珠宝实习心得体会范文(实用13篇)

写心得体会是对自己的一次自省和提升，能够让我们更好地明确自己的目标和方向。写心得体会时，要有激发读者兴趣和引起共鸣的技巧，让读者产生共情的效果。这里有一些来自不同领域的心得体会，它们或许能够给你带来一些新的思路。

珠宝实习心得体会篇一

近期，我有幸参与了一家珠宝企业的实习活动。这次实习经历不仅让我深入了解了珠宝行业的运作机制，还为我提供了很多宝贵的学习机会。在这个过程中，我坚信无论从业者还是消费者的角度来看，珠宝行业都具有无限的发展潜力与商机。以下是我在珠宝实习中的心得体会。

首先，实习让我对珠宝行业的工艺与设计有了更深刻的理解。之前，我对珠宝的相关知识非常有限，对于珠宝的工艺与设计也只能停留在表层。但是在实习过程中，我有幸接触到珠宝设计师和工匠，并亲眼目睹了他们的工作过程。我发现，珠宝的制作过程需要经过多个环节，并且每一个环节都需要精益求精的态度。在设计方面，我了解到珠宝设计师需要结合消费者的需求和市场趋势来创造出独具特色且受欢迎的产品。而在工艺方面，我学到了珠宝制作的各种技巧和细节，包括宝石镶嵌、抛光和雕刻等。通过这些实际操作的学习，我对珠宝工艺与设计的要求与挑战有了更深层次的认识。

其次，实习给我提供了与客户互动的机会，加深了我对服务与销售的认识。作为一名实习生，我有幸在销售团队中度过了一段时间。这个经历让我亲身感受到了商家与消费者之间的密切联系。我需要了解消费者的需求，并提供专业的建议，帮助他们找到理想的珠宝产品。与客户进行互动的过程中，我学到了如何树立信任、提升销售技巧以及处理客户抱怨的方法。这使我认识到，在珠宝行业中，提供优质的服务是至关重要的，因为忠实的消费者可以成为企业最珍贵的财富。

第三，实习加强了我的团队合作能力。在珠宝企业中，团队合作是实现企业目标的关键。在我实习期间，我与销售团队、设计团队以及生产团队紧密合作，共同努力完成各项工作任务。我意识到，只有大家齐心协力，各司其责，才能够实现出色的工作成果。同时，我还学到了在团队中沟通、协商和解决问题的重要性。团队合作的经验不仅让我成为一个更好的合作者，也增强了我解决问题和承担责任的能力。

第四，实习让我认识到珠宝行业的竞争激烈性。尽管珠宝行业的前景看好，但市场竞争也非常激烈。在我实习的过程中，我对同行业其他企业进行了一定的调研，发现不同企业的市场策略与竞争优势。我了解到，要在这个行业中取得成功，企业需要有独特的品牌定位和品牌形象，以及高品质的产品和贴心的服务。同时，企业也需要与时俱进，紧跟市场的变化和消费者的需求，不断提升产品的创新力与市场竞争力。这对我而言，是对于珠宝行业的一次重要认知。

最后，实习让我领悟到了追求梦想与坚持的重要性。在实习过程中，我见证了许多成功的企业家和从业人员，他们都有一个共同点，那就是他们热爱珠宝行业，并且努力追求着自己的梦想。他们的努力和付出让我深受鼓舞，也坚定了我在这个行业中的发展决心。我相信只要我能够持之以恒地学习和努力，不断提升自己的专业能力和领导力，就能够在珠宝行业中取得成功。

总而言之，这次珠宝实习让我从多个角度深入了解了珠宝行业。我了解到了珠宝设计与工艺的细节，体验到了与客户互动与销售的重要性，加强了团队合作能力，了解了行业的竞争激烈性，并且对于追求梦想与坚持有了更深刻的认识。这次实习经历为我的职业发展打下了坚实的基础，也让我对自己的未来充满了期待。我将继续努力，不断学习与进步，为珠宝行业的繁荣与发展做出自己的贡献。

珠宝实习心得体会篇二

珠宝销售行业是一个充满激烈竞争的市场，拥有无限商机的同时也需要不断提升自己的专业素质。在参与珠宝销售实习的过程中，我不仅学到了珠宝知识和销售技巧，还体会到了工作中的困难和自我提升的重要性。

第二段：积极参与学习珠宝知识。

在珠宝销售实习中，我发现要在市场上脱颖而出，必须具备扎实的珠宝知识。于是，我积极参加公司内举办的培训班和外出参观学习的机会。通过学习珠宝鉴定、品牌历史、设计风格等知识，我提高了自己的专业素养，能够更好地向顾客介绍产品的特点和价值。同时，学习珠宝背后的文化内涵也让我对珠宝的理解更加深刻。

第三段：锻炼销售技巧。

销售技巧是成功营销的关键。在实习中，我得到了锻炼和提升销售技巧的机会。首先，我学会了主动与顾客建立良好的沟通关系，通过倾听和观察，了解顾客的需求并寻找最适合的产品。其次，我学习到了如何灵活运用销售策略，包括适时推销促销活动、引导顾客进行优惠组合等。这些销售技巧的运用不仅提升了我销售产品的能力，还增加了自信心。

第四段：面对挑战的机遇。

实习过程中，我也面临了一些挑战。客户对珠宝的要求各不相同，有时需要满足各种个性化需求。此外，珠宝行业市场竞争激烈，需要具备足够的耐心和毅力来应对销售上的困难。面对这些挑战，我从实习中得到了锻炼和成长的机会。通过与同事的交流和向导师请教，我逐渐掌握了解决问题的方法和技巧，改善了自己在销售中的表现。

第五段：自我提升的重要性。

通过珠宝销售实习，我深刻认识到自我提升的重要性。只有不断学习和提高专业素养，才能在竞争中立于不败之地。在珠宝销售实习的过程中，我学会了如何自我调整和追求进步。在工作中，我积极反思自己的不足和不足，不断改进和提升工作方法。同时，我也发现通过培训和学习来拓宽自己的领域知识，比如了解市场动态和新产品技术，能够让自己在职场中更具竞争力。

总结：

通过珠宝销售实习，我不仅学到了珠宝知识和销售技巧，还提高了专业素养和自我认知。实习过程中的困难和挑战使我更加成熟和自信。我深刻认识到自我提升的重要性，明白只有不断追求进步才能在珠宝销售这个竞争激烈的行业中立于不败之地。将来，我将继续学习和提升自己，努力成为一名出色的珠宝销售人员。

珠宝实习心得体会篇三

1.大美天成，简约中的奢华。

2.简约缔造时尚，自然彰显风情。

3.快乐的美，源自天然。

4.简约之美，快乐天然。

5.心的归属，爱的承诺，珠宝为爱而生!

