异性好友友谊协议书 朋友之间友谊的协议书(五篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

推荐异性好友友谊协议书一

2、可能我只是一个过客，但你不会遇见第二个我。

3、痛不痛只有自己知道变没变只有自己才懂

4、表面上的不在乎表面上的无所谓谁又明白我内心有时的轰然狂喜？甚至是彻底失望？

5、时间在变，人也在变。有些事，不管我们如何努力，回不去就是回不去。

6、其实，我们人都是贱的，爱你宠你的人你不稀罕，对你冷若冰霜的却是穷追不舍，最后搞的遍体鳞伤的还是自己。

7、其实我知道，真正在乎我的没几个人。

8、一辈子就那么几个人真正的对我好，我死都不会忘。

9、人，少点承诺，多点实际。别嘴上一套，背后一套。

10、在你身边有没有那样一个异性朋友？你们不是男女朋友，你们没有血缘关系，可是你不想让对方受一点伤。

11、“朋友”假如你背叛了我，我一点也不会介意。我的收获就是看清了你。

12、我不知道遇见你是对是错，但我知道遇见你我开心过

13、我总是把事情都埋在心里，然后自欺欺人地笑，自欺欺人的哭。当别人问起，我总是回答：没事。嗯，我真的没事。

14、我经常幻想着，当我心里很难受很难受的时候，能有一个人打电话给我，唱歌给我听，讲笑话逗我笑

15、这个社会教会了我。没心没肺，没感觉，不痒不疼，不在乎。

16、我是一个吃糖葫芦都会笑得很开心的人

17、那些对我好的，把我当朋友的人，只要你不走，我便一直在。我生命中的温暖，看到你们，我想到了：不离不弃。

18、我对你的爱，就像对人民币一样的忠诚，你满意吗。

19、因为我不知道，下一辈子是否还能遇见你，所以我如今才会那么努力的把最好的给你。爱情如此，友情亦如此。

20、没关系，天塌下来，我自己扛

21、亲情，友情，爱情。留得住就留，留不住就放手，何必勉强自己。我累了，真的累了！

22、有没有人像我一样，在翻看聊天记录和留言板时。无意间看到曾经的那个人给的承诺，突然就傻了，之后就笑了，最后却哭了。

23、其实我从来不说哦说哦的时候都是故意的只是想表示我很不开心了而已

24、如果哪天我放弃了，请记得，是因为你的`不在乎

25、不比谁更聪明，也不比谁更漂亮，就比谁更讨人喜欢！！！

26、如果你开始想念我，记住了，不是我自己要走的，是你自己松手的。

27、个月后，我们不再是初二，也没有了初二。年的夏天，我们相聚在一起，年夏天，我们背对背离开。

28、学的时候可以在学校看见自己喜欢的那个人，这便是最幸福的事情。

29、我的优点：勇于认错；缺点：坚决不改。

30、一句话，你们什么态度我什么态度，你们给我什么脸色我给你们什么脸色

31、不说话，不一定没有感觉。不要求，不一定没有心声。不流泪，不一定没有泪痕。不表达，不一定不爱你。

32、我就这么个人。你看的惯就看。看不惯就算。

33、在十几年前的一个９月１号，我们手舞足蹈眉开眼笑的背上小书包，屁颠屁颠的走进学校，从此踏上了一条不归路……

推荐异性好友友谊协议书二

有效沟通，首先心态要好，要克服自私、自大、自我，理解关心对方，换位思考，主动的去帮忙对方。在公司里面，沟通表现得尤为重要。仅有有效沟通，员工才能了解公司的政策，让员工觉得自我就是公司的一份子，公司的事就是自我的事，这样领导、公司的指令才有可能被执行到位。

有效沟通能否成立关键在于信息的有效性，信息的有效程度决定了沟通的有效程度。信息的有效程度又主要取决于以下几个方面：

1.信息的透明程度。

当一则信息应当作为公共信息时就不应当导致信息的不对称性。信息必须是公开的。公开的信息并不意味着简单的信息传递，而要确保信息接收者能理解信息的内涵。如果以一种模棱两可的、含糊不清的文字语言传递一种不清晰的，难以使人理解的信息。对于信息接收者而言没有任何意义。另一方面，信息接收者也有权获得与自身利益相关的信息内涵。否则有可能导致信息接收者对信息发送者的行为动机产生怀疑。

