电子普工招聘范文范本(大全11篇)

人类的思维方式和行为方式有着密切的联系，我们需要对其进行总结和分析。要突出重点，将重要的事项和成果放在总结的核心部分。接下来，让我们一起来领略以下总结范文，它们都是作者经过深思熟虑后的表达。

电子普工招聘范文范本篇一

简历内容上要充足，内容上的充足首先给人以实在的第一印象。其次，充足的内容也会让能让人留下“经历丰富”、“成就大”、“有来头”、“是个人才”等良好的印象。从而也就能大大提高个人简历的通过率。

个人的沟通能力在个人简历上也能供体现出来，从你在个人简历上的字里行间中，就被能够看出表达能力，进而也即能看出一个人的沟通能力。此外，个人简历上的表达所能体现出来的'效果，以及所占用的篇幅，也能体现出一个人的工作效率。

以下是小编和大家分享的招聘专员电子简历模板，更多内容请关注(/jianli)。

姓名：

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

/jianli。

自我简介：

精通市场调研与分析预测工作。能够熟练使用word、excel、ppt等办公软件。有丰富的市场策划与分析和行政性工作的经验。

有较强的团队协作能力，为人诚实，工作认真负责，具备较强的学习能力。有较强的责任心，善于与人相处沟通。

求职意向：

目标职位：

行政专员·助理|人力资源专员·人力资源助理。

目标行业：

计算机软件|基金·证券·期货·投资|交通·运输·物流|专业服务。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：

20xx。

***招聘专员。

职责和业绩：

协助上级完成需求岗位的职务说明书。

负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

协助相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

***市场分析与策划专员。

职责和业绩：

编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。

责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。

电子普工招聘范文范本篇二

因业务发展需要，xx公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：

xx市区及乡镇的待业人员。

1、年龄25周岁以下，身高1.6m以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达潜力和沟通潜力。

5、了解xx地域基本状况，具有必须的计算机文字输入潜力。

6、具有良好的`心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

为xx市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至xx省电信实业集团公司xx市分公司。

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至xx街路xx号xx公司xx市分公司综合办905室收。

联系电话：xxxx。

xx公司。

xx年xx月xx日。

电子普工招聘范文范本篇三

上海xx实业有限公司，成立于20xx年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。

1、打版师2名，工资20xx—8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2—8年（具体工资根据工作经验面谈）。

2、样衣工5名，工资1800—5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。（具体工资根据工作经验面谈）。

3、车工20名，工资1500—4500元，底薪+计件制（具体面谈）。

年龄在18—40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生xxxx。

报名地点：上海松江xxx。

xx公司。

20xx年x月x日。

电子普工招聘范文范本篇四

****公司是集研发、生产、销售高端触控显示功能玻璃面板的产品出口型上市企业集团，公司于20在**创立，203月在****交易所上市，股票代码：****，注册资本总计12.1亿人民币，现有员工8万余人，旗下全资及控股子公司10余家，跻身中国民营企业500强，为全球诸多一流品牌企业提供显示屏视窗玻璃、触控模组、产品组装、新材料开发等产品和技术服务，是湖南省“十三五”期间重点建设的百强企业之一，****正朝着国际化企业飞速发展，公司规模正在不断壮大中。

职位名称：电工。

学历：不限。

工作经验：1年以上。

年龄：不限。

招聘人数：10名。

应聘方式(厂家直招)。

2、电话报名：0731-8*****03182*****272。

电话接听时间：

周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30。

3、官网报名：www.h****.com(在公司官方的网站投递简历)。

应聘条件(面试合格当天安排住宿)。

1、符合法定年龄，性别不限，具有工作要求相应的文化程度;。

2、具有良好视力、身体健康、服从安排、遵守公司相关制度;。

3、持本人二代身份证原件，有制造工厂一线作业员工作经验先录用。

1、基本底薪：1800-2200元/月。试用期1800元/月、满3个月1860元/月、满6个月1900元/月、满1年2000元/月、满2年2100元/月、满3年2200元/月。

2、加班工资：5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费。

3、福利待遇。

(2)夜班补贴：夜班人员享有5元/晚补贴;。

(3)学历津贴：大专100元/月，本科200元/月，硕士及以上300元/月。

联系电话：0731-8*****03182*****272。

联系人：*小姐。

电子普工招聘范文范本篇五

招聘现场一般的公司都是收集简历 现场不做太多的面试 除非人少的时候 或者是情况下 招聘会现场投递简历想给用人单位留下影响关键就是形象和临时的表现 还有 很多的网站都有教简历的写作方式 不过除了艺术类的 其实其他的都是要将公司需要的重要关键信息写清楚就可以了 比较科学就是去招聘网站 门户的 注册一个简历 然后...

