最新违规士官心得体会及感悟(优质11篇)

心得体会是我们在学习和工作生活中总结和概括的经验和感悟，它能够让我们更好地了解自己的成长和进步。写心得体会应该注重个人思考和感受，不要过于拘泥于表面的任务完成情况。阅读范文是提高写作能力的重要途径，希望大家通过阅读范文，掌握一些写作技巧和方法。

违规士官心得体会及感悟篇一

段一：引言（200字）。

作为一名员工，我们时常会面临违规行为和道德困境。这不仅对组织和个人造成了巨大的伤害，还影响了整个社会的稳定发展。然而，透过违规行为的恶果，我们也能够从中汲取教训，获得感悟，改变自己的行为方式，提升自我管理能力。下文将结合具体案例，探讨员工违规行为对我们带来的心得体会。

段二：违规行为对个人和组织的危害（250字）。

员工违规行为给个人和组织带来的危害不容忽视。首先，违规行为会严重损害个人的声誉和形象。一旦违规行为被曝光，会给个人造成巨大的负面影响，甚至导致职业生涯的终结。其次，违规行为会对组织造成负担和损失。违规行为通常会导致企业形象受损，信任破裂，进而影响到企业的运营和长期发展。因此，我们需要深刻认识到违规行为的危害，时刻保持法律意识和道德底线。

段三：个人心得体会（300字）。

作为一名员工，在违规行为面前，我们应该始终坚守原则，秉持诚实守信的核心价值观。首先，我们要树立违规行为无法带来长久利益的观念。虽然短期看似获得利益，但违规行为最终会影响自身的发展和事业的成就。其次，我们要加强自我约束和自我管理。只有提升自己的道德素质和职业道德，时刻践行规章制度，才能避免违规行为的发生。最重要的是，我们要具备自我审视的能力，并及时反思自己的行为，用正确的方法纠正错误。

段四：组织应对违规行为的治理措施（250字）。

除了个人应对违规行为的改变，组织也需要采取一系列的措施来治理违规行为。首先，组织应加强内部控制，建立健全的监督机制，如规章制度、岗位责任制等，以防止违规行为的发生。其次，组织应加大对员工的培训和教育力度，提高员工对违规行为的警觉性。最后，组织应建立健全的违规行为查处机制，对违规行为进行严肃处理，做到公正公平。

段五：总结（200字）。

员工违规行为对个人和组织带来的危害是巨大的。我们应该深刻认识到违规行为的后果，并从中汲取教训。个人要坚守原则，加强自我约束，提升道德意识和职业道德。组织则需要加强内部治理，强化培训教育，健全违规行为处理机制。只有通过个人和组织共同的努力，才能营造一个诚信守法的企业文化，推动社会的健康发展。

违规士官心得体会及感悟篇二

身为军队中的干部，士官担负着重要的职责和使命，他们不仅要带领部队完成各项任务，还要起到示范、引导和教育作用。因此，士官的角色不容小视，他们需要具备丰富的专业知识和扎实的军事素养，同时还要具备出色的沟通能力和组织能力，以有效地履行职责，推动部队发展。

第二段：士官修养的重要性。

除了技术和专业能力外，士官的修养对于其个人以及整个军队都具有重要意义。良好的修养能够使士官内心深处培养正确的价值观和行为准则，形成崇高的道德情操，保持强烈的使命感和忠诚度。士官修养还包括人际关系的处理、学习和创新能力的培养，这些都对于士官的职业发展和军队的整体素质提升至关重要。

第三段：士官的成长和进步。

作为军队中的骨干力量，士官需要不断提升自己的能力和素质，以适应新的形势和任务的需求。首先，士官需要不断学习和研究军事理论和实践，将理论与实际相结合，才能更好地指导部队训练和作战。其次，士官应该注重自身技术和专业能力的提升，通过参加各种训练和演习，不断积累经验，提高自己的执行能力和应变能力。最后，士官还需要培养自己的领导能力和团队协作能力，通过培训和实践，不断提升自己的执教能力和指挥能力。

第四段：士官的责任与担当。

士官职务的性质决定了他们必须承担更多的责任和担当。在日常工作中，士官需要团结和带领部队，完成各项任务。当任务遇到困难时，士官需要坚守信念，保持军人的品质和风度，继续战斗。同时，士官还要关心和帮助部队成员，在他们遇到困难时给予帮助和指引。士官的责任和担当不仅体现在工作中，还包括对家庭和社会的责任，在各个方面都要做到身心健康，恪守原则和规范。

在充满挑战和压力的岗位上，士官会不断获得心得与感悟。首先，士官意识到人无完人，他们需要虚心接受他人的意见和建议，不断完善自己。其次，士官意识到自身的成长和进步离不开良好的学习环境和团队合作，他们要珍惜每一个机会和资源，主动学习和进修，不断提升自己。最后，士官意识到只有与团队共进退，才能取得更大的成功。士官要学会倾听和沟通，团结和帮助部队成员，真正做到充分发挥团队的力量。

总结：

作为士官，担负着重要的职责和使命，修养、成长、责任、担当以及心得与感悟是士官成长过程中的关键要素。士官不仅要具备专业素养和扎实技能，更需要培养崇高的道德情操和良好的职业修养。在不断成长和进步的过程中，士官应该勇于承担责任和担当，做到团结带领部队，成为部队的中流砥柱。士官应该不断总结经验和感悟，不断提升自身，为部队的建设和发展做出更大的贡献。

