电子普工招聘范文简短(实用15篇)

竞争是现代社会的主旋律，无论是学业还是职场，我们都需要具备竞争力才能脱颖而出。如何解决人际冲突，维护人际关系的和谐？下面是一些总结参考文献，您可以从中获取写作的方向和素材。

电子普工招聘范文简短篇一

简历内容上要充足，内容上的充足首先给人以实在的第一印象。其次，充足的内容也会让能让人留下“经历丰富”、“成就大”、“有来头”、“是个人才”等良好的印象。从而也就能大大提高个人简历的通过率。

个人的沟通能力在个人简历上也能供体现出来，从你在个人简历上的字里行间中，就被能够看出表达能力，进而也即能看出一个人的沟通能力。此外，个人简历上的表达所能体现出来的'效果，以及所占用的篇幅，也能体现出一个人的工作效率。

以下是小编和大家分享的招聘专员电子简历模板，更多内容请关注(/jianli)。

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汉

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/jianli。

精通市场调研与分析预测工作。能够熟练使用word、excel、ppt等办公软件。有丰富的市场策划与分析和行政性工作的经验。

有较强的团队协作能力，为人诚实，工作认真负责，具备较强的学习能力。有较强的责任心，善于与人相处沟通。

行政专员·助理|人力资源专员·人力资源助理。

计算机软件|基金·证券·期货·投资|交通·运输·物流|专业服务。

面议。

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1周内。

 职责和业绩：

根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

  调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

  协助上级完成需求岗位的职务说明书。

  负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

  发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

  搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。

  协助相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

    对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。

职责和业绩：

编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。

  责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。

  重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。

电子普工招聘范文简短篇二

****公司是集研发、生产、销售高端触控显示功能玻璃面板的产品出口型上市企业集团，公司于20在**创立，203月在****交易所上市，股票代码：****，注册资本总计12.1亿人民币，现有员工8万余人，旗下全资及控股子公司10余家，跻身中国民营企业500强，为全球诸多一流品牌企业提供显示屏视窗玻璃、触控模组、产品组装、新材料开发等产品和技术服务，是湖南省“十三五”期间重点建设的百强企业之一，****正朝着国际化企业飞速发展，公司规模正在不断壮大中。

职位名称：电工。

学历：不限。

工作经验：1年以上。

年龄：不限。

招聘人数：10名。

应聘方式(厂家直招)。

2、电话报名：0731-8*****03182*****272。

电话接听时间：

周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30。

3、官网报名：www.h****.com(在公司官方的网站投递简历)。

应聘条件(面试合格当天安排住宿)。

1、符合法定年龄，性别不限，具有工作要求相应的文化程度;。

2、具有良好视力、身体健康、服从安排、遵守公司相关制度;。

3、持本人二代身份证原件，有制造工厂一线作业员工作经验先录用。

1、基本底薪：1800-2200元/月。试用期1800元/月、满3个月1860元/月、满6个月1900元/月、满1年2000元/月、满2年2100元/月、满3年2200元/月。

2、加班工资：5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费。

3、福利待遇。

(2)夜班补贴：夜班人员享有5元/晚补贴;。

(3)学历津贴：大专100元/月，本科200元/月，硕士及以上300元/月。

联系电话：0731-8*****03182*****272。

联系人：*小姐。

电子普工招聘范文简短篇三

透过这个面试问题 ，招聘主管可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。

应答技巧:直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如热诚、值得信赖等，不需要强力推销。此外，也可带出与应征工作的相关经验。

曾经在报章杂志看过关于贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育培训 、升迁等也都很有制度。

应答技巧:去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个岗位的。

应答技巧:适时举出过去的丰功伟业，表现出你对这份岗位的熟稔度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀。

希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造双赢的局面。

应答技巧:回答前不妨先询问该公司对这项岗位的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。

根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作 上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、eq上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

应答技巧:别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。

基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。

应答技巧:虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。

从这个问题，可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快，是在不得志的情况下离开还是为了另谋高就。

