反对拐卖人口行动心得体会及感悟 反对人口拐卖行动计划(六篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

对于反对拐卖人口行动心得体会及感悟一

一、存在的主要问题

1、政治理论、业务理论学习不够深。平时满足于党组织学习的内容，很少自主的学习理论知识。导致在工作中理论基础薄弱，不能很好地用所学理论来指导实践，导致理论与工作相脱节现象时有发生。

2、创新能力不强，安于现状，认为把自己份内的事作好就可能了，缺少创新意识，工作台不够扎实，满足于面上不出问题，不能始终保持热情服务态度，运用老眼光，解决问题依靠老办法，遇到困难依赖老经验，没有在工作中积极开拓思想，大胆创新。

3、为人民服务宗旨意识不够牢固，没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求，政治思想认识不能紧跟形势的要求。

二 、整改措施

1、是加强理论学习，不断提高自己的政治业务素质，全面、系统、准确地学习好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论，坚持理论联系实际，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认识学习法律法规，不断提高自己的法治观念。提高自己的业务水平和服务质量。圆满完成各项任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平，要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感，事业心来完成党和人民交给的各项任务。

三、今后的努力方向

1、以xx大精神为指导，进一步加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观的学习。当前，我们面对新世纪的新形势、新情况、新任务，要认识新事物、适应新形势、完成新任务，就必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观重要思想为指导，积极进行理论创新，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界，树立共产主义远大理想，自觉坚持党的基本路线不动摇，坚定不移的跟党走，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。

2、发扬深入细致、谦虚谨慎、戒骄戒躁的学风。自己要静下心，利用一切可以利用的时间，系统、深入地学习各项业务知识，努力提高自身的业务水平。

3、加强纪律作风的养成。要不断增强全心全意为人民服务的宗旨观念，加强执法为民的意识。同时，积极开展自我批评，向周围的同志征求意见并虚心接受，认真改进自身不足，当好领导的助手和参谋。

对于反对拐卖人口行动心得体会及感悟二

1、粮食是用来满足温饱的不是用来浪费的。

2、不当家不知柴米贵。

3、节约粮食光荣，浪费粮食可耻。

4、米饭粒粒念汗水，不惜粮食当自悔。

5、人人节约一粒米，拯救世间千万人。

6、节约粮食，人人有责。节约粮食，人人有利。

7、自觉遵守就餐纪律，养成饮食卫生习惯！

8、盘内一分钟，厨内更多功。

9、谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。

10、倒下的是剩饭，流走的是血汗。

11、粒米虽小犹不易，莫把辛苦当儿戏。

12、浪费粮食是最大的犯罪！

13、一粒米，千滴汗，粒粒粮食汗珠换。

14、一粥一饭当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰。

15、粮食是血汗换来的！

16、一粒粮食，一滴汗水。

17、盘中粒粒皆辛苦！

18、节约粮食给未来生活多一点机会！

19、《锄禾》不止是诗，知辛苦，更需要行动。

20、热爱粮食，从娃娃抓起！

21、民以食为天。

22、饮水要思源，吃饭当节俭。粒粒盘中餐，皆是辛苦换。

23、珍惜劳动成果 反对浪费粮食。

24、节约是美德，请珍惜盘中食物！

25、民以食为天，粮以俭为先。

26、省下一颗粮食，已许可以救活一个人的生命！

27、若想生活好，勤劳，节俭，储蓄三件宝！

28、一米一谷，都是春夏秋冬滴汗水的收获，请珍惜！

29、滴水凑成河，米凑成箩！

30、一斤粮，千粒汗，省吃俭用细盘算！

对于反对拐卖人口行动心得体会及感悟三

近日，中央宣传部、中央文明办印发了《关于开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动方案》，省、市文明委均对此项工作做出了部署，为贯彻落实好此项工作，我局结合实际，就开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动的有关事项通知如下：

一、指导思想倡导绿色生活、反对铺张浪费，顺应广大人民群众的共同期盼，是现代社会文明的重要标志，也是社会可持续发展的重要保证。倡导绿色生活行动要着眼于统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，围绕弘扬中华传统美德，坚持勤俭办事，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，培养向上向善社会风气，引导干部职工形成崇尚自然简约的生活方式。