违规士官心得体会及感悟篇三

士官学院作为培养军事骨干的重要教育机构，对于军队的建设和国家的安全具有不可替代的作用。作为一名新入学的学员，我深切地感受到士官学院带给我的变化和成长。在这个特殊的环境中，我不仅学习到了丰富的军事理论知识，也锻炼了自己的心理素质和领导能力。通过与同学们的辩论与交流，我明白了团队合作的重要性。士官学院是我成长道路上的重要一站，它让我从一个学员逐渐成长为一名合格的军事骨干。

第二段：士官学院锻炼思维能力和全面素质的重要性。

在士官学院的学习生活中，我发现思维能力是非常重要的。学院的教育理念强调培养学员的独立思考和创新精神，给予我们广泛的专业知识培训和课程设计。通过解决课堂上的实际问题和案例分析，我培养了批判性思维和解决实际问题的能力。此外，学院还注重全面素质的培养，通过军事课程和军事训练，我得到了良好的体能锻炼，提高了身体素质和适应能力。这些全面发展的教育方式，让我在多个方面实现了自我超越。

第三段：士官学院的团队合作和领导能力培养。

作为军人，团队合作和领导能力是至关重要的素质。在士官学院的学习生活中，我们经常组成小组进行各种任务和项目。在这个过程中，我逐渐体会到了团队合作的重要性。通过与队友的有效沟通和密切配合，我们能够充分发挥集体智慧，完成任务。同时，学院还注重培养学员的领导能力，通过组织和参与各种军事训练和实践活动，我逐渐明白了作为一名合格军人应具备的领导品质，如激励、决策和组织能力。这些培养让我在团队中融洽地与他人合作，同时也能自信地承担起领导责任。

在士官学院，不仅强调学术和专业知识的培养，也注重个人品德和道德修养的塑造。学院积极培养我们的忠诚、责任和勇气等传统军人的品质。在学习纪律、作风建设和军事礼仪等方面，我们接受了严格的训练和教育，不断提高了自己的道德水平。通过参与各种社会实践和公益活动，我明白了作为军人应该秉持的价值观和行为准则。这些品德的培养，让我明白作为一名合格的军人，舍小家顾大家，克己奉公是重要的原则。

进入士官学院这段时间，我不仅仅学到了专业知识，更重要的是明白了军人的重任和责任。我对国家和军队的深度认识和热爱，让我对未来充满信心和动力。通过士官学院的学习和经历，我不仅得到了军事知识，还成长为一个更加坚定有责任感的人。这段经历让我懂得了团队合作和领导的重要性，提高了自我思维能力和全面素质，培养了良好的个人品德的同时，也锻炼了不畏困难和奋发向前的精神。士官学院成为了我成长的一个重要里程碑，我将铭记这段经历，并将其融入到我今后的工作和生活中。

违规士官心得体会及感悟篇四

第一段：违规行为的定义和影响（引出话题）。

员工违规行为是指在工作过程中不遵守公司规章制度或道德规范行为的行为。这类行为可能包括偷懒、虚报工时、敷衍塞责、盗窃公司财产等。员工违规行为不仅对公司造成了经济损失，还会破坏团队合作、破坏员工间的互信关系，给企业带来负面影响。

第二段：我们应该如何看待员工违规行为（讨论问题）。

当员工出现违规行为时，我们不能一味地责备或指责他们，而应该站在一个更宽广的角度去思考问题。员工违规行为的背后往往有深层次的原因，可能是工作压力过大，也可能是对工作的无足轻重感。我们应该关注员工的心理状况，制定科学合理的工作制度和管理机制，并提供适当的心理辅导以帮助员工走出违规的困境。

第三段：违规的教训和警示（阐述观点）。

员工违规行为给企业带来了痛苦的教训和警示。首先，企业应当认真审视自身的管理问题，查找并解决导致员工违规行为的根源。其次，企业应加强对员工的教育培训，提高员工的职业道德和法律意识。最后，企业还应建立健全的惩罚制度，让员工明确违规行为将会受到相应的处罚。

第四段：个人心得体会（阐述观点）。

作为员工，我也曾有过违规行为，但在经历了违规行为带来的负面后果后，我深刻意识到违规行为只会给自己带来更多的痛苦与后悔。从那以后，我更加注重自己的职业道德和工作态度，严格遵守公司的规章制度并时刻对自己的行为负责。我逐渐意识到，只有真心诚意地对待工作，才能够取得更好的成绩，实现个人的职业发展。

第五段：建立规范的企业文化（总结观点）。

为了避免员工的违规行为再次发生，企业应该在建立规范的企业文化上下功夫。企业应该明确规定职责和权益，制定明确的工作流程，并建立公平公正的激励机制。同时，企业还应主动关心员工的工作情况，及时解决员工遇到的问题，提高员工的工作满意度。通过这些措施，可以减少员工违规行为的发生，提升企业整体的效益和竞争力。

总结：员工违规问题是一个需要重视的现象，它不仅损害了企业的利益，也伤害了员工之间的信任关系。对于企业来说，需要建立健全的管理机制和引导员工正确的职业道德观念；对于员工来说，则需要提高自身的职业道德素养。只有在企业与员工共同努力下，才能建立健康、有序、和谐的工作环境。

违规士官心得体会及感悟篇五

员工违规是组织不愿意看到的行为，它不仅会给组织带来损失，还会影响员工的职业发展和个人声誉。作为一名员工，我们应该时刻保持警醒，遵守组织的规章制度和道德准则。本文将从不同角度探讨员工违规行为带来的影响和我们应该从中获得的感悟和体会。

首先，员工违规会给组织带来巨大的损失。在一个团队中，大家都是追求共同目标的一员，每个人的行为都会对整个团队产生影响。如果有员工违反规定，不仅会导致工作流程的混乱，还有可能引发连锁反应，影响其他员工的工作进度和效率。例如，如果一名员工私自泄露公司的商业机密，不仅会给公司带来重大经济损失，还可能导致公司的声誉受损，客户流失，进一步影响到整个团队的工作积极性和士气。因此，我们应该时刻警醒自己，遵守组织的规章制度，保证团队的整体利益。

