最新残联服务方案范文通用(通用14篇)

方案的制定需要基于充分的调研和分析，而不是凭空臆测和主观猜测。为了制定一个完美的方案，首先需要明确目标和需求。创新的方案总是能够给我们带来新的契机和突破。

残联服务方案范文通用篇一

以“全国残疾人康复示范”为契机，广泛开展残疾人康复训练。争创“残疾人康复达标社区”。今年我们还要逐步完成人人享有康复这一目标，大力开展康复进社区活动。以社区为依托，以家庭为主体的残疾人康复体系。

在全国“爱耳日”时我社区将在社区内进行宣传，耳聋是怎么产生的及耳聋的一些康复知识，从而减少耳聋残疾的发生。我们会走访几户聋哑（低听力）家庭。在“爱眼日”我们还打算开办“爱眼日”的知识讲座。通过播放光盘的形式，为大家宣传眼病的预防。特别是在“助残日”时，我们还会组织社区工作人员及残疾朋友到街上进行宣传，加大对《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》及中共中央、国务院《关于促进残疾人事业发展的意见》宣传力度，使更多的人关心残疾人、关心残疾人事业。

在今年的白内障手术时，我社区会加大对辖区内白内障患者的筛查工作，做到不缺一人，及时准确的上报到残联。

我社区今年将会在职责范围内为符合条件的残疾人为理最低生活保障。我们也会为办理最低生活保障边缘的残疾人通过各种渠道为他们争取扶贫困帮助。并为没有最低生活保障的残疾人办理社会医疗保险。

我们会认真做好二代残疾证的换发工作。二代残疾证发放完成后，第一时间进行入户走访，及时完善、更新残疾人的基本情况。并认真做好数据库相关信息的录入工作。

根据省、市残联的要求，开展好“情系我的兄弟姐妹”活动。认真履行“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德；坚持以残疾人为本，密切与残疾人的血肉联系，以解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，切实为残疾人排忧解难，全面提高为残疾人服务的能力和水平。我社区会在今年将开展一系列以“情系我的兄弟姐妹”为主题的活动。建立建全残疾人工作者与残疾人交朋友的规章制度与我市残联要求的名残疾人工作者与五名残疾人交朋友相结合。制定“走访慰问人残疾人制度”，定期走访几户残疾人，了解他们的困难及时给予帮助、解决。

今年是我国建国六十周年暨市残联成立二十周年。我社区将在辖区内组织残疾人参加建国六十周年暨残联成立二十周年联欢。组织社区内残疾妇女朋友举办“三·八”节联欢。春季的时候，在社区条件允许的情况下，我们还将举办“春季残疾人运动会”。除此之外我们还会组织社区有文艺才华有残疾人的参加由市残联举办的广场演出和歌唱比赛及摄影、绘画展等各项活动。从而发现和培养更多的优秀文化、体育等方面残疾人人才。

在去年的基础上，今年更要加大残疾人就业的力度。组织残疾人进行多形式、多样化的就业信息、就业技能培训。并积极组织残疾参加市残联举办的各项就业培训班。如“创办你的企业”培训班。鼓励、支持残疾人自主创业。以社区残疾人组织为依托，积极为有自主创业想法的残疾人服好务。做好他们的后盾。没人能力自主创业，可还想就业的，我们会转介市残联。看看是否可安置到市福利事业就业。

加强、完善社区残疾人组织的建设。建立建全社区残协组织的规章制度、社区残协职责、完善残疾人康复手册的填写及保管。

提高自身工作能力和服务水平，不断增强责任意识、发展意识、创新意识、服务意识和团结意识，全心全意为残疾人服务；用科学发展观统领残疾人各项工作，圆满完成年度各项工作任务。

残联服务方案范文通用篇二

残疾人事务是一个社会关注度较高的领域，关爱残疾人是社会进步的重要体现。为了更好地贯彻国家的残疾人政策和法律，残联机构应运而生。近期我有幸接触到残联的服务工作，深切感受到了他们的责任心和专业水准。在与他们的交流中，我也获得了一些有关残联服务的心得体会。

首先，残联的工作人员非常专业。在与他们合作的过程中，我发现他们具有扎实的专业知识和技能，能够提供准确有效的服务。他们了解残疾人的具体需求，根据各种残疾情况和个人情况，制定个性化的康复方案。而且，他们善于利用现代科技手段，借助辅助器具、物理治疗、心理疏导等手段来帮助残疾人恢复功能，提高生活质量。这些工作人员经过系统的培训和学习，使他们有能力应对各种挑战，并能够具体有效地解决残疾人的问题。

其次，残联的服务态度非常亲切和耐心。在我所见到的残联工作人员中，他们对残疾人充满同情心和关爱心，愿意倾听他们的心声并提供帮助。在与残疾人交流时，他们没有任何歧视和偏见，尊重残疾人的个人尊严和权益。而且，他们还耐心地为残疾人解答问题，帮助他们克服生活中的困难。这种积极的态度和关怀让残疾人感到温暖和安慰，激励他们积极面对生活，增强生活的信心和勇气。

第三，残联的服务项目种类丰富多样。残联服务不仅仅局限于康复护理，还包括义工活动、文化艺术培训、就业指导等多个方面。例如，他们组织开展手工制作、绘画、音乐等各种培训班，让残疾人能够通过学习发展自己的兴趣爱好，增加自信心。同时，他们还积极协助残疾人就业，为他们提供就业机会和职业技能培训，帮助残疾人重返社会。这些服务项目的丰富性为残疾人提供了更多实现自己价值的机会，促进了他们的全面发展。

再次，残联的服务工作非常具有规划性和针对性。残疾人的需求各不相同，而残联工作人员能够根据每位残疾人的实际情况，制定出详细的服务计划。比如，对于失明人士，残联可以提供盲文学习、生活技能培训等服务；对于肢体残疾人士，可以提供康复训练、辅助器具等帮助。残联会根据残疾人的长期需求，进行持续性的服务跟踪和评估，及时调整服务方案，确保残疾人能够得到最佳的服务效果。

最后，我们也要注意到残联服务中存在的一些问题。在一些地方，由于资金和人力等方面的原因，残联的服务可能无法做到全覆盖，有一些残疾人仍然难以得到有效的帮助。此外，有些服务项目的质量和水平也需要进一步提高。残疾人作为一个特殊群体，他们的需求更为复杂和多样化，残联的服务也需要进一步优化和完善。

综上所述，残联服务具有专业性、个性化、全面性和针对性等特点，为残疾人提供了良好的帮助和支持。虽然仍然存在一些问题，但整体上来说，残联的服务工作是非常值得肯定和支持的。我相信，在各方共同努力下，残联的服务将会越来越好，残疾人的权益和尊严将会得到更好地保障。

残联服务方案范文通用篇三

山东千舜律师事务所拥有经验丰富的法律专家和行业精英，以及高速准确的信息平台，与社会各界具有良好的人际关系。山东千舜律师事务所公司法律事务部是专为公司（企业）提供法律咨询、项目定位、风险规避及诉讼与仲裁等事项，为公司全面解决经营方案的综合性机构。

