驾校主管简历范文(大全12篇)

总结可以使我们更加客观地看待自己的成绩和不足，掌握改进的方向。总结的写作过程中应该注意哪些问题，怎样提高写作效率？以下是专家对于如何提高工作效率的建议，供大家参考。

驾校主管简历篇一

年龄：30岁身高：162cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市白云区。

最高学历：本科工作经验：1年以下。

联系地址：贵州省贵阳市白云区。

最近工作过的职位：行政人事主管。

期望工作地：贵州省/贵阳市观山湖区。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望从事的岗位：行政经理/主管,办公室主任。

期望从事的行业：行政人事主管。

技能特长：普通话：优秀、计算机：良好对word、excel、ppt熟练对cad、ps较为熟悉。

其他专长：国画、烘焙甜品、烹饪美食。

贵州师范大学(本科)。

起止年月：20xx年9月至20xx年7月。

学校名称：贵州师范大学。

专业名称：汉语言文学。

获得学历：本科。

贵州瀛黔律师事务所-行政人事主管。

起止日期：20xx年2月至20xx年6月

企业名称：贵州瀛黔律师事务所。

从事职位：行政人事主管。

企业介绍：

贵州金浩田房地产有限公司-招商主管。

起止日期：20xx年9月至20xx年4月

企业名称：贵州金浩田房地产有限公司。

从事职位：招商主管。

企业介绍：

腾辉集团贵州分公司-行政主管。

起止日期：20xx年2月至20xx年9月

企业名称：腾辉集团贵州分公司。

从事职位：行政主管。

企业介绍：

驾校主管简历篇二

民族：汉族年龄：32。

婚姻状况：已婚专业名称：

主修专业：文科类政治面貌：汉族。

毕业院校：永定区侨荣职业中专学校毕业时间：20xx年6月。

最高学历：中专电脑水平：一般。

工作经验：十年以上身高：170cm体重：80公斤。

现所在地：新罗区户籍：永定县。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。

公司名称：蒙城机电工程安装有限公司(20xx年3月-20xx年1月)。

所属行业：仪器·仪表·工业自动化·电气公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：苏州市金家坝。

职位名称：工程预算。

工作描述：负责工程预算与报价与其配合各部门工作。

离职原因：离乡太远。

公司名称：龙岩市招发装饰材料厂(20xx年3月-20xx年9月)。

公司规模：10～50人工作地点：新罗区凤凰北路。

职位名称：生产部。

工作描述：负责生产、出货。

公司名称：东日钢结构制造有限公司(20xx年11月-20xx年3月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：永丰工业园区。

职位名称：生产部。

工作描述：负责生产。

公司名称：广西中一重工(20xx年4月-20xx年10月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：国有企业。

公司规模：500～1000人工作地点：广西防城港。

职位名称：生产线。

工作描述：负责生产线。

公司名称：陇川钢结构工程有限公司(20xx年10月-20xx年1月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：广西南宁。

职位名称：生管主管。

工作描述：负责生产线。

离职原因：离乡太远。

公司名称：建大(漳州)钢构工程有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：漳州市漳浦县赤湖镇。

职位名称：生产主管。

工作描述：负责生产流程与发货与其跟各部门协调工作。

离职原因：公司经营不善，公司转型。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

驾校主管简历篇三

20__年是全体教职员工乘势而上，再攀高峰，喜获丰收的一年，在交通局正确领导下，学校稳步发展，我校严格按照上级的指导方针与要求，结合当前培训市场的特点，不断加强基础设施建设，强化科学办学，开展全新的驾驶培训模式，同时不断加强教练员队伍建设，提高教练员教学水平，加强了内部管理，使学校各项工作都做到了人性化，高效化和规范化。

一、优化队伍建设，增强教练员队伍素质提高。

今年培训管理部的工作有了很大的进步，他们逐步走向成熟，管理水平及能力不断提高，年初他们首先对教练员的队伍进行了优化，招聘了一批有丰富驾驶工作经验，有一定素质的驾驶员进行系统的培训，初步实现了我们自己培训，为自己服务的目标，新的教练员上岗以后在老教练员的帮代下，进步很快，水平不断提高，工作热情也空前高涨，他们很快进入了角色，有的人不论是教学成绩，教学态度，教学质量，招生，用油车辆保护，都很突出，他们成绩的取得与培管部的管理，和老教练员的帮代有着直接的关系，值得表扬的是修立山教练，新教练员实习期间，因他的讲课态度很有特色，所以培训新的教练员时都要安排到他的车上实习一段时间，他从来没有打过折扣，无私的按培管部的要求做，圆满完成任务，还有很多教练员也不同程度上做出贡献。