其次，员工违规行为也会对个人的职业发展产生不良影响。一个有违规行为的员工，无论是在当前组织还是将来的职业生涯中，都会被贴上违规的标签，给自己的发展带来隐患。在竞争激烈的职场中，个人的声誉和信任是非常重要的，一旦因违规而失去信任，将会丢失很多机会。此外，从长远来看，员工的职业发展离不开专业能力的提升和人脉的积累。但是，如果一个员工频繁违规，无论他有多么出色的能力，也难以得到他人的认同和好的职业机会。因此，遵守规章制度和道德准则是确保个人职业发展的基石。

员工违规也应该引起我们的深思和反省。违规行为不仅仅是业务上的问题，更体现了一种道德观念和价值观的偏差。我们应该认真思考自己为什么会违规，是因为利益诱惑、权力膨胀，还是出于盲目从众和粗放式管理的氛围下才会走上违规的道路。只有通过反思和反省，我们才能从违规中汲取教训，不断提升自己的道德修养和职业操守。

最后，作为员工，我们还应该从他人的违规行为中吸取教训。当我们目睹或了解到身边同事的违规行为时，不应该漠视或者仅仅以揭发的方式对待。相反，我们应该主动劝阻和帮助他们认识到错误。帮助他人意识到违规行为的危害，让他们认识到自己的不妥之处，及时纠正错误。通过提醒他人并帮助他人，我们可以促进整个团队的道德水平的提高，以及共同进步的目标。

总之，员工违规行为不仅对组织造成损失，还会对个人的职业发展和声誉产生不良影响。我们应该时刻警醒自己，严格遵守组织的规章制度和道德准则。同时，我们也应该从违规行为中深思和反省，提升自己的道德修养和职业操守。最重要的是，我们还应该主动帮助他人认识到违规行为的危害，并积极推动整个团队的道德提升。只有这样，我们才能共同创造一个和谐、高效的工作环境，实现个人和组织的共同发展。

违规士官心得体会及感悟篇六

士官是军队中的中坚力量，起着组织、指挥、教育和战斗等多种重要职责。作为一名士官，除了具备高强的专业素质和军事才能，更需要有正确的心态和良好的个人品质。在多年的从军生涯中，我深深感受到了士官这一身份的重大责任和使命，也积累了一些心得体会和感悟。下面，我将就士官的责任担当、领导能力、团队意识、自我修养以及求实创新等方面进行阐述。

首先，士官应该具备强烈的责任担当。士官是指挥决策的桥梁和纽带，他们承担着组织和管理官兵的重要任务。在实现使命目标的过程中，士官需要身先士卒，肩负起带头示范的责任，始终保持敬业精神和较高的自律性。在领导训练任务时，士官要善于聆听、学会倾听官兵的声音，积极反映他们的需求和困难。只有真正了解官兵的心声，才能为他们提供有效的帮助和指导。

其次，士官要具备良好的领导能力。领导能力是士官必备的核心素质，也是士官发挥职能作用的重要标志。士官们需要具备坚定的信念和正确的价值观，以身作则，树立起良好的榜样形象。同时，士官还应该善于组织和协调，有效地调动和利用各种资源，让官兵们心往一处想、劲往一处使。只有通过团队力量的调动和凝聚，方能形成合力，最终完成任务。

再次，士官要具备优秀的团队意识。团队意识是士官能否胜任使命任务的重要因素。无论是在训练、演习还是实战中，士官都必须以身作则，倡导团结协作，防止任何形式的利益冲突和人际矛盾。士官要注重培养官兵的主动性和创新精神，鼓励和尊重不同意见的提出，并及时凝聚共识，统一思想认识。只有团结一致，官兵们才能凝聚成战斗力的坚实合围。

此外，士官还需要注重个人修养。作为一名士官，不仅要具备军事才能和专业素养，更要有良好的道德品质和个人素养。士官应该注重自身修养，提高自己的文化水平和综合素质，以做到知行合一、思想方法得当。同时，士官还应该注重自己形象的塑造和语言行为的规范，从小事做起，做到言行一致。只有通过个人修养的提升，士官才能在军营中更好地履行自己的职责和使命。

最后，士官还需要具备求实创新的意识。随着时代的进步和军事技术的发展，军队所面临的任务和挑战也日益严峻。士官们需要时刻保持求实创新的精神，紧跟时代潮流，积极学习新知识、新技术，不断提升自己的专业修养和创新能力。士官要敢于提出自己的见解和建议，勇于尝试新的思路和方法，为部队的发展和士官的成长做出积极贡献。

总之，作为一名士官，要时刻保持责任担当、具备优秀的领导能力和团队意识，注重个人修养和求实创新。只有通过持之以恒的努力，士官才能在实现使命目标的道路上发挥重要作用，为军队的发展做出更大的贡献。我相信，在士官们的带领下，我们的部队一定能不断前进，取得更大的荣耀和胜利！

违规士官心得体会及感悟篇七

士官作为军队中的骨干力量，承担着许多重要的任务和责任。然而，在执行任务的过程中，有些士官会因为种种原因而违反军纪、违反规定，从而成为一些不合格的和不良的士官。本文就是关于“违规士官”的心得体会，通过对此现象的分析、反思和总结，旨在提高广大士官的思想认识和职业素养。

