驾校主管简历范文(实用17篇)

日记是一种记录自己思想感情、经验教训以及对生活的体验与领悟的文字形式。如何正确处理冲突和纠纷，保持良好的人际和谐关系？大家可以从这些总结范文中找到一些写作技巧和思路。

驾校主管简历篇一

20xx年，我校在市、县交通部门的正确领导下，全体员工团结拼搏、共同努力，学校稳步发展，圆满完成了年度招生培训计划，取得了良好的经济效益和社会效益。一年来，我们严格按照上级的指导方针与要求，结合当前驾培市场的特点，在全面规范基础设施建设的同时，强化科学办学，开展全新的驾驶培训模式;同时不断加强教练员队伍建设，提高教练员教学水平;加强了内部管理，使学校各项工作都做到了人性化，高效化和规范化，取得了较为理想的成绩。全年共招生学员人，毕业学员人，毕业率为%，为我县培养了大批合格的驾驶人才。

(一)规范管理，提升服务水平。

我校20xx年投资500万元建立了标准的训练场地，硬件设施全部达到上级规定的要求。但要培养出合格的驾驶员，光靠规范化的场地是不够的。规范驾校管理，必须先从教练员、教学车辆、学员的管理入手。年初，我校就集中开展“规范档案管理”活动，抓好三大台账，即对教练员、教学车辆、学员档案进行规范整理。从档案的收集、整理、归档等环节入手，理清思路，摸清家底，健全规章制度，规范操作流程，强化目标责任，推进档案管理工作规范运行。

为科学、有序、高效地开展各项驾培管理工作打下了良好的基础。全年围绕“质量”二字，开展了“严格培训收费管理，杜绝不合理收费;强化服务意识，改善服务态度，提高服务水平;加强教练员队伍建设，树立良好的教学风气”等一系列工作，通过一年来的努力，我校服务水平已大大提高。

(二)狠抓队伍，提升教练员素质。

今年以来，我们重点加强了教练员队伍建设，培训管理工作有了很大的进步，管理水平及能力不断提高。一是所有教练员必须持证上岗。二是对省、市、县组织的教练员培训，我们积极参加，并组织岗前培训，要求教练员理论知识进行再提高，每个教练员统一教学规范，结合每个学员的心理，认真按照教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条及教练员管理办法，对待学员严肃认真、负责，对待不同性格、不同岗位、不同年龄、不同性别的学员，做出不同的教案，促使教练员从简单的教学水平，走向真正的理论与实际教学相统一的高水平的教员。

(三)加强管理，狠抓培训质量。

今年，学校完善了教练员管理制度，明确了目标责任，坚持科学性与思想性相结合，理论与实践相结合，并要求教练员为人师表，规范形象，规范服务。一是教练员在教学中必须严格遵守国家相关政策，法令法规，按章操作，坚决做到有法可依，有法必依。严禁收受学员的现金与实物，严禁接收学员吃请，严禁向学员摊派各种款项，如有违纪行为，学校将严厉处罚，直至开除。

二是实行教练员负责制，对各科目的培训，把培训权与合格率相结合，全部交给教练员自己掌握，便与教练员根据学员的学习情况安排训练内容，收到了良好的效果。三是校领导利用平时和结业考核等机会，不定时的找学员谈心，了解教练员教学情况。四是狠抓一次及格率，及格率直接关系着驾校的声誉，也是竞争中求生存的重要手段，为此我们每月都进行及格率总结，查找原因制定提高措施，并结合教练员负责制实施奖惩。今年来学员一次及格率大大提高，旺达驾校也因此在全县口碑很好。由于加强了教练员的管理，学校教学质量不断提高。

(四)注重安全，强化安全出效益。

安全是头等大事，在学校的各项工作中，我们始终坚持“安全第一”的指导思想。为了做好安全工作，把好安全关，一是成立“安全生产领导小组”，校长任组长，各部门设立安全员。二是加强教练员的安全教育，每月召开安全生产例会，每季度召开安全生产总结会，校长与教练员签定《安全生产责任书》，要求每个教练员把安全放在第一位。三是制定安全训练规定，必须按要求、按操作规程训练，绝不允许有一丝一毫的安全隐患存在。教练员们每天对车辆进行日常维护，发现问题及时排除，杜绝事故隐患，确保了全年安全无事故。四是加强学员的安全宣传与教育工作提高学员的安全意识保证学员出入平安。

