参观百事可乐公司心得体会简短(实用14篇)

心得体会的写作要求结合实际、具体和有针对性，能够给读者以启示和思考。写心得体会是一项需要不断实践和改进的过程，要不断提高自己的写作水平和思考能力。9.心得体会是我们对自己学习和经历的思考和总结，是我们对自身成长和发展的一种认识和体悟。

参观百事可乐公司心得体会简短篇一

我们从学校乘车来到了好帮手科技公司，那里的环境非常优美，周围绿树成阴，好像是走进了公园一样。

来到公司大堂，有一个解说员来接待我们。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解说员姐姐先把我们带到电子产品展览室，一进去，我的视野仿佛扩大了许多。有卡仕达、科骏达的dvd、蓝牙、导航仪、后视视频导航仪不仅能导航，还能上网娱乐，这时我好像感到我们祖国的`科技是多么的先进。

参观完产品展览室后，来到一个实验楼，原来这里面可是产品诞生的地方，制造这些产品可不容易，流程很复杂，要通过复杂的工序，才能制造出来，所以我们一定要珍惜。

最后，我们来到了一个历史长廊，在这里我们知到了好帮手电子科技公司的情况，在安徽、江西等地也有分公司。好帮手电子科技公司在国内正迅速发展，未来将要冲向国外发展。

这次参观令我受益匪浅!让我知道我们常用的东西都是来之不易。我们要努力学习，为将来建设社会作准备。

参观百事可乐公司心得体会简短篇二

最近我有幸参观了百事可乐公司，这是一次难得的机会，让我深入了解这个世界著名的饮料品牌。在此行程中，我不仅看到了百事可乐公司的生产流程，还了解到了他们对可持续发展和社会责任的承诺。通过参观，我深感百事可乐公司的实力和魅力，也明白了他们在市场竞争中的优势。

第二段：生产流程与技术创新。

百事可乐公司的参观让我大开眼界。他们的生产流程非常复杂而严谨，从原材料处理到饮料灌装，每一个环节都精益求精。他们拥有自己的研发团队，不断进行技术创新和改善，保证产品的质量和口感。在参观中，我还看到了他们引入了自动化生产线的现代化设备，这大大提高了生产效率和产品质量。百事可乐公司对于生产过程的严谨与精细让我印象深刻。

第三段：品牌形象与市场竞争力。

百事可乐是一个拥有非常强大品牌形象的公司。他们不仅有经典的红、蓝、白配色的标志性宣传，还积极参与体育赛事、文化活动等各种形式的广告。百事可乐深入人心的品牌形象给他们带来了巨大的市场竞争力。在参观中，我了解到百事可乐公司也非常注重市场营销和战略合作，通过和各种品牌和企业的合作，他们进一步巩固了自己的市场地位。

第四段：可持续发展与社会责任。

在百事可乐公司的参观中，我得知他们高度重视可持续发展和社会责任。他们制定了一系列的环保政策与行动计划，致力于减少环境负担和资源浪费。百事可乐公司也积极参与公益活动，关注弱势群体和社会问题，并推出了一系列的公益项目，用实际行动回报社会。这种社会责任感给了我对企业的新认知，也让我对百事可乐公司的形象产生了新的认同。

第五段：个人感悟与总结。

通过百事可乐公司的参观，我深刻理解到一个成功企业的秘诀：不断追求创新与改进、注重营销和品牌形象的塑造、承担社会责任。百事可乐公司作为全球知名的饮料品牌，不仅是因为他们的饮料好喝，更是因为他们在产品质量、品牌形象和社会责任方面的承诺与努力。作为一名青年，我从百事可乐公司的参观中获得了很多有意义的启示，我相信只有不断学习和努力，才能在未来的工作和生活中获得成功。

总之，参观百事可乐公司是一次非常宝贵的经历。通过参观，我深入了解了他们的生产流程与技术创新，他们的品牌形象与市场竞争力，以及他们的可持续发展与社会责任。这次参观对我来说是一次学习和成长的机会，也让我对百事可乐公司有了更深的认识与了解。我相信这次参观将对我的未来产生积极的影响。

参观百事可乐公司心得体会简短篇三

为了使大学生亲身体会毕业后工作环境及为以后积极就业做好充分准备，职协举办了一次参观公司的活动。于2015年11月9日13点整，在会长和各个部门的带领下，我们一行来到深圳市特纳电子有限公司参观。带领我们参观的是公司负责人陈雄师兄。陈雄师兄的平易近人和蔼可亲给我们留下了深刻的印象。

首先，师兄带我们参观了产品展览室，详细地给我们介绍了公司的最新产品，如网络机顶盒、安卓播放器、多平分享器等，让我们开拓了视野，增长了见识，同时使我们对自己的专业产生了浓厚的兴趣。

然后，陈雄师兄待我们参观了公司员工工作室及研发室。每个工作员都配有一台电脑，有的还配有多个显示器，真的是现代化、高科技化。师兄又分别给我们介绍了硬件工程师、软件工程师和调试工程师的工作要求和工作内容，极大地增加了我们队这些工程师工作的了解，也激起了我们努力把自己锻造成优秀的工程师的强烈愿望。其中，会长诚心地向师兄请教了许多一直困扰我们的问题。比如，如何才能做到积极就业、公司研发产品方向如何确定、公司工作人员一天的工作时长、加班加点的问题等。师兄都耐心祥细地为我们拨开云雾，让我们看到未来的美好。