第二段：产生原因。

士官之所以会违规，原因有很多。一方面，可能是由于个人素质不高、个人奋斗意志不够或者自控能力不强。另一方面，有些士官则可能因为自我心理安慰，认为自己所做所为是“无伤大雅”的，因此玩弄权力、走关系、搞“身家性命”之类的行为，以图短暂的小利益或者好处。同时，还有一些士官对工作和责任感觉越来越淡薄，对基层士兵不关心不尽责，对集体不重视不尊重，对条令不严格不执行，从而产生“观念亏损”的问题。

第三段：影响和危害。

首先，违规行为有损军队的形象和信誉，不利于军队建设和吸引新兵。其次，违规行为容易造成军人内部的阶级或者等级问题，导致部队士气下降、纪律松弛。最重要的是，违规行为可能会是军人本人和部队产生实际上的负面影响和危害，从而影响部队的战斗力。

第四段：反思与建议。

违规现象的发生，归根到底是基层建设和管理方面做得不够好。因此，军队领导和共建单位应高度重视和加强对士官的教育、培训和管理，建立健全制度机制，营造良好氛围，加强队伍整体素质的提高。同时，士官本人也应认真反思自己的处境和问题，坦诚面对、克服困难，不断提升自己的职业素养和纪律意识。

第五段：结语。

作为军队中的一员，每个士兵和士官都应该牢记自己的职责和使命，严格要求自己、不断提高自己，遵守规矩、顺守纪律，做出更多更好的成绩和贡献。只有这样，才能真正成为负责任的军人，真正为国家和人民的安全、稳定和发展做出自己的贡献。

违规士官心得体会及感悟篇八

党的**大以来，党中央切实加强纪律建设，坚持纪严于法，纪在法前，推动把纪律和规矩挺在前面，十九大后，新修改的党章进一步强调了党的纪律建设，坚持把纪律挺在前面，加强组织纪律，在党纪面前人人平等。通过对《违规违纪典型案例警示录》一书让让我获益良多，在典型生动的反面案例的揭示中，我们看到了党员干部在政治方面、组织人事、廉洁、群众关系、工作履职、生活的违规违纪现象。让我感触颇深的一个案例是一位街道办副主任，其家境殷实，父母经商，他经常出入高档消费场所而被举报处分。在我们往日的印象中，花自己的钱消费娱乐再正常不过，但党员干部却不可以，为何?因为艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，也是中国共产党战胜艰难险阻的传家宝，在外树立党的良好形象，就是要从党员的一言一行抓起，党员干部就是要时刻牢记自己的身份，保持艰苦奋斗的优良传统，以实际行动向身边的群众展示，党的初心没有变。

一段时期以来，网络上调侃的“抱大腿”，“求包养”，拜金享乐主义让许多人昏了头，炫富攀比的不良风气在社会蔓延，人民群众陷入一方面仇富一方面炫富的怪圈子，几千年农耕大国养育而成的勤劳淳朴在日益膨胀的物质欲望前被打得节节败退，中国人被国外嘲笑为没有信仰的民族。十九大后，***总书记强调：“加强舆论监督，注重对比宣传，发挥先进典型示范引领作用，又发挥反面典型警示震慑作用。”就是要让党员干部将我们曾经有的美好品德继承和发扬开来。

读《违规违纪典型案例警示录》，我发现有许多违规违纪都是生活中我们容易忽略的小事，然而正是许许多多的小事，小细节在影响着社会风气的走向，诸如此前的碰瓷事件、高铁霸坐事件、贵州大方县公务人员辱骂老人事件，无不是“一石头引起千层浪”，强烈的社会舆情反映出的，是人民群众对整饬社会不良风气的迫切愿景，正体现了党员干部带头做先进，树模范的时代性。曾经的焦裕禄、王进喜、陈超英这些优秀的党员干部用自己的生命诠释了共产党人艰苦奋斗、关爱群众、敬业爱岗的优秀品质，还有无数革命先烈为国为民的精神气节，这些优秀的品质哪一个不是曾经挂在共产党员肩头闪闪发光的勋章?星星之火，可以燎原，把纪律和规矩挺在前面，彰显党员优秀品德，用实际行动改变社会，正是千万党员要努力做到的。

违规士官心得体会及感悟篇九

作为一名士官，遵守法纪、遵从军令是我们的重要职责之一。在军营里，不遵守纪律条例就意味着违规，不仅会影响自身形象，还会妨碍部队的正常工作。然而，有些士官往往因为一时疏忽或者私心杂念等因素，而产生违规行为，这对士官个人的职业生涯和部队的发展都会造成不良影响。作为一名曾经违规的士官，我深深认识到了自己的错误，同时也吃了不少苦头，接下来，我想分享一下自己对于“违规士官”的心得体会。

首先，违规行为是建立在不严管教的基础上的。在大多数情况下，士官的违规行为不是出于恶意，而是由于放松了约束。部队对于士官的管理应该是严格的、细致的，特别是对于纪律方面的管理，更要以细微处处见精神。只有这样才能够从根本上杜绝士官违纪的现象。

其次，违规行为必将影响到个人的职业生涯。军中每一个士兵都要经历艰辛的训练，付出辛勤的汗水和劳动，而士官则是有一定业务能力的军人领袖。如果不恪守纪律，不严守法规，违反国家的法律，不仅会影响到在军队的发展，还会对人生道路产生深远的影响。因此，士官必须时刻铭记自己的职责和责任，严格遵守军队法规，始终保持良好的工作纪律。

第三，违规行为会影响到部队的整体形象。军人是国家的荣誉，军队是国家的形象，士官是军队的中坚力量。如果士官在军队中存在着违纪问题，那么整个部队的形象也会受到影响，就像一颗腐朽的苹果，会把整个篮子都败坏了。因此，士官应该具有高度的纪律性和责任感，从自己做起，养成良好品质，为部队发展做出积极的贡献。