驾校主管简历篇二

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：河南驻马店。

年龄：36。

现所在地：广东-深圳。

身高：175cm。

待遇要求：4500元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗：一个月。

教育经历。

培训经历。

20xx-06～20xx-07东莞质理管理局叉车证。

工作经验至今15年0月工作经验，曾在4家公司工作。

同辉工艺厂（20xx-10～20xx-08）。

公司性质：私营企业行业类别：五金礼品饰品。

担任职位：仓库主管、总务主任岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：

1、精通制定仓库的相关规范文件与制度。

货物收、发料管理制度，把存放场所规范至5s要求，防火，防潮，防止品质发生变异。

2、负责管理仓库、总务内外事务，与生产、采购、销售等相关部门间的沟通与协调；

3、对仓库整体规划，协调仓库物料库存量;物料少于存货量时及时协调处理，以确保生产顺畅。

5、处理低值易耗品与包装材料类的采购与回厂品质跟进。；

6、对所部门人员进行招聘、培训、升迁、辞退的处理。

7、呆、滞、废、旧、残物料的处理流程。

8、盘点的安排与监督。

9、各项报表的跟进。

离职原因：公司搬迁。

鮀岛钉业制品厂（20xx-08～20xx-08）。

公司性质：私人企业行业类别：五金制品。

担任职位：仓库主管岗位类别：部门主管。

工作描述：（同上）。

日兴电子玩具厂（20xx-10～20xx-06）。

公司性质：外资企业行业类别：工艺品、玩具。

担任职位：物控岗位类别：计划员/调度员。

工作描述：1，根据销售订单，配合物控部门做好周/月采购计划，按时按质按量完成采购指标，保障生产的连续。

2，寻找新的原材料以及各种材料新的供应渠道，与供应商谈判到签订合同，相应了解相关新的行业信息。

3，对供应商的质量退货问题与之协商与沟通并得到解决。

4，对相关供应商的价格，交货期，质量，服务等进综合评估，帮助供应商提高供应水平，确保供应质量。

5，做好各种产品的数据分析和保存，随时为公司提供可靠及时的产品信息与报价。

星伟电子玩具厂（1999-8～20xx-06）。

技能专长。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：办公软件，

技能专长：叉车证。

语言能力。

普通话：流利。

求职意向。

发展方向：仓库主管利用自己多年的工作经验，运用到岗位中去，把工作做的更好。

通过相互学习与沟通，磨合，进一步加强自己的能力。

其他要求：社保。

自身情况。

自我评价：

责任心强，有创新精神，学习意识强烈。不仅可以运用以前的工作经验，愿意挑战更多新的工作。在工作中也许有不同之处，如果被录用，我相信自己的能力并发挥自己的潜力，我一定运用自己所拥有的经验，努力为贵公司的繁荣与发展尽最大努力。

本人性格有诚实、稳重，具有良好的创新精神。严格遵守公司的规章制度，鞠躬尽瘁。

驾校主管简历篇三

年龄：34岁身高：163cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市云岩区。

最高学历：本科工作经验：10年以上。

最近工作过的职位：总经理助理。

期望工作地：贵州省/贵阳市南明区。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望从事的岗位：销售主管/助理,人力资源经理/主管。

期望从事的行业：批发/零售。

心思细密，执行力强，受到历任工作单位领导好评，熟练掌握办公软件。

中央广播电视大学(本科)。

起止年月：20xx年9月至20xx年7月。

学校名称：中央广播电视大学。

专业名称：行政管理。

获得学历：本科。

中国联通贵阳分公司-大客户部客户代表。

起止日期：20xx年3月至20xx年7月

企业名称：中国联通贵阳分公司。

从事职位：大客户部客户代表。

业绩表现：003年中国联通贵阳分公司——大客户部客户代表。负责机场vip室，参与了各项规程的制定及vip室的管理工作。20xx年参与中国联通贵阳分公司“扫盲工程”，负责扫盲工程信息的收集和整理，及时做出有效的分析，为领导决策提供翔实的报告；20xx年中国联通贵阳分公司集团客户部——业务主办。全面负责贵阳联通的集团客户的发展维系，客户俱乐部的建设管理等。

企业介绍：股份合作电信和其他信息传输服务业。

中兴通讯股份有限公司手机事业部-市场助理兼大客户经理。

起止日期：20xx年9月至20xx年4月

企业名称：中兴通讯股份有限公司手机事业部。

从事职位：市场助理兼大客户经理。

业绩表现：20xx年-20xx年中兴通讯股份有限公司手机事业部——市场助理兼大客户经理。负责对全省的品牌建设项目进行跟踪、总体验收工作。负责对督导、促销员进行招聘，培训、考核，淘汰。

企业介绍：股份合作电信和其他信息传输服务业。

北京开拓天际信息技术有限公司-行政兼市场助理。

起止日期：20xx年5月至20xx年1月

企业名称：北京开拓天际信息技术有限公司。

从事职位：行政兼市场助理。

企业介绍：外资电信和其他信息传输服务业。

广州九易广告有限公司-助理客户经理。

起止日期：20xx年2月至20xx年6月

企业名称：广州九易广告有限公司。

从事职位：助理客户经理。

业绩表现：20xx年2月-20xx年6月广州九易广告有限公司——助理客户经理。负责移动通讯市场策划方面的方案拟写以及执行监控工作，期间主要全面负责贵州移动神州行品牌推广活动及落地执行。

企业介绍：广播、电视、电影和音像业。

贵州合富辉煌房地产营销策划有限公司-置业顾问。

起止日期：20xx年7月至20xx年9月

企业名称：贵州合富辉煌房地产营销策划有限公司。

从事职位：置业顾问。

业绩表现：20xx年7月-9月贵州合富辉煌房地产营销策划有限公司——置业顾问。参加合富辉煌代理的各房地产推介活动，其中包括贵阳花溪别墅楼盘，恒大楼盘以及乐湾国际的前期工作。

企业介绍：股份合作房地产业。

贵阳金龙房地产开发有限责任公司-工程部资料员及开发部报建专员。

起止日期：20xx年10月至20xx年4月

企业名称：贵阳金龙房地产开发有限责任公司。

从事职位：工程部资料员及开发部报建专员。

业绩表现：负责对各项目的工程技术资料整理、复审及归档；负责金龙国际花园项目6号楼、42-48号楼项目竣工后办理（包括建设工程规划许可证正本、建设工程竣工规划认可证等，主要联系金阳政府职能部门）；负责金龙星岛国际项目1-6号楼、7、8、24号楼前期各项开发报建工作（包括：向各政府职能部门汇报请示文件的拟写及事项办理等，主要联系云岩区政府职能部门）；负责金龙滨河湾1号项目的前期开发工作（主要联系南明区政府部门）。

企业介绍：有限责任(公司)房地产业。

贵州华辉房地产开发有限公司-开发部档案管理员及报建专员。

起止日期：20xx年5月至20xx年5月

企业名称：贵州华辉房地产开发有限公司。

从事职位：开发部档案管理员及报建专员。

驾校主管简历篇四

20__年是全体教职员工乘势而上，再攀高峰，喜获丰收的一年，在交通局正确领导下，学校稳步发展，我校严格按照上级的指导方针与要求，结合当前培训市场的特点，不断加强基础设施建设，强化科学办学，开展全新的驾驶培训模式，同时不断加强教练员队伍建设，提高教练员教学水平，加强了内部管理，使学校各项工作都做到了人性化，高效化和规范化。

一、优化队伍建设，增强教练员队伍素质提高。

今年培训管理部的工作有了很大的进步，他们逐步走向成熟，管理水平及能力不断提高，年初他们首先对教练员的队伍进行了优化，招聘了一批有丰富驾驶工作经验，有一定素质的驾驶员进行系统的培训，初步实现了我们自己培训，为自己服务的目标，新的教练员上岗以后在老教练员的帮代下，进步很快，水平不断提高，工作热情也空前高涨，他们很快进入了角色，有的人不论是教学成绩，教学态度，教学质量，招生，用油车辆保护，都很突出，他们成绩的取得与培管部的管理，和老教练员的帮代有着直接的关系，值得表扬的是修立山教练，新教练员实习期间，因他的讲课态度很有特色，所以培训新的教练员时都要安排到他的车上实习一段时间，他从来没有打过折扣，无私的按培管部的要求做，圆满完成任务，还有很多教练员也不同程度上做出贡献。