二、工作措施将开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动融入精神文明建设创建全过程。重点抓好以下工作：

1.积极发挥文明单位示范作用。加强宣传教育，引导单位员工在工作和生活中节水节电、低碳办公、点餐适量、不讲排场，切实增强节约意识、珍惜物力财力；

开展以倡导绿色生活、反对铺张浪费为主题的道德讲堂，教育单位干部、职工；

组织开展文明餐桌、志愿服务等主题活动，倡导勤俭节约，弘扬文明新风；

强化单位内部管理，提高能源、水、粮食、办公家具用品等的利用效益；

完善制度建设，将勤俭节约、反对铺张浪费纳入职工行为规范，纳入单位后勤管理规章制度，使勤俭节约理念变成职工自觉行动。

2.积极倡导文明新风尚。倡议引导干部职工在日常消费中按需点餐、珍惜粮食，自觉落实“光盘行动”；

鼓励年轻干部积极参加本地工会、妇联、共青团等组织集体婚礼，倡导婚事新办；

鼓励干部职工开展健步走、骑行等绿色出行活动，以文明风尚引领社会风尚。

3.积极创建文明家庭。挖掘先进典型，积极推荐申报省级、市级文明家庭的评选表彰，将绿色……挖掘先进典型，积极推荐申报省级、市级文明家庭的评选表彰，将绿色节俭作为培育文明家庭、星级文明户、“最美家庭”的重要标准，树立正确导向；

广泛开展“传家训、立家规、扬家风”活动，挖掘整理和宣传推广勤俭节约方面的家规家训、家风故事。

落实开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动方案近日中宣部、中央文明办印发《关于开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动方案》(以下简称《行动方案》)对遏制餐桌浪费、包装过度和极少数人的生活奢侈等现象作出部署。为推动全市各级各部门单位贯彻落实好《行动方案》大力倡树节约光荣、浪费可耻的价值导向现通知如下。

一、融入文明城市创建、加强新闻舆论宣传。新闻媒体集中制作刊播一批以倡导绿色生活反对铺张浪费为主题、导向鲜明的平面类、视频类公益广告在公共场所和媒体刊播。在报刊、广播、电视、网络以及官方微信、微博开设“节俭养德”专题专栏报道各级各部门经验做法曝光反面典型旗帜鲜明地反对和批评铺张浪费陈规陋习。责任单位:市委宣传部、市新闻中心、市广播电视台、加强餐饮业管理。组织酒店、宾馆、饭店、小餐饮店在每个餐桌、餐厅内放置“厉行勤俭节约反对铺张浪费”等文明餐桌提示牌、海报或抽纸盒在菜谱上注明“不为谋取利润误导顾客超量点餐主动提醒顾客吃多少点多少主动提供免费打包用品主动提醒顾客不要酒后驾车”等承诺并教育引导服务员切实履行上述承诺引导消费者按需点餐、珍惜粮食养成打包好习惯。责任单位:市食品药品监管局、市旅游局、市商务局、抓好重点人群引导。工会、团委、妇联等部门组织志愿者队伍在企业职工、青少年、妇女儿童中开展集中宣传活动。推广集体婚礼倡导婚事新办、丧事简办。责任单位:市总工会、团市委、市妇联、持续开展“衣旧有情”活动。利用居民小区等设置的余处废旧衣物回收箱及时收集小区居民自愿捐赠的废旧衣物定期进行分类整理将能够继续使用、符合捐赠规定标准的衣物进行消毒处理捐赠给贫困群众其他衣物按照环保要求进行合理分类和无害化处理。责任单位:市文明办、市扶贫办、市环保局、深化“文明出行”专项行动。结合治理交通拥堵、乱停乱放采取疏堵结合的方式鼓励市民选择健步走、骑行等低碳出行。实施市民素质提升系列行动新闻媒体要发挥行业优势引导市民群众针对倡导绿色生活反对铺张浪费找问题、出点子、献计策走进社区与市民零距离接触通过话题讨论、现场互动等多种形式开展勤俭节约教育活动。