第四，违规行为会带来后果和惩罚。在部队中，凡是涉及到违规行为，都必然受到相应的法律制裁或禁令。无论是从个人的角度来看，还是从集体和部队来看，士官的行为都应该严格遵纪守法，不仅是对自己的人生负责，更是对于家人、国家和人民的负责。

总之，作为一名军人，必须时刻坚守自己的岗位，保持军人高尚品格。士官必须严格要求自己，始终选择正确的道路行走，才能够在军营的磨练中，发挥出自己应有的作用。士官的每一次违规，不免于罚款和处理，但这也让我更好地认识到了自己的错误，更加坚定了我为军旗献身、为国争光的决心。让我们一起为了军营的更好发展、为了祖国的强大，认真遵守纪律，坚决抵制一切违反法规和纪律的行为！

违规士官心得体会及感悟篇十

通过第一阶段的教育整顿活动的学习，对市局《关于近年来全市查处民警违法违纪典型案例的通报》以及我局印发的典型案例材料，深刻的认识到实现队伍健康持续稳定的发展，必须高度重视队伍建设工作，不能业务成绩上去了，民警却倒在了队伍建设上。

那么作为队伍来说，可以从以下几点出发：

我们必须充分认识队伍建设工作的长期性、复杂性、艰巨性，长期不断地加强党员干部的党性教育和形势教育，帮助他们不断筑牢防腐思想防线，坚定他们理想信念。正确认识形势，是深入开展队伍建设的基础和前提。对于当前的队伍建设的形势，我们必须既要树立忧患意识，增强紧迫感，又要坚定信心，树立长期作战的思想。

防两手抓、两手都要硬。真正做到教育、制度、监督并重。

不仅需要队伍在外部环境上加强队伍建设，个人也应当加强自身建设，廉洁自律、勤政为民是党员干部应具备的基本素质和道德准则，也是党和人民对党员干部最起码的要求。如果一个领导干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就没有资格、没有威力去当领导、管别人，他就不可能做好自己的本职工作，代表人民群众的根本利益。

那么如何做到廉洁自律?我认为，要做到廉洁自律，必须要从以下四个方面做起：

(一)要牢固树立廉洁自律意识。

我们生活在一个商品经济时代，

利益多元化、价值观念多元化、生活方式多元化，导致部分党员干部的世界观、人生观、价值观发生动摇甚至蜕变。腐败现象在现阶段滋生蔓延的根本原因就是因为少数党员干部的理想信念发生了动摇。古人说物必自腐而虫生，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是思想认识上出了问题。

(二)要继续发扬艰苦奋斗的精神。

虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风。虽然现在条件好了，但艰苦奋斗的作风不能丢、勤俭节约的传统不能丢。

(三)要管住自己。

人生最大的敌人就是自己。违法违纪都有一个由小到大、由轻到重，逐步走向深渊的过程。究其根源都是在自律上出了问题。对党员领导干部来说，必须防微杜渐，重视小节，加强自律，也就是管住自己。

(三)要善于接受方方面面的监督。

作为一名党员干部，能否牢固树立自觉接受监督的意识，是我们党的事业成功与失败，领导干部本人荣辱沉浮的关键。作为党委书记的我，更要牢固树立自觉接受监督的意识，把党组织交给自己行使的权力臵于党纪国法的约束之下，把自己臵身于党组织和广大群众的监督之中。

通过此次教育整顿活动的学习，我必将在今后的工作中不断加强学习，树立好正确的世界观、人生观、价值观，努力提高自己的工作能力和拒变防腐能力，履行好自己的职责和义务，用心想事，用心谋事，用心干事，干成事，干好事，干实事，不辜负组织和上级的期望，为企业的健康稳定发展做出自己应有的贡献。

党的xx大以来，党中央切实加强纪律建设，坚持纪严于法，纪在法前，推动把纪律和规矩挺在前面，十九大后，新修改的党章进一步强调了党的纪律建设，坚持把纪律挺在前面，加强组织纪律，在党纪面前人人平等。通过对《违规违纪典型案例警示录》一书让让我获益良多，在典型生动的反面案例的揭示中，我们看到了党员干部在政治方面、组织人事、廉洁、群众关系、工作履职、生活的违规违纪现象。让我感触颇深的一个案例是一位街道办副主任，其家境殷实，父母经商，他经常出入高档消费场所而被举报处分。在我们往日的印象中，花自己的钱消费娱乐再正常不过，但党员干部却不可以，为何?因为艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，也是中国共产党战胜艰难险阻的传家宝，在外树立党的良好形象，就是要从党员的一言一行抓起，党员干部就是要时刻牢记自己的身份，保持艰苦奋斗的优良传统，以实际行动向身边的群众展示，党的初心没有变。

一段时期以来，网络上调侃的“抱大腿”，“求包养”，拜金享乐主义让许多人昏了头，炫富攀比的不良风气在社会蔓延，人民群众陷入一方面仇富一方面炫富的怪圈子，几千年农耕大国养育而成的勤劳淳朴在日益膨胀的物质欲望前被打得节节败退，中国人被国外嘲笑为没有信仰的民族。十九大后，习近平总书记强调：“加强舆论监督，注重对比宣传，发挥先进典型示范引领作用，又发挥反面典型警示震慑作用。”就是要让党员干部将我们曾经有的美好品德继承和发扬开来。