6.自然彰显大气，简约缔造不凡。

7.简约大气，自然不凡。

8.简约自然，快乐分享。

9.铂宝利，美丽不能没有你!

10.铂宝利，你我的共同选择。

珠宝实习心得体会篇四

时间飞逝，转眼间我们就在忙碌的工作中告别了20xx年。销售是一门艺术，作为珠宝销售员，讲求语言的技巧，让顾客买到满意的珠宝是应该时刻考虑的，下面总结一下在销售时应该注意的几个方面：

1、以良好的精神状态准备迎接顾客的到来。

销售珠宝相对于其他商品人流量较少，珠宝营业员经常在很枯燥的等待。如果是专业店就应给营业员一个好的环境和气氛，如放些轻音乐及一些专业杂志。在顾客未进入店内时，无须长时间地笔直站立。而当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起，并用微笑的眼光迎接顾客，亦可给予一定的问候，如“您好”!“欢迎光临”。

2、适时地接待顾客。

当顾客走向你的柜台，你就应以微笑的目光看着顾客，亦可问候一下，但不宜过早地逼近顾客，应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。当顾客停留在某节柜台并注意去看某件饰品时，你应轻步靠近顾客，建议不要站在顾客的正前方，好的位置是顾客的前侧方，这样既减轻了面对面时可能造成的压力，也便于顾客交谈，因为侧脸讲话要比面对面时顾客抬头给你讲话省力的多，而且也尊重顾客。

3、充分展示珠宝饰品。

由于多数顾客对于珠宝知识缺乏了解，因此，营业员对珠宝首饰的展示十分重要。许多营业员当顾客提出拿某件首饰时，便机械地打开柜台，拿出后便递交顾客，个别的夸一下款式。其实当你开始拿出钻石首饰时，首先应描述钻石的切工，而且要用手不停地摆动钻饰，手动口也动，把该描述的话基本说完在递给顾客，这样顾客很可能会模仿你的动作去观察钻石，并且会问什么是“比利时切工”，什么是“火”…….营业员便可进行解答。这样的一问一答，是营业员展示珠宝饰品的技巧，不要只是局限在自己的描述中，这样容易产生枯燥五味的感觉。

4、利用顾客所提出的质疑，尽可能抓机会介绍珠宝知识。

顾客所了解的珠宝知识越多，其买后感受就会得到更多的满足。当一位女士戴上新买的一枚钻戒去上班，总是希望引起同事们的注意。当别人看到这枚钻戒后，她便会把所知道的有关钻石知识滔滔不绝地讲一遍，充分得到拥有一颗钻石的精神享受，同时她也在为你做广告。常言道;“满意的顾客是最好的广告”，“影响力最强的广告是其周围的人”。

5、引导消费者走出购买误区，扬长避短巧妙地解释钻石品质。

由于有些营销单位的误导，使许多消费者购买钻石时要求产地是南非的，且净度是vvs级的，评价是极好的等等。遇到此类问题营业员既不可简单地说没有，也不应毫不负责地说有。比如当顾客问有无南非钻时，我们可以先肯定说有(否则顾客可能扭头就走)，随后再告诉消费者实际上钻石的好坏是以4c标准来衡量的，南非产量大，并非所有钻石都好，而且世界上大部分钻石均由戴比尔斯进行统配，倒不如说我们的钻石均来自戴比尔斯。

6、促进成交。

由于珠宝首饰价值相对较高，对于顾客来讲是一项较大的开支，因此，往往在最后的成交前压力重重，忧郁不决，甚至会暂时放置，一句“再转转看看”而可能一去不回。这就需要营业员采取分心的方法减轻顾客的压力，比如给自己的同事或顾客的同行者谈一下有关首饰流行的话，也可拿出几种档次的首饰盒让顾客挑选。

7、总结销售过程和经验。

对于顾客进行分析归类，对于特别问题及时向上反映。与同事进行交流，寻找不足，互相帮助，共同提高。

最后要谈的是职业道德，那就是要诚信，严禁欺诈、以假充真、以次充好的恶劣行经。要视顾客为亲人，只有这样才能诚心诚意地对待顾客。

1.保安经理年终总结报告。

2.公司年终总结报告。

3.保安部年终总结报告。

4.2017采购部年终总结报告。

5.关于2017党支部工作年终总结报告。

6.2017总经理年终总结报告。

7.医药销售年终总结报告。

8.销售年终总结报告。

9.2017医院主任年终总结报告。

10.水利监理年终工作总结报告。

珠宝实习心得体会篇五

首先，我想谈一下实习的意义。

实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员(如实习生)了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。

对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。

作为一名学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。

其次，我要总结一下自己在实习期间对工作的总结。

3.不但有良好的工作态度，而且要有很好的表现力。中国有句俗语：“踏踏实实做人，老老实实做事”在今天，只是老老实实，勤勤恳恳做事是不够的，你还要学会适时地，恰当地表现自己。让老板知道你做了什么，让老板知道你的存在是必要的!这样你才有发展的可能，别人才会认可你，承认你!

4.团结协作，善于沟通。团结协作指的是公司内部，你这个公司肯定不止你一个人，作为公司的员工，你若想把本公司的事做的出色，那你必须把公司成员团结起来，发挥集体的力量，那样才能事半功倍!善于沟通是指同事之间。任何一个公司都是由众多成员组成的。同事之间的沟通是必要的也是必须的，像我们公司主要做珠宝销售，每个同事之间都要做好沟通，才能配合好。所以团结、沟通是非常必要的!总之，用知识武装起自己来，学会做人，学会做事，才能成功!