1.在该公司的发展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能性。

2.公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。

应答技巧:1.切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情，这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。

2.尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。

在过去的工作中已经累积了一定的经验，除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外，也希望藉由健全的升迁管道，按部就班的成为独当一面的专业经理人。

藉此了解你对挫折的容忍度及调解方式

其实一份工作，如果能不断的面临新挑战，做个三到五年其实都不会腻，因为随时随地都在学习新的东西。尽管如此，还是希望有机会可以做岗位的升迁或调动，让视野更宽广。

应答技巧:如果对方要你提出过去每个工作做的时间，千万不要谎报，因为在你的劳保记录里，这些都是一目了然，完全无法隐瞒。此外，这年头不景气，公司裁员的情况很多，你也可能经历过，如果对方有问到这点，也不要因为觉得丢脸而闪烁其词，因为这也不是个人能够决定的，不妨诚实面对，免得让对方产生对你不信任的感觉。

应答技巧:这一个问题没有什么标准答案，毕竟每个人都有优缺点，因为是工作面谈，就不用掏心掏肺的把自己所有的优缺点都摊在阳光下，尤其是缺点的部分，就算自己有懒散、粗心的毛病，也没必要全都露。不妨避重就轻的回答，例如你应徵的是行政人员，个性比较害羞，回答的缺点是较不擅长在大型会议上做简报，就不会让人觉得无法胜任这份工作。

面试者可由此观察你的个性及人际关系

应答技巧:办公室里最难搞的.就是人的问题，加上每天长时间的相处，摩擦在所难免，但回答这个问题时，请将重点放在「对事不对人」及你的解决之道上，即便是你明知某次的争执是某个同事为求表现而暗中摆了你一道，也不要就大剌剌的开始批评起某某人来。

我会暂时跳脱出来，出去走走，找个地方一个人静一静，喝杯咖啡，转换一下情绪。或是到书店翻一下心灵励志类的书，为自己打打气。如果这样的情况持续一阵子都无法改善，手边的工作刚好告一段落的话，我就会休假出国散散心，毕竟休息室为了走更远的路。

应答技巧:这一题也没有标准答案，因为每一个人工作的年资、经验、行业别都不相同，却是每个人面试都会碰到的问题。如果已经有工作经验，不妨将过去的薪资所得、工作奖金、三节奖金、股票，甚至训练课程等都列出来，加起来算，才能估算出自己的身价。但是在回答问题时，也不用把数字说的太精准，而是用一个范围，藉此试探出该公司对这个岗位所能付出的薪水。

另一方面，如果你在前依家公司待的时间很久，因为每年调薪的幅度有限，薪资水准可能低于业界行情，也不妨在面试前先调查该岗位应有的身价，在换工作的时候同时拉抬自己的薪资水准。

应答技巧:不要一听到薪水比较低就连忙说不，先了解对方能提供的薪资，并进一步了解该公司的核薪制度，经整体的考虑後再做决定。

我知道自己自己的目标，也希望能了解公司的升迁管道，如果两者能做适时的结合，就算是我职场上的生涯规划了。

应答技巧:虽然生涯规划在这几年炒的很热，但是也越来越多人发现，其实很多人生很难做规划，因为有太多的变数及未知，所以如果被问到这个问题时，不妨将重点放在与该公司的升迁管道或是轮调制度上，看彼此的需求是否能吻合。

电子普工招聘范文简短篇四

xx集团于xxxx年进入电子商务领域，不仅在主要电子商务平台(天猫商城、京东商城、唯品会和1号店)上建立了品牌旗舰店，并且正自行开发官方商城及电子商务平台，将于今年内投入使用。xx集团电子商务销售总部主要负责xxa21服饰的网络销售、运营、推广等业务。目前已在广州的超甲级写字楼拥有面积达2000平方米的办公场地，筹建管理全国所有xx网络代理商及分销平台的电子商务销售总部。因公司业务发展扩大，现需招聘多位相关专业人士，我们将为您提供最完善的在职培训，最广阔的'晋升空间及最人性化的管理体系，欢迎您的加入。