今年教练员经历了两次培训，一是岗位培训，二是换证培训与考试，学校利用这两次培训，首先对教练员理论知识进行再提高，要求每个人在讲课时必须充分利用四四教学法去教学，结合每个学员的心理，认真按照教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条及教练员管理办法，对待学员严肃认真、负责、对待不同性格，不同岗位，不同年令，不同性别的学员，做出不同的教案，促使教练员从简单的教学水平，走向真正的理论与实际教学相统一的高水平的教员。

二、加强教练员管理，狠抓培训质量。

我校着重注意实力的增强，在硬件和软件上正确解决自己的定位，在激烈的竞争中才能处于不败之地，把硬件和软件建设有机地结合起来，形成如下五大特色和优势。

1、把全心全意为学员服务，一切从学员的利益出发，做为驾校的办学宗旨，坚信学员是驾校生存的前提条件，因此驾校的中心工作应该是，围绕为学员提供优质的服务来进行。

2、设施齐全，服务项目齐全，满足不同层次学员的要求，驾校如今年做到教练员岗位培训，法规培训车辆使用方法的培训。

3、科学训练，注意训练中的科技含量，驾校面对的学员很复杂，层次不齐，我们要做到因人施教，首先学员报名时征求学员的意见，分车时有针对性，训练中做到有的放矢，并注意非智力因素在训练中的影响作用，教学方法在不断改进，由盲目性转化为计划性，由自发性转化为自觉性，使训练质量不断提高，博得学员好评。

4、校风要廉政，确保学员的利益不受侵犯，校风对学员有一定的影响，继续完善教练员廉政措施的建设，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。

三、20__年先进事迹。

大货组全体教练员，在今年的工作中应该提出表扬，他们任劳任怨，不论对待本职工作，还是其它工作，在场地搬迁的情况，顶着严寒，自己动手垫场地，才垫的场地没有压实，大风刮来，漫天黄土，飞沙走石，一天训下来，每个人都成了黄脸，但他们从来没有一个人叫一声苦叫一声累。在这样困难的情况下，考试成绩不但没有下降，反而创造考试合格率平均成绩为95%。

小货组的教练员能够摆正自己的位置，做到了教练员的职责就是教好车，练好车，考好试，安全无事故。通过他们的努力，五台车共分483名学员，只有11人没有来练车，其它472人全部进入训练。如果能给予正常考试，他们能全部按要求推出去。

轿车组的于泽辉，在爱护车辆及节油方面应该是最优秀的，大家在公布各项考核成绩中能听的出来。希望大家向他学习。招生情况：

全年招生在50人以上的有于经全，修立山，纪线芳，孙传洲。希望在20__年里更加努力，为中山驾校更好做出贡献。

大家都知道，我校的陪练部正式成立了，它标志着我校的体系进一步完善，今后，我校学员不仅能学会驾驶汽车，取得驾照，也能通过陪练加速提高驾驶技术。通过我们的一条龙服务，汽车驾培市场越来越繁荣，我校的地位也由此越来越坚固。

四、问题与不足。

1、教练员的素质有待进一步提高。

2、招生宣传还须加强。

3、办公室人员责任心还要加强。

今后的工作打算：

1、拓展招生渠道，集思广益。

2、加强驾校各职能部的协作，把责、权、利落实到人。总之，驾驶技术是一结合性的学科，驾校更是及办教育与经济于一体的特殊性教育部的，在驾管中心的正确指导下，我们取得了一些成绩，但离上级领导的要求离学校的总体目标还有距离，今天我要继续努力，始终斗争学员的培养放在第一位，本着全心全意为学员服务，一切从学员利益出发，努力工作，在不断的改革与创新中求得更大的发展。最后，向全校的教职员工及家属问好：祝愿你们全家在新的一年里：

身体健康，全家幸福，事事顺心，万事如意。

述职人：___。

____年__月__日。

驾校主管简历篇五

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：高先生性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：陕西-咸阳年龄：33。

现所在地：广东-东莞身高：176cm。

希望地区：广东-东莞、浙江-宁波、广东-广州、广东-深圳。

希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

寻求职位：qasupervisor、qamanager。

教育经历。

培训经历。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：qae主管岗位类别：品管经理/主管。

工作描述：1.各項產品及原材料品質保證系統的規劃和執行;。

2.熟悉流程文件的起草和执行的监督;。

3.负责产品的检验规范和标准的建立;。

4.负责检验员的專業技能及培訓;。

5.參與解决生产过程中的质量问题、参与工程更改的确认和監察;。

6.对客户的特殊要求与客户沟通，及时分析完成客诉报告。

7.提出物料品质改善意見，推动供应商提高产品质量，制定检验作业指导书;。

8.协助质量体系的内外部审核，采取适当行动来改善品质系统的有效性;。

9.与设计工程师和制造工程师协同跟进新产品的导入;。

10.控制/监控量产的品质状况，采取行动降低报废率，改善制程能力;。

11.每周及每月回顾总的品质目标及品质状况;。

12.建立并跟进每年度的持续改善计划。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：qae岗位类别：qa/品质工程师。

工作描述：1.负责实验室日常工作的安排及技术指导;。

2.负责新产品开发评审、验证、改善等工作;。

3.负责客户投诉处理与市场品质分析,并对改善方案进行跟进;。

4.负责公司仪器校验管理，安排外校计划，制定内校计划并予以实施;。

5.负责公司品质文件的策划，制定与实施;。

离职原因：另求发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

语言能力。

普通话：粤语：

英语水平：

英语：一般。

求职意向。

发展方向：玩具或钟表行业qa高级管理事职位，能充分运用多年的工作经验及管理方法(casiosegamcdsvtechbandaispinmasterhallmark等),施展自己在玩具及钟表领域的丰富经验与公司产品发展相结合.