“您好，我叫***，想应聘***岗位，可以跟您聊一下吗？”……这样就可以打开话题了，之后他们会问你想关问题的，如果不问，你可以谈一下自己的学习、工作经历什么的，态度一定要温和，不能表现的自信，会让人觉得你很狂傲，也不能太没底气，让人觉得没能力。总之不卑不亢就可以了。

这周有校园招聘会,大神们有什么技巧可以传授一下嘛?从简历到现场,包括一些礼仪,交流方式等...越详细越好,谢谢大家!最佳答案 首先,参加招聘会前,大学生要明确自...

为什么面试次数少，就是因为招聘部门首先筛选的是学历。 以你这种情况应该主动联系招聘部门，让他们被动了解你，不能等着啦，这样能找到工作的概率太低了。 言行举止不需要特别注意的，正常的交流就行了，不要有不必要的动作瑕疵。 一般招聘不会问你说的问题，要是问，他也许会问你职业发展规划是管理还是技术。

我在外企做管理的,也招过人! 我们在招人的时候会注意以下几点: 1. 个人的形象(外表或气质错位的不予考虑) 2. 个人沟通能力与简历的叙述不符,不予考虑. 3. 工作经验及工作能力的展现!其实很多人都说,我是刚出来的,哪里有工作 经验?我想说的是,有工作经验最佳,但在没工作经验的前提下,就看个人能力的展现了!在短短的半小时...

今年，众所周知的原因--劳动合同法的实施、原材料价格上涨、人工成本上升、美国“金融风暴”等，珠三角的制造业，特别是贴牌的出口型工厂遇到空前的挑战，尤其是普工难求、普工难留的现象普遍。在这种情况下，企业练好管理“内功”显得更为重要。前两天我帮珠三角几家鞋厂的hr专业人士讲课，其中有个模块是有效的.招聘技巧，在进行“有效的普工招聘“方法研讨时，大家认为以下几种招聘普工的方法非常有效，希望能对大家有所启发、有所借鉴。

1、委托招聘。

就是与中介签订委托招聘协议，由中介根据用人单位的要求进行招聘和岗前培训，用人单位根据推荐人员的成功率来进行付费，如：推荐的人中一个月以内离职的没有中介费；超过一个月而未满三个月离职的，付30元/人；满一年的再付20元/人；本单位返聘的人员没有中介费。与职业学校合作进行校园招聘也可参照进行。

2、定点招聘。

需要什么样的员工，这类员工在哪里，然后定点招聘，往往容易招到合适的。

3、内部推荐。

技术性岗位或基层操作性岗位，鼓励内部员工推荐，效果不错。因为员工认同公司才会向自己的亲戚、朋友或同学推荐，而且他们之间已经就公司的环境、福利待遇等进行了详细沟通，新员工就更易溶入公司的文化，来后也不会感到寂寞，这有利于员工安心工作，也有利于他们做好工作，否则，他们容易产生对不住介绍人的心结。

4、预知薪酬。

普工往往把薪酬摆在第一位。如果各方面考察都满意，而由于薪资谈不拢，就会耽误双方的时间。如果先进行电话面试，告知对方公司的薪资结构及大概的收入状况，没有问题了，再来公司进行面试，来之前把公司的地址、地图，以及坐哪路车等全部信息用手机短信发给他/她，效率会大大提升。

5、招聘车。

把精心设计好的招聘车开到现场，会吸引许多眼球。招聘车的外部有吸引力的广告，招聘车里有介绍公司的视频，在公司的工作、生活、娱乐等方面的实况都能在电视里看到，并采访不同省份、不同地方的员工，他们用方言介绍在这里工作和生活的感受等等，这些都能吸引许多人的加入热情。

电子普工招聘范文范本篇六

1、招收条件：18周岁―35周岁（性别不限），身心健康，品行端正。

2、招收人员：普工、技术工、熟练工。

3、工资及福利待遇：熟练工工资根据实际能力面谈，新员工试用七天，感觉没问题后正式上岗。月工资3000元，加班有加班费，工作时间为每天10小时。工资年底结清，包食宿，中途每月可预支500元生活费。