读《违规违纪典型案例警示录》，我发现有许多违规违纪都是生活中我们容易忽略的小事，然而正是许许多多的小事，小细节在影响着社会风气的走向，诸如此前的碰瓷事件、高铁霸坐事件、贵州大方县公务人员辱骂老人事件，无不是“一石头引起千层浪”，强烈的社会舆情反映出的，是人民群众对整饬社会不良风气的迫切愿景，正体现了党员干部带头做先进，树模范的时代性。曾经的焦裕禄、王进喜、陈超英这些优秀的党员干部用自己的生命诠释了共产党人艰苦奋斗、关爱群众、敬业爱岗的优秀品质，还有无数革命先烈为国为民的精神气节，这些优秀的品质哪一个不是曾经挂在共产党员肩头闪闪发光的勋章?星星之火，可以燎原，把纪律和规矩挺在前面，彰显党员优秀品德，用实际行动改变社会，正是千万党员要努力做到的。

近日，有幸研读了《违规违纪典型案例警示录》一书，我对党章党规党纪有了更进一步认识。该书通过六大章节：政治方面、组织人事方面、廉洁方面、群众关系方面、工作履职方面、生活方面等对80个违规违纪典型案例进行剖析，来警示广大党员干部不要触碰纪律底线。细数一起起案例，哪个不是在贪欲中迷失自我，最后而锒铛入狱，毁了自己的一生。

古罗马哲学家塞内加说过“权力会奴化一切”。当今社会是一个充满诱惑的世界，如果你抵挡不住诱惑，你就将会成为诱惑的奴隶，被诱惑所淹没;如果你勇于抗拒诱惑，并且保持自我，你就能做好自己的事，成就自己的辉煌功业。

曹雪芹抵挡住了官场平步青云的诱惑，司马迁抵挡住了盲目心理的诱惑，西西弗斯禁受住了神仙生活的诱惑，所以曹雪芹写出了不朽之作《红楼梦》，司马迁受了宫刑照样写出了传世巨著《史记》，西西弗斯才能每天乐观的推石头。相反，如果抵挡不住外界的诱惑，就难以保持自我。曾经为科学事业做出贡献的牛顿，本可以为人类做出更大的贡献，由于晚年没能经受住神学的诱惑，结果放弃它研究了大半辈子的科学，却一头掉进了神学的陷阱，最后白白浪费了几十年的时间而一无所成。

“吾善养吾浩然之气”，为千古文人志士所传诵，只要能够做到非己之物莫取，非正义之利不谋，不断提高个人素质，不断加强道德修养，树立崇高理想，坚守高尚情操，诱惑在我们面前定会偃旗息鼓，失去它的威力。

对于贪污腐败、滥用职权是违法违纪这一事实，几乎落马的官员都心知肚明却明知故犯，他们自欺欺人表示自己对亲人受贿一无所知，要么存在侥幸心理，站在悬崖边上，要么就“瞒天过海”，践踏纪律红线，要么沉溺于利欲熏心无法自拔……他们都是聪明人，只是没有了原则和底线，无法严于律己，没有把优秀的才能用到服务人们群众上，反而钻法律的空子，利用权力，搞权权交易、权财交易、权色交易，窃取他人资源，最终自食恶果。不管我们是处于基层岗位还是领导岗位，都应“严以自律”，做到“手中有戒尺，心中有底线”，恪守职责，分清大是大非，做个明白人。

“事在人为，休言万般都是命;境由心造，退后一步自然宽。”要善于修身养性，始终洁身自好，守身如玉，防止失魂、失心、失身、失足;要守住做人、处事、用权、交友的底线，堂堂正正做人、踏踏实实做事、干干净净为官。要把纪律记在心中，就是拿住了命运的“平安符”;要加强个人修养，做到拒绝心中的欲望，守住自己的世界观、人生观、价值观。

作为新时期的干部，我们要加强道德修养，自觉地“律己以廉”，戒除贪心。更要按照“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求踏踏实实做人、扎扎实实做事。

按照局里要求读了《违纪违法典型案例警示录》一书中的后三节内容。通过阅读中国畜牧业协会原秘书长、全国城市贸易联合会原副会长沈广，北京陶然亭公园原园长肖绍祥，福建省建阳市国税局原局长吴波的三个案例，我总结了以下三点。

中国畜牧业协会原秘书长、全国城市贸易联合会原副会长沈广。沈广表面上对自己要求非常严格，给人的印象是聪明、能干、稳重。实际上却是一个伪装得很巧妙的贪官。沈广曾有这样的表述：“国家三令五申禁止设置账外资金，我的做法是不正确的，我的思想存在麻痹的问题，没有对这个问题及时制止，没有充分认识到账外资金的危害。

沈广为协会发展是做出来了贡献的，但是沈广违法犯罪给协会带来的后果也是严重的，不仅在经济上造成了巨额损失，而且在声誉上带来了很坏的影响。

沈广利用担任中国畜牧业协会秘书长的职务便利贪污行为协会公款，千方百计转移资金线路，处处伪装。然而，伪装得外衣终被撕破，等待他的终究是法律的严厉制裁。

北京陶然亭公园原园长肖绍祥一案所折射出来的问题就是“小官大贪”现象。从根本上讲，小官大贪现象的根源在于“位小权大，监督缺失”。

仔细分析近年来发生的“小官大贪”案件，不难发现，这类涉案官员所处的都是地地道道的“小职位”，但却大多掌握着人事管理权、物资分配权、项目审批权等极具“含金量”的权力，又可谓“大权在握”。许多同肖绍祥有着类似情况的官员，都因为手中的权力与自身政治、经济地位的差异对比明显，加之个人意志不坚定，对金钱狂热追求、对党纪国法无视，从而慢慢丧失了自己的党性和理智，取而代之的则是扭曲的价值观和无尽的贪欲。