其他要求：

自身情况。

自我评价：本人性格开朗.乐观.积极.向上;善于交际;沟通协调能力强;工作认真负责;适应性强.“要做就做得好”一直以来都以其为座佑铭来鞭策自己.在工作、学习中,不断提高自己的价值.希望能竭尽所能,为贵司效力!对自己很有信心!望贵司给我机会!

驾校主管简历篇六

目前所在：

禅城区。

年龄：

33。

籍贯：

禅城区。

国籍：

中国。

婚否：

已婚。

民族：

汉族。

身高：

170cm。

体重：

65kg。

求职职位：

采购经理：采购员，采购主管：采购员，采购主管：采购员。

工作经验/年：

10。

专业职称：

中级。

工作类型：

均可。

就职时间：

随时。

期望薪资：

3500--5000。

求职地区：

佛山,佛山。

公司性质：

私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：

工作描述：

离职原因：

公司性质：

私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：

工作描述：

主要对五金电器零配件和设备易损件钢材建材方面的采购.

离职原因：

公司性质：

外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：

工作描述：

五金电器,钢材,有色金属,包装材料等外协材料和易损件的采购工作.供应商定位开拓和绩效管理,采购货物质量及和交货期及进入仓库的跟踪管理.

离职原因：

个人原因。

公司性质：

私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：

工作描述：

公司主料,辅料(如五金电器,钢材,外协加工零配件,劳保办公用品,部分设备损耗材料等方面采购).采购程序,合同订单的制作,供应商新开发和建立资源到合作及供应商定期考核档案管理制度的实际操作.价格谈判的一定经验及根据材料回购情况助生产协调.协同采购合同订单审批,每时段根据供应商的交货期和质量生产部门返馈信息及公司实际情况制订付款计划.

离职原因：

寻求学习。

公司性质：

国有企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：

工作描述：

主要负责电子,电器五金工具劳保用品,机械设备液压模具等方面零配件采购.

离职原因：

寻求机会学习。

毕业学校：

佛山市技工学校。

最高学历：

大专获得学位:。

毕业时间：

所学专业：

机械制造。

第二专业：

工业与民用建筑。

学校（机构）。

所学专业。

获得证书。

证书编号。

佛山市商会教处。

高级物流管理。

上岗证。

-

外语：

英语较差。

粤语水平：

精通。

第二外语：

无

国语水平：

精通。

多年采购工作经验有供应商开拓管理能力市场信息收集价格的谈判技巧,在主管采购工作其间能够用自己的经验和学习的态度帮助公司节约资源成本,有一定的成本核算和成本控制能力,能够胜任和分析产品市场走向定制产品价格的幅度而作为价格谈判和成本控制的基础.持a2e牌驾驶证.

良好的工作环境,自由发挥空间是我工作的标准,良好的品德行为是我做人的准则,相信一份耕耘一份成绩.

我是一个工作认真负责、积极主动、善于团队合作的人。思维严谨缜密，有一定组织管理经验。我坚信：“眼界决定境界，思路决定出路，定位决定地位，理念决定道路，性格决定命运，细节决定成败，脑袋决定口袋”。

我即是我，一个很平凡的人，但我有着一颗不平凡的心，我接收新的事物能力较强，比较容易与人沟通，更重要的是我有着一颗上进的心，所以，我始终相信，机会是要靠自己去争取来，而不是坐享其成的......还想知道我什么情况？？？面谈吧......

创新性利用符合企业特定环境的技术提高软件产品的竟争力和研发效率；带领技术团队进行技术攻关和技术创新；对技术及技术管理问题有相当的经验和一定的独特见解。附：了解unix和unix-like(gnu/linux)编程环境(c&assembler)和相应的工具链。

驾校主管简历篇七

居住地：广州。

电话：112******（手机）。

e-mail：

[1年8个月]。

公司：xx涂层材料有限公司。

行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

职位：外贸经理。

学历：本科。

专业：经贸英语。

学校：西安市空军工程大学。

熟练的英文口语与写作以及西班牙语的日常对话与写作。精通word，excel，outlook/foxmail等办公软件以及熟练的photoshop图片处理。良好的英语和西班牙语表达能力，能熟练的与国外客户直接交流，多届广交会经验。熟悉电子商务平台操作，网络开拓客户能力强。和客户建立良好的合作伙伴关系。多年的外贸业务工作经验，熟悉外贸业务的操作流程。能够在高压之下工作。有良好的团队精神和管理能力。为人诚恳，对工作认真负责，具备良好的职业道德和操守。多次国内外展览经历(迪拜，荷兰，巴西，南非，俄罗斯，美国)。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

目标职能：外贸经理。

20xx/7—至今：xx涂层材料有限公司[1年8个月]。

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

外贸部外贸经理。

1.参加国内外展会，接洽外国客户。

2.接待来访国外客户，发展海外代理，维护老客户，开发新客户。

3.负责主要几个大客户的跟进。

4.统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率.

5.协助下属解决工作中出现的各种问题。

20xx/6—20xx/6：xx电子门锁有限公司[1年]。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

外贸部外贸主管。

1.负责报价接单，安排生产，制单出货，收款及处理客户投诉。

2.参加交易会，接洽国外客户。同时根据公司网站跟进有意向的客户.

3.接待来访的国外客户，发展海外的代理，维护老的客户，开发新的客户。

4.负责一部分外贸业务，集中精力开发新客户.

5.统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率.

