群众来访心得体会(模板13篇)

通过总结心得体会，可以加深对自己经验的理解，发现问题并改进自己的行为。心得体会要求结合实际经历，注重个人感受和思考，避免空洞和浮夸。请大家一起来看看以下的心得体会范文，或许能给予你一些启发。

群众来访心得体会篇一

为进一步规范群众xx行为，准确、及时、快捷办理xx事项，根据《xx条例》，结合我办实际，特制定《》。

一、热情接待群众来访，倾听来访群众的意见、建议，接受群众监督，妥善处理群众来访问题，做好思想工作，全心全意为人民服务。

二、对群众来访要文明礼貌，规范接待用语，如“您好、请坐、稍等、我给您查一下”，做到“来有迎声，问有答声，走有送声”。

三、认真做好“群众xx登记”，做到有访必录。

四、根据xx内容，区别不同情况作必要答复，原则如下：

情况清楚，有明确政策规定的，要作明确的政策答复，对情况复杂、涉及其他部门或没有政策依据的问题，未经调查核实前，不发表结论性或带有倾向性的意见，但要向来访者耐心说明情况。在办理完毕后，及时通知当事人。

不属于民政局受理范围的问题，应尽力向来访人指明解决问题的正确渠道和途径。

对来访人要求不符合有关政策规定或要求过高不能解决的，做耐心的说明解释。

五、接待来访者如对xx事项有关政策不清楚，要及时联系相关部门负责办理，不得向来访者回答“我不知道、我不清楚”等。

六、依照“谁承办谁答复”的原则，应在问题处理完毕（三个月内）后，5日内答复来访人。答复可采用电话、复信、走访等形式。对xx事项自受理之日起三个月内不能办理完毕的，应及时向来访人说明情况。

七、对群众集体xx的，要好言相劝其派5人以下代表来访。对重大问题要及时向上级部门报告。

群众来访心得体会篇二

为力戒形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，经党总支和校务委员会研究，现制定《树人中学领导干部深入基层联系群众制度》。主要内容是：校级领导联系年级、科室、教研组或备课组，中层领导联系班级、教研组或备课组。干部参加所联系单位的工作例会和业务活动，检查指导所联系单位的工作，帮助解决所联系单位的困难。（干部联系分工见附表）。具体要求如下：

1、领导干部听课、巡查要求。领导干部每周听课2—3节（周课时6节及以上的干部听2节，周课时5节及以下的干部听3节，无课的.干部听4节，年满52周岁的干部听课节数可减半）；每周参加教研或集体备课活动1次（无教师职称的干部可不参加）；校级领导每周巡查指导不少于4次，中层领导每周巡查不少于6次（其中，教务科、政教科、团委、少先队、安全办的领导每周巡查不少于10次）。

2、领导干部联系要求。校级领导每月参加联系科室的工作例会2次，分管业务会1次，所联系年级的教师会1次；中层领导每月参加所在科室的工作例会4次，科室业务会2次，所联系班级的会议1次。

为落实上述要求，每位干部根据自己承担的工作任务列出常规工作安排表，便于对照执行。

3、设立校园开放日、领导接待日、群众接待室。每学月第一周的星期五为校园开放日和校级领导接待日，校园向家长和社会开放，校级领导负责接待群众的来访，处理相关事务。群众接待室设在学校党员活动室。

3、建立完善内部管理制度和考核评价机制。着重建立完善以下管理制度和考核评价机制：

（1）建立工作督办制度。

（2）建立工作责任事故追究办法。

（3）建立教育教学质量评价办法。

（4）建立廉洁勤政监督委员会工作制度。

（5）修订职称及岗位等级晋升考评细则。

（6）修订绩效工资分配办法。

附：

1、干部联系分工表。

2、干部每周常规工作安排表。

群众来访心得体会篇三

为进一步规范群众xx行为，准确、及时、快捷办理xx事项，根据《xx条例》，结合我办实际，特制定《接待群众来访制度》。

一、热情接待群众来访，倾听来访群众的意见、建议，接受群众监督，妥善处理群众来访问题，做好思想工作，全心全意为人民服务。

二、对群众来访要文明礼貌，规范接待用语，如“您好、请坐、稍等、我给您查一下”，做到“来有迎声，问有答声，走有送声”。

三、认真做好“群众xx登记”，做到有访必录。

四、根据xx内容，区别不同情况作必要答复，原则如下：

情况清楚，有明确政策规定的，要作明确的政策答复，对情况复杂、涉及其他部门或没有政策依据的问题，未经调查核实前，不发表结论性或带有倾向性的意见，但要向来访者耐心说明情况。在办理完毕后，及时通知当事人。

