“四个意识”、牢固树立“四个自信”为重点，着重解决国有企业党员领导干部理想信念宗旨、履职担当作为方面存在的突出问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，推动国有领导干部用党的创新理论武装头脑，深学细照笃行，激发企业各级领导人员和党员干部职工干事创业热情，将深化国企改革、实现经济效益提升作为主要目标任务。

(五)在组织领导上，建议由省委组织部牵头，成立国有企业主题教育领导小组，成员由省委宣传部、省委金融工委、省政府国资委、省财政厅等单位的有关负责同志组成，领导小组下设办公室，统一协调组织国有企业主题教育。坚持以上率下、领导带头，建立党员领导干部联系点。

(六)在督导指导上，建议省委成立若干个国有企业主题教育督导组，以指导、督促、把关、检查为重点，明确督导职责，强化过程督导，推动省管企业对主题教育认识到位、措施到位、工作到位、责任到位，确保主题教育切实取得党员干部受教育、职工群众得实惠、改革发展上台阶的成效。

(七)在效果评价上，建议开门搞教育，坚持上级组织评判和职工群众评议相结合，通过召开座谈会、设立意见箱、个别访谈等方式，广泛听取职工群众意见建议;深入到联系点和职工群众中征求意见建议;全方位、多层次、立体式查摆突出问题、职工群众关心关注的热点难点问题。对于职工群众认可度不高的，要延长时间甚至推倒重来。

(八)在建章立制上，既要立足当前解决党员干部和职工群众反映强烈的突出问题，又要着眼长远建立促进党员干部坚定理想信念、转变思想作风、任事担当作为的长效机制。要重点围绕企业党员干部政治建设、反对“四风”新表现、企业领导人员考核激励和容错机制，组织力量对现行制度进行全面梳理，完善已有的制度，废止不适应的制度，建立新的制度。要严格制度的执行力，维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的行为。

(九)在统筹协调上，要坚持主题教育与全面从严治党、“两学一做”学习教育常态化制度化和企业改革发展相结合。把主题教育作为全面从严治党的重要抓手，作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重点内容，作为推进省管企业改革发展的内在动力，以企业改革发展和党的建设成效检验主题教育成果。

企业牢记社会使命心得体会报告篇四

今年6月是第--个全国“安全生产月”，通过参加公司组织的各项“安全生产月”活动，我们加深了对《安全生产法》的理解，进一步熟练掌握了各项安全生产知识，增强了安全意识，“安全责任，重在落实”的主题更是深入我们每个人的心中。

安全是我们企业前进发展的基础和保障，是关系我们生命健康和安危的大事。没有安全的保护，我们就想处于一堆长矛之前，只要自己一时的疏忽，长矛就会扎进自己的胸膛，飞溅出自己的鲜血，结束这缤纷的生命之旅。安全应该从“心”开始，在开始某项生产作业时，先用心考虑各种安全隐患和危险点，事先做好预防措施，作业中时时处处牢记安全，克服麻痹大意、三心二意、马马虎虎的思想，加强对安全的重视，才能实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班，安安全全回家”的渴望，才是对自己生命的负责。

通常人们说得最多的是安全，强调最多的也是安全。然而在生产中有许多都是人为的责任事故，安全问题仍旧存在。究其原因是由于粗心大意，不把某些细小环节当回事。某些细小的违章行为表面上看微不足道，但实际上蕴藏着巨大的危机。有一则报道让人深受启发。美国杜邦公司在其公司的规章制度中要求员工上下楼梯必须扶扶手，在办公室里不准奔跑，铅笔芯要朝下插在笔筒内，喝水时手里不许把玩东西，正是这些看似琐碎的规章制度造就了“让员工在工作场所比在家里安全十倍”的神话，这就是从小处着手的力量。安全生产的响鼓仍需重锤敲。企业为了保证安全生产，制定了相对完善的安全生产制度和管理规定。但内容再好的规章制度，不去认真贯彻、积极落实，也只能是纸上谈兵，形同虚设。因此，规章制度的关键在于执行。作为企业职工，要做到把纸上写的，口里说的，切实变成日常生产工作中的一举一动，只有在思想上重视安全，实际行动上落实安全，安全才得以保障，企业才得以稳定健康的发展。