在法律服务行业，决定其能否成功的根本因素不仅是对法律知识理解的厚薄、技巧运用的娴熟，知识和技巧到达一定程度，大家都是一样的，能分出高下的是人的心境，恒心、信心、和责任心。山东千舜律师事务所公司法律事务部是一个具有专业知识的团队，也是一个充满自信能够持之以恒和坚持职业操守的团队，有能力为公司的发展壮大，提供坚实有力的法律支持。

基于对以往法律顾问单位与相关利益主体间发生的各项权利义务及相关活动总结所得经验，我方以可能存在的法律风险为研究和解决对象而设计出一套行之有效的服务模式。公司相关利益主体内部主要有公司、股东、董事、高级管理人员、普通雇员，外部主要是政府管理部门、消费者、其他相关人员及单位。考虑到各个公司的具体情况，为切实保障公司利益、规避法律风险、尽量防范不确定的法律风险和法律隐患，实现公司利益最大化，我方逐步形成了富有特色和成效的以企业法律风险防范为核心的公司（企业）法律顾问服务方案。

该方案将通过对公司的行业特点、资本结构、企业组织形式、公司监管体制、公司生产营销、知识产权运用及保护等方面的考察、评估，通过对公司投资及经营等重要环节勤勉尽责地跟进，配合公司建立与完善全方位的法律风险防范、应对体系，将律师事务所多年积累的实务经验和行之有效的管理制度应用到公司商务活动的各个层面，包括公司设立、治理、投资、营销等综合事项及公司合同制度的建立、劳动人事管理和各类纠纷处理方面，通过员工防范风险意识的提高和制度保障，最大限度地降低公司及公司高层管理人士经营风险。

公司的风险主要来自不可抗力的自然风险、市场因素下的商业风险和法律责任体系下的法律风险。公司权责不清、决策草率、制度缺位和监管失控是导致法律风险的主要内因，而违法违规、合同违约和侵权是导致法律风险的主要外因。前述法律风险都将导致公司蒙受经济损失或各项处罚，使公司的有形、无形资产造成损害。山东千舜律师事务所法律顾问工作范围与服务内容都是围绕相关法律风险的预判、防范、控制和化解而确定和展开的。

三、法律顾问服务的具体方案和内容。

（一）法律咨询、法律调查、提供法律建议。

根据以往经验，如果公司的日常经营管理及商务活动能在事前、事中乃至事后向法律顾问进行咨询，其效果不仅体现在法律风险的避免与或然损失的减少，而且将贯彻在公司员工的工作思维中，从而养成对公司十分有益的工作习惯。

我方在下述方面的法律咨询服务，将有助于公司之公司行为的合法有效性和权利的保障性，并有助于经营损失与法律费用（如诉讼费）的减少：在合同、税务、业务经营、公司治理、劳动人事、知识产权、房地产、投资合作、企业并购，行政刑事及诉讼、仲裁方面提供法律咨询，提出法律意见与建议；为公司在日常经营中所涉法律问题及事件，组织专业律师进行法律调研和尽职法律调查，将调研、调查之结果以书面法律意见报呈，供公司决策参考。

（二）公司规章制度的建立与完善。

我方希望，通过下述主要的公司规章制度的建立或修订，帮助公司规避经营风险、减少损失，扩展公司的无形资产（如商业秘密保护制度和知识产权管理制度）。

由此，我方将以公司法为核心，重点对下列事项进行法律上的建立和完善。

1、公司章程。

作为公司“宪法”的章程往往被投资人和公司高级管理人员所忽略。现公司普遍使用的格式章程，因其对公司特殊性的考虑不足，可能使公司高层在某些重大事件发生时无法依据章程操作而导致公司僵局。为此，公司章程的制定、修改和完善十分重要，即使无法修订，也应尽量作可操作性方面的补正努力。对股东、董事会成员或公司高级管理人员而言，公司章程是其工作的主要指引，对此作出法律分析，有助避免越权或侵权风险。

2、公司议事和工作规则。

议事和工作规则包括股东议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则和经理工作细则等方面。没有规矩、不成方圆，执行力的高低是现代公司生存、发展的根基，对于议事和工作规则公司可能均已制定，但制定不是目的，目的是通过贯彻执行来维护公司的最大利益。我方建议公司，可以实行顾问律师对上述规则的跟进制度，将公司运行的程序法赋予实施，并有建议权向公司监事等高级管理人员进行汇报。

3、合同管理制度。

合同管理制度是公司防范风险的基础性制度，它不能被简单理解为合同书的保管制度，其内容主要包括：合同管理机构的设置与职责，合同基础资料管理，合同模版、合同签订，合同履行，纠纷处理，监督检查与奖惩。其主要作用在于事前防范与事中控制，辅助作用是事后补救。该制度的作用将体现在合同缔约准备、审核签订、依约履行、争议处理和违约救济等方面。

依照合同管理制度，将使公司职员在合同范本使用、授权委托、公章（合同专用章）的使用、合同评审、合同纠纷预警、合同纠纷处理、合同管理统计和合同监督检查等细节方面有章可循。

4、劳动管理制度。

劳动管理制度包括劳动管理和商业秘密保护、竞业禁止制度等方面。详见（四）。

5、知识产权及商业秘密保护制度。详见（五）。

包括各类知识产权及商业秘密在每个进程的管理制度。

6、突发事件的处置。

近年来我国经济持续强劲增长，与此同时我国各行业的突发事件时有发生，给相关公司经济发展造成负面影响。如公共场所的突发治安事件、“我国南方百年不遇的雪灾、铁路列车脱轨相撞事件、松花江污染事件、航空公司返航事件、银行金库被盗事件、酒店福寿螺事件”等，这些突发事件会给公司造成重大的损失，甚至使企业遭受毁灭性的`打击。对于公司经营决策者而言，当突发事件发生时，如何成功地处置与媒体应对将成为增强公司核心竞争力的良好时机，有助于增加外界对公司的了解，降低公司经营成本，扩大市场占有率。

由此，公司必须针对某些可能对公司造成重大影响的事件作出合理的安排，做好突发事件的应急处理。我方根据新近发生的实例及自身的研究探讨认为，顾问律师可以在突发事件中扮演多种角色，以《突发事件应对法》为基础，重点解析、预研企业突发事件公关预警机制体系与整合应急预案，面对突发事件的新闻处置、媒体报道、媒体危机的积极应对，及如何降低法律责任。

（三）合同、协议等法律文书的审查、谈判及模版制定。

1、合同审查。

合同、协议等法律文书在签订前的审查有助于规避法律风险、保障自身权益和在实务中培训一线员工；即使是签订后的审查也有助于依约履行与控制对方违约风险。我方将根据公司的业务需要，从法律的角度出发，对合同的形式及内容进行全面审查，力争使公司利益最大化，风险最小化。