4、诚聘三台镇或者周边村庄的工人师傅加入我们，工资待遇一切从优，希望有意与我们合作的朋友尽快和我们联系。

5、福利待遇

1)每月设有全勤奖。

2)符合夫妻条件者，为其提供夫妻套房。

3)针车工实行计件方式计算工资，多劳多得。

（另外本厂急聘底工大片鞋底的.削底边的师傅一名，要求技术熟练，工资待遇保证让你满意到高兴）

厂址：三台镇新庄克村

联系人：张厂长

招工热线：xxxx。

xx制鞋厂

20xx年9月8日

电子普工招聘范文范本篇七

驾照：不要求岗位职责：

1、按照工作要求，按量完成生产任务，按队长要求进行操作工流程。

2、服从领导安排，完成海货分拣挑选任务；装卸工作、搬运工作。

3、有队长一起干活、服从管理详情电联咨询。

4、包吃住；有劳动保险签应有合同、法律保护、保障工资。

5、操作工主要负责海产加工，处理与养殖工作护理、吃苦耐劳有责任心夫妻工也可、有单间包吃住、负责贝类养殖护理与处理。

xx公司

20xx年x月x日

电子普工招聘范文范本篇八

xx航达钢铁有限责任公司位于四川省达州市复兴工业区，属私营有限责任公司，主营各种钢材。因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。

2、有相关工作经验者优先；

3、年龄要求：年龄18周岁以上；

4、无违法违纪记录；

5、身体健康。

应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片x张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。报名截止日期为20xx年x月x日。

联系人：xx老师

联系电话：xxxx

1、合同工月薪（基本工资）为人民币x元；

2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。

3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。

（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的'原件、复印件。

（二）面试考核：20xx年x月x―x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人。

xx公司

20xx年x月x日

电子普工招聘范文范本篇九

透过这个面试问题 ，招聘主管可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。

应答技巧:直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如热诚、值得信赖等，不需要强力推销。此外，也可带出与应征工作的相关经验。

曾经在报章杂志看过关于贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育培训 、升迁等也都很有制度。

应答技巧:去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个岗位的。

应答技巧:适时举出过去的丰功伟业，表现出你对这份岗位的熟稔度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀。

希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造双赢的局面。

应答技巧:回答前不妨先询问该公司对这项岗位的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。

根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作 上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、eq上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

应答技巧:别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。

基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。

应答技巧:虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。

从这个问题，可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快，是在不得志的情况下离开还是为了另谋高就。

1.在该公司的发展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能性。

2.公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。

应答技巧:1.切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情，这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。

2.尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。

在过去的工作中已经累积了一定的经验，除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外，也希望藉由健全的升迁管道，按部就班的成为独当一面的专业经理人。

藉此了解你对挫折的容忍度及调解方式

其实一份工作，如果能不断的面临新挑战，做个三到五年其实都不会腻，因为随时随地都在学习新的东西。尽管如此，还是希望有机会可以做岗位的升迁或调动，让视野更宽广。

应答技巧:如果对方要你提出过去每个工作做的时间，千万不要谎报，因为在你的劳保记录里，这些都是一目了然，完全无法隐瞒。此外，这年头不景气，公司裁员的情况很多，你也可能经历过，如果对方有问到这点，也不要因为觉得丢脸而闪烁其词，因为这也不是个人能够决定的，不妨诚实面对，免得让对方产生对你不信任的感觉。

应答技巧:这一个问题没有什么标准答案，毕竟每个人都有优缺点，因为是工作面谈，就不用掏心掏肺的把自己所有的优缺点都摊在阳光下，尤其是缺点的部分，就算自己有懒散、粗心的毛病，也没必要全都露。不妨避重就轻的回答，例如你应徵的是行政人员，个性比较害羞，回答的缺点是较不擅长在大型会议上做简报，就不会让人觉得无法胜任这份工作。

面试者可由此观察你的个性及人际关系

应答技巧:办公室里最难搞的.就是人的问题，加上每天长时间的相处，摩擦在所难免，但回答这个问题时，请将重点放在「对事不对人」及你的解决之道上，即便是你明知某次的争执是某个同事为求表现而暗中摆了你一道，也不要就大剌剌的开始批评起某某人来。

