诚信建设协议书简短 诚信建设承诺书(二篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

诚信建设协议书简短一

施工承包单位：_________________________________

施工合同编号：_________________________________

承包项目：_________________________________

一、总则

某某公司(以下简称甲方) 某某某(以下简称乙方)，依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国民法典》、及其它有关法律、法规，为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为加强承包项目的安全生产监督管理，防止和减少人身、设备及火灾事故，明确双方安全责任，遏制各类事故的发生，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，双方就本工程项目施工安全管理事项协商一致,订立本协议。

二、甲方安全责任

1.组织对乙方施工人员在进入施工现场前的一级安全教育(乙方应交纳安全管理费)、考试和身体外观检查，合格后发放“临时上岗证”。试卷由甲方安监部门存档;

2.用工部门应制定符合本工程项目实际的安全措施、技术措施和方案，并在开工前告知乙方;

3.用工部门根据发包内容，审查乙方的施工方案，交待施工范围及安全注意事项，做好交底签字记录;

4.维护施工现场公用安全防护设施的完好使用;

5.提供或租赁给乙方的施工机械、设备、大型工器具、周转性材料等符合安全管理规定，并经使用单位验收合格;

6.应对乙方安全施工、文明施工、环境污染预防进行交底并进行宏观监督管理，对不执行安全技术措施等违章行为，有权进行教育和处罚，必要时命令其停工;

7.用工部门负责与生产场所或运行设备安全有关的协调联系工作，组织做好必要的安全技术措施，并经甲乙双方认可。多支队伍交叉施工作业时，甲方进行协调指挥;

8.未签订此协议书，甲方有关领导或部门即批准施工的，由批准人承担安全责任。

三、乙方安全责任

1.承包施工项目必须签订本协议，否则不得施工。

2.承包施工项目，必须向甲方提供以下资质证明(原件)，并经甲方安监部门审查合格：

2.1营业执照、资质证书、法定代表资格证书、施工安全合格证书。

2.2施工简历和近三年安全施工记录。

2.3施工负责人、工程技术人员、特种作业人员和工人的技术素质、资格情况。

2.4特种作业施工人员必须经过有关部门的安全技术培训,并持有国家有关部门颁发的有效时间作业证书。

3.应将所有参加施工人员向甲方用工部门备案(提供人员花名册、身份证)，

无特殊原因不得随意更换人员，如需更换人员，应提前通知甲方用工部门，并负责培训考试及履行各种手续。

4.开工前，必须甲方的安监部门安排组织施工人员学习《安规》和甲乙双方现场施工安全措施，并进行考试合格，填写“安规考试成绩登记表”，报部门备案，同时领取“临时上岗证”(押金100元/证，离厂退证时返还押金)，按照甲方规定在工作中佩带。乙方人员无“临时上岗证”不准进入施工现场，否则甲方有权进行违章处罚(每人次100元)。

5.施工人员在甲方生产区域内违反有关安全规程制度时，甲方有权予以制止，直至停止乙方的工作。乙方应接受甲方的安全监督、检查和处罚，对提出的问题应及时进行整改。

6.乙方应根据甲方的安全措施、技术措施和方案和安全技术交底情况，制订相应的安全施工方案和安全技术措施，且严格履行，并设专人现场监护，负责施工中的安全。

7.建立健全安全管理机构和制度，落实安全责任，有明确的安全责任分工，30人以上的施工队应设专职安全员，设有二级机构的承包单位必须有专职的安全管理机构;

8.执行《安全生产法》和《电业安全工作规程》、《电力生产安全工作规定》、甲方的“安全管理制度”，服从甲方的安全监督和管理;

9.开工前，负责对施工人员进行二级、三级安全教育并考试，合格者上岗作业，试卷存档备查;

10.凡是向甲方租赁或借用的施工机械、工器具、材料等应逐一验收，并做好记录，损坏赔偿。严禁使用有隐患的机械、工器具;

11.使用维护好现场安全防护设施，配备符合安全要求的个人劳动保护用品、用具;

12.在作业现场不得使用未经《安规》培训考试的人员、未成年工和不适合现场工作要求的老、弱、病、残人员进行作业施工;已注册人员不得随意更换，不得用他人名字顶替;增补、调整人员，应在上岗前报告甲方安全监察部门，履行安全管理程序，不得安排无“临时上岗证”人员进入工作现场;特殊工种人员需持证上岗，其证件复印件提交安监部门备案。

13.发现隐患应及时报告，发生工伤事故必须及时报告用工部门和甲方安监部门，不得隐瞒或延误报告。

14.确保使用的机械设备、安全工器具等符合安全规程规定，不超过检验周期，施工人员能够正确使用。

15.不得未经甲方允许将所承包的工程项目进行再次转包。

16.发生下列情况之一者，由乙方承担全部责任和一切经济损失：

16.1不按安全施工方案施工或不执行安全技术措施所造成的事故;

