城管收钱心得体会范本(通用13篇)

通过不断学习和实践，我积累了一定的经验和知识。写心得体会时应注重文字的节奏和节制，使文章具有一定的音乐感和感染力。希望大家可以参考以下的心得体会，以提升自己的写作水平。

城管收钱心得体会范本篇一

随着社会的不断发展，警察作为一支维护社会秩序的力量，扮演着至关重要的角色。然而，近年来关于警察收钱的负面新闻不断曝光，不禁让人担忧和疑虑。本文将从个人体会的角度，探讨警察收钱所带来的影响和反思。

首先，警察收钱行为的存在不可否认地破坏了执法公正。警察是维护社会秩序和正义的人，然而，当他们利用职权收受贿赂时，执法公正便荡然无存。这不仅对犯罪分子产生了巨大的恶劣影响，还损害了警察队伍的声誉。公众对警察的信任由此受到动摇，对社会秩序产生了负面影响。

其次，警察收钱也极大地侵害了人民群众的权益。警察作为执法者，应当以公正、专业的态度对待每一位公民。然而，一旦警察收受贿赂，就可能失去公正处理案件的能力。一些不法分子可能借助此类情况逃避法律的制裁，导致公民的权益受到侵害。更为严重的是，贫弱群体由于无力行贿，可能会在执法过程中遭遇不公平对待，这在社会道德上是不可接受的。

然而，警察收钱背后的原因却也不容忽视。一方面，警察的工作压力非常大，每天面对各种各样的案件与问题，需要不断忍受睡眠不足和工作的紧张程度。他们常常处在矛盾的环境中，需要在权责清晰的情况下做出正确的决策。另一方面，一些警察的薪水并不高，他们的工资可能难以满足自己和家人的基本需求。大量的加班和工资不高造成了警察们的福利问题。因此，有些警察可能被贪婪之心影响，选择收取贿赂来弥补他们的经济困境。

然而，警察收钱的现象需要引起深刻的反思。首先，我们应该加强对警察队伍的监督和管理，建立有效的反腐机制，为警察提供良好的工作环境和合理的薪酬待遇。同时，警察自身也应该不断提高自身的道德素质和职业素养，树立正确的价值观。其次，我们需要加强对公民法制教育，提高公民的法律意识和维权意识，让他们能够依法行事，不给不法分子可乘之机。最后，要加强社会监督，借助互联网等新媒体手段，让更多的人了解警察收钱的严重性，呼吁整个社会的共同参与和改变。

总结起来，警察收钱行为的负面影响是不可忽视的。它不仅损害了警察队伍的信誉，也侵害了人民群众的权益。然而，我们不能因为个别警察的行为而将其普遍化。应该通过加强监管和反腐机制来规范警察队伍的行为，同时加强法制教育和社会监督，共同打造一个公正、公平的社会。只有这样，才能推动社会的进步与发展。

城管收钱心得体会范本篇二

在县委、县政府的正确领导下，在各级各部门及社会各界的关心和支持下，城市管理行政执法工作和市容环卫秩序创建省级文明县城创建工作取得了初步成效，赢得了广大市民的好评。成绩有目共睹，问题客观存在：一是市民自觉遵守城市管理法律法规、维护城市文明秩序意识有待进一步增强;二是综合执法局队伍素质和管理服务水平离人民群众的期待和县委、县政府的要求还有较大差距;三是硬件建设相对滞后，难以满足和胜任现代化城市管理的时代要求;四是长效管理机制需进一步完善;五是更高层次上的城市管理一盘棋格局尚未形成。

一、突出重点，狠抓落实，扎实开展城市管理和创建工作。

以创建省级文明县城为契机，按照县文明委“五大整治”工作部署，扎实开展市容市貌和环境卫生秩序整治。以创建促进城市日常管理水平的提升，以加强城市日常管理巩固文明创建成果，有效提高了县城市容市貌和环境卫生管理水平。

(一)加大宣传，城市管理舆论引导正能量不断增强。

一是利用执法宣传车，在城区主次干道、农贸市场周边，不定期的宣传市容市貌和环境卫生方面的法律法规;二是采取“请进来”的方式，根据不同行业特点，分期分批把相关人员邀请到城管执法局，通过会议形式，向广大业主、私营企业主宣传我县城市管理的规章制度，并与相关单位及商户签订承诺书、责任书;三是印发《致县城居民的一封信》，通过张贴、电视台公告和覆盖发放等形式进行广泛宣传和发动;四是开展法制宣传日活动。11月27日，以图片展览、发放宣传材料、现场解答市民咨询等形式开展城市管理法制宣传活动;五是建立信息报送制度，对外宣传城管工作。截止12月份，我局向省城管协会网、市城管网、政府网、新闻网报送信息200多篇，编辑《城管简报》12期，《日报》重要版面宣传我县城市管理稿件4篇。

(二)强化日常管理,全面落实“门前三包”责任制。

市容市貌和环境卫生监管实行网格化管理，分区域、分路段采用“定岗、定人、定时、定责”管理模式，由粗放式向精细化转变。通过分片管理、徒步巡查，及时查处各类违法违规行为，对城区重点路段、重点区域，严防死守，并安排人员进行早晚、双休日及节假日值班。从7月1日开始，利用一个月的时间，与工商户、居民户签订“门前三包”责任书。8月份，按县“门前三包”工作领导小组要求，积极推进“门前三包”后期监管工作，同时，坚持处罚与教育相结合，正面报道与反面曝光相结合，深入推进“门前三包”管理工作。

(三)围绕创建，开展城区市容市貌综合整治。

1、整治违章占道经营行为。

全面整治违规占用城市道路从事经营活动的行为，严禁沿街门面出店经营;严禁在沿街两侧搭建各类棚点、堆放物料;禁止占用人行道(含盲道)、消防通道;严格占道促销活动审批;积极引导流动摊点进入交易市场和固定店铺经营，依法规范摊点经营。重点整治杨桥木材市场，稼先路石材，206国道堆放农机、建筑机械，市场、第二农贸市场门口等地段的占道摊点。整顿早市、夜市摊，划出夜市摊点经营区域，规范管理，取缔违章摊点200处。整治老车站炉饼摊、怀中、县医院及振宁路、皖河路等主要干道早点摊，同时对黄梅桥、文化广场夜市排档进行规范。坚决取缔马路市场。经过集中整治，农贸市场北侧、三环山庄菜市场等马路市场全部被取缔。

2、规范户外广告设置。

按“一楼一标准、一店一招牌”的要求，开展户外广告及店牌店招整治，加大违章户外广告的治理力度。对破损掉字、褪色陈旧的店招店牌、户外广告，督促业主按要求更新完毕并组织专业人员对违规、破旧的大型户外广告进行拆除;强化日常巡查制度，严防出现反弹;加大对户外广告设置的执法监察力度，凡未经审批、擅自设置的广告、店牌店招，一经发现，一律拆除或收缴;督促广告公司增加公益广告比例，努力营造浓厚的创建氛围。截止11月份，共查处违章广告60余起，收缴拆除破旧广告灯箱站牌800余块、规范店牌店招400余个，拆除违规设置各类广告牌227块，其中大型户外广告102块，发放整改通知书1000份。

3、加大违法建设查处。

摸清存量违法建设底数，对新的违法建设发现一处，拆除一处，始终保持违法建设防控的高压态势。加强城区监察巡查力度，坚决依法拆除乱搭乱建，共强拆违法建设484处。先后在高河第二农贸市场拆除违章搭建96户，共计380平方米;开展高岭路红旗街违章搭建拆除专项行动，拆除棚屋54户，其中木结构28户，钢结构22户，砖结构4户，共计20xx余平方米;开展西站及周边环境综合整治行动，拆除违规搭建棚屋2个;拆除沿街主次干道各类违章搭建332户，拆除面积约10000平方米。

4、规范和加强渣土管理。

一是强化宣传。执法人员在对城区建设工地普查的基础上，在城区所有建设工地显著位置张贴通告，印刷《关于进一步加强建筑装潢垃圾处理管理的通知》、《县城市建筑垃圾管理办法》等宣传资料，向城区内建设工地、施工单位、运输单位、城区居民派发宣传资料1800份，制作宣传指示牌二十多块。