接着，师兄带我们参观了会议室。会议室环境优雅，会议桌中央放着一排绿色观赏植物，显得格外舒适。师兄在会议室现场演示了各种新产品的功能，为我们上了一节生动有趣的技术讲解课。

在我们陶醉于各种产品的先进技术时，师兄不忘嘱咐我们在大学里要好好学习，把基础打扎实，专心学好专业知识，做一位适应目前就业环境的优秀大学生。

最后，会长作为代表向陈雄师兄赠送纪念品并和大家合影留念，参观公司的活动在轻松愉悦的气氛中完美落幕。感谢陈雄师兄给予我们这次参观公司的机会，我们定不会辜负师兄厚望，努力学习文化知识，知难而上，激流勇进，争取成为国家栋梁。

参观百事可乐公司心得体会简短篇四

参观公司在建项目后的体会在公司技术部的组织下，我们参观学习了公司正在施工的东大酒店、东方艺术中心及金桥碧云别墅工程，现就此三个在建工程谈谈我的学习体会。

1、东大酒店我司装饰施工部分是顶层旋转餐厅。在施工过程中该项目部组织学习了顶面印花乳胶漆的施工工艺，后由自有工人施工，效果同样达到了由厂方专业施工人员的标准。对在特殊工艺施工时，该项目部采用了较多的创新，达到了设计要求。如在做鱼鳞状银箔墙面时用石膏粉与纱布批合后，以手工瓣成鱼鳞状施贴于墙面，再做表面银箔粘贴后罩面处理，达到了设计要求的效果，这种的创新工艺，深入探索的做法值得推广及各项目部间的学习沟通。

2、东方艺术中心我司施工的是剧场部分，因设计效果的要求所有观众区的分隔墙、档板均为弧线曲面形式，不但在平面上是各种弧线造型且垂直面亦是曲面造型。这在放线定位上造成了相当的施工难度，该项目部在公司的支持下采用了先进的实体建模及三维坐标定位的方法解决了这一难题，这一技术充分体现了我公司的雄厚实力，亦是一份宝贵的资料，在今后同类工程施工中有相当的指导、参考价值。在该工程的施工方案确定上公司领导与项目部共同确定了移动式脚手施工吊顶工程，使下部墙、地面有了充分工作面同时施工，这一方案大大缩短了工期，较其它装饰单位采用满堂脚手方案有了很大的优势。从该工程使我体会到公司的支持下，靠项目部自身的努力下，任何施工中问题都能得到彻底的解决。

3、碧云别墅是一个西班牙风格的别墅群，且各栋别墅间又有不同的装饰风格，该项目项目部在施工上对细部工艺控制上严格把关，创新做法，如吊顶上的杉木火烧板在厂家制作控制及现场拼节安装，厨房吊顶面上的仿古砖粘贴，都达到了理想的效果。

会所木地板上蜡完全采用传统的地板烫蜡工艺，达到了设计和业主要求。以上的种种工作均充分体现了我公司根据业主不同要求充分满足人性化的宗旨，值得大家学习。

综上所述，公司组织的这次参观学习让我体会颇多，感受很深，这些项目充分体现了公司实力和宗旨，这样的活动希望多组织几次，让我们能更多的学习到新工艺、新做法，同时加深对公司企业文化的体会和理解。

参观百事可乐公司心得体会简短篇五

近日，我有幸参观了百事可乐公司总部，这是一次非常有意义和难忘的经历。参观过程中，我深刻了解了百事可乐公司的发展历程、产品研发以及社会责任。通过这次参观，我对百事可乐公司有了更深入的认识，并对其在全球饮料行业的地位和影响有了更深刻的理解。

在参观过程中，首先给我留下深刻印象的是百事可乐公司的发展历程。百事可乐200多年的历史让我感叹不已，它始终保持活力，与时俱进。百事可乐公司的创始人开普勒先生勇敢地尝试并创造了第一瓶可口可乐，这一步堪称是饮料行业的重要里程碑。通过百事可乐公司的发展历程，我深刻地意识到成功并不是一蹴而就的，背后需要无数次努力和坚持。

其次，百事可乐公司的产品研发也给我留下了深刻印象。在参观过程中，我了解到百事可乐公司不断创新和提升其产品。他们不仅关注可口可乐的口感，还注重健康和营养。百事可乐公司不断推出新品，通过与全球各地的合作伙伴合作，提供多样化的选择，以满足消费者的需求。这种持续创新的精神令我深为钦佩，并使我明白只有与时俱进，不断改进，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

与此同时，百事可乐公司在可持续发展和社会责任方面做出的努力也给我留下了深刻印象。在参观时，我看到他们致力于降低碳排放和水资源利用效率的计划，并积极参与全球社区项目。百事可乐公司不仅关注自身的利益，还致力于保护环境和回馈社会。这种积极贡献的姿态让我深入认识到一个企业不仅要有良好的经济效益，还要承担起社会责任。