岗位一：

行政文员(3-6千/月)。

岗位职责：

1、负责公司前台工作，包括电话接听转接，快递收发，来访人员接待等;。

3、负责人事招聘工作，包括面试通知，面试接待，企业文化建设等;。

4、完成上级交办的临时工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历，文秘、人力资源等相关专业，xxxx届学生优先考虑;。

2、20–26岁，相貌端庄、举止大方、普通话标准、有亲和力;。

3、熟练使用办公软件及基本的办公自动化设备;。

4、良好的语言表达、沟通及协调能力;。

5、工作积极主动、踏实认真、耐心细致，有上进心和良好的服务意识。

注：晋升渠道：行政文员-人事专员-主管。

薪酬福利：

1、具有竞争力的薪酬，你肯努力三年涨三倍;。

2、甲级大厦，繁华地段上班，临近体育中心;。

3、享受五险一金;。

4、享受优质的培训课程，覆盖运营、市场、产品等模块，岗位技能翻倍提升;。

5、每月不缺勤享受全勤奖金;。

6、享受带薪病假;。

7、入职满一年享有5天带薪年假;。

8、享有婚假、丧假、产假、看护假、孕检假、哺乳假等国家法定节假日;。

9、元宵节、三八妇女节、端午节、中秋节、圣诞节派发节日礼物;。

10、员工生日party和生日礼物;。

11、入职员工即可享受以内部超低价购买公司产品;。

12、丰富多彩的员工活动，如：打羽毛球、打篮球、登山、旅游、烧烤、野炊、户外活动等。

工作地点：

广州市xx区xxx路761号丽丰中心24层全层。

岗位二：

售后客服(3-6千/月)。

岗位职责：

1、通过旺旺在线接待来访顾客，提供产品的售后服务;。

2、负责处理客户投诉、客户意见、寻找良好的解决方案;。

3、负责物流跟踪，处理疑难件，处理平台售后退换货;。

4、负责接听400-电话，及时解决客户的问题;。

5、维护好顾客，保持公司的良好信誉。

任职要求：

1、大专或以上学历，有耐心和责任心，做事认真，优秀应届毕业生亦可;。

2、热爱电子商务，积极向上，协调能力高，抗压能力强;。

3、具备优秀的表达能力，善于沟通，有亲和力，有团队精神;。

4、熟悉天猫/京东等网购平台，具有网购经验或电商相关工作经验。

薪酬福利：

1、具有竞争力的薪酬，你肯努力三年涨三倍;。

2、甲级大厦，繁华地段上班，临近体育中心;。

3、享受五险一金;。

4、享受优质的培训课程，覆盖运营、市场、产品等模块，岗位技能翻倍提升;。

5、每月不缺勤享受全勤奖金;。

6、享受带薪病假;。

7、入职满一年享有5天带薪年假;。

8、享有婚假、丧假、产假、看护假、孕检假、哺乳假等国家法定节假日;。

9、元宵节、三八妇女节、端午节、中秋节、圣诞节派发节日礼物;。

10、员工生日party和生日礼物;。

11、入职员工即可享受以内部超低价购买公司产品;。

12、丰富多彩的员工活动，如：打羽毛球、打篮球、登山、旅游、烧烤、野炊、户外活动等。

工作地点：

广州市xx区xxx路761号丽丰中心24层全层。

岗位三：

淘宝设计/天猫设计/美工/美编(3-4千/月)。

岗位职责：

2、与文案策划一起完成网络促销广告，推广图片的美化与设计;。

3、对拍摄后的产品图进行校色、美化处理;。

4、跟部门同事良好协作，完成上级交代下来的设计任务。

任职要求：

1、大专或以上学历，美术等相关专业毕业，全职实习生或应届毕业生优先考虑;。

2、能熟练操作相关设计软件ps，ai等;。

3、性格开朗，良好的团队合作精神，较强的责任心，能承受一定的工作压力。

薪酬福利：

