在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
推荐老板开除员工的申请书一
两年间,我跳槽九次,从作wap开发到作网管,最短11天,最长是这次。那时我找不准究竟要干什么,跳槽是我获取新知识的手段,跳槽使我心浮气躁。
来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):
老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。
这也太平易近人了吧?
。
办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高……但是不要太过,否则员工会怨声载道的。
。
迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有什么用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?
你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。
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我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。
认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。
推荐老板开除员工的申请书二
尊敬的各位领导、来宾朋友们:
大家好!
今天,伴随着xxx佳节的到来,在这喜庆的日子里,在众多朋友们的期待下!我们xxx饭店也终于在此正式和大家见面!在这样一个令人高兴的日子里,做为xxx饭店的老板,在此,我也要感谢那些在开业前准备中帮助了我们朋友们,感谢赶来为我们庆贺的朋友们!因为有了你们的帮助,我们xxx饭店才能在今天顺利的与大家见面!再次,我祝愿各位朋友,各位来宾,身体健康,事业顺利,家庭幸福!也祝愿我们xxx饭店能在今后,红红火火!蒸蒸日上!
随着我们现在生活水平的提高,现在的时代中,无论是老人还是年轻人,对于身体的健康也是越发的重视!而说到健康的身体,最先要说到的就是——吃!没错,吃好,是一切的前提!无论是健康的运动,或是良好的生活环境,我们都要在吃的前提下进行,只有吃好,我们才有动力,才有能量去做其他的事情!“民以食为天!”这是恒古不变的真理!
为此,我们xxx餐厅再次也正是针对了现代人对吃这一目标的追求,进行准备并策划了xxx系列的食谱!在xxx的菜品中,我们经过了很多的学习和参考,并以xx菜融入了新的健康和养身的元素。在保证健康和营养的前提下,针对口味我们也做了多重的改良!保证能为各位带来不一样的舌尖体验!
此外,在服务方面,我们也同样有着一支优秀的队伍!在工作方面,不仅能给各位带来犹如回到家中的服务,还有各种贴心的准备,让顾客们能更好的体会到美食的享受!
今天,我们xxx饭店终于在此起航了!这里,将是我们最初的起点!尽管我们还只是餐饮业的新人,但我们有优秀的团队,有我们独特的特色!最重要的是,我们每名xxx饭店的员工都有一颗积极火热的心!
如今的我们,或许还只是一颗雨后的春芽,但我们已经经历了多年的累积,多年的准备!现在只等着一束阳光,我们便会迎风成长!我们这支年轻的队伍,一定能给xx市的大家带来全新的体验!
最后,值此佳节,我作为xxx饭店的老板,在此代表全体工作人员,在此祝愿各位来宾们,节日快乐!生活顺利!祝愿大家幸福如意!谢谢大家!
推荐老板开除员工的申请书三
尊敬的老板:
首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举,向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。
这几天,总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静,体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态,对于自己工作上出现的一些问题,不能够正确地面对,以至于产生了烦躁情绪。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。让陈经理失望了!请接受我对您真诚的道歉。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,作为一名管理人员,如果在工作中,大家都像我一样,那怎么能把工作落实好、做好?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气表现,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
此致
敬礼!
20xx年x月x日
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