二是加强监管。抓源头管理。重点“抓两头，控中途”，一头抓工地源头，另一头抓渣土倾倒场地，中间抓运输环节。要求处置渣土的工地出入口必须硬化，并安排专人负责清扫，所有建筑工程在开工前，必须与我局签订《承诺书》，落实防护措施。加大巡察力度。在日常管控中，加大巡察力度，严控渣土车随意泼撒和污染路面。同时，加强夜间的蹲点守候与不定时巡查，严防县城范围内建筑装潢垃圾运输车辆偷拉乱倒行为发生。

定期组织开展城区渣土管理专项整治行动。重点整治运输车辆抛洒滴漏、带泥上路、偷倒渣土和装潢垃圾等突出问题。截止目前，已查处未经审批的非法渣土运输车23车次，查处建筑装潢垃圾违法案例28起，给予警告24人次，从而有效遏制了建筑装潢垃圾(渣土)随意清运、偷倒、乱倒、堆放等不文明行为。精心管理装璜垃圾简易消纳场。8月中旬开始启用位于e区纬八路旁的装璜垃圾简易消纳场，并安排专人跟踪管理，定期租用铲车把消纳场平台上的垃圾铲入坑内。

5、部门联动，发挥创建主力军作用。

充分发挥城管执法职能作用，先后与高河镇政府、公安、工商、各社居委等部门单位联合对第二农贸市场、农贸市场、小区、小商品市场无序停车、占道经营、乱搭乱建等现象进行整顿和治理。同时协同社区做好环境卫生工作。深入各社区，参加社区组织的环境整治，整治楼道乱堆放、乱涂写、乱种蔬菜等不文明行为，配合做好社区创建工作。

(四)突出实效，扎实提升环卫服务质量。

1、日常管理，稳步推进。

紧扣环卫服务市场化运作模式特点，拧紧考核管理发条，定期召开环卫专题工作会议，着力提高环卫服务质量。对环卫处工作人员分片分工，责任到人，强化对各公司作业的日常考核。采取日常检查、错时巡查和每周督查，有目的、有计划、有重点的对路面作业、垃圾收集转运、公园、公厕、绿化、水面、广场等作业范围逐一排查，发现问题，下发环卫督察通知书，限期整改，兑现奖惩。

2、环卫创建，克难攻坚。

按照创建文明县城省标要求，细化环卫创建工作任务，以卫生死角、杂草、牛皮癣清理为突破口，聚力打响环卫创建攻坚战，全面启动县城服务区域内的专项清理整治行动，并将服务触角向四个方向未服务的城乡结合部延伸。加强普扫和保洁力度，组建四个创建突击小分队，对绿化带、树穴、街巷的墙边屋檐等卫生死角的陈旧垃圾、沙土、腐叶进行拉网式排查清理;新购一台割草机对路边深草、树枝进行割除，动用8部喷雾器对城区路沿石以上杂草喷洒打药，药后死草组织人工拔除;沿街道两边拉网推进，通过撕、铲、擦等方式对牛皮癣发现一处，清理一处，并根据墙面颜色，调配涂料，覆盖出新。

3、完善设施，提升服务。

(一)争取县财政专项资金105万元，采购添置了1000只分类垃圾箱和1000只垃圾桶，及时更换了县城主干道损坏的垃圾箱桶，并进行补充拓展。20xx年7月经县政府同意，在皖河路、振宁路实施bot模式果壳箱设置，共投资100万元安装200只果壳箱。

(二)加速生活垃圾转运系统工程建设。县城垃圾调度中心已经竣工，四座压缩式中转站装机完毕，计划20xx年元月投产运营，石牌和月山两座乡镇中转站建成运营。筹措资金15万元，整治修复了三座正在运行的垃圾收集站，通过对转运车辆进行技术改造，解决了路途湛漏液遗漏问题，项目配套的八部8吨位封闭型垃圾运输车已经采购到位。同时对七座公厕进行整体维修出新和设施功能的完善，全部开通水电，装配水冲设施，添齐公厕无障碍设施，和中转站同步新建的三座公厕全部按高标准进行配置建设。

(三)强化环卫机械化作业。对洒水车和机扫车进行全面检修，确保满负荷正常运行，抽调洗扫车进行加班提升作业。督促杭州西美保洁公司增加投入80万元，新购了一辆8吨位垃圾收集压缩车，更换12辆电瓶收集车和50辆街面保洁车，增添了8部电瓶快速保洁车，有效的提升了环卫机械化作业水平。

4、无害化处理拓展延伸。

通过县城压缩式中转站建设，淘汰散装运输模式，启用全封闭式集装箱全程转运，与皖能中科焚烧发电厂合作，实现县城生活垃圾全部进厂焚烧，确保生活垃圾百分之百无害化处理。积极倡导和帮助乡镇生活垃圾无害化处理，石牌等10个乡镇的生活垃圾进厂焚烧。与太极新型建材开发有限公司签署协议，将县城污水处理厂污泥与其他原料混合烧结建筑材料制品，此举得到了市县环保局认可，真正落实了污泥的无害化处理。乡镇环卫清扫保洁市场化运作，在去年推行八个乡镇取得成效后，今年又有清河、江镇、平山、秀山、小市、腊树等六个乡镇也先后得到了拓展延伸。

5、环卫事业发展有序推进。

一是生活垃圾处理费征收工作，全面启动。经县政府常务会议审议通过并经怀政办发〔20xx〕26号文件颁布，《县生活垃圾处理费收费管理暂行办法》正式施行。相关收费工作已从20xx年9月1日起全面启动。二是对照相关法律法规，疏理涉及环卫方面的行政许可，规范办事程序，为环卫许可规范化管理打下基础。三是经县政府同意，与杭州西美保洁公司续签20xx年度保洁服务合同，兑现10%的追加费用，并落实该公司20xx、20xx两年的地方税奖返40万元。同时与该公司分两批签订了e区27.88万平方米的服务增量合同，新增区域分别于6月和7月进入日常服务，县城总清扫保洁面积除开发区外已达275万平方米。四是启动县城生活垃圾运输服务新一轮招标工作，11月底发布县城垃圾运输采购招标公告，目前，招标工作正在有序推进。

(五)保障有力，派驻警力履职尽责。公共管理警察大队按照职责分工，履行保障职能。一是协助渣土办做好城区的工程建筑垃圾及渣土运输的管理工作。建立以定期路面巡查为主、以公安路口网络监控为辅的机制。查处随意倾倒建筑垃圾案件十一起。二是配合行政执法大队做好城区市容管理工作，在出警过程中妥善化解了现场矛盾。三是组织大队民警开展城市管理法规知识学习，如《省城市市容和环境卫生管理条例》、《城市建筑垃圾管理规定》等法规，让民警了解、掌握行政执法和市容管理的相关内容，不断提高履职能力和水平。

二、规范管理，加强制度和队伍建设，全面展示城管新形象。

(一)加强政治思想教育和廉政建设，提高干部职工拒腐防变能力。建立健全政治学习制度，提高政治思想素质和理论水平。狠抓职业道德教育，牢固树立“管理就是服务”的思想。重视廉政建设，单位成立之初组织干部职工到县看守所廉政警示教育基地参观学习,接受廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。集中学习县委书记刘飞跃在县委中心组理论学习会的“24不准”讲话，切实贯彻执行中央“八项规定”。

(二)加强业务知识学习培训。按照法律知识培训规定的要求，开展系列培训活动。新到岗人员先培训后上岗。以“请进来、走出去”方式，多形式开展法律和业务培训工作。组织法律法规知识集体学习，邀请市城管执法局法制科来我局重点解析执法中遇到的难点问题;三名执法人员参加省法制办在黄山组织的法制培训;两名执法人员参加市城管系统20xx年度法制建设和执法案卷评查总结会;四名执法人员参加省城管协会工作年会及培训;全体执法人员参加省法制办在举办的执法资格培训，在编在岗人员通过严格考试全部获得执法资格。

(三)加强执法规范教育。坚持文明规范执法，要求执法人员严格按程序办案，在遭遇阻挠和暴力抗法时，要保持克制和冷静，必须做到打不还手，骂不还口;坚持以人为本，推行温情管理，视城管执法相对人为亲人，平等相待，简化办事程序，但对那些钉子户、重点户，我们严格执法，绝不手软。