我们煤矿，许多员工每天都工作在较危险的环境中。因此安全对于我们来说异常重要。每一位职工时刻都要绷紧安全这个弦。不要将一次偶然的便捷当作操作的习惯，不要将安全通则当作过眼烟云，更不要将环环相扣操作规程当作碎纸片片。

火热的六月就要过去，“安全生产月”活动也告一段落，可是安全生产却是一个永恒的主题，希望在今后的生产中，我们所有的职工都能以本次“安全生产月”为契机，更加关注安全，更加关爱生命，用我们的实际行动为关心我们，爱护我们的亲朋好友交一份满意的答卷，为公司安全生产的稳定发展贡献一份力量，为实现公司环境、职业健康安全目标而努力奋斗。

企业牢记社会使命心得体会报告篇五

心得体会。

范文。

唯有不忘初心、不懈奋斗，方可告慰历史、告慰先辈，方可赢得民心、赢得时代，方可善作善成、一往无前。下面是小编为大家整理的企业学习不忘初心牢记使命心得体会范文，以供大家参考借鉴!

只有不忘初心、牢记使命、永远奋斗，才能让中国共产党永远年轻。只要全党全国各族人民团结一心、苦干实干，中华民族伟大复兴的巨轮就一定能够乘风破浪、胜利驶向光辉的彼岸。这是习近平总书记在十九大闭幕后带领中共中央政治局常委瞻仰中共一大会址时说过的一段话。习近平总书记用深刻话语和实际行动，为广大党员干部作出表率，指引大家从党的光辉历史中汲取奋进的力量，在为党和人民事业不断作出贡献的同时书写好自己的人生篇章。

作为重轮集团的一名员工、一名基层党员，在实际的经营工作中，将大会精神与工作实际紧密结合，发挥好党员和干部的先锋模范作用，立足本职工作，发扬奋斗拼搏精神，从而提高企业发展质量和效益。

干散货板块的江海公司，某某年是贯彻落实提高企业发展质量和效益要求的关键一年。某某年也是江海职工落实集团某某年工作思路的一年，更是全体员工人需要奋斗拼搏的一年。提高发展质量和效益、集团某某年工作思路、奋斗拼搏每个词都饱含着深意又充满了力量，每一句都意味着担当并昭示着希望。每个内容有一个共同点，那就是奋斗!

奋斗，以提高发展质量和效益为目标。我们要发展，我们更要高质量的发展。某某年底，中央经济工作会上提出了高质量发展的时代命题，为中国经济下一步的发展指明了方向。作为企业，我们的高质量发展应该是什么样?在重轮集团某某年经济工作会上的报告中，对物流板块提质增效进行了阐述，明确提出：坚持以市场为导向，以供给侧结构性改革为主线，着力提质增效，解决各个经营板块发展不平衡不充分的问题，进一步推动物流板块创新发展。在我们干散货行业中，应加快运力结构调整，创新物流营运组织，创新物流服务模式，创新能力持续增强。在日常的经营工作中一是应巩固维护现有客户，积极寻求增量。加强与客户的沟通和联系，提高服务质量，增加原有客户承运份额，确保威钢矿石、中储粮大豆，涪化磷肥等现有客户基础货源的基本稳定。二是高度重视市场开发，引导培育新客户。当前，我们就要紧紧围绕高质量发展这一目标要求，每个部门、每位员工要结合自身业务工作想出办法、拿出措施、落实行动。

奋斗，以集团某某年工作思路为引领。集团某某年的发展思路，既内涵了公司需要转型发展的迫切心情，又饱含了对大家要齐心协力、努力奋斗的殷切要求和希望，也是公司实现高质量发展的必要途径。奋斗，不是盲目地用傻劲;奋斗，也不是各自为营单打独斗。重轮人的奋斗，就是要以集团某某年工作思路为引领，全体员工应统一奋斗的思想、统一奋斗的方向、统一奋斗的目标、统一奋斗的力量，拳头握紧了才有力。在当前发展阶段，我们重轮就是要深化改革、创新驱动、提质增效。近几年以来散货市场竞争异常激烈，形势不太乐观，应在市场调研上下真功夫。加大市场环境的洞察力，及时发现新市场、新需求，新货源，我们将探索新的组织模式、新的运输方式、新的操作流程，从而推动企业创新发展。围绕市场开发去奋斗、围绕提升质量去奋斗、围绕提高效率去奋斗、围绕降低成本去奋斗奋斗，是永恒的话题，而奋斗的主题每个时期却有不同。新时代的重轮，就是要以集团某某年工作思路为引领，全员奋斗、全员再创新!