今年教练员经历了两次培训，一是岗位培训，二是换证培训与考试，学校利用这两次培训，首先对教练员理论知识进行再提高，要求每个人在讲课时必须充分利用四四教学法去教学，结合每个学员的心理，认真按照教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条及教练员管理办法，对待学员严肃认真、负责、对待不同性格，不同岗位，不同年令，不同性别的学员，做出不同的教案，促使教练员从简单的教学水平，走向真正的理论与实际教学相统一的高水平的教员。

二、加强教练员管理，狠抓培训质量。

我校着重注意实力的增强，在硬件和软件上正确解决自己的定位，在激烈的竞争中才能处于不败之地，把硬件和软件建设有机地结合起来，形成如下五大特色和优势。

1、把全心全意为学员服务，一切从学员的利益出发，做为驾校的办学宗旨，坚信学员是驾校生存的前提条件，因此驾校的中心工作应该是，围绕为学员提供优质的服务来进行。

2、设施齐全，服务项目齐全，满足不同层次学员的要求，驾校如今年做到教练员岗位培训，法规培训车辆使用方法的培训。

3、科学训练，注意训练中的科技含量，驾校面对的学员很复杂，层次不齐，我们要做到因人施教，首先学员报名时征求学员的意见，分车时有针对性，训练中做到有的放矢，并注意非智力因素在训练中的影响作用，教学方法在不断改进，由盲目性转化为计划性，由自发性转化为自觉性，使训练质量不断提高，博得学员好评。

4、校风要廉政，确保学员的利益不受侵犯，校风对学员有一定的影响，继续完善教练员廉政措施的建设，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。

三、20__年先进事迹。

大货组全体教练员，在今年的工作中应该提出表扬，他们任劳任怨，不论对待本职工作，还是其它工作，在场地搬迁的情况，顶着严寒，自己动手垫场地，才垫的场地没有压实，大风刮来，漫天黄土，飞沙走石，一天训下来，每个人都成了黄脸，但他们从来没有一个人叫一声苦叫一声累。在这样困难的情况下，考试成绩不但没有下降，反而创造考试合格率平均成绩为95%。

小货组的教练员能够摆正自己的位置，做到了教练员的职责就是教好车，练好车，考好试，安全无事故。通过他们的努力，五台车共分483名学员，只有11人没有来练车，其它472人全部进入训练。如果能给予正常考试，他们能全部按要求推出去。

轿车组的于泽辉，在爱护车辆及节油方面应该是最优秀的，大家在公布各项考核成绩中能听的出来。希望大家向他学习。招生情况：

全年招生在50人以上的有于经全，修立山，纪线芳，孙传洲。希望在20__年里更加努力，为中山驾校更好做出贡献。

大家都知道，我校的陪练部正式成立了，它标志着我校的体系进一步完善，今后，我校学员不仅能学会驾驶汽车，取得驾照，也能通过陪练加速提高驾驶技术。通过我们的一条龙服务，汽车驾培市场越来越繁荣，我校的地位也由此越来越坚固。

四、问题与不足。

1、教练员的素质有待进一步提高。

2、招生宣传还须加强。

3、办公室人员责任心还要加强。

今后的工作打算：

1、拓展招生渠道，集思广益。

2、加强驾校各职能部的协作，把责、权、利落实到人。总之，驾驶技术是一结合性的学科，驾校更是及办教育与经济于一体的特殊性教育部的，在驾管中心的正确指导下，我们取得了一些成绩，但离上级领导的要求离学校的总体目标还有距离，今天我要继续努力，始终斗争学员的培养放在第一位，本着全心全意为学员服务，一切从学员利益出发，努力工作，在不断的改革与创新中求得更大的发展。最后，向全校的教职员工及家属问好：祝愿你们全家在新的一年里：

身体健康，全家幸福，事事顺心，万事如意。

述职人：___。

____年__月__日。

驾校主管简历篇四

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：高先生性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：陕西-咸阳年龄：33。

