销售岗招聘公告范文通用(通用13篇)

人生只有一次，珍惜当下，追求卓越；在写总结时要注意避免太过于个人化的情绪和言辞，保持中立和客观。以下是一些艺术创作的技巧和经验分享，希望能够帮助你提升自己的艺术表达能力。

销售岗招聘公告范文通用篇一

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规中专以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售人员。

4、主要职责：电话跟进客户销售情况，了解产品有哪些问题需要提高和改进，跟进现场会议销售情况，开拓新的联盟商，扩大销售渠道，提高品牌的市场占有率。

5、工作待遇：底薪4-6k，提成另算，月收入可高达2万

6、工作时间：周一至周五

7、面试联系方式

电话：158****3625

联系人：陈小姐

地址：**市**路*号*楼人力资源部

销售岗招聘公告范文通用篇二

按照公司提供的方法推广用户，去其他平台把玩家引导到我们的游戏平台，在我们的平台促进玩家消费，减少玩家的流失率，组织好玩家在我们的平台长期稳定的玩游戏。

学历及其他要求：学历不限，经验不限。

1、沟通能力强、抗压能力强、组织能力强、性格开朗、善于交流；

2、熟悉计算机的基本操作，熟练使用qq、yy、微信等社交聊天工具；

3、有相关游戏推广工作经验者，带过团、带过公会的优先录取；

4、有强烈的赚钱欲望；

5、需要够宅，我们的重点的工作时间是下午和晚上如果晚上应酬多、经常请假的`不太适合。

周一至周六上班，固定周日放假，月休4天；

2、公司有单独员工宿舍区、有独立的公共洗漱区，每间房设有单独的空调；

3、公司有独立的员工食堂，三菜一汤、两荤一素；

4、公司楼下设有篮球场、寝室配有乒乓球桌、游戏机供员工下班后娱乐。

5、有良好的职位晋升制度，竞聘上岗（专员—精英专员—部门负责人—公司高管）。

6、公司每月安排员工聚餐和唱歌等活动；

7、公司所有的法定节假日全部放假、年假15天，带薪休假。

8、每年公司组织员工外出旅游，农家乐。

9、欢迎您加入x公司，xx公司愿意与您共同成长、共同发展。

销售岗招聘公告范文通用篇三

招聘人数：20人

职位类别：其他销售人员

性别要求：不限

工作地区：芙蓉区

学历要求：高中

工作经验：无经验 （应届生亦可）

一、岗位要求：

1、喜欢销售，对金融行业感兴趣；

2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情；

3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；

4、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理；

5、年龄20―30周岁，专业与工作经验不限。

二、薪资待遇：

1、底薪+高额提成（收入由自己的勤奋程度决定，没有上限）。

2、国家规定的福利；

3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧）；

4、提供快速晋升通道与广阔的.职业空间，公司所有管理层不直接外聘，全部内部提拔；

5、为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理营业部、发展地方分公司等职业机会；

6、丰富多彩的业余活动。

对您的要求：良好的学习态度以及有一颗上进的心

我们是一个公平公正的平台

一个重能力不重学历的平台

一个每年多次内部晋升的平台

只要你肯学，愿意跟我们共同成长，我们会为你的事业道路提供全面的知识技能基础，30多名技术老师，雄厚的专家团队会为你的成长增添双翼。

销售岗招聘公告范文通用篇四

经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议?乙方自愿任﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎销售业务人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：

权利：

1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定产品种类。

2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。

3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。

4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员,随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。

