我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会怎么写才恰当呢?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
描写团队训练手册讲座心得体会和方法一
在“盲人方阵”拓展游戏时,我们组很好地诠释了和谐的意义。大家你一句我一句说着自己的想法、方案,互相补充,最后确定了最终的策略,这为成功打下了坚实的基础。一个人的智慧毕竟是有限的,如果只是某个人的一言堂,难免会有失策,也不利于调动大家的积极性。只有在和谐的氛围下,大家群策群力,才能胜利。优秀的团队需要和谐。
二、团队需要核心
正式进行拓展活动之前,要求两个队选出队长,取队名、绘制队旗、选定队歌。大家不约而同把选队长当作首要任务。我们队很快选出了队长。接下来队员们围在队长周围,在队长的统一安排下,分工合作,有条不紊地出色完成了后面的各项任务。有这样一句话:一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。说明了团队中核心人物的重要性。应具备把握方向和机会的能力,这对团队的发展尤为重要。他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用,他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。优秀的团队需要核心。
三、团队需要信任
背摔活动,首先体现一种自信,但更多的却是“信任团队”———正是团队的密切配合,才没有让背摔者的自信成为自负,也正是他们用对一个生命负责的责任感,搭建了一个可信而安全的平台。其次,你也是承接者,你必需让体验者放心,必须被别人信任,这样形成了一个信任链条:自信——信任团队——信任他人——被人信任。优秀的团队需要信任。
四、团队需要合作
背摔活动时如果承接者只有一人,你敢背摔吗?如果你站在高台时问:“准备好了吗?”下面的同志嘻嘻哈哈,你的心里是什么滋味?你刚摔下时,承接者中突然有人逃跑、拆台,那会是什么结果?完成背摔的必备条件——精诚合作。一个优秀的团队犹如一群在天空飞翔的大雁一样,排着人字队形,在领头雁的带领下,齐心协力、精诚合作,不断飞向理想的彼岸。优秀的团队需要合作。
五、团队需要竞争
“驿站传书”活动始终是俩队的竞争,竞争把伙伴们的积极性调动起来了。每一轮“传书”的速度、质量都在进步,策略在不断地完善。胜利者高声欢呼,失败者马上总结经验教训,准备再战。团队活力来自于竞争,成功也源于竞争,优秀的团队更需要竞争!
描写团队训练手册讲座心得体会和方法二
很荣幸这次能参加公司举办的户外拓展活动,是一次很好的体验,并且让我学到了很多东西。这次拓展训练活动的意义还是很大的,从一个个陌生的人身上学到了什么是坚持,什么是机遇,最重要的是什么是团队。
可以说初识的拓展教练教会了我们很多书上学不到的道理,起初,也许只是抱着去玩一玩的态度,后面渐渐才发现,拓展教练带着我们我们通过一个个小小的团建游戏,给我们阐述了深刻的意义,有时候自己静下心来回想,当我们有一个共同的目标时,我们可以选择自己独自完成,也可以选择与别人合作完成,结果也许可能不同,但合作一定会让你少走弯路;这次的拓展训练活动对我个人而言真的很有意义。对于我自己的看法:当我们的能力不足以面对我所遇到的困难时,我们是否应该选择先提升自己,向别人学习,而不是选择放弃;当然另一方面,当我们的能力已经超过自己所面临的困难时,我们所需要的则是一个机遇,而我们所要做的就是牢牢地抓住这个机遇,去突破它。
这次的户外拓展训练活动,让我印象很深的一个游戏就是大家一起蒙着眼睛,把一条绳子拉成一个面积的三角形,这个拓展游戏有两个很关键的点,第一:蒙着眼睛;第二:面积的三角形,而不是任意一个三角形。很明显,我们需要这个团队里的所有人配合。起初我们很乱,大家都很迷芒不知道自己该干嘛,这时候有人站了出来,大家纷纷配合他的指挥,很快我们站好了,也拉好了绳子,就当我们所有人觉得我们已经成功了的时候,教练却告诉我们,我们已经失败了。
拓展教练只说了一句:
“面积的三角形,你们有人提到过吗?”现场鸦雀无声。
现在想一想,我们是处于蒙着眼睛的状态,我们没有任何的经验,从零开始,我们可能就会迷失自己的方向,找不到属于自己的
“等边三角形”。
最后我想说的还是那样普普通通的话,一个人办不到的事情,一个团队可以;一个人的失败,不代表没有将来;一个人的努力也许会成功,一个团队的努力带来的是事半功倍。
没有完美的个人,但是我们的团队组合到一起就企业员工是完美的,在短短的半天时间内,我对我和我的团队有了全新的认识。克服困难,锻炼体魄,磨练个人意志,增强适应能力,相互协作,形成有力的战斗团队,这才是一个大团队所需要的。