现所在地：广东-东莞身高：176cm。

希望地区：广东-东莞、浙江-宁波、广东-广州、广东-深圳。

希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

寻求职位：qasupervisor、qamanager。

教育经历。

培训经历。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：qae主管岗位类别：品管经理/主管。

工作描述：1.各項產品及原材料品質保證系統的規劃和執行;。

2.熟悉流程文件的起草和执行的监督;。

3.负责产品的检验规范和标准的建立;。

4.负责检验员的專業技能及培訓;。

5.參與解决生产过程中的质量问题、参与工程更改的确认和監察;。

6.对客户的特殊要求与客户沟通，及时分析完成客诉报告。

7.提出物料品质改善意見，推动供应商提高产品质量，制定检验作业指导书;。

8.协助质量体系的内外部审核，采取适当行动来改善品质系统的有效性;。

9.与设计工程师和制造工程师协同跟进新产品的导入;。

10.控制/监控量产的品质状况，采取行动降低报废率，改善制程能力;。

11.每周及每月回顾总的品质目标及品质状况;。

12.建立并跟进每年度的持续改善计划。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：qae岗位类别：qa/品质工程师。

工作描述：1.负责实验室日常工作的安排及技术指导;。

2.负责新产品开发评审、验证、改善等工作;。

3.负责客户投诉处理与市场品质分析,并对改善方案进行跟进;。

4.负责公司仪器校验管理，安排外校计划，制定内校计划并予以实施;。

5.负责公司品质文件的策划，制定与实施;。

离职原因：另求发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

语言能力。

普通话：粤语：

英语水平：

英语：一般。

求职意向。

发展方向：玩具或钟表行业qa高级管理事职位，能充分运用多年的工作经验及管理方法(casiosegamcdsvtechbandaispinmasterhallmark等),施展自己在玩具及钟表领域的丰富经验与公司产品发展相结合.

其他要求：

自身情况。

自我评价：本人性格开朗.乐观.积极.向上;善于交际;沟通协调能力强;工作认真负责;适应性强.“要做就做得好”一直以来都以其为座佑铭来鞭策自己.在工作、学习中,不断提高自己的价值.希望能竭尽所能,为贵司效力!对自己很有信心!望贵司给我机会!

驾校主管简历篇五

年龄：36岁身高：170cm。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵州贵阳。

最高学历：本科工作经验：10年以上。

联系地址：贵阳市小河区锦江路6号。

最近工作过的职位：人力资源经理。

期望工作地：贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：面议。

期望从事的岗位：人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任。

技能特长：本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。

西南交通大学(本科)。

起止年月：19xx年9月至20xx年7月。

学校名称：西南交通大学。

专业名称：土木工程。

获得学历：本科。

中国中铁二局（集团）有限公司-办公室主任。

起止日期：20xx年7月至20xx年12月

企业名称：中国中铁二局（集团）有限公司。

从事职位：办公室主任。

1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。

2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。

3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。

4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。

5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。

6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。

贵州中鼎环保科技有限公司-人力资源主管。

起止日期：20xx年3月至20xx年6月

企业名称：贵州中鼎环保科技有限公司。

从事职位：人力资源主管。

1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系；

2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行；

3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达；

4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统；

5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理。

起止日期：20xx年7月至20xx年5月

企业名称：贵州华清实业投资有限公司。

从事职位：人力资源经理。

业绩表现：1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划；

2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范；

3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调；

4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价；

5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施；

6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验；

7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。

驾校主管简历篇六

年龄：34岁身高：163cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市云岩区。

最高学历：本科工作经验：10年以上。

最近工作过的职位：总经理助理。

期望工作地：贵州省/贵阳市南明区。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望从事的岗位：销售主管/助理,人力资源经理/主管。

期望从事的行业：批发/零售。

心思细密，执行力强，受到历任工作单位领导好评，熟练掌握办公软件。

中央广播电视大学(本科)。

起止年月：20xx年9月至20xx年7月。

学校名称：中央广播电视大学。

专业名称：行政管理。

获得学历：本科。

中国联通贵阳分公司-大客户部客户代表。

起止日期：20xx年3月至20xx年7月

企业名称：中国联通贵阳分公司。

从事职位：大客户部客户代表。

业绩表现：003年中国联通贵阳分公司——大客户部客户代表。负责机场vip室，参与了各项规程的制定及vip室的管理工作。20xx年参与中国联通贵阳分公司“扫盲工程”，负责扫盲工程信息的收集和整理，及时做出有效的分析，为领导决策提供翔实的报告；20xx年中国联通贵阳分公司集团客户部——业务主办。全面负责贵阳联通的集团客户的发展维系，客户俱乐部的建设管理等。