16.2违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故;

16.3使用有隐患的工器具或不合格的劳动保护用品造成的事故;

16.4擅自损坏或拆除安全防护措施造成的事故;

16.5由于自身原因造成的人身、设备、电网等事故;

16.6在生活区因自身原因造成的各类事故。

17.合同签订时，乙方应向甲方安全管理部门交纳一定比例的安全保证金(合同总价的1%-3%，签订年度长期合同的，可按半年度分期缴纳)，待工程结束，甲方支付工程款后，甲方安监部将剩余安全保证金退还乙方，并由甲方安全管理部出具收据。

17.1发生习惯性违章，扣100-200元/人.次，发生异常，扣除1000元/次，发生二类障碍，扣除20__-4000元/次，发生一类障碍，扣除5000-10000元/次，发生事故，视情节扣除10000元以上/次。发生未遂事故，参照以上标准减半考核。

18.安全负责人员必须设臵以下的记录台帐,即:人员进出登记、特种作业人员登记、电动工器具使用登记、劳动防护用品发放使用登记、起重机具的使用登记和定期校验记录等。

19.施工单位在施工前应仔细阅读安全协议，并认真遵守甲方组织的安全学习、安全教育、接受现场的安全监督，认真遵守甲方的安全规章制度和临时通行证制度，不得随意更改或更换协议内容，对乙方丢失的临时通行证应按照50元/个赔偿。

20.安全生产要求：

20.1高空悬空作业必须系好安全带，否则发现一次扣责任部门200-500元/次。

20.2班前不得喝酒，在禁止吸烟的区域不得吸烟，否则发现一次扣责任部门500-1000元/次。

20.3现场内不得赤脚，不得穿拖鞋、高跟鞋，高空作业不得穿皮鞋和带钉易滑鞋，否则发现一次扣责任部门200-500元/次。

20.4未经甲方施工负责人批准，不得随便拆除已架设的安全防护设施及安全装臵和安全标牌，否则发现一次扣责任部门200-500元/次。

20.5不得私自乱接乱拉电线，保护工地上临时用电电缆及配电箱的完好，不得用材料、工具等压砸电缆电线，确保用电安全,，否则发现一次扣责任部门200-500元/次。

20.6不得在生产现场烧火，否则发现一次扣责任部门10000—50000元/次。 20.7不得从高处向下抛扔任何物资、材料，堆放时不得超过支撑限重的70%，否则发现一次扣责任部门10000元/次。

20.8不得在高处临边一米范围内堆放活动材料，否则发现一次扣责任部门500-1000元/次。

20.9不得在操作面上及高处临边竖立放臵工具和线材，否则发现一次扣责任部门200-500元/次。

20.10 使用电动工具，必须按操作规程和说明书要求正确佩戴防护用品，否则发现一次扣责任部门200-500元/次。

20.11施工过程中必须严格遵守安全操作规程，否则发现一次扣责任部门500-1000元/次。

21.文明生产要求：

21.1工作场所的工器具、零配件、工具箱等物品应摆放整齐，纵横都是一条线，应按用工部门的要求进行摆放，用工部门没有明确要求，考核用工部门。

21.2严禁乱扔垃圾、乱堆放杂物，没发现一次，扣100元—500元/处。

21.3乙方做好合同项目范围内及周边区域5米内(机房内为施工项目垂直投影范围内及周边区域2米内)的设备地面卫生清洁工作(含库房等专用区域的门前三包)，负责按照“谁污染谁治理”对所维护设备跑冒滴漏所造成文明形象破坏的恢复工作。

21.4负责在施工项目垂直投影范围内及周边区域2米内的地面铺设防护皮垫，如工期预计超过12小时，应在施工地点设臵安全围栏。

21.5施工期间地面防护不符合标准，未造成后果，扣责任部门100元/处。造成地面损伤，扣责任部门400元/平米(损伤地面折算为正方形统计，不足一平米按一平米计)。

21.6因施工，致使地面出现的明显积灰、积粉、积油扣责任部门50元/处，造成严重污染的扣200元—500元/处，并负责清理干净。

“一处”按以下标准统计(不到一处的按一处计)：(1)各种油类：污染面积1平方米;(2)煤和煤粉：污染面积2平方米;(3) 灰、土等其它杂物：污染面积3平方米;(4)水：污染面积4平方米;(5)水与灰、土、煤(粉)及其它杂物：污染面积1平方米。