从这次拓展训练活动我还有另外一种体会,那就是由于平时大家都在不同的岗位工作,而且各自的工作都很忙,交流和沟通的机会很少。这次拓展训练提供了一个很好的机会,让我全身心融入到这个大团队中,与公司领导和同事们彼此开诚布公,交流沟通,团结互助,增进了了解,加深了友谊,这也是利于我们平时的日常工作。
这次拓展训练时间虽然不长,但是每个团建拓展活动都很有针对性,直击我们的不足,让我感受深刻到,只要简单的一个指令就能暴露一个团队组织纪律性和执行力,补短板和创新可以大大提高工作效率,在我从事的生产组织工作中更是如此;个人的疏忽、失误造成的后果会让团队花更多的辛劳、时间、力量来弥补;在工作中准确理解传达指令、发扬团队协作精神尤其重要,想当然、自以为是的后果会非常严重。
在当你努力的时候,汗水和泪水不会白流。团队或者个人,坚持或者放弃,成功或者失败,都只能由自己做出选择。
在合作中能体会到团队的力量与精神,在竞争中能体会到自我的潜能和智慧。
描写团队训练手册讲座心得体会和方法三
美丽成都,激情的4月,在集团公司董事长、蒋总裁、常务许副总裁教育指导下和分公司掌舵人王总的带领下,我们满怀着喜悦和激动的心情,参加了公司组织的拓展训练,这次训练,给我不一样的感受,让我收益匪浅。整个训练过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起,不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气,同时也带给了我们深刻的思考与启迪„„
在这里,每个项目都离不开团队的支持和鼓励,在一开始设计自己团队的队名、队训、队歌以及每个人负责不同工作的时候,就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。
短短的2天时间,我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼,这种撞击和震撼我会铭记终生!在我们的团队中,为什么工作中总是浪费时间?在一个个项目中,在教练的点拨下,我们找到了答案:
一、优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者,有一个共同的目标愿景,以及为了实现共同目标而制定的计划。
二、合理分工,相互配合:在一个团队中,每个人只有分工不同,没有轻重不同,每个人都应该各司其职,最大化的发挥自己的特长,我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样:每个岗位的人都要相互配合,共同努力,才会取得我们大家共同创造的好成绩。
三、团队中的沟通特别重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。
四、信任,一个多么美好的词语。信任朋友和同事,其实是给自己机会,因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。
五、纪律的约束:约束了自己,保护的是大多数人和团队的利益。俗话说无规矩不成方园,在一个团队中如果没有纪律的约束,就不能称之为团队,只能是一盘散沙!一次拓展训练,给人的启迪是如此之多。
在此,给我印象最深的就是“电网逃生”的游戏,规则是:成员必须从电网的一边经过一个网孔,到达“电网”的另一边。如果触动'电网',该活动失败,全队重新再来。
在这个游戏中有许多要点需掌握:弄清有多少资源,正确的组织指挥,团队的力量,分工明确、合理,及时做好准备工作,扎头发、扎裤腿、扎衣角。
以上这些工作无疑是重要的和必需的。从解决问题方式的角度讲,可以选择不同的姿式过网:拱墙式、狗爬式、飞标式,当然还有活动中用得很成功的抬木头式。
但更重要的,决定成败的关键是下面的工作:
谁应该先通过,谁应该后通过,谁应该中间通过。最后我们的团队在一次和一次的失败中,使我懂得了许多道理当时我只想着皇天不负有心人啊,看来讲究方法的人会少走弯路,充分利用资源达到既定目的,仅凭个人技巧而不讲方法者往往是失败者这是我在“电网逃生”活动中的体会。
当完成活动后,大家坐在一起,联系我们现实中的工作生活进行讨论:第一,团队目标应明确,所有的人都应知道该干什么。第二,团队中所有人应保持一个积极上进的心态,如果今天我们的活动中,大家不是士气高昂,有一个积极的心态,活动能完美地完成吗?第三,纪律与执行力,如果大家不能牢牢抱成团,坚决执行上层的决策,逞个人英雄主义,各自为政,结果只会一团糟。第四,沟通是一座桥梁,联结人的心智,有完美的沟通,就一定会有完美的结果。还有一点就是我个人认为,我们还应该静下心来,思考一下,我们应该取得成功。