义务：

1、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。

2、甲方为乙方提供交通工具?配备小汽车一台，购汽车费用从乙方提成工资内扣除。

权利

1、可自由选择甲方。

2、依据双方约定享有薪酬待遇。

3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。

义务

1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作?思想进步?业务熟练?服从领导、工作积极。

1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。

2、工资底薪为1000元?+提成

3、工厂承担每月车辆油费20xx元以及车辆保险、年票、过路费(已配小车才可享受此报销)。

4、提成按每月业务双数

5、业务费报销按：(客户总营业额-客户回扣-业务自身提成)的百分之二来报销，超额则从提成工资内扣除，未达则作为年终奖金发放。

6、销售人员业绩考核量标准为：全年分为四个季度，每个季度标准任务量为本季度老客户总营业额要比去年总营业额同比增长20%，超出任务量按超出部分的营业额的5%作为额外奖金，未达考核量则按差额的5%来扣除奖金，若连续3个季度未达标，则甲方有权拿回给予乙方的原本工厂的老客户。

7、由于乙方在传达客户要求等个人原因造成的工厂的一切损失由乙方本身来承担。

8、客户货款回收以报价约定时间为准，若过回款时间一月仍未回款，则从乙方提成中扣除乙方相应未及时回收货款的银行利息，直至回款为止。

9对因各种原因导致货款无法收回的坏账，乙方承担坏账的40%，甲方承担坏账的60%。

乙方不得将工厂价格及机密文件外泄或告知其他工厂销售人员，一旦外泄不但所应得的佣金不予以支付外还将追究相应的法律责任。

合同未尽事宜?甲乙双方协商解决?如未能达成一致?自愿在甲方所在地法院解决。

合同有效期为一年，自 年 月 日至 年 月 日止。此协议一示两份?双方签字生效。双方各执一份?具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

销售岗招聘公告范文通用篇五

招工要求。

合同年限。

两年(表现好可续签)。

工作环境。

xxx位于东南亚，位于太平洋和印度洋之间。全境被南中国海分成东xxx和西xxx两部分。西xxx为马来亚地区，位于马来半岛南部，北与泰国接壤，西濒马六甲海峡，东临南中国海，南濒柔佛海峡与新加坡毗邻，并建有两条长提相通。xxx因位于赤道附近，属于热带雨林气候和热带季风气候，无明显的四季之分，一年之中的温差变化极小，平均温度在26-30℃之间、全年雨量充沛，3-6月及10月至次年2月是雨季。内地山区年均气温22℃~28℃，沿海平原为25℃~30℃。

项目概况。

xxx工业建筑项目。

福利待遇。

1、薪资待遇：每月工作28天，每天10小时，基本工资270元/天。小包为主，多劳多得，技术娴熟出勤出力的情况下两年综合收入22万元-24万元。

2、工资每季度按时足额发放，汇入指定的国内账号。

3、公司免费提供食宿和劳保用品。

4、统一购买境外人身意外保险。

办理签证。

所交材料。

1、护照(原件)，期限在3年以上。

2、体检健康红皮书(原件)，黄皮书(体检证要求是最近3个月内做的)。

3、身份证(复印件)2份并且在复印件上面签上自己及保险受益人的名字和电话，a4纸正反两面2份，户口本户主页、本人页复印件一份。

4、个人简历表及出国所签资料(统一表格，表里必须真实完整填写)。

5、照片(交2寸白底照片8张、蓝底彩照6张)注意：白底照片要求近期正面免冠半身照，照片大小35mm*50mm、头部大小21-24mm、头部长度28-33mm.

出境承诺。

6个月(实际办理周期4个月)。

出国综合费用。

12000元(护照、体检等个人证件费自理)。

销售岗招聘公告范文通用篇六

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定，结合东港市鳅地水稻专业合作社实际情况，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限经双方约定，合同有效期：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 甲方根据工作需要安排乙方从事以下工作：

1、在销售过程中使用甲方提供的电话号码，所有客户联系方式必须存在该号码上;

2、根据甲方提供的客户资源销售鳅地大米;

3、通过乙方自行开发的'客户资源销售甲方产品;

4、通过各种渠道对甲方产品进行推广和宣传;