22.乙方承诺遵守甲方的各项安全管理制度，本协议未尽事宜，以甲方制度和安全监察部的管理为准。

四、其他事项

1.乙方施工现场如未达到文明施工要求、经督促不奏效者，由甲方负责治理，乙方付给甲方相应的劳务费用，并限期交纳。拒绝交纳者，不予以工程结算。

2.发生事故要尽全力抢救伤员，保护好事故现场，由于一方责任发生事故给对方造成的损失，应按责任给予对方经济赔偿。

3.本协议有效期至工程合同结束为止，但最长为期一年，逾期乙方应重新履行各种手续。

4.本协议为： 合同的附件，具有同等法律效力。

5.在技术服务(无合同)部门或个人施工安装、技术指导等工作中，作为甲、乙双方的安全协议，也具有同等法律效力。

6.未尽事宜。

7.本协议经双方签字后生效。

安全生产部(章) _________________________________检修部(章)_________________________________

安全生产部负责人：_________________________________ 检修部负责人：_________________________________

___年 ___月__ 日__ 年 ___月___ 日

甲方单位(章) ____________乙方单位(章):____________

甲方代表：_________________________________ 乙方代表：_________________________________

___年 ___月__ 日__ 年 ___月___ 日

诚信建设协议书简短二

●【行业共同价值观】

【国家利益至上 消费者利益至上】

国家利益是中华民族的根本利益。作为国有企业的一员，湖北中烟时时刻刻将国家利益摆在最为崇高的位置。湖北中烟所获得的每一分利润都是为国家利益服务，以强国富民的大局为己任。

消费者是企业的衣食父母。他们的利益是国有企业运营最直接的目的和宗旨，对消费者利益的尊崇，是我们永恒不变的使命。唯有秉承如此的行业共同价值观，才能确保我们工作开展的方向永远正确。 ●【企业愿景】

【责任烟草、规范烟草、效率烟草、活力烟草】

责任烟草，我们永不言弃的承诺。要履行国有企业义务，承担社会企业公民的责任，将责任意识时刻铭记心头，树立烟草企业的良好形象。

规范烟草，我们绝不放松的原则。要用具体的规章制度统领工作，更加自觉地运用规范的制度、透明的管理、严格的监控。 效率烟草，我们持续进步的动力。要切实提高工作效率，以不断进取的发展思路去审视工作，更加高效地为客户提供优质的商品和服务。 活力烟草，我们积极营造的氛围。要打造一个充满活力、生机勃勃的团队，以积极的态度面对每一天的工作，闪现智慧火花，彰显无畏勇气。 ●【企业宗旨】 【名牌兴业 回报社会】

十年磨一剑。黄鹤楼、红金龙品牌双双荣获“中国驰名商标”，以较高的知名度、美誉度和忠诚度广受大众喜爱，成为俏销品牌

“滴水之恩，涌泉相报”。每一个湖北中烟人都知恩感恩，结草衔环，用更为优质的产品和服务回馈社会，报答恩情。 ●【企业理念】 【思想力 行动力】

思想是一种力量，让无知者有知，让无绪者有序，让动摇者坚定，让迷茫者清醒。以杰出思想为引导，将思想与他人分享，成为有思想的烟草人，用思想武器去服务市场，服务客户。 行动是一种坚持，让软弱者坚强，让迟钝者迅捷，让冥顽者变通，让无力者有力。成为有行动力的烟草人，用坚定有力的行动去开拓市场，扩大品牌影响。 ●【企业精神】

【难行能行 赢在耐心 成于细心】 信愿弥坚，难行能行。在艰难和困厄中不改本色，执着前行，是湖北中烟人一以贯之的精神实质。

锲而不舍，赢在耐心。在市场的困局中不急不躁，百折不挠，是湖北中烟人矢志不渝的追求。

见微知著，成于细心。在变化的需求中胆大心细，嗅觉敏锐，是湖北中烟人把握市场脉搏的不二法则。 ●【企业战略】 【技术立企 文化兴企】

市场导向，科技支撑。以开放合作为重要手段，创建国际一流的技术中心，研发低害低焦高香舒喉的产品，在技术上精益求精，保证企业的立足之地。

竞争时代，文化为魂。以文化凝聚人心，鼓舞斗志，感召力量，使创新成为一种习惯，使超越成为一种责任，使服务成为一项事业，用文化助推企业持续健康发展。 ●【企业意志】

【转变作风先行一步 改革创新先行一步】

转变作风，从我开始，将疲惫懒散的习惯转变为兢兢业业的作风；改革创新，从头做起，将因循守旧的思路转变为勇于精进的思想。在思想上先行一步，在行动上先行一步，指引我们开创非比寻常的业绩。 ●【企业行为信条】