不属于民政局受理范围的问题，应尽力向来访人指明解决问题的正确渠道和途径。

对来访人要求不符合有关政策规定或要求过高不能解决的，做耐心的说明解释。

五、接待来访者如对xx事项有关政策不清楚，要及时联系相关部门负责办理，不得向来访者回答“我不知道、我不清楚”等。

六、依照“谁承办谁答复”的原则，应在问题处理完毕（三个月内）后，5日内答复来访人。答复可采用电话、复信、走访等形式。对xx事项自受理之日起三个月内不能办理完毕的，应及时向来访人说明情况。

七、对群众集体xx的，要好言相劝其派5人以下代表来访。对重大问题要及时向上级部门报告。

群众来访心得体会篇四

为切实做好人民群众来信来访接待工作，根据我会工作实际，特制定本制度。

(一)凡群众来信均应登记编号，来信记录应做到保密，不得遗失。

(二)对群众来信应根据其内容的轻重缓急，做好拟办、转办、催办工作。

(三)需要存档的群众来信，应做好归档工作。

(四)除匿名信外，原则上应将群众来信的处理情况及时告知本人，如一时难以处理，应向来信人员说明情况。

(一)接访人员应热情接待来访群众，耐心听取上访人员的陈述，认真做好登记、记录，按照“分级负责、归口办理”的原则和有关政策规定，分别作出恰当处理。

(二)接待人员要耐心听取来访群众的意见，力所能及地答复和解决来访群众提出的事项。对不能当场作出答复、一时难以解决的问题，要动之以情、晓之以理地给来访者作好思想工作，耐心疏导;对不属于管辖范围的问题，要指明方向和程序，并热情帮助联系有关单位给予妥善处理。

(三)对重大疑难来访问题要及时采取措施,稳定群众情绪，并迅速拟出专报呈领导阅批。按领导批示抓好督办落实。

(四)对来访中带有苗头性、倾向性、政策性的问题，应及时进行综合分析，提供给领导参考。

(一)热情接待来访群众，接待人员要衣着整齐，举止端正，热情大方，态度诚恳，说话和气，以礼相待，文明用语，并讲普通话。

(二)接待室要保持整洁卫生，备有开水、茶杯、桌、椅等物品。

(三)接待人员在办理群众来信来访时，应当恪尽职守，秉公办事，查清事实，分清责任，正确疏导，及时、恰当、正确处理，不得推诿、敷衍、拖拉。

(四)在接到群众来信来访后，要认真做好登记，根据来信来访群众所反映的主要问题，提出初步处理建议，做到当日事当日结。

(五)对待来信来访群众提出的问题，在未经调查、弄清事实之前，不应轻易肯定或否定，也不能随意许愿或批评指责。

(六)对来信来访群众所反映的问题和内容，要保守秘密，不得将检举材料及有关情况透露或者转送给被检举对象。

群众来访心得体会篇五

1、收到群众来信，要当日拆封，拆封时要注意检查信封封面、邮票是否完整，拆封后要将信封、信件装订，并注明收信时间。

2、认真阅读信件，并填写《群众来信来访登记表》。

3、对重要的信件要立即报送办党组书记、主任阅批，对一般的群众来信按“谁分管、谁负责”的原则，转交有关分管领导。

4、对群众来信在领导阅批后，要及时复信，复信要做到认真、热情，向群众讲明道理、宣传政策，告诉群众处理结果或引导群众逐级反映问题。

5、对已办结的信件要立卷归档，统一保管。

1、对群众来访要热情接待，并填写《群众来信来访登记表》。

2、认真阅读来访者携带的有关材料，通过交谈详细了解和记录来访人员反映的问题和要求，以及接待人员做出的答复。

3、根据“谁分管、谁负责”的原则，引导来访人员与有关领导或负责人见面；有关领导或负责人不在单位的，应确定接待时间。

4、接待人员要树立全心全意为人民服务的理念，尽可能减少群众往返的次数。对同一问题多次上访者，要做好耐心的说服教育工作，宣传相关的方针、政策，引导上访者走依法处理问题的渠道。