奋斗，以敬业拼搏的精神为动力源泉。幸福都是奋斗出来的，只有奋斗才有收获。落实集团某某年工作思路的征程中，我们该如何奋斗?奋斗，就要发扬敬业奉献精神。在创业的道路上会困难重重，困难不是任随时间流逝就能度过的，困难是要靠大家咬紧牙关、齐心协力、敬业担当去克服的。正是因此，我们才要更加敬业，每个人多多付出奉献一些，困难就会小一些，幸福就会来的快一些。奋斗，就要理头真抓实干。埋头才能看清创业的道路，实干才能兴企兴业。埋下头、俯下身、踏下心，不弛于空想，每天都能充实的度过工作时间，真抓实干，就是要抓出成果、干出成绩。奋斗，就要不惧艰险拼搏向前。大家都要积蓄干事创业、改革创新的激情，坚定顽强拼搏、奋勇争先的意志，具备敢于直面困难和挫折的勇气，要有狭路相逢勇者胜的气魄。实现集团某某年工作思路的号召，奋斗是途径，而敬业拼搏的精神则是我们不竭的动力源泉。

忆过往，我们创造了一个又一个辉煌。看今朝，我们仍需追逐一个又一个梦想。重轮新时代的征程中，让我们用奋斗感受幸福，用奋斗成就重轮梦。

立足一线服务人民。

党的十九大报告郑重宣布：中国共产党人的初心就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。报告200多次提到人民，4次强调以人民为中心。

对我们服务行业来说，宾客就是人民，服务好宾客就是服务好人民，他们的幸福感和获得感是检验我们工作的最高标准。

某某年，我受柳州饭店外派，到象州县古象温泉度假村担任温泉部经理一职，在这五年多的时间里，感受颇多。

不同于柳州饭店的是，在这里，身边的员工90%以上都是附近的农民，我们所处的热水村，几乎家家都有人在古象上班，有些家庭甚至一家四、五口都在这里工作，公司(业主)已经为当地的经济发展、为造福当地百姓开辟出了一条脱贫的道路，建设了颇具规模的高档次的度假村，而我们就是带着度假村的员工在这条道路上继续走下去的带路人。我们既然来到了农村，就要热爱自己所处的这片土地，就要热爱这片土地上的农民兄弟姐妹，我们有责任、有义务把工作做好，提高经济效益，让他们过上更有质量的生活。

由于这些农民工大多读书较少，文化素质不高，基本属于上班是酒店的服务员，下了班撸起袖子卷起裤脚下地干活的农民，对酒店服务和酒店管理知之甚少。对此我们一同来的饭店几个党员达成共识，对他们的培训不能操之过急，要把速度放慢，制定一套适合他们的培训课程，从最简单的礼节、礼貌、礼仪开始，一点点的引导、言传身教，给他们一个接受和消化的过程。经过近九年的努力，培养了一大批具有一定专业素养的员工，有些甚至已经成为部门的骨干、基层管理人员。

为人民服务不光是为身边的员工服务，更要为来度假村消费的顾客服务，因为他们也是人民的一部分。对于我们的衣食父母，我们要用热心、细心、耐心、爱心去做好服务工作。在古象温泉的这几年，深感一个服务人员的善心与爱心是做好这份工作的前提。

拿我所在的温泉部来说吧。在这里，安全是放在第一位的，其次才是服务，因为客人的满意度取决于是否有安全的保障，客人出来游玩，希望开开心心来，平平安安地走。为此，我们从设立各种醒目的安全警示标志做起，比如：在湿滑的地方警示客人小心地滑，有台阶的地方小心台阶，危险的地势请勿攀爬，用广播和文字的形式提醒客人泡浴需注意的事项，对各种泡池的功效进行清晰的说明，处处站在客人的角度，为客人着想，这就是善心。遇到老年人，多提醒、多引导，告诉他们泡浴时间不易过长，要多喝水，晚上光线较暗，用手电筒帮他们照路，需要的时候搀他们一把;遇到孩子不穿鞋乱跑，要多提醒，摔倒了及时把他们扶起来，这就是爱心。