所有的活动,大家都以一种积极的心态参与,有出力的﹑有出谋划策的﹑有监督示警的,总之是在一个有序有组织的状态下完成的。按现场活动中对各位成员的临时表现进行分工,虽不是最优,但一定是较优。每一个人按照自己所承担的角色尽快调整心态,全身心地投入到活动中去,全力配合,将发现的问题和存在的隐患及时提出,并提出相应的解决方案供大家决策,从而将失误扼杀在摇篮中,使得各位成员配合默契,在短时间内将一个个项目成功地完成。
描写团队训练手册讲座心得体会和方法四
拓展训练的每一个课题,都可以将其很直观的运用到工作的生产系统中……
我是二氧化碳车间的一名员工,每天都是领导安排好要完成的工作任务。当接收到领导安排的任务时,自己就想着如何去完成这项任务,却丝毫没有主动意识……
为什么不试着站在领导的角度主动去实现工作目标?而不是总抱着接收到命令去执行的态度。这就说到了用心工作,抱着“完成任务”和“用心工作”的两种不同心态去做事,有着截然不同的结果。第一种心态是把领导安排的任务完成即可,就是为了应付领导而完成任务,没有做到自觉自愿的工作态度进行工作。第二种心态的员工有积极主动的干劲儿,以主人翁的角色来工作,不仅高标准的完成领导安排的任务,并提高标准,得到更好的结果。
每项拓展项目的总结观点都结合到自己的工作中去,没有完美的个人,只有完美的团队。团队成员明确统一目标,组织实施方案,并肩作战坚持到底,我们的明天会更美好!
经历了为期三天的凝聚力、执行力以及感恩人生的完美团队课程。
一、想成功先选定目标
充分挑战自我,找到正确的方法,加上正确的沟通,并利用可整合的资源齐心协力共同朝着即定的目标前进。不因自己暂时的失败而不为别人提供帮助,说不定自己的目标就在他人的目标下方,只有先成就别人,自己才能达到目标。
二、把任务和目标当成自己的意愿去做
干什么事都积极主动的去会事半功倍的,转变思维和商业人格,又一次加深了解承担风险的能力决定口袋的收入。
三、无原则的友爱不是团队
只有各自独立地履行职责,互相提供价值,想尽办法凝聚人心让团队真正强大,否则只是朋友的小圈子。让团队有统一的目标、统一的思想、统一的行动、统一的声音。组织策划、寻找最佳办法,团队需要每一个人做出不同的牺牲。在团队需要我们的时候,我们都要做到不顾个人利益,牺牲个人为团队做贡献。
四、感恩身边每个的人
感恩我们的公司组织为期三天的素质拓展专题培训,是人生中再次的思想升华、精神洗礼,对于处于新常态下的职业员工来说,如沐春风饮甘泉。
我们积极讨论,认真研究,对比自身存在的差距和不足。平时工作学习中遇到的很多困惑和不解,在此都找到了答案。只有不断加强知识的深度和广度,才能适应新环境、新机遇和新挑战,紧跟时事克服本领恐慌。
描写团队训练手册讲座心得体会和方法五
销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自我。在你成功地把自我推销给别人之前,你必须的把自我推销给自我。
金九月,多累积,我出单,我欢乐,哦耶。
不吃饭不睡觉,打起精神赚钞票!
索取介绍,功夫老道,热忱为本,永续经营。
人人心中有目标,失败成功我都要。
观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门
人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌。
今日付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌。
全员实动,开张大吉,销售创意,呼唤奇迹。
永不言退,我们是的团队!
招后买马,有风来仪。人员倍增,士气倍增从业有缘,借福感恩,坚定信念;行销一生
与其临渊羡鱼,不如退而结网。
时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩。
业务规划,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩!
业务规划,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩
行销起步,天天拜访,事业发展,用心领悟。
大家好,才是真的好。
忠诚合作进取乐观努力开拓勇往直前。
欢乐工作,心中有梦,齐心协力,再振雄风
技巧提升,业绩攀升,持之以恒,业绩骄人。
众志成城飞越颠峰。
一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底
三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一。
因为有缘我们相聚,成功靠大家努力!
三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一
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