再次，我要总结一下自己在实习期间的体会。

1、自主学习。

工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部都有各种各样的培训来提高自己员工的知识水平，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。

2、积极进取的工作态度。

在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。

3、团队精神。

工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。

4、基本礼仪。

步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。

5、为人处事。

作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。

最后，我至少还有以下问题需要解决。

1、缺乏工作经验。

因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。

2、工作态度仍不够积极。

在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。

3、工作时仍需追求完美。

在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨认真是时刻要牢记的。

4、学术上不够钻研。

这是由工作性质决定的，也是我自己选择的，因为在我看来，只有被市场认可的技术才有价值，同时我也认为自己更适合做与人沟通的工作。但我毕竟是硕士研究生，需要作一些技术的研究工作，这就需要我个人多关注科研的最新进展，同时，这也对我的工作有促进作用。李广成总裁，也是我的导师，在百忙之中都会抽出时间作研究工作并指导我的学习，我的时间比他充裕的多，也应该可以多关注科研技术的进展。

5、没能积极参与公司活动。

虽然我们只是公司的实习生，但公司对待我们并不见外，无论是各种待遇，还是集体活动，我们都和员工享受一样的待遇。很是遗憾的是，足球，篮球都不是我擅长的，希望今后的活动中我能为公司进我的一份力量。

这是由工作性质决定的，也是我自己选择的，因为在我看来，只有被市场认可的能力才有价值，同时我也认为自己更适合做与人沟通的工作。但我毕竟是大专生，需要作进一步的学习，这就需要我个人多关注自身能力的提高，同时，这也对我的工作有促进作用。高丽俩经理，也是我的指导老师，在百忙之中都会抽出时间对工作进行评价并指导我的学习，我的时间比她充裕的多，也应该可以多关注实习工作的顺利进展。

珠宝实习心得体会篇六

对于我来说，珠宝实习是一次珍贵的机会，让我更加深入地认识了这个行业，并且收获了许多宝贵的经验和体会。在这段实习的时间里，我不仅学到了珠宝设计和制造的知识，还锻炼了自己的沟通能力和团队合作精神。下面，我将从实习的背景与机会、工作内容与经验、成果与反思、心得与感悟以及对未来的展望五个方面，来回顾和总结这段珠宝实习的心得体会。

首先，回顾珠宝实习的背景与机会，我要感谢实习机构给了我这次宝贵的机会，让我深入到珠宝产业的内部，近距离地了解和接触这个行业。作为一名学生，这次实习是我职业生涯的重要起点，它扩宽了我的视野，让我对未来有了更为明确的规划和目标。同时，通过这次实习，我也有了更多的机会结识行业内的专业人士，建立起了宝贵的人际关系网络。

接下来，我要讲讲珠宝实习的工作内容与经验。在实习过程中，我主要负责了珠宝设计和制造的一系列工作。通过和设计师的合作，我学到了许多珠宝设计的技巧和理念，不仅提高了自己的审美能力，还培养了自己的创意思维。在制造过程中，我学到了珠宝的加工工艺和运用各种工具的技巧，熟悉了各种材质的特点和处理方法。这些经验不仅让我受益终身，还对我的未来职业发展产生了积极的影响。

然后，我要谈谈这次珠宝实习的成果与反思。在实习的过程中，我有机会亲手制作了几件珠宝作品，并且参与了一些展览和赛事。这些成果为我在行业内树立了一定的声誉，并且为我未来的发展提供了一份宝贵的参考。但是，我也意识到自己在珠宝设计和制造的领域还有很多需要改进和学习的地方。我要更加注重细节，不断提高自己的工艺水平和审美能力，为自己的作品注入更多的创新和个性。

接下来，我要说说心得与感悟。通过这次珠宝实习，我深刻体会到了“天道酬勤”的道理。只有经过不懈的努力和持续的学习，我们才能在这个竞争激烈的行业中脱颖而出。同时，我也明白了珠宝设计和制造是一个团队合作的过程，每个环节都需要各个岗位的人员通力合作才能产生最好的效果。珠宝实习让我对自己的职业生涯有了更深入的思考，我希望未来能够成为一名出色的珠宝设计师，为人们呈现更多的美和精彩。

最后，对于未来的展望，我愿意继续学习和探索，不断提高自己的专业技能和创新能力。我希望能够参与更多的珠宝展览和赛事，让自己的作品得到更多的认可和赞赏。同时，我也希望将来能够成立自己的珠宝品牌，为人们带来更多的惊喜和快乐。无论未来的道路如何，我都会坚持初心，热爱自己所从事的事业，成为一名出色的珠宝设计师。

通过这次珠宝实习，我不仅学到了知识和经验，还丰富了自己的人生阅历和社会经历。我深切感受到了这个行业的魅力和挑战，也更加坚定了自己的职业目标和追求。对于那些也想从事珠宝设计和制造的人来说，我愿意分享自己的经验和感悟，希望能够帮助他们在这个行业中取得更好的成果和发展。珠宝实习是我职业生涯中重要的一步，我会永远珍惜并努力前行。

珠宝实习心得体会篇七

珠宝是一种奇特而珍贵的饰品，它不仅展现了人们对美的追求，更象征着荣耀与财富。作为一个对珠宝销售行业充满好奇和热爱的学生，我有幸能够在一家知名珠宝公司实习。在实习期间，我从与客户的沟通交流中学到了许多珍贵的经验与技巧。

第一段：进入珠宝销售的大门。

最初，我对珠宝销售行业的了解仅限于书本知识与一些表面信息。然而，随着实习的展开，我逐渐认识到珠宝销售的复杂性以及所需的专业技能。这个行业需要销售人员具备良好的沟通能力、专业的知识背景以及对产品的热情。作为一个实习生，我首先接触到的是店内的一线销售工作。我从与客户互动的过程中学到了如何准确把握客户需求，如何合理推荐产品，并以专业的态度进行销售。

第二段：了解产品知识的重要性。

珠宝销售行业的一个特点是产品种类繁多，每种产品都有其独特的特点与价值。因此，作为销售人员，了解产品的知识是必要且重要的。在实习期间，我花了大量的时间学习各种珠宝产品的特点、材质以及市场行情。我仔细研究了钻石、红宝石、蓝宝石等常见宝石的质量评估标准，以及珠宝的款式设计和制作工艺。通过不断学习，我对各种珠宝产品的特点有了更深入的了解，这有助于我更好地为客户提供专业的咨询与推荐。

第三段：培养自信与耐心的重要性。

珠宝销售行业需要销售人员具备自信和耐心。在面对各类客户时，我需要表现出自信并以专业的态度为客户提供帮助。有时候，客户可能会提出各种问题和需求，而我们需要以耐心的态度解答并提供合适的解决方案。通过与客户的沟通与交流，我逐渐培养了自己的自信和耐心，不断提升了自己在销售过程中的表现。