5、对少数聚众闹事扰乱机关办公秩序的上访者，要即时报公安机关依法处理。

6、对疑似患有精神病、传染病的上访者要通知卫生、防疫、公安等部门按有关规定处理。

群众来访心得体会篇六

第一段：引言（约200字）。

群众来访是一种特殊的交流方式，体现了党和政府对民意的关注。作为一名干部，我曾多次参与接待群众来访，这些经历给我留下了深刻的印象。在接待过程中，我深切感受到了群众的呼声和期待，也发现了自身工作的不足之处。下面我将分享一些我在群众来访中的心得体会。

第二段：倾听群众之声（约200字）。

群众来访是为了表达自己的诉求和心声，作为干部，应该以一颗耐心倾听的心态对待每一位来访者。有时候，来访者可能是心情激动，话语较为冲动，但我们要保持冷静，站在对方的角度去理解和解答他们的问题。只有真正倾听到群众的诉求，才能更好地为他们解决问题，提供帮助。

第三段：保持思维的开放性（约200字）。

在群众来访中，我们也会遇到一些意见和批评。对于这些意见和批评，我们不能轻易否定或予以反驳，而是要保持思维的开放性。对于群众的批评，我们应该以一颗积极的心态去接纳，并检视自身工作的不足之处。群众的意见和批评往往是宝贵的建议，能够帮助我们更好地改进工作，满足群众的需求。

第四段：提高工作效率（约200字）。

群众来访对于干部来说是一种巨大的工作压力，每一位来访者的问题都需要我们给予正面的回应。为了提高工作效率，我们需要做好准备工作，了解问题的来龙去脉，并梳理出解决问题的方案或策略。同时，我们也要提高应急处理的能力，对于突发情况能够灵活应对，及时解决问题。

第五段：宣传政策，凝聚共识（约200字）。

群众来访是一种宣传政策的机会，我们可以通过与来访者的交流，将一些政策的信息传达给他们，增加他们对政府工作的理解和支持。同时，也可以通过与来访者的深入沟通，了解他们的实际需求，协商解决方案，从而凝聚共识，营造和谐稳定的社会环境。

结尾（约200字）。

通过多次群众来访的经历，我深刻认识到群众的呼声和期待是我们工作的出发点和落脚点。只有真正将群众的需求作为第一要务，才能更好地履行我们的工作职责，并取得良好的工作效果。我将继续努力提高自己的工作能力和水平，为群众服务，为构建和谐社会贡献自己的一份力量。

群众来访心得体会篇七

村群众是农村建设的主力军，他们默默耕耘在乡土之间，是乡村发展的参与者和受益者。多年来，他们积累了丰富的经验和深刻的体会，对于乡村发展具有宝贵的借鉴意义。本文将围绕村群众的心得体会这一主题，探讨他们在乡村建设中的作用和所得出的经验。

第二段：村群众的作用和意义。

村群众作为农村建设的主体力量，积极参与乡村发展的各个环节，对于推动农村经济的发展、改善农村居民的生活水平起到了至关重要的作用。他们以自己的亲身经历和感受，深刻理解并参与到乡村建设中，积极向乡村发展提供新的思路和动力。村群众的火热心态和积极投入是乡村建设中的一股不可忽视的力量。

村群众在农村建设中获得了丰富的心得体会。首先，他们深刻认识到乡村发展要紧密结合实际情况，不能一味地照搬城市的模式，而是要根据当地资源和自身特点，寻找适合农村发展的道路。其次，村群众意识到农村建设必须注重人的发展，不仅要关注农业生产和经济收益，更要关心农民的生活品质和精神文化福利的提升。再次，村群众认识到要注重农村文化的传承和发展，唤醒乡村之魂，让乡村焕发新的活力和魅力。最后，村群众还强调了农村治理和民主参与的重要性，通过实际行动，推动乡村自治的建设和发展。