对服务行业来说，顾客就是人民，服务好顾客就是服务好人民，我们不因他们身份、地位、职业不同而区别对待他们，竭尽所能做好服务和接待工作，因为衡量我们工作好坏的尺子就是人民满意不满意、高兴不高兴。

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，作为基层一线的党员来说，我们要牢固树立为民服务的意识，坚定做好本职工作的理想信念，把热爱人民当做最高的境界，无论身处何地，始终牢记自己的职责、使命，不忘初心。

只有树立了这种人生观、价值观，努力学习为人民服务的本领，不断提高自身的素质和工作能力，实践为人民服务的宗旨，这样才能真正卓有成效地为人民服务。

梁启超先生曾言十年饮冰，难凉热血，这是我认为对党的十九大报告开宗明义强调的不忘初心，牢记使命较为贴切的诠释，也是对我们四川分公司三年多来通过创新思路、团结协作、转型发展成功逆袭的真实写照。

新时代的诞生召唤新的思想，十九大共产党人基于丰富的历史经验，立足于当代中国现代化步伐，进一步丰富了马克思主义的深刻内涵，初心之余，蕴含着对实现民族复兴的全面规划，成为马克思主义中国化与时俱进的理论指导实践的最佳印证。党的十九大报告中不忘初心、牢记使命，目的就是提醒我们不要在艰巨任务面前畏首畏尾、缩手缩脚，不要在斗争中迷失自我、迷失方向，清醒而执着地咬定目标奋勇前进。四川分公司从某某年全年运输量8万吨，经营收入1000万元，到某某年53.5万吨，经营收入4000万元，再到某某年69.5万吨，经营收入5677万元，四川分公司用了短短三年的时间，从亏损到扭亏、最终实现了盈利，完成了质的飞跃!

创新思路，转型发展。新，或许是十九大报告中最重要的词语之一，也是十九大报告留给人们最深刻的印象之一。在十九大报告中，创新一词出现50余次，习近平总书记再次强调创新是引领发展的第一动力。四川分公司正是通过创新思路这一发展理念，完成了运力掌控模式、物流运营方式等生产经营模式的创新转型，这便是四川分公司完成扭亏转盈决定性的因素。

以罗华为首的经营团队上任伊始，在经过全面调研后即进入川滇黔渝结合部货源市场，分别与云南水富港、宜宾港、土地滩码头等港口码头签订战略合作协议，先后在宜宾港、土地滩及泸州等3地设立战略性办事处，为分公司业务拓展提供地域支撑。同时分公司根据企业无船无车的现状，深化主营+联盟战略。充分整合港口、汽车、船舶等社会资源，并签订合作协议，牢牢将宜宾周边地区的物流资源掌控在手中。某某年为弥补无自有运力的短板，四川分公司采取合作经营和运力联盟方式，联合宜宾本土小型航企及个体船东，分公司管经营业务，航企管船舶运行，优势互补，达到双方共赢。某某年应对枯水位及三峡闸检修，分公司一方面及时收集水位、流量信息，传达各上下行船舶，一方面指导船舶合理积配载及做好相应防范措施。同时，启用重轮大件1号等小吨位船舶转运货物(宜宾-重庆)，下行船舶采用两船并一船，上行则在重庆接载受限的大船。

根据云南、四川地理特点和客户对物流的特殊需求，打通相关物流节点，制定个性化、专业化的物流方案，实现了水公水联运、公水联运、向家坝翻坝运输等多样性的多式联运，满足了客户需求。并将重轮集团在金沙江的船运航线向西延伸60多公里，到达四川凉山州。某某年年初，顺利完成首次运作单批次大宗物资江海联运承运宜宾天原集团从河北曹妃甸到四川江安煤炭运输业务;又结合客户小批量多批次和时限需求，开通宜宾至上海干散货循环班轮，并配套建立微信订舱平台一定程度上缓解了客户的货物积压，能更好地推动我司为客户提供个性化专业的物流服务;分公司还从水富港承运化肥到江阴德胜港，再通过京杭大运河中转运至客户的山东工厂，成功实现江河联运，并已成为常态化。自某某年底以来，为克服运价波动和运力掌控困难，分公司通过努力，整合市场运力，开展联合船务公司合作模式，目前已成功引进船务公司6家，并制订《运价管理办法》通过科学报价，稳定既有市场。