二、融入文明村镇创建、巩固移风易俗成果。将反对铺张浪费与加强农村精神文明建设结合起来作为评选文明村镇、“好媳妇好婆婆”的前提条件。引导村“两委”班子成员和农村党员干部发挥带头作用严格限制和禁止党员干部以任何方式参与婚丧喜庆大操大办、助长铺张浪费行为。从基层干部、乡村教师、退伍军人、创业人士等群体中发现和培养新乡贤选树表彰一批自觉抵制歪风邪气、婚事新办、丧事简办的典型。责任单位:市文明办、市民政局、市妇联各镇街、健全完善村规民约。组织引导村居召开党员和村民代表会议共同商定红白宴席、操办规模和随礼标准等事宜形成“婚丧喜庆公约”。在村内显著位置张榜公布村规民约运用村干部上门解读、村内大喇叭广泛宣传、印制宣传画等多种形式宣传村民公约引导村民自觉遵守。建立反对铺张浪费红黑榜曝光铺张浪费的事主宣传严格遵守村规民约的事主。责任单位:市民政局各镇街、发挥红白理事会作用。确保村居红白理事会全覆盖张榜公布红白理事会的成员名单、章程、办理流程接受社会监督。组织红白理事会主动协助事主简化婚丧程序、控制操办规模、节省婚丧支出禁止大摆宴席。建立“婚丧事简办承诺书”制度设立移风易俗事务公示栏及时公开红白事办理情况。民政部门加强对红白理事会成员、村居“两委”成员的培训。文明办、妇联做好以移风易俗为主要内容的“三新四美”培训。组织部门、扶贫办将移风易俗作为驻村“第一书记”培训的重要内容。

三、融入文明单位创建、加强干部职工宣传教育。精心设计开展“节俭养德”主题道德讲堂在办公场所设置勤俭节约提示牌教育职工在工作和生活中节水节电、低碳办公、点餐适量、不讲排场。充分发挥党员干部示范带头作用认真贯彻执行党风廉政建设各项规定和《关于党员干部带头推动殡葬改革的实施意见》切实增强节约意识、自律意识、廉洁意识。责任单位:市文明办、市机关事务管理局、市民政局各镇街、组织开展主题实践活动。在单位内部开展文明餐桌承诺活动普及餐桌文明知识、倡导节约用餐行为。组织志愿者积极参与集中宣传组织单位职工开展旧衣、旧物捐赠活动。鼓励干部职工通过集体婚礼的形式倡导婚事新办杜绝攀比浪费。责任单位:市文明办、市总工会、团市委、市妇联各镇街、加强对单位内部管理。提高能源、水、粮食、办公家具、办公用品等的利用效益特别是要加强在单位食堂原料采购、饭菜制作等方面节省成本、杜绝铺张广泛设置“文明餐桌”提示牌利用多种形式提醒单位食堂用餐人员按量取食、文明排队大力倡导节约粮食、文明就餐。责任单位:市文明办、市机关事务管理局各镇街、健全完善长效机制。将勤俭节约、反对浪费纳入职工行为规范纳入单位后勤管理规章制度使勤俭节约理念变成职工自觉行动。