企业介绍：股份合作电信和其他信息传输服务业。

中兴通讯股份有限公司手机事业部-市场助理兼大客户经理。

起止日期：20xx年9月至20xx年4月

企业名称：中兴通讯股份有限公司手机事业部。

从事职位：市场助理兼大客户经理。

业绩表现：20xx年-20xx年中兴通讯股份有限公司手机事业部——市场助理兼大客户经理。负责对全省的品牌建设项目进行跟踪、总体验收工作。负责对督导、促销员进行招聘，培训、考核，淘汰。

企业介绍：股份合作电信和其他信息传输服务业。

北京开拓天际信息技术有限公司-行政兼市场助理。

起止日期：20xx年5月至20xx年1月

企业名称：北京开拓天际信息技术有限公司。

从事职位：行政兼市场助理。

企业介绍：外资电信和其他信息传输服务业。

广州九易广告有限公司-助理客户经理。

起止日期：20xx年2月至20xx年6月

企业名称：广州九易广告有限公司。

从事职位：助理客户经理。

业绩表现：20xx年2月-20xx年6月广州九易广告有限公司——助理客户经理。负责移动通讯市场策划方面的方案拟写以及执行监控工作，期间主要全面负责贵州移动神州行品牌推广活动及落地执行。

企业介绍：广播、电视、电影和音像业。

贵州合富辉煌房地产营销策划有限公司-置业顾问。

起止日期：20xx年7月至20xx年9月

企业名称：贵州合富辉煌房地产营销策划有限公司。

从事职位：置业顾问。

业绩表现：20xx年7月-9月贵州合富辉煌房地产营销策划有限公司——置业顾问。参加合富辉煌代理的各房地产推介活动，其中包括贵阳花溪别墅楼盘，恒大楼盘以及乐湾国际的前期工作。

企业介绍：股份合作房地产业。

贵阳金龙房地产开发有限责任公司-工程部资料员及开发部报建专员。

起止日期：20xx年10月至20xx年4月

企业名称：贵阳金龙房地产开发有限责任公司。

从事职位：工程部资料员及开发部报建专员。

业绩表现：负责对各项目的工程技术资料整理、复审及归档；负责金龙国际花园项目6号楼、42-48号楼项目竣工后办理（包括建设工程规划许可证正本、建设工程竣工规划认可证等，主要联系金阳政府职能部门）；负责金龙星岛国际项目1-6号楼、7、8、24号楼前期各项开发报建工作（包括：向各政府职能部门汇报请示文件的拟写及事项办理等，主要联系云岩区政府职能部门）；负责金龙滨河湾1号项目的前期开发工作（主要联系南明区政府部门）。

企业介绍：有限责任(公司)房地产业。

贵州华辉房地产开发有限公司-开发部档案管理员及报建专员。

起止日期：20xx年5月至20xx年5月

企业名称：贵州华辉房地产开发有限公司。

从事职位：开发部档案管理员及报建专员。

驾校主管简历篇七

户口所在：汕尾国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：169cm。

诚信徽章：未申请体重：62kg。

人才测评：未测评。

人才类型：普通求职。

应聘职位：市场/营销：，市场/营销：，市场/营销：

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广东省,广州,。

广州捷信物流服务有限公司起止年月：

公司性质：民营企业所属行业：物流/运输。

担任职位：营业部主管。

1.营业员管理及人员培训。

2.客户接洽。

3.运输跟踪。

广东百瑞电子有限公司(散热散热风扇)起止年月：

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：售销工程师。

1、新客户的开发与维护，每年完成五百万ntd的业绩；

2、协助国内代理商的客户开发、新项目的开发以及客诉的处理；

3、全部大陆地区客户（主要为做出口的oem客户）的售后服务，新项目的跟踪与洽谈；

4、各客户的合同、订单及其它来往文件的审核与回复；

5、负责大陆工厂的客户接待、稽核人员接待；

6、营业部门的其它商务活动（如：广告与展览等）。

广州艺帘实业有限公司起止年月：

公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑。

担任职位：超市区域主管。

1、公司部分大中经销商的开发与管理、部分工程项目的开发与跟进；

2、负责公司华南区域卖场促销员的督导与培训；

3、卖场的销售计划的策划与实施；

4、卖场关系的维护以及新卖场的开发；

5、协助财务对帐、收帐。

离职原因：想另择行业。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东省经济管理干部学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：