2.信息的反馈程度。

有效沟通是一种动态的双向行为，而双向的沟通对信息发送者来说应得到充分的反馈。仅有沟通的主、客体双方都充分表达了对某一问题的看法，才真正具备有效沟通的意义。

重要性

1、准确理解公司决策，提高工作效率，化解管理矛盾

公司决策需要一个有效的沟经过程才能施行，沟通的过程就是对决策的理解传达的过程。决策表达得准确、清晰、简洁是进行有效沟通的前提，而对决策的正确理解是实施有效沟通的目的。在决策下达时，决策者要和执行者进行必要的沟通，以对决策达成共识，使执行者准确无误的按照决策执行，避免因为对决策的曲解而造成的执行失误。

一个企业的群体成员之间进行交流包括相互在物质上的帮忙、支持和感情上的交流、沟通，信息的沟通是联系企业共同目的和企业中有协作的个人之间的桥梁。同样的信息由于接收人的不一样会产生不一样的效果，信息的过滤、保留、忽略或扭曲是由接收人主观因素决定的，是他所处的环境、位置、年龄、教育程度等相互作用的结果。由于对信息感知存在差异性，就需要进行有效的沟通来弥合这种差异性，以减小由于人的主观因素而造成的时间、金钱上的损失。准确的信息沟通无疑会提高我们的工作效率，使我们舍弃一些不必要的工作，以最简洁、最直接的方式取得梦想的工作效果。为了使决策更贴近市场变化，企业内部的信息流程也要分散化，使组织内部的通信向下一向到最低的职责层，向上可到高级管理层，并横向流通于企业的各个部门、各个群体之间。在信息的流动过程中必然会产生各种矛盾和阻碍因素，仅有在部门之间、职员之间进行有效的沟通才能化解这些矛盾，使工作顺利进行。

2、从表象问题过渡到实质问题的手段

企业管理讲求实效，仅有从问题的实际出发，实事求是才能解决问题。而在沟通中获得的信息是最及时、最前沿、最实际、最能够反映当前工作情景的。在企业的经营管理中出现的各种各样的问题，如果单纯的从事物的表面现象来解决问题，不深入了解情景，接触问题本质，会给企业带来灾难性的损失。

个人与个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间开展进取、公开的沟通，从多角度看待一个问题，那么在管理中就能统筹兼顾，未雨绸缪。在许多问题还未发生时，管理者就从表象上看到、听到感觉到，经过研究分析，把一些不利于企业稳定的闲素扼杀掉。企业是在不断解决经营中的问题中前进的，企业中问题的解决是经过企业中有效的沟通实现的。

3、激励职工，构成健康、进取的企业文化

人具有自然属性和社会属性，在实际的社会生活中，在满足其生理需求时还要满足其精神需求。每个人都期望得到别人的尊重，社会的认可和自我价值的.实现。一个优秀的管理者，就要经过有效的沟通影响甚至改变职员对工作的态度、对生活的态度。把那些视工作为负担，对工作三心二意的员工转变为对工作十分投入，工作中进取主动，表现出超群的自发性、创造性。在有效沟通中，企业管理者要对职工按不一样的情景划分为不一样的群体，从而采取不一样的沟通方式。如按年龄阶段划分为年轻职工和老职工，对年轻的资历比较浅的职工采取鼓励认可的沟通方式，在必须情景下让他们独立承担重要工作，并与他们经常在工作生活方面沟通，对其工作成绩认可鼓励，激发他们的创造性和工作热情，为企业贡献更大的力量。对于资历深的老同志，企业管理者应重视尊重他们，发挥他们的经验优势，与他们经常接触，相互交流，给予适当的培训，以调动其工作进取性。

有效的沟通技巧

1、从沟通组成看，一般包括三个方面：沟通的资料，即文字;沟通的语调和语速，即声音;沟通中的行为姿态，即肢体语言。这三者的比例为文字占7%，声音占48%，行为姿态占55%。同样的文字，在不一样的声音和行为下，表现出的效果是截然不一样。所以有效的沟通应当是更好的融合好这三者。