四、融入文明家庭创建、传承好家训好家规好家风。把绿色节俭作为文明家庭评选的重要条件。广泛开展“传家训、立家规、扬家风”活动。动员引导广大家庭深入挖掘整理家族家庭的优良传统及治家格言面向社会广泛征集勤俭节约方面的家规家训、家风故事引导人们撰写、悬挂、诵读和宣传推广好家训、好家规。通过广播电视、报告讲座等形式组织最美家庭谈治家理念、兴家经验。引导广大文明家庭积极参加学雷锋志愿服务活动参加扶贫济困、慈善捐助、义务劳动、社区服务等爱心公益活动以实际行动影响带动身边的人。加强道德评议工作运用道德评议会等开展家风评议活动引导广大家庭理性消费健康生活五、融入文明校园创建、开展节约教育宣传。充分发挥课堂主渠道作用抓好废物回收利用、垃圾分类、尽量减少一次性用品使用等知识的普及教育。持续深入开展“节水、节电、节粮”教育活动利用国旗下讲话、主题班会、团队活动、校园广播、校园网站、宣传栏、黑板报广泛宣传节俭养德。责任单位:市教育局各镇街、加强校园文化建设。把节俭养德作为校园文化建设和文明校园创建的重要内容举办主题展览发放宣传单和普及读物张贴公益广告积极培育崇尚节约的良好风气。通过征文、经典诵读、演讲比赛、论坛讲座等校园文化活动让广大中小学生树立节约意识建设节约文化。积极创建节俭节约实践基地充分发挥青少年活动中心等校外活动基地作用开展节粮、节水、节电体验活动。责任单位:市教育局、市文明办各镇街、组织学生参与实践。组织学生开展或参与餐饮消费、办公用纸用电、家庭用水等情况的社会调查引导学生将节约节俭转化为实实在在的行动。组织学生广泛参加勤俭节约主题志愿服务活动和社会公益活动。在广大师生中开展“一张纸献爱心行动”倡导并组织学生收集废旧纸张和书刊将售卖所得款项用于救助贫困家庭学生。责任单位:市教育局各镇街、持续开展“文明餐桌”行动。加强学校食堂节约管理吸纳学生参与通过校园广播、校园网站、校报校刊等对浪费严重的学校食堂、用餐个人进行曝光监督整改使厉行节约、反对浪费在校园内蔚然成风。责任单位:市教育局各镇街六、有关要求、各镇街、相关责任单位要认真对照责任分工制定工作措施积极开展工作出台本镇街、本部门单位的具体工作方案于月日前报市文明办。、要加强工作阶段性总结掌握基层涌现出的创新做法和经验及时进行推广确保工作取得实效。各镇街、市直有关部门单位工作进展、先进经验做法于月日前上报市文明办。、发挥文明委成员单位作用文明委各成员单位要带头“倡导绿色生活、反对铺张浪费”。要将倡导绿色生活反对铺张浪费工作落实情况纳入文明城市创建工作内容纳入文明单位、文明村镇、文明家庭、文明校园评选、管理。

对于反对拐卖人口行动心得体会及感悟四

根据省纪委《关于加强对情势主义、官僚主义监督执纪问责工作的意见》、《关于2018年集中整治情势主义、官僚主义“10种表现”的实行方案》和市纪委相干工作部署，我单位以情势主义、官僚主义“10种表现”为镜子，坚持把风格摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在现象和工作实际，通过调查问卷、代表座谈和平常搜集整理等情势，认真对比问题展开了查摆整改工作。自查报告以下：

1、查摆重点问题?

____总书记强调：“充分认识情势主义、官僚主义的多样性和变异性，摸清情势主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现。”依照唆使和要求，我单位对比以下“10项重点问题”，突出情势主义、官僚主义表现的多样性和变异性，分别查摆问题以下：

1、在贯彻落实方面，贯彻落实上级重大决策部署时，没有认真领会文件精神实质，重情势轻实效，片面寻求会开了没有、笔记写了没有、心得体会到达多少字；履行集体决策的事项时，缺少叫真精神，不愿意得罪人，抹不开面子、拉不下脸，不愿当“包公”、不敢唱“黑脸”，工作不敢严格、不到位等；提倡改革创新时，习惯提新口号、整几个新词，对上面的决策部署空喊口号、不抓落实。

2、在调查研究方面，常常是把调查研究看成是工作中的1个程序，并不是出自真心想要了解1线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不能不去完成，只是满足于能够依照要求展开调研就好了的思想。在程序上看，我到场了、“了解”了、有相干的记录和影象资料，这样的“调研”看上去确切很像是在做细致深入的调研，至于能

否通过调研发现问题、解决问题则是次要的，重要的是这个程序我走了。

3、在服务大众方面，为大众主动服务、热忱服务的意识不是很浓，为政绩着想的较多、为大众着想的较少，特别当大众利益与单位利益产生矛盾时，不能很好地处理二者的关系；对大众来办事时，能热忱接待，但1些能办却比较麻烦，需要调和其他部门的同志才能办的事，常常是推委，伪装自己不会做、不能办，个别工作人员乃至“动动嘴”、让人民大众“跑断腿”现象还存在；安于守成“不失事”，习惯依照过去的标准守好摊，简单重复和套用原有方式方法，致使不作为、慢作为。