专业一：商務管理(市场营销）专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

广东经济管理学院商务管理--。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1、长时间从事营销的经验，掌握销售技巧及作销售计划，熟悉各种销售流程；

2、具有良好的管理能力、协调能力、沟通能力及团队合作精神；

3、有一定的文案策划能力与执行力；

4、较强的适应能力，学习能力；

4、熟悉电脑操作，熟练使用word、excel等多种办公软件；

5、持c1驾驶证。

每份从事过的工作，我都努力地奋斗，并在岗位上取得非常好的表现，离开每家我服务过的公司都是不容易的决定，但是我更希望能找个一个可以给予我更多的参与竞争的机会的企业作为我的事业发展的平台.我相信我的智慧以及对成功的渴望,会给我和赏识我的企业都带来财富!

驾校主管简历篇八

姓名：

目前所在：天河区。

年龄：29。

户口所在：梅州。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：174cm。

体重：70kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：销售经理：

工作年限：5。

职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

公司性质：私营企业所属行业：计算机软件。

担任职位：销售主管。

工作描述：管理团队,开发新市场,销售公司硬件及软件平台。

离职原因：主动辞职。

公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：安防市场营销。

离职原因：主动辞职。

公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职位：综合柜员。

工作描述：柜台的综合业务办理。

离职原因：主动辞职。

毕业院校：广东金融学院。

最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：xx-07

专业一：计算机应用专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

xx-09xx-07广东金融学院计算机应用大学英语四级-。

外语：英语优秀粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

本人性格开朗，活泼乐观，务实守信，求知欲强，吃苦耐劳，勤恳务实，脚踏实地，严于律己，宽以待人有一定组织能力和团队合作精神及良好的适应能力，具有较强的分析问题和解决问题的能力,有较强的客户交流与管理经验。

驾校主管简历篇九

户口所在地：身材：163cm50kg。

婚姻状况：未婚年龄：26岁。

人才类型：普通求职。

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州深圳珠海。

公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口。

担任职务：业务经理。

工作描述：采购与销售一体，开发客户，工厂出货进度跟踪，和客户业务邮件联络、提供客户咨询、报价。通过理论结合实际,掌握了从事国际贸易的全流程(租船订舱、报检报验、报关、出入仓、出口)的技巧,熟悉各种外贸单证(外贸合同、信用证、提单、发票、箱单等)制作及审核。有工厂出口货物经验，能独立操作外贸接单和跟单的全过程，能够及时处理客户与供应商之间发生的矛盾问题，熟知公司的经营模式，懂得协调员工之间的沟通关系。除此之外，偶尔管理公司财务方面的做帐工作，确保公司的经营运作可以顺利进行。

离职原因：个人发展需要。

公司名称：起止年月：xx-03～xx-12广州敏腾实业有限公司(topco）。

公司性质：中外合资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职务：船务部科长。

工作描述：负责一切出口工作，包括安排出口前验货，租船订舱，拖车，报关，制作单证，配合生产与销售部门的工作，做到快速衔接这两个部门的中间重要环节。在运输仓储过程当中出现意外时，能及时并且有效地安排货物的调动，以保证货物能按时正常装船。此外，还能与报关科人员保持良好的沟通关系，出货前提供正确的报关资料，避免船务与报关部门之间的工作出现脱节情况。

离职原因：交通不便。

公司名称：起止年月：xx-04～xx-10大学期间广州交易会（春、秋）。

公司性质：民营企业所属行业：其他行业。

担任职务：翻译员兼临时业务员。

工作描述：接待外商客户，翻译参展商与外商之间的交流信息，对客户提出的订单要求准确记录，以便按照订单的需要安排准确的采购到质优价廉的原材料，为生产过程做好一切的准备就绪工作。

离职原因：实习。

毕业院校：华南师范大学。

所学专业一：商务英语所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

xx-09xx-07市一中高中-。

xx-09xx-07华南师范大学商务英语英语专业8级。

外语：英语精通。

其它外语能力：日语初级，英语专业八级。

国语水平：精通粤语水平：精通。

勤于思考，思维敏捷，做事有条理、有计划，独立解决问题的能力强；为人亲切，谦虚，善于倾听和学习；责任心强，具有团队合作精神。在校期间顺利通过英语专业8级，并拿到学士学位，工作期间多次得到上司的好评。

