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酒店店助简历范文(通用9篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-20 08:48:04 页码:8
酒店店助简历范文(通用9篇)
2023-11-20 08:48:04    小编:ZTFB

绘画是一种通过色彩和线条来展现艺术家的创造力和视觉效果的艺术形式。突出高潮和亮点,给读者留下深刻印象。通过观看总结范文,我们可以掌握一些写作技巧和方法,提高自己的表达能力。

酒店店助简历篇一

简历模板-酒店业,以下文章来源于应届毕业生求职网,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇酒店前台服务员个人简历范文为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历,那么应届毕业生求职网为您提供、酒店治理求职简历模板为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

尊敬的领导:

您好!

我是广西贺州鹅塘人士,现还在广东深圳市南山区一家五星级酒店任职,我与本公司的合同将于9月20日期满,届时将不再续签。

由于某种原因,我将要回到家乡—贺州。耳闻贵公司是家乡的一家四星级酒店,具有良好的管理环境及服务理念,心窃羡之,慕名求职。

我喜欢这个职业,也渴望从事酒店业,我现在是本公司商娱科的`一名中级管理员,虽然我的水平尚未达到可登堂入室传授,管理上也只有短短的的四年工作经验,但我自信能胜任新的工作。

本公司为鼓励职员上进,每年定期举行一届技能大赛,我曾获第十届接待综合技能第二名及第十二届接待综合技能第一名,至20的年终评估连续3年被本科评为最优秀职员。

如果贵公司接受我,我将不尽喜悦,努力工作,不辜负您及贵公司的特别赏识和厚爱,恳切地盼望得到贵公司的青睐,贵公司任何形式的回复我都将视为关怀和鼓励,都将不胜感激,我盼望能尽快得到您的答复。

随函呈上《履历表》1份,毕业证复印件以及两张获奖证书,敬请参考。

此致

敬礼!

黎晓菲。

204月9日。

酒店店助简历篇二

户籍:四川-其他年龄:23。

现所在地:广东-深圳身高:160cm。

希望地区:广东-深圳。

希望岗位:行政/人事类-人事专员。

行政/人事类-行政助理/文员。

行政/人事类-人事助理/文员。

行政/人事类-招聘专员/助理。

寻求职位:文员、助理。

教育经历。

德圣中等职业学校计算机中专。

**公司 。

公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。

担任职位:经理助理岗位类别:其他相关职位。

工作描述:1、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

2、负责各类文件的分类呈送,请公司经理阅批并转有关部门处理。

4、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、归档工作。

5、负责保管使用公司图章和介绍信。

6、解决来信事宜,及时处理、汇报。

7、跟进公司重要客户订单。

8、负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品和节日礼品采购工作。

9、完成临时交办的其他任务。

**公司 。

公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。

担任职位:文员岗位类别:人事助理/文员。

工作描述:1、负责部门员工的考勤管理;。

3、负责接待来宾,接听或转接外部电话。

4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;。

5、协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)。

6、负责办理新进员工的入职和离职手续;。

7、对各类资料进行签收,整理并分类归档;。

8、每日/月对部门职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查指纹记录、加班申请手续等)。

9、月底对相关报表的整理并交于财务;。

10、公司内部其它事务性工作、领导交办的其它工作。

求职意向。

发展方向:人事助理,经理。

其他要求:

自身情况。

自我评价:我具有强烈的服从意识与团队精神。善与人交往,富有创造性思维,对工作有极高的热情和强烈的责任心。并且独立完成任务能力强。

酒店店助简历篇三

尊敬的酒店经理:

感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾,从20xx年xx月份来到酒店至今,我学到了很多东西,也得到您的很多照顾,本人深刻记在心里,今后无论走干什么到哪里,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为在酒店认识这么多的朋友和领导感到成分荣幸。

而今,由于本人的家庭原因不得不向您提出辞职,望领导批准。

申请人:

日期:

酒店店助简历篇四

民族:汉族。

年龄:22岁。

国籍:中国。

目前所在地:广州。

户口所在地:广州。

身材:162cm?46kg。

婚姻状况:未婚。

求职意向。

人才类型:普通求职?