2、从心理学角度，沟通中包括意识和潜意识层面，并且意识只占1%，潜意识占99%。有效的沟通必然是在潜意识层面的，有感情的，真诚的沟通。

3、沟通中的“身份确认”，针对不一样的沟通对象，如上司，同事，下属，朋友，亲人等，即使是相同的沟通资料，也要采取不一样的声音和行为姿态。

4、沟通中的肯定，即肯定对方的资料，不仅仅说一些敷衍的话。这能够经过重复对方沟通中的关键词，甚至能把对方的关键词语经过自我语言的修饰后，回馈给对方。这会让对方觉得他的沟通得到您的认可与肯定。

5、沟通中的聆听，聆听不是简单的听就能够了，需要您把对方沟通的资料、意思把握全面，这才能使自我在回馈给对方的资料上，与对方的真实想法一致。例如，有很多人属于视觉型的人，在沟通中有时会不等对方把话说完，就急于表达自我的想法，结果有可能无法到达深层次的共情。

推荐异性好友友谊协议书三

沟通，从其概念上来讲，是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感向特定个人或群体传递，并且达成共识的过程。沟通不仅仅仅是企业管理的有效工具，还是一种技能；是对个人自身知识潜力、表达潜力、行为潜力的表现。企业管理者也好、普通员工也好，做好沟通工作，是保障企业各项工作顺利进行的前提。沟通在管理中就如人的血脉，在生活中也同样的重要。如果沟通不畅，就如血管栓塞，其后果是可想而知的。所以要学会沟通，就要必须懂得其途径。因为它不只是语言，还包括动作、姿态、眼神、表情等等。有时候一个眼神，一句诙谐话语，抱一下肩膀，一个真诚的微笑……都会让你有意想不到的收获，让你工作开心、事业有成。

如果你没有和对方、同事、上司、下属得到适宜的沟通，那么你们的关系就不会很好，工作的开展也就不够顺畅，同事也不会真的服你。也许他会一时尊重你的职务，可结果是他会选取离开，去寻找自已的前途。如果你没有与你的上司持续良好的沟通，那么，你的上司会对你持有一种不信任的心态，就算你工作做好了，他也不会怎样喜欢你。如果你的人际关系不好、沟通不畅，工作就会不顺心。因为没有人会与不懂沟通的人持续良好的合作关系的。

有效沟通在企业管理中的重要性主要表此刻：

1、从表象问题过渡到实质问题的手段

企业管理讲求实效，仅有从问题的实际出发，实事求是才能解决问题。而在沟通中获得的信息是最及时、最前沿、最实际、最能够反映当前工作状况的。在企业的经营管理中出现的各种各样的问题，如果单纯的从事物的表面现象来解决问题，不深入了解问题本质状况，会给企业带来不必要的损失。

个人与个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间开展用心、公开的沟通，从多角度看待一个问题，那么在管理中就能统筹兼顾，未雨绸缪。在许多问题还未发生时，管理者就从表象上看到、听到、感觉到，经过研究、分析，把一些不利于企业稳定、发展的因素排除掉。企业是在不断解决经营中的问题中前进的，企业中问题的解决是透过企业中有效的沟通实现的。

2、准确理解公司决策，提高工作效率，化解管理矛盾

公司决策需要一个有效的沟透过程才能施行，沟通的过程就是对决策的理解传达的过程。决策表达得准确、清晰、简洁是进行有效沟通的前提，而对决策的正确理解是实施有效沟通的目的。在决策下达时，决策者要和执行者进行必要的沟通，以便对决策达成共识，让执行者准确无误的按照决策执行，避免因为对决策的曲解而造成的执行失误。

一个企业的群体成员之间进行交流包括：相互在物质上的帮忙、支持和感情、信息、工作经验的交流、沟通。信息的沟通是联系企业与部门、部门与员工之间的桥梁。同样的信息由于接收人的不一样会产生不一样的效果，信息的过滤、保留、忽略或扭曲是由接收人主观因素决定的，是他所处的环境、位置、年龄、教育程度等相互作用的结果。由于对信息感知存在差异性，就需要进行有效的沟通来弥合这种差异性，以减小由于个人的主观因素而造成的时间、金钱上的损失。准确的信息沟通无疑会提高我们的工作效率，使我们舍弃一些不必要的工作程序，以最简洁、最直接的方式取得梦想的工作效果。为了使决策更贴近市场变化，企业内部的信息流程也要分散化，使组织内部的通信向下到达最末端的职责层，向上可到达最高端的管理层，并横向流通于企业的各个部门、各个群体之间。在信息的流动过程中必然会产生各种矛盾和阻碍因素，仅有在部门之间、员工之间进行有效的沟通才能化解这些矛盾，使工作顺利进行。