性格开朗，做任何事情都抱着一种认真负责的态度，而且决心与恒心并存。

驾校主管简历篇十

居住地：广州。

电话：112******（手机）。

e-mail：

[1年8个月]。

公司：xx涂层材料有限公司。

行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

职位：外贸经理。

学历：本科。

专业：经贸英语。

学校：西安市空军工程大学。

熟练的英文口语与写作以及西班牙语的日常对话与写作。精通word，excel，outlook/foxmail等办公软件以及熟练的photoshop图片处理。良好的英语和西班牙语表达能力，能熟练的与国外客户直接交流，多届广交会经验。熟悉电子商务平台操作，网络开拓客户能力强。和客户建立良好的合作伙伴关系。多年的外贸业务工作经验，熟悉外贸业务的操作流程。能够在高压之下工作。有良好的团队精神和管理能力。为人诚恳，对工作认真负责，具备良好的职业道德和操守。多次国内外展览经历(迪拜，荷兰，巴西，南非，俄罗斯，美国)。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

目标职能：外贸经理。

20xx/7—至今：xx涂层材料有限公司[1年8个月]。

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

外贸部外贸经理。

1.参加国内外展会，接洽外国客户。

2.接待来访国外客户，发展海外代理，维护老客户，开发新客户。

3.负责主要几个大客户的跟进。

4.统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率.

5.协助下属解决工作中出现的各种问题。

20xx/6—20xx/6：xx电子门锁有限公司[1年]。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

外贸部外贸主管。

1.负责报价接单，安排生产，制单出货，收款及处理客户投诉。

2.参加交易会，接洽国外客户。同时根据公司网站跟进有意向的客户.

3.接待来访的国外客户，发展海外的代理，维护老的客户，开发新的客户。

4.负责一部分外贸业务，集中精力开发新客户.

5.统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率.

6.协助下属解决工作中出现的各类问题。

20xx/9—20xx/6西安市空军工程大学经贸英语本科。

20xx/6大学英语六级。

20xx/12大学英语四级。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

驾校主管简历篇十一

户口所在：湖北国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：170cm。

体重：60kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：院校教务管理人员，培训督导/讲师/顾问。

工作年限：8职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5500～7999元希望工作地区：广州，东莞，深圳。

工作经历。

**公司起止年月：-03～-05。

公司性质：民营企业所属行业：专业服务/教育/培训。

担任职位：校长。

工作描述：主持公司全方面工作，业务范围：成人高考、自学考试、职业培训等业余培训领域。重点抓项目申报、招生就业、学生学籍管理、考务、教务等工作。

离职原因：合同期满。

公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：校长助理、学生工作办部主任。

离职原因：福利待遇不能兑现。

公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：校长助理、学工办主任、宏图人才中心主任。

离职原因：学校办学转型。

公司性质：社会团体所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：招生办主任、旅游商务教学部主管、技能鉴定中心主任。

工作描述：中专招生就业管理、职业资格技能鉴定、学科专业配置、师资聘请等。

离职原因：待遇及个人想谋求南方发展。

公司性质：社会团体所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：副院长、招生科科长、导游培训中心主任。

离职原因：学院年检不合格。

公司性质：国有企业所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：学生会主席、团委副书记、邓研会会长。

离职原因：毕业离职。

教育背景。

毕业院校：江汉大学。

专业一：计算机辅助管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

2004/03-至今国家职（执）业资格技能鉴定认证、导游培训、教师资格培训等项目描述：以为例——导游培训分为：专业知识培训（含导游业务、全国导游基础、湖北导游基础三门课程）、相关知识培训（政策与法规、职业道德和时事政治三门课程）和现场导游培训（模拟实地讲解）。

主要职责：学生管理、考试申报、师资配置、学员招生、参与出题与评审等。

9月——至今参加工作以来一直从事中高等教育培训事业、对我国的中高等教育培训事业有独特见解、在国家职业技能鉴定领域的招生就业工作尤其锻炼了相当一段时间，小有经验。

自我评价。

开朗大方,为人忠诚老实;五年多来的教育工作经历,使我在学校教育的学生管理、教学管理、教务、招生、课堂讲授、以及就业培训、职业资格认证培训的各个环节都有所历练。本人热爱教育事业、热忠学校教育尤其是与学生相关的各项事业！