(四)以规章制度规范执法行为，加强监督检查力度。强化制度建设，修订和完善各项规章制度，进一步强化制度执行力，形成以规章制度管人、管事良性的工作格局;按照内部工作职责和责任分工，修订和完善责任制目标管理考核细则，建立科学、合理、有效、操作性强的考核办法。

(五)畅通投诉渠道，建立信访投诉快速反应机制。畅通群众诉求渠道，设立投诉举报电话，针对市民监督反应的问题，及时反馈给相关责任机构和责任人，马上干、现场办并及时回复，有效解决市容市貌和环境卫生工作中群众投诉的问题，主动接受社会监督。先后共受理各类来信来访来电举报、网站投诉40余件，办理人大议案3件、政协提案2件，切实做到合理诉求解决问题到位、违法行为处置到位。

县城管执法局成立以来，在县委、县政府的坚强领导下，以党的精神为指导，紧扣县委、县政府中心工作，坚持以科学发展观统领城市管理工作，一手抓创建、一手抓组建，以完善的体制机制建设、队伍建设和制度建设，促进和推动文明县城创建、城市管理工作上台阶、上档次。

城管收钱心得体会范本篇三

成为一名城管执法队员已经快一年了，在这段时间里，我经历了很多酸甜苦辣，对城管执法工作也有了新的认识和看法。其中让我感受最深，也让我最为困惑的是：为什么城管执法工作异常艰辛，却得不到群众的支持和理解呢？经过认真的思考，我发现矛盾主要集中在流动摊点的整治工作上，结合太仓市当地特点，我对这一问题进行了初步的分析，产生这一矛盾的原因主要有以下几点：

一是多数群众缺乏法制概念。流动摊点无证经营、占道经营，属于违规行为，我们城管是按照法律、法规的规定从事执法。但多数群众对相关的法规不了解，认为摆摊只是谋生手段，是个人自由，不是违规行为，限制流动摊点只是城管的单位行为或个人行为。

二是多数群众认识不到流动摊点的危害性。如：妨碍交通和周围的环境卫生，对于合法的个体户造成不公平竞争，商品质量无保证，危害人民群众生命财产安全等等。

三是多数群众对我们的执法程序不了解。在他们印象中，我们城管就是扣东西、罚款，觉得简单、暴力，忽视了我们是在进行了大量宣传和多次要求整改无果的情况下才实行暂扣、罚款。四是流动商贩中确实有部分是失地农民、下岗职工等弱势群体，没有生活来源，处于贫困的境地，只能靠摆摊维持生活。

五是部分流动摊点给当地居民和民工生活带来便利，随时随地能买到，便宜，因此得到当地群众的支持。

要改变这种现状，要推动四个创新。一是创新工作理念。正确处理市容与繁荣的关系、执法与服务的关系、处罚与教育的关系，把群众作为城市管理的“主体”，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。二是创新工作思路。转变城管执法工作中粗放式、突击式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突击型向长效化、由“人治”型向“法治”化转变，努力实现精细化、长效化和人性化管理。三是创新管理手段。改变过去重处罚、轻管理的工作方式，坚持堵疏结合、标本兼治、重在治本的原则，围绕解决民生问题探索市场化运作和社会化管理新模式，有计划地放开地摊管理，有条件地增加弹性市场，不断强化管理疏导，努力提高城市管理水平。四是创新工作机制。进一步探索城市管理社会化路子，把城市管理由城管部门一家“独唱”变为“一家领唱、大家合唱”，有效发挥各级组织、有关部门和广大市民参与城市管理的积极性，整合各种资源，形成管理拳头，提高综合管理效率，努力形成调动社会力量和执法资源，实现社会化大城管的氛围和格局。

针对以上几点原因，我认为可以通过以下方式来解决：一是加强宣传。一方面是法律、法规、规章的宣传，强化老百姓的法制观念；另一方面是制作一些宣传片，特别是从反面突出没有城管的城市是多么混乱，让百姓感同身受，认识到城管工作重要性；另外，举办一些由各行业志愿者参与的系列活动，联合电视、报纸等媒体进行报道，让更多人认识城管工作的艰辛和重要性。二是文明执法。我们城管必须按照规定的程序执法，同时在执法过程中摄像，执法过程和结果向公众公开，一方面让群众更了解城管工作，另一方面也让我们接受群众的监督，以进一步提高我们的工作水平。

三是“疏堵结合”。为了满足当地群众购物方便的需要，同时也解决部分困难群众的生活问题，可考虑在局部地区设臵疏导点，但是需要登记申领许可证，并在规定区域、规定时间内经营，同时搞好责任区内卫生环境。另一方面，对于无证经营或违规经营的摊点应加大查处力度，坚决予以取缔。

城管执法工作非常的艰辛，也非常的重要。我们要在自身艰苦奋斗的同时，积极通过各种方式争取广大人民群众的理解和支持，不断提高城市管理水平，打造和谐城市，共同推进城市全面发展。

城管城西中队整治中心菜场周边马路市场的几点心得体会。

城管城西中队整治中心菜场周边马路市场的几点心得体会。

一、树立“执法就是服务”理念，大力推行人性化管理。要始终把群众利益摆在第一位，把群众“满意不满意”作为衡量工作好坏的标准，强化“执法就是服务”理念，大力推行人性化管理。我们必须牢记“公正文明、执法为民”的硬道理。古人云“铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”我们要以好的典型为榜样，以反面典型为教训，严格执法，文明执法。

（一）转变执法方式。公园管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现“以人为本”。一方面是以管理者为本。要进一步强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高管理者的综合素质，同时严格要求，严格管理，严格监督，完善配套各种规章制度，努力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的城市公园管理队伍。另一方面是以被管理者为本。要不断强化法律法规宣传，加强对市民的行为引导，大力开展创建文明城市、争当文明市民活动，调动广大市民参与城市管理的积极性和主动性，努力营造和谐执法环境，从而在管理者与被管理者之间形成良性互动，推动城市公园管理事业蓬勃发展。

（二）增强服务意识。要树立“执法就是服务”意识，努力在服务中实施执法，在执法中体现服务。在树立服务意识的同时要积极引导管理人员针对不同服务对象的特点，采取不同的管理措施，增强服务效果。

二、创新城市管理机制，推进公园管理水平提升。城市管理是社会系统工程，只有不断创新管理机制，才能适应城市建设发展需求，提升公园管理水平。

要加强城市管理法规宣传力度，加强对市民的行为引导。一是强化新闻舆论引导。执法部门要加强与新闻传媒的沟通，采取在电视、广播、网站、报纸等新闻媒体上开设专栏，制作城市公园管理公益性广告、定点定期宣传等形式，占领舆论主阵地，营造舆论氛围，一改目前城市管理执法负面消息满天飞的局面，从而在全社会树立正气，提高市民对执法工作的认知度，提高正面效应。二是与社区、街道合作，进一步加强对广大市民的教育引导。社区与市民的接触更多一些，能更好地了解市民对城市公园管理工作的具体需求。要利用好社区这一平台，积极进行城市环境意识教育，利用社区宣传阵地，加大对城市管理法规、知识的宣传，强化市民的城市意识、环境意识。三是争取教育部门的支持和配合，把城管知识纳入学校教育体系，从年轻一代抓起，增强广大市民，特别是青年一代的城市环境观念、城市公德意识。

三、强化队伍建设，为推进公园管理工作科学发展提供保障。队伍建设是强基固本工程，是推进城市公园管理工作科学发展的重要保障。为此，必须始终用发展的眼光、发展的思维、发展的办法，进一步提高队伍整体素质。

孟子有云“徒法不足以自行”，意思是，法律制订实施了，并不代表它就能自动发挥作用，还必须靠人去了解、掌握和执行。随着我县城市管理行政执法工作的深入开展，县委、县政府、群众和社会各界对我们工作的要求越来越高，对管理人员素质的要求也越来越高。因此，加强学习，提高管理队伍的整体素质，对推动公园管理工作全面开展具有重要意义。

在认真的学习，充分的座谈、深刻的领悟中，暂短的培训学习在我们的恋恋不舍中圆满结束了。

孟子有云“徒法不足以自行”，意思是，法律制订实施了，并不代表它就能自动发挥作用，还必须靠人去了解、掌握和执行。随着我市城市管理行政执法工作的深入开展，市委、市政府、群众和社会各界对我们工作的要求越来越高，对执法人员素质的要求也越来越高。因此，加强学习，提高执法队伍的整体素质，对推动城市管理行政执法工作全面开展具有重要意义。