4、在项目建设方面，有些项目存在重招商、轻建设的现象，在争取时花费了9牛2虎之力，在落户后却疏于跟踪落实，不重视服务。

5、在改进会风方面，召开会议没有做到集中管理、集中审批，在分管领导较多、机关处室较多的情况下，分别召开会议、安排工作，致使会议多、头绪多，讲话时间长、虚话套话多；层层转达上级会议精神，大多照本宣科，乃至只读标题，没有分配任务、没有落实措施，存在以会议落实会议的现象。

6、在改进文风方面，文章简报跟风现象比较突出，照搬照抄，华而不实，不接地气；文件改个头、换个面，题名时期顺后延，从口号到口号，从原则到原则，空洞说教，缺少新意，讲情势，走过场。

7、在责任担当方面，少数同志特别是个别领导干部存在畏难畏缩、怕担风险的心理，抱有“多1事不如少1事”、“宁可少做、不能做错”的思想，放不开手脚，左顾右盼，乃至把不失事作为目标。

8、在工作实效方面，咬紧盯死的劲头不足，抓落实有时前紧

后松、不深不细，对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有的没有及时跟进调度，有的没有采取有效的推动措施，终究在落实上打了折扣；寻求面子工程，认为自己做的事上级、领导看见了、表扬了才成心义，才值得去做，忽视工作最迫切的真实需要。

9、在实行职责方面，把签订责任状、分解任务当做稀释责任，把传导压力变成“甩手不管”，常常是“签归签、做归做”，许诺与履行成了“两张皮”；评比、达标活动过量过滥，基层目不暇接；检查工作不深不细，蜻蜒点水，走马观花，做表面文章。

10、在对待问题方面，向上级机关和领导同志汇报工作时，讲成绩浓墨重彩，极力渲染，讲问题和缺点则轻描淡写，讳莫如深。有问题视而不见，出了问题马上想办法“捂”和“盖”，对问题层层截留，大事化小，小事化了。

2、缘由剖析?

____总书记强调：“情势主义、官僚主义同我们党的性质主旨和良好风格格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”上述情势主义、官僚主义“10项重点问题”，我们分析起来主要有以下成因：

1、存在贯彻落实方面的问题，归其因是党性问题，是由于党性修养放松、主旨意识淡薄，价值观、权利观和政绩观出现偏差，才会贯彻落实不到位；是由于“惯性思惟”作怪，认为转达贯彻中央重大决策部署要高调表态，是讲政治的表现，热中于造声势、弄花架子。

2、存在调查研究方面的问题，主要缘由是不能从真正干事创业的角度去斟酌，部份同志，对工作成绩看的重，对工作中的问题看的轻；对干部汇报看的重，对大众反应问题看的轻；责任压力传导不到位，有的领导干部存在“灯下黑”“手电筒只照他人不照自己”等问题，他们把自己当做改进风格的旁观者，而不是参与者和践行者。

?

3、存在服务大众方面的问题，主要缘由是信心缺失、脱离大众，少数领导干部忘记了全心全意为人民服务的主旨，忘记了我们党与人民大众的血肉联系，忘记了人民大众是创造历史推动历史前进的主体。

4、存在项目建设方面的问题，主要缘由是功利主义思想严重，只求完成招商引资任务，不弄真实的管理和服务。

5、存在改进会风方面的问题，主要缘由是会风不正和应付心态，开会没有议题、没有操作内容、没有实质性的举措，压根就没打算解决甚么问题，不求实效，只走情势，应付上级检查，只对上级交差，只为推脱“追责”。

6、存在改进文风方面的问题，主要缘由就是应付上级，文件内容不细化，对1些的确需要细化落实的文件，相干负责人没有经过仔细调查，自然没法提出有针对性、可操作性的措施，因而就拿着别单位的文件拼拼凑凑、应付了事，以文件落实文件。

7、存在责任担当方面的问题，究其因是根深蒂固的陈腐观念、习以为常的“潜规则”、扑朔迷离的利益纠葛，认为在追责力度不断加大的情况下，“多1事不如少1事”、“少干事不如不干事”，多干事就容易多失事。