2、公司交涉。

在涉及重大合同谈判，品牌招商时，我方律师团将随同公司同步进行法律服务，将交涉双方意思表示的法律效果、法律风险及时向公司汇报，现场办公，以便公司做出有利的决断。

3、公司法律文书模版。

（四）劳动人事、商业秘密保护与竞业限制。

1、劳动人事。

公司的竞争归根究底是人才的竞争，如何吸引人才，留住人才、培养人才是公司长盛不衰的关键，对照欧州、日本与我国的公司不难发现，我国大部分公司在人才的培植观念及制度上仍亦步亦趋。理顺劳动人事关系不仅保护劳动者，同时也发展壮大了公司。我方将重点集中在公司在劳动合同范本的制定与应用上，形成制度化+顾问律师跟进的工作机制，并同时完善公司规章制度，向职工宣传职工手册对其的法律效力。健全职工违纪的证据保留制度，完善职工辞职与解雇规程，以便积极应对可能发生的劳动仲裁与诉讼。

2、商业秘密保护。

商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。针对公司最重要的就是管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息。商业秘密关乎公司的竞争力，对公司的发展至关重要，同时也是公司最具有“利润率”的武器。我方将重点操作如何使公司有价值信息成为商业秘密而受法律保护，如何使公司客户名单成为商业秘密的保护对象，建立并完善公司商业秘密保护制度（如签订竞业限制协议，劳动合同中的保密条款或保密协议制度），不定时向员工培训侵权商业秘密而引起的民事、行政、刑事责任教育。

3、竞业限制。

无形资产是公司的重要资本，这就必然涉及如何保护并发挥公司知识产权价值的法律机制。我方的意向是全面审查公司知识产权的现有状况，重点建立公司知识产权的保障体系。

建立并完善商标权的申请与注册机制，建立并完善商标权侵权预防及救济机制，并有工商，司法部门培育对公司商标权的行政与司法保护沟通渠道的畅通；使公司的相关文件受著作权法，通过合法程序有效的保护公司产品宣传品的著作权；预先向公司报告其专利产品所涉专利仿制的可能性分析，并提出应对方案，以便在专利的行政与司法保护程序中有备无患；同时，在信息时代，公司域名的开发和权利保护以及对侵犯域名的救济保护，也是我方工作的重点。

（六）纠纷的处理及司法救济。

玉不啄，不成器。人不学，不知道。对公司员工法律知识的教育及培训是我方进驻公司后日常工作的组成要素。全面向公司原告进行商业秘密保护教育培训，合同签订教育培训，合同履行注意事项培训，突发事件法律应对培训，雇员法律责任培训，以及公司特别需要的行业法律信息的动态提供。

（八）、法律风险防范业务。

法律风险是企业二十一世纪最大的风险。法律风险，对企业及其管理人者来说，犹如洪水猛兽。对法律风险的不了解或了解甚浅，更不知道规避或如何规避法律风险的必要技巧，他们或将不幸都撞到了法律风险的暗礁上。企业在追求自身利益最大化的经营过程中，风险如影随行，成功的经营者即要获得利润，又要规避各类风险，对于企业而言，法律风险无疑是最大的风险，也往往是最致命的风险。

法律风险防范，其意义已经是不言而喻。与自然风险、商业风险等其他风险不同，法律风险可控可防。我方将着重帮助对公司在法律风险进行评估识别、控制、监控与化解方面，建立完善的公司法律风险防范机制，并通过对监控过程中发现和反馈的实际问题进行不断地改进和完善，逐渐优化法律风险防范制度设置和操作流程，为公司的生产经营提供更完善的法律环境。

四、法律顾问服务方式及工作原则。

1、我方建议公司采取顾问律师，固定工作方式和不固定工作方式相结合的模式。

顾问律师每周至少一天到公司的工作场所，为公司提供及时的法律服务。固定日期以外，如发生需要顾问律师办理的事务，公司可随时通知顾问律师到公司办理；顾问律师因故不能到公司办理时，顾问律师可临时指派其他律师代为办理。

2、工作原则。

（1）及时，法律顾问律师将根据公司要求勤勉及时提供相关法律咨询、文本制作、文书审查等法律服务；在发生突发事件时立即提供法律支持与帮助。

（2）优先，法律顾问律师将优先从速处理常年法律顾问单位的法律事务。

（3）优惠，如涉及专项法律服务及诉讼仲裁等法律顾问工作范围之外需另行收费的特别法律事务，我方提供优惠报价。

（4）专业，法律顾问律师不仅根据以往的实践经验，而且对每件法律事务均在穷尽法律调查与案例研究的基础上提供意见与建议。

（5）团队，山东千舜律师事务所将为公司提供社会资源共享、专业分工和负责律师缺位补进等团队配合服务。

五、法律顾问费用。

针对各个公司的具体情况，公司可选择适用：

（1）采取一次性包干收费的形式，首次聘请第一年度的法律顾问费用总额根据公司规模和法律服务工作量协商确定后，不再收取其它费用。

（2）采取收取长期法律顾问费+案件处理费的形式，首次聘请第一年度法律顾问费根据公司规模和法律服务工作量收取，除重大诉讼、仲裁案件及非诉讼事务减收法律顾问费外，其余法律事务不再收取。

（3）采取签约费+个案处理费的形式，首次聘请每年的基本法律顾问费一般为5万元，具体个案的收费减半收取。

结束语。

公司法律服务涉及面广，要求律师团队在提供这方面的法律服务时，自身综合素质一定要高，综合运用法律的能力一定要强。本所的律师团队具有扎实的理论知识、丰富的经验和恪尽职守的责任心，本所的其他律师也将全力配合，可以有效地解决各类公司遇到的相关法律问题。

文档为doc格式。

残联服务方案范文通用篇四

近年来，随着社会的发展和进步，人们对于志愿公益活动的重视程度不断提高，许多志愿组织得到了社会各界的广泛关注和支持。而残联志愿服务更是这其中的一枝亮丽的分支。在参与残联志愿服务的过程中，我获得了很多启示和收获，今天我想和大家分享一下我的心得体会。

第二段：认识到残障群体的需求。

在参与残联志愿服务的过程中，我深深认识到了残障群体的需求。不同类型的残障人士，因其特殊的身体和心理特点，对于生活、学习、工作等方面都有着特殊的需求和困难。比如，在活动中遇到了肢体残疾的人士，我们就需要关注他们的行动能力、环境适应能力以及交流沟通能力是否得到满足。通过实际行动去认识到残障群体的需求，我逐渐意识到在社会统筹各类残疾人士需要更多精力和心思，更要体现人的尊严和平等。

第三段：收获感动和成就感。

残联志愿服务让我不仅收获了感动，还取得了成就感。在服务过程中，我和团队成员们共同合作，为残障人士提供有针对性的教育、娱乐、文娱、休闲等服务，为他们带来了乐趣和温暖。让我印象最深刻的是，在活动中遇到一个身体残疾的小女孩，我陪她完成了故事分享、绘画、音乐游戏等多种活动。看到她开心地笑着，我深刻感受到一份亲近的情感和共同成长的喜悦，这是一个来自内心的无比振奋的成就感。

第四段：体会到协作和团队精神的重要性。

在参与残联志愿服务的过程中，我还深刻感受到了协作和团队精神的重要性。由于残障人士具有较大的心理和生理障碍，在服务过程中需要我们帮助他们克服许多固有的难题。在许多活动中，我们必须密切协作，充分发挥个人特长和优势，共同努力，这样才能更好的实现服务的目标。我们和团队成员相互学习、磨合，大力促进了“互助、协作、永远青春”的团队精神。