此外，在参观中，我还了解到百事可乐公司对员工的关怀和尊重。他们提供良好的工作环境和发展机会，重视员工的培训和激励。这种人性化的管理理念使我对百事可乐公司有了更深刻的认同感，也让我意识到一个企业的成功不仅仅依赖产品，还与其员工的付出密不可分。

通过参观百事可乐公司，我对该公司有了更深入的了解和认识。我深深感受到百事可乐公司毫不懈怠的精神和探索创新的决心。作为全球饮料行业的巨头，百事可乐公司不仅仅是一家独占鳌头的企业，更是一家具有社会责任感的企业。他们不仅追求经济效益，更致力于可持续发展和社会责任。同时，百事可乐公司对员工的重视和尊重也让我深感触动。身为消费者，我更愿意选择并支持这样一家有良好产品和社会效益的企业。

总的来说，我通过参观百事可乐公司，了解了他们丰富的历史、持续创新的产品研发、积极履行社会责任以及对员工的关怀和尊重。这次参观不仅让我对百事可乐公司有了更深入的认识，也让我对全球饮料行业有了更全面的了解。在未来，我会继续关注百事可乐公司的发展，并期待能够见证他们在全球市场上的成就。同时，也希望更多的企业能够向百事可乐公司学习，不断创新，追求可持续发展和社会责任，为人类社会的进步和繁荣做出更大的贡献。

参观百事可乐公司心得体会简短篇六

第一段：介绍背景和目的（150字）。

我最近有幸参观了百事可乐公司，并且对这次参观有了深刻的体会和心得。作为一家全球知名的饮料公司，百事可乐一直是我心目中的榜样，我希望通过这次参观深入了解他们的生产流程和公司文化，以激发我的学习动力和创新思维。

第二段：参观全过程的描写（300字）。

当我踏入百事可乐公司大门时，我被迎面而来的充满活力和创造力的氛围所震撼。首先，我们参观了他们的生产线，了解到百事可乐的饮料是如何从原材料混合到最终包装的。这个过程中，我注意到他们对质量的追求和严谨的生产步骤。接着，我们参观了他们的研发实验室，看到了许多科学家在努力研究新的饮料口味和配方。这让我对创新的重要性有了更深刻的理解。最后，我们参观了他们的销售部门，了解到他们是如何通过广告和市场推广策略来推动销售和提升品牌形象。

第三段：对公司文化的认识（250字）。

一直以来，我对百事可乐公司的成功秘诀感到好奇。通过这次参观，我深刻认识到了他们独特的企业文化。百事可乐公司鼓励员工创新和不断学习，并为员工提供了一个积极向上的工作环境。我看到员工们互相合作并且对工作充满激情，这无疑是百事可乐公司能够屡创辉煌的关键所在。在和一位高管的交谈中，我了解到百事可乐公司注重员工的发展和成长，并通过培训和晋升机会来激励员工。这让我明白了为了达到成功，一个公司必须重视员工的力量和文化建设。

第四段：对自己的启发（250字）。

这次参观让我对我的职业规划和人生目标有了更清晰的认识。我意识到要想在自己的领域取得成功，不仅仅需要专业知识，更需要创新思维和团队合作能力。百事可乐公司的成功给我带来了无限的启示，激励我要不断学习和进步。我深刻认识到成功不是一蹴而就的，它需要坚持不懈地努力和对目标的坚持，只有这样才能最终实现梦想。

第五段：总结和展望（250字）。

通过参观百事可乐公司，我对饮料行业和企业文化有了更深刻的了解。我受到了许多启发，认识到要在这个竞争激烈的商业世界中取得成功，必须具备创新思维和团队合作能力。我相信这次参观将对我的未来发展产生深远的影响，并激励我要不断学习和努力，为实现自己的梦想而奋斗。我希望将来有机会再次参观百事可乐公司，并能有更深入的了解和体验。

参观百事可乐公司心得体会简短篇七

荣事达的董事长潘保春先生令我敬佩，当初的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模发展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们经常抱怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从潘保春先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌，也许今天的我们微不足道，但只要我们肯努力，不畏艰难，大胆实践，走出未来的一条康庄大道未尝不可。

说得最多的是人才，在当今无处不充满竞争的社会里，人才始终最为一流产品比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与实践相结合，初入职场，我们要从基础做起，用心学习，吸取经验，加强悟性，俗话说万丈高楼平地起夯实基础，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给自己一个宽裕的`舞台，做快乐的舞者。

还有一点让我高兴的是，用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的大学生并没有多大的区别，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所成，未来的舞台是宽广的，那就看自己怎么把握了。

一个成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分，他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧!

创新是一个社会、时代进步的灵魂，企业的发展离不开创新精神，从荣事达可以看出，不管是对产品的改进还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培养咱创新精神就要善于思考，勤于学习!