村群众的心得体会对于当前农村发展具有重要的意义。一方面，村群众实际上是农村建设的最佳顾问，他们通过亲身参与和实践，了解乡村发展的实际需要和困难。他们的经验和体会能够为农村发展提供宝贵的参考和借鉴，避免重复和错误。另一方面，村群众的心得体会具有一定的普遍性，可以为其他地区的乡村发展提供经验和参考，推动农村发展的整体提升。因此，村群众的心得体会在农村发展中具有不可替代的作用和价值。

第五段：结论。

村群众作为农村建设的主力军，他们在乡村发展中积累了宝贵的经验和深刻的体会。他们的作用对于推动农村经济的发展、改善农村居民的生活水平起到了至关重要的作用。村群众的心得体会具有重要意义，既可以为农村发展提供宝贵的经验和参考，又可以推动农村发展的整体提升。因此，我们应该高度重视村群众的心得体会，进一步加强与他们的交流互动，共同推动农村发展走上更加健康和可持续的道路。

群众来访心得体会篇八

村群众是农村社会的基石，他们是农民的缩影，他们的积极参与和贡献是实现乡村振兴的重要力量。通过与他们的交流互动，我们可以深入了解他们的心得体会，从而更好地推动农村发展进程。以下将通过五段式文章的方式，探讨村群众的心得体会。

第二段：生活习惯的变迁。

众所周知，农村与城市相比，有着独特的生活习惯。然而，随着现代社会的发展和乡村振兴战略的推进，农村的生活习惯正在发生着显著的变化。村群众在日常生活中逐渐接触到了更多的科技和先进设备，他们开始使用智能手机、电子支付等新兴科技。这种变化使他们的生活变得更加便捷和现代化，也让他们更加积极地参与到农村发展的进程中去。

第三段：意识观念的更新。

在乡村振兴的大潮中，村群众的意识观念也正在更新。他们开始注意到环境保护和生态建设的重要性，积极参与农村环境治理，推动农业生产模式的转变。他们更加重视知识技能的学习和培训，以提高自身的素质和竞争力。他们开始关注法治建设，学习法律知识，提高自己的法律意识和维权意识。这些观念的更新让他们更加自觉地维护自己的权益，为乡村振兴贡献力量。

第四段：合作共赢的发展模式。

乡村振兴战略的推进，需要村民之间的紧密合作和共同努力。在此过程中，村群众意识到只有大家团结起来，才能共同实现农村发展的目标。他们组织各种形式的合作社和农民专业合作社，共同参与农产品加工和销售。通过合作，他们能够集中资源，降低成本，提高产品质量，获得更好的经济效益。合作模式的推进也让村群众的社交关系更加紧密，实现了资源共享和优势互补。

第五段：积极投身乡村建设。

村群众积极参与乡村建设，不仅是为了自身的利益，更是为了家乡的发展。他们通过自愿自发的方式，投入到道路修建、饮水安全、教育设施等社会事业的建设中去。他们自发成立志愿者团队，为乡村学校的孩子们提供辅导和关爱。他们参与扶贫工作，帮助贫困户脱贫致富。他们通过自己的努力和付出，为乡村带来了一片新的希望与活力。

结尾：

通过上述分析可以看出，村群众的心得体会是深化农村发展的动力之源。他们通过适应生活习惯的变迁、更新意识观念、发展合作共赢模式和积极投身乡村建设，为乡村振兴战略的实施提供了有力的支持。我们应当充分肯定村群众的贡献和进步，并进一步加大对他们的扶持和支持力度，实现乡村振兴的共同发展。只有通过村群众的共同努力，才能让乡村焕发出更加勃勃生机。

群众来访心得体会篇九

一、每一位工作人员都要强化服务意识，尽职尽责做好群众来信来访接待工作。

二、文明接待来访人，具体做到“四心”、“五不”和“五个一”。即：接待热心、倾听细心、回答耐心、处理用心；不简单粗暴、不态度生硬、不打官腔、不摆架子、不推诿敷衍；靠前一步、问候一声、帮办一事、送上一程、道别一声。