【扩展阅读】。

驾校主管简历篇十二

20xx年，我校在市、县交通部门的正确领导下，全体员工团结拼搏、共同努力，学校稳步发展，圆满完成了年度招生培训计划，取得了良好的经济效益和社会效益。一年来，我们严格按照上级的指导方针与要求，结合当前驾培市场的特点，在全面规范基础设施建设的同时，强化科学办学，开展全新的驾驶培训模式;同时不断加强教练员队伍建设，提高教练员教学水平;加强了内部管理，使学校各项工作都做到了人性化，高效化和规范化，取得了较为理想的成绩。全年共招生学员人，毕业学员人，毕业率为%，为我县培养了大批合格的驾驶人才。

(一)规范管理，提升服务水平。

我校20xx年投资500万元建立了标准的训练场地，硬件设施全部达到上级规定的要求。但要培养出合格的驾驶员，光靠规范化的场地是不够的。规范驾校管理，必须先从教练员、教学车辆、学员的管理入手。年初，我校就集中开展“规范档案管理”活动，抓好三大台账，即对教练员、教学车辆、学员档案进行规范整理。从档案的收集、整理、归档等环节入手，理清思路，摸清家底，健全规章制度，规范操作流程，强化目标责任，推进档案管理工作规范运行。

为科学、有序、高效地开展各项驾培管理工作打下了良好的基础。全年围绕“质量”二字，开展了“严格培训收费管理，杜绝不合理收费;强化服务意识，改善服务态度，提高服务水平;加强教练员队伍建设，树立良好的教学风气”等一系列工作，通过一年来的努力，我校服务水平已大大提高。

(二)狠抓队伍，提升教练员素质。

今年以来，我们重点加强了教练员队伍建设，培训管理工作有了很大的进步，管理水平及能力不断提高。一是所有教练员必须持证上岗。二是对省、市、县组织的教练员培训，我们积极参加，并组织岗前培训，要求教练员理论知识进行再提高，每个教练员统一教学规范，结合每个学员的心理，认真按照教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条及教练员管理办法，对待学员严肃认真、负责，对待不同性格、不同岗位、不同年龄、不同性别的学员，做出不同的教案，促使教练员从简单的教学水平，走向真正的理论与实际教学相统一的高水平的教员。

(三)加强管理，狠抓培训质量。

今年，学校完善了教练员管理制度，明确了目标责任，坚持科学性与思想性相结合，理论与实践相结合，并要求教练员为人师表，规范形象，规范服务。一是教练员在教学中必须严格遵守国家相关政策，法令法规，按章操作，坚决做到有法可依，有法必依。严禁收受学员的现金与实物，严禁接收学员吃请，严禁向学员摊派各种款项，如有违纪行为，学校将严厉处罚，直至开除。

二是实行教练员负责制，对各科目的培训，把培训权与合格率相结合，全部交给教练员自己掌握，便与教练员根据学员的学习情况安排训练内容，收到了良好的效果。三是校领导利用平时和结业考核等机会，不定时的找学员谈心，了解教练员教学情况。四是狠抓一次及格率，及格率直接关系着驾校的声誉，也是竞争中求生存的重要手段，为此我们每月都进行及格率总结，查找原因制定提高措施，并结合教练员负责制实施奖惩。今年来学员一次及格率大大提高，旺达驾校也因此在全县口碑很好。由于加强了教练员的管理，学校教学质量不断提高。

(四)注重安全，强化安全出效益。

安全是头等大事，在学校的各项工作中，我们始终坚持“安全第一”的指导思想。为了做好安全工作，把好安全关，一是成立“安全生产领导小组”，校长任组长，各部门设立安全员。二是加强教练员的安全教育，每月召开安全生产例会，每季度召开安全生产总结会，校长与教练员签定《安全生产责任书》，要求每个教练员把安全放在第一位。三是制定安全训练规定，必须按要求、按操作规程训练，绝不允许有一丝一毫的安全隐患存在。教练员们每天对车辆进行日常维护，发现问题及时排除，杜绝事故隐患，确保了全年安全无事故。四是加强学员的安全宣传与教育工作提高学员的安全意识保证学员出入平安。