应聘职位:建筑/房地产/物业管理类:贸易专员、公关/媒介/广告类、客户服务类:

工作年限:2职称:无职称。

求职类型:全职。

可到职日期:随时

月薪要求:20xx--3500。

希望工作地区:广州。

工作经历。

公司名称:喜达屋酒店及度假村集团起止年月:20xx-03~。

公司性质:外商独资。

所属行业:饮食,旅游业,宾馆。

担任职务:预订销售专员reservationsalesassociate。

工作描述:

4.接听并处理来自旅行社、商业机构以及公众客户的预定电话;

5.接听并协助解答喜达屋优先顾客的电话咨询,协助完成优先顾客会员登记。

公司名称:广州富力君悦大酒店起止年月:20xx-04~。

公司性质:外商独资。

所属行业:饮食,旅游业,宾馆。

担任职务:凯悦会员部售后协理。

工作描述:

负责酒店vip客户的参观酒店接待,以及其它尊贵客人的接待事宜.

负责对会员的所以订餐订房所有需求的处理及安排.

应对vip会员的投诉,紧急事件以及售后问题处理.

对高端客户进行酒店会员vip卡的跟进销售.

负责配合总监对小组的其他成员工作的带领与督促。

配合行政经理的其它行政事务工作.

公司名称:广州某网络科技有限公司起止年月:20xx-07~20xx-04。

公司性质:私营企业。

所属行业:电子商务。

担任职务:产品策划兼运营助理。

工作描述:

在此公司任职运营助理一职位,期间的工作成果:

对于公司产品规划、网站运营的基础策划。

负责运营总部各项内部事务的协调以及对外联络工作。

负责运营总部发行文件、会议纪要、通知、各部门间沟通文档的撰写、文字输入,以及分发和传达。

负责执行运营经理安排的各项其它工作。

汇报对象:运营产品经理。

教育背景。

毕业院校:西南大学。

最高学历:本科。

获得学位:(在读)。

所学专业一:公共关系学。

所学专业二:国际经济与贸易。

教育经历。

20xx-0920xx-06西南大学公共关系学。

语言能力。

外语:英语优秀。

国语水平:优秀粤语水平:优秀。

工作能力。

优秀的工作业绩是最好的实力证明。具有良好的沟通能力、销售技能、服务意识。在工作的积累中结交到相当一部分的客户资源。面对客户的任何投诉和意见均能沉着冷静应对,在客户中获得不错的好评。

性格热情,开朗。乐意与人沟通。

坚持认为,工作每天都是新的,每天都有每天的计划和目标,每天进步一点点,人在哪里,优秀就在哪里。

个人自传。

先后在国内外企业从事多年客服及行政工作,积累了相对丰富的工作经验,对于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏实,认真,具备市场分析能力及销售经验,优秀的英文表达及写作能力。并且极富工作和团队精神,我性格开朗,乐于与人沟通,因此结交了许多朋友,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧,能够出色地完成各项工作。

请给我一次机会,我必将还您以夺目的光彩。

酒店店助简历篇五

姓名:

性别:

民族:

目前所在地:

年龄:

户口所在地:

婚姻状况:

应聘职位:

人才类型:

职称:

工作年限:

可到职日期:

求职类型:

希望工作地区:

个人工作经历:

教育背景。

毕业院校:

最高学历:

毕业日期:

所学专业一:

所学专业二:

受教育培训经历:

语言能力。

外语:

外语水平:

国语水平:

粤语水平:

酒店店助简历篇六

学校:北京大学。

求职意向。

到岗时间:可随时到岗。

工作性质:全职。

希望行业:酒店/旅游。

目标地点:北京。

期望月薪:面议/月。

工作经验。

/4–2015/9:xx有限公司[5个月]。

所属行业:酒店/旅游。

1.负责酒店vip客人的接待,其中包括vip客人的早餐服务,会议,预定,入住,退房手续等。

2.参加主管例会,及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查员工的仪容仪表,组织纪律,礼貌用语及工作效率。

3.制定并组织实施员工的培训计划,正确的评估下属工作。

/5–2015/3:xx有限公司[10个月]。

所属行业:酒店/旅游。

运营部运营总监。

1.负责下属各连锁旅游景区度假酒店的.开业筹备、设计规划及服务系统的搭建。

2.负责下属酒店的开业验收,开业后全面运营管理。

3.健全连锁酒店运营各项制度,服务流程,完善酒店运营管理体系。

教育经历。

/8—2014/6北京大学酒店管理本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

自我评价。

本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研,能承受较强工作压力,注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通/协调能力强,强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力。强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强,并且从事的每项工作都能很好的完成。

酒店店助简历篇七

在求职的时候需要先提交个人简历,企业公司的应聘也是先看到个人简历之后,在来决定是不是要的安排你来面试。

个人信息。

性别:女。

民族:汉族年龄:26。

婚姻状况:未婚专业名称:酒店管理。

主修专业:管理类政治面貌:汉族。

毕业院校:漳州职业技术学院毕业时间:6月。

最高学历:大专电脑水平:一般。

工作经验:两年以上身高:153cm体重:53公斤。

求职意向。

期望从事职业:文员,人事,酒店,旅游期望薪水:面议。

期望工作地区:新罗区期望工作性质:全职。

最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要。

教育/培训。

教育背景:

学校名称:漳州职业技术学院(9月-206月)。

专业名称:旅游管理学历:大专。

所在地:漳州证书:大学英语四级,普通话二级甲等。

专业描述:旅游管理,酒店管理方向。

培训经历:

工作经验。

公司名称:厦门华美达长升酒店(年6月-2015年10月)。

所属行业:旅游·酒店·餐饮服务公司性质:私营.民营企业。

公司规模:10人以下工作地点:厦门。

职位名称:预订文员。

工作描述:总机及预订。

公司名称:龙岩华美达龙州酒店(2015年12月-3月)。

所属行业:旅游·酒店·餐饮服务公司性质:私营.民营企业。

公司规模:50~200人工作地点:龙岩。

职位名称:文员及领班。

工作描述:房务中心文员及楼层领班。

自我评价。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读:个人简历的主要特点。

内涵是高质量简历的体现,在个人简历中铸就内涵则就可以大大的提高简历的质量。在求职的过程中,需要先通过个人简历的的审核,个人简历通过则才会有面试的机会,因此在求职中很多人都非常重视个人简历的作用。于是提高个人简历的质量成为很多人目标,而这一木板的实现,则需要在多方面的`共同努力。

首先高质量的个人简历具有一定的特点,包括有:

1,真实性。

有很多人在写个人简历的时候因为的优势方面比较少,难免机会有一些夸张的信息在里面以抬高自身的竞争力。但是要知道个人简历不过是求职的敲门砖,如果个人简历失去真实性不仅阅读性下降,对以后的求职也很不利。在个人简历中适当的包装可以,但决不能以虚假的信息为主,真实性是个人简历的重要特点之一。

2,正面性。

个人简历的正面性也就是在写个人简历的时候,要以正面的信息为主,每一个人都具有一定的优势点,自然也具有一定的缺点。其中个人的缺点也算是负面的信息,在个人简历主要就是将自己推销出去,不能出现虚假的信息,但是一些非正面的信息则可以适当的省略。

3,精简性。

个人简历本身就要求要有一个“简”,在个人简历中要多使用一些关键词,即便是有一些栏目的信息有很多,从整体上来看也需哟从简。能够以最精炼的词汇语句来写出个人简历,其质量以及内涵都可以增加很多。

酒店店助简历篇八

民 族: 汉族

政治面貌: 团员

出生日期: 1981年09月

婚姻状况: 未婚

学 历: 中专

毕业院校: 某某学校

毕业时间: xx年07月

所学专业: 酒店管理

外语水平: 英语 (一般)

电脑水平: 熟练

工作年限: 8年

联系方式: 13888888888

电子邮箱:

单位性质: 不限

期望行业: 旅游、酒店、餐饮服务、物业管理

期望职位: 物业管理、酒店管理

工作地点: 不限

期望月薪: 面议

1998年9月至于xx年7月 某某学校 中专 酒店管理

xx年10月至xx年7月 某某酒店 康体部主管

本人从事酒店服务行业多年,有良好的服务心态及务实的工作作风;对酒店等服务行业有一定的管理经验,较好的服务意识,熟练运用办公软件。

酒店店助简历篇九

姓名:

性别:女。

出生日期:x年1月29日

婚姻状况:已婚。

年龄:34岁。

民族:汉族。

身高:168cm。

最高学历:大专。

户籍:x省西安市。

毕业学校:x大学。

计算机能力:精通。

目前所在地:陕西。

求职意向。

工作职位:宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理。

希望工作地区:陕西等。

最快到岗时间:随时到岗。

期望职位类型:全职工作。

个人总结。

柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调,行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力,是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作,并获得好评!缺点是:英语口语较差,没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。

工作经验:0年何时工作:0年。

20xx年至今:某餐饮投资有限管理公司总经理助理。

20xx年~20xx年:某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。

20xx年~20xx年某三星国际商务酒店总经理办公室。

行业期望:筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!

主要业绩:

1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化。

制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;。

2、交叉网的建立及客户的维护思路清晰明朗;。

3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求,

负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;。

4、参与酒店开业前期的交叉培训考核,参与酒店年终考核工作;完善。

酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的。

员工活动,多方位的丰富员工业余生活;。

联系方式。

电话:

有8年以上的酒店实际管理经验,分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务,且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!

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