第五段：总结。

残联志愿服务是一项富有人文关怀和社会责任的服务活动，参与其中，让我感受到了非常深刻的体验和收获。这次志愿服务让我更加全面和深入地了解了残障人士的需求，也让我体会到协作和团队精神的重要性。通过这样一次富有意义的志愿服务活动，我深刻认识到了人类团结合作、和谐共处的重要性，坚信只有共同合作、才能不断扩大公益志愿服务的影响力，以实现助人自助的社会目标。

残联服务方案范文通用篇五

第一段：介绍残联服务的背景和重要性（150字）。

残疾人联合会（以下简称残联）是我国专门负责残疾人事务的群众团体，致力于为残疾人提供支持、帮助和服务。残联服务对于残疾人的生活质量和社会融合具有重要意义。笔者通过与残联的接触和了解，深刻体验到了残联服务的优势和亮点。

第二段：感悟残联服务的专业性和细致性（250字）。

在与残联的接触中，我深受他们专业性和细致性的影响。他们的服务不仅包括提供基本的生活和康复支持，更注重个性化和全面性的服务。残联的工作人员通过与残疾人面对面的交流，了解他们的需求和问题，并根据个人情况提供相应的解决方案。而且，在服务过程中，残联工作人员不仅仅是受众的“传输者”，还是他们朋友和倾诉对象。他们的专业性和细致性让残疾人感到被尊重和关爱。

第三段：赞美残联服务的多元性和灵活性（250字）。

残联服务的另一个亮点是多元性和灵活性。残联根据残疾人的需求提供各种服务，包括康复训练、教育培训、就业安置、法律咨询等。而且，在服务方式上也相当灵活，既提供线下面对面的服务，也可以通过电话、网络等远程方式进行。这种多元性和灵活性，不仅能满足残疾人的个性化需求，还能提高服务的覆盖面和质量，让残疾人在各个方面得到关怀和帮助。

第四段：探讨残联服务的改进空间和发展方向（300字）。

尽管残联服务已经取得了很大的进步，但仍有一些改进空间和发展方向值得探讨。首先，服务的广度和深度还有待提高，可以加强残疾人就业安置和职业培训方面的服务。其次，信息化建设也是一个关键领域。残联可以借助信息技术，建立残疾人服务的智能平台，提供更方便快捷的服务。此外，还可以加强与相关社会组织和机构的合作，共同推动残疾人服务的发展。通过不断的改进和发展，残联服务可以更好地满足残疾人的需求。

第五段：总结残联服务的意义和启示（250字）。

残联服务的意义不仅在于提供物质上的支持和帮助，更在于给予残疾人精神上的关怀和鼓励。通过残联服务，残疾人收获了尊重和尊严，重建了自信和自尊。残联服务还给予了社会更多的机会去了解和关注残疾人群体，推动了社会的包容和进步。残联服务的启示是，我们每个人都应该关注并尊重残疾人的权益和需求，为残疾人创造更多的机会和条件，让他们能够发挥自己的潜力，为社会的发展贡献力量。

通过与残联的接触和了解，我深刻体会到了残联服务的优势和亮点。残联以其专业性、细致性和多元性的服务，为残疾人提供了全面的支持和帮助。不仅满足了残疾人的基本需求，更赋予了他们尊严和尊重。然而，残联服务仍有进一步改进和发展的空间，可以加强就业安置和信息化建设等领域的服务。总体而言，残联服务的意义超出了物质层面，更在于推动社会的包容和进步。我相信，在不久的将来，残联服务将会更加完善和贴近残疾人的需求，为残疾人创造更多的机会和条件，让他们在社会中获得平等和尊重。

残联服务方案范文通用篇六

在20xx年下半年的工作中，我们将紧紧围绕区委、区政府的中心工作，拓宽发展视野、创新工作方法，狠抓落实，力争圆满完成区委、区政府今年年初下达的目标任务，推进我区残疾人事业全面发展。

一、扎实做好残疾人社会保障工作。

加大工作力度，深入落实残疾人各项助残惠残政策，健全残疾人社会保障网络，确保每一位残疾人都能享受到党和政府的关怀。

二、认真抓好残疾人就业培训工作。

协调人社部门加强残疾人职业培训基地建设，积极开展有针对性、实效性并有利于发挥残疾人潜能的职业技能培训,让他们掌握一门技能，为他们劳动致富创造条件。另外，采取有力的措施，多层次、多渠道安排残疾人就业和再就业。

三、继续做好残疾人康复工作。

充分发挥社区资源共享的优势，全面开展“康复进社区、康复进家庭”活动，使残疾人得到适合自己需求的、实用便利的康复训练与服务，并将部分康复项目纳入基本医疗保障范围。

四、大力抓好残疾人教育工作。

一是协调教育部门做好残疾学生入学工作。积极组织开展调研，了解残疾学生情况，保证受教育的权利。二是动员社会力量救助贫困残疾学生。积极协调相关部门开展各种形式的扶残助学活动，落实各项扶残助学的政策措施，进一步提高残疾人接受教育的程度和水平。

五、稳步推进残疾人文体工作。

大力加强残疾人文化服务，深入挖掘、选拔残疾人文体艺术后备人才，积极推荐和选送优秀残疾人参加全国、省和市组织的各类技能比赛、文艺演出及体育比赛，开展残疾人群众性文艺、体育活动，进一步丰富残疾人的精神文化生活。

六、夯实基层残疾人组织建设工作。

按照上级有关文件的通知要求，进一步加强基层残疾组织建设，开展业务培训，全面提高基层残疾人工作者为残疾人服务的能力和为残疾人奉献的精神，为我区残疾人事业的发展保驾护航。

七、积极筹备**区残联第**次代表大会换届选举工作。

认真贯彻落实《中国残疾人联合会章程》，严格按照程序选举，充分显现代表性、先进性和广泛性的要求，精心组织，确保稳妥、顺利、圆满完成换届选举工作。

八、扎实完成区委、区政府下达的各项工作任务。

发扬攻坚破难精神，强化“完成任务光荣，完不成任务没面子”的意识，在抓细和抓实上多下功夫，不折不扣地完成区委、区政府下达的各项工作任务。

残联服务方案范文通用篇七

庆祝“国际助残日”

20xx年12月5日上午，翠微街阳光家园。

各社区残疾人。

1、钓鱼比赛。

比赛规则：共派7名智力残疾人参与，分2组进行（一组4人、一组3人）、比赛时间为2分钟，每人手持钓鱼竿，将“水中”的鱼钓起，按照用时多少、钓鱼个数的多少确定名次，设一、二、三等奖。其余的则为纪念奖。

负责人：xxx（计时）xxx（计数）。

2、套圈比赛。

比赛规则：共派7名视力残疾人参与，给每人10个圈，站在离物品1.5米距离的地方，将圈套向地面上的物品，按照套中物品圈的个数多少来确定名次，设一、二、三等奖。其余的则为纪念奖。物品呈金字塔形式摆放。