三、信访一般接待工作程序：

1、登记：

认真做好来信、来访和举报电话记录，必要时可让上访人提供书面材料。登记内容包括来访时间、访者姓名、性别、年龄、职业、政治面貌、住址或工作单位、反映的'主要问题。

2、答复：

（1）来访者的意见、要求符合政策、法规，能够当场解决的，当场予以解决；当场解决不了的，在三日内给予答复。

（2）来访者反映的意见、要求，按政策衡量不合理的，向其宣传政策，解释清楚。

3、办理：

（1）由便民服务中心直接答复办理；

（2）根据来访反映问题的性质，按照“分级负责、归口办理”的原则，转交给有关单位或部门办理。

四、凡上访人员反映重大紧急问题、集体上访的来信来访，应立即通知有关单位，并向领导汇报。

五、对集体上访，要本着宜顺不宜激，宜散不宜聚，宜解不宜结，宜粗不宜细的“四宜”原则迅速处理并责成问题发生地限期解决。

六、严格执行《信访条例》有关规定，为群众的控告、检举保守秘密。

七、实行领导信访接待制度。

群众来访心得体会篇十

云和县信访局因工作需要，决定招聘劳务派遣制工作人员1名，具体招聘办法如下：

一、用工性质。

劳务派遣制用工。

二、招聘条件。

1、坚持四项基本原则，具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，无违法违纪和不良记录，热爱城市管理工作服从分配。

2、女性，身体健康，年龄在30周岁以下，大专及以上学历，有乡镇工作经历优先考虑，担任过行政村两委员成员以上职务的年龄可放宽到35周岁。

3、身体健康，五官端正，云和县常住人口，有较强的语言表达沟通能力和文字组织能力。

4、有下列情形之一的，不得报考：

(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;。

(2)有犯罪嫌疑尚未查清;。

(3)受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的;。

(4)曾被单位辞退或开除的;。

(5)有不良行为受过公安机关处理的`;。

(6)其他不宜报考情形。

三、招聘方式。

按照报名、资格审查、体检、考察和聘用等程序进行。

四、有关待遇。

试用期一个月，试用期间月工资待遇1220元，试用期满合格的，福利待遇按本单位编外用工享受。

五、报名办法。

1、凡符合招聘基本条件的人员均可报名。报名时需携带本人身份证及户口本、学历证书等相关证件原件及复印件一份，近期两寸免冠彩照二张，并填写《云和县博远人力资源服务有限公司招聘报名表》。

2、报名时间：205月7日至2015年5月13日，上午：8:30—12:00;下午14:30—17:30。

3、报名地点：云和县城北路21号(人力资源市场6号窗口)。报名联系电话：5125326。

六、其他注意事项。

1.报名截止后，对所有参加应聘的人员进行资格审查，通过资格审查符合条件的人员，将以电话形式进行通知，请应聘者保持手机畅通，确保报名时填写的联系电话和手机准确无误。