现在在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。

参观百事可乐公司心得体会简短篇八

在上周，我有幸参观了百事可乐公司，这次参观给我留下了深刻的印象。作为一家全球知名的饮料品牌，百事可乐公司既有着悠久的历史，又深受消费者的喜爱。参观百事可乐公司让我对这个品牌有了更深入的了解，也让我对其成功的秘诀有了一些体会。

首先，参观百事可乐公司让我对其悠久历史有了更深刻的认识。百事可乐公司成立于1898年，至今已有超过一个世纪的发展历程。一开始，百事可乐公司只是一家小餐馆的配料供应商，然而在创始人的努力下，逐渐发展成了全球饮料巨头。参观过程中，我看到了百事可乐公司历经岁月洗礼的台账和文件，这让我明白了一个企业要想保持长盛不衰，就必须拥有一个稳定而且具有远见的领导团队。

其次，百事可乐公司的成功源于其对市场和消费者的深入研究。参观过程中，我看到了百事可乐公司庞大的市场调研团队，他们通过各种途径获取消费者的意见和需求，从而不断推出适应市场的新产品。这让我深刻地意识到，一个企业要想发展壮大，就必须始终保持对市场的敏锐度，不断满足消费者的需求。只有了解消费者的需求，企业才能在市场竞争中抢占先机。

此外，参观百事可乐公司让我对其在可持续发展方面的努力有了更深刻的了解。百事可乐公司一直将可持续发展作为企业发展战略的重要组成部分，致力于保护环境和推动社会进步。参观过程中，我看到了百事可乐公司在减少碳排放、节约能源和回收利用等方面的努力。百事可乐公司还积极参与社会公益事业，通过捐助资金和资源，为社会做出贡献。这些做法让我深受启发，明白了一个企业要想拥有长久的发展，就必须承担社会责任，保护环境并回馈社会。

最后，参观百事可乐公司让我对企业文化的重要性有了更深刻的认识。百事可乐公司始终秉持着“以人为本”的经营理念，关注员工的发展和福利。在参观过程中，我看到了百事可乐公司为员工提供了良好的工作环境和发展机会，通过培训和激励措施，激发员工的潜力和创造力。参观结束后，我被百事可乐公司的文化氛围所感染，明白了一个企业要想取得成功，就必须注重员工的发展和团队协作。

通过参观百事可乐公司，我对这个品牌有了更深入的了解，也对其成功的秘诀有了一些体会。一个企业要想取得成功，就必须拥有良好的领导团队，关注市场和消费者的需求，重视可持续发展，以及营造良好的企业文化。感谢这次参观，我学到了很多有价值的经验和启示，相信这些对我未来的发展会有很大的帮助。

参观百事可乐公司心得体会简短篇九

在xxx公司总经理x总的盛情邀请，和企业管理讲师x老师的良苦用心之下。我们xxx班全体同学作为一个实践课题于xx号下午参观了xx公司。这是一次难忘的，奇妙的企业之旅。随着夜幕的降临，我们的第一次企业参观之旅在笑声中愉快地结束了。虽然只有一下午的短暂时间，但是这次参观企业的收获却是颇为丰富的。

我因为种种原因，并不是第一次来xx公司了。但每次都是匆忙的来，匆忙的去。并没有真正的去学习，并深入的了解这个企业。当然，无论我哪次来xx公司的时候，每次都会被那些绿色的标牌和logo给吸引住。整个公司都是采用绿色作为主色调，让人看了十分舒服。那种绿色总是会让我联想到绿绿油油的草，还有顽强的生命力。我们在从一楼上到四楼的每个楼层都挂着公司的宗旨，精神，管理，目标，核心理念等等之类的企业文化。个性是一句十分醒目的标语“百年只做一件事，让老百姓喝上健康的水。”我在想，为什么百年只做这一件事？为什么要锁定在老百姓身上？接下来的参观，和一个人让我十分清楚的明白了这句话。

到了四楼的会议室，也能够看到一些标语，和公司的样板工程，和所获得的荣誉。我们坐下来之后，营销部的x小姐首先为我们介绍了公司的发展概况，还有参加的社会活动。让我们对公司有了基本的了解。还做了十分搞笑的电解水试验。之后在公司总经理x总的代领下，我们又去参观了一楼到二楼的车间。其中我们了解到了公司的生产规模，还有生产的流程。使我们对企业生产的部分有了初步的了解。进行了一系列的参观流程之后，我们又回到了会议室，x总和我们分享了她的人生体会，让我们学习到了很多。我们又观看了《xx村找水记》的记录片，我很佩服公司董事长x总的爱心，里面感动我的片段是，一个老奶奶打开自家水龙头当那些清澈的水哗啦啦的流出来的时候，她的那种笑，狠狠的打动了我的心。由心而发出来的笑，真的是太感人了。当然，让他们用上这辈子都没有想到能够用的上这么干净的水的人是，x总。

x总为我们讲了一段意味深长的话，大家听了感触很多。xx总是我相当崇敬的一个人。他之所以选取了做水这个行业，是因为一个梦，因为一个“xx梦”。有梦就是要去实现的，因为有这个梦想，才会更加有干劲。x总当过煤矿工人，亲眼目睹过煤矿工人的艰辛和喝水困境。之后，他在商海上有所作为的时候，他又想到了他的梦想，和肩上所担任的一个重任。他决心要为老百姓做些事，x总有一颗回报社会的心。此刻是利益化是社会，各种食品事件不断发生，水又是我们生活不可缺少的东西，x总郑重向社会承诺，消费者能够完全放心饮用，有损品牌的行为绝对不干，砸品牌的行为也绝对不干。作为一个企业人，x总时时刻刻想到的是老百姓的利益。这种精神难道不值得我们去学习吗？难道就不值得我们去敬佩吗？“百年只做一件事，让老百姓喝上健康的水。”我明白了。我们就是要不断的去为老百姓做实事，踏踏实实的做实事才是真正的成功。