腐败的发生不仅在于人的道德滑坡、底线失守，更深层次的原因还在于权力运行不规范、权力之手乱伸。肖绍祥在对于自己分管的工作向来是独断专行，没有任何监督和约束，而这也是许多落马“小官”所曾经面临的境遇。缺乏监督让他们恣意妄为，而每一次对国家财产的“成功”侵吞都助长了一份贪欲和嚣张的气焰，直到坠向堕落的深渊。

“位小权大”是为了社会更好地运行而向基层下放权力的必然结果，在这种情况下，我们必须加强党风廉政教育和正确的价值观引导，把贪腐的种子扼杀在萌芽之中。同时，有权力就要有监督，要把权力的使用通过制度规范下来，充分运用内部监督、法律监督、社会监督和舆论监督，形成一种监督的合力，把权力牢牢束缚在制度的框架之内，消灭贪腐滋生的土壤。

福建省建阳市国税局原局长吴波从受贿一台电视机开始慢慢走进了监狱。一句话，一台电视，改变了吴波一生。他完全是自我膨胀，贪欲作怪，一句轻描淡写的话，就换回了一台1万元的电视机。此后，吴波多次以借款为由，向他管辖的企业负责人“借款”，但是他所谓的借款并没有想着归还。吴波的警示有以下三点。

一、务必“慎初”。不少腐败分子走上不归路最初都是因为小节有亏，吴波就是一个典型的例子。从与企业主觥筹交错，到欣然接受企业主行贿，最后到主动向企业索取贿赂，吴波的堕落过程有着清晰的轨迹。对腐败行为的一个经典比喻就是轿夫穿新鞋抬轿子，起初遇到水坑是东躲西躲，一旦一脚踩进水坑后就会无所顾忌，最后双脚沾满污泥浊水，不可收拾。

二、务必“畏权”。对权力应时刻保有敬畏之心。手中的权力来自于人民，只能用来为人民服务。公权力所涉范围，不是掌权者的私人领地，不可为所欲为。吴波对此没有清醒认识，对权力的滥用到了无以复加的地步，甚至因个人琐事对管理对象进行报复。殊不知权力是把“双刃剑”，为民则利，为己则害，恣意弄权必然剑走偏锋，最后引剑自戗。

三、必须“安贫”。“甘蔗没有两头甜”，既然选择了当一名公职人员，就应该放弃“发横财”的想法。吴波收受的贿赂很大一部分被其用来进行所谓的“投资”，最后不但没有实现其富贵之梦，反而让其深陷囹圄。

《党员干部违纪违法典型案例警示录》这本书虽然不厚，只有百余页，选取的典型案例是党的xx大以来所查处刘铁男、王敏、秦玉海、金建平、张引、刘家坤、沈广、肖绍祥、吴波等9人起违纪违法事实，其中的教育内涵却是发人深省。总结他们失败的特点，按照公司“举一反三，持续改进”的纠错原则，引以为戒，严格践行“三严三实”的要求，是作为新时期党员的职责。现将自己读完该书的体会分享如下：

从贪腐的官员的成长历程来看，为了达到自己的他们往往都十分努力，也愿意付出时间与精力刻苦钻研，因此基本上都精通自己的对口业务，刘铁男、金建平、张引、刘家坤、沈广、肖绍祥等都是通过真抓实干因个人业绩突出走上了领导岗位。在落马之前给人的印象也是精明、强干甚至勤廉，然而直至虚伪的面纱被揭开的时候，人们才发现其两面性：过去一面，现在一面;人前一套;人后一套。职务升迁了，党性却丧失了;成绩上去了，性格却骄纵了;能力提升了，追求却变低了;权力变大了，贪念却增长了。作为新时期的党员，我们一方面要加强学习、培养能力、提高素质，还要“严以修身”，格物致知，诚意正心，加强党性修养，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极现象，“做一个高尚的人，纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人”。

刘铁男、王敏、秦玉海、金建平、刘家坤等人的勤奋、能力都得到认可，然而一只木桶盛水的多少并不取决于桶壁上最长的那块木板，而是取决于桶壁上最短的那块木板。刘铁男的“软肋”或者说“短板”是他望子成龙的心情在虚荣、傲慢的激发下变成了别人攻城的薄弱点;王敏的“短板”在于他自己对奢靡物质生活的追求和对家人违法犯罪过程的娇宠纵容;秦玉海的“短板”在于他将“摄影”这一正常的个人爱好和原本正常的艺术追求无限放并将其变成追名逐利的工具;金建平的“短板”是重业务轻品行的麻痹大意和贪图享受的盲目攀比思想;刘家坤的“短板”是原本就不坚定的责任观念、家庭观念没有抵制住女色的诱惑......因此，在我们的日常学习、生活、工作中，我们要时刻加强自省、自重、自警，在发挥自身优点、学习他人优点的同时，多发现自己的缺点并迅速纠正，消除自身短板。

对于贪污腐败是违法乱纪这一事实，几乎每一位落马的官员都是心知肚明却又明知故犯，只是他们要么自欺欺人表示自己对亲友受贿一无所知，要么心存侥幸站在管理者、执法者的“擦边球”既当运动员又当裁判员，要么自作聪明变换手段企图“瞒天过海”躲避公众视线、践踏法律红线，要么利欲熏心沉溺于声色犬马无法自拔......无疑他们都是聪明人，只是没有了原则和底线，没把这么优秀的才能应用于更好地为人民群众服务，反而用于钻法律和制度的漏洞，利用手中的权力，搞权权交易、权钱交易、权色交易，攫取国家和他人的资源，最终自食恶果。在我们身边也不乏高智商、高情商的精英，但是我们绝对不能自作聪明、以身试法，不管是处于基层岗位还是领导岗位，都要“严以自律”，做到“手中有戒尺，心中有底线”，恪守职责，分清大是大非，做个明白人。