团结协作，凝聚企业正能量。在某某年的新年贺词中，习近平主席饱含激情地指出：上下同欲者胜。只要我们13亿多人民和衷共济，只要我们党永远同人民站在一起，大家撸起袖子加油干，我们就一定能够走好我们这一代人的长征路。这既是对我们的一种号召，也是殷切期望，只有上下同欲和衷共济，奋发图强，我们才能做成想要做的事情，圆我们期待圆的梦想。

四川分公司发展到现在，最令我骄傲自豪的不是现在取得的成绩，而是我们这个团队。这是罗华经理经常挂在嘴边上的一句话，也道出了四川分公司完成扭亏为盈关键性的因素。

在这个团队里，大家各司其职。有客户在哪里、船在哪里，他们的身影就在哪里的业务骨干们，他们肩负分公司上下所有人的希望，围绕着公司生产经营目标，大力推进市场开发，为分公司的经营向稳步发展提供有力的支持;有奋战在一线码头的普通水手，他们扎根在船上，船就是他们的第二个家，作为老龄趸船的水手，确保船舶安全，守好国有资产是他们最坚定的职责;也有默默立足在岗位上的普通管理人员，他们从事着日常事务性工作，始终如一的做好自己本职工作，为公司的发展提供稳固的后勤保障。

水滴石穿非一日之功，四川分公司的新局面和党的新征程一样注定荆棘丛生，但这坎途必定花香四溢。只要我们保持矢志不渝的坚定信念，科学有效的指导方针，严于律己的斗争精神，众志成城的团队意识，不忘初心，牢记使命，定有一日，终能筑梦新时代，开创新局面!

企业牢记社会使命心得体会报告篇六

随着社会的进步和发展，企业不再仅仅是追求利润最大化的经济组织，而是担负起了更多的社会责任。在日益激烈的市场竞争中，企业把关注社会责任和环境保护作为经营理念的基础，不仅能够赢得消费者的认可与信任，也能够使企业获得更加稳健、可持续的发展。在本文中，我们将谈到企业应当拥有的使命感，并通过个人的实践经验，深化对“企业牢记社会使命”的体会和意义。

第一部分：使命感的启蒙。

作为一名产品经理，我对企业的使命和价值观有着深刻的认识。我所从事的行业深受人们的关注和热爱，而那么多的人们对我们所生产的产品有着很高的期望值。因此，我所在的企业必须有一个强烈的使命感，来满足消费者对产品的期望，为社会做出贡献。同时，我也认为，企业好像有着一种社会责任，不能仅仅追求短期的利润，而是要更好地与社会接轨，将社会责任作为企业的核心价值和经营理念。

第二部分：效益与责任并行。

在本质上，企业的愿景和社会发展应该是共同的。通常情况下，企业的价值和利润成正比。然而，这种情况不应该成为企业被视为“利润动力机”的理由。我们应该更加关注企业的社会使命，让生产的产品和提供的服务更符合消费者和社会群体的需求。这种方法不仅能够满足消费者的要求，保护环境，还能够实现企业的长期发展。企业与社会之间的关系，应该是既重视效益，又奉行责任的关系。

第三部分：企业并非孤立存在。

企业的使命感并不仅仅限于满足消费者的需求，而且也应该围绕着社会价值和环境责任进行，关注全球治理等重大公共问题。企业的使命由于它与外部环境息息相关，因此企业必须与各利益相关者密切合作和沟通。企业应该参与社会事务，积极关注社会事件和改善生态环境、资源保护等问题，与社会共建一个更健康、可持续的未来。

第四部分：企业时刻把握责任意识。

在现代社会中，消费者对企业的期望和要求越来越高，对企业的道德和伦理标准也要求越来越严格。企业必须时刻保持责任感和者良知，不仅要给消费者带来质量保证的产品和服务，更要对社会和环境负责。企业应该开展社会责任项目，参与社会公益活动，注重员工的培训，关注未成年人权益保护等举措，为社会做出更多的贡献。

第五部分：企业需要学习与进化。

在不断发展的社会中，企业的社会责任和使命感应该是持续发展的一部分。企业要不断地询问自己对社会的贡献是否够大？需要进一步进行什么样的改革？如何更好地发挥它的积极作用？企业需要学习与进化，不断地提高自己的质量、服务和责任，更好地为社会贡献力量和支持。这将是企业一步步成长为“良心企业”的关键之一。