写到那里，我内心十分激动，我觉得我们参观的不仅仅仅是企业，更要身上所散发出来的那种伟大精神。透过这次参观，我对企业有了初步的认识。收获了很多。这次的参观是成功的。那么我也产生了一个梦想，我也有了一个梦想。

参观百事可乐公司心得体会简短篇十

5月15日，我们来到广西xx纸业有限公司参观学习，此行的主要目的是了解该公司的信息化管理应用，受益匪浅。

广西xx纸业有限公司是国有股份公司，公司项目一期工程概算总投资18.756亿元，是19xx年开始筹建19xx年建成投产的大型制浆造纸企业，年生产12万吨浆纸，是国内规模最大、生产工艺和技术装备最先进的漂白硫酸盐商品化学木浆专业生产厂之一。旗下产品有“金凤”牌针、阔叶木浆和“玉凤”牌生活用纸系列：原纸、盘纸、面巾纸、餐巾纸、卷筒纸、手帕纸、厨房纸、擦手纸，以及副产品有松节油和塔罗油。

公司的主要工艺设备及控制系统均从国外引进，技术装备到达九十年代初国际先进水平。

（一）其主要的工艺设备有：芬兰konewood公司的圆筒剥皮机，瑞典kamyr公司的单塔水力式等温连续蒸煮器和单段扩散洗涤器，芬兰ahlstrom公司的压力除节机、五效板式降膜蒸发器、闪急干燥的节能型石灰窑，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制备系统，芬兰tamplla公司的低臭型单汽包碱炉，瑞典abb-flkt公司的气垫干燥机。

（二）生产自动控制系统为引进芬兰valmet公司的计算机集散控制系统（dcs）对生产工艺、设备运行状况全过程进行实时监控显示、操作控制和信息管理。

（三）电气配电设备大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流变频器，直流传动控制为德国siemens公司的成套产品。控制设备采用了德国siemens公司、法国schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可编程序控制器。

（四）另外，对生产产生的“三废”也配有完善的处理系统，其中废水处理采用二级生化处理的终端废水处理设备。

信息中心的梁主任给我们讲解了凤凰纸业信息管理的相关流程操作，并以采购流程、生产生活用品流程进行了举例，而中心机房的李老师也给我们详细解说了凤凰纸业信息管理的硬件设施和应用系统及主要作用。公司的管理系统主要有四：

（一）企业资源计划erp管理系统，主要应用于财务管理和生产控制管理。

（二）oa办公软件系统，主要应用于办公管理，可对每个员工的权限进行控制，同时也用来存放公司的有关通知、文件等等。

（三）杀毒软件系统，主要用来防御黑客等不良的网络破坏。

（四）网站管理系统，主要用于对该公司网站的日常维护及管理。

以上可见，该公司在信息化的应用上极为广泛，无论是办公的管理、生产的管理、财务的管理以及公司网站的运营管理等等都应用了现代的信息化设备。如现代化的企业资源计划erp系统，对于他们的生产中的需求计划、生产采购计划，采购入库、出库等有极大的应用，且更有易于对生产的管理。而oa系统，则能对公司的有关文件、通知、事件进行详细的记录管理。凤凰纸业还应用了先进的国外设备进行生产，而这些设备都与信息技术紧密联系。

凤凰纸业以“讲诚信，守法律，顾客满意；保安康，护环境，防治结合；创优质，促发展，持续改善”的质量环境职业健康安全方针等管理理念来进行公司的生产经营，使原料采购和市场销售得到了良性循环，从这也能够反应出凤凰企业使一个有着广阔发展空间的企业。

透过这一次的参观学习，让我懂得一个有实力的企业是在于他们应用的是什么样的信息技术，以及他们的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和辉煌。要想成为一个有实力的企业，就就应有适合的自我管理模式及必须的技术设备，只有这样才能把公司管理恰当，同时也为自我的生产奠定基础。提高工作效率和公司信誉，是一个公司走向未来的保障。

参观百事可乐公司心得体会简短篇十一

12月26号，又是一个星期三的下午，我们再次在xx老师的带领下，一行来到了位于金汇大厦15楼的泰康人寿电销部，开始了我们为期半天的参观。

当然跟我们上回去招商证券一样，是由泰康人寿电销部的xx经理接待的我们，在会议室里，xx经理激情澎湃的为我们讲解保险，他告诉我们现在的泰康人寿在保险行业里是名列前茅的。在董事长陈东升的率领下，泰康人寿成功迈入中国大型保险金融服务集团的前列，并连续多年保持盈利。而且现在陈东升董事长带领泰康人寿携手京东商城，再拓在线保险新渠道。