8、存在工作实效方面的问题，主要缘由是有的人顾虑个人的仕途和名利，或为了小集体的利益，既不愿意下工夫真抓实干，又想取宠于上级领导，因此去弄情势主义的花架子，做表面文章。

9、存在履职尽责方面的问题，1个重要缘由是所签订的责任状不切实际。1些部门和干部不接地气，经验主义过强，以为“1签了之”；1些领导干部以“签”为名，推脱责任，只借助行政权利层层加压，而没有扑下身子抓细节、抓落实；1个政策上层动员、地方转

达，考核评比上层部署、地方细化，到了基层都要落实，只能疲于应付。

10、对待问题方面存在的问题，核心缘由还是个“私”字。怕暴露了短处，否定了自己成绩；怕暴露了问题，承当责任；怕揭穿了矛盾，影响到“政治进步”。出了问题总是遮遮掩掩，报喜不报忧，蒙混过关。说来讲去，就是只对个人负责，不对党和人民利益负责，党性不纯。如果不讲认真，就容易马虎敷衍，即便问题摆在眼前也看不到、识不透，就容易浅尝辄止、虚晃1枪，即便花了很大精力也可能只是弄情势、走过场。

3、整改措施?

对待情势主义、官僚主义，1棍子打死容易，卸责甩锅方便，但这都不是对待问题和对待干部应有的态度。整治情势主义、官僚主义“10项重点问题”需要针对性、精准化。

1、贯彻落实重大决策部署等重大问题要有坚定立场，对背离党性的言行要有鲜明态度，不能听其自然、置身事外；要坚持求真务实，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效，让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分发挥才华，让风格飘浮、哗众取宠的干部无以表功、遭到贬斥；要迅速掀起学习贯彻党的109大精神热潮，始终体现政治担当，拿出过硬措施整改问题，发扬“钉钉子”精神，1锤1锤地敲，1件事1件事抓，1个问题1个问题解决，坚决避免不良风气反弹回潮。

2、调查研究的重要任务是弄清事实真相，把发展现状弄清楚，把问题和缘由找准，这是认识事物本质的条件，是得出正确结论的基础，是获得调研实效的保证。这就要求在调查中做到真实准确、客观公正，去伪存真，由表及里，深入基层、深入大众、深入现场，掌握

大量的第1手资料，避免从书本到书本、从资料到资料、从文件到文件，要有实事求是、认真负责的调查态度，1丝不苟、艰苦细致的调查风格；提倡“4不两直”的调研方式，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场，深化蹲点调研和“回马枪”式调研，坚决反对带着事前定的音调展开调研。

3、牢固建立“事关大众无小事”的服务理念，进1步转变服务理念，端正服务态度，对基层前来办事的工作人员，热忱接待、周到服务，当好接待员、服务员；对平常工作中遇到的不属于职责范围的咨询政策、反应诉求的大众，主动说明情况、有序引导，当好咨询员、引导员，以实际行动践行大众线路，拉近与大众之间的距离，促进与大众之间的感情。

4、项目建设要推行项目秘书制，1个项目1个项目跟踪服务，切实为招商引资户解决问题、提供服务。

5、切实减少会议数量，少开会，能通过其它方式解决的问题1律不开会，除专题会议外，能合并召开的会议合并召开；控制会议范围，开小会，尽可能少开大会，会议只安排预会议内容密切相干的人员参加，尽可能减少参会人数；提高会议效力，开短会，紧扣主题，突出重点，言简意赅；严肃会议纪律，正会风，特殊情况不能参会的，必须会前向会议组织者请假，未经批准不得缺席、不得代会，违背会议纪律的，进行通报批评。

6、在改进文风方面，文章简报提倡“快、少、短、实”，快处文，提高办文效力，加快文件阅处速度；少发文，可以通过电话沟通传递的，尽可能不发文，严格控制简报种类和数量；发短文，文件短小精悍、目标清晰，力求精炼；讲实话，文件内容实在，具有较强的针对性、指点性和可操作性。落实文件，干事创业，关键在于吃透