我会暂时跳脱出来，出去走走，找个地方一个人静一静，喝杯咖啡，转换一下情绪。或是到书店翻一下心灵励志类的书，为自己打打气。如果这样的情况持续一阵子都无法改善，手边的工作刚好告一段落的话，我就会休假出国散散心，毕竟休息室为了走更远的路。

应答技巧:这一题也没有标准答案，因为每一个人工作的年资、经验、行业别都不相同，却是每个人面试都会碰到的问题。如果已经有工作经验，不妨将过去的薪资所得、工作奖金、三节奖金、股票，甚至训练课程等都列出来，加起来算，才能估算出自己的身价。但是在回答问题时，也不用把数字说的太精准，而是用一个范围，藉此试探出该公司对这个岗位所能付出的薪水。

另一方面，如果你在前依家公司待的时间很久，因为每年调薪的幅度有限，薪资水准可能低于业界行情，也不妨在面试前先调查该岗位应有的身价，在换工作的时候同时拉抬自己的薪资水准。

应答技巧:不要一听到薪水比较低就连忙说不，先了解对方能提供的薪资，并进一步了解该公司的核薪制度，经整体的考虑後再做决定。

我知道自己自己的目标，也希望能了解公司的升迁管道，如果两者能做适时的结合，就算是我职场上的生涯规划了。

应答技巧:虽然生涯规划在这几年炒的很热，但是也越来越多人发现，其实很多人生很难做规划，因为有太多的变数及未知，所以如果被问到这个问题时，不妨将重点放在与该公司的升迁管道或是轮调制度上，看彼此的需求是否能吻合。

电子普工招聘范文范本篇十

1、岗位：男女普工。

2、学历：初中以上学历。

3、年龄：18—40周岁。

4、证件：持有本人真实、有效的身份证原件、复印件，健康证，一寸登记彩照2张。

1、公司以二班制站立式为主，每月上班22天，休息8天，每周有2天的休息时间。

2、试用期上班22天，工资1320元/月，5天8小时，平时加班：11.4元/小时，周六、周日加班：15.2元/小时。

3、试用期后员工实行综合计件工资制，具体根据个人劳动技能、技术水平、工作业绩、勤奋程度等分配收入，全勤月综合工资为2200元—3000元。

4、工资为计件的员工，除正常的计件工资外，上夜班的员工（0点上至次日7点半），夜班补贴5元/班。超过正班（22天）天数以外的加班天数，每增加一天，发放35元的加班费。另，计件员工当月全勤的，全勤奖100元。

1、饮食：员工可享受公司食堂提供的早/中/晚/夜宵的工作餐。

2、住宿：公司提供住宿，室内配有热水器、独立洗手间等，8—10人/间，公司每月给予30元/人的水电补助。超出部分由宿舍员工分摊。

3、公司将按照深圳市相关规定为员工办理社会保险。

4、工作表现突出的员工可晋升为基层管理人员。

面试时间：每天上午9点—11点，下午2点正1次、下午13：30—3点30。

咨询电话：xxxxx（11：30—13：30请勿来电咨询）。

联系人：xx先生。

xxx有限公司。

20xx年x月xx日。

电子普工招聘范文范本篇十一

xx集团于xxxx年进入电子商务领域，不仅在主要电子商务平台(天猫商城、京东商城、唯品会和1号店)上建立了品牌旗舰店，并且正自行开发官方商城及电子商务平台，将于今年内投入使用。xx集团电子商务销售总部主要负责xxa21服饰的网络销售、运营、推广等业务。目前已在广州的超甲级写字楼拥有面积达2000平方米的办公场地，筹建管理全国所有xx网络代理商及分销平台的电子商务销售总部。因公司业务发展扩大，现需招聘多位相关专业人士，我们将为您提供最完善的在职培训，最广阔的'晋升空间及最人性化的管理体系，欢迎您的加入。

岗位一：

行政文员(3-6千/月)。

岗位职责：

1、负责公司前台工作，包括电话接听转接，快递收发，来访人员接待等;。

3、负责人事招聘工作，包括面试通知，面试接待，企业文化建设等;。

4、完成上级交办的临时工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历，文秘、人力资源等相关专业，xxxx届学生优先考虑;。