6.协助下属解决工作中出现的各类问题。

20xx/9—20xx/6西安市空军工程大学经贸英语本科。

20xx/6大学英语六级。

20xx/12大学英语四级。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

驾校主管简历篇八

别：女。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：辽宁—锦州。

年龄：30。

现所在地：广东—惠州。

身高：163cm。

希望地区：广东—惠州。

希望岗位：行政/人事类—人事经理/主管。

行政/人事类—员工培训经理/主管。

行政/人事类—招聘经理/主管。

寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管。

待遇要求：6000元/月。

最快到岗：1个月之内。

20xx—09～20xx—07西安交通大学信息工程专业本科。

1997—09～20xx—07辽宁省锦州市第二中学无高中。

20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书。

至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作。

***公司名称（20xx—06～至今）。

公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业。

担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管。

工作描述：1。主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定。

2。统筹培训管理工作，培训计划制定，实施，内训及外训的开展。

3。培训课程的开发，教材制订，定期与培训机构的合作。在线培训系统的开发。

4。公司企业文化活动的开展。

***公司名称（20xx—12～20xx—05）。

公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务。

担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管。

工作描述：

1。人力资源开发。主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。

2。招聘效果的评估。人力资源报表的制作。招聘相关制度的编写与实施运用。

3。招聘渠道的拓展，与招聘机构。劳务派遣，中介机构联系，定时定量为公司输入员工。

4。人才培养和储备，发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。

5。负责公司职员及员工的档案办理工作。包括档案的调动，转正，定级等。

6。参与新进员工的培训工作。

离职原因：寻求更好的发展空间。

***公司名称（20xx—02～20xx—06）。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：人力资源主管岗位类别：招聘经理/主管。

工作描述：20xx年2月提升为人力资源主管。

管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。

招聘：

1。主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。

2。建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立。

3。跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析。

4。建立企业人才库。

业绩考核：

1。协助部门经理建立绩效管理运行制度，

2。进行工作分析，形成职位说明书。

3。业绩考核实际操作。

培训：

1。根据公司发展科学预测培训需求，制定培训计划。

2。组织开展各类型的培训并进行培训效果确认。

薪酬：

1。定期开展薪酬调查。

2。参与薪酬方案设计。

档案管理：

1。员工人事档案的分类管理。

2。人事系统的'维护。

离职原因：求发展。

技能专长。

专业职称：市助理人力资源管理师。

计算机水平：高级。

计算机详细技能：熟练使用各种办公软件，了解photoshop，frontpage的使用。

技能专长：熟练应用人事考勤系统。测评系统，及薪资系统。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet—4。

英语：良好。

发展方向：为人踏实，工作责任心强，执行能力强，具有较强的独立处理事务的能力。谨慎。

良好的人际沟通技巧，乐于从事人力资源工作，愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解，合理的运用，对在人力资源方面发展有强烈的愿望。希望可以成为优秀的人力资源管理者。

其他要求：公司提供一定国家规定的福利待遇。五天八小时制。有厂车接送。

自我评价：

1。了解现代企业人力资源管理各个模块，对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解。

2。主要负责招聘这一模块的工作，如招聘计划制定，招聘成本预算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及现场招聘，网络招聘员工招聘等，都有一定工作经验。

3。兼任培训工作，日常培训工作的开展，培训调查，培训计划参与制定。

4。熟练员工考勤，人力资源报表及相关人事档案手续的办理。对员工绩效与薪酬有一定的了解，辅助部门经理制作，整理业绩考核及员工薪酬资料。

5。工作认真负责，可以承受一定的工作压力，有较强的精力投入工作，富有工作热情，乐于敬业。有强烈的团队合作精神。

6。本人活泼开朗，良好的人际沟通。对公司企业文化的宣传，如员工生日晚，元旦晚会，员工报刊等有一定的经验。

7。熟练的操作电脑办公软件。

8。目前正在进入人力资源知识的学习，参加过多次培训。

驾校主管简历篇九

民族：汉族年龄：32。

婚姻状况：已婚专业名称：

主修专业：文科类政治面貌：汉族。

毕业院校：永定区侨荣职业中专学校毕业时间：20xx年6月。

最高学历：中专电脑水平：一般。

工作经验：十年以上身高：170cm体重：80公斤。

现所在地：新罗区户籍：永定县。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。

公司名称：蒙城机电工程安装有限公司(20xx年3月-20xx年1月)。

所属行业：仪器·仪表·工业自动化·电气公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：苏州市金家坝。

职位名称：工程预算。

工作描述：负责工程预算与报价与其配合各部门工作。

离职原因：离乡太远。

公司名称：龙岩市招发装饰材料厂(20xx年3月-20xx年9月)。

公司规模：10～50人工作地点：新罗区凤凰北路。

职位名称：生产部。

工作描述：负责生产、出货。

公司名称：东日钢结构制造有限公司(20xx年11月-20xx年3月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：永丰工业园区。

职位名称：生产部。

工作描述：负责生产。

公司名称：广西中一重工(20xx年4月-20xx年10月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：国有企业。

公司规模：500～1000人工作地点：广西防城港。

职位名称：生产线。

工作描述：负责生产线。

公司名称：陇川钢结构工程有限公司(20xx年10月-20xx年1月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：广西南宁。

职位名称：生管主管。

工作描述：负责生产线。

离职原因：离乡太远。

公司名称：建大(漳州)钢构工程有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：漳州市漳浦县赤湖镇。

职位名称：生产主管。

工作描述：负责生产流程与发货与其跟各部门协调工作。

离职原因：公司经营不善，公司转型。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

驾校主管简历篇十

姓名：

目前所在：天河区。

年龄：29。

户口所在：梅州。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：174cm。

体重：70kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：销售经理：

工作年限：5。

职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

公司性质：私营企业所属行业：计算机软件。

担任职位：销售主管。

工作描述：管理团队,开发新市场,销售公司硬件及软件平台。

离职原因：主动辞职。

公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：安防市场营销。

离职原因：主动辞职。

公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职位：综合柜员。

工作描述：柜台的综合业务办理。

离职原因：主动辞职。

毕业院校：广东金融学院。

最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：xx-07

专业一：计算机应用专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

xx-09xx-07广东金融学院计算机应用大学英语四级-。

外语：英语优秀粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

本人性格开朗，活泼乐观，务实守信，求知欲强，吃苦耐劳，勤恳务实，脚踏实地，严于律己，宽以待人有一定组织能力和团队合作精神及良好的适应能力，具有较强的分析问题和解决问题的能力,有较强的客户交流与管理经验。