（一）是改善城市人民群众生活工作环境的具体要求在城市化进程日益加快中，一方面有力地促进了城市经济，社会的发展和城市人民生活水平的提高；另一方面在城市迅速发展的现代化进程中，也出现了许多新问题和新矛盾，有的已成为了长期困扰城市管理部门的“热点”和“难点”问题，也是与城市人民群众生活、工作密切相关，反映最为强烈的问题。如城市的垃圾污染、市区的环境污染、城市违法建筑、交通秩序、外来人员管理等问题，严重影响了城市人民群众的生活和工作。开展城市管理综合行政执法，能直接针对困扰政府的“热点”和“难点”，从影响城市人民群众生活和工作实际问题着手，切实解决城市人民群众的实际问题，有效地改善城市人民群众的生活、工作环境。

（二）是现代化城市管理的基本要求。

一、力量集中、职责明确。对各种违法行为能一次性作出执法处理，不留隐患，消除了所有即时的危险性。

（三）是社会主义市场经济发展的基本要求。

随着社会主义市场经济体制的逐步确立，使大量的人流、物流、信息流、技术流、资金流涌入城市，城市出现了经济成分多元化，经营形式多元化，经济利益多元化，也产生了违法主题多元化，违法行为复杂化。而这种违法违章行为往往不是单一的问题，而是综合性的问题，涉及到多个部门和领域，往往需要多个部门协同才能得以解决。而目前的城市管理体制是计划经济条件下形成的，面对在市场经济条件下出现的“城市综合病”，能出现其职能不明或内容不全的现象，可管、可不管、有利争着管、无利推开不管的现象。这种现象得不到有效的解决显然会影响经济的发展。

（四）是城市行政管理体制的基本要求。

随着城市社会公共管理事务的增加，政府职能逐步细化，机构逐步膨胀，职能出现交叉。往往是实施一个法律、确立一个执法主体，一个执法主体设立一个部门，一个部门建一支队伍，而城市一处违法行为却往往涉及多部法律法规，多个执法主体，多支执法队伍，造成了“一个部门管不了，多个部门管不好”的局面。确实使政府投入的大量人财物力，消耗在无休止的突击性整治活动中，城市面貌长期处于“脏乱——整治——再脏乱——再整治”的怪圈中。这种现象的存在，迫切要求城市管理从条条管理走向综合管理，部门执法转向综合执法。

（五）是提升城市品位和城市形象的需要。

高品位的城市创建成果，要靠高效能的城市管理来维持。美好的城市基础环境，要靠完善的城市法制环境来保障。开展城市综合执法工作，就是要通过行政管理体制和行政执法体制的改革，解决城市管理体制中的弊端，营造一个公开、公正、公平的法制环境，创造一个高效、廉洁、优质的政府环境，进而打造出优美、舒适、有序、安全的城市环境，提高城市的品位和形象。

二、城市管理综合行政执法的法律地位。

第一，相对集中行政处罚权制度，是《中华人民共和国行政处罚法》确立的。这部法律的第十六条规定“国务院或国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权”。但限制人身自由的行政处罚权职能由公安机关行使。这是我国第一次以法律的形式确认相对集中行政处罚权，为改革我国的行政执法体制提供了法律依据。

城市管理心得体会城市管理工作是城市化进程和建设现代化城市的建设和发展的重要内容，是城市经济社会发展的重要组成部分，是城市的科学发展、可持续发展与和谐发展的重要保障，是按照科学发展观要求，构建和谐社会的基础性工作。通过深入执法实践，我感到作为城市管理执法部门，背负着时代赋予的使命，肩负着创建美好城市责任，只有进一步转变思想观念，推动管理理念、运行机制创新，进一步加强队伍建设，才能适应新的形势任务需要，推动城市管理工作上水平。

一、树立“执法就是服务理念”，大力推行人性化管理要始终把群众利益摆在第一位，把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“满意不满意”作为衡量工作好坏的标准，强化“执法就是服务”理念，大力推行人性化管理。

建文明城市、争当文明市民活动，调动广大市民参与城市管理的积极性和主动性，努力营造和谐执法环境，从而在管理者与被管理者之间形成良性互动，推动城市管理事业蓬勃发展。

（二）增强服务意识。要树立“执法就是服务”意识，树立“创建满意城管，服务人民大众”的执法理念，努力在服务中实施执法，在执法中体现服务。在树立服务意识的同时要积极引导执法人员针对不同服务对象的特点，采取不同的管理措施，增强服务效果。如对关系民计民生的重点工程要引导执法人员采取管理工作前移，宣传教育工作跟进等管理措施，主动上门服务；对一般管理对象要采取教育与处罚并举措施，主动帮助相对人解决实际困难，主动化解矛盾，减少工作难度；对确实存在主观故意违法违章行为的，要引导执法人员克服畏难情绪，采取切实可行的管理措施，依法严管重罚，把维护群众基本利益，提高群众对城市环境秩序满意程度作为综合执法工作的出发点和立脚点。

二、创新城市管理机制，推进城市管理水平提升。

城市管理是社会系统工程，只有不断加强和创新管理机制，才能适应城市建设发展需求，提升城市管理水平。

消息满天飞的局面，从而在全社会树立正气，提高市民对城管执法工作的认知度，提高正面效应。二是与社区、街道合作，进一步加强对广大市民的教育引导。社区与市民的接触更多一些，更了解市民对城市管理工作的具体需求。城市管理部门要利用好社区这一平台，积极开展城管进社区，进行城市环境意识教育，利用社区宣传阵地，加大对城市管理法规、知识的宣传，强化市民的城市意识、环境意识。三是争取教育部门的支持和配合，把城管知识纳入学校教育体系，从年轻一代抓起，增强广大市民，特别是青年一代的城市环境观念、城市公德意识。(转载于:城管心得体会)。

极为能干事、会干事、肯干事的人搭建施展才华的舞台。三是内部管理机制。要建立严格完善的内部管理规章制度，用严格的制度来管理队伍，用严格的制度来约束人的行为。四是监督考核机制。要认真落实评比检查制度，推进考核奖惩体系建设。在此基础上，要积极拓宽执法工作外部监督渠道，强化社会监督和新闻媒体在监督执法行为，推动城市管理工作中的重要作用。

（三）推进管理方式、运行模式创新。只有与时俱进，不断创新管理方式、运行模式，主动适应城市发展需要，才能提升管理效益。一是要主动适应管理对象多元化趋势，大力推行分类管理。要针对不同管理对象特点，细化管理目标责任，制定个性化管理措施，及时将各类违规问题发现和解决在萌芽状态，如针对占道经营行为反复性强的特点，可采取引摊入市静态管，区域监控集中管、全方位巡查动态管、处罚取缔严格管的方法；针对违法建设利用节假日集中突击建设的特点，可采取错时上岗、落实网块管理责任制，增强日常巡查管控，加大治理查处力度，降低案件发生率。二是要着眼构建和谐社会需求，创新思想工作模式。对一些违法违章行为相对突出的难点户、钉子户要坚持定期走访，进店入户进行思想和法制教育，提高相对人自率意识，及时化解管理与被管理之间的矛盾，减少工作难度。三是开展多层次示范户、示范单位和示范路创建活动，提高管理效能。要通过采取入户宣传、领导见面、点位考核以及强制取缔等多种举措，加强对重点点位的治理力度，变难点为示范，达到以点带面，以重点带一般，以局部带全局的管理效果。四是要立足提高处置能力，努力改进勤务工作。在违章易发点位要逐步建立固定执勤点位制；在商业繁华地段应逐步推行机动巡查与徒步巡查相结合的工作模式。同时要进一步完善错时上岗、占位式管理措施，做好违章行为多发路段管控工作。

三、强化队伍建设，为推进城市管理工作科学发展提供保障队伍建设是强基固本工程，是推进城市管理工作科学发展的重要保障。为此，必须始终把提高执法队伍整体素质作为立局之本，用发展的眼光、发展的思维、发展的办法，进一步提高队伍整体素质。