2.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，招聘单位有权取消其录用资格。

群众来访心得体会篇十一

1.推进依法治教，学校出台的制度规定符合国家法律法规及上级主管部门的规定。

2.推行校务公开制度。对群众普遍关心的招生、收费等公共服务事项，及时、全面公开，主动接受社会监督。

3.沟通渠道畅通，设立投诉服务电话、意见箱或电子邮箱，设立园长接待日和家长开放日，定期召开家长座谈会，建立健全家长委员会制和教师家访制度。

1.严格执行教育收费政策，实行收费公示制度，收费项目和标准符合规定，收费行为规范。

2.学校不得以任何形式强制或变相强制幼儿购买任何教学材料，学校不得强制推荐或推销任何教学材料。

3.收费管理规范，严禁在保教费外以开办实验班、特色班、兴趣班、课后培训班等为名向幼儿家长另行收取费用。严禁以任何名义向幼儿家长收取与入园挂钩的任何费用。

4.严格规范学校服务性收费和代收费行为，严禁违反“家长自愿、不盈利”原则违规收费，严禁借机侵害幼儿家长利益。

1.严格执行相关规定，办学行为规范。

2.严禁学校、教师举办或与社会办学机构合作举办向幼儿收费的.各种兴趣班、特长班。

1.坚持育人为本，全面实施素质教育，促进幼儿身心健康发展。

2.学校办学理念、办学水平和教育教学质量得到幼儿及家长认可。

3.学校安全保障体系健全，后勤服务良好。

4.落实惠民政策。完善资助体系，确保符合免除保育费条件的幼儿享受相关政策。

1.深入开展师德师风建设，强化师德教育，不断提高教师业务素质和职业道德水平。教师遵纪守法，爱岗敬业，为人师表。

2.关爱幼儿，不体罚、变相体罚幼儿，不歧视、侮辱幼儿。

3.不以权谋私，不向幼儿推销或变相推销教学资料及其它商品。不得索要或收受幼儿及家长的钱物等。

4.在职教师不得有偿家教或到社会办学机构兼职兼课。

5.严肃查处教职员工在教育教学中的违纪违法行为。

群众来访心得体会篇十二

第一条：为了规范移民群众来信来访接待工作，保证正常信访渠道畅通，制定本制度。

第二条：上访人员应当遵守信访秩序，不得影响移民局的正常工作，不得损害接待场所的公私财物，不得无礼纠缠，威胁辱骂和殴打信访工作人员。

第三条：信访工作人员对来访群众要热情接待，认真听取所反映的问题，并详细记录登记，接待群众来访应不少于两名工作人员。

第四条：群众来信和上级转办的信件，信访工作人员登记后，呈局领导阅示，按照局领导批示进行办理。

第五条：省办（或上级机关）交办的信件由局长或主管局长签批后，传至信访科转交有关科室（或县级移民机构）办理，形成调查报告。信访科依据调查报告提出初步意见。经主管局长审核、局长审批后，上报省办（或上级机关）。

第六条：市信访局交办的信件，由信访科提出初步意见，经主管局长签批后科转交有关科室（或县级移民机构）办理，形成调查报告，信访科依据调查报告提出初步意见。经主管局长审核、局长审批后，送市信访局。

第七条：市局自立案件由信访科根据案情提出初步意见，经主管局长签批后转交有关科室（或县级移民机构）办理，形成调查（复查）报告。信访科依据调查（复查）报告制作《信访事项处理（复查）意见书》，经主管局长审核，局长审批后，答复上访（复查）人。

第八条：群众上访的信访事项，信访工作人员应详细记录，认真整理登记，呈局领导阅示后，按照局领导批示进行办理。

第九条：实行局领导轮流坐班接待、预约接待和局长信访接待日制度。

第十条：每周一上午，由局副处级以上领导，轮流值班接待移民群众，地点在局信访接待大厅，局长信访接待日，每月一次，时间为每月最后一周的星期一上午。

第十一条：局长接待日由局长，分管信访工作的领导、信访科长和信访工作人员参加，信访工作人员应详细记录信访事项，依照本制度第五条的规定办理。局长接待日，局长可以委托副局长主持，涉及其他业务科室的，业务科长参加接待。

第十二条：信访接待大厅接待的上访事项，应当面给上访群众答复，当面答复不了的，应在30日内向群众答复，需要延期的最长不得超过60日。

群众来访心得体会篇十三

一、以全心全意为人民服务为宗旨，以党和政府的有关政策和法律法规为依据，本着高度负责的精神，实事求是，秉公办事，认真做好来信来访工作。

二、处理接待人民群众来信来访，实行“分级负责，归口办理”的原则，各负其责，各尽其职。党政主要负责人为处理来信来访的第一负责人，分管领导具体负责，辖区中队具体办理。

三、对人民群众的来信来访要热情接待，认真妥善处理。做到不拖、不压、件件有着落，事事有结果。具体办法：

1、接待人员态度要诚恳，讲解要细心，政策要透明，工作要耐心。

2、对来信来访反映的事，要认真对待。对领导和上级转来的信访件要认真及时调查，依法依规处理，及时回复。

3、对群众来信来访要认真对待，值班人员在接到群众来信来电来访时应使用文明用语，热情接待，并及时做好登记工作，并及时报送领导。

四、全体工作人员要加强本职业务学习，全面掌握有关政策规定，以便在解答和处理有关信访时持之有故，言之有理。

五、在信访接待及案件查处的过程中，相对人员应严格做好保密工作，否则视情节轻重，依照规定严肃处理。