第四段：关注细节与情感引导。

珠宝销售涉及到金钱和情感，因此对于销售人员来说，关注细节和灵活运用情感引导能力是非常重要的。在实习期间，我发现有时客户对某件珠宝产品情感深厚，而销售人员需要倾听且善于引导客户情感。我尝试与客户建立真诚的关系，给予他们温暖的服务，借此帮助他们做出明智的购买决策。同时，我也不断完善自己的销售技巧，关注细节，以达到更好地满足客户需求的目的。

通过这次珠宝销售实习，我更深刻地认识到了这个行业的复杂性和技巧性。我学到了与客户沟通的艺术，了解了产品知识的重要性，培养了自信和耐心，关注细节和情感引导。这些宝贵的经验和技巧将对我未来的职业发展产生积极的影响。同时，我也深刻地体会到珠宝销售工作的魅力和挑战，做好了在这个行业不断探索与学习的准备。

总结：通过珠宝销售实习，我不仅学到了专业知识和技能，还充实了自己的经历和实践能力。在与客户的互动过程中，我不断发掘自己的潜力、提升自己的能力，并且培养了与人沟通和合作的能力。珠宝销售实习为我提供了一个宝贵的机会，让我更好地了解和熟悉这个行业，并为我未来的职业发展打下了坚实的基础。

珠宝实习心得体会篇八

实习报告是指各种人员实习期间需要撰写的对实习期间的工作学习经历进行描述的文本。它是应用写作的重要文体之一。下面是珠宝店实习报告请参考！

1.前言。

在大学即将毕业之前，本人从2**4年1月11日到2**4年4月30日在凰金珠宝首饰有限公司参加实习，任营业员的职位。在实习期间，本人学到了一些与销售相关的基本礼仪与技能，使课堂上的一些理论知识得以实践和运用。通过这次实习，本人认为凰金珠宝首饰有限公司作为一家成立不久的新公司，在市场上的占有率及影响力还不够高。本人将根据自身的实习经历，结合课堂上的理论知识，对如何提升珠宝企业营业员的销售能力，提高销售业绩作简单分析。

2.实习情况介绍。

凰金珠宝首饰有限公司位于新葡京娱乐场1楼和1楼u的高额投注区旁边。这里人流量较大，并且来往这里的人一般都具有一定的消费能力。本人在该公司任营业员一职，主要是向客人介绍简单的珠宝首饰知识，并最终促进成交。在这次实习过程中，本人对珠宝的一些简单知识有所掌握，学习了如何向客人销售珠宝首饰产品的一些技能，拓展了本人的知识面和视野。同时，作为一个被管理者，也学习到了一些管理的经验和方法，使理论知识得以实践和升华。

3.公司介绍。

3.1企业宗旨。

顾客至上，服务至上，争做行业的领航者。

3.2公司规模。

凰金珠宝首饰有限公司于2**3年9月14日正式开业，公司门店面积约120平方米，现有员工17名，包括13名全职员工和4名兼职员工。公司有两位股东，作为整个公司的最高决策层和管理层，下设店长一名，负责门店日常工作的管理以及执行股东下达的政策和指令。整个公司人际关系融洽，氛围和谐，发展潜力较大。

3.3公司swot分析。

根据本人在凰金珠宝首饰有限公司的实习经历以及本人的一些所见所闻，对该公司的内部条件和外部环境进行分析，从而得出该公司面临的机遇和威胁。

表1凰金珠宝首饰有限公司swot分析表。

根据该公司以上的内部条件和外部环境，本人认为，公司目前的首要任务就是提升销售人员的销售技能，不断提高门店的销售业绩，从而创造更大的利润空间，保证企业持续健康地发展。

4.凰金珠宝首饰有限公司发展存在的主要问题及解决方案。

4.1存在的主要问题描述。

当前，珠宝首饰公司的门店一般入驻在大型商场和相对繁华的地段，通常来说，这些地方的门店租金成本是比较高的，加上珠宝首饰门店的豪华装修，这几乎成为所有珠宝首饰门店主要的成本所在。然而，在这些高昂的成本面前，只有通过提升珠宝首饰公司门店的销售业绩，才能保证珠宝首饰公司的正常经营。显然，门店营业员的销售技能对提升门店业绩具有决定性的作用。从目前广大珠宝首饰公司的情况来看，大多数珠宝营业员存在专业知识不足、导购技巧不熟、导购礼仪生疏等问题，这也是影响销售业绩的主要原因。

凰金珠宝首饰有限公司作为一家新公司，也不例外地存在以上问题。举一个简单的例子，曾经有一位顾客来到公司门店，问：怎么识别琥珀的真假？营业员答：我们这里都是真的，又问：那怎么看嘛？答：用盐水，真的会浮起来，假的会沉下去，又问：放多少盐呢？答：那我们就不知道了。试问，这么简单的问题都回答不了，怎么能说服顾客掏钱购买呢？然而，营业员的产品知识的匮乏在珠宝首饰企业中具有普遍性。由此可见，对珠宝企业来说，做好营业员招聘和岗前的系统培训，打造一支金牌导购队伍，是企业突破销售业绩瓶颈，提升销售业绩“临门一脚”的关键环节。

4.2原因分析。

本人认为，导致凰金珠宝首饰公司营业员销售技能普遍不高的因素主要有以下几点：首先，营业员的招聘降低了门槛。根据本人观察，公司在招聘营业员的时候，对营业员相关的专业知识并没有引起重视，往往是根据应聘者的沟通能力、对行业的兴趣或者个人形象来决定是否录用；其次，缺乏对营业员的专业培训。在凰金珠宝首饰公司工作的营业员都知道，公司几乎没有为他们安排专门的培训，最多只是由门店的店长向大家简单的介绍一些产品知识和传授一些销售技能。最后，缺乏科学的激励制度。在公司内部，营业员的基本工资基本上是一样的，唯一的不同就是在销售业绩上有一定的差别，多劳多得向来都是销售行业的基本定律。由于公司对表现突出的营业员缺乏额外的激励机制，导致大多数营业员不愿意主动去学习产品的专业知识和销售技能，从而不利于自身综合素质的提升。

4.3解决方案设计思路。

客观来说，要想提升珠宝首饰门店的销售业绩，首先就要提高营业员的销售技能，培养营业员换位思考能力，站在顾客的角度为其提供专业化的建议和方案。此外，公司也要完善激励制度，促进员工的不断成长。具体来说，应该从以下几个方面着手。