（一）注重固强补弱，打牢基础素质。要按照缺什么补什么、什么弱强什么的基本思路，下功夫把城市管理工作最需要、自身素质最弱的能力素质补上去，所有执法人员都要做“三熟悉、四会”，三熟悉，即：熟悉城管职能、熟悉行政法规、熟悉执法程序；四会，即：会法言法语、会调查取证、会做思想工作、会案卷制作。

城市管理工作是城市经济社会发展的重要组成部分，是城市化进程和建设现代化城市的重要保障，是按照科学发展观要求，构建和谐社会的基础性工作。通过深入执法一线调研，我们感到，作为城市管理综合执法部门，只有进一步转变转变思想观念，推动管理理念，运行机制创新，进一步加强队伍建设，才能适应新的形势任务需要，推动城市管理工作上水平。

一、树立“执法就是服务理念”，大力推行人性化管理要始终把群众利益摆在第一位，把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“满意不满意”作为衡量工作好坏的标准，强化“执法就是服务”理念，大力推行人性化管理。

（一）转变执法方式。城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现“以人为本”。一方面是以管理者为本。要进一步强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高管理者的综合素质，同时严格要求，严格管理，严格监督，完善配套各种规章制度，努力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的城市管理综合法队伍。另一方面是以被管理者为本。要不断强化法律法规宣传，加强对市民的行为引导，大力开展创建文明城市、争当文明市民活动，调动广大市民参与城市管理的积极性和主动性，努力营造和谐执法环境，从而在管理者与被管理者之间形成良性互动，推动城市管理事业蓬勃发展。

（二）增强服务意识。要树立“执法就是服务”意识，努力在服务中实。

施执法，在执法中体现服务。在树立服务意识的同时要积极引导执法人员针对不同服务对象的特点，采取不同的管理措施，增强服务效果。如对关系民计民生的重点工程要引导执法人员采取管理工作前移，宣传教育工作跟进等管理措施，主动上门服务；对一般管理对象要采取教育与处罚并举措施，主动帮助相对人解决实际困难，主动化解矛盾，减少工作难度；对确实存在主观故意违法违章行为的，要引导执法人员克服畏难情绪，采取切实可行的管理措施，依法严管重罚，把维护群众基本利益，提高群众对城市环境秩序满意程度作为综合执法工作的出发点和立脚点。

二、创新城市管理机制，推进城市管理水平提升。

城市管理是社会系统工程，只有不断创新管理机制，才能适应城市建设发展需求，提升城市管理水平。

（一）推进宣传教育机制创新。要加强城市管理法规宣传力度，加强对市民的行为引导。一是强化新闻舆论引导。执法部门要加强与新闻传媒的沟通，采取在电视、广播、网站、报纸等新闻媒体上开设专栏，制作城市管理公益性广告、定点定期宣传等形式，占领舆论主阵地，营造舆论氛围，一改目前城管执法负面消息满天飞的局面，从而在全社会树立正气，提高市民对城管执法工作的认知度，提高正面效应。二是与社区、街道合作，进一步加强对广大市民的教育引导。社区与市民的接触更多一些，更了解市民对城市管理工作的具体需求。城市管理部门要利用好社区这一平台，积极进行城市环境意识教育，利用社区宣传阵地，加大对城市管理法规、知识的宣传，强化市民的城市意识、环境意识。三是争取教育部门的支持和配合，把城管知识纳入学校教育体系，从年轻一代抓起，增强广大市民，特别是青年一代的城市环境观念、城市公德意识。

（二）推进内部管理机制创新。执法效能低下，工作方法简单粗暴等问题产生的根源说到底还是内部管理机制落后。没有规矩，难成方圆。如果说：没有严明纪律的军队是一盘散沙的话，那么没有完善内部管理制度的城市管理执法队伍，也绝不可能完成新时期城市管理工作重任。因此，必须把执法部门内部管理机制建设，作为工作的重中之重，抓紧抓好。我认为当务之急是建立以下四种机制：一是责任机制。要着眼工作需要，细化科室、大队和个人岗位职责，将工作目标、工作任务落实到每一名干部、每一个科室、每一个大队、从而形成自上而下的责任体系，形成一级抓一级，层层抓落实的良性运行管理模式。二是用人机制。城市管理所有工作都是由人来完成的，没有人才的团队，很难成为强势的团队。要积极营造以有为争有位的良好氛围，坚持“公平、公正、公开”原则，不唯身份论、积极为能干事、会干事、肯干事的人搭建施展才华的舞台。三是内部管理机制。要建立严格完善的内部管理规章制度，用严格的制度来管理队伍，用严格的制度来约束人的行为。四是监督考核机制。要认真落实评比检查制度，推进考核奖惩体系建设。在此基础上，要积极拓宽综合执法工作外部监督渠道，强化社会监督和新闻媒体在监督执法行为，推动城市管理工作中的重要作用。

（三）推进管理方式、运行模式创新。只有与时俱进，不断创新管理方式、运行模式，主动适应城市发展需要，才能提升管理效益。一是要主动适应管理对象多元化趋势，大力推行分类管理。要针对不同管理对象特点，细化管理目标责任，制定个性化管理措施，及时将各类违规问题发现和解决在萌芽状态，如针对占道经营行为反复性强的特点，可采取引摊入市静态管，区域监控集中管、全方位巡查动态管、处罚取缔严格管的方法；针对违法建设利用节假日集中突击建设的特点，可采取错时上岗、落实网块管理责任制，增强日常巡查管控，加大治理查处力度，降低案件发生率。二是要着眼构建和谐社会需求，创新思想工作模式。对一些违法违章行为相对突出的难点户、钉子户要坚持中队长、大队长、局领导逐级见面制度，定期走访，进店入户进行思想和法制教育，提高相对人自率意识，及时化解管理与被管理之间的矛盾，减少工作难度。三是开展多层次示范户、示范单位和示范路创建活动，提高管理效能。要通过采取入户宣传、领导见面、点位考核以及强制取缔等多种举措，加强对重点点位的治理力度，变难点为示范，达到以点带面，以重点带一般，以局部带全局的管理效果。四是要立足提高处置能力，努力改进勤务工作。在违章易发点位要逐步建立固定执勤点位制底；在商业繁华地段应逐步推行机动巡查与徒步巡查相结合的工作模式。同时要进一步完善错时上岗、占位式管理措施，做好违章行为多发路段管控工作。

三、强化队伍建设，为推进城市管理工作科学发展提供保障。

队伍建设是强基固本工程，是推进城市管理工作科学发展的重要保障。为此，必须始终把提高执法队伍整体素质作为立局之本，用发展的眼光、发展的思维、发展的办法，进一步提高队伍整体素质。

管职能、熟悉行政法规、熟悉执法程序；四会，即：会法言法语、会调查取证、会做思想工作、会案卷制作。

（二）着眼岗位需求，增强必备素质。不同岗位有不同的标准，每名城管执法人员必须要具备与本职岗位要求相适应的素质。要盯着职责“补课”和“充电”，领导干部要着重提高组织指挥能力和协调控制能力，执法队员应着重提高依法行政和办案能力。

（三）创新学习方式，提升整体素质。要提升自身整体素质，必须切实把自己紧缺的素质内容搞清楚，把面临的突出问题搞清楚，把解决的思路办法搞清楚。一要做到围绕重点学。要结合工作性质和岗位特点，突出重点、把握难点，学习共同的、了解相关的、精通本职的，不断完善充实理论底蕴，提高工作能力。二是要针对课题学。要结合城市管理工作服务全区发展的要求，找准努力方向；三是要结合实际学。要把本职岗位作为提高素质的主要平台，注重在实际工作中强化素质。

城管收钱心得体会范本篇四

作为社会的维稳力量，警察在维护社会秩序、保障人民安全方面扮演着重要角色。然而，也有一些警察利用职权收取贿赂，损害了警察队伍的形象，破坏了社会的正常秩序。本文将从警察收钱的原因、后果以及预防措施等方面谈一谈这一问题。

首先，警察收钱的原因主要有两个方面。一方面，警察的工资待遇相对较低，生活压力大。特别是一些地方的基层警察，往往由于工作强度大、风险高，薪资水平并不能满足其基本需求。另一方面，一些警察对物质享受的追求较为强烈，而通过收受贿赂能够获得相应的利益，从而满足他们的私欲。这些原因使得一些警察片面追求个人利益，最终陷入腐败之中。