各大保险行业据我所知，1949年10月20日中国人民保险公司在北京成立，从而也宣告了新中国第一家全国性大型综合国有保险公司的诞生。在1988年5月28日，我国第一家股份制保险企业—中国平安保险公司成立。1991年5月13日中国太平洋保险公司成立。当然我也了解到1996年8月泰康人寿保险股份有限公司在北京成立。

其实保险在我们日常生活中很常见，我们现在所知道的有财产保险、人身保险、养老保险、卫生医疗保险等。

但xx经理也说虽然现在的保险行业飞速发展，但投保人还是不多，极大多数的市民根本就不知道保险是什么，就算知道保险的也极少有人会去投保，总认为任何灾难都不会发生在自己身上。xx经理还说据调查表明现在日本基本上每个人手上都有一份保单，甚至超过了一份，但在我国人均保单却不足0.3，说明我国公民的投保意识极其微弱。

一、通过电话说服客户下保单，客户会相信吗？

三、要怎样才能进入保险公司？

xx经理也很耐心地回答了我们的问题，对第一个问题，xx经理说他们的电话都是全国统一的，而且所有的电话都有录音，一切都是按照规定的程序来的。对第二个问题，xx经理说这个问题是存在的，至于会不会发生，这未来的事我们也不能预知。对于第三个问题，xx经理说如果我们想要去保险一类公司上班，首先我们必须先考出保险从业资格证，才能有机会踏入这个行业。

通过这半天的参观学习，让我深有体会。xx经理的讲解也让我受益匪浅。正如xx经理所说我们的保险意识还不强，所以保险行业的前景是无法估计的'。随着社会的进步，大家越来越为自己的人生考虑，大家的保险意识也会越来越强。

我相信这对我们的就业是由很大的推动力的，我们也会对我们自己的行业越来越了解。

参观百事可乐公司心得体会简短篇十二

20xx年x月xx日，公司一行xx余人参观了xxxx钢铁有限公司，绿色的工厂、美丽的环境、创新的理念、精细的管理、员工的幸福，无时无刻不映入我的眼帘，震动我的心灵。通过参观学习使我深感触动，虽然学到xx的成功经验不是一朝一夕之事，但从我做起，从现在做起是最现实之事，望通过我们的不断努力，使我公司也成为钢铁企业aaa国家级旅游景区、国家绿色示范工厂、环保标杆企业，创新创效标杆企业。

通过参观学习，我认为要从以下四个方面向xx学习：

xx钢铁环保观是：“尽社会责任，创绿色财富”。xx公司绿化面积达35%，他们的理念是生产洁净化、制造绿色化、厂区园林化、建筑艺术化、标准4a化，通过对xx个治理难点的治理，排放已优于国家最严排放标准，打造成国内首家“无烟钢厂”，已成为国内钢铁企业首家aaa国家级景区，成为世界级洁净钢厂、行业内环保标杆企业。可以看到他们原料入棚、粉灰入仓、运输入廊;他们树木成林、设备如画、鲜花遍通廊、美画画满墙;他们抓车身清洗、抓路面无尘、抓新能源车、抓污水回用，目前xxxx钢铁公司正在申报aaaa国家级景区企业。

在绿色工厂方面我们和xx相比还有一定差距，但差距并不悬殊，只要我们统一思想，更新观念，大胆进取，同力合作，美丽的天津鞍钢天铁就会很快实现。

xx钢铁公司给员工搭建了创新的平台，培育了创新的沃土，员工的创新成果层出不穷，从创新工艺指标、创新环保指标，创建金刚园、创建心经字体墙，创新的足迹，遍布到各个岗位、各个车间，厂区道路美、管廊支架美、料场四周美、自制围栏美、建筑外墙美、设备外观美、变形金刚美。他们以建筑艺术化为原则，形成了独具xx钢铁特色的十大景点。xx钢铁金刚园为国内最大的钢铁金刚园，是集变形金刚、四大金刚、球幕、攀岩等娱乐设施为一体的游乐园。该园内陈列各类金刚xxx个，均由xx钢铁员工自己设计，用废旧汽车零件、废旧钢材制作而成，体现了xx人的智慧和创新、创造。在用餐期间，我们看到了xx厨师制作的饭菜、面点，也是造型新颖，创意独特，xx副总梅总介绍，xx的厨师们同其它岗位一样，也是比技艺、比创新，比亮点。xx的企业精神是：“创业、创新、超越、卓越”;xx的创新观是：“创新永无止境”;“勇于突破，敢为天下先”。xx人有一句话“昨天的亮点是今天的起点”。短短半天时间，我们处处看到了xx人的创新与开发创造，他们的理念、他们的精神、他们的做法值得我们好好学习。