驾校主管简历篇十一

户口所在：汕尾国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：169cm。

诚信徽章：未申请体重：62kg。

人才测评：未测评。

人才类型：普通求职。

应聘职位：市场/营销：，市场/营销：，市场/营销：

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广东省,广州,。

广州捷信物流服务有限公司起止年月：

公司性质：民营企业所属行业：物流/运输。

担任职位：营业部主管。

1.营业员管理及人员培训。

2.客户接洽。

3.运输跟踪。

广东百瑞电子有限公司(散热散热风扇)起止年月：

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：售销工程师。

1、新客户的开发与维护，每年完成五百万ntd的业绩；

2、协助国内代理商的客户开发、新项目的开发以及客诉的处理；

3、全部大陆地区客户（主要为做出口的oem客户）的售后服务，新项目的跟踪与洽谈；

4、各客户的合同、订单及其它来往文件的审核与回复；

5、负责大陆工厂的客户接待、稽核人员接待；

6、营业部门的其它商务活动（如：广告与展览等）。

广州艺帘实业有限公司起止年月：

公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑。

担任职位：超市区域主管。

1、公司部分大中经销商的开发与管理、部分工程项目的开发与跟进；

2、负责公司华南区域卖场促销员的督导与培训；

3、卖场的销售计划的策划与实施；

4、卖场关系的维护以及新卖场的开发；

5、协助财务对帐、收帐。

离职原因：想另择行业。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东省经济管理干部学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：

专业一：商務管理(市场营销）专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

广东经济管理学院商务管理--。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1、长时间从事营销的经验，掌握销售技巧及作销售计划，熟悉各种销售流程；

2、具有良好的管理能力、协调能力、沟通能力及团队合作精神；

3、有一定的文案策划能力与执行力；

4、较强的适应能力，学习能力；

4、熟悉电脑操作，熟练使用word、excel等多种办公软件；

5、持c1驾驶证。

每份从事过的工作，我都努力地奋斗，并在岗位上取得非常好的表现，离开每家我服务过的公司都是不容易的决定，但是我更希望能找个一个可以给予我更多的参与竞争的机会的企业作为我的事业发展的平台.我相信我的智慧以及对成功的渴望,会给我和赏识我的企业都带来财富!

驾校主管简历篇十二

户口所在：湖北国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：170cm。

体重：60kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：院校教务管理人员，培训督导/讲师/顾问。

工作年限：8职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5500～7999元希望工作地区：广州，东莞，深圳。

工作经历。

**公司起止年月：-03～-05。

公司性质：民营企业所属行业：专业服务/教育/培训。

担任职位：校长。

工作描述：主持公司全方面工作，业务范围：成人高考、自学考试、职业培训等业余培训领域。重点抓项目申报、招生就业、学生学籍管理、考务、教务等工作。

离职原因：合同期满。

公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：校长助理、学生工作办部主任。

离职原因：福利待遇不能兑现。

公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：校长助理、学工办主任、宏图人才中心主任。

离职原因：学校办学转型。

公司性质：社会团体所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：招生办主任、旅游商务教学部主管、技能鉴定中心主任。

工作描述：中专招生就业管理、职业资格技能鉴定、学科专业配置、师资聘请等。

离职原因：待遇及个人想谋求南方发展。

公司性质：社会团体所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：副院长、招生科科长、导游培训中心主任。

离职原因：学院年检不合格。

公司性质：国有企业所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：学生会主席、团委副书记、邓研会会长。

离职原因：毕业离职。

教育背景。

毕业院校：江汉大学。

专业一：计算机辅助管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

2004/03-至今国家职（执）业资格技能鉴定认证、导游培训、教师资格培训等项目描述：以为例——导游培训分为：专业知识培训（含导游业务、全国导游基础、湖北导游基础三门课程）、相关知识培训（政策与法规、职业道德和时事政治三门课程）和现场导游培训（模拟实地讲解）。

主要职责：学生管理、考试申报、师资配置、学员招生、参与出题与评审等。

9月——至今参加工作以来一直从事中高等教育培训事业、对我国的中高等教育培训事业有独特见解、在国家职业技能鉴定领域的招生就业工作尤其锻炼了相当一段时间，小有经验。

自我评价。

开朗大方,为人忠诚老实;五年多来的教育工作经历,使我在学校教育的学生管理、教学管理、教务、招生、课堂讲授、以及就业培训、职业资格认证培训的各个环节都有所历练。本人热爱教育事业、热忠学校教育尤其是与学生相关的各项事业！