4.3.1全面提升营业员的销售技能。

营业员的销售技能是包括多方面的，包括沟通技能、交际能力、换位思考能力、反思能力等，但其核心的在于以下几个方面：

首先，准确把握顾客需求。一个优秀的珠宝营业员必须始终以顾客为中心，致力于顾客满意度的提高，而不是单纯地追求销售业绩，忽略了对顾客真实需求的把握。有些顾客之所以避开营业员的介绍，就是因为部分营业员的功利性太强，忽略了顾客真实的需求和感受，只顾着自己喋喋不休地推介产品，这其实是最让顾客反感的。促使交易最有效的方法应该是，你提供的由产品和服务组成的解决方案迎合了顾客的真实需求，满足了其期望。营业员在与顾客沟通的过程中，如果事先不了解顾客的真实需求，可以通过话题引导和得体的气场控制，努力让自己的每一句话都饱含附加价值，并能对顾客产生有积极意义的影响。沟通中尽量让顾客多说话，营业员每说一句话，一定要在得到顾客的回应之后再说下一句。通过把握关键问题，让顾客具体阐述，在销售的前三分钟内就要准确把握顾客需求，结合对顾客心理预期、性格特点、职位阅历的初步判断，迅速为顾客提供满足其需求的产品，并让他产生强烈的认同感。

要。你可能因为过份热情失去一位顾客，也会因为不热情失去所有顾客。微笑、亲和力可快速拉近与顾客的距离，真诚、热情可以感染顾客，促成交易。此外，营业员要有足够的耐心，不能流露出对顾客不耐烦的情绪。通过细致询问和倾听，并鼓励顾客试戴，可以增加顾客对产品的好感，激发顾客的拥有感。实践表明，顾客对产品的热情越高，其关心价格因素的程度就越低。当顾客对产品爱不释手、仔细观察，并询问促销赠品、售后服务、保养等问题时，这是顾客有意购买的信号，这时候营业员应积极主动进行促成，但切忌急于求成。如果顾客有其他人陪伴，应该鼓励顾客与陪同人进行商量和讨论。

第三，在工作中不断提升自己。营业员的岗位充满着挑战，每天都要和不同的人打交道，且每个顾客的需求都不一样，所以客观上需要营业员全身心地投入，有不达目标不罢休的强烈自我驱动力。比如，每天下班后要进行深刻反思，试着问自己三个问题：今天我用哪句话成功打动了顾客？今天顾客用哪句话拒绝了我？拿下顾客前我还缺乏什么知识和技巧？久而久之，你就会在自己的岗位上逐渐脱颖而出。营业员上岗后，几乎每天都要面对顾客的拒绝，特别是对于刚走上岗位的新员工，很容易产生心理障碍和负面情绪，会片面、情绪化地将自己的处境怪罪于领导甚至企业，这对自己的发展前景是相当不利的。因此，营业员应该要有同理心，能站在顾客的立场上进行换位思考：我为什么会拒绝这种推荐？如果现在决定购买，我会如何决策？只有不断思考问题出现的原因和解决方法，才能把产品销售出去，体现自己的岗位价值。

4.3.2站在顾客角度为顾客打造量身订制的解决方案。

我们知道，珠宝首饰不仅具有很强的搭配效果，还能通过自身的独特色彩和款式，彰显佩带者的身份、气质与职业。因此，一个合格的珠宝导购除了具备基本的自身形象气质以外，还需要掌握以下五个方面的知识与技能：一要掌握丰富的产品专业知识，包括珠宝的材质、成色、工艺等，获得顾客的信任；二要掌握珠宝首饰的佩带技巧和流行趋势，为顾客提供专业建议；三要掌握基本的销售流程、话术、礼仪等，使顾客在购买过程中有如沐春风的感觉；四要掌握销售过程与售后服务的方法，让顾客感觉物超所值；五要掌握顾客的消费心理、消费行为与决策方式，能在与顾客接触与沟通的过程中把握顾客需求，做出准确的销售判断。众所周知，一个珠宝门店要实现销售业绩的不断增长，必须提高以下几个指标：一是要提高顾客购买的成交率，二是要提高顾客的单次购买金额，三是要提高顾客的二次购买频率。这些都与营业员的工作效率密不可分。所以，营业员应该结合珠宝首饰的佩带特点，从以下几个方面进行考量，为顾客提供量身订制解决方案。

珠宝首饰与佩带者的脸型、颈型、指型、发型、肤色等有很大的关系。如长脸型的，选用圆形耳环，可以减少给人带来的纵向延展感；又细又长的手指，戒指的环最好选宽边的，可以使手指衬托得更加秀美。顾客的年龄也是一个重要方面，如年轻人肤色滋润，选用象牙、珍珠项链等，显得和谐、大方；年龄大的人选择翡翠、绿松项链等，显得得体、端庄。另外，营业员在销售过程中，要注重成套购买。戒指、耳环、项链是爱美女士的系列套装，设计师一般会成套设计。成套首饰由于风格一致，会与佩带者融合形成一个和谐的整体，否则风格的反差会给人一种突兀感。显然，顾客购买一件首饰与购买一套首饰在价格上的悬殊是很大的，成套购买对于提升门店业绩是至关重要的。

因此，为顾客量身订制个性化的解决方案非常重要。我们设想一下，如果顾客花了不少的钱，却选购了自己并不是很满意的款式，事后心情郁闷甚至后悔，这必然会影响下次购买。因此，当一个营业员为顾客提供满意的解决方案时，不但可以提升其个人业绩，顾客的满意度和忠诚度也会相应提高，甚至顾客的亲朋好友也会被推荐购买，如此一来，门店、顾客和营业员之间形成了以多赢为基础的良性循环。

4.3.3完善员工激励制度。

营业员在企业里属于基层岗位，普遍缺乏归属感，对身份和收入敏感，注重短期利益。

但他们是公司重要的一部分，处在与顾客接触的第一线，只有让营业员的需求，营业员才会做到让顾客满意。基于凰金珠宝首饰公司目前的状况，笔者建议从以下几点完善相关制度：首先，建立科学合理的薪酬体系。目前，凰金珠宝首饰公司施行的是“基本工资+销售提成”简单的薪酬制度，明显过于粗陋。我们应该形成“基本工资+福利+岗位补贴+月度销售提成+年终奖金”全方位的岗位薪资体系，营业员的基本工资应保证每年均有所增长，增长幅度应不少于10%，月总平均收入应高于同行和当地的平均收入水平，这样才能建立营业员的职业安全感，使其敬业、乐业，保持整个团队的稳定性。