然而，警察收钱给社会带来了严重的后果。第一，警察收钱导致了执法公正不公，严重破坏了法律的权威性以及社会公信力。当警察利用权力为有钱人开脱罪责、为有权人拉拢关系，社会公正岌岌可危，人民的信任也将被打破。第二，警察收钱增加了社会的不公平现象，削弱了社会的整体公正。当某些案件只有有钱人才能索取公正处理时，就会使社会出现两个极端，一方面是有钱人肆意妄为、法外施行；另一方面是普通百姓在法律面前变得毫无力量。第三，警察收钱也削弱了警察队伍的凝聚力和战斗力。一旦警察将个人利益置于公共利益之上，将团队精神置之度外，很容易引发整个队伍士气低迷，影响工作效率。

针对警察收钱的现象，我们应该采取一系列的措施来加以预防和应对。首先，政府应当提高警察的工资待遇，细化公务员薪酬制度，以确保警察行使职权时不会受到经济利益的左右。其次，建立健全监督机制，严厉打击警察收钱现象。加强对警察队伍的内部监督，完善举报机制，确保警察违法行为不被放过。此外，对于发现的收钱问题，应当严肃处理，依法追究其刑事责任。最后，加强警察队伍的职业道德教育，提高警察个人的思想觉悟，树立正确的价值观。警察作为社会的守护者，应该明确自己的使命，为公民、社会做出贡献。

总结起来，警察收钱是一种腐败行为，严重损害了警察队伍的形象和社会的正常秩序。我们必须认识到这一问题的严重性，采取有效的措施来预防和打击警察收钱现象。只有这样，才能够确保社会安定有序、人民安居乐业。

城管收钱心得体会范本篇五

近年来，关于警察收钱的新闻频频曝光，引起社会广泛关注。警察作为维护社会治安、维护法律尊严的执法人员，收钱行为的存在令社会对警察的信任产生质疑。本文将探讨警察收钱现象，以及从中归纳出的心得体会。

第二段：分析背景与原因。

警察收钱主要是由于一些不良的体制环境和个人动机引发。首先，警察长时间低薪或待遇不公，生活所需压力增大，收钱成为补贴家用的一种手段。其次，一些警察个人贪婪，利用职务之便寻求不正当的收益。此外，社会对警察压力巨大，一旦犯罪率上升或案件长时间得不到解决，舆论对警察的批评和压力会逐渐加大，这也促使了一些警察以收钱的方式达到自我保护的目的。

第三段：产生的后果。

警察收钱行为的存在不仅损害了警察的形象，更严重地侵犯了人民群众的权益。首先，收钱行为败坏了警察的名誉，让人民对警察的信任度降低，社会治安无法得到有效维护。其次，警察收钱的背后通常是对犯罪的纵容，导致犯罪活动的泛滥，危害社会的稳定和人民的生命财产安全。最重要的是，警察收钱行为的存在扭曲了社会的公正与法治，破坏了社会的良好秩序。

为净化执法环境，切实遏制警察收钱行为，需要综合措施的努力。首先，改革警察薪酬制度，确保警察的收入体面，并建立完善的福利保障体系，缓解警察的压力。其次，加强对警察的监督管理，建立严密的惩处机制，对违法乱纪的警察进行追责和处理。同时，提高警察的职业道德，加强专业培训，使警察始终牢记自己的责任和使命。最后，建设更加公正透明的执法机制，强化社会监督，让警察的执法行为能够得到有效约束和监督，确保公正执法的实现。

第五段：个人的心得感悟。

在社会执法环境逐渐完善的大背景下，只有坚持正义，做到清廉执法，才能真正维护社会的稳定与公正。而对于警察个人而言，必须理解职责所在，牢固树立正确的执法意识。警察应当牢记自己的使命，以人民群众的利益为中心，坚决抵制收钱行为，用实际行动树立警察的良好形象。

总结：警察收钱现象的存在是多重原因综合作用的结果。它严重损害了社会的公平正义和人民的权益。对此，应该通过改革制度、加强监督管理以及加强警察的职业培训，杜绝警察的收钱行为。同时，作为警察个人，应当增强职业道德的自觉性，始终担负起捍卫社会公平正义的使命。只有如此，社会才能建立起公正透明的执法环境，维护社会的和谐稳定。

城管收钱心得体会范本篇六

作为一个交警，我曾经遇到过一些不道德甚至犯罪的行为。其中最让我无法忍受的就是有一些司机会主动给我钱，希望我可以放过他们的违法行为。在经过多年的工作和反思后，我意识到这种行为的危害性，同时也从中获得了一定的心得体会。

交警收钱是一种破坏公平公正的行为，容易引发群众的不满和抵触。一旦这种行为得到了一定的容忍和扩散，就会对整个社会的法制建设造成极大的危害。同时，这种行为也会腐蚀交警的职业道德，毁坏他们的形象，进而导致公众对交警队伍的信任度下降。

第三段：交警应当拒收钱财。

作为一名交警，在面对司机的收钱行为时，应该坚决拒绝。不仅仅是因为这种行为违法，而更是因为这种行为会让交警丧失自己的职业道德和公信力。同时，交警应该尽可能地提高自己的法律法规意识和处事技巧，合理地应对各种突发情况。

第四段：如何解决交警收钱的问题？

在解决这个问题上，我们不仅仅需要从交警队伍内部入手，在整个社会范围内建设法制和公平公正的环境也是至关重要的。需要在司法、法律等方面做出努力，加强对此类违法行为的打击力度。同时，还需要建立行业标准和监督机制，从源头上杜绝交警收钱的现象。

第五段：结语。

交警收钱是一种不应存在的行为，对整个社会的稳定和公平公正发挥了极大的破坏作用。我们需要引起足够的重视，积极加以解决，为建设更加法制、公平公正的社会做出努力。同时，我们也需要注意保护交警的职业道德和公信力，为他们提供更好的工作环境和发展空间。

城管收钱心得体会范本篇七

人生中的很多时刻，与金钱息息相关。无论是工作赚钱，还是消费购物，都与金钱有着千丝万缕的联系。对于每个人来说，收钱都是一种重要的经历和体验。而在这个过程中，我们也能够看到人性的种种表现与体现。有时候，金钱能够激发人们的贪婪与欲望；有时候，金钱又能够展示出人们的善良与大爱。在我的收钱经历中，更多的是对金钱的处理方式以及对金钱的态度的反思与领悟。

首先，从收钱过程中，我学会了对金钱的珍惜和节约。在这个资本主义社会，金钱在我们的生活中占据着重要的地位。每一分钱的支出都需要慎重考虑。当我开始积极投入工作以赚取属于自己的那一份金钱的时候，我开始懂得了节约的重要性。每一分钱都是自己辛苦工作的成果，它们并不是轻易赚来的。而且我也开始注意到金钱的流动问题，不再把金钱看作是无限可得的资源。我开始更加谨慎地潜心为自己的未来做打算，我的消费观念也有了很大的转变。我不再盲目追求名牌和奢侈品，而是逐渐培养起理性消费的习惯。

其次，从收钱过程中，我学会了如何正确地花钱和理财。对于年轻人来说，注重理财的重要性备受看重。在金钱面前，我们要做到能够正确地支配和利用它们。首先，我们应该制定一个合理的预算计划。根据自己的经济状况和收入水平，将资金分配到各个方面。有计划地规划和支配金钱，才能避免不必要的浪费。其次，我们还要学会投资。金钱的增值离不开投资和理财的技巧。了解一些基本的财务概念和投资策略是非常重要的。通过合理的投资理财手段，我们能够增加金钱的使用价值，使金钱为自己的未来创造更多的财富。

再次，从收钱过程中，我学会了如何正确地对待金钱的价值。金钱并不是人的全部，但它却是实现人生目标和追求幸福的工具。它能够提供生活的保障和满足我们的需要。在收钱的过程中，我开始意识到金钱的价值所在。金钱对我们来说并不是多么重要，而是我们对待金钱的态度和处理金钱的能力。在积极投入工作时，我懂得了金钱是劳动、智慧和努力的结晶。对金钱的正确看待和使用，才能够使之为我们所用，为我们带来幸福和快乐。