上级文件精神，并与本地实际相结合，科学公道，有操作性，切实可行，做到有目的，有思想，有思路，有措施，有落实。

7、强化责任担当，对热中于弄情势主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，该提示的提示，该批评的批评，该诫勉的诫勉，避免小问题造成大影响。对确切构成背纪、需要追究党纪政纪责任的党员干部，应用“第2种形态”或“第3种形态”，该调剂岗位的调剂岗位，该免职的免职，该处罚的处罚，既追究直接责任人的责任，又追究有关领导的责任，并点名道姓通报暴光，以严肃问责倒逼转风格改风格。

8、讲求工作实效，平时的工作就要高质量，不能敷衍了事，展开工作时要常常回头看，既要总结真经验、真典型，又要找出遗漏的问题加以改正。

9、强化主体责任落实。解决情势主义、官僚主义问题的主体责任在各级党组织及其主要负责人，要发挥党组织牵头抓总作用，通过层层压实主体责任，认真查摆本部门本单位存在的情势主义、官僚主义主要表现、突出问题和成因，拿出见人见事的过硬措施，1步1步地扎实整改；要充分发挥职能部门作用，催促其强化监管、健全制度，及时发现和纠正突出问题，构成齐抓共管的工作协力。

10、正确对待问题，认真分析总结存在问题的缘由，勇于面对问题，着力解决突出问题。自觉端正权利观，真正把党和人民利益永久置于个人荣辱升迁之上；“无欲则刚”，心底忘我，凡事少想“小我”，把“实事求是”落实在行动上，1就是1，2就是2，勇于说真话，照实反应情况，有喜报喜，有忧报忧，既不夸大，也不缩小，用严格的尺度来衡量、用坚定的决心来分析问题、解决问题，坚决纠正和解决情势主义、官僚主义问题。

对于反对拐卖人口行动心得体会及感悟五

为深入贯彻落实中宣部、中央文明办《关于开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动方案》精神，坚决遏制餐桌浪费、包装过度和极少数人的奢侈浪费行为，营造崇尚自然简约的文明风尚，我局决定开展倡导绿色生活、反对铺张浪费行动，制定本方案。

以党的十九大和习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神为指导，将倡导绿色生活、反对铺张浪费与群众性精神文明创建活动相结合，着眼于弘扬中华民族传统美德、培养向上向善社会风气，引导干部职工崇尚自然简约的生活方式，不断健全完善制度，建立长效机制，从源头上和过程中制止各种铺张浪费行为的发生。

20xx年x月

（一）加强干部职工宣传教育。开展“节俭养德”主题教育活动。在办公场所设置勤俭节约提示牌，教育职工在工作和生活中节水节电、低碳办公、点餐适量、不讲排场。充分发挥党员干部示范带头作用，认真贯彻执行党风廉政建设各项规定和《关于党员干部带头推动殡葬改革的实施意见》，切实增强节约意识、自律意识、廉洁意识。

责任单位：政治处

（二）组织开展主题实践活动。在单位内部开展文明餐桌承诺活动，普及餐桌文明知识、倡导节约用餐行为。组织志愿者积极参与集中宣传，组织单位职工开展旧衣、旧物捐赠活动。鼓励干部职工通过集体婚礼的形式倡导婚事新办，杜绝攀比浪费。

责任单位：政治处

（三）加强对单位内部管理。提高能源、水、粮食、办公家具、办公用品等的利用效益，倡导局属各单位加强办公用品循环利用，提倡纸张双面使用，倡导网上办公，推行无纸化办公。严格执行空调设定温度夏季不低于26摄氏度、冬季不高于20摄氏度的规定。积极推广使用节水型器具，自觉养成节水习惯。实施垃圾分类，推动干部职工形成减少浪费、绿色生活的理念。

责任单位：办公室

（四）健全完善长效机制。将勤俭节约、反对浪费纳入职工行为规范，纳入单位后勤管理规章制度，使勤俭节约理念变成职工自觉行动。

责任单位：装备财务保障股

（一）加强组织领导。要充分认识倡导绿色生活、反对铺张浪费行动的重要意义，切实加强对活动的组织领导，明确责任，落实任务，确保各项活动落到实处。

（二）发挥引领作用。要切实发挥示范引领作用，引导干部职工增强节约意识，积极培育和形成崇尚节约、厉行节约、反对浪费的机关文化。

（三）强化经验总结。局政治处要及时总结工作中的动态信息以及创造出的新做法、新经验，于6月20日前将贯彻落实情况形成书面报告材料，确保我局倡导绿色生活反对铺张浪费行动各项工作任务落到实处，取得实效。