负责人：xxx（计数）。

3、体力支撑。

比赛规则：共派7名（肢体、视力）残疾人参与，在仰卧起坐器材上做仰卧起坐，要求双手抱头，每人60秒的时间，按照在规定时间内做的多少确定名次，取前三名。

负责人：xxx（计时）xxx（计数）。

4、定向投篮。

比赛规则：共10名残疾人（肢体、视力）在离纸篓2米的地方，以乒乓球先着地再进篓为准，每人10个乒乓球，以投进袋多少确定名次，取前三名。

负责人：xxxxxx。

5、谜语竞猜。

在活动会场中心悬挂50条谜语，与会人员将谜面取下，到现场工作人员那里揭开谜底，并获取奖品。

负责人：xxx。

每项比赛设一、二、三等奖，一等奖奖品标准100元，二等奖奖品标准80元，三等奖奖品标准60元，纪念奖奖品标准40元，谜语竞猜奖品标准20元，参与奖奖品10元。

组织机构。

本次文体活动设立组委会，由翠微街残联负责组织，其人员分别：袁伟光主任陈立娟科长吴国华干事曾德刚余国桥张斌武方秋荣彭霞等。裁判由组委会指定。

综上所述，本次助残日的活动参与人数为70—80人左右，经费需求大约在伍仟元左右。

残联服务方案范文通用篇八

根据群教领导小组的要求，市残联领导班子按照的统一部署和要求，统筹安排，精心组织，狠抓第三环节的工作落实。通过班子成员认真讨论，结合市残联实际情况，制定专项整改方案如下。

一、 工作目标

总体要求：以开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实推进整改落实，建章立制，建立健全各项制度，切实整治工作中存在的“四风”问题，紧密结合残联班子成员的实际情况，务必开展好专项整治工作，确保教育实践活动善始善终，务实高效，取得人民群众满意的效果。

二、主要任务与责任分工

1、整治“在执行民主集中制方面有时发扬民主不够”问题。一是严格执行会议制度，该开的会一定要按时召开，决不能抓了“芝麻”丢了“西瓜”，而且务必按程序进行。二是坚持党的民主集中制原则。“民主”是手段，“集中”是目的，民主与集中不是对立的，而是统一的，集思广益，民主决策。

责任分工：xx-x（行政方面）。xx-x（党务方面）

时限要求：立行立改

现象。做诚实人，讲老实话，办老实事。二是勇于担当，襟怀坦白，敢讲真话硬话。三是讲究方法，既要有利于团结，也要利于工作 ，不妥协，不偏激。

责任分工：xx-x。时限要求：立行立改

3、整治“保证政令畅通方面偏重布置任务，轻视督查落实”问题。一是吃透上级文件精神；二是各项工作必须有计划有落实。有“花”无“果”的工作，就是政令不畅通的表现形式，也是“不作为”或“少作为”行为。三是加强对各项工作的督查。从班子成员中拟安排邓哲同志抓督查落实，各项工作在不同时期都有督查通报。

责任分工：xx-x。时限要求：2015年12月30日前

4整治“没有改进学风”问题。一是市残联班子加强学习，保证每月不少于1-2个全天候学习时间进行学习。一方面是学习理论加强党性。学习内容是《党章》、《论群众路线》摘编、《厉行节约、反对浪费》摘编、《中华人民共和国残疾人保障法》等等。并要求班子成员学后写出学习心得。用理论指导实践。另一方面是学习业务知识。学习内容主要是《加快推进残疾人社会保障体系和服务体系》建设中的相关业务知识。以开展学习讨论和工作交流活动，沟通思想，开阔视野, 启迪思维,积累经验，提高服务残疾人的本领。二是每年撰写学习心得12篇，一月一篇，学习笔记一万字以上。由责任人组织集中学习并收集心得和检查笔记本。

责任分工：xx-x。时限要求：2015年10月30日前。

5、整治“没有改进文风”的问题。一是残联班子加强自身文化素 2

质修养，使班子成员去掉浮躁之情，沉下心思，普遍提高文化素质修养，大力提倡自己动笔写作，多写反映残疾人生产生活类的调研文章。二是每个班子成员每年至少要写出4-5篇调研报告文章，要深入到残疾人群体中去，做更多的实际情况调研，掌握更鲜活的第一手材料，调研报告文章交予曹兴涛收集保存。

责任分工：xx-x。时限要求：2015年12月30日前。

6、整治“没有改进会风”问题。一是由理事长年终检查班子成员的会议记录本，对记录少或记录不全者提出批评；二是由邓哲组织会后跟踪督查落实，工作不到位的，要说明客观原因并要求迎头赶上，直至工作任务完成。

责任分工：xx-x。时限要求：立行立改。

7、整治“没有厉行勤俭节约”问题。一是残联大力提倡“节约一度电、一滴水、一张纸”。厉行节约从自身做起，反对浪费从现时抓起，勤俭节约只有进行时，没有终点站。二是杜绝职务消费、人情消费、公车私用、公费旅游和超标准使用办公用房等。办公费、接待费等消减60%。

责任分工：xx-x。时限要求：立行立改。

并落实好待遇。

责任分工：xx-x，整改期限：2015年12月30日前。

9、整治“有怕苦怕累思想，工作中存在不耐烦现象”问题。一是提高班子成员的政治思想素质，树立正确的社会主义核心价值观。开展“我为残疾人做了什么事，做了多少有益于残疾人事业的事”的讨论活动，平心静气，对比自己的工作和工资，是否心安理得？只有做得不够，没有做得完美。二是班子成员每月下基层10天。

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残联服务方案范文通用篇九

甲方：冯学冠(身份证号：)。

住所：联系方式：

乙方：海南时光印酒店管理股份有限公司。

法定代表人：联系方式：

根据xxx相关法律、法规，甲、乙双方经过友好协商，就文昌市文建路新桃园酒店项目的改造、经营合作事宜，达成意向如下，并共同遵守执行。

一、合作事项。

1、项目名称：现名新桃园酒店(以下简称该项目)。

2、项目地址：海南省文昌市文建路号。

3、合作范围：现新桃园酒店3—6层(含一层酒店前厅)。

二、合作方式。

1、由甲、乙双方共同出资注册拥有独立法人资格的公司(以下简称新公司)对该项目进行装修改造及后期经营管理。

2、出资占股比例：甲方出资59%占股59%，乙方出资41%占股41%。甲方给予乙方新公司整体10%的股份作为乙方的管理股，该管理股享受新公司的盈利分红，承担新公司的亏损损失。