其次，建立完善的营业员培训体系，定期或不定期对营业员进行培训。培训的内容可以围绕产品知识、导购技巧、售后服务等方面进行反复指导，可以外聘讲师，也可以在营业员中培养内部讲师，并利用每天的早会和晚会进行案例分享。对发展成为内部讲师的营业员，公司应该给予一定补贴；有值得分享的经典导购案例，公司要及时给予嘉奖，可以从精神奖励和物质奖励两方面入手。

第三，定期和不定期举办形式多样的竞赛。这些竞赛包括产品知识竞赛、首饰佩带技能竞赛、销售礼仪竞赛，以及月度销售业绩大比拼等活动，确保每一位营业员的才能得到充分发挥。考虑到营业员的工作特点和收入水平，设置的奖品可以做到日常化，如电话卡、洗发水、牛奶、购物卡以及餐厅等的现金券等，规格高的销售比赛可以考虑设置高额的先进奖励。

最后，丰富员工业余活动。公司可以每年安排一次集体旅游活动和不定期的户外活动，通过集体活动，增进员工之间的感情，强化员工的集体协作意识，提升营业员对自身职业的认同感。此外，公司每年应组织一次对优秀营业员的评比活动，对表现突出的员工给予表扬和奖励，这样一来可以在企业内部树立昂扬向上的文化氛围，激发营业员对自身职业的荣誉感。

5.结语。

通过这次实习，本人认识到作为一名珠宝销售人员，掌握专业知识和销售技能是多么重要。珠宝门店要想提高销售业绩，在激烈的竞争中脱颖而出，提高销售人员的综合素质是必然选择。在此，对凰金珠宝首饰有限公司能够为本人提供这次实习机会表示万分感谢，对公司全体员工给予的热心帮助和关怀致以诚挚的谢意。

珠宝实习心得体会篇九

珠宝销售是一个独特而又具有挑战性的行业，我有幸在某珠宝商店实习了一段时间。在这个实习过程中，我不仅学到了专业的珠宝知识，还锻炼了我的销售技巧和顾客服务能力。通过这次实习，我深刻体会到了珠宝销售的魅力和挑战，也收获了许多宝贵的经验。

第一段：了解了珠宝产品的丰富性和特点。

在实习的第一天，我的导师为我介绍了珠宝产品的丰富性和特点。我知道了不同种类的珠宝首饰，比如钻石、翡翠、彩宝等，每一种都有其独特的魅力和市场需求。我也了解到珠宝的设计风格和材料，不同风格和材料适合不同顾客的需求和喜好。这些知识让我对珠宝产品有了更深入的了解，也为以后的销售工作打下了坚实的基础。

第二段：学会了与顾客进行有效的沟通。

在珠宝销售的过程中，与顾客进行有效的沟通是非常重要的。通过实习，我学会了如何用简洁明了的语言向顾客介绍珠宝产品的特点和优点。我也学会了倾听顾客的需求和意见，根据顾客的要求给出合适的建议。与顾客进行良好的沟通不仅能够增加销售成功的可能性，还能够提高顾客满意度，为店铺树立良好的口碑。

第三段：提高了销售技巧和顾客服务能力。

珠宝销售需要一定的销售技巧和顾客服务能力。通过实习，我学到了许多销售技巧，比如如何进行销售谈判、如何处理各种不同类型的顾客等等。我也学会了如何提供优质的顾客服务，比如礼貌待客、耐心解答顾客的问题等等。这些技巧和能力的提升不仅可以提高我的销售业绩，也能够对个人的职业发展带来积极的影响。

第四段：认识到珠宝销售的挑战和竞争。

珠宝销售是一个具有挑战性和竞争性的行业。在实习的过程中，我亲眼目睹了珠宝市场的竞争激烈和变化快速。为了能够在这个行业立足并取得成功，除了拥有良好的产品和服务，还需要不断学习和提升自己的能力。我明白了要想在这个行业脱颖而出，需要付出更多的努力和时间。

第五段：总结与展望。

通过这次珠宝销售实习，我不仅获得了专业知识，还提高了销售技巧和顾客服务能力。我深刻认识到了珠宝销售的挑战和竞争，也意识到了自己在这个行业的不足之处。因此，我希望通过不断学习和实践，不断提升自己的综合素质和专业能力，为将来进一步发展和成长打下坚实基础。

珠宝销售实习给我留下了深刻的印象，为我的职业发展和个人成长提供了宝贵的经验。我相信，通过不断学习和实践，我能够在珠宝销售的领域中取得更大的成就，并为顾客带来更好的消费体验。

珠宝实习心得体会篇十

我觉得自己有了突破性的进展。因为这一周有一个大客户过来我们工厂，我参与了从接待客户到达成交易的整个过程，并且我的主管为了给我个机会锻炼一下，还让我在旁边当记录员，最让我高兴的是她以后要把这个大客户交给我了。在客户来之前，主管就跟我们提过，所以我就自己稍微作了准备。客户刚进来的时候，我礼貌地跟客户打招呼，然后陪同客户选样、洽谈合同，到最后达成交易。

洽谈合同这部分是最重要的，客户看到我们的产品之后，多少都会做一些改变，作为业务员兼记录员，就要把这些改动的地方记录清楚。这时候要求的不只是细心，而且也要有一定的英文水平，否则就有可能理解错客户的意思。还有价格方面也非常关键，最后是要体现在合同里面的。待这些具体事项谈完之后，就要制作合同，然后签订合同。后期的工作就是我们业务部和生产部之间的事了，我们要根据合同的要求去打样，再下单下去给生产部生产。最后就是出货之后和货代的联系了，货代会帮我们做租船订舱等事宜。由于我们做的都是前t/t，都是等客户汇款之后方可出货，因此就不必涉及信用证，更不用担心拒付货款等信用问题。

这次的工作，我知道了这种工艺饰品从原材料到成型，这个过程是很复杂的，中间要注意温度、时间等细节性的问题。我也终于知道一个新产品的开发和制作是多不容易的事。

这是由工作性质决定的，也是我自己选择的，因为在我看来，只有被市场认可的能力才有价值，同时我也认为自己更适合做与人沟通的工作。但我毕竟是大专生，需要作进一步的学习，这就需要我个人多关注自身能力的提高，同时，这也对我的工作有促进作用。高丽俩经理，也是我的指导老师，在百忙之中都会抽出时间对工作进行评价并指导我的学习，我的时间比她充裕的多，也应该可以多关注实习工作的顺利进展。