5、按时完成甲方交办的临时任务。

第三条 甲方根据工作需要，经与乙方协商同意，可将乙方调至其他岗位工作。

第四条 乙方的工作地点在 。

第五条 甲方实行每月休息4天，日常作息时间根据季节另行通知。

第六条 乙方如需休息或事假应提前一天提出(每月不能超过4天)，经批准后方可。休息时间应避开节假日及周末，并且不能与其他人员一同休息，特殊情况例外。

第七条 乙方每月为甲方销售产品6000元以上，甲方按月支付乙方3000元基本工资加提成，具体方案如下：

月工资=【3000+(销售额-6000)×30%】元

第八条 如乙方未能完成甲方设定的业务指标。甲方将按实际完成量给予乙方提成，具体方案如下：

1、月销售额低于3000元，月工资为1000元;

第八条 甲方应在每月10日前支付乙方上月工资，如遇特殊情况应与乙方提前协商。

第九条 甲方负责给乙方交纳人身意外伤害险。

第十条 甲方为乙方提供住宿及一日三餐。

第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或者解除。

第十二条 甲方因工作需要将乙方调至其他岗位工作，甲乙双方可协商变更合同内容，并达成协议。

第十三条 乙方连续 个月销售业绩低于3000元，但日常表现较好，经甲乙双方协商同意，甲方可根据表现降低乙方保底工资。

第十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、日常表现较差，连续 个月销售业绩低于3000元;

2、无故不按时完成甲方交办的任务;

3、违反甲方规章制度、规定等。

第十五条 乙方离职需提前三十日以书面形式通知甲方，且获得甲方批准，或者返还在职期间甲方为乙方支付的劳动报酬，方可解除本合同。

第十六条 甲方如单方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，方可解除本合同。

第十七条 本合同期满，即行终止。经双方同意，可以续定。

第十八条 乙方在销售过程中如遇客户欠款，应征得甲方同意，否则欠款由乙方垫付。

第十九条 乙方离职前应协助甲方收回客户欠款，否则该欠款由乙方支付。

第二十条 乙方如需住宿应提前向甲方申请，住宿期间应遵守宿舍制度，出现不良后果乙方应给与赔偿。

第二十一条 乙方一日三餐应在做饭之前提前报名(早餐需前一天下班前报名)。

第二十二条 乙方必须遵守甲方的规章制度，否则出现任何人身伤害事故等后果由乙方自行负责。

第二十三条 如乙方因人为原因给甲方造成损失，乙方应给与赔偿。

第二十四条 如果乙方驾驶自己车辆，出现后果全部由乙方承担。

第二十五条 此合同双方签字后生效。此合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

销售岗招聘公告范文通用篇七

这是我很高兴见到你，今天我在这里申请外贸业务员的位置。

现在让我告诉你一点点关于我自己，我从湖南省。有五名成员在我的家人，我的父母，我的两个哥哥和我。我总是一个充满活力和激情的人，有很多爱好。很好，我很喜欢各种户外活动，如打网球，做一些物理运动等。我今年毕业于山东科技大学工业设计专业，但我真的很喜欢做贸易销售。