1、具有竞争力的薪酬，你肯努力三年涨三倍;。

2、甲级大厦，繁华地段上班，临近体育中心;。

3、享受五险一金;。

4、享受优质的培训课程，覆盖运营、市场、产品等模块，岗位技能翻倍提升;。

5、每月不缺勤享受全勤奖金;。

6、享受带薪病假;。

7、入职满一年享有5天带薪年假;。

8、享有婚假、丧假、产假、看护假、孕检假、哺乳假等国家法定节假日;。

9、元宵节、三八妇女节、端午节、中秋节、圣诞节派发节日礼物;。

10、员工生日party和生日礼物;。

11、入职员工即可享受以内部超低价购买公司产品;。

12、丰富多彩的员工活动，如：打羽毛球、打篮球、登山、旅游、烧烤、野炊、户外活动等。

工作地点：

广州市xx区xxx路761号丽丰中心24层全层。

电子普工招聘范文简短篇五

解放军xxx工厂军械修理厂招聘启事，隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等，现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入。

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心。专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：普通操作工、机械修理工

4、主要职责：从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。根据工作安排，每月可休息4天。实习期及转正后缴纳“五险一金”的`，提供员工宿舍和员工餐。

6、报名方式：打电话报名登记，或可登陆xx招聘网站投递简历将按报名顺序统一组织面试。

7、报名日期：截止到20xx年6月x日。

公司网址： www.****.com

邮 箱：*******

联系电话：********

联系人：王先生

面试地点：工厂(xx路和xx路交界口)

电子普工招聘范文简短篇六

招聘现场一般的公司都是收集简历 现场不做太多的面试 除非人少的时候 或者是情况下 招聘会现场投递简历想给用人单位留下影响关键就是形象和临时的表现 还有 很多的网站都有教简历的写作方式 不过除了艺术类的 其实其他的都是要将公司需要的重要关键信息写清楚就可以了 比较科学就是去招聘网站 门户的 注册一个简历 然后...

“您好，我叫***，想应聘***岗位，可以跟您聊一下吗？”……这样就可以打开话题了，之后他们会问你想关问题的，如果不问，你可以谈一下自己的学习、工作经历什么的，态度一定要温和，不能表现的自信，会让人觉得你很狂傲，也不能太没底气，让人觉得没能力。总之不卑不亢就可以了。

这周有校园招聘会,大神们有什么技巧可以传授一下嘛?从简历到现场,包括一些礼仪,交流方式等...越详细越好,谢谢大家!最佳答案 首先,参加招聘会前,大学生要明确自...

为什么面试次数少，就是因为招聘部门首先筛选的是学历。 以你这种情况应该主动联系招聘部门，让他们被动了解你，不能等着啦，这样能找到工作的概率太低了。 言行举止不需要特别注意的，正常的交流就行了，不要有不必要的动作瑕疵。 一般招聘不会问你说的问题，要是问，他也许会问你职业发展规划是管理还是技术。

我在外企做管理的,也招过人! 我们在招人的时候会注意以下几点: 1. 个人的形象(外表或气质错位的不予考虑) 2. 个人沟通能力与简历的叙述不符,不予考虑. 3. 工作经验及工作能力的展现!其实很多人都说,我是刚出来的,哪里有工作 经验?我想说的是,有工作经验最佳,但在没工作经验的前提下,就看个人能力的展现了!在短短的半小时...