3、新公司采取独立结算方式进行财务管理，与甲、乙双方其他项目无必然联系。由甲方选定人员进行出纳管理，由乙方公司会计人员进行审计。

4、该项目以乙方品牌“时光印”作为经营过程中宣传、推广、营销的主要名称，由乙方进行全权经营管理。但在酒店主要招牌中应体现甲方“昌河”品牌内容。

5、该项目的一切运作费用由新公司承担，包括前期产生的转让费用。

6、由新公司与甲方签订房屋租赁合同，确定租金、租期及使用范围。

三、前期甲乙双方主要工作。

甲方工作：1、如实将该项目的具体情况告知乙方，并向乙方出示该项目的相关合同、协议。

2、配合乙方进行文昌酒店市场调查，完成对该项目的市场定位。乙方工作：1、对文昌酒店市场进行调查，结合真实数据作出项目可行性分析报告，完成项目市场定位。

2、结合市场定位及该项目实际情况，形成初步的产品装修设计方案，并估算出大概的投资预算。

3、结合市场定位及产品方案，形成初步的营销策划案。

四、协议期限及解除方式。

1、本意向书在协议双方授权代表签字并加盖公章后正式生效，有效期二个月。

2、在协议有效期之内，由于其它原因导致协议各方无法继续合作的情况下，协议双方可以书面约定解除本意向书。

3、如双方解除本意向书，或过期时无法达成合作协议的，则由甲方承担装修设计方案的相关费用，乙方承担市场调查的相关费用，除此之外的其他费用则由甲方承担。

甲方：乙方：海南时光印酒店管理。

股份有限公司。

法定代表人：

意向书签署日期

残联服务方案范文通用篇十

县残联2021年改革方案为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央全面深化改革的总体部署，按照县委关于加强和改进党的群团工作的要求，参照省残疾人联合会改革方案，结合我县实际，制定本方案。

一、总体要求。（一）指导思想。全面贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照市委提出的推进“五大改革”、构建“六个体系”部署要求，把满足残疾人对美好生活的向往作为奋斗目标，大力弘扬人道主义精神，着力推进残联组织改革和服务创新，进一步增强残联组织的政治性、先进性、群众性，时刻警惕和抵制机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向，充分履行“代表、服务、管理”职能，为实现“大美x”作出新贡献。

（二）基本原则。坚持党的领导。把政治建设作为残联组织的首要任务，坚定正确的政治方向，团结带领残疾人听党话、跟党走，把全县广大残疾人凝聚到新时代中国特色社会主义事业的伟大实践中。

坚持群众路线。坚持以残疾人群众为中心，充分发挥残疾人在残疾人事业中的主体作用，密切保持与残疾人的血肉联系，全心全意为残疾人服务，不断激发残疾人主观能动性，努力把残联组织建成“残疾人之家”。

坚持服务大局。围绕全县工作大局，坚持把先进性作为残联组织的核心任务，把为残疾人纾困解难、为党和政府分忧作为工作出发点和落脚点，逐步消除残疾人融入社会的各种障碍，促进社会文明进步，推动广大残疾人更好地在改革发展中建功立业。

坚持改革创新。以改革创新精神加强和改进残联工作，进一步解放思想，创新工作思路，运用社会化工作方式，推进残联组织自我革新，自我发展，自我提升，焕发新的生机和活力。

坚持问题导向。深入检视各种脱离残疾人群众的不良倾向，把注意力更多地放在困难残疾人身上，增强服务残疾人能力和水平。

（三）目标要求。按照群团组织改革“增三性、去四化”总要求，通过改革机构设置、优化管理模式、创新运行机制，建立健全基层残疾人组织，搭建全方位的残疾人服务平台，健全全领域的社会动员机制。推动残联组织领导机构设置和体制机制更加科学，部门职能设置和资源配置更加合理，干部队伍结构和管理制度更加优化，残疾人工作载体和服务方式更加丰富，凝聚服务残疾人的能力和水平有效提升，不断促进残疾人平等参与共享，开创新时代残疾人事业发展新局面。

二、改革措施。（一）改进领导机构的人员构成和运行机制。x.改进代表大会和主席团人员构成。县残联代表大会代表中残疾人及残疾人亲友的比例占x%以上，充实盲人、聋人、肢残人、智力残疾人及亲友、精神残疾人及亲友等各类别代表。自强模范和基层一线代表比例不低于x%，适当增加农村残疾人及亲友代表和助残社会组织、助残志愿者代表比例。县残联主席团委员中残疾人及残疾人亲友的比例占x%以上，自强模范和基层一线委员比例提高到x%以上，进一步充实盲人、聋人、肢残人、智力残疾人及亲友、精神残疾人及亲友的委员数量。

x.加强残疾人专门协会建设。选优配强各类别残疾人专门协会班子成员，增强残疾人专门协会专兼挂职力量，x个残疾人专门协会各增加x名挂职副主席。完善专门协会社团法人治理机制和管理规范，推动条件成熟的专门协会进行社团法人登记。通过购买服务等方式支持专门协会开展服务和活动，进一步扩大联系服务本类别残疾人的覆盖面，不断加强残疾人专门协会的组织建设、能力建设和诚信自律建设。

x.加强残联执行理事会建设。完善执行理事会报告工作制度，主席团主席、副主席定期参加执行理事会会议，落实主席团委员提案办理制度，建立执行理事会与专门协会联席会议制度，专门协会主要负责人列席执行理事会有关会议和活动，更充分地体现各类别残疾人共同意愿。坚持执行理事会集体决策制度和程序，重大决策广泛听取有关专家学者和专门协会意见，加强风险评估和合法性审查，提升执行理事会议事决策民主化、科学化水平。加强残疾人事业发展研究工作。

x.优化残联机关机构设置。科学合理设置内设机构，不断加强残疾人合法权益保护工作，增设教育就业部负责残疾人技能培训和就业等工作。改革后县残联机关内设机构为x个：办公室（县政府残工委办公室）、维权部（x办公室）、康复部（县残疾人康复工作办公室）、教育就业部，机关党支部按照有关规定设置。整合所属的县残疾人就业服务中心，组建县残疾人综合保障服务中心，不断增强所属事业单位的公益性服务性。指导所属事业单位聚焦主责主业、找准服务定位，为全县残疾人提供更加科学有效的综合服务保障。

（二）改革干部选拔任用方式和管理制度。x.配备机关挂职兼职干部。注重从乡镇残联、社区残疾人协会、社会组织、国有企业、县直机关等单位和优秀的残疾人及亲友、退休干部中选拔挂职、兼职干部，在执行理事会中设置服务残疾人能力较强的挂职、兼职副理事长，职务层次、级别等不与挂职、兼职所任的职务挂钩。

x.加强专职干部队伍建设。进一步优化机关干部配置，建立符合残联特点的干部管理方式，在坚持政治标准前提下，打破年龄、学历、身份等限制，不拘一格选用知残疾人、懂残疾人、爱残疾人的干部，注重从公益性岗位人员中选拔优秀年轻的残疾人进入县残联机关工作。加强残疾人干部培养、选拔和使用，机关残疾人干部比例不低于x%。

x.改进对乡镇（街道）残疾人组织领导班子的协管工作。严格执行干部双重管理有关规定，协助乡镇（街道）党组织，做好乡镇（街道）残疾人组织领导班子的选拔、配备、教育、管理工作，不断加强乡镇（街道）残疾人组织主要负责人的培训工作。

x.转变机关干部工作作风。增强残联组织和残疾人工作者紧密联系、服务残疾人的意识，推动残联干部“走、转、改”，落实县残联机关联系残疾人工作制度，党组理事会成员和机关每个部室每个月都要安排一周时间参与残疾人来信来访接待工作。