如果我很幸运地被你们公司雇佣，我会把我所学到连同我的精力到我的工作和您的公司作出了一定的贡献。

销售岗招聘公告范文通用篇八

在完成个人销售任务的同时，协助部门经理加强本部门的管理工作，努力提高部门的总体销售额。

1、参与设立会籍顾问个人销售指标，计算月销售提成；

2、安排部门日常工作，全体会籍顾问的日常工作记录考核；

3、监控会籍顾问日常销售系统执行情况，核查有效数据；

4、监督所有会籍顾问的岗位责任制的执行情况；

6、协助经理对新入职的会籍顾问进行沟通，并对其的岗位描述和目标设立的；

7、完成销售个人指标；

8、遵守各项的有效的操作规定，认真填写每一项工作记录；

9、遵守本公司销售流程；

10、接待会员投诉，提供高质量的售后服务；

11、按时上报操作管理报表

由俱乐部会籍顾问部经理直接管理。

对会籍顾问的监督考核权

1、大专以上学历，有基础的英语听说读写能力；

2、具备领导和组织能力，判断和解决问题的能力，计划和执行能力；

3、熟知公司的销售系统、销售技巧和销售理念；

4、有责任心、沟通能力强、具有团队精神；

5、热爱体育、健身运动，形象健康；

销售岗招聘公告范文通用篇九

在完成个人销售任务的同时，协助部门经理加强本部门的管理工作，努力提高部门的总体销售额。

１、 参与设立会籍顾问个人销售指标，计算月销售提成；

２、 安排部门日常工作，全体会籍顾问的日常工作记录考核；

３、 监控会籍顾问日常销售系统执行情况，核查有效数据；

４、 监督所有会籍顾问的岗位责任制的执行情况；

６、 协助经理对新入职的会籍顾问进行沟通，并对其的岗位描述和目标设立的；

７、 完成销售个人指标；

８、 遵守各项的有效的操作规定，认真填写每一项工作记录；

９、 遵守本公司销售流程；

１０、 接待会员投诉，提供高质量的售后服务；

１１、 按时上报操作管理报表

由俱乐部会籍顾问部经理直接管理。

对会籍顾问的监督考核权

１、大专以上学历，有基础的英语听说读写能力；

２、具备领导和组织能力，判断和解决问题的能力，计划和执行能力；

３、熟知公司的销售系统、销售技巧和销售理念；

４、有责任心、沟通能力强、具有团队精神；

５、热爱体育、健身运动，形象健康；

销售岗招聘公告范文通用篇十

岗位要求：

职位标签：园林工程、销售经理、销售主管

岗位要求：

职位标签：销售内勤、销售助理、文员

岗位要求：

1、大专以上学历；身体健康，品行端正；工作细心，熟悉电脑操作。

2、有快速消费品销售内勤2年以上实际工作经验；要求：女性，年龄26周岁—35周岁，已婚已育者优先。

3、此岗位工作地点：郫县安靖镇喜安街。

4、不能坚持者勿投！大专以上学历；身体健康，品行端正；有花卉产品或园林工程销售经验者优先；要求：性别不限，年龄26周岁—40周岁。

5、大专以上学历；身体健康，品行端正。

6、能接受省内出差；有花卉产品或快速消费品渠道销售经验5年以上，擅长渠道客户的开发维护；要求：男性，年龄26周岁—40周岁。

7、会驾驶者优先。

职位标签：打单员、收银员

岗位要求：

1、中专以上学历；身体健康，品行端正；工作细心，熟悉电脑操作。

2、有门店专职打单2年以上实际工作经验；要求：女性，年龄26周岁—35周岁，已婚已育者优先。

3、此岗位工作地点：金林湾花卉市场（沙西线路口，林湾公交站旁）。

4、不能坚持者勿投！

销售岗招聘公告范文通用篇十一

甲方：乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定，结合东港市鳅地水稻专业合作社实际情况，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限。