3、激励员工，构成健康、用心的企业文化

人具有自然个体属性和社会群体属性，在现实的社会生活中，在满足其生理需求时还要满足其精神需求。每个人都渴望得到别人的尊重，社会的认可和自我价值的实现。一个优秀的管理者，就要透过有效的沟通影响甚至改变员工对工作的态度、对生活的态度。把那些视工作为负担，对工作三心二意的员工转转成为对工作十分投入，在工作中用心主动，表现出超群的自发性、创造性。在有效沟通中，企业管理者要对员工按不一样的状况划分为不一样的群体，从而采取不一样的沟通方式。如按年龄阶段划分为年轻员工和老员工，对年轻的资历比较浅的员工采取鼓励认可的沟通方式，在必须状况下让他们独立承担重要工作，并与他们经常在工作生活方面沟通，对其工作成绩认可鼓励，激发他们的创造性和工作热情，为企业贡献更大的力量。对于资历深的老同志，企业管理者应重视尊重他们，发挥他们的经验优势，与他们经常接触，相互交流，给予适当的培训，以调动、持续其工作用心性。

所以在管理当中沟通是相当重要的。生活中没有沟通，就没有欢乐人生。事业中没有沟通，就没有成功。工作中没有沟通，就没有乐趣。当然，管理中如果没有沟通，就谈不上管理，不懂沟通也就是不懂管理。