2、20–26岁，相貌端庄、举止大方、普通话标准、有亲和力;。

3、熟练使用办公软件及基本的办公自动化设备;。

4、良好的语言表达、沟通及协调能力;。

5、工作积极主动、踏实认真、耐心细致，有上进心和良好的服务意识。

注：晋升渠道：行政文员-人事专员-主管。

薪酬福利：

1、具有竞争力的薪酬，你肯努力三年涨三倍;。

2、甲级大厦，繁华地段上班，临近体育中心;。

3、享受五险一金;。

4、享受优质的培训课程，覆盖运营、市场、产品等模块，岗位技能翻倍提升;。

5、每月不缺勤享受全勤奖金;。

6、享受带薪病假;。

7、入职满一年享有5天带薪年假;。

8、享有婚假、丧假、产假、看护假、孕检假、哺乳假等国家法定节假日;。

9、元宵节、三八妇女节、端午节、中秋节、圣诞节派发节日礼物;。

10、员工生日party和生日礼物;。

11、入职员工即可享受以内部超低价购买公司产品;。

12、丰富多彩的员工活动，如：打羽毛球、打篮球、登山、旅游、烧烤、野炊、户外活动等。

工作地点：

广州市xx区xxx路761号丽丰中心24层全层。

岗位二：

售后客服(3-6千/月)。

岗位职责：

1、通过旺旺在线接待来访顾客，提供产品的售后服务;。

2、负责处理客户投诉、客户意见、寻找良好的解决方案;。

3、负责物流跟踪，处理疑难件，处理平台售后退换货;。

4、负责接听400-电话，及时解决客户的问题;。

5、维护好顾客，保持公司的良好信誉。

任职要求：

1、大专或以上学历，有耐心和责任心，做事认真，优秀应届毕业生亦可;。

2、热爱电子商务，积极向上，协调能力高，抗压能力强;。

3、具备优秀的表达能力，善于沟通，有亲和力，有团队精神;。

4、熟悉天猫/京东等网购平台，具有网购经验或电商相关工作经验。

薪酬福利：

1、具有竞争力的薪酬，你肯努力三年涨三倍;。

2、甲级大厦，繁华地段上班，临近体育中心;。

3、享受五险一金;。

4、享受优质的培训课程，覆盖运营、市场、产品等模块，岗位技能翻倍提升;。

5、每月不缺勤享受全勤奖金;。

6、享受带薪病假;。

7、入职满一年享有5天带薪年假;。

8、享有婚假、丧假、产假、看护假、孕检假、哺乳假等国家法定节假日;。

9、元宵节、三八妇女节、端午节、中秋节、圣诞节派发节日礼物;。

10、员工生日party和生日礼物;。

11、入职员工即可享受以内部超低价购买公司产品;。

12、丰富多彩的员工活动，如：打羽毛球、打篮球、登山、旅游、烧烤、野炊、户外活动等。

工作地点：

广州市xx区xxx路761号丽丰中心24层全层。

岗位三：

淘宝设计/天猫设计/美工/美编(3-4千/月)。

岗位职责：

2、与文案策划一起完成网络促销广告，推广图片的美化与设计;。

3、对拍摄后的产品图进行校色、美化处理;。

4、跟部门同事良好协作，完成上级交代下来的设计任务。

任职要求：

1、大专或以上学历，美术等相关专业毕业，全职实习生或应届毕业生优先考虑;。

2、能熟练操作相关设计软件ps，ai等;。

3、性格开朗，良好的团队合作精神，较强的责任心，能承受一定的工作压力。

薪酬福利：

1、具有竞争力的薪酬，你肯努力三年涨三倍;。

2、甲级大厦，繁华地段上班，临近体育中心;。

3、享受五险一金;。

4、享受优质的培训课程，覆盖运营、市场、产品等模块，岗位技能翻倍提升;。

5、每月不缺勤享受全勤奖金;。

6、享受带薪病假;。

7、入职满一年享有5天带薪年假;。

8、享有婚假、丧假、产假、看护假、孕检假、哺乳假等国家法定节假日;。

9、元宵节、三八妇女节、端午节、中秋节、圣诞节派发节日礼物;。

10、员工生日party和生日礼物;。

11、入职员工即可享受以内部超低价购买公司产品;。

12、丰富多彩的员工活动，如：打羽毛球、打篮球、登山、旅游、烧烤、野炊、户外活动等。

工作地点：

广州市xx区xxx路761号丽丰中心24层全层。