xx钢铁的质量观是“做专、做精、做强、做长，全力打造板带材精品基地”;xx的精益观是：“探之愈精，造之愈益”;xx的做事观“既要尽心尽力，又要尽善尽美”在“精益管理”理念的引领下，xxxx钢铁通过推行精益管理，坚持“严、实、快、新”的管理理念，实施管理“三大抓手”，第一，要有抓手，有载体。健全工作机制，制订考核机制，建立精益管理推进台账，每季度进行评价和考核，大力鼓励积极推进的单位或取得成效的案例;确保各项工作有序推进。第二，要有效益，有效率。精益管理是以消除各种浪费、优化资源配置、提升效率和效益为目标，以精益制造、精益成本、精益营销和精益服务为重点，将精益改善理念和方法延伸至企业生产、经营、管理、服务等各个方面，向精益要效率、向管理要效益。第三，要有改进，有提升。一是在精益管理推进过程中，培养一批精益管理员工队伍。二是要注重精益管理成果的积累。要将在推进精益管理过程中好的经验、做法及时地固化下来，完善到流程和制度当中，逐步提升管理和生产水平，取得了骄人的业绩。他们的精益管理是我们学习的标杆，需要我们认真学习和努力追赶，我们要用我们的信息化优势，找准指标，找准方向，精益精细管理，努力实现赶超。

走进xx我们看到了xx人的张张笑脸，从领导到员工，从车间到科室，无不感受到员工发自内心的骄傲与幸福。幸福是指人感知自己的需要、条件和活动趋向和谐的生活状态。幸福是人们的渴求在被得到满足或部分被得到满足时的感觉，是一种精神上的愉悦。通过xx公司“立德、立业、立回报”企业核心价值观的引领，通过“有梦想、搭平台、给机会”的实际做法，员工的聪明才智得到了发挥，员工的荣誉感、存在感得到了升华，员工的幸福感很好得到了体现。我们的混改已顺利完成，我们已经搭上了xx公司发展的战车，我们要认真学好xx公司的企业文化、创新思想、发展理念、工作方法，努力为企业创造财富，努力为员工创造幸福。

通过到xx的学习，使我们看到了自身的差距，也学到了一些管理理念和管理方法，我一定要以时不我待的精神面貌，开拓创新、拼搏进取，以“会操心，敢着急，能解决”的工作态度，以“快速反应，立即就办”“把优秀当习惯，把满意当追求”的工作作风，以精益辟新路，创新谋发展的目标方向，努力创造优异成绩，为自己的成长奋斗!为家庭的幸福奋斗，为美好的未来奋斗，为公司的发展添光添彩。

参观百事可乐公司心得体会简短篇十三

一直以来，我都觉得学习应该与实践相结合，但实践对我们的学习乃至观念的影响到底有多大？这必须要切身投入到实践中才能给出解答。借着此次与三星车险课题合作的机会，我们真正有机会验证自己在学校所学习的理论知识与实际的结合情况。三星车险方面有关人员悉心地安排了这次三星车险与财大学生交流见面的活动，我们有幸可以真正走进财险公司了解实际情况。

能够到三星财产保险公司参观是一次难得的机会，在这我很感激公司给了我们一个体验实践的平台。凭借雄厚的资本及优秀的经营成果，三星财产保险公司在08至11年连续多年获得美国标准普尔财务实力a评级;并被《金融时报》连续两年评选为“年度最佳外资财险公司”。它不断发扬“以客户为中心，挑战世界，创造未来”的三星精神，更好贯彻本地化经营方针，努力成为中国最佳的保险服务公司。这一点，我在参观时也深有体会。

交流会分为三个部分，三星车险有关负责人首先针对我们其中一些精算专业的同学，请三星财险公司总精算师井维峰先生为我们介绍精算师心得，井先生字字珠玑，妙语横生，让我们兴致盎然。然后是三星车险事业部总监李晋先生为我们作公司介绍以及合作课题分析，这个环节中，我们了解到国内车险市场经营现状，主要的车险经营公司及其各自的市场占有率、各公司的企业文化等实际情况，这些都是我们在书本中接触不到的，让我们受益匪浅。其后我们向三星车险有关负责人员咨询我们在做课题的过程中遇到的一些问题以及他们对我们所做内容的要求等具体事宜。短暂的茶歇过程中，大家互相交流经验，互相介绍认识，气氛甚是融洽。最后是美女策划任桐为我们介绍广告投放模式和案例，这方面我们本就接触不多，众多的案例分析让我们明朗不少。

通过这次参观，在公司人员的关照和指导下，我学到的不仅是理论知识，更多的是自我综合素质方面的认识。针对这次在贵公司参观我主要从两个方面来说说我的感受及所取得的进步。

二、这次参观让我提高了基本业务技能以及掌握了一些沟通技巧，公共关系和工作能力也得到提高。不管做任何事，单单光看还是不够的，某些认识都还是肤浅的，还需要我在实践当中去不断深入地理解。经过这次交流，我觉得自我已经能掌握基本的工作方法和一些简单的销售技巧。与此同时，我的沟通上了一个台阶，我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼。在实践中我还需要处理团队合作中的人际关系和沟通问题，要搞好人际关系并不仅仅限于本部门、本公司，还要跟其他的机构例如银行等机构的职员做好沟通，只有这样工作效率才高，工作起来才会顺心应手。如何处理好团队合作中的人际关系和沟通问题也将是现今不少大学生及研究生刚踏出社会遇到的一大难题。