今年，众所周知的原因--劳动合同法的实施、原材料价格上涨、人工成本上升、美国“金融风暴”等，珠三角的制造业，特别是贴牌的出口型工厂遇到空前的挑战，尤其是普工难求、普工难留的现象普遍。在这种情况下，企业练好管理“内功”显得更为重要。前两天我帮珠三角几家鞋厂的hr专业人士讲课，其中有个模块是有效的.招聘技巧，在进行“有效的普工招聘“方法研讨时，大家认为以下几种招聘普工的方法非常有效，希望能对大家有所启发、有所借鉴。

1、委托招聘。

就是与中介签订委托招聘协议，由中介根据用人单位的要求进行招聘和岗前培训，用人单位根据推荐人员的成功率来进行付费，如：推荐的人中一个月以内离职的没有中介费；超过一个月而未满三个月离职的，付30元/人；满一年的再付20元/人；本单位返聘的人员没有中介费。与职业学校合作进行校园招聘也可参照进行。

2、定点招聘。

需要什么样的员工，这类员工在哪里，然后定点招聘，往往容易招到合适的。

3、内部推荐。

技术性岗位或基层操作性岗位，鼓励内部员工推荐，效果不错。因为员工认同公司才会向自己的亲戚、朋友或同学推荐，而且他们之间已经就公司的环境、福利待遇等进行了详细沟通，新员工就更易溶入公司的文化，来后也不会感到寂寞，这有利于员工安心工作，也有利于他们做好工作，否则，他们容易产生对不住介绍人的心结。

4、预知薪酬。

普工往往把薪酬摆在第一位。如果各方面考察都满意，而由于薪资谈不拢，就会耽误双方的时间。如果先进行电话面试，告知对方公司的薪资结构及大概的收入状况，没有问题了，再来公司进行面试，来之前把公司的地址、地图，以及坐哪路车等全部信息用手机短信发给他/她，效率会大大提升。

5、招聘车。

把精心设计好的招聘车开到现场，会吸引许多眼球。招聘车的外部有吸引力的广告，招聘车里有介绍公司的视频，在公司的工作、生活、娱乐等方面的实况都能在电视里看到，并采访不同省份、不同地方的员工，他们用方言介绍在这里工作和生活的感受等等，这些都能吸引许多人的加入热情。

电子普工招聘范文简短篇七

如下推荐的是一份热门电子版简历模板，欢迎大家收藏!

个人简历个。

人

基

本

信

息姓名。

性别。

年龄。

籍贯。

身高。

毕业时间。

政治面貌。

毕业学校。

学历。

主修专业。

选修专业。

联系电话。

通讯地址。

邮编。

e-mail。

教育。

经历主修课程主要实践活动获奖。

情况英语。

水平计算机。

水平取得证书自我。

评价求职意向。

电子普工招聘范文简短篇八

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

本公司现招聘：

1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。

2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的`工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。

3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。

4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。

5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到xx年xx月xx日。

公司网址：xx。

邮箱：xx。

联系电话：xx联系人：xx。

面试日期：xx年xx月xx日上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）

面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）xx公司。

电子普工招聘范文简短篇九

驾照：不要求岗位职责：

1、按照工作要求，按量完成生产任务，按队长要求进行操作工流程。

2、服从领导安排，完成海货分拣挑选任务；装卸工作、搬运工作。

3、有队长一起干活、服从管理详情电联咨询。

4、包吃住；有劳动保险签应有合同、法律保护、保障工资。

5、操作工主要负责海产加工，处理与养殖工作护理、吃苦耐劳有责任心夫妻工也可、有单间包吃住、负责贝类养殖护理与处理。

xx公司

20xx年x月x日

电子普工招聘范文简短篇十

1、负责协助区域经理完成区域内各门店项目申请及审批跟进;。

2、负责管理检查区域内所有门店营运规范执行情况;。

3、负责制定区域销售提升方案，持续推动协调区域内门店执行;。

4、负责根据门店实际反映的情况制定行动计划，推动门店持续进行;。

5、负责跟踪区域内门店对总部推动方案的执行情况并反馈执行结果;。

6、负责区域办公室日常文书工作。

教育经历。

2010/9—2014/7宁波大学广告学本科。

自我评价。

本人毕业于广告学专业，拥有多年市场企划、广告投放、活动策划相关工作经验，良好的团队协作性，具备一定的领导执行力，灵活的市场策划头脑，优秀的方案制作能力，娴熟的办公室处事及拓展技能。工作积极主动、思维活跃、工作认真细致，责任心强，有良好的团队合作精神。组织协调沟通能力强。