用马斯洛需求层次来分析落马高官有一定的合理性。当基本的生理需要、安全需要得到满足时，高级层次的社交需要、尊重需要、自我实现需要就成为主要方面：王敏跟着商人们在豪华酒店吃喝玩乐，看到“别人生活那样舒适，环境那么高档，花钱那样大方”，艳羡之余产生“有钱就有好生活的念头”，秦玉海为了跨入世界一流摄影师的行业，接受他人的“帮助”多次举办个人摄影作品展，并且玩物丧志、公权私用;金建平看到一些私企老板挥金如土、看到一些大型国企高管收入畸高，心智扭曲产生了“捞一把”的念头;习惯被前呼后拥的刘家坤在上海感受到自己与他人的“差距”，因而加大了贪污腐败的力度;吴波“为了让年过得更加宽裕”、为了“解决个人困难”、为了“搞投资”，开始了一次又一次的借“钱”之旅......可以说，他们在收受贿赂的过程中并非得到的太少，实在是欲望的沟壑难以填满，最终走上了不归路。

自诩对党忠诚的王敏常常用“守纪律讲规矩”教育他人，严厉要求身边的工作人员，自己看红色影片时激动不已有时候甚至热泪满盈，树立了“勤廉兼优”的官场形象，当个人直面金钱的诱惑时却是鬼迷心窍、一错再错，将革命理想、爱国主义、民族主义全都抛之脑后，纸醉金迷沉湎于声色犬马，最终无法欺骗群众的眼睛，以一场牢狱之灾狠狠扇了自己的耳光，并结束了自己的“演艺”生涯;刘家坤公开撰文自己与妻子、孩子约法三章，私下里却中年出轨并默许甚至指使情妇多次收受他人贿赂、利用手中权力为他人开方便之门，最终自掘坟墓双双入狱。他们的形象工程不可谓不好，言语水平不可谓不高、然而最终却没有经过实践的考验，做了“语言上的巨人、行动上的矮子”，实在可笑。作为新时期的党员，我们都要引以为耻，按照“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求踏踏实实做人、扎扎实实做事，将思想落实到行动，把行动与思想相统一，说老实话、做老实事，人前人后一个样、上班下班一个样。

总结贪腐官员失败的原因，似乎各有不同，但是根本的原因是相同的，即他们的世界观、人生观、价值观发生扭曲，在名利、金钱、欲望、情感等诱惑下，丧失了自己的原则和底线，自作聪明，心怀侥幸，最终走上违法犯罪的不归路。我们也应看到，贪腐程度与职级并不必然对应，只要丧失了理想与信念，不被监督的权力就必然滋生腐败，因此从国家来看，要以思想教育为软抓手，以制度建设为应抓手抓好领导干部和党员队伍建设，从个人来讲，要将主动追求和被动管束相结合，慎独慎微、慎始慎终，方能做一名优秀的共产党员，发挥先锋模范作用。

违规士官心得体会及感悟篇十一

士官是一支军队中不可或缺的力量，他们既是战士，又是领导者。他们在长期的军旅生涯中积累了丰富的经验和感悟，成为了军人中的佼佼者。在这篇文章中，我将从个人成长、团队协作、领导能力、人际关系和责任感等方面，阐述我的士官心得体会感悟。

首先，个人成长是士官的首要任务。军队生活锻造了我坚韧不拔的意志品质。在训练和任务中，我不断面对各种困难和挑战。有时我会感到压力巨大，但是我从不退缩。我学会了自我调节和适应，时刻保持良好的心态，克服困难并提升自己。这样的成长经历让我明白，只有不断超越自己，才能成为真正的优秀士官。

其次，团队协作是士官必备的能力。在战场上，没有团队协作就没有胜利。我意识到只有通过密切合作和有效的沟通，我们才能完成任务。作为士官，我学会了充分发挥每个人的优势，充分利用团队资源，激发每个人的潜力。在我们的训练中，我们用团队精神和默契配合完成了一项又一项艰巨的任务。团队协作的能力让我认识到，只有团结一心，我们才能打胜仗。

此外，士官还需要具备出色的领导能力。士官在训练和战斗中起着重要的领导作用，他们是士兵们向往和信任的对象。作为一名士官，我锻炼了自己的领导能力，并不断进步。我学会了如何明确目标、制定计划，并带领团队按照计划有序地进行工作。我也学会了如何倾听士兵的声音和需求，与他们建立起良好的沟通和互动关系。优秀的领导能力让我感到自豪，我希望能够继续进步，成为更好的领导者。

另外，人际关系的管理也是士官应该具备的能力。在军队里，人际关系往往错综复杂。我学会了与不同性格和背景的人相处，尊重他人并互相帮助。我尝试着去理解别人的观点和感受，积极发现他人的优点和长处。通过这样的交流和交往，我成功地建立起了良好的人际关系，并得到了他人的信任和尊重。在这个过程中，我认识到只有以心换心，我们才能建立起紧密的联系。

最后，责任感是士官必备的品质。作为士官，我时刻意识到自己的责任和使命。无论是在训练中还是在战斗中，我始终把任务的完成放在首位。我明白士官不仅要为自己的行为负责，还要为团队的结果负责。只有担负起责任，我们才能得到上级的信任和尊重。责任感让我明白，作为士官，我应该时刻以身作则，带领士兵们前进。

总结起来，士官心得体会感悟涵盖了个人成长、团队协作、领导能力、人际关系和责任感等方面。作为一名士官，我深知自己的使命和责任，积极进取，在军旅生涯中成长和进步。我相信，通过不断努力和学习，我将成为一名更加优秀的士官，为国家的安全和幸福贡献自己的力量。