总结：

企业作为现代社会中重要的经济组织，其存在的使命早已不再是简单的追求利润。企业必须把握使命感，注重社会责任和环境保护，并与社会中的各利益相关者合作和沟通。我们需要认识到企业和社会的关系是互动的，当企业认真履行其社会责任时，才能实现自身的长期发展，更好地为社会带来获益。同时企业需要为自身学习与进化，不断地完善自身，为未来实现更大的目标奠定坚实的基础。

企业牢记社会使命心得体会报告篇七

现在，越来越多的企业开始关注社会企业责任（CSR）以及企业社会使命。这是因为人们意识到企业不仅要为股东创造价值，更要承担社会责任。在这样的背景下，企业牢记社会使命势在必行。本文将探讨企业牢记社会使命的重要性以及心得体会。

企业牢记社会使命，首先意味着要承担社会责任。企业所创造的财富来源于社会，社会也期望企业能够将这些财富投入到更多的社会福利方面。例如，企业可以为教育、环保、贫困地区提供赞助，这些行为将会以各种方式回馈给企业，树立企业良好的形象，并获得更高的社会认可。同时，企业还应该以促进社会和谐、增进社会福利、推动社会进步、提高人民生活水平为使命，不仅为自身利益，也为社会福利做出更多的贡献。

企业实践社会使命，有很多的途径。首先，企业可以开展公益活动，例如向灾区捐款捐物，为孤儿、贫困家庭捐赠物资等等，这种活动不仅能够提高企业的社会形象，也能够给受到帮助的人民送去实实在在的帮助。其次，企业可以开展环保行动，如减少不必要的能源浪费、通过新技术改进生产工艺等等，这种行动不仅可以减少企业的环境影响，也可以提高企业的节能降耗能力，降低成本，增加盈利。最后，企业可以更好地关注员工福利，例如提高员工工资、改善员工工作条件等等，这些措施不仅可以提高员工积极性，也能够提高企业的生产效率和盈利能力。

企业要持续关注社会使命，需要做好日常工作，从管好自身开始。例如，企业应该尽可能地减少自身的环境负荷，尊重员工的权益，遵纪守法，养成良好的商业习惯，并且与员工、消费者、供应商等各方保持良好的关系。此外，企业还应该加强社会责任管理，为企业实践社会使命提供更好的管理方案。如建立完善的社会公益事务机构、制定详细的社会责任政策、参与外部社会公益活动等。因此，企业应该在实践社会使命的基础上，不断完善自身的社会责任体系。

第五段：结尾。

总之，企业牢记社会使命是企业长久发展的关键性因素，不但有助于提高企业的社会形象，还能够树立企业良好的形象，并获得更高的社会认可。企业在实践社会使命的过程中，应该注重持续性，做好日常工作，并不断完善自身的社会责任体系。在追求经济效益同时，也要承担起社会责任，为实现可持续发展贡献力量。

企业牢记社会使命心得体会报告篇八

企业不仅仅是创造商品和服务的机构，还拥有重要的社会责任。正如StephenCovey所说，“企业的目标不应当仅仅是赚钱，还应该追求文化性价值和道德价值”。企业应该意识到他们对社会的贡献，使自己的使命更加完善。

企业的社会使命是企业的愿景，它为企业提供了指引和奋斗目标，代表了企业在社会中的责任和使命。企业应当注重社会责任，不仅要尽量避免对环境的污染，还应承担员工和社会的责任，履行企业的社会使命。

第三段：落实国家政策。

企业应该尽力遵守国家制定的政策，促进社会发展。例如，当前中国政府倡导“绿色发展”和“低碳经济”，企业应该按照政策相应地制定商业战略，推广绿色技术，实现环保和节能。同时，企业还应该促进社会公正和合理分配，关注社会贫困人群和少数民族以及弱势群体，严格执行劳动法，提高员工的福利待遇，更好地履行社会使命。

第四段：响应社会发展热点。

企业应该时刻关注社会发展热点，积极参与关键问题的讨论和解决。例如，关注环保问题，重视知识产权保护，以及支持教育领域的创新。企业应该利用自己的资源和能力，为社会做出更大的贡献，更好地履行社会使命。

第五段：总结。

广告业巨头WPP的创始人SirMartinSorrell曾说过：“企业不仅仅要关注股价的增长或是利润的状况，还应当优先考虑企业对于社会的影响。”没有社会的支持，企业就不可能蓬勃发展，所以企业的社会使命意味着企业不仅要追求经济价值，还要体现文化和道德价值。企业应当明确自己的社会使命，尽可能为社会做出贡献，扩大自身价值，实现长期发展。