电子普工招聘范文简短篇十一

因业务发展需要，xx公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：

xx市区及乡镇的待业人员。

1、年龄25周岁以下，身高1.6m以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达潜力和沟通潜力。

5、了解xx地域基本状况，具有必须的计算机文字输入潜力。

6、具有良好的`心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

为xx市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至xx省电信实业集团公司xx市分公司。

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至xx街路xx号xx公司xx市分公司综合办905室收。

联系电话：xxxx。

xx公司。

xx年xx月xx日。

电子普工招聘范文简短篇十二

1、招收条件：18周岁―35周岁（性别不限），身心健康，品行端正。

2、招收人员：普工、技术工、熟练工。

3、工资及福利待遇：熟练工工资根据实际能力面谈，新员工试用七天，感觉没问题后正式上岗。月工资3000元，加班有加班费，工作时间为每天10小时。工资年底结清，包食宿，中途每月可预支500元生活费。

4、诚聘三台镇或者周边村庄的工人师傅加入我们，工资待遇一切从优，希望有意与我们合作的朋友尽快和我们联系。

5、福利待遇

1)每月设有全勤奖。

2)符合夫妻条件者，为其提供夫妻套房。

3)针车工实行计件方式计算工资，多劳多得。

（另外本厂急聘底工大片鞋底的.削底边的师傅一名，要求技术熟练，工资待遇保证让你满意到高兴）

厂址：三台镇新庄克村

联系人：张厂长

招工热线：xxxx。

xx制鞋厂

20xx年9月8日

电子普工招聘范文简短篇十三

实事求是的简历是人事经理一直的要求。在求职简历中写自我评价的时候，千万不能有虚假的成分在里面，例如夸大自己的能力或者是有点等。经验丰富的面试官一眼就能判断出求职者是否中肯或者是踏实。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：23。

婚姻状况：未婚专业名称：涉外会计。

主修专业：财经类政治面貌：团员。

毕业院校：福建信息职业技术学院毕业时间：2016年6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：一年以上身高：171cm体重：55公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建信息职业技术学院(2013年9月-2016年6月)。

专业名称：涉外会计学历：大专。

培训经历：

工作经验。

公司名称：广州三星品高装饰(2016年11月-2016年12月)。

所属行业：家居·室内设计·装潢公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：龙岩新罗区。

职位名称：行政人事。

工作描述：主要负责招聘和资料整理。

离职原因：公司管理太乱。

公司名称：龙岩路易投资管理有限责任公司(2016年4月-2016年10月)。

公司规模：50～200人工作地点：福建龙岩。

职位名称：行政人事。

工作描述：行政：1、负责接待来客;2、负责办公室卫生;3、协调各部门工作、4、负责办公日用品的采购。

人事：1、负责日常开销的报销;2、负责请假汇总;3、负责考勤和工资核算;4、负责公司招聘;5、员工入职、离职手续。

离职原因：公司倒闭。

公司名称：乐法小铺(2015年9月-2015年11月)。

公司规模：工作地点：福州市仓山区。

职位名称：收银员兼煮茶员(兼职)。

离职原因：放假回家。

公司名称：必佳基(2014年9月-2014年12月)。

公司规模：工作地点：福州市仓山区。

职位名称：送餐员(兼职)。

离职原因：放假回家。

自我评价。

自我评价：本人诚实守信，吃苦耐劳，有着良好的职业操守，办事认真细心，具有团队精神，热爱财会类的工作，适应新环境的能力强，对工作严谨认真。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

招聘会。

与招聘人员交流，获取更多信息。

招聘会多半都是人挤人的场面，尤其是热门公司前面，更是里三层外三层，而展台上的求职简历更是堆积如山你在投递前，是否仔细阅读过对方的招聘信息?还是不管三七二十一，只要是喜欢的就扔封简历呢?另外，在投递时尽量能找到机会和企业工作人员做一个交流，让对方对你有一个直观的印象，并且亲手将简历递上，这样你被关注到的几率要大过将简历放下就走的那些人。