（三）提升服务残疾人的能力和水平。x.强化基层残疾人组织建设。指导乡镇（街道）和村（社区）依法依章程建立健全残疾人组织，将残疾人工作和残联工作纳入村（社区）“两委”工作，将残疾人工作纳入村（社区）工作事项清单。支持残疾人集中的企事业单位依法依章程成立残疾人协会或残疾人小组，发挥好残疾人专职委员作用。探索在残疾人比较集中的新经济组织、社会组织、新媒体组织灵活设置残疾人组织，实现残疾人联系服务全覆盖。依托城乡社区公共服务设施建设“残疾人之家”，建好管好用好各类残疾人服务设施。推动将乡镇（街道）残疾人干部纳入干部队伍建设整体规划，在社区及村“两委”班子成员中明确残疾人工作分工及职责。规范残疾人专职委员的选聘、考核和管理，夯实基层残疾人工作者队伍建设，打通服务残疾人“最后一公里”。

x.加强残疾人权益保障。认真落实维护残疾人合法权益的法律法规和公共政策，完善残疾人权益保障工作机制。推进残疾人有序参与民主协商，依照法律法规或接受政府委托加强对残疾人康复、托养、救助等各类服务机构的监督管理。建立健全残联与法院、检察院、公安、司法行政机关之间的沟通机制和协商渠道，推动建立健全残疾当事人司法救助、法律援助机制，协同司法机关完善涉及残疾人的矛盾纠纷多元化解机制，确保残疾人合法权益及时通过合法渠道、正常途径得到维护。发挥“x”全国残疾人服务热线、残疾人x网上服务平台等载体作用，促进就地受理和解决合理诉求。引导残疾人遵法学法守法用法，依法维护自身权益。

x.推动建立区域残疾人综合服务平台。指导实施乡镇（街道）残疾人服务能力提升计划，积极整合服务资源，构建县、乡镇（街道）、村（社区）三级联动的残疾人基本公共服务网络。在统筹利用现有信息系统的基础上，推动建设残疾人服务需求采集与评估、服务资源分类与管理、服务项目提供与转介、服务效果评价与反馈等功能为一体的综合性、集约化服务平台，实现信息共享、促进服务联动，确保残疾人就近就便享受基本公共服务。

（四）创新残疾人工作的载体和方式。x.以残疾人事业大数据保障推动工作。全面真实掌握残疾人基本服务状况和需求，完善残疾人人口基础数据库和残疾人服务资源信息库，建立动态更新长效机制，加强与政府公共服务信息共享。用好残疾人事业大数据，以问题和需求为导向加强和改进残疾人工作，创新和完善残疾人医疗、康复、教育、就业、扶贫、文化、体育、托养、无障碍环境建设等各项工作的服务管理方式，实现精准服务，以群众需求引领组织转型。

x.健全信息公开制度。推动各级残联信息公开，残疾人服务重大项目绩效评估结果及时向社会公开，促进残联工作“在阳光下运行”。健全全县残联系统年度预算执行情况向主席团报告并接受监督制度。增强残疾评定工作透明度，加强残疾人证管理，推广使用新一代智能化残疾人证，推动各项涉及残疾人切身利益的工作更加公开透明。

x.较好发挥社会化工作方式。注重运用社会化工作方式开展工作，密切与工青妇等群团组织沟通联系，引导社会各方面力量参与和支持残疾人事业发展。健全政府购买助残服务的政策措施，扩大购买服务规模和服务效应，重点培育示范性助残社会组织和服务机构。发展残疾人志愿服务组织和残疾人互助组织。

x.建立科学评价机制。以基层组织、残疾人及亲友和第三方为评价主体，以残疾人的参与率、受益率为评价重点，建立县残联工作民意调查、群众满意度测评等制度。探索建立县域残疾人服务情况监测评价机制，把残疾人脱贫攻坚、基层服务能力建设、推动社会力量助残、维护残疾人合法权益等列为重要监测评价内容。

（五）加强党和政府对残疾人工作的领导。x.完善落实残疾人工作领导机制。进一步完善和落实党委领导、政府负责的残疾人工作领导体制，为我县残疾人事业发展提供坚强的政治保障和组织保障。将残疾人事业纳入全县国民经济和社会发展大局，突出政府责任，加大政府扶持力度。落实稳定的残疾人事业经费保障机制，工作经费列入同级财政年度预算并予以保障。健全完善各级残联向同级党委和政府定期汇报残疾人工作的制度，残联主要负责人参加或列席同级党委和政府的有关会议。推动各级党委和政府加强残联领导班子建设，推进残联组织和党政机关、企事业单位干部双向交流，支持残联依法依章程开展工作。

x.落实全面从严治党主体责任。充分发挥县残联党组领导作用，确保中央的路线、方针、政策和决议得到全面贯彻执行。加强残联党组织建设，坚持党建带群建，深入推进党风廉政建设。加强党组对意识形态工作的领导，落实意识形态工作责任制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

x.充分发挥县政府残疾人工作委员会作用。县政府残疾人工作委员会继续履行好协调推进残疾人事业方针、政策、法规、规划的制定与实施，协调解决残疾人工作重大问题等职责。支持县残联履行好县政府残疾人工作委员会办公室的职责，发挥综合协调作用，推动县政府残疾人工作委员会成员单位各负其责，合力推进残疾人事业发展。

三、

组织实施（一）加强组织领导。在县委、县政府领导下，成立县残联改革工作领导小组，下设县残联改革工作领导小组办公室，县残联党组负责改革方案的组织实施。

（三）落实工作要求。加强思想引导，做好思想政治工作，为改革营造良好氛围。坚持依法依章程办事，加强沟通协调，稳妥有序推进改革。跟踪改革措施落实情况，及时。

总结。

经验、改进不足，确保改革措施落到实处。

（三）统筹进度安排。x年x月x日前完成改革。

街道残联工作汇报。

残联服务方案范文通用篇十一

     社区残疾人工作在市委、市政府的正确领导下，在上级残联的指导和镇党委镇政府大力支持下，认真学习深入贯彻落实科学发展观，开拓创新，努力拼搏，全面完成11年度残协会各项工作任务，始终坚持“以人为本”以残疾人需求为导向，紧紧围绕残疾人“人人享有康复服务”目标，确定各项工作任务，抓重点、攻难点、开拓进取、扎实工作，把本社区残疾人工作完成得更好，结合社区实际情况特制定2012年工作计划如下：

，及时向上级领导反映残疾人的需求和意愿。深入辖区残疾人家中进行详细摸底调查，了解残疾人生活情况，目前辖区共有残人41人，（其中：肢体残疾27 人，智力残疾 6人，视力残疾 2人，听力残疾2 人。）精神残疾 4 人。首先为他们建立了残疾人档案。制定了残疾人工作计划和制度，及时为他们解决一些生活上的实际困难，使残疾人生活得到保障。

不定期的到残疾人家中进行走访慰问，了解他们的疾苦，尽最大的努力帮助他们。进行广泛宣传，提供法律援助，提高残疾人工作者和广大残疾人的法律素质。通过开展系列活动，不仅要宣传正式实施的《残疾人保障法》，也为建立平等，互助的社区氛围，（qq个性签名网 http:///）维护残疾人合法权利，发展残疾人事业、构建和谐社区打下坚实基础。

 多组织残疾人丰富多彩的文体活动。利用“助残日、精神残疾日” 举办一些丰富多彩的文体活动，把欢乐与喜庆传递到每一个残疾人的'心中，促进残疾人平等参与社会，提高残疾人的文化素质和生活水平。

四、特别要关注残疾儿童和较贫困的残疾人家庭，纳入进入更深层扶助。

五、为社区残疾人及家属进行宣传，鼓励和帮助残疾人树立康复信心。

六、做好残疾人生活保障、就业、教育、康复、维权、培训等服务工作.