最后，从收钱过程中，我学会了关爱他人的需要与慷慨的付出。金钱在一定程度上也是衡量一个人慈善意识和对社会责任的表现。在积极参与帮助他人的行动中，我发现金钱的赋予的力量是巨大的。用一点点金钱，我们可以为需要帮助的人们带去一丝温暖。通过捐款和慈善行动，我们不仅能解决一些他人的物质困难，更是为社会和谐助力。这使我明白了金钱的真正意义，它不应该只停留在我们个人的追求上，而是应该回馈于整个社会。这种人道主义的精神和感激之情使我更加明白了金钱的价值和重要性。

在自己的生活经历中，我逐渐积累了关于收钱的心得和体会。这些经历让我成长和触摸到金钱背后的意义。从对金钱的珍惜和节约、正确花钱和理财、对待金钱的价值、到关爱他人的需要与慷慨的付出，每一个方面都让我更加全面地认识到金钱的作用和价值。通过这些反思和领悟，我愿意将金钱的力量用于自己的成长和带给他人帮助，为个人和社会共同创造更好的未来。

城管收钱心得体会范本篇八

第一段：引言（120字）。

近年来，违规收钱已成为社会中一大突出问题。作为一名学生，我也曾因为违规收钱而深感惶恐和困惑。然而，在经历过一次次错误的教训后，我深刻体会到违规收钱的危害，同时也意识到诚信和自律的重要性。以下是我对这一问题的心得体会。

第二段：追求成功的误区（240字）。

违规收钱往往源于对成功的错误认识。现代社会中，不少人都追求名利，所以对于一些机会来之不易的事情，他们常常会为了自身无意义的成就而不顾一切追求。这种意识深植于大多数人的心中，形成了竞争变得激烈的社会现象。在这种大环境下，班上偷拍了老师上课时犯了一个错误，我们的班主任准备奖励班里的同学，大家都觉得追原则是对的，但是我们班那个班干部借助这个机会，要收同学们一百块钱代劳。

第三段：违规收钱的危害（240字）。

违规收钱看似会给自己带来好处，然而，实际上却会产生严重的后果。首先，它丧失了公平竞争的基础，违规收钱会糟蹋和剥夺其他人应得的机会，这不仅是道义和道德上的损害，也会直接影响整个社会的正常运行。其次，违规收钱还会导致不公平的财富分配，剥夺了其他人的平等机会，这在极大程度上加剧了社会的不稳定。再次，违规收钱也会对人们的个人品质和社会责任感产生不良的影响，缺乏正义感和道德操守的人无法成为一个真正有价值的人。

第四段：诚信和自律的重要性（280字）。

面对违规收钱带来的种种隐患，诚信和自律成为我们不可或缺的品质。首先，诚信是一个人应该具备的基本道德，它不仅是对自己的承诺和责任的履行，更是对他人的尊重和信任。诚信可以树立我们的良好形象，让我们在社会中获得更多的信任和机会。其次，自律则是保持诚信的基础。只有自律的人才能在各种诱惑和困难面前坚持原则，不做违规收钱的行为。自律就是对自己的严格要求，能够培养出良好的品质和习惯。

第五段：追求正确的成功（320字）。

违规收钱并非是唯一的成功路径。我们应当学会正确的定义成功，追求真正有意义和价值的成就。成功不仅仅是物质上的获得，更是心灵上的满足和成长。在追求成功的过程中，我们要坚守底线，不忘初心。我们应当注重道德和伦理的养成，遵守规则和法律。只有这样，我们才能取得真正的成功，不仅仅对自己负责，也对整个社会负责。在这样的追求中，我们将更好地发展自己，同时也为社会的和谐进步做出贡献。

结尾（80字）。

违规收钱会给自己带来短暂的利益，但却会付出很高的代价。不管是作为学生还是社会人士，我们都应该深刻认识到诚信和自律的重要性。只有追求有价值的成功，坚守底线，才能让我们的人生更加充实和有意义。让我们共同努力，营造一个公平、诚信的社会环境。

城管收钱心得体会范本篇九

近年来，各地交警部门不断加强严格执法，依法治警的理念深入人心。然而，在这样的背景下，一些不法分子却利用交通安全维稳的名义，进行“收钱”等不正当活动。作为一名交警，我对于这种现象深感忧虑，也在实践中得出了一些心得体会。

一、夯实法制基础。

交警作为执法的主体，必须要求每一名队员做到严格依法执勤。在实际工作中，我们要大力加强队员的法律法规知识培训，提高执法能力。通过多次模拟演练和现场实践，我们要求队员能够轻松应对各类违法行为，抽丝剥茧地追究案件线索，严格按照法律程序办案。只有将法制意识真正融入每一名队员的心底，才能更好地遏制不正当收费的发生。

二、扎实工作细节。

在日常执勤中，交警要将细节工作抓得更加扎实。例如，对于每一笔罚款情况要进行详细记录，同时建立相关的账目记录和审核制度。此外，队员在执勤过程中应该始终注意言行举止，保持良好的工作作风。如果队员的专业技能和服务态度得到公众认可，就能有效抑制和消除不当收费的产生。

三、建立问责机制。

完善的问责机制有助于更有效地遏制不当收费的发生。交警部门应该加强对队员的监督，及时发现和纠正不当收费问题。对于发现问题的队员，要进行约谈、批评教育、问责等处理方式，以避免同类问题再次发生。

四、加强宣传教育。

在公安机关的宣传教育活动中，我们要求每一名队员将依法执勤的理念贯穿于日常执勤中。在劝查、处罚文明出行的过程中要始终保持文明执法。通过多种形式多样化的宣传教育形式，让广大市民群众及时了解交通安全维稳政策的相关情况，提高社会公众的法制意识。

五、倡导诚信文化。

最终，仍要依靠社会文化的不断升华，树立诚信文化。作为执法的主体，我们应该以身作则，学会诚实守信、爱护公益和崇尚公正。与此同时，我们需要通过多种手段，宣传交通安全和诚信文化的理念和内涵，让广大市民群众自觉遵守诚信文化的操作机制和诚信守法的应用方式。

以上是自己在工作实践中获得的关于“交警收钱心得体会”的几点，也是交警在日常执勤中要求自己必须形成的执法理念。一个社会是否文明、法制，一个群体是否奋发向上，关键就在于这个社会的文化是否具有诚信、信任和责任感。作为交警，我们应以自己的行动和言行，传递和践行诚信文化，坚定不移地执勤维稳，为市民出行保驾护航。

城管收钱心得体会范本篇十

人的一生中，都难免会犯错。而违规收钱作为一种常见的错误行为，对职业道德和社会公信力带来了严重的影响。我曾经也因为一时的贪念而违规收钱，但从中我获得了许多宝贵的教训和心得体会。

首先，我深刻认识到违规收钱的后果是严重的。在我违规收钱之后，公司对我的行为进行了调查，最终发现了我的错误。我不但受到了公司的纪律处分，还失去了其他同事的信任和尊重。这种丢失信任的后果是我事先没有预料到的，但它对我的生活和工作造成了巨大的困扰。我意识到，即使是看似微小的违规行为，也可能给自己带来意想不到的后果。

其次，这次经历让我明白了职业道德的重要性。作为一名从业人员，我们应该对自己的行为负责，并遵守相关的职业道德规范。我违规收钱的行为违背了职业道德的基本原则，是对我所从事行业的不尊重和对他人权益的忽视。在这次事件中，我意识到自己对工作热情的减退，是因为我没有严格遵守职业道德的要求。从此以后，我下决心要成为一名遵守职业道德的好员工。

再次，我认识到了犯错的重要性。每个人都会犯错，但对于我们来说，最重要的是如何去面对和纠正自己的错误。在我违规收钱之后，我主动找到公司领导并坦诚地承认自己的错误，并表达了深深的懊悔之情。这种积极主动的态度，使公司重新考虑了对我的处罚，为我提供了一次矫正错误的机会。犯错并不可怕，只要我们能够勇于承认和改正，我们就能够走出错误的阴影，继续前进。

最后，这次经历使我明白了诚信的意义和重要性。违规收钱是一种欺骗行为，它伤害了他人的权益和信任。在我违规收钱之后，我亲自向受害者道歉，并主动退还钱款。这种诚实正直的行为赢得了他人的原谅和尊重。我意识到，只有保持诚信，才能够赢得他人的信任和认可，也才能够在事业上取得长远的发展。