【扩展阅读】。

驾校主管简历篇十三

年龄：36岁身高：170cm。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵州贵阳。

最高学历：本科工作经验：10年以上。

联系地址：贵阳市小河区锦江路6号。

最近工作过的职位：人力资源经理。

期望工作地：贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：面议。

期望从事的岗位：人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任。

技能特长：本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。

西南交通大学(本科)。

起止年月：19xx年9月至20xx年7月。

学校名称：西南交通大学。

专业名称：土木工程。

获得学历：本科。

中国中铁二局（集团）有限公司-办公室主任。

起止日期：20xx年7月至20xx年12月

企业名称：中国中铁二局（集团）有限公司。

从事职位：办公室主任。

1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。

2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。

3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。

4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。

5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。

6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。

贵州中鼎环保科技有限公司-人力资源主管。

起止日期：20xx年3月至20xx年6月

企业名称：贵州中鼎环保科技有限公司。

从事职位：人力资源主管。

1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系；

2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行；

3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达；

4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统；

5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理。

起止日期：20xx年7月至20xx年5月

企业名称：贵州华清实业投资有限公司。

从事职位：人力资源经理。

业绩表现：1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划；

2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范；

3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调；

4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价；

5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施；

6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验；

7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。

驾校主管简历篇十四

户籍地：广州身高体重：165cm65kg。

婚姻状况：已婚年龄：29岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州佛山花都。

工作经历：公司名称：起止年月：20xx-11～**有限公司。

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：工程管理中心质安主管。

工作描述：

1、各项目现场的质量检查、安全检查，并跟踪整改;。

3、编制月度项目工程监察评估月报;。

4、督促项目落实三级安全教育培训，巡视检查项目的安全交底资料;。

5、监督项目执行“三检”制度及中间隐蔽验收制度的落实情况;。

6、编制质量、安全、文明施工管理办法等，相关制度流程;。

7、推动质量安全制度在项目上的执行;。

8、监督项目对进场原材料、半成品的抽样送检;。

9、上级领导安排的临时性工作的执行。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：土建质检主管。

工作描述：

1、组织制定质量管理大纲、程序和质量创优策划;。

2、编写部门质检工程师的工作职责要求和范围;。

3、制定项目部的质保监查及质保监督计划;。

4、审核施工组织设计和施工方案中质量控制部分的内容;。

5、审核作业指导书或施工方案的可行性;。

6、组织和确定创优策划和质量工艺评比工作;。

7、复核现场质量计划，确定质量控制点，监督质检员、质检工程师落实执行;。

8、实施项目部内部质量监查活动，组织各部门接受总公司、外单位的质量审核;。

10、组织成立施工工艺qc小组，担任主要指导成员;。

12、负责现场搅拌站试验室和测量的检验工作;。

13、负责对质量事件的调查处理，对质量保证体系进行持续地改进，并提出报告;。

14、全面负责和督促单位工程竣工资料的审查和移交;。

16、参与施工前的图纸会审，对实施工程提供必要的技术支持。

离职原因：工作地点流动性太大。

公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：土建质检工程师。

工作描述：1、参与质量管理体系文件和管理制度的编写;2、负责单位工程质量验评划分的编写和升级;3、参与建筑工程创优策划的组织和培训;4、参与三级验收和施工验收资料的签署;5、日常对施工工艺和成品保护进行监督、检查，及时发出不符合项;6、参与施工工艺的检查和评比工作;7、参与施工方案中质量部分的审核;8、参与各种质量问题的处理报告编写和技术指导;9、工程施工过程中优化、变更的提出、跟踪;10、及时统计不符合项和一次验收合格率上报qa工程师;11、参加施工工艺qc小组主要成员，指导施工班组实施;12、材料进场的验收和见证取样，填署材料放行单;13、负责施工技术资料的收集、整理、审核;14、参加单位工程的验收和消缺、尾工的督促整改;15、日常与监理业主等外单位的沟通协调;16、接受总公司、外单位的质量审核。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：技术员兼测量员。

工作描述：

1、配合施工工程师参与单位工程施工方案和作业指导书的初始编写;。

2、配合施工工程师参与施工前的图纸会审和技术交底;。

3、施工验收资料和施工记录的编写和报验;。

4、与施工员做好施工布置图、工期优化的策划和实施工作;。

5、配合测量工程师根据厂区平面布置图设立满足施工需要的二级导线控制网;。

6、配合测量工程师定期复查导线控制点;。

7、配合测量工程师对建筑物开工前的轴线放样定位及高程引点;。

8、配合测量工程根据设计定期对建筑物做好沉降的观测和统计。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：河北工程大学。

所学专业：工程管理第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0420xx-05广东水利电力职业技术学院土建测量中级技工证。

20xx-0120xx-05广东省建筑协会建筑质量员、安全员培训证。

20xx-0720xx-08广东省人事厅施工管理助理工程师。

20xx-0920xx-01自习建筑工程二级建造师。

20xx-0120xx-02中国广东核电核电学院核电知识培训的结业证。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：一般粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

本人掌握iso标准和tqm等质量和有关工程技术管理知识，熟悉国家及电力、房地产行业的有关检验规范、标准等，熟悉发电厂、房地产土建专业的施工工艺流程、注意事项和要点，熟练掌握质量控制专业知识，熟悉专业所需验评标准，并能正确指导和运用于施工过程中的质量控制和质量评价，具备较强的公关，沟通和独立处理业务能力，熟悉整套质量评定和运作，精通质量业务管理，能够正确处理质量问题，具有较强的分析能力、协调能力，较强的责任心和质量意识，善于分析、总结。

本人性格乐观、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。坚信“工作的人生最美丽”。

每个人的目标都不同，而我永远都是提醒自己，不努力就会被淘汰，跟不上社会发展的潮流;当今社会竞争激烈，我深深感到自己的不足和差距，但我有不断学习的精神，相信自己一定能做好，我不是最好的，但我相信我将会做得更好!因此，不断的学习，虚心的学习，才能在社会上立足，被社会所吸收、容纳!!!

驾校主管简历篇十五

目前所在：

佛山。

年龄：

26。

户口所在：

江西。

国籍：

中国。

婚姻状况：

未婚。

民族：

汉族。

培训认证：

未参加。

身高：

166cm。

诚信徽章：

未申请。

体重：

68kg。

人才测评：

未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

工作年限：

5

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

面议。

希望工作地区：

广州,佛山,。

工作经历。

广东***信息技术股份有限公司起止年月：20xx-09～20xx-07。

公司性质：

股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：

工作描述：

负责部门工作计划制定，员工绩效考核，每月盘点计划的实施,原材料的申购计划及成本控制,半成品外协加工的出仓进仓管控，耗材品申购计划管控，物料进料管控。各仓库存物料异常原因分析及处理，报废品/不良品/待处理品/销售退回的审核原因分析及处理意见。合理地改善了物料的储存布局，使得物料摆放整齐有序，标识清晰，同时也提高了仓库的利用率；有计划地对属下员工进行职能培训以提高工作效率，规范部门操作流程；与财务部共同主导公司的年度盘点督导各仓账目的真实性，准确性，坚决执行"有帐可查，有据可依，持续改善，降低成本"为管理目的，处理仓库日常事务等等.

离职原因：

***集团灯饰事业部起止年月：20xx-03～20xx-09。

公司性质：

中外合资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：

工作描述：

主要负责公司仓库的全面管理：1.合理安排物料储位、执行"7s"、及"三定"管理；2.按规定收发物料、监督物品的安全装卸与堆放；3.负责督促每天物料明细帐的登记；4.负责提供准确的日报表、月报表、年报表；确保库存报告数据与实物相符；5.定期盘点的组织实施与培训、并就盘盈盘亏做出分析报告；6.加强对废旧物资的管理,做好回收、保管、再生利用和对外处理工作；7.发货时有关车辆的调度；8.加强与各相关部门之间的沟通协调及仓库日常事务的处理；9.完成上级交给的其他任务等等.