珠宝实习心得体会篇十一

第一段：引言（150字）。

珠宝实习是我大学阶段最难忘的经历之一。在这段时间里，我深入了解了珠宝行业的运作，并学到了许多宝贵的知识和技能。通过实习，我获得了不仅在珠宝方面，也在人际关系和团队合作方面的重要体验。在这篇文章中，我将分享我的实习心得和体会。

第二段：兴趣与专业的结合（250字）。

作为一个对珠宝行业充满好奇的学生，我在选择实习机会时特别留意了与珠宝相关的企业。我幸运地被一家知名珠宝公司选中，成为其中的一员。在实习期间，我参与了不同珠宝项目的开发、设计和制作。通过亲手制作珠宝，我深刻体验到了创造的乐趣和成就感。此外，我还通过与公司专业人士的合作，提升了自己在珠宝设计和市场推广方面的技能。这段实习经历加深了我对珠宝行业的热爱，并激发了我追求珠宝设计与营销的专业发展路线的决心。

第三段：团队合作与沟通技巧（300字）。

在实习期间，我与来自不同背景的同事们密切合作，明白到一个良好的团队合作氛围对于项目的整体成功非常重要。我学会了倾听和尊重他人的意见，并主动发表自己的看法和建议。在这个过程中，我学到了如何与不同性格和背景的人相处，并通过沟通和合作，达成共识。团队合作不仅仅是一种工作方式，它是一种能够培养个人能力，发现和解决问题的有效途径。我相信这些团队合作和沟通技巧将对我今后的职业生涯带来广泛的影响。

第四段：面对挑战和解决问题（300字）。

实习期间，我也遇到了一些挑战和困难，比如时间紧迫和工作量繁重。不过，我学到了如何冷静地分析问题，并寻找最佳的解决方案。很多时候，这需要我主动请教同事们和上级，积极从他们的经验和建议中学习。在这个过程中，我逐渐建立了自己的解决问题的能力，并收获了自信。珠宝实习让我明白到，解决问题的过程比结果更为重要，因为这些经历塑造了我个人的成长和发展。

第五段：结语（200字）。

珠宝实习是我人生中一段珍贵的经历。通过实习，我不仅巩固了自己在珠宝设计和营销方面的知识和技能，也体会到了团队合作和解决问题的重要性。实习的收获远超出了我最初的期望，使我对将来的职业发展充满了信心和热情。我对珠宝行业的热爱以及在实习中获得的经验，将成为我在未来职业道路上的坚实支撑和力量来源。我相信这段宝贵的实习经历将继续影响和指导着我的人生。

珠宝实习心得体会篇十二

时间过的真快!转眼间，在六福珠宝石狮分公司的实习马上要接近尾声了。在这半年多的时间，我学到了很多东西，不仅有学习方面的，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅。做为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经验。不过，在指导老师和同事们的热心帮助下，我很快融入了六福珠宝这个新的环境。

实习对于大学生来说是非常有必要的，它使我们在实践中了解社会，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础，这次在六福珠宝石狮分公司为期半年的实习生活，对我而言有着十分重要的意义，它不仅使我对珠宝行业这个领域有了全新系统的认识，而且在销售实践能力上也得到了提高，真正地做到了理论联系实际，而且随着时间的推移，自己的意志得到了磨炼，自信心也逐渐增强了，我时刻提醒自己唯有不断努力，才能与时俱进。

回想自己在实习这段时间的工作情况，不尽如意。对此我思考过，分析过，学习经验自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有到位，以前作为一名学生，主要的工作是学习，现在即将踏上社会。显然，自己的身份就有所变化，自然重心也随之而改变。现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上，这半年好比是一个过度期——从学生到上班族，是十分关键的阶段，现在我明白了何谓工作，在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我相信自己能够把那些不该再存在的特点抹掉，感谢老师们在这段时间里对我的指导和教诲，我从中学到了很多做人，做事的经验和道理。

以下是我在实习期间对实习生活的总结以及一些自己的心得体会。

首先，我想谈一下实习的意义。

实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员(如实习生)了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。

对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。

作为一名学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。

其次，我要总结一下自己在实习期间对工作的总结。

3.不但有良好的工作态度，而且要有很好的表现力。中国有句俗语：“踏踏实实做人，老老实实做事”在今天，只是老老实实，勤勤恳恳做事是不够的，你还要学会适时地，恰当地表现自己。让老板知道你做了什么，让老板知道你的存在是必要的!这样你才有发展的可能，别人才会认可你，承认你!

4.团结协作，善于沟通。团结协作指的是公司内部，你这个公司肯定不止你一个人，作为公司的员工，你若想把本公司的事做的出色，那你必须把公司成员团结起来，发挥集体的力量，那样才能事半功倍!善于沟通是指同事之间。任何一个公司都是由众多成员组成的。同事之间的沟通是必要的也是必须的，像我们公司主要做珠宝销售，每个同事之间都要做好沟通，才能配合好。所以团结、沟通是非常必要的!总之，用知识武装起自己来，学会做人，学会做事，才能成功!

再次，我要总结一下自己在实习期间的体会。

1、自主学习。

工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部都有各种各样的培训来提高自己员工的知识水平，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。

2、积极进取的工作态度。

在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。

3、团队精神。

工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。

4、基本礼仪。

步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。

5、为人处事。

作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。

最后，我至少还有以下问题需要解决。

1、缺乏工作经验。

因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。

2、工作态度仍不够积极。

在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。

3、工作时仍需追求完美。

在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨认真是时刻要牢记的。

4、学术上不够钻研。

这是由工作性质决定的，也是我自己选择的，因为在我看来，只有被市场认可的技术才有价值，同时我也认为自己更适合做与人沟通的工作。但我毕竟是硕士研究生，需要作一些技术的研究工作，这就需要我个人多关注科研的最新进展，同时，这也对我的工作有促进作用。李广成总裁，也是我的导师，在百忙之中都会抽出时间作研究工作并指导我的学习，我的时间比他充裕的多，也应该可以多关注科研技术的进展。

珠宝实习心得体会篇十三

转眼两个多月过去了，在大家的帮助和自己的努力下，我在工作上收获了很多，也有很多的思考和体会。临近转正时间，为了更好地做好今后的各项工作，现对以往的工作做一下总结并为公司提出一些的建议。