【精心谋事 潜心干事 谨慎行事 坦荡处事】 工作离不开周密细心的专注。 工作离不开谦虚务实的低调。 工作离不开小心慎重的态度。 工作离不开磊落开阔的胸怀。 ●【企业行为准则】

【自己的事情自己思考 自己的事情自己作主 自己的事情自己沟通 自己的事情自己负责】

客户给了我们最大的青睐和关爱，要心怀感激，回报客户恩情。 社会给了我们最大的利润和空间，要以诚为本，赢得社会支持。 事业给了我们最大的激励和舞台，要自强不息，争取事业契机。 同事给了我们最大的凝聚和团结，要宽以待人，营造同事和睦。 ●【企业处事规则】 【感恩 诚信 创新 和谐】

学会思考，认真思考，惯于思考，用自己的思维与智慧成为事业的发动机。

独立做事，积极做事，勤于做事，用自己的努力与奋斗成为解决问题的钥匙。

重视沟通，善于沟通，乐于沟通，用自己的诚意与理性成为团队合作的黏合剂。

主动负责，勇于负责，责无旁贷，用自己的勇气与担当铸成企业坚强的脊梁。 ●【企业发展观】 【持续改进 永不停步】

在优化中改进，在否定中前行，把创新当作企业由弱变强的根本途径，永不停步，步步赶超。 ●【管理观】

【战略决定成功 细节保证不败】

要保证战略决策的先进性、适用性和长期性。让思想的光芒照耀企业的每个角落，落实到每一处细节上来，实现宏观上的思想力和微观上的行动力高度统一，以获取更大成功。 ●【人才观】

【人人都是人才 人人都可成才】

每名员工都潜蕴着巨大的潜能，用人所长，补人之短。在岗位的磨砺中成才，在制度的引导下成才，为各类人才健康成长创造环境。 ●【安全观】

【落实责任 细化目标 排查隐患 防患未然】 将共同的责任分担到每一名员工的肩上，将宏远的蓝图细分为每一个具体实施目标。排查隐患，防患未然，未雨绸缪，确保安全生产万无一失。 ●【廉政观】

【慎权慎欲 慎微慎独】

永远保持理智的头脑和清醒的意志，培养忠于职守、秉公办事、刚直不阿、不徇私情的良好作风，摆正个人、集体、国家的关系，积极开展自我约束与他人监督。 ●【服务观】

【视合作方是功臣 视消费者是上帝】

牢记合作方的功劳，紧握合作方之手；牢记消费者的关爱，紧系消费者之心。奉行平等互利、互动互信、资源共享的原则，为合作方和消费者服务。 ●【学习观】

【思考思考再思考 专注专注再专注】

有思考才能有思考力，有专注才能有行动力。唯有不断思考，才能让我们学习成长，在变幻中把握规律；唯有持续专注，才能让我们把握主动，在竞争中赢得希望。 ●【发展观】 【赢在速度 赢在规模】

重视速度的快速增长，重视规模的稳定增长，在速度经济和规模经济两大发动机的推动下，持续实现百尺竿头更进一步。 ●【经营观】 【诚实守信】

站在商家的立场谈问题，从市场经济的角度看问题，按法律法规的要求办事，讲究信誉和策略，才能获取可靠长久的效益。 ●【质量观】

【科教创精品 不断求改进 控制全过程 支支倾真情】 实施高标准严要求的技术控制，推动日新月异的技术创新，倾注无比的热忱和情意，倾力打造最能让客户满意的佳品。 ●【协作观】 【和谐共赢】

以多方和谐、共同发展作为一切工作的基本出发点和落脚点，依靠过硬的产品质量和优异的服务，赢得市场的垂青、客户的厚爱。 ●【文化观】

【企业兴则文化兴 文化兴则企业更兴】

文化与企业之间是一荣俱荣、一损俱损的关系，要时时关注企业文化建设，助推强企兴企进程。 ●【团队品格观】 【正直 宽容 远见 敬业】

正直，是在利益面前坚决不受诱惑的耿介；宽容，是与人意见不一时毫无偏见的耐心；远见，是急功近利的时代中放宽眼界的高明；敬业，是对工作、对事业、对国家负责的忠诚。 ●【品牌发展目标】

【做精做优黄鹤楼 做强做大红金龙】

做精做优，需要我们不断推动精细化管理，把握每一个细节，做好每一个环节；做强做大，需要我们努力扩大规模化生产，提高市场销量，巩固成熟市场，开垦新兴市场。 ●【团队建设目标】 【正规 高效 精炼 务实】

正规，让我们的团队更规范、更严明、更强大。 高效，让我们的团队更机动、更有效、更优化。 精炼，让我们的团队更灵活、更团结，更精华。 务实，让我们的团队更实际、更科学、更合理。 http:///company/