对于反对拐卖人口行动心得体会及感悟六

通过这次支部开展的“反对形式主义、官僚主义、从我做起”为主题党日活动，我对新时期党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有了更深刻的理解，对党的建设的内涵与外延有了一个更为清醒的认识。体会也很多，感悟最深的是，当前，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推进各项改革建设事业更好更快发展，归根到底还是要坚决贯彻求真务实的要求，大力弘扬求真务实的作风，着力纠正形式主义、官僚主义突出问题。使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

   一是要有求真的精神。这就要求我们及时发现并纠正自身存在的形势主义、官僚主义的问题，着力工作中的存在的问题和差距，清醒地看到矛盾和问题，增强压力感、紧迫感。

  二是要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，是我们为人处世、干事创业的最基本的要求和标准。只有踏实来做事、实打实的做人，真心实意的工作，才能得到广大职工赞誉，也才担负起组织赋予的重任。

   三是要有实干的行动。认真、实干，是共产党人最优良的作风和品格。这就要求我们坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不绕道走，以实干求实绩，以实干求发展。               经过初步梳理和排查，感觉以下几方面存在突出问题，我将情况汇报如下：

一、政治思想方面能够与学院保持高度一致;工作履职方面能够做到认真履职能，务实工作;工作作风方面能够做到倾听群众呼声，落实解决工作中的问题，能够做到经常沟通，相互支持与帮教，能够做到自觉遵守廉洁自律的各项规定。

二、在形式主义、官僚主义方面上存在的问题及具体表现

   1、作为物业公司管理者，管理上有时忙于其它事务性工作，联系服务群众不够，关心关一线职工欠缺，自己对一线职工情况了解还不够全面、系统，与职工谈心交流少，听取基层群众意见不及时、不全面，对职工思想状况了解不够全面，只注重了解自己想要了解的问题。

2、学习及责任意识需进一步增强，政治理论学习自觉性不够，随着年龄增长因素的影响，虽然现在也经常加班加点熬夜干工作，对于工作的要求和质量直限于达到上级要求。

3、管理工作创新能力有待强，缺乏创新奋斗精神，对工作有布置，急于完成，只重实效，跟踪检查有时忙于其它工作不到位，经常以会议落实会议，把开会当执行，在解决一些实际问题上由于能力范围有限，只做到汇报到位，督促检查较少，使部分工作流于形式。

三、今后的努力方向和改进措施

(一)通过对照检查分析，我会更加清醒地认识到自己存在的问题，提高自己思想素质的信心和决心。

1、加强全方面政治理论学习，真正认识到了学习的重要性。今后，一定要把学习作为一种政治责任，贯穿到整个工作和生活之中，积极主动撰写笔记和学习体会，不断巩固学习效果。通过学习更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观，有效地推动物业公司的全面工作。

2、在具体工作中努力克服形式主义、官僚主义，工作中一定要做到以身作则、身先士卒，树立全心全意为学院发展办实事的宗旨观念，主动跟职工进行交流，切实为员工解决一些实际问题，有时解决问题的真正智慧往往也来自员工。

3、强化服务观念，进一步牢固树立服务为先的理念，牢记党的宗旨，时刻把学院和职工的利益放在首位，以这次活动为起点，经常拿出时间调查家属区职工的心声，在今后的工作中做好研究分析，寻找群众的需求点和工作的突破点，主动向上级提出需要解决的问题。

4、加强廉政自律，时刻自重自省自警自立，清白做人，干净做事，牢固树立责任意识。

总之，自己要以这次支部开展的“形式主义、官僚主义、从我做起”为主题党日活动为契机的要求，贯穿于今后的思想与工作，今后时时处处以党章、党纪为准则，经常自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，永葆一名共产党员的纯洁性。