今天阳光明媚，学校让珠江青少年报的小记者参观好帮手科技公司，很高兴我也是其中的一员。

我们从学校乘车来到了好帮手科技公司，那里的环境非常优美，周围绿树成阴，好像是走进了公园一样。

来到公司大堂，有一个解说员来接待我们。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解说员姐姐先把我们带到电子产品展览室，一进去，我的视野仿佛扩大了许多。有卡仕达、科骏达的dvd、蓝牙、导航仪、后视视频……导航仪不仅能导航，还能上网娱乐，这时我好像感到我们祖国的科技是多么的先进。

参观完产品展览室后，来到一个实验楼，原来这里面可是产品诞生的地方，制造这些产品可不容易，流程很复杂，要通过复杂的工序，才能制造出来，所以我们一定要珍惜。

最后，我们来到了一个历史长廊，在这里我们知到了好帮手电子科技公司的情况，在安徽、江西等地也有分公司。好帮手电子科技公司在国内正迅速发展，未来将要冲向国外发展。

这次参观令我受益匪浅！让我知道我们常用的东西都是来之不易。我们要努力学习，为将来建设社会作准备。

随队进入电子有限公司，感觉很舒服。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我一直以为，进入一个这么大的公司，自己肯定会有一种卑微的感觉，行为举止一定会唯唯诺诺的。可是，进入电子，这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我改变吧。

参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。终于知道了什么叫“激光视盘机”了。终于了解到电源保护系统对我们手机的保护。终于“开窍”了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素质的培养。在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如“今天工作不安全，明天生活无保障”;“请保持车间整洁，还你我舒适环境”在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发现，在这里工作，挺舒服的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：“10：30-12：00，生产：330;实际生产：456。”这不就了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。“科学管理，高效服务，不断创新，持续发展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。

在电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。“千里之行始于足下”是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定梦想-将梦想分解-行动。“职业理想具体化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。”，“pdca”循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗？再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。

学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程？

此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素质的体现。比如，一下车，工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲，也正是我应该向大家学习的。

我是学理科的，文笔一直不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。

感谢电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。谢谢大家，让我学到了很多。

参观百事可乐公司心得体会简短篇十四

近日，我有幸参观了百事可乐公司，这是一次非常有意义且令人难忘的参观经历。通过这次参观，我不仅深入了解了百事可乐公司的发展历程和产品知识，还感受到了百事可乐公司在企业文化和社会责任方面的引领作用。下面我将从公司历史、产品创新、企业文化、社会责任、个人感悟五个方面总结我对这次参观的心得体会。

首先，公司历史方面。百事可乐公司创立于1898年，百年的历史赋予了它深厚的实力和底蕴。在参观过程中，导游给我们展示了公司的发展历程和重要里程碑事件。我对公司的起源和发展过程产生了浓厚的兴趣，更令我惊喜的是，百事可乐公司的发展与美国的历史进程有着紧密的联系。通过这次参观，我学到了很多关于百事可乐的历史知识，也更加深刻地意识到了一个企业的发展必然融入了社会进步的价值观。

其次，产品创新方面。百事可乐公司一直以来都致力于产品创新和市场开拓，凭借其创新精神和对顾客需求的准确洞察，取得了巨大的成功。在参观中，我了解到百事可乐公司每年在研发方面投入大量的资金和人力。他们不断地研究市场趋势，并推出符合消费者口味的新产品。这个过程给我留下了深刻的印象，同时也为我作为一个创新型人才的培养树立了榜样。

第三，企业文化方面。通过参观百事可乐公司，我对其企业文化有了更加深刻的理解。导游详细地讲解了公司的价值观、使命和愿景。我了解到百事可乐公司积极倡导开放、合作和创新的企业文化，并将其贯彻到员工的日常工作中。我在参观过程中所见到的公司内部环境和员工互动，也都印证了百事可乐公司注重员工关怀和企业文化建设的理念。

第四，社会责任方面。作为一家全球知名企业，百事可乐公司一直积极履行其社会责任。在参观过程中，我了解到百事可乐公司通过参与环保活动、公益捐赠和社区服务等方式，积极关注社会问题并为解决这些问题贡献自己的力量。我被公司对社会责任的承担所感动，也更加意识到企业除了经济效益外，还应当承担起更多的社会责任。

最后，个人感悟方面。通过参观百事可乐公司，我不仅增长了知识，还收获了很多自己的感悟。我深刻体会到一个企业的成功除了需要坚韧不拔的精神，还需要创新和开拓的意识，更需要具备社会责任感。同时，我也从百事可乐公司的企业文化中感受到了团队协作和积极向上的力量。这次参观，让我更加坚定了我的职业目标，也更加清晰地认识到了成功的道路。

总而言之，参观百事可乐公司是一次非常有意义的经历。通过了解其历史、产品创新、企业文化和社会责任，我对企业的发展和责任有了更深入的理解。同时，我也从中汲取了很多启示和感悟。我相信，这次参观将对我的未来发展产生深远的影响，帮助我成为一个成功的职业人士。