     20xx年围绕残疾人事业发展“十一五”规划纲要，从残疾人工作实际出发，着眼于解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，努力营造残疾人平等参与社会生活的环境，为推进社区残疾人事业又好又快发展。

残联服务方案范文通用篇十二

残联是中国特有的公益组织，致力于为残疾人提供全方位的社会服务。作为一名志愿者，在过去的几年里，我有幸参与了不少残联的服务活动，亲身感受到了残联对残疾人的全心全意的关爱和关怀。在这篇文章中，我将分享我对残联服务的心得体会，希望能够为更多人了解残联的工作，以及为残疾人提供更好的帮助与支持提供一些参考。

第二段：了解与尊重。

在与残疾人接触的过程中，我深刻体会到了了解与尊重的重要性。残联的工作人员不仅要了解残疾人的具体情况和需求，还要尊重他们的意愿和选择。每个残疾人都有自己的特点和能力，我们不能以偏概全，而是要根据他们的实际情况给予适当的关注和帮助。与残疾人交流时，我们要耐心倾听他们的心声，了解他们的需求和困难，同时也要尊重他们的意见和意愿，为他们提供积极支持和合理建议。

第三段：多元化的服务。

残联的服务范围非常广泛，无论是医疗康复、教育培训还是就业创业，都能够得到他们的帮助和支持。在残联的服务中，我发现他们注重多元化的服务方式，以满足不同残疾人的需求。比如，在医疗康复方面，残联不仅提供各种技术辅助器具和康复训练，还组织康复活动和康复治疗班，帮助残疾人恢复和提高日常生活功能。在教育培训方面，他们不仅提供学习资源和学习指导，还注重培养残疾人的创造力和社交能力。这种多元化的服务方式，不仅能够满足残疾人的个性化需求，还能够帮助他们积极融入社会，实现自身的价值。

第四段：关爱与支持。

残联的服务不仅仅是提供物质上的帮助，更重要的是给予残疾人的精神上的关爱与支持。在与残疾人接触的过程中，我发现残联的志愿者和工作人员都将他们当作家人一样对待，给予他们充分的关心和照顾。他们常常会陪伴残疾人参加各种课堂活动和社交聚会，在陪伴中给予他们必要的帮助和鼓励，让他们感受到社会的温暖和关爱。与此同时，残联也为残疾人提供各种机会和平台，以展示他们的才艺和能力，帮助他们树立自信，增强自尊心。这种关爱与支持，让残疾人感到更加自豪和自信，也为他们重新树立了积极向上的人生态度。

第五段：改变与成长。

在参与残联的服务活动中，我不仅能够看到残联为残疾人做出的贡献，也能够感受到自己的改变与成长。通过与残疾人的交流和接触，我逐渐了解到他们所面临的困境和挑战，也意识到自己在平时对他们的态度和偏见。同时，通过与残疾人共同努力和奋斗的过程，我看到了他们顽强拼搏的精神和积极向上的态度，深受他们的感染。残联的服务让我学会了更加尊重他人，更加坚定自己的信念，也提醒我要关爱他人，与他人共同成长和进步。

总结。

残联的服务是一项非常有意义的事业，通过参与其中，我亲身感受到了他们对残疾人的关爱和支持。了解与尊重、多元化的服务、关爱与支持的重要性，以及改变与成长，这些心得体会将伴随我一生。我相信，在残联的持续努力和我们每个人的积极参与下，残疾人的生活将越来越美好，社会将变得更加包容和温暖。

残联服务方案范文通用篇十三

残疾人也是社会的一份子，他们同样需要关爱和支持。残疾人联合会（残联）作为一个服务残疾人群体的组织，致力于维护残疾人的权益、促进残疾人的融入社会。本人曾参加过残联的志愿服务活动，深深感受到了残联为残疾人所做的贡献，也有了一些心得体会，接下来将分享给大家。

我曾参加过残联组织的“爱心送温暖”志愿服务活动。整个活动围绕残疾人的福利展开，有为他们打扫卫生、送温暖包等活动。过程中，我充分感受到了为残疾人服务的乐趣，看到他们开心的表情，心中也充满了成就感。通过这次活动，我深刻认识到了残疾人对于社会的重要性，也进一步增强了我对志愿者工作的热情。

第三段：扩展对志愿工作的理解。

通过参加残联的志愿服务活动，我进一步认识到了志愿工作的价值。志愿工作不仅仅能够给我们带来成就感，更是能够增强我们的社会责任感和社交能力。通过志愿者工作，我们不仅可以帮助他人，而且优化自身的素质和能力，这对于未来的工作和生活都有着重要的意义。

第四段：对残疾人群体的认识和贡献。

作为志愿者，我也更深刻地认识到了残疾人群体的存在与价值。残疾人的存在是一个社会现实问题，他们需要得到特别的照顾和关注。作为一个志愿工作者，我们的工作就是用爱心和关怀向他们传递温暖。残联组织可以有效地为残疾人提供服务和帮助，我也常常参与在此，尽自己最大的努力做到最好，我也相信自己所做出的贡献能够带给他们一些安慰和温暖。

第五段：总结。

残联志愿服务为残疾人带来了真正的温暖和关爱，对残疾人、对社会的贡献是毋庸置疑的。通过残联志愿服务，我们对于社会的认识和责任感都得到了更进一步的提高，不仅增加了我们的社交能力和工作技能，更给我们带来了愉悦和幸福感。本人也将在未来的日子里持续关注残疾人的生活和权益，继续以最大的热情和诚心去为他们尽力。

残联服务方案范文通用篇十四

xx镇残联。

5月17日—19日地点：板桥镇。

1、慰问xx镇贫困残疾人家庭。

2、慰问xx镇托养中心残疾人。

3、开展残疾人体检活动（板桥镇托养中心残疾人）。

5、开展帮扶贫困残疾人送温暖活动。

xx市残联全体干部职工（分三个组）。

各慰问组带一辆车。

1、全会干部职工要高度重视此次“助残日”慰问活动，必须全员参加，不准请假。

2、带队领导要认真负责，确保车辆、人员安全。

3、所有人员必须听指挥，每组负责宣传的同志要及时发布宣传报道并认真搞好影像资料、照片等收集整理工作，活动结束后交办公室存档。