在任职期间,本着"目标、责任、实干、绩效"的宗旨，充分配合相关领导推行：人人有职责、事事有程序、作业有标准、体系有监督、不良有改正、绩效有考核的规范化管理，通过pdca循环过程管理模式使所有活动由形式化--行事化--标准化--习惯化作业。杜绝超额领料,严禁材料的浪费,充分利用7s管理，充分调动了人员的能动性、工作的积极性和同事之间的团结合作,从而保障了仓库运作的良性循环,从而保证了公司生产、采购、销售一系列活动的顺利开展.

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：

广西柳州职业技术学校。

最高学历：

大专获得学位:。

毕业日期：

20xx-07。

专业一：

电子专业。

专业二：

学校（机构）。

所学专业。

获得证书。

证书编号。

20xx-09。

20xx-12。

广东省交通运输协会物流培训考试服务中心。

中国物流职业经理。

资格证。

-

20xx-11。

20xx-11。

佛山市公安消防局。

消防安全知识。

合格证。

-

语言能力。

外语：

英语较差。

粤语水平：

较差。

其它外语能力：

国语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

1、能熟练操作erp系统和电脑办公软件且精通excel函数善於分析、统计、查询相关数据。能使用excle函数分析处理复杂的数据信息，即使在没有erp进行信息整合的情况下，也可运用excle函数达到部分erp数据统计分析功能。

2、曾接受过安规方面的专业培训，故对欧盟最新安规要求有一定了解。

3、曾担任报价组成员负责公司事业部成本核算和对外报价工作，故对成本的构成，如何行之有效的管控内耗颇有经验。

4、对iso9001：20xx比较熟悉/对pdca、qc七大手法、7s管理手法有成功运用的经验。

驾校主管简历篇十六

201x年在市交通局的领导、关心、支持下，我校严格按照上级的指导方针与要求，进一步加强驾驶员培训和安全管理工作，得到了上级有关部门的肯定，现就一年来驾校工作总结如下：

一、完成培训计划。

1、201x年招收学员773名、培训出学员860名（含201x年度未考学员）。

2、现有教练员22名，其中c1教练员18名、b2教练员4名。

3、现有教练车车辆20台，其中小车17台、大货车3台。

二、加强教练员队伍建设和管理工作。

教练员必须严格遵守国家相关政策，法令法规，按章操作，必须做到勤政，廉洁，严禁收受学员的现金与实物，接收学员吃请，严禁向学员摊派各种款项，如有违纪行为，学校将严厉处罚。学校还不是时找学员交谈，了解学员反馈的教学情况及信息，及时掌握了教练队伍情况，有效的提升了教练队伍素质。

学校每月对教练员进行业务培训、考核，考核结果体现在工资效益中，高素质的队伍保证了学校的各项工作高效、有序地进行。

三.合理制定培训计划，做好培训工作。

坚持质量兴校的原则,认真按教学大纲要求执行学年教学计划,理论联系实际,不断研究教学方法,改进教学手段。今年还专门安排出时间对教练员业务技术、理论知识进行了培训和考试，有效的提高了教练员的教学水平。

四、加强车辆和设备的管理、维修、保养工作。

驾校对教学车辆及设备的管理和维护非常重视，做到确保教学用具的完好率，每天出车、收车都必须检查好车辆状况，每星期第一个工作日必须为教练车彻底检查日，发现问题及时送有资质的修理厂维修和保养好，做好每辆教练车的维护保养日志，把安全隐患排除在萌芽萌芽中。

五、问题与不足。

1、教练员的素质有待进一步提高。

2、招生宣传还须加强。

3、办公室人员责任心还要加强。

201x年，我驾校要根据新形势、新发展的要求，努力提高教职人员业务技能和思想素质，招收和培训好学员，让我们的企业取得长足进步，创造良好的经济效益和社会效益，为此我们要坚持“一切为了使学员满意”的最高标准，作为各项工作做为首要任务，为提升我校信誉做出更大贡献。

文档为doc格式。

驾校主管简历篇十七

性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：陕西-咸阳年龄：33。

现所在地：广东-东莞身高：176cm。

希望地区：广东-东莞、浙江宁波、广东-广州、广东-深圳。

希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

寻求职位：qasupervisor、qamanager。

教育经历。

-09～-07西安石油学院电子技术及微机应用大专。

培训经历。

工作经验。

**公司(-03～至今)。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：qae主管岗位类别：品管经理/主管。

工作描述：1.各項產品及原材料品質保證系統的規劃和執行;。

2.熟悉流程文件的起草和执行的监督;。

3.负责产品的检验规范和标准的建立;。

4.负责检验员的`專業技能及培訓;。

5.參與解决生产过程中的质量问题、参与工程更改的确认和監察;。

6.对客户的特殊要求与客户沟通，及时分析完成客诉报告。

7.提出物料品质改善意見，推动供应商提高产品质量，制定检验作业指导书;。

8.协助质量体系的内外部审核，采取适当行动来改善品质系统的有效性;。

9.与设计工程师和制造工程师协同跟进新产品的导入;。

10.控制/监控量产的品质状况，采取行动降低报废率，改善制程能力;。

11.每周及每月回顾总的品质目标及品质状况;。

12.建立并跟进每年度的持续改善计划。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：qae岗位类别：qa/品质工程师。

工作描述：1.负责实验室日常工作的安排及技术指导;。

2.负责新产品开发评审、验证、改善等工作;。

3.负责客户投诉处理与市场品质分析,并对改善方案进行跟进;。

4.负责公司仪器校验管理，安排外校计划，制定内校计划并予以实施;。

5.负责公司品质文件的策划，制定与实施;。

离职原因：另求发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

语言能力。

普通话：粤语：

英语水平：

英语：一般。

求职意向。

发展方向：玩具或钟表行业qa高级管理事职位，能充分运用多年的工作经验及管理方法(casiosegamcdsvtechbandaispinmasterhallmark等),施展自己在玩具及钟表领域的丰富经验与公司产品发展相结合.

其他要求：

自身情况。

自我评价：本人性格开朗.乐观.积极.向上;善于交际;沟通协调能力强;工作认真负责;适应性强.“要做就做得好”一直以来都以其为座佑铭来鞭策自己.在工作、学习中,不断提高自己的价值.希望能竭尽所能,为贵司效力!对自己很有信心!望贵司给我机会!