一、两个多月的工作情况。

xx迅速了解我公司的企业文化、产品定位和销售策略熟悉一个公司的企业文化和产品定位是做好工作的基本条件。

我原先所在的公司是一个创办时间较长的公司，公司非常注重对员工企业文化的教育和熏陶，使员工能把公司的历史和理念作为自己行为的有机组成部分自觉行动。但各个公司的文化没有高低贵贱之分，只有文化和公司本身融合与匹配程度的区别。新的公司有新的文化理念，我要尽快融入新公司的文化中，克服老公司文化对自己认同新公司上的影响。

通过学习，我知道德瑞恩公司是一个充满新生命力的公司，致力于达到“让每一位渴望拥有钻石的人都能够得到适合自己的钻石”的目标。公司尊尊每一个人的情感独特性和唯一性，就像钻石的每一面都有不同的光泽一样。充分体现了崇高的人文精神和人性关怀，让钻石充满温度，散发着迷人的芳香。

我们公司经过近二十年的发展，通过与国际顶尖钻石生产机构的合作，已经形成了设计、开发、生产包装到销售的一条龙产业模式，让消费者真正享受与世界同步享受全球钻石资源。

这给我们的销售增强了必胜的信心和强大的保障。公司高起点整合资源，在渠道开发、产品设计、价格竞争、质量保证、全程服务、宣传推广等方面都做了很好的顶层设计与思考，使我们的公司的销售策略非常明晰。为我们的努力指明非常准确的目标。

2、提升自己的销售能力和技巧作为一线销售人员，销售能力和技巧直接关系到公司销售目标的达成。销售能力是一个终端销售顾问综合实力的表现。

在认知上，销售人员要充分了解产品的性质和特征，赋予产品美好的故事，让顾客买产品的同时，获得更多的精神超附加值，增加对产品的.认同度。

在情感体验上，销售人员要赋予产品不同方式的美感体验，要近乎痴迷的热爱自己的产品，这样才能对顾客进行情感传递，让顾客佩戴钻石的时候，内心充满温暖，充满爱的力量，增加对产品的忠诚度。

在行为表达上，销售员要学会高超的产品展示技巧，要换位考虑对方的佩戴需求并合理展示。销售顾问是消费者最好的镜子，标准完美的展示会让顾客看到自己佩戴钻石高贵的形象，促成购买并形成连锁购买效应。为消费者设计佩戴方式和传授保养方法，会让消费者成为流动的宣传员，让你的产品无时无刻都在说话，从而增加产品的知名度。

3、认真观察消费者的消费心理消费心理是消费者在消费前、消费中、消费后的一种动态的心理过程。包括了对产品的直觉判断和理性权衡，也包括产品咨询、试戴和购买全程的情感体验。这些微小的细节我们都必须察觉，及时发现顾客的购买顾虑，引导顾客准确表达需求并及时解决，这样顾客就会放心购买，减少顾客到别的单位对比，引发恶性竞争和跑单现象。

4、加强团队合作与销售配合团队的整体心理结构与销售业绩的提升关系很大，尤其以女性销售为主的团队里，团队的整体心理相对复杂和微妙。入职以来，我积极与店长沟通，了解整体销售目标和管理目标，自觉遵守各项规章制度，做到以身作则。与其他同事交流销售技巧并共同探讨销售中遇到的问题，使大家的劲往一处使，心往一处想。当然还要合理摆正自己的位臵，认真把岗位职责要求的工作做好，与大家做到无缝配合，并在恰当的时候发挥自己的主观能动性。

二、对公司郑州市场发展的一些建议。

根据近几年我对行业的理解和观察，在总结自己工作的同时，尽量为公司一些公司提一些小小的建议，希望能对公司决策有参考价值。

（3）有一些的商场本土化较好，跟政府关系密切，进入郑州时进行了充分的市场调研和论证，现在发展势头很猛。主要有丹尼斯、万达商场、大商和永辉，前两者定位较高，后两者定位较低，他们几乎成了郑州的主流业态，吸引了大量的消费群体。根据以往经验，这些商场的奢侈品销售相对来说都比以上其他商场较好。因此，我们选择商场的时候要分梯队分层次地投放人力物力，做到物尽其用，人尽其才。

另外、卖场内展区选择和装修布臵也很重要，这些资源往往比较稀缺，因此业务人员在选择终端的时候要提前规划，要有前瞻性，要熟悉商场里面业务操作的技巧和关系，以便获取有利的位臵。还有，关注郑州航空港综合实验区的商业模式和布局，同时关注东区和南区的发展情况并合理布局卖场，将给我们的竞争带来先入为主的优势。

2、销售管理和业务培训销售管理是基于目标和过程的双向管理过程。

一般商场终端的销售目标都是终端按照以往历史销售情况，结合当前情况上报销售计划，然后公司根据情况调整计划，最后确定销售目标。这样制定方法比较务实，也具有可操作性。销售目标的分解往往是一个很有技巧性的问题，需要店长做多方面的考量，使分配到每个人身上的任务都合理，并且大家都很有信心，这样才是成功的。但事实上很多店长因为一些主观原因往往不能合理分配任务，造成旱涝不均，团队不和谐、互相猜忌、辞职离职频发等问题。当然，任务达成后的奖励也是很必要的，但这些奖励也是店长具体分配，也需要很高的技巧，才能达到奖励的有效性。业务培训对于以上问题的解决具有很重要的作用，可以采用经验交流和内部充分沟通的方法来解决遇到的问题。

培训的目的是提高员工的综合素质，更重要的是提升员工的视野，让员工学习新知识，站在更高角度看问题。

优秀的员工就要有不一样的思维模式，这样培养成的员工才有创造力。

3、假日促销和日常跟单销售目标制定后，利用节假日消费者集中购买进行促销是很重要的一项工作。一般每次的促销都要提前半个月设计方案，准备货源和促销品，布臵终端展示区，对员工进行话语标准培训等等。这项工作如果开展较好，往往能很容易超额达成销售目标，但如果准备不好，就会被对手抢占客源。日常跟单是一项很细致的工作，根据以往顾客信息和购买意愿，采取回访，电话告知活动，饰品保养提醒等方法将潜在客户和犹豫型客户变成立即购买型客户。这需要设计很好的方案，需要细心和耐心，既要用好公司提供的大的销售政策，又要终端在服务上大胆创新，这样才能让所有来访的客户变成购买客户。

以上是我两个多月的工作总结和一些不成熟的建议，并根据自己以往的经验和思考谈一些粗浅的认识。