违规收钱对我来说是一次沉重的教训，但也是我职业生涯中最宝贵的经验。经过这次事件，我深刻认识到违规收钱的后果是严重的，职业道德的重要性，犯错的意义以及诚信的价值。我发誓永远不再违规收钱，并将以诚实正直的态度去面对职业和生活中的各种挑战。这次经历将使我成为一个更好的人和更好的职业人员。

城管收钱心得体会范本篇十一

城管，作为城市管理体系中的一环，是保障城市秩序和市民福祉的重要力量。多年来，我在城管工作岗位上积累了许多心得体会。下面将从服务意识、沟通能力、应变能力、执法规范和权力运行等五个方面，对我的体会进行总结和分享。

首先，作为一名城管人员，我深刻认识到服务意识在工作中的重要性。城管的首要任务是服务市民，维护市容市貌的同时也要关注市民的实际需求。我在工作中时刻保持着一颗热爱城市、关心市民的心，用责任和热情去解答市民的疑虑和困难。只有始终站在市民的角度思考问题，我们才能更好地服务好他们，解决好问题。

其次，良好的沟通能力是城管人员非常重要的一项素质。在城市管理中，我们时常需要与不同层级的部门、群体进行沟通。良好的沟通能力可以促进信息的准确传达和问题的解决，避免了不必要的纠纷和争执。我始终坚持与他人保持良好的沟通，注重倾听他人的意见和建议，以精准的表达和高效的沟通，推动工作的顺利进行。

第三，应变能力是城管工作中必备的素质之一。城市管理工作任务繁多、复杂多变，我们需要面对各种各样的问题和挑战。在工作中，我经常遇到突发情况，如突然发生的抗议、交通拥堵、突发事件等。在这些情况下，冷静、果断、灵活的处理方式是必不可少的。我的经验告诉我，只有学会在压力下保持冷静，并用灵活的思维和行动来应对问题，才能更好地解决和处理各种复杂情况。

执法规范是城管工作中最为重要的一环。作为城管人员，我们必须恪守法律法规，确保执法过程的公正和规范。我始终坚持就事论事，客观、公正地行使权力，并将执法过程中的各项细节都做到与法律法规相符合。在执法中，我秉持着“严格执法，公正执法”的原则，注重理智与情感的平衡，使得我的执法行为得到了市民的认可和尊重。

最后，权力运行是城管工作中不可回避的问题。我在城管工作中不断提升自身的政治觉悟和道德修养，时刻警醒自己不能滥用职权、触碰法律的底线。作为一名城管人员，我深知权力既是一种责任，也是一种压力。只有廉洁奉公，才能够在城市管理中发挥好自己的作用，为社会的和谐发展贡献自己的力量。

综上所述，城管工作非常重要且复杂，需要具备服务意识、沟通能力、应变能力、执法规范和权力运行等素质。尽管工作中常常面临艰难险阻，但只要我们坚守初心、热爱城市，不断提高自身素质，就能够不断完善自己，更好地履行城管的使命，为城市的发展进步贡献自己的力量。

城管收钱心得体会范本篇十二

城管是城市管理的重要组成部分，其职责是负责维护城市的公共秩序和环境卫生。在长期工作中，我有了一些深入的体会和思考。城管工作并非易事，但通过与市民的互动和问题的解决，我逐渐意识到城管工作的重要性，以及其对城市发展的巨大贡献。

首先，城管工作的复杂性是我深刻认识到的。从事城管工作需要面对各种各样的问题和情况，例如市容市貌、环境卫生、交通管理等。这些问题不仅因人而异，还与城市发展和市民需求密切相关。因此，城管要理顺工作思路，创新工作方法，以更有针对性的方式解决问题。在实践中，我意识到要了解市民真正的需求和实际情况，及时调整工作策略，与市民形成良好的互动和合作关系，共同推动城市的发展。

其次，城管工作需要具备高效执行力和沟通能力。城市管理工作时间紧迫，对问题的处理要有迅速反应和决策能力。同时，城管还要与多个部门之间进行合作和协调，以实现整体的协调和顺畅。在繁忙的工作中，我们需要更好地与相关部门和市民进行沟通和交流，使工作能够更加高效和有序进行。通过与市民的沟通，我发现市民对城管工作有很多的期待和建议，因此，通过广泛听取市民的意见和建议，城管工作能够更加贴近市民的需求和期望，提供更好的服务。

第三，城管工作的目标是服务城市，造福市民。城市的发展与城管的工作紧密相连，城管是保障城市良好生活环境的重要保障。作为城管人员，我们要以服务为先，解决市民生活中的各种问题，提供方便和舒适的生活环境。只有把市民的需求放在首位，我们的工作才能得到市民的认可和支持，城市的发展才能更加良好。

第四，城管工作需要保持高度的责任心和担当精神。城管是城市的“守护者”，不仅要对城市的公共秩序和环境卫生负责，还要为市民办实事、解难题。在执行任务时，我们要保持敬业精神，积极响应市民关注的问题，积极答复市民对城市管理工作的期望。对于可能影响市民生活质量的问题，我们要勇于担当，积极寻找解决办法，并及时向相关部门报告，确保问题能够得到应对和解决。

最后，城管工作从实践中不断吸取经验和市民意见，不断改进和创新工作方法。城市发展是一个不断变化和进步的过程，城管工作也需要与时俱进。在工作实践中，我们应当学会总结经验，提炼规律，并根据市民的反馈和需求，对工作方法进行不断优化和提升。只有不断完善和改进，城管工作才能更好地服务城市发展，造福市民。

总之，城管工作既是一项重要的公共服务工作，也是一项责任重大的职责。通过长期的实践和思考，我认识到城管工作的复杂性、高效执行力和服务城市的目标。在工作中，我们应当以市民需求为导向，保持责任心和担当精神，并不断改进和创新工作方法。只有这样，我们才能更好地推动城市的发展，为市民提供更好的生活环境和质量。

城管收钱心得体会范本篇十三

近年来，城市管理变得日益重要，城市管理者在维护社会秩序、市容市貌方面起到了重要的作用。然而，随着城市发展的快速推进，一些城管人员因为权力滥用和收取不正当费用的问题而备受指责。本文将从城管收钱的原因、风险和对策等方面，对城管收钱问题进行探讨。

首先，了解为什么一些城管人员会收钱是分析问题的第一步。城管收钱的原因主要可以归结为两点。一方面，城市管理者的工资水平一直相对较低，难以满足日常开销和生活需求。另一方面，一些不良市民通过行贿的方式希望获得特殊待遇或规避罚款。这种利益驱动的行为很容易导致城管收钱的现象。

其次，城管收钱存在的风险也是不容忽视的。首先，城管收钱容易引发腐败，破坏公平和社会正义。当城管人员收受贿赂后，往往会对行贿者偏袒，对其他市民不公平对待，这会导致民众对城市管理的不满和抵触情绪。其次，城管收钱破坏了公共权力的正当性和公信力。公共权力是城市管理在行使职责时所拥有的合法性和公信力，如果城管人员经常收钱，就会被视为权力的滥用和贪污行为，会严重损害城市管理的合法性和公信力。

为了解决城管收钱问题，采取一系列的对策是必要的。首先，要加强对城管人员职业操守和道德修养的培训。通过加强对城管人员职业道德的教育和培训，增强他们对公共利益的认知和维护社会公平正义的责任感，以全面提高城管人员的素质和能力。其次，要加强监督和惩处机制的建立，对于收取不正当费用的城管人员要严肃处理。通过建立高效的监督和惩处机制，对于违规收费的城管人员进行查处和追责，以起到威慑的作用，减少城管收钱问题的发生。第三，要加强公众参与和监督。通过公众的监督和举报，可以及时揭示城管收钱问题，保障公众的合法权益。

最后，为了进一步减少城管收钱的问题，还需要加强依法治理的理念和意识。依法治理是解决城管收钱问题的根本出路。只有坚持依法行政，严格按照法律规定的程序和要求办事，才能杜绝城管收钱的现象。同时，要加强相关法律法规的制定和完善，明确规定城市管理者的权限和职责，为城管人员依法履职提供有力保障。

总之，城管收钱问题是城市管理中的一大难题，需要我们共同努力解决。通过深入分析其原因、风险和对策，可以有效遏制城管收钱的现象，提高城市管理的公正性和透明度，为城市的和谐发展做出贡献。