推荐异性好友友谊协议书四

1、这个社会本就不存在公平、我早已不奢求上天对我仁慈。

2、等着回忆析出尘埃，然后一切落定。

3、遇见你是我的荣幸，你要是遇见我，那就是你的不幸了。

4、用安慰别人旳话安慰自己为什么会没用。

5、记住了，现在的世界唯一值得你相信的人只有你自己

6、错是爱的开始爱是错的结束。

7、努力改变不为别人只为脱胎换骨

8、每个嘴里说不想恋爱的人，心里都装着一个无法拥有的人。

9、我的世界你来了一下子，我却思念你一辈子！

10、想象是美好的，现实是悲哀的，最后还是跟着悲哀走。

11、爱不过是凌驾于异性友情上的过客

12、年少的放荡，换来的只是晚年的叹息

13、我就像一只鱼，透过摇晃的水波，看这扭曲的世界。

14、开心对待每一天，真心对待每一个。

15、絶望的时侯抬头看着希望的光芒其实一直存在

16、这个世界根本就没有如果，不要再做无谓的期待。

17、生活中充满了欺骗，要么被骗一辈子、要么被骗一阵子。

18、有些事，做了才知道。有些事，错了才知道。有些事，长大了才知道。

19、动了真感情的人都会喜怒无常，因付出太多，难免患得患失

20、当你打算放弃梦想时，告诉自己再多撑一天、一个星期、一个月，再多撑一年吧。你会发现，拒绝退场的结果令人惊讶。

21、失败的定义：什么都要做，什么都在做，却从未做完过，也未做好过。

22、世界旋转着我们的生命，一天一天的接近死亡。

23、我的世界就像一个站台，有人出去，有人回来。

24、我想丢弃的是这个世界，我想繁华的是我要的世界。

25、风吹起如花的流年、而你成为最唯美的点缀

26、我内心固执的追求，只有我自己看得见。但我但愿我没有错。

27、每个人都怕爱太深。我不敢太爱一个人。

28、开始习惯一个人，一个人走路，对话及生活

29、我把所有的记忆串联成一部电影，却发现是个悲剧

30、对我而言，写作是一种寄托，一种回忆，更深刻的回忆，更明显的。

31、如果你总盯着生活中的倒霉事，会错过很多好事。

32、幻想仅仅是幻想，童话终究只是童话。

33、谎言就像抽香烟一旦开始就会上瘾

34、阳光不是给自己才是温暖的，是要照耀所有人时，那才叫温暖。

35、或许冥冥之中自有什么天意，只是我们还没有参透。

36、拥有着恋人的称呼，却过着比朋友还要陌生的生活

37、给自己一点善意的欺骗，也是对生活的热爱。

38、失去的东西，其实从来未曾真正地属于你，也不必惋惜。

39、阳光总是无私的，它总是照亮那些需要温暖的人。

40、男人喜欢女人的纯，女人喜欢男人的坏。男人和女人始终是矛盾的主体

41、一分耕耘，一分收获，未必；九分耕耘，会有收获，一定！

42、喜欢文字的人都是不快乐的人。

43、这个世界没有谁一定得对谁好，所以自己要对自己好。

44、小的时候不懂爱‘但心中却充满爱，n年后明白了什么叫爱‘所以再也没爱过

45、人生，不必遗憾，若是美好，叫做精彩。若是糟糕，叫做经历。

46、用你的笑容去改变这个世界，别让这个世界改变了你的笑容。

47、给我壹个开始，我将付出全部。

48、好事情总是发生在那些微笑着的人身上。

49、看清眼前的，关注背后的。过好每一天！！！

50、习惯双手揣兜，漫无目的的游走在陌生的大街上。

推荐异性好友友谊协议书五

1、他的剧本里我只是观众。

2、有没有这么一种感觉~和异性对视的时候会觉得他喜欢你

3、下辈子做个男的，娶我这辈子最疼爱的闺蜜

4、泪是咸的心是痛的你是她的

5、我平凡我就一扎马尾穿帆布鞋家境不富裕的普通女生

6、做个女汉子，谁把你当备胎，你就让谁爆胎

7、我爱的少年如歌。

8、他说没意思就分了吧

9、我那么好一个姑娘你都瞧不上，少年，莫非你喜欢男人？

10、太粘一个人终究是会被讨厌的吧

11、男神是你想得到却得不到的人

12、他不爱我才舍得暧昧

13、今年流行长发及腰，而我们却是短发齐耳。

14、我承认我很羡慕那些可以陪在你身边的女生

15、小时候披条被单咱就是公主，头上戴个生日帽咱就是女王。

16、我不是恶心吧唧娇滴滴弱女子你说你hold得住我吗。

17、明明是他先靠近我的可是最后却是我舍不得

18、今天他生日，别人都去空间留言祝福，而我只能在这默默祝福……

19、你还是放弃了我这个拿青春和你赌的姑娘

20、我爱的那个少年他不爱我

21、姑娘，你不努力你拿什麽追exo！

22、有时候，选择与某人保持距离，不是因为不在乎，而是因为清楚的知道，他不属于你。

23、他是我蓝颜，我爱他，但我不敢表白，因为我怕表白后朋友都做不成。

24、多年后你和她情深似海，会不会想到欠我一个未来。

25、我长得不漂亮，但是未必能看得上你。

26、当别人骂我，朋友拦着我，你一脚上去的时候，我知道你爱我。

27、像我们这种没钱又不美的姑娘也只能善良了。

28、记住，爱笑的男生不会差，逗你笑的男生更不会差。

29、我多希望我爱的人能告诉我他也爱我

30、想要的东西自己买，别指望别人送。

31、你有你的兄弟情义我有我的姐妹情深

32、那些习惯了化妆的不化都不敢出门，像我们不习惯化妆的化了都不敢出门了。

33、其实，世界上所有的女孩都很漂亮。

34、我爱的人不是我的爱人，他心里的每一寸都属于另一个人。

35、生活不会因为你是姑娘就对你笑脸相待

36、你才不是一个没有故事的女同学

37、女人都是双面的一面是天使一面是魔鬼（化妆前和后）

38、你只记得我的坚强，却一直忘了我是个女孩

39、别忘了我是姑娘，我也有软弱的一面

40、我不会为你哭，我的睫毛膏太贵了。

41、我不是公主，我是会哭泣的鱼儿。

42、明天我生日，亲爱的自己生日快乐。即使没有他，照样要快乐

43、姐乃是怕冷怕热的风流女子……

44、活的像女王才能吸引国王

45、你受不了我这火爆脾气，我改成你喜欢的温柔模样。