企业牢记社会使命心得体会报告篇九

一是少数党员干部“四个意识”不强。从调研和日常掌握情况看，国有企业部分党员干部政治理论学习积极性不高、学思用结合不够;有的政治意识、政治能力和政治敏感性不强，政治站位不高，不善于从政治看待问题;有的对党和国家方针政策、省委省政府重大决策部署落实不力，有时甚至存在选择性执行;有的大局意识不强，不善于从全局角度想问题办事情;个别还存在不信马列信鬼神的现象，看风水、信“大师”。

二是部分企业党员干部身份意识不强。少数企业党员干部身份意识淡薄，更看重董事长、总经理、副总经理等行政职务，对自身兼任的党委书记、党委副书记、党委委员等党内职务的职责履行不够，有的党委委员贯彻执行党委会决议不坚决;有的职工党员将自己混同于一般职工群众，参加党内生活积极性不高，先锋模范作用发挥不明显。

三是个别企业党组织党建主体责任落实不到位。有的企业党委在把方向、管大局、保落实上作用发挥不够，以党政联席会、领导班子会代替党委会决策的现象依然存在;党委书记、董事长一肩挑的企业负责人，日常安排生产经营多，安排党建工作较少。**集团等个别省管企业缺少专职副书记，不专门从事党务工作的领导干部，对于“一岗双责”中的党建责任履行多是形到神不到。有的企业党员领导干部参加双重组织生活会不够，有的企业“三会一课”制度落实不到位。

(二)“四风”新表现方面。

一是形式主义较为严重。从座谈访谈和问卷调查看，大家普遍认为，文山会海现象依然严重，发文多、会议多、要求上报材料多而急，以文件贯彻文件、会议贯彻会议的情况依然大量存在;有的企业制订的文件针对性不强，机械照搬照抄上级文件;贯彻落实中央、省委重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差的情况仍然存在;有时企业党建工作与企业生产经营结合不紧密。

二是官僚主义仍然存在。有的企业党员领导干部下基层到一线调研少、到矛盾和问题突出的基层单位调研少，坐办公室听汇报、发指示多;到职工群众中听取意见建议少，对职工群众要求多、关心少，服务职工群众意识不强。有的不学习不创新，凭经验和惯例开展工作，工作标准不高，不求过得硬、只求过得去。

三是不担当不作为较为突出。有的企业党员领导干部以约束多了、要求严了为由，干事创业劲头减了，只要不出事，宁愿不干事;有的企业班子决策效率不高，对于改革和项目建设等问题久议不决，推进工作缺乏钉钉子精神，遇到矛盾和问题拖着不办或者绕着走。

(三)其他方面。

一是腐败问题易发多发。省管企业党风廉建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，党风廉政建设任重道远。从调研和日常掌握情况看，省管企业班子成员和二级单位主要负责人时有被查出，国有企业仍然是贪腐重灾区，仅2017年国资国企系统纪检机构共受理信访件***件，处置问题线索***件，查处违纪案件***件，给予党政纪处分**人，移送司法机关*人，刑事处理**人。

二是多头管理问题突出。***集团、***公司等企业反映，多头管理问题突出，管资产、管党建与管干部不统一，多头汇报造成决策效率低下，多头安排造成企业无所适从。

上述问题的产生，既有主观原因，也有客观原因。

一是思想认识不够到位。政治理论学习不深、学思用结合不够。相当一部分企业领导人员，包括党务工作者，思想认识不够到位，对党建工作不够重视，应付差事、敷衍了事的多，真抓实干的少。有的对新形势下企业党建工作研究不深，对党员和管理人员的管理失之于宽、失之于软。

二是理想信念不够坚定。有的企业党员干部理想信念不坚定，对于中央和省委重大决策部署理解不深不透，人云亦云，没有从思想深处坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，对国有企业所应该承担的政治责任、经济责任和社会责任认识不到位。三是体制机制不够健全。管人、管资产与管党建不统一，造成多头管理。现代企业制度落实还不够严格规范，企业领导人员股权奖励、股票期权、分红激励等中长期激励措施措施尚未出台，容错纠错机制尚未建立，全社会尊崇企业家的氛围还不浓厚。