网络。

在信息的'挑选、过滤上下功夫。

网络的优点是成本低、简历投递方便快捷，缺点则是无法与招聘人员面对面，只能通过网站上的简单介绍来了解职位信息，较难核实信息的真实性或做进一步了解。针对性地挑选网站，比如应届生就可以直接去网站的校园招聘频道。

细心过滤、挑选信息。网上的职位信息非常杂乱，要学会使用职位搜索器等东西过滤、挑选出个人的意向职业、方针职位。投递简历前，还要格外要留神职位信息的有效期，滤去那些失效信息。

挑选适宜的办法投递简历。找到了适宜职位后，投递简历也要注重办法，最佳依照公司需求的办法进行投递。有些公司会在网上发布格局一致的职位申请表，需求填写后发送;还有公司不期望应聘者用附件方法发简历等等。依照需求在有效期限内投递简历，将会较为顺畅地进入挑选程序。

平面媒体。

邮递简历注重办法。

平面媒体的长处是信息有效性较强，可相同存在信息杂乱的疑问。在投递简历前，也要做详尽的信息挑选、剖析求职，从中找出有用信息。投递简历要本着“越快越好”的准则，在见到招聘信息后赶快投递。格外需求注重的是，如果邮递简历，必定别忘了在信封的明显方位标明应聘职位，以便利招聘人员处置。当然，对方的地址、信息不要写错，否则真是石沉大海。

电子普工招聘范文简短篇十四

xx航达钢铁有限责任公司位于四川省达州市复兴工业区，属私营有限责任公司，主营各种钢材。因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。

2、有相关工作经验者优先；

3、年龄要求：年龄18周岁以上；

4、无违法违纪记录；

5、身体健康。

应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片x张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。报名截止日期为20xx年x月x日。

联系人：xx老师

联系电话：xxxx

1、合同工月薪（基本工资）为人民币x元；

2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。

3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。

（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的'原件、复印件。

（二）面试考核：20xx年x月x―x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人。

xx公司

20xx年x月x日

电子普工招聘范文简短篇十五

简历编号：

更新日期：

姓名：

大学生个人简历。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

揭阳。

身材：

171cm?61kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

22岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

电子/邮电/通讯类：电子工程师助理、汽车类、

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

1500--2000。

希望工作地区：

广州深圳东莞。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：医疗，卫生事业。

担任职务：

表面处理操作员。

工作描述：

负责产品的表面处理工作。

离职原因：

实习。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

工程师助理。

工作描述：

负责收集整理资料，协助工程师处理问题。

离职原因：

暑假工。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

生产技术员。

工作描述：

负责配合生产产品。

离职原因：

暑假工。

教育背景。

毕业院校：

广东工程职业技术学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广东工程职业技术学院。

汽车维修电工（中级）。

09xxxxxxxxx0118。

广东工程职业技术学院。

电工维修（中级）。

0819xxxxxxxxx84。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

掌握了电子技术、计算机应用技术的基础知识和基本理论；对常用电子仪器仪表及设备，较简单的自动控制装置以及一般家用电器等，具有安装、调试、运行与维护能力；一般电路的.维护，检修，一般故障的排除修理；具有分析、解决电子产品生产过程中一般性技术问题的能力；能熟练焊接工艺、已有多年的电子焊接经验，能使用protel99制作印刷电路板；汽车启动、点火、充电等电路的维护，检修，故障排除修理；并且熟悉网络能利用internet获取需要的各种资料！

详细个人自传。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。专业基础知识扎实，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，学习能力强，能短时间熟悉并融入工作。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神责任心强，能迅速的适应各种环境，并融合其中。勇于创新、独立自信一向是我办事的态度。

个人联系方式。

通讯地址：

广州市天河区。

联系电话：

020-xxxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

135xxxxxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

文档为doc格式。