第一条本合同期限经双方约定，合同有效期：自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点。

第二条甲方根据工作需要安排乙方从事以下工作：

1、在销售过程中使用甲方提供的电话号码，所有客户联系方式必须存在该号码上;。

2、根据甲方提供的客户资源销售鳅地大米;。

3、通过乙方自行开发的客户资源销售甲方产品;。

4、通过各种渠道对甲方产品进行推广和宣传;。

5、按时完成甲方交办的临时任务。

第三条甲方根据工作需要，经与乙方协商同意，可将乙方调至其他岗位工作。

第四条乙方的工作地点在。

三、工作时间和休息休假。

第五条甲方实行每月休息4天，日常作息时间根据季节另行通知。

第六条乙方如需休息或事假应提前一天提出(每月不能超过4天)，经批准后方可。休息时间应避开节假日及周末，并且不能与其他人员一同休息，特殊情况例外。

四、劳动报酬及保险福利。

第七条乙方每月为甲方销售产品6000元以上，甲方按月支付乙方3000元基本工资加提成，具体方案如下：

月工资=【3000+(销售额-6000)×30%】元。

第八条如乙方未能完成甲方设定的业务指标。甲方将按实际完成量给予乙方提成，具体方案如下：

1、月销售额低于3000元，月工资为1000元;。

第八条甲方应在每月10日前支付乙方上月工资，如遇特殊情况应与乙方提前协商。

第九条甲方负责给乙方交纳人身意外伤害险。

第十条甲方为乙方提供住宿及一日三餐。

五、合同的变更、解除、终止和续订。

第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或者解除。

第十二条甲方因工作需要将乙方调至其他岗位工作，甲乙双方可协商变更合同内容，并达成协议。

第十三条乙方连续个月销售业绩低于3000元，但日常表现较好，经甲乙双方协商同意，甲方可根据表现降低乙方保底工资。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、日常表现较差，连续个月销售业绩低于3000元;。

2、无故不按时完成甲方交办的任务;。

3、违反甲方规章制度、规定等。

第十五条乙方离职需提前三十日以书面形式通知甲方，且获得甲方批准，或者返还在职期间甲方为乙方支付的劳动报酬，方可解除本合同。

第十六条甲方如单方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，方可解除本合同。

第十七条本合同期满，即行终止。经双方同意，可以续定。

六、其它。

第十八条乙方在销售过程中如遇客户欠款，应征得甲方同意，否则欠款由乙方垫付。

第十九条乙方离职前应协助甲方收回客户欠款，否则该欠款由乙方支付。

第二十条乙方如需住宿应提前向甲方申请，住宿期间应遵守宿舍制度，出现不良后果乙方应给与赔偿。

第二十一条乙方一日三餐应在做饭之前提前报名(早餐需前一天下班前报名)。

第二十二条乙方必须遵守甲方的规章制度，否则出现任何人身伤害事故等后果由乙方自行负责。

第二十三条如乙方因人为原因给甲方造成损失，乙方应给与赔偿。

第二十四条如果乙方驾驶自己车辆，出现后果全部由乙方承担。

第二十五条此合同双方签字后生效。此合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

销售岗招聘公告范文通用篇十二

为了满足各部门人员需求，开拓人员招聘渠道，鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐，推荐成功者根据推荐奖励方案给予不同金额的奖励。

本方案适用于公司内外部人员推荐各岗位入职及转正奖励

1、要求：推荐新员工符合公司要求并录用入职，被推荐人在职工作满一个月，且一个月内无违反公司规章制度或无未通过公司考核的情况，推荐人可享受奖励总金额的一半；满三个月可享受另一半奖励。

注：人力资源部员工推荐人员不享受此奖励。

2、条件：

（1）有同行业经验一年以上；

（2）年龄35周岁以下（有销售经验无同行业经验业务员年龄30岁以下）。

3、普工奖励标准：

符合上述所有标准者且被公司录用，奖励600元/人，分两次付清，入职满一个月发放300元，满三个月再发放300元。

4、业务员奖励标准：

只符合上述条件且被公司录用，奖励800元/人，分两次付清，入职满一个月发放400元，满三个月再发放400元。

（3）被推荐员工工作分别满一个月、三个月时，分别到财务部去领取奖励，并附带员工所执《员工内部推荐确认单》作为奖励凭证。

销售岗招聘公告范文通用篇十三

岗位职责：

1.协助销售人员开展工作，确保工作顺利进行;。

2.全力配合公司每位员工内部工作需求;。

3.资料整理，档案管理，对公司信息负责;。

4.负责公司客户跟踪管理;。

面试要求：

2.沟通能力强，性格开朗;。

3.不会可以学，就怕你不学;。

4.